物流经理英文简历（精选10篇）
Logistics Manager
Strength
·Logistics expert in planning, purchasing and distribution.·My special knowledge in logistics field covers logistics planning,logistics system development,warehousing, transportation, etc.·Supplying chain management, investment project handling, ISO9000 certification, import and export business.·based on long-term management experience, be able to lead a project team to settle any difficulties with efficient communication and sincere cooperation.Personal
Name: Stella LiGender:FemaleDate of Birth:August 23th,1970
Martial Status:MarriedEmail Address:stellali@chinahr.com
Tel:(010)67183945-7869Mobile Phone:***
Experience
07/199901/1998XXX Co.BeijingLogistics Supervisor
·In charge of import contracts and orders management.·In charge of bonded warehousing management.·Supervised the performance of freight forwarders and carriers based on cost, delivery and service quality.·In charge of international and domestic purchasing and transportation.·Processed all the customs-office-related issues.Education
07/1998Beijing University xxxMBA
01/06/1993xx Trade InstituteInternational Trade Bachelor
Logistics Manager
Strength
·Logistics expert in planning, purchasing and distribution.
·My special knowledge in logistics field covers logistics planning,logistics system development,warehousing, transportation, etc.
·Supplying chain management, investment project handling, ISO9000 certification, import and export business.
·based on long-term management experience, be able to lead a project team to settle any difficulties with efficient communication and sincere cooperation.
Personal
Name: Stella Li Gender:Female Date of Birth:August 23th,1970
Martial Status:Married Email Address:stellali@chinahr.com
Tel:(010)67183945-7869 Mobile Phone:13911216789
Experience
07/1999 - 12/2000 XXXX China Logistics Manager
·Monitoring and improving national supply chain performance through designing, implementing and analyzing KPI (from totally new design to implementation throughout the company, including inventory turnover, backorder ratio, supply availability, sales forecast reliability, warehouse utilization and other related measurements.
·Taking a lead in countrywide inventory optimization project.
·Taking a lead in T&A products purchase, inventory, and distribution planning and logistics operations implementation.
·Cooperating with The Third Party Logistics Service provider to continuously improve the warehousing and transport efficiency.
01/1998- 07/1999 XX Shanghai Manager of Logistics
·Established purchase, production and sales logistics processes based IT system.
·In charge of daily logistics operation.
·In charge of forwarders management and bonded warehousing management.
·Struggled in optimize the inventory on the supply chain.
·Cooperated with production dept. to made MRS and BOM.
08/1993 - 01/1998 XXX Co. Beijing Logistics Supervisor
·In charge of import contracts and orders management.
·In charge of bonded warehousing management.
·Supervised the performance of freight forwarders and carriers based on cost, delivery and service quality.
·In charge of international and domestic purchasing and transportation.
·Processed all the customs-office-related issues.
Education
07/1998 Beijing University xxx MBA
01/06/1993 xx Trade Institute International Trade Bachelor
Language: Be able to communicate efficiently with colleagues and customers in fluent English, whatever in Written, Spoken, Reading or Listening.
PR Visa in Australia
Nationality: Chinese
Electronic engineer
A stand member of Chinese Institution of Electron (CIE)
IEAUST member
Bachelor Degree of Engineering
University of Electronic Science & Technology of China 1988-1992
Major: Bio-medical engineering and instrumentation
Website: www.*******edu.cn
Experience:
************** China Representative Office
May - 3rd Dec
CTS Electronic Engineer
Website: www.***********com
********Representative Office
Product enhancement, component selection, insure qualification plans in place, develop plans to achieve the product cost targets, medical and laboratory instrumentation calibration, maintenance of all diagnostic and life-support systems and project engineering, software recommendation, installation and maintenance, customer support and service, failure analysis, support for all laboratory computer systems.
