矿山管理工作具体安排

矿山管理工作具体安排（精选11篇）

矿山管理工作具体安排 篇1

一、质检人员日常管理工作：

考虑到矿山分布较稀散，因此矿山质检人员至少要有两名，而且必须吃住在矿山，同时根据矿山分布之实际情况，可分为两组进行交叉监管，并享有现场处罚权。

要求工作中要有原则性、不留情面、一切工作服从于矿山管理的需要，对各矿山原矿进行及时、有效的监督，杜绝以次充好现象的发生，对质检人员工作中出现的不负责的行为，甚至有包屁迁就行为的从重处罚，每次可处2000元以上的违规罚款。

进行对矿山质检时，一定要认真负责、并办事果敢、不拖泥带水，同时还必须公平公正，体现责任制和原则性。

深入井下一线进行工作监督和指导，并及时落实新工作方案。

具体监管范围是:是否以掘带采；是否以探带采；是否采场过大；是否留臵安全矿柱；是否有违规操作行为；

每月终了时，质检人员要对当月的工作进行一次书面形式的工作江报，并提出相关建议。

二、验收、火工品、矿山材料供应管理：

为确保矿山各种材料、能源及时安全的供应，对以上工作必须确定到人，并对工作承担直接和间接的管理责任直致处罚：

根据公司矿山工作的实际需要，同时也考虑到能在用人上达到“一专多能”的管理目的，所以决定对矿山验收、火工品以及矿山材料供应工作实行配转（两人定员）管理，并同时受矿山的工作监督。而且必须体现监督力度，公司要配合监管工作，决不迁就。

尤其对火工品的管理，应遵循谁主管谁负责的办法进行责任追究制管理，强调火工品出问题的其责任，由仓管人员和矿山火工品的运管人员共同承担，同时承担来自上级主管部门的违规处罚（两万元或两万以下的）。

矿山管理工作具体安排 篇2

1.1 我国矿山安全事故与现状分析

我国矿山事故大多数发生在中小型矿山, 约占事故总数的82%以上。在安全事故频发的现状下, 各部门的技术人员也做出了较为深入的研究, 不仅加大了安全管理意识的宣传, 同时在安全管理制度的建立与健全上也予以了应有的重视, 配套的设备更新及采集技术的改进也发挥出了较强的作用, 但是这些依然无法满足不同地域下的安全管理需求, 需要在后续的工作中持续的加以改进。

1.2 矿山安全的影响因素

1.2.1 自然环境的影响。

对于矿山采集而言, 周边的地质、水文环境的影响力是比较大的, 并且不同地区地质构造及地下水的分布也各具特点, 因而极大的提高了对技术人员的要求。如巷道掘进工作中, 褶皱、断层的分布对于其工作的影响是比较大的, 如果分析的不够全面或者支护技术应用不当会引发较大的安全事故。同时, 矿井作业一般都是在地下进行的, 如果水文因素分析的不全面也会给矿井作业造成较大的困扰, 如巷道的掘进、通风、支护等, 因此在具体的工作中, 需要及时的进行详细的分析, 避免倒灌现象的出现。

1.2.2 作业技术的影响。

规范化的作业对矿山安全管理也十分的重要, 但是各种技术的选用也会受到不同环境的影响。就爆破技术而言, 该技术的应用在矿山的开采中比较常见, 但是其带来的安全隐患也是比较大的, 经过剧烈的爆炸必然会给周边的环境带来较大的冲击, 影响到周边岩层的稳定性, 极易引发各种安全事故。同时, 围岩技术的有效性也会产生较大的影响, 它涵盖了各个阶段的支护及治理工作, 是保障各环节安全的重要措施, 因此需要在矿山的管理中予以重视。

1.2.3 主观因素的影响。

安全管理制度对于矿山安全的影响也是不容小觑的, 该制度必须非常的细致、全面, 并涉及到具体作业的方方面面, 同时较强的执行力及配套的奖惩制度也是十分重要的。作业前的安全培训、规范化作业意识的培养及作业护具的质量都会影响到安全管理工作的开展, 这些都需要在具体的管理中逐步的落实下去。

2 矿山安全管理的具体措施

2.1 全面考量企业资质, 严格控制开采权限的发放

受客观环境的影响, 我国矿产资源的分布非常的不均匀, 因而在矿产资源的开采中存在较多的困难, 所以政府将部分小型矿山的开采权进行下放, 允许企业进行资源的采集, 但是受企业自身实力的影响, 在缺乏系统性采集技术的前提下无法保障矿山资源的充分开采, 同时也无法保障施工的安全性。部分企业在相关证件过期之后依然持续营业, 极大的降低了作业的安全性。因此, 需要相关部门加强资质的审核, 并且不定时的进行安全质量的抽查, 并将其作为企业信用度的审核标准之一, 以此来确保矿山开采行业的有序发展。

