千万不要太爱一个人

千万不要太爱一个人（推荐2篇）

千万不要太爱一个人 篇1

爱情就是一场冒险，赢了，厮守一生；输了，那个比朋友更近的人连

朋友都不是。不管是爱情友情，终极的目的不是归宿，而是理解默契，是要找一个可以边走边谈的人。无论什么时候，无论怎样的心请。

爱情是一种习惯，你习惯了生活中有他，他习惯了生活中有你。拥有 的时候不觉得什么，一旦失去仿若失去了所有。渴望一份纯粹的爱情，只是简单的我喜欢你，我喜欢你，没有太多世俗的因素，可现实世

界里似乎容不下这样一个理想下的我。现实告诉我，婚姻是婚姻，爱

情是爱情，可是我多么渴望一段有爱情的婚姻，我不能够想象在一段

没有爱情的婚姻里，自己会多么孤独。偶尔的会羡慕那些在爱情里能

清楚明白自己所需的人，似乎那样更容易知足、幸福。

很多人问是该选爱自己的人，还是自己爱的人？其实很简单，你强大

那就选自己爱的人，你不够强大那就选爱自己的人。喜欢一个人多累

啊！遇到一个自己喜欢的人，概率多低啊！生活不是偶像剧，没有那

么多高富帅，也没有那么多白富美，不是所有的灰姑娘，都能遇到王

子，也不是所有的王子都看的上灰姑娘。简单的我喜欢你你喜欢我，竟然成了世上昂贵的奢侈。遇到你我只想拉着你的时候看风景一辈

子。这个世界谁离开谁都能活，只有谁比谁更舍不得。陪伴你的人不

是随时都有，牵挂你的心也不是无事可做，在执着的心也经不起无视，在火热的心也受不了冷漠。别等人走了才幡然醒悟，别等心伤了才

急于弥补。感情不是一朝一夕而至，也不是一时一刻就能去。有多少

人的离去时不被在意，有多少情的去是不被在意。眼里没你的人，你 何必放在心里;情里没你的份,你何苦一往情深。

感情就是这样，假意对虚情真心得真诚。患难的时候才能品味人情

冷暖，需要的时候才能看透感情真假，只有在最重要的时刻才能明白，谁是真心帮你的朋友，谁是无心管你的陌路。感情不是说的有多好，而是做得有多少。一个人你越在意，越失意；一份情你越看重，越

心痛。别人没把你放在眼里，你又何必放在心里；别人对你毫不在意，你何苦又死心塌地。感情从来不是一个人裤裤的去维系，而是两个

人共同的来珍惜。对人可以包容但绝不纵容，对情可以专一但不能痴

迷。往往太在乎一个人就会失去自我，常常太迫切一份情，就会丢掉

尊严。感情就是就是心的感觉，笑容可以蛮了别人，心疼却骗不了自

己。总是因为看重所以才会心痛，总是因为在乎所以才会吃醋。越是

认真越是伤心，越是主动越是卑微。爱一个人8分为止，太爱一个人

也会因为他的温柔而满怀甜蜜，更会因为他的冷漠而郁郁寡欢；太爱

一个人会被他牵着鼻子走，完完全全不能自已，从此你完全没有了自

己的思想，没有了自己的喜怒哀乐。你以他为中心，跟着他在一起时

你就是整个世界，不跟他在一起时，世界就是他；太爱一个人会无原

则的忍受他，慢慢的他会习惯甚至他可能无视你的付出；爱一个人你

无益于一支蜡烛，默默的燃烧只顾求得一时的光与热，待蜡烛燃尽，你什么都没有了；太爱一个人，他会习惯你对他的好而忘记付出，忘

了你也一样需要的到等同的回报。爱是不讲道理的，所以很多时候，爱也是不平等的，不要爱一个人爱得浑然不知自我，那样全身心的爱，只应出现在小说里，这个社会越来越不欢迎不顾一切的爱，给他呼

吸的空间也给自己留个余地吧！飞蛾扑火的爱情正在进行时，固然让

人觉得壮美，但若成为过去，你能否面对那惨重的损失。所以爱一个

个人简历千万不要做过度润色 篇2

个人简历千万不要做过度润色

在同样实力相当的情况下，有的求职人员能凭借个人简历的投递顺利获得面试机会，但是有的求职人员的个人简历却总是石沉大海。导致这种差距的原因无疑是与个人简历的质量有关，能够让招聘官眼前一亮的个人简历才能被认可。如果你编写的个人简历很难让招聘人员看到竞争优势，在求职路上则会十分缺乏竞争力。求职者在失败过后需要找到简历被PASS的症结，用对症下药的方法投递个人简历，在失败中找到原因就能够更正确的打造出优秀的个人简历。一、利用个人简历成功引起用人单位注意 有些求职人员的个人简历丝毫不能引起招聘官的注意，这样的个人简历一定会被忽略。(本文由大学生个人简历网小篇为大家收集)想要通过投递个人简历获得面试机会，一定要用个人简历引起招聘官的注意。可以着重编写工作经验在原来的工作岗位上取得过什么成就或者在校期间获得过的一些荣誉，甚至可以在个人简历后附上求职信或者一些荣誉证书。这样的个人简历才能成功的.引起招聘官的注意。二、不在个人简历中做过分的润色 扬长避短本来是在个人简历中常有的事情，但是很多求职人员在想要打造出能获得更大求职成功率的个人简历，在个人简历中做过度的润色。这种编写个人简历的手法会导致招聘人员认为简历太过完美没有可信度，有时候甚至会招来招聘官的反感。因此个人简历千万不要做过度润色。 求职人员找到自己简历中出现的原因，无则加勉有则改之。