***** University, China
July 1992 - May 2000
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大堂经理英文简历模板【1】
Name: YJBYS
Gender: female
Age: 25,
Height: 163 cm
Marital status: single
Address: shandong
Job objective
Expect post properties: full-time
Where expectations: no
Expected monthly salary: 2000 ~ 3000 yuan/month
Expect engaged in post: assistant files/material management the lobby manager
Expect engaged in industry: the government department/institution
Education experience
Start-stop years: 2008-9-01-2012-6-30
The school name: henan university of science and technology
Professional name: visual communication design
Degree: bachelor degree
Work experience
Start-stop date: 2012-1
Enterprise name: qilu evening news
In position: photographers
英文简历写作的技巧【2】
一、简历 种类
1.中式
中式 简历 中，常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文 简历 一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的 招聘 人员从来不相信任何人自己写的性格， 因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。
有些人如果认为公司要 招聘 一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资 求职 时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的 招聘 广告中还要求 求职 者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息
3.英式
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。
美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历?
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能马上就要见 求职 者;写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。
任何一个知名的大公司，每天都有成百上
千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。
因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够;对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。
大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。
即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS。
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。
一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。
这儿你就会问了：“写得好，短时间他看不出来怎么办?”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。
假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。
第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。
我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。
即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。
另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为 面试 中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。
外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
比如说，你在简历中写了你会讲 日语 ，小心碰上懂日文的人。
凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
三、格式结构
包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面(即“页眉部分之后”);如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。
举个例子，一个美国商学院的毕业生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。
由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。
原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。
所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
页眉部分
1.名字
有7种写法：
例： 1) Yang LI
2) YANG LI
3) Yang Li
4) Yang Li (李阳)
5) Li, Yang
6) Li Yang
7) LI Yang
我们认为都有可接受的理由，或适用的场合，比如说第四种-Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬;但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。
我们在审阅了大量中国人的简历之后，发现一个非常值得大家注意的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。
比如，王写成Wong，李写成Lee。
这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法;第二是将来您办 护照 准备 出国 时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。
但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们的建议是不用汉语拼音以外的写法。
另外，也发现有一小部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。
因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。
而名字用英文则是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音。
有个叫韩强的.先生，名片上印着John Han，这样，中外人士叫起来都很方便。
名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。
如上例：John Q. Han。
双字名，也有四种写法
例： 1)Xiao-feng
