退休工资、退休养老金如何计算
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%
本市上年度在岗职工月平均工资=5714
本人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数
平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷n
n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
a1、a2……an为本人历年缴费基数。具体数据可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。具体见表1。
在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
个人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数
本人的个人账户储存额可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×截至12月31日前本人缴费年限×1%
对于1912月31日前参加工作、今年退休的人员，发放过渡性养老金。
全部指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×全部平均工资指数
本市上年度在岗职工月平均工资=5714
全部平均工资指数=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕÷N
a1、a2……an为本人历年缴费基数。
A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。
b为职工视同缴费年限(计算到年)。
N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限(视同缴费年限计算到年)。
计算本人全部平均工资指数，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
今年两会，不少代表、委员针对养老保险改革建言献策。有代表提出，要打破地方利益局限，实现养老保险“异地漫游”；有委员指出，养老保险覆盖面窄、水平低，全民养老任务艰巨；更有代表建言取消退休双轨制，尽快建立国家公务员社会保险制度，实现分配公平。
近期在京举行的一场围绕中国养老保险改革与发展的研讨会上，多位学者指出，目前迫切需要对养老保险制度进行系统思考和顶层设计，扭转制度碎片化；对于备受关注的体制内外退休人员养老待遇差距大的问题，专家建言应将公职人员退休待遇与工资增长脱钩。
关注顶层设计：碎片化养老制度亟待整合
制度残缺，被认为是我国当前养老保险制度改革应解决的首要问题。从现行体制看，不仅城镇职工基本养老保险与机关事业单位退休养老制度双轨并行，各地还有农民工养老保险、失地农民养老保险、计划生育夫妇养老保险等多项制度，条块分割、界限不明。
而在制度碎片化的背后，更为紧要的是，大多数公民仍被排斥在正式的基本养老制度外。统计数据显示，截至2009年末，我国50%以上的从业者没有为正式的养老保障制度所覆盖，60岁及以上老人中约一半没有任何养老金。
以职工基本养老保险制度为例，基本上局限于城镇职工，灵活就业人员及农民工群体尚未被纳入。此外，在统筹层次上，实质上仍被分割在各地封闭的统筹单位，不仅“全国漫游”遥不可及，省级统筹也困难重重。
制度性问题已成为实现“人人老有所养”的最大阻碍。多位高官及专家都指出，我国社保制度改革要从长期试点的试验状态走向定型、稳定、可持续的发展阶段，现在迫切需要系统的思考和进行顶层设计。
“从现在起，应停止对各个群体基本养老保障制度的试验，在中央的原则指导下，设计有序组合的多元养老保障制度，覆盖全民。”中国社会保障改革与战略研究专家指出。
清华大学教授杨燕绥特别提议，应成立专门的国家社保局，担负起网格化管理、顶层设计和垂直派送社保公共服务的重任，改变目前“五龙治水”却难以问责的尴尬。
经过三年的调研分析，全国人大代表、中国社会保障研究中心主任郑功成等已为整合养老保险制度规划了一张蓝图：
2012年年底前，实现没有漏洞的多元制度全覆盖；到2020年，形成完善的公职人员养老保险制度、职工基本养老保险制度、农民基本养老保险制度以及城乡居民老年津贴制度；到2049年，无论在城市还是农村，无论从事何种职业，每位国民都可享受同一种养老保险制度。
实现多元化的基本养老保障体系只是建设的第一步。从长远看，为了让老年人过上高質量的晚年生活，多层次的补充保障措施不可或缺。但目前，我国的补充养老保险发展滞后，建立企业年金的单位多集中在电力、银行等垄断行业，受惠者仅1000万人。
