财务公司会计实习报告

财务公司会计实习报告（精选8篇）

财务公司会计实习报告 篇1

二、实习内容：系统了解财务会计的主要业务和流程

三、实习时间：XX年.3.1-4.30

四、实习方式：分散实习，导师辅导

五、实习单位：xx有限公司

为期2个月的实习结束了，在这2个月中,我圆满的完成了学校规定的实习工作，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅，是这生中最重要的经历。现在我就对本次实习做一个小结。

我是在一家织唛公司的财务部实习的，它的全名是xx有限公司，坐落在晋江xxx上，是一间私营企业。公司主要生产各种服装布标、织带及各种辅料产品，较多的是做各类鞋、衣服的商标图案。因为都是电脑化操作,所以公司的规模不大,一共2层,一层为厂房,二层为办公室,共有50个员工。公司以“旧有市场寸土不让，新生市场寸土必争”为口号，以“莫为失败找借口，要为成功找方法，当日的工作要落实总结，明日的工作要计划安排”为准则，不断的进行摸索，不断的努力提高市场占有率。

我的职务是会计，因为初来乍到，各方面业务还不熟悉，所以安排让我接手相对比较简单的内帐，让老会计小张和外帐会计小康从旁指导。外帐涉及的面较广，内帐就相对简单了，我主要负责记帐凭证的整理，记帐凭证的装订，开增值发票，打印文件通知等。

刚到会计部我最新接触的是会计凭证。会计凭证是记录经济业务事项的发生和完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的书面证明。会计的三个特点之一就是要以凭证为依据，因此填制、取得和审核会计凭证，既是会计核算工作的开始，也是对经济业务事项进行监督的重要环节。会计凭证包括原始凭证和记账凭证。虽然两者都是会计凭证，但仍然具有以下不同点：①作用不同。原始凭证是填制记账凭证的依据；记账凭证是登记账簿的依据。②内容不同。原始凭证说明经济业务的发生或完成情况，是会计核算的原始资料；记账凭证主要确定会计分录。③填制人员不同。原始凭证一般由业务经办人员填制，记账凭证由会计人员填制。

实际接触到会计凭证后，我先要把所有的来往业务公司的名字及其各自的编号记下来，因为公司内部称来往公司都是用编号数字代替，以便隐秘和方便。记住各自的编号后，首先核对原始凭证，让出纳和我这的记录一致，这需要一张张原始凭证从新核对，所有的单据按月按日分门归类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，为记帐做好准备。第一次做的时候，我简单的根据单据的结果直接核对汇总，做完呈上的时候才知道这样不行，单据的核对是要根据其上的每一笔从新计算的，繁重的计算量，机械的运算程序，少点耐心都不行，每次汇总都要计算好几遍，一旦出错就要从新来过。出错并不能随便用笔涂了或则用橡皮划掉了结，每一个步骤会计制度都有严格要求的。例如错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

核对完原始凭证，需根据记帐凭证录入会计目录。我手头的主要有2册，一册是应收款，一册是应付款。每笔业务收入都要表明公司全称、金额、时间。应收簿的应收用黑笔表示，已收用红笔表示，应付簿则相反。一切核定完，就要装订成册了，等距离打出三孔，用一细的铁丝将装订绳穿过中间孔，不要全部把绳穿过去，绳的两端分别穿过两边孔，在中间孔的线上两线交叉穿过勒紧即可，这就是会计凭证的三针引线法，非常简单非常实用。

所有的帐目整理完后，就要编写月结报表了。月清月结，把每个客户按编号1-40排列，分别整理出他们当月的发生额和全部发生额，签上名字盖上公章，一式三份，一份给老总，一份给出纳，一份自己留底。这样记帐凭证的整理和装订就算完成了。

我的另外一个任务就是开据增值税专用发票，它有别于增值税普通发票，他们的区别主要在于取得发票的纳税人是否可以依法抵扣购货进项税额。对于增值税专用发票，购货方可以凭抵扣联，依法申报认证抵扣进项税额，而普通发票，购货方不能抵扣进行税额。

增值税发票处理的具体流程:

1、增值税专用发票的开具

增值税专用发票的开具是通过增值税开票系统进行的。纳税单位经过税务机关的认证，取得了增值税一般纳税人资格后，就可以安装增值税防伪开票系统。防伪开票系统由金税卡、系统软件、ic卡及读卡器、实物发票、打印机组成。

系统安装完必后，第一步是到税务机关购买增值税发票，此时要带上ic卡，税务机关出售发票后会将发票的电子信息读到ic卡上，如发票号、版本、开票限额等，这些信息与同时购买的纸质发票一致。

购买发票后，回到企业，将ic卡插入本单位开票系统读卡器，此时，发票的电子信息将被读入开票系统。

有了发票之后，就可以开具发票了，此时要注意，系统开具的发票是顺号的，在打印实物发票之前必须将系统开具发票的号码与从税务机关购得的实物发票号码核对一致。

发票打印出以后，加具开票单位的发票专用章，就可以将发票送给购货单位了。如果发票有错，则需要作废，此时在作废实物发票的同时，也要作废系统发票。

有时可能由于销货退回、折扣与折让等原因，需要开具经字发票，开票系统提供了这一功能，这时只要输入原蓝字发票，就可以开具对应的红字发票。但需要注意的是，开具之前一定要取得购货单位到税务局办理的销售退回或折扣与折让证明单。

2、增值税进项发票的认证。

增值税进项发票的认证在税务机关的认证系统进行。纳税人在取得增值税进项发票以后，就可以到税务机关大厅进行增值税发票的认证，认证的目的是确认增值税发票的真假，只有通过认证的发票才能抵扣。认证的过程很简单，只需要将发票准备好，拿到国税申报大厅，由税务工作人员将发票信息扫入系统，由系统自动进行比对，就可以确认发票的真假。对于开展了网上认证的地区，纳税人可以在自己单位将发票通过扫描仪扫入，将数据文件传给税务机关就可以完成认证。增值税发票认证的期限为从开票之日起三个月，目前当月认证的发票必须在当月抵扣。

3、抄报税。

抄报税指的是将防伪开票系统开具发票的信息报送税务机关。这个过程分为两步，第一步是到月底，在开票系统进行抄税处理，将本月开具增值税专用发票的信息读入ic卡（抄税完成后本月不允许再开具发票），第二步就是将ic卡拿到税务机关，由税务人员将ic卡的信息读入税务机关的金税系统，整个过程就完成了。

经过抄税，税务机关确保了所有开具的销项发票到进入到了金税系统，经过报税，税务机关确保了所有抵扣的进项发票都进入了金税系统，就可以在系统内由系统进行自动进行比对，确保仍何一张抵扣的进项发票都有销项发票与其对应。

4、纳税申报

完成了本月核算工作，抄报税完成后，企业就可以进行本月增值税的纳税申报。一般情况下销项税额与进项税额的差额就是本月应纳税额.其中销项税额根据本月销售收入与适应税率计算出，这个数字应当大于等于本月抄税中的销项税额，这是因为还可能存在未开票的销售收入，如果小于，纳税申报就会有问题。进项税额不得大于本月认证的进项税额（当然如果有农产品收购、运输发票抵扣的除外）。

5、税款缴纳

增值税申报之后，税务机关会开具税款缴纳的单据，纳税单位就可以直接将这些单据送到自己开户银行，由银行进行转账处理。当然也可以到税务机关指定银行进行现金缴纳

老财务在教我开票过程中，就是一时疏忽没顺序开具，导致在月底对方公司退还票据，又时间次月，只能开红字票据，又要补开又要找局长批准，手续很烦琐。因此流程虽然简单，但是一定要细心，一定要仔细对照密码区。否则，弄得浇头烂耳的，自己麻烦，上司那脸色也不好看。

财务公司会计实习报告 篇2

一、问题的提出

首先介绍一下基本情况。某合资铁路公司系铁道部控股的合资公司，铁路局代表铁道部对其进行投资(相对控股)并行使出资人管理职责。合资铁路公司按所属行业，编制铁路运输企业财务会计报告，并向铁路局报送会计报表，纳入铁路局合并报表范围。铁路局所属建设项目管理机构负责专门修建此合资铁路项目，其财务关系隶属于铁路局财务主管部门，又向合资铁路公司报送基本建设业务报表。二者的关系是，某合资铁路公司向建设项目管理机构拨入建设资金，定期转入、收取应计入建设成本的银行贷款利息等;建设项目管理机构按规定向合资铁路公司提报建设资金预算，工程初验后转入估价资产，编制竣工财务决算，办理竣工资产移交等等。

由于合资铁路的建设与营运在我局均属新生事物，因而某合资铁路公司在编制财务会计报告时遇到了下列问题：

问题一：合资铁路公司与建设项目管理工机构存在着财务方面的密切联系，而合资铁路公司与铁路局所属建设项目管理机构又分属于两个不同的会计主体，那么，合资铁路公司在编制会计报表时，与建设项目管理机构有无关联?

问题二：合资铁路公司与建设项目管理机构有哪些关联事项?对财务会计报告的编制有无影响?合资铁路公司的财务会计报告中是否应当合并建设项目管理机构的相关财务数据?合资铁路公司应如何全面、完整地编制本企业的财务会计报告?

