公司安全生产 “一岗双责”暂行规定

公司安全生产 “一岗双责”暂行规定（通用11篇）

公司安全生产 “一岗双责”暂行规定 篇1

暂行规定

第一章

总则

第一条 为加强本公司安全生产管理工作，进一步落实公司、车间、班组安全生产领导责任、管理责任和从业人员岗位责任，有效防范安全生产事故，促进本公司安全发展，根据国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》和《平谷区安全生产“一岗双责”暂行规定》（京平政办发„2014‟13号），结合本公司实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于公司、车间、班组领导干部和从业人员。

第三条 安全生产“一岗双责”是指公司、车间、班组领导干部在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责，建立健全齐抓共管的责任体系。

第二章

公司、车间、班组领导干

部和从业人员

安全生产职责

第四条 公司主要负责人安全生产职责。

（一）落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并担任主任；

（二）落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配备配强注册安全工程师等专业安全管理人员；

（三）落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；

（四）做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位；

（五）建立、健全本单位安全生产责任制：

（六）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（七）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（八）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（九）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（十）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（十一）及时、如实报告生产安全事故。

第五条 分管安全生产副厂长（经理）安全生产职责。

（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（四）组织或者参与本单位应急救援演练；

（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（七）督促落实本单位安全生产整改措施。

第六条 其他分管副厂长（经理）安全生产职责，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。

（一）抓好分管业务范围内的安全生产法律法规和有关安全生产决策部署的贯彻落实，及时提请研究分管业务范围内的安全生产重大问题；

（二）把分管业务范围的行业（领域）安全生产监管纳入重要工作，研究解决安全生产监管的制度、政策、机制等重大问题；督促指导分管业务部门建立健全安全生产责任制，坚持将安全生产工作与分管业务范围的行业管理工作同安排部署、同组织实施、同考核验收；

（三）每季度组织开展分管业务范围内的安全生产检查，重点时期随时检查；督促抓好分管业务范围内涉及生产安全标准化建设、事项审批、隐患排查治理、专项整治等重点工作，推动重大隐患和重大问题的整改；

（四）分管业务范围内发生生产安全事故时、按照有关规定，积极组织开展指挥救援和善后处理工作，督促分管部门和事故单位积极支持配合事故调查处理工作，并落实整改意见。

第七条 车间主任安全生产职责。

（一）保证安全生产法律法规在本车间贯彻执行，对本车间安全生产工作全面负责；

（二）贯彻“五同时”要求，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

（三）组织制定、修订本车间安全生产管理规定、安全操作规程等内容；

（四）组织新工人进行安全教育培训，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；

（五）及时解决职工提出的安全生产意见建议；

（六）组织本车间安全检查，及时纠正违法、违规、违章行为和消除事故隐患。保证生产设备、安全设施、消防设施、防护器材等处于良好状态，并教育员工加强维护，正确使用；

（七）及时报告本车间发生的事故，注意保护现场，协调相关部门召开事故分析会，查找事故原因，分析事故责任，制定防范措施，消除事故隐患；

（八）监督职工正确使用劳动保护用品和职业卫生防护用品；

（九）组织开展本车间专项预案和现场处置方案的演练。

第八条 班组长安全生产职责。

（一）贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作；

（二）组织职工学习贯彻执行企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；

（三）组织并参与安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；

（四）负责对新工人进行岗位安全教育；

（五）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

（六）搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材的检查和维护，使其保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具。

第九条 从业人员安全生产职责。

（一）认真学习和执行安全生产法律法规和安全技术操作规程；

（二）听从各级技术人员的安全指导，严格按照本岗位的安全操作规程作业，遵守各项规章制度；

（三）有权拒绝违章作业的指令和劝阻他人违章作业；

（四）发现不安全因素，及时报告领导，并立即予以排除；

（五）爱护并正确使用生产设备、安全防护装置、设施和劳动防护用品；

（六）会使用工作场所内的安全、消防设备、设施；

（七）掌握险情出现的处理预案，并会正确处理。

第三章 工作机制

第十条

实行安全生产例会制度。

（一）公司主要负责人每半年至少召开1次会议，听取安全生产工作情况汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题，督促安全生产重点工作的落实；

（二）车间主任每季度至少召开1次会议，协调解决安全生产工作中的重大问题，研究部署安全生产工作重点任务，确保本本车间安全生产；

（三）班组组长坚持每天进行班前安全例会，在岗前，对员工进行安全教育，提醒从业人员要坚决杜绝“三违”现象；工作结束后，要及时对本班组安全生产情况进行总结。

第十一条

实行安全生产检查制度。

（一）公司主要负责人要建立完善规范化、常态化的安全检查制度，每月至少检查1次安全生产工作；

（二）分管安全生产负责人要每天对本单位安全生产工作进行检查，对发现的隐患要立即消除，及时整改到位；其他分管领导每周对分管业务范围内的安全生产工作至少检查1次，发现隐患，要与主管安全生产领导进行沟通，及时消除事故隐患；

（三）车间主任每天至少对本车间安全生产工作检查1次，及时纠正“三违”现象，发现重大隐患，要立即向主管领导反映；

（四）班组长每天要在岗前、岗后至少对本班组安全生产工作检查1次，确保人、机、物、环处于安全运行状态。一旦发现险情，要及时向上级汇报，并进行及时合理的处置。

第十二条 实行安全生产责任通报制度。

（一）安全生产委员会定期通报本公司安全生产运行情况，以及通报贯彻落实安全生产工作重大决策部署情况；

（二）安全生产委员会根据安全生产工作实际，及时通报安全检查中发现的重大事故隐患或严重违法违规行为，以及发生的较大及以上生产安全事故或社会影响恶劣的生产安全事故情况；

