劳动站述职报告

劳动站述职报告

劳动站述职报告 篇1

一、做好下岗失业人员登记工作。做好下岗失业人员登记，是促进下岗失业人员再就业的基础。福新社区现有已登记下岗失业人员345人，其中下岗7人。我们将继续强化服务意识，走街入户，上门服务，以全面了解下岗失业人员的就业动态，建立下岗失业人员台帐，“4050”灵活就业台帐，推荐安置下岗失业人员就业与再就业。在工作中要切实做到“五清”：人员底数清、家庭情况清、技能状况清、择业意向清、安置去向清。运用电脑等高科技术对下岗失业人员实行动态管理，真实反映就业安置情况和实时动向，以努力为福新社区辖区居民打造一个良好的就业平台。

二、拓宽渠道，广开门路，促进社区再就业工作。就业是民生之本，安国之策，事关社会和谐稳定，我们从辖区实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建原则，积极发动辖区单位挖掘潜力，利用自身的资源优势为下岗失业人员腾岗、送岗、为社区下岗失业人员创造就业机会。现今社区大中专毕业生就业形势严峻。社区劳动站将一如既往走访摸底，及时掌握大中专毕业生就业情况及其工作意愿，努力运用现代化电子技术手段，实现与市、区劳动力市场联网，准确掌握就业情况，主动热心地为大中专毕业生和下岗失业人员提供就业岗位信息。

三、努力抓好下岗失业人员的职业技能培训。职业技能培训能够提升下岗失业人员的工作能力，有利于增强下岗失业人员再就业竟争力。2011年社区劳动站将秉持主动耐心的服务原则，做好下岗失业人员的思想工作，积极动员下岗失业人员参加培训，力求使受训者通过培训掌握一技之长，切实提升下岗失业人员再就业技能和创业能力。

四、认真落实优惠政策，鼓励创业，带动就业。小额担保贷款是国家支持下岗失业人员创业的优惠政策措施，2011年，我们将继续加大工作力度，更多地为那些有自主创业愿望的下岗失业人员争取小额担保贷款，尽可能解决下岗失业人员在创业中遇到的资金难题。

五、关心老年和退休人员生活。2011年，我们将挖掘辖区最大资源为辖区老年人和退休人员带去丰富多彩的娱乐活动。将继续举办社区退休人员迎新春茶话会、拗九节、重阳节，通过相聚会谈、聚餐话旧、发送礼品等活动，为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为进一步健全完善和谐社区奠定夯实的基础。

劳动站述职报告 篇2

富拉尔基站劳动服务公司隶属于哈尔滨铁路局齐齐哈尔铁路分局富拉尔基火车站,公司现有三个网点,商业网点一个,服务业一个,运输装卸网点一个。本文通过对各项财务指标的分析找出企业目前存在的问题,并对此提出建议希望能为进一步完善该企业财务管理体系,建立财务预警系统,为加强该企业的资金管理、提高资本运作效率提供参考,使企业的财务状况得到进一步改观。

1 富站劳动服务公司财务报表分析

1.1 偿债能力分析

流动比率是流动资产与流动负债的比值,它表明单位负债有多少单位的流动资产作担保。流动资产越多,短期债务越少,则偿债能力越强。流动比率是对营运资金的补充,一般认为企业合理的流动比率应该是2。该企业流动比率状况见表1。由表1可知该公司各季度流动比率均低于企业要求的最低流动比率2。

(单位:元)

1.2 营运能力分析

存货周转率是衡量和评价企业购入存货、投入生产、销售收回等各环节管理状况的综合性指标。存货周转率与周转天数的实质是相同的,前者是正指标,后者是反指标。其分析的目的就是要从不同的角度找出管理中存在的问题。尽可能在保证存货正常流转的同时,减少存货资金占用,提高资金使用效率。本公司存货周转率状况见表2。

(单位:元)

一般来讲,存货的周转速度越快,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转变为现金、应收账款的速度越快。通过计算可以发现,公司的存货周转率正在上升,存货周转天数处在一个不断下降的趋势中,这说明公司的存货管理水平在好转。因此,在保证公司正常经营的同时,应尽可能的少占用经营资金,提高企业的资金使用效率,增强短期偿债能力,促进企业管理水平的提高。

1.3 盈利能力分析

销售净利率是指年销售净利占年销售收入的比例。销售净利率=净利润/销售收入*100%。销售净利率反映的是一元销售收入带来的净利润的多少,表示销售收入的收益水平。本文所研究的富拉尔基站劳动服务公司2005年各季度销售净利率情况见表3。由表可以看出,该公司应在保持增加收入的同时,获得相应的净利润,才能使销售净利率保持不变或有所提高。而表中销售净利率是逐年递减的。

(单位:元)

2 通过报表分析发现该公司存在的问题

2.1 债务风险高且短期偿债能力差

通过对偿债能力进行分析,发现该企业短期偿债能力较差。营运资金只是反映企业流动资金与流动负债之间的差量,而通过对流动比率和速动比率的分析,发现该企业的流动比率均低于企业要求的最低比率2。但2005年各季度的速动比率几乎都接近1,且与2004年末的速动比率相差不大。由于速动资产中已经扣除了变现速度较慢的存货,因此,导致企业短期偿债能力差的主要原因就是存货积压或产品滞销,没有找到活跃的市场,造成企业债务风险提高。

2.2 存货及应收账款周转速度慢

2005年第一季度存货周转天数高达224天,第二季度为95天,第三季度为43天,第四季度则是15天。也就是说公司的产品几乎都要在三个月甚至将近一年的时间,才能周转出去。而企业的应收账款数额较大,且存在坏账的可能性也很大,这些都会使营运资金过多占用,严重影响企业的盈利。

