关于报送2017年工作总结的通知

关于报送2017年工作总结的通知（通用16篇）

关于报送2017年工作总结的通知 篇1

公司各部门、各子公司：

为全面总结2017年公司各项工作，根据公司的统一安排，由董事会办公室牵头各部门、各子公司共同制定公司2017年度工作总结，经请示公司领导，现将有关要求及事项通知如下：

一、报送内容

1.请各部门、各子公司结合本部2017年工作开展及完成情况，自行起草2017年度部门工作总结。

2.工作总结应包含：①部门或子公司2017年开展、完成的工作内容；②开展、完成这些工作所经历的过程和采取的措施；③取得的成效和为公司2017年发展提供了哪些助力；④在工作中存在哪些不足和需要解决的问题。

业务部门：重点阐释项目投资情况、经济指标完成情况、具体成绩和做法，业务创新与协同、财务与战略意义等。经济指标完成情况统计至 11 月，并预计全年情况，准确数字待全年统计结束后及时更新补报。

中后台管理部门：重点阐释日常管理、制度体系建设、创新协同、流程优化方面的管理创新情况。

研究所需预测行业发展情况（有数据支撑）。

3.工作总结要落实专人负责，确保项目、数据的准确性、全面性，内容须客观具体，语言精练、逻辑清晰、突出重点，材料忌大而空、言之无物，分析问题要深入，结构力求严谨。

二、相关要求

请各部门尽快起草工作总结并报分管领导审核，由部门负责人签字后于2017年12月11日下午17:30前提交纸质版至董事会办公室，并将电子稿发送至邮箱xxx@163.com。

本次总结的按时提交情况将计入公司绩效考核内，由综合部监督完成。

关于报送2017年工作总结的通知 篇2

根据全国墙材网《章程》, 第四届理事会理事任职已期满到届, 为此, 全国墙材网拟定于10月12~14日在乌鲁木齐市环球大酒店召开第五届网员代表大会, 选举产生新一届理事会。为做好此项工作, 现将有关事项通知如下:

一、理事候选人推荐条件

㈠遵纪守法, 能执行国家产业发展政策。

㈡热心墙材事业和网的事业, 自愿为网的工作出力献策, 维护网的权益, 有社会责任感和行业奉献精神。

㈢企业产品年生产规模在3000万块 (折标砖) 以上, 为地方骨干企业和法人单位;个人具有良好的事业心、专业知识或组织工作能力, 在行业有一定的知名度。

㈣企业或个人为网员单位或拟申请加入网组织的企业或个人, 遵守网的《章程》, 能积极参与网的各项业务、技术活动。

二、理事候选人推荐报送程序

㈠根据推荐条件, 理事候选人的提出采用省、市网推荐和企业自荐相结合的方式进行。在无网组织的地区, 地方协会也可以组织推荐。

㈡省、市网、地方协会推荐 (候选人名额一般不超过当地企业数的20%) 或企业自荐的候选人必须填写理事候选人登记表 (见附表) 。省、市网、地方协会推荐的候选人, 签署意见后汇总报送;企业自荐的候选人, 由企业签署意见, 加盖公章后报送。

㈢理事候选人推荐、自荐工作从发文之日起至8月31日止结束。报送的候选人经第四届理事长会议研究确定后, 提交第五届网员代表大会投票表决通过。

三、要求和注意事项

㈠理事候选人推荐工作, 是网组织建设工作的一件大事, 各省、市网、网员单位及相关企业应引起足够重视, 并指派专人做好此项工作。

㈡全国墙材网理事和理事单位大多为行业知名人士或骨干企业, 新产生的理事会成员除颁发证书外, 还将在全国墙材网网刊、网站和《砖瓦》杂志等媒体上公告, 故请在填写《理事候选人登记表》时, 力求信息完整、准确, 字迹工整, 不得缺项。

㈢推荐的理事候选人名单及其资料最迟至8月31日前挂号寄送至西安市长安南路6号全国墙材科技信息网秘书处 (邮编710061) /

联系电话:029-85221477 85221479

13363973718 13636701877

特此通知

关于报送2017年工作总结的通知 篇3

《通知》指出，日常监管要落实一个制度。各地要按照“谁发证谁监管、谁审批谁负责”的原则，构筑完善“上下贯通、左右联动、齐抓共管”的监管落实体系，加强对印刷复制发行企业的日常检查，通过印刷复制行政执法报告评价制度的执行来落实监管职责。

《通知》要求，在重要时间节点开展两次行动，为确保今年全国两会和国庆期间印刷复制发行市场的稳定，各地要在2月下旬和9月下旬组织专项检查行动，集中力量深入一线开展大检查。

《通知》强调，监督检查突出三个重点：一是对印刷企业重点检查印制政经类等涉及重大选题出版物以及少儿出版物的情况，特别是印制涉及民族宗教的出版物；二是对光盘复制企业重点检查光盘模具蚀刻来源识别码（SID码）以及报送样盘的情况；三是对发行企业重点检查网上书店、出版物网络交易平台和少儿出版物、中小学教辅以及政经类等重大选题出版物销售情况。

《通知》还强调，落实职责做到四个结合：结合党的群众路线教育实践活动转变工作作风，结合量化指标细化监管任务，结合网络平台创新管理手段，结合教育培训提升人员素质。《通知》要求各地加快推进印刷复制委托书网上备案系统的建设，北京、河北两地今年要完成网络平台互通工作，长三角地区力争在今年下半年取得进展等。

关于报送2017年工作总结的通知 篇4

各基层党（工）委：

为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作，努力造就一支素质优良、结构合理的党员队伍，对于保持党的先进性，推动党组织建设发展具有重要的意义。为确保党员发展工作严谨、规范、民主，根据市委组织部关于做好党员发展工作的有关要求，现就做好2012年党员发展计划工作通知如下： 1.各级党组织要从全面推进党的建设的高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性，把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导，高度重视。特别是基层党委书记要亲自把关，分管副书记和党办主任要认真履行岗位职责。第一季度发展党员预审工作要确保在2月15日前完成，并按此时间报送发展党员档案，未按时预审并报送的，取消发展党员计划。

