青年志愿者协会委员年度述职报告

青年志愿者协会委员年度述职报告（共13篇）

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇1

助残队队长

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家晚上好，我是来自12级理学院的XXX，现任校青年志愿者协会助残队队长一职，现将我2013年10月至今的工作情况总结如下：

一、岗位职责履行情况

自担任助残队队长一职以来，我努力与协会同仁共同投入到助残队的建设中，积极带领队内成员和参与助残活动。首先，我积极响应协会的统一号召，带领干事参与协会举办的各项大型活动，努力培养干事们的全局意识；其次，注重队内建设，进一步培养干事们的志愿服务精神，使之能对助残工作长久保持热情，做到真诚的去帮助残障人士；同时，注重服务基地的开拓和巩固，认真完成服务基地各项任务；最后，我还注重与协会各部门的交流与合作，提供其他部门干事参与助残服务的机会，也鼓励队内成员去其他部门学习交流，以便优势互补。

二、工作业绩

（一）、内部队伍建设初见成效

1、人员数量合理确定并趋于稳定。

在招新时，我们请来往届助残队的优秀干事与学长学姐们，共同考核了参与者的各项素质，最终确定了16名13级新生作为助残队的干事，人员数量合理，有助于之后各项活

动的顺利开展。之后我们通过对干事进行培训，提高大家的服务能力以及责任意识，增强集体凝聚力。

2、内部制度更加完善。

我们根据工作需要，将干事们分为不同小组，并确定各小组负责人，这样一方面保证了每位志愿者能及时收到各项通知，同时也锻炼了大家的实践组织能力，以确保各项工作按质按量按时的完成。

3、提升志愿者精神风貌。

在过去的工作中，我们致力于增强志愿者们积极性与荣誉感。我们创新例会形式、鼓励志愿者与服务对象的积极交流、让参与助残服务的志愿者谈自己的亲身感受，使大家明白志愿者精神的真正含义，让大家因自己是一名志愿者而感到自豪，乐意去服务他人。

（二）、服务基地得到拓展和巩固

在原有基础上，我们将立德社工事务所拓展为常规服务基地，现在我们助残队有盲校、立德等常规服务基地，平均每周开展的助残活动都在两次以上，能够使助残队干事充分参与和组织助残活动，能力得到锻炼。

同时，我们的服务质量也在不断提高。我们的常规志愿服务以及在大型活动中所展现的志愿者精神，得到了各服务基地的一致好评。于2013年下旬成功承担2013年第三届全国盲人柔道锦标赛志愿者任务，并获得由大赛组委会授予的“特殊贡献奖”。与立德社工事务所合作愉快，并获得社区助残服务立项的机会，提高了志愿者在志愿服务中的自主性。

三、存在的问题与努力方向

金无足赤，人无完人，虽然在这一年中我们的助残活动取得了一定的成绩，也固然存在一些不足，现总结如下，希望在接下来的工作中得到改善：

1、助残形式不够多样，现在所做的大部分工作仍以传承为主，希望能开创一些新的助残活动形式，展现出服务队的特色，并延续下去。

2、校内活动不够丰富，导致很多同学还不够了解助残队，也无法参与到助残志愿服务中来，希望在新学期多开拓校内资源，提高助残队在全体志愿者中的影响力。

助残队是一个大家庭，我们取得的成绩离不开大家的共同努力。在此，我们要感谢协会主席团一直以来对我们工作的信任与帮助，感谢协会同仁对我们的支持与包容。新的学期，我会努力做好自己的本职工作，和全队成员一起努力，把工作做得更精致、更彻底，让助残队成为中央民族大学青年志愿者协会中一道独特的风景。

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇2

UITP是目前唯一的国际公共交通行业组织, 长期关注先进的公共交通技术, 被称作全球公共交通行业的风向标。UITP无轨电车委员会非常重视无轨电车行业的技术发展, Sergei KOROLKOV表示:“此次系首次与城市客运分会开展活动, 希望通过多方交流共同推动行业技术进步和产业发展, 期待在未来共同创造更全面、更深入的合作机会”。

在会上, 来自欧洲的Michael PANDION就欧洲电动巴士基础设施案例进行了全面解读;微宏动力也向代表分享了其在美国、英国等海外市场的成功案例。来自北京、济南和洛阳等地的公交企业代表和业界专家分别就当地的无轨电车与城市公共交通的案例进行了充分讲解, 并对无轨电车的运营模式、安全性和便捷性等方面进行了肯定。

胡剑平在会上表示:双源无轨电车技术具有很大的发展潜力, 正被越来越多的业内人士所认可;通过升级传统无轨电车充电网络和车辆, 能够改造为新能源车辆。

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇3

摘 要： 2013年度美国培训与发展协会（ASTD）行业研究报告表明：与之前相比，不论是在培训的费用还是在培训的时间上，组织始终保持着对培训的稳定投资；科学技术对培训的影响日益加深，移动式学习与社会化学习等成为热点；随着培训的深入，培训人员本身的能力提高以及专业化程度也越来越受到组织重视。

关键词：ASTD；培训研究

中图分类号：G712 文献标识码：A

美国培训与发展协会（American Society for Training and Development，ASTD）是全球最大的培训与发展协会，拥有全世界100多个国家的4万多名会员。ASTD的行业研究报告（State of the Industry Report）是培训与发展行业中最具权威的标杆研究报告之一，它可以帮助我们更好地计划、准备和执行成功的学习战略，使组织为不断变化的市场需求做好准备。在2013年度行业研究报告中，呈现了不同规模、不同区域的企业在培训的成本投入与培训的效率、培训方式方法等方面的相关情况。

一、数据来源

2013年度行业研究报告根据组织的登记情况，对2004-2012年的培训与发展情况分成三组数据进行综合对比，第一组数据是所有登记数据的平均值，即综合数据、第二组是ASTD最佳奖项获奖者、第三组是财富全球500强企业。

二、培训的效率与支出

2013年度ASTD研究报告通过一些指标来介绍培训与发展行业培训效率与支出情况。

（一）平均每个员工在培训上的费用支出

平均每个员工在培训上的费用支出是指组织在员工学习与发展方面的支出总额与员工总数的比值。支出的项目包括培训与发展人员的薪金（包括税收和福利）、交通成本、管理成本、非工资的开发成本、实施成本（如教室设施、网上学习技术基础设施等）、外包活动和学费报销费用。不包括学员的交通费用和从事学习活动期间损失的时间成本。

2012年平均每个员工在培訓上的费用支出为1，195美元，仅比2011年增加了13美元。据统计，平均每个员工在培训上的费用支出受几个因素的影响，其中一个主要因素是组织规模，规模较小的组织特别是少于500名员工的组织（占这项研究中调查对象的36%），在每个员工培训上的支出更多。2012年，少于500名员工的小型组织平均每个员工在培训上的费用支出为1800元， 500至9999名员工中型企业平均支出964美元，拥有超过10000名员工的大型组织平均花费为700美元。另外，行业也是一个重要的因素，如医疗保健业由于其工作的特殊性，培训的需求很多，所以平均每个员工在培训上的费用支出更高。

（二）培训支出占工资的百分比

培训支出占工资的百分比指在学习与发展方面的支出占员工薪酬的比例。该指标有利于进行不同行业不同薪酬之间的组织在学习与发展方面支出的比较。475家组织平均的培训支出占工资的百分比2012年微升至的3.6%，财富全球500强企业2012年回落到1.7%。

（三）培训成本的构成

培训成本由内部成本、外部服务（也称为外包活动）和学费报销三个子类构成。2012年组织平均花费了预算的11.1%用于学费报销，27.5%用于外部服务，其余61.5%是内部成本。

（四）每个培训从业人员提供的能够使用的学时总数

核查每个培训从业人员提供的能够使用的学时总数有助于监控组织的培训能力。每个培训从业人员提供的能够使用的学时总数已从2011年的4807学时降至2012年的3452学时，这个指标也与组织的规模有关。组织可以通过逐年数据对比来监控随着时间推移该指标变化的趋势。

（五）每个培训从业人员开发的学时

每个培训专业人员开发的学时从470小时升至了553小时。2011年起该指标开始增长，考虑到培训专业人员总数的减少和每个培训专业人员开发的学时的增加，几乎可以得出这样的结论，组织正在通过增加培训专业人员的数量或是购买外包服务等措施来延长其他们的学习历程。

（六）每学时课程的使用成本

每学时课程的使用成本是指为职工提供一小时学习的成本。2012年，这一成本增至89美元，而2012年之前的3年每年增加约10美元。如果不看组织的单独预算，我们不能明确地解释为什么在过去的4年中每学时课程的使用成本迅速增加，但有一些原因可能是劳动成本或实施新技术成本的增加，例如实施新培训计划的前期技术成本如移动学习，这其中的可能需要开发应用程序或购买平板电脑等就是因素之一。除了前期成本，应用最新技术的培训方式的学时数可能不会被精确记录，例如如果员工在电脑前使用应用程序进行即时培训，其学习的学时数可能没有被记录下来，但开发应用程序及提供平板电脑的成本将出现在预算中。这将增加每学时课程的成本，因为员工学习的时间没有计入，但记录了提供培训的成本。

（七）每学时课程的开发成本

每学时课程的开发成本是指组织开发一个小时的学习内容而花费的费用。培训的频率对这个指标没有影响。它是完全基于组织对学习的直接支出和开发课程的学时数两个数值计算的。学时课程的开发成本在过去四年从2009年的1398美元增加到1772美元，增长了20%。没有查看组织的预算，对“为什么每学习课程的开发成本增加”这一问题就不能有一个有效的答案，然而，技术实现的前期成本、通货膨胀、员工与学习与发展人员比率的降低是这一成本增高的可能原因。

（八）重用率

重用率是指年度培训总学时数与可供使用的学时总数的比值。重用率通常保持在50左右，这是一个正常的比率。重用率在50左右表明组织正在开发新的培训内容且也使用了新開发的内容。重用率低意味着正在开发新的培训内容但没有发布，而高重用率表明许多员工大量使用培训项目，但组织新的培训内容提供的可能比较少。然而，在一个各部门都有非常具体学习要求的组织可能重用率低，因为它需要根据特定的需求开发特定的培训项目，但是这个特定的培训项目不能重用。BEST组织通常比平均重用率要高，因为他们已经建立了一个强大的学习环境，有效地对所有员工发布培训内容。