二、问题分析

1. 某合资铁路公司编制财务会计报告的依据。

某合资铁路公司是按照《公司法》设立的企业，铁道部委托南宁铁路局作为其出资人之一，履行出资者的权利与义务，并代表出资者行使相应职责与权利，且铁路局处于相对控股地位，因此某合资铁路公司应按《企业会计制度》、《企业财务会计报告条例》、《铁路运输企业会计核算办法》及部、局关于铁路运输企业财务会计报告编报的相关要求，编制并向铁路局报送运输企业财务会计报告。

2. 在建项目是否纳入合资铁路公司会计报表。

实际上，某合资铁路公司负责筹集资金并拨付给建设项目管理机构，形成的资产最终归属某合资铁路公司。因此，某合资铁路公司在编制会计报表时，必须考虑资金拨付后的使用情况，也就是说应当在报表中反映在建工程项目投资的完成情况，以满足出资者对财务会计信息的各种需要。因此，在建项目必须纳入其会计报表。

3. 在建项目如何纳入合资铁路公司会计报表。

首先，某合资铁路公司与铁路局所属的建设项目管理机构，从管理体制看，二者无行政管理或隶属关系，但从经济关系上看，二者之间实质上可以看做是将某合资铁路公司经营与基建分开的一种管理模式。在此模式下，在会计上应将经营、基建分别核算的两部分内容，通过某合资铁路公司对会计报表进行汇总、合并的方式，以形成完整的财务会计报告。

其次，某合资铁路公司按铁路运输企业会计报表编报要求，主要编报资产负债表、固定资产表、现金流量表等报表，这就要求建设项目管理机构除按《国有建设单位会计制度》等规定编报资金平衡表、基建投资表等基本建设会计报表外，还应按运输企业会计报表编报要求，将所编报的资金平衡表转化成资产负债表、固定资产表、现金流量表，提供给某合资铁路公司。

三、建设项目管理机构的具体会计处理

1. 资金平衡表如何转化成资产负债表。

(1)直接填列项目。资金平衡表与资产负债表相同的项目，可以直接填列。例如：资金平衡表的货币资金合计、预付款合计、应收款合计、固定资产合计，以及应付款合计、未交款合计等项目，可以直接填列资产负债表对应的货币资金、预付账款、应收账款、其他应收款、固定资产原价、累计折旧、应付账款、其他应付款、应交税费等项目上。

(2)合并填列项目。资金平衡表中的基本建设拨款和基建借款项目，分别填列的是收到的合资铁路公司拨入的项目资本金和商业银行贷款。因在资产负债表中没有直接对应项目填列，可以合并填列在资产负债表的其他应付款项目。

(3)分析填列项目。资金平衡表中的在建工程项目需要根据工程的完工状态，分析填列资产负债表在建工程项目。由于建设项目管理机构对工程初验后的估价不作账务处理，故工程初验并移交资产的项目，建设项目管理机构依然按资金平衡表中的在建工程金额填列资产负债表。而按估价金额抵消基建拨款的合并会计分录由合资铁路公司完成。

2. 固定资产表。

资金平衡表所反映的固定资产是建设项目管理机构自身管理使用的固定资产，资金来源为合资铁路建设资金，是某合资铁路公司固定资产的组成部分。建设项目管理机构按资金平衡表中的固定资产原价、累计折旧金额及固定资产明细账余额，以及运输企业固定资产表的格式，填列并向某合资铁路公司提供固定资产表。

3. 现金流量表。

建设项目管理机构应按照运输企业会计报表相关要求和格式，填报并向某合资铁路公司提供现金流量表。在建设期间，建设项目管理机构所有“银行存款”账户中的货币资金的流入和流出，实质上是合资铁路公司该项投资活动的现金流入和流出。因此，在编制现金流量表时，合资铁路公司拨入的建设资金，均填列在“收到的其他与投资活动有关的现金”项下;建设资金支出均填列在“购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金”项下。“投资活动产生的现金流量净额”栏的金额与资产负债表中“货币资金”栏次金额一致。

四、合资铁路公司合并财务报表的业务处理

1. 合并资产负债表。

(1)编制合资铁路公司合并资产负债表时，需要对以下项目编制抵销分录，进行合并抵销处理。一是合资铁路公司拨付建设资金与建设项目管理机构收到建设资金债权债务项目相互抵销;二是建设项目初验合格交付运营，且建设项目管理机构已对初验交付资产进行估价后，合资铁路公司要先对建设项目管理机构提供的资产负债表中的“在建工程”项目和“其他应付款”项目按估价进行抵销后，再进行汇总合并。

第一，内部债权与债务项目的抵销。假设，合资铁路公司拨付建设项目管理机构建设资金在“其他应收款”科目中核算，建设项目管理机构收到的建设资金在“其他应付款”科目中核算。在合并工作底稿中，首先将合资铁路公司与建设项目管理机构资产负债表所有项目相加汇总，其次按合资铁路公司与建设项目管理机构核对相符的拨入建设资金数编制抵销分录。借：其他应付款(建设项目管理机构);贷：其他应收款(合资铁路公司)。

第二，建设项目管理机构资产负债表中“在建工程”与“其他应付款”项目的抵销。《铁路运输企业固定资产管理办法》第二十条规定：“所建造的固定资产已达到预定可使用状态，但在尚未办理竣工决算时，应当自达到预定可使用状态之日起，根据工程预算、造价或者工程实际成本等，暂估入账，待办理了竣工决算手续后再作调整。铁路建设项目竣工后，建设单位应向接管企业提供估价资料;企业根据估价资料估价入账，待建设项目正式验收并办理竣工决算和资产移交手续后再作调整。”建设项目初验合格即达到预定可使用状态，合资铁路公司根据建设项目管理机构提供的“竣工验收项目资产估价入账明细表”作借记“固定资产”科目、贷记“其他应收款(拨付建设资金)”科目的账务处理。在合并工作底稿中，按暂估入账金额编制抵销分录。借：其他应付款(建设项目管理机构);贷：在建工程(建设项目机构)。

(2)将合资铁路公司和建设项目管理机构资产负债表其他各项目的数据直接进行加总，计算出合并资产负债表各项目的合并数额。

2. 合并固定资产表。

合资铁路公司和建设项目管理机构的固定资产表，填列的都是各自管理使用的固定资产，可以直接进行各项目的汇总合并。

3. 合并现金流量表。

合资铁路公司对建设项目管理机构拨付的建设资金在投资活动的现金流出中反映，建设项目管理机构收到合资铁路公司拨入的建设资金在投资活动的现金流入中反映。

为真实、全面反映合资铁路公司的现金流量，编制合并现金流量表时，需对上述项目进行抵销，编制抵销分录如下：借：收到的其他与投资活动有关的现金(建设项目管理机构);贷：购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金(合资铁路公司)。抵销完毕后计算出合并现金流量的其他各项目数，即为合并现金流量表。

参考文献

[1].企业财务会计报告条例.国务院令第287号, 2000-06-21

[2].铁道部.铁路运输企业固定资产管理办法.铁财[2001]9号, 2001-02-01

财务公司会计实习报告 篇3

会计造假问题由来已久。自2000年全球最大的能源交易商安然公司破产案以来，会计诚信危机已成为世界性的、重要的社会问题。美国世通公司高达38亿美元的财务欺诈案、施乐公司的财务虚报案，更使得公众与投资者对会计诚信的信任度跌至冰点，对股市的投资信心大大受挫。而后，意大利帕玛拉特公司的会计丑闻再一次震惊世人，公司CFO索尔达托竟是这宗丑闻的始作俑者，他和老板坦齐串通一气欺骗投资者。在我国，从“农凯”系到“德隆”系，从棱光实业到ST达曼，这一系列给投资者带来数亿元甚至上百亿元损失的事件表明，上市公司的会计信息失真、会计造假已成为财经领域的一个突出问题。根据调查得知，这一系列的财务丑闻都跟企业的财务总监（CFO）密切相关。

一、上市公司造假成因分析

（一）上市公司造假的动机及内在条件

1.保护上市主体资格

根据有关规定，上市公司连续两年亏损或每股净资产低于面值将被作为ST 公司，如果连续三年亏损，其股票将暂停上市，实施特别转让处理。上市公司一旦戴上ST、PT的帽子，则意味着该企业在经营管理、财务状况、经营成果、现金流量等诸多方面存在重大问题，在资本市场上无法与其他上市公司拥有同等的权利，尤其是丧失了再融资的权利；上市公司一旦退市，意味着一种稀缺资源的白白浪费。所以出现亏损的上市公司为保留其上市主体资格常常采取多种方法粉饰报表，力求“扭亏为盈”，防止退市。

2.上市公司资金的需求

资金短缺是目前我国大多数公司面临的主要财务困境，而从资本市场和信用市场融资和再融资是解决其困境的极好办法。为了筹措资金，一些经营业绩欠佳的企业采用了虚增收入和利润的方式或采用高评资产的途径来增加资产和净资产的方法，对其财务状况、经营成果和现金流量进行“包装”，以期获得有关方面批准其上市。而上市后，为了获取配股和增发新股的政策，又在经营业绩上大作文章，提高发行和配股价格，以求再次募集到低成本的资金。

3.勾结、操纵流通市场股价

股票价格的升降直接受公司财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的影响。因此上市公司往往通过虚假的会计信息，与庄家、股评机构联手对公司的股票进行炒作，从而抬高股价，从中牟利。