2.严格实行发展党员的预审制、公示制、责任追究制和票决制。区委组织部继续实行发展党员工作预审制，重点从宏观上调控发展的新党员在文化程度、年龄结构、性别比例、行业、地域和各社会阶层分布等方面符合整体发展规划，保证年度发展计划落到实处。各级党组织在接收预备党员和预备党员转正中要普遍实行公示制和票决制，广泛听取群众的意见，增强发展党员的透明度。要严格实行发展党员工作责任追究制，对不按程序发展、搞“人情”入党或把入党作为一种奖励措施的，除取消发展对象的预备党员资格外，要按 党内有关规定追究有关人员的责任。

3.严格发展程序，保证党员质量。各级党组织要认真执行《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，严格发展党员的程序和步骤，认真履行入党手续。要坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展和成批发展。在具体工作中，要坚持“四查”、“四看”，即严格审查支部大会决议，看是否按照规定程序吸收；严格审查考察材料，看发展对象是否具备党员条件；严格审查培养人意见，看基层党组织对发展对象的培养教育情况；严格审查有关手续，看各种材料的填写和应履行的程序是否完备，党委审批预备党员时要做到“五不批”，即未列入发展计划和确定为培养对象的不批；支部培养教育不达一年以上的不批；未经集中培训的不批；没有经过政审的不批；程序不规范的不批。

4.报送要求：2012年发展党员计划、2012年第一季度发展党员名单的纸质版经审核盖章后，于元月20日前上报区委组织部组织科；同时，将电子版表格发送至组织科上报邮箱：zzkgy8356040@163.com。

特此通知

附件：基层党（工）委2012年第_____季度计划发展对象名单

中共呼伦贝尔市海拉尔区委组织部

关于报送2017年工作总结的通知 篇5

关于报送2011年国家生态工业 示范园区建设工作会议交流材料的通知

各有关园区：

为全面贯彻落实科学发展观，推动国家级经济技术开发区、国家高新技术产业开发区和其他各级各类工业园区生态工业园区建设工作，促进其又好又快地发展。环境保护部、商务部和科学技术部拟于近期召开2011年度国家生态工业示范园区建设工作会议。会议的主要任务是：总结“十一五”期间国家生态工业示范园区建设工作进展；部署“十二五”期间国家生态工业示范园区建设工作；交流各地生态工业园区建设经验；讨论推动国家生态工业示范园区建设工作的具体问题。

请各有关单位准备会议交流材料（具体要求见附件一），于2011年9月30日前将电子版提交我司。

联系人：姚扬 刘婷

联系电话：（010）***7 传真：（010）***8 电子信箱：yaoyang@craes.org.cn

附件：1.2011年国家生态工业示范园区工作会议材料编写要求

主题词：环保

2.园区名录

生态工业二○一一年九月五日 会议材料 通知

园区附件一：

2011年国家生态工业示范园区工作会议材料编写要

求

一、总体要求

会议材料包括《XX园区国家生态工业示范园区建设（创建）工作总结》（以下简称《工作总结》）和《XX园区国家生态工业示范园区典型案例介绍》（以下简称《案例介绍》）两个文件。

《工作总结》按照“贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，探索新时期环保工作新思路，大力发展循环经济和低碳经济实践，加快建设资源节约型、环境友好型社会”的整体思路，回顾国家生态工业示范园区创建以来特别是“十一五”期间的做法和成绩，总结建设经验和面临问题，展望下一阶段园区建设的重点工作。

《案例介绍》重点介绍对生态工业园区建设具有重要意义的工业项目、基础设施项目、清洁生产方案、管理措施、政策机制等。

汇报材料内容、格式按照统一要求编写。《工作总结》篇幅控制在8000字以内。《案例介绍》形式尽量图文并茂。

二、内容提纲

（一）《工作总结》

1、国家生态工业示范园区建设（创建）工作回顾 对批准创建以来国家生态工业示范园区的建设工作进行总体性回顾，重点总结“十一五”期间工作进展。主要回顾内容包括：

（1）政府、企业、公众在生态工业园区建设中发挥的作用和具体的行动；

（2）园区生态工业链网的构建与完善；

（3）主要污染物污染防治现状及园区建设对节能减排的贡献；

（4）生态工业园区建设重点支撑项目的落实；（5）园区建设保障措施的完善。

2、园区取得的成效

从经济发展、园区竞争力、产业结构优化、节能减排成效、资源利用效率、环境质量改善、公众意识提升等方面总结国家生态工业示范园区建设中取得的成绩。

3、生态工业园区建设经验总结

总结生态工业园区建设中项目产品、清洁生产、管理措施、政策机制、基础设施建设、科技创新、宣传教育等方面较为成熟的经验。总结应做到特点和亮点突出。

4、园区建设中存在的问题和制约因素

总结园区在发展过程中遇到的问题和限制园区发展主要的制约因素。

5、下一阶段工作计划

根据园区建设进展和存在的问题，提出下一阶段园区建设的工作计划，提出重点工作和目标。

（二）《案例介绍》 结合园区实际情况，将生态工业园区建设中的突出做法或项目总结为特色案例，案例介绍主要包括：

1、案例情况简介

介绍案例背景、主要内容、进展情况等。

2、案例效果分析

用定性或定量的方式描述案例在节能减排、物质循环、资源节约或其他方面取得的成效。

3、案例经验总结

阐述案例在生态工业园区建设工作中发挥的作用；总结对其他园区建设工作的示范和借鉴意义。

三、编写格式

为便于会议材料的汇编，请各园区按照格式要求编写并提交会议材料。

题目（小三，黑体，居中）

一级标题（四号，黑体，文本左对齐，汉字编码，）例：

一、园区建设进展

二级标题（四号，宋体，首行缩进2字符，括号汉字编码）例：

（二）生态工业链网构建

正文（四号，宋体，外文、数字Times New Roman，首行缩进2字符，）例：

2010年，是国家生态工业示范园区建设试点工作快速推进的一年。全年共有4批15家各类工业园区（工业园区具体名称见附表1）的生态工业园区建设规划通过了国家生态工业示范园区建设领导小组办公室（以下简称“办公室”）组织的专家论证。图名（小四，黑体，居中，位于图下，阿拉伯数字编码）例：