另根据研究报告，2012年，平均每个员工的学习时长为30.3小时；培训支出占组织收入百分比为1.3%；不包括外包服务的人员，员工数与培训从业人员数比例为299：1。

三、培训方式方法

组织可以有多种培训方式方法可以选择。其中传统的由教师主导的课堂面授培训仍然是最大众化的选择，占所有培训学时数的54%；但以信息技术为基础的培训方式、网上课堂、自学等方式所占的比例在逐年增加。通常情况下，组织采取多种方式混合进行培训。

（一）教师主导的培训方式

教师主导的培训方式是使用最多的培训方式，其中包括课堂面授、在线课堂教学、远程教学等，2011年和2012年分别占新开发培训总量的70%与73%。然而，课堂面授不再像以前那样绝对受欢迎，组织也开始利用在线课堂和远程教学等方式。在线课堂教学在2012年的占新开发培训项目的10%，这个比例一直在稳步增加，2008年该比例仅占5%。

（二）教育技术和E-learning

基于新技术的培训方式方法占总学时数三分之一以上（39%）。当对比不同技术方法的总学时和可使用学时时，组织应该分析总学时的比例和可提供的学时的比例两者是如何对应的。如果这两者间存在很大的差距，组织者应调查为什么员工会选择（或不选择）使用该学习方法。500强企业和总体平均的比例相当，这个比例也与利用新技术方法新开发的学时百分比相同。这表明员工受益于以新教育技术为基础的培训。

四、对我国开展干部教育培训工作的启示

ASTD2013年度行业研究报告通过大量样本数据的收集，从培训的效率与支出、培训的内容分布和方式方法三个方面总结分析了2004～2013年培训与发展行业的发展趋势和主要特点。该报告对我国干部教育培训管理及能力评估等都具有很好的启示作用。

（一）为开展气象教育培训登记提供了借鉴

《2013～2017年全国干部教育培训规划》明确提出“完善干部培训情况考核、登记、跟踪等管理制度”，ASTD连续多年按照统一标准进行培训工作登记的思路和方法，为我国开展干部教育培训登记的规范化建设提供了借鉴，开拓了思路。

（二）拓宽了开展我国开展干部教育培训效益评估的思路

ASTD报告以“平均每个员工在培训上的费用支出”“培训支出占工资的百分比”“组织培训成本的支出构成”“每学时课程的开发成本”以及“每学时课程的使用成本”等指标计算培训的成本，并着重强调培训资源及其使用的观念，拓宽了我国干部教育培训效益评估的思路。

（三）拓宽了干部教育培训机构能力建设及评估的思路

ASTD报告以“员工数与培训从业人员数的比例”“每个培训从业人员开发的学时”“每个培训从业人员提供的能够使用的学时数”以及“培训内容的重用率”等指标衡量培训工作的效率，拓宽了我国开展干部教育培训能力建设及及评估的思路。

参考文献

团学委员年度工作总结报告 篇4

尊敬的领导、老师，亲爱的同学，代表们：

大家晚上好！

首先，能站在这里汇报工作，我感到万分荣幸。这一年，在系领导和学工办老师的指导下，在全体学生干部的的共同努力下，管理工程系学生会锐意开拓，积极进取，基本上已圆满的完成了本学年的日常管理工作，切实履行了“全心全意为同学服务”的工作宗旨。本学年的学生工作，毫无疑问是复杂的，是繁琐的，是艰难的，但我们一直坚持正确的政治方向，坚持学工办的正确领导，延续管理系的优良传统，秉承管理系的大系风范，紧扣时代脉搏，结合新的实际，成功的开展了一系列活动，为促进广大同学全面成长成才起到了积极作用。同时以务实的工作态度为广大同学服务，充分发挥了学生会的桥梁纽带作用。在开展各项工作的过程中我们紧密围绕服务同学的方针，密切的配合了院团委、院学生会及我系团总支各个时期的工作。

从2012年10月25日团代会换届改选，从各部门交接工作到各部门干事交流会，我们圆满的完成了新一届团总支学生会的组建。在顺利完成组建工作之后，我们按部就班，井然有序的为本学年的工作拉开了序幕。首先，我们学习部现有28名干事，并已经将他们分好小组进行工作，这样有利于互相监督和学习。学习部的主要工作是负责每天的上课出勤统计以及上课质量的检查，每班每周抽查次数不少于4次，查课时学习部干事会认真登记各班出勤数据和旷课人名单，若班级有请假的同学，要求学习委员必须出示正规的请假条。我们每周五会将部门数据统一发给秘书部，以便及时登在周报上面，反应一周的教学情况。纪检部每周一至周五早上7点30至 8点10，分别在校园十字路口、教学楼门口、实验楼门口及女生寝室后铁门执勤，监督学生迟到、带早餐进入教室、穿拖鞋、吸游烟及爬铁门等违纪行为。晚自习7点30至9点针对各班上晚自习情况进行考勤，登记各班出勤数据和旷课人名单，每周五会将部门数据统一发给秘书部，以便及时登在周报上面，反应一周的教学情况。纪检部起着监督检查学生会各部门干部及各班级的日常违纪情况与晚自习出勤情况，并定期汇总检查结果，如有出现重大问题，及时向相关的老师汇报。起着协助各班级班干部共同管理班级的作用，并对全系学生的日常行为进行监督。纪检部以“公平、公正、公开、”工作方针，维护同学权益，对学生会干部的工作及全系学生的日常行为进行考核监督，通过“意见箱”等途径了解同学们提出的问题，用理性和激情打造了一片权益的天空。

其次劳卫部规范教室卫生制度。本学期继续对教室卫生进行规范管理，每周一、周二、周四、周五为各班卫生小扫，周三为卫生大扫除，每周大扫除各班主任必须到场指点。为了给广大师生创造一个良好的学习生活环境，劳卫部所有干事任劳任怨、坚守在自己的岗位，为维持学校卫生辛勤付出。并于每周日通报检查结果。然后，上学年宿管部制定寝室管理制度。每周星期一，星期四中午检查卫生，星期二，星期四晚上检查晚归，以促进同学们健康文明生活习惯的养成，为了把寝室环境建设搞的更好，检查督促是一方面，另一方面是鼓励表扬，所以宿管部执行每周优秀寝室和不合格寝室的评选活动。本学期，由于学院政策的转变，大学生生活指导与服务中心全权管理宿舍工作，所以系宿管部改为系宿舍服务大队。本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。并且每周将大学生生活指导与服务中心的查寝情况报至系秘书部，以便及时登在周报上面，作为管理工程系学生综合素质考核的标准。紧接着，综合测评部每月初将会把各班素质分情况在教学楼一楼大厅公示一周，如有错误，综合测评部将会核实实际情况进行改正。综合测评部对综合测评细则进行了修订。针对上学期制定的细则，实施近一个学期以后，切合实际情况与日常管理相结合，在本学期6月份成立了修订小组，接收各学生干部、素质测评委员、普通学生对细则修改的提议，进行了民主讨论修订，将修订后的细则在全系各个班级组织学生干部进行巡讲，并要求各班级围绕此细则开展主题班会，为以后的工作铺下坚实的基石。

根据《学生日常管理规范（2012年修订版）》，我们在今年6月份组织学生干部、党员代表、学生代表对其进行了重新修订，《学生日常管理规范（2013年修订版）》已是第四版，经过我们多年的实践和落实，早已经将其深化到我们日常工作的每个角落，我们开展的所有工作都是有章可依、有法可寻。

当然，在做好这些日常管理工作的同时，我们也不忘促进校园精神文明建设，大力宣传和教育当代大学生学习崇高的爱国主义精神，增强学院大学生的政治意识与思想素质。由体育部组织全系同学于每双周周一早上06：50分在新湖校区田径场举行爱国主义教育晨会，充分发挥了升旗仪式的爱国教育作用，激发了广大青年学生爱国热情，增强了大家的国旗意识。并且，为了切实提高同学们的安全防范意识，消除安全隐患，严防意外事件发生，保卫部做了更加规范的要求，加大了巡逻范围，加强了巡逻力度。对于破坏校园公共财产、违规乱用大功率电器及偷盗事故严查、严管、严抓。每周一至周五组织护系队在晚自习、课余时间对校园、寝室、教室进行巡逻，保证了学生的人身安全、财产安全。保卫部扛起了管理系的安全重任，他们那种不怕苦、不怕累的精神永远值得我们去回味。接着，为了让每位同学了解学院招生就业信息，每年的4月至6月会加大校园的招生信息宣传，并组织学生下达指定地点宣传及招生。每年9月至12月期间会加大校园的招聘信息宣传，让每位即将毕业的学生了解学院最新招聘信息。同时会做好每一年毕业生就业情况追踪，统计毕业生的基本信息及时向学校和老师汇报毕业生工作情况。上半年招生就业部出色的完成了13级新生的招生工作以及10届毕业生就业信息的采集和就业率的统计并完成了10届学生毕业证的发放工作。然后，生活部积极配合团总支学生会举办各项活动的前期物资准备即活动经费的预算。对管理工程系所有的班费进行审计工作，将每一笔账目将公开化，透明化。为了进一步加强对各班班费的审计工作，生活部提出各班必须设立两名生活委员，一人管钱，一人管卡，起到相互监督的作用。各班的生活委员都有一个现金帐记录了每一笔的支付，粘贴相应的收据。为了应急突发事件，在各班级建立一个医疗保险箱，由生活委员保管，可以在突发事件中能做好及时的处理。同时负责系部及各班的公共财产报修。

最后，由秘书处为了保证管理工程系日常学生干部工作能正常顺利地开展、为了加强学生会的内部管理、秘书处在过去的一年工作中，能及时的下发系部各项通知，认真负责的做好“学生干部每天的签到”，和“每周学生干部例会的考勤”，每周编辑制作好管理工程系特色的“学生日常管理周报”，并不断创新，将周报内容格式统一，定时收集学生会各个部门的数据存档，秘书处针对以往的工作有了很大的改进，新学期开学时会收集学生会每个部门工作所需的样表，统一复印好，收集系部每个班级的班委联系表，以及班级每个同学的基本信息表，为系部老师及学生干部提供便利，秘书处将不断改进，争取能将工作做得更好。

