周安全生产工作总结

周安全生产工作总结（精选8篇）

周安全生产工作总结 篇1

本周在项目部精心领导与安排，在全员共同努力下，本工程安全生产总体形势保持稳定，没有发生安全事故，我们会一直保持下去。现在将按照以下几点汇报下本周的现场安全情况及下周的工作重点：

一、机械设备使用情况

我们对塔吊、钢筋机械等设备使用情况除了进行定期检查外还实行日检制度，塔吊司机利用每天上下班时对塔吊标准节的紧固螺栓进行目检、抽检，一旦有松动即刻紧固到位，开机时检查各限位，钢丝绳等进行试验检查，一旦有异常立刻汇报并进行检修，（均有书面记录）日常安全巡检中，还着重检查了塔吊基础螺栓有无松动、基础内有无积水、小车钢丝绳以及各种吊具、索具的检查，特别是吊索具一旦磨损超出标准立刻进行更换，绝不马虎了事。

二、临时用电使用情况

现场电工除了定期做好漏保的检查、各种设备的接地电阻外，还重点安排其对施工现场的临时用电情况进行日常检查，现场有的工人有的图省事，或怕麻烦，有些插线板没有接好插头，直接拿小木棍捣在插座里，或者绕在别的插头上公用一个插头进行用电；甚至有个别电缆线本身就不符合要求；这都给安全用电现场带来很大的触电隐患，为此项目部安排了电工除了加强管理外，还责令班组把每根电线都配备了合格的插头，更换不合格的电缆线，再有此现象将对班组实施经济处罚手段，为了配合施工进度，在楼层安装临时开关电箱等，有效的杜绝了现场用电私拉乱接违规用电的现象。

三、脚手架搭设和使用情况

本周主体已经到三层，为了安全起见，外架也随进度上来，现在外架专家还没论证，项目部为此正在积极的协调安排。对脚手架目前主要有几点还要整改： 1.挑型钢的预埋钢筋环箍距离个别有点偏近，在下次预埋时一定放大距离，在现有的环箍有个别太近的型钢，准备在焊接一节型钢加长（焊接时要保证符合焊接及型钢的搭接规范）在楼板上打两个直径16的洞眼，固定u形钢筋拉环进行加固； 2.转角处型钢应和相临型钢焊接，使之成为一整体，增加其受力强度，在下周将安排人员进行焊接。3.外架上被木工架子工等班组堆放材料有些凌乱，已给班组下了整改通知，责令其在限期内整改完毕，确保外架的使用安全。20、21#楼南沿落地脚手架个别立杆间距偏大，已经安排架子工在多加立杆，确保外架的安全使用。

四、现场临边洞口防护及文明施工

现在因木工支模，混凝土强度不够模板没拆，因此有些防护没有跟上进度，有些做好临时防护又被施工人员拆除，因此给安全生产带来了很大的隐患，在以后的工作中将加大日常巡查力度，只要好做防护立即就做，不好做的创造条件来做，尽量的消除隐患；上几天因为三标一进行回填土，导致路面尘土太大，车辆一走尘土飞扬，给周围环境照成污染，项目部已经派人把路面进行清扫，很好的控制了扬尘。

五、下周工作重点 1.对于脚手架上的几点，下周一定安排人员落实整改到位；积极协助技术人员进行脚手架搭设方案专家论证工作，已经搭设好的脚手架报监理验收；卸料平台按照专项方案进行修整，完毕报监理验收后在投入使用。2.进一步加强施工机械、临时用电的管理，特别目前对塔吊的管理不能松懈，做好塔吊附墙装置的准备工作，为塔吊拉附墙做好准备工作。现在塔吊高度基本差不多，与其他标段做好群吊防撞措施的安全保障工作。3.加强施工现场的日常安全巡查，禁止违章操作，发现安全隐患，就要及时整改到位杜绝安全事故的发生。4.下周土回填后，进行现场材料的整理工作，改变现场材料乱堆乱放，做到整齐有序，创造一个文明施工现场，及时清扫路面，控制扬尘；力争做文明现场，标化工地；绿色施工。

施工现场，各种情况瞬息万变，许多事故是难以预料与不可预见的，日常一定要多巡查，及早发现隐患，及时的采取防范措施，将是我今后工作的重点。

亚特·蓝郡20、21#楼项目部 2014年3月14日篇二：安全生产百日大检查一周工作总结

平遥县东扬建筑工程有限公司 安全生产百日大检查一周（10.7-10.13）工作总结

本周内我公司按照[2010]23号文件精神和省政府关于加强煤矿、非矿山道路交通等12个行业118条规定认真组织学习，制定相应的工作方案，并分层组织落实。

对于县质量安全监督站2011年9月17日下发的隐患整改通知单已进行认真和回复，制定了[2010]23号文件精神的工作实施方案，制定了安全生产百日大检查工作方案，并对照精神要求和工作方案组织贯彻落实完善中。10月10日，我公司对文辉源小区项目部进行安全生产隐患大检查，检查出安全隐患如下：临时用电电缆乱拉乱接，通商铺便道无防护栏杆；6#楼砌筑里足手架用钢模代替；过梁支撑无连接拉杆固定；少数操作人员不戴安全帽；安全资料不完善等。对于查出的问题已下发整改通知单，并责令项目部今后要加强安全管理，强化安全意识教育，消除安全隐患，确保安全生产。以上查出安全隐患现已基本整改，安全资料现正在完善中。2011年10月13日篇三：一周安全工作总结

一、领导高度重视，制定有力措施。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长xx同志为组长；xx同志为副组长；xx等同志为组员的安全领导小组；并成立了以黄智同志为组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组，以xx同志为组长的治安保卫工作领导小组，以xx同志为组长的学校调解委员会，以xx同志为组长的教师护校队，并按照要求，配备了专职安全保卫人员和专职卫生保健员，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长xx同志直接抓，分管副校长xx同志具体抓，各办公室具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保证，实施扎实到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校党支部书记、校长胡建同志亲自负责，将安全保卫工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：

（1）本学年不得评为先进，考核不得评为优秀。（2）根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立以胡建同志为组长的重特大安全事故应急处理领导小组，制定了重特大安全事故应急处理预案。为了及时快捷地开展工作，学校成立了现场指挥组、协调联络组、后勤保障组、事故调查组、抢救组、等临时性机构。并对可能发生的重特大火灾事故、重特大食物中毒事故、洪水灾害事故、重特大交通事故、重特大自然灾害事故、重大疫情、以及发生恶性治安事故等重特大安全事故的处理提出了具体的操作流程及应对措施。

三、全社会总动员，群防群治群利。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强思想教育，提高自护能力。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，在安全教育周 期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周前会议和周一升旗活动时间，小结上周安全工作，强调安全事项。通过公开信，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。篇四：2013安全生产工作总结及计划