2.2 做好开采前的准备工作, 确保施工的安全性

加强对矿山自然环境的考察与勘测, 为施工方案的制定提供较为全面、真实的数据分析, 也为各项作业技术的选择提供相应的指引。详细的地质分析必须准确的估算出岩层的分布及走势, 同时也要包含该区域周边地下水的含量及分布, 为施工的安全性及有效性提供有力的支持, 要做好系统性文件档案的整理, 为安全事故的分析提供详细的资料。

2.3 重视安全施工意识的培养, 建全企业安全管理制度

受矿山工人文化程度的影响, 其安全意识较差, 且部分中小型企业将效益放在了首要的位置, 因此在安全意识的培养上存在较大的漏洞, 企业自身的安全管理制度也存在些许的不足, 在这些因素的影响下, 无法实现有效的安全管理。这就要求企业必须要重视岗前培训, 重视专业性人才的引进与设备的更新, 通过多种途径将安全意识贯彻到具体的工作中, 确保各项工作的标准化、秩序化, 可以通过技能竞赛及模拟演练来提高工作人员的应变能力, 重视护具的采购及管理, 为作业人员的安全施工营造良好的环境基础。

2.4 加大安全投入, 引进先进技术装备

2.4.1 泄漏电缆通讯。

同轴电缆是一种特制的电缆, 由内导体和外导体两部分组成, 外导体嵌套在内导体的外边, 并与内导体处于同心圆 (同轴) 状态。这种新型的电缆传输衰耗小, 抗干扰能力强, 在信息传输领域得到广泛应用。泄漏同轴电缆是一种在同轴电缆外导体纵长方向, 以一定的间隔和不同形式开槽的特制同轴电缆。该技术非常适用于矿山作业, 并且在该技术的支持下可以极大的便利日常的通讯, 帮助管理者第一时间获取作业人员的动态, 具有较强的实用性, 同时在系统维修及数据的传送上也具有较大的优势。

2.4.2 网络视频监控系统。

监控系统在各行各业的应用中都展示出了较强的实用性, 同样对于矿山企业而言也是如此, 在监控系统的使用下可以便于进行工作中的调动, 实现工作效率的有效提升。实时的记录各环节的作业情况, 这对于确保其作业的规范化也十分有利, 同样对于安全施工的管理也具有较强的可行性, 可以进行广泛的运用。

2.4.3 微地震监测技术。

采用微地震系统监测矿山围岩状态, 可以分析生产活动对围岩稳定性的影响, 确定顶底板围岩稳定性等开发的微地震三维模型, 并能显示信息, 合理预测前方的地压情况。通常在矿山周期来压或即将发生岩体失稳事件时, 都会在局部区域群发大量的微地震事件, 通过微地震监测就可以及时预警, 撤出井下人员、设备, 确保安全。因此, 微地震监测技术可用于研究事故发生的时空演变过程及其在外加干扰条件下的响应过程。

3 总结

在和谐社会价值观的引导下, 矿山企业必须清楚的认识到安全才是保障社会稳定的首要前提, 人们开展一切经济活动的目的都是为了创造更加便利的生活环境, 如果人的安全得不到保障, 其他的更无从提起。因此, 在具体的工作中, 需要矿山企业及时的进行安全意识的培养及相关制度的更新, 重视人才的引进及先进信息技术的应用, 以此来提高其生产的安全性及有效性, 在激烈的市场竞争环境中占据有利的位置。

摘要：在社会文明程度不断上涨的今天, 人们对于安全生产的意识已有所提高, 但是每年我国因矿山事故造成的人员伤亡比例却依然不容乐观, 这不仅极大的影响了矿山企业自身的发展, 同时也给和谐社会的构建带来较大的困扰。因此, 本文简单介绍了当前矿山安全的形势, 通过对安全事故影响因素的分析提出了相应的安全管理方法, 以便于更好的促进矿山企业健康有序的发展。

关键词：矿山,安全形式,影响因素,具体方法

参考文献

[1]赵叔刚.实施安全许可制度加强矿山安全监管[J].科技信息, 2010 (01) .

