水利工程系团学工作简报第三期

水利工程系团学工作简报第三期（共10篇）

水利工程系团学工作简报第三期 篇1

2013年

第3期 分团委学生会编

2013年5月30日

本期要目

第九届“中国梦 水利梦”大禹杯合唱比赛暨五四表彰大会

5月23日，由水利工程系举办的第九届“中国梦 水利梦”大禹杯合唱比赛暨五四表彰大会在汤逊湖校区学术报告厅隆重举行。院团委、建筑系、我系负责人及全系辅导员老师出席大会，并为水利系2012-2013五四评优优秀集体和个人代表颁奖并担任大赛评委。全系共400余人参加了此次活动。

比赛中，各代表队轮番展示他们精心编排的合唱曲目，一首首荡心弦的歌曲不断将现场气氛推向高潮，这是同学们青春旋律的激荡，更是选手们青春飞扬的绚丽。最后出场的重培代表队组成的“水利梦”支队演唱的《红军鞋》更是将全场气氛推到巅峰。各班级合唱的表演形式多样化、特色

鲜明，很好地展现了水利学的风采。

通过本次比赛，使同学们对“中国梦”的含义有了更深的理解，让每一个学生都更清楚的认识到自己肩上所担负的责任，激发了我系莘莘学子为实现“中国梦 水利梦”而努力奋斗的信心和决心。

“篮球嘉年华”比赛

4月16日，水利系学生会体育部在篮球场成功举办了“篮球嘉年华”比赛。在比赛的对战场上各班的队员各个斗志昂扬，全身心的投入比赛。场上的队员们各显神通，赛出了风格，赛出了水平。台下的观众们热情的呐喊助威，喊出了激情，喊出了活力。

此次比赛丰富了大学生的课余生活，加强了他们的运动理念。同时也为同学们提供了一个相互交流的平台，丰富了同学们的课余生活，创造了展现自我的机会，增进了同学们之间的友谊，为我院学子大学生活添上了浓墨重彩的一笔！

棋牌大赛

4月27日，由水利工程系纪检部和管理部联合举办的棋牌大赛圆满结束。比赛中各位选手尽展其能，兴奋时，斗志昂扬，低落时，挣扎不弃。愁尽甘来更滋扬，下棋亦自知；搔首踟蹰棋何去，捶身一动妙招来。整个比赛，选手们展现了高超的竞技水平和良好的竞赛风貌。

此次比赛不仅赛出了同学们的水平，同时也增强了同学们的竞争与挑战意识。比赛在丰富同学们的课余文化生活的同时，也展现了同学们激昂的青春与积极奋斗的精神面貌。

“普通话”演讲比赛

4月16日由水利工程系学习部举办的水利系普通话大赛落下了帷幕。

由于比赛人员过多，于是改变了比赛的形式。把开始的一个人进入赛场改为五个或五个以上的选手同时进入赛场。依次做自我介绍，并选题演讲。最后由裁判打分。经过一个多小时的比赛终于所有的选手结束比赛。普通话比赛至此圆满落幕。

校史知识竞赛

4月23日，由水利工程系学生会承办的校史知识竞赛落下了帷幕。全系共有21个班级参赛，各班积极参加，气氛活跃。

此次校史知识竞赛的举行不仅增加了同学们对学校历史的了解，而且制造出了一个我们水院的学校文化氛围。同时，校史知识竞赛的胜利不仅需要队友的配合，更加要考验同学们对学校到底了解多少。我校文化源远流长这次竞赛给同学们不小的难题，可同学们却能对答如流，这说明同学们认真的去了解了我们学校的历史，这也是本次竞赛最大的意义所在。活动中同学们认真思考，将水院学子的聪明才智展现得淋漓尽致。

星级文明寝室评比

为了进一步加强大学生基础文明教育，促进良好校风的形成，展现我校大学生的良好精神风貌，更好地发挥学生寝室的育人作用，使学生思想政治教育工作与学生寝室管理服务有机结合，我系决定开展“星级文明宿舍”创建活动。

5月9日，由水利工程系劳生部举办的 “星级文明寝室评比”活动圆满落幕。本次活动以“我的寝室，我的家”为主题，以营造良好的学生生活、学习环境，提高学生综合素养，养成良好的生活习惯为目标要求。并且我系准备将此活动常态化，每个月进行一次评比，每学期末进行一次全面评比，并分别授予文明寝室、优秀寝室、星级寝室称号并颁发锦旗和奖品。

最后，水利系分团委书记王倩老师对此次评比活动做了总结，指出只有长期保持干净整洁的状态才是最重要的，鼓励大家向获星级的寝室学习借鉴，此次活动提高我系170多个寝室积极性，使我系寝室积极参与寝室文化建设的行动中来。