2013年4月10日，我院举行推进“66331”学生管理工作模式暨素质教育实践周，全面推行“66331”学生管理工作模式，我系积极响应学院号召，从4月份开始以班级为单位进行素质教育实践周，班主任带队，辅导员指导规定动作与自选动作相结合，按照一周5天、每天7个小时的标准，在大学期间完成一周共计35个小时的素质教育实践活动。规定动作主要以执勤为主，执勤方法有站岗与巡逻。严格按照班级策划书实施，正校门口、十字路口、食堂、教学楼正门及侧门、实验楼大门及侧门、女生寝室后铁门定点执勤及校园巡查等等。主要检查带早餐进校园、抽游烟、迟到、破坏卫生、爬铁门、穿拖鞋等违纪行为。自选动作包含社区慰问、公益劳动、社会实践、企业参观、课程设计、课外作品设计等具有劳动性质（非娱乐性）的各类活动。实施素质实践周让我系形成一种“自我管理”的一种日常管理模式，让人人都参与到学生工作中去。参加素质实践周同学必须严格按照班级策划书进行考核，考核未通过必须参与到下周班级重修直到考核通过为止，最后由班长收集本班每个人的材料及心得汇总交学工办考核并存档。素质实践周以“打造民主、和谐、宽松、上进的学生生活环境，培养学生的集体家园意识”为目标的校园生活环境建设，以及增强学生劳动观念，培育吃苦耐劳精神、团结协作意识和文明礼仪的素质教育实践周。

在本届学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。首先，我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约学生会向前发展的一大“顽疾”；其次，团总支学生会各部门负责人与其他系部工作沟通甚少。反映出团总支学生会的组织机构仍需进一步完善；今天我怀着一颗感恩的心站在这里，感谢曾经教导我们、帮助我们的领导老师，感谢那些曾经支持我们的干部与同学。如果没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？在近一年里无论做什么事情，我的脑海里都会浮现邢老师跟我们说过的一句话：“学生工作是良心工程”。

希望新一届的团学委员在领导老师的带领下，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事！最后我想转送一句话给新一届团学委员，这句话深深的影响我们老一届团学委员，当你们以后遇到困难了、受到挫折了相信这句话能够给你们鼓励，能够给你们信心。“天下无不成之事，只怕你用心不专。天下无不能感动之人，只怕你用情不深”。

谢谢大家！

管理工程系团总支、学生会

学生会主席：苏强

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇5

嘉阳鑫海外服务中心获悉，2013年6月27日，在美国移民改革法案通过美国参议院投票（68票赞成，32票反对）后不久，美国移民局监察委员会(USCIS Ombudsman)也发布2013财年年度移民报告。该报告中用大量篇幅（从33页到38页）对时下热门的EB-5类投资移民进行了总结，其中一些统计数据非常值得有意投资美国的人士关注。

该报告罗列了过去三个财年EB-5投资移民中I-924申请数据统计：

FY2010: 152个申请递交，8个通过，41个被拒绝，补件率0%

FY2011: 278个申请递交,123个通过，58个拒绝，补件率56%

FY2012: 240个申请递交，35个通过，63个拒绝，补件率75%

以及，I-526有条件绿卡的统计数据如下：

FY2010: 1,955个申请递交，1,369个通过，165个被拒绝，补件率22%

FY2011: 3,805个申请递交,1,571个通过，373个拒绝，补件率72%

FY2012: 6,041个申请递交，3,671个通过，957个拒绝，补件率44%

从披露的数据中不难发现，EB-5投资移民受市场需求扩大的影响，使用量有扩张的趋势。而且无论是I-924还是I-562申请的拒签率以及补件率都在增长，这也体现了移民局对EB-5投资移民项目以及申请人资质严格审查的一贯态度。

该报告也指出，目前I-526的平均审理时间是11.7个月，截止到2013年2月底，美国移民局（USCIS）已经收到6,041个I-526申请，涉及投资金额接近30亿美金，将会为美国创造超过6万个新的就业岗位，充分体现了EB-5投资移民的价值。

美国EB-5投资移民方案，是美国移民法中针对海外投资移民者所设立的移民签证类别，简称“EB-5”(Employment Based Fifth Preference)是美国基于就业的移民类别第五优先类别。此类签证从1991 年起实行，美国政府于 1993 年在 EB-5 移民法规中特别增设了一种“区

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇6

高校青年志愿者协会年度工作总结报告

一、立足常规，做好本分工作

青年志愿者分会的基本职责是负责全院各班、各类志愿活动进行协调和引导，并定期向校青协提交相关意见。

青年志愿者分会的基础工作是审表，由分会人员每周对志愿活动进行总结，按时递交校青协进行审核；微博宣传，志愿活动结束后，青协负责人及时上交活动照片及简讯，由分会人员及时更新；数据库更新，对全院的志愿活动和志愿小时数进行统计总结，需各班负责人及时上交本班数据库，由分会人员及时递交校青协核对。

二、全年志愿服务活动概况

2017年9月至2018年6月，共组织志愿活动次数为101次（校级活动除外），活动类别包括关爱老人、特色课堂等十余种，与我院进行合作的志愿服务地点，幼儿园有东方艺术幼儿园、剑桥幼儿园等十余所，敬老院有温馨养老院、九九敬老院等十余所，还有与我院有特色合作的保定市中心血站、保定市图书馆、西百楼小学等服务地点。1.服务 善美音乐 三十周年育人礼记

2017年12月 善美音乐 三十周年育人礼记（三十周年系庆）组织志愿者，每个环节做好明确的分工，每位志愿者坚守自己的岗位，为三十周年系庆做出了不可或缺的后盾力量，志愿服务是一项锻炼自我的任务，各志愿者都受益匪浅。2.服务省级文明城市创建

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2017年秋季，为响应保定市交警支队的号召，我院组织志愿者前往韩庄和未来石两处枢纽协助指挥交通，让我们真正感受到交警叔叔的艰辛。本次志愿活动，我们不仅体会了其他领域的工作，更是我们学习的过程，为了省级文明城市的建设，我们虽只付出了微薄之力，但感到无比荣幸。

三、对青协负责人的教育与培养

分会下辖各班青协负责人，首要任务就是以最快的速度让一个青协负责人成熟起来，一年来我们积极进行青协负责人的工作交流和教育培养，主要内容有：

1.认清自身职责，学会如何与志愿服务地点进行交流与沟通，如何进行优质的志愿服务活动。基础工作的学习，包括活动申请表的填写，微博照片的注意事项以及简讯的书写格式，班级数据库的录入与整理。应团中央的指示，在校团委的统一要求下，学习到梦空间与志愿汇的使用技巧。通过集中的学习与培训，使得各青协负责人不断提高自身的工作能力，从而提高了我院志愿服务活动的质量。2.组织内部的交流研讨

定期召开全体青协负责人交流研讨大会，在会议中分享各自在工作中的经验体会，同时反映在活动中出现的一系列问题与困难，及时进行商讨并解决，有利于进一步提升服务水平，提高各负责人的综合能力。

四、取得的成果

2017年9月至2018年6月全院共计小时数16171.5小时，志愿者799人，人均20.2小时，评选校级十佳优秀志愿服务标兵一名，优秀志愿者50名，为评选 五四红旗团总支 打下坚实的基础。荣获

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第十二届科技文化艺术节 改革新风尚，志愿创新行 原创情景剧大赛一等奖。分会的各项工作的稳扎稳打，得到了校团委和校青协的高度评价，走在其他学院的前列。

五、工作中的不足及解决方案

青年志愿者分会缺少创新意识，志愿活动类型单一。我认为，应积极与各学院进行学习交流，多了解社会公益组织方式，从而做出适合我院的改革措施。

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇7

1 年会及技术交流

中国工程机械工业协会副秘书长吕莹首先作《中国工程机械行业形势分析与“十三五”展望》的专题报告。他认为当前行业经济运行的主要特点及面临的问题主要表现在:工程机械市场需求不足, 主要经济指标下滑, 上半年企业面临的困难和挑战普遍超出预期;国家稳增长措施落实缓慢;总体看资金紧张, 一些企业融资难, 融资贵等问题突出;经过连续四年的下滑调整, 部分企业的经营风险加剧;受国际市场影响, 出口呈下滑态势。

中国工程机械工业协会用户工作委员会刘子金会长作《创新驱动发展, 主动适应新常态》的年度工作报告。中国地质调查局勘探技术研究所钻具中心主任于好善博士, 长安大学教授、国家交通机械检测中心主任焦生杰教授, 山东圆友重工科技有限公司总经理焦予民高级工程师三位专家分别就施工技术与设备应用技术交流话题进行主题发言。

刘子金会长在报告中说, 2015年是全面深化改革的关键之年, 是全面推进依法执政开局之年, 是全面完成“十二五”目标任务的收官之年。面对新的市场环境, 中国工程机械工业协会用户工作委员会将2015年会主题聚焦在“创新驱动发展、主动适应新常态”, 旨在学习贯彻落实十八届五中全会精神, 秉承“创新、绿色、协调、开放、共享”发展理念, 引领工程机械设备生产企业和设备用户, 树立“质量、效率、服务”观念, 全面提升工程机械行业发展水平和用户委员会工作水平, 推动工程施工提质增效、绿色环保。一年来用户工作委员会坚持以服务立会为宗旨, 积极推动工程机械行业用户满意工程, 为加快转变经济发展方式, 促进工程机械行业绿色发展, 积极发挥用户委员会的桥梁纽带作用。

2 2015年工程机械产品用户满意度评价

会上向混凝土机械、筑养路机械、高空作业机械、桩工和钢筋加工机械用户满意度评价较高产品的生产企业颁发了“用户满意产品”奖牌。会上还公布了2015年行业“用户满意服务明星”、“用户满意服务明星班组”、“用户满意服务杰出管理者”等奖项, 并颁发奖杯和证书。中国工程机械工业协会用户工作委员会发布了《2015年混凝土机械、筑养路机械、高空作业机械、桩工机械和钢筋加工机械用户满意度报告》。