4.大股东独揽公司大权

在我国上市公司中，“一股独大”、流通股过于分散的现象非常普遍，导致内部人或控股股东大权独揽，集控制权、执行权和监督权于一身，公司运作实质上呈现为关键人控制。关键人往往利用其地位优势，提供虚假会计信息，通过抬高新股发行价格、转移利润等方式，获取不当利益。

5.上市公司高管人员个人利益驱使

在我国，上市公司的业绩是企业高管人员政绩的体现，同时也与高管人员的个人经济利益如工资、奖金等密切相关，这就使得管理人员利用自身拥有的“信息不对称”优势，通过虚增收入、利润等行为，直接增加其个人利益。

（二）会计造假的外部环境

1.外部监督体系的不完善

外部监督主要包括法律监督、国家监督、市场和社会监督等。目前我国证券监管机制体系尚不健全，证监会力量薄弱，在监管的规范性、全面性、及时性以及查处力度上都亟待改进和加强。同时，由于会计师事务所专业技术水平与职业道德等方面的欠缺，加之社会媒体以及证券专业人士缺乏相应的勇气揭露上市公司会计造假行为以及法制建设相对于经济建设的明显滞后，使得我国对上市公司的外部监督力度比较薄弱。

2.会计准则、制度不够完善

会计准则、制度在具有统一性的同时还兼顾一定的灵活性，在指导实际工作中，需要会计人员的职业判断和专业理解，这客观上为上市公司操纵利润提供了一定的空间。法定会计政策往往滞后于会计实践的发展，这就使得公司在处理新业务时按照自己的想法和目标进行会计处理，为滋生会计舞弊行为提供了可乘之机。

二、上市公司财务总监在会计造假中的角色

现代企业中的财务总监，正在逐步实现角色的转变。他们已渐渐走出会计与控制，从传统的“账房先生”转变为企业的战略伙伴，他们花在日常财务会计工作处理和管理部门内员工上的时间将越来越少，而将主要精力投入到如何使企业战略转化成切实可行的具体财务政策上来，并且更注重处理好与企业内部经营者以及企业外部投资者的关系，更加关注企业战略目标的达成和企业价值增值的实现。

作为管理者，财务总监在会计造假中有着不可推卸的责任。管理层作为会计信息的控制者，对会计信息失真负有最大的责任，公司的造假初衷也往往源于管理层的要求。按照国外流行的观点——缔约观，投资者不直接参与公司的经营管理，管理层接受投资者委托负责企业的经营，努力为股东创造财富，并以会计信息的形式向股东报告经营状况与履行责任的情况。企业经营业绩的好坏，往往决定管理层报酬的高低、股东的信心等，如果管理层为了粉饰公司的不良财务信息，且违背道德的成本趋于零时，其选择造假就很自然了。

财务总监作为虚假财务信息的直接制造者，同时又是防止会计信息失真、保证会计信息质量的第二道防线，在道德与自身利益相冲突的两难境地下，能否守住道德底线，往往是虚假会计信息流向外界的最后一道防火墙。因此，财务总监的选择就变得非常有意义。

我国上市公司虽然设置了财务总监，国有企业和其他一些企业当中设置了总会计师，承担了与美国CFO相类似的职责，但其职能却有很大区别。究其原因，一方面是由于我国大多数上市公司中传统的管理流程仍占据主导地位，一般来说，公司董事长或总经理占据决策的主导地位，财务部门的职能基本不被重视，往往处于从属地位；另一方面由于部分财务总监自身素质偏低，还不足以担当“战略家”的角色。正如近日普华永道在对亚太区400名CFO调查之后，对外界宣称的：“在中国，除了一些著名跨国公司外，大多数中国企业的财务职能仍停留在传统的记账阶段，CFO更像是账房先生。”在这种情形下，财务总监迫于来自高层的压力，只能按照管理层的意图做好“账房先生”，在利益与道德的博奕中，往往很难守住自身的道德底线，从而卷入造假之中。

三、上市公司财务总监如何避免会计造假

要使上市公司摆脱会计信息造假的局面，财务总监的作用不可或缺。而一名合格的财务总监必须具备相当的管理能力及良好的职业道德素质才能起到遏制造假的作用。

（一）要具备相当的管理能力，从“账房先生”向战略家转型

根据德勤会计师事务所的研究，一个合格的CFO，他不仅应具有战略眼光，而且是高明的领航员和敏锐的分析家；他不仅是政策的制定者和温和的指导者，还应是实施经理和监督官；他不仅要擅长风险管理，还应该为股东价值最大化而努力，并作为评价其业绩的重要标准；他应该善于资本运作，并对会计、税务和管理咨询极为擅长。要做到这一切有一个重要前提，就是他的一切工作都应该向董事会负责，并取得董事会的支持。也就是说，一名合格的CFO应该具备相当的知识和能力，在建立健全公司内部控制制度及制定公司财务战略中，用自己的知识及战略眼光为老板出谋划策，把企业的风险降到最低程度，而不必用作假来饮鸩止渴。因此，合格的财务总监需要熟练掌握相应的专业知识，包括微观与宏观经济学知识、会计知识、财务管理知识等，要了解企业各方面的全盘知识，还能根据企业策略，设计和规划经营、管理策略，并对集团经营产生直接影响，或能对本部门产生一定影响，同时又是经理决策的参谋与助手。

（二）要具备良好的职业道德素质

会计实习日记（财务公司） 篇4

7、16初来公司，新的环境，新的工作，新的同事，一切对于我来说都是那么的新鲜~~两间不大的办公室，几台电脑，几张堆满材料的办公桌，这就是我将要学习生活两个月的地方~~

7、17在同事的指导下，我开始学习贴凭证。才发现，原来实践中贴凭证并不像上实训课时那么的简单，不同的记账凭证对应的原始凭证不仅没有编码，还摆放的乱七八糟，什么都需要自己找……

7、18实践中，记账凭证一般都是要保存的，所以装订的时候要用电动装订机先打孔，再用绳子穿好，这样才能保存较长的时间。

7、19“熟能生巧，勤能补拙”，果然经过几天的实践，我已经能很好的独立完成原始凭证的粘贴，并装订好记账凭证，写上编码，放入对应的柜子里。

7、20五天下来，终于和办公室里的几位同事“混”熟，不像刚来时那么陌生了，她们在忙自己事情的时候，也会顺手教我怎么做了。

7、23今天我学习了“增值税防伪开票系统”，开出了我人生中第一张真实的增值税发票。

7、24才知道，原来每一家企业都会有对应的一台电脑主机、一张金税IC卡、一台扫描仪、一个读卡器、清卡器，还有专门的报税软件……

7、25这几天我的主要工作还是贴凭证、装订凭证，开始感觉做会计真的很需要耐心、细心，工作虽然枯燥、繁琐，但需要坚持。

7、26早上，帮一家企业拟了一份房屋租赁合同，很好的复习了一下WORD的基本操作，并学习了打印机的一般参数设置。

7、27一个同事出差回来，给我们带了很多手信，很开心，感觉生活充满了动力。

7、30继续贴凭证，并学习了公司的大概运作流程。

7、31第一次接触金蝶财务软件，学习不同帐套的引入、凭证查询、凭证打印等简单操作，并学习了打印凭证的相关参数设置。

8、1新的一个月的报税、纳税期又开始了，大家都忙了起来，准备给客户们报税。

日期工作基本情况与总结

8、2早上和同事去珠海市地税局替一个客户申报个人所得税以及清卡(金税IC卡)，并去吉大国税进行“税企通”培训~~

8、3今天主要是帮同事核对、计算营业税、堤围费、城建费、教育附加费等数据，以方面便后面的税务申报工作。

8、6珠海地税离我们公司不远，今天自己一个人去给客户申报个人所得税，除了在综合窗口报完税外，还要记得将金税IC卡清卡，由于是第一次，一切都做的小心翼翼的。

8、7刚到公司，就要给一个客户打印资料、加盖公章，并传真给客户，但客户总说，传真后文件字迹太淡不行，所以不得不进行扫描，可是扫描后，客户又说图像扫歪了不行，就这样，重复了好几次才将事情做好，看来以后真的要更加细心了。

8、8今天最重要的事情就是替一个客户开增值税专用发票了，从插入IC卡、打开“增值税防伪开票系统”进行发票号码确认，到填写购货信息、商品信息，并仔细、反复的核对商品价格是否含税、数据是否正确，最后打印发票，由于害怕出错，手心都有些出汗了。

8、9由于每家公司必须在每月15号之前申报税，但我们公司人手又有限，目前位置仍旧还有许多公司没有进行网上抄税、报税，所以今天不得不加班了……

8、10今天重复最多的就是网上报税，首先凭公司的纳税账号登录广东省地税网，然后进行纳税申报。

8、13好像最近经常自己一个人跑去地税局报税，整个流程都非常熟悉了：带上填好的两份个人所得税申报表，一个U盘，然后在地税按一个综合申报号码排队等候……

8、14帮客户去地税购买增值税专用发票，需带资料：印章备案证明、法人身份证、经办人身份证、发票专用章。现在地税有专门的“发票购领”窗口，比以前方便多了。

日期工作基本情况与总结

8、15第一次一个人去地税帮客户开通扣税账号(办理托收)，才知道要带的资料很多：税务登记证【粤地】副本、银行印鉴卡、法人身份证、印章备案证明、公章、发票专用章、三方协议书，一样都不能少。

