公关/媒介英文简历

公关/媒介英文简历（精选10篇）

公关/媒介英文简历 篇1

我们想要使媒介公关简历发挥出相应的作用，是有迹可循的，简历最大的依仗便是内容的叙述，在内容能够吸引并打动招聘方时，招聘方也会尽可能的对其保持关注。但这般要点的前提是，求职者必须要最大程度确保简历的真实性，即便是一点偏差性的叙述，也有可能起到适得其反的效果。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 出生年月： 1995年3月14日

婚姻状况： 未婚

身 高： 160cm 体 重： 45kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 福建第二轻工业学校 学 历： 专科

专业名称： 财经类 金融会计 毕业年份：

工作经验： 一年以上 最高职称： 高级职称

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 公关/媒介

行政/后勤

文秘/文职人员

职位名称： 前台 ，秘书，助理，文员 ;

工作地区： 福建-莆田市区 ;

待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

工作经历

所在公司： 福建星斗文化传播有限公司

时间范围： 6月 - 月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 艺术、文化传播

担任职位： 公关/媒介

工作描述： 活动策划与执行

离职原因：

所在公司： 福建云昇投资有限公司

时间范围： 年11月 - 203月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位： 行政/后勤-经理助理/秘书

工作描述： 协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等

离职原因：

其他信息

自我评价： 我是个乐观开朗的人，做事认真负责，坚持不懈，爱好交友，善于沟通，团队合作，较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

在未来工作中，我会认真刻苦，脚踏实地，不断学习，不断完善自己，取得成功。

拓展阅读：个人经历也会影响到简历的发挥

不可否认，任何一点瑕疵的出现，都会对原本看起来非常优质的个人简历变得到处都是漏洞，站在使用方的角度来看，简历呈现出来的区别恰恰代表着不同的就职几率。求职者想要有方向的.增加简历的可运用能力，他们也必须要在书写简历时，掌握相应的创作技巧，只有如此才可以确保简历发挥出来的实用性。

那么个人简历一般会存在哪些能够影响到其发挥的因素呢?这里我们可以站在招聘方的角度对此问题进行梳理，如此即可有层次的找寻到那些致命的误区。

个人经历的叙述问题

1、能力

有能力的人无论前往哪一招聘企业都可以被录用，但前提是求职者必须要在个人简历中对自己的能力进行足够的叙述，很多求职者正是因为不知道怎样才能够在简历中凸显自己以往的工作优势，所以才会使原本看起来不错的简历无法表现出相应的色彩，对此而言，求职者需要做出的改进还有很多。

2、影响

企业危机公关的媒介沟通策略 篇2

一、企业危机公关

每年,都会有着许多的知名品牌在泯灭,同时,也有着许多的新品牌在诞生。当一个个企业在倒下的时候,人们就在开始思考着企业为什么会垮,是什么原因让企业垮掉?怎样一个企业才能够长盛不衰?若将企业视为一个生命体,其要谋求持久的发展,就要通过创造价值来实现其生命的意义,从而获得存在和发展的基础,并通过自身各系统的协调运作,在较长的时间内保持持续竞争优势,使生命能长久延续。

企业的内部环境是一个生命系统,它包括:人力资源、决策、执行、产品,财务、组织、文化、创新、品牌等。企业的外部环境是生态系统,它包括:供货商、销售商、消费者、竞争者、社区、政府、媒介和政策变化、产业理变迁、社会文化、社会责任、突发事件、供应链等。

在一些人的眼中,仍容易将公共关系等同于整合营销传播。公关是一种现象,也是现代社会不可或缺的必需品。它是由造成全球节奏加快的许多力量创造出来的。这些力量将人类分成各种族群,彼此追求不同目标,但却又必须一起共事创造双赢格局。日益复杂的文明则创造在以往一切简单的日子里想象不到的各种难题。公共关系不同于整合营销传播,其目的也不是为了建立一个形象,而是为了让企业和外部组织之间建立一种良好的关系,为企业建立一种信誉以让企业和公众之间能够达到一种相互信任的境界。

公关人永远采取中立角色。位居客户或是雇主与一般大众之中,他们一方面要了解客户的思考和需求,另一方面对一般大众的心声也要聆听,如此才能为双方对彼此做出正确的诠释。我们看到道德和人类价值的革命性改变。