2)Xiao-Feng
3)Xiaofengc
4)Xiao Feng
列出四种来，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。
大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。
2.地址
北京以后要写中国。
很多人说：“谁不知道北京呀!”但一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。
邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
3.电话
写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意
1) 前面一定加地区号，如(86-10)。
因为您是在向外国公司求职，您的简历很可
能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。
另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在 找工作 时，更要加深这一意识。
用中国人的思维逻辑来解释，“是你求他，而不是他求你”。
2) 8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。
这样，认读拨打起来比较容易，否则，
第一次打可能会看错位。
3) 区号后的括号和号码间加空格，如 (86-10) 6505-2266。
这是英文写作的规定格式，很多人忽略了，甚至不知道。
4) 写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。
也有人6个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快;二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。
我们追求的是国际规范。
5) 传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。
如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快;将来对方发聘书或材料时，比较方便。
姓 名： 石先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-黄石 年 龄： 31
现所在地： 广东-广州 身 高： 175cm
希望地区： 广东-广州、 广东-中山、 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-品管经理/主管
工业/工厂类-新产品导入工程师
工业/工厂类-PE/产品工程师
寻求职位： 品质工程师、 品质主管、 供应商管理
教育经历
-09 ～ -07 湘潭大学 电子信息工程 大专
-09 ～ 1999-07 大冶一中 理科 高中
培训经历
-08 ～ 2007-11 德森顾问公司 内审员资格培圳
**公司 （-03 ～ -08）
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 质量经理 岗位类别： 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述： 1全面负责公司的质量管理工作，体系的实施与维护。
2品质月计划的制定与推进。
3品质标准化工作的推行及策划。
4品质部各类文件的审核及质量记录的分析评估，推动公司进行内部整改。
5公司管理评审及内审入客户审厂和认证事项。
6新产品试产阶段的质量的策划活动的参入管理，对外传递公司的质量信息，对内主导质量控制。
7每月举行公司级的品质汇总和分析会议。
8品质部培训计划的制定，品质部人才的开发与培养，使本部门能够长期发挥品质部门应有的功能及顺应公司更高的期望。
9不合格评审事项的参入及内部质量异常的指导分析。
10品质部资源的管理与控制，质量成本的控制。
11供应商的质量管理
12品质部人员工作指导，激励及氛围的打造，形成一个高效，有向心力，可持续性的品质团队
**公司 （-03 ～ -12）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： G2 品质主管 岗位类别： 品管经理/主管
工作描述： 1协助经理对部门计划的安排，落实与跟进。推动计划定期落实与完成
2全面负责G2工厂品质部门的制程品质日常控制。
3制程品质团队的团队建设（人员技能培训，团队凝聚力的塑造，模式的创新，团队士气的激励）。
4通过品质策划活动来降低质量成本。提高品质效率。
5质量报表的审核
6客户投诉，主导客诉会议，并出具质量分析报告，客户要求试产阶段各种品质报表的提供及品质信息的提供，客诉周报及月报的统计，为质量改进提供数据。
7 新产品导入阶段的品质工作，及时组织协调对应各部份的品质项目进度跟进，并对新品品质状况进行评估，推动新产品的顺利量产，并实施品质管控标准化。
8公司内审及管理评审参加。
9公司6SIGMA活动的参入,
10品质部人员的绩效评估。
11仪器的校验管理。
**公司 （-08 ～ 2007-12）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 供应商开发，SQE 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述： 1供应商的信息调查，初评，现场考评，资格审批，品质协议的签订，合格供应商资格审批。
2负责对应厂商的品质辅导，，业绩评价，品质检讨，传过公司的品质要求等。
3新供应商导入时，样品承认，来料检验标准的制定，供应商的现场评估，质量保证协议的签定，
4来料异常部份的处理包括来料时的和生产中发现不良。
5IQC团队的日常管理，检验人员的考评及工作指导。
6跨部门协调活动。
7公司的内审活动的`参入。
8IQC检验设备的管理与校正工作。
**公司 （2002-08 ～ 2004-07）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： ICT技术员/ QE工程师 岗位类别： 光源与照明工程
工作描述： 1，品质制程异常处理，客诉的处理，品质报告的整理，SPC计术的应用
3，流程改善的参入，新产品试产的导入检讨
4，品质制程人员的培训，指引，激励，协助与安排。
5，体系审核的参入，部门目标的推动，品质计划的导入
6 ICT ，FVT测试设备的维护，点检，及测试夹具的制作与安装。
7，VB，QB测试程序的编程与安装，为生产测试提供支持。
8 测试员的工作指导与安排工作
项目经验
6sigma项目 （2010-03 ～ 2010-09）
担任职位： 绿带成员
项目描述： FQC批退率的降低，公司组建6SIGMA专案团队，由公司级的6SIGMA团队商讨进行会议决定改善课题，由盟主进行最后决议，由大黑
带对各个部份的项目进行规划及任务的分解，由黑带进行培训及指导绿带小组成员完成具体的项目任务，具体的流程由五个阶段。定义-测量-分析-改进-控制。
责任描述： 负责对过程的稳定状态进行调查与分析，找出不稳定的因子，进行纠正，同时在稳定状态下找出影响过程品质的因子，进行分析法，如过程矩阵法，PFMEA,及箱图，还有样品分析，方差方析，及回归分析，找出主要因子，通过改进对比，然后实行标准化及控制的流程及实行效率提升，我的主要责任是在这个项目中是一个任务的执行者，为此小组的效率及执行进度负责。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 1.会使用OFFICE,SAP系统，PROTEL99
2.会使用品质工具如：SPC FMEA QC手法，8D及5WHY
技能专长： 1具有8年多在世界一流高科技公司中从事项目管理的经验；
2属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神
3对世界一流企业的品质管理流程有丰富的认识和操作经验，对供应商及现场方面有独特的品质管理经验，承成功开发过TDK，索尼，三环，光宝，全科等厂商，曾创造出一套比较先进的供应商管理流程.
4会利用的品质工具有SPC，PFMEA，QC手法，8D，5why及6SIMA.有做过6SIMA的项目经验.