图1全国生态工业示范园区分布图

表名（小四，黑体，居中，位于表上，阿拉伯数字编码）例： 表2国家生态工业示范园区名录（截止到2010年12月31日）

附件二：

园

区

名

录

1、苏州工业园

2、苏州高新技术产业开发区

3、天津经济技术开发区

4、烟台经济技术开发区

5、无锡新区

6、潍坊滨海经济技术开发区

7、上海市莘庄工业区

8、日照经济技术开发区

9、昆山经济技术开发区

10、张家港保税区暨扬子江国际化学工业园

11、扬州经济技术开发区

12、上海金桥出口加工区

13、北京经济技术开发区

14、贵港生态工业（糖业）园区

15、南海生态工业园区

16、包头生态工业（铝业）园区

17、鲁北生态工业园区

18、抚顺矿业集团生态工业园区

19、大连经济技术开发区

20、贵阳开阳磷煤化工生态工业示范基地

21、郑州市上街区生态工业示范园区

22、包钢生态工业园区

23、山西安泰生态工业园区

24、青岛新天地静脉产业园

25、福州马尾生态工业园区

26、绍兴袍江工业区

27、青岛高新区市北新产业园

28、南京经济技术开发区

29、天津新技术产业园区华苑产业区 30、昆明高新技术产业开发区

31、萧山经济技术开发区

32、广州开发区

33、上海张江高科技园区

34、南昌高新技术产业开发区

35、宁波经济技术开发区

36、温州经济技术开发区

37、西安高新技术产业开发区

38、上海化学工业区

39、上海市漕河泾新兴技术开发区 40、江苏常州钟楼经济开发区

41、合肥高新技术产业开发区

42、重庆永川港桥工业园

43、上海闵行经济技术开发区

44、郑州经济技术开发区

45、合肥经济技术开发区

46、东营经济技术开发区

47、南通经济技术开发区

48、株洲高新技术产业开发区

49、宁波国家高新技术产业开发区 50、太原经济技术开发区

51、南昌经济技术开发区

52、江阴经济开发区

53、长沙经济技术开发区

54、阳谷祥光生态工业园

55、临沂经济技术开发区

56、武汉经济技术开发区

57、杭州经济技术开发区

58、贵阳经济技术开发区

关于报送2017年工作总结的通知 篇6

各二级学院（含校外二级学院）：

根据广东省2014年高校毕业生就业工作日程安排，结合我校的实际情况，请各二级学院通过就业系统中“二级用户上报就业方案”模块（具体如下图所示），提交2014年毕业生就业方案，在其他选项提交的数据无效。

具体上报数据要求如下：

一、以下情况，在“具体派遣单位”填写具体情况（如：结业），在派遣性质处选择：“不纳入就业方案”，其他信息不要改动。① 港澳台学生、外籍学生；

② 留级生、结业生、休学、退学、延长学制、延迟毕业等未取得毕

业资格的学生（即未能取得毕业证的学生）

③ 参军入伍（未取得毕业证的学生）

注：延长学制、延迟毕业的毕业生在取得毕业资格后三个月内可以纳入当年就

业方案派遣，签发当年的报到证。超过三个月后不再受理。

二、以下情况，在派遣性质处选择：“出国”，其他信息不要改动。① 需出国（出境）读书的高校应届毕业生；

② 移民到国（境）外的高校应届毕业生；

③ 其他出国（出境）不参加就业的高校应届毕业生。

注：学生须于5月30日前上网填写“出国（出境）不参加就业申请”申请，出

国学生不得申请暂缓就业，不签发报到证。

三、以下情况，在派遣性质处选择：“升学深造”，其他信息不要改动。① 攻读硕士的高校应届本科毕业生；

② 全日制专插本的高校应届专科毕业生。

注：学生须于5月30日前上网填写“升学不参加就业申请”申请，升学学生不

签发报到证。

如果因个人原因不升学,须在8月20日前向学校提出申请,同时提交录取通知书原件,以及接收单位的接收函。

四、办理了暂缓就业的毕业生，在派遣性质处选择：“申请暂缓就业”，其它的不要去更改；

注：关于暂缓就业的简单说明（暂缓就业协议书有详细说明）：

1、2014届暂缓就业期限：2014年7月1日至2016年6月30日；

2、暂缓就业期间，毕业生的档案由省就业指导中心保管（毕业生的党员档案及

户口按省和学校相关文件处理）；

3、暂缓就业的学生不签发报到证。

4、学生须于5月30日前以书面形式向二级学院提出书面申请，书面申请表由各学院留底备查；

5、参加“三支一扶”、“西部计划”、不能正常毕业（结业、退学、休学）的学生不得申请暂缓就业；

6、6月18日各二级学院到就业指导中心领取《普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》（一式三份），申请暂缓就业的毕业生签订后统一收齐后，在整理毕业生档案时送交就业指导中心（两份交就业指导中心，一份交由毕业生保留）。协议和档案未完整移交就业指导中心的，按自动取消暂缓处理，逾期不予办理。

7.暂缓就业的取消

（1）已申请了暂缓就业的毕业生，在6月30日前签订就业协议书的，到辅导员处申请取消，报到证7月初到就业指导中心签领。

（2）7月1日起暂停取消暂缓就业。

（3）在7月下旬送档案到省就业指导中心后，签订就业协议或要求取消暂缓就业的，由毕业生按规定时间持暂缓就业协议书及有效的接收证明到广州市农林下路72号省就业指导中心办理取消暂缓就业手续（即签发报到证），或是在“大学生就业在线”（http://.cn/）网站上在线申请代理取消暂缓就业。（注：暂缓就业协议书是毕业生办理取消暂缓就业手续的必要依据，毕业生必须妥善保管好本人的暂缓就业协议书！）

8.毕业生办理暂缓就业后应尽快落实就业单位并办理取消暂缓就业手续。2年期满后，其档案由省就业指导中心寄到生源地人力资源和社会保障局，报到证统一签发到生源地人力资源和社会保障局或教育局，毕业生本人要及时联系学校领取报到证并按时到生源地人力资源和社会保障局或教育局报到。

五、其他未签约、回生源地正常派遣的，不用修改信息；

（此项须在5月10日前完成）

注：主要是核对这部分学生的信息是否有错误，包括生源信息是否正确，具体派遣单位等是否正确；如果需要修改，请先与就业指导中心联系。

六、非派遣（出国、升学）申请流程

1、登录网站：

http://.cn2、帐号为身份证号、用设置的密码登

录

3、进入“个人中心”－“应届毕业生

专用”，进入“不参加就业申请”，填

写“升学不参加就业申请”或“出国

出境不参加就业申请”的内容，最后

提交申请。

4、辅导员须通过“院校端管理程序”