8、16下午和同事一起去工商行政管理局办理法人变更、股权转让的相关事宜，才知道原来工商局的人工作真的很仔细，一份文件一个错别字都不能有，并且要求公司所有股东亲自到场签字、按手印……

8、17办公室最近几天都在装修，弄得满屋子都是灰，早上我们几个同事花了很长时间打扫卫生，哈哈，不过大家一起做事一点都不觉得累，反而很有冲劲呢~

8、20由于企业的基本存款账户和一般存款账户都需要年检，并且每一家银行所需要的资料都不一样，所以今天抽空去商业银行(华润银行)那了很多份企业基本账户年检表格回来~~由于之前没有填写过类似的表格，所以表格的填写基本上都是在同事的指导下完成的~~

8、21今天的工作比较简单上国税网下载各个企业的增值税发票验证书，并打印出来，核对通过验证的增值税专用发票(抵扣联)是否齐全，最后在打印一张抵扣联封面，将每一个月的抵扣联装订成册。

8、22今天去珠海前山的一间农村信用合作社替一个客户办理基本存款账户的年检，顺便办理机构信用代码证。

8、23最近公司又代理了几间新的企业，所以去开通扣税账户的事情都是由我来跑腿啦~~不过最近地税开通扣税账户有些麻烦了，必须先去税局打印一个三方协议，再去找银行盖章，最后税局才肯代理。

8、24原来购买社保，无论是城镇户口还是农村户口，都应该填写在同一张申报表上面的，不能分开写~~这个以后必须记住了。

8、27珠海现在企业基本存款账户的年检时间定在8月31日之前，所以最近就比较辛苦了，几乎一整天都在外面奔波，穿梭在各大银行之间~~

日期工作基本情况与总结

8、28一个月的最后一个星期，一般纳税人的进项增值税发票都要抓紧时间扫描了，否则企业的销项税额过大会加重企业的税负率~~并且过了本月的最后一天，再扫描也不能再抵扣当月的销项税额……

8、29久而久之，一些银行的工作人员都认得我了，办起事情来也就方便得多啦，今天帮一客户办理企业账户短信通时却忘记带法人身份证，还好认识，最终 还是将事情办理好啦，果然熟人好办事啊~~

8、30将一部分客户的增值税纳税申报表、企业所得税申报表、申报抵扣凭证、记账凭证、资产负债表、利润表等资料装订、打包给还各企业，并整理登记各企业组织机构代码证的到期时间、年检时间，以方便后期工作。

8、31还是和昨天一样装订、打包客户的材料，整理客户资料和相应的储物柜，登记组织机构代码证的到期时间和年检时间，以方便后期工作的开展~~

9、3纳税期开始，开始和同事去客户那里帮忙抄税、报税~~因为每个客户的办公场所地址都不一样，这样来回跑几个地方一天就过去了，感觉这样的工作效率有点低……

9、4每个人都有自己该忙的事情，今天我们四个同事一起出发，却是去不同的地方办事~~而我，则是去银行替客户拿各种对账单，由于并不是每个客户都有办理银行对账回单提取卡，所以事情也不是那么的顺利……还要求银行的大厅经理帮忙……

9、5今天开错了一张增值税专用发票，好在发票作废不是那么难，可以重开~~

9、6今天有个客户来公司要求开增值税专用发票，但是客户的开票资料、产品名称等在“防伪开票系统”里都没有记载，所以要先让客户将开票信息先传真给我，再在“防伪开票系统”里的“系统管理”界面进行设置~~

9、7今天又是打包上一年的各种资料，准备将记账凭证、总账、明细账、扣税抵扣凭证以及每个月的各种纳税申报表格交还给客户~~

9、10今天算是比较轻松的一天吧，因为不用去国税、地税，也不用去银行，只要在办公室抄税、报税就行~~经过两个报税期的锻炼，我已经能熟悉掌握“安全魔盘”、“企业电子报税管理系统”、“易税门户”等几个报税系统~~

9、11因为有些客户没有开通网上扣税，或者是上个月税金、社保没有及时缴纳，导致这个月申报个人所得税、缴纳社保都必须跑去地税前台办理……

9、12因为有个客户急着要记账凭证，但是各种费用但却很多很多，很乱，光是两个月的凭证就花了我一天的时间……

9、13纳税期就只剩下两天，公司的事情也忙的差不多~~有客户来的时候，开票这些简单的事情我早已能应付自如，经过两个月的锻炼，“增值税防伪开票系统”，我已经再熟悉不过了……

9、14今天是我在省心财务公司工作的最后一天，会很不舍，舍不得在这里发生过的一切，舍不得这里的同事，舍不得这个让我学习、工作、成长的地方~~临走的时候请大家喝糖水，作为我这两个月的感谢~~

公司财务会计的述职报告（通用） 篇5

时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编收集整理的公司财务会计的述职报告范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。

公司财务会计的述职报告1

首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：

回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。

至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。

当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

公司财务会计的述职报告2

我是来自财务会计部一名职员，名叫XXX，现年XX岁，中共党员。现在，我就将20XX年在财务会计部的具体参与和分管的工作情况向各位领导、同事们进行汇报：

1、积极做好信息披露工作，兑付社员股金红利。按照银监监管部门要求和信用社股金管理办法，联系会计事务所，做好20XX的报表审计报告工作，配合联社办公室做好20XX的信息披露工作，及时地兑付20XX社员股东分红，维护社员股东权益。

2、协处部门经理做好20XX所得税汇算工作。积极探讨、精读国家财政部、国税总局陆续下发有关各种所得税优惠政策文件，与当地国税部门工作人员交流学习，用好用活国家优惠政策，准确汇算汇缴企业所得税，做好了我社20XX年所得税汇算清缴工作。

3、协处部门经理做好央行票据后续监测考核指标的测算工作。为确保我社央行票据后续监测考核指标能够达标，会同发展部、风险部、审计部对各项考核指标进行了测算。

4、积极参与会计基础检查工作。通过检查，增强我社会计基础管理工作，规范员工业务操作流程，强化内部控制，提升了会计管理水平、会计服务质量和会计操作风险防控能力。

5、做好个人存量账户核查工作、返洗钱工作。

一）是存量个人身份信息真实性核查工作情况，XX月参加省联社组织的个人存量账户核实系统上线前培训，并于XX年X月XX日完成对全辖员工转培训工作，确保系统上线稳定运行。通过悬挂横幅、LED显示屏播放存量个人账户核实内容及向社会发布张贴通告等多途经进行宣传做实存量个人账户宣传工作，让客户按时到我社进行身份核实。截止20XX年14月末，我社个人存量核查进度达100%。完成了我社20XX年个人存量账户核实工作目标任务要求。

二）是加强返洗钱培训、宣传力度，创造良好的内部环境和社会环境。

于20XX年XX月XX日在联社会议室举行返洗钱法规法规培训，提升员工的返洗钱理论知识和水平；同时加强对返洗钱监测系统补录补正的督促力度，使我社返洗钱监测系统大额、可疑数据进行审核上报，补录、补正率100%，未出现漏报情况；加强返洗钱宣传活动开展，通过辖区悬挂横幅、X个LED电子屏流动播放“警惕洗钱陷阱，远离犯罪”主题返洗钱宣传。较好完成了20XX年既定返洗钱内容目标任务。

6、与各部室能力配合，积极主动开展假币专项治理工作，畅通人民币流通环节，维护持币人合法权益和信用社声誉。

一）不断提升反假货币机具配置水平

为提高服务水平，防范和堵截假币事件的发生，提高公众对我社的信任，确保人民币柜台收付业务工作的正常开展，我社加大了反假货币机具配置力度。截止20XX年14月，A类点钞机XX台，B类XXX台，C类XXX台，具备冠字号功能XXX台；取款机XXX台其中具备冠字号功能XXX台，另三台虽不具冠字号配有冠字号清分机XXX台，加钞都经具备冠字号清分机进行加钞的；存取一体机XX台，具备冠字号。较好的完成年初我社20XX年冠字号计划。

二）完成了20XX年反假货币宣传和培训目标任务

三）不断完善反假货币管理机制

积极加强持证上岗管理。积极联系参加当地人行的各项反假培训并协调参加人行组织的反假资格考试，20XX年我社假币资格年审为XXX人，新参考XX人。到20XX年，要求我社所有临柜人员100%持证。

7、积极参加人行人民币结算帐户专管员培训考试。20XX年XX月XX日，我社XXX名员工参加人行举行的人民币结算账户专管员培训，并全部通过考试取得上岗资格，构建了我社与人行结算账户开立的绿色通道。

8、股本金的验资工作。积极主动地做好了20XX年股本金的验资工作及注册资本金的变更工作。

以上就是本人20XX年在财务会计部具体工作情况，不妥之处，请各位领导、同事予以批评指正。

公司财务会计的述职报告3

我在连队担任出纳兼保管工作，工作繁忙、琐碎，但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作，本人在社区党委的正确领导下，在连队党支部大力支持下，较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排，我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况向党委和职工代表汇报如下：

一、加强政治学习，提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任，更好的履行好职务，就必须不断的学习。因此，在这一年里，我积极参与连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队党支部开展的“创先争优”活动，并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力，扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下，承诺基本完成。通过各种学习，自己无论在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大的提高。工作中，能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养，在各种利益面前能够把握自己，不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好保管工作