尚店镇安全生产办

2013年工作总结及2014年工作计划

今年以来，在市委、市政府正确领导和市安监局的关心支持下，我镇坚持以科学发展、安全发展理念为统领，以“安全生产年”活动为主线，以推行“网格化”监管、打非治违为主攻方向，进一步严格源头治理，强化重点监控，始终保持了安全生产形势的持续稳定，为我镇经济社会健康快速发展提供了安全保障。现将安全生产工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是建立健全实安全生产责任制。认真按照“一岗双责”的要求，进一步细化领导干部安全责任，明确履职部门的监管职责，定期召开安全生产工作例会，听取汇报，研究制定安全工作措施，实现了发展与安全的“二责合一”。同时，坚持“谁主管谁负责”的原则，把各项安全任务和事故控制指标逐一细化分解到各履职部门、企业，先后签订《2013年安全生产、消防工作目标责任书》38份，做到了监管责任落实到人，各企业主体责任落实到位，安全生产措施落实到点，基本形成了条块结合、齐抓共管的安全监管格局。二是落实“网格化”监管工作。按照属地管理与分级管理相结合以及“谁主管、谁负责”的原则，以村、企事业单位为单元，建立基层网格，作为网格化管理终端节点，形成“横到边、纵到底”的安全管理网络，把网格化管理科学涵

三是强力开展打非治违专项整治活动。按照“重点领域重点排查，其他领域全面排查”的原则，对辖区内各类非法违法行为进行全面排查。重点对危险化学品经营、烟花爆竹经营等行业进行排查，督促整改了18处小加油站安全运行的隐患；在全镇范围内及时开展生产经营单位排查活动，排查各类生产经营场所56家，并对16家非法加油站进行了断电处理，保持了“打非治违”的高压态势。

四是集中精力抓好隐患排查。坚持每月定期排查与不定期安全巡查、重点时段专项检查相结合，分行业、分领域对安全隐患进行全面排查。同时，成立专项检查组，对我镇3家废钢加工、5家石材厂和2家建材生产企业开展专项查隐患活动，取得良好效果。今年以来共检查企业、单位90家（次），查出安全隐患45条，下达现场检查记录26份，整改指令书22份，复查意见书10份；查出重大安全隐患2条，均得到了有效治理和整改。五是广泛开展宣传教育活动。以“安全生产月”活动为载体，深入开展以安全文化进企业、进村庄、进农户、进学校为主要内容的宣传教育活动，悬挂过路标语3幅，制作宣传展板2块，开展安全咨询活动3次；同时，积极督促企业开展三级教育，着力抓好企业从业人员安全管理知识、业务技能和法律法规知识等方面的学习，努力提升企业职工队伍安全素质。通过各种形式宣传教育活动的开展，进一步增强了广大群众的安全意识，不断从根本上筑牢安全生产的基石。

六是全面落实预警防范。结合季节和行业特点，及时督导企业认真落实消防、高温、汛期、低温和恶劣天气期间安全防范措施。指导各企业及时开展生产安全事故应急救援预案的编制修订、评审备案和演练，落实应急救援责任，二、2014年打算：

目前，元旦、春节将至，我们将继续牢固树立“安全生产工作始终坚持从零开始”的工作理念，坚持在抓重点上下功夫，在攻难点上出实招，在解决问题上见实效，努力把各项安全防范措施落到实处。

一是进一步加强自身建设，不断规范行政执法行为，提高执法监察水平，以此推动监管能力全面提升。

二是继续推进“网管化”监管工作。以村、企事业单位为单元，建立基层网格，作为网格化管理终端节点，形成“横到边、纵到底”的安全管理网络，把网格化管理科学涵盖到

每个点。

三是扎实开展故隐患排查治理，对隐患整改情况进行全面梳理，确保按时整改销号。

四是全力抓好节日期间安全生产。全面落实安全防范措施，维护社会安全稳定。五是持续抓好危险化学品、烟花爆竹等重点行业领域安全生产专项整治，确保不出现问题。

六是始终保持打非治违不放松，对辖区内春节期间烟花爆竹和其他各类非法违法行为进行不间断排查，确保安全标准不降低、全程监管无空档。

七是进一步加强安全生产应急管理工作，认真指导企业开展生产安全事故应急救援预案的编制修订、评审备案，进一步提升企业预案编制质量，切实增强预案的针对性和可操作性。

八是不断强化企业三级安全教育培训，努力提升企业职工队伍安全素质，进一步提高职工安全操作水平和应急能力。

九是全面推进职业安全健康管理工作，认真开展职业危害申报，督促企业落实各项防护措施，切实保障职工健康权益。

尚店镇安全生产办公室

2013年12月18日篇五：企业安全生产工作总结 10企业安全生产工作总结

今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“**场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了

领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我**场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。**场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我**场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位（**场重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

周安全生产工作总结 篇2

河北省临漳县食品药品监督管理局为了增强食品安全意识,提高全民身体素质,6月13日,在县邺都花园广场,开展了食品安全宣传活动,宣传食品安全法律法规、食品安全科普知识和7月1日生效实施的《河北省食品小作坊小餐饮小摊点管理条例》(以下简称《条例》)。

为了贯彻落实好新《食品安全法》及《条例》,县食药监局组织开展了为期一周的新食品安全法宣传学习活动。广泛开展社会宣传。以广播播放的方式滚动播放《条例》全文、悬挂条幅、发放宣传资料等形式,向群众宣传食品安全法律法规、食品安全科普知识。县食药监局印制了1万册新《食品安全法》单行本及《条例》手册,发放至各乡镇村、学校、企业、食品药品安全协管员、食品从业人员手中。印制了2万张《食品安全法》(摘要)宣传彩页,通过集中发放、走村入户等形式发放至群众手中。积极举办学法活动。要求执法人员熟悉掌握新标准、新规定,并在实际执法中准确运用,逐步实现与新法接轨,认真履行监管职责,提升依法行政能力和水平。积极组织食品安全相关人员的培训。对食品安全管理人员、基层协管员进行《条例》及新《食品安全法》等相关知识的培训,进一步提高食品安全管理员和协管员法律知识水平。

本次宣传活动得到了群众的肯定,商家表示,将认真学习《条例》及新《食品安全法》依法从商,消费者纷纷表示今后遇到食品问题将会通过正确渠道来维护自己的合法权益。通过宣传活动的开展,为新法的实施打下了良好的基础。