据用户工作委员会侯宝佳秘书长介绍, 本次针对2013年以来用户购买和使用的混凝土机械、筑养路机械、高处作业机械、桩工机械、钢筋加工机械等5大类工程机械产品进行调查, 涉及全国31省市, 总计回收5565份调查问卷。本次调查采用中国工程机械用户满意度指数模型 (CMCSI) 测评的7大指标 (品牌形象、感知产品质量、服务质量、性能价格比、用户满意程度、用户抱怨率和用户忠诚度) 进行总体评价。

2.1 混凝土机械

混凝土机械行业用户满意度为83.0分, 处于比较满意水平, 表明混凝土机械产品总体上用户满意度较高, 中国品牌引领市场的作用明显。

对比上一次测评结果发现, 中国混凝土机械的品牌形象保持基本不变;产品质量上升1.2分;服务质量上升2.9分;性能价格比基本不变;满意度上升0.9分;用户总体抱怨率为24.8%, 抱怨率上升3.9%, 抱怨的问题集中在产品质量、服务质量、配件、产品价格等方面, 仍需要企业去改善;用户忠诚度下降3.2分, 表明用户再次购买的可能性减弱。

2.2 筑养路机械

筑养路机械行业用户满意度为79.7分, 处于基本满意水平, 表明筑养路机械产品总体上用户满意度不高, 用户认为中国筑养路机械品牌仍需要努力。

对比上一次测评结果发现, 中国筑养路机械的品牌形象保持基本不变;产品质量下降3.3分;服务质量下降2.6分;性能价格比下降4.2分;用户满意度下降3.8分;用户总体抱怨率为27.3%, 抱怨率上升2.3%, 抱怨呈上升趋势, 抱怨的问题集中在产品质量、服务质量、配件、产品价格等方面, 仍需要企业去改善;用户忠诚度下降9.0分, 表忠诚度显著下降表明用户再次购买能力大幅度下降。

数据变化与市场变化有相同趋势, 品牌地位稳定, 其他指标都有较大幅度下降, 也反映出市场下行压力很大。

2.3 高空作业机械

高空作业机械行业用户满意度为84.9分, 属于比较满意水平, 表明高空作业机械产品总体上用户满意度较高, 用户对国产品牌的认可度较高。

对比上一次测评结果发现, 中国高空作业机械的品牌形象提高1分;产品质量上升4.9分;服务质量基本持平;性能价格比基本持平;用户忠诚度下降1.4分;用户满意度上升1.9分;用户总体抱怨率为22.0%, 抱怨率上升7.2%, 抱怨呈明显上升趋势, 抱怨的问题集中在产品价格、产品质量、服务质量、配件等方面, 仍需要企业去改善;用户忠诚度下降1.4分, 忠诚度下降表明用户再次购买能力减弱。

2.4 桩工机械

桩工机械行业用户满意度为82.0分, 处于比较满意状态, 表明用户对中国品牌桩工机械比较认可。抱怨率为43.4%, 抱怨问题主要集中在服务质量和价格上, 其次是配件和产品质量, 表明用户更加关注桩工机械的服务。

具体评价指标评价高低依次是品牌形象、性能价格比、用户满意度、产品质量、服务质量、用户忠诚度, 用户对桩工机械评价最低的是忠诚度, 表现出用户重购和推荐的能力较弱, 反映出市场下行压力。

产品质量方面评价高低依次是:外观质量、结构件质量、底盘质量、技术先进性、液压系统质量、电气系统质量, 相对比较电气系统评价最低。

产品使用性能方面评价高低依次是:使用安全性、操作方便性、作业效率, 相对比较作业效率评价最低。

服务质量方面评价高低依次是:服务人员技能、服务及时性、配件供应及时性, 相对比较配件供应及时性评价最低。

2.5 钢筋加工机械

钢筋加工机械行业用户满意度为86.4分, 处于比较满意状态, 表明用户对中国品牌钢筋加工机械比较认可。抱怨率为20.1%, 呈上升趋势, 抱怨问题主要集中在配件、产品价格, 其次是产品质量、服务质量, 表明用户更加关注钢筋加工机械配件供应问题。

具体评价指标得分高低依次是品牌形象、用户忠诚度、服务质量、产品质量、综合满意度、性能价格比, 用户对钢筋加工机械评价最低的是性能价格比, 表现出用户对钢筋加工机械的价值感认知不高。

产品质量方面评价高低依次是:结构件质量、外观质量、技术先进性、电气系统质量、配件质量、液压系统质量, 相对比较液压系统评价最低。

产品使用性能方面评价高低依次是:使用安全性、操作方便性、作业效率, 相对比较作业效率评价最低。

服务质量方面评价高低依次是:服务及时性、服务人员技能、配件供应及时性, 相对比较配件供应及时性评价最低。

3 持续改进 创新驱动

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇8

会议首先听取了全国科技名词委专职副主任刘青同志关于“全国科学技术名词审定委员会2011年工作总结和2012年工作计划要点”的汇报。

一 2011年工作总结1.科技名词审定公布工作。2011年，成立或换届了8个学科领域分委员会，共有 48个学科分委员会在开展工作。全年共公布名词书13种，使公布出版名词书总量达到125种。此外，研讨和发布了一批社会各界所关心的热点名词和科技新词。

2. 宣传与推广工作。2011年，围绕全国科技名词委中心工作，积极开展各方面工作。例如，召开媒体宣传工作研讨会，听取专家意见，发挥新闻媒体的重要作用；组织对社会关心的用词用语进行讨论，并引导社会规范使用等。

3. 海峡两岸科技名词对照统一工作。2011年，积极开展了材料科学技术、物理学、数学等16个学科的科技名词对照统一工作。开展两岸合编《中华科学与技术大词典》《两岸科学与技术常用词典》等工具书工作，取得较大进展。

4. 中国术语学建设工作。积极总结理论研究成果，编辑出版了6部术语学专著，目前《中国术语学建设书系》的出版总量已达到9部。举办了第二届“面向翻译的术语研讨会”，就术语学和翻译学理论问题进行深入探讨。

5. 国内外学术交流与合作。与国家语委等部门共同开展有关语言文字、科技名词的规范化工作。与俄罗斯、奥地利政府有关部门联合开展课题研究，并开展多次国际交流互访活动。

6. 基础数据库和网站开发应用。继续加强网络创新建设，推行开放的网上审定工作形式。致力于科技新词自动获取技术的前期预研工作，启动了两项相关资助项目。

7. 《中国科技术语》期刊建设。本着与时俱进的精神，及时追踪社会热点，更加贴近社会、贴近生活，同时服务审定工作，加强对中国术语学建设的支持力度，加强栏目建设和稿源建设。

8. 支持民族地区科技名词工作。积极开展同民族术语工作机构的交流活动，并给予数据资源和技术方面的支持。

二 2012年工作计划要点2012年工作中，要围绕国家产业结构调整形势，更加关注经济和民生领域，优先安排和加快审定农业、环境、安全、医疗卫生和经济、法律等领域的科技名词；要围绕国家发展方式转型，为加强自主创新建设提供咨询和服务，重点开展能源、信息、材料、生物等产业和各个科技发展前沿学科的名词工作，及时做好科技新词审定与发布工作；要配合审定公布工作，着重开展好科研、教学、专利审查等领域的科技名词应用推广工作。

1. 科技名词审定公布工作。2012年将开展50个学科分委员会的审定工作，进一步完善科学名词体系。计划组建军事科学、化学工程等10个学科分委员会。继续开展科技新词的发布试用工作，更加关注社会热点词，并积极探索新的工作机制。

2. 积极开展宣传推广工作。充分发挥新闻媒体、社会公众参与和创造的热情，提高工作社会化程度。继续开办各类型科技名词知识讲座和培训班，普及推广规范科技名词。

3. 继续推进两岸及港澳地区科技名词交流对照统一工作。计划开展数学、物理学等15个学科的科技名词工作。同时，还将积极做好《中华科学与技术大词典》等辞书编纂工作，及时组织网上发布和出版。

4. 加强网络化建设、推进科学数据共享进程。继续加强数据库技术创新，实现与更多网站的技术链接。在此基础上实现广泛的数据资源开放共享，更有效地实现向全社会推广普及。

5. 进一步健全机制，加强协调工作。继续强化各学科领域之间、各相关工作部门之间，以及各项工作任务之间的协调合作机制，促进科技名词规范化工作的全面、高效和协调发展。

6. 继续开展术语学研究、学术交流与合作活动。加强理论研究，继续组织中国术语学建设工作；夯实资源和基础条件，完善我国术语学学科成长机制；积极组织开展国内外学术交流合作活动，落实中俄、中奥政府间科技合作项目任务等。

7. 继续支持民族语言科技名词工作。积极支持民族语言科技名词规范化工作，在业务建设和数据库建设等方面开展交流合作活动。

8. 继续做好科学文化建设和工作队伍建设工作。继续坚持以科学文化建设作为工作队伍建设的核心，积极开展专业队伍创新建设，提高专业队伍的整体素质和专业化水平。

全国科技名词委常委会认真审议并原则通过了工作报告，对2011年的工作给予了充分肯定，并就2012年计划要点提出了若干建议，包括强化审定工作质量、加快科技新词发布试用、探索建立网络审定平台，以及运用媒体、网络等手段推动规范科技名词资源的普及与共享等。

路甬祥主任在听取汇报和会议代表审议后发表了重要讲话。他指出，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，全面实施科教兴国、文化强国战略，科技名词工作面临重要的历史机遇。科技名词工作不仅要为科技强国做贡献，也要为文化强国做出重要贡献。他在肯定过去一年科技名词工作取得新突破的同时，对于2012年的工作提出了五点意见：一是要深刻认识科技名词规范化事业的重要意义，明确战略定位，继续开展好各项工作；二是要进一步凝练现阶段工作目标，务求重点工作不断取得实质性进展；三是要紧密围绕国家经济社会发展大局和实际需要，适时调整工作布局，促进各项工作再上新台阶；四是要坚持管理创新和体制机制创新，增强工作活力，保障科技名词工作可持续发展；五是要进一步明确科技名词工作理念，开展先进的科学文化建设。他最后强调，全国科技名词委要加强自身建设，切实地依靠名词委组成人员、全国各有关单位和社会力量，共同努力，开放合作，以更好的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