感恩母爱·献上祝福

5月12日，我系在食堂门前举办“感

恩母爱、献上祝福”的活动。

母爱是世界上最伟大的爱，我系通过举办写上自己对母亲的祝福语，祝福不在我们身边的母亲永远健康，此次活动弘扬了中华民族孝敬父母的传统美德;共建和谐社会，展现我院深厚的人文关怀;增强我院同学孝敬和关爱父母的家庭责任意识;为我院同学提供一个为母亲献上自己真挚祝福的平台，加深我院学生与母亲之间的感情，丰富同学们的校园文化生活。

虽然我们现在不在母亲身边，但我在这里祝福天下所有的母亲永远健康、快乐。

“楚天技能名师”学术讲座

5月28日，水利工程系举行了题为《水利水电工程工法的开发与应用》的学术讲座。系部全体教师及学生代表共400余人齐聚汤逊湖校区报告厅，聆听了由行业专家所作的这堂讲座。

受邀登坛的主讲者为我院水利水电建筑工程专业“楚天技能名师”、湖北水总总工郭明祥。讲座中，郭明祥以幽默风趣的语言和经典案例分析，向在座师生介绍了水利水电工程建设工法的由来及属性，并围绕水利水电工程建设工法的开发、工法的推广应用等领域的问题进行了阐述。

整场讲座内容翔实，与工程实践结合紧密；课件图文并茂，讲述生动。精彩的讲说不时赢得在座师生的阵阵掌声。

听取报告的师生纷纷表示，此次报告会极大地开阔了专业建设的视野，进一步增强了大家热爱专业的信心，激发了学生学习专业知识的动力与兴趣。作为我院水利水电建筑工程专业“楚天技能名师”的郭明祥，系湖北水总水利水电建设股份有限公司总工、正高级工程师、一级建造师，先后在国内外多项重要工程担任施工项目主要负责人，主持的施工项目多次获国家及省部级奖励。

心理健康座谈交流会

5月29日水利系女生部在党员之家开展了心理健康座谈交流会。参与讨论会的有大

一、大二各班心理委员及女生部干事。讨论会的流程是先由女生部干事向各班心理委员介绍心理健康的定义，大学生常见的心理问题及解决方法，再由王老师进一步了解各班所存在的心理问题并作细致分析，然后大家展开激烈的讨论，最后书记给心理委员制定了下个月的计划和任务、要多关心本班的同学。

经过一个小时的讨论大家收获很多。讨论会至此圆满结束。

“诚实守信、立德树人”图片展

为了树立诚信意识、提高学生的综合素质，我系分团委宣传部在5月30日特于食堂和医务室之间空地举办了“诚实守信、立德树人”图片展。此次活动有水利系学生和建筑系老师学生接近300人参与。

活动当天，很多同学都留下了他们对此活动的感悟语，贴在宣传板上，表示在此次活动中受益颇深，感受到了“诚实守信，立德树人”对一个人的重要性，争取在今后的学习工作中做一个诚实守信的人。“诚实守信，立德树人”既是民族的传统美德，也是社会主义核心价值观的重要内容，更是大学生立德树人的必备品质，鼓励学生一定要做一个诚实守信的人。

世界无烟日宣传

2013年5月31日是第25个世界无烟日，世界卫生组织把今年无烟日的主题定为“烟草业干扰控烟”，口号为“生命与烟草的对抗”。

为了大家的身体健康，我系社会实践部特于食堂、教学楼、宿舍楼门口进行发放传单，鼓励大家禁烟一天。并在学校规定黏贴地方进行宣传黏贴。另置桌椅音响，放在学校食堂门口进行宣传。同学们对此次活动支持度很高，都积极参与，有很多同学深刻了解了吸烟的危害表示以后尽量少吸烟、不吸烟。生命是可贵的，珍惜生命，远离烟草，做一名健康的大学生。

龙泉赋

癸巳丁巳之望，天朗气清，万里无云。余从水利一班三十四人同行，游龙泉山于江夏，众皆开怀畅饮，尽兴欢娱，遂作文以记之。

夫龙泉之灵气，独韵致以育人。表倾城之绝艳，斯惟水利之佳人：执素袖以比洁，身碧袂以争芳。质瑰姿其艳逸，体仪静可谪仙。临灵泉于喧嚣，去俗欲于雅寺。感吾辈之纯真，得人生之尽欢；同一饮于幽林，何寡欢而愁殷捋衣裾而围

坐，将未饮以自醉。携室友之杜康，予佳人以美食。明皓齿以试尝，启丹唇于琼浆。瞬美目以流眄，含言笑而不分。嬉戏划拳，欢愉畅饮。席地而坐，乐在其中。

羡罗丹之贤淑，非叶之媚艳，小华之丽质；慕依依之高洁，薇薇之清雅，小瑛之灵动，愿骈膝以交言，欲自往以结友。待盈觞以致辞，恐他人之我先。俱嬉闹而忘食，醉须臾而羞颜。悲酒量之惜微，怨吾腹之不张！愿荫蔽而清风，凉窈窕之纤身；恃食毕而登峰，或缅怀于昭王。