5有良好的沟通能力及优秀的统筹能力，能够设定目标在定期内推动完成。在品质管理中己摸索出自己的管理模式,能够降低品质成本,提升效率.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语： 精通 日语： 一般
求职意向
发展方向： 求职意向1品质主管 2SQE 3品质专员 4品质经理
三年内成为知名企业的品质管理高级人才。
其他要求：
自身情况
自我评价
渠道经理英文简历表格
应届毕业生求职网向大家推荐一下经理的英文简历表格
| Name: | YJBYS | Nationality: | China (Mainland) |
| Current Place: | Guangzhou | Height/Weight: | 170 cm 70 kg |
| Marital Status: | married | Age: | 31 years |
| Career Objective |
| Application type: | Jobseeker | ||
| Preferred job title: | Sales Manager: sale 、Channel/Distribution Manager: sale 、Regional Sales Manager: sale | ||
| Working life: | 9 | Title: | No title |
| Job type: | Full time | Expected Start date: | In a month |
| Expected salary: | ￥5,000--￥8,000 | Preferred working place: | Guangzhou |
| Work experience |
| Educational Background |
| Name of School: | Naval Aeronautical Engineering Institute, Qingdao | ||||||||||||
| Highest Degree: | Bachelor | Date of Graduation: | 2001-07-01 | ||||||||||
| Name of Major 1: | Electronic Engineering | Name of Major 2: | Information Engineering | ||||||||||
| Education experience: |
|
| Start date | End date | Education organization | Majors | Certificate | Certificate No |
| -07 | 2001-07 | 青岛海军航空工程学院 | Electronic Engineering | Degree certificate | 270051 |
| Language Ability |
| Foreign Language: | English | Level: | normal |
| Language ability: | normal | ||
| Chinese level: | normal | Cantonese Level: | normal |
| Relevant skills and abilities |
Dehua Lius Resume
Personal Data
Name: ***** Liu
Gender: Male
Address: ***************University,
Beijing 10056
Tel: (010) **********
E-mail:******@jxue.com
Career objective
To be employed by a transnational company in Beijing as a department manager.
Education
Guanghua Management College, Peking University, --.
Beijing Jingshan School, 1992--1998.
Major
Business Administration
Summer Jobs
Made personnel system reform plans for a large state-owned enterprise in Tianjin.
Participated in planning the restructuring of several medium-sized collective enterprises in the suburbs of Beijing.
Acted as an assistant to the manager of a multinational company in Beijing.
Extracurricular Activities
Captain of the Peking University basketball team from 1998 to 2000.
Won the university calligraphy contest in 1999.
Chairman of the Publicity Campaign
Commission of Peking University of Supporting Beijings application for hosting the Olympics in .
Won the title of an Excellent Leader of the University Student Council in 2002.
English
CET Band Six in 2000: 93 points
TOEFL in 2001: 658 points
GRE in 2002: 2328 points
Character
Ambitious, honest and reliable, easy to approach
Hobbies
Doing on-line reading and traveling
References: Available upon request.
Personal Information
Name:William Xie Gender: Male Age:38
Education:Master in Engineering
Mobile: 1381234567
Email：123456@yahoo.com.cn
Mail Address: Room 402, No.32, Lane 1133, Zhang Yang Road，Pudong, Shanghai, PRC, 200120
Work Experience
Jan 2005--Oct 2006.Zell Consulting Co.Ltd, Immigrated and lived in New Zealand.Responsible for trade fairs between New Zealand and PRC.Aug 2003--Jan.2005.US based BEPEX(formerly US Branch of Hosokawa Group).My responsibilities continued coverage in Hosokawa Shanghai Rep Office with Sales consultancy and project management jobs on PRC.-Be in charge of sales and marketing jobs for Bepex’s SSP technology(including equipment and engineering services).With sales size ranging from USD1.2 million to USD5 million, my clients mainly include Liaoyang Petrochemical Company of CNPC, Wuxi Taiji, Zhangjiagang Junma, Huzhou Unifull and Shanghai Wenlong.-As project manager, I have been actively involved in the whole project execution process, including the initial technical presentation, technical and commercial contract signing, basic/detail engineering design, installation and process start up, coordination with US engineering department and PRC clients and local engineering company.Sept 1997--Aug 2003.Hosokawa Shanghai Representative Office, Representative and Area sales manager
-As the founder of the rep office, I was mainly responsible for daily management and operation of the office.-In terms of sales, I have been taking care of domestic marketing for Japan, Europe and US based subsidiaries, including, but not limited to，German based ALPINE, for grinding, classifying and engineering facilities, whose customers scattered over the sectors of pharmaceutical, chemical and mining
US based Hosokawa BEPEX, a subsidiary engaged in SSP technology while its products are used for soft drink bottling and Industrial fiber.That business belongs to petrochemical, polymer and chemical fiber fields.Jan 1996--Aug 1997, Sales Representative in Automation department with Barco(A Belgium based company)Shanghai Representative Office.My responsibilities included sales and marketing of the computerized monitoring system on textile and pharmaceutical sectors, and cleaner, sensor and electric controller used on textile equipments.Sept 1990--Aug 1993.No.2 Textile Mill of Zibo City,Shandong Province.As the workshop technician, I was mainly responsible for daily operation, facility maintenance works.During that period of time, I have been substantially involved in installation and adjustment of a brand new production line.Major skills
Rich experiences in sales and engineering project management
Managerial skills in operation of rep offices
Intimate sense in business
Education
Male / 1976.10
HuKou:China BEIJING
Cellphone: 136******
Email: *****
Person Brief
1) Almost 8 years working experience in mobile industry.