二、企业与媒介的关系

通常在国际上的所谓“公关危机”常倾向于将所有潜在问题归纳在一起,从一项过时产品停产引起裁员,到公司陈列在柜台的产品遭到破坏。产品的某项瑕疵可能在企业未能觉察的情况下被其竞争对手或监督单位发现并且被渲染到不可收拾的地步。管理层对事件本质认知不清,造成整个企业的损失例如三鹿奶粉的三聚氰胺事件。

媒介和企业是一个相互依存,但又存在着矛盾的两个组织。企业应该意识到,与媒介之间应该是一种和谐相处,而不是心存敌视、严加戒备。当然,对媒体的戒备还是必要的,毕竟,媒体和企业的利益是存在着矛盾的。企业在进行危机公关时,对危机的重视程度决定了企业会用那些人员来处理危机,将危机放到何种高度来处理。在信息传递上,企业应该意识到,怎样的信息传递,在什么时候传递何种信息对于企业来说是最有利的。

当危机来临,企业要有勇气面对危机公关,准确认识媒介的性质和特点,对危机事件的危险性有着深刻的认识,采取合适的行动,将信息及时有效的传递出去,才能够顺利渡过危机。

在和媒介沟通时,应当遵循坦诚、尊重的态度,而不是简单的将媒体视为毒蛇猛兽,将其据之门外,试图采取鸵鸟政策或者是对媒体采取恐吓的方式。沟通在很多时候得到的是反效果,造成沟通失败或与原先目标若企业发生危机公关。

沟通基本上是一种追求的形式。沟通者以逻辑、热情、美丽及说服离客服冷漠的障碍,将想法加诸对方身上。追求者让对方觉得自己高高在上或甚至轻视对方,则很难成功。然而一些媒体的沟通者也常常不自觉地赶走观众,因为他们的意图太过明显。很多媒体的沟通能力因为其可信度的下降而受到波及,很多的媒体受到此类影响而失去了其影响力。

现今社会中有形及无形资源相当有限。影响我们社会的各种力量偶有出现断层,替补的力量可能因特殊背景或来源造成扭曲。公共关系在本质上是宽容的,致力于将各种不同的观点和想法整合。竞争愈演愈烈,领导和民众皆想极力避免危机的产生。但是各方却因各种牟利心态或者中间机构的不良渠道导致各方本身的危机形成。家电巨头国美电器,大股东黄光裕和董事长陈晓的争夺控制权大战,在股东大会上初见分晓。对于双方的胜负,可谓仁者见仁智者见智,不过,有一点却基本达成了共识,就是双方的公关公司是这场大战中包赚不赔的赢家。

三、企业如何利用媒体策略来处理危机公关

1.迅速作出反应,不要沉默不语

三鹿集团在刚接到三聚氰胺的报告时并未引起足够重视,只是任由不法分子继续将奶粉中加入三聚氰胺,并且对于媒体的报道进行放任态度,后来亦是竭力否认,使得事件进一步扩大引得媒体与公众对三鹿的不负责态度愈加愤慨,终究使得三鹿的不负责形象深入人心,在三鹿终于肯承认这些事实的时候,公众已经对他们失望了,印证了“经营产品就是经营人心”这句话。三鹿的三聚氰胺事件引起了全国范围内的产业链风暴,牵出了数百家奶制品企业,甚至于奶业巨头伊利乳业和蒙牛乳业,但是这两家企业迅速做出反应,召开记者招待会澄清错误并且积极进行整改,公众对其态度较之三鹿极为满意。

丰田车得“召回门”事件使得丰田的支持率和信任度下降,但是丰田总裁丰田泽男在道歉会上的“半鞠躬”使得日本民众对其道歉的诚意产生了怀疑。

2.关注全球媒体

在全球信息化的今天,企业要关注的媒体不仅包括本国媒体,还包括国外的媒体。XX年的杜邦特富龙事件就是在XX年7月8日,美国国家环保署宣称,杜邦公司没有及时向其提供有关“全氟辛酸氨(PFOA)”对人体健康或环境风险的信息,违反了“有毒物质控制法”和“资源修复法”的规定。虽然,据美国大报《今日美国》7月8日报道,美国环保署在公布对杜邦公司的指控的同时,已特别指出该署并不认为“特富龙”及其他相关产品是不安全的。而杜邦在此后发表的声明也称,“这不是一个有关我们产品安全性的问题,而是有关行政汇报程序的问题。” 但国内媒体在报道此事时还是将注意力放在了对产品安全性的质疑上。杜邦公司对国内媒体的没有及时疏导而导致了XX年着名的“特富龙不粘锅”事件。前段时期,从XX年4月17日起,国内媒体竞相报道“高露洁牙膏可能含致癌成分”,而来源竟然是英国的一份三流小报《旗帜晚报》(The Evening Standard)4月15日的一篇报道《牙膏致癌警告》。