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，认真履行保管岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。真正做到材料入库有验收；保管物品有条理；发出材料有手续。每次验收材料时，按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证，签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续，以免漏支，日清月结。当库存农资低于储备量时，及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁，农资码放整齐、集中，使农资不变质，不短缺，保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成工作。

三、做好管家，重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理，即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序，逐笔登记现金日记账，每天业务结束后，认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时，对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关，发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。

四、存在的不足和问题

由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。

公司财务会计的述职报告4

进入公司以来，我就把“做一名优秀的财务人员”当作致力追求的目标。20XX年，在公司领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准，严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财务人员”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面就将一年来的工作。生活。学习以及思想等各方面情况汇报如下：

一、思想上积极上进。

能够以积极的态度认真参加公司组织的政治理论和业务学习培训，并不断总结自己思想上的不成熟观点，向着做一个有魅力的奥捷人靠拢。其次，通过广播。电视。报纸。书刊认真学习领会当前国家政策及经济形势，为今后的工作，生活等铺一条正确的路线图。

二、工作中兢兢业业，尽职尽责。

勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，我在工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。在行动上自觉实践为公司服务的宗旨，用满腔热情积极，认真细致地完成好每一项任务，严格遵守各项财会法律。法规以及单位的各项规章制度，认真履行会计岗位职责，自觉按规章操作。自己在目前工作岗位上已工作了十余年，经过十多年的锻炼基本上能很好地胜任本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。

三、业务上不断积累，提高素质。

随着新形式对财会人员业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加各项业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财会工作的有关法律。法规。方针。政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定，为相关领导、部门了解企业财务状况、经营成果和现金流量，并据以作出经济决策、进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。

做好工作是关键，在工作岗位上我首先从三个方面做起。

1、用心。

在目前的形式下，对于会计人员的要求越来越高，而用心工作始终是会计工作的命脉。工作态度塌实严谨，坚决遵守公司各项财经纪律和管理制度。平时还注重对电脑和电算化会计工作有关知识进行深入学习，使自己在日常工作中达到事半功倍的效果。能够熟练掌握财务工作流程，做到条理清晰，帐实相符，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和存档都达到了正规化。标准化。做到了全面。及时。准确的反映。

2、创新。

对武汉公司和湖南公司的各项精神及方针政策能够认真体会，并联系到自己的工作实际中坚决支持和贯彻执行，正确体会各项政策的内涵，在本质上发掘新理论、新办法、新层次，适应新要求。

3、负责。

加强个人责任心培养，认真履行好自己的会计职能，勇于负责，敢于负责，具备较强的责任心把自己的工作做好。在工作中，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，毫无怨言，已基本较好地胜任本职工作并不断自我总结工作中的成败得失，以高度的热情和责任感完成各项工作任务。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾一年来的工作，虽说取得了一定的成绩，但也存在着许多不足之处：一是学习不够踏实；二是处理棘手事情信心不够，需进一步改进；三是开创性的工作开展的不多。

针对以上问题，在今后的工作时间里，我将加强理论学习，苦干、实干，努力提高工作质量和效率，进一步提高自身素质，寻找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的进步。

公司财务会计的述职报告5

20XX年在伊犁河南岸新区党工委、场党委、管委的正确领导下和各位同志的帮助下，我顺利的完成了场里的会计工作现将主要工作汇报如下：

一、工作和学习情况

1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的十八大精神和“三个代表”重要思想，深入把握其精神实质。作为奶牛场的一分子，我积极参加思想政治学习，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。

2、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。按照规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到准确无误。

3、立足本职，作好本部门其他工作的配合。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，认真学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认真把握经济事项的.实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作，为我场各项工作能顺利开展尽自己的努力。

4、认真学习《企业会计制度》，积极组织全场财务人员参加会计人员继续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。

二、存在的问题和不足

1、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、满足于现状、应付思想。

2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满足情绪。

3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单。

三、今后努力的方向

在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。

公司财务会计的述职报告6

时光荏苒，弹指一挥间，充满挑战的20XX年即将过去。一年来，在总、分公司的正确领导下，在分公司总经理室的指导与各职能部门的通力合作下，在全体财务人员的倾力支持下，我忠于职守，不断开拓进取，紧紧围绕控股公司战略规划和财险公司“卓越工程”，以全年发展任务为目标，以实施总公司财务集中为工作重点全力以赴开展工作，深化落实分公司“降本增效、以效益为中心”的经营理念，坚持效益为先,坚持依法合规经营。下面我就20XX年的主要工作情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、工作回顾

20XX年是公司财务管理变革的关键一年，我们紧紧围绕20XX年经营目标,在全力配合总公司财务共享中心建设，新一代财务系统更换，加强财务基础管理，进行全面预算管控，加强人员管理考核、加强资金管理、控制成本费用等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。主要体现在以下几个方面：

（一）先战略后预算，优化资源配置，支持业务发展

20XX年，预算的制定始终坚持“两超”目标不动摇，通过机构、政策、产品三大发展措施为保障，合理规划预算，促进业务发展。截止昨日，保费收入实现XX.X万元。增速16.9%，提前完成总公司计划，年底综合成本率控制在XX%，有望实现双超。20XX年预算工作主要包括：

1．通过提前投放、加强后期考核的管理措施助推业务发展。如车险渠道业务费用投放、部分非车险预算均进行提前投入，通过后期的考核，对投入产出见效快、发展速度快、效益良好的机构在后期都较大幅度地给予了预算倾斜；

2．优化资源配置权限，提高资源配置效率。20XX年分公司成立了精算委员会，通过加强与业务部门沟通交流，共同对激励政策的预算投入进行可行性分析，利用精算数据的测算，使资源配置效率有了明显的提高。20XX年投入产出比较去年提高了近两个百分点；

3．扩大考核维度和深度，提高预算投入效率。通过加大对预算投入的指标考核，如新单利润率、投入产出比等，扩大考核的维度和深度，提高预算投入效率；

4．建立预算管理制度，实现预算管理的制度化、科学化、标准化。今年，为了提高预算的全面性，我们及时修订下发《分公司20XX年预算管理办法（暂行）》，并通过多种渠道宣导，树立全员预算意识；通过预算管理的制度化，使公司的战略目标更加清晰可行，各项工作开展有章可循。

（二）实现费用、理赔资金省级集中支付，加强现金流管控

1、今年2、3月份，公司实现了费用、赔款省级集中支付，通过集中，提高了支付效率，防止了风险、降低了成本。数据统计：通过快钱支付的赔款，在每天15点之前提交的24小时之内均可到账，支付时长由2.5个工作日下降到1个工作日，支付费用手续费从跨行XX元/笔降至0.6元/笔,一年可为分公司节约成本约XXX万元。

2.加强现金流分析管控，做好资金计划。20XX年，资金使用效率的提高对资金预算提出更精准的要求，如何准确预测全省各机构每天的费用、赔款资金使用量成为重要课题。一方面通过认真学习公司预算管理，将其思路融入到资金管理中，通过保费收入、赔款支出，及费用预算执行情况为资金计划提供基础，为短期、中期及长期的现金流状况提供预测；另一方面对各个时期的现金流做出分析，查找规律，分类控制、逐项分解，将资金预算做到准确合理。截至目前百元保费净现金流入18.1元，年底有望达到XX元。

（三）加强财务基础管理，提高综合管理能力

1、合理分摊费用，促进业务协调健康发展

年初，为了符合行业监管的要求，部分机构出现了车险费用率偏低，非车财险费用率偏高的不合理现象，为了准确核算各险种费用，真实反映盈亏水平，一方面我们加大了宣导力度，让全员认识到合理分摊费用的重要性；另一方面我们分3次进行了费用分摊专项培训，不断加强基层公司合理进行费用分摊的能力;三是实行动态监督，每月末对各中支各险种简单费用率进行通报。经过一系列措施，各险种简单费用率从3月份开始逐步趋于合理，截止11月底，车险简单费用率XX.62%，非车财险XX.36%，农险XX.94%，意健险XX.01%，较真实的反映了各险种的费用情况，为科学制定险种政策，实现精细化管理，促进业务协调健康发展提供了依据。

2、加强、完善制度建设，坚持依法合规经营意识不动摇

20XX年，部分机构经历了保监会、审计中心、税局、检察机关等内外部的多次检查，同时财务工作也暴漏出了一些问题，比如：虚列费用、虚拟实收确认银行存款、科目不规范等等。为此，财务部积极采取 有效措施进行整改，一是加强和完善了制度建设，进一步规范操作流程。今年年初，印制了《20XX核算制度汇编》；下发了《财务核算工作规范》；10月份费控系统上线后，又及时出台了《费控系统报销审核工作规范》等。通过制度的完善、流程的规范化使财务管理有章可循，有法可依；二是分公司加大了事前审批力度。对销售人员薪酬、装修费、查勘车修理费等重点事项进行事前审批，分公司设立专人负责审核，费用的真实性有了进一步提高；三是6月份和9月份在全省范围内开展了财务自查自纠工作，进一步查找需要改进的问题；经过一系列措施，夯实了财务基础工作，保证了财务数据的真实性；

3、大力清理应收保费，化解经营风险。

为防范经营风险，提高资金周转速度，10月份分公司财会部向各中支下发了《应收保费督导函》，明确了应收率和奖惩措施，制定具体措施加大清收力度。为保证应收保费清理到位，自9月开始，分公司实行动态监控，每月末将四级机构的应收保费明细下发给各个中支，每周对应收保费清理情况进行通报，确保12月底应收率控制在XX%之内。