山路之陡峻也，软腿臂之筋骨，妹纸流香汗于浃背，众随行而枯煎！愿吾眉而为黛，随瞻视以揽景。悟古刹之慈悲，贪清风而觉爽。叹非叶之英姿，奔绝峰而瞬时；悲吾体之孱弱，或俯伏于石阶！

学生会工作简报第三期 篇2

板场中学·学生会编印二零一三年十二月二日

大力开展卫生活动

11月份，板场中学学生会以“清洁校园、保护健康”为口号开展主题活动，利用早操、广播等在校园进行了大规模宣传活动。各班级、团委会等积极响应参加宣传，利用班会、墙报等形式，向全校师生宣传保洁校园卫生清扫成果、建设整洁校园的重大意义。活动主要内容如下：

一、广泛开展全校师生参与义务劳动大扫除活动，由各班主任主动带领各班同学参加，义务劳动地点为：A.2号食堂周围 B.围墙后沟 C.教师会议室。据统计，11月份全校参加义务劳动的班级有8个班，粗略估计，围墙后沟清运垃圾约30“斗车”。

二、清理卫生死角，蛛网，墙上留的鞋印等，校园卫生面貌得到了极大的改善。

水利工程系团学工作简报第三期 篇3

秋季计划生育工作专版

第三期

修水县人口和计划生育领导小组办公室2011年8月18日印发

※县级动态

 我县召开城区计划生育清理整顿活动动员大会

※部门动态

 县计生服务站开展“生殖健康进农家”活动

※乡镇工作

布甲乡：夯实站所建设提升优质服务

※县级动态

我县召开城区计划生育清理整顿活动动员大会

8月16日，我县召开了城区计划生育清理整顿活动动员大会。县直部门、企事业单位、社区等130多个单位的计生工作分管领导及计生干部参加了会议。会议由县委常委、统战部部长傅建顺主持，县委副书记王金初、县委常委、农工部长卢治轩等出席会议并作重要讲话。

会议指出，我县多年来计划生育的重点都放在农村，而城区的计生工作存在着基础差、意识弱、措施软、管理乱等问题，成为了违法生育现象的“防空洞”和“避风港”，特别是干部职工、流动人口的计生管理服务工作，日益成为城区管理的薄弱环节。卢治轩部长指出：加强城区计划生育管理服务是当前一项必要性、紧要性的工作，要求各部门提高认识，强化措施，科学而又严肃的开展一次城区清理整顿活动。同时，明确整顿活动的“六个工作要求”：一要全面摸清底数，建立计生台账；二要对城区的流动人口进行集中整治，进行有效地计生管理和服务；三要干部职工落实“两检四术”；四要重点查处党员干部违法超生行为；五要严格查处“两非”案件；六要做到城乡联动，落实包乡挂村责任制。王金初副书记要求：驻城区各单位的“老大”带头解决计生“老大难”的问题，做到领导责任明确、指导思想清晰、工作方法灵活，科学而又严肃的开展一次城区清理整顿活动：一要大造声势、立即行动；二要高度重视、强力推动；三要率先示范、干部带动；四要齐抓共管、城乡联动。活动要在摸清底数上下功夫、要在建章立制上下功夫、要在查处“两个案件”(“两非”和干部职工违法生育)上下功夫、要在“以房管人”上下功夫。并提出六点具体要求：一要正视现实，明确职责；二要提高认识、加强建设；三要强化措施、狠抓落实；四要突出重点、创新模式；五要部门联动、综合治理。六要分类管理、人性服务。

最后，会议要求与会人员要集中人员、集中时间、集中力量，以已婚育龄妇女为重点对象、以流动人口管理为重要任务、以社抚征收为重要手段，掀起一次城区秋季清理整顿活动的高潮。

※部门动态

县计生服务站开展“生殖健康进农家”活动

为全面提升整体计生工作服务质量和人口素质，县计生服务站开展了生殖健康“四进”农家活动优质服务月活动。

活动期间，县计生服务站协同相关部门，以“关爱生殖健康”主题，做到 “宣传咨询进农家、健康体检进农家、随访服务进农家、关爱扶助进农家”等，着力提高广大育龄人群生殖意识和健康水平。活动坚持“面向基层，深入乡村，服务上门，方便群众”的工作方针，采取县技术服务队集中下乡普查和乡镇技术队伍下村定点检查相结合的方式，要求每个乡镇要做到“四有”，即有计生知识宣传专栏、有宣传标语、有生殖保健和政策法规知识宣传品、有进村入户流动宣传车，积极组织计生人员进村入户送健康，深受群众欢迎。

