基药使用情况

基药使用情况（精选4篇）

基药使用情况 篇1

尊敬的院领导：

2月16日收到云卫药政发［2014］23号文件，关于贯彻执行《国家卫生计生委关于进一步加强基药医疗卫生机构药品配备使用管理工作的意见》（国卫药政发［2014］50号）的通知，文件要求各级医疗机构进一步加强基本药物购进、使用、管理。其中，文件要求各级医院优先使用基药，二级医院基药品种数和销售额占医院药品总销售的比率不低于50%，三级乙等医院不低于30%，三级甲等医院不低于20%。我院目前离文件要求还较远，2014年我院基药品种占比达31.93%，金额占比达25.1%。

为保障日常安全用药的前提下有效提升我院基药占比，早日达到文件要求，有以下建议：

1、我院现用药目录中针剂不做调整。

2、在我院现用药目录中的口服药物剂型逐渐更换为基药品种。

3、今后新进品种尽可能考虑基药品种。

4、加强基药使用考核管理。

红河州第四人民医院药剂科

基药自查报告 篇2

按照上级关于开展x基层医疗卫生机构基本药物制度实施情况绩效考核的要求，我院组织相关人员对本医疗机构自查，对辖区内x处村卫生室监督检查，现将有关工作情况汇报如下：

一、基本情况

大安辖区x个村，常驻人口x余人。现有政府举办中心卫生院x所，辖区卫生室x个，x起已经全部实施基本药物制度并执行零差价销售。

二、主要做法和工作措施

1、加强组织领导。成立了实施国家基本药物制度领导小组，领导小组成员明确了职责分工，确定卫生院和各卫生室负责人作为落实基本药物实施的第一责任人。

2、配备使用国家基本药物及省增补药物情况

我院自开始实行基本药物零差价销售，已经全部按规定进行配备使用基本药物约，配备国家和省增补药品的比例全部符合规定。辖区内各村卫生室也于x年4月1日起开始实行国家基本药物相应制度，按要求配备并使用基本药物。

3、基本药物集中采购情况

我院由药库专人负责基本药物网上招标采购，负责辖区内卫生室药物的网上集中招标代购分发。规范采购行为，合 1 理制定采购计划,及时足额支付货款。确保基本药物集中采购顺利开展，保障基本药物及时供应，满足群众基本用药需求。对基本药物货款结算和支付规范及时，绝无挪用和违规使用药款的现象

4、基本药物零差率销售情况

我院及辖区村卫生室对基本药物均实行零差价销售，明察暗访均未发现违规销售或高价销售现象。

5、基本药物制度宣传培训情况

一是利用宣传栏加强合理用药宣传和相关政策解读，向社会和人民群众广泛宣传，提高人民群众对实施国家基本药物制度认识，争取各界的理解和支持；

二是加强对卫生院和村卫生室两级医务人员的培训，每年对医务人员进行基本药物制度及相关政策培训，使医务人员全面学习和掌握国家的医改政策，能够接受基本药物理念，优先和合理使用基本药物，改变医务人员用药习惯，确保国家基本药物制度顺利实施。

6、加强内部管理，转变服务理念。在实施基本药物制度的过程中，卫生院进一步强化医院内部管理，努力提高医疗护理的质量，促使从原来的“以药养医”模式向开源节流、提升服务方面转变，促进卫生院工作人员转变服务理念。在实际工作中，以基本药物制度为先导，加强村卫生室基本公共卫生服务职能，使卫生院、村卫生室的基本医疗服务和公共 2 卫生服务两大职能进一步向深度和广度推进，更加体现了基层医疗机构的公益性和公平性。

7、是确保基药补助及时到位。为顺利推行基本药物制度实施，确保基层医疗卫生机构正常运转，及时考核，足额补助。

三、存在的问题

基药制度方案4 篇3

基药补助分配方案

根据云财社（2013）311号关于《云南省财政厅 云南省卫生厅关于提前下达2014年村卫生室实施基本药物制度中央补助资金预算指标的通知》的文件精神，并结合盐津县卫生局关于实施基本药物制度补助资金管理和分配的要求，我单位结合实际情况，制定2014年基药补助资金分配方案。

一、资金来源

盐津县卫生局根据各乡镇人口数量分配实施基药制度补助资金，庙坝镇48万元。

二、资金用途

为保障实施基本药物制度和基层医疗服务能力建设，经卫生院研究决定。卫生室按资金总额的40%分配；卫生院按资金总额的20%分配；基层医疗服务能力建设按资金总额的40%分配。

三、资金分配管理办法

（一）、由卫生院对村卫生室的新农合、医疗、基本公共卫生服务、药品采购等全部工作进行综合考核，考核结果评定优秀（90分及以上）、合格（80分及以上）、不合格（80分以下）。考核为优秀给予奖励；考核合格按实际分配金额兑现资金；考核为不合格，不参与资金分配。不合格