（三）安全生产委员会依据区政府有关安全监管部门执法检查情况和事故情况及防范措施有针对性地对本公司进行通报，制定有针对性的工作措施；

第十三条

实行安全生产述职制度。

公司、车间、班组领导干部要定期在安全生产工作会上对本公司、本车间、本班组安全生产工作进行通报和述职。述职报告应以书面形式向公司安全生产委员会办公室报告备案。

第十四条

实行生产安全重大隐患挂账整改工作制度。

（一）公司要及时消除各类事故隐患，对实施挂牌督办的重大隐患要定期督查，确保按期整改；

（二）公司要加大事故隐患排查治理工作力度，定期组织开展隐患大排查大整治。要明确生产安全事故隐患等级，确定隐患治理责任主体。一时难以整改的隐患，报有关行业部门，采取挂销账式管理.第四章 监管落实与责任追究

第十五条 公司要对公司、车间、班组领导干部安全生产“一岗双责”制度建立和落实情况进行监督检查，对不按规定建立并落实 “一岗双责”制度的，提出整改意见并督促整改。

第十六条 公司要将安全生产综合考核情况作为对领导干部绩效考核、考核的重要内容，安全生产综合考核不合格的，绩效考核、考核时不得评为优秀，并将考核结果作为评先、劳模和干部任用的依据。公司、车间、班组领导干部要将履行安全生产“党政同责”、“一岗双责”的情况作为述职报告的重要内容。

第十七条 严格按照国务院和北京市有关规定“四不放过”原则，协助政府开展安全生产事故调查处理工作。对安全生产 “一岗双责”履职不到位、工作失职、渎职而发生安全生产事故的，进行责任倒查，依法追究有关人员和领导责任。

第五章 附则

公司安全生产 “一岗双责”暂行规定 篇2

第66号

《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》已经2013年10月14日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过, 现予公布, 自2014年3月1日起施行。

局长 杨栋梁

2014年1月3日

第一章总则

第一条为加强食品生产企业的安全生产工作, 预防和减少生产安全事故, 保障从业人员的生命和财产安全, 根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规, 制定本规定。

第二条食品生产企业的安全生产及其监督管理, 适用本规定。农副产品从种植养殖环节进入批发、零售市场或者生产加工企业前的安全生产及其监督管理, 不适用本规定。

本规定所称食品生产企业, 是指以农业、渔业、畜牧业、林业或者化学工业的产品、半成品为原料, 通过工业化加工、制作, 为人们提供食用或者饮用的物品的企业。

第三条国家安全生产监督管理总局对全国食品生产企业的安全生产工作实施监督管理。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门 (以下统称负责食品生产企业安全生产监管的部门) 根据本级人民政府规定的职责, 按照属地监管、分级负责的原则, 对本行政区域内食品生产企业的安全生产工作实施监督管理。

食品生产企业的工程建设安全、消防安全和特种设备安全, 依照法律、行政法规的规定由县级以上地方人民政府相关部门负责专项监督管理。

第四条食品生产企业是安全生产的责任主体, 其主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责, 分管安全生产工作的负责人和其他负责人对其职责范围内的安全生产工作负责。

集团公司对其所属或者控股的食品生产企业的安全生产工作负主管责任。

第二章安全生产的基本要求

第五条食品生产企业应当严格遵守有关安全生产法律、行政法规和国家标准、行业标准的规定, 建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程。

第六条从业人员超过300人的食品生产企业, 应当设置安全生产管理机构, 配备3名以上专职安全生产管理人员, 并至少配备1名注册安全工程师。

前款规定以外的其他食品生产企业, 应当配备注册安全工程师、专职或者兼职安全生产管理人员, 或者委托安全生产中介机构提供安全生产服务。

第七条食品生产企业应当支持安全生产管理机构和专职安全生产管理人员履行管理职责, 并保证其开展工作所必须的条件。

大型食品生产企业安全生产管理机构主要负责人的任免, 应当同时抄告所在地县级地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门。

第八条食品生产企业应当推进安全生产标准化建设, 强化安全生产基础, 做到安全管理标准化、设施设备标准化、作业现场标准化和作业行为标准化, 并持续改进, 不断提高企业本质安全水平。

第九条食品生产企业新建、改建和扩建建设项目 (以下统称建设项目) 的安全设施, 必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目投入生产和使用后, 应当在5个工作日内报告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门。

第十条食品生产企业应当委托具备国家规定资质的工程设计单位、施工单位和监理单位, 对建设工程进行设计、施工和监理。

工程设计单位、施工单位和监理单位应当按照有关法律、行政法规、国家标准或者行业标准的规定进行设计、施工和监理, 并对其工作成果负责。

第十一条食品生产企业应当按照有关法律、行政法规的规定, 加强工程建设、消防、特种设备的安全管理;对于需要有关部门审批和验收的事项, 应当依法向有关部门提出申请;未经有关部门依法批准或者验收合格的, 不得投入生产和使用。

第十二条食品生产企业应当按照《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》建立事故隐患排查治理制度, 明确事故隐患治理的措施、责任、资金、时限和预案, 及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录在案, 向从业人员通报, 并按规定报告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门。

第十三条食品生产企业的加工、制作等项目有多个承包单位、承租单位, 或者存在空间交叉的, 应当对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调、管理。承包单位、承租单位应当服从食品生产企业的统一管理, 并对作业现场的安全生产负责。

第十四条食品生产企业应当对新录用、季节性复工、调整工作岗位和离岗半年以上重新上岗的从业人员, 进行相应的安全生产教育培训。未经安全生产教育培训合格的从业人员, 不得上岗作业。

第十五条食品生产企业应当定期组织开展危险源辨识, 并将其工作场所存在和作业过程中可能产生的危险因素、防范措施和事故应急措施等如实书面告知从业人员, 不得隐瞒或者欺骗。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时, 有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。食品生产企业不得因此降低其工资、福利待遇或者解除劳动合同。

第三章作业过程的安全管理

第十六条食品生产企业的作业场所应当符合下列要求:

(一) 生产设施设备, 按照国家有关规定配备有温度、压力、流量、液位以及粉尘浓度、可燃和有毒气体浓度等工艺指标的超限报警装置;

(二) 用电设备设施和场所, 采取保护措施, 并在配电设备设施上安装剩余电流动作保护装置或者其他防止触电的装置;

