做好安全生产之我见

做好安全生产之我见（精选10篇）

做好安全生产之我见 篇1

白洪福

安全是企业永恒的主题。作为佩蒂公司的一名老安全员，深知安全生产工作不是一蹴而就的工作，是一项长远、永恒的事业；随着物质生活的极大丰富，人的生存权变得愈来愈重要，人的生命价值越来越高，安全生产工作也会愈加备受重视和关注。因此抓安全生产工作将会是持久战。

作为一名安全员，就是接受了领导和职工们赋予的安全保卫的神圣使命，这不仅是一项工作任务，是千万张眼睛的注视，更是一份沉甸甸的责任。各安全员只有牢固树立“安全第一、遵章守纪、关爱生命”的思想，带着一股敢抓敢管、敢于碰硬的精神和不达目的不罢休的韧劲，排除各种有形无形的干扰；化解各种或隐或显的矛盾，解决各种或大或小的问题，并善于总结实践经验，努力完善工作措施。我公司广大干部职工，特别是每个成员乃至总经理，都要把安全放在各项工作的前面，思想上高度重视，环节上紧跟措施，全过程进行监管，只有上下普遍重视了，才能开创良好安全局面，才能真正实现安全生产。

目前公司下发的各项安全管理规章制度已经比较健全了，内容也比较完善，要求也更具体，规定也更到位，关键是抓好落实。对于公司下发的各项安全制度，各级部门都应严肃认真的学习，全面深刻地理解，始终如一地贯彻，不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上，贴

在墙上，讲在嘴上，不落实在行动上。要彻底扭转有法不依，执法不严，违法不究；做到依法规工作，靠法规约束；凭法规考核，按法规处罚。增强法规的严肃性、强制性和不可动摇性，自觉维护好法规的尊严，神圣和效能。同时，建立健全和严格实行安全生产责任制，把安全任务目标分解细化量化，关键岗位人员都要签订安全责任书，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不漏岗位；做到人人肩上有担子，人人身上有责任，人人工作有指标。要注重责任书内容的合理性，合法性、严谨性，实效性和完整性，要认真履行责任书规定的权利、义务和职责，搞好考核，确保兑现。真正使安全责任切合实情，落到实处，收到实效。

加大安全生产工作的宣传力度。一是宣传教育形式要到位。充分利用内部刊物、公司网站等进行多层次、多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育；二是宣传教育内容要到位。既要宣传好安全生产的方针、政策、文件精神及安全生产的法律法规，也要宣传好安全生产的基本常识，基本要求，同时合理地利用安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型教育工人。三是宣传教育效果要到位。宣传教育工作要分时段、分重点、分专题进行，结合实情，注重实际，力求实效。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守正实现；纪、掌握安全知识、增强防范能力、提升管理水平的目的。

安全工作的重点在生产现场，关键在检查。我们要勤观察，及时掌握生产现场发生的状况，做到心中有数；对生产作业人员要勤教育，时刻告诫他们把安全放在首要位置；负责管生产或安全的干部要多

跑、多看，发现安全隐患及时解决处理；做好安全管理台帐，对一些工作中出现的问题做好记录，并归纳整理。

做好安全生产之我见 篇2

畜牧生产统计工作的重要性

1. 是畜牧业宏观调控的需要。

畜牧业是加快农业和农村经济结构调整、建设新农村的重要突破口, 要发展好畜牧业, 必须加强政府的宏观调控, 特别是要充分发挥统计信息的指导作用, 根据统计数据对宏观经济运行情况进行动态分析, 已成为政府调控畜牧业的重要内容, 对保障畜产品有效供给和产品安全十分必要。

2.是有效运用市场机制的需要。

市场经济实质上是一种信息经济, 市场交换活动中的多种经济关系变化, 都是以信息形式反映出来的, 只有掌握大量的信息, 才能对市场做出准确的预测和判断。一个国家或地区掌握的信息越多、越及时, 其经济快速发展的态势就越好。畜牧业的发展也足以证明这一点, 对畜产品价格、行业风险、市场前景的调查, 都必须依赖统计数据做出分析和判断。

3.是发展现代畜牧业的需要。

发展现代畜牧业, 对畜牧信息的要求是全方位和高质量的, 因此必须有开阔的眼界和广泛的信息来源, 不仅需要国内的信息, 而且需要国际上的信息, 以信息促进科技进步和科学管理, 促进畜牧业逐步走向现代化。

畜牧统计工作中存在的问题

1. 统计人员专业水平有待提高。

基层畜牧生产统计工作人员多为兼职, 极少数畜牧统计人员对统计法规、统计知识、统计口径、统计指标、畜牧兽医术语以及计算机常规知识等不熟悉, 统计态度不端正不务实, 编制统计分析敷衍塞责, 参谋不到位, 自身素质有待提高。

2. 基层畜牧统计设备有待完善。

统计资料的建档、保管、使用、统计数据的整理、汇总、分析是畜牧生产统计的主要工作内容, 要求统计人员精确、细致地把量大而内容繁琐的数据用计算机进行处理, 但部分基层畜牧统计人员因多种原因没有配备计算机, 且畜牧统计软件的更新也跟不上畜牧经济发展的步伐。

3.统计数据来源渠道有待畅通。

新时期的畜牧统计工作, 起报单位不再是计划经济时代的生产队, 而是千家万户的养殖户 (场) 。目前, 由于绝大多数养殖户 (场) 没有建立健全畜牧登记台账, 导致基层统计工作难度大, 统计基础工作不规范。

4.畜牧统计报表种类有待精简。

填报的动物防疫和畜牧生产统计报表, 从种类上分有畜牧生产、动物防疫、科技推广等多种报表, 按时间分有日报、周报、月报、季报、半年报、年报等。

新形势下做好畜牧生产统计工作的对策和措施

1.加强领导, 提高认识。

做好新形势下的畜牧统计工作, 是全面落实科学发展观的客观需要。各级党委、政府及畜牧部门必须进一步认清加强新时期畜牧统计工作的重要性, 把畜牧统计工作作为准确把握畜牧经济发展趋势、提高决策施政能力的一项基础工作摆到重要位置来抓, 高度重视和加强畜牧统计工作, 确保依法统计, 确保统计数据真实、可靠和反映的畜牧生产信息有用有价值。