3.阐明立场、并反复强调

通常而言,在接受记者采访或者召开新闻发布会的时候,其时间常常都会有几个小时。而往往企业最想表达的东西却只有那么几句话才是最关键的,但是对于记者而言,企业最想表达的并非都是记者所最感兴趣的。于是就可能出现这样的情况,企业最想表达的并没有最终刊登在媒体上,而无意说出的东西却可能成为记者们断章取义的新闻报道。因此,若企业想将某个信息传递给记者,反复地强调是非常必要的。

公共关系中所用的图像资料是用来协助沟通的过程。许多受众在选择想看的媒体或咨询时,坚持相当高的自主权,因此强迫性的文件或信息或其他接??者为主动要求的控制式资料都会造成沟通不良。

4.转移媒体视线

在XX年3月百胜集团的肯德基调料中发现苏丹红的事件中,就巧妙地运用了这一策略。3月15日,肯德基的热销食品“新奥尔良鸡翅”和“新奥尔良鸡腿堡”调料中被发现含有可能致癌的“苏丹红一号”成分,由此拉开肯德基应对“涉红”事件的公关战役。

在“涉红”事件的后期,肯德基成功地把媒体的注意力从肯德基产品转移到对“苏丹红一号”来源的关心上,同时表示积极配合调查,这个“高招”帮助肯德基迅速脱离“苏丹红”的泥潭。在尽力表示自己是一个负责任的企业之后,肯德基在4月2日开始了对四款“涉红”产品的促销活动,最高降价幅度达到3折,此后,肯德基的销售逐渐恢复元气。

四、结语

广告公关简历表格 篇3

在个人简历中将家庭背景详细描述很容易遭来用人单位的反感，有些求职者盲目的认为把自己的较好的家庭背景展示给用人单位就会为自己赢得用人单位的认可。但是这么做往往是进入不了大型企业的，大型企业在挑选个人简历时简历中的自我定位和谦卑的求职心态是成功求职的关键。更注重员工的`综合素质与发展潜力，所以一份着重突出家庭背景的简历自然没有一份更突出个人能力的简历更被大型企业认可。由此可见家庭背景对大企业来说没有任何实际意义。

但是将家庭背景突出在简历中更容易赢得小型企业的看重，小型企业往往还在发展中，更需要关系人脉，而这种应聘者的到来刚好满足了小型企业的需求。着重将家庭背景编辑在简历中要选好求职方向，不要轻易想用家庭背景要赢得就业路上的一帆风顺。