(三) 涉及烘制、油炸等高温的设施设备和岗位, 采用必要的防过热自动报警切断和隔热板、墙等保护设施;

(四) 涉及淀粉等可燃性粉尘爆炸危险的场所、设施设备, 采用惰化、抑爆、阻爆、泄爆等措施防止粉尘爆炸, 现场安全管理措施和条件符合《粉尘防爆安全规程》 (GB15577) 等国家标准或者行业标准的要求;

(五) 油库 (罐) 、燃气站、除尘器、压缩空气站、压力容器、压力管道、电缆隧道 (沟) 等重点防火防爆部位, 采取有效、可靠的监控、监测、预警、防火、防爆、防毒等安全措施。安全附件和联锁装置不得随意拆弃和解除, 声、光报警等信号不得随意切断;

(六) 制冷车间符合《冷库设计规范》 (GB50072) 、《冷库安全规程》 (GB28009) 等国家标准或者行业标准的规定, 设置气体浓度报警装置, 且与制冷电机联锁、与事故排风机联动。在包装间、分割间等人员密集场所, 严禁采用氨直接蒸发的制冷系统。

第十七条食品生产企业涉及生产、储存和使用危险化学品的, 应当严格按照《危险化学品安全管理条例》等法律、行政法规、国家标准或者行业标准的规定, 根据危险化学品的种类和危险特性, 在生产、储存和使用场所设置相应的监测、监控、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤等安全设施设备, 并对安全设施设备进行经常性维护保养, 保证其正常运行。

食品生产企业的中间产品为危险化学品的, 应当依照有关规定取得危险化学品安全生产许可证。

第十八条食品生产企业应当定期组织对作业场所、仓库、设备设施使用、从业人员持证、劳动防护用品配备和使用、危险源管理情况进行检查, 对检查发现的问题应当立即整改;不能立即整改的, 应当制定相应的防范措施和整改计划, 限期整改。检查应当作好记录, 并由有关人员签字。

第十九条食品生产企业应当加强日常消防安全管理, 按照有关规定配置并保持消防设施完好有效。生产作业场所应当设有标志明显、符合要求的安全出口和疏散通道, 禁止封堵、锁闭生产作业场所的安全出口和疏散通道。

第二十条食品生产企业应当使用符合安全技术规范要求的特种设备, 并按照国家规定向有关部门登记, 进行定期检验。

食品生产企业应当在有危险因素的场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志和警示说明。

第二十一条食品生产企业进行高处作业、吊装作业、临近高压输电线路作业、电焊气焊等动火作业, 以及在污水池等有限空间内作业的, 应当实行作业审批制度, 安排专门人员负责现场安全管理, 落实现场安全管理措施。

第四章监督管理

第二十二条县级以上人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门及其行政执法人员应当在其职责范围内加强对食品生产企业安全生产的监督检查, 对违反有关安全生产法律、行政法规、国家标准或者行业标准和本规定的违法行为, 依法实施行政处罚。

第二十三条县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门应当将食品生产企业纳入年度执法工作计划, 明确检查的重点企业、关键事项、时间和标准, 对检查中发现的重大事故隐患实施挂牌督办。

第二十四条县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门接到食品生产企业报告的重大事故隐患后, 应当根据需要, 进行现场核查, 督促食品生产企业按照治理方案排除事故隐患, 防止事故发生;必要时, 可以责令食品生产企业暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患治理后, 经县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门审查同意, 方可恢复生产经营和使用。

第二十五条县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门对食品生产企业进行监督检查时, 发现其存在工程建设、消防和特种设备等方面的事故隐患或者违法行为的, 应当及时移送本级人民政府有关部门处理。

第五章法律责任

第二十六条食品生产企业有下列行为之一的, 责令限期改正, 可以处2万元以下的罚款:

(一) 违反本规定第七条的规定, 大型食品生产企业安全生产管理机构主要负责人的任免, 未同时抄告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门的;

(二) 违反本规定第九条的规定, 建设项目投入生产和使用后, 未在5个工作日内报告所在地负责食品生产企业安全生产监管的部门的;

(三) 违反本规定第十二条的规定, 事故隐患排查治理情况未如实记录在案, 并向从业人员通报的。

第二十七条食品生产企业不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件, 经停产整顿后仍不具备安全生产条件的, 县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门应当提请本级人民政府依法予以关闭。

第二十八条监督检查人员在对食品生产企业进行监督检查时, 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的, 依照有关规定给予处分;构成犯罪的, 依法追究刑事责任。

第二十九条本规定的行政处罚由县级以上地方人民政府负责食品生产企业安全生产监管的部门实施, 有关法律、法规和规章对行政处罚的种类、幅度和决定机关另有规定的, 依照其规定。

第六章附则

公司安全生产 “一岗双责”暂行规定 篇3

第一章

总

则

第一条 为全面贯彻落实科学发展观，落实环境保护行政责任，持续推进生态省建设，努力把海峡西岸经济区建设成为科学发展之区、改革开放之区、文明祥和之区、生态优美之区，根据《中华人民共和国环境保护法》等环保法律、法规和有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本省各级地方人民政府及有关部门履行环境保护监督管理职责，适用本规定。

法律、法规和规章另有规定的，从其规定。

第三条 各企事业单位是其环境保护工作的责任主体，应对其环境污染或生态破坏行为负责；政府及有关部门是环境保护的监督管理主体；各级人民政府环境保护部门是对环境保护实施统一监督管理的机关；各级政府有关部门在各自职责范围内，对环境保护实施监督管理。

第四条 环境保护监督管理，坚持预防为主、防治结合、综合治理、经济社会全面协调可持续发展的方针；实行“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”和“谁主管、谁负-2

（四）加强对农业环境的保护，防治土壤污染、土地沙化、盐渍化、贫瘠化、沼泽化、地面沉降，防止植被破坏、水土流失、水源枯竭、种源灭绝以及其它生态失调现象的发生和发展，推广植物病虫害的综合防治，合理利用化肥、农药及植物生长激素。