将学生的录取通知书、调档函或出国

出境的签证等相关材料以图片形式上

传，并打印“广东省普通高校毕业生

升学不参加就业申请表”，经家长、学

生签名，院系负责人签名、盖章后于

5月30日前交到学生就业指导服务中心。

“院校端管理程序”的具体操作如下图所示：

各二级学院要高度重视毕业生就业方案报送工作，指派专人负责，该负责人要熟悉就业统计工作的相关要求和规定，熟练使用我省高校毕业生管理系统，按时按质完成报送工作。

在统计、上报过程中碰到问题，请及时与学校就业指导中心联系。联系电话：8121439、8120223。

韶关学院学生就业指导服务中心

关于报送2017年工作总结的通知 篇7

一、保证高考安全顺利举行。各省（区、市）高校招生委员会要强化高考安全管理，完善国家教育考试环境综合整治部门协作机制，有关部门要紧密配合、联防联控，切实履行职责。各省（区、市）教育行政部门和各级招生考试机构要把高考安全作为一把手工程，把试题试卷安全和考试安全作为工作重点，主要负责同志要亲自抓、负总责。对命题、制卷、试卷运输、保管到施考、评卷、分数合成等各个工作环节，要加强检查和监督，对可能或容易出现问题的环节要强化工作责任和措施，落实应急预案，快速、妥善处置突发事件。要继续加强国家教育考试标准化考点建设工作。各级招生考试机构要充分运用现代化管理手段，重点打击利用通讯工具作弊、替考和群体性舞弊等违规行为，积极配合有关部门严密监控并及时清理通过网络、手机、校园小广告等传播涉嫌试题泄密和作弊信息，打击兜售作弊工具、帮助考生作弊、诈骗考生等违法行为。要确保高考数据信息安全，对工作中需要阶段性保密和涉及考生个人的信息，任何人不得擅自泄露或篡改，严禁以信息发布或传递等谋取非法利益。

二、积极稳妥推进高考改革。要全面贯彻落实教育规划纲要，努力构建分类考试、综合评价、多元录取的考试招生制度。开展自主选拔录取改革试点的高校，要进一步明确试点工作定位，坚持导向、加强管理、优化服务，积极探索高校自主考核与高考、高中学业成绩及成长记录相结合的人才选拔评价方式。要进一步深化高职院校单独招生改革，坚持标准、严格自律、体现特色，积极探索符合职业教育特点和规律的高职招生评价机制。2011年开始开展高考综合改革的普通高中新课程实验省份要高度重视、精心组织，已实施综合改革的省份要总结经验、不断深化，加快将高中学业水平考试和综合素质评价结果纳入高校招生选拔体系的步伐。进行平行志愿投档录取模式改革的省份，要完善志愿填报及录取系统，细化工作流程，加强对考生的指导和服务，努力提高考生志愿满意度。

三、深入实施高校招生“阳光工程”。各地教育行政部门、招生考试机构和高校、中学，要各尽其责、相互配合，不断加强招生考试诚信体系建设，认真落实招生信息公开公示的具体要求，要会同公安、民族、体育、科协等部门，加强对考生资格或身份，特别是对申报高考加分的考生及其项目、艺术或体育等特殊类型考生的联合审查。各省级招生考试机构、高等学校在招生信息公示和考试录取期间，要向社会公开招生考试违规举报信箱、电话及受理举报的单位和地址，安排专人接访，对群众反映的问题逐一进行核查处理，确保公示、监督工作取得实效。各省级高校招生委员会要按照《教育部、国家民委、公安部、国家体育总局、中国科学技术协会关于调整部分高考加分项目和进一步加强管理工作的通知》（教学〔2010〕10号）的要求，统筹协调，研究制订本省（区、市）清理规范地方性加分项目的方案。高等学校要遵照国家有关招生政策、规定，进一步完善招生章程、有关特殊类型招生简章和各项具体招生办法，所有类型的招生均要明確具体要求，加强相互衔接，确保统一、完整、清晰。

四、营造良好的高考社会环境。各省（区、市）教育行政部门、招生考试机构和高校，要加强对高考宣传工作的领导，充分发挥各类媒体的作用，坚持正面引导为主，精心策划实施，打好主动仗。要结合重要工作环节和工作时段，广泛宣传高考基本政策、改革举措、程序规则、诚信考试等各项做法、措施和要求。大力宣传高考工作中涌现出来的先进人物和事迹，加强教育招生考试宣传载体及网络平台建设，扩大宣传覆盖面和影响力。适时进行高考预警或案例宣传，揭露中介欺诈伎俩，提醒考生和家长避免上当受骗。要继续做好肢体残疾、患有疾病以及家庭经济困难考生群体的考试服务和招生录取工作。落实高考体检取消乙肝项目检测，除患有传染性疾病、无法完成学业的疾病及学习不能自理者以外，考生的身体状况只要不影响专业学习和其他学生，高校均不得仅以身体状况为由拒绝录取或加以专业限制。

五、严肃查处招生考试违规行为。要加强招生考试队伍建设，牢固树立为考生服务、依法治招、廉洁自律的意识，改进工作作风，提高服务水平。加大纪检监察工作力度，严格执行高校招生责任制及责任追究办法，严肃查处各种徇私舞弊、弄虚作假案件。严禁将录取行为与收费挂钩，严禁将提前交纳学费等任何费用作为是否录取考生或考生确认录取的依据。对未经我部核准计划擅自招收的学生或未经省级招办办理录取手续的学生，一律不予新生学籍电子注册。对存在严重违规行为的高校或中学，不仅要取消其相关招生或推荐资格，还要追究当事人和有关负责人的责任，并将违规事实及处理结果予以通报，或通过媒体向社会公布。

2011年普通高校招生有关报名、考试、录取管理及对违反规定行为的处理等办法，按照《2010年普通高等学校招生工作规定》（教学〔2010〕1号文件附件）执行。

请各省级高校招生委员会办公室速将本通知转发至本行政区域内所有普通高校。

关于报送2017年工作总结的通知 篇8

关于做好2017年春节期间值班工作的通知

为切实做好2017年春节期间值班工作，确保我区社会安全稳定，按照区委办公室区zf办公室《关于做好20xx年春节期间值班工作的通知》要求，结合我局工作实际，现将有关事项通知如下：