资金将累计计入基层医疗服务能力建设资金中统筹使用。

(二）、如有下例情况，均评定为考核不合格：

1、套骗新型农村合作医疗资金或基本公共卫生服务资金。

2、外采药品或使用非基药。

3、出现重大医疗事故。

4、管理辖区内出现孕产妇死亡。

5、卫生院对卫生室检查时发现的问题，要求其限期整改但未整改的。

6、不听从卫生院工作安排的。

（三）、村卫生室具体分配资金办法（按先后顺序补助）

1、按辖区人口数和村卫生室类别、村卫生室负责人劳务补助、综合考核进行分配。

2、补助标准

辖区人口补助：一类村每人每年1.5元；二类村每人每年1.3元；三类村每人每年1.1元。村卫生室分点按村类别标准的一半执行。

村卫生室负责人劳务补助：楠木、民政、石笋每人每月200.00元；其余各村按150.00元标准执行。

3、综合考核：优秀卫生室奖励3000.00元并按综合考核补助资金兑现；考核合格按综合考核补助兑现资金；考核为不合格，不参与资金分配。综合考核资金标准=（卫生室分

配的总资金-辖区人口补助-村卫生室负责人劳务补助-优秀卫生室奖励）/村卫生室个数。村卫生室分点按综合考核标准的一半执行。

四、此方案由*********卫生院负责解释。

乡村医生基药培训课件 篇4

1，药价虚高

有的药品价格虽说是0利润.但高出市场价太多.村民宁愿跑十来里的路在零售药房买.也不在本村购购买比市场价高出许多的基药。

2，操作繁琐，工作量太大

村医本来就要付出和报酬严重不合比例的公共卫生服务，基药的实施无疑让村医雪上加霜，看一个病可能只需要10分钟，可是需要上报的材料可能需要半个小时，如果操作不熟练甚至一个小时也做不好，一些年老的村医或者不熟练电脑的甚至更本做不了。假如我们村医每天看10个病人，那么需要花费的时间起码是10小时或者更多，我们哪里还有时间做公共卫生服务?请领导们为我们算一算，看这10个病人我们得到了多少?况且以前我们自由收费的时候，看10个病人的报酬还得不到一个零工的报酬。

3，结算时间太长

按照我地的政策，一年结算两次，就是说我们购进的基药越多，如果拖欠药材公司的货款，公司肯定不会给我们送货，自己需要投入的资金就越大，我们村医是一群没有时间从事农活的农民，我们垫付的资金是非常有限的。反之如果购进的基药越少，自己的收入就越少。

4，执业风险太高，政府担责太少

无论是哪一级别的医生，只要出现医疗事故都会受到相应法律法规的处置。如果村医出现一次医疗纠纷或者医疗事故，就会倾家荡产甚至家破人亡，而政府很少或者说没有过为村医挺身而出主持公道，甚至有的政府工作人员还在其中扮演推波助澜的角色，这样的事情不胜枚举，相信领导们经常闻听。

5，基本药物局限性大，配送不及时，

原来我们自由采购的时候，几乎天天有药材公司电话订购，尚且还有供不应求的时候，现在每个月只能报两次购进计划，而且短缺的药物要等公司的药物配送到手时才知道，这就会天天出现我们村医在诊疗疾病的时候遇到无药可治的尴尬。

6，公共卫生款项缩水，

用10元钱购买的是30元甚至是40元的服务，除去考核克扣，办公耗材，房租水电宽带费，上级检查费，罚款等费用，我们还剩多少?

7，村医面临的大部分是急诊的首诊者，基药的推行，势必使村医失去各种应急处置的药物，必然会使各种急症得不到及时的处理而让患者得不到及时的救治，一些小病也会因为无药可治而不得已转诊，这就违背了医改“小病不出村，大病不出乡”的初衷，况且老百姓普遍反映的“看病难，看病贵”并不是针对卫生室而言，而是针对各个规模的大医院。

8，为了强制推行基药制度，我地要求基药和门诊补偿挂钩，大意就是用了多少基药，门诊报销就只能给患者报销多少，村医在门诊报销中本来就是费力不讨好的`角色，设备损耗，耗材损耗，还要遭受少数村民不合理的责难，我们只能对门诊补偿说：伤不起!我们愿意注销定点门诊补偿。

9，卫生室人员身份不明，

说村医是农民干的不是农活，而且还得承担和繁重的公共卫生工作。虽然说卫生室人员构成复杂，但是也有很多已经取得执业助理或是乡村医生行医资格证书及以上资格，诊疗技术和执业资格不在卫生院医生之下，为什么村医就没有平等上升的空间?既然我们是时代特殊的农民工，资金是我们自己的，设备是我们自己的，耗材也是我们自己的，风险也是我们自己的，为什么我们没有农民工应该有的自由而要强加这些不合理的制度于我们身上?