（五）环境受到严重污染威胁居民健康和财产安全时，采取有效措施，解除或者减轻危害。

（六）责令限期拆除饮用水源保护区内设臵的排污口和违规工作建筑物。

（七）关闭不符合国家产业政策或逾期未完成限期治理任务的污染企业。

（八）对组织编制的土地利用有关规划和区域、流域、海域的建设、开发利用规划，以及工业、农业、畜牧业、林业、能源、水利、交通、城市建设、旅游、自然资源开发的有关专项规划，应当进行环境影响评价。

（九）对保护和改善环境有显著成绩的单位和个人给予奖励。

第七条 环境保护部门职责：

（一）对本辖区的环境保护工作实施统一监督管理。

（二）组织本行政区域环境预测、评价，制订环境保护规划和计划，并组织实施；拟定本行政区域环境质量标准执行等级和污染物排放标准，并监督执行；会同有关部门组织实施政府制定的环境保护目标责任制。

（十）加强环境保护宣传教育，提高公民的环境保护意识，推动环境保护的社会监督，推动和指导民间环境保护组织的工作。

（十一）组织环境保护科技发展、科学研究和技术示范工程；指导和推动环境保护产业发展；组织开展先进适用环保技术、设备的推广应用。

（十二）开展国内和国际间环境保护的合作和交流。 第八条 发展和改革部门职责：

（一）负责将环境保护纳入国民经济和社会发展规划、计划。在组织编制、上报或者审批本《规定》第六条第（八）项规定的综合性规划和专项规划时，应当依法组织进行环境影响评价。

（二）对审批权限内的建设项目，在审批和核准项目单位报送的项目可研报告或项目申请报告时，对未提供具有审批权限的环境保护部门出具的环境影响评价文件审批意见的，不予办理审批或核准；属于备案项目的，在项目备案后应告知项目业主向环保部门报批环境影响评价文件。

（三）对属于省以上审批权限的建设项目，在审核阶段，应要求业主提供环保部门出具的环境影响评价文件的审批意见。

第九条 教育部门职责：

（三）负责放射性物品运输安全的有关监督管理工作，负责丢失、被盗放射源的立案侦查和追缴，参与放射源的放射性污染事故应急工作。

（四）协助环境保护部门对机动车尾气污染进行监督管理。

（五）依法查处涉及环境保护的刑事犯罪案件和治安管理案件。

（六）协助有关部门开展环境保护宣传教育，负责对专职消防队、自愿消防队等消防组织进行业务指导。

第十三条 监察部门职责：

（一）负责对下一级人民政府、本级政府有关部门及其工作人员履行环境保护职责的监督。

（二）依法依规查处环境保护工作中的违纪违法行为；对构成犯罪的，及时移送司法机关。

（三）会同环保部门对上级和本级政府部署的重大环保工作进行督查和考核。

第十四条 民政部门职责：

（一）协助做好环境事件的相关善后工作。

（二）负责督促指导福利企业及假肢科研和生产企业落实环境保护工作。

（三）协助组织社区开展“绿色社区”创建活动，组织社区开展环境保护活动，普及环境保护知识，提高环境保护意识。

1011121314环保部门监督外商投资企业执行环境保护法律法规的情况，并协调解决有关环境保护问题。

（四）执行国家制定公布的禁止进口、限制进口和自动许可进口的固体废物目录，负责协助环保、口岸等部门对列入限制进口目录的固体废物进行审查许可。

第二十六条 文化部门职责：

（一）协助环保部门对文化娱乐场所污染排放进行监督检查。

（二）按照《娱乐场所管理条例》的规定，严格监管文化娱乐场所营业时间，对超时营业行为进行查处。

第二十七条 卫生部门职责：

（一）协助环保部门对医疗卫生机构的医疗废物收集、运送、贮存、处臵活动中的环境污染防治工作，以及医疗废水处理工作实施监督管理。

（二）参与人体铅等重金属含量超标事件的调查，负责流行病学调查，组织医疗卫生机构对患者进行诊疗。

（三）配合环保部门做好医疗卫生机构的核与辐射环境管理。负责放射源的职业病危害评价管理工作；负责放射源诊疗技术和医用辐射机构的准入管理；参与放射源的放射性污染事故应急工作；负责放射源的放射性污染事故的医疗应急。

（四）组织对市政水厂出厂水水质进行卫生监督监测。 第二十八条 国有资产监督管理机构职责：

（一）履行国有资产出资人职责，督促所出资企业贯彻落实环境保护法律、法规，建立健全环境保护责任制。

（二）督促所出资企业落实环境保护工作，负责将环境保护工作作为管理绩效考核的重要内容，纳入企业负责人经营业绩考核之中，并与企业负责人的酬薪管理相挂钩。

（三）参与或协助开展对所出资企业环境保护工作的检查、督查，督促企业认真落实环境保护、污染治理的各项措施。

第二十九条 公务员管理部门职责：

将环境保护法律、法规纳入行政机关、事业单位工作人员普法教育的重要内容和培训学习计划，并指导实施；将环境保护责任履行情况作为行政机关、事业单位工作人员奖惩、考核的重要内容。

第三十条 工商行政管理部门职责：

（一）严把主体准入关。企业（含个体工商户）的经营范围中有属于法律、行政法规、国务院决定或者地方性法规规定，在登记前须经环境影响评价、办理环保审批手续的项目的，应当凭环保审批文件或许可证件办理营业执照。

（二）对因违反环保法律法规被责令停业、关闭的各类市场主体，根据环保部门的抄告，依法责令其办理变更、注销登记手续；拒不办理的，依法吊销其营业执照。

（三）负责对销售和经营不可降解的一次性发泡塑料餐具、塑料袋、含磷洗涤用品等违法行为的查处。

-***2和本级环委会报告环境保护工作情况，主要负责人每年应提交环境保护工作履职报告。环委会对本级人民政府有关部门主要负责人和下一级政府主要负责人的环境保护工作履职报告进行点评并通报。

