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县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知
时间:2010-09-13 11:29来源:未知 作者:随县纪委 点击: 226次
中共随县纪委文件 随县纪发〔2009〕4号 ★ 中共随县纪委随县监察局 关于印发《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知 各镇、中共随县纪委文件
随县纪发〔2009〕4号 ★
中共随县纪委随县监察局
关于印发《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知
各镇、场、风景区党（工）委，各镇人民政府（管委会），县委各部办委，县级国家机关各办局，各人民团体，县纪委、监察局派出纪工委、监察分局：现将《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。中共随县纪委 随县监察局 2009年9月25日
县纪委、监察局派出纪工委、监察分局 工作规则（试行）
第一条为明确纪工委、监察分局工作职责，规范工作程序，健全工作制度，严明工作纪律，充分发挥派出纪检监察机构的职能作用，根据县委、县政府《随县县直单位纪检监察机构设置实施方案》（随县发〔2009〕5号）的有关规定，制定本工作规则。第二条县纪委、监察局设立四个纪工委、监察分局，其全称为“中共随县纪律检查委员会派出第一（二、三、四)纪工委，随县监察局派出第一（二、三、四)监察分局”，行使纪检、监察两种职能。各纪工委、监察分局工作范围见《随县县直单位纪检监察机构设置实施方案》（随县发〔2009〕5 号）。第三条 纪工委、监察分局为县纪委、监察局的综合派出机构，由县纪委、监察局直接领导，统一管理。干部为县纪委、监察局机关行政编制，统一配发县纪委、监察局机关工作证件。各纪工委、监察分局设书记1名、副书记1名（副科级干部，兼任监察分局局长），另配工作人员2名。纪工委、监察分局实行书记负责制，坚持民主集中制。纪工委、监察分局在县纪委、监察局的统一领导下，按照本规则独立地开展工作，同时与县纪委、监察局各室建立相应的业务联系制度，加强协作，密切配合，及时通报有关工作情况。重要事项向县纪委、监察局分管领导请示或报告。第四条 纪工委、监察分局与负责工作单位每季度召开一次工作联席会议。根据上级的部署和要求，也可请示县纪委、监察局分管领导同意后随时召开有关会议。负责工作单位同县纪委、监察局纪检监察方面的日常工作联系一般通过纪工委、监察分局，重要事项也可直接向县纪委、监察局领导请示或报告。第五条 纪工委书记可列席县纪委常委会，书记或副书记、纪检监察工作联络员应列席负责工作单位党组(党委)召开的有关贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府重大决策、部署，重大建设项目的立项或重大投资项目的决策，研究部署党风廉政建设工作，干部的选拔任用，对违反党纪政纪人员的问题查处的讨论，领导班子民主生活会等会议，针对研究的内容应明确提出自己的意见。第六条
纪工委、监察分局的工作职责：
（一）对负责工作单位的职责1.监督检查负责工作单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，遵守国家法律、法规，落实县委、县政府的决策、部署，维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、勤政廉政等情况。2.督促、协助负责工作单位党政领导班子抓好党风廉政建设、加强对党员干部的反腐倡廉教育、建立健全和严格执行反腐倡廉的各项制度、大力推进各项体制和机制的改革。按照有关规定和要求，对负责工作单位开展执法监察、效能监察、纠风治乱等工作。3.开展巡查工作。对负责工作单位的领导班子及其成员的有关情况，重点是党政领导班子主要负责人廉洁从政和落实党风廉政建设责任制以及选拔任用干部的情况进行监督检查。及时总结、分析巡查工作情况，对了解到的重要情况及时向县纪委、监察局领导报告并提出意见和建议。经县纪委主要领导批准或委派，可向单位党组（党委）反馈巡查中了解到的有关情况，可对单位领导班子成员进行廉政谈话。4.经县纪委、监察局批准，初步核实负责工作单位党组织、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查负责工作单位的党组织、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查负责工作单位副科级（不含副科级）以下党员干部违反党纪政纪的案件。5.受理对负责工作单位的党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理负责工作单位的党员和行政监察对象不服党纪政纪处分的申诉，并按干部管理权限办理。6.完成县纪委、监察局交办的其它工作任务。
（二）对联系单位的职责1.按照县纪委、监察局的工作部署，督促落实上级和县委、县政府提出的党风廉政建设和反腐败工作任务。指导联系单位纪检监察机构结合本部门、本行业特点履行纪检监察职能，统一部署工作、统一组织检查、统一抓好落实，形成部门和地方齐抓共管的格局。2.组织协调查办大要案件工作。3.协助联系单位抓好反腐倡廉宣传教育、制度建设、监督制约、惩治和纠风等工作。第七条 纪工委、监察分局的主要工作任务：
（一）抓好反腐倡廉教育。1.加强领导干部的党风廉政教育。通过多种形式，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。2.加强党风党纪教育。针对存在的突出问题，及时与县纪委、监察局联系沟通，并结合实际开展党风廉政主题实践活动。注意剖析典型案例，开展警示教育；注意树立勤政廉政的先进典型，进行示范教育。3.丰富反腐倡廉教育的内容和形式。通过组织参观反腐倡廉教育基地、加强反腐倡廉新闻宣传、开展丰富多彩的教育活动以及推进廉政文化进机关、进家庭等措施，增强反腐倡廉的教育效果。4.配合县纪委、监察局搞好有关报刊的征订、反腐倡廉教材的发行、电教片的录制等工作；组织负责工作单位的党员干部参加县纪委、监察局组织的有关培训活动。