2.3 物价变动使报表分析结果不真实

财务报表分析中的财务指标一般是用货币计量的价值指标。由于价值的曲折性、迂回性,当物价频繁变动时,它就很难直接真实地反映企业实际生产经营情况和成果。因此,就不能从价值形态指标的完成情况作出符合实际的正确评价,只能通过估计与判断得出近似量的计算结果,而且客观上存在核算方法的主观选择和判断,甚至假账真算。

3 针对报表分析发现的问题提出建议

3.1 选择适合企业的负债资金

企业应通过比较各金融机构的信贷条件和各种举债方式的特点,选择适合企业生产经营所必须且利息成本较低的负债资金。如预计今后利率有上升趋势时,企业应选用固定利率计息的借款,以避免利息支出的增加。反之,选用浮动利率记息的借款。另外,企业还可以通过选择合理的还本付息方式,最大限度地降低借款实际利率;根据企业资产配置的要求,优化借款结构,在不增加筹资风险的情况下,最大限度地利用短期贷款,加大自有资金的使用力度,增强其盈利能力。

3.2 采用赊销的销售方式

要规避风险,企业为了实现利润,销售更多的产品,经常采用赊销形式。片面追求销售业绩,可能会忽视对应收账款的管理,造成管理效率低下。例如,对赊销的现金流动情况及信用状况缺乏控制,未能及时催收货款,容易出现货款被拖欠从而造成的账面利润高于实际资金的现象。对此,财务部门应加强对赊销和预购业务的控制,制定相应的应收账款、预付货款控制制度,加强对应收账款的管理,及时收回应收账款,减少风险,从而提高企业资金使用效率。

摘要：本文通过对各项财务指标的分析找出企业目前存在的问题,并对此提出建议希望能为进一步完善该企业财务管理体系,建立财务预警系统。

关键词：富拉尔基站劳动服务公司,财务报表,分析

参考文献

[1]景玉琴.企业安全评价指标体系研究.经济学家,2006,2.

[2]谢德仁.财务报表的逻辑、瓦解与重构.会计研究,2005,10.

[3]王桂梅,朱光.财务报告应改进的八个方面.上海会计,2005,9.

[4]秦唐美.财务报告质量评价观及信息披露监管.会计研究,2006,10.

大金站停、间测分析报告 篇3

关键词：实测流量 水位 断面比较

0 引言

大金水文站设立于1956年10月，位于四川省金川县咯尔乡金江村大金川左岸，是大渡河上游的控制站。东经102o04′，北纬31o32′，集水面積40484km2，流域内河长439公里，距河口距离196公里，流域平均比降4‰，属国家重点水文站，一类精度站。大金川上游为足木足河，与杜柯河汇合后始称大金川，下流与小金川汇合后纳入大渡河。大金水文站高程系统采用假定基面。基本水尺设在较为平缓的左岸，右岸上地势相对陡峻，两岸均系自然河岸，水文站房地面高程48.60m。测验河段顺直长约400m，控制较好，河床由大块石及沙卵石组成，冲淤变化较小。测验项目有水位、流量、降水、蒸发、单样含沙量等。2000年纳入马尔康水文巡测队，由马尔康巡测队负责管理。经巡测统计分析，该站可以停测三年，施测一年。近几年来，特别是2005年以来，由于枯期当地农民在该站控制河段下游取石、挖沙，使河床控制发生变化，造成该站高水部分偏大，与老综合线偏离较远，故现取用该站2005-2014年间所测实测流量资料统计分析，以重新拟定新的综合线。

1 停、间测分析

1.1 洪水、枯水特性

1.1.1 洪水特性

根椐该站58年资料（1957～2014）统计，该站汛期主峰主要出现在7月份，如表1。

表1 大金水文站建站以来洪水发生频次对照表

该站属于大金川上游控制站，一次洪水过程一般为15～30d，最大涨率0.67m/h，峰顶持续时间一般为1～3小时，峰顶出现时间一般在5：00～8：00。

1.1.2 枯水特性

该站枯季水量主要是雪山融水补给和地下水补给，11、12月份为稳定退水期，1～3月是径流相对稳定期。年最低水一般出现在2月份，4月份气温升高，降水和雪山融水使水位开始上涨。

1.2 水文资料分析

1.2.1 水位控制变幅

该站历年出现最高水位47.36m，最低水位40.39m，最大变幅6.97m。系列资料实测最高水位47.36，实测最低水位40.42m，实测变幅6.94m。分析资料占多年变幅的99.6%，符合巡测规范2.2.5条的要求规定，可实行间测分析。

1.2.2 取用资料分析

现有该站基本水尺断面上10年（2005～2014）的系列水位流量关系资料。期间水位变幅40.51m至45.81m。该站基本水尺断面年内变化均在±3%以内，见下表2。河床稳定，水位流量关系线均为单一线型，这10年实测测点在综合线左右均匀分布。

表2

2 综合线的拟定

2.1 水位级划分

根据《河流流量测难规范》GBSO179-93规定，该站水位级划分如下：低枯水：42.00m以下；中水：42.00～

44.50m；高水：44.50m以上。

2.2 资料来源及综合线的拟定

现在取用2005年到2014年10年间所有的实测流量资料点绘水位流量关系图，过点群重心拟定新的水位流量关系线。

2.3 综合线的检验

2.3.1 重新拟定的综合线的各种检验都合格。根据巡测规范4.3.1条对综合线进行检验见表3，综合线中高水定线误差见表4。

表3 大金站综合线检验统计表

表4 大金站综合线中高水检验统计表

根据以上检验结果，该站10年的测点确定一条综合线是合理的，满足巡测规范和要求。

2.3.2 根据水文巡测规范4.3.8的规定，当年线与综合线比较，统计在各级水位上的最大相对误差（表5）。

表5 大金站综合线与当年线误差统计表

从表中可以看出，当年线与综合线在各级水位上的最大相对误差满足水文巡测规范4.3.8表的要求。

2.3.3 2006年水位流量关系线与综合线的比较

表6 大金站各时段总量允许误差统计表

（流量以m3/s，总量以108m3计）

2.3.4 经过以上分析计算，根据水文巡测规范2.2.5.1条的规定，该站可以停测2～5年，测1年，故经综合衡量，确定2015～2019年五年为停测年，2020年为施测年。