第五十三条 各级人民政府及有关部门应当建立重点污染源监控制度，建立重点污染源数据库，对存在重大环境污染隐患的生产经营单位进行监督检查，并根据重点污染源数据库信息，定期组织专家对重点污染源的状况进行综合分析、评估，督促生产经营单位采取有效的防范和监控措施。

第五十四条 各级人民政府及有关部门应当建立环境污染隐患排查治理监督检查制度，加强对生产经营单位环境污染隐患排查治理情况的监督检查。对重大环境污染隐患实施挂牌督办，有关部门应当下达整改指令，督促生产经营单位制定整改方案，明确责任领导、整改措施、整改资金、整改负责人、整改期限和应急预案，并由同级人民政府在当地主要媒体公布，接受社会监督。对拒不执行环境污染隐患整改指令或整改后仍达不到要求的，有关部门应当依法及时采取措施，进行查处。

有关部门应当每半年将本行政区域重大环境隐患的排查治理情况和统计分析表报送本级环委会，各级环委会要逐级报至省环委会备案。环委会对重大环境隐患排查治理情况进行综合监督检查。

第五十五条 有关部门应当建立环境污染隐患和环境保护违法行为举报受理和查处制度，公开举报电话、电子邮箱或其他举报方式，并对收到的举报进行登记。对受理的举报事项，应当组织调查核实，并按规定处理。有关部门应当为举报者保密。举报事项经查证属实的，应当对举报者给予奖励。

第五十六条 地方各级人民政府及有关部门应当加强环境事件应急救援队伍建设，根据环境事件等级及时启动相应的应急预案，组织开展环境事件应急工作，协调解决事件应急、善后处理中遇到的重大问题，及时向上级人民政府及负有环境保护监督管理职责的部门报告事件应急救援进展情况。对不按照规定报告或者在报告中弄虚作假，或者不依法采取必要应急措施或者拖延、推诿采取应急措施，致使事件扩大或者延误事件处理的，对直接责任人员给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第五十七条 负有环境保护监督管理职责的部门在履行环境保护监督管理职责过程中，应当互相配合。发现存在不属于本机关管辖的环境污染事故隐患或者环境违法行为的，应当及时移送有管辖权的部门处理，并形成书面记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理。需要联合执法的，应当组织联合执法，有关部门或单位应当积极配合。

第五十八条 上级人民政府应当对本级人民政府有关部门和下一级人民政府环境保护责任目标落实情况进行半年跟

公司车队管理暂行规定 篇4

（讨论稿）

为加强车辆管理，保障公务用车，反对铺张浪费，深入开展汽车节油和压缩车队经费支出工作，保证各项工作的顺利进行，特制定如下管理规定：

1、在销售公司领导指导帮助和监督下，成立车辆工作机构，完善职责，理顺车辆管理体制。由办公室主任对车队实施组织领导，车队队长负责日常工作，保证公司各级领导和公司干部的工作用车，做到安全、准时、优质服务。

2、驾驶员要遵纪守法，坚守岗位，随叫随到；服从队长安排，除故障车（事先要报告）外，不准拒绝出车；要严格按派车单指定的地点出车，未经允许，不准私自出车。驾驶员若擅自出车，每次罚款100元；要经常检查车辆，保证达到车内外清洁卫生；要严格遵守交通规则和操作规程，不准将车随便交他人使用；禁止酒后开车，凡因喝酒耽误工作者，严肃处理。对违反交通法规或利用车辆从事非法活动，所造成的一切损失和责任，均由其本人承担。

3、驾驶员行车补助严格按照集团公司机关车辆管理制度办法执行，即每公里补助0.1元，按季度兑现。

4、驾驶员因工作出车需住宿，住宿费用不得超过160元/天。外地出差补助为50元/天，话费补助为7.5元/天。

5、油耗考核采用机动考核办法，按季度考核。明确各车额定每百公里耗油量，每月报送每车实际油耗及每车每百公里耗油量。驾驶员行驶公里和油耗规定所结余费用按百公里2元给予奖励，每月评选出一名红旗手。若行驶超出油耗规定，则按15%百公里进行处罚。

6、车辆维修费按(1-4万)每公里0.2元标准、(4-8万)每公里为0.25元标准、(8-10万以上)每公里为0.30元标准考核。结余维修费按30-40%对个人进行奖励。超出所规定费用按50%对个人进行处罚。

7、若发生交通事故，驾驶员应及时向车队负责人及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。驾驶员若因擅自出车发生的交通事故或造成车辆损坏，负全部责任者，并按车辆维修总费用的10%-15%进行处罚；负主要责任者，按车辆维修总费用的5%-10%进行处罚。驾驶员发生重大安全责任事故，情节严重者，辞退。

8、驾驶员要详细登记行驶记录，管理人员要严格按本制度规定，核实行车里程，油耗，和维修费用，每月考核一次，每季度兑现一次。（车辆油耗定额，维修项目详见附表。）

9、车队每周召开一次安全教育会，检查制度执行情况，查找安全隐患及驾驶作风方面存在的各类问题。每月召开例会对驾驶员进行考核，并对司机保养车辆情况进行一次抽查，发现问题及时纠正。每季度在公司各部室开展对驾驶员满意度评选活动，将评选结果作为公司年底先进个人评选依据。

本规定从公布之日起执行。

保安押运公司管理暂行规定 篇5

第一条 为规范从事武装守护、押运服务的保安服务公司管理，确保守护、押运安全，制定本规定。第二条 本规定适用于经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准从事武装守护、押运服务的各类专业保安服务公司和金融护卫中心（以下简称“保安押运公司”）。第三条 保安押运公司依法配备公务用枪，依照本规定提供武装守护、押运服务。

