整合资源助你成功（推荐16篇）
成功助理――助你成功
。作为专业的时间管理软件，成功助理能够为两类客户提供最大化的价值服务。一是工作繁忙的白领人士，GID系统是经过20多年提炼，培训超过50万专业人士的智慧结晶。它利用一些简单、高效的方法，让你高效管理所有事务，获取更加充沛的精力，变得轻松自如，事半功倍，你完全有可能做到快乐地享受生活的同时又能高效地处理工作上的事务。
二是迫切需要提高时间管理能力，促进个人快速发展的朋友，在激烈竞争的今天，良好的时间管理能力，已经成为个人发展中获取竞争优势的必备能力。GID是国际上最具操作性的时间管理方法。成功助理是目前唯一完整地实现了GID系统的工具软件，同时成功助理网站提供了丰富的GID理论帮助和操作指南。理论加实践，让你快速掌握高效的GID时间管理方法，快速提高工作效率，快速获得竞争优势。
搞定时间，享受生活;成功助理，专业时间管理软件。
接下来我们就一起来看一下成功助理是如何管理时间的。
一、下载和安装
通过www.duote.com/soft/7323.html下载该软件。
软件下载下来是一个exe文件，下载后可以直接安装，软件的安装过程非常的简单，只要一路点击“下一步”即可安装完成。如图1所示。
软件安装完成以后，双击桌面上的“”快捷图标，启动程序，弹出新建账户窗口，在新建账户名称后面输入你想新建的名称。然后点击“确定”按钮。如图2所示。
二、软件应用
账户新建完成以后，进入软件的主界面。如图3所示。
1) 工作篮
在软件主界面的左侧点击上部分的“工作篮”按钮，进入工作工作篮面板，
如图4所示。
然后点击界面上方的“”新建便笺图标，弹出“新便笺”窗口，在此窗口中输入新便笺的主题及内容。如图5所示。
还可以在下面添加附件，点击面板下方的“”按钮，在弹出的窗口中选择附件内容，然后点击“打开”按钮即可。如果要删除多余附件，只需选中附件，然后点击“”删除按钮即可。如图6所示。
然后点击“保存并关闭”按钮。新便笺就成功添加到界面当中，在界面右侧的提醒前面打上勾，然后在后面设置提醒时间，下面的事件则是提醒时的音效，这是默认时的音效，用户也可以自定义音效。如图7所示。
等到提醒的时间到了，软件将会弹出提醒对话框。还可以在下面的红框内设置再次提醒的时间。如图8所示。
2) 日程表
点击“日程表”按钮，进入日程表面板。如图9所示。
现在软件的视窗是以“月日历视窗”显示的，可以分别点击界面上方的“ ”来改变视窗的显示。分别有：日时间视窗、周时间视窗、月日历视窗、月时间视窗、日程搜索。至于到底要用什么样的视窗还是要根据用户自己的习惯而定。
用户可以在日历表上编辑日程安装，把重要的活动时间记录到具体的时间上面。只需时间上面鼠标右键，选择“新建日程”选项。如图10所示。
然后在弹出的“日程”窗口中添加日程内容。设置日程的重要性，类型，提醒时间，事件音效等。然后点击“保存并关闭”按钮。如图11所示。
日程就会被成功添加到日历当中。设置在那一天，那一天的日历就会跟别的日历表不一样。如图12所示。
等到提醒的时间到了，同样会弹出提示窗口。
3) 任务
点击“任务”按钮，进入任务面板，点击界面上方的“ ”按钮，在弹出的窗口中添加任务内容，和上面的日程安排新建窗口一样。如图13所示。
点击“任务分析”按钮，把该任务的明确目标，实现该目标可以得到什么快乐，或者减少什么痛苦，该任务目标的量化标准是那些，实现该目标的意愿强度等信息都可以输入到任务分析栏中。如图14所示。
最后点击“保存并关闭”按钮，把添加的任务，保存到界面当中。如图15所示。
充分准备机会留给有准备的人。事先把所有事情准备好,对即将面临的情况有充分了解,这样才不会被各种各样的现象所迷惑,做到沉着应对。
仔细观察懂得观察的人,能够做到一叶知秋,凭借一些不起眼的细节了解整个事情的来龙去脉。从而发现一些人们不会注意到的事情,而机会往往就隐藏在其中。所以,会观察的人往往更能发现机会。
切入与挖掘有时候,因为问题太复杂,往往使人感到无从下手。这时,我们可以试试找一个点先行切入,迈出第一步,下面就有路可走了,而不至于徘徊在门前。
神奇的EI
“情绪智力”（EI） 一词是德国人巴布娜·柳纳在其论文《情绪智力与解放》中首次使用的。自那时起，越来越多的研究者开始对此问题倾注大量的精力。尽管如此，目前研究者关于情绪智力的界定、结构等问题也还是存在一些争议。
El引领成功
许多人会认为，一个人能否在未来获得成功，是由其一般智力所决定的，也即由其IQ决定的。他越聪明，他未来取得成功的可能性越大。但事实上，IQ高并不能确保带来未来的成功。
20世纪60年代，心理学家米歇尔曾用一个有趣的实验来验证情绪智力与个人成功的关系。研究者对4岁的儿童说，你现在可以吃一颗果汁软糖，但是如果你能等我外出回来后再吃，你可以得到2颗糖。之后，研究者便离开直到20分钟后才回来并兑现了承诺。在整个过程中，研究者通过录像来观察儿童的表现。观察发现，一些儿童（A组）在研究者出门后就迅速吃掉了他的那颗糖，另一些儿童（B组）却没有这样做，他们一直等到研究者回来得到2颗糖。在这个实验中可以看到儿童在控制冲动和延迟满足之间的差异。然后，研究者对A、B两组的儿童进行了长达12年的追踪研究，结果发现，B组儿童比A组儿童表现出较更强的社会适应性、自信心和耐性，能较好地应付压力和挫折，在能力倾向测量中的平均得分高于A组。因此，从这项追踪研究中我们可以得出结论：延缓满足、抵制诱惑的自我控制能力是个人获得成功的要素之一。
学者罗森塔尔曾经编制了一套非言语敏感性测验，要求被试通过非言语信息辨别情绪情感。结果发现，在这个测验中得分较高的学生，虽然他们的IQ一般，但在学校中更受欢迎，学习成绩更好。在他所做的另一项对比追踪研究中，他发现IQ较高，但情绪智力水平一般的学生，在成年后的成就水平会很一般。
许多研究都说明了情绪智力对个人成功有着重要的作用。有专家曾明确指出，情绪智力比智商对于个体成功来说更为重要。但需要指出，我们也不能据此完全否定智商的作用，具备正常的智商对于未来成功还是必要的。众所周知，一个智力落后的人是不太可能获得杰出成就的。
情商高智商高的人通常是职场上春风得意的人才，那么如何成一个情商高的人呢?做到以下五点你也可以成为情商高的人!