公益志愿者2013年度述职报告 篇9

尊敬的各位领导、各位志愿者：

大家好！

我是xx公益团队新当选的副理事长杨x，下面我将对2012—201３年度进行述职，望批评指正。

xx公益自2012年3月成立以来，坚持以“将爱在xx传递”为宗旨，奉行“奉献。互助。友爱。进步”的xx公益精神开展一系列公益活动。通过一年多努力，我团队共有一百多位固定志愿者，100多为网络志愿者，这从根本上保证了xx公益各种公益活动顺利开展。

目前xx公益共分为四个部门、两大体系，四大部门分别是秘书处、策划部、后勤部，宣传部。两大体系为固定志愿者和网络志愿者，各部门职能明确，分工合作，两大体系互相包容，形成互补态势。

现在我将各部门分工简单说明下：

１：秘书处：负责会议记录、工作协调、汇报总结；

２：策划部：负责公益活动的策划，和活动具体流程的组织；

３：后勤部：负责管理青年志愿者，定期帮志愿者注册，记录服务时间；

４：宣传部：负责在各项公益活动展开前，进行宣传方面的工作；

xx公益通过各项公益活动的开展，弘扬志愿精神，践行服务理念。一年的多时间过去了，在这一年里，我们成长了很多很多，xx公益于2012年清明节前夕重组，一年多以来开展了以下活动:清明节祭扫西山烈士陵园，长城社区城乡环境清扫，纪念碑节水生态理念倡议签名，清除社区小广告，照顾社区孤寡老人，重阳节看望武都敬老院，中坝剧场芦山地震烛光祈福仪式等等活动。我们认真做事，不怕苦、不怕累，志愿者的奉献精神让我们感到骄傲。为xx献上自己爱心的力量，这些活动取得了xx相关部门单位和市民的好评，使更多的人可以感受到我们的志愿者风采。

201３年3月，又是一个雷锋月，为了让更多的志愿者体现新一代雷锋精神，xx公益举办了“武都敬老院照顾孤寡老人”，“学习雷锋精神主题活动＂等专题系列活动，其中，“武都敬老院照顾孤寡老人“活动，志愿者们帮助他们收拾床铺、穿衣服，替他们打扫卫生，和他们交流谈心，、陪他们下棋，给他们表演节目，并送小礼品给他们，让作xx公益的志愿者们受益匪浅，除了学会关爱别人，真正地了解到志愿者精神的意义。

将爱在xx传递，我们一起努力建设我们共同爱心家园！

手工艺品协会年度工作总结报告 篇10

手工艺品协会9、10月份活动

1、动员大会+丝袜玫瑰制作

2、周三开课：纸藤玫瑰花制作

3、周三开课：吉祥云中国结+彩带编制（双爱心挂件）

手工艺品协会11月份活动 1、11.16下午1点半至4点半：浙商小广场，新生杯大赛（传统活动）2、11.30下午1点半至5点：浙商小广场，手工传情活动（大型）3、11.23下午1点半：7301开课，内容是吸管编物 手工艺品协会12月份活动 1、12.7下午1点半：7301开课，内容是四道盘长中国结编制 2、12.21下午1点半：7301开课，丝网蝴蝶

一: 1.活动名称：淑女学院成闭立一周年手工展

2.活动介绍：为了纪念我院淑女学院成立一周年，积极主动地配合我院淑女学院相关活动的开展，从各个方面提升我院女生的素质，打造我院女生的职业素质，我社联将开展“淑女日”活动，以此号召全院的女生们：金院的女生们，为了将来在市场竞争中立于不败地位，多方面发展自己，请来参加我们吧，提升自己，充实自己！！活动

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二: 1.活动名称：双节手工传情

2.活动介绍：为丰富大家的课外生活，提高大家的动手能力，迎接一年一度的社区邻居节活动，手工艺品协会与11楼首次联手，掀起全院热情狂潮，亲情奉献，一起为邻居节献礼。团队的合作，利于激发同学们的团队合作精神，增进同学之间的友谊。本次活动的举办也让我们更好的体会手之魅力。大家肯动手，腐朽话神奇。身边的你，身边的我，一起动起手来，展现你们的巧手风采。为丰富大学生校园生活，活跃校园文化；展现金院学子风采，通过本次活动，为广大爱好手工制作的同学和想表达自己的感情的同学提供一个展现自己的创意和心灵手巧的平台。我手秀我型，希望通过以手工的方式来表达我们金院学子积极的生活态度 活动照片：

三:丝网花---仙客来的制作 1.活动记录：2012年2月29日,本协会于下午1点30分至3点在7301开课,内容是丝网花-----仙客来。参与人数30人，活动效果很好。虽然来的会员不是很多，但是来的会员 中有做的很优秀的作品，并拍照记录。而且基本上都会做了，只需要简单的辅导。

2.活动内容：

一、花朵备料：每朵花需6#花瓣5片（单层丝网，水红），1#花托5片（双层丝网，内红外绿）。

二、花朵组装：

1、取18#胶包铁丝弯头插入小花芯（或扎数根小珠光花芯）。

2、依序加5片花瓣。

3、根部再加5片花托。

4、缠咖啡色胶带，弯头。

5、整理花瓣。

四、叶子：1：22#铁丝做8#圈，20#铁丝做（8+5）#、（8+7）#、（8+6+5）#、（8+7+6）#圈各若干。

2、套绿色丝网，做成上图形状。

3、加半根2#花秆，缠咖啡色胶带。

将花朵、花蕾、叶子插盆即成。

四、百变丝巾秀

1.活动概述：

为丰富大家的课外生活，提高大家的动手能力，手工艺品协会亲情奉献。团队的合作，利于激发同学们的团队合作精神，增进同学之间的友谊。本次活动的举办也让我们更好的体会手之魅力。大家肯动手，腐朽话神奇。身边的你，身边的我，一起动起手来，展现你们的巧手风采。为丰富大学生校园生活，活跃校园文化；展现金院学子风采，通过本次活动，为广大爱好手工制作的同学和想表达自己的感情的同学提供一个展现自己的创意和心灵手巧的平台。我手秀我型，希望通过以手工的方式来表达我们金院学子积极的生活态度 2.活动宗旨：

校园活动，丰富校园生活，希望大家都能展示出自己最美的一面。3.活动时间：

2012年3月21日

4.活动地点：

浙江金融职业学院 浙商小广场

5.活动内容:

一、参加对象：

浙江金融职业学院全体在校生和老师

二、时间与地点

时间：3月21日 地点：浙商小广场

三、活动流程：

时间：13：00～15：00 地点：浙商小广场

负责：手工艺品协会

五、手工艺品进社区活动---丝网马蹄莲的制作 1.活动内容：

在桃李苑14幢谈心室教授大家马蹄莲的制作

六、心形爱心风铃的制作

制作过程:

1.剪出4条彩带[长30厘米],并按11:19 对折。

2.将对折后的4条彩带依次穿入[长的在下]最后穿完后拉紧,像“+”形。3.将“+”形的4个长出的边向上对折[长的原向上,对折后向下]，并拉紧。4.取长的1条向下折出1个三角形,再向上折出1个三角形,用上述方法,将其余3条彩带也折出2个三角形,将它插入靠近第2个三角形的边缘，并拉紧，使两三角形竖立在“+”形，顺次连接其余3条彩带。

5.将刚插入的4条长彩带个1正方形往下穿, 用同样的方法将其余3条彩带也穿入.形状像“#”形，折出这样的三角形18个即可。

6.先取两个“#”形，将两边的两条彩带连接在一起，再取6个“#”形依次连入，可构成一个环形，再将环形上部的两个“#”形中间的部分往下按，下面的对称的部分也往下按，大概可构成“桃心”形。

7.取2个“桃心”，在它的上部的对称位置分别接入，在其相应的部位连入 8.再取1个“#”,在中心处连入，将“桃心 ”翻过,用同样的方法,将3个“# ”连入，另取2个“#”形，16条边都连接,大概可构成圆球形，做2个即可。七：校园低碳手工艺作品活动

一、前言：为了丰富社区低碳文化知识，充分的利用生活资源，给枯燥的大学 生活增添一些乐趣。14#决定举办此活动，诚邀你的加入！

二、活动时间：2012年3月28日

三、活动对象： 有兴趣的同学

四、活动地点：桃李苑紫元餐厅门口

五、活动内容：1）对现场的艺术成品进行评比投票，选出优秀作品若干名（分一、二、三等奖）；

2）学习各种丝巾的包装方法以及打法，现场教学示范； 3）教学各种纸花的做法，制作各种花朵（玫瑰、百合„„）； 4）抽取若干名幸运观众，当场发放奖品

现场还有手工艺协会的成员为我们大展身手哦！机会不容错过

以上活动皆属真实，部分活动没有及时拍照，敬请谅解

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇11

据国际教育组织网站2012年11月26日报道, 欧洲教育工会联盟委员会 (the European Trade Union Committee for Education, 简称ETUCE) 于11月26日至28日在匈牙利 (Hungary) 首都布达佩斯 (Budapest) 召开了2012年度会议。欧洲教育工会联盟委员会是国际教育组织 (EI) 在欧洲的分支机构, 代表了该地区45个国家的1, 200多万名教师和教育工作者。

欧洲教育工会联盟委员会每四年举行一次议程设置会议, 主要向政府和组织提供一些有关维护教师权利和使每一个人获得优质的公共教育方面的政策。欧洲教育工会联盟委员主任马丁·罗默 (Martin Romer) 指出, 这一会议为教师和教育工作者提供了一个机会, 通过相互合作或者讨论一些重要的教育问题来加强地区团结。他说, “在全球危机的背景之下, 一定要重视教育的积极作用, 突出强调在经济紧缩时期大力发展公共教育。尽管教育投资是欧盟的官方政策, 但是为什么各国不在其国家政策层面上凸显出来呢?”欧洲教育工会联盟委员会将提出4个政策文件, 主要讨论的战略性问题包括工作压力、儿童早期教育、职业教育和培训以及学校领导。与会人员也将研讨欧洲在摆脱危机方面所面临的两难抉择:是要以牺牲国家主权为代价来进一步推动欧洲整合;还是从经济和货币联盟方面来扩大欧洲计划。