保安押运公司为军工、金融、国家重要仓储系统和大型水利、电力、通讯工程、机要交通系统等依法配备公务用枪单位，提供《公务用枪配备办法》规定岗位的武装守护、押运服务。经省、自治区、直辖市人民政府公安机关批准，保安押运公司可以为本条第二款规定以外企事业单位或者个人提供二十万元以上武装押款服务，或者提供武装押运重要文物、艺术品、有价证券、金银珠宝、枪支等服务。第四条 设立保安押运公司应当符合下列条件：

（一）拥有必要办公场地、防护设施和符合国家标准的专用护运车辆；提供金融守护、押运服务的，还应当具有十辆以上符合《专用运钞车防护技术条件》，且经公安部指定检测机构检测合格的专用运钞车；

（二）注册资金在三百万元以上；

（三）专职守护、押运人员在四十名以上；

（四）建立健全符合守护押运服务要求的内部安全管理制度，枪支（弹药）保管库（室、柜）及其安全防范设施，符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》和公安部有关公务用枪管理的规定。保安服务公司设立提供武装守护、押运服务的具有独立法人资格的子公司的，子公司应当具备前款规定条件；设立不具有法人资格的保安押运分公司或者押运分部的，保安服务公司应当具备前款规定条件。第五条 保安押运公司由地、市级以上人民政府公安机关或者其设立的保安服务公司负责组建，并实行独资或者控股经营，外资不得参与。经济发达的县级市人民政府公安机关或者其设立的保安服务公司，可以依照本规定设立保安押运公司。第六条 设立保安押运公司由所在地公安机关提出申请，上报省级人民政府公安机关审批。申请设立保安押运公司应当提交下列材料：

（一）可行性报告；

（二）组建方案；

（三）公司章程；

（四）开展守护、押运服务的范围；

（五）队伍、枪支（弹药）使用等内部管理制度的制定情况；

（六）法定代表人和主要管理人员情况；

（七）资金、场地、车辆、设施和守护、押运人员等情况。第七条 省级人民政府公安机关接到设立申请后，应当在二十个工作日内对申请材料进行审查，并派人实地考察。对符合规定要求的，予以批准。批准文件应当注明武装守护、押运服务范围。省级人民政府公安机关保安管理部门应当根据本规定要求，在批准设立保安押运公司前指导申请单位开展筹备工作。第八条 保安押运公司应当按照本规定第四条规定的服务范围，开展武装守护、押运工作。严禁超范围开展武装守护、押运服务。第九条 保安押运公司的守护、押运人员应当符合下列条件：

（一）年满二十周岁的中国公民，身体健康，品行良好，没有赌博、吸毒、酗酒等不良行为；

（二）具有初中以上文化程度；

（三）没有精神病等不能控制自己行为的疾病病史；

（四）没有被行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录；

（五）掌握专业保安守护、押运和枪支使用技能，熟悉有关保安守护、押运和枪支使用、管理法律、法规和规章；

公司自行车管理暂行规定 篇6

为了加强我公司自行车管理，杜绝破坏自行车行为，严防自行车 被盗事故发生，特规定如下：

一、进入公司院内的自行车必须在指定地点存放。

二、外单位的自行车一律存放在自行车车棚。

三、进入院内自行车，必须安装安全锁，并及时锁定自行车，对 于无安全锁的自行车，不准在院内存放，对于有安全锁但没有锁自行 车的，保卫科将扣留，并给予一定处罚。

四、禁止在楼道内停放自行车，违者必究。

五、在上班、下班、放取自行车以外的时间，不准取车外出，特 殊情况除外。

六、存车的时间如下：

早7：00——8：00 中11：50——14：30 晚16：30——17：30

七、时间如有变化，再另行通知。

八、不服从公司管理，自行车乱停乱放的，造成自行车被盗等不 良后果，责任自负，公司将视其情节轻重予以批评教育及相应的处罚。

公司安全生产 “一岗双责”暂行规定 篇7

为了加强员工相关安全意识，提高员工工作精神面貌，特别是给在公司集体宿舍休息的员工营造良好的休息氛围，根据国家相关法规规定结合公司目前实际情况，本着为员工负责的态度，特制定本暂行管理规定，请公司员工参照执行。

1、为了进一步规范员工车辆停放秩序，公司管理部于 年 月18日至 年 月 日将公司现有交通工具为三轮车的员工进行了三轮车情况统计，该批次统计范畴内的三轮车使用员工在相关规定出台前参照本暂行管理规定执行（后期出台新规定严格按照新规定执行），截止 年 月 日后购买三轮车的员工严禁将三轮车停放到公司区域内。

2、通过三轮车统计登记的员工于 年 月 日至 年 月 日到管理部进行登记编号，登记时签定《三轮车用车承诺书》，登记后将所编号贴于三轮车车窗内便于保安巡查及记录并严格按照相关规定及要求停放到指定区域内，未登记编号的三轮车严禁停放到公司区域内。

3、编号后的三轮车进出公司必须下车进行登记并接受相关检查，保安必须严格按照三轮车进出公司时间及出入事由进行准确记录。

4、下班后仍停放在公司内的三轮车必须严格按照以下要求进行三轮车停放：

（1）三轮车必须于21：00之前进入公司，公司于 年 月 日起将在21：00关闭公司大门，留小门使用。

（2）特殊情况无法在该时间段回公司必须在当天下班出厂时到保安处进行申请并登记，原则上一个月不超过2次。特殊情况超过2次进入公司者第一次给予 元罚款处罚，第二次给予 元罚款处罚，超过三次者（含三次）取消进入公司停放资格。

（3）保安在执行过程中附连带责任，如未按规定执行者第一次给予100元罚款处罚，第二次罚款 元处罚，超过三次者（含三次）做严重违纪、留公司察看一个月处理。

5、公司员工有交通工具为三轮车者严禁下班后用该交通工具参与非法营运（载人、载物）等违法行为（因非法营运造成员工本人及他人人身安全事故者公司概不负责），经发现非法运营者公司将与其解除劳动关系。

所属公司人事管理暂行规定2 篇8

所属项目公司人力资源管理暂行规定(草稿)