2) About 6 years worked in Foreign Enterprise, and be in charge of company or department for about 4 years.
3) Good at sensitive for new concept, knowledge and idea, and also have excellent creativity.
4) Good communication skill and excellent personal image.
5) Strong interesting in Sports, Music, History and Art which can make characteristic to be more successful.
Working Experience
2005.10-Now Sinord Tech CO., LTD
Job title: Vice President
Industry: Telecom,Mobile Phone
1) Working as Vice President to construct and manage the company.
In charge of the departments of hardware, software, industry design, mechanical design,marketing, manufacture and quality etc.
2) Lead the work for product roadmap,product definition, ID proposal, feature list etc.
3) Planning and manage the full schedule of mobile phone products and launch them in market.
4) Construct internal orgnization and process
5) Lead the cooperation with software,hardware vendors. Be familiar with wireless service implemetation.
Get the award for developing Acompli 388 phone. This phone is one of the most successful products in Motorola
1999.1-2000.7：Electronic Design Center of China IIM
Job title: Project Manager
Project Manager of China IOD System.
IOD mean Information on Demand. It uses current CATV network to broadcast the information (TEXT, PIC, Audio, Video etc) to the end user. I lead the team to design and develop Set Top Box which will connect to TV and CATV cable. And
Education
1995.7-1999.7：Bachelor of Computer Science and Engineering in UESTC
yjbys
性别： 女
民族： 汉族 出生年月： 1987年8月21日
婚姻状况： 已婚
身高： 165cm
体重： 56kg
户籍： 福建莆田
现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 江西财经大学 学历： 本科
专业名称： 行政管理 会计电算化 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 市场/营销/电子商务
人力资源
证券/金融/投资
职位名称： 人事行政经理 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
1月 - 2月 江西财经大学 本科
6月 - 201月 江西财经大学 专科
工作经历
所在公司： 福建五星洗染有限公司
时间范围： 209月 - 12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 财务/审计/税务-会计
工作描述： 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行; 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
离职原因：
所在公司： 涵江区人民检察院
时间范围： 2007年2月 - 8月
公司性质： 事业单位
所属行业： 其他
担任职位： 行政/后勤
工作描述： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。
离职原因：
所在公司： 中国银行
时间范围： 月 - 206月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 绩效主管不限
工作描述： 薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬， 员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
离职原因：
所在公司： 小牛资本管理有限公司
时间范围： 2014年7月 - 3月
公司性质： 上市公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 人力资源-人事主管
工作描述： 1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况; 2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划; 3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。 4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系; 6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力; 7、公司行政及后勤工作的管理。 8、对企业P2P产品进行推广。
离职原因：
所在公司： 广州尚品宅配
时间范围： 203月 - 2015年10月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 人力资源-人事主管
工作描述： 1、拟定适用于公司的规章管理制度。 2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。 3、培训各岗位员工入职培训。 4、制定各岗位员工的绩效考核方案。 5、内联总公司运送专业人才总部培训。 6、处理公司各种紧急突发事件。 7、制定公司的人事架构，和管理体系。 8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。 9、处理员工劳务合同纠纷。
离职原因：
所在公司： 艾美印象家居
时间范围： 1月 - 206月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 人力资源-人事主管
工作描述： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4S执行标准。 7、督导各区域经理的执行力，及管控; 8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。
离职原因：
其他信息
自我评价： 薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，
员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单并通知应聘者，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
4、应聘人员资料库的建立和维护;
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