2. 加强培训, 提高能力。

统计部门应加强对统计人员的统计技能、法律法规及相关业务知识的培训, 一方面通过培训, 不断更新其统计知识, 全面掌握统计技能, 提高业务素质和综合能力。另一方面, 通过培训, 使他们充分认识到做好畜牧生产数据统计的重要性和必要性。为他们更好地从事畜牧生产统计工作, 编制出高水平的统计分析报告, 当好领导参谋提供必要条件。

3. 加强管理, 提高水平。

⑴实行奖惩激励机制, 提高基层统计人员的积极性和责任心。上级主管部门可以制定切实可行的奖惩制度, 根据统计科目类别检查完成情况, 对统计上报数据完整、计算准确、真实可靠、认真清楚、填报及时的单位和个人给予表彰奖励, 对统计工作涣散、不认真填报或填报的数据不真实、迟报、缺报、漏报的单位和个人给予通报批评并进行严格的处理。

⑵更新基层畜牧统计设备, 规范畜牧统计台账编制印刷。可以申请利用财政畜牧专项资金为基层畜牧兽医站配置畜牧统计专用计算机。利用统计专用计算机以组为单位建立养殖户 (场) 无纸台账。在统计工作中, 以户 (场) 为单位的畜牧统计台账, 将家畜、家禽年初存栏数、全年出栏数、产奶量、产毛量、产蛋量等指标进行准确登记记

做好档案工作之我见 篇3

关键词：档案保密工作见解

0引言

档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、医学、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像、电子等不同形式的历史记录重视档案工作就是对历史的尊重。在新形势下，档案工作面临新的考验和挑战，只有进一步增强责任感和使命感，努力发挥档案工作的独特作用，更好地服务于本单位工作大局，更好地发挥档案工作服务经济建设、促进经济发展的作用，服务政治建设、促进政务公开的作用，服务文化建设、促进文化繁荣的作用，服务社会建设、促进社会和谐的作用，服务党的执政能力建设、促进长治久安的作用。

档案包含着涉及国家和企业的秘密资料、科技成果、经济数据，档案真实地记载和反映了我县的“两烟”生产经营发展，包含着我们公司“两烟”生产经营的商业机密和长远发展。因此，我们在充分利用档案的同时，要做好档案的保密工作，充分发挥档案的职能作用，为企业的“两烟”生产经营服务。

1转变观念，正确理解档案保密与利用的关系，利用档案资源为企业“两烟”生产经营服务

长期以来，在我国档案保管和利用方面，由于在传统的保密观念影响下，档案工作普遍存在着重保管轻利用、利用不足的现象。随着时代的发展，科学技术的进步，档案工作也面临新的挑战，我们要正确理解保管与利用的关系，处理好保管利用保密工作，充分利用档案的优势，为企业的发展发挥档案职能作用，把档案工作紧紧围绕企业的烤烟生产、卷烟经营、专卖管理及各项工作服务，不断提高档案资源的利用效率，在“两烟”生产经营中体现档案资源的价值和作用，使档案资源利用最大化。我公司历来重视档案资源的利用，充分利用档案资源，为企业生产经营服务。树立档案的价值在于利用的理念，充分发挥档案的职能作用，查阅档案上千人次，特别是在编写龙陵烟草志时，档案提供了真实可靠的依据，为龙陵烟草志编写顺利完成打下了良好基础。

2宣传学习《保密法》，档案工作是一项基础工作，只有长期持之以恒的工作努力，才会有随时运用的便利

一是加快电子档案建设，在档案资源利用广度和深度上下功夫；二是加强档案研究，增强档案人员的保密观念，强化档案人员的保密意识和工作责任感，关键是加强《保密法》的学习，档案人员要强化保密意识，就是要从思想上深刻认识新形式下保密工作的重要性，言行上逐步养成保密习惯，从政治高度充分认识档案保密工作的重要性，特别是在对外开放和发展社会主义市场经济条件下，提高对档案保密工作复杂性和艰巨性的认识，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把档案保密工作列为档案管理重要工作之一，增强对《保密法》的精神实质、立法目的、意义的认识，转变思想中存在的现在是和平年代，又没有密级档案资料，又不是钱，无人要、无人盗窃、不用保密、“无密可保”、“保密无用”的观念。进一步提高档案人员的保密意识。

3做好档案利用过程中的监督保密工作

档案利用监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施，它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为，从而做到既能利用档案，又能保证档案的完整与安全。一是制度建设，档案利用规章制度一般有阅览制度、外借制度、复制制度等。根据实际情况，对不同层次的利用人员确定不同的利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循，有据可依，在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损。二是队伍建设，担负利用服务工作的档案管理人员，是利用制度的直接贯彻者，对档案的安全负有直接责任，必须具备较高的政治、业务、文化素质。此外，还要有敏锐的工作能力和观察能力，善于做利用者的工作，能独立处理利用中出现的一般问题。三是监督措施，在利用中，要根据不同的利用对象的不同目的。掌握其心理和思想动机，加强重点监护，对某些为获取凭证而来查阅档案的利用者，要防止偷撕或涂改档案，对一些平时养成看书划线或翻书沾口水之类习惯的利用者，要及时提醒，做好利用监督，并做到三勤：嘴勤，勤宣传利用档案的制度与规定，勤与利用者交谈，掌握其利用目的与动机：眼勤，勤观察动态，置利用者于视觉之中；手勤脑勤，勤分析利用者的情况和利用效果，勤检查被利用的案卷，勤督促利用登记制度的落实。四是健全保密制度，严格档案保密管理，保密工作政策很强，按照《保密法》的要求，我公司建立健全了一系列档案保密制度，把制度建设当做档案管理重要工作之一，如档案借阅制度。查阅制度，阅览制度等，通过建立制度、用制度管人管事，确保档案不失密，不泄密和档案的完整性，自公司成立至今无一泄密事件发生。