周安全生产工作总结 篇3

会议开始前两天，前所未有的兴奋和荣耀一直还萦绕着周晓光的心头。在大会间歇时，遇到类似赵本山一样的“明星代表”，她也像其他代表一样扑上去与“明星代表”合影。

听取总理的政府工作报告后，接下来各代表团开始审议政府工作报告。此时，周晓光当选代表之初时的喜悦被尴尬所代替。

“在代表团分组审议时，看到其他代表都能侃侃而谈，而我谈不出想法，只能默默听其他代表发言，其尴尬滋味只有自己感受得到。”

在向大会提交议案、建议时，同一个团的其他代表都能领衔向代表团议案组提交议案、建议，而周晓光只能在其他代表找她附签时签上自己的名字。

周晓光用“哑巴代表”形容自己出席十届全国人大一次会议经历。从北京回到义乌后，周晓光脑海里一直翻转着“到底怎样才能当好全国人大代表”的念头。

“像生产好产品一样生产好提案”

借助办企业的经验，周晓光分析认为自己在人大代表履职上之所以出现“哑巴代表”现象主要是因为缺乏履职经验，对议案、建议的形成缺乏把握，“变被动为主动的办法就是聘请‘技术员的思路，就像办工厂一样。”

2003年4月，正值全国“非典”流行时期。有一天，周晓光来到义乌市人大常委会，向有关领导谈了自己的困惑，并把她想设立人大代表联系点并开通代表热线的想法告诉了该领导。令周晓光没想到的是义乌市人大常委会的领导非常支持她的想法。义乌市人大常委会的领导帮周晓光的联系点找来了5位退休老同志和专家组成议案调研组。在人选确定后，义乌市人大常委会还专门下发了文件，规定凡是几名老专家组织调研，下属各局、乡镇应全力配合。

就像成立公司的营销点一样，2003年10月，“全国人大代表周晓光同志联系点”正式成立。义乌市建设局提供了一间40平方米左右的办公室。周晓光花了1万多元添置了一台电脑、一部电话、几张办公桌椅等办公设施。

联系点刚成立不久，周晓光意识到一个新问题：就如同一个新公司一样，联系点没有知名度，很多义乌人并不知道这个地方。

每年春节期间，企业家在电视台做拜年广告是当地的习惯。这也是公司常用的营销手段。按照往年的作法，新光集团会与义乌市电视台签下一个10秒钟、春节期间天天播、总费用8000元的广告。周晓光自己琢磨，是否可以使用宣传商品的方式宣传提案点。

对于代表做广告征集议案的作法是否准许，周晓光把自己的想法向浙江省、金华市和义乌市各级人大常委会办公室作了汇报，没想到各级人大都同意她的做法。周晓光特别兴奋，政府向市场学习的能力比她想象中的还强。

2004年1月18日，身为浙江新光饰品有限公司董事长的周晓光，在义乌电视台做广告时强调的是她人大代表的身份——她公开向选民征集议案。广告在当地的电视台播了20天，在综合频道每天播出两次，图文信息频道则是滚动播出。

接下来发生的事情，周晓光说“做梦也没有想到”。联系点的电话每天响个不停，仅2004年春节后的几天，联系点就接到了300多个电话，最多的一天接到了100多个电话，来电话的主要是浙江各地群众，也有来自北京、上海、福建等省市群众电话。此外，还有不少书面材料、电子邮件等，更有登门上访的人也是络绎不绝。

“来电、来访提出的建议涉及农业、工业、商业等方方面面”，周晓光和联系组工作人员从中整理出10个新的议案，分别提交给市、省、全国三级人大常委会。

在2004年召开的全国人代会上，周晓光一人就领衔向大会提交了13份议案，经大会核准，采纳了其中7份。

“创新的可能性和边界”

据知情人向本刊记者透露，“周晓光现象”被媒体广泛报道后，也引起高层的关注，“当时领导的态度是不提倡、不鼓励这么做，认为有些界限很难把握。”

周晓光确实感觉难以负荷。

周晓光在担任全国人大代表期间，每年10月份，周晓光的联系点都要向选民进行社情民意的调研工作，目的是为周晓光来年3月出席全国人代会的议案、建议意见做准备。调研的形式是召开座谈会和向相关部门、相关人员征询意见。

一般分别要开外来务工人员、农民、企业家、工商经营户等五六个座谈会，参加座谈会的都是各行各业在一线工作的选民。有时，联系点的工作人员还会下乡、下社区做一些专题调查。

联系点调研属于常规动作，此外就是接待来电来信来访，不仅有省内的来访，省外的慕名而来的上访户也不断。 联系点俨然成了一个“信访局”。但要解决这些形形色色的个案，作为人大代表的周晓光并无直接权力。按照工作权限和程序，她只能把材料转交给相关部门，督促相关部门解决。

义乌市区域内的来访还好一些，但是有一大部分是跨区域、跨省的信访群众。作为全国人大代表，从理论上讲，监督权是面向全国的，并不局限于某个区域。但是从实际操作来看，跨选区实施案件监督并不现实。

基于现实，周晓光的联系点不得不专门制作了《人大代表联系点工作制度》。对联系点工作范围进行了界定：“本联系点征集人大代表所在地义乌市的人民群众、人民团体、政府机关要求提交全国人代会的议案和建议意见，也欢迎本选区（浙江省范围内）人民群众要求提交全国人代会的议案、建议意见。”

这份制度确定了联系点的工作内容、工作范围。从中可以看出，联系点的工作主要着眼于浙江选区（主要是义乌），工作重心则主要放在征集议案、建议意见上。就像是一个好的公司只是着意解决一方面的问题，而不是什么都做。

周晓光整理自己可以做的事情，对个案进行监督，也是代表的职责之一。但是从实际运作来看，却不是那么简单。要周晓光跨省去调查个案，向外省的相关部门反映情况，这并不现实。这不仅在具体制度上缺乏支撑，作为一家大型企业的当家人，精力也是有限。

对于人大代表是否该实施个案监督，周晓光有着自己的理解，“人大代表应该成为政府的补台者，而不应该成为拆台者”。

不监督个案，不等于不关注个案。经商要有判断的好眼光，参政也是。给予现实的需求准确的回应，才会有真正的效果。

2004年2月3日，周晓光收到一封来自北京石景山区的来访信。信中主人公详细叙述了其弟弟4年来做司法鉴定的经历，反映司法鉴定工作中存在的问题。周晓光看完这封来访信后觉得反映的问题有价值，她觉得司法鉴定工作还不完善，如果进一步调研，并对司法鉴定进行完善肯定是一个好的议案。