2013运动会具体工作安排 篇3

1、文体部部长李安白领取号码牌，时间地点等候体育学院的通知。

2、10月23日12：00之前新闻部把运动会解说词和运动会口号发给王浩老师。

3、10月23日下午生活部协同13级各班生活委员查看运动会会场并清洁。

4、10月23日下午开运动员大会，通知个运动员比赛时间及号码牌，并要求每位运动员必

须带一个人在身边，方便我们了解情况和催场。

5、10月24日早上7：00大一新生在美术学院门口集合，姚军业，万雷，李俊带队，并负

责院旗、锣鼓、与各班的座位安排等工作。

6、10月24日早上7：00仪仗队在美术学院门口集合，孙昕煜带队，邓晨曦、陈秋月、李

芹负责仪仗队的服装、鞋、衣服、装外套的袋子。

7、10月24日早上7: 00运动员在美术学院门口集合，李安白带队，李坤伟协助负责运动员的总调度与座位安排。

8、10月24日早上宣传部、社团部7：00到场进行会场的简单布置。（如：海报，标语，桌

椅的摆放，锣鼓、彩旗、横幅等）

9、10月24日生活部负责药品、食物的采购与发放工作。

10、新闻部负责拍照、新闻稿的撰写等工作。

11、学习部与各班班委负责各班的签到工作。

12、秘书处于早上7：00进行学生会干事签到工作及联系工作。

13、组织部、文体部、青协负责运动员的后勤工作（运动员的签到、检录、比赛时

间、衣服手机的保管、催场等工作）做到一对一到个人。

14、运动会总指挥与安排由李想负责，坐台秩序维护与总体工作协调工作由万雷负责。

夏院长、廖院长的接待工作有谭琳仔、李俊负责。

注：两天的运动会学生会团委的干部及干事必须到场、热情参与。

青协：100m、200m、4*100m、迎面接力

组织部：400m、800m、1000m、4*400m、迎面接力

文体部：跳高、跳远、二级蛙跳、铅球、三项全能、迎面接力

矿山管理工作具体安排 篇4

来源：浙江大学人事处

发布日期：2006年9月1日

一、教学科研和教学科研辅助人员晋升高级职务的材料申报及审核安排 1、9月11日前，各学院上报今后五年教师高职岗位设置规划及今年高职评聘要求名额，同时上报各学院现有教授（研究员）近五年和现有副教授（副研究员）近三年的平均学术产出分析统计表，根据统计分析结果研究制定并上报本学院或学科晋升教师系列教授和副教授职务的任职条件，以及科学研究系列研究员和副研究员职务的任职条件。

根据浙大发人（2005）50号文件，去年学院评委会成员仍然有效，因特殊原因需要调整学院专业技术职务评审委员会成员的，须上报学院专业技术职务评审委员会名单(请下载)。2、9月15日前各学院应完成个人申报和材料接收工作

①9月11日前申报教师和科研系列高级职务人员必须将任现职以来近五年（申报副高职务为任现职以来近三年）的个人业绩全部录入《浙江大学教职工数据中心》，任现职以来近五年（申报副高职务为任现职以来近三年）以前的主要业绩，以及与晋职相关的其他内容也应录入。

录入完成人员从9月11日开始可进入http://pas.zju.edu.cn/rsc(浙江大学专业技术职务聘任系统)进行网上正式申报。正式申报后打印一份《浙江大学教授（研究员）职务岗位申请表》或《浙江大学副教授（副研究员）职务岗位申请表》，并将《申请表》、个人业绩统计简表（请下载，申报人员应对所取得的标志性成果或主要学术成就，以不超过100字进行客观的描述或评价）及相应原始材料交给学院人事科进行资格审查和材料审核。

②对申报“从事国防科技涉密项目研究人员”类别高级职务的人员，其非涉密部分材料的录入和提交同上；涉密部分的材料，须填写浙江大学国防科技涉密项目研究人员申报高级职务涉密部分主要业绩表(请下载)，连同业绩材料的证明原件提供给校科技处军工办金钢老师处。

③对新进教学科研人员和校外人员应聘我校教师和科研系列高级职务人员，不能通过《浙江大学教职工数据中心》录入数据，请直接下载申请表(主要业绩表)和个人业绩统计简表，按要求填写后连同原始材料交学院人事科审核。

④申报实验系列高级职务的人员应准备好任现职以来主要业绩表、个人业绩统计简表（请下载）和相应的原始材料。

⑤申报科研辅助系列高级职务人员的材料录入和提交，同科研系列高级职务的申报相同。

原始证明材料即发表的论文、获奖证书，项目批件等均需提供原件，SCI、EI、SSCI、AHCI收录论文应提供检索证明。另外，根据学校对不同职务或不同年龄人员的要求，还应提供晋职所需的资格审查相关材料，如外语考试、计算机能力测试、教师岗前培训成绩及普通话等级证书等。材料提供不全者，学院可暂不接受申报。3、9月25日前各学院根据原始材料完成教师和科研系列（含科研辅助人员）高职申报人员录入信息的审核确认和业绩统计工作

