政法系统工作汇报

政法系统工作汇报（精选6篇）

政法系统工作汇报篇1

政法委办公室作为政法系统的中心和枢纽，起着单位联系、协调上下内外、督办等重要作用。今年以来，我委办公室在县委、县政府和上级政法机关的领导下，按照县委、县政府政法工作“整体推进、突出重点、体现特色、务求实效”工作方针，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”工作思路，争创全国平安县目标，认真贯彻落实中央、省、市、县政法工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕突出抓好中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，衔接、协调、综合和服务政法系统各单位、部门切实做好我县社会综治维稳工作。

一、发挥主渠道作用，抓好三办办文：

一直以来我们不断强化对政法委工作思路的把握和理解，注重提高办文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。对上级下发的传真、文书，处理迅速，管理规范。认真完成了上级各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电第一时间送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，未有延误和遗失。针对密件，尽量缩小传阅范围，并及时回收、归档。前9个月，办公室完成了全县政法会议工作报告、综治维稳工作上半年工作总结、政法单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料数十份；完成《综治维稳工作总结报告》、《关于建立社会风险评估机制》、《全面贯彻落实“十项主要任务”》、《关

于打好新一轮教育转化攻坚整体仗》、《关于开办法教班所需经费的请示》《蕲春县半年综合治理情况通报》等材料21份；创设《维稳信息》并制发60余期；制发《会议纪要》5期；起草《工作规则》《政法委档案室查阅规定》规章制度多项；核稿118件；完成打字、印刷180余万字。

办会：

办公室围绕我委各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全县政法工作会议、全县“两实”全覆盖工作会议、全县综治维稳研讨会、接受社会公开评议系列座谈会和政法系统各项政务工作会等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。今年一年共接待上级单位及外地同行调研考察共计24批200余人次，大小会议共计70余场次，在办会、接待工作中，克服了人员少、经费难、任务重等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

办事：

首先是加强了办公自动化建设，先后添置了10台计算机、2部传真机、1部摄像机、1部数码照相机和展示台等办公室设备，硬件设施在县直部门中处于一流水平，提高了工作水平和办事效率；二是加强了队伍建设。积极倡导树立“一盘棋”思想，科室之间、同志之间取长补短，拾遗补缺，形成合力。三是加强思想作风建设。在教育大家多奉献、多牺牲的同时，在可能的情况下，积极帮助办公室同志们解决各

方面的困难，做到了政治上关心，工作上支持，生活上照顾，激发了同志们的工作热情和积极性。四是加强了制度管理。用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度，明确了要求和责任。

二、发挥参谋助手作用，搞好协调督办

中央和省市提出实施“三项重点工作”和落实“十项主要任务”，我委办公室一直努力衔接、协调各单位、部门切实做好该项工作，以文件形式把2010年我省实施三项重点工作的主要任务进行分解，明确责任。极大的推动了我县三项重点工作和十项重要任务的落实。

上半年和县综治办一起组织专班对全县各15个乡镇办社会治安公众安全感现状和严打专项整治情况进行了一个星期的暗访测评，对暗访测评的具体情况进行通报，针对暗访存在的问题提出应对措施，并督促各乡镇综治办、派出所限期对当地突出的社会治安问题进行整治。

三、着重于培训提高, 适应发展需要

学习使人进步，学习有利于工作。为更好地完成各项目工作，坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确理解和把握新时期政法工作的性质、地位、任务和作用。积极参加全委统一组织的学习活

动，不断提高自己的理论水平。注意把在工作中学习和带动办公室成员学习有机结合起来，理论联系实际，学以致用，努力营造办公室的良好学习氛围。一是按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，作为办公室的“领头雁”，时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。三是树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，守得住清贫，耐得住寂寞，受得住委屈，全心全意做好各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

四、存在问题及今后努力方向

近年来，区委办公室的工作尽管取得了一些成绩，但是与上级党委和区委要求比、与兄弟县市区比还有很大差距，主要表现在思想观念上、工作水平上、工作作风上。

（一）存在的主要问题

一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高还不够快，离领导的期望和要求还有一定差距。

二是工作质量不均衡，超前不够；

三是解决个别问题的时候服务不到位，质量不高的问题

（二）下一步工作打算

当前和今后一个时期，我们要进一步解放思想，与时俱进，振奋精神，开拓创新，努力把办公室工作提高到一个新水平。重点是抓好两个方面的工作：

一是坚持不懈地抓好办公室自身队伍建设。始终不渝地把办公室干部队伍建设放在重中之重的位置来抓，在办公室中深入“学习、创新、竞争、服务”的理念，大力提高办公室干部思想政治素质和业务水平。

政法系统工作汇报篇2

1. 政法系统纪检监察工作的性质

政法系统纪检监察工作是涉及公、检、法的法规条例、开展宣传教育、预防腐败、廉洁自律、执法监督、纠正不正之风、信访举报、案件查办、绩效管理等方面, 对本单位领导和相关工作人员进行纪检、监察的工作。政法系统纪检监察部门是极其重要的, 主要依照《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政监察法》以及相关条例开展工作。政法系统纪检监察部门根据公安、检察院、法院的工作职责, 针对领导和相关工作人员的职务和非职务行为提出卓有成效的建议和意见, 对日常工作进行监督、检查和管理。

2. 政法系统纪检监察工作的作用

政法系统中, 公安机关负责预防、制止和侦查违法犯罪、维护社会治安秩序、组织群众性治安保卫工作等方面;检察机关负责国家法律监督, 行使刑事侦查权、批准和决定逮捕权、公诉权、立案监督和侦查监督权等方面;法院负责民事审判、刑事审判、行政审判、审判监督等方面。政法系统纪检监察工作包括六大方面的内容, 纪检监察工作在法律法规的规定范围内发挥不可替代的作用。

(1) 公、检、法的法规条例发挥重要作用。政法系统的工作要求因地制宜制定符合本地、本单位实际情况的政策和法律法规, 最主要的是法规, 根据宪法和法律制定相关的法规。宪法是根本大法, 政法系统的工作职能、职责经过严格的程序制定, 不能与宪法相违背。公、检、法适用的法律法规与西方国家的法律法规相比较而言, 具有一致性、衔接性、实效性。在《刑法》《刑事诉讼法》《民法通则》《民事诉讼法》《经济法》等适用领域, 政法系统工作人员发挥主观能动性, 积极开展法律法规的适用活动, 制定本单位的制度汇编, 组织对法律法规的学习。