此时，距全国两会召开已经不到一个月时间，时间紧，任务重，为慎重起见，周晓光当机立断，召集了人大代表联络点的几位专家召开专题会议。

在达成撰写议案的共识后，周晓光便和专家们一起浙江省省市公安厅、金华市公安局、等部门了解司法鉴定中存在的问题。

回来后，周晓光和联系点的工作人员最后整理出了《关于要求制定司法鉴定法的议案》，提交给十届全国人大二次会议，这个议案被十届全国人大二次会议采纳。

在担任第十、十一届全国人大代表期间，周晓光向全国人大提交并被采纳的议案、建议分别达到233份和221份。作为两届全国人大代表，她因向全国人大提交议案数量之多、质量之高，媒体称之为“议案大王”。

履职十年间，周晓光认为有一个议案和一份建议分量最重：2009年她提交的“关于制定‘气候变化应对特别法的议案”，经全国人大委员长会议讨论通过并形成决议向全世界公布；由其亲手呈交给温家宝总理的“关于在义乌设立国际贸易试验区的建议”，受到高度重视，温家宝、李克强、王岐山等领导同志就此作重要批示。而这个建议的提交，周晓光再次大胆地使用了“非常规手段”。

2009年3月，周晓光到北京参加十一届全国人大二次会议，她的资料袋里装了一份《关于建立义乌国际自由贸易试验区的建议》。

3月9日，时任温家宝总理来到浙江省代表团的驻地，参加十一届全国人大二次会议浙江代表团的审议。在温总理与代表们一一握手之际，周晓光把先前准备好的《关于建立义乌国际自由贸易试验区的建议》递交给温总理。

为何要采取直接给总理写信的方式来寻求获批义乌改革试点？周晓光则有着自己的理解，“我在议案、建议中都提出过要推动义乌改革试点，但效果不明显，之所以采取这种非常规手段，也是为选区负责。”

周安全工作总结 篇4

一、上周工作总结

（一）安全制度、体系方面

1、根据地铁公司《西安市城市轨道交通工程建设安全质量隐患排查治理与管控办法》，编制了项目部的安全质量隐患排查相关管理制度。本周上报项目领导批示，并根据领导批示进行修改、完善。

2、对照地铁公司的《西安市城市轨道交通工程安全生产标准化评定标准（土建工程）》相关要求，对照项目部目前安全管理制度，补充了《文件和档案管理》制度、《安全文明施工管理规范》、《三方会议制度》、《危险性较大分部分项工程管理制度》等四项制度。

（二）安全检查

1、日巡检情况

（1）班前安全教育每天按照要求进行开展；

（2）对关键点、关键工序安排安全员负责旁站监督；（3）对照地铁公司的隐患排查系统，对西窑头开展日排查。

（4）本周累计巡检发现安全隐患10处，现场立即整改到位8处，对于不能立即整改下发《安全隐患整改通知单》，本周下发《安全隐患整改通知单》一份，通知单涉及要整改的隐患2处，整改期限为下周二。

2、周检查情况

本项目部累计组织开了三次周安全大检查，累计检查出来的问题共15个，其中生产区14个，生活区1个。生产区主要问题临时用电、机械设备防护、现场施工场地硬化、现场围挡损坏、斜撑变形、现场特种作业人员防护用品不符合规范；项目部生活区主要涉及宿舍管理和食堂操作间卫生管理方面。检查的相关问题现已经整改到位。

3、处罚情况

现场对施工单位拒不整改或累教不改的，按照项目部安全管理制度，进行处罚，已下发罚款通知单4份，其中主要涉及到安全帽佩戴不规范，专职人员擅自离岗等问题。

（三）安全教育培训

本周开展三级安全教育人数21人，其中围护结构班组17人，电焊工2人（包括在围护结构班组中），围挡清洗4人。

（四）特种作业人员管理

目前已进场特种作业人员14人，其中建筑电工2人，电焊工6人，建筑起重机械司机2人，建筑起重机械司索工1人，桩工机械操作工2人，厂务机动车辆司机1人。以上14人档案齐全，均持证上岗作业。

（五）应急管理

完成了综合应急预案专家评审前的资料准备工作和评审专家名单确定。对照地铁公司的防汛应急预案，正在编制项目部专项防汛应急预案。

二、下周工作计划

1、按照地铁公司《西安市城市轨道交通工程建设安全质量隐患排查治理与管控办法》文件要求，做好安全质量隐患排查及监督工作；

2、完成项目部防汛专项应急预案的编制及报审工作；

3、做好施工现场日常安全监管工作；

4、准备节前地铁公司节前安全生产大检查的迎检工作；

安全教育周工作总结 篇5

为确保师生人身安全、维护学校稳定，按照“安全第一、预防为主、标本兼治”的原则，加强宣传教育，强化组织领导，落实安全措施，争取各界配合，全面增强学校全员安全意识、提高安全管理水平、加大督查落实力度和提升超前防范能力，杜绝一切安全隐患和安全事故，努力创建管理有序、防控有力、安全稳定的校园环境。根据教育局的要求，我校于开展了“安全教育周”。现将活动开展情况总结如下：

一、制定活动方案，对安全教育活动周的相关工作做了具体布置。学校安全工作领导小组召开专门会议研究安排相关工作，并负责督促、抓好工作的落实。

二、广泛宣传发动，营造安全工作氛围。

我校通过开辟宣传橱窗、发放告家长书、张贴宣传标语、悬挂横幅等，向广大学生普及安全知识，营造事事讲安全、人人懂安全的氛围。

三、开展安全教育，普及安全知识。

我校通过组织国旗下安全知识教育讲话，印发安全教育提纲由班主任进行晨会教育，组织了安全知识专题讲座，开展橱窗展示、班级板报、书画展等活动，增强广大师生安全意识，进一步提高青少年学生预防各种侵害和自我保护的能力。

四、落实安全检查，消除安全隐患。

学校校舍安全检查工作，我校已形成经常化、制度化。学校专门有一个有副校长、总务主任、安全员组成的校舍安全检查小组。每学年将此项工作列入学校工作议程，每年不少于二次的对校舍进行全面检查。并将检查结果用书面形式，记入学校档案。一旦发现问题及时反映，及时解决。

本次教育周期间我校又对全校设施设备，特别针对校园门、窗、栏杆、围栏、教室、实验室等可能存在问题部位认真排查，进行一次拉网式安全大检查，未发现隐患。

五、强化学校内部管理，安全措施落实到位

安全始终是学校教育工作的重中之重。历史经验告诉我们必须抓好安全这一隐患问题。我校在提高师生安全意识的基础上，加强了内部管理，安全措施落实到位：

1、加强门卫管理。严格执行师生进出校门的门卫制度和外来人员的登记制度。

2、强化食堂管理。搞好食堂食品卫生、环境卫生工作，以防止师生食物中毒。食堂食品卫生、环境卫生是直接关系到师生的身心健康。因此，本学期进一步健全完善了食堂卫生制度，严格要求炊事员把好食品进入关，不售变质饭菜，做到质优新鲜。对炊具严格按规定消毒，要求炊事员穿着衣、帽上岗，严禁肠道病的发生。