第一章总则

第一条．为加强集团公司对所属项目公司的管理，明确管理权限、优化管理程序、提升集团公司整体人力资源管理水平，特制定本规定。

第二条．本规定适用于浙江南都房产集团有限公司（以下统称集团公司）所属的全资、控股、参股项目公司及人事、薪资关系隶属于集团公司的所有人员（以下统称派驻人员）。

派驻人员包括：由集团公司派驻所属项目公司的总经理、副总经理、总助（师）、人事、财务、工程经理及其他岗位人员等。

第三条．本规定管理范畴：

1．人事基本制度的管理；

2．人员编制及人员状况统计、分析管理；

3、人员的招聘和选拔;

4．岗位聘任及职务任免审批权限管理；

5．薪资及绩效考核管理；

6．派驻人员管理。

第二章人事基本制度的管理

第四条．各全资、控股、参股公司的人事管理制度应以集团公司的各项人事管理制度为基础版本制订，且须上报集团公司审核并备案。

第五条．各全资、控股、参股公司的人事管理制度制订、审批程序为：

1、各全资公司应严格按照集团的人事管理制度。

2．各控股、参股公司负责人力资源管理的部门制订出本公司人事管理制度草案，经总经理审核后，报集团公司人力资源部审核；

2．集团公司人力资源部经充分沟通后，做出修改、审核意见并进行反馈后报集团公司总裁审批并实施。

第三章．人员编制及人员状况统计、分析管理

第六条．所属公司应本着“以岗设人、适当从紧”的原则进行人员编制管理。

第七条．集团公司全资、控股、参股公司每年须向集团公司上报人员编制及用人计划，并严格执行批准通过的人员编制及用人计划，其制订、审批程序为：

1．各全资、控股、参股公司负责人力资源管理的部门根据本公司经营管理总体计划、年末人员变动情况及各岗位职责变动情况，制订人员编制及用人计划，经总经理审核后，报集团公司人力资源部；

2．集团公司人力资源部与分管领导经充分沟通后，做出修改、审核意见，报集团公司总裁审批执行；

3．特殊原因须突破原有编制招聘计划，须依照以上程序审批。

第八条．集团公司将实行人事统计报表制度，各所属公司须按照各类报表填报要求，及时报送集团公司人力资源部。人事统计报表包括：《员工花名册》，人员有变化时应上报《人员变动情况统计表》，每年12月底上报《人员变动情况统计分析表》等。

第四章：人员的招聘和选拔

第九条．所属公司在核定的员工编制以内如出现职务空缺，原则上应将招聘计划报集团人力资源部，以便统筹安排招聘或内部调动。

第十条．全资公司出现职务空缺时由人力资源部负责招聘或内部调配。控股公司的部门副经理以上人员（含）、参股公司部门经理以上（含）人员的选拔和调配由集团人力资源部协助项目公司总经理，本着集团公司人力资源优化组合的原则，进行人员的内部调配，或在内部供给不足的情况下进行外部招聘。经所属公司总经理同意后，报集团公司总裁审批。

第十一条.控股、参股公司普通员工的选拔和录用，由集团人力资源部根据项目进展情况向项目公司提供储备人选，或对外发布招聘信息也可由所属公司自行招聘。为以上公司招聘的普通员工，原则上由所属公司总经理负责把关，并及时将录用人选的详细资料报集团人力资源部备案。

第五章．岗位聘任及职务任免审批权限管理

第十二条．所属公司的岗位聘任及职务任免的权限如下：

1．集团公司所属全资公司的部门副经理（含）以上人员的聘任及职务任免，由本公司总经理提名，报集团公司总裁审批。

2．集团公司所属控股公司的部门经理（含）以上人员的聘任及职务任免，由本公司总经理提名，经本公司董事长同意后，报集团公司总裁审批；部门副经理（含）以下人员的聘任及职务任免，按其公司人事任免审批权限进行审批。

3.参股公司总经理助理（不含）以下的职位的任命按其公司人事任免审批权限进行审批。

4、以上任免均报集团人力资源部备案。

第五章．薪资及绩效考核管理

第十三条.各控股、参股公司可自行制订薪资序列及定级标准，但须经集团公司审核通过，并报集团公司人力资源部备案。

第十四条．薪资序列及定级标准制订、审批程序为：

1．各全资参照集团公司薪资序列及定级标准。

1．各控股、参股公司负责人力资源管理的部门根据公司本行业整体薪资水平及公司所在地人力资源整体薪资成本等要素，参照集团公司工资序列及定级标准，制订出本公司薪资序列及定级标准草案，经本公司总经理、董事长审核后，报集团公司总裁审核；

2．集团公司总裁做出审核意见并予以反馈，经各控股、参股公司负责人力资源管理的部门修改后，由全资、控股公司董事长审批并实施；

第十五条．各控股、参股公司应自行制订绩效考核管理制度，且须上报集团公司审核备案。

薪资序列及定级标准制订、审批程序为：

1．各控股、参股公司负责人力资源管理的部门根据本公司具体情况，参照集团公司绩效考核管理制度，制订出本公司的绩效考核管理制度方案，经本公司总经理审核后，报集团公司总裁审核；

2．集团公司总裁做出审核意见后予以反馈，并由各控股、参股公司修改，经本公司总经理审批并实施。

第六章派驻人员的管理

第十六条．所有派驻人员均接受集团公司及派驻单位的双重管理，其人事档案原则上由集团公司人力资源部统一负责管理。各类社会保险由集团或人员派驻公司参保并管理。人员的职务任免由集团公司依照审批权限统一审批。

第十七条．公司派驻人员的定级标准原则上应按与集团公司同职级低一级的原则制订，即所属项目公司的部门经理等同集团公司部门副经理职级，以此类推。派驻人员的薪资原则上由所属项目公司发放，并根据杭州市有关规定办理社会保险；派驻外地项目公司的人员其薪资由项目公司发放，并按项目公司的规定享受相关福利，差额部分由集团公司年终一次性补足。