(2) 开展宣传教育, 发挥积极作用。宣传教育是纪检监察干部负责的、对纪检监察工作的安排, 具有重要的指导意义。纪检监察工作离不开宣传教育, 宣传教育是纪检监察工作的重要保障。首先, 纪检监察工作需要得到合理的部署, 如通过法规、条例进行规定;其次, 纪检监察工作需要按步骤落实, 如通过对工作安排的细化、监督, 确保工作按时间安排、高质量地完成。再次, 纪检监察工作需要大力加强宣传教育, 促使公众了解、熟悉纪检监察工作的内容和意义等。纪检监察不仅是对本单位工作人员的监督、检查, 同时是让公众实现对政法系统的最为有效的最广泛的监督。

(3) 预防腐败、廉洁自律, 保持清正廉洁的作风。腐败是万恶之源, 预防腐败、廉洁自律有利于提高工作人员的整体素质和抵御外界不良行为侵袭的能力。廉洁是每一位公职人员必须具备的内在品质, 是我国优秀人才具备的传统美德。清正廉洁指的是淡泊名利、不殉情不枉法, 是政法系统纪检监察干部具有的神圣的职业使命。纪检监察工作的重点是反腐倡廉, 保持清廉的作风。通过对腐败案件进行查处、向公众进行宣传教育;进行日常公务行为和非公务行为检查, 对不符合要求的行为进行纠正通报;对表现优秀的人员进行通报表扬等等。

(4) 执法监督、纠正不正之风是重要的环节。纪检监察干部对执法进行监督, 纠正执法过程中的不法行为和歪风邪气。政法系统的案件量大, 难免会出现一些需要监督的事项, 执法监督是督促案件迅速、高效得到突破、提请批捕、提起公诉、进行判决的重要环节。执法监督通过案件检查、制定制度、实行制度、召开会议等形式进行, 纠正不正之风主要是查看是否有违反实体法、是否有违反法定程序、是否有贪污受贿的情形。政法系统纪检监察干部在执法监督、纠正不正之风中应起模范带头作用, 监督本单位人员, 特别监督是办案一线人员的工作。

(5) 信访举报、案件查办是重中之重。公安局、检察院、法院都设有信访举报、案件查办的科室, 如公安局下设警务督察队、检察院设有监察室、法院设有监察室。信访举报是指有关人员对公安局、检察院、法院的工作人员涉嫌违反法律、违反廉洁性规定等行为进行来信来访, 举报不法行为的情形。案件查办是指纪检监察干部对反映涉嫌违反法律、违反廉洁性规定等行为的案件进行严肃处理的情形。信访举报、案件查办是重中之重, 群众通过来信来访的形式举报政法系统的工作人员, 该单位纪检监察部门对反映情况进行调查, 通过本单位领导的决定, 对案件进行正确的处理。信访举报、案件查办是政法系统纪检监察工作中最重要的部分, 通过对案件的查办, 对违法违规行为进行有效的指出和纠正, 对广大工作人员具有极大的教育意义。

(6) 绩效管理是纪检监察工作的关键环节。绩效管理制度是政法系统中以单位为规模对每一年度各科室的业绩和工作效率情况进行管理的制度。绩效管理对公安局、检察院、法院的发展具有积极的指导作用, 每一年整个单位的工作部署和各科室工作的具体安排, 与绩效管理息息相关。绩效管理是近年来的新生事物, 刚开始用于公司的经营管理, 后扩展至政府党群工作单位, 绩效管理持续提升政法系统个人、科室和单位的业绩, 提高个人、科室和单位的工作效率。绩效管理围绕制订计划、沟通协调、考核评价、应用结果、提升目标五方面开展本单位的政务管理和纪检监察工作, 纪检监察工作对绩效管理起着监督作用。

3. 政法系统纪检监察工作的人员配备

政法系统纪检监察工作比较其他部门的工作, 需要纪检监察干部在思想品德、实际能力、办事效率、沟通协调等方面有更高的要求。

(1) 思想品德方面:纪检监察干部应具有特别高的思想政治素质, 对党、对人民忠诚, 有很高的思想觉悟, 热爱祖国, 热爱人民, 为了人民的利益可以牺牲自己的利益。

(2) 实际能力方面:纪检监察部门应有公务员编制, 纪检监察干部应通过面向全国招考的公务员考试。纪检监察干部应具备极强的综合协调能力和极好的写作才华, 不畏惧强权, 敢于与黑恶势力作斗争, 勇于直言不讳。

(3) 办事效率方面:纪检监察干部应具有很强的时间观念和很高的办事效率, 能在规定的时间内查清情况, 对群众放映的事实下结论, 给予群众以满意的答复。

(4) 沟通协调方面:纪检监察干部应善于与外界沟通协调, 能够让群众信任, 与群众沟通顺畅, 协调多方面的关系, 保证证人的人身安全, 促使纪检监察工作能顺利的开展。

二、传统政法系统纪检监察工作的局限性

传统政法系统纪检监察工作因为时代发展速度较慢、纪检监察干部配备不齐等原因具有局限性:

1. 申请设立科室、编制难度大。

政法系统纪检监察工作的开展需要设立相关科室, 如公安局下设警务督察队、检察院下设监察室、法院下设监察室。科室的编制需要经过科室申请-领导同意-编办批文-科室成立的手续, 纪检监察科室的设立存在耗时长、手续繁琐、难度大的情况, 市级政法单位设立纪检监察室需要的时间比基层政法单位设立的时间要短。

2. 纪检监察干部配备不齐。

解决了编办批文是开展纪检监察工作的良好的开始, 然而出现的纪检监察干部人手不够, 党务、纪检监察工作分工不明确的情况, 导致纪检监察工作未及时做好、未达到预期的目的;纪检监察干部身兼数职, 无法处理好党务工作、纪检监察工作的关系。

3. 纪检监察法律法规少, 不利于操作。

纪检监察干部主要依照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》以及相关条例开展工作。政法系统纪检监察部门有关树立和维护法律权威、尊重和保障人权方面, 特别是保护纪检监察干部人身安全、证人人身安全的法律法规很少, 无详细规定, 不利于操作。

4. 纪检监察工作未实行电子信息化, 不利于自上而下开展工作。

案件从一个电话、一封来信、一次来访的线索到形成具有完整证据链的案件材料, 时间紧迫, 过程繁琐。绝大部分地区的政法系统纪检监察工作部门没有电子信息系统, 案件处理完毕后