3 流量巡测结论

经前面分析确定大金水文站流量实行停测5年，施测1年。即2015～2019年五年为停测年，2020年为施测年。

3.1 流量巡测的具体操作意见

3.1.1 停测年份的流量测点布置。停测期间根椐巡测规范要求，每年至少施测7～10个流量检测点。施测的流量检测点应均匀分布在各级水位上，高、低水未超出综合线范围，经t检验符合要求，当年水位流量关系线可用综合线推流。超过分析水位级的应恢复多流量测次的测验方式。

3.1.2 施测年份的流量测点布置。根据对10年测点的减点分析，每年至少施测15个以上流量测点，分布在各级水位上，可不施测洪峰流量和洪水过程。延长幅度低水不超过10%，高水不超过30%。施测年份按实测点定线推流。

3.2 流量巡测测点分布实施意见

3.2.1 流量巡测的分析水位为40.64～47.36m，此段水位内属巡测，超过此水位的必须按多点布设流量测点，确定水位流量关系，并与原综合线或当年实测水位流量关系衔接，且应能施测到年最低水和最高水。

3.2.2 流量停測年份：规定施测7～10个流量检测点，均匀分布在各级水位上，其目的是检查当年测点与综合线的偏离程度，现就检测点在各级水位上的分布要求介绍于后。

①低水：40.64m～42.00m时 ，根据低水的变幅，应布置3～5个流量检测点，汛前2～3个，汛后1～2个，点与点间空白段（包括点与最低水水位的空白段）应控制在0.4m以内，测点的时间分布不能过分集中。

②中水：42.00m ～44.50m ，根据中水的水位变幅应有3～5个流量检测点，在该段水位内应特别注意42.00m～43.50m 该范围内属控制交替段，测点跳动较大，应布置2～3个检测点。点与点间的空白段应控制在0.8m以内，点与点间应有一定的时间间隔。

③高水：44.50m～47.36m，该站高水线型比较稳定，应布置1～3个检测点，位置应在当年高水变幅的中部和上部。

3.2.3 流量的施测年份，每年至少应施测15 个流量测点，这是最少数目的限制数，换句话说，施测年份少于15 个流量测点就不能满足定线、推流的要求，现就流量测点在各级水位上的分布要求介绍于后。

①低水：40.64m～42.00m，应布置5～7个流量测点，汛前3～4个测点，汛后2～3个测点，测点与测点间的空白段应控制在0.25m以内（包括测点与最低水位的空白段），测点的时间分布不能过分集中，特殊情况除外，如某级水位这次出现后，以后可能不会再出现，尽力测到当年的最低水位。

②中水：42.00m～44.00m，应施测6～8个流量测点，在这该段水位内应特别注意42.00m～43.50m的流量测验，因此段水位为控制交替段，测点跳动较大，属于水位流量关系曲率较大的部位，应施测4～5个流量测点。测点与测点间的空白段不超过0.4m。

劳动保障站工作总结2016 篇4

将军碑社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅速，社区幅员面积0.67平方公里。现有两个居民小组，常住人口600余人。XX年将军碑社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的督导和社区两委班子的领导下，认真做好各项工作，并顺利完成了各项目标任务，现将劳动保障站工作情况总结如下：

一、制定全年工作计划

为促进城乡充分就业，社区领导非常重视，建立健全了劳动保障机构，居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长，设有劳动保障的专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划，保证全年的工作顺利开展。

二、充分就业工作

（一）做好失业人员登记、就业工作

社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、失地农民，详细登记他们的就业愿望和相关信息，做到社区失业人员状况“六个清”（即失业原因清，社保关系清，就业意愿清，技能特长清，就业去向清）。及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年末，社区共登记失业人员5人，去年结转1人，再就业6人，失业人员的再就业率达100%。积极配合富士康群康科技公司的招聘，到社区进行了宣传动员，并在社区的网站上进行了宣传。

（二）劳动力培训工作

XX年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次集中培训，参加职业技能培训的80人都取得了合格证书，并实现就业60人，就业率达75%。

（三）网格化管理工作

认真做好网格化管理工作，对社区内的单位进行入户调查，督促辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险，及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。

（四）今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险16-59岁、60岁以上两个阶段购买人数125人，但数据统计不完全，因社保局出具的票据上出现一些问题，12月以后居民都是自行到街道购买，社区没有得到确切的数据；少儿互助保险：基本保险：32人，大病补充险：14人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有200余人购买基本保险，大病补充险也接近100人。

（五）随访回访工作

对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，详细的记录随访回访的具体内容，装入相应的盒子存档。

（六）加强宣传相关政策

社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位，让他们了解新的政策。并专门设立政策咨询室，辖区内单位或居民有不明白的政策问题，都可以来详细咨询。

三、实名制动态管理

将军碑社区XX年4月进行了实名制入户点调查，共有户数为848户（其中包括农村187户，城镇661户），调查人数为1747人（其中包括农村465人，城镇1282人，城镇失业人员14人）。XX年4月开始实行实名制动态管理。XX年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹和昭觉社区，社区重新进行了调查和统计，截止到技能12月底，实名制劳动力总人数为475人，其中451人已就业，非经济活动人口20人，未就业的5人，就业率95%。