不要把家庭背景当做个人简历中的重点，一个真正的企业需要的是人才，而不是一个把家庭背景拿出来求捷径的人。

基本信息   个人相片 姓 名： /jianli 性 别： 女   民 族： 汉族 出生年月： 1990年1月28日 证件号码： /jianli 婚姻状况： 未婚 身 高： 160cm 体 重： 48kg 户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区 毕业学校： 上海电子信息职业技术学院 学 历： 专科 专业名称： 管理类会展策划与管理 毕业年份：   工作经验： 二年以上 最高职称： 高级职称 求职意向   职位性质： 全 职 职位类别： 市场/营销/电子商务   广告/文案/策划 公关助理简历 篇4 个人概况 姓 名： 出生年月：1985年11月 毕业院校：燕山大学 学 历：本科 联系电话： 你的博客： 性 别：女 政治面貌：团员 专 业：经济学 手 机： 电子邮件： 教育经历 9月―― 燕山大学文法学院 9月――206月 河北省衡水中学(因病休学一年) 9月――206月 河北省衡水市第四中学 1992年9月――197月 河北省衡水市和平路小学 在校奖励情况 实践经验 7月――8月 河北省衡水市设计院会计科 技能水平 英语六级 有良好的听说读写能力 计算机一级 能够熟练应用OFFICE软件 自我评价 成熟、塌实、开朗、严谨、负责、有创造力， 公关助理简历 ， 有文科生的思辩能力和理科生的动手能力。有良好的文笔功底，喜欢写作。善于与人交往，具有良好的环境适应能力，工作能力强。能够很好的胜任公关、文秘、出版等工作。我相信千里之行始于足下，没有现代大学生眼高手低的毛病，希望能从最底层的工作一步一步做起，打好基本功才能稳扎稳打。 求职意向 公关经理个人简历 篇5 yjbys 目前所在地：佛山民族：汉族 户口所在地：佛山身材：170 cm 72 kg 婚姻状况：已婚年龄：30 岁 专业：： 学历： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：经营/管理类：副总经理、行政经理、公关/媒介/广告类：公关经理、新闻发言人、市场销售/营销类：市场部经理 工作年限：10职称：中级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：8000--1希望工作地区：佛山 个人工作经历：公司名称：佛山南海科技园某民营企业起止年月：-03 ～ -06 公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品 担任职务：副总经理兼行政总监 工作描述：一、对企业的工资、财务制度全面进行改革，为工厂节约成本上百万元。 二、对管理制度进行创新，让民营企业适应现代企业的操作流程。 三、加强企业5S建设，加强人力资源改革，提高员工劳动生产效率。 四、加强企业文化建设，树立企业的凝聚力。 五、不断地给老板提合理化建议，进行制度管理，用两年的时间上企业走上正轨。 六、建立健全销售队伍，渠道开发，经销商管理，市场区域网络的建立，业务员培训等. 七、入职一个月，查找出企业管理、财务、生产、跟单、销售存在的三十多个问题，并写出整改措施，在老板授权下，经过半年时间解决上述问题，获得老板的好评。 八、在职期间成功处理重大劳务纠纷四起，为企业挽回经济损失98万元。 离职原因：(合同到期) 公司名称：广东同诚广告起止年月：-03 ～ 2006-03 公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销 担任职务：创意总监 工作描述：有过4A广告公司高层创意管理人员的经历。 一、为白天鹅花园创意策划售楼专题片。 二、为平洲电子厂，ABC卫生巾、新阳光酒店、佛山公安局、鹰牌陶瓷创意拍摄专题片。 三、为中国电信南海分公司文案创意。 三、为南海妇联策划〈母亲的爱，一百单身母亲〉活动。策划各种庆典开业活动。 离职原因：压力很大，休息一下 公司名称：顺德华纶纺织集团起止年月：-04 ～ 2005-04 公司性质：外商独资所属行业： 担任职务：企划部经理 工作描述：一、全面整团CIS战略。 二、全面整合企业文化。创建企业内部刊物《华纶报》，此报一直发行到现在，深受员工好评! 三、重新树立企业新的对外、对内形象。 四、撰写企业发展报告，企业新闻发言人。 离职原因：想进入广告业 公司名称：南方工报记者起止年月：-12 ～ 2003-03 公司性质：政府机关所属行业：新闻出版，广播电视 担任职务：记者、编辑 工作描述：多次被报社评为优秀新闻工作者。 采写的新闻、通讯、编排的版面受到领导的好评。 离职原因：另谋发展 公司名称：75235部队政治处宣传股股长、电影组组长起止年月：-01 ～ 2001-12 公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业 担任职务：政治处电影组组长、新闻报道员 工作描述：在全国各类杂志发表新闻、散文、纪实、通讯稿件300余篇。荣立三等功两次，优秀新闻工作者、优秀士兵、抗洪抢险火线入党。在全团军事大比武，荣获第三名，全团散打比赛第三名，全军惠州影视培训班优秀学员。 离职原因：退役 教育背景 毕业院校：湘潭大学 最高学历：本科毕业日期：2000-07-01 所学专业一：中文、新闻所学专业二：战场指挥 受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 1995-122001-12从湖南邵阳师范应征入伍(刚读大二)新闻、中文/ -07-07桂林陆军学院战场指挥/ 1999-072001-07自考湘潭大学本科中文/ -072009-07报读中国传媒大学公共关系学/ 语言能力 外语：英语 一般 国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 具有杂志报纸运营、企业管理、沟通协调、领导统筹等能力，有新闻写作、媒体投放、影视策划、广告创意、文案写作、企业文化等专业知识，文字功底扎实，有创意，热爱生活，不断挑战。 主要事迹：(1)、在华纶纺织集团，全面主持企划部工作，全面整合集团CIS形象视觉及理念识别系统。 (2)、在同诚广告先后为美晨药业集团撰写上市推广策略，为ABC卫生巾，平洲电子厂、新阳光酒店策划拍摄员工培训片及系列片。 (3)、参与该城中村改造、征地补偿等工作，及为村土地的权属问题呼与喊。 (4)、在佛山南海某民企副总经理兼行政总监;一、成功策划厂成立10周年庆典活动。二、处理各种劳务纠纷，维护工厂的权利。三、订立工厂各类规章制度、管理程序以法制代替人制，管理逐步走上正规。四、大力加强企业文化建设和员工的培训工作，培加企业的凝聚力和员工的素质。五、新厂搬迁的各类事务及后勤的准备工作，及媒体接待的各类事务。六、企业的融资借贷工作。七、与当地经贸局、科技局、财政局接洽申请上报项目，与当地的新闻媒体联络做企业形象宣传，和广告公司合作做企业专题策划，与企业派出所接洽，加强企业的安全保卫等工作。八、让一个管理混乱的企业走上正规。 详细个人自传 对传媒宣传、营销策划、企业管理、企业文化、企业培训教育、企业公关有着创新的`想法和实践经验，综合素质较好!我努力在做得更好。懂得奉献，对忠诚有独特的感悟，职场十年，树立了自己的个人品牌。 公关与文秘个人简历 篇6 销售人员 职位名称： 资料员 ; 信息员 ; 回访员 工作地区： 四川成都 ; 待遇要求： 元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 一个月内 技能专长   语言能力：   教育培训   教育经历： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历   其他信息   自我评价：   发展方向： 想学点更多的知识 其他要求：   联系方式