3、加强消防安全管理。安全防患于未然，根据上级有关部门要求，教学楼、食堂、专用教室等公共场所已经安装了灭火器。同时对校舍电线老化进行了经常性检查，发现问题，及时解决。

由于安全问题是一个比较复杂的问题，有很多意外防不胜防，学校安全工作也不见得做到了天衣无缝，有很多不安全的隐患也可能随时出现，所以我校不仅要在“安全教育周”内对安全教育重点抓，在平时的常规教育中，我校也将把安全教育放在第一位，力求做到安全第一。

安全教育周总结 篇6

为确保师生人身安全、维护学校稳定，按照安全第一、预防为主、标本兼治的原则，加强宣传教育，强化组织领导，落实安全措施，争取各界配合，全面增强学校全员安全意识、提高安全管理水平、加大督查落实力度和提升超前防范能力，杜绝一切安全隐患和安全事故，努力创建管理有序、防控有力、安全稳定的校园环境。根据县局的要求，我校于开展了安全教育周。现将活动开展情况总结如下：

一、建立健全安全工作网络

成立安全工作领导小组，由一把手校长任组长，副校长任副组长，下设安全工作办公室，李花春任办公室主任，各班班主任为成员。

二、开展丰富多彩的安全教育活动，强化全体师生安全意识

安全教育周期间，我校利用国旗下讲话、校园广播、集中观看安全教育录象等形式，有重点、有针对性地开展安全教育，开展甲型流感知识教育和预防工作。各班级利用晨会、班会、板报等教育阵地不失时机地对学生进行甲型流感、安全教育等各种教育活动，使全体师生及学生家长树立了安全第一，预防为主的思想，掌握了基本的安全常识，增强了自我保护的能力。

三、健全学校安全制度，保障学校师生安全

进一步健全学校安全工作制度。校领导、教师、学生三层联动值日，群防群治，消除安全空白点，强化督查，严格按制度办事，杜绝一切事故的发生。

1、交通安全。对学生进行交通安全教育，指派专人负责乘车安全，维持乘车秩序。

2、校舍安全。加强校舍管理，指定专人检查校舍，发现问题及时维修，确保校内无危房、危墙、危厕，无明下水沟。

3、卫生安全。对学生进行甲型流感知识教育和预防教育，教育学生养成良好的卫生习惯，进行饮食卫生教育，要求学生不购买、不食用 三无食品和霉变、劣质、过期食品，杜绝了学生食物中毒事件的发生。

4、消防安全。学校保持教室等人员密集场所的通道畅通，微机室、图书室等处各类消防设施、器材完备。进行消防逃生演练。

5、教学设施安全。学校为保证日常教育教学工作的正常开展，组织专人对学校教学仪器、教学场地设施、体育器材设施进行检查、维修。

四、落实各项安全措施，确保师生生命及学校财产安全

1、针对县局要求，我们狠抓安全措施的落实工作。

(1)进行甲型流感知识专项教育工作。我们组织全体班主任老师以及学生认真学习甲型流感知识以及预防知识，要求全体老师认真做好学生安全教育工作，学校把对学生教育的内容以通知形式下发到各办公室、各班主任老师手中，要求班主任老师对学生进行交通安全教育、甲型流感知识教育、消防安全教育、用电安全教育、饮食卫生安全教育、远离网吧教育、防溺水教育等。(2)开展安全隐患排查整治工作。

(3)组织全校学生开展安全知识学习、竞赛活动。(4)组织火灾逃生、疏散等专题演练活动。

2、学校与班主任签订了《安全工作责任书》，明确了责任，强化了班级管理，消除了安全隐患。

在上级部门的领导下，在全体师生的共同努力下，通过一周的强化教育，全体师生的安全责任意识得到了增强，自我防范能力得到了提高，学校形成了人人想安全，处处保安全的良好局面。

源教体发〔2014〕9号

关于幸福教育建设的实施意见

各镇、历山街道教体办，局属各学校、各民办学校：

为深入贯彻《沂源县中长期教育改革和发展行动计划(2011一2020年）》，促进教育均衡发展，推动素质教育全面实施，决定在全县开展幸福教育建设活动，特提出如下意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以打造“教师敬业乐业家园、学生幸福成长乐园、家长放心满意校园”为目标，以实施“教师爱生乐业行动、学生快乐成长行动、家长满意提升行动、教育内涵推进行动”为重点，大力推进幸福教育建设，不断提高教育质量和教育幸福指数，办让人民放心满意的教育。

二、目标任务

1、培养最具幸福感的教师群体、学生群体和家长群体。教师因从事快乐工作而拥有较高的职业幸福指数，学生因享受良好教育而拥有较高的成长幸福指数，家长因孩子接受良好教育而拥有较高的生活幸福指数，形成最具幸福感的教师群体、学生群体和家长群体；

2、办学条件由基本完善转向持续改善，教育结构由基本合理转向整体优化，教育管理由规范运作转向科学高效，教育质量由稳步提高转向大幅提升；

3、打造一批幸福学校建设先进单位和幸福学校。

三、重点工作

（一）开展教师爱生乐业活动，提升教师幸福指数

1、搭建教师专业发展平台。积极创造条件为教师提供切实有效的培训、进修机会，县教体局、各单位每年都要组织几批优秀教师参加国家、省级培训，通过高标准、高质量的培训、进修培养一批教育名师。各单位要引导教师制定个人发展规划，在外出培训进修的基础上，通过网络研修、校本培训等途径，促进年轻教师快速成长。要扎实开展教育思想建设活动，帮助教师树立“以

人为本”教育理念，面向全体，着眼长远，关注学生个性发展，让教师享受专业成长和教育成果带来的喜悦和幸福。

2、解决教师后顾之忧。各单位要经常深入教师家庭，了解教师需求，切实解决教师思想、工作、情感及生活中的困难，力所能及的改善教师工作环境和生活条件；建立困难教师档案，关心年老体弱教师、离退休教师以及生活困难教师生活；积极开展“校务恳谈日”活动，搭建学校与教师面对面交流平台，认真听取教师心声，切实为教师排忧解难；积极开展“全员健身、健康幸福”为主题的教师文体活动，引领教师落实“每天健身一小时、快乐工作每一天、幸福生活一辈子”的生活理念，享受生活的美好与幸福。

3、塑造教师阳光心态。要认真落实教代会制度，广泛征求教师对学校发展的意见和建议，“听民声、顺民意”，激发教职工依法行使民主权利、参与民主管理和民主监督的积极性，增强教职工的主人翁意识。加强教师心理健康教育指导，提高教师自我调适能力，定期邀请心理健康专家为教师举办心理辅导讲座，引导教师拥有积极的职业态度，增强教师职业满足感和时代责任感。及时发现教师队伍中个体性的心理问题，有针对性的做好排解和疏导。