4正确把握保管期限划分的原则

一是以反映本企业主要职能活动和基本历史面貌的，对本企业、国家历史研究有长远利用价值的档案列为永久保管。主要包括：本机关制定的属于法规政策性的文件，处理重要问题形成的文件材料：召开重要会议的主要文件材料；重要的请示、报告、年终总结，综合统计年报表；机构演变、机关领导人任免的文件材料；上级机关颁发的属于本机关主管业务并要贯彻执行的重要文件材料和非直属上级机关针对本机关主管业务并要贯彻执行的重要文件材料：职工花名册。二是凡是反映本企业一般工作活动，在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管。主要包括，本机关一般工作问题文件材料，一般会议的主要文件材料：人事管理工作形成的一般文件材料，如职工录用、转正、调资、调动：直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并需要贯彻执行的一般文件材料：半年、季度工作总结；下级机关报送的重要总结、报告和统计年报表等文件材料。三是凡是在较短时间内对本机关有参考利用价值的文件材料，列为短期保管。主要包括：本机关一般事务性的文件材料：上级机关和同级机关颁发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料：下级机关报送的一般工作总结、报告和统计报表等文件材料。

5强化档案管理工作意识，更好地服务于企业的发展

5.1加强档案管理人员对档案工作重要性的认识；逐步增强档案人员的业务素质和管理技能，特别是信息化时代对档案信息的管理技能。不断提高工作人员对计算机等现代化管理工具的应用能力。

5.2加速永久档案从纸质向数字化的转化进程，永久性保存的档案因纸质年代久发黄，字迹淡化，造成档案的损耗，因此急需将这类档案转化为电子版，图片可以进行扫描，文字可以扫描识别，或者重新输入。

5.3进一步加强信息化管理，将档案资源和档案各项管理过程数字化。开发一套适合本单位档案管理的软件(平台)，进行网上运行，通过信息系统加工和计算机网络的传输，登录查询相关档案资料，方便管理人员可以随时归档(添加档案信息)，提高工作效率。

5.4加大对《中华人民共和国档案法》的宣传力度，使人人遵守档案法律法规，尽快搭建档案信息化平台，开发利用档案资源，做好编研工作。

5.5进一步加大资金的投入力度，开拓思路，更新观念。把档案工作做得更宽、更实、更细。

做好服务创新之我见 篇4

做好服务创新之我见
服务是一把双刃剑, 服务质量的好坏与否直接影响着银行的效益, 说大一点, 甚至关系着银行的存亡.随着奥运会的举行和当前社会经济的快速发展,客户的要求越来越高,对银行服务的需求越来越多,享受 尊贵,个性化的服务,规避风险,实现收益的最大化等等.这就要求我们在服务上不断地创新,不单纯满 足于表面服务,更要关注服务的内涵延伸,为客户提供更贴切,周到的服务,以此形成紧密和谐的银企, 银客关系,为支行的长远发展夯实基础.如何做好服务创新,谈一点自己的看法,与各位商榷.一,打好服务创新工作的基础 服务要创新,观念要转变,创新服务首先要解放思想,树立正确的服务创新理念,“服务创利润,服 务增收入,服务无小事,服务保饭碗”的服务生存理念要入脑入心,管理者带头转变观念,全行上下做到 以客户的需求为服务创新的出发点;其次,加强对员工的职业服务教育,员工做到经常换位思考,爱行敬 业,爱岗敬业,严格按照《员工行为守则》来规范自己的言行举止,规范自己的服务;三是注重对员工的 业务知识,服务技能的培训,随着同业竞争的日趋激烈,员工的业务知识,服务技能需不断地更新变换, 这就要给员工创造更多的学习充实机会,利用脱岗培训,岗位轮换,专家授课等多种方式来提高员工的业 务素质和服务水平;做好业务技能达标训练, 充分发挥星级柜员的榜样带动作用, 注重岗位练兵的实效性;加强专业技能的学习,竞争日益加剧对服务的要求越来越高,员工必须对业务熟中生巧,精益求精;加强 服务执行力的学习,员工能准确理解服务工作要求,不折不扣,高质量地完成服务创新工作;四是增加必 要的投入,完善服务设施.近几年,我行虽十分重视对网点建设的投入,但在网点设施更新标准上和内部 功能布局统筹等方面还需从方便客户,提高服务质效的角度考虑,尽量创造一个良好的营业环境,以此吸 引客户;五是不断提升中行整体统一的对外形象,进一步加大对外宣传力度,要使广大员工了解本行服务 在当地金融系统中所处的境地,所面临的困难,激发自豪感和紧迫感,使员工看到支行美好的前景,从而 增强员工服务创新的信心和决心.二,完善服务创新工作的手段 坚持品牌创建促服务创新.首先,确立服务品牌名称,创建方案,明确服务创新特色,要求,并抓好 落实,我行从 2003 年起实施这一举措,收到了较好的效果,一方面通过品牌创建,打造来督促自己,自 我加压,逼着你在服务中主动去创新,不断地改进服务,推出服务新举措,例如我行推出的“服务常新, 诚信永恒”服务品牌被莱西市政府评为优秀品牌,十佳品牌,在社会上的反响好,客户认同率高,今年我 行又推