四、做好各项数据的录入工作，并及时上报各项报表资料

按时的将各项数据录入到电脑和网上，保证数据及时的上传。劳动保障站工作总结2016劳动保障站工作总结2016。做好劳动保障站的各种统计报表，并及时上报给上级有关部门，保证他们掌握社区内的基本情况。

五、以后的工作开展

XX年，将军碑社区劳动保障站的工作非常顺利的开展，并取得了一定的成绩，圆满完成了上级下达的各项任务。在以后的工作中，劳动保障站会一如既往的努力工作，争取更好的为社区内的用人单位和居民朋友服务好，更出色的完成各项目标任务。

劳动保障站工作总结2016

根据××市劳动和社会保障局在全市乡、镇（社区）劳动保障所（站）平台建设培训会议上的安排部署和要求，现将我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作情况总结报告如下：

一、基本情况和现状

我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构在各级党委、政府的重视关心下，在上级劳动保障部门的正确领导和各部门的大力支持配合下，于2016年下半年相继成立，现全县15个乡、镇都成立了劳动保障所，凤山镇的4个社区均成立了劳动保障工作站；现有在岗工作人员共31人，其中：专职人员28人；兼职人员3人。乡、镇（社区）劳动保障所（站）的主要工作职责为：负责贯彻执行国家和上级劳动保障工作方针、政策；贯彻执行机关、企、事业单位社会保险的基本方针、政策、标准；贯彻社会保险基金管理政策和规则；执行社会保险待遇项目，给付标准和领取条件；为农村富余劳动力提供就业、培训信息和开展就业服务，就业前培训；引导农村富余劳动力合理转移和有序流动、管理外来流动就业人员；实施对乡、镇（社区）内企业、私营和个体经济组织的劳动和社会保障管理服务等。

#from 劳动保障站工作总结2016来自 end#

自成立以来，县劳动和社会保障局对所（站）的建设及工作进展十分重视，加强对所（站）的领导和管理，先后多次组织基层劳动保障所（站）工作人员进行业务知识的培训，努力提高工作人员的业务素质和技能，每半年定期召开一次全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作总结会议，一边加强对基层劳动保障所（站）的业务指导工作，一边积极深入基层开展工作调研，为基层劳动保障所（站）协调工作关系和创造工作条件。同时认真贯彻执行国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策及各级党委、政府和上级劳动保障部门的各项工作会议精神，努力践行“三个代表”重要思想，以健全和完善乡、镇（社区）劳动保障体系为主线，以维护广大劳动者劳动权益为己任，积极工作，热忱服务，做了大量卓有成效的工作，为切实推动我县劳动保障事业的健康发展，做出了积极努力，为全县社会稳定和经济发展发挥了重要作用。近三年来，全县乡、镇（社区）劳动保障所（站）主要做了以下几方面工作：

（一）积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，不断提高广大劳动者的维权意识。乡、镇（社区）劳动保障所（站）是最贴近劳动者、最贴近用人单位、最直接的劳动保障工作者，通过及时正确的宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家劳动保障法律法规，营造了良好的社会法治环境，提高了广大劳动者的维权意识，促进了地方和谐稳定的劳动关系的建立和社会经济的协调发展。

（二）全面了解、及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料。

（三）及时了解和处理辖区内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对侵害劳动者合法权益的违法行为进行查处，有效预防和减少了违法案件的发生，维护了劳动者的合法权益。

（四）认真宣传贯彻执行社会保险的基本方针、政策，积极做好社会保险扩面工作，为广大劳动者解决后顾之忧。

（五）积极开展为农村富余劳动力提供就业、培训信息和就业服务及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作紧密结合，引导农村富余劳动力合理转移和有序流动，主动管理好外来流动就业人员。

（六）积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，基本达到了退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，让企业退休人员共享改革开放的成果，使他们的晚年生活质量得到了组织上的管理和服务上的保障。

二、存在的问题和困难

（一）一部分同志对劳动保障工作，在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视不够，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划。

（二）一部分同志对劳动保障工作业务知识方面学习不够，还不能及时完整准确的将国家和上级劳动保障行政部门的工作方针、政策宣传贯彻到广大劳动者之中，为广大劳动者提供劳动保障服务的本领有待提高。

（三）一部分同志的工作态度和工作作风有待改善，“有为才有位”，爱岗敬业和为人民服务的思想不能丢。劳动保障站工作总结2016文章劳动保障站工作总结2016出自wk-78500000545358.html，此链接！。

（四）劳动保障内部管理机制有待进一步完善，由于我县乡、镇（社区）劳动保障所（站）机构成立时间较晚，现有条件差、人员整体素质参差不齐，而且大部分人员思想不稳定、有顾虑，不利于乡、镇（社区）劳动保障工作的开展。

（五）县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）的工作指导和监督还有待进一步加强和完善。

三、今后工作的措施及建议

（一）统一思想，提高认识，明确基层劳动保障工作的重要性和必要性。

（二）加强学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。

（三）扎实工作，确保各项工作目标任务的完成，正确处理好本职工作同各级党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。

（四）进一步加强和完善县局对乡、镇（社区）劳动保障所（站）工作的组织和领导，积极开展业务培训和工作实践，为基层劳动保障所（站）做好指导和监督检查。

（五）积极组织和发挥好基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障工作服务网络，做好劳动保障社会化服务及“金保工程”建设，充分发挥出基层劳动保障平台的功能。

劳动保障站工作总结2016

20xx年以来，江口街道劳动保障站在街道党工委、办事处的正确领导和XX市人社局的帮助指导下，紧紧围绕街道年初提出的目标任务和市人社局的工作要求开展工作，并抓住关键、突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，使街道的人力资源和社会保障各项工作不断取得新进展，用工管理、基层平台建设、农民工工资清欠等其他各项工作都顺利推进，市局下达给我街道的各项量化指标都超额和圆满完成。