4、规范教师从教行为。强化师德建设，定期组织师德论坛，引导教师进一步明确工作职责，提升师德修养。要求教师做到四个“不”：不从事有偿家教、有偿办班、补课或第二职业；不歧视侮辱学生、体罚和变相体罚学生；不向学生推销教辅资料和其它商品；不索要或接受学生、家长财物。健全科学规范的师德考核奖惩制度，引导规范教师从教行为。

5、评先树优，激发教师工作热情。定期组织师德标兵、优秀教师、优秀班主任、德育工作者等评选表彰，将评选表彰的过程作为教育的过程，教育影响广大教师学先进、赶先进、争先进、成先进。大力宣传各类优秀教师的先进事迹，形成向优秀看齐、— 4 —

人人奋勇争先的教育大环境，激发广大教干教师工作热情。

（二）开展学生快乐成长活动，提升学生幸福指数

1、面向全体，激发学生学习兴趣。树立人人有才、人人成才的教育观，不放弃每一名学生;进一步规范完善学生成长档案，将工作做实做细，帮助学生制定长期、近期成长目标，强化“适度进步”观念，引领学生“适度进步”。通过学生成长档案，体现学生“一天一小进步”的渐进式成长过程，切实发挥学生成长档案的激励引导作用；开展好“星级文明学生”评选，做到生生受表彰、处处有标杆、时时受激励、人人都进步；在学生间开展闪光点互评活动，互相寻找闪光点，帮助学生在无数闪光点激励下幸福快乐成长；开展关爱薄弱生活动，认真分析薄弱生优势，放大薄弱生闪光点，给予薄弱生更多关爱，帮助薄弱生找回自信，树立信心，健康乐观成长。

2、提高效率，打造幸福高效课堂。深化课堂教学改革，推动以教为主向以学为主转变，以知识立意为主向以能力立意为主转变，以讲授为主向以学生自主合作探究为主转变，从传统课堂教学向基于网络的数字化课堂转变，提高教师教与学生学的积极性、主动性。激发每一名学生求知潜能，为每一名学生提供最适合的教育，让学生都能体验高效课堂带来的幸福与快乐，促进每一名学生健康茁壮成长。

3、关注个体差异，促进学生个性化成长。根据学生个体差异为学生个性化成长搭建平台。丰富课程资源，发动师生开发丰富多彩的校本课程，建立科学、高效、个性化、有特色的学校课程体系，让校本课程成为学生个性化成长的有力补充，为学生提供多样化课程选择；全面组织建立符合学生发展需要的社团组织，为学生提供多样化发展选择，加强对社团组织的指导，定期组织社团组织建设先进单位和优秀社团评选，促进社团组织健康发展；认真开展体育、艺术、科技“2 + 1 + 1 ”达标活动，为每一名学生的

健康发展、个性彰显搭建舞台；重视社会实践能力培养，利用区域内公共资源，建立中小学生校外实践基地，定期组织学生开展社会实践活动，培养学生的领导能力、策划能力、实践能力、团队精神、创新精神、社会责任感和服务意识，拓展学生了解社会、深入思考、动手实践的时间与空间，促进学生个性化成长，同时要充分发挥家长和“五老”志愿者等作用，为学生课外活动提供必要的指导；认真组织科技节、读书节、艺术节和体育节活动，切实让学生全员参与、全面发展、全方位提升，让学生在实践活动过程中找寻兴趣的落脚点，体验成功的幸福与快乐，激发学生学习、探究热情。

4、减负增效，提升学生学习快乐指数。认真落实各级关于减轻学生课业负担的有关文件精神，减少机械重复性作业，探索实践性、探究性作业，把减轻学生课业负担落实到教育教学各环节，严格控制作业量，严禁利用双休日、节假日组织学生集体补课，重视作业负担水平监测和效能研究，学生学习负担水平科学、合理，提升学生学习快乐指数。

5、关爱心灵，促进学生心理健康。注重面向全体学生，通过常规的教育训练培养学生心理品质，提高学生基本素质。重视心理健康教育，培养学生形成健康积极的学习态度、学习动机和学习习惯，加强独立性、进取心、耐挫能力等各方面健全人格素质的培养。加强学生学习心理指导，加强心理咨询室（温馨话吧）建设，培养一批热心心理咨询工作、有丰富心理咨询经验的咨询师，探索心理咨询课程建设，促进每一名学生健康成长。

（三）开展家长满意提升活动，提升家长幸福指数

家长是幸福教育建设的重要组成部分，提升家长幸福指数是幸福教育的重要内容。

1、加强家长委员会建设，实施家校“共建共育”。成立县家长委员会建设指导中心，指导各学校建立并逐步完善家长委员会工

作机构。各学校要建立家长资源库、特聘家长进学校工作机制及“家长义工、义教”制度，丰富学校课程资源，加强家校沟通，形成教育合力，为幸福教育建设助力。

2、注重家长教育观念的引导，形成家校教育合力。积极主动的做好家长的教育引导，帮助家长树立以人为本、全面发展的教育观。创新工作方式方法，变一学期一至两次家长会为经常性的、多途径多方式的家校沟通与交流，建立完善“班级教育委员会、家长学校、家长开放周、预约家长、家庭教育专家讲座”等多种渠道的家长培训沟通体系，使广大家长掌握必备科学的教育方法，提升家长教育孩子的专业化水平。要变被动为主动，经常性的利用节假日、双休日深入学生家中，有针对的开展家庭教育讲座，帮助家长更新教育观念；引导家长寻找孩子闪光点，帮助孩子找寻成长的快乐，教育家长用理性、理智的方式对待孩子成长过程中面临的各种问题，用心去理解孩子的需求、孩子的学习、孩子的发展，让每一个孩子都健康快乐，努力形成家校教育良性循环。

3、广泛征求意见，让社会家长献计教育。主动征集人大代表、政协委员、学生家长和镇村企事业单位负责人的意见和建议，广泛听取对教育教学质量、学校布局、师德师风建设等意见和建议，有针对性地做好整改。认真对待家长来信来访，对家长反映的问题要认真调查，妥善处理，及时反馈，做好沟通交流。

4、加大教育宣传力度，让家长、社会了解、支持教育发展。教育是最大的民生，要加强学生资助政策、招生政策、城区义务教育段招生政策等方面的宣传力度，让家长、社会了解教育政策，做教育政策的知情者和宣传者，为幸福教育建设创造良好的社会环境。