出了“中银理财,畅享未来”,一定程度上促进了服务创新工作的发展,另一方面以创新特色服务 促服务质效,近几年,我行先后推出了“星级柜员为你服务”,“今天我为你服务”柜台外礼仪服务(在 山东省中行推广学习),各窗口开展了“四币”(即收存辅币,兑换外币,残币,防范假币)等特色服务 活动,受到了客户的欢迎.坚持产品组合促服务创新.服务无止境,创新才有生机.为使客户获得最大满意度,近几年以来,我 行在个人理财业务服务创新方面进行了一些有益的探索与尝试,收到了较好的效果,一是抢占先机.率先 在当地开办了个人理财业务,在当地各家银行正在学习研究个人理财业务时,我行已建立了个人理财工作 室,配备了专业的理财业务人员,通过播放理财电视专题宣传片,印刷宣传折页等方式对理财业务的开办 进行了舆论宣传,为理财业务的顺利开展奠定了基础;二是抓准切入点.个人理财业务属于新兴业务,作 为一个新生事物,没有现成的模式可以照搬,如果找不准切入点,很可能出现“美在深山无人问”,“酒 香也怕巷子深”的局面,经我行对客户结构的认真调研,发现外汇客户作为个人理财业务的切入点是非常

可行的,一方面持有外汇的客户往往都是我行的理财客户,另一方面我行外汇业务在产品方面有着其他行 无法比拟的优越性,找准了切入点,业务发展也就步入了健康发展的轨道;三是开发业务产品组合促服务 创新,在客户价值取向日益实用化的今天,仅凭柜员良好的服务态度很难从根本上打动客户,客户要的是 看得见的实惠,在银行产品同质化的形势下,我行通过研究产品组合的形式拓宽服务渠道,创新服务,例 如:我行个人理财业务通过外汇宝,汇聚宝,基金,保险和外汇实盘等理财产品的组合实现了客户收益的 最大化,客户反映在我行的收益远远高于在其他金融机构的各种所得,经过客户相互宣传后,又带动了更 多的大客户落户我行;又如, 某投资规模近亿美元的外资企业有一笔 400 万美元的资金, 短期内不想使用, 于是要求我行和当地农行同时做出理财方案,凭着中行传统的外汇优势,我行公司业务部工作人员连夜研 究外汇走势,推出合理的产品搭配,使企业最终选择我行,为其外汇存款叙做了保值增值业务,提升了我 行的竞争力.由此看出,服务的内涵是十分丰富的,创新的空间更是非常广阔的.坚持学习研究促服务创新.定期,适时确立合理的服务创新计划,目标,各部门精选业务骨干,集中 学习研究业务和服务中存在的问题,优势产品,调研不同类型客户的近期,中期,远期服务,产品需求, 不断推出服务新举措,新业务品种,做到服务与时俱进,创新不断满足社会各界客户的需求.坚持制度创新促

做好交通警卫工作之我见 篇5

警卫开道是我们交管部门的一项重要工作，其要求之高，责任之重，均不允许发生任何闪失。能否做好这一工作、完成好这一任务，除直接涉及到警卫对象的安全外，还涉及到交警部门的声誉和形象。那么，怎样才能做好这项工作呢？我认为主要应做好以下八个方面的工作：

一、熟悉方案，明确任务。凡是警卫开道，相关部门都有警卫开道方案。一接到方案，就要尽快弄清警卫的对象，警卫的要求，出发的时间、到达的地点与具体位置，开道车队排列与行驶的顺序等。

二、超前进入，有备无患。接到警卫开道任务之前，一是要加足车辆燃油；二是要详细检查车况；三是要检验警灯警报器与车载台是否良好；四是要考察行进路线到时是否畅通，并确定好所到达目标地后车队的停车位置。

三、随身携带，应付突然。所谓随身携带是指接待方案一定要随身携带，以防万一有关事项被遗忘而影响任务的圆满完成。所谓应付突然，就是如遇情况发生变化，接待方案也可能随之改变，这就要求我们随时要有应付方案突然改变的思想准备和心理准备。

四、加强联络，确保畅通。开道车出发时，一定要把行进路线，到达时间及时告诉沿途的交警大队、中队或执勤交通民警，要求他们紧密配合，提供支持，以确保所经沿途道路畅通无阻。

五、着装整洁，餐饮适量。担任警卫开道的民警一定要按要求规范着装，既不能着便服，更不能着奇装异服，不仅要戴好警帽，还要戴好白色手套，使别人一看就明白你在执行公务，以便于开展工作。

六、前后照应，防止断队。开道途中，车速不能过快，也不能太慢，要随时观察后续车队是否跟上。后续车队如遇受阻，要立即设法予以输通，如发生车辆机械故障，要火速报告相关领导并提出解决意见和处理方案，以确保警卫对象不误时、不误事和应有的安全。

七、用语文明，禁生事端。警卫开道中，开道人员态度要谦和，行为要礼貌，用语要文明，最好使用普通话，取得群众的理解和配合。

做好办公室工作之我见 篇6

办公室是组织协调部门，在单位中起着承上启下、沟通内外的作用，是辅助领导科学决策的参谋助手。怎样做好办公室工作，笔者根据自己从事办公室工作的实践，谈几点粗浅的看法。

强化“三种能力”，做好“三个服务”

强化执行力，做好对上级的服务。要按质、按量、按时完成各项工作任务，发挥好参谋助手作用，在力求高度、不断创新上下功夫，参在点子上、谋在要害处，确保各项决策部署有效执行、各项活动顺利展开；要强化大局意识，提高执行的水平，准确把握领导的意图和决策，提出合理的建议，制定可行的方案，扎扎实实地贯彻执行本单位领导和上级的有关决定，强化细节意识，确保执行的质量；要想领导之所想，想领导未曾想，主动为领导提供超前服务。

强化协调力，做好对同级的服务。办公室工作离不开其他部门的支持与配合，做好对同级部门的服务，关键在敢于承担责任，要能牵头确定解决问题的方案，要善于把握分寸，既坚持原则，又能灵活处理；要善于综合各方意见，在领导和同事之间，在各部门之间，在同志与同志之间架起一座理解信任、配合协作的桥梁，努力营造同轴共转、齐心共抓、和衷共济的和谐干事氛围。