不能通过内部信息网进行准确、高效的查阅, 不利于政法系统之间进行信息的采集, 不利于工作人员之间加强沟通联系。

5. 纪检监察干部专业化、职业化道路, 有待于进一步加强。

现阶段, 我国大学教育有明显加强的趋势, 但在纪检监察方面, 没有一所高校设置纪检监察专业, 未配备专业师资力量进行教学。纪检监察工作人员应在大学专门接受培养教育, 纪检监察工作人员可以具备更高的素质适应不同环境的需求。纪检监察工作人员可以经过专业的教育, 通过公务员考试和职业资格考试, 进入相关单位, 从事纪检监察干部的工作。

6. 纪检监察工作宣传教育乏力。

现未能实现家家户户对纪检监察工作有一定的了解, 纪检监察工作对绝大部分中国公民而言, 还是一个难理解的工作项目。纪检监察工作的宣传教育在我国还是很少的, 因为少的原因, 出现过很多公务员违法违规的情形, 体现出宣传教育是很有必要的, 应将廉洁自律的内容加大在中国国民政治教育中的比重。

7. 纪检监察工作案件查处有待于更加科学化、人性化。

纪检监察工作的案件因为涉及本单位的工作人员, 案件查处有一定难度, 但不是每一个案件都是越严越有利, 应该讲究科学化、人性化。对于严重违反法律法规的案件, 除了本单位进行查处, 必要时移交相关单位进行查处。对轻微和很轻微的案件线索, 实行科学化筛选, 人性化对待, 能进行诫勉性谈话的情形, 尽量采用该种处理方法。对没有违反法律法规的情况, 应不以犯罪论处, 澄清事实, 恢复名誉。

8. 绩效管理有待于进一步系统化。

绩效管理在政法系统应用不多, 影响因素有工作人员的知识能力、外部环境、内部条件和激励效应。绩效管理对一个单位而言, 意义重大, 能提高工作人员的文化知识和工作能力, 通过外部环境促使内部条件完成, 达到激励发挥所有工作人员的积极性、创造性的目的。绩效管理在政法系统有待于形成系统的工作、学习安排, 促使工作人员的生活更合理、高效。

三、做好政法系统纪检监察工作的几点要求

1. 以遵守原则为前提和基础, 扩宽纪检监察工作渠道。

遵守原则是做好政法系统纪检监察工作的前提和基础, 主要是遵守以下原则: (1) 以事实为依据, 重证据、加强调查研究的原则;政法系统纪检监察工作以事实为依据, 以法律为准绳, 重视证据和加强调查研究, 总结实践中的优秀经验。 (2) 平等适用法律法规和工作纪律的原则;政法系统纪检监察工作平等适用法律、法规和工作纪律方面的规定, 不能有特权思想, 不能出现不公平的情况。 (3) 依法独立行使职权的原则;纪检监察干部依法独立行使权力, 不受外界的干预和其他单位、部门的干涉。 (4) 坚持教育为主, 惩处为辅的原则;纪检监察工作主要是对本单位工作人员存在的情况进行处理的工作, 应对违规人员教育为主, 惩处为辅。 (5) 依靠群众的原则。纪检监察干部在开展工作时, 应依靠群众, 坚持从群众中来到群众中去的办法。坚持原则, 拓宽纪检监察工作渠道, 是对纪检监察工作正确的选择。拓宽纪检监察工作渠道是在原有设置的前提下, 以点带动线、以线带动面, 形成放射状的沟通渠道。积极开展宣传教育是拓宽工作渠道的动力, 有利于纪检监察工作的创新, 加强改革, 树立榜样。

2. 加强改革创新, 提升纪检监察干部公信力。

改革开放是强国之路。加强对纪检监察工作的改革创新, 是赋予纪检监察工作新生命和新活力的伟大课题, 改革创新能促使公众加深对纪检监察工作的理解, 提高对纪检监察工作的认识, 有助于提升纪检监察干部的公信力, 促进纪检监察事业蒸蒸日上。纪检监察工作来源于实践, 通过实践强有力的作用, 作用于相关人员, 让他们能够更好地了解自己、提高自己。纪检监察干部的公信力是很重要的, 公信力是有效开展工作的前提。工作是否能开展, 开展的情况是否符合规定, 主要取决于纪检监察干部的公信力和素质。顺利开展纪检监察工作, 能够表现出政法系统的权威和威信。

3. 以纪检监察工作发展现状为基础, 深入开展调查研究工作。

纪检监察工作是纪检、监察着手的工作安排, 涉及公、检、法的法规条例、开展宣传教育、预防腐败、廉洁自律、执法监督、纠正不正之风、信访举报、案件查办、绩效管理等方面。我国的纪检监察工作开始的时间很早, 持续的时间很长, 纪检监察工作发展很迅速, 受到群众们的重视。调查研究工作在纪检监察工作的范围内具有很重要的作用和意义, 调查研究工作是调查研究纪检监察工作的内容、对象、性质等等。调查研究可以确定纪检监察工作的研究课题, 主要涉及纪检监察工作的专业化、职业化的安排。比如在各大高校中设置纪检监察专业, 招收大学生学习综合课程和专业课程, 在学习期间加强对公务员考试和职业资格考试的应试教育, 实习期间可以通过学校进入机关实习, 毕业后自己联系专业对口的工作。调查研究可以以撰写调查报告的形式进行, 对各大高校新增专业进行调研, 发现其发展的共同点和规律, 创造出更好的科研成果。

4. 以廉洁自律为主线, 确定案件查办的精髓。

政法系统的纪检监察工作的主旋律是坚守廉洁自律, 纪检监察工作的主要形式是进行案件查办。廉洁自律是每一位公职人员应遵守的工作纪律和贯穿生活的准则;廉洁自律遵守情况直接关系到发案率的情况;廉洁自律要求公职人员不贪污不受贿, 以高标准要求自己。我们进行纪检监察工作应以廉洁自律为主线, 独立进行专业的案件查办工作。案件查办的内在要求以事实为依据, 重证据;平等的适用法律法规和工作纪律;坚持教育为主, 惩处为辅。案件查办的情况直接关系到相关人员的切身利益, 案件查办的程度是与案件情况息息相关的。