①核实并分别填写好教师、科研、实验系列、科研辅助系列高职的资格审查花名册，校外应聘教师和科研系列高职人员，以及申报实验系列、科研辅助系列高职人员请在备注栏中注明，并将资格审查花名册（请下载）上报人事处师资办；对于第二、三次申报教师和科学研究系列高级人员须提供申报所应具备的证明材料；需专家保荐的应提供专家保荐书。同时上报各学科境内同行专家信息库（书面和excel电子版均要）和境外同行专家信息库（书面和word电子版均要）。

②各学院教学科、研究生科、科研科根据原始材料分别做好相应录入信息的审核确认。

③学院人事科做好履历类信息和业绩类信息的等级、类型划分的审核，对照学院的晋升教师和科研系列高级职务任职条件完成申请者任现职以来的业绩统计，并打印好条件统计一览表（根据浙大发人（2006）47号文件，论文统计请各学院考虑统计第一、二作者或第一、通讯作者篇数）。对暂没有职工号的申报人员可采用人工审核的办法进入审核和初评程序。

④学院人事科完成核准工作后，申报人员还应进入《聘任系统》进行业绩材料等信息的确认；

⑤晋升实验系列正副高职对照学校规定的任职条件，仍按原审核办法进行操作；科研辅助岗位人员申报高职的任职条件按科学研究系列要求执行，资格审查参照实验技术系列要求进行。

⑥核对个人业绩时，科研项目和成果奖励的统计按浙大发人（2006）47号文件附件14执行；论著统计按新修订的2005年版《国内一、二级刊物名录》执行。4、9月30日前，完成晋升高职的初选工作。学院在规定的范围内，召开述职报告会并进行民意测试投票，各学院评委会讨论确定高职初选人员名单。5、10月10日前，学院上网公示申报人主要业绩和审核结果，并进行高职初选人员的材料送审工作。学校在10月13日前完成正高送审的材料寄送工作。

各学院尤其是学院评审较早完成的学院，应及时将晋升教师、科研、实验系列和科研辅助系列正高级职务初选人员的送审材料报人事处师资办统一送审。

（1）关于教授（科学研究、实验系列、科研辅助系列研究员）境内送审材料的要求：

申报人准备材料一式5份，连同正高职人员的同行专家评审费，送各学院人事科，每份材料包括以下6项内容：

①送审材料封面（由人事处统一印制，请于9月30日前来师资办领取）

②应聘者基本信息（请下载）

③教师和科研系列：浙江大学应聘教授（研究员）职务送审表（请下载）；实验系列：浙江大学晋升实验系列研究员职务主要业绩表；科研辅助系列：同科研系列。

④代表性论著3篇（本）（论文复印件要求包含期刊封面、目录、论文全文、封底）以上4项要求装订成册，如果代表性论著为书籍，则前3项装订成册。

⑤浙江大学申报高级职务同行专家鉴定表（要求填写好表头中相应栏目内容）

⑥《浙江大学晋职送审材料登记表》（要求贴在装材料的信封袋上）各学院人事科使用统一的信封袋，每份材料分装不同的信封袋，每个信封袋表面贴好相应的《浙江大学晋职送审材料登记表》。

学院人事科汇总后，填写并打印各学院上报学校送审的申报正高级职务人员名单（请下载）及时将材料上报学校。

（2）关于教授（科学研究系列研究员）境外送审材料的要求： 需要境外送审的申报者应提供送审材料英文版（下载）（pdf格式，文件大小尽可能2M B以内）和专家鉴定表英文版（下载）（Word格式）。

（3）关于副高职送审：

各学院在完成向学校报送教师正高职材料后，应在规定的时间内继续做好晋升教师副高职和实验系列副高职人员的论文送审工作。

6、10月15-25日，学校对各学院高职初选人员的材料审核工作进行抽查，学院应将最终形成的条件统计一览表和个人业绩统计简表的电子版上报人事处师资办。7、10月30日前，学院应做好晋升中初级职务人员的资格审核工作，并上报人事处核准。

10月30日前师资办整理并输入正高职人员的专家评审返回意见和专家推荐意见，进一步与各学院（单位）沟通高级职务岗位需求情况。

11月6日前，校职称领导小组讨论确定高职设岗方案，学校向各学院（单位）下达晋升高职推荐名额。

11月20日前，学院评审工作完成。校人事处将推荐教授、研究员人员的业绩材料统一在校网上公示。

二、其他各职务系列的材料申报及审核安排

1、申报卫生技术系列高级职务人员应在9月4日前向所在医院人事科提交主要业绩表和个人业绩统计简表（请下载）以及相应的原始证明材料（要求同上）。

2、申报出版、图书档案、工程技术、学生思政、高教管理系列高级职务的人员应准备好任现职以来的主要业绩表和个人业绩统计简表（请下载），以及相应的原始证明材料（要求同上）。在9月15日前必须向各单位人事科（没有人事科的单位，由单位指定专人）提交材料，单位审核汇总后报各职务系列负责人员。其中：