（二）推进惩治和预防腐败体系建设。1.督促负责工作单位和联系单位建立村务公开、政务公开、事务公开、党务公开等预防腐败的各种机制，健全落实党内民主、干部选拔任用、机关管理、绩效管理等制度，推进各项管理体制改革。2.注意研究负责工作单位制度建设的经验作法，分析存在的问题，提出加强和改进工作的对策、建议。
（三）加强监督检查。1.加强对领导干部特别是班子主要负责人的监督。监督的重点是：遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实廉洁自律规定等情况。经县纪委、监察局主要领导批准，定期对负责工作单位开展巡查。2.加强对干部人事权、执法和司法权行使的监督。注意了解、掌握情况，提高选人用人的准确性，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；定期和不定期地开展对执法行为的专项巡查、暗访巡查、现场巡查和执法质量评议活动，切实纠正执法不严、司法不公等问题；配合有关部门加强对财政资金、单位国有资产的监督，防止出现腐败问题。3.每年参加一次各单位的民主生活会，将党员之间和班子成员之间的监督措施落到实处。
（四）认真做好纠风治乱工作。1.对负责工作单位的“纠风”工作开展调查、检查；及时纠正带普遍性、倾向性的问题；配合县环境办（纠风室）查处影响发展环境的典型案件。2.全面掌握负责工作单位领导干部作风建设情况，对存在的不思进取、漠视群众、形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费、以权谋私、骄奢淫逸等现象，及时提出改进建议；拒不改正的，迅速向县纪委、监察局领导报告。3.指导负责工作单位加强机关作风建设，切实解决应急不灵、政令不畅、落实不力、作风飘浮、效率不高等问题。对人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展调查研究，配合县纪委、监察局组织的专项治理工作，切实纠正部门和行业不正之风。
（五）依纪依法查办案件。1.纪工委、监察分局受理群众的来信、来访和电话举报以及负责工作单位和其所属系统转交的信访举报件，按照分级负责、归口管理的原则处理。①对检举、控告负责工作单位党政组织及其成员、副科级及以上干部违纪问题，送交县纪委、监察局信访室按要求办理。②对检举、控告负责工作单位其他人员的违纪问题，由纪工委、监察分局按相关要求和规定组织处理。重要信访举报要及时移交县纪委、监察局信访室。③县纪委、监察局批转的信访件，按相关要求办理，并在规定的时限内报结。④属于申诉的信访件，送县纪委、监察局信访室办理。⑤各纪工委、监察分局要认真做好信访统计和上报工作。按规定需要上报处理的信访件要在3天之内送县纪委、监察局信访室。重大事项和突发性情况要立即上报。⑥所受理的信访件情况和初核情况每月汇总一次，并按要求送交县纪委、监察局信访室。2.纪工委、监察分局受理的检举、控告和发现的违纪问题属于自己处理范围的，要及时派人进行初步核查，或者转交有处理权的单位党组织进行核查并加强督办。根据干部管理权限和问题的属性，需上报县纪委、监察局处理的，纪工委、监察分局应提出初步办理意见一并上报。3.经初步核查发现确有违纪事实，需立案调查、追究违纪责任的，纪工委、监察分局应按以下规定办理：对违反党纪政纪的党政组织、副科级及以上干部和违纪问题严重的其他干部，上报县纪委、监察局立案查处；对违反党纪政纪的其他干部，一般由纪工委、监察分局查处或转交有处分权的单位立案查处。4.县纪委、监察局交办的案件，纪工委、监察分局应制订调查方案，报县纪委、监察局分管领导批准后实施。纪工委、监察分局根据工作需要请示县纪委、监察局分管领导同意后，可与负责工作单位共同调查案件，或请专业人员协助调查。纪工委、监察分局承办的案件，根据案情要明确案件主办人员。案件主办人员在案件调查过程中负有组织、决策职权，并对整个案件查办工作承担主要责任。5.县纪委、监察局可调配各纪工委、监察分局的干部参与全县大要案件的查办。各纪工委、监察分局查办案件，可与县纪委、监察局相关室联系，各相关室应当积极配合。根据需要，在明确案件主办人的前提下，县纪委、监察局可抽调其他纪工委、监察分局的干部协助办案。6.案件调查终结，纪工委、监察分局要对案件提出处理意见，连同案卷材料送县纪委、监察局案件审理室审理，以提高办案质量。①纪工委、监察分局按干部管理权限查结的案件，送县纪委、监察局案件审理室审理后，一般移交给有处分权的单位党组织处理；单位党组织没有处分权的，由纪工委、监察分局按规定处理。②县纪委、监察局交办的案件调查终结后，移送县纪委、监察局案件审理室。③对需要移送司法机关处理的，纪工委、监察分局应按规定上报县纪委、监察局研究决定后再移送。④纪工委、监察分局要按规定及时将处分决定书送交县纪委、监察局案件审理室。7.党的关系在地方的联系单位及其干部的违纪问题，纪工委、监察分局按干部管理权限进行初查；对已构成违纪需要追究责任的，经县纪委、监察局批准立案，必要时与案发单位或其上级主管部门组成联合调查组进行查处。给予党纪处分的，由县委或县纪委决定；行政处分由负责立案调查的纪工委、监察分局提出处理意见报县纪委、监察局，由县纪委、监察局商其上级主管部门决定。8.党的关系不在地方的联系单位及其人员的违纪问题，纪工委、监察分局应按照干部管理权限及时移交有关联系单位查处，同时，报县纪委、监察局备案。纪工委、监察分局查处本县有关单位或人员与党的关系不在地方的联系单位或人员的共同违纪案件，可以一并提出处理意见，有关联系单位一般应当采纳，如有分歧意见，报县纪委、监察局协调解决。第八条 纪工委、监察分局按照县纪委、监察局的部署和要求，结合负责工作单位和联系单位的实际情况制定工作计划，搞好半年和全年工作总结。工作计划和工作总结应及时书面报告县纪委、监察局，书记按规定向县纪委、监察局述职述廉。第九条