4、清理其他应收款，强化内控机制。

为确保资金安全，借着新、旧财务系统切换数据时机，9月份我们在全省范围内开展了其他应收款的全面清理工作，首先，成立“一把手”任组长的清收小组，由财务部门牵头和业务部门认真核对每一笔款项，查清应收原因。其次，各个部门分工协作，共同开展清收工作。分公司财会部将“其他应收款”科目明细逐笔问清挂账原因后，根据挂账原因由各个部门分类清收，经过一系列措施，清收效果明显，共清理应收款590余万元。

5、严控成本、降本增效

为贯彻落实分公司“降本增效”精神，财务人员在审核票据时更加严格关注差旅费、公杂费、车辆使用费、招待费等业务活动频繁的费用列支的真实性，并取得了一定成效。其中招待费比例就由6月底的0.1%降低至0.5%，节约近XX万元。

（四）全力配合支持总公司财务共享中心建设工作，顺利完成新费控系统上线工作。

今年，围绕总公司“三三九”战略规划”，总公司财会部也提出了要实现“三个财会梦”，其中一个梦就是“财务共享中心建设梦”，与此同时，新一代财务系统也要上线，2项工作同时开展，这在业内还是首例，为了实现这个梦，面对超负荷工作，全省财务人员毫不退缩，充分发扬了艰苦敬业的精神，全力以赴配合总公司完成了骨干人员新财务系统培训，业、财数据核对，新旧系统数据迁移等工作，为财务共享中心建设的稳步推进，新财务系统上线奠定了坚实的基础，同时也充分体现了财务队伍是一支特别能吃苦、特别能战斗、经得起工作考验的，铁打的队伍。

（五）加强人员管理与考核，加强培训

20XX年年初制订下发了20XX年《委派财务负责人绩效考核办法》，明确了委派财务负责人的职责和义务，对财务工作考核内容进行了整合与完善，围绕总分两级工作重点，区分非现场检查项和现场检查项，使财务管理工作考核项目更具可操作性，更符合当前管理要求。继续施行奖优罚劣制度，对于季度考核优秀的全省前三名给予奖金鼓励，对于工作出现差错的给予通报或罚款；下发了各类专项通报，使考核工作常态化；

二、工作中存在的不足

尽管我们今年做了很多工作，也取得了一定的成绩，但与总、分公司的要求还有一定的差距，财务管理工作中仍存在这样那样的问题有待解决：

（一）统筹分析能力有待加强，综合管理能力亟需改善

基层财务人员基础参差不齐，缺乏对上级政策充分了解、灵活运用的能力，发现、分析、解决问题的能力欠缺，前瞻性不够。由于对业务总体情况的统筹能力不足，造成投入与产出不成比例，同样比例的费用投放，获取的业务收入结果不尽相同。

（二）依法经营意识不够到位，防范风险能力尚需提高

从内、外部检查情况看，各机构仍然不同程度存在违规违纪问题，依法合规经营意识不强，防风险能力较弱，贴费现象依然存在。

（三）应付市场的能力不足，今年上半年市场竞争加剧，业务发展乏力，出台的各项费用政策缺乏灵活性，办法不够。

（四）深入调查不够，仅忙于日常事务，审批OA，深入一线少，不了解基层困难，以后要加强与基层的沟通。

三、次年工作规划

积极全力配合总公司全国财务共享中心建设，继续做好全年预算控制，加强培训，加强操作流程标准化建设，加大现场检查监督与考核机制，为公司完成20XX年任务目标提供后援保障。

（一）继续全力配合支持总公司财务共享中心建设工作

由于集团在我省有建设后援中心的规划，为减少共享中心后续搬迁所带来的人员流失，总公司确定20XX年财务共享中心推广工作直接在郑州开展。为此，我会全力配合支持总公司开展的职场选址、人员招聘、培训等工作。

（二）继续做好全年预算控制，确保预算执行的平稳可控；

着力推行四保政策，让政策倾斜切实际、接地气；深入细化预算分析，实现以效益为导向的资源配置。

（三）继续加强对全省财务人员的培训，予培训于日常管理和日常工作之中。

持续提高财务人员的专业技能，促使其定好位、管好事，进一步履行好职责，加强责任心，发挥好职能作用。

（四）进一步加强操作流程标准化

积极纠正操作过程的常见错误点，统一和规范工作流程，提高工作效率，提升服务质量。

（五）加大现场检查监督与考核机制。

通过现场检查，加强对财务基础工作风险点的排查，防范和杜绝农险条线的基层违规操作。建立长效考核监督机制，定期进行跟踪、通报，奖罚分明，确保将合规管控落到实处。

20XX年，我将带领全辖财务队伍继续努力，紧紧围绕公司保质提速发展的中心工作，进一步提高思想认识，紧跟发展步伐，及时调整工作思路和计划，创新服务，为实现公司各项任务目标努力奋斗！

财务公司会计实习报告 篇6

xx集团公司财务会计报告管理办法

aliqq.cn

第一条：为加快会计信息的反馈速度，加强会计信息的披露管理，以及便于集团公司财务部分析基层企业的财务数据，集团公司制定了财务会计报告的管理办法。

第二条：财务会计报告编报范围包括xx集团公司全资、控股、参股企业及分公司和亿利科技实业股份有限公司全资、腔股、参股及分公司。

第三条：财务会计报告的内容包括基本报表，附表，会计报表附注，财务情况说明书。

第一款：基本报表包括

资产负债表（月报）

利润表（月报）

利润分配表（年报）

现金流量表（月报）

第二款：附表包括

投资及往来款项明细表（月报）▲ aliqq

主要存货购入、支出、库存明细表（月报）

应上交款项明细表（季报）▲

产品生产、销售成本表（月报）▲

aliqq

主要产品单位成本表（月报）▲ 阿里巧巧

管理费用、财务费用明细表（月报）

阿里巧巧

销售费用、制造费用明细表（月报）aliqq.cn

存货增加分析表（月报）

预提费用、待摊费用明细表（月报）▲

aliqq.cn

短期借款、长期借款、应付票据情况表（月报）阿里巧巧

应收款项账龄分析表（季报）

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所有者权益变动表（季报）▲

阿里巧巧

计提资产减值准备明细表（股份公司季报）

aliqq.cn

主要经济指标分析（月报）▲ aliqq.cn

销售收入分析表（月报）

阿里巧巧

企业财务指标快报（各事业集团月报）

aliqq

第三款：会计报告附注（集团公司年报、股份公司季报）主要包括公司简介、不符合基本会计假设的说明、主要的会计政策（包括会计政策，会计估计，会计处理方法及以上内容变更的原因，对财务状况和经营成果的影响，会计差错事项的原因更正方法，及对财务状况和经营成果的影响等）、关联方交易的说明、或有事项的说明、非经常项目的说明、其他重要事项的说明、各企业的特殊事项的说明

第四款：财务情况说明书（月报）主要有企业生产经营情况说明（包括产量、产值、收入、利税的完全情况，与上年同期相比增减的原因；生产成本、制造费用、期间费用的支出情况及和同期相比增减的原因；单位成本的增减分析；集团公司下达指标的完成情况；资产权益变动情况的说明；资金占用情况的说明，对存货占用资金，应收款项占用资金，闲置资产占用资金，对外投资占用的资金及产生的投资效益要进行重点分析）、资金增减、周转、现金流量情况的说明、利润，税金的实现情况、本期数据与同期数据相比，出现重大异常的分析说明、重大事项（例如对外投资，资产重组，合并分立，融资等）对企业本期及今后造成的影响。

第五款：附表中注▲的参股企业必报，其他附表可不报送

第四条：财务会计报告报送时间

第一款：基本报表每月的5日前报到集团公司财务部 aliqq

第二款：附表每月的10日前报到集团公司财务部 aliqq

第三款：各事业集团的财务指标快报必须在每月的3日前报到集团公司财务部 阿里巧巧

第四款：财务情况分析说明每月的10日前报到集团公司财务部

第五条：财务会计报告报送程序

aliqq.cn

第一款：医药事业集团除内蒙古亿利生物技术有限公司外的其他企业的财务报告报送到亿利股份公司，内蒙古亿利生物技术有限公司按集团公司上述财务报表报送办法将有关报表报送到xx集团公司财务部。阿里巧巧

第二款：精细化工事业集团除富凯公司外的其他企业的财务报告报送到亿利股份公司，富凯公司按集团公司上述财务报表报送办法将有关报表报送到xx集团公司财务部。

第三款：上海庙牧场、上海庙旅游公司、杭锦旗穿沙路桥公司，亿利生态项目部、鄂尔多斯市亿利房地产开发公司、内蒙古亿利生物科技有限公司、利宇机械工程公司亿利建筑路桥集团公司的财务报表报送到集团财务部。

阿里巧巧

第四款：亿利股份公司将合并会计报表、附表、财务情况说明、会计报表附注报送xx集团公司财务部，亿利股份公司上报上述报表时一并提供行业分部的会计报表，附表，财务分格析说明。

aliqq.cn

第五款：xx集团公司财务部将亿利股份公司，基础产业事业集团各企业，富凯公司，生物技术公司上报的基本报表，附表，财务情况分析说明，会计报表附注进行综合分析，并对外提供xx集团公司财务会计报告。