出版、图书档案、工程技术系列分别向出版社周庆元、图书馆叶杭庆、投资控股集团人事部门、建筑设计院张宏建、其他工程技术系列乐甄提交申报材料；直属单位申报实验技术系列向实验设备处滕向荣、学生思政系列向学工部童永炯、高教管理系列向人事处师资办提交申报材料。

2、各职务系列负责人汇总申报材料后，应对照学校规定的有关职务系列正、副高职的任职条件和资格审查要求，逐个审核并分别填写好有关系列的条件统计一览表和资格审查花名册（申报卫生技术系列正高职务须专家保荐的应提供专家保荐书）。3、9月14日前各附属医院、校医院完成卫生技术高职述职与初选工作，并将初选结果上报校人事处和医学院。9月18-19日完成卫生技术高级职务临床笔试和教学规范化考试的考务准备工作，9月23日下午考试。

4、人事处师资办审核或抽查上述职务系列高级职务申报材料的时间安排如下：

9月7日上午浙大校医院

9月8日 各附属医院

9月18日上午 出版系列

9月19日上午 图书档案系列

9月20日上午 工程技术系列（含建筑设计院）

9月21-22日 学生思政系列、高教管理系列

10月25日前上述各职务系列完成初评和专家送审工作。

10月30日前各系列负责人员应做好上述各职务系列晋升中初级职务人员资格审核工作，并将汇总后的申报表以及相应的晋升材料报人事处师资办。

11月6日前学校下达上述各职务系列晋升高职推荐名额。12月5日前上述各专业技术职务评委会评审结束。各职务系列正高职人员的主要业绩上校网公示。

矿山管理工作具体安排 篇5

1.周一、三、五送医护人员的室内工作衣清洗消毒；周四早上更换医务人员值班室床单位送洗，取回后叠整齐放在规定的位置；

2.熟悉相关功能科室，便于维修，领取物品；负责送，取消毒包领取消毒液；

3.负责每个治疗车上的胶布板供应，当病人换下约束带时及时清洗；

4.负责每日探视时间段家属的管理和门卫管理严格限制探视人次，每床每次1人；

5.做好转科、死亡出院病人床单位的消毒清洁工作；

6.负责医疗垃圾和生活垃圾的分类管理，每班及时倾倒垃圾，更换垃圾袋；

7.做好病房所有拖布的管理，拖布分区明确，放置位置固定；

8.每天下午对工作用拖鞋进行清洗浸泡消毒一次；

9.严格遵守和执行ICU消毒隔离制度；

10.每一、三、五用消毒液毛巾擦拭电梯门；周二、四、六擦拭镜子及玻璃；

11.每日早班工作内容：

拖地：办公区、走廊、配餐室、家属等候区、医生办公室、主任办公室、示教室、更衣室、病区、护士站、治疗室、处置室、洗手间、厕所、医护卫生间、换垃圾袋。

抹：床单位、床头柜、治疗车、所有治疗仪器、吊塔（顶）护士站、洗手台、洗手池、窗台、办公区桌椅、家属等候区桌椅、开水机、冰箱、微波炉、所有墙上的显示牌，壁画。

12.每日晚班工作内容：

拖地：办公区、走廊、配餐室、家属等候区、医生办公室、主任办公室、示教室、更衣室、病区、护士站、治疗室、处置室、洗手间、厕所、医护卫生间、换垃圾袋。

矿山管理工作具体安排 篇6

方案

为深入学习贯彻总书记视察安徽省重要讲话精神，切实把支部各项工作抓细、抓实、抓到位，推进县医院“两学一做”学习教育活动有力有序有效开展，根据省、市、县“两学一做”学习教育相关文件精神，和县医院“两学一做”学习教育实施方案，制定如下具体安排方案。

一、工作安排

（一）深入学习贯彻总书记视察安徽省重要讲话精神（全年）

各党小组及时传达学习总书记视察安徽重要讲话精神，结合实际提出贯彻落实意见，借助院内宣传平台，营造起良好的学习氛围。根据县卫计委学习教育协调小组要求，积极部署学习教育工作，学习总书记的系列讲话，将总书记视察安徽时的重要讲话作为开展学习教育的重要内容，引导广大党员学用合一，知行合一。

（二）做好支部党员摸排登记，加强党员的教育管理工作（4月中旬）

按照上级党组织的要求，我院党支部开展了党员组织关系摸排工作，理顺党组织关系，确保每个党员正常参加党组织生活，接受党组织的教育、管理、服务和监督，不断加强党员教育管理工作。