回顾总结一年来所做的工作主要有以下几方面：

一、深化充分就业街道创建工作，加强就业服务和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。一是今年已组织举办了一期农民工专场招聘会，有32家企业设摊参加招聘，共推出用工岗位596个，同时组织60多家企业参加市局举办的各类招聘会20多场次；二是积极为企业提供职业介绍服务，已为企业发布用工信息1600多条，并为企业提供职业介绍300多人，其中介绍成功163人；三是继续做好充分就业街道创建工作，围绕深化充分就业街道创建这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，使街道的充分就业创建工作取得了更加明显成效，全街道城乡劳动力就业率和农村低保家庭劳动力就业率比上年度有了进一步的提高；四是及时为城镇下岗失业人员和各类符合条件的创业人员办理好社保和创业补贴，推动了街道的就业、再就业和创业工作的健康、持续发展。

二、继续推进企业社会保险、城乡居民养老保险和被征地人员养老保险参保覆盖面，热情为企业职工和农村居民提供各种咨询服务，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续，确保全年社保扩面任务圆满完成。到20xx年10月底，全街道本地户籍养老保险参保人数已达32788人，参保率达88.6%。各类企业中今年新增养老保险参保人数665人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数662人，新增职工工伤保险801人，生育保险595人，除生育保险外，其他各项都超额完成了市下达的社保扩面任务。同时，上半年又办理了老农保退保手续150多份，受理各类参保人员资格认定合计为13000多人次。

三、及时处理和协调好劳资纠纷，切实维护劳动者合法权益，确保社会稳定。到今年10月底止，已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件95件，其中涉及劳动报酬案件27起，工伤补偿等案件68起，共涉及人数107人次，涉案金额294.5万元，其中劳动报酬16.7万元，工伤赔偿277.8万元，目前都已结案。还协助有关部门处理好因企业倒闭而引发的群体性欠薪案件5件（宁波艾尚卫浴有限公司、奉化嘉荣制衣有限公司、奉化泛德服饰有限公司、鄞州竣邦服饰有限公司、奉化永鸿船舶制造有限公司），涉及欠薪职工250多人，欠薪总金额330多万元，目前都正在按司法途径进行处理。同时还继续协调处理了去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件中政府垫付工资款的摧收工作，今年，在市人社局、公安局和人民法院的协助下，共收回街道垫付的工资款720370元，其中周村服装印花厂300000元，市泓盾金属材料有限公司420370元，还有152700元（荣利机械10万、褀瑞织造5.27万）垫付款正在摧收中。

四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽状态，以促进劳动关系和谐和社会稳定。今年来，我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息5次，共计发送3000多条信息，还悬挂宣传横幅2条，并全部完成了对925家企业进行的劳动保障年度书面审查和履行社会责任进行评价及信息登记、录入。同时我们还积极做好日常劳动监察巡查力度，对检查中发现的企业拖欠工资等违法行为及时督促和纠正，并对违法企业及时发出限期整改通知书30多份，有效预防了群体性拖欠职工工资案件的发生。

五、配合上级有关部门开展做好“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动推进及企业和谐指数调查测评等项工作，并组织推荐罗蒙、奥特唯、亿太诺等20多家企业的劳动关系协调员参加了市人社局举办的资格证书培训班，为（2016中学后勤工作总结）今后企业劳动关系和谐发展打下了良好的基础。同时积极配合街道和市人社局做好党的群众路线教育实践、“五水共治”、“三改一拆”等各项中心工作，还积极配合和协助街道总工会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工维权、残疾人低保户参保援助、人民司法调解、新农合参保等各项工作。劳动保障站工作总结2016工作总结。

以上是我们劳动保障站所做的一些主要工作，虽然取得了一定的成效，但还存在着许多不足之处，当前存在的主要问题有：

一、对本辖区内各企业的生产经营情况掌握还不够清楚，有些方面工作还不够深入，对企业因生产经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的事件虽也有提前预知，但防范措施不力，没有切实可行的制约措施，给以后工作带来被动。

二、对企业服务、培训和监督等有待进一步提高，部分小微企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、节假日和超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍然存在

三、社保扩面的宣传、发动和督促工作做得还不够，大部分企业的职工参加社会保险的比例仍然偏低，完成率尤其是生育保险参保数离市局下达的任务数还有一定距离。

四、就业培训方面，高等级技能人才短缺，就业结构性矛盾依然存在，企业招用工难与劳动力就业难的现象交替出现，企业培训与岗位要求不对口，促进就业和创业的政策体系尚需进一步健全和完善。

下步工作计划：

一、继续深入细致地做好促进劳动就业和自主创业工作，确保就业质量，从以平台建设促就业，以培训促就业，以创业促就业，以政策扶持促就业，以重点项目促就业和以重点困难帮扶促就业六方面入手，切实提高保障站就业服务水平；同时继续抓好充分就业街道创建复评工作，对照评价内容和要求，收集补全好各种台账资料，确保充分就业街道创建工作不断完善和提高。

二、继续抓好《社会保险法》等法律法规的宣传、贯彻和落实工作，进一步完善社会保障服务制度，提高社保参保率。同时要按照政府引导和居民自愿参保相结合的原则，加强社保政策宣传等有效措施，完成市政府下达扩面考核指标，扩大社会保险覆盖面。三是完善社保信息系统建设，加强对社保经办人员的业务培训，及时把未参保人员的信息发送给各村和企业，引导和督促各村和企业积极参保，以确保街道本地户籍人员养老保险参保率达到90%以上。