商业保险情形也不容乐观，“闻之色变”仍是国人面对保险推销员的心态。中国保险学会会长罗忠敏强调商业保险未来在社保体系中的发展潜力，“将商业保险等同于基金、股票等投资产品无异于走入死胡同，现在需要回归其服务本质，强化保障功能”。
聚集养老差距：填平“鸿沟”还有多远？
人民网2011年两会调查中，体制内外人员退休金差异大成为网友反映的焦点问题之一。有网友指出，退休双轨制所造成的不公已“罄竹难书”：两个高工不如一个机关勤杂工，三个高工不如一个小学教师。
改革开放以来，机关事业单位工作人员的退休制度一直独立运行，并未纳入基本养老保险制度改革。公职人员的退休金以退休前工资作为计发基础，而退休前工资一般是其职业生涯最高的工资水平；再加之名目繁多的各种“补贴”，造成了公职人员退休后仍可享受退休前的“最高待遇”。
与公职人员养老金与工资同步增长不同的是，企业职工养老金是按物价指数调整的，调整幅度远低于公职人员，因此二者差距随着退休年限的延长而不断扩大。一组对比数字可以说明这个问题：以退休时年养老金20000元计，若物价指数为3%，工资增长率为8%，10年后公退人员养老金将是企退人员养老金的1.6倍，20年后更达2.6倍。
致力于公职人员养老保障研究的王晓军教授指出，现行公职人员养老金制度定位不合理，表现在已退出生产的退休人员还能够与在职职工同步分享经济发展成果，这是造成目前公职人员与企业职工养老金差距不断拉大的主要原因。
“老年人分享经济发展成果，应通过针对老龄人口的福利政策来实现。”王晓军建议，国家应果断出台政策，使公职人员退休养老待遇与工资增长脱钩，与居民消费指数挂钩，并应在规定日期对全国各部门公职人员统一执行。
由于公职人员职业特性以及历史原因，简单的“一刀切”并非铲平体制内外退休金差异的最佳方式。多位专家建议，根据“新老分开”原则，适时推行公职人员劳动合同制，引入责任分担机制，建立个人缴费与财政补助结合的公职人员养老金制度，改变目前单纯由财政负担的局面。
除此之外，城乡之间的养老保障水平也存在巨大鸿沟。全国人大农委副主任、民盟中央副主席索丽生表示，加快发展农村社会保障事业，应是我国社保体系建设的重中之重。
“近些年，中央财政对新农合、新农保和农村社会救济的投入在大幅增加，但由于基数低、人口多，至今农村社会保障水平仍然严重偏低，城乡差距很大。”索丽生指出，城乡统筹是迈向社会保障实质公平的必由之路，一方面需整合城乡分割的制度安排，促使城乡居民社保权益走向公平；另一方面，要提高农村的社会保障水平，如加快发展农村的老年人服务事业。
“异地漫游”养老渺茫 全国统筹寄望“一步走”
2010年10月，中共中央关于“十二五”规划建议中已明确提出，“十二五”期间将实现新型农村社会养老保险制度全覆盖，完善实施城镇职工和居民养老保险制度，实现基础养老金全国统筹。
业内人士认为，实现基础养老金的全国统筹，不仅是推进并完善基本养老制度的治本之策，而且已经到了刻不容缓的地步。
全国统筹的实质内涵是，在统一制度、统一管理、统一缴费比例、统一计发办法的基础上，实现基础养老金的统收统支。专家指出，只有实现基础养老金的全国统筹，才能实现企业间的公平竞争，才能维护劳动力自由流动，保障劳动者养老权益不在流动中受损。
对于实现全国统筹的路径选择，由地市级统筹到省级统筹、再由省级统筹上升为全国统筹的“三步走”思路是其中之一，但专家认为，“三步变一步”更符合我国目前实际。郑功成代表建议，直接从目前的地方分割统筹跨越到全国统筹，将有利于尽快实现基本养老保险的自我平衡和发展，也最符合公平与效率原则。
全国政协委员夏涛说：“很多人在争论养老金双轨制问题，从全局看，更堪忧的是养老保险覆盖面窄，保障水平不高。我国老人70%在农村，广大农民养老水平还很低。做好全民养老是更艰巨的任务。”
怎样降低个人负担、分散社会成本，政府工作报告提出，今年要将新型农村社会养老保险试点范围扩大到全国40%的县。戴仲川代表认为，关键是要打破地方利益的局限，实现养老保险“异地漫游”和“全国统筹”，对社保费应采取有力手段强化征收。
1.如何计算基本养老金？
基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金＝（全省上在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金＝本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数；
过渡性养老金＝本人首次领取基本养老金时视同缴费账户总额÷计发月数+100元 过渡性养老金包括两部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的参保人，退休时才发给。
指数化月平均缴费工资=平均缴费指数×退休上在岗职工月平均工资。
2.缴费年限是什么？