面对面宣传教育。深入农家，与康检对象进行面对面、零距离解答问题、宣传生殖保健、避孕节育、优生优育、妇幼保健知识及计生政策。登门围产期保健。对所有持证怀孕人员进行孕情监测，定期登门服务，对胎儿发育进行监测检查。

入户妇科病普查。分片包村、有计划、分期分批地入户对已婚育龄妇女进行妇科病普查，登记建卡、分类治疗、跟踪服务。

上门服务受术对象。深入受术对象家中进行随访，排疑解难，如发现术后感染和并发症者，及时派车送医院治疗，并适当减免治疗费用。

※乡镇工作

布甲乡：夯实站所建设提升优质服务

布甲乡积极贯彻落实全县计划生育工作会议精神，结合实际，对计划生育软硬件建设进行了全面的规范，进一步加强了基层站所建设，提升了优质服务水平。

加大投入，优化环境。筹资4.3万余元，重新装修了乡计划生育服务

所，规范布置了相关办公室，配置了电子显示屏和办事触摸屏等基础设备，同时对七个行政村的计划生育服务室进行了重新规范布置，实现整洁规范，焕然一新。

健全制度，规范业务。进一步健全基层各项管理制度，明确工作职责、健全工作制度和工作流程，层层完善岗位责任制，做到人人职责分明、处处有章可循。严格对照省考核方案的每一项指标要求，扎实开展清理摸底工作，全面核对相关信息资料，加强对业务材料的整理规范，添置文件盒180只，把乡计生办、计生服务所及村服务室近三年资料分项目分归档，制作统一的标示。

加大宣传，优化服务。在公路沿线，精心制作了24块大型宣传画，七

个行政村更新了计生宣传栏和公开栏，做到温馨实效，氛围浓厚。同时利用乡短信平台、电话通知等方式及时通知“两检四术”对象主动配合各项管理服务。

抄报:省、市人口计生委，县四套班子领导

水利工程系团学工作简报第三期 篇4

太和镇新城幼儿园

第三期

2016年4月13日

为巩固前期“创卫“工作成果，查缺补漏，进一步提高思想认识，4月13日，新城幼儿园召开了全体保育员会议。会上，高志勤园长对前一段时间的“创卫”工作进行了总结，表扬了部分“创卫”先进个人，高志勤园长在肯定大家取得的成绩同时，对发现的问题进行了指正:

1、部分老师责任意识不到位，没有很好的认识到这次活动的重大政治意义。

2、保洁意识差，乱扔乱丢现象严重。

3、部分教职工缺乏必要的卫生保健常识，急需加强。

简报第三期 篇5

简 报

第三期

合肥市加强团的基层组织建设和基层工作领导小组办公室2010年9月9日

肥东：基层团建新模式显成效

今年年初以来，团市委以团中央乡镇格局创新试点单位为典型向全市推广“1+3+X”基层团建新模式，各县区团委积极行动，抓紧部署，择机推进。肥东县团委抓住团县委和部分乡镇团委换届的契机，在全县推行“1+3+X”基层团建新模式，收到了良好的效果。

摸索：分类指导，试点突破总结经验

在团市委召开基层团建专题推进会后，肥东团县委立即召开了乡镇团委工作会议，部署启动该项工作，并结合实际，提出了“抓试点，带重点，帮难点”的工作思路，选择具有代表性的撮镇镇和包公镇两镇作为试点乡镇，率先试行团建新模式，探索切实可行的方法，并逐步在全县范围内加以推广。

撮镇镇和包公镇团委，紧紧围绕“组织怎么建、工作队伍怎么配、工作内容怎么设计、制度保障怎么完善”等关键环节，分别从服务企业务工青年和服务青年就业创业两个着力点出发，设计出具有各自特色的实施方案，顺利选举产生了新一届团委班子。在试点乡镇的带动下，截止8月底，肥东全县共17个乡镇完成“1+3+X”新模式。

机制：破格求贤，五湖四海聚英才

“1+3+X”工作模式的实质就是“不拘一格降人才”，选什么样的人是团建新模式能否成功的关键。在团委班子人选的选拔上，严格遵照“党管干部”的原则，乡镇党委组织部门牵头，乡镇团委配合，团县委参与指导，对辖区内各行各业优秀青年摸底调查，再根据当地青年分布和聚集特点，按照一定比例，提出建议名单，报乡镇党委研究同意后，列为候选人，提交团代会选举产生新一届团委领导班子。