（三）召开“两学一做”动员会，完成部署任务（5月初）

召开县医院支部大会，及时传达总书记关于学习教育重要指示和视察安徽重要讲话精神以及省、市、县委等实施方案及重要加讲话及会议精神。院支部书记及班子成员对全院党员干部做动员讲话和学习指导，结合医院实际制定县医院“两学一做”实施方案，成立县医院“两学一做”学习教育协调小组，完成学习教育部署，做到党员学习教育有专家领学、有集中研学、有组织督学、有标准考学，自己可以自学。

（四）学习党章党规和系列重要讲话精神，进行专题讨论（5-10月重点学习，全年贯彻学习）

1、学习党章党规，学习系列讲话，做合格党员 在个人自学的基础上，实行划片负责制，支部四个党小组（内科系统、外科系统、行政系统、石牌院区党小组）采取分片的形式每月进行党章、党规的集中学习；每2个月召开一次全体党员会议，围绕专题展开学习讨论。参照上级党组织的安排，5月中旬组织收听省里举办的先进事迹报告会，引导广大党员开展向身边典型学习活动；根据县学教协调小组《关于开展党章知识测试的通知》文件要求，6月底完成党员党章知识测试工作；6月底前组织支部党员就近接受一次革命传统教育，举办“手抄党章表红心”活动，激励广大党员干部加强党性修养。7月初组织党员进社区进行一次免费义诊咨询活动，以实际行动和专业特长践行“为人民服务”和医务人员“救死扶伤”的服务宗旨。8月底前按照《关于开展党规知识测试的通知》，完成党员学习党规知识测试工作；9月份组织全体党员干部观看警示教育宣传片、听警示教育讲座，让全院党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。按照县学教协调小组制发的《关于开展系列讲话知识测试的通知》要求，10月底前完成党员学习系列讲话知识测试工作。

2、进行专题讨论，深谈学习体会

进行系统学习并将专题讨论贯穿始终。讨论重点围绕“四个专题”进行：专题一（4-5月），以“讲政治、有信念”为主要内容。结合学习党章和总书记关于坚定理想信念、坚持“三个自信”、实现“中国梦”等方面的论述进行深入讨论，重点看能否坚守共产党人信仰信念，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的理论和路线方针政策看齐；能否牢记党的宗旨，践行群众路线，密切与群众的血肉联系；能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系；能否认真履行党员的义务。专题二（6-7月），以“讲规矩、有纪律”为主要内容。结合学习《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和总书记关于严明党的纪律和规定、加强党风廉政建设等方面的论述以及有关警示教育典型案例进行深入讨论，重点看能否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，能否自觉做到在党规党纪面前知敬畏、守底线。专题三（8-9月），以“讲道德、有品行”为主要内容。结合学习总书记关于社会主义核心价值观、党员干部道德修养等方面的论述进行深入讨论，重点看能否带头践行社会主义核心价值观，能否坚守高尚的道德情操，能否保持积极健康的生活方式。专题四（10-11月），以“讲奉献、有作为”为主要内容。结合学习总书记关于治国理政的新思想新战略、“好干部”等方面的论述以及先进典型的优秀事迹进行深入讨论，重点看能否自觉提升服务“四个全面”战略布局、践行五大发展理念的能力和水平，能否保持良好精神状态，积极为党的事业担当，能否立足岗位做贡献、发挥先锋模范作用。结合专题讨论，党员干部要立足自身谈谈学习体会，坚定党员干部的信仰追求，提高政治素质。

（五）创新方式讲党课（6-7月集中讲党课）

结合开展庆祝建党95周年活动，“七一”前后，支部集中安排一次党课，党员干部围绕学习教育主题，支部班子成员、院班子成员、普通党员可以结合自身学习和工作情况，在党课上畅所欲言、各抒己见。邀请党校教师围绕近期热点难点问题来院讲课，为党员干部们答疑解惑、系统辅导，巩固学习教育成果。

（六）召开专题组织生活会（12月底前）

11月底前，支部围绕“两学一做”主题，开好专题组织生活会。12月中旬前，支部班子成员与各党员干部结合分管（本职）工作和各党员进行谈心就留，做好会前的意见征集工作；12月下旬，召开专题组织生活会，深刻进行当心分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真开展批评与自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施；会上，全体党员对支部班子工作、作风等进行评议。

（七）开展党员民主评议和星级评定工作（12月底前，可与支部专题组织生活会结合进行）

12月中旬，由各党小组分片组织各小组党员进行自评；12月底前，召开支部大会，组织党员互评，并进行民主测评；支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等级及星级，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。