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是参加职工基本养老保险后，按月实际缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限是当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》之前按国家原规定计算的连续工龄。
3.缴费指数是什么？
缴费指数分为视同缴费指数和实际缴费指数。视同缴费指数对应于视同缴费年限期间的缴费水平；实际缴费指数对应于实际缴费期间的缴费水平。缴费指数越高表示缴费水平越高。
月缴费指数=月缴费工资÷上在岗职工平均工资，视同缴费指数与全部月缴费指数加权平均就是平均缴费指数。
4、养老保险领取地原则
机关事业单位退休人员涨工资 养老金待遇调整
事业单位改革：今年以来，市机关事业单位社会保险基金中心经过3个月的努力，为市直133个参保单位、2952位市直离退休人员调整了养老金待遇，补发放养老金1200万余元。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。
为了按照新标准发放养老金并尽可能补发放到位，确保此项工作的顺利开展，中心积极进行数据测算，在向财政部门报告并申请补发放资金的同时，督促各参保单位及时审批本单位离退休人员调资标准并填报离退休人员待遇调整表。中心人员利用晚间加班及周六日的休息时间积极做好待遇调整工作，目前除了在淮省属事业单位及市直参公事业单位暂未调整外，其他参保单位人员养老金已基本调整并补发放到位。
（文章来源于网络，仅供参考)
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退休金就是当你达到法定退休年龄时，可以领取的费用，如果中途换工作可以转移到新的工作单位的，一般现在规定的是女55岁，男60岁可以领取。一个月领多少，还得根据以后的平均生水平来定。
具体的领取公式是 养老金计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
北京市职工历年平均工资见下表(元/年)：
年度
职工平均工资
年度
职工平均工资
年度
职工平均工资
1991
2877
13778
39867
1992
3402
15726
44715
1993
4523
18092
48444
1994
6540
20728
50415
1995
8144
24045
56061
9579
28348
62677
11019
32808
69521
12285
36097
77560
2、个人账户养老金
个人账户养老金月标准为退休时个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数(见下表)
国家统一规定的个人账户养老金计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40
233
48
204
56
164
64
109
41
230
49
199
57
158
65
101
42
226
50
195
58
152
66
93
43
223
51
190
59
145
67
84
44
220
52
185
60
139
68
75
45
216
53
180
61
132
69
65
46
212
54
175
62
125
70
56
47
208
55
170
63
117
3、过渡性养老金
G=G同+G实
其中：G同= C平×N同×1%
G实= C平×Z实指数×N实98×1%
上式中指标解释：
G为过渡性养老金;
G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金;
N同为视同缴费年限，即实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄;
G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金;
N实98为本人1992年10月1日至6月30日前的实际缴费年限。
以上涉及到的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。
问：编辑同志，我于1995年10月7日退休，退休后的基本养老金是否按桂政发[1995]5号文规定调整？我退休后企业在2000年前都没有按上述规定调整。请问，我退休后的基本养老金应如何调整？
读者：韦先生
答：读者您好！自治区人民政府《关于调整我区企业离退休人员离退休金若干问题的通知》（桂政发[1995]5号）中规定适用调整的对象是1994年12月31日前退休、退职人员，而您是1995年10月7日退休，不属于该文规定的调整范围和对象。
1999年8月，根据原自治区劳动厅《关于1999年我区企业退休人员养老金自动调整标准的通知》（桂政劳险字[1999]45号）规定，当地社会保险经办机构给您的养老金正常调整了8元，同年10月，根据原自治区劳动厅《关于调整企业离退休人员基本养老金有关问题的通知》（桂政劳险字[1999]63号）规定：“已进行了1999年养老金自动调整的，在这次调整中相应冲减”，您按桂政劳险字[1999]63号文的标准应调73元，冲减按桂政劳险字[1999]45号文已增加的8元，本次实际增资65元。