纪工委、监察分局根据县纪委、监察局的总体工作部署制定工作责任目标，年底由县纪委、监察局组织进行考核，考核结果在一定范围内通报，并作为对纪工委、监察分局及其负责人工作评价、奖惩使用的重要依据。第十条
纪工委、监察分局干部的考核由县纪委、监察局负责。优秀等次的名额分配由县纪委、监察局统筹安排，等次的确定由县纪委常委会研究同意后，按干部管理权限报送相关部门审批。第十一条
纪工委、监察分局的干部由县纪委、监察局统一管理。纪工委、监察分局的干部参与县纪委、监察局机关干部的推荐，参加空缺岗位的竞争，可与委局机关的干部交流任职。纪工委、监察分局干部及工勤人员的选配由县纪委、监察局负责。第十二条
纪工委、监察分局及其干部根据安排参加县纪委、监察局机关组织的评先创优活动，参与先进单位、先进个人的推荐，参与各种创新、创优奖项的评选。第十三条
纪工委、监察分局的干部参加县纪委、监察局机关组织的集中学习活动每年不少于4次，平时结合各自的实际开展理论、业务学习，参加县纪委、监察局组织的干部调训和专项培训。第十四条
各纪工委、监察分局按照财政部门的有关规定设立财务帐户。各项开支由纪工委书记审核签字后报县纪委、监察局分管领导审批。县纪委、监察局和县财政局定期对财务开支情况进行检查。纪工委、监察分局不得在负责单位和联系单位摊派或报销有关费用。第十五条
各纪工委、监察分局配备办案用车一辆，纳入县纪委、监察局机关统一管理，司机由县纪委、监察局统一调配。车辆实行定点维修，修理费用由纪工委书记审核签字后报县纪委、监察局分管领导审批。第十六条
纪工委、监察分局的文明创建、综合治理、计划生育等工作实行属地管理。第十七条
各纪工委、监察分局的班子成员对负责单位和联系单位的党风廉政建设工作要有明确分工。担任联络员的干部要重点抓好所联络单位的党风廉政建设工作。分工或分工变化情况应及时报县纪委、监察局。第十八条
各纪工委、监察分局要加强机关管理和干部队伍建设。严格遵守学习、考勤、财务、车辆管理等各项规章制度，保持良好的机关作风；严格遵守《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》等有关条例法规，依法依纪履行职责；严格遵守办案纪律、工作纪律、学习纪律以及廉洁自律的各项规定，树立纪检监察干部的良好形象。第十九条
县纪委、监察局领导班子分工时，明确若干名副书记或常委负责联系纪工委、监察分局工作。第二十条
各纪工委、监察分局根据实际工作情况，可起草相应的实施细则，报县纪委、监察局批准后实施。第二十一条
本规则由县纪委、监察局负责解释。第二十二条
信访工作是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，也是纪检监察机关获取案件线索的主要渠道。在兴起“三个代表”重要思想学习新高潮的推动下，州纪委监察局领导班子为加强对信访工作的领导和进一步发挥信访举报工作的职能作用，增强信访工作为经济建设服务，为领导和领导机关
服务，为群众服务的责任意识，切实维护和保障党员、干部和广大人民群众的合法权益，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展，决定从xxx年x月起实行纪委书记、监察局长信访接待日制度，特制定如下规定。
一、信访接待时间：每个月5号和25号全天工作时间(如遇节假日顺延至下一个工作日)；
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二、负责信访接待的领导同志：市纪委书记、副书记、市监察局局长、副局长。由办公室作出安排，以上领导每人一个月负责该月的信访接待日工作；
三、信访接待地点：市纪委书记、副书记、市监察局长、副局长办公室；
四、接待范围及内容：
1、群众对党员、党组织违反党章和其他党的法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的检举、控告。
2、群众对党员、党组织涉及其他党纪党风问题的检举控告。
3、其他涉及党纪党风的问题。
4、群众对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反国家法律法规以及行政纪律行为的控告、检举。
5、法律、法规规定的由行政监察机关受理的申诉。
五、其他有关要求：
1、定人定岗，按时接待。
实行纪委书记监察局长接待日制度，是加强纪检监察与人民群众联系的一个重要举措，因此，参加接待日的领导同志在负责接待的工作时间内，要定人定岗定时，认真负责搞好接待。如因公或有特殊情况不能接待，必须提前报告，安排其他领导顶岗接待。
2、实行接待日“首办制”。
接待日接到的信访举报，由负责接待的领导同志直接负责经办和督办，直到该信件按规定和程序办结。
3、不属于纪检监察机关管辖范围的信访举报，转交有关机关和单位办理。
4、“书记局长信访接待日”制度在市级报刊和电视等媒体公告；“信访接待日程安排”由办公室负责制作张挂于信访室。
20**-20**学年，纪委、监察室在学校党委和上级纪委的正确领导下，在全校师生员工的大力支持和兄弟部门的密切配合下，经过本部门工作人员的共同努力，完成了学校党委和上级纪委交给的各项任务，实现了既定的工作目标。现将一年来的工作总结如下：
一、认真贯彻落实中央八项规定
本学年，按照上级精神，继续抓好八项规定的贯彻落实工作。每逢重大节日、假期，纪委办都发出通知，要求广大干部职工认证遵守规定，坚决杜绝送、收节礼、公车私用等。校领导、全校各处级单位主要负责同志以身作则，带头严格执行中央八项规定，严格按照学校《实施意见》，改进工作作风，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带动全校干部切实改进工作作风。
学校各单位结合实际，针对存在问题，抓住薄弱环节，采取有力措施，坚决贯彻落实，坚决防止走形式、搞变通。纪委会同党政办、组织部等组成联合督查组，不定期对《实施意见》落实情况进行督促检查，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，对违反规定的严肃处理。截止目前，没有发现我校各级干部严重违反中央八项规定、违反学校《实施意见》的情况。