（八）立足岗位，做人民满意的医务工作者（全年）按照上级党组织的部署，在全院党员中深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动，结合医疗行业实际，党员立足岗位做表率，主动参与和服务“五大战略”，做“四讲四有”的合格党员；围绕“医德医风”建设，改善医疗服务，做人民满意的医务工作者。结合庆祝建党95周年活动，按照县委要求，争创先进党支部，评选和表彰先进科室（部门）和先进个人。

（九）及时总结，边学边改（全年）

对照学习教育实施方案，将“边学边改，立行立改”贯彻始终，发现一个问题解决一个问题。9月底前，对推进“七个专项行动”（主要包括开展整懒治庸、强基筑垒、纠风治乱、选能聚财、亮剑护航、同心助力、提神鼓劲等工作）和“五大战略”的开展情况逐一查看整改情况，督促整改落实到位；对党员普遍存在的共性问题，从源头上查找原因、堵塞漏洞，及时健全和改善相关制度。认真总结学习教育开展情况，将学习教育取得的成效、经验运用到实际工作中，不断提高广大党员、干部职工的服务能力。

二、工作要求

（一）深刻认识重大意义，切实把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好

“两学一做”学习教育，继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的重要实践，体现了环环相扣、步步深入推进全面从严治党的政治定力，是持续加强党的思想政治建设的重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，是推动党内教育常态化制度化的重要实践，是推进改革发展稳定各项工作的重要保证。我们要从政治和全局的高度提高认识，加强党员干部教育、建设高素质干部队伍，巩固和发展我院全面从严治党的良好局面。

（二）加强宣传力度，积极营造氛围

充分发挥新闻媒体优势，加强正面宣传和舆论引导，形成有利于学习教育活动开展的正能量。创新宣传形式和载体，通过新闻报道、言论评论、工作综述等形式，充分反映教育活动的进展和成效，突出宣扬先进典型，促进学习教育活动深入开展。以“两学一做”学习教育为契机，培育典型集体和优秀个人，在全院范围内积极营造“比、学、赶、超”的氛围，引导全院党员、干部职工创一流业绩，树先进楷模。不断总结 “两学一做”学习教育活动的成功经验，不断改进和完善各项工作。

（三）聚焦医院重点任务，扎实推进“两学一做”学习教育 开展“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，学要带着问题学，做要针对问题改，最终要体现在推动医院中心工作落实、促进医院发展上来。要把“学、做、改、促”贯穿起来，做到学做互进、改促并举、知行合一，确保学习教育任务落到实处。

（四）加强领导，确保学习教育取得实效

矿山管理工作具体安排 篇7

德惠市第十中学

二0一七年五月

关于开展向廖俊波同志学习工作的具体安排

按照省委组织部下发通知及德惠市教育局通知要求，结合我校实际情况就开展向廖俊波同志学习一项工作做具体安排如下：

一、努力学习，高度重视

廖俊波同志对党忠诚，心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，无愧于“全国优秀县委书记”的称号。这是总书记的重要指示，我们要在十中全体党员教师中及全体教师中认真组织学习，学习他的先进事迹，学习的奉献精神。我们为此特成立了领导组织，把此项工作落实到位。

二、集中学习、认真反思

我们组织全体老师在会议室认真学习廖俊波事迹，要求同志们认真反思，找差距，查不足，找一找自已哪方面可以向廖俊波同志学习，哪方面可以达到他的水准。把对他的学习转化为自已努力的工作行动中去。用实际行动向党和人民交一张满意的答卷。

三、选树典型，向先进看齐

我们十中上下都以廖俊波同志为榜样，特别是班子成员在践行“两学一做”工作时更要向廖俊波同志学习，努力提高自己。争当十中的先进典型。努力营造积极向上的良好的氛围。

总之，我们十中全体党员会以廖俊波同志为榜样，大力宣传其先进事迹同时与我们的实际工作相结合，领导做到有担当，自觉履职，心系老师和学生，牢固树立正确的价值观、权利观、地位观、利益观，以办人民满意学校为宗旨，向党和人民上交一张合格的答卷。

矿山管理工作具体安排 篇8

护与治理工作

为督促区内矿山企业认真履行保护和治理恢复矿山地质环境的义务，有效治理矿山开采引发和加剧的地质灾害，确保人民生命财产安全，1月12日，特区国土资源局召集辖区36对地方煤矿、6家水泥厂和年产3万吨以上(含3万吨)非煤矿山业主和各国土资源所负责人召开会议，部署安排我区矿山环境保护与治理工作。六枝工矿(集团)勘察设计所、贵州省有色地质勘查局二总队代表受邀出席会议。