原自治区社会劳动保险事业管理所《关于统一全区基本养老保险统筹项目有关问题的通知》（桂社保所字[2000]49号）规定：桂政发[1993]67号文件规定的生活补助费，即退休人员每缴纳基本养老保险费1年，每月发给1元的生活补助费，从2000年6月起纳入全区统筹，由社会保险基金支付。从6月1日起企业停止发放，6、7月企业已发放的生活补助费（您已签章领取），由社会保险机构按规定标准作为企业抵缴养老保险费处理。您每月应享受生活补贴费39元，从2000年8月起按月足额支付到您账户，因此，您退休后的养老待遇已按政策规定进行了调整。
编辑部：魏珉
我能以参战退役人员身份参照从事特殊工种岗位人员办理提前退休吗
问：我今年54岁，原系市大米厂职工，2000年下岗失业，灵活就业已有十多年。1979年曾参加对越自卫反击战。现身体多病，请问，我能以参战退役人员身份参照从事特殊工种岗位人员办理提前退休吗？
读者：蒙先生
答：读者您好！根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条第（二）款规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的”应该退休。据此，国家对办理特殊工种提前退休有明确且严格的政策规定。您在市大米厂的工作岗位并不符合办理特殊工种提前退休的相关条件。对于参战退役人员参照从事特殊工种岗位人员办理提前退休问题，目前国家尚未出台相关政策，因此，您不能以参战退役人员身份参照从事特殊工种岗位人员办理提前退休。
31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，企业退休人员月人均养老金1764元，调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
年退休人员涨工资最新政策
一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的`，每人每月增加45元;缴费年限满不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元，
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
2017教师退休工资领取及计算新标准
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退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元
2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
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问：我于1983年8月参加工作，1991年被聘为护师，1998年至2000年停薪留职（不参加年度考核），2001年至2006年分别上班时间不足6个月，考核不定等次，2006年10月因病提前退休。请问：我在职及退休时的工资待遇及生活补贴如何计发？
读者：黄女士
答：读者您好！您在岗位变动后工资调整情况：在2006年7月工资套改时，按护师十二级岗位套改，岗位工资590元，套改年限为21年以下，护师任职时间11年以上，薪级工资417元。2006年10月退休时您的退休费为：〔590+417+100.7+114（高出30%部分）〕×85%（含独生之女增加5%）+769（当地市各项津补贴之和）=1807.45元。2013年首次岗位设置变动后，您的退休费（护师十一级）为：（620+417+103.7）×85%+1948（退休人员补贴）+7（护龄津贴）=2924.6元。
根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见（试行）的通知》（桂政办发〔2011〕225号）及《关于进一步规范和完善自治区直属事业单位实施绩效工资工作的通知》（桂人社发〔2012〕63号）的规定，原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分），纳入绩效工资总量。退休人员执行的津贴补贴（包含原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分）统一归并为“离退休（退职）人员补贴”，高出30%的部分不再另行发放。
编辑部：魏珉
我能否恢复1980年复员干部改办转业时原部队工资待遇