二、认真落实党风廉政建设责任制和反腐败工作
根据上级党风廉政建设工作要点精神，结合我校实际，制定了学校党风廉政建设工作责任目标。校、处、科级之间层层签订了党风廉政建设责任书，通过签订责任书，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部和每个岗位环节。建立健全党风廉政建设监督检查与定期考核制度，实行中期督导检查，年终总结考核，党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
加强反腐倡廉宣传教育。坚持为校级领导订阅《党风廉政建设》、《中国纪检监察报》、《中国监察》、《警钟长鸣》。充分利用报刊、杂志、网站、光盘等做好宣传教育。组织中层以上干部观看“四风之害”、市厅级干部腐败启示录、县处级干部腐败启示录等宣传教育片。继续做好领导干部廉洁自律工作，坚持领导干部个人收入和重大事项报告制度。提前做好重大节日的廉洁自律教育。
三、加强重点领域和关键环节的监督
加强对学校重点领域、关键环节以及“三重一大”等工作的监督。继续做好学校基建工程、招生、组织人事聘任、大宗物资设备采购等的监督工作。本学年参加了东校区建设重大工程监督；全程参与了2014年暑期招生监督工作；参与了人事处组织的职称评审、辅导员招聘工作；参与硕士点建设有关的实验室设备采购招标及验收等；参与后勤总公司、实训中心等单位的设备采购、修缮验收及经费审核等工作；一年来，参与学校各项监督工作100余次。
四、妥善做好信访和执纪工作
认真妥善地处理好群众来信来访，办理上级交办的各类案件。本学年，共处理中央巡视组、省高校纪工委转来的信访案件五件，经认真调查核实后，对其中四件予以回复，对其中一件所涉及的内容经查证属实，对责任人和责任单位分别给予了处分和通报批评的处理。对所受理的校内信访件，均按有关程序和规定，该上报的上报，该批转的批转。对于初核后应立案的举报件，周密制定调查方案，及时予以调查处理，做到件件有答复、事事有结果，及时纠正了损害群众利益的不正之风，维护了党纪国法的严肃性。
五、认真开展群众路线教育实践活动
从20**年2月开展党的群众路线教育实践活动以来，在学校党委的统一部署下，按照《郑州航院党的群众路线教育实践活动实施方案》要求，纪委办紧紧围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，认真实施，扎实推进，较好地完成了教育实践活动的各项工作任务。
纪委办同志作为活动督导组主要成员，负责全校督导工作的组织实施，制定督导工作流程，协调安排督导进程，每周向省委第十七督导组报送学校的督导要情。
在学习教育、听取意见阶段，我们认真进行组织动员，积极组织学习研讨，还分别于4月3日、14日两次召开纪委办专题学习会议，学习相关内容，开展十个问题大讨论，组织学习好校长张伟同志，以及焦裕禄式好干部王宏同志等。我们通过群众提、自己找、开座谈会等方式，广泛深入的听取各方面的意见，认真聚焦“四风”，查找自身存在的问题，共征求意见建议20条。在查摆问题、开展批评阶段，我们在本单位开展征求意见、谈心谈话活动，同时，列出“意见清单”。在第一阶段查找问题基础上，从严从实找准问题，建立领导班子和班子成员“查摆问题台账”，撰写班子和班子成员对照检查材料。6月27日，机关一总支第二党支部在XX区行政楼第一会议室召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，真诚地开展了批评和自我批评，做到了相互帮助、相互促进、相互提高，进一步消除了隔阂、增进了团结。
在整改落实、建章立制阶段，纪委办领导班子对照查摆出的“四风”问题和征求的意见建议，认真制定整改方案和制度建设计划，扎实整改。出台了《郑州航院贯彻落实“三重一大”制度补充规定》，针对整改方案中的8项整改任务，我们分别制定了整改措施，落实了整改责任，大部分整改任务已经完成。
六、继续做好民主评议行风工作
2014年民主评议学校行风工作，我们按照上级关于民主评议学校行风工作总体要求，紧密结合学校群众路线教育实践活动，以上行风检查中发现的问题整改为基础，以规范办学招生行为、收费行为和作风建设为重点，以师生满意为目标，努力解决师生反映的问题，不断提升学校各部门、单位的管理水平和服务质量，促进学校风气进一步好转，努力办好人民满意的学校。
我们制定了《郑州航院2014年行风评议工作方案》，对照省教育厅制定的民主评议学校行风实施细则内容，进行了责任分工，分解了任务，对学生发放了400份问卷，组织评议工作组对学校收费、后勤服务等方面进行了检查，并向有关单位反馈了发现的问题，积极督促整改。目前正在积极准备，迎接省教育行评办对我校的检查。
**年市纪委将以学习贯彻党的十八大精神为动力，深入推进反腐倡廉建设，全力以赴扎实推进各项工作。
一是继续强化督促检查，确保中央、兵师党委重大决策落到实处。组织会同相关部门对在重点项目中落实领导负责制、跟踪服务制、进展情况报告制及廉政承诺制的情况开展监督检查；组织协调好零售商向供应商违规收费，交通物流领域乱收费、银行、电信、教育、涉农乱收费六项乱收费的治理工作；结合团场开展争先进位活动，协调相关部门，推动团场将争先进位指标分解到团场机关科室，全面推进团场机关绩效管理工作；继续抓好政风行风建设，办好《政风行风热线》节目，开展行风评议活动，加强对政府机关、公务人员和重点岗位工作人员的监督。
