2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人（精选10篇）

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇1

业务营运序列(35人)

一、职位描述：

(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

二、职位要求：

(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;

(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

工作地点：江西

截止时间：2018-04-30

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇2

湖北银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。湖北中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！

市场业务助理 岗位职责: 辅助客户经理从事市场营销、业务开拓等工作。岗位要求:(一)全日制普通高等院校2018年应届本科及以上学历毕业生，应在2018年7月之前毕业，并于7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

(二)身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病;(三)诚实守信，性格开朗，无不良历史记录

(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;(五)英语四级成绩425分以上。(六)本岗位属于劳务派遣，特此说明。所属机构: 招商银行

工作地点: 武汉市,黄石市,十堰市,荆州市,襄阳市,宜昌市,黄冈市,孝感市 截止日期: 2018-03-23 运营支持类(柜员)岗位职责: 从事柜台现金、单证及会计结算等各类运营支持业务。岗位要求:(一)全日制普通高等院校2018年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2018年7月之前毕业，并于7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;(二)身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病;

考试必备：银行考试专用教材

湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/(三)诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;(五)本科要求英语四级成绩425分以上，研究生要求英语六级成绩425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;(六)具有理工科背景的同学优先。所属机构: 招商银行

工作地点: 武汉市,黄石市,十堰市,荆州市,宜昌市,襄阳市,黄冈市,孝感市 截止日期: 2018-03-23 市场业务类(零售金融)岗位职责: 从事理财经理、财富顾问、零售信贷经理、私钻客户经理等岗位工作;对境内外宏观经济、政策形势和金融市场等进行研究分析，为客户提供投资理财建议及综合金融服务。

岗位要求:(一)全日制普通高等院校2018年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2018年7月之前毕业，并于7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;(二)身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病;(三)诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;(五)本科要求英语四级成绩425分以上，研究生要求英语六级成绩425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;(六)具有理工科背景的同学优先。所属机构: 招商银行

工作地点: 武汉市,黄石市,十堰市,荆州市,襄阳市,宜昌市,黄冈市,孝感市 截止日期: 2018-03-23 市场业务类(公司金融)岗位职责:

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湖北银行招聘网：http://hu.jinrongren.net/ 从事公司产品经理、公司客户经理、投资银行产品经理、同业客户经理等岗位工作;开拓和维护客户，满足客户的产品及服务需求，为其提供我行业务范围内综合金融服务。

岗位要求:(一)全日制普通高等院校2018年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2018年7月之前毕业，并于7月底之前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2017年1月至2018年7月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;(二)身体健康，无影响胜任应聘岗位要求的疾病;(三)诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;(五)本科要求英语四级成绩425分以上，研究生要求英语六级成绩425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;(六)具有理工科背景的同学优先。所属机构: 招商银行

工作地点: 武汉市,黄石市,十堰市,荆州市,宜昌市,襄阳市,黄冈市,孝感市 截止日期: 2018-03-23

银行招聘考试资料

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇3

报名时间：2018年6月4日-2018年6月19日。

四、其他事项：

1、以上岗位工作地点：杭州地区;

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

3、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

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银行招聘网：http://www.zj.jinrongren.net/

4、谢绝来电来访。

银行招聘考试资料

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇4

2018中国农业银行贵州省分行校园招聘286人公告（不限四

级，大专可报）

中国农业银行贵州分行是中国农业银行在贵州设立的一级分支机构，目前在全省共设有1家省分行营业部、8家二级分行，104家一级支行和近400个营业网点。我行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念，为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。现面向海内外普通高等院校诚聘有志于贵州金融事业的优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

一、招聘需求（286人）

（一）通用岗位（276人）。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

（二）省行本部岗位（10人）。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘主要为前台业务营销、信息技术、软件开发相关岗位选拔优秀毕业生。录用人员将累计安排到基层锻炼不超过2年。

>>>2018中国农业银行贵州省分行校园招聘职位表

各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）查看。

二、招聘条件

（一）招聘对象为境内外高校2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，我省部分国定贫困县和集中连片特殊困难地区辖内县可招聘本县生源的2018年全日制大专学历应届毕业生。（详见招聘岗位的职位描述）