问：我于1971年8月复员（干部），在部队的级别为行政21级（地方工资标准62元）;1972年10月被招工到市一家企业当工人，工资级别定为工人四级，月工资52元;1977年由工人四级调升为五级，工资59元;1979年由工人五级调升为工人六级，工资为70元;1980年1月，中央实施军队复员干部改办转业政策，我符合改办转业政策规定;1980年6月，我书面提出“保留原来工人工资级别”，1980年7月，当地市人事局批准我改办转业，工人六级，工资70元不变;1985年，国家实施企业工资改革，国营企业实行新拟的企业干部工资标准和企业工人工资标准。当时我已经按规定落实了企业干部的工资，套入企业干部工资标准（企干十副）;此后按企业干部工资标准调升工资，至1992年6月退休前达到企干六副。请问：我能否恢复1980年复员干部改办转业时原部队工资待遇？
读者：马先生
答：读者您好！国务院、中央军委中发〔1980〕3号文第一点规定：“ 1969年至1975年7月期间这批军队复员干部中符合转业条件的，应当改为转业手续，恢复在部队时的工资级别，享受地方同等级别干部的工资待遇。本人现在工资稍高于地方同级干部的部分，不再变动。本人不愿改办转业的，可以不改。”原国家劳动总局《关于如何处理改办转业的军队复员干部的升级问题的通知》（（80）劳总薪字89号）文件第一点规定：“应改办转业的军队复员干部，在改办转业以前，于一九七一、一九七七、一九七八年升过级的……如果本人升级后的标准工资仍低于原在部队时的工资级别、地方同级干部标准的，在改办转业后，可恢复本人原在部队时的工资级别，执行地方同级干部的标准工资。由于这些复员干部在地方升级时，是考虑到他们当时的工资一般比较低而升级的，因此，在恢复原部队工资级别、地方同级干部标准工资时，不能恢复了原部队工资级别的基础上，再累计增加已经升过的工资级别。”
1977年升级后，您的工资为工人五级59元，低于原部队工资级别行政21级（地方工资标准为62元），按照上述规定，改办转业时，您可以恢复原在部队时的工资级别行政21级，但不能在恢复了原部队工资级别行政21级的基础上增加1977年升级到行政20级。
原国家劳动总局（80）劳总薪字89号文第二点规定：“已经按照国发〔1979〕251号文件搞了升级的单位，经考评批准升级的改办转业的复员干部，……如果本人这次升级前的标准工资低于原在部队时的工资级别、地方同级干部标准工资的，改办转业后，恢复了原在部队时的工资级别，执行地方同级干部标准工资的，其所升的级别不得在改办转业后的工资基础上累加，也不计算升级面……。”原自治区劳动局桂劳薪字（80）40号文第2点规定：“执行非国家行政级别工资标准的复员干部，1979年升级前低于原部队工资级别、地方同级干部标准工资，升级后工资额又高于原部队工资级别、地方同级干部标准的，改办转业时可以恢复原部队级别，保留高于部队级别、地方同级干部标准工资部分……。如本人不愿意恢复原部队级别，要求保留非国家行政级别工资的，1979年升级的应计算升级面，所占升级指标不能再使用。”
1979年升级前，您的工资为工人五级59元，低于原部队工资级别行政62元;升级后，您的工资为工人六级70元，高于行政21级62元。按照上述文件规定，改办转业时，您可以在1979年升级前工资的基础上恢复原部队级别，但不得在恢复原部队工资级别基础上累加1979年的升级;也可以不恢复，要求保留非国家行政级别工资。您在1980年6月，书面提出“保留原来工人工资级别”的意见，表明您当时不愿恢复原部队行政级别，要求继续执行非行政级别。因此，1980年7月当地市人事局批准你改办转业时，按照您的意愿保留工人六级工资是符合政策的。1985年国家实施企业工资改革后，国营企业实行新拟的企业干部工资标准和企业工人工资标准，企业原来实行的行政级别工资、工人八级工资等停止执行。当时您已按规定套入企业干部工资标准（企干十副），已落实了企业干部工资。
综上所述，当时经办机构在落实中发〔1980〕3号文件精神时，征求了您的意见，您当时也书写了“保留原来工人级别”的意见。因此，对改办您转业工资的处理结果，既符合国家劳动总局（80）劳总薪字89号文和广西桂劳薪字（80）40号文件的相关规定，也满足了您本人的当时意愿（当时您所在市为五类工资区，工人六级的月工资为70元，行政21级的月工资为60.50元）。因此，现您提出恢复1980年改办转业时原部队工资级别待遇，没有政策依据。
编辑部：魏珉
我能否将受行政开除处分前的工作时间计算为连续工龄
问：我于1962年7月进入市建筑公司工作，2001年3月30日，该公司对我给予行政开除处分。我的养老保险缴费年限从1991年9月起至2006年8月止共缴了15年。2006年8月14日我申请办理退休，2006年9月，当地社保所按我实际缴费年限计发养老金。请问：我能否将受行政开除处分前的工作时间（1962年7月至2001年3月）计算为连续工龄？
读者：何先生