二是扎实开展反腐倡廉宣传教育，不断增强领导干部拒腐防变的能力。健全完善反腐倡廉宣传教育工作联席会议制度、反腐倡廉宣传激励机制和新任领导干部党风廉政教育培训制度，通过深化制度建设，进一步提升反腐倡廉宣传教育的工作水平；继续开展好《**廉政之歌》传唱活动，充分发挥廉政文化的教化和渗透功能，培育广大党员干部崇廉敬洁的思想情怀；加强反腐倡廉理论研究工作，积极完成兵团纪委安排的调研课题，力争出多出精品；健全网上舆论引导机制，加强网评队伍建设，充分发挥互联网等媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用；认真编辑《**市违纪违法典型案例选编》，充分发挥典型案例在反腐倡廉中的警醒和教育作用；大力开展主题教育，开展党政“一把手”带头上廉政党课活动，组织开展优秀廉政党课讲稿评选活动，不断增强教育的感染力，将岗位廉政教育与廉政文化进机关结合起来，与廉政风险防控工作结合起来，通过查找岗位思想道德、工作职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险加强岗位廉政道德和廉政风险防范教育；在巩固原有廉政文化“六进”示范点的基础上，按照有机构、有阵地、有组织、有经费、有活动、有特色、有资料、有考核“八有”标准，开展廉政文化“示范”创建活动，打造一批反腐倡廉廉政文化示范单位。继续开展第一批师市廉政文化“六进”示范点命名活动，打造军垦特色品牌，推进师市廉政文化向纵深发展。
三是严厉查处腐败，加强对基层单位查办案件工作的指导。继续保持查办案件的高压态势，在抓好自办案件的同时，重心下移，指导督促基层纪委抓好案件查办工作，着力解决查办案件中的薄弱环节，力求查案工作不留死角，平衡发展。坚持以案代训的方法，做好传帮带工作，为基层多培养业务骨干、办案能手。主动出击，拓宽案源渠道，集中力量查办大案要案。严格执行《中央纪委关于使用“两规”措施的规定》，加强与审计、公安、检察等执纪执法机关的沟通与合作，创新办案方式方法，改善办案手段，充分运用现代化技术手段，不断提高办案工作的科技含量和信息化水平，推动师市查办案件工作的整体发展。
四是加强惩防体系建设，全力推进廉政风险防控工作和“三重一大”决策制度的贯彻落实。推进廉政风险防控工作，是兵团纪委提出的重点工作，这项工作时间跨度大、工作覆盖面广，需要我们下大力气、下真功夫，抓好工作落实。我们将从以下几个方面着手，深入推进此项工作：一是抓好典型示范，带动全面工作。在开展活动的单位中，选树典型，总结经验，选择适当时机召开廉政风险防控工作推进会，进行学习观摩，广泛推广典型经验。二是加强检查督促，推动工作落实。加大督查和工作指导力度，对工作进展快、质量高的单位通报表扬，对工作进展迟缓、不认真落实的单位进行通报批评，做到奖罚分明。三是组织人员培训，学习外地经验。选择部分业务骨干赴疆内兄弟单位或内地学习先进经验，开阔视野，启发思路，不断提高工作水平。扎实推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，加大监督检查力度，确保决策的科学化、民主化、规范化。
五是加强非公有制企业党风建设和反腐倡廉工作，建立健全非公有制企业党组织中的纪检组织。认真落实《中国共产党中央纪委关于在非公有制企业党组织中建立健全纪检组织的指导意见（试行）》，在调研的基础上，研究制订师市贯彻落实具体细则并开展好试点工作。
为全面加强机关自身建设,不断提高反腐倡廉建设质量和水平，按照分级分类和全员培训的原则，结合系统实际，特制定如下教育培训计划：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，弘扬理论联系实际的优良传统，牵固树立“人人学习、终身学习”的理念，使干部工作“五种能力”有明显增强，工作水平起到全面提升，干部有的形象表率作用明显。
二、总体目标
通过系统培训，使纪检监察干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著增强。努力造就一支掌握党的基本理论、注重科学发展、思想好、作风正、业务精、纪律严、形象佳的纪检监察队伍。
三、组织领导
成立机关教育培训工作领导小组。
全体党员干部应统一思想，提高认识，组织措施要到位，确保教育培训工作真正落实到实处。
四、主要内容
（一）学习教育方面
1、“三个代表”主要思想
2、十七届四中全会精神
3、中央、省、市领导同志的重要讲话
4、中央、省、市纪委全会工作报告
5、区委有关重大会议和文件精神
6、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》
7、办案工作业务知识
8、《党章》、党史
9、现代经济、科技知识、管理知识和其它相关文件精神
（二）培训方面
1、年内安排至少5名干部参加中央、省纪委举办的业务知识培训班。
2、对新进县级纪检监察机关工作的干部进行培训。
3、组织实施机关干部外出考察活动。
四、教育培训形式
（一）根据中共同央办公厅印发《关于加强党员经常性教育的意见》等长效机制文件，和省委、市委、区委的实施意见和贯彻意见，结合本部门实际安排好教育培训活动。
（二）坚持正面教育与自我教育相结合，不断强化教育培训工作针对性，增强干部的光荣感，表现感和使命感。
（三）围绕党的中心工作，积极探索党员干部学习教育的新路子和新形式，不断增强教育培训工作的实效性。
（四）紧密联系工作实际，不断提高学习的主动性。
（五）切实加强业务知识学习，提高工作能力和水平。
一、20xx年工作总结
一是责任传递抓关键。以压实“两个责任”为抓手，协助局党委制订责任清单、与下属党组织签订责任状，形成年度工作计划和要点，建立健全责任体系。督促局党委定期专题研究党风廉政建设情况，以会议或函告等形式提醒班子成员项目化推进清单落实。实行党风廉政建设情况抄告制，督促班子成员开展提醒、诫勉谈话3人次。牵头组织局党委班子成员带队每半年对下属单位开展一次例行检查。组织对局直单位、区管局直学校的清单制订和落实情况进行专项督查。
二是主动监督抓重点。对31家单位开展党风廉政建设考核，发现问题100余个，提出工作建议50多条，以座谈会的形式进行交办，督促整改。修订提醒函，并将内容迅速传达到每所学校和单位，督促局机关带头落实、迅速整改。开展有偿家教、违规发放礼金礼卡等热点问题的集中治理和专项督查，实行签字背书制，人人签订承诺书，对4名违规家教的教师指名道姓通报，诫勉谈话3人，调离原学校1人。对一所学校开展专项督导，发现各类问题8个，并追究原任校长的纪律责任。参加重大事项监督20多次，否决拟提拔的人选1名。督促局有关科室出台进一步加强学校食堂财务管理的意见。