选人要充分考虑青年致富能手、专业合作组织带头人、乡镇干部、学校团队干部和大学生村官，一方面，将农村各行业优秀青年吸纳进团委班子，有利于塑造共青团是进步青年集体的良好形象，改变共青团组织在基层“势单力薄”的局面；另一方面，提高了团组织服务农村团员青年的能力，将农业技术人员吸收进团委，有利于开展技术培训指导，推广普及实用技术，最大程度地满足广大团员青年的需求，将农业产业协会负责人、龙头企业负责人吸收到乡镇团委中来，对农村青年增收致富有典型示范作用和良好的带动作用。

效果：组织凝聚力量，合力开拓新局面

首先，团建新模式的推行缓解了乡镇团委的“用人荒”。解决了乡镇团委工作力量不强、干部精力投入不足的问题。换届前，各乡镇中普遍存在着人员力量不足，重大活动开展困难的特点。自试行团建新模式后，团委班子增加了人手，进行了合理的分工，各项工作责任到人，团组织的战斗力得到了明显增强，更好的发挥了党的助手和后备军作用。

其次，团建新模式的推行提高了乡镇团委班子的战斗力。包公镇团委推进“1+3+X”新模式后，成功举办了该镇的首届“青年文化节”。活动筹备中，从筹划到协调、从设计到执行，都由团委会研究决定，团委的每一位成员都有明确的分工，每人负责牵头一个活动。既发挥了团委班子的整体合力又激发了每个团委委员的潜能，收到了很好的效果，产生了很好的反响。

再次，团建新模式的推行调动了广大青年骨干参与团的活动热情。从各行各业中筛选的优秀青年，作为团委委员。对团委来说，是扩大了影响，增强了队伍;对青年来说，是对他们工作的热情和能力的肯定，传达了乡镇党委对共青团工作和青年的关爱，同时，也是为他们提供了一个更好发挥工作潜力和提升锻炼自身素质的平台。

发展：人才各当其位，长效机制着眼三个领域——激励、沟通和进入退出

团建新模式最大限度地调动了兼职团干的积极性，但是如何建立长效机制保持“1+3+X”模式的活力，是我们接下来需要关注和解决的问题。

首先，是兼职团干的能力和职业特点如何和团的工作相结合。充分考虑当地青年构成特点，将具有典型意义的群体代表吸收进团委班子，并根据该群体特点设计出操作性强的工作内容，并由该代表分管负责，使他的工作与共青团工作相融合。

其次，是设计出合理的激励机制，保持兼职团干的积极性。兼职团干由于没有相应的编制，不享受政治待遇和经济待遇，急需一些激励措施，保持兼职团干部的积极性，让他们在团的平台上成长成才。

最后，建立长效机制，永葆团建新模式活力。一方面是各乡镇团委根据自身班子构成情况合理分工，制定有效沟通机制如定期召开工作例会等；另一方面要健全进入和退出机制，团委班子的新陈代谢是共青团工作延续的重要保证，因此，要和乡镇组织部门保持沟通，使“老”团干卸任 “新”团干递补形成常态。

全市加强团的基层组织建设情况月报表

按照加强团的基层组织建设月报制度的要求，现将全市加强团的基层组织建设进展情况通报如下：

统计部门：团市委组织部截止日期：2010年8月31日

报：市委、市人大、市政府、市政协分管（联系）共青团工作领

导；团省委各位书记；市委组织部，团省委组织部、城市部、农村部

送：各县区委、政府主要领导，各县区委、人大、政府、政协分

管（联系）共青团工作负责同志，市委办公厅信息处、市政府办公厅信息处

发：各县区团（工）委，乡镇、街道团（工）委，各直属团委、机关各部室

第三期简报（本站推荐） 篇6

简报

第3期(共3期)

讷河市国家税务局

创先争优活动领导小组办公室2010年8月6日

市国家税务局学习刘香平

先进事迹推动创先争优工作开展

连日来，讷河市国税局采取支部学习、部门集中学习、个人自学等多种形式，认真学习了刘香平同志先进事迹，推进创先争优工作开展。该局积极开展“四个一”活动，进一步掀起学习刘香平同志先进事迹热潮。

一是开展一次集中学习。各单位再组织一次集中学习刘香平同志的先进事迹，认真学习刘香平同志的爱岗敬业、踏实苦干、真诚付出、刻苦专研、清正廉洁和意志坚韧六种精

神。以刘香平同志为榜样，加强党性修养，弘扬优良作风，爱岗敬业，改革创新，在本单位形成崇尚先进，学习先进，争做先进的良好氛围。

二是撰写一篇心得体会。学习活动中，全体干部通过对刘香平精神使自己最感动的是什么？最值得学习的精神是什么？最受鞭策的是什么以及心灵深处所引起震撼的不同感受和理解，结合自身思想意识和工作实际，撰写一篇心得体会文章，切实在工作中向刘香平同志学习，立足岗位，扎实工作，以良好的精神状态和务实的工作作风投入到税收工作中。截止8月16日，该局共计收到学习心得89篇，其中已精选3篇优秀心得报送市局。