答：读者您好！根据国家原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（〔59〕内人事福字第740号）、国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号）等文件规定，企业职工受开除处分之前的工作时间不能计算为连续工龄。按照上述政策规定，2001年3月30日，市建筑公司对您给予行政开除处分，您被开除处分之前的工作时间（1962年7月至2001年3月）不能计算为连续工龄。
编辑部：魏珉
我的工伤保险待遇是否适用《工伤保险条例》规定
问：我是地级市医院的一名职工，属于事业单位人员。我于2004年3月在工作中受伤。请问：我的工伤保险待遇是否适用《工伤保险条例》规定？
读者：洪先生
答：读者您好！根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二条的规定，事业单位工作人员于2011年1月1日起纳入工伤保险统筹管理。您所在的医院2004年并未纳入工伤保险统筹管理，因此，您2004年工作受伤后的工伤保险待遇，不适用现行《工伤保险条例》的规定。
根据《广西壮族自治区人民政府关于贯彻实施〈工伤保险条例〉（修订）有关问题的通知》（桂政发〔2011〕73 号）规定，属财政拨款的事业单位职工或雇工，在《工伤保险条例》（2010年修订）实施前（即2011年1月1日以前）因工作遭受事故伤害的，按原有关规定执行。因此，您2004年工作受伤，其认定工伤及相关工伤待遇，应按当地政府的有关规定执行。
2016公务员退休工资新规定及计算方法
公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，下面小编为大家准备了退休公务员工资情况，帮您梳理关于公务员工资的最新消息。
2016公务员退休工资新规定
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资
每月300元，考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是什么? 基础养老金+个人账户养老金;基础养老金=(参保人员退休时当地上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
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年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
通过小编的介绍，相信大家对2016公务员退休工资新规定及计算方法已经有了一定的了解。
（原标题：公务员退休养老金领取计算方法是什么?2016公务员退休工资新规定及计
算方法）
购买商业健康医疗保险
对于老年人，尤其是没有子女的老年人来说，身体健康得到保障是养老最应该优先考虑的问题。
稳健投资获得收益
老年人的劳动能力降低，在有一定的积蓄的情况下适当购买投资是非常必需的。对于老年来说，相对稳健的投资产品是首选。比如说，配置稳利精选基金这样的固定收益类投资产品，现在基金类的保本投资产品都是比较受青睐的。在经济多元化的今天，投资已经是生活的不可分离的一部分，尤其是对于没有劳动能力的老年来说。
多与亲友联系
步入晚年，在生病的时候无人照顾，过节团圆时没有儿孙绕膝，无子女老年人的孤独是可想而知的。如果再与其他的亲友不相往来，晚年生活可能会更加凄凉。
参与企业年金
有企业年金是再好不过的事情，但前提条件是，要有一个愿意支付给你企业年金的公司，而且工作年限达到其缴纳费用的标准。
其优势：额外收获。需注意事项：如果企业运行不力或倒闭时，企业年金就存在丧失的可能。
适合老年人投资的投资产品
1.国债。国债作为国家发行的债务，有国家信用担保，安全可靠，收益也高于周期银行储蓄产品，风险小且收益不错，对于抗风险能力较弱的老年人来说，是不错的选择，因此投资师建议老年人可将部分资金用于国债投资。
2.黄金。黄金是国际硬通货，是优质的保值产品，老年人可以购进部分黄金作为保值投资。但不宜过多，黄金价格受经济形势影响波动较大，风险也大，并不适合投资投资，购买一部分长期投资即可。
3.货币基金。货币基金也是一种稳健型的投资产品，常常被称为“准储蓄产品”，和银行存款一样安全，但年化结算利率却更高，其4%至5%左右的年化结算利率，高于同期银行定存，也是老年人投资不错的选择。
据了解,参加养老保险的人通常可分为三种:一是“老人”,是指养老制度改革之前退休的职工;二是“中人”,是指养老制度改革前参加工作而在改革后退休的职工;三是“新人”,是指养老制度改革后参加工作的职工。“老人”目前采用的仍然是“老办法”,“新人”退休还遥遥无期,最关心养老金的就是四十多岁的“中人”,他们的养老金主要来源于基础养老金和个人账户养老金。
养老保险个人账户有哪些内容
养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费、单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分以及按社保利率计算的利息。