三是正风肃纪抓细节。制定加强作风效能建设严肃各项纪律的意见，聘请8名监督员，开展明查暗访活动3轮次，通报19所学校存在的问题36个。组织城区7所学校新生开展网络评议，征集各类意见、建议1414条。面向系统开展家规家训、书法作品等征集活动，其中多幅书法作品在市纪委获奖。利用短信平台，定期向各学校校长发放廉政提醒短信近50条。带头讲党课，宣讲3场。开展新任校长集中廉政谈话1次。
四是亮剑问责抓惩处。主动捕捉案源线索，综合运用信访调查、财务检查、专项监察等方式，借助司法机关信息平台，在蛛丝马迹中捕捉案件线索，全年立案18件，涉及校长1人，副校长1人，教师、职工16人。处分18人，给予党纪处分2人，分别给予警告和开除党籍处分。给予政纪处分16人，其中警告11人，记过3人，降低岗位等级1人，开除1人。运用“四种形态”妥善处置违纪违规行为，全年函询、诫勉及提醒谈话8人次，廉政谈话30余人次。
一、当前损害群众利益不正之风的表现形式
表现一：部门服务意识淡薄，冷慢拖卡。一些部门工作人员责任心不强，不是主动为企业、为群众服务，排忧解难，而是摆架子，甚至有意刁难。一些单位利民、便民措施还不够完善，办事效率低下，作风简单粗暴，“衙门”作风严重，“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象还在一定程度上存在。一些单位习惯于做表面文章，研究的措施落实不到位，制定的制度执行不到位，对有关政策规定阳奉阴违，我行我素，搞当面一套，背后一套。如该市国资担保公司在办理企业土地、房产抵押置换贷款过程中，不按照市政府已经形成的会议纪要办理，以各种理由推托不给相关企业发放土地证，直接影响了企业的贷款融资。
表现二：部门权力利益化，厚己薄人。一些部门认为“管理就是收费，执法就是罚款”，有钱有利的事抢着干，没钱没利的事绕着走。一些部门和行业在利益的驱使下，奉行“靠山吃山，靠水吃水”的信条，对中央和地方的政策规定置之不理，乱收费、乱摊派、乱罚款。如该市人事劳动部门擅自增加评审职称收费项目，提高相关收费标准，违规向企业从业人员收取职称评审费、教育培训费等。
表现三：部门依职权之便，吃拿卡要。在一些行政执法、公共服务行业，尤其是垄断经营行业，有不少部门管理、服务人员主仆关系颠倒，法制意识淡薄，工作敷衍了事，不是为人民服务，而是以管理者自居，不讲奉献，只讲索取。有的部门把权力当作一种交易，索拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。如该市民爆行业在服务企业过程中“吃拿卡要”，在爆破作业中收取高达250元的日均工资，还要求施工单位派车接送、请吃饭、发香烟。爆破服务公司巧立名目乱收费，收取爆破器材用量价格20%的服务费，并实行360元保底收取制。
二、损害群众利益不正之风的防治对策
群众反映强烈的不正之风，看似只是些细节的问题，但涉及面广，后劲足，危害大，严重地影响了投资环境，制约了经济发展，损害了党和政府的形象，伤害了人民群众的感情，必须引起高度重视并认真加以解决。好环境就是生产力，好作风就是硬实力。要把坚决纠正损害群众利益的不正之风问题，作为纠风工作的出发点和落脚点，谁破坏公平的竞争环境就坚决打击谁，谁损坏地方的开放形象就严肃处理谁，谁败坏高效的服务效能就立即通报谁，使纠风工作取得群众看得见、摸得着的明显成效，让群众满意。
（一）抓队伍，建强纠风力量
政策方针确定之后，人就是决定因素。要认真贯彻落实《关于加强基层纠风组织建设的通知》（浙纪[2011]6号）、《关于进一步加强基层纠风工作的通知》（浙委办[2011]31号）文件精神，加强对纠风工作的领导，有条件的地方尽快建立纠风室，配齐配强纠风工作人员，同时加强对纠风干部的培训，帮助纠风工作人员提高思想素质和业务水平，尽快适应纠风工作要求。另外充分发挥乡镇（街道）、部门纪检干部的作用，不断提高其开展纠风工作水平。通过努力，逐步把纠风干部队伍建成素质高、能力强、作风正的过硬队伍，为更好的开展纠风工作提供人才支持和组织保证。
（二）抓制度，深化纠建力度
把制度建设和制度创新贯穿于解决损害群众利益问题的全过程中，从源头上消除滋生损害群众利益问题的土壤和条件。通过建立、修订和完善相关制度，逐步形成靠制度抓治理、用制度防止损害群众利益问题发生的长效机制。要针对容易发生损害群众利益问题的重点领域、重点部位、重点环节，加强管理，建章立制。为帮扶企业应对金融危机，帮助企业“御寒”解困，助企业平稳“过冬”，龙泉市全面实施“暖冬行动”，出台了优化环境服务企业和金融支撑“双九条”。在实际操作中，龙泉市纠风办又针对当前涉企检查过多过滥，乱收费、乱罚款现象屡禁不止的问题，于今年3月份制定出台了涉企行政执法检查服务“三卡”制度。具体操作是：凡涉企检查一律报备，统一到市纠风办开具“登记卡”方可到企业检查。检查部门检查后10个工作日内填写“报告卡”将检查情况和遵守纪律情况反馈给纠风办，同时被检查企业如发现执法检查单位在检查过程中存在乱检查、乱收费、乱罚款，“吃、拿、卡、要”或提出无理要求，未尽职责或有不文明行为等异常情形时,可填写“监督卡”直接寄送到市纠风办举报。龙泉市还将“三卡”落实情况纳入单位党风廉政建设责任制考核，对执行不力，影响企业稳定和发展的，严格追效问责。“三卡”制度的实施有效地加强了对行政执法部门执法检查行为的监管，较好地避免了损害群众利益不正之风的发生，受到了企业主的好评。
（三）抓监督，完善制约机制
积极创造条件，拓宽、畅通监督的渠道。一是以乡镇（街道）、部门纪检监察机构为依托，建立行业自律纠风监督网，把行风问题消灭在萌芽、解决在基层。二是设立若干个纠风监控监测点，以全市城乡社区各层面、各行业实体单位为依托，聘请若干名行风监督员，定期联系沟通情况，构建起社会公众监督网。特别是要有效利用民主评议制度，把纠风工作的评判权交给群众，让部门和行业直接倾听人民群众的意见和呼声，创造一种外有压力、内增动力的机制，促使部门和行业自身存在的问题得到根本解决。
（四）抓责任，构建惩戒体系
坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，全面落实纠风工作部门责任制，把纠风工作作为本部门工作的重要组成部分，纳入日常管理，认真解决存在的突出问题。同时把纠风工作是否取得实际成效作为目标责任制、领导干部政绩考核的一项基本内容，加强监督检查考核，以责任落实推动工作落实。通过紧紧抓住领导责任落实这个关键环节，严格责任追究。哪个部门、哪个环节出了问题，坚决追究部门和有关领导的责任。
（五）抓查处，发挥警示作用
坚持违纪必纠、处罚必严的原则，坚决纠正和克服对违纪人员处理失之于宽、失之于软的倾向，严格执纪，形成刹风整纪的强大威慑力，让那些搞不正之风的人胆寒、心惊，真正起到警示和震慑作用。要严肃查处涉企“三乱”行为，维护企业权益，突出对“乱收费、慢作为、卡企业”的人与事的追效问责和新闻曝光，向社会公布涉企服务排名，促进机关干部依法办事，提高工作效率，更好地为企业服务。以严明的党纪政纪法纪，保障人民群众的切身利益。做到既从严治标又着力治本，既坚决查处违纪违法案件，又认真解决损害群众利益的突出问题。
纠风组织建设情况：
本学期，全校纪检、监察工作在上级纪检、监察机关和学校党委、行政的领导下，继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，紧紧围绕我省“加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地”的任务和学校第五次党代会提出的奋斗目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步贯彻落实《中共中央关于印发〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉的通知》和《中共四川师范大学委员会关于贯彻落实〈工作规划〉的实施细则》，以纪检监察队伍自身建设的实际成效推动学校反腐倡廉各项工作，大力推进大学生廉洁教育工作。现将本学期工作总结如下：
一、巩固成果，圆满完成学习实践科学发展观活动督导组工作 根据学校学习实践科学发展观活动的总体安排，纪委监察处负责学习实践活动的督导组织工作，其中三位纪委委员担任督导小组组长，21名督导员在督导工作组的指导下做到“到位不越位，帮忙不添乱”，深入基层、督促检查、指导工作、发现典型、通报情况，圆满完成了督导组的各项工作。在整个学习实践活动期间，每位督导员均在第一时间将学校学习实践活动领导小组的各种要求和精神传达到各联系单位，确保了学习实践活动的信息畅通；及时将各联系单位的学习实践情况汇总整理至学习实践活动宣传组，确保全校师生员工在第一时间了解到各单位学习实践活动的进展情况；及时向学习实践活动领导小组通报督查情况，促使好经验及时推广，有问题及时解决，为领导小组掌控学习实际活动进程和研究制定各项学习实践方案提供了可靠的决策依据和智力支持，圆满完成了各项督导工作。
二、围绕大局，积极配合学校开展甲型H1N1流感防控工作
1．按照学校的总体要求和部署，做好了部门内部甲型H1N1流感防控工作，制定了工作方案，并要求本部门职工要了解防止甲型H1N1流感的知识，出现疑似症状及时向学校报告。
2．为进一步增强学校对甲型H1N1流感的防控和应对能力，配合相关部门，参与防控医疗物资、药品、设备等的采购。
三、结合实际，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神 1．2009年11月5日党员组织生活内容，除按本学期初的计划安排学习《四川师范大学贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施细则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》外，还及时增加《中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议公报》和《贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的报告》。
2．为认真学习贯彻党的十七届四中全会、第十七届中央纪委第四次全会和省委九届七次全会、省纪委九届五次全会精神，全面落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）和《中共四川省委贯彻落实〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的意见》（以下简称《意见》），进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，起草并经学校第五届党员代表大会届中会议讨论通过《中共四川师范大学委员会关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的意见》（校委发〔2009〕33号）。
四、突出育人，抓好大学生廉洁教育
1．进一步贯彻落实《四川师范大学关于加强学生廉洁教育实施办法》（校委发〔2008〕5号），在有关职能部门和政治教育学院的支持协作下，大力推进廉政文化进校园，已将大学生廉洁教育内容纳入大学生思想品德修养与法律基础课程、大学生形势与政策课程，完成了《四川师范大学大学生廉洁教育调查问卷》200余份并进行了数据分析。
2．2009年12月17日，我校大学生廉洁教育工作汇报会在狮子山校区七教A区四楼会议室举行。四川省纪委驻省教育厅纪检组组长、省教育厅纪工委书记狄志军，省教育厅纪工委干部吕建忠，校党委书记高林远，校党委副书记、纪委书记唐尚朴，政治教育学院副院长王曦，《大学生廉洁教育读本》编写负责人陈万松，思想道德修养与法律基础教研室主任邵银以及纪委、监察处全体同志参加了此次会议。汇报会由唐尚朴副书记主持。会上，相关人员就《大学生廉洁教育读本》的具体编写情况、大学生廉洁教育专题授课情况及政治教育学院教学计划的编排等向省教育厅领导进行了汇报。狄志军书记充分肯定了学校开展的大学生廉洁教育方面的工作，并针对大学生廉洁读本的编写提出了宝贵意见。最后，高林远书记作了总结发言。
3．组织编写的《大学生廉洁教育读本》第四稿已完成，即将交付印刷。4．申报成功廉政研究相关课题2项，正在申报省教育厅课题1项。