社会心理学家认为，一个人是否能取得成功，智商只有百分之二十的决定作用，其余的80%来自其他因素，最关键的是情感智慧，亦称情商，以下是促进情感智慧的一些要素：
一、自我觉察。即某种感觉一产生你就能觉察到。这种能力是情感智慧的主要成分，对自己的情绪了解得比较清楚的人，比较善于驾驭自己的人生。只要努力练习，我们就能对自己的直觉有更敏锐的觉察力。
二、驾驭心情。一个人常会好心情或坏心情，关键是如何保持平衡。有人说发泄能令人觉得舒服些，然而，值得提醒的是，勃然大怒会刺激脑部的唤起系统活跃起来，令你怒气更增，而不是平息。比较有效的方法是“重新评断”，即自觉地从比较积极的角度去重新看一件事。
三、自我激发。积极性的自我激发即鼓起勇气、干劲和信心，是争取成就所必须的。有专家对奥运选手、世界级音乐家和国际象棋大师做过研究，发现这些杰出人物有个共同特征：能激发自己苦练不辍。要争取成功，首先要有明确的目标，以及“天下无难事”的乐观态度。美国心理学家马田·施力曼建议都市人寿保险公司特别雇佣了一批在才能测验中不及格但很乐观的.求职者，然后拿他们和才能测验中及格但很悲观的保险推销员相比较，结果发现，乐观组的业绩大大高于悲观组。事实上，悲观的人是可以通过努力练习转化为乐观的，
心理学家的研究证明，如果一个人发现自己有消极、自暴自弃的想法后能把它控制住，便能对情况进行重新评断，会觉得一切还不至于太糟。
四、控制冲动。能否自我调节情绪的一个要素，是能够抑制冲动。美国心理学家瓦尔特·米斯切尔于六十年代在史丹福大学一所幼儿园内做过实验，证明了这种能力对于成功的重要性。在实验中，研究人员告诉小朋友，他们可以立即拿走一粒果汁软糖，但如果能等到研究人员做完事情再拿则可以拿两粒。有些小朋友立即就拿了一粒，而另外一些小朋友们却在那里等了20分钟。这项实验更令人感兴趣的是后来的后续调查，那些4岁时就能为了多拿一粒糖而能多等20分钟的孩子，到了少年时照样能为了达到目的而暂时克制自己，他们待人处事比较圆熟，比较果断，也比较善于克服人生中的挫折。抑制冲动的能力是可以锻炼出来的，当你面对诱惑时，别忘了提醒自己应以长远目标为重。
1、真正把时间看得很宝贵——时间是财富。
2、做事有计划——明白自己将要做什么。
3、重点的事重点对待——懂得关门做事。
4、懂得处理事情的轻重缓急——懂得做先做的事。
5、凡事不能拖拉——今天能做的事今天做——并让您的下属也知道您的习惯。
6、要为下属形成一些习惯和程序——让他们知道什么时候该做什么和不做的后果，根本不需要您的催促。
7、懂得分工授权——实际上下属可以帮您处理许多烦琐事务，花很多时间处理小事情是非常不明智的。
8、学会利用工具——利用电脑可以使您高效得到所需的信息、或减少重复的文字工作，利用记事本、通讯录、台历等有助于您有计划地利用时间。
9、不要去处理重复出现的事情——这样的事您应该总结一下，看看能不能程序化，或者把引起这种事情的原因杜绝掉。
10、学会利用工具——利用电脑可以使您高效得到所需的信息、或减少重复的文字工作，利用记事本、通讯录、台历等有助于您有计划地利用时间。
节俭的心
人不要去攀比荣华富贵，应该攀比道德的高尚。要学会节俭、慎重理财，赚来的钱要谨慎打理，防止入不敷出。不要被物质所奴隶才是真正的成功。
宁静的心
非宁静无以致远，修身养性，“静”可以让你看透很多东西，从中学习很多道理，只有静心去思考才能避免失误，
对于盲目躁动的人来说，“静”是必须课。
学习的心
学习可以增长知识、见闻，世界很大，人类很渺小，不懂的东西还很多，我们只有通过学习，才能认知世界、发展未来、改变明天。漫漫长路，其修远矣，学习恐怕需要一生延续。
想象的心
没有想象的生活是惨白的，想象是种力量，通过想象你可以联系更多的事物，懂得更多知识。想象会成为你成功的动力，缺乏想象的人，梦想是枯燥的，成功也是枯燥的。
第二天，恰科意外地发现自己的信箱里有一封信。拆开信封一看，天哪!原来是那家赫赫有名的银行发出的录用通知。原来，恰科昨天在银行大门外拾大头针的一幕被董事长看见了。董事长认为心存善念、精细小心正是银行职员必须具备的基本素质，于是改变了原来的想法，录用了这个年轻人。
其实不论什么事，从最根本的角度来说，都是由细节构成的。许多应届大学生刚出学校的时候，缺少工作经验和社会阅历，面试总是四处碰壁。如何才能提高求职成功率呢?我觉得首要的就是关注每一个细节。
一
一个大公司要招聘发报员，凡是熟悉国际通用的奠尔斯密码的人，都可以来应聘。很多应聘者闻讯而来，被安排在公司的办公大厅里等候面试。大家来了以后，发现这个公司业务繁忙，办公大厅里人来人往，有的在互相谈话，有的在打电话，人声嘈杂。几十位应聘者一排一排坐在这里等候。面试地点是在大厅尽头的一个神秘的小屋子里。大家就这么等着，等待人事经理来叫人。这个时候，一个迟到的小伙子来了。他排在应聘者的最后，连座位都没有了。他站了一会儿，然后就径直往那个神秘的小屋子走去，推门而入。所有人都很奇怪：他为什么不排队就进去了呢?过了一会儿，主管招聘的人事经理带着小伙子从小屋子里出来，对所有坐着的应聘者说：“對不起，这个发报员的职位已经有人了，你们可以回去了。”其他应聘者都愤愤不平：“他迟到了，还径直闯进门去，就得到了职位，我们等这么久，你一个问题都没问，连机会都没给我们，就被拒绝了，为什么?”人事经理缓缓回答：“我们特别选择了在这样一个嘈杂的环境里应聘。而就在这个环境中，我们一直在发送着莫尔斯密码，解读出来的意思是：谁要是听懂了这个密码的话，现在请直接进入小屋子。”
这个小伙子虽然来晚了。但他在嘈杂的环境中把握住了其中的细节，听出了密码语言。所以他成功了。细节决定成败，众多的应聘者没有取得成功。并不是败在重大的失误上，而是败在看似不起眼的细节上。因此，一个人若想求职成功，必须把握每一个细节。
二