1.境内院校毕业生应能够在2018年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；

2.境外院校毕业生应为2017年1月1日至2018年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2018年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求（相关政策请咨询教育部留学服务中心）。

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

（三）具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

（四）具备一定的外语沟通能力。贵州银行招聘信息网：http://gz.jinrongren.net

更多招聘信息http://gz.jinrongren.net

1.部分岗位需取得相应的英语考试等级证书（详见招聘岗位的职位描述）； 2.海外院校毕业生英语原则上需达到雅思6分或新托福80分以上； 3.第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

三、招聘程序

（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2017年10月26日（周四）24:00。

（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。笔试初步定于11月中上旬进行，我行在全国36个城市设有考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。

（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。

四、报名操作流程

1.进入中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）。

2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回；证件类型必须填写本人18位身份证号码。

3.编辑并提交简历。点击“简历管理”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后点击“我要提交简历”按钮。境外留学生必须填写在国内的教育背景。

4.投报具体岗位。在招聘网站主页中间位置点选“校园招聘”，找到“贵州分行2018年校园招聘”后，点击“职位名称”进入具体职位投报页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点，点击“我要应聘”，完成报名。每名应聘者最多可投报同一家分行的2个岗位，投报2个岗位时应为一个本部岗位和一个非本部岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。

5.报名完成后请务必在“我的应聘”-“我申请的职位”查看相关报名职位信息，确认已完成报名流程。

五、注意事项

1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。

贵州银行招聘信息网：http://gz.jinrongren.net

更多招聘信息http://gz.jinrongren.net

2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道是中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。

3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。

4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。

6.请使用IE浏览器访问我行报名网站，IE9以上版本请打开兼容模式；切勿使用手机、平板电脑等设备进行笔试、签约等确认操作。

7.咨询方式：0851-85221069

中国农业银行贵州分行

2017年10月9日

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇5

2018年江苏银行总行信息科技部春季校园招聘30人公告

职位名称：2018届春季校园招聘（金融科技专场）招聘单位：总行信息科技部 招聘类别：校园招聘 用工性质：合同制 工作地点：江苏南京市 截止日期：2018-03-16 有效日期：36 招聘人数：30 任职资格：

全国高等院校2018年毕业的本科及以上学历大学生，应能在2018年8月底之前取得毕业证、学位证和报到证。优秀归国留学生应为2017年8月至2018年7月间毕业，且能在2018年7月底之前从境外院校获得毕业证书，并保证在劳动合同试用期结束前一个月获得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历、学位资格认证材料。

专业需求：计算机软件、信息工程、金融工程（偏软件开发）、数据建模数据分析等相关专业

报名入口：http://

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇6

2016年浦发银行沈阳分行在校实习生招聘启事

公司简介：上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称:浦发银行)于1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)，是一家拥有良好业绩和诚信声誉的全国性股份制商业银行，也是一家在中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。如今，浦发银行已在全国设立了40家一级分行、逾1300家营业机构，拥有超过4.2万名员工，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

沈阳分行作为浦发银行在东北地区的一级分行，根植东北老工业基地建设，以致力于为客户提供领先金融服务为使命，践行总行“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，深耕产品和服务，以丰富的产品线和细致入微的服务赢得各界客户的信赖和支持，社会赞誉度位居辽沈地区同行业翘楚。

目前，浦发银行沈阳分行将正式启动实习生招募计划!我们期待为优秀的你们提供广阔的学习与交流平台，也期待着勇于接受挑战、德才兼备的你们选择浦发。如果你也期待借助这样的平台践行自己所学，如果你也向往亲历未来职场的氛围，那么请加入浦发，与浦发银行共同成长!招募对象及岗位：

2017年应届毕业生，传统支行大堂助理岗、社区小微支行见习岗 招募流程：

简历发送指定邮箱，经人力资源部面试筛选后，办理体检、签订实习协议 招募条件：

1、全日制知名高等院校（211、985)2017年应届毕业生, 其中境内高校学生为2017.1.1-2017.12.31间毕业，境外高校学生为2016.9.1-2017.8.31间毕业;

2、本科及以上学历，所学专业不限;