一、值班人员安排

本次值班安排分为12369值班和应急值班，人员安排详见附件。

二、值班时间和地点

应急值班组值班时间为当日上午9:00时至次日上午9:00时，持续时间为24小时。12369值班组由行政机关值班人员坐班，时间为上午9:00-12：00和下午14：00-18：00，其他时间段由鲜光银同志负责接听值班电话并及时报告值班组长。值班室设在区环境监察支队401办公室，值班电话为89812369。

三、有关要求

(一)12369值班组行政机关值班人员必须到值班室坐班，坐班人员在值班期间必须完成以下工作：一是电话查询了解国控、市控、区控重点企业环境安全有关情况并作详细记录;二是接听值班电话并及时将有关情况报告值班组长;三是对可能引发群体性事件的预警性、行动性信息，必须在事发后2小时内报告区委、区zf值班室，对需要区zf或区级有关部门实施增援或救援的，必须在事发后1小时内报告区委、区zf值班室;四是每天15：00时以前通过电话或传真报告当天值班情况，要求有事报事，无事报平安。节日结束当天15时前向区zf值班室报送节假日期间本单位值班总体情况。

(二)12369值班组的另2名工作人员要求每天外出巡查，尤其要加强对重点行业和企业的排查力度，每天至少现场检查2个以上重点企业，并将检查情况及时反馈值班组长。

(三)应急值班人员实行24小时待班制，要求在接到值班组长通知后1小时内赶赴现场。

(四)值班组长要做好当日值班记录并及时移交下一班值班组长，做好交接班工作。

(五)值班人员电话号码有误或有改变的要及时与值班组长联系。(六)值班人员在值班期间必须保持通讯畅通，并准备好执法文书、取证仪器设备(区环境监察支队负责)，监测仪器设备(区环境监测站负责)。值班人员值班期间一律不得饮酒。

(七)值班车辆不得随意调用，确有特殊情况需调用的必须征得值班领导同意并及时告知值班组长。

(八)值班人员不得随意调换，确有特殊情况需调换的必须征得值班领导同意并及时告知值班组长和鲜光银同志。

关于报送2017年工作总结的通知 篇9

桑卫企字[2017]XX号

关于做好2017年夏季防暑降温工作的通知

各单位、各部门：

目前，全国各地已经进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规以及公司相关职业健康的管理制度，切实做好2017年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑等事件的发生，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导 各区域、各项目要充分认识夏季高温中暑对员工身体健康的危害，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，做好夏季防暑降温工作。

二、强化项目公司主体责任，认真落实各项防范措施 各区域、项目公司要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化项目公司防暑降温主体责任意识。执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）的有关规定以及公司总部制定的《夏季安全作业规范》，落实以下保障措施：

（一）组织员工身体检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应当及时调整作业岗位、四大作业计划和作业时间并上报公司运营管理部备案。

（二）为员工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

（三）根据项目运营特点和具体条件，合理安排或调整员工工作时间，适当增加高温作业环境下员工休息时间，最大限度地减少员工高温中暑事件的发生。

（四）制定高温中暑应急预案并组织演习，根据从事高温作业和高温天气作业的员工数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对员工进行高温防护和中暑急救宣传教育，增强员工防范意识和自救互救能力。

三、突出重点，检查落实

各区域加强对防暑降温工作责任落实情况的检查，加强对夏季防暑降温措施落实情况的检查。重点检查项目公司是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织员工进行身体检查，是否配备防暑降温用品和急救药品，是否合理安排或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案等情况。公司品质安全部、运营管理部等部门将对防暑降温工作情况进行监督检查。请各区域将防暑降温工作总结及检查管理情况，于2017年9月30日前报送公司品质安全部（联系人及电话：张永山，***）。

北京桑德新环卫投资有限公司

主题词：夏季作业防暑降温 通知

关于报送2017年工作总结的通知 篇10

2014年，在党中央国务院坚强领导和各级党委政府高度重视下，根据教育部统一部署，各地教育部门深化义务教育招生入学改革，取得突出成效，但一些城市仍面临亟待解决的问题和矛盾。为深入贯彻中央深化教育领域综合改革精神，落实依法治教总要求，巩固义务教育招生入学改革成果，服务全面建成小康社会总任务，现就做好2015年城市义务教育招生入学工作具体事宜通知如下。

一、健全招生入学制度。全国各城市都要根据《义务教育法》规定和党的十八大和十八届三中、四中全会要求，全面贯彻落实教育部关于义务教育免试就近入学工作总体部署，根据实际情况，明确日标任务，全面实行单校划片或多校划片，加快实现免试就近入学全覆盖。其中，就近入学压力较大的各重点大城市（直辖市、计划单列市、副省级省会城市）所有县（市、区）要于2015年实现划片就近入学。100%的小学实现划片就近入学，原则上每所小学全部生源由就近入学方式确定。90%以上的初中实现划片入学，每所划片入学的初中90%以上生源由就近入学方式确定。各城市要在教育资源配置不均衡、择校冲动强烈的城区，推广热点小学、初中多校划片，合理确定片区范围，缓解“学区房”问题。划片后，热点小学、初中在各片区的分布要大致均衡。各片区内热点小学、初中招生名额占该片区招生总名额的比例，片区间要大致相当。要整体设计小学入学、小升初及优质高中招生指标分配办法，给家长较为明确的升学预期，努力实现过程公平。

二、坚持实行阳光招生。要鼓励和支持社会监督，科学运用社会监督，努力提高城市义务教育招生入学T作的公信力。各城市的区县级教育行政部门进行片区调整、多校划片操作时，要邀请各相关方面的代表参与。要全面应用中小学生学籍信息管理系统功能，组织小学入学、小升初工作，引导学生合理流动。学生学籍经正常招生程序进入学校后，其他学校不得任意调取其学籍。学生学籍确需在区县内学校间调取的，必须通过区县级教育行政部门；在区县间学校调取的，必须通过市级教育行政部门。地方各级教育行政部门要畅通举报渠道，开通举报电话，设置网上举报方式。全面推行信息公开，将与划片情况、学校信息、招生办法、招生过程、招生结果有关的内容，以有效方式向社会公布。对于实名举报的问题，要根据线索认真查处，并及时将处理结果向社会公告。