媒介助理简历 篇7

姓 名：

出生年月：1986年3月

毕业院校：山东财政学院东方学院

学    历：大学本科

联系电话：

性 别：女

专 业：新闻学

手    机：

电子邮件：

教育经历

年九月至20六月就读于山东财政学院东方学院

在校期间获得五次院奖学金

实践经验

在校期间组织创办三叶草文学社，并多次组织社团活动，培养了组织与团队合作精神

主持系文艺晚会，多次参加凤凰杯歌手大赛，锻炼了舞台表演与临场发挥能力

社会实践：

20在济南爱尔眼科医院，负责文字处理，资料发放等工作，

媒介助理简历范文

，

20在齐鲁晚报济南新闻中心实习，独立采访完成稿件数十篇，其中45篇见报，并参与省会焦点.12件民生实事追踪系列报道，报道了汇统花园的物业纠纷，以及山师东路整改问题

注重培养了新闻敏感性，能迅速捕捉社会热点，并锻炼了文字写稿编辑能力。。

技能水平

英语能力：大学英语六级（cet6)

普通话水平：全国普通话二级甲等

计算机技能：熟练运用windows各种 office办公软件以及绘声绘影等视频录音制作软件

具备使用单反相机和摄像机的技能

自我评价

策划媒介主任电子简历 篇8

姓名：性别：

年龄：31岁学历：本科

工作年限：5年婚姻状况：已婚

户口：广州市身高：177cm

居住地：广东省广州市现任职位：策划媒介主任

待遇要求：3500--5000/月到岗时间：--

希望地区：广州市

希望岗位：媒介人员媒体策划客户代表

自我评论本人在进入社会工作期间，所从事的工作有大部分是跟市场销售和客户服务有关的。本人认为客户与本方公司之间的长期合作，总是依赖于良好的人际关系而不是其他因素，客户服务可以说就是客户同本方公司之间的桥梁，所有业务必须建立在一种牢固的相互的信任和尊敬的关系之上。

本人性格稳重，具有乐观上进的心态，并且勇于接受和学习新鲜观念及知识，并能及时对自身作出调整及提高，具备创造性与坚韧性。在工作中深刻领悟到，乐观、进取、感恩、包容、自律、诚信、公正、承担、豁达是一名优秀的公司员工所应具备的素质。工作经验某公司-11-2008-11