一名旅游专业的应届毕业生，毕业后到一家有名的省级旅行社面试。那天应聘者很多，一个个都踌躇满志。轮到他时，他心里真的没什么底。当他推门进入应聘接待室，随着开门的一阵风，对面桌上的一张纸条被吹到地上。此时，坐在桌子后面的一位中年人似乎没有察觉，只是瞄了他一眼后，又低头翻起桌子上的资料。他弯腰拾起纸条，双手递给那位中年人：“先生，您看这张纸条还有收存的价值吗?刚才被风吹到地上了。”中年人接过纸条看了一眼。随手放在一边，然后示意身旁的人力资源主管提问。主管问了一些问题后，中年人又随意地问了几个简单问题，就让他回去等候消息。
回去后，他并未对这次面试抱多大希望。谁料一个星期后，他出乎意料地收到了那家旅行社的录用通知。到单位报到时，人力资源主管告诉他：“那天面试的中年人就是总经理，他桌子上的纸条是被风吹落的，但你在他不注意时很自然地捡起来并交给了他。就为你的这一举动，他决定在百余名面试者中录用你。”
细节总是容易为人所忽视，所以往往最能反映一个人的真实状态。正因为如此。透过小事看人，日渐成为衡量、评价一个人的重要方式之一。所以求职时要注意多多留意其中的细节，以认真负责的心态对待每个细节，只有懂得把握细节的人，才更有机会获得成功。
三
南方一家著名的幼儿园公开招聘园长，待遇优厚，一时间报名者云集，其中包括专攻幼儿心理的女研究生和多名有经验、懂幼儿园管理的人才。通过笔试的应聘者被安排在一楼休息室，招聘者在二楼复试。尽管前面的应聘者都很自信地回答了考官们的提问，却都未被录用，只得快快离去。
这时，轮到了一个相貌平平的文静女孩，她上楼时，看见楼梯旁站着一个流着鼻涕的小男孩，马上拿出纸巾为孩子擦去了鼻涕，正是因为这样一个细节，使她在众多的应聘者中顺利过关，而这个被大家忽略了的小男孩，是招聘者提前安排好的。
现在，有些用人单位在招聘时，专门针对细节下工夫，设计些细节方面的试题，通过细节来观察应聘者。充满爱心、真诚地热爱孩子是幼教工作者的必备素质之一，而那位被录取女孩的爱心，正是通过主动为孩子擦鼻涕的细节体现了出来。也正因为如此，使她在竞聘中脱颖而出。
大凡成功之人，做事都有十分明确的目标。想想雷蒙?克罗克、亨利?福特、希尔顿、山姆?沃尔顿这些商业巨子吧，他们都很清楚自己要达到什么目标，然后就埋头苦干，在工作中不断改进工作方法，并取得了最终的成功。
2.正能量素质二：超强的意志力
没有任何大事业是能够一蹴而就的，要想成就一番伟业，就要经历一个漫长的连续奋斗的过程，期间会遇到许多意想不到的困难，没有超强的意志力，是无法坚持到最后的。
3、正能量素质三：很强的抗高压能力
成功者与失败者的差异，还表现在抗高压能力上。要想成就一番大事业，必然需要时时面临无数艰难险阻，可以说，在开拓事业的过程中，压力随时相伴。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力，是一个人能否成功的关键因素之一。一个人所要达到的目标越高，他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多，他所要面对的困难就越大越多;他所要面对的困难越大越多，他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说，一个人所能抵抗的压力有多大，他的正能量就有多大，他的事业空间和可能成就就有多大，抗压能力与一个人的成功程度息息相关。
4、正能量素质四：全力以赴
成功者做事，必事先考虑其可行性，会认真考虑可能付出的代价、投入资源及产出比例和可能风险。在思考清楚这一切之后，一旦做出决定，就马上开始工作。而且他们共同的特点是，一旦投入必全力以赴，否则他们宁愿放弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳而无功的事务。
全力以赴不仅意味着拼命工作，还意味满怀热情地克服自身的劣势。事实上，包括成功人士在内，每个人都有自己不足的方面，但成功者通过全力以赴的工作精神，较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。具体方法如下：客观看待并清醒认识自己的不足之处，然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作，最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力，以更从容、自信、严谨、专业的态度努力开展工作。不受自己的劣势困扰，就能够更有效地发挥优势，提升整体工作水平，更利于成功。
5、正能量素质五：极强的自我克制能力
成就大事业者都具备极强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的，成就大事业者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中于自己确定的某个目标、某项事业上，才能发挥自我资源的最大效益。而集中就意味着有所为有所不为，就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性，需要有计划地履行甚至重造自己，根据事业的需要，将自己打造成一个适合于开创事业的那一类人，而不是顺其自然，放任自流，缺乏自我管理意识。
6、正能量素质六：高标准要求自己
成就大事业者需要时时刻刻对自己提出更高的要求，只要自己能够做得更好，就永不满足。成就大事业者会主动地做足自己应该做的所有工作，并且预先自动提高工作要求，让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。这样一种工作的自我期许和要求，在工作方向和方法正确的情况下，自然会做出更让人振奋的成绩来。
7、正能量素质七：专业与精简
能够成就大事业的人，还有这样一个重要特征，那就是又专又精。专，即专业，是指用专业的理念、专业的态度、专业的工具、专业的方法、专业的行为、专业的人员，从事专业的工作。成功者在开创一项事业时，在事业的某一领域并非专家，但他们学习能力非常强，他们将通过高度忘我的学习，很快将自己培养成领域内的专家，从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然，成竹在胸。从而极大地避免了因操作不当导致事业失败的风险。