3、品行端正、学业优良、身心健康、形象气质佳;

4、开拓进取，勇于创新，具备高度的责任心和敬业精神。实习待遇：

1、当月出勤天数累计达到15天，将根据出勤天数按月发放实习补贴，30元/人/天;

2、实习期满后开具实习证明，并对实习期间的表现予以鉴定。

3、实习周期两个月，自实习协议签订之日起算，实习期满后若实习生本人仍有继续实习意向，可视情况安排继续实习。

简历投递：

给人改变未来的力量

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇7

2018年北京银行南京分行招聘公告

八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！

中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩

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岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

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2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；

5、有团队、有资源者优先考虑。

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支行副行长、行长助理 工作经验：8年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人 工作经验：10年 招聘人数：若干 工作地点：南京

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最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。任职条件

1、年龄45周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

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任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

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4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理 工作经验：3年

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招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；

4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；

5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

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根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。任职条件

1、年龄40周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；

4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历；

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高顿银行招聘考试培训中心 3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；

4、过往业绩突出；

5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理 工作经验：3年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、本科（含）以上学历； 3、3年以上银行个人业务营销工作经历；

4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；

5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；

6、持有AFP或CFP证书。

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支行零售业务部经理 工作经验：5年 招聘人数：若干 工作地点：南京 最低学历：本科 薪资待遇：与业绩挂钩 岗位描述

对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。任职条件

1、年龄35周岁（含）以下；

2、大学本科（含）以上学历； 3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；

4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求

1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；

2、过往业绩突出；

3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；

高顿银行招聘考试培训中心 11

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4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；

5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇

本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：

1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；

2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@bankofbeijing.com.cn；

3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：http://

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇8

2018中国银行内蒙古分行校园招聘面试通知

感谢您参加中国银行2018年校园招聘！祝贺您已进入中国银行内蒙古分行2018年校园招聘的面试环节，具体安排如下(条件所限，我们无法为您另行更换时间地点）：

1、面试时间：2018年12月13日13:30开始，请提前40分钟进入6楼会议室候场。

2、面试地点:中国银行内蒙古分行培训中心（呼和浩特市回民区通道北街84号）。

3、其他安排：面试时请着正装，并携带身份证、学生证(如学生证丢失需学校开具证明）、就业生推荐表、四六级证书、签字笔等，现场不收取简历。

中国银行内蒙古分行 2017年12月10日

链接地址：http:// 本文来源：中国银行

由 银招网 综合整理发布

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇9

2018年广发银行分行管理部招聘公告

支付业务专家

所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科及以上 工作年限：5年 工作内容/职位描述：

（1）统筹管理线下及线上支付（收单）业务规划，制定支付（收单）业务发展策略，指引全辖分行支付业务的开展。

（2）负责线下及线上支付受理环境的搭建，包含但不限于渠道、技术、产品、运营等支持维护；

（3）根据移动支付趋势的变化，推动卡中心支付产品的规划、设计与实施，负责API/SDK等功能性服务商的支付业务拓展，创新支付功能的接入及推广应用；（4）与银联、网联等监管机构的沟通协作。任职资格：

（1）全日制本科以上学历；

（2）具有5年以上银行以及第三方支付体系工作经验。

（3）熟悉线下与线上支付产品，具备一定的创新意识以及商业敏锐度；

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（4）良好的统筹管理以及组织协调能力；（5）良好的分析能力和解决问题的能力；

区域绩效管理经理 所属公司：分行管理 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

（1）协助分解商拓团队业务发展指标，制定业务策略以及行动计划并追踪业绩达成进度；（2）协助优化团队各类管理制度，包含但不限于考核方案、职业通道及各类激励制度等；（3）协助定期对商户业务、商拓团队业绩数据进行分析，并根据分析结果调整策略及工作计划；

（4）参与部门产品研发，对产品设计、流程策略等提出团队合理建议；

（5）定期组织市场调研，掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略以及行动计划。任职资格：

（1）全日制本科以上学历；

（2）3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；

（3）具有较强的商户服务意识，较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力；（4）具有良好的分析能力和解决问题的能力；