5. 设立纪检监察派驻机构, 统一管理纪检监察工作。

纪检监察工作从上至下进行管理存在着一定的难度, 中国纪检监察干部为了解决这一问题, 绝大部分人员支持从中央至地方设立纪检监察派驻机构, 承认派驻机构是纪检监察机关的重要组成部分, 进行统一管理, 实行纪检监察机关和驻所在部门的双重直接领导。纪检监察派驻机构在中央、省级、市级、区级单位中绝大部分有设立, 主要负责纪检监察工作中的案件查处、教育宣传、监督检查等。派驻机构的设立成功有着举足轻重的作用和意义, 完善纪检监察机关的监督机制, 是一项卓有成效的工作, 是健全党中央在纪律检查、党内监督中改革的前沿。

6. 消除不利因素, 确立绩效管理的重要地位。

政法系统的绩效管理出现的时间比政府绩效管理的晚, 组成部分是绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改进。绩效计划是指制定绩效管理的计划和方案, 进行有步骤的管理活动。绩效考评是指对绩效管理下的工作进行每一年度的评比的过程。绩效反馈是指绩效管理的如何通过一定程序反映至管理中心的过程。绩效改进是指绩效管理中存在着的不足, 如何通过一定的程序和途径改善的过程。绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改进发挥作用的好坏直接影响到绩效管理的效果的好坏。完善的绩效管理能促进组织和个人绩效的提升, 管理流程和业务优化, 保证组织战略目标的实现。消除不利因素, 确立绩效管理的重要地位, 发挥各组成部分的最大的作用, 是做好政法系统纪检监察工作的新台阶。

政法工作汇报篇3

尊敬的各位领导、同志们：

根据县委常委会的工作分工安排，我负责综治、维稳、安全生产工作，下面，我就以上分管及联系单位元至九月份的工作及今后两个多月和明年的工作计划作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、政法、综治、维稳、信访、司法和法制工作方面

（一）大力排查化解各类矛盾纠纷，切实维护社会政治稳定。一是集中清理化解重大矛盾纠纷积案，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。按照全州重大社会矛盾积案化解工作会议精神，研究成立了**县深入推进三项重点工作领导小组，设立了办公室。制订了《**县重大社会矛盾和积案化解攻坚行动工作方案》、《**县开展集中清理涉法涉诉信访积案和重大社会矛盾积案活动的实施意见》。各乡(镇)和县直有关部门均成立了重大社会矛盾积案化解年活动领导小组，制定了详细的工作方案和工作措施，确保了各阶段工作的落实。截至目前，全县共摸排出重大社会矛盾积案*件，已处理销号*件；排查登记各类民间纠纷*件，已成功调处各类民间纠纷*件，调处率为*二是注重矛盾纠纷信息上报，全力维护社会稳定。各乡（镇）每半月召开一次维稳会议，实行一月一次“零”报告制度，要求重大矛盾纠纷及时上报，群体性和突发性事件在20分钟内上报，县上每两月排查一次，对排查出的重大矛盾纠纷，实行领导包案，进行挂牌督办，从而有效的预防了各类群体性事件的发生。三是实行联合接访制度和领导接待日制度，涉法涉诉信访案件得到有效解决。今年元至9月份，全县来信来访*件，1办结*件，办结率为*%；上级交办信件*件，办结*件，其余*件正在办理；政法信访室共排查重点涉法涉诉信访积案*件，办结*件，报请省高院终结*件，正在会商*件，正在办*件。*

(二)、深入推进平安建设和普法教育活动活动，全力促进社会的和谐稳定。一是完善组织体系，确保综治工作落到实处。成立了乡镇综治维稳中心，配备了*个综治办专职副主任、*名综治维稳专职工作人员，为搞好社会治安综合治理工作提供了组织保障。二是强化群防群治，防控体系建设得到长足发展。加强了乡镇视频监控系统建设，研究制定了《**县开展城乡治安联防巡查工作方案》，开展了治安防范大排查大整改活动。三是狠抓重点整治工作。制定下发了《全县开展治安防范大排查大整改活动工作方案》，对活动进行了详细的安排部署。各乡(镇)、县综治委成员单位也成立了相应的领导小组，制定了具体的工作方案。至目前共开展巡逻*余次，排查可疑人员**人次，制止打架斗殴事件*次。县巡警大队共出动巡逻警车*（辆）次，出动警力*余（人）次。四是开展刑事解教人员安置帮教工作。严格落实刑释解教人员的各项帮教工作措施，3月份举办了一期由*个司法所*名工作人员参加的刑释解教人员安置帮教工作业务培训会，并于月底对全县刑释解教人员进行了一次摸底排查工作。截止目前刑释解教人员衔接率达*，帮教率达*%，安置率达*，无重新犯罪人员。五是深化“严打”斗争，推进专项治理。今年元至9月份，共发生各类刑事案件*起，破案*起，破案率*%，共受理治安案件*起, 查处*起，查处率*%。社会治安明显好转，人民群众安全感进一步增强。六是狠抓禁毒工作各项措施落实，确保“无毒县”创建成果。在“6.26”国际禁毒日期间深入全县*个乡镇开展了以

“全民参战、大打禁毒人民战争”为主体的宣传活动*场（次），挂图*套，展版*块*次，组织全县*家旅店宾馆*家网吧负责任人在县公安局进行了禁毒业务培训。同时，加大了对涉毒重点人员的摸排监控。七是深化普法教育，推进依法治县进程。突出了青少年法制宣传教育，聘请法制副校长*名，担任了*所学校的法制副校长；制定了《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》；广泛深入的开展了“法律一七进”活动，加大了普法宣传教育力度。八是是加强司法所建设，夯实司法行政工作基础。按照“规范要求，统一配备，修建一所，配备一所，规范一所，达标一所”的原则，配备了价值*万元的微机、办公桌椅、调解桌椅、公示栏、警示牌等软硬件设施。狠抓了司法所队伍协调管理工作和规范化司法所创建工作。我县的*个司法所被命名为州级规范化司法所。为*个司法所各配备了价值*万元的面包车一辆，全州率先配齐了司法业务用车，落实了司法所工作人员的岗位津贴。

（三）、加强领导，健全机构，全面推进行政权力公开。年初与全县*个乡（镇）、*个行政执法部门签订了行政执法责任书，制定完善了《**县行政复议责任追究制度》、《**县人民政府行政执法责任制评议考核办法》等各项制度，编制了《行政执法相关法律》、《行政执法责任制文件资料》、《行政复议资料》汇编；对全县*个乡（镇）政府和行政执法单位的主体和依据进行了清理。

今后两个月及2012年工作打算。一是加强乡(镇)视频监视力度，争取年内完工；二是继续深化矛盾积案化解工作，加强社会稳定风险评估工作，做到 “应评尽评”，逐步形成长效机制。三是继续扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社