精，即精简，是指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。《易经》有云：“易则易知，简则易从，易知则有亲，易从则有功。有亲则可久，有功则可大。可文则贤人之德，可大则贤人之业。”就道出了简易对于确保事业成功的重要性。精简是一种理念和行事风格，精简亦有助于体现并提升专业工作效率。
专与精，前者需要“举轻若重”，工作、事业上的事无小事，都需要认真落实;后者需要“举重若轻”，无论多么复杂烦琐之事，均应该尽量化行难于易，则难者亦易矣。两者一结合，就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。光是周密谋划或光是强势执行都无法达成最佳效果。
8、正能量素质八：永不枯竭的正能量
能够成就大业的人，都深知思、知、言、行四者之间的关系。想了、思考了并不代表想清楚了、知道了，想清楚了、知道了并不一定要说出来，说出来了、说了很多次了也并不代表我们真的做了、真正地行动了。思与知是两回事，知与行是两回事，言与行也是两回事。思是必要的，知也是必要的，言也是可以的，但行则是必须的。思要认真仔细地思(分析思考、规划谋划)，知要深入细致地知(明白全体、局部和关键点)，言要实事求是、恰如其分地言(工作事业不是炫耀口技)，行要脚踏实地、快速认真地行，时刻充满正能量。惟其如此，方能成就一番大事业。
9、正能量素质九：克服狭隘的自尊心
我班有名学生，无论你怎么努力，他就是不开窍。刚学的词语，他一个字都写不出来。我从教这么多年，还第一次遇到这样的学生。对待这样的学生究竟该怎么办?
勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。古今中外的许多故事都验证了这个道理。
司马光警枕励志。司马光是个贪玩贪睡的孩子，为此他没少受先生的责罚和同伴的嘲笑，在先生的谆谆教诲下，他决心改掉贪睡的坏毛病，为了早早起床，他睡觉前喝了满满一肚子水，结果早上没有被憋醒，却尿了床，于是聪明的司马光用园木头作了一个警枕，早上一翻身，头滑落在床板上，自然惊醒，从此他天天早早地起床读书，坚持不懈，终于成为了一个学识渊博的，写出了《资治通鉴》的大文豪。
范仲淹断齑划粥。范仲淹从小家境贫寒，为了读书，他省吃俭用。终于，他的勤奋好学感动了寺院长老，长老送他到南都学舍学习。范仲淹依然坚持简朴的生活习惯，不接受富家子弟的`馈赠，以磨砺自己的意志。经过刻苦攻读，他终于成为了伟大的文学家。
贝多芬他并不是一帆风顺的幸运儿，早在年轻的时候，他的双目就失明了。可以想象，眼睛是心灵的窗口，没有心灵窗口的他又怎么从事音乐事业呢?但他并没有放弃，相反，他发奋努力。终于，一份汗水，一份收获，贝多芬走上了铺满鲜花的舞台，成为了举世闻名的大音乐家，到达了胜利的彼岸。
我国著名的生物学家童第周，天资并不聪明，17岁才进中学。他没有气馁，每天天刚亮就在校园里读书，晚上睡觉前，他总是习惯地回顾一下当天的学习内容。他还十分注意改进学习方法。经过他的不懈努力，学习成绩在班上名列前茅。后来，他完成的高难度青蛙卵剥离手术在欧洲生物学界产生了很大影响。
众所周知的著名数学家华罗庚坚信“一份艰辛一份成果”，他没有被穷乡僻壤所困缚，在数学领域中辛勤耕耘，终于攻克了数学这坚实的堡垒，取得了胜利的皇冠。
同学们，这些故事让我们明白了非凡的成就背后一定离不开个人的勤奋和努力。无论天资聪颖还是资质平凡，我们都有机会取得成功，成就非凡的事业。
厚积薄发
关于勤奋的名言：
1.勤奋是时间的主人，怠惰是时间的奴隶。——格言
2.在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。——爱因斯坦
3.天才在于积累，聪明在于勤奋。——华罗庚
4.时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。——字严
5.在日常生活中，靠天才能做到的事，靠勤奋同样能做到;靠天才做不到的，靠勤奋也能做到。——佚名
可以肯定的是，获得MBA学位并不是成功企业家的先决条件。但有一件事是肯定的，根据我们在美国MBA计划排名的消息来源：不管你是正在寻找某个拥有最好的教授、最好的课堂体验、或者给女性提供最多机会的MBA课程，商学院都是最合适的地方，特别是如果你对创新、创业精神和真实案例研究有兴趣的话。
最好的教授
有趣的是，佛吉尼亚大学达顿商学院(Darden)的名言是，“世界上最好的老师，并不喜欢听自己说话。”负责MBA教育的副院长罗伯特·凯拉维(Robert Carraway)说。《普林斯顿评论》(The Princeton Review)将达顿评为拥有最佳教授的商学院；该院的MBA学生在一个协作的环境下上课，课堂讨论是其商业教育的关键组成部分。“这是一个高度互动的学习环境，并不只是老师站在学生和讲台前讲课，”凯拉维说，“学生和老师围绕个案进行讨论，是高度社会化的学习过程，学生很容易接受。”
凯拉维说，达顿的教授和现实商业世界联系很紧密，这使得他们能够为学生提供广泛的商业知识，这是学生们成为企业家的必要基础。利用“案例教学法”，达顿的教授们将现实世界的知识带入课堂案例研究，以综合的方式来教导学生。“目前只有极少数的话题，仅仅是针对财务、营销或运营问题，几乎所有的问题都涉及到商业的多个方面。”凯拉维解释说，“原因之一是我们非常重视案例教学法的价值，甚至当我们集中讨论营销问题时，也会考虑到相关的财务和运营问题。诸如此类。”
达顿甚至建立了巴腾中心(TheBatten Institute)，该中心有一个孵化器，并为想要创业的在校生举办商业计划竞赛。凯拉维说，在第一学年的春季，MBA学生带着他们的经营理念参加竞赛，表现出色的学生可以在夏天时进入孵化器，继续他们的项目。在第二年结束时，当他们毕业了，还可以继续留在孵化器，以独立于学校的身份开始真正创业。