三、健全协作应急机制。各省级教育行政部门要加强对行政区域内义务教育招生入学工作的指导支持。地方各级教育行政部门要建立上下级之间，与重点工作地区之间，教育行政部门和学校之间专项工作直通网络，出现问题时，第一时间通气、协商和处置，确保各个工作环节无缝衔接，确保学生及时入学升学。要积极协调公安、应急等部门制订招生入学工作预案，成立应急小组，建立会商协调机制，快速稳妥处置突发事件，确保平稳招生，平安入学。要直面矛盾，第一时间回应社会普遍关注的热点问题、热点事件，讲清楚真相和原因，澄清一些不实信息带来的社会负面影响，努力缓解化解家长焦虑情绪。

四、加强释疑解惑引导。义务教育招生入学是重大民生工程，有关政策必须家喻户晓。地方各级教育行政部门要密切联系新闻宣传部门和有关单位有效开展宣传引导工作，充分、深入、细致解读当地入学政策，回应人民群众关切，营造良好氛围。要引导家长充分认识就近入学对于学生健康成长的价值和意义，避免盲日跟风择校。要善于运用受众面广、人民群众喜闻乐见的都市媒体，还要充分运用年轻家长参与较广的新媒体和方式介绍情况、传播信息、表达态度，努力提高宣传引导的时效性。

关于报送工作总结和计划的通知 篇11

各系（院）、部门：

根据省教育厅关于上报第四季度及年度工作总结的有关要求，现将报送2014年度第四季度工作总结、2015年度第一季度工作计划和2014年度工作总结、2015年度工作计划的有关事项通知如下：

1、要高度重视。本次材料报送时间紧，各系（院）、部门负责人要高度重视，认真组织，切实做好工作总结、计划撰写和报送工作。

2、要实事求是。总结工作要坚持从实际出发，实事求是地归纳成绩、找准问题，包括目标任务完成情况、获得的荣誉、典型事例、存在的问题等。

3、要简明扼要。总结材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，要求有数字、有亮点，计划要科学可行。

4、报送时间和方式。请各系（院）、部门于12月25日前将2014年度第四季度工作总结、2015年度第一季度工作计划和2014年度工作总结、2015年度工作计划两份材料发送至邮箱kjzydzb@sina.com.特此通知

关于每月报送工作计划的通知 篇12

集团各部门、各子公司高管：

为做好服务协调和监督检查工作，总裁办根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结和重要资料的通知：

一、每月5日前（如遇国家法定节日可顺延），以OA的方式将上月工作总结、当月工作计划，以及上月工作中的会议纪要、重要资料、需重点说明事项等资料报送到总裁办杨荣钊秘书处。

二、在工作计划中要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，写清各块的工作内容和要达到的目标；在工作总结中对照工作计划对各项工作完成情况进行检查，确认工作业绩。

三、工作计划要以甘特表的形式，将月度、季度、半、工作计划分解落实到责任人。

四、以后各高管如不按时报送工作总结、工作计划，将进行记录并配合人资源部作为绩效考核依据。

五、集团公司高管会议由总裁办杨荣钊秘书负责通知和传达，各高管如需与总裁沟通事项，也可提前告知杨秘书进行安排。

六、根据业务和管理的需求，请各位领导提出一些建议，以便更好地做好各项管理工作。

特此通知

关于报送2017年工作总结的通知 篇13

为进一步做好2014年全国普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业创业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：

一、高度重视高校毕业生就业创业工作

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业创业工作，对于保持就业形势稳定，促进经济社会健康发展具有重要意义。近年来，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，高校毕业生就业创业工作取得积极进展。2014年，全国高校毕业生数量继续增加，就业工作任务十分艰巨。对此，党中央、国务院高度重视。党的十八届三中全会、中央经济工作会议对做好当前和今后一段时期高校毕业生就业创业工作提出明确要求，国务院对做好今年高校毕业生就业创业工作作出新的部署。各地区、各部门要切实将思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，充分认识做好高校毕业生就业创业工作的重要性和紧迫性，聚焦重点难点，继续把高校毕业生就业创业摆在就业工作的首要位置和整个经济社会发展的重要位置。要多方位拓宽就业渠道，结合产业转型升级开发更多适合高校毕业生的就业岗位，尤其要加快发展就业吸纳能力强的服务业，着力发展研发设计、现代物流、融资租赁、检验检测等对高校毕业生需求比较集中的生产性服务业，同时加快发展各类生活性服务业，拓展新领域，发展新业态，不断提高服务业从业人员比重。要充分发挥市场配置人力资源的决定性作用，着力改革创新，完善政策措施，强化就业创业服务，改善就业创业环境，引导高校毕业生转变就业观念，力争实现高校毕业生就业和创业比例都有所提高，确保高校毕业生就业形势稳定。

二、鼓励高校毕业生到城乡基层就业

各地区要结合城镇化进程和公共服务均等化要求，充分挖掘教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、社会工作、文化体育及残疾人服务、农技推广等基层公共管理和服务领域的就业潜力，吸纳高校毕业生就业。要结合推进农业科技创新、健全农业社会化服务体系等，引导更多高校毕业生投身现代农业。全面落实高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿政策，尚未制定学费补偿和助学贷款代偿办法的地区，要在年内出台。高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。充分挖掘社会组织吸纳高校毕业生就业潜力，对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生，所在地的公共就业人才服务机构要协助办理落户手续，在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。继续统筹实施好大学生村官、“三支一扶”等各类基层服务项目，健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制。各地要为高校毕业生参加实习、见习、志愿服务等活动创造条件，并将参加实习、见习、志愿服务等活动作为高校毕业生求职的实践经历。要加大工作力度，健全体制机制，鼓励支持更多高校毕业生参军入伍。

三、鼓励小型微型企业吸纳高校毕业生就业

各地区、各有关部门要认真落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号），为小型微型企业发展创造良好环境，推动小型微型企业在转型升级过程中创造更多岗位吸纳高校毕业生就业。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。对小型微型企业新招用高校毕业生按规定开展岗前培训的，各地要根据当地物价水平，适当提高培训费补贴标准。