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（5）有良好的团队协作意识。

区域商户管理经理 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：8 学历：本科 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、按照卡中心制定的商拓业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项商户指标的有效达成；

2、负责按照卡中心的要求，指导区域内的优惠商户开拓以及维护，做好各类市场活动的落地执行；

3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督所辖区域内商拓团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业。任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉商户业务经营管理知识；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

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区域消费信贷经理 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：8 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、按照卡中心制定的分期业务目标，落实过程管理以及日常业绩督导，确保区域内各项分期指标的有效达成；

2、负责按照卡中心制定的风险政策和操作流程，指导区域内的分期商户开发、维护，以及风险管控工作；

3、负责区域内团队的人员培养，通过帮扶带教提升员工业务技能；

4、组织实施区域内的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督所辖区域内消费信贷团队小组人员营销行为，规避业务风险，合规作业 任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，熟悉信用卡业务、熟悉消费信贷业务经营管理知识；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

4、该岗将根据业务需要在所属管理辖区内定点。

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场景策略专家

所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科及以上 工作年限：5年 工作内容/职位描述：

（1）规划制定全辖区域餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）场景经营解决方案以及经营策略，并推动渠道团队落地执行；

（2）根据公司战略规划需求，制定场景经营解决方案，为所辖场景的获客、发卡、活跃率、市场份额等指标负责。

（3）负责所辖场景的经营市场费用管理，包含但不限于费用分配、使用进度以及使用效益最大化；

（4）掌握市场及同业竞争动态，有针对性地调整业务策略。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）具备商业敏锐度，熟悉餐饮（商超、商圈、娱乐丽人）等场景，了解商户经营痛点及需求；

（3）具备扎实的商户经营经验（5年以上），熟悉掌握并能输出产品运营、商户运营的实操流程；

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（4）有良好的团队协作意识。

APP商户活动运营专家 所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

（1）负责发现精彩APP商户模块的流量运营和内容运营，为商户模块的流量负责。

（2）负责合作商户、场景经营线上线下推广以及终端曝光，促使场景策略更好触达及传播；（3）负责线上商户产品功能规划及推进；

（4）全辖及区域场景权益促销推广规划落地及积分权益打通；（5）负责处内数据挖掘、整合与分析，为场景经营提供数据支持。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）良好的宣传策划能力，掌握各类宣传工具及技能，具备创新意识；（3）有良好的客户服务意识；（4）有良好的团队协作意识。

消费信贷高级经理

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所属公司：分行管理部 工作地点：广州市 招聘人数：若干 学历：本科 工作年限：5年 工作内容/职位描述：

（1）根据场景分期业务的发展策略，规划大小额场景分期业务的发展方向，制定经营策略、规划场景分期产品及营销推广方案；

（2）监控市场动态，定期回顾及优化场景大小额分期产品（包含但不限于产品定价、风险政策、系统建设等），以保持产品竞争力；

（3）负责总部型连锁分期商户的拓展与经营维护，提高分期渗透率和确保分期收入指标；（4）负责优化营销管理体系、指导分行业务的落地执行；

（5）进行前端销售团队管理，提高团队工作效能以达成收入目标。任职资格：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）5年以上银行同业或消费金融行业经验，3年以上管理经验；

（3）熟悉大小额分期业务、信用卡分期业务等产品，具备产品创新意识以及商业敏感性；（4）优秀的商务谈判以及团队管理能力；

（5）业绩导向型，目标方向感强，分析解决问题能力佳。

营销管理主任

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所属公司：分行管理部所属部门：工作地点：广州市招聘人数：2学历：本科及以上工作类型：全职发布时间：2018-02-01工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1、协助营销管理经理，策划及组织分行渠道的营销工作，促进引导分行渠道的卡量增长和客户开发。制定有效的激励措施，扶持业绩有落差分行。