进入孵化器的经历，对32岁的查尔斯·塞尔墨(Charles Seilheimer)和33岁的亚当·黑利(Adam Healey)帮助很大，他们仅仅在毕业一年后就开始创业了。他们创立的vibeagent.com是一个在线旅游网站，提供用户生成的酒店评语、网络工具及住宿预订服务。塞尔墨高度评价达顿在微观经济学、宏观经济学、会计和数量分析等方面的综合训练，他说，“学习这些课程是非常重要的。达顿训练你如何用多学科的思维做出商业决定。”
当他们在学校想到了关于vibeagent的创意时，塞尔墨和黑利向很多教授咨询过。“我们公司的一个顾问就是达顿的教授。”塞尔墨说。事实上，他指出，与达顿教授和校友的关系网是他们业务取得成功的关键，因为他们许多员工都是从该学校招聘来的，而且他们的一个天使投资人就是达顿的教授。
现在，该公司年收入己在6位数，塞尔墨表示，他们的MBA训练是至关重要的。“选择一个训练有素，能告诉你如何做出商业决策的MBA课程很重要。当你创业时，你必须要以比大公司快10倍的速度做出决定。”他说。“MBA课程可以帮助你更为迅速、轻松的做出更佳的决策。”
最好的课堂体验
竞争和参与，是印第安纳大学MBA教育的特色，因此被《普林斯顿评论》评为拥有最好课堂体验的商学院。这里的学生发现，想成为最优秀的人才只是培训的一部分。“我们在学生和老师、以及学生相互之间，建立起了真正特别的关系。”印第安纳大学凯莱商学院(Kelley School)的院长丹·史密斯(Dan Smith)说，“这是一个极具竞争力的环境，但是学生们会通过互相促进而付出最大的努力。大家都自愿协作。”
在教室里看到一场激烈的辩论并不奇怪，学生之间可以自由挑战，并学到解决问题的新方法。“他们的讨论达到了更高的水平，因为他们不害怕分享自己的想法。”史密斯说。通过现实商业世界中的成功案例来训练实际动手能力。
很多来到凯莱商学院的学生，都带着强烈的创业欲望，该学校的约翰逊创业与创新中心就专门磨练那些创业者的欲望。“对于那些有兴趣创业的学生，我们有一个导师计划。”史密斯说。学生可以选择企业估值、企业发展及新创企业资本等方面的课程，也能接触到全国范围内的创业者企业家，以学习他们的第一手经验。
目前在校的MBA学生——26岁的安德鲁·文森特(Andrew Vincent)，30岁的斯蒂芬-沃尔夫(Stephen Wolff)与28岁的贾斯汀·凯夫(Justin Chafe)5月份就要毕业了，他们在校时就开办了自己的公司。他们的阿多拉互动公司(Adora Interactive Corp)现在发展势头良好，4月初刚推出droptome.com网站，这是一个让用户排名、分享和了解新产品的电子商务及社交网站。“就像Facebook跟Amazon的混合体。”文森特说，他还与另外两个人创立过企业。
在创建这样一家高技术服务公司后，文森特说，他们从凯莱商学院学到的技能也是非常宝贵的。“这个课程对我们最大的帮助是，有真实的体验。”他说，“我们的同学做出了专业网络，并开放给我们观摩；教授们向我们提供所需的信息和专业知识。连院长都花时间审查我们的商业计划，并与我们交流。”
在凯莱商学院这样一个有高度创业氛围的环境，对文森特有很大影响——他原本计划获得MBA学位后进入公司工作，但很快改变了想法，打算创业。文森特和他的合伙人也可以用阿多拉互动公司作为课堂讨论的案例。“既然我已经开办了这家公司，我就能在课堂上向大家讲述公司的发展情况。”文森特说，“我已经改变了阅读和思考的重点，思考什么会影响我们已经开始的创业。”他的公司首年收入预计将达到6位数，课堂体验对这家公司的前景产生了很大的作用。
女性的最大机会
长久以来，商学院就像是男性俱乐部，但已在慢慢发生变化——就像在马萨诸塞州大学就有这种迹象。该校的埃森博格管理学院(Isenberg School ofManagement)在为女性提供MBA课程的排名中，居全美第三。这个排名考虑到的因素包括学生和教员中的女性比例，以及学生们对支持女生的校园文化的看法。“几年前我获得MBA学位时，班上只有一名女生。”该院专业课程的副
主任埃立克·博克维茨(Eric Berkowitz)说。“现在，当我们看到不错的女性申请者时，我们会很愿意招收她。”
在美国很多大公司，许多女性仍在无奈的击打玻璃天花板，而创业为她们提供了无限的潜力，MBA课程正在帮助她们在创业前先磨练自己的技能。“许多聪明睿智、精干、富有激情的女性正在获得资本，并进行创业，还做得相当成功。”博克维茨说。“这些都在激励她们中的许多人去创业，她们正在MBA课程中学习商业技能。”
27岁的预科生贾米莉亚·阿布杜拉(Jameelia Abdullah)意识到自己登上商业舞台的强烈兴趣，所以她申请了该校的MBA项目的UMass课程。“它教我如何思考，如何和团队一起工作。”她说。2005年还在上学时，她把自己的爱好转变成创业，与她的家人一起设计珠宝，并参加工艺展览以出售其产品。快到2006年时，阿布杜拉的M&M Links公司成功开设了第一家门店，并很快又开了第二家店。阿布杜拉把自己在MBA课程中学到的东西，包括如何与有不同想法的人一起工作、增强信心等专业知识，都应用到了创业中。
她的MBA班上有过半的学生都是女性，阿布杜拉很高兴自己不是班上惟一的女性。“我真的感到很舒服。”她说，“这个项目让我们所有的人都觉得非常舒适。在男性或女性学员之间，根本不存在任何偏见，教授把我们当作是奔向同一个目标的MBA学生。”
她在MBA课程中不仅学到了创立公司的知识，同时也帮助自己的公司取得了2倍多的销售增长，今年的销售额将超过7位数。除了首饰及配件零售，M&M Links公司的业务扩大到了网站开发和商业咨询服务。“你可以通过MBA课程了解到许多不同行业的知识。”阿布杜拉说。“这肯定可以帮助你成为一个更具分析性的思考者，对于像我一样没有商业背景的人，它能让你更深入的了解商业。在创业前，我甚至不知道什么是现金流量表。”
学习曲线