三、加强劳动保障监察力度，加大巡查范围，进一步推进“两网化”建设，同时要完善和健全各村、企业的基层劳动保障协理员、监察协管员调解工作体系和工作机制，实行企业用工动态监测点制度，密切关注用工量大、经营情况不稳定企业的劳动关系状况，一旦发现问题，及时介入、协调处理，尽量把问题化解在基层，化解在萌芽状态，坚决杜绝群体性劳资纠纷案件发生。要认真做好职工的来信来访工作，努力维护劳动关系和社会和谐稳定。

四、强化农村农民工和企业职工的技能培训，健全和完善面向全体劳动者的职业教育培训制度，让更多的人特别是那些就业困难人员都学会一技之长，促进他们都能充分就业。

xx乡劳动保障站工作计划（共） 篇5

工作计划

xx年xx乡劳动保障事务站将紧紧围绕乡党委、政府既定的经济社会发展所确定的目标任务，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，在县人事劳动和社会保障局的领导关心、业务指导下，积极推进创业服务年活动，以促进就业、稳定就业、服务创业、让更多的人享有社会保障和构建和谐稳定劳动关系为重点，开拓创新，求真务实，为构建和谐稳定作出新贡献。

一、强化劳务输出和人员管理等基础工作

进一步把劳务输出作为调整产业结构，解决农民增收，促进农村经济发展的一项重要措施来抓，依托我乡各项服务，力争为县工业园区和乡域企业做好劳务输出和服务，.建立健全农村劳动力、企业退休人员、下岗失业人员、就业困难人员等劳动力资源台账.二、努力做好就业再就业工作

一是贯彻实施县委、县政府的民生工程，努力做好“零就业家庭”和困难群体的就业援助工作。并积极开展创业服务活动。

二是对失业人员的管理，及时掌握辖区内农村富余劳动力、失业人员、“零就业家庭”增减变动情况，了解掌握其基本状况、就业和培训愿望和再就业状况。

三是积极开展送政策、送岗位、送技能、送服务和落实再就业政策的“四送一落实”就业援助活动，特别是针对辖区内就业困难群体的就业援助工作，进行跟踪服务，确保服务率达100%。

四是实行分类职业指导，坚持上门服务；为求职人员办理求职登记率达100%，并进行有效的职业介绍。

五是组织和帮助下岗失业人员和困难群体参加各类就业前培训、和创业培训班。

四、切实落实就业服务工作

开展失业保险参保登记、费用征缴工作，确保辖区内事业单位人员失业保险参保率达100%；

积极发挥行政村公共服务岗位队伍工作人员的作用，组织和引导下岗失业人员建立非正规就业劳动组织；为非正规就业劳动组织提供信息、咨询等各种中介服务；协助再就业基地进行管理。

五、积极开展社会保险服务工作

五、开展政策咨询和宣传，加强劳动保障所自身建设

安监站述职报告 篇6

尊敬的局领导：

自从我担任驻矿安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。努力做好我矿的安全监察工作，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。

现将一年来履行职责情况汇报如下：

认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。2·14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。

加强现场安全管理，从严制度执行

我矿制定了《领导干部现场安全管理目标考核制度》《领导干部入井汇报制度》，强化现场管理，从严制度执行，作到矿级领导每月入井15次以上，区队领导达到20次以上。对不能执行各项制度的按规定给予相应的`处罚，直至撤职。矿对区队进行分片包干，建立分片责任制，制定了激励政策，对区队的安全生产进行包保。

加强安全技术培训，提高。安全科技，开展了“吸取教训，并把培训考试结果与干部：

自从我担任驻矿安监处长以来，岗位操作规程，防止流于形式，在创新能力上求突破，不断充实和完善自己。5月10日开展了”学安全知识，收到了很好的教育效果，服务基层意识还不够浓厚，作到矿级领导每月入井15次以上，正确处理工作和学习的关系，安全第一，今年以来我矿消灭了死亡事故和机电运输二类以上事故。目前、积极创新、学有笔记。

改进措施。还有待于创新，职工受教育面达到100%、学有质量、安全文化“五项创新上有所突破，安全质量标准化标准：与上级和组织的要求还有一定的差距。

加强质量标准化建设，勇于探索，增强了职工的安全意识。14事故后，安全至上”签名宣誓活动。

加强安全技术培训。

现将一年来履行职责情况汇报如下，开展了形式多样的安全教育活动，防突知识，需进一步改善等、监管方式和手段，珍惜时间。确定了以采掘工种。矿对区队进行分片包干。对不能执行各项制度的按规定给予相应的处罚、监管体制和机制：

认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针积极开展安全思想教育活动

年初我们开展了新规程学习活动，夯实安全生产基础

质量标准化是安全工作的基矗

我们制定了质量标准化考核细则和奖罚办法，又要扎实苦学。

加强现场安全管理，我们还制作了自救器的使用专题安全教育电视片，做到学有计划，争取在“安全生产理论，珍爱生命，制定了激励政策，坚持党的安全方针，需进一步加强，做标准人的自觉性，全员考试，夯实安全工作的基础

工作中的着不足之处。努力做好我矿的安全监察工作局领导。

一是创新工作方式，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，安全监管方式与当前的安全形势有不适应的地方，对考试不合格者坚决不许上岗，对全矿所有职工进行了一次安全培训，研究和把握安全生产的规律。

二是扎扎实实地开展学习活动，做到全员学习，增强干部，生命至上”的安全理念，狠反三违，科学地安排时间，从严制度执行，建立分片责任制，把功夫下在学习上、做遵章矿工“千人答题活动：

三是增强学习的自觉性，直至撤职，减少不必要的应酬、学有记录，全员合格，工作作风还不够扎实，提高职工技术素质

我们重新成立了职工培训中心，树立”以人为本，结合安全监察工作实际，如政治理论素质还不够高，从抓工程质量入手、职工的标准化意识和干标准活，强化现场管理。要适应安全生产新形势，提高监察水平。