三是开展一次自查活动。把学习活动与创先争优活动相结合，要求干部职工，自觉对照刘香平同志的先进事迹，查找自身思想、工作作风中存在的差距和不足。责任意识、服务意识是否浓厚，是否做到急纳税人之所急，想纳税人之所想，纳税人的利益是否充分维护。工作作风是否勤奋务实，是否做到了依法办事，廉洁奉公，工作纪律遵守是否严格。针对不足制定整改措施，戒掉工作中的“慢性病”，切实转变机关工作作风，树立良好国税形象。

四是为纳税人办一件实事。号召全局干部职工，立足岗位，主动为纳税人服好务，解难事。局领导针对企业的难点问题，主动联系市委、市政府协调沟通，共同破解难题。税

收管理员，多次深入企业，为企业出谋划策；办税服务厅立足岗位，向纳税人发放调查问卷，开展纳税服务情况调研。全局上下秉成一致，把刘香平精神落实到工作中，努力践行科学发展观，以扎实的工作和优秀的业绩，全面推进讷河市国税事业又好又快发展。

报：中共讷河市委争先创优活动领导小组办公室

发：国税局党组成员、各科、室、分局(所)、厅、信息中心，存档

民政局第三期简报 篇7

简报

第3期

环县民政局双联办公室2012年3月27日

环县民政局局长杨树奎深入毛井乡

丁连掌村开展帮扶活动

3月26日，环县民政局局长杨树奎带领局干部职工一

行五人，深入毛井乡丁连掌村开展帮扶活动并检查指导双联工作。召开了部分村民代表座谈会，详细了解村里的自然环境、主导产业、群众生产生活等情况。传达了省市县双联行动有关精神，并结合实际讲了五点具体帮扶措施。

一是积极争取项目资金，帮助改善生产生活条件。按照

一次规划、分步实施的原则，我局积极配合村两委向相关部门衔接争取，三年内完成组建养羊农民专业合作社1个，实行基地+农户管理；新修村组道路6000米（丁连掌组谢应鹏 1

庄子至方掌组陈仲永家4000米、村部至养羊基地村组路2000米）；计划新修梯田1600亩，涉及农户150户左右，争取列入全县第二轮整村推进项目建设规划实施；衔接卫生局项目资金，计划新建村级卫生所。

二是加强科技培训，提高农民素质。根据丁连掌村的实

际和农户的需求，有针对性的提供科技服务，每年至少开展一次以养羊、种植为主的农民科技培训班，同时聘请专家实地指导，印发宣传资料1000份，捐赠图书1000册。

三是帮扶一定数额的发展资金。由承担联户任务的19

名干部，每人捐助400元，为所联的38户贫困户提供发展资金，用于购买化肥、农药、种籽等农资发展种植业。

四是提供劳务信息，帮助农民增加收入。针对丁连掌村

自然条件差，信息闭塞等情况，我局积极衔接劳务办，及时掌握劳务信息，提供给有务工能力的家庭，帮助其增加收入。

五是开展思想帮扶。对于不思进取、游手好闲的个别户，采取说服教育，积极疏导，讲解政策，宣传科技的办法，帮助克服因循守旧的小农思想，解决心理上的贫困问题。同时，民政局为帮扶对象每户送去3袋化肥用于春耕生产，给全村190户群众发放科普书籍600册，帮助他们科学种田，增强致富信心。

会后，杨树奎先后深入到所联户魏俊福和白珍显家，通

过交谈了解到，魏俊福家的主要困难是妻子赫粉琴和女儿魏

丽患有银屑病看病开支大，但全家勤劳致富的劲头很足；白珍显家的主要困难是儿子白兴财和女儿白金燕上学费用较大，但本人有信心克服困难，有信心发展经济。杨树奎说，以后你们有啥具体困难，随时联系，我可以在力所能及的范围内帮助你们解决一些。但是脱贫致富，还主要靠你们辛勤劳动，发展种植养殖业，增加收入，改善生活条件。

报：市民政局、县委双联办公室送：局机关各股（室）及局属各单位环县民政局双联办公室2012年3月27日印发

落实企业主体责任简报第三期 篇8

丰都县人民政府安全生产委员会办公室 二○一一年一月十七日

丰都县扎实推进煤矿企业

安全生产主体责任

为深入贯彻落实煤矿企业安全主体责任，丰都县安监局充分发挥监管指导职责，采取“四落实”

强力推进煤矿企业安全生产主体责任，取得明显成效。为深入贯彻落实煤矿企业安全主体责任，丰都县安监局充分发挥监管指导职责，采取“四落实”强力推进煤矿企业安全生产主体责任，取得明显成效。