四、实施大学生创业引领计划

2014年至2017年，在全国范围内实施大学生创业引领计划。通过提供创业服务，落实创业扶持政策，提升创业能力，帮助和扶持更多高校毕业生自主创业，逐步提高高校毕业生创业比例。各地要采取措施，确保符合条件的高校毕业生都能得到创业指导、创业培训、工商登记、融资服务、税收优惠、场地扶持等各项服务和政策优惠。各高校要广泛开展创新创业教育，将创业教育课程纳入学分管理，有关部门要研发适合高校毕业生特点的创业培训课程，根据需求开展创业培训，提升高校毕业生创业意识和创业能力。各地公共就业人才服务机构要为自主创业的高校毕业生做好人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等服务。

各地区、各有关部门要进一步落实和完善工商登记、场地支持、税费减免等各项创业扶持政策。拓宽高校毕业生创办企业出资方式，简化工商注册登记手续。鼓励各地充分利用现有资源建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地，为高校毕业生提供创业经营场所支持。对高校毕业生创办的小型微型企业，按规定落实好减半征收企业所得税、月销售额不超过2万元的暂免征收增值税和营业税等税收优惠政策。对从事个体经营的高校毕业生和毕业年度内的高校毕业生，按规定享受相关税收优惠政策。留学回国的高校毕业生自主创业，符合条件的，可享受现行高校毕业生创业扶持政策。

各银行业金融机构要积极探索和创新符合高校毕业生创业实际需求特点的金融产品和服务方式，本着风险可控和方便高校毕业生享受政策的原则，降低贷款门槛，优化贷款审批流程，提升贷款审批效率。要通过进一步完善抵押、质押、联保、保证和信用贷款等多种方式，多途径为高校毕业生解决反担保难问题，切实落实银行贷款和财政贴息。在电子商务网络平台开办“网店”的高校毕业生，可享受小额担保贷款和贴息政策。充分发挥中小企业发展专项资金的积极作用，推动改善创业环境。鼓励企业、行业协会、群团组织、天使投资人等以多种方式向自主创业大学生提供资金支持，设立重点面向扶持高校毕业生创业的天使投资和创业投资基金。对支持创业早期企业的投资，符合条件的，可享受创业投资企业相关企业所得税优惠政策。

五、深入实施离校未就业高校毕业生就业促进计划

各地区要将离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围，采取有效措施，力争使每一名有就业意愿的未就业高校毕业生在毕业半年内都能实现就业或参加到就业准备活动中。各有关部门、各高校要密切协作，做好未就业高校毕业生离校前后信息衔接和服务接续，切实保证服务不断线。教育部门要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生的实名信息及时提供给人力资源社会保障部门。人力资源社会保障部门要建立离校未就业高校毕业生实名信息数据库，全面实行实名制就业服务。各级公共就业人才服务机构和基层就业服务平台要及时主动与实名登记的未就业高校毕业生联系，摸清就业需求，提供有针对性的就业服务。教育部门和高校要加强对离校未就业高校毕业生的跟踪服务，为有就业意愿的高校毕业生持续提供岗位信息和求职指导。

各地区要结合本地产业发展需要和高校毕业生就业见习意愿及需求，扩大就业见习规模，提升就业见习质量，确保凡有见习需求的高校毕业生都能得到见习机会。根据当地物价水平，适当提高见习人员见习期间基本生活补助标准。高校毕业生见习期间参加职业培训的，按现行政策享受职业培训补贴。

各地区要继续推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，结合当地产业发展和高校毕业生需求，创新职业培训课程，提高职业培训的针对性和实效性。在高校毕业生集中的城市，要提升改造一批适应高校毕业生特点的职业技能公共实训基地。国家级重点技工院校和培训实力雄厚的职业培训机构，要选择一批适合高校毕业生的培训项目，及时向社会公布。

六、加强就业指导、就业服务和就业援助

各地区、各有关部门、各高校要根据高校毕业生特点和求职需求，创新服务方式，改进服务措施，提高服务质量，促进更多的高校毕业生通过市场实现就业。加强网络信息服务，建立健全全国公共就业信息服务平台，加快招聘信息全国联网，更多开展网络招聘，为用人单位招聘和高校毕业生求职提供高效便捷的就业信息服务。积极开展公共就业人才服务进校园活动，为高校毕业生送政策、送指导、送信息，特别是要让高校毕业生知晓获取就业政策和岗位信息的渠道。精心组织民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动和每季度的全国高校毕业生网络招聘月等专项服务活动，搭建供需信息平台，积极促进对接。高校要加强就业指导课程和学科建设，积极聘请专家学者、企业人力资源经理、优秀校友担任就业导师。

各地区、各高校要将零就业家庭、优抚对象家庭、农村贫困户、城乡低保家庭以及残疾等就业困难的高校毕业生列为重点对象实施重点帮扶。享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生的求职补贴要在离校前全部发放到位，求职补贴标准较低的要适当调高标准。各地可结合本地实际将残疾高校毕业生纳入享受求职补贴对象范围。党政机关、事业单位、国有企业要带头招录残疾高校毕业生。离校未就业高校毕业生实现灵活就业的，在公共就业人才服务机构办理实名登记并按规定缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3，最长不超过2年，所需资金从就业专项资金中列支。

七、进一步创造公平的就业环境

各地区、各有关部门要积极采取措施，促进就业公平。用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件。国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘，招聘应届高校毕业生信息要在政府网站公开发布，报名时间不少于7天；对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。各地区、各有关部门要严厉打击非法中介和虚假招聘，依法纠正性别、民族等就业歧视现象。加大对企业用工行为的监督检查力度，对企业招用高校毕业生不签订劳动合同、不按时足额缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为，及时予以查处，切实维护高校毕业生的合法权益。

各地区、各有关部门要消除高校毕业生在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制，简化有关手续，应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，与用人单位签订的《就业协议书》或劳动（聘用）合同办理落户手续；非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动（聘用）合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的，其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续，转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

八、推动创新高校人才培养机制

深化教育改革，积极调整教育结构，加快发展现代职业教育，深化校企合作、工学结合，培养生产、建设、服务、管理一线的应用型和技能型人才。高校要明确办学定位，突出办学特色，加强就业教育，提高人才培养质量。各高校自2014年起要发布高校毕业生就业质量年度报告，完善就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置的联动机制，充分听取行业主管部门、经济部门、就业部门以及有关行业组织的意见，促进人才培养更好地适应经济社会发展需要。有关部门要开展产业升级人才需求预测研究，健全岗位需求统计调查制度，适时向社会发布行业人才需求信息，引导高校优化学科专业结构，探索制定行业岗位标准，促进高校依据市场需求完善专业培养课程。