创业永远不会那么简单，但这些MBA项目表明，通过参加涉及到财务、营销、应变策略等专业内容的商业教育，你会发现创业是一个可以协作完成的过程。文森特说，“创业是不容易的，任何你可以得到的帮助都值得争取。”
【三句话助你职场取得成功】
都说职场是没有硝烟的战场，对于职场人来说懂得一些规则能让自己的职场之路走得更顺利，顺势而为才容易成功。
1.职场新人需放低心态，谦虚谨慎做事
有一些毕业生初入职场、教育背景和专业技能都是不错的，上司也很看好想要把新人培养成业务骨干。不过一些性格浮躁、想要展露头角锋芒毕露的新人常常过于自负，常常发表一些不切实际的意见惹得其他同事对其议论纷纷。有些常常把工作中的各种抱怨挂在嘴边，让上司对他们的印象大打折扣。
职场新人在初入职场的时候是一个积累经验和学习的过程，如果没有放下心态来做事情是不能得到成长的。静下心来做事才能够累积经验，提升自己的核心竞争力，能够攻克工作难题，这样才能够得到上司的赏识。并且学校和职场的环境是不一样的，职场新人想要融入工作环境，让同事更快的接纳你就要去适应其中的待人处事、工作流程、工作注意事项等，这样才能避免人际关系给你的职场带来不必要的麻烦。
2.打造核心竞争力，职场发展更有优势
俗话说“物以稀为贵”。一个人的能力越是稀缺，那么他的不可替代性就越强。在职场中想要更好的生存，就需要提升自己的核心竞争力，能够做你自己最擅长、最有把握的事情。一个企业选择人才的时候就是看有没有核心竞争力，能不能够做好某件事情。如果你在某个领域的专业技能越强，随着经验的积累成为专业领域内的专家，那么你在这个行业的不可替代性就会越高。我们在规划专家的职业发展路线时要有意识的围绕目标不断的学习、积累相关的知识和技能，才能够真正的让自己有更多发展的可能。
3.职场说话需注意，别让说话影响发展。
1、成功在于敢不敢：
①小时候，敢不敢举手发言。
②学习中敢不敢拼命。
③工作中敢不敢承担新的未知挑战。
④发言中敢不敢说出自己的想法。
⑤在专业上敢不敢发表自己的见解，哪怕是错的。
⑥创业路上敢不敢走出第一步，敢不敢见新客户、大客户。
⑦生活中敢不敢坚持。
2、积极的心态创造人生：
①再烦，也别忘记微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘记坚持；再累，也要爱自己。
②并不是因为所爱就要拥有，而是拥有的一切都要好好去爱。
③不要失去自己优秀的品质：自制的力量、冷静的力量、始终充满希望和信心。
④记住：哲人无忧、智者常乐。
3、你可以更成功：
①可以相信别人，但不可以指望别人。
②不要拒绝善意，不要停止微笑。
③错误可以犯，但不可以重复犯。
④批评一定要接受，辱侮绝对不能接受。
⑤该说的要说，该哑的要哑。
⑥该干的要干，该退的要退。
⑦该显的要显，该藏的要藏。
4、处世心理――人生成长的十大动力：
①使命：让生命有意义；
②借力：使事业更轻松；
③创新：为成功加速；
④自律：做最好的自己；
⑤专心：汇聚能量；
⑥成全：赢得响应；
⑦学习：使人进步；
⑧平衡：才能走远；
⑨圈子：让视野更广；
⑩系统：让成功持续。
5、职场所需的10种能力：
①考虑问题时的换位思考能力；
②强于他人的总结能力；
③简洁的文字表达能力；
④信息资料收集能力；
⑤目标调整能力；
⑥超强的自我安慰能力；
⑦书面沟通能力；
⑧企业文化的适应能力；
⑨客观对待忠诚；
⑩勇于接受份外之事
6、人生箴言：
①人生三大陷阱：大意，轻信，贪婪；（名人名言 ）
②人生三大遗憾：不会选择，不坚持选择，不断地选择；
③人生三大悲哀：遇良师不学，遇良友不交，遇良机不握；
④人生三大不斗：不与君子斗名，不与小人斗利，不与天地斗巧；
⑤人生三大不争：不与领导争锋，不与同事争宠，不与下级争功。
7、盖茨7条建议：领袖怎样养成？
①永远第一个出现在办公室，最后一个离开。
②掌握大部分客户的情况，特别是核心客户。
③给自己发全公司最低的工资。
④公司的钱和个人的钱要绝对分开。
⑤坚持学习各方各面的知识。
⑥收起卑微的自尊。
⑦希望下属做到的，自己首先要做到。
8、四句德国谚语囊括人类简史：
①上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀。
②时间是筛子，最终会淘去一切沉渣。
③蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛。
④暗透了，更能看得见星光。
9、让你强大的10个要点：
①善于发现生活的美。
②养成看书的习惯。
③有品位。
④跟有思想的人交朋友。
⑤远离泡沫偶像剧。
⑥学会忍耐与宽容。
⑦培养健康的心态，重视自己的身体。
⑧离开任何一个男人/女人，都会活得很好。
⑨有着理财的动机，学习投资经营。
⑩尊重感情，珍惜缘分。
10、禅意人生：
①人生最大的成就是从失败中站起来。
②世上有两件事不能等：孝顺和行善。
③要将是非当教育，不要将人世当是非。
④憎恨别人对自己是一种很大的损失。
⑤恐惧不会产生智慧，只有恬静的心境才会盛开智慧的莲花。
⑥活着一天，就是有福气，就该珍惜。
⑦未成佛果，先结善缘。
担心一要求加薪就会显得你不够有团队意识吗？要记住其实大多数公司总是期望由员工提出加薪要求。因此，不要觉得你在和Boss对着干，而是以一种解决问题的心态去谈判。你正在向公司提出一项有价值的提议，这么想会大大缓解你的畏惧心理。
二、读懂老板的心思
首先要搞懂老板最关心的事，比如明年的业务目标。如果公司需要来年销售额增长十个百分点，你要用什么方法去打动老板，证明自己能为任务作出贡献。向公司前辈或走得比较近的同事收风，获得你想要的有用信息。充分利用社交网络，拓展你的关系网，利用邮件同可能说得上话的人联系，内容可以是：我们都认识的熟人建议我最好咨询一下你，这只需要占用你十五分钟。如果她回复你，接下来你可以问：在老板手底下干活的具体情况是怎样的？我要怎么才能为老板更好地效力？
三、做一些薪资调查