篝火晚会具体安排 篇9

1.发通知到各系各班（化生系）

2.出宣传海报（化生系）

篝火板块

1.砖由数计系负责

2.沙由化生系负责

3.现有木柴由化生系负责，缺部分由数计系负责

4.汽油由数计系负责

5.电子打火器由化生系负责（负责点火）

6.司仪台由化生系负责

7.搭篝火由数计系负责

8.排球柱申请及拆迁由化生系负责

9.羽毛球杆围篝火由数计系负责

10.添柴，守火（21：00到22：30由化生系负责;22:30到00：00由数计系负责）

舞台

一． 幕布及舞台由数计系和化生系双方负责

二． 搬盆景（500盆）桌子(100张)椅子（40张）由数计系

和化生系双方负责

三． 搬音响设备由数计系和化生系双方负责

四． 绑桌子由化生系负责

地毯由数计系负责

邀请：嘉宾 主持人 礼仪队由数计系负责

签到台：由化生系负责

节目彩排表演：由院学生会负责，数计系和化生系（各3人）负责

参与

节目表演等候区：由数计系和化生系双方的文艺部负责 活动阶段:①划分场地由化生系负责包括维护秩序

②围边界由数计系负责包括维护秩序

③K歌由化生系负责

④跳长绳由数计系负责

⑤交谊舞由数计系和化生系双方负责

⑥竹竿舞由数计系和化生系双方负责

⑦篝火服装由数计系负责

⑧跳篝火舞由数计系和化生系双方文艺部负责⑨写卡片，贴祝福语由数计系负责

⑩轮滑协会换为其他互动游戏由化生系负责 布置场地（放烟花）:安全问题由两系负责

活动后期的工作：①借扫把（50把），垃圾筐（10个），垃圾铲（10

个）由化生系负责

②搞卫生由两系负责

③拍照由两系信息部负责

学校抽考活动具体安排 篇10

一、抽考年级：五年级

二、抽考科目：语文数学英语科学品社

三、抽考时间： 3月28日（周四）

语文：9：00—10：20（80分钟）数学：10：30—11：30（60分钟）英语：

2：00—2：40（40分钟）科学、品社： 2：50—3：50（60分钟）

四、带队领导：赵怀泉赵垂民张相英董芹王秀云

五、考场安排: 各班教室。学生与学生之间要隔开一定距离。张贴考号，学生按考号就坐。

六、组织学生、安排考场：李妍秦时涛朱长营

七、监考老师：五年级任课教师。路桥：路晓燕生俊广

来佛寺：侯洪燕马宝红中心1

张建斌王长林 中心2 马友平杨德强中心3 张婷白兆凯

八、阅卷安排

1、时间：3月29日

上午（7：50开始）：数学英语科学

人员：路晓燕侯洪燕白兆凯张婷马友平马宝红 数学：路晓燕侯洪燕白兆凯 英语：张婷马友平马宝红 科学：路晓燕侯洪燕张婷 下午（1：50开始）：语文品社 人员：李妍王长林张建斌生俊广赵垂民 语文：李妍王长林张建斌生俊广 品社：王长林张建斌赵垂民

2、阅卷地点：太平镇中心小学会议室

九、成绩录入和汇总：（一人读数，一人录入，一人监督）

数学：路晓燕张婷马友平英语：马宝红张婷马友平科学：侯洪燕张婷马友平语文：李妍王长林张建斌 品社：赵垂民王长林张建斌

2013年具体活动安排 篇11

一月份：

1、拟定2013年工作计划

2、整理2012年秋学期档案资料。

二月份：

1、进行一次养成教育。

2、慰问五老和特困生。

三月份：

1、学习宣传十八大精神。

2、开展“学雷锋做好事”活动。

3、进行“厉行节约、反对浪费”主题教育，同时开展制作手抄报和征文比赛活动。

4、开展文明礼仪教育。

四月份：

1、开展革命传统教育、法制教育、感恩教育活动。

2、开展“中国梦、我的梦”主题教育。

五月份：

1、参加“美丽中国”读书征文竞赛。

2、开展“老少共话中国梦”宣传教育活动。

3、进行学雷锋日记评比。

4、组织学生参加“六一”文艺汇演

5、讲故事比赛。

6、开展“安全在我心中”教育活动。

六月份：

1、开展“爱护环境、杜绝焚烧秸秆”宣传教育活动。

2、总结上半年工作。

七月份：

1、开展“学党史、知党恩”活动。

2、开展“留守儿童”暑期学情调研和帮教活动。

八月份：

1、进行中国革命斗争史教育。

2、“读用周报”工作检查评比。

九月份：

1、开展尊师重教系列活动。

2、开展特困生资助活动。

3、进行“好少年”评比。

十月份：

1、庆祝国庆节。

2、征订2014年报刊。

十一月份：

1、组织种类文体竞赛活动。

2、做好各活动小组工作检查评比。

3、评选校外教育先进个人。

十二月份：

1、做好“五老”网吧义务监督工作。