2、深入一线了解工作，掌握前线的营销情况，对存在的相关问题进行调研，提出建议并具体实施。

3、负责分行渠道发卡工作的建设和管理；分行自建营销中心/卡管团队、人均产能、客群质量等业务跟进、辅导、汇报。

4、密切关注各分行业务数据和运营情况，积极沟通，定期举行业务点评会，引导业务发展方向，寻找问题及提出解决方案。

5、协助营销管理经理落实营销策略及管理制度的实施，跟进各分行项目进展情况，分析效果并提出合理化建议。任职资格：

1、专业不限，管理类、金融类、市场营销类专业； 2、2年以上营销管理，市场渠道管理经验；

3、数据敏感，熟练运用excel等数据处理工具；

4、具备良好的抗压能力及职业操守。卡管经理

所属公司：分行管理部 工作地点：广州市

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招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、负责完成所在分行网点卡管员团队全年发卡任务及各项KPI考核指标达成；

2、负责日常业绩督导、各项管理和监督工作，监督卡管员的日常工作，提升团队整体业绩；

3、落实卡中心相关政策、促销活动有效传达到各支行，并确保有效执行；

4、组织实施卡管员团队的业务培训，提升人员素质和综合业务能力；

5、监督卡管员营销行为，加强风险意识，规避发卡风险，合规经营。任职资格：

1、全日制本科以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上营销管理经验；

3、熟悉信用卡业务；

4、沟通协调能力较好；

5、过往两年有效积分在120分（含）以上；或参照《广发银行信用卡中心营销序列绩效考核指引》相关标准执行。

商户业务运营支持主任 所属公司：分行管理部 工作地点：天河区 招聘人数：2

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学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1、统筹优化内部运营效率，提升团队作业时效和管理及时触达，提升团队效能；

2、根据团队运营及业务发展需求，制定及完善数据报表体系，对业绩数据进行深入分析，为业务提供决策依据；

3、搭建业绩管理系统，通过系统需求优化，高效支持营销管理端的数据查询需求，包含但不限于合作放数据、经营数据、业绩数据查询等；

4、统筹管理团队数据核算、专项奖励统计、固定资产及财务管理等运营支持类事项。任职资格：

1、专业不限，市场营销类专业优先； 2、3年或以上相关管理经验，具有一线商户拓展以及管理经验者优先；

3、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

培训主任

所属公司：渠道策略部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

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1、根据渠道目标规划及各业务的需求，协助制定培训计划及培训预算。

2、协助进行培训实施、组织、管理，协助统筹整合渠道区域培训资源，参与安排并督导培训计划的有效实施。

3、协助并推动实施专讲、内训师团队人才培育发展及体系管理，制定内训师的准入、培养、发展、评估等管理体系。

4、协助制定和维护各渠道培训制度与流程，推动制度流程的有效实施并反馈成效，针对性提升培训效能。任职资格：

1、本科及其以上学历；

2、三年相关业务或培训工作经验；

3、良好的抗压、执行推动能力。

培训主任（国寿协同）所属公司：渠道策略部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：3年 工作内容/职位描述：

1.协助制定国寿项目团队培训制度的制定与维护，推动制度实施及实施成效反馈； 2.协助搭建国寿项目培训课程体系、评估等机制，并推动持续完善；

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3.根据国寿协同部业务发展规划，协助制定区域经理级驻点专员的培训计划及预算； 4.落实执行培训计划，确保国寿业务协同部员工业务及能力与岗位要求的匹配，收集整理培训数据，定期分析培训实施情况，提交优化改善方案；

5.搭建与国寿项目匹配的学习的平台，推动培训形式创新，提升培训效果与效率。任职资格：

1.本科毕业，具备至少3年以上寿险公司专职培训工作经验； 2.有培训管理经验，有总部/区域培训统筹、培训项目规划经验者。

报名入口：http://

2018民生银行沈阳分行春季校园招聘35人 篇10

2018年中国农业银行北京分行校园招聘体检通知

感谢您应聘中国农业银行北京市分行！

我行已向入围2018年校园招聘体检的考生发送手机短信和农业银行招聘网站通知信。请尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收通知信，按照规定时间参加体检。

本次体检为差额体检，入围体检不代表已获得录用资格。我行将根据参加体检人员的笔、面试和体检情况，同时综合各岗位招聘情况，最终确定录用者名单。

中国农业银行北京市分行

2017年12月7日

链接地址：http:// 本文来源：中国农业银行

由 银招网 综合整理发布

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