（四）开展教育内涵推进活动，提升管理幸福指数

1、加强现代学校制度建设，优化学校管理。要加快建立现代学校制度，实现依法办学、党组织发挥政治核心作用、教代会民

主决策、工会参与管理和监督、家长委员会参与和支持学校教育教学的现代学校管理格局。

2、注重教育思想建设，实现教育思想引领。面向全体，在深化校长教育思想建设的同时，加强学校中层领导、班主任、任课教师教育思想建设，做到人人有思想、处处讲思想、实践靠思想；采取走出去、请进来的方式，定期邀请专家、学者讲学，经常组织教干教师到高校、培训机构参观、培训、学习，实现教育思想高端引领；要与学校道德讲堂相结合，定期组织教育思想论坛，实现教育思想碰撞与交流，提升教干教师教育思想水平。

3、强化标准化学校建设，办好每一所学校。进一步加大投入，努力改善办学条件，力争实现标准化学校建设校校达标，努力实现城乡教育均衡发展，体现教育公平，为幸福教育建设提供必要的物质保障；要大力推进教育信息化建设进程，重视数字化校园建设，为幸福教育提供信息化支持。

四、保障措施

1、开展幸福学校建设试点工作。坚持“试点先行、以点带面、整体推进”的工作策略，在全县遴选部分基础较好、积极性较高的学校作为试点学校，逐步探索幸福学校建设的路径、方法、模式，积累经验，提炼理论，为全县推进幸福学校建设提供榜样示范和智力支持。各单位可结合实际，在积极参与市、县试点的同时，自主开展幸福学校建设的探索、实验。

2、开展“温馨教室”建设活动。各单位要将“温馨教室”建设作为幸福学校建设的着力点和突破口，推动中小学普遍开展“温馨教室”创建活动。各学校要积极借鉴各地开展“温馨教室”建设的成功经验和研究成果，积极探索“温馨教室”建设的方法、路径和评价标准，引导师生共同营造能满足师生合理需求、有利于健康人格发展的教育微环境。

3、发挥典型示范带动作用。坚持全面推进和典型带动相结合

— 8 — 的工作策略，适时拟定幸福学校评选标准，命名表彰“沂源县幸福学校建设先进单位”和“沂源县幸福学校”，发挥先进典型的示范、带动作用。各学校可通过评选“阳光教师”、“阳光学生”等活动，为师生树立身边榜样，带动幸福学校建设。

4、为幸福学校建设营造良好氛围。各单位要加强信息报送，充分利用沂源教育信息网等教育内部宣传平台，交流经验，展示工作。要重视利用各级媒体做好幸福学校建设的宣传工作，为幸福学校建设营造良好的社会氛围。

周安全生产工作总结 篇7

2015年的Pro Pak展会,安立推出全新XR75系列X射线检测系统,在Pro Pak China2016,本刊记者又一次来到了安立,他们带来了许多新、老产品,跟随《食品安全导刊》一起探访下2016年安立的不同之处。

记者:安立已经连续多年参加Pro Pak China展会,此次参加展会有着怎样的原因和预期,又带来了哪些产品呢?

周振华:Pro Pak是一个行业的盛会,甚至可以称之为中国国内包装行业最大的一个展会,每次参展,安立都可以见到很多新朋友与老朋友。在中国,有超过3000家工厂在使用安立的产品,通过展会我们将展出最新的产品机型及应用解决方案,希望能够帮助行业做好品质控制,从而改善在现有生产中遇到的困难和问题。

2016年安立推出了很多新的解决方案与产品机型,能够有效帮助企业解决称重、检测等方面的问题。现如今,由于中国劳动力成本的不断升高,导致企业生产计量方面的投入不断增加。此次展会我们带来了一款针对粘稠产品的自动计量机—杯式自动电子计量机(Cleancup Scale),希望借此帮助生产企业解决粘稠产品的计量问题。同时,安立还展出了2015年推出的XR75系列X射线检测设备。经过一年多的市场投入与反馈,有越来越多的企业关注到这款设备。另一方面,企业客户不仅希望检测设备精确地剔除混入异物的产品,还要做到有效的设备管理,本次展会我们带来了Qui CCA品质管理软件,它可将检测设备的实时数据全部回传至PC端,而且能够通过PC端控制设备,从而加强对数据的管理。除此之外,我们还展示了自动重量选别机、金属检测机,还用视频演示的方式展示了胶囊专用的新型自动重量选别机。

记者:本次展会安立为何带来了如此多的产品设备?您刚刚提到的XR75已经进入市场有一年多的时间了,它的表现如何?与去年相比该设备是否有所改良?

周振华:虽然安立展出了众多产品,但是对于整个包装行业而言仍存在局限性,我们希望为中国的合作伙伴与客户提供最全面的解决方案,来帮助企业提高生产效率、把控品质。此外,我们期待更多新朋友被我们所吸引,走进安立、了解安立,为更好的发展而共同努力。

XR75系列X射线检测设备自推出起就引发了很大反响,一方面因为XR75的价格相比之前更高,所以很多客户持观望态度;另一方面,新产品一经推出,其性能、精度等使用内容都有所进步,所以备受关注。相较于安立以往的X光机而言,XR75系列的X射线发射源和接收器使用寿命延长了3倍,且操作更简便、清洁更容易,经过1年多的市场检验也已受到了普遍认可。通过市场反馈,安立进一步完善了XR75的操作界面,提升了检测精度,使之更为人性化,检测范围更加广泛。就其能耗而言也有所降低,更加的环保,让客户使用更有信心。

记者:贵公司展出的杯式自动电子计量机格外受到参观者的注目,吸引了众人的围观,这是一款怎样的设备?与市场上其它计量机而言有哪些不同与优势?

周振华:杯式自动电子计量机顾名思义是采用杯子的样式进行计量称重,而且它适合高粘度食品(腌制类食品)的称重,其丰富的实际应用经验能够帮助客户解决难题。它的优势主要体现在以下几个方面:

1.计量高粘度食品:采用抽插式量杯和抽板,实现了高粘性产品难以计量的问题,从而有效减少了人工操作的工作量。

2.使用垂直记忆方式(安立专利技术),实现高速度、高精度:采用计量料斗和记忆料斗的组合运算,可自动选择速度与精度,是两全具备的最佳组合。以“10个头机型”为例,其组合种数多达59408种,能充分满足企业生产称重所需的计量范围。

3.操作简单:所有机型统一采用10.4英寸液晶触摸屏,让操作更加简便。

4.产品阵容丰富:杯式自动电子计量机可选择组合产品的传送方式,标配为震动式给料,客户也可选购皮带式给料。

5.适合多种系统装置:不同原料供给装置对应不同的商品、检查设备方案、现场配置方案等,不同填充传送装置对应各类包装机系统解决方案。

6.便于清洁、更卫生:计量杯采用全新不易被粘附的镜面机身,且与计量品接触部位采用搭扣式设计,无需使用工具即可拆卸,可快速地进行品种切换和清洗工作,防护等级为IP66。