缴费比例则由个人缴费和单位缴费组成。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而目前新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
“中人”基本养老金并不多
养老金的计算公式是:“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
通过上面的公式,个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。长沙市民王先生1988年参加工作(属于“中人”),平均月薪4000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后长沙月平均工资是3000元,那么退休后,王先生退休后每月可领到的基本养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
不足可由商业险补充
领取基本养老金的退休人员死亡后丧葬费和一次性抚恤金的计算办法
参加企业职工基本养老保险领取基本养老金的退休人员死亡后丧葬费和一次性抚恤金的计算办法按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》(成都市人民政府令第133号)第四章第二十五条第一款和二款规定:领取基本养老金的退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬费补助费标准按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发;一次性抚恤金标准按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
机关事业单位离退休人员死亡时，以上年本市职工月平均工资为基数计发一个月的丧葬补助费。
第十五条(个人账户继承)
职工退休前死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分，由社会保险经办机构一次性支付给法定继承人或指定的受益人。2005年12月31日以前从企业缴纳的基本养老保险费中记入个人账户部分，并入社会统筹基金。损害动态。
个体参保人员在领取基本养老金前死亡，其以个体参保人员身份参保缴费期间，你看交通事故死亡答辩状。按规定个人缴纳的全部基本养老保险费(含个人账户的收益和利息)，由社会保险经办机构全部一次性支付给法定继承人或指定的受益人。
企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员死亡，其个人账户储存额余额按规定计算的继承额，由社会保险经办机构一次性支付给其法定继承人或指定的受益人。
第二十五条(丧葬抚恤)
领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系:
(一)丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
老金上调
在今年两会上，与百姓生活息息相关的民生话题毫无意外地成为关注焦点。从扶贫脱贫到公共服务建设，从医保制度到发展教育，代表委员对此纷纷发表观点，认为民生是为政之要，民生要优先得到保障和改善，基本民生的底线要坚决兜牢。
民生财政暖人心
政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普遍关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”
从民生清单读懂百姓实惠
政府工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是政府依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。
从2005年到2016年，国务院已经连续12年提高企业退休人员的养老金水平，2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
今年再次上调养老金，退休老人们将迎来13连涨。13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基
本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
48岁的江女士在某事业单位上班，每月工资收入3500元；在国企做高层管理的丈夫每个月有8000元的工资，女儿每月也有3000元的工资；家里每个门的各项支出10000元左右。女儿已婚并育有一子，1岁左右，江女士每月还要补贴孩子一些费用，大概2000元。