别忘了打探一下薪资水平，提问可以委婉一些，比如：以现在的生活水平，你觉得在我这个级别的员工挣多少钱最合理？收集答案后你能大致估出可以提要求的薪金上下限，而不会因为太直接引起别人的反感。上网查询同等职位及工资也能收集很多有用信息。搞清楚同级别的人挣多少钱，才不会降低自己的期望值。（同等职位下女性的工资比男性少1/3）
四、给老板多个选择
谈判的内容不仅仅限于工资表上的数字，很多项内容都可以帮你争取更好的待遇：费用账户，免费车辆，公司为你提供手机或手提电脑，每周一天在家办公，你手下可雇佣多名员工，更多休假时间。一次性将你的要求列出来，给你的老板更多项选择。如果他不能直接上調你的薪水，也许可以满足其他一些要求。还有一个好处是，如果只要求加薪而遭到拒绝，你就没有其他机会了。在被拒绝后再提其他要求会显得你准备不够充分，很可能让老板对你的印象变坏。
五、千万要保持自信的态度
不同的工作需要你采取不同的谈判方法，但始终要有解决问题的心态。你可以说：我非常清楚公司的发展路线，能够助公司一臂之力。这里一并附上我的条件。而且别害怕这样结尾：只要待遇问题谈妥了，我立刻就能投入工作。这样做会让老板非常清楚他必须马上给你答复，而且开始查看你的逐项要求。
PS：如果老板拒绝了你的要求
你可以说：我很愿意回去干活，但是能不能解释一下为什么不能提供我要求的这些内容呢？这样能消除我的疑问。尽可能收集信息，非常有利于你下一次要求加薪成功。
（西西 04）
慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。
在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。
同样重要的还有：经常用充满磁性的声音说话。比平常的声音稍微低沉一点的声线，听起来会特别引人注意。不过，注意保持度，过了，就变成故意装酷了，好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。
对策：一早就可以开始训练，让你的声音变得更有磁性：在准备早餐、煮咖啡的时候，或是化妆的时候，用喉咙轻轻地反复发出m的声音。这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。
2.优雅的姿势：
我们不得不承认，这一点在55%的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。
这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。
对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗?你是不是把头习惯性地偏向某一边?这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。
3.真诚的尊重：
一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。
这样就标志着：我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。
对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。
4.明智的大胆：
在新的环境里，如何区别自己的行为是勇敢还是冒险，女性往往会觉得有些困难。原因是，女性往往对自己的行为外表更挑剔，也更喜欢把自己隐藏起来，而且还喜欢不停地想，别人对自己都有些怎样的看法。只有当你对自己的信念坚定不移的时候，令人鼓舞的火花才会出现。
对策：把在会议中所有以别人开头的句子换成我，作为句子的主语，以此来强调你的观点。试试看，在某个小时里，不在发表意见之前加上我觉得、我以为这样的修饰语。
5.吸引人的汇报：
不管你的点子有多么好，要想让别人对此也感兴趣，就必须尽可能地将它描述得言简意赅。在报告资料里加上一些有色彩的标记，或是注释，会比枯燥的数据堆积更有吸引力。对于你的老板或客户来说，他们也会因此更容易集中注意力去理解你所阐述的观点。而且，看到别人对你的报告有兴趣，发言的你自然也会觉得做报告是件令人愉快的事情。
对策：通常，我们的工作领域对于别人来说可能是非常陌生的，要他们一下子理解，会有一定的困难。因此，不妨试着把你的一个新点子解释给你在别的行业工作的朋友听。15分钟后，如果他明白了你的意思，你就成功了。
天才的力量总比不上勤奋工作含辛茹苦的力量。才华固然是我们可渴望的，恒心与忍耐力更让我们感动。
02、大胜必经大忍，失败常因心切
瓜熟蒂落，水到才能渠成，蝴蝶必须在蛹中经历炼狱般痛苦的挣扎，直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出。做事也是一样，多半的成功都是在失意的忍耐中一步步走出来的。
03、潇洒对待金钱，生命可以长寿
现实生活中，没有钱什么事情也办不好，然而有了钱不去合理地花销，也是一文不值，正如托尔斯泰所言：“财富就像粪尿一样，堆积时会发出臭味，散布时可使土地变得肥沃。”
04、抱持“游戏”心情，困境也会成“乐园”
游戏人生，看起来似乎有几分玩世不恭的样子，其实，与其与逆境险事较劲忧伤，还不如把它看作是上天安排给你的一场人生游戏，这样你才可以更轻松。
05、心存大目标，则易成大事
目标是做事的一个灯塔，我们所有的精力与力气都是为它储备的。目标的大小直接决定着成功事情的大小。正如拿破仑所说：我成功，因为我志在成功。
06、机遇+汗水=成功
如果说机遇和努力是成功的必要条件，那么聪明的方法则是成就事业的不可或缺的附加条件。
07、微小的勇气，能够完成无限的成就
打开成功之门，必须推或者拉。——犹太格言
美国心理学家斯科物、派克说：不恐惧不等于有勇气;勇气使你尽管害怕，尽管痛苦，但还是继续向前走。在这个世界上，只要你真实地付出，就会发现许多门都是虚掩的!微小的勇气，能够完成无限的成就。
不卑不亢无论是对事还于人是都有一种极强的穿透力，如果你幸运与生俱来就有这种品性，那么很值得恭贺;如果你还没有养成这种性格，那么尽快培养吧，人的生命很需要它!