五、注重预防，抓好综合治理工作
（一）进一步加强党风廉政教育
1．2009年11月3日，我校召开了2009年党风廉政教育报告会，特邀四川省纪委法规室主任刘光辉同志为全校党政干部作党纪、党规的专题报告。会上，刘主任向与会人员详细地分析了我国反腐倡廉的当前形势与对策，精妙解读了反腐倡廉有关的法规文件，提出反腐倡廉党员干部要做到“从心而不逾矩”。校党委书记高林远同志主持会议并作重要讲话，全体校领导，全校副处以上干部，机关党群、行政各职能部门科级干部，后勤集团各中心主任，投资公司各部门负责人，校纪委委员，各学院（单位）党委纪律检查委员，独立学院、二级学院书记、院长参加会议。
2．为丰富廉政教育的形式，定制廉政台历，并向全校副处级以上干部及重点部门、重点岗位的科级干部赠送。
3．结合实际，为各位校纪委委员赠送热销的《毛泽东箴言》一书。
4．为增强教职工，尤其是党员、领导干部的反腐倡廉意识，继续为校领导、校纪委委员及机关各处（室）、学院各党支部（包括学生党支部）赠阅《廉政瞭望》杂志。
（二）结合实际，抓好相关制度的完善和落实
1．为切实增强全校党员干部廉洁自律意识，自觉遵守廉洁自律规定，下发了《关于转发〈中共四川省纪委四川省监察厅关于重申和严格执行廉洁自律有关规定的通知〉的通知》（校委发〔2009〕24号），要求各单位结合开展深入学习实践科学发展观活动和本单位实际，举一反三，进一步强化对党员干部的教育、管理和监督，要求全校各级党员领导干部加强党性修养，增强遵纪守法意识，严格执行廉洁自律有关规定。
2．在2010年元旦、春节即将来临之际，为确保全校师生员工度过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的节日，下发了《中共四川师范大学委员会关于认真做好2010年元旦春节期间党员干部廉洁自律工作的通知》（校委发〔2009〕40号），要求“两节”期间全校党员和干部加强廉洁自律、杜绝奢侈浪费。
（三）继续加强对领导干部、重点部门、重点岗位、重要工作环节的监督 1．密切与招生就业处、继续教育学院、研究生处、教务处等单位配合，参与了2009年普通本专科学生的招生录取工作；参与了2009年成人高考阅卷及招生工作；参与了我校2009年招收高校教师在职人员攻读硕士学位与在职攻读教育硕士考试工作；参与了2010年免初试研究生推荐工作、农村教育硕士免试推荐工作、硕士研究生入学考试工作；参与了本专科生英语二三四六级考试、专业英语四八级考试、校级英语水平考试、计算机一二级考试等工作。参与了本学期校级英语水平考试的出题、抽题、巡考及阅卷工作。在工作中认真负责，切实履行监督、检查、信访职责，保证了学校招生、考试工作公开、公平、规范、有序地进行。
2．认真贯彻执行中共中央《党政干部选拔任用工作条例》，配合校党委组织部、人事处开展全校中层干部2008－2009学考核工作和评优推优工作及新提拔的处级、科级干部试岗考核等工作。
3．配合人事处，做好岗位设置、岗位首次聘用及中高级专业技术职务评审的监督工作。
4．继续规范教育收费，参与计财处组织的教育收费专项检查；落实《关于各类招生信息发布的管理规定》，坚决纠正不实招生宣传，深入贯彻落实招生“阳光工程”，防范违纪违法行为的发生，切实维护学生、考生利益和教育公平。
5．参与成龙校区建设工作，特别是基建工程招标、材料考察、工程变更、工程造价决算及未定价定量材料的认价认量谈判等关键环节强化监督，做到坚持原则、规范程序；配合规划建设处对基建工程开展专项检查工作。
（四）进一步规范政府采购行为和校内自行采购（招标）工作
1．与继续教育学院、计财处、审计处等部门配合，参与了2009年成教、自考教材考察、招标和谈判工作。
2．与资产与后勤管理处、实验设备处、计财处、审计处等部门密切配合，按照《四川师范大学招标管理办法（试行）》的规定，做好大宗大额物资、实验仪器设备的集体采购和维修工程招投标工作，其中2009年全年物资与实验仪器设备的采购总共为学校节约300余万元。
3．与后勤集团等部门（单位）配合，参与了学生食堂米、面、油等后勤大宗物资的招标采购工作。
（五）进一步推进校务公开、院务公开和党务公开，切实解决师生员工关注的热点和难点问题，促进和谐校园的构建
1．继续关注“师大•现代花园”的建设情况，切实维护教职工的正当利益。2．配合相关部门，参加了各类推优、评优工作。
3．继续坚持对校党委常委会议、校长办公会议和校级领导班子民主生活会的监督。
4．按照学校要求，对部门内部的安全稳定工作进行自查自纠，并顺利通过学校检查组的检查。同时，部门两名同志作为安全检查组的组长带队参加了全校的安全大检查。
（六）继续做好信访工作
1．及时处理或回复群众来信、来访、来电、网上举报及上转的举报信函。对信访反映出的问题，均进行了认真分析，区别对待。对一般信访，根据党风廉政建设责任制，主要交由院（部、处、校区）党政领导核实；对不属实的，进行了澄清，对属实的，进行了恰当处理。本学期，共接到来信、来访、来电、网上举报7件，调查核实7件，进行函询1次，提出监察建议1份。
2．加强警示和诫勉，确保政令畅通。对被举报的事件认真核查，对涉及人员进行耐心谈话，充分关心干部、保护干部，把纪委监察处打造成干部之家，营造干部健康成长的氛围。
六、履职尽责，抓好纪检监察自身队伍建设
在新一届学校纪委班子的领导下，继续开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，不断提高纪检监察工作能力，以科学发展观武装头脑，确保纪检工作服务中心、服务大局。
1．加强理论和业务知识学习，抓好纪检监察干部科研工作，努力提高理论水平和工作能力，积极申报科研课题，目前有3项课题在研，正在申报中的课题1项。
2．进一步加强对外宣传力度，师大报、新闻中心先后报道、采纳我部门工作动态新闻、信息3篇，向省教育厅纪工委报送信息4篇。
3．加强与兄弟院校的交流，本学期，接待了吉林师范大学、西华师范大学纪委来我校交流考察。
4．部门1名同志在2008－2009学考核中获得优秀。5．继续坚持部门内部值班制度。