强化指导力，做好对基层的服务。办公室人员要强化为基层服务、为群众服务的意识，寓管理于服务中，增强工作指导的针对性、可行性，提高服务水平。

树立“四个意识”，维护“四种形象”

树立窗口意识。办公室是一个单位面向社会的窗口，办公室人员的一言一行、一举一动，都会直接影响到单位的形象和领导的声誉，因此，办公室人员要从一点一滴的小事做起，注重道德修养，提高内在素质，培养良好的作风，维护行业良好的社会形象。

树立效率意识。工作效率直接影响到工作成效，办公室工作则力争在最短的时间内，用最快的速度，优质高效地完成领导交办的各项工作；要增强时间观念，始终保持工作的快节奏，强化雷厉风行的效率意识，营造严谨求实的工作氛围，真正把办公室的工作提高到一个新的水平，发挥好示范带动作用，维护良好的素质形象。

树立责任意识。办公室人员要知道自己这个岗位在整体工作中所处的位置和应发挥的作用，自觉地做好分内之事，优质高效地完成各项任务，不论是辅助决策的大事，还是接一

个电话、校对一篇材料的小事，都要切实树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，高标准、高质量地完成任务，维护凡事必做于细的敬业形象。

树立法制意识。办公室人员要学习和掌握必要的法律知识，努力提高协助各级领导运用法律手段管理事务的能力，更好地发挥参谋助手的作用，维护好单位规范的依法行政形象。

练好“六种功夫”，演好“六种角色”

练好六种功夫，即会出好点子，辅助领导决策；会玩笔杆子，文字功底深厚；会耍嘴皮子，擅长沟通协调；会找“三个点”，当上级要求与自身实际不一致时能找到结合点，领导之间意见不一致的时候能找到相同点，部门之间不一致时能找到沟通点；会补塌台子，补领导做不了的事，补领导做不好的事；会闯新路子，针对工作中的一些新问题、新情况，能够想出新的思路、新的方法。

做好幼小衔接工作之我见 篇7

一、做足功课,形成教育合力

1.幼儿园教师和小学教师先行衔接。可组织小学和幼儿园的教师先行交流沟通,就大班幼儿和小学低年级学生的异同、应有的知识储备量、学习能力和行为习惯等诸方面的要求展开交流研讨,探讨有效培养措施,从教育行为上先行衔接,形成思路,有序推进。

2.幼儿园和小学校园有序融通。幼儿教师可带领幼儿深入小学课堂、校园,让幼儿增进对小学的了解,消除他们对小学生活的陌生感、神秘感,激发幼儿对小学生活的向往之情。如,我园教师带领大班幼儿参加小学的升降旗仪式,还带领他们走进一年级课堂同堂听课等,这些都可为他们升入小学做好前期的铺垫。

3.为大班幼儿家长开设专题讲座,让家长得到良好的指引,获得教育的策略和方法。如,在本学期初,我对家长就如何做好幼小衔接进行了简单培训,具体要求家长要帮助孩子做好“三个过渡”:首先是“心理过渡”,即逐步培养孩子的独立意识;其次是“习惯过渡”,即培养孩子良好的行为习惯;再次是“能力过渡”,即培养孩子在生活、学习上的能力。

二、搞好心理教育,做好心理过渡

幼儿园和小学最大的区别在于是否有系统化的学习。幼儿园的学习主要是通过游戏来渗透,而小学的学习却是按部就班、由浅入深的系统化学习过程。小学教师可在开课初期安排角色游戏。如,玩“老师与学生”的游戏,让学生在担任“老师”的过程中体验小学的课堂气氛,消除学生的紧张情绪并让他们懂得规则的重要性,引导他们学习遵守规则,增强其自信心,帮助学生做好心理的过渡。

三、培养学生的学习兴趣,帮助其形成学习模式

在幼儿期,知识的学习并不是最重要的,重要的是培养幼儿的学习兴趣。幼儿末期和学龄初期的儿童,随着经验的不断积累和知识的不断渗透,知识的获得相对于学习兴趣的产生要容易得多,然而恰恰是学习的兴趣才能引导儿童学会学习。所以,解决好幼小衔接问题,就要摆脱只注重知识教学和智能提高的束缚,要通过多种手段培养幼儿的学习兴趣,让幼儿能够不断自我更新知识。教师可创设丰富、有创造力的环境,培养他们对学习的兴趣和愿望。如,在幼儿入小学初期,教师可有意识地放慢教学进度,适当调整教学内容和方法,多增加唱歌、游戏等有趣的活动内容,适当控制作业量,弹性安排教学时间,逐步对学生提出要求等,让幼儿在很轻松的状态下适应小学课堂教学。

四、帮助学生养成良好学习习惯,实现最终目标

一年级教师除了巩固和强调学生在幼儿园已经养成的良好习惯之外,还应注意从以下几方面搞好幼小衔接工作:

1.培养学生养成课前准备的好习惯。教师要从细微处入手,上课前告诉学生:要把上课用的书、本子、笔放好,并摆放整齐;不用的东西,不要放在桌上;打了上课铃,老师就要上课了,学生要安安静静地坐着等老师来上课。

2.培养学生养成正确的书写姿势。一开始上课,教师就要告诉学生正确的坐姿:身子上半部坐直、头部端正,目视前方,两手随意放在身体两侧,两腿平放,胸膛挺起。在上课过程中还要时刻提醒学生,并要进行训练。良好的坐姿、正确的写字姿势,有助于学生健康成长。

3.培养学生养成良好的读书习惯。要求学生读书时要做到“三到”:眼到、口到、心到,也就是边读、边看、边思考。要求学生读书要以朗读为主,要用普通话朗读,朗读时口齿要清楚,声音要响亮,不漏字、添字,不读错字。长期的培养可以提高学生对语言感受的敏锐性。