九、加大宣传工作力度

各地区、各有关部门、各高校要高度重视宣传工作。要大力宣传党和政府对高校毕业生就业创业工作的重视和采取的政策措施，大力宣传高校毕业生到基层和中小微企业就业创业的先进事迹和典型经验，以正确的舆论导向引导社会各方面全面客观地看待当前就业形势，共同关心高校毕业生就业创业工作。教育部门和高校要将就业创业政策宣传到每一名高校毕业生，引导高校毕业生转变就业观念，以积极向上的心态走向社会，先就业、再择业，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。人力资源社会保障部门要深入用人单位进行政策宣传，引导用人单位履行社会责任，挖掘就业岗位吸纳更多高校毕业生就业。要在充分利用报纸、广播、电视等传统媒体的基础上，积极探索使用微博、微信、手机客户端等新媒体，深入解读促进高校毕业生就业创业的各项优惠政策。同时，密切关注舆情动态，及时了解和回应社会关切，掌握舆论主导权。

十、加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导

关于报送2017年工作总结的通知 篇14

各学院：

根据《西北工业大学本科生科研训练学分认定管理办法（试行）》（简称《办法》）要求，2017年秋季学期科研训练学分的认定工作即将开始，现将相关要求通知如下：

一、认定流程

1．学生向学院提交申请表（附件1）并附科研成果佐证材料； 2．学院组织认定，对结果进行不少于三个工作日的公示； 3．学生如对公示结果有异议，学院须组织复核；

4．公示无异议后，学院填写《西北工业大学本科生科研训练学分汇总表》（附件2）、《2017学年秋季学期科研训练学分系统录入信息汇总表》（附件3），纸质版签字盖章后报教务处审核，相应电子版发送至邮箱yaoyaojwc@nwpu.edu.cn；

5．教务处审核并将结果返回学院。对于审核不通过的名单，学院须重新认定；

6．教务处完成科研训练学分成绩录入。

二、系统录入

1．本次录入系统中的科研训练学分采用‘A’、‘B’、‘D’、‘F’分别代表“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”4个等级。

2．各学院汇总本次需要进行科研训练学分录入的学生信息，并提交教务处统一进行系统录入。

三、工作时间节点 1．如学院实施细则进行了修订，修订后的细则应在2017年11月8日前完成公示；

2．2017年11月17日前各学院完成科研训练学分的认定工作，并报送教务处。

3．2017年11月24日前教务处完成审核工作，将结果返回学院。

五、相关说明

1.《办法》属于试行阶段，学校将根据执行情况进行修订； 2.已经认定过的科研训练项目，不得重复申报； 3.此次录入对象为成绩达到“合格”等级的学生； 4.学院应做好科研训练学分认定相关材料的存档工作。5.各学院应合理安排，确保此次认定工作有序、高效进行。

联系人：实践教学办公室姚尧 联系电话：88430589

教务处

关于报送2017年工作总结的通知 篇15

通知

各公司（部室）：

为总结2011工作、研究部署2012年集团公司经营战略，明确发展目标，有效的保障集团公司良性、快速发展。根据集团公司经理办公会决定，现要求各公司（部室）报送2011（公司、部室、个人）工作总。通知如下：

1、公司（部室）工作总结的要求：

上报材料应侧重思想教育、业务指标、安全保卫、日常管理方面、经济目标完成情况（部室除外）等方面。

内容应客观真实的反映2011年工作情况，认真查找工作中存在的问题和不足。除对整体工作进行概括性描述外，所承担的主要（重要）工作应做详细描述，并加以分析；材料中所涉及的数据应具有真实性、逻辑性、连贯性。

2、个人工作总结的要求：

上报材料应侧重个人基本情况、思想动态、优缺点、今年工作成绩(含本学习情况)等方面。

关于报送2017年工作总结的通知 篇16

根据劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2006]21号）精神，经省人民政府同意，决定从2007年7月1日起，调整企业退休人员基本养老金。现就我省2007年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下：

一、参加调整的人员范围和调整时间

我省2006年12月31日前已按规定办理退休手续的企业（不含按照赣劳社养[2003]55号文件规定参保的农垦企业）退休人员。调整时间从2007年7月1日起执行。

二、调整办法和标准

按退休人员基本养老金水平和缴费年限（含视同缴费年限）实行普遍调整，在普遍调整的基础上，再对年满70周岁以上的退休人员和具有高级职称的退休科技人员实行部分调整（详见附表）。调整基本养老金中有关问题，按以下规定办理：

1、按基本养老金水平调整时不再实行封顶的办法，按各档对应的调整额增加基本养老金。其中，调整后上一档的基本养老金低于下一档基本养老金调整后上限的，按下一档基本养老金调整后的上限确定。

2、在普遍调整基础上，对符合部分调整范围的退休人员，再按部分调整标准调整。

3、按高龄调整基本养老金，高龄计算的截止时间为2006年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

4、具有高级职称的退休科技人员是指退休前按规定获得正高和副高（含劳动保障部门批准的高级技师）资格，并被单位按规定聘用为高级专业技术职务的人员。

5、凡符合按高龄调整基本养老金的，同时兼有高级职称的退休人员，按高龄和按高级职称调整的基本养老金可合并累加。

三、按照本通知规定增加基本养老金所需费用，凡参加了基本养老保险费用社会统筹的，从统筹基金中支付。此次调整基本养老金，中央财政通过专项转移支付予以适当补助，省级财政按增资总量的10%给予补助，不足部分由当地基本养老保险统筹基金解决，统筹基金支付仍不足的，由当地政府通过加强扩面征缴和调整财政支出结构解决。未参加统筹的，按原资金渠道解决。

四、调整基本养老金的审批程序：由单位申报，主管部门汇总，经参保地社会保险经办机构审核，报同级劳动保障行政部门批准后执行。

五、调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导，精心组织实施，尽快将增加的基本养老金发放到位。执行中的具体问题，由省劳动保障厅负责解释。

江西省劳动和社会保障厅 江西省财政厅