全县政法工作汇报稿材料篇4

近年来，XX 县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的主要任务，突出工作重点，狠抓薄弱环节，不断推进平安XX、法治XX 建设，有力维护了全县社会大局和谐稳定。

一、旗帜鲜明讲政治，始终坚持党对政法工作的绝对领导

一是狠抓《条例》贯彻，拧紧“总开关”。全面贯彻《中国共产党政法工作条例》，坚决把党的领导贯彻到政法工作各方面、全过程，确保党管政法延伸到最基层、第一线。修订完善县委政法委员会工作规则，制定出台了县级政法单位党组（党委）和乡镇政法委员向县委政法委员会请示报告重大事项制度。全县配齐配强了8 个乡镇政法委员，基层政法组织体系建设迈出坚定步伐。二是狠抓谋划部署，绘好“路线图”。县委、县政府始终坚持把平安建设工作摆到全县工作大局中来谋划、来部署、来推进。去年以来，县委、县政府主要领导阅批政法工作重要文件XX 余次，县委常委会、县政府常务会议专题听取研究政法相关工作XX 次，召开县委政法委员会会议XX 次，及时研究解决了全县政法工作重大政策措施和重大事项。三是狠抓队伍建设，树立“风向标”。举办全县政法干部学习贯彻习近平总

书记视察XX 重要讲话精神示范培训班，进一步提高了政法干警法律政策运用、防控风险、群众工作、科技应用、舆论引导能力。积极参加全市“学条例，促提升”政法知识竞赛，荣获二等奖。结合主题教育和庆祝新中国成立70 周年活动，举办了政法系统“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”文艺汇演，进一步展现了政法干警风采。

二、坚持底线思维，坚决有力维护国家政治安全和社会稳定

近年来，XX 县按照中央和省委、市委维稳工作总体要求，紧盯藏区政治社会稳定这一目标，全面落实维护藏区稳定各项措施，积极从源头上预防和减少涉稳问题和不稳定因素发生。一是推行“网格化+十户联防”模式，藏区稳定良好局面持续巩固。全面推行“网格化+十户联防”工作，持续深化涉藏微信群侦控整治、边界涉稳隐患排查整治等“六大专项”行动。坚定不移推进寺庙依法管理、民主管理和社会化管理，严格藏传佛教寺庙目标管理责任制，加强对全县X 座藏传佛教寺庙和X 名藏传佛教教职人员的管理。全面落实党的民族政策，深入开展民族团结进步创建“七进”活动民族团结进步宣传月活动，先后有X 个模范集体和X 名模范个人获得了全国、全市和全市“民族团结进步”荣誉称号，XX 年荣获“全国民族团结进步创建示范县”荣誉称号。通过不断丰富“管”的形式，逐步构建“联”的机制，着力打造了偏远农村“管得住”“管得好”、城镇社区“管得精”“管得细”的维稳格局，有效维护了全县社会大局的持续和谐稳定。二是建立“七项工作机制”，打造千里平安边界。XX 县区域位置特殊，与XX 两省X 个市州的XX 个县市区接壤，边界地带插花地多、混牧区多，易引发边界不稳定问题，边界领域各类矛盾纠纷易发多发。全县各级党政组织站在“边界稳则全县稳，边界安则全县安”的高度，把平安边界建设做为“平安XX”建设的保障工程，主动与周边XX 个市县区建立了信息联通、矛盾联调、治安联防、重点人员联控、突发事件联处、违法犯罪联查、基础设施联建的7 项联动工作机制，实现了民族团结“处理得妙”、矛盾纠纷“化解得了”、应急事件“控制得牢”、接边经济 “发展得好”。近两年以来，召开边界联席会议XX 次，防范化解边界不稳定隐患问题

起，促进了边界地区双方各族干部群众团结和睦相处，维护了边界地区的长期稳定。三是落实“四项措施”，全面提升依法治邪的水平和成效。坚持“去存量、控增量、防变量”的总体思路，扎实推进在册涉邪人员的教育转化及后续帮教巩固工作，灵活运用“攻心”“暖心”等方法与技巧，采取定人定岗抓好“责”，思想感化诊其“脉”，生活扶困暖其“心”，亲情帮教助其“归”的四项举措开展教育转化工作，通过政府帮、党员帮、家庭帮、亲友帮，全县涉邪人员全部教育转化，并通过了省上验收考评。

三、坚持法治思维，深入推进平安 XX 建设法治化水平

一是坚持以XX 专项斗争为突破点。以深挖根治为目标，以中央督导和“回头看”反馈问题整改为重点，持续保持依法严惩各类黑恶势力犯罪的高压态势。截止目前，县扫黑办共接到

举报、移送、转办的相关线索X 件，其中中央XX 第X 督导组转办线索和中央平台交办线索已全部核查完毕，实现了中央和督导组移交线索全面清零的目标。立涉恶势力犯罪案件X 起，依法打击处理X 人。立党员干部违纪违规案X 件，给予党政纪处分 X 人，诫勉谈话X 人，延长党员预备期X 人，告诫约谈X 人，责令作出书面检查X 人。坚持把XX 与加强基层组织建设紧密结合起来，采取县级领导联系、乡镇党政“一把手”包抓的办法，实行“一村一策”，下派X 名干部担任“第一书记”或专职书记开展集中整治。以专项斗争为牵引，深入开展XX 等专项行动，破获……。二是坚持以打造县域社会治理“XX 样板”为发力点。认真贯彻落实全国市域社会治理现代化工作会议精神，把县、乡、村三级综治中心规范化建设、实体化运行作为主攻方向，把“雪亮工程”作为融合治理平台，编制“两个方案一个意见”（《XX 县县域社会治理现代化2020——2022 年工作实施方案》《关于全面深化基层社会治理“三中心一网格”建设的实施方案》《关于加强全县网格员队伍建设的实施意见》），绘好“路线图”。坚持以“五治融合”为治理方式，以乡（镇）政法委员“大练兵”活动为契机，进一步扣紧网格管理的扣子，夯实平安建设的基层。推行“两长两员”服务管理模式，实现人在网格中、事在网格办、问题在网格化解、工作在网格落实的工作格局，使居民纠纷“格格”化，“组组”化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，突出抓好祁连山生态环境整治、边界维稳、非法集资、金融诈骗等重点领域的涉稳问题和矛盾纠纷的全面排查、化解