做好班主任工作之我见 篇8

一、全面了解学生，做到有的放失

俗话说得好，“知己知彼，才能够百战百胜”。我相信，只要做过班主任的都清楚，全面了解学生是班主任正确组织本班教育工作的先决条件，因此，我每当接到一个新班，首先对自己的学生的思想、学习、家庭有个全面地了解，工作上做到有的放失，得心应手。学生的情况是不断发生变化的，特别是小学生，他们正处于长身体，长知识，思想品德逐渐形成时期，易受各方面影响，在思想上往往会发生这样或那样的变化。因此，对学生的了解不能一劳永逸，而是要不断地了解学生的情况，采取相应的措施，对他们进行及时有效地教育。例如我班的培龙同学，个性孤僻，固执，上学总是“三天打鱼，二天晒网”。通过暗访了解，得知其父母感情不好，母亲离家出走了，父亲则因此而苦恼，整天喝酒，动不动就打骂，缺乏亲情。我便以大哥的身份多关心培龙，并经常登门跟其父亲谈心，关心该生日常生活，组织一些同学给予关怀照顾。他的父亲感动地对我说：“胡老师，是你救了我们父子俩，你真是救世观音，我们感谢你”。他坚持要给我红包，但被我婉言拒绝了。最后他还是坚持给我送来一支金笔，刻着“雕刻成材”四个字，他的儿子期终还获得了学校表扬奖。

二、德育为首，多渠道育人

我做班主任十几年来，始终以德育为首，培养小学生良好的道德品质和文明行为，把德育工作贯穿到教育的全过程。坚持做到“双向渗透”即将各学科内容渗透到德育教学之中，使之具有较强的科学性和说服力。在学科教学中激发了学生的爱国情操，寓教于乐，寓教于课，寓于活动中。通过形式多样、生动有趣的各项活动，有计划地从各个不同角度和不同的方向，贯穿和渗透于教育的全过程。例如，我利用预备课给学生谈关于我国航天员，刘旺、刘洋、景海鹏乘坐的“神舟九号”飞船飞上太空。当组织学生登山活动时，我就及时地要他们回忆《登山》一课，要他们学习列宁不畏艰险、勇于攀登的精神。这样，既锻炼了坚强的意志，又加强了爱国主义教育。

三、注重做好后进生的转化

后进学生几乎每一所学校，每个班都存在，只不过他们的个性特点，所处环境及其后进的程度不尽相同而已。因此，如何做好后进生的转化工作成为许多老师关心的问题。后进生的思想比较落后，自知缺点特多，被人看不起，如果再加上老师也不关心，不信任他们，他们就会产生破罐破摔的情绪，此后，尽管老师一再花费口舌，他们也听不进去，当做耳边风。所以一讲到后进生，许多老师就会头痛。但我觉得对待后进生就应该像农民对待弱苗一样，给它多一些的保护，多一些的浇灌，使它和其它幼苗一样能茁壮成长。那么，怎样才能更好地转变差生呢？我主要从以下几点去做。

（1）挚爱。许多老师对待优等生特别偏爱，这是人之常情。但我认为对待差生也应同样挚爱，舍得感情投资，使师生间保持默契的心理对话。后进生往往心理呈现自卑封锁，但他们渴望别人理解他们，当别人了解关心他们时，他们就会受到鼓舞，萌发向上的动力。如，我班的一位顽童陈广城，被人称为“少林寺”，许多老师可谓“谈虎色变”，当我接到他的时候，我几次都试着接触他，但都失败了。我不灰心，继续寻找机会。机会来了，昨天他骑飞车摔伤了，住在医院里，我号召大家捐款去看望他，并带头捐钱。下课后，我和几个班干部去看他。当他看到一双双真诚的目光时，他哭了。现在小陈不再是莽撞的狗熊，而是奋蹄的小马驹，成了品学兼优的好学生。

（2）耐心。学生的后进不是一天两天形成的。因此，转变后进生也不是一朝一夕的事。由于受年龄的局限，他的思路往往具有很大的反复性，刚刚得到表扬，转身又做错事。这个时候，不要认为这是“江山易改，本性难移”“朽木不可雕也”。我认为对他们应该不嫌不弃不推，心不急，气不馁，不怕挫折，不怕反复，不怕阻碍。我总是坚信这样一句话“精诚所至，金石为开”。如我班一位“死老鼠”小林，他任由他的父母怎样的打骂，老师怎样的教育，他总是我行我素——厌读书。我抱着坚定的信念，到他家家访了多次，找个人谈话多次，最后，终于感动了小林这位“上帝”。他的父母感动得连说：“老师，您真神，我服您了”。

（3）同步。就是寻找学校教育与家庭教育的密切配合。由于学生的自我控制意识差，他们一般不可能自觉地形成自我教育的习惯。因此，同步必须健全家庭和学校的反馈网络，要及时了解学生在家的表现及变化，绝不拖拉，疏忽。我采取与家长电访、家访、召开家长会等形式。如，我班的陈军，有一天上课时，我发现他逃学了，我立即踩上自行车追。当我追到他家时，却未发现他，我和他父母亲打了一声招呼，又照原路寻回。最后在田边找到了他，原来他在挖田鼠。我立即上前教育他，首先表扬他捉鼠灭害是好事，但不应该在这个时候，用这个方法，并载他回家把情况告诉了他父母亲，做到齐抓共管。一学期来陈军再也未出现逃学，成绩也有了进步，看见陈军投来感谢的目光，我实在感到欣慰。

综上所述，转化差生是班主任工作的重要一环。只有用真诚的爱心深深地打动他们，才能使他们走上正轨，取得育人的丰硕成果，处在改革开放的新时期，素质教育尤其重要，班主任的工作必将更加艰巨。对学生的教育转化更应该有新的观念，新的方法，新的行动。只有这样，才能做好班主任工作。