国际教育组织秘书长弗雷德·范·鲁文 (Fred van Leeuwen) 指出, “在欧洲人们遭受经济危机的同时, 社会危机和民主合法性危机也日益严重。欧洲教育工会联盟委员会作为民主机构有义务在社会中推行民主价值观念”。

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇12

根据《湖南省律师协会会费收缴管理办法》和《湖南省律师协会财务管理办法》，制定省律协2009年度经费预算报告。

一、编制2009年度经费收入支出预算的基本原则 2009年是省律协七届理事会任期的第一年。经费的预算应该围绕理事会的中心工作在确保日常管理正常开支的前提下，突出重点、加强监督、规范运作、励行节约，为律师行业管理工作的开展和促进律师事业的发展提供坚强的后勤保障。

二、2009年度会费收入预估580万元

根据2008年全省律师事务所、律师年检注册的数量的执行情况，预计2009年省律协会费总收入580万元，加上上年结余的307.33万元，今年实际可用于预算支出的经费为887.33万元。

三、2009年度律协收入减少的原因

1、免收注册律师职业责任保险费55万元；

2、免收律师人事档案托管费12.5万元；

3、部分省直律师事务所下放至长沙市管理，省律协收取的会费相应减少。

四、2009年度经费支出预算689.77万元

考虑到今年专项支出比较多，原则上将上年结余的307.33万元提取三分之一用于今年预算。

（一）会议费54.4万元1、2月召开第七次律师代表大会开支32.4万元。

2、召开常务理事会3-4次，约需6万元（1.5万元×4次）

3、召开市州秘书长会议约需4万元（包括食宿）

4、召开理事会2次约需8万元（包括租场、资料的打印、食宿）

5、本省全国律协理事、常务理事参加会议的交通费2万元

6、本省全国律协各专业委员会成员参加会议的交通费2万元

（二）省直会员部工作经费40万元

（三）编印会刊业务资料及法律法规数具库、网站维护费89.38万元

1、印刷费会刊5元/本×6500×6=19.5万元

业务资料4元/本×6500×12=31.2万元

2、会刊稿费400元/万字×10万字×6=2.4万元

3、编审费3640元×6=2.2万元

4、校对费30元/万字×20×12=0.72万元

5、邮寄打包费、会刊2000元/期×6=1.2万元业务资料2800/期×12=3.36万元

6、为全省律师购法律法规数据库18.8万元

7、省律协网络使用费、升级改造费、维护费10万元（包括主机托管费）

（四）下拨会费6万元用于律师人才市场开支

（五）律师培训费50万元

1、举办一次全省主任律师培训班540人，约需18万元

2、举办一次直属会员所行政主管（内勤）培训班80人，约需4万元

3、举办8—10次执业律师业务专题培训，约需28万元（以上培训包括资料费、授课老师酬金及往返路费、制作光盘资料等）

（六）专门专业委员会活动经费60万元

（七）律师业务推广、对外交流及律师学习宣传费65万元

1、律师业务拓展费20万元

2、纪念律师制度恢复30周年及省律协成立25周年纪念活动30万元

3、对外交流考察学习费10万元

4、组织参加中南六律师论坛和全国律师论坛所需经费5万元（包括交纳的会务费和往返路费）

（八）律师执业责任保险费45万元

（九）设立律师互助基金。首期拨款120万元，用于支持贫困地区律师业发展和困难律师的补助及救灾扶贫。

1、支持贫困地区律师业发展费及救灾扶贫23万元

2、全省律师体检费80万元

3、律师文体活动费10万元

4、慰问生病住院律师及对经济特殊困难的律师补助4万元

5、春节慰问历届省律协老同志及有关人员3万元

（十）上交全国律协会费26万元

（十一）接待费14万元

1、接待司法部、全国律协领导来湘考察，检查工作2万元

2、接待省内司法行政机关、市州等有关人员4万元

3、接待外省市区律协及司法行政机关人员来湘考察交流3万元

4、与政府、民政、税务、社保、外办等单位进行工作协调5万元

（十二）律协机关日常费用 99.99万元

1、车辆使用、维修、保险费19.6万元

①使用费（汽车）93号车20000公里/年×1=2万元

2790号车35000公里/年×1=3.5万元

别克商务车28000公里/年×1=2.8万元

②车辆保险费1.8万元

③车辆修理费5万元

④车辆规费4.5万元（包括停车费、洗车费、过桥费及去年新车购置税3.5万元）

2、律协机关工作人员工资、补贴、保险等费用48.39万元

① 省律协现有工作人员16名，除厅机关3名在编，其余13人按每月人平工资2400元/人平×13×12=37.44万元

② 高温、防寒、节假日补贴、加班费500元/人平×13×12=7.8万元

③ 社保费3500元/人平×9=3.15万元

3、工会活动费2万元（按每人每年1200元计算）

4、办公用品购置维修及办公费26万元

① 日常办公用品4万元

② 电脑、复印机、打印机等维修2万元

③ 订书刊杂志、资料2万元

④ 水电费2500元/月×12=3万元

⑤ 物业管理费3万元

中央空调使用费7万元

⑥ 文印费4万元（含文件、资料、简报）

⑦ 邮寄费1万元

5、差旅费4万元

（十三）会长经济补助10万元

（十四）其他不可预见的支出费用10万元

五、编制2009年经费预算说明

①办公楼装修款因厅计财处没有具体数额，暂未列入预算之中；

②拟设立的省高院、省检察院的“律师工作联络室”的费用，暂未列入预算；

上述两项经费，从上年结余的会费中列支。

青年志愿者协会委员年度述职报告 篇13

（麻毅秘书长）

各位领导、专家，各位企业家及业内的朋友们、女士们、先生们：

我受中国日用杂品工业协会家庭卫生杀虫制品专业委员会骆建华主任的委托，向大会作本届专业委员会四年来的工作报告。

中国日用杂品工业协会家庭卫生杀虫制品专业委员会第三届第一次委员会2006在厦门年会上经改选，推举中山榄菊日化实业有限公司骆建华董事长为主任委员，同时任命本人作为专业委员会的秘书长之后，转眼间已经整整四年，四年来，在协会领导的正确指导下，在骆建华主任的直接带领下，高屋建瓴、运筹帷幄、力挽狂澜、处变不惊，风雨兼程、披荆斩棘、历经坎坷，一路走来，顺利完成了全体会员所赋予的职责和任务。

让我们简单回顾一下这四年，本届专业委员会所走过的历程：

对行业形势的分析

四年来，我们逆水行舟、历经坎坷、艰苦跋涉、举步维艰。下一步行业的走势和发展究竟如何？从目前情况分析，明年的形势仍然是复杂多变，扑朔迷离，不容乐观造成这几年行业发展量下滑的原因是什么呢？要回答这个问题，一是要从国家宏观调控政策的高度上；二是要从近些年来全球气候变化的趋势去分析。

由于受极端气候因素的影响，直接影响到企业的生产和发展。据不完全统计，连续三年，行业销售整体下滑的程度预计在30%。据全球著名的消费品调查公司，美国AC尼尔森公司今年五月份发布的国内家卫杀虫产品调查结果显示，仅家卫产品的终端市场就下滑了30%，这与我们预测的结果也相吻合。这种态势甚至于直接影响到接下来几年行业走势。前不久我们向生物学家请教，他们认为，从生物学角度分析，由于连续几年的低温灾害，使得越冬昆虫的种群被大量冻死，对生物的后续繁衍都会造成影响，道理很简单，因为按照生物学繁衍的规律，要让濒于灭绝的虫种恢复到原来的种群数量，对蚊、蝇等卫生害虫同样如此，要恢复到正常年份的数量，据他们分析至少要三、五年时间；除此之外，我们也对一些地区对卫生杀虫产品的使用状况做了一些调研，调研结果普遍反映，现在蚊虫数量少多了，即使在城乡结合地区和农村，也同样如此，所以这两年他们购买杀虫剂的数量都要比往年少的多，有的甚至于能不用则不用。从国家的政策层面来讲，十一五乃至十二五期间，国家为改善民生，推进城镇化建设，鼓励农民进城，并且要保证这些进城的农民有房住，除了加大遏制房价上涨的势头外，同时采取了大力推进安居房、廉住房的建设，这样一来，房子造多了，居住环境改善了，生活质量提高了，许多住户安装了空调、纱窗，即使有少数的几个蚊虫进来，也都用电蚊拍来解决。这就是为什么这几年来许多人普遍感到这几年蚊虫少多了，严峻客观的事实摆在我们面前。行业的发展何去何从？下一步该怎么办？调整产品结构？转变经济增长方式？压缩产能？行业的大事还要由企业一起来出谋划策，为此，今年年会，我专门安排了一场行业论坛，请业内一些企业家们，一起来谈谈他们的看法。

这四年所做的工作

一、为配合国家有关政策法规的制（修）订，矢志不渝。

依法治国是现阶段我们国家的基本国策，市场经济是一个法制经济，需要政策法规来维护和保证。本届专业委员会期间，正当“食品安全法”和“农产品质量安全法”颁布实施时期，食品和农产品的安全，实质上是农药生产和使用的安全。所以，在这期间，与农药相邻、相近、相关的法律法规都陆续出台或修订。为配合国家有关部门加强对农药产品的生产、使用和加强管理，本专业委员会先后率领广大会员企业积极参与和配合，先后参与了以下政策法规的制定和调整：