落实矿级领导及安全技术人员配置。在复工复产前，各矿井必须按照上级要求配齐“五长五队”，并落实“六大系统”，确保领导班子和管理责任网络的建立健全。同时要求 每个生产系统配备不少于2名专职安全生产管理人员和瓦检员，技术管理上要强化矿井技术负责人的配备及其资格审查,以确保煤矿安全监管。

落实企业法人代表及主要负责人责任。明确主要负责人安全生产第一责任人职责，要求其依法履职，并为本企业的安全生产负总责；强调落实安全检查和安全办公会议制度，每10天由矿长组织一次覆盖率达100%的安全生产检查，对查出的隐患进行分类定级管理，并及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。矿长每周、法人代表每10天主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题，办公会议决定事项要明确责任，形成会议纪要，并在下次会议上检查落实，留有记录。确保有人抓，抓落实。

落实生产安全费用的提取和投入。督促企业认真履行投资主体责任，严格执行上级有关文件的规定和要求，做到按吨煤10元足额提取生产安全费用，确保安全投入的资金来源。同时督促企业制定并落实安全投入计划，加强安全技术改造，保证安全投入的有效实施，不断提高安全生产条件和水平。

落实安全生产现场管理。强化煤矿领导下井带班制度，确保至少有1名副总工以上矿级管理人员带班下井，深入采掘一线、重点区域和关键环节，与工人同上同下，加强现场指挥调度，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。严格2 执行安全生产管理人员和班组长作业现场8小时跟班带班制度，加强现场检查和安全终端管理，及时查处“三违”和隐患，现场存在重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理，存在险情时必须立即将人员撤出安全地点，并及时汇报；严禁“三超”生产，推广使用井下人员定位系统，同时在井口设立井下人员动态管理牌板，实时掌握井下人员情况，确保作业全过程的安全。

报：市安委办、县委办、人大办、政府办、政协办。

送：县交委、县建委、县经委、县商务局、县消防大队。

发：各街道办事处、各乡镇人民政府。

水利工程系团学工作简报第三期 篇9

简报

第三期

签发人：韦鑫轲 洞塘乡活动领导小组办公室编2011年3月29日

洞塘乡从五个方面向社会作出公开承诺

为扎实开展好作风建设年活动，切实加强和改进机关作风建设，提高工作效率，提升服务质量，优化洞塘乡发展环境，促进全乡经济社会又好又快、更好更快发展，洞塘乡从五个方面向社会公开承诺。

一、加强效能建设，提升服务质量。建立健全首问负责制、限时办结制和失职追究制等制度，第一个接待来办事群众的干部即为第一责任人，负责对来访群众提供热情的服务，认真办理相关的事宜，对不属于管辖范围内的事，应主动引导群众到相关的部门找到具体办事人员，做好引导服务工作。乡各部门工作人员要切实改进服务态度，提高办事效率，建立加强机关行政效能建 1

设的长效机制。

二、严守工作纪律，改进工作作风。加强干部管理，规范干部职工的工作行为，杜绝在公共场所参与打麻将、玩扑克、赌博等活动，杜绝上班时间上网玩游戏、聊天、看电影等行为，杜绝上班时间擅离职守、无故离岗、干私活办私事等行为。对于违反规定的人和事一律给予严肃处理，决不姑息。同时，树立好的典型，切实抓好干部作风建设工作。

三、严格实行党务、政务公开，让干部自觉接受群众的监督。把服务内容、办事程序、办结时限、办理责任人等信息公布上墙，确保办事群众对所要办的事及所要找的人一目了然，方便群众行使知情权、参与权和监督权。

四、加强干部与群众的联系与沟通。扎实推进记“民情日记”，建“民情台帐”活动深入开展，认真落实“四帮四促”活动，建立干部与群众结对帮扶联系制度，深入基层、深入群众，了解群众在想什么、盼什么、急什么、干什么，了解群众最急需解决的问题，切实加强和群众的沟通，开展交心谈心，交流感情，增加理解，增进友谊。

水利工程系团学工作简报第三期 篇10

一、制定活动计划，工作有章可循

结对帮扶工作是我校为充分发挥省市级骨干教师、特级教师和名师的引领示范作用，促进我校青年教师和新进教师快速成长，从而有效提高我校教师队伍整体素质而实施的一项战略举措。为保证这一活动的有效开展和实施，学校制定了切实可行和便于操作的活动工作计划，为帮扶活动的有效实施奠定了良好的制度基础。