做好拍卖师工作之我见 篇9

作为拍卖公司形象的代表，拍卖师工作的好坏、素质的高低在很大程度上影响拍卖公司乃至整个行业的生存和发展。下面谈谈做好拍卖师工作的几点看法：

一、拍卖师工作的定位问题。拍卖师的工作是一种中介服务工作，对于买方和卖方所收取的报酬是一样的，因此所提供的服务也是一样的，不能厚此薄彼，更不能搀杂拍卖师个人的感情因素，因为“公正”是拍卖师工作的精 髓，你可以水平低，水平低可以努力提高，但你不能失去原则，失去这个原则也就失去拍卖师存在的意义了。目前我们有些拍卖师存在一些误区，片面认为拍卖公司和拍卖师是代表某一方面利益的，有些拍卖人甚至见利忘义,为达到拍卖成交收取佣金佣金，就对某些买家卖家或有偏重，在拍卖场上对某一拍品的拍出或流拍表现出太多的兴奋或失望，使人误认为拍卖师是在帮人买或卖，失去了公正的形象。其实拍卖师应始终记住”三公一诚”的原则,诚信的工作态度是对一个拍卖师的最基本要求。这是指无论在何时何地，无论在场上场下存在着什么不利条件，在态度上拍卖师不应有偏颇，尽职尽责把工作完成好。拍卖公司是一种中介机构，拍卖师的一言一行都代表了公司的整体形象，拍卖场上主要是创造一个“公开、公平、公正”的环境，引导广大买家遵循正确的竞争方式竞争，并最终作出一个正确的判决。如果拍卖师背弃原则，为追求利益而偏袒某一方，甚至为收取佣金干一些违法的勾当，这种指导思想的偏差违背了《拍卖法》和《拍卖师管理条例》的基本原则，危害是极大的，对拍卖师工作的提高和发展是个严重的阻碍，方向错了，再努力也只能是南辕北辙了。

二、拍卖师的自我约束。拍卖师的工作是直接面对买家卖家并为其服务的，这一工作的特殊性，就要求拍卖师无论在拍卖场内还是场外都要约束规范自己的言行，不能利用这一特殊关系为自己谋求利益。拍卖的中心是处理好拍卖人与买卖双方之间的关系,拍卖师在拍卖场中的地位和作用是越中性越好，越能体现”中和之点”越好。拍卖师应对买家和卖家保持等距，在拍卖场上无论熟人和生人，有地位的和无地位的，买到拍品的和未买到的都应一视同仁。应尽量回避自己亲戚朋友在自己主持的拍卖会上竞买，除不在自己的公司竞买，也尽量不在其他公司替别人或自己竞买，这样才能为公司为自己创造并保持一个公正的形象，广大群众才会信任你，才会心悦诚服地把自己的利益交给公司处理，因此通过约束自己的行为来达到公正的目的是拍卖师的生命。

三、拍卖师的培训与提高。目前中国国内的拍卖师整体水平不是很高，与国外著名拍卖师相比差距很大。国外那些著名的拍卖师不但语言丰富幽默，驾驭事态发展的能力很强，而且他们绝大多数都是某一领域的专家，同时能胜任征集、鉴定、定价、招商和宣传方面的工作，称得上是多面手。因此拍卖师的好坏优劣也就表现了拍卖公司之间的差距。我们的拍卖师虽然很努力，但由于拍卖的场次太少，（国外大拍卖公司每月至少十几场拍卖，而我们国内的大拍卖公司每月至多一场）。经验积累不足。我们绝大部分拍卖师是由其它行业转做拍卖师的，因此有的拍卖师连拍卖标的物的名称都不熟悉，更难说其它方面了。一些经常参加拍卖的拍卖师也存在着语言单调，知识匮乏，应变能力差的问题，急需改正和提高。拍卖师对其全面素质的要求很高，除了专业知识外还需要对历史、艺术、外语、社会交际应酬、商业、国内外市

场价格和需求、语言学、心理学乃至声音、形体体力都需要很高的造诣和修养，并非一朝一夕所能一蹴而就的，要长期的培养和造就，这就需要我们的主管部门，行业协会和拍卖公司能在每年的例行填表登记外有一个长期计划。我认为该计划包括以下几个方面；

（－）加强拍卖师对《拍卖法》和相关政策的学习和研究，力求了然于胸，无论在任何复杂的情况下都能以法为准处理问题。

（二）请有关专业部门（如文物局等）定期对拍卖师的专项专业进行培训，考核并将考核成绩存入拍卖师和有关部门的档案，以备调转，评级和深造之用。

（三）组织拍卖师在国内和国外参观、交流和学习，条件不具备的可看一些录像，定期就某一场拍卖、某一事件、某一特例进行专业讨论研究，交流拍卖技巧，对某些疑难提出解决问题的方法。

（四）建立拍卖师重大责任追究制度，以使拍卖师有做好工作的压力。建立分级分类制度，从拍卖师以往的考核中看他的政策水平、法律意识、专业知识、拍卖业绩、外语水平等，对其进行定期评级分类，一些重大的拍卖活动只能由高级别，高类别的拍卖师承担，以增强拍卖师主动学习专业技术的内在动力。

（五）提高拍卖师的外语水平，提高拍卖师整体服务能力，做好与国际接轨的准备。

做好税务纪检监察工作之我见 篇10

一、立足税务工作，躬行“三个代表”，全力打造税务纪检监察工作新局面，为部门本职工作夯实基础。“三个代表”重要思想是在新的历史条件下，全面加强党的建设的伟大纲领，是指导反腐倡廉的强大思想武器。税务部门的纪检监察，要以学习“三个代表”重要思想新高潮为契机，努力提高工作水平，把“三个代表”重要思想贯穿于纪检监察工作的全过程，为税务事业的健康发展保驾护航。