1、参与由国务院法制局、农业部组织的“农药管理条例”、“农药登记资料要求”、“标签管理办法”等政 1

策的制定；

2、参与由国务院法制局、工信部召开的关于《农药管理条例》中“农药登记、经营及监督部分、农药定点核准及批准证书管理”部分的修订；

3、参与《农药登记资料要求（修订稿）》听证会；

4、参与《农药登记资料要求》论证；

5、参与《农药产品“商品名”命名原则的规定》的制定；

6、参与“农药标签管理办法”的实施制定；

7、参与“农药产品命名管理办法”的制定；

8、参与“有效成分含量梯度限量”的制定；

9、参与《卫生杀虫剂含量“上、下限”限量》的制定；

10、参与《卫生杀虫“香型”管理办法》的实施规定；

11、参与“农药产品理化性质评定”要求的制定；

12、参与加强“蝇香产品管理”的政策制定；

13、参与“农药生产管理办法”的制定。

二、为加强政府与企业之间的沟通，上通下达，承上启下，甘当配角。

随着国家从计划经济向市场化经济转化，政府对企业管理的职能也随之转变，协会组织也就自然成为政府对企业管理的一个不可缺少的环节和组织，它承上启下，上通下达，一方面，向企业传达国家各主管部门的政策和信息，而另一方面又代表企业向上反映企业的问题和诉求，要做到这点，那首先要和企业保持密切的沟通，要经常到企业去和他们进行交流。为此，本专业委员会一直把这项工作放在协会工作的重要位置。这四年，我们先后走访14个省，共计近百家企业，通过这些走访，一方面是传达了国家新出台的一些政策和法规，指导企业认真贯彻和执行。例如：2007年，当国家主管部门对农药政策法规做出大调整时，我们除了积极参与之外，更主要的是引导企业如何遵守和执行。在这期间，我们先后多次对四川、广东、福建、山东、河北等卫生企业比较集中的省份做调研和宣讲，把企业的诉求向有关部门反映，同行也将行业内出现的问题及时和有关部门沟通，如：企业异地建厂和委托加工中，产品标识标注问题；蚊香类产品取消出口退税问题；个别执法部门以权谋私过度执法问题；山东地区把甲醛作为溶剂使用所带来的安全隐患问题，以及须加强“蝇香管理的问题”。这些问题不论大小，几乎都得到了国家各主管部门的重视和解决。充分体现和发挥了协会组织的作用，维护了企业的正当利益，保护了广大消费者的合法权益，促进了行业的健康发展。

三、为构筑家卫行业标准化体系推波助澜、添砖加瓦。

当今世界随着经济的发展，标准化水平已成为各国各地区核心竞争力的基本要素。一个企业，乃至一个国家，谁掌握了标准的制定权，谁就在一定程度上掌握了技术和市场竞争的主动权，就能在激烈的竞争中立于不败之地，所以有人说：“一流企业制标准，二流企业抓市场，三流企业做产品”。

标准是规范市场的“法规”。它对重要的事物和概念作出了严格的规范，具有统一性。它约束的主体是包括市场上从事交易活动和成千上万种产品与服务，它和法律、法规一起，犹如“鸟之双翼，比翼双飞，车之二轮，并驾齐驱”，共同维护和保障了市场经济的有效运行，并以国家的强制行为来作为实施的保障，具有鲜明的法律属性。

当前，我国正处在重要的历史发展机遇期，面对国际形势和国内经济的迅猛发展，标准化工作也向我们提出更新的挑战和更高的要求，标准化战略已上升为国家意志。

我们家卫行业也不例外，四年来，我们积极参与组建了“全国家用卫生杀虫用品标准化技术委员会”，并先后组织修订了“杀虫气雾剂”、“蚊香”、“电热蚊香片”、“电热液体蚊香”、“家卫杀虫制品通用技术标准”等五个国家标准，同时还组织了“驱蚊花露水”、“蟑香”、“驱蟑胶饵”、“胶饵”、“杀虫气雾剂气味等级评定”、“蚊香烟尘量测试标准”等七个行业标准。同时正在启动“衣物防蛀剂”的行业标准编写制定工作，上述这十四个国家标准和行业标准已基本涵盖了我们家卫行业主要产品，为保证这些标准的实施，我们还成功的组织了“蚊香烟尘量测试仪”、“蚊香抗折仪”的研发，这些工作不仅为构筑家卫行业的标准化体系打下了坚定的基础，同时也极大地推动了行业的技术进步、市场监督，保护了广大消费者的权益。为了配合企业更好地了解、学习、掌握、应用与家卫相关、相邻的标准。去年我们还专门组织力量编写了近

百万字的《新编卫生杀虫剂标准大全》。该书收集了与我们行业有关的标准193个，其中108个标准是近三年来新制定、新修订的，占全书的92.3%，为构筑家卫行业标准化体系起到了推波助澜、添砖加瓦的作用。

四、为维护企业的合法经营权，帮助企业排忧解难，办成了几件大事。

随着国家法制建设的逐步完善，市场监督力度的加大，市场上涉及到涉政、涉法、涉监督的案件也呈逐年上升态势，其中有的是企业自律不够，法律意识不强，为了追求市场效果，挖空心思找卖点，想方设法“打擦边球”；也有的是一些是执法部门对不断出台的政策法规理解和掌握尺度不一，或者是为了部门小团体的利益，大搞部门创收，过度执法，更有甚至是极个别人从中假公济私，中饱私囊。几年来，由专业委员会处理的类似大小案件多达上百起，既维护了国家法律、法规的权威性，又制止了极少数监督部门滥用执法权利的不正当行为，切实保护了企业正当合法权益，例如：

2006年，针对山东平阴技术监督局不按有关国家标准规定执行，查封了业内企业进入该市场的所有杀虫气雾剂，并对其进行罚款。为了维护这些企业正当权益，本专业委员会特向国家技术监督局投诉，国家技术监督局立案后，责成山东省技监局纪委督办。最终，使得该站站长受到戒免谈话教育、执法大队队长受到撤职的处罚。

从2002年起，业内大小企业只要进入湖北黄冈市黄冈区，就会被当地技术监督局有理无理地重复查处，这里简直成了我们行业的“百慕大”，他们不由分说 “不管树上有枣没枣，打几杆子再说”，“河里有没有鱼，水抽干了再说”，一个电话、一个传真，通知企业赶快派人带钱来，企业苦不堪言，对这种打这行政执法的名义假公济私，严重损害了国家执法部门形象的行为。行业及时向湖北省委、黄冈市委反映，受到了有关部门的高度重视，先是帮助他们“保先”，然后再让他们“回头看”。事后我们才知道，多名干部受到了处理，从此以后，在黄冈市场上风平浪静。此次案例，极大维护了企业的合法经营权，也制止了不正之风的蔓延。

2006年由于GB-12268《危险货物品名表》出台不慎，造成了企业在交通运输过程当中被查受罚的案例剧增，业内某骨干企业的杀虫剂运到石家庄，当地出动了刑警扣车、扣货并拘人，接到此案后，我感到事态严重，第二天立即向温家宝总理报告，此案后来推动了GB-12268《危险货物品名表》的修订，为此专门补充起草了两个国家强制性标准《危险货物例外数量及包装要求》、《危险货物有限数量及包装要求》。上个月在北京对这两个标准进行了二次修订，会上经争取，在交通部陈正才处长的支持下，最终把气雾剂列入“1950”号，享受豁免，也就是今后气雾剂运输可以按普通货物方式运输了。这对我们行业来说确实是个利好消息，今天我们把在处理解决气雾剂运输问题和为之立法给予极大支持的交通部水运司陈正才处长请来参加我们的会议，详情接下来他会给大家作报告。

2007年，湖南永州市冷水滩工商局以经销家卫产品必须要持有危险化学品经营许可证为由，对业内12家大型骨干企业产品进行查封，并分别作出罚款6万元的处罚。企业不服，向冷水滩法院提起诉讼，一审后败诉，在协会的支持和直接参与下，提起上诉，并向湖南省政法委、永州市政法委提起抗诉，最终永州中级法院在万般无奈之下做出终审判决：

1、责成冷水滩工商局撤消对所有企业的处罚决定；

2、责成冷水滩法院撤销一审判决的决定；

3、案件中所有的诉讼费用由冷水滩工商局承担。最终本案以“终审判决”而结束。

2008年，企业反映，业内发到海南省的产品，途经广东徐闻摆渡口，经常被当地交通检测站查处，其中个别执法人员贪赃枉法，利益熏心，欲豁难填，为坚决抵制这种不正之风，我们通过正当途径向国家有关部门反映，最终该站的正、副站长均被撤职查办。

2009年，在案发严重的的无锡地区，某派出所，他们无限扩大执法权，对业内数十家企业进行有理、无理的查处，企业万般无奈，在运输途经该地区时，甚至拿起望远镜来进行瞭望，针对这一情况，协会支持企业对其提起行政诉讼，迫使他们将罚款退还，这在我们行业执法案例中绝无仅有。

通过上述典型成功的“民告官”案例，不仅充分体现了协会为维护企业正当合法的经营权所作出的努力，也实现了协会为企业服务的宗旨，这就是我们常说的：“企业想说的，就是协会要说的，企业想做的，就是协会要做的”，“协会是企业向前发展的领路人，协会是企业合法经营的监护人”。为企业保驾护航。

五、为鼓励企业技术创新，推动行业技术进步，竭尽余力。

创新是一个企业的生命力，没有创新大到一个国家就不可能进步和发展，没有创新小到一个行业就会

滞步不前。

四年来，本专业委员会一直把推动行业技术进步，鼓励企业技术创新作为己任，甘为“人梯”，为他们的新技术、新产品的应用推广鸣锣开道，做“红娘”，不仅利用杂志的优势，还充分借助年会这个大舞台不遗余力的为他们宣传，帮助他们的产品走向市场，助一臂之力。

例如，在设备方面，我们先后为川盛机械厂、闽安机械厂的十八模成型机、自动收坯机，山东潍坊恒硕机械厂的自动包装机，武义通用科技的自动喷药机进行广泛宣传；

在工艺技术方面，2008年组织了行业高峰会议，参观了榄菊日化的工业技术改造，2009年利用年会之机组织企业对山峰日化的蚊香工艺技术改造示范工程参观，此举引发了近年来十多个新建或改建的蚊香企业纷纷效仿，不仅大大改善了工人的劳动环境和环保条件，提高了企业的劳动生产率，降低了生产成本。有力地推动了行业的技术进步，提升了行业整体的工艺水平。

在原药推广应用方面，对日本住友新推的四氟甲醚菊酯、扬农化工独自研发的具有自主知识产权的氯氟醚菊酯和氯烯炔新研发的产品我们都以满腔热情，竭尽全力为他们进行积极的推广和宣传，使得这些新药刚一进市场就得到了全行业的普遍认同，并迅速得到推广。使得我国的蚊香工业水平，无论是产品的质量、工艺技术、装备制造、用药品种，以及劳动生产率和自动化生产水平都跃居于世界之首。