和稳控工作，去年以来，全县共摸排出各类一般性矛盾纠纷XX件，已化解XX 件，化解率XX%，切实做到了“小事不出村（社区）、大事不出乡（镇）、难事不出县、矛盾不上交”。从聚精会神抓党建促乡村振兴入手，下大力气加强和创新乡村治理，探索建立了法治、德治、自治相结合的“164”新型乡村治理体系（“1”即在乡村治理中坚持党建引领，突出党组织的核心领导地位；“6”即抓好村民小公约、小民主、小服务、小调解、小平安、小家训“六小”工程，“4”即县、乡（镇）、村（社区）、联防组四级服务管理体系），让身边人解身边事，让基层既充满活力又和谐有序。

四、存在的问题及下一步工作措施

近年来，全县政法工作虽取得了一定成绩，但离上级的要求和群众的期盼还存在一定差距。一是基层社会治理的水平有待进一步巩固提升。网格化管理与“全科”要求还有一定差距，县、乡、村三级综治中心在上下联动、同向发力方面还需要进一步提高整体运行效能。二是维护社会稳定的工作压力依然较大。当前，经济发展进入新常态，改革进入“深水区”，社会稳定进入风险期，各领域矛盾纠纷易发多发，调处难度越来越大，维护社会稳定的工作压力依然较大。三是在培树典型、打造亮点上仍有差距。着眼全局、放眼长远、创造性推动工作的能力水平有待进一步提高。对典型特色工作的挖掘和总结提炼不够，在谋划和打造具有XX 特色的工作品牌方面还有欠缺。

下一步，我县将认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策

部署，全力以赴抓好平安建设、维护稳定各项措施的落实，为助推全县经济社会全面发展营造良好的法治环境。一是提高政治站位，坚持党对政法工作的绝对领导。持之以恒深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，把旗帜鲜明讲政治落实到政法工作的各个方面，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是聚焦主责主业，狠抓平安XX、法治XX 建设。坚决防范和抵御“颜色革命”，筑牢维护国家政治安全防线。全力开展第二轮无邪教“十县百乡千村”创建和新一轮教育转化“五年攻坚”行动，坚决管住管好邪教、遏制宗教渗透。全面开展县域社会治理现代化工作，充分继承和发展新时代“枫桥经验”，推动形成具有时代特征、县域特点、XX 特色的社会治理新模式。健全社会治安防控体系，构建“六位一体“工作网格，深入推进实施“雪亮工程”二期建设，着力实现网格全覆盖、工作无缝隙、服务零距离。深入推进XX 专项行动，以中央部署开展“一十百千万”行动为抓手，深入开展“七查七摆”活动，坚持“两个一律”，全力推进“打伞破网”，深入开展十个重点行业领域专项整治行动。推进执法司法规范化建设，扎实开展“守初心、担使命，集中排查整治执法司法突出问题”专项行动，进一步完善案件评查办法，推动案件评查评选工作常态化制度化。三是强化责任担当，坚持全面从严管党治警。严格落实全面从严治党主体责任，切实把

全面从严治党的要求融入贯穿到政法工作的各个方面。抓好政法系统干部的思想、能力、和作风建设，筑牢政治建设的思想根基、本领根基、纪律根基。进一步推动落实平安XX 建设领导责任制，把执行好社会治安综合治理领导责任制作为全面推进平安XX、法治XX 建设，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安的重要抓手。

落实全面从严治党主体责任情况自查报告

近年来,XX 局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中中、四中全会精神,常态化开展“两学一做”学习教育,精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进,巩固发展风清气正的良好政治生态。现将ⅩⅩ局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：

一、狠抓思想教育, , 强化党纪意识

一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务,坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习6 次,从严治党专题学习讨论X 次,专题学习研讨十九大报告,组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育,收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会,组织学习《条例》、《准则》,不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》,通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动,每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训,党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念,指导全市工作在新时代进发新亮点。

二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教

育作为一项重大政治任务,作为持续增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动,成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组,先后研究制定以《关于开展“不忘初心牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系,细化《关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等Ⅹ个专项整治工作方案,为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责,对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关,8 次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动,带头抓好学习教育、调查研究检视问题、整改落实四项重要举措,以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。

二、狠抓管党治党, , 强化主体责任

一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”,牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任,坚持对全面从严治党负总责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度,制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求,先后Ⅹ多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神,召开X 次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责,按照制度之内“不缺位”、制

度之外“不越位”的原则,在扎实推进业务工作的同时,抓好分管范围内的党风廉政建设,积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制,将抓基层党建第一责任人职责落到实处。

二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制,召开党建专题会议Ⅹ余次,坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设,制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等,推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目,制定了实施方案建立了任务台账,党委书记讲授党课X 次,组织集体学习6 次,与党员谈心Ⅹ多人次。成功召开党支部书记述职会议,并开展支部评议。

三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度,印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》,组织机关支部ⅹ名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到,建立了党员服务项目认领台账,认领服务项目Ⅹ项,结对帮扶X名社区困难群众,结合“双联双促”活动,统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村,做好包村帮扶和困难群众结对工作,2019年投入和引入包村帮扶资金X万元,帮助包村改善基础设施和发展项目,党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作,慰问困难群众X 人次,慰问资金万余元。

三、狠抓惩治腐败, , 强化廉政建设

一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单,对党风廉政和反腐败工作进行安排部署,多次传达学xxx省和市纪委全会精神,为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作合帐制度有关要求,结合实际,印发《党风廉政建设责任书》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度,切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化,坚持教育防范与激励警示相结合,在教育中防范,在防范中教。完善党员教育管理制度印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育,组织全系统党员干部集中专题教育X 次,对重点岗位人员开展谈话警示教育X 人次,领导班子约谈机关干部Ⅹ人次,开展任职谈话人次。

二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任,注重标本兼治,综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会,研究部署落实全面从严治党工作,涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领,带头整改,建立整改台账,细化责任落实,采取分管领导牵头、业务处室承办,按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实,相关问题均得到较好整改。

四、狠抓选人用人, , 强化组织纪律

一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部,都由干部职能科室根据工作需要,结合编办核定的职数和单位干部实际情况,提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则,按照规定程序办事,做到未经民主推荐的干部不考察,未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论,与会班子成员达不到规定的人数不研究,未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察酝酿、讨论决定等,重点把好“三关”:严把推荐关,凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部,都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关,对确定的考察对象,采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关,党委讨论决定干部任免事项,坚持班子成员全部到会,在充分讨论的基础上,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定,着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决,任职试用期等制度,较好地保证了新提任干部的整体素质。