公司性质：房地产、建筑、安装、装潢

担任职位：高级物业顾问

离职原因：--

工作职责和业绩：

二手房地产的销售与后续的客户服务

广州极限思维广告有限公司2008-11-2008-11

公司性质：广告、策划、设计

担任职位：策划兼媒介主任

最高学历：大专

专业名称：计算机

专业描述：计算机的`应用

湖南大学-03-2007-03

最高学历：本科

专业名称：金融

专业描述：金融专业的各种学科

技能专长技能专长：

本人对销售行业有较高的认知与技巧。对市场活动的策划与组织有过成功的经验（组织了“孩子宝贝”的各种活动）。

语言水平：

英语:良好

普通话:精通

互联网媒介专员求职简历 篇9

yjbys

性 别：

出生年月：

民 族：

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

期望从事职业：业务拓展主管/经理、文案/策划、平面设计师、媒介专员

自我评价

具有出色文字撰写及编辑能力，优秀的.策划能力和实际操作能力，能够胜任各种工作。具有良好的合作精神，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。熟悉各类媒体，有丰富的采写经验。掌握新闻采访、写作、编辑、评论、摄影等业务知识与技能;具有调查研究和社会活动能力;了解新闻工作的方针、政策和法规;了解中国新闻工作现状与发展趋势，了解外国新闻工作发展动态。

教育经历

20xx-09~20xx-07 xx大学xx学院 传播学专业 xx学士

所获奖励

20xx年获得××新闻中心“优秀记者”

20xx年获得××大学生创业计划竞赛“一等奖”

20xx年获得院级“三好学生”

20xx年获得院级“学生团干部”

20xx年获得校级“三好学生”

实践/工作经历

20xx年x月—20xx年x月 xx广告公司 责任编辑

主要工作：协助公司每年策划并组织宣传报社形象、提高报社知名度和影响力的活动;负责DM杂志《魅力孝感》的创刊号广告业务和宣传，及给广告主拍摄店面及部分杂志版面。文笔流畅，善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题、策划、采编能力，能熟练运用PS等软件。

20xx年x月—20xx年x月 xx电视台 栏目记者

主要工作：每年文化活动的策划，加强各媒体的交流学习，完成跟踪报道。与本地各新闻媒体、电视台保持良好的关系，做好节目的编辑和推介工作;出色文字撰写及编辑能力，出色的人际交往能力，优秀的策划能力。熟悉各类媒体，有丰富的采写经验。

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机三级(数据库技术)

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

普通话

普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力

本专业证书

公关/媒介英文简历 篇10

很多大学生在找工作时，都会存在这样的疑问，需不需要在中文简历之外，再做一份英文简历呢，英文简历有必要吗？中英文简历要对应吗？今天，我们就来详细探讨一下这些问题。

关键词：英文简历有必要吗，中英文简历要对应吗

其实简历的最终目的都是为了打动招聘者，让他明白于千万人中，你就是最合适的那个人选。一份好的英文简历无疑会让你的简历增光添彩，但是若你的英文水平只能借助有道，那么那道颜色就会昏黑许多，这种情况下，就不必写英

文简历了。写简历时，如果招聘者要求你递交中文简历,或者你应聘的公司工作和交流的环境以中文为主,那么你的求职简历必须要用中文写作，假如你是商务英语、外贸专业的学生，一份英文简历就是你能力的最好凸显机会。如果你要进入外企或面试的工作是如外贸之类的对英语有一定要求，英文简历则是必不可少的,英文求职简历不仅证明了你的工作能力,还证明你完全有能力在英文的环境中良好地进行沟通和交流。总而言之，以工作岗位和个人能力为基准，不提倡过分夸大，有能力就好好彰显。当你需要写一份英文简历时，中英文简历要对应吗？小编觉得很有必要，因为一般公司都会要求中英文对应，也可以避免HR在没有中文对照的情况下，看不懂英文简历的情况。而且中英文简历实质上没有任何差别,二者的目的和作用是相同的,都是希望招聘者能够通过阅读求职简历,认同你是最适合的人选,。但这其中必须纠正的一个错误观念是:英文简历是对中文简历的简单照搬,仅仅做翻译工作就可以了!如果这样的话,那这一份英文简历根本没有你自己的特色，也没有显露出你的能力。这样的一份英文简历无法打动招聘者，自然也就没有它的价值，甚至会让招聘者对你印象减分。

怎么让自己的英文简历更具特色呢，可以参考乔布简历的英文简历模板。