阿里巧巧

第六条：财务会计报告的报送要求 阿里巧巧

第一款：会计报表之间、会计报表各项目之间，凡有对应关系的数字应当相互一致，会计报表中本期与上期的有关数字应当相互衔接，如遇有追溯调整，应加以说明。

第二款：基本会计报表各数据的填写，要严格按照会计制度的要求进行填写，往来科目应重分类的按要求进行重分类，待摊费用、预提费用出现红字的，应对应调整，长期债券投资，长期借款如有一年内到期的，应进行相应的调整，工程用物资和生产用物资要进行正确分类等。

第三款：会计报表表样由集团公司统一制定，各企业按下发的表样格式顺序填写，各企业根据实际情况增加的明细项目，可在统一序号后增加填写。

第四款；财务会计报表统一用A4纸型上报。aliqq.cn

第五款：财务报表封面要填写齐全，并加盖公章，单位负责人、财务机构负责人、制表人要签名或盖章。aliqq

第六款：各事业集团的会计报表主要由各事业集团的财务部经理负责，股份公司的会计报表由股份公司财务总监把关签发，集团公司会计报表，由财务副总把关签发。

第七条：财务会计报告的考核办法

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第一款：每月上报的财务会计报告必须完整，对上报的财务会计报告每少一份，对报表编制人罚款10元，对财务科长处罚20元，对事业集团的财务经理处罚40元。

第二款：每月的财务会计报告必须按时上报，每迟报一天，处罚财务科长10元，事业集团财务经理30元 aliqq.cn

第三款：会计报告附注明显不完整，敷衍了事，处罚财务科长20元，事业集团财务经理50元 aliqq.cn

第四款：财务情况说明书分析不完整，不透彻，没把企业存在的问题及时反馈上来，处罚财务科长30元，事业集团财务经理50元。

第五款：集团公司财务部审核上报的财务会计报告时，发现表间数据关系，表内数据关系不衔接，表内数据错填，漏填，每发现一处处罚填写人员10元，财务科长20元，事业集团财务经理30元。（包括会计报表封面）

aliqq

第六款：各基本会计报表，附表内的数据要和总账，明细账相符，如集团公司审计人员发现基层企业瞒报，虚报财务数据，影响集团公司财务数据分析，未造成严重后果的，处罚财务科长100元，处罚事业集团财务经理500元。给集团公司决策造成严重后果的，财务科

长，事业集团财务经理降级、降职使用。

简议财务公司会计内控制度的建立 篇7

一、财务公司会计风险的主要表现

2004年9月1日起实施的《企业集团财务公司管理办法》 (中国银行业监督管理委员会〈2004年第5号〉) 明确了“财务公司是指以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的, 为企业集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构”。财务公司作为非银行金融机构, 在市场上靠负债经营, 负债率较高, 一般超过90%, 因此, 具有较高的风险, 具体表现在四个方面。

1. 会计核算中存在的风险

财务公司会计的核算是对财务公司经济活动的确认、计算和报告的过程, 是按照金融机构会计制度的要求和统一规范的操作程序, 真实、完整、及时地反映会计数据。在财务公司会计核算中, 每天都要进行现金收付、科目运用、账户登录、凭证审核录入等一系列活动, 这些活动都直接或间接地存在着风险隐患, 如果哪一个环节失控, 就会对财务公司整个运营产生不利影响。

2. 会计操作中存在的风险

财务公司会计是建立于严格的专业运行机制和统一规范的操作程序进行工作的基础上的, 会计岗位是以分工明确、职责分明为原则。在会计岗位操作中未能执行统一的操作规程、规章制度不落实、会计基本制度知之不深、违反制度操作业务、未合理地设置会计岗位、岗位之间缺乏制约牵制等, 都会出现使财务公司资金和财产遭受损失的可能性。

3. 会计监督中存在的风险

财务公司会计的监督一般都是事后, 它是对日常会计凭证、账表、账册等进行审核, 对业务经营活动的合理性、合法性、合规性进行监督。但是在实际工作中, 由于监督手段不完善、人员配备不到位等原因, 会计部门的监督作用没有能做到及时到位、检查力度不够, 相对弱化了会计的基本职责, 加大了产生风险的可能性。

4. 人员管理中存在的风险

财务公司这几年发展迅速, 各种新业务、新办法、新手段不断出现, 但岗位设置却基本维持在原有的结构上, 这就对会计人员的业务素质提出了更高的要求。但是, 有些会计人员自身业务素质不够, 水平不高, 操作行为不规范, 工作责任心不强等。这些因素又给财务公司在发展过程中如何加强管理、提高人员业务素质提出了新的要求, 即如何建立起相互配合、相互督促、相互制约的工作关系, 防范各类风险的发生。

二、建立内控体系是财务公司防范风险的重要手段

内部控制是金融企业自身的内在要求, 是防范金融风险和金融危机的基础性、根本性制度, 是金融企业经营的关键所在。作为经营特种商品货币的企业, 财务公司会计管理对象就是货币本身, 其会计核算过程就是具体办理业务的过程。因此, 财务公司的内部控制不仅是一种管理活动, 而且会计系统本身就是内部控制结构的重要因素, 会计核算的正确性、会计控制的有效性在金融企业的内部控制中占有重要的地位, 充分显示着自身的重要性。

为适应改革发展的新形势, 财务公司各基层单位必须建立高效、系统的内部控制体系。目前, 财务公司虽然已经开始重视内控制度建设, 但由于受到主客观因素的影响, 内控机制运行中尚存在着一些薄弱环节:内控制度的建设与业务发展不相适应;金融新业务、新知识层出不穷, 内控制度明显地存在滞后现象;内控制度执行与规章要求不相匹配;有些部门管理人员制度观念淡薄, 对执行内控制度的重要性认识不足, 造成差错事故时有发生, 很多案例的发生都与会计人员未能严格遵守会计内控制度有关;职能部门的检查与管理现状也不同步, 检查各自为政, 手段单一、监控乏力。

财务公司的内控制度作为一套完整的风险防范体系, 包括金融机构内部组织机构的控制、信贷资金风险的控制、会计系统的控制、计算机业务的控制、授权授信的控制等。其中, 会计系统的内部控制是整个财务公司内控体系的重要组成部分, 它是所有经营管理活动中最复杂、牵涉面最广的系统, 是全公司业务经营所在, 它涉及到公司的整体管理环境和程序。财务公司会计是财务公司从事经营活动的基础, 财务公司的每一笔业务的运作过程, 都要通过会计核算来实现, 财务公司会计贯穿于防范金融风险的全过程中, 加强财务公司会计系统的风险防范, 维护健康的会计秩序, 是财务公司经营活动安全运营的基础。

三、建立财务公司会计内控制度应遵循的原则

财务公司会计系统实行严格内部控制的根本目的是为了确保会计记录、账务处理和经营成果核算的独立性、全面性和真实性, 给经营者、监管者和股东提供真实的经营状况, 预防和化解各类风险。为此, 建立一套完备的财务公司会计内控制度, 就必须遵循以下原则。

1. 规范化原则

规范化原则就是要按照会计准则、金融性企业会计制度的具体规定进行会计核算, 规范处理各种会计业务, 提供真实、全面、准确的有用信息。财务公司会计处理方法及程序应遵循一致性原则, 并建立统一的会计行为规范、会计指标体系、会计计算方法, 从而使会计信息不仅能为管理者的决策提供依据, 同时也符合防范和化解金融风险的需要。

2. 真实性原则

会计核算的目的在于为经营者提供有助于经营决策的信息, 披露财务公司经营中取得的业绩和存在的问题。会计信息的失真, 将影响经营决策的正确性, 会计核算必须根据要素齐全、真实无误的会计凭证收付款项、登记账簿。会计凭证、账簿、报表的记录必须经过双人复核, 达到账账、账表、账据、账实、账款、内外账六相符, 保证会计信息的真实性。

3. 谨慎性原则

在会计核算中必须对收入、费用、损失的确认持谨慎态度, 合理估计可能发生的损失和费用。按照制度的规定, 对贷款资产的损失预提贷款呆账准备金;对投资足额提取减值准备;对应收款项计提坏账准备及提取固定资产折旧等, 通过这些方法为会计内部规避经营风险搭建一道堤防。

4. 监督性原则

财务公司应充实稽核力量, 进行定期稽核, 形成制度约束。由于种种因素制约, 会计稽核一直是财务公司会计核算中的薄弱环节。稽核部门通过对会计处理的全过程进行监督, 检查会计资料的合法性、合规性、合理性, 保证财务公司会计资料的真实性, 使财务公司的经营层能及时发现经营中可能出现的各类风险, 以便采取措施, 堵塞漏洞, 形成一道内控的安全保障机制。

5. 授权授信原则

通过对会计处理过程实行逐级授权、分级审批的原则, 明确各岗位在业务操作中的责权划分以及应承担的责任, 使各岗位人员在各自职责范围内开展工作, 行使职权, 形成相互牵制、相互制约, 以达到核算安全稳健运行的要求。

四、建立财务公司会计内控体系的关键环节

建立完善的财务公司会计内控体系, 就要制定相关的规章制度, 使内部管理制度逐步系统化、规范化、科学化。加强考核, 规范会计基础性工作, 重点要抓好关键部位和关键环节, 强化系统控制机制, 发挥整体功能, 防范风险, 实现财务公司的稳健运营。