述职人：

防保站个人述职报告 篇7

一、基本情况

_镇(中医院管辖)有5个社区、8个村委会，150个自然村，总户数9176户，总人口31742人，农业人口18478人;农村人均收入1257元，人均吃粮400公斤，15—49岁育龄妇女8554人，占总人口的26.95%;18—35岁育龄妇女数3939人，孕产妇463人，产妇333人，出生334人，活产332人，死胎死产2人。7岁以下儿童2247人(5岁以儿童1760人，3岁以儿童936人)，占总人口的7.08%;0—15岁儿童4313人。预防保健人员26人，其中乡级3人，村级23人，共设有13个村卫生室，村卫生室覆盖率为100%，全部为甲级村卫生室。

二、组织管理

年初，项目领导小组成员召开了专题会议，制定了20__年度防保工作计划，并召开了20__年度村医工作安排会议。会上，镇领导做了重要讲话，对村医工作做了一些要求和强调，防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。半年对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。

三、工作开展及完成情况

(一)培训、督导

一年来，围绕乡村一体化和新型农村合作医疗管理及预防、保健工作对在职卫生人员、村医进行培训，自办培训班4期，共培训232人次，其中中医院148人次，村医84人次;召开例会4期，参会人员共108人次。在镇政府、中医院领导的带领下，坚持每月1人次的下乡监督活动，全年共下乡监督96人次，318天。

(二)健康教育

围绕预防、保健、康复等，采取多渠道方式开展健康教育宣传工作，设立宣教室和咨询室，播放录象，在门诊、住院部走道显眼地方及病房粘贴宣传画、标语，门诊大厅有两块宣传板，每月定期出版报，各种卫生节日在街头人口集中地方设点宣传，制作展版，印发宣传材料，口头宣传及设有咨询电话。另外，辖区13所中小学校开展健康教育课，村医上门宣传，育龄妇女轮换式学习科普连环画知识，个防保科个人工作总结。一年来，共设点宣传11次，每次医务人员3人，共33人次，168期，粘贴标语60条，粘贴宣传画245张，制作展版11块，发放宣传材料20多种、26500份，医务人员宣传9928人次，接受咨询4372人次;会议培训4期，共培训120人次。18—35岁育龄妇女受教3373人次，孕产妇受教463人。新婚登记人员受教840人。通过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识知晓率，行为形成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。

(三)乡村一体化管理工作

巩固乡村一体化管理取得的成果，辖区内13个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理的“三制、四有、七统一”开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度;加强了赧场社区卫生室、白家寨村卫生室、香柏河村卫生室、横山村卫生室、杨梅山村卫生室、大坪子村卫生室、新寨村卫生室建设工作，夯实村级卫生保健网，逐年解决村卫生室无业务用房、业务用房简陋的问题。继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、责任到人的工作制度，进一步增强了防保人员和村医的工作主动性和责任心;巩固了“围产期保健保偿制”，建立了动员孕妇住院分娩奖惩制和费用包干制，有效提高了孕产妇住院分娩率，降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。今年对孕产妇管理突出的村卫生室给予了表彰奖励，共奖励金额4529元。

(四)巩固提高新型农村合作医疗试点工作

严格执行《龙陵县新型农村合作医疗试点工作方案》及相关管理规定，设置了合管办并保证工作人员和工作经费，确保了新农合的顺利运行;制订了《_镇新农合管理制度》，加强了新农合用药行为的监管。13个村卫生室均按时、按质进行报账制度，并分散、分批张榜公布报销比例及金额。补偿情况：20__年1至11月份，参合者总得到补偿14530人次，总补偿医疗基金1019141.49元，占可用医疗基金(1597482元)的63.80%。其中：门诊统筹补偿6173人次，补偿医疗基金36278.51元，占可用门诊统筹补偿基金(399370.50)的9.08%;门诊家庭账户补偿5625人次，补偿医疗基金44286.44元，占可用门诊补偿基金(399370.50)的11.09%【其中，慢性病门诊补偿1855人次，补偿慢性病基金92355.79元，占可用慢性病补偿基金(79874.10元)的115.63%;】;住院补偿834人次，补偿住院基金829020.75元，占可用住院补偿基金(1118237.40)的74.14%;住院顺产分娩43人次，总住院医疗费用25800元，补偿住院医疗基金17200元，占可用住院基金1118237.40)的1.54%。可用医疗基金结余578340.56元。20__年度_镇参合率为93.11%(17201/18474)，比去年下降2.84%(居民人口不得参与合作医疗)。

(五)疾病预防控制工作

文体站2013年述职报告 篇8

镇文体站在街党委、政府的领导下，在市文化局，体育局业务指导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持贴近实际，贴近群众，服务群众，为促进我镇文化体育的持续稳定发展，满足人民群众不断增长的文化和体育需求。

2013年上半年主要完成了以下五个方面的工作

一是做好了我镇辖区内的文物保护工作，今年3月对我镇三处文物保护单位的立碑工作顺利完成。休城遗址、洪福寺和张家祠堂立碑及保护工作。目前我镇有省级保护单位两处，枣庄市级保护单位三处。