六、为倡导企业的精神文明和文化建设至始不渝。

综观世界，任何一个国家、一个民族的发展都有着自己不同的历史，不同的民族文化。一个企业、一个行业也同样如此，它体现了一个企业、一个行业、乃至一个国家、一个民族开拓进取、不屈不挠、奋发向上的精神，这是一股凝聚的力量。有了这种力量，才能推动我们的事业不断进步、不断发展。四年来我们始终坚持不懈，至始不渝：

1、办好行业的会刊

《蚊香与气雾剂》杂志是政府与企业之间的信息“桥梁”、文字“纽带”、它广泛宣传党和国家的政策，传递最新的行业信息，紧跟时代的步伐，反映了企业的诉求，引导企业的进步，介绍先进的管理和技术，及时反映业内的最新研究成果，鼓励企业的发明创造，为供应商牵线搭桥做“红娘”，给年轻人搭建一个施展才华的舞台。

如何把《蚊香与气雾剂》杂志办好，是我们协会工作的重中之重。不知道大家注意到没有，我们杂志2007年时只有五十多页、08年六十多页、09年七十多页，增到今年八十多页，内容越来越丰富，行业特色越来越鲜明，栏目也从当初的十几个增至三十多个，在所设的三十多个栏目中，“行政法规”、“政策研讨”、“技术标准”、“专家论坛”、“试验研究”、“市场营销”以及照片版的“行业动态”、“企业风采”的照片，已经成为杂志的精品栏目，独具特色。它就像中国的“十大茗茶”、“四大菜系”，适应不同的“口味”，有“阳春白雪”，也有“下里巴人”。在版面上，图文并茂，适应企业中不同层面的读者。因此深受业内企业的欢迎。如今它已成为企业管理者们的好朋友，员工们培训的好教材，凡从事我们行业的都离不开它，非常受欢迎，每当杂志发出后，我们都会接到读者情不自禁地打电话来，深入探讨其中的内容。

2、为企业提供的技术资料的数量前所未有。

我们的行业不大、专业面窄、政策性强，在气雾剂技术方面除了蒋工所编写的十多本书之外，其它方面几乎是一片空白，为了促进行业的技术进步、推动行业的发展，四年来我们相继为企业编写近三百万字的技术、法规方面的资料：

2006年《资料汇编》（10万字）

2007年《法律法规及标准》（20万字）

2008年《新编农药法规政策及标准》（100万字）

2009年《新编卫生杀虫剂标准大全》（100万字）

2010年《艺海拾贝》（45万字）

为了填补我国蚊香工艺技术资料方面的空白，前不久我们又启动了一项号称中国蚊香工业发展史上的“世纪工程”。举行业之力、聚行业之才，组织业内企业和专家共同参与编写“蚊香生产工艺技术大全”一书，此举得到了业内企业的广泛支持和响应，前不久在青岛专门为此召开了该书的编委会会议，目前工作正在紧锣密鼓的进行，计划在明年年底奉献给大家。

3、企业文化建设

为提倡精神文明、鼓励企业创建自己企业，积极营造自己企业文化特色，促进企业的发展，推动行业的进步。本专业委员会一直高度重视各企业办好自己的“企业文化报”，并以满腔的热情予以支持。除了经常选登一些有特色的文章在杂志上发表之外，去年我们又对一些办得较好，能持之以恒、特色鲜明的“企业文化”报颁发了“优秀企业文化报”奖牌。如：“山峰”的《山峰日化》、“双飞”的《双飞人》、“榄菊”的《榄菊风采》、原“凯达”的《中山凯达》、“金鹿”的《金鹿人》等，此举旨在举先进、树新风、作表率，让企业健康向上的精神文明建设蔚然成风。

七、为加强与国际间的合作，请“进来”，走“出去”，架起桥梁。

技术无国界，闭关自守，自寻绝路。改革开放为我们铺就了通往世界科技发展前沿的金光大道。加强行业与发达国家间的技术交流与合作也是协会工作的积极拓展的一个方向，近几年我们每年年会都要请一些欧、美国家的专家到会交流。如意大利恩都拉公司的卡利尼博士，巴西气雾剂及家庭卫生用品协会Hugo

A Chaluleu 主席，越南流行病研究所Nguyen Thuh Hoa博士，美国VBC公司汪悦博士，日本住友化学的宫崎护和蔡兴本先生，和美国新泽西州医科大学副校长张军峰博士到会给我们作报告。这里特别值得一提的是张军峰博士。大家对前几年发生的“蚊香**”一定还记忆犹新，05年4月，重庆市“消协”以“马来西亚人报”上一篇题为“一盘蚊香的危害相当137支香烟”作由头，发布了“一号消费预警”，紧接着湖南“消协”又如法炮制，一夜间在全国范围内掀起了轩然大波，市场上却出现了蚊香滞销，而多年滞销的蚊帐却出现脱销的怪现象，这场**几乎葬送了我们整个行业，后经国家有关部、委和毒理专家予以澄清，中央及各地媒体，坚信科学、主持公正、把握正确的舆论导向，才使得这场“**”出现转机，经顺藤摸瓜，它的源头原来是美国一驱避剂生产商为了推销他的驱避剂，利用了这篇文章来贬低蚊香的原故。为了弄清真相，我们找到了张博士，并通过与他建立合作，并列了研究课题，在榄菊公司的支持下，投入了数十万元与南京军区军事医学研究所姜志宽研究员和游一中教授共同组成了“关于不同基料蚊香燃烧释放物对人体健康影响的研究”，去年四月份为此还专门组团赴美进行现场实验。如今研究成果已经出来了，研究的论文已在国际权威杂志“室内空气质量”上发表了。在去年的南昌年会上，我们还在专门邀请来了张博士本人到会作报告。一场延续了四年之久，经常被有些媒体炒作的“**”因此而烟消云散。

此次国际合作的成功，是我们行业在加强国与国的技术合作迈出的第一步，也开创了行业发展史上的先河。

八、为企业建立起一个能进行及时广泛沟通交流的信息平台，效果明显。

为加强行业与企业的沟通，对企业市场的引导，我们和企业的联系除了通过电话、互联网泛联系之外，近年来还建立了最便捷、最及时的手机短信交流平台，通过每个月发出的3000~4000条短信，与企业不同层面的人员进行着广泛、紧密、不间断的联系，及时为会员企业发出包括政策导向、市场预期及分析，通报涉政、涉法、涉监督的案例，提供气象预警和分析等等。如：今年四月初，我们根据天气出现持续低温的情况，立即向企业发出了低温天气的预警信息，希望企业及时调整生产计划，以销定产，消化库存，调济社会库存的提醒。信息发出后，广大会员纷纷响应。有的企业立即召开会议紧急部署，有的立即采取限产措施，有的企业则发发动销售人员对经销商品库存过多的经销商进行调节，还有则立即对投放的广告采取“紧急制动”进行调整。如某企业就将原计划投放1000万元的广告当即就决定拉下了600万元广告费，为企业节省了一笔相当可观的费用，给企业创造了一个看得见、摸得着、数得出的经济效益，用企业的话说：这省下来的可真是真金白银啊！事后在走访企业时，许多老板都纷纷对我说：“秘书长给我们的短信太及时了，对我们的指导和帮助太大了。今年我们的库存是历年来最少的，虽然因气候原因有所减产，但因减少库存，所得的利润却是实实在在的。”

再如：

今年五月一日是五个“国标”开始正式实施的日期，但恰恰又是我们行业旺产旺销的季节分水岭，如何处理好标识、标注，把握生产节奏的问题。由于我们及时向企业发出了短信提醒和指导，大大地减少了企业在市场被查的尴尬局面。

九月十八日，当我们获悉国家对蝇香突然采取停止登记和续展的政策后，及时向企业发出了应如何采取措施调整产品结构和来年的生产计划的告诫等等，我们都通过短信平台向企业发出了及时有效信息提前告知，及时采取调整产品结构和明年的生产计划，使企业由被动转为主动。

2008年我们组织了八个骨干企业成立了“行业打假联盟”，通过短信及时调度和指挥，有力地对一些

制假、贩假猖獗地区的不法分子给予了有力打击，为企业创造了一个公平、健康、有序的市场环境，大大减少了企业的经济损失。

总而言之：这四年，行业进步，成绩斐然

在过去的四年里，在国家各行政主管部门的支持下，在协会的正确领导下，在以骆建华主任为首的专业委员会领导班子和全体会员的共同努力下，行业工作开创了新局面，取得了巨大成绩，概括起来有以下几个方面：

一是：专业委员会服务企业的理念和宗旨明显增强，得到了广大会员企业的支持和认可。

二是：积极参与国家行政管理部门的法制建设活动，提出的建设性意见大多都被有关部门所采纳，协会为政府履行公共管理与服务的职能得到了补充。

三是：为企业排忧解难，反映行业和会员企业诉求的力度明显加大。

四是：引领行业的发展和进步，指导协调企业发展的能力显著提高。

五是：协会在建立一个公平、公正，健康有序的市场秩序方面的作用得到充分发挥。

六是：面对行业发展中所遇到的困难和问题，大家都能坐到一起共同协商，企业的凝聚力空前高涨； 七是：行业自身建设，企业自律意识有了明显提高；

八是：推动行业技术进步和创新，鼓励企业积极调整产业结构，取得了实质性的成果，产业结构调整升级进一步活跃；

九是：参与组织制定或公布的行标、国标已经覆盖了所有的家卫产品，构建家卫行业的标准化体系取得了明显成效。

十是：倡导企业精神文明建设和企业文化建设得到广大企业的回应，企业员工的思想品德和道德素质明显提高。

十一是：通过“会刊”宣传党和国家的政策和法规行业的发展，企业的技术进步等方面的内容丰富而及时，深受企业欢迎；

十二是：对业内技术辅导和资料汇编越来越实用，越来越丰富，前所未有；

十三是：与各兄弟协会和学术团体的合作更加密切，扩大国际交流与合作，紧跟世界先进技术的发展，与国外相关组织和专家的交流和合作首获成功，成果喜人。

十四是：为制造商和供应商搭建一个合作交流的平台，慕名参加的供应商越来越多，深受企业的欢迎。十五是：建立行业“打假联盟”组织，维护了企业的合法利益和广大消费者的权益，取得了良好的市场效益和社会效果；

十六是：提升行业规范和自律建设，维护市场秩序，促进企业履行社会责任明显提高；