1. 加强岗位内部控制机制建设, 实现岗位间的监督制约

按照责任分离、相互制约的原则建立会计岗位责任制, 坚持现金与有价单证保管与账务记录相分离;重要空白凭证保管与使用相分离;账务收支审批与会计核算相分离;呆账准备金的确认与核销相分离;账务处理与稽核相分离的原则, 按照会计制度、业务性质和合理负担的要求设置记账、复核、事后监督等岗位, 明确每个岗位的职责和权限, 并相互制衡, 严禁会计人员一人从事两个以上重要岗位的工作和越岗越权处理业务, 对重要岗位会计人员实行岗位轮换和强制休假制度, 一切严格按照规章制度办事。

2. 执行规章制度到位, 强化安全保障机制

会计人员在办理业务过程中必须全面执行各项规章制度。现金和有价单证保管与账务核算必须由两人以上分别承担;印、密、证要由三人分别管理和使用, 营业后必须入柜保管;款项的支付和账簿的记载必须以有效、真实的凭证为依据, 并须经过严格的换人复核, 鉴别其业务的合法性和凭证的真实性, 确保支付款项的安全;对于重要的会计事项实行会计主管审核批准制度;对于空白重要凭证进出建立领用登记制度并进行表外列账, 定期核查账实情况;对银行账实行会计主管每月核签制度等等。

3. 加强内部岗位责任的落实, 强化稽核监督

建立会计内部控制负责制, 杜绝任何人包办业务处理的全部环节, 在会计业务中, 网上银行付款业务必须经办、复核、授权三分开, 相互监督, 确保资金的安全。同时, 内控检查职能部门应转变观念, 进行定期稽核, 形成制度约束, 变被动为主动, 强化事前监督, 将稽核的关口前移, 从查弊到防范的转移, 对业务中有苗头性、倾向性的问题及时作出分析、判断, 并提出切实可行的整改措施和建议。

4. 加强会计人员的队伍建设

创建小微企业财务会计服务公司 篇8

为了促进国家经济发展，稳定就业，保证广大小微企业健康平稳的运行，特准备成立财务会计服务公司，面对各生产性小微企业。创建面对小微企业的财务会计服务公司，对国民经济的发展，特别是小微企业的发展，有着十分重要的扶持作用。

二、研究现状

创建财务会计服务公司，是国家经济发展的需要。中央着力“稳增长，调结构，促改革”，大力促进民间资本投资，大力扶植小微企业。我国小微商业企业、小微加工制造企业将获得更加迅猛发展的机会。据不完全统计，我国县级城镇每年新建两千多个小微企业，加上原有的小微企业，全国共有几亿个小微企业（数据来源于国家统计局工商局发布的有关材料），这是一个了不得的数量，而要保证这么大数量的小微企业能够健康稳定发展，迫切需要大量优质的财务会计服务。

创建财务会计服务公司，是广大小微企业生存发展的迫切需要。我国原有的小微企业、新建的小微企业，都是由普通市民、工人和进城务工从商人员，利用民间资本、独资或合资合作经营的企业。这些企业的经营者大都缺乏财务会计知识或者不重视财务管理。一些企业根本就没有配备会计人员；有些企业虽然配备了财务会计，但是管理不严核算不细不准；还有的企业根本招不到合适的财务会计。一些会计学校毕业生都争着去外企、合资企业或国营大企业工作，小微企业，特别是民办小微企业则无人问津。小微企业由于缺乏优质财务会计人员和财务会计服务，财务管理混乱、经营混乱时有发生，极大的制约了企业的发展和盈利空间；有的企业甚至出现了今年建明年垮的严重局面；更有者今天放鞭炮挂招牌下月换店面。

小微企业急切需要财务会计，更需要优质的财务会计服务。有许多企业开始招聘兼职会计，有的到大企业借用会计，还有的租赁会计以帮助企业记账和财务核算（对此法律并没有具体的约束）。在这种形势下，建立财务会计服务公司正是顺应国家经济发展的大势，顺应小微企业大发展大需求的大形势。财务会计服务公司诞生是大势所趋。

财务会计服务公司在各大城市已有先例而且发挥着重要的作用，但在中小城市和小城镇还未开展这项业务，而这些地区的民营企业又特别期盼这项业务的开展。

三、主要内容和思路

服务对象和经营策略。公司服务对象为中小城市和重点城镇的小微企业，特别是民办小微企业。

服务方式和经营方式。第一，账务服务。对尚无财务会计或需要全面财务会计服务的小微企业，公司可提供全方位的服务，包括从建账立制开始，建账、记账、财务核算、财务管理、财务分析等全方位为企业服务。

培训服务。对已有财会人员，但水平低、能力弱、财务核算和财务管理混乱的，可为企业财会人员进行培训指导。帮助企业搞好资金管理、物资原材料管理、人力资源管理。加强设备管理，提高成品率，提高质量，提高成品率，降低原材料消耗，提高销售能力，加快货物回收力度，加快资金周转，最大限度发展生产，增加盈利水平。

咨询诊断服务。对那些因企业财务管理力度薄弱、影响企业发展和利润增长的，可根据不同企业的不同情况，开展经营生产、财务成本管理、盈利能力诊断和咨询活动。商业企业要从商品采购、商品运输、商品品种库存数量、价格等入手进行核算，建立电子管理。商品采购、运输物流配送减少库存，减少滞销和积压商品，提高适销商品占有率，加快资金周转，节省资金，最大限度提高企业盈利能力，促进企业发展。对加工制造业的小微企业，公司本着服务企业、提高企业经营能力、盈利能力的宗旨，从帮助企业建章立制入手，帮助企业建立一套完整的财务管理、生产管理、物资供应和原材料采购供应管理、生产设备管理、生产过程全面标准管理、产品全面质量管理等一系列管理制度和经营活动，定期适时开展经营活动分析、经济运行活动分析、财务活动分析、成本管理活动分析，适时解决经济运行、生产运行中的新问题。最大程度挖掘生产设备潜力、劳动力潜力、资金潜力，最大程度提高企业的发展空间和企业的盈利能力，使企业有一个质的飞跃。

创建财务会计培训机构和机制。财务会计服务公司要根据各个地区的需求情况，做出长期规划，开办财务会计讲座、培训班等，既可为当地企业提升财会人员业务水平，又增加公司创收利润，可谓一举两得。培训班、讲座可从小规模试验到逐步扩大，培训讲座的内容可先简单再到内容广泛，由浅入深。根据不同企业人员要求，设立内容丰富、形式多样的讲座和培训班以满足不同企业、不同人群的需要。

此计划的实施在人员的工资、办公场所、办公设备的支付可能会存在一定困难，而且在业务开展前期，尚未达到一定影响力，所以需要抓一批成效显著的典型加以宣传和推广，扩大公司影响力，获得各企业的信赖。

经营收费。财务会计服务公司，属自负盈亏的商业经营性企业，又是服务型企业。要立足于服务，用优质服务赢得企业，赢得人心，企业才能立稳足，巩固发展。企业是自负盈亏的商业，首先要有资金收入，要有较好的盈利才能存在。因此，制定合理的收费标准进行合理收费又是公司必须认真做好的一项重要工作，合理合规积极稳妥创收。

对全方位服务企业可按工作量计算收费，也可按年度、月度、日或小时制收费，收费标准需要经当地物价部门核准。根据企业大小和业务多少，大体在每月五千到两万元人民币；对帮助企业提升财务管理水平，提高企业经营能力、经营能力，增加盈利的，可按工作项目、工作量计费，也可按盈利增长部分进行提成；对为企业进行咨询、诊断，可按咨询、诊断项目数量，以及为企业增收增利数量，进行合理分成等办法进行收费；对讲座、培训班的收费，可根据各项费用要求，根据现行规定，按人、按期、按天收费，尽量体现优惠、合理，易于接受的原则。

公司组织

公司为自负盈亏商业经营性服务公司。

公司设总经理，副总经理。下设会计服务部、财务诊断咨询部、财会培训部。领导要少而精，机构要简化，职能要明确，做到各司其职、各负其责、工作高效、权责分明。

公司人员可暂由学校的会计学院、工商管理学院和法学院的有关导师、教授和获得资格证的学生组成。水平要高，业务要精，能为企业提供全面、优质、高效服务，切实为企业解决实际问题，帮助企业发展生产，增加盈利，成为企业离不开的好帮手。

公司要加强内部管理，严格收支，勤俭办事，勤俭办公司，努力增收节支，提高盈利能力和盈利水平，储蓄资本，不断壮大。

四、进展计划

第一阶段，邀请高素质的会计、审计、经济专业的研究生、本科生参加，组成研究班底，研究具体筹备事宜；第二阶段，拜访财政局、税务局、物价局、工商局，探索成立财务会计服务公司的具体要求、规定和所应具备的必要条件，制定收费标准，起草公司文件，注册报批；第三阶段，宣传并吸引投资者，筹备公司建立的初期资金；第四阶段，利用网络和媒体宣传公司业务，跟中小企业建立业务联系。

五、预期成果

新的时代催生新的事物，国家经济的大发展，小微企业、民办企业的大发展为财务会计、财务行业的发展提供了广阔的美好前景，财务会计服务行业商机无限。如有机会，此项目可以推广至众多生产性服务项目，形成多元利润增长点。