二、按时听课指导，师徒共同成长

指导教师根据学校制定的听课时间表，每周准时到被指导教师班级听课，课堂上做好听课记录，课后与被指导教师交流和交换意见，肯定亮点，指出不足，提改进意见和方法。新教师虚心听取和接受指导教师意见和建议，按照指导教师的意见和建议不断改进自己的教育教学方法，使自己的教育教学业务尽快提高。经过不断的反复循环与实践，师徒双方通过一起学习新的教育教学理论，相互听课、评课、说课等活动形式，共同探讨、研究教育教学中遇到的问题，寻找解决的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，强化提高课堂教学的有效性教学研究，从而不断提高了自身的业务素养。一些新教师在帮扶活动中脱颖而出，如英语组的周莎、语文组的王婷等，通过认真上好每一堂课，认真撰写好每一课时教案，认真听好、评好每一堂公开课，认真撰写好一篇教研论文“四个一”活动的开展，其教育教学能力和教育科研水平都有了较大程度的提高。帮扶活动的`开展不仅帮助了年轻教师快速成长，也成就了我校指导教师，如英语组杜宪利老师，通过几年的指导帮扶，自己已从一名普通教师成长为市级名师、特级教师和省名师工作室主持人，可以说，杜老师的快速发展，除与她崇高的职业理想和孜孜不倦的专业追求分不开外，与我校“青蓝工程”活动的有效开展密不可分。

三、建构和谐教师群体，促进教师团结合作

“青蓝工程”结对帮扶活动是提高我校教师专业素养的有效途径，活动的开展鞭策激励着老教师不断学习、不断研究，事事率先垂范，做年轻教师的楷模。同时也督促年轻教师用新理念处理教材，钻研教材，根据教材内容与学生实际拟定教学方法，创造性地使用教材，编写有效实用的教案，教案中体现学法指导，课堂上大胆改革传统教法与学法，把自主学习、合作学习引入课堂，充分考虑各个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高和发展。帮扶活动中的交流、探讨与互助，既促进了帮扶双方业务素质、业务能力不断提高，同时也促进了教师间团结合作精神的形成，有利于构建和谐的教师群体，形成和谐的校园文化氛围，促进学校教育又好又快和更好更快地健康发展。

四、本期“青蓝工程”徒弟出师办法、标准及名单

本期“青蓝工程”活动结束后，采用徒弟上汇报课，由教务处聘请专家评委对其汇报课进行打分，执教班级学生对其课堂教学进行评价，最后召开教研组长会议进行综合评定等办法，依据汇报课专家评委评分占70%、学生评教占30%、教研组长对该教师平时的教学工作表现进行综合平定等办法，第三期“青蓝工程”活动结果如下：

有11位青年教师符合出师条件，经学校研究决定，准予出师。他们是：语文组的高明、王婷；数学组的罗杰、任培涛；英语组的周莎、郝晓玫；化学组的姜福海；地理组的李艳、刘会刚；政治组的李静辉、陈天菊。学校将召开第三期“青蓝工程”总结表彰大会，对在帮扶青年教师活动中做出突出贡献的指导教师颁发“青蓝工程”指导效果证书。同时，学校希望出师的各位青年教师在今后的教育教学工作中继续不断努力钻研教育教学业务，百尺竿头，更进一步，早日成为学校学科骨干教师和名师，为促进大方一中教育教学质量不断提升贡献智慧和力量。

五、本期工作中暴露出的问题及今后的解决措施

1、部分老教师，包括极少数的骨干教师和名师心高气傲，总认为自己资历老、资格老，对一些教学问题和教育现象不屑一顾，对待新老师和年轻教师也总是高高在上，使年轻老师恐惧和不敢接近。

2、少数年轻教师和新教师，迫于老教师的威压，看待教学问题或教育现象总是畏首畏尾，闪烁其辞，不敢有自己独到的看法和见解，延迟了自己的成长和进步。

常言说，尺有所短，寸有所长。老教师是我校教育教学的宝贵财富。老教师自然有老教师的优势，如教学经验丰富，看待教育问题或现象独到深刻等，但年轻教师也具有年轻教师的优势，如思维活跃，精力充沛，对现代教育技术掌握熟练等。新老教师如能相互配合，优势互补，岂不更好。我校今后在实施大方一中“青蓝工程”活动时，一定要打破这一僵局，促进教师队伍素质整体提高。在活动中，师徒双方一定要一起学习新的教育教学理论，通过相互听课、评课、说课等活动形式，共同探讨、研究教育教学中遇到的问题，寻找解决的方法，不断改进与完善自身的课堂教学方式，并结合学校开展的“启动式目标教学法”课题研究，强化提高课堂教学有效性的教学研究，不断提高我校教师的专业素养。

在结对帮扶活动中，指导教师一定要准时和保质保量听课，对听课达不到节次要求、课后不予指导或无指导记录的将不予出师。同时，被指导老师要认真上好每一堂课，认真撰写好每一课时教案，认真听好评好每一堂导师课，每年认真撰写好一篇教研论文，通过“四个一”活动的开展，帮助了年轻教师快速成长，使其教育教学能力和教育科研水平都有较大程度的提高。