二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案,确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律,坚持公道正派,认真负责地做好选拔任用工作;要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度,认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部,坚持看本质、看主流,实事求是地向组织反映情况,以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对

实施过程中的违纪行为和个人,一经查实,严肃处理。设立了监督电话和举报信箱,公开接受全体干部职工的监督。日常工作中严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定,注意收集相关资料,及时存档。机关科及以下干部档案ⅹ卷,管理直属单位人事档案Ⅹ卷,现已完成干部档案审核工作,符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字,在选拔任用干部工作中,规范有序,没有发现违规操作现象,也没有发生用人失察失误现象,党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。

三是加强选任监督管理。落实群众“知情权”,坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见,让干部职工先知情,再推荐,坚持考察预告制,给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”,在推荐工作中,坚持召开全体干部职工大会,组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”,充分尊重干部职工意愿,把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象,经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”,坚持对干部选拔任用的事先、事后监督,为加强对干部选拔任用工作的民主监督,提高选人用人公信度,在选拔任用前,我们将选拔任用干部的每个环节都公开,特别是在考察阶段,能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台我们按照市委组织部相关要求,又加强了对选拔任用

干部的事后监督,让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议,使干部职工在干部的提拔任用上,既有发言杈,又有评议权,提高了群众监督的积极性,从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

五、狠抓作风建设, , 强化抓细抓常

一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对公务用车管理使用情况进行了专项检查,累计开展检查活动ⅹ次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层纪检组织的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态勢。

” 二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设,坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化“杈力就是责任”机关就是服务”干部就是公仆”意识,修订了行政审批流程,提高服务效能;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用,以身作则,较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则,既管好自已,又

管好身边的工作人员,清清白白做人、干干净净做事。

三是积极回应群众诉求。调整了领导小组,主要领导亲自抓网上民声回复工作,对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带,以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题,制作了登记簿,规范工作流程,强化回复责任,今年以来共受理交办件X 起,回复率和满意率达100%。

近年来,落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效,但也不同程度地存在一些问题和不足:一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺,加强作风建设的思路方向把握得不够准确;有些规定还缺乏可以量化的实施细则,标准还不够具体,存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题,主要是作风浮漂、心浮气躁,抓工作不实、不深、不硬,缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实党风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性督导、检查、提醒还比较少。党务、政务透明度不足,公开程度和范围不够广,有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限,干部晋升渠道较窄,造成了干部队伍年龄结构偏大人员梯次不合理,在选拔干部的过程中个别岗位

还存在着论资排辈的现象。

政法委书记思想工作汇报篇5

XX乡政法委书记XXX

自2006年8月任XX乡政法委书记以来，根据乡党委的分工，我分管政法综治、普法宣传、信访维稳、安全生产及电网建设等工作，在乡党委、政府的正确领导下和县委政法委的指导下，我始终坚持以十七大精神为指引，紧紧围绕 “一切为了发展” “稳定是第一责任”执政理念，以科学发展观统揽政法工作，带领全体政法干警扎实抓好分管工作，为促进全乡经济社会又好又快更好更快发展作出了应有的贡献。

一、切实加强自身建设和队伍建设

为了做好新时期农村稳定工作，我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。

一是加强政治理论学习，提高政治敏锐性和政治鉴别力。五年来，我不断加强学习党的路线、方针、政策，学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢固树立宗旨意识和社会主义法治理念，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强践行“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步强化政治意识、大局意识、发展意识、忧患意识和责任意识。

二是加强业务学习，提高工作本领。随着工作岗位的变化和形势的发展，自己深知业务知识重要，不断加强相关业务的学习，通过学习提高自己的工作能力，提高领导能力和管理水平，更好的为社会和为人民服务。

三是加强队伍建设，提高队伍战斗力。首先结合政法机关的实际情况，研究制定了学习制度和学习计划。其次，以学习十七

1大精神为主线，带领政法干警开展社会主义法治理念和“大学习、大讨论” 学习教育活动，建设“学习型、务实型、服务型、廉洁型、创新型”政法机关。把全体政法干警的思想统一到 “发展是第一要务，稳定是第一责任”上来，统一到乡党委、政府的要求上来，尽职尽责，为全乡社会进步和经济发展保驾护航。

二、履职情况

（一）积极开展矛盾纠纷排查调处工作，最大限度减少不和谐因素

矛盾纠纷的存在，直接影响全乡社会稳定，影响改革开放的进程，影响经济社会的发展。在五年里，我紧紧抓住开展矛盾纠纷排查调处工作这一主线，不断探索矛盾纠纷调处新方法和新机制。一是研究制定了《XX乡矛盾纠纷定期排查调处制度》、《XX乡矛盾纠纷排查调处联席会议制度》、《XX乡矛盾纠纷排查调处预警机制》等一系列规章制度，使矛盾纠纷排查调处走上规范化、制度化轨道。二是带领工作人员和协调相关部门积极开展矛盾纠纷的排查调处工作，确保社会稳定。五年来召开矛盾纠纷排查例会60多次，共调处矛盾纠纷164件，调结率98%，最大限度地减少了不和谐因素，使全乡社会更加和谐。

（二）深入开展“平安XX”创建，构建和谐社会

平安是构建和谐社会的基础，是确保人民群众安居乐业的保障，是有效保障人民群众生命和财产安全的途径。五年来，我把平安创建工作列为了政法综治工作的重点工程，不断深化创建和巩固农村平安。

一是继续深化“平安XX建设”，坚持“打防结合、预防为主、综合治理”的方针，着力加强基层基础和治安乱点综合整治，群策群力强化治安防控，努力提高群众安全感。五年来创建平安社区1个，平安村寨5个，平安学校9间，平安医院1所，平安单位16个，创建覆盖率达100%；创建平安家庭3900余户，创建率97%。

二是开展“扫黑除恶”专项整治活动，坚持“除恶务尽”的原则，政法机关始终保持“严打”高压态势，以“两抢一盗”为重点，严厉打击违法犯罪分子。共查治安案件32，治安拘留41人，增强了对各类犯罪活动的震慑作用，五年来全乡未发生一起恶性刑事案件，未发生一起命案，群众安全感满意度始终维持在90%以上，有效维护了社会治安稳定。

三是加大禁毒工作力度，努力创建无毒村寨。每年都开展了禁毒宣传活动和禁种铲毒专项活动。五年来共发放了禁毒宣传材料20000多份，悬挂醒目标语、展示图片500多幅，提高了群众的防毒拒毒意识，自觉远离毒品，并通过有效打击涉毒犯罪行为，有效遏制了毒害漫延，最大限度地减少毒品犯罪对全乡社会治安的造成的负面影响。