目前,市场中很多计量机采用漏斗的方式进行称量,此类产品只有在第一层漏斗完全闭闭合后第二层漏斗方可打开。安立的杯式自动电子计量机使用平直抽板进行相对的水平运动,即第一层计量杯尚未闭合,第二层计量杯已经打开,在节省进料时间的同时有效避免称重误差。同样是“10个头”的计量机,我们产品的效率能够提升15%~20%,理想状态下的最快速率可达80袋/min。除生产效率高外,该设备的精度也很有保证,其最小称重可达0.5g,企业可根据实际生产产品的粘度或包装数进行设定。

尽管杯式自动电子计量机有着众多的优点,但它仍旧不是万能的,对于过于稀薄的产品(如沙拉酱等)或过长的产品还是无法计量。在设备出售之前,安立会安排销售人员与客户做详细的确认,确保客户能够使用我们的产品。

记者:我看到安立以视频演示的方式展示了胶囊专用自动重量选别机,为什么采用这么独特的方式进行展示?它又有着怎样的特点?

周振华:安立已做过两代的胶囊秤,此次展示的是第三代即最新的胶囊专用自动重量选别机,但是由于时间关系我们无法将设备带来展会,只能通过视频的方式做展出。安立作为一家上市公司旗下有很多业务模块,我们主要从事食品和医药行业的产业机械,而该产品则主要应用于医药行业。

众所周知,高活性药剂中填充量的微小偏差都会很大程度的影响药效。安立的胶囊专用自动重量选别机选用电磁平衡秤,可实现±0.5mg的高精度称量,足以规避填充量偏差的问题。此外,由于空胶囊重量较轻且易跳动,所以该设备使用了独特的胶囊处理技术实现稳定传送。通过胶囊保持单元抑制空胶囊晃动,可实现高精度的重量测定,空胶囊的全数重量检查也可提高新药品实验及临床的可靠性。此外,全数监控和跟踪装置内的胶囊通过3个选别器排除不合格品,最大程度地保证药品安全。

大型触摸屏和友好的客户界面也是此设备的一大优势所在,进一步简化的操作流程可在一个画面上确认所有生产线状态。单画面GUI(图形客户界面)设计,仅需一个画面即可显示每条生产线的OK/NG的个数柱状图和趋势信息,最多可显示10条生产线。胶囊专用自动重量选别机的零部件更换同样无需使用工具,如安装错误号数的零部件,设备就会报警,提醒作业人员予以更正。此产品有关电子记录数据的可靠性已符合美国食品医药局所规定的FDA 21 CFT PART 11要求。

记者:2015年中国经济增长有所放缓,这是否对安立造成了影响?为应对中国经济发展趋势贵公司计划了怎样的应对措施?

周振华:经济增长放缓是相对于过去而言,实际上中国的GDP依旧呈增长态势,故增长放缓对出口有一定影响,但是国内的需求还是有很多。安立的产品设备很多是针对高端客户而设计的,在经济增长趋势放缓的当下,我们及时调整战略方针、注重品质控制,所以安立的业绩仍旧处于稳步上升状态。我们致力为客户提供最佳解决方案的同时也提供最良好的售后服务,让客户对安立放心。安立的口号是“提供安全、安心的解决方案”,让客户满意,也会增加我们自身的机遇。

国内消费者对食品品质要求的提升促使生产企业愈发重视食品安全,这使安立的目标客户群迅速扩大。尽管现在没有以前那样容易获得产品订单,但是对于检测、称重产品未来的整体发展形势安立是看好的,我们会更加努力提供优质的产品、优秀的解决方案以及完善的售后服务。一方面,安立在上海、青岛的办公室提供公司车辆,可以对金属检测机等设备进行装载,直接到客户的工厂中进行现场演示,从而让客户更直接地体验到我们的产品,了解产品特性。另一方面,在售后服务上我们会对客户进行培训,告知产品使用须知,尽可能避免因使用不当造成的产品问题,保证设备的使用寿命。安立希望与客户协同发展、互利共赢、共同成长。

目前,市场中很多计量机采用漏斗的方式进行称量,安立杯式自动电子计量机与之有所不同。

周安全生产工作总结 篇8

近2年来收治肛周感染病人125例，男98例，女27例；年龄18～65岁，病史3天～2个月，1周内居多数。脓肿部位：皮下脓肿79例，肛门后间隙脓肿46例，其中3例内口位置较高，在直肠环上约1cm，其余均在齿线与肛窦部位。

手术方法：骶麻后常规消毒铺巾，于脓肿最明显处或穿刺抽出脓液处，放射状或弧形切开脓腔使脓液彻底排尽。分离腔内肌间隔，用双氧水、盐水冲洗脓腔修剪及搔刮腔内坏死组织，查清脓腔与内外括约肌和肛管直肠环的关系及内口位置，查代内口。脓腔内口早期为闭塞，故找出薄弱点后在点的高峰以探针穿出2股10号丝线勒紧，检查无出血、填塞引流纱条包扎，术后按肛门开发伤口换药。正确寻到原发内口仍是手术成功的关键，其原理在于切开脓肿引渡脓液同时，找到原发灶一并切开挂线，使Ⅰ期愈合，同时避免了肛门功能的严重受损。

结 果

治疗效果：近期症状全部消失，创口Ⅰ期愈合，远期效果随访，伤口愈合良好，正常生活工作，肛门功能正常。

讨 论

有选择性地针对部分肛周脓肿病人，采用一次性根治手术，可有效地缩短疗程，减轻病人痛苦，目前在肛肠科已广泛应用。

严格选择手术适应证：一次性根治只适应于肛周皮下浅表脓肿，肛门后间隙脓肿及病灶距肛门较近的浅表脓肿，高位直肠周围脓肿及坏死性筋膜炎等复杂感染，仍需首选切开引流后待愈合Ⅱ期肛瘘根治术。

一次性根治术脓肿切开挂线后，脓肿开放应彻底，不留死腔，保證引流通畅。术后脓腔有引流排脓过程，可适当应用祛腐生肌药物治疗，加速伤口愈合。术前合并有全身症状的病人，术后仍需继续应用抗生素治疗。肛周脓肿合并其他肛门疾病时，在脓肿开放引流感染并未完全控制的情况下，不宜采用各种肛门疾病同时手术治疗的方法。麻醉要充分，骶管麻醉完全无痛，括约肌需松弛好，手术野暴露要清洁，易发现和确定内口的所在，有利于操作。是否采取一次性根治术要根据术中是否拿找到内口而定，不可在事先就武断地决定手术方式。