08、摆脱人生困厄的最好办法是：别烦别怕，轻松快跑
花瓶碎了并不可怕，可怕的是千万别一不留神，把我们的聪明打碎了。泰戈尔说：错过太阳的时候如果你在流泪，那么你也将错过群星。
09、有福不可享尽，有势不可用尽
人事大道：物极必反。所以常以“花未全开月未满圆”来劝戒自己浮躁的好胜心，控制自己的前进节奏，有时是一种聪明的举动。
10、小事引发大思考，平凡成就大事业
从小处着眼，让平凡成就伟业。
任何人只要做一点点有用的事，总会有一点回报，这种回报就是经验，这是世界上最有价值的东西。——亨利、福特
11、人分三六九等，事有轻重缓急
做事情一定要分出轻重缓急来，尽量避免在不必要的小事上纠缠不休，延误了重要的事情。
12、把信念揉进每件小事，成功便多了许多基石
上帝面前有一架天平，他把我们每一个人放进天平的一个盘里，另一个盘里放入的则是与那分生命等重的给予，你的生命重于泰山，他就给予你泰山，你的生命轻于鸿毛，他就给予你鸿毛。
13、做事不是越多越好，而是越有效越好
《菜根谭》中说：“文章做到极处，坎有他奇，只是恰好;人品做到极处，无有他异，只是本然。”有时过于努力或专注于一件事，我们反而会得到相反的效果。正如吃饭，能吃是好事，但食物吃得太饱了撑得荒，甚至会生成胃病。
14、智者善以他人为鉴，愚者只以自己为鉴
成功之初第一步：
创业资金筹措
万事起头难，资金不够想创业更难。在景气低迷，资金募集不易的此刻，想创业首先就要先解决资金问题。当创业者的创业资金不足时，筹钱的方式，除了可以向亲友借贷，或是民间盛行的标会等方式外，还可以设法寻求政府的相关贷款资源，以解决创业资金不足的问题。这些途径包括青年创业贷款、下岗贷款、微型企业创业贷款，以及须具备特定身分的身心障碍创业贷款、特殊境遇妇女创业贷款、农村青年创业贷款，还有由部分银行所推出的加盟创业贷款。
成功之初第二步：
学习经营技术
专家提示选定行业之后，接下来的问题就是经营技术怎么来。當然，如果是选择连锁加盟店，有总部的技术移转教育训练，一切就搞定。但是，如果是自行创业，就必须自己想办法学习。就学习途径而言，当然坊间有很多的技艺补习班，各类餐饮、小吃、咖啡、泡沫红茶、插花、调酒等等，各式各样的技艺传授。另外，其它像劳委会职训局职业训练中心，也有开办各类的职业训练课程。此外，在开店之前，最好自己本身要有该行业的实战经验。
因为，如果只在补习班学会相关技术，但是缺乏店面临场的实战经验，等到正式营业上场时，很可能会手忙脚乱而频出状况。所以在自己开店之前，最好先到相同的店中上班工作，一来可学习经营技术及实战经验，二来也可以考验一下自己究竟适不适合这个行业。
成功之初第三步：
如何选定行业决定产品
在选定自己想要创业的行业之前，一定要先衡量自己的创业资金有多少，因为，各行业的总投资有高有低，每一种行业都不一样，所以，先衡量自己所拥有的资金能够做那些行业，再来做进一步的规划。依据自己准备的资金，先初步筛选可以投入的行业，然后，再依据行业发展的前景、自己本身的兴趣、专长、性向、过去相关的工作资历、行业竞争性等因素，加以评估考量，看自己适合从事那种行业，以及从事那种行业最具有竞争优势。
所以，开店做生意，千万不能有既要投资少，又要回收快的观念。在选择行业时，一定要先考量行业的竞争状况，有多少实力做多少事，千万不要以卵击石。
成功之初第四步：找专业创业顾问咨询想要创业成功，事前准备的工夫不可少，在创业之前，应该先就教于专业的创业咨询机构或顾问。当然，坊间的创业企管顾问师不少，可以花一些顾问费咨询一下，但是如果不想花这个钱，也可以选择一些免费的咨询机构，如协会及政府机构，多加利用这些免费的部门
成功之初第五步：撰写创业企划书对于企划书的撰写，创业快车cvkc.net分析对于整个创业过程而言，不仅是必要的，而且是非常重要。因为，透过企划书的撰写，不仅可以让自己更清楚的知道计划是否完整周延，同时要找人投资入股或提供意见，也才比较有具体的内容，如果要申请青年创业贷款，还必须附上企划书。
一般来说，创业计划书的内容，包括行业分析、同业竞争状况、商品介绍、设店商圈分析、投资金额分析、人力规划、每月费用分析、获利状况预估、展店计划、中长期发展目标等，其中每一个项目，还都必须有细目分析，企划书撰写的愈详细愈清楚，愈容易发现将来创业的问题点，及早修正好降低失败的风险。
成功之初第六步：
准备生财器具及设备
店面开始装潢之后，接下来就要准备购买店内的各种设备及生财器具，由于一家店需要准备的东西多而且繁杂，为免遗漏，必须要做一张开店器材设备一览表。从大的设备如冷气、计算机、冷冻柜、冷藏柜、收款机，到音响、保全、刷卡机，乃至原子笔、名片、店章等小东西，还有第一次的物料进货等，各项大大小小的明细全部列出来，注明每样器具的品名、数量及单价，再将各项设备器具的金额加总起来，就知道需要多少金额。
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