1、坚持服从服务于税收中心是提高税务纪检监察工作水平的指导思想税务部门的纪检监察工作属于上层建筑，具有上层建筑的本质属性，按照“三个代表”重要思想的要求，税务部门的纪检监察工作要服从服务于税收中心工作，树立全局观念和大局意识。反腐倡廉各项工作措施的提出、制度的确定和实施，要紧扣税收主线，把促进税收中心工作作为考虑和处理问题的出发点和归宿。坚持“三个有利于”的标准，正确看待和处理社会主义市场经济体制中税务部门面临的新情况、新问题，注重保护和调动干部职工的工作积极性，对有利于经济发展的税收政策措施要坚决维护，对依法行政、正确执行税收政策的干部要旗帜鲜明地给予支持和保护。服从服务于税收中心，还要体现在监督工作要渗入税收业务之中，找准切入点，对税收征管过程中的重要环节进行监督检查。如与税务稽查有机结合，建立纪检监察与税务稽查联系制度，税务稽查在查办涉税案件中掌握的税务干部违纪线索及时移交给纪检监察部门，形成既查外又查内的整体合力。纪检监察还可参与税收执法检查、内部财务检查、基建工程招投标、大型办公设备购置和工程招投标等活动，从中发现违纪问题和制度上的漏洞，以及时采取有效措施纠错堵漏。

2、正确“定位”、处理好“三个关系”是提高税务纪检监察工作水平的基本原则。税务部门的纪检监察受同级党委政府、纪检监察机关、部门党组的双重领导，履行对本部门党员干部教育、保护、监督和惩处的职责，基层税务机关还要接受上级税务机关纪检组的业务指导。税务纪检监察必须定好这个“位”，否则，就有可能出现“种了别人的田，荒了自己的地”的现象。在实际工作中，如何来定“准”位，而不出现偏差，需要正确处理“三个关系”：一是处理好与纪检监察机关的关系。对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。二是处理好与同级局党组的关系。始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。做到“五个主动”：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局党组讨论研究，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。主动承担局党组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门的关系。要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不偕越权限。需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。需要配合的工作，恰如其分地当好配角。在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责；一种是“聋子的耳朵”式，怕得罪人，不闻不问，明哲保身。

3、抓住行业特点，注意工作方法是提高税务纪检监察工作水平的重要环节。税务纪检监察部门肩负着党风廉政建设和反～斗争艰巨而繁重的任务，要使工作有特色、出成效，必须抓住税务机关是“代表国家行使税收征收管理职能的部门，是时时刻刻与广大人民群众打交道的窗口单位，其一言一行直接关系党和政府在人民群众中的形象”这一行业特点，集中力量把行风建设、领导干部廉洁自律和查处违法违纪案件三项工作抓紧抓好，要采取“防、堵、查”三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度。在查办案件、处理人时，要注意工作方法，要综合考虑政治影响和经济效果，趋利避害，不能凭主观愿望办事，注意原则性和灵活性相结合，对那些情节严重、影响恶劣的人和事，必须坚决查处，毫不留情；而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应给予机会，要将以礼服人，以情感人，以制度管理人贯串日常工作中。

4、加强自身建设，树立良好形象是提高税务纪检监察工作水平的有力保证。为了适应新形势的需要，税务纪检监察干部要增强责任感和紧迫感，要按照江泽民同志对纪检干部提出了“四更”（更高的政治觉悟、更高的纪律性、更强的法制观念、更要谦虚谨慎）、“三可”（可亲、可敬、可信）的要求，从以下四个方面加强自身建设：一是拔高起点，做复合型干部。认真学习，刻苦钻研，要增强理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达能力。要主动介入机关的各项税收业务活动，增强感性认识和实践经验，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟悉税收业务的能手，只有充分熟悉税收业务才能使监督工作有针对性，而不盲目；有前瞻性，而不短视。二是求真务实，做有工作实绩的干部。纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不可缺少，用有“为”来达到有“位”和有“威”。三是严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。四是注重调研，做研究型的干部。要做到“三勤”：脑勤、腿勤、手勤。“脑勤”即勤于思考，善于从平时的工作中总结、发现和提炼具有规律性的东西，不就事论事：“腿勤”即勤下基层，潜下心多作调查研究，不做蜻蜓点水

加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。总之，我们要适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，推动反腐倡廉任务的落实。努力扩大查处违纪违法案件的社会效果，一是要善于从查处的案件中发现潜伏或隐蔽存在的问题，及时向党组提出意见建议；二是及时对查处案件进行剖析，以起到查处一案，警示一批人，带动一片的作用，以达到教育干部、震慑违法犯罪和扩大纪检监察工作影响的目的。进一步发挥行政监察职能，加大开展机关效能监察工作的力度。目前，政府“提速”，为纪检监察机关贴近“中心”搞好服务、履行职能提供了新的契机，要把握好切入点，通过加强勤政建设努力推动廉政建设。

4、改进工作手段，积极探索利用电子政务抑制～的新途径。在反腐倡廉中，我们既要重视制度创新，又要加强技术创新，用现代科技的优势，使各项监督管理制度得到落到。借助计算机和网络技术进行政务活动，是把制度预防与技术预防有机结合起来，利用现代科技手段预防～的新途径。近年来，我市税务系统通过开展网上办证、网上征税等，提高了工作的透明度，减少了人为因素干扰，在一定程度上抑制了～行为。对于纪检监察工作来说，积极推进信息化进程，高度重视和发挥现代科技在纪检监察工作中的作用，也是与时俱进、开拓创新的重要内容。各级纪检监察部门之间首先可以通过内网传递信息，通报案件查处情况，交流纪检监察工作经验。其次，现代网络技术还可以通过外网将本系统纪检监察部门与其它系统纪检监察部门以及公安、检察院、法院、审计等执法监察部门联系在一起，进行更为广泛的信息交流与沟通，更好地发挥反腐倡廉的整体合力。在信息化时代，税务信息网络给我们提供了更为广阔的舞台，使我们可以摆脱时间、空间的局限，大力开展党风廉政建设宣传教育活动。例如，可以通过税务信息网络发布廉政规定，在网上开辟廉政教育专栏、廉政论坛，建立廉政法规数据库，实现党风廉政建设的远程宣传教育。