第十八条．派驻人员效益工资的分配按集团公司的效益工资分配方案执行，外地公司派驻人员可按集团公司相关规定享受派驻津贴。

第十九条．各项目公司的部门经理以上派驻人员，须每半年向集团公司分管领导提交述职报告，并交人力资源部备案。报告的主要内容应包括工作业绩、管理思路、本人及所在单位（部门）存在的问题与不足及改进办法、建议等。第二十条．派驻人员应严格遵守公司薪资管理制度，不得隐瞒、虚报、重复领取驻在单位的薪资、福利、津贴等工资性收入。

第四章附则

第二十一条．本规定由集团公司人力资源部负责修订与解释，自颁布之日起实行。

公司安全生产 “一岗双责”暂行规定 篇9

为了维护公司正常的生产秩序、促进生产效率、提供品质与生产力，保障公司的财产安全，现根据公司相关规定、特制订车间现场管理暂行规定。

一、吸烟规定：

由于公司车间生产的特殊性，车间生产现场有大量废弃及待使用汽油、柴油，与其它易燃物品，随意吸烟会引发严重的事故及后果，任何人、任何时间在车间（含车间生产办公室）都严禁吸烟，一经发现罚款50元/次，违规吸烟三次以上（含3次）作开除处理。公司专门设立吸烟处（库房后面平房中间的房间。）

二、打卡规定：

任何人不允许代打卡，不允许围哄打卡，上下班按规定排队打卡。代人打卡一经发现罚款30元/次，被打卡人当天作旷工处理，不排队及围哄打卡人员罚款10元/次。

三、请假规定：

请假必须提前一天交请假条批准后方有效，电话请假、代人请假，事后补假、没有假条、等均按旷工处理。（特殊情况除外）

以上规定从即日起执行，解释权归重庆三柴公司

重庆三柴发动机制造股份有限公司

安全培训暂行规定 篇10

为加强安全培训管理，增强一线作业员工的安全技能水平，避免安全事故发生，特做相关规定如下： 一、三级安全培训

1、适用对象：

新员工

2、具体规定：

（1）任何新员工入厂必须经过三级安全培训并考核合格后方可从事本岗位工作，否则不能安排其独自作业及从事危险性较大的工作。

（2）厂级安全培训由安全设备部组织进行，厂级安全培训完毕，考核合格后，进行部级安全培训。

部级安全培训由部门负责人组织进行，部级安全培训完毕，考核合格后，进行班组级安全培训。

（3）班组级安全培训由班组长组织进行，班组级安全培训完毕，考核合格后，方可安排上岗作业。

二、变换工种安全培训

1、适用对象：

（1）从其他部门调岗到作业一线的；（2）本部门内部作业人员调岗；（3）生产作业员工之间临时借调；

2、具体规定：

（1）从其他部门调岗到作业一线的，必须组织进行部、班级安全培训并考核。（2）本部门内部作业一线人员调岗，必须组织进行班级安全培训并考核。

（3）生产一线员工临时之间借调，作业区班组长必须对其进行安全告知，安全告知完毕可只进行实操考核。

三、复工安全培训

1、适用对象：（1）工伤复工（2）孕妇复工

（3）离岗3个月以内复工（4）离岗3个月以上复工

2、具体规定：

（1）发生工伤，痊愈复工的，必须进行班组级安全培训并考核。（2）孕妇休产假复工，必须进行班组级安全培训并考核。

（3）无论何种原因，离岗3个月以内的，必须进行班组级安全培训并考核。（4）无论何种原因，离岗3个月以上的，必须进行部、班组级安全培训并考核。

四、特种作业人员安全培训

1、适用对象：

焊工、电工及其他特种作业工种

2、具体规定：

必须持证上岗。

五、安全培训记录规定

1、安全培训必须保留书面的培训记录、考卷及安全培训考核记录。

2、安全培训全部完成后，培训记录、考卷各部门保留存档备查，考核记录交安全设备部存档。

3、安全培训书面记录保存时间遵照公司有关规定执行。

4、安全培训未保留书面记录的，视为安全培训未进行，对责任人第一次警告，第二次处罚20元。

六、安全培训考核要求

1、厂、部级安全考核应采用试卷闭卷考核，班组级安全培训除试卷考核外还必须进行上岗实操考核。

2、试卷考核六十分及格，实操考核满分通过。

西厂麦收期间安全生产暂行规定 篇11

本年度麦收季节即将来临，结合公司对安全生产的管理要求，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以“安全生产月”为契机，营造浓厚的“ 强化安全基础、推动安全发展”的舆论氛围，促进全厂安全生产工作持续稳定、健康有序发展，特制定麦收期间安全生产暂行规定。

一、各车间要以高度的责任心和使命感，切实抓好当前的安全生产工作，充分利用班前班后会加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，要求抓安全工作需做到“三同时”，班前班后会的内容必须有记录可查，否则每缺一次对车间负责人罚款各20元，班长30元。

二、认真落实“安全生产月”活动实施方案，严格执行安全操作规程，在全体员工中开展“反三违”活动，并切实做到“四不伤害”。

1、对冒险蛮干的违章作业人员，违犯操作规程人员视其情节给予一次性罚款100—500元并株连单位负责人、安全员各100元，株连同一作业组人员人均50元。

2、对上岗后，未正确佩戴劳动防护用品的人员一次性罚款20 元，株连单位负责人20元，车间安全员20元。

3、对不按安全规定放置各种气瓶等设备器具，一点次罚款20元，株连单位负责人20元，车间安全员20元。

4、安全设施不齐全，缺护栏、护罩等设施，一点次处罚20元，株连单位负责人20元，车间安全员20元。

三、加强劳动纪律管理。

1、对违犯劳动纪律管理规定的人员按公司管理制度汇编规定执行处罚，情节严重者加倍处罚。

2、对酒后上岗人员造成事故的除按公司管理制度规定执行处罚外，加倍处罚。

四、对单位负责人出现的“三违”问题加倍处罚。

五、检修作业实施工作票制度每缺一项次罚款50元。

六、本规定自2013年6月1日起实施。

西厂