四是深入开展反邪教工作，确保本乡社会安定。我乡对原法轮功修练人员进行严密监控，掌握动态，教育他们在合法范围内活动，杜绝非法窜联、非法集会活动。

五是加大对重点人员的管理，包括流动人口、无业人员的档案健全，跟踪管理，确保这部分人员在合法范围内活动。

（三）大力开展普法宣传工作，全力推进依法治乡进程。扎实开展法律六进活动，通过创建民主法治示范村，开展法律咨询、执法检查、举办讲座等形式，努力提高全民法律意识和法律素养。还协调寨坝法庭对我乡一部分疑难民事纠纷进行司法调解，使当事人增强了法制观念。“五五”普法宣传教育活动顺利通过考核验收，执法活动进一步规范，有力推进了依法治乡进程。

（四）正确处理和对待群众来信来访工作，服务群众维权。全乡建立健全了矛盾纠纷联调、信访问题联接工作制度，开展了“书记乡长大接访”活动。设立群众说事中心1个，群众说事室6间，群众说事点44个，畅通了群众说事渠道。5年来共调处矛盾纠纷164件，接待群众来访3000多人次，解决群众关注

3的热点难点问题624个，化解涉法涉诉案件3件，属于镇乡职权范围内的信访问题全部处理结案。

（五）认真践行“安全为了发展”“生命至高无上”的理念，安全生产各项工作任务目标圆满完成。

指导安委会成员单位各司其职，始终坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，突出隐患排查，强化措施整改，狠抓工作落实。五年来开展“安全生产月”活动5次，共发放《安全生产法律法规宣传资料》、《防火安全常识》和《保护生命、平安出行》等宣传资料15000余份，进一步提高了全镇群众的安全生产认识和技能。开展常规检查60多次，专项检查40多次，整改安全隐患17条。五年来全乡未发生特别重大安全生产事故，群众生命财产安全得到了强有力的保障。

（六）积极协调争取资金，改造农村电网，改善群众生产生活用电质量。

2010年争取资金200万元，改造了总价农村高低压电网，2500余群众受益；2011年争取到资金1700万元，将改造5个村的农村高低压电网，全乡群众的生产生活用电质量将得到彻底改善。

（七）积极参与乡党委、政府的中心工作，服务全乡经济发展。

自2006年以来，按照乡党委的安排，本人挂帮飞龙山村，全面完成了人口与计划生育、人口普查、农村合作医疗基金收缴等工作；优质稻米种植规模达到2000多亩，优质茶园200多亩，产业结构调整取得实质性进展；修建通村通组公路15公里。成功完成第七、八届村支两委换届，村级班子的凝聚力、战斗力明显增强，五年中，遇到了百年一遇的雪凝灾害，我亲自带领政法干警撒盐融冰，方便群众，设杆蹲点，守护全乡人民群众的生命财产安全。也遇到了多起突发事件，我总是冲锋在前，控制事态，安抚群众。

五年中，迎来了奥运会、残奥会，建国60周年庆典活动，上海世博会、广州亚运会等重大活动的举办。在这些非常时期、重要时刻，本人没有忘记肩上的职责，始终坚守岗位。

在全乡干部群众的大力支持和参与下，分管工作均取得了显著成绩。XX乡平安建设工作分别于2008年、2009年被评为全县先进单位，位列全县第四名、第二名；反邪维稳工作于2009年被评为全县先进单位，位列全县第六名；信访工作分别于2007年、2008年被评为全县先进单位，位列全县第六名；依法行政工作于2008年被评为全县先进单位，位列全县第一名。个人2008年被县委、县政府评为综治创安先进个人。

三、廉洁从政，开创求真务实新局面

在实际工作中，严格坚持求真务实的原则，时刻用党的纪律和要求约束自己，警示自己，对照检查自己，发现不足及时纠正，未雨绸缪，防患未然。始终坚持实践三个代表的要求，提高自我，扎实工作，为打造平安XX贡献力量。但我深知，政法工作任务多、责任重，要真正使干部严格遵守党的纪律和要求，求真务实、廉洁从政，除政治教育、纪律约束外，还必须领导带头，率先垂范、以身作则。因此，我自担任政法委书记以来，严格恪守职责，时刻注意自重、自警、自励。在工作上充分发扬民主集中制原则，尊重不同层次的意见，倾听干部群众的呼声，不断改进工作方法，提高工作质量。在生活中严格要求自己，并团结同事，与他们紧密联系在一起，共同完成各项工作任务。在经济上从不经手任何项目资金和专项资金，严格遵守财经纪律和财务制度，促进廉洁自律。在接待上倡导勤俭节约和艰苦朴素的优良传统。

四、存在问题及努力方向

存在问题：一是对政治理论的系统学习不够；二是对民生关注程度不够；三是抓发展的思路和方法创新不够。

今后工作的努力方向：一是进一步加强对政治理论知识的系统化学习，准确把握理论的深刻内涵和精神实质，提升自身的政

5治理论修养；二是加强对市场经济知识和现代科技知识的学习，认真参与实践，积极探索和总结解决“三农”问题、建设和谐社会和建设新农村的新路子、新方法，强化自身的履职能力；三是认真落实以人为本的方针，团结和带领广大群众贯彻落实科学发展观，激发群众的创造性，以发展来促进各项工作；四是坚持“一线工作法”和“八字”矛盾化解方针，加强民间矛盾纠纷的排查调处工作，把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态，努力维护全乡社会稳定，为和谐XX提供良好的社会环境。

通过五年的岗位实践，使我明白了安定和谐的社会环境弥足珍贵，使我明白了生命的价值和意义，使我明白了班子团结需要像珍爱眼睛一样，使我明白了科学发展是自然规律不可违背。

五年来我与班子成员同心同德，毫不懈怠，战胜了各种困难和挑战，忠实地履行了宪法和法律赋予的神圣职责；并从他们身上学到了许多新的知识、好的作风；与班子成员同甘共苦、荣辱与共，结下了深厚的情谊。在今后的工作、学习和生活中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

一是发扬吃苦耐劳精神。不怕吃苦，勇挑重担，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，广泛汲取各种知识；同时，讲究学习方法，提高学习效率，防止和克服一知半解的倾向。努力培养自己扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机敏的分析能力、果敢的处事能力。