说起这种家庭，大家都认为江女士一家应是衣食无忧，富足有余，可偏偏江女士一家就是没存到什么钱，银行存款几乎为零。
江女士这几年把绝走部分资金投资到房地产方面，而其他方面的投资则从未涉足。2005年，她买了一个16平方米的铺面，总价约34万元；同时还购买了陵处夹层21平方米的铺面，总价约39万元。在近4年的时间里，不仅夹层的铺面一直闲置租不出去，一楼的铺面也只能收到每月700元的租金。
此外，江女士还在北京市区买了一套85平方米的小高层住房。由于地处海淀医，又紧靠大学，因此这处总价100万元的房产不仅买得比较划算，而且立马就租了出去。现在每月都有3000元的租金汇入她的账户。
目前她伤神的就是想如何将自己投资的多处商铺盘活增值，同时，一家人也并未在保险方面有过任何计划，夫妻两人退休养老该如何筹划，更让自己担心。
资产分析
1资产负债情况分析
江女士银行存款及其他投资性资产几乎为零，家庭资产全部集中在房产上，共207万元，家庭没有负债。江女士家庭固定资产占比过大，资产过于集中，固定资产变现能力弱，流动性不足，家庭短期偿付能力弱。
2、收支情况分析
江女士夫妻二人收入稳定，而且每月还有不少的房屋租金收入。但家庭日常开销较大，现金流出量很大，年支出收入比例高达14.4/18.24=0.79，表现金净流入只有21％，也就意味着江女士家庭的现金大部分没有沉淀下来形成固定的存款，因此江女士总感觉没什么钱，银行也没啥存款。
3、房产情况分析
经过几次投资置业，江女士目前有两处商铺一处住房均作为投资使用，但商铺出租情况不乐观，不仅夹层的铺面一直闲置租不出去，一楼的铺面也只能收到每月700元的租金。如何盘活投资不当的商铺是一和值得再点考虑的问题。
家庭资产结构单一，家庭资产过下集中有一定的风险。
4、家庭保障情况分析
江女士和先生分别在事业单位和国企工作，有基本的社保，但没有任何商业保险。没有完善的保险规划是不行的。建议江女士和先生购买部分投资分红型寿险和重疾险，提升家庭保障能力。
理财目标
1、盘活商铺，实现资产的有效增值。
2、合理规划，为退休养老做好准备。
3、构建完善的家庭保险机制，解决家庭后顾之忧。
理财建议
1、建议出售投资不当的商铺，获取更好的流动性。
房产属于不动产投资，江女士投资的商铺一直没有取得收益，属于闲置资产。不但没有产生有效的资产增值，而且影响了家庭资产的流动性。
针对此种情况，有两种可能选择：其一是关注求租信息或借助房产中介，尽早将闲置的夹层商铺出租，就算租金低于正常水平，也比闲置好，这样的优点是既可以取得少量收益，又可免除变更投资的交易成本，该商铺虽效益不好，但持有等待升值的可能性还是存在，缺点是没有解决家庭资产流动性问题；其二是在剔除交易费用后以较最初购入价不亏或略有盈利的价格出售夹层商铺，投资于金融资产，既可增加家庭资产的流动性，又可迅速盘活投资不当的商铺，化解集中投资风险。
如果出售，建议首先考虑出售没有产生任何收益的夹层21平方米的铺面，收回的资金约40万元留足家庭备用金之后，投资于收益稳定、流动性好的货币市场基金、债券基金等。在适当的时候，再考虑出售16平米商铺。
2、适当削减开支增加储蓄计划，为退休养老做好准备。
江女士和先生均有稳定的收入，但现金流出量较大，年支出收入比例高达14.4／18.24=0.79，每年能够留存下来形成储蓄的理论比例仅21％，若剔除一些不定期支出，储蓄比例还会进一步降低。
拥有一定家庭资产的中年人，适当提高自己的生活质量是应该的，但在家庭现金流动性较为紧张时期，可以考虑适当削减开支，将家庭开支结构进行分析，科学合理安排支出。通过合理安排，预计家庭年节余额可达到5万元以上，至退休时(假设江女士55岁退休)，可新增积蓄35万元左右，加上用出售夹层商铺的资金进行的投资已有近50万元的金融资产与两处房产(现值134万元)，每年的投资收益与房产租金收入加上退休工资，足够支持夫妻俩有个安逸富裕的晚年生活。
在考虑流动性因素后，可将目前持有的活期储蓄部分购买货币基金，既保证流动性又获得高收益。通知存款也是一个不错的选择，目前有部分银行开通了自动通知存款功能，兼具了资产的灵活性与收益性；债券基金、银行理财相对比较稳健，风险较低，是平衡性资产配置的重要选择；期缴型保险产品可以用最小的代价换取最大的保障。
3、合理规划，构建有效的家庭保障防火墙
由于江女士家庭基本没有商业性保险，夫妻二人即将面临退休，因此建议购买部分理财投资型保险作为基础。目前市面上的分红型、年金型、万能型寿险均适合养老保障需求，建议江女士选择购买以万能寿险为代表的储蓄增值型保险作为基础以解决后顾之忧。相比其他险种，万能寿险不仅可以实现“保本保收益”，还能够让客户资产保持增值。如中航三星家旺A(万能型)，保底收益2.5％，月月复利，扣费也比较透明，该产品属于趸交产品，产品期限7年，正好江女士55岁退休时可以支取。
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