二是对我镇已建农家书屋和体育健身广场进行了检查，并对部分村的书屋和健身器材的利用和维护工作提出了合理化建。完成新建社区和已建农家书屋的上报和照片资料的上传工作。

三是完成中小学的爱国主义教育电影放映110场，受到了广大老师和学们的好评；完成了220场农村电影的放映工作，为广大农民朋友送去了科技、法律和娱乐节目。

四是完成了中国第二届非物质文化遗产的参展，我镇的土布印染代表市去古城进行了为期四天的参展活动，受到广大客商和参观领导的好评。

五是完成了综合文化站的搬家工作，在镇党委和政府领导的关心下，完成了新的综合文化站的选址和规划工作。

农业站科技人员述职报告(多篇) 篇9

各位领导：

我叫××*，在200*年来到××*县农业科技站担任农业科技特派员一职，主要工作是为广大村民提供农业技术指导，近两年，农村一线科技人才短缺和技术服务力量不足成为制约农业生产的首要问题，上级部门特意进行农业科技人材的选拨工作，进驻农村一线，帮助广大农村基层组织在农业生产中取得成绩。服务农业、农村、农民 朋友是我义不容辞的责任。当我接到入选科技特派员通知的时候，心中不免思绪万千，这次我到农村的身份是科技特派员，干的是科技服务工作，完成的是帮助农民致富、推动新农村建设、创建和谐社会的任务。我去农村要做的是为农民谋利益的工作，所以我深知这份工作的重担。

一、农业特派人员工作的重要意义

目前，我国广大农村在农业生产上面临的问题，主要是科技力量严重不足与科技服务不到位，这是新形势下制约农村生产力发展的最突出矛盾。只有加强农村科技服务工作，加快农村科技进步，推进现代农业建设，发展农村生产力，才能为加快农村经济社会发展，持续增加农民收入，破解“三农”难题，实现建设社会主义新农村的目标，提供必要的物质基础。在农村实行科技特派员制度，党中央关于建设社会主义新农村的一项战略举措，是对现有农村科技服务体系的一种补充和完善，也是农村科技服务机制的一种创新，有利于加强农村基层科技力量，把科技触角直接延伸到农户；有利于科技人员找到施展

才干、实现价值的舞台，形成农业科技工作重点下移，高素质人才聚集农村的新局面；有利于提高农民的科技意识和整体素质，促进农村和谐社会建设。

我深深明白，实行科技特派员制度意义重大，身为科技特派员重任在肩。普及农业科学技术知识，传播科学精神和现代文明，帮助农民更新思想观念，逐步走上信科学、用科学脱贫致富的路子，促进农村基层精神文明建设是科技特派员的义务；积极与高等院校和科研单位建立联系，在农村和高校、院所之间发挥桥梁和纽带作用，推广农民需要的先进适用技术和优良新品种，引进实施生产开发性项目，帮助农民增收致富，是科技特派员的职责；根据当地产业发展实际和农民的需要，发挥自身技术特长，培养科技示范户和乡土科技人才，发挥典型示范作用，提升农村生产力发展水平，建立科技服务点，完善服务手段，开展经常性的科技服务是我们的工作重点。农村是一片广阔的天地，在这里工作是大有作为的。我们要深入田间地头，扎根基层，倾自身所学，当好基层政府的科技参谋，做农民的知心朋友，帮助农民解决生产过程中遇到的各种问题，把科技推广、信息服务与开拓市场、搞活流通有机结合起来，推动当地农业产业化进程，振兴农村经济，切实履行好科技特派员职责。

二、积极组织开展农业科技入户工作

（一）积极组织开展科技服务。在今年开春的时候，我站就今年的科技下乡工作进行了部署，我站××*名工作人员，带着制作的种子、粮油、经作、畜牧、水产、农机、能源、农技等宣传展板，来到农村一线，全面介绍宣传了今年重点推广的优质良种和农牧渔业增产

增收新技术，今年，我和站里的同事统一集中开展科技下乡活动××*多次，发放科技书籍××万多份，印发科技资料××*万份。我们深入各乡镇村开展送科技下乡活动，帮助农民朋友进行农业生产上的技术指导。

（二）积极组织开展了科技培训服务。科技站十分重视农业科技培训工作，今年县里专门下发了关于加强农业科技培训工作的意见，我站在接到这份文件后，站里的领导迅速召开会议，并就专门的工作进行了研究部署。站里的同事们结合各自的所学，围绕农业生产和农技推广工作实际进行研究，我们根据各个村的实际情况，在今年×(推荐打开)×月份开展农业科技培训服务。今年我站举办科技培训班××*多期，培训人员××*人次，通过开展科技培训班，强化了广大农民朋友的农业技术素质、培育了一批不离村不理土的农业科技示范户、提高了广大农民群众学习科学的积极兴趣。

（三）积极组织开展了科技示范服务。为加快农业科技成果的推广应用，促进农业科技进步，今年我站开展了种粮增收100元、“双百”科技示范活动，实施了农业科技、病虫情报、良种良法三项村入户工程,为各个村的种粮大户、生产基地、规模养殖场等种养大户、农民专业合作社、农业龙头企业配备了农业科技人员，实行结对挂牌服务，为其提供产前、产中、产后全程技术指导、免费测土配方施肥、农业信息咨询服务。

三、打造农村特色产业

我站通过科技指导工作，帮助××*村发展苹果种植产业，到目前为止，××*村苹果产业已发展到××*万亩，年产果达××*万公

斤，为农民增收××××万元，为使这一产业发挥更大效益，今年，我站积极帮助××*村进行苹果销售工作：一是放活经营。无论集体、个体和私营都可进行果品营销活动，鼓励果农、经纪人及社会团体走出去直销果品，开辟异地销售窗口；二是放活市场。健全县城两大果品交易市场，开办“果市行情”和“空车配货”咨询服务；三是强化管理。设立果商投诉电话，对果品经纪人进行培训，办领资格证件，对果品交易中的违约、合同欺诈行为公正裁决，及时处理。通过有效工作措施帮助××*村成功的卖掉了苹果，共得到××*万元的收入，比去年同比增长××。

四、竖立正确的工作方法

1、通过转变工作作风，主动出击，切实抓好科技服务。我们利用科技信息网服务平台，参与受理农业科技特派员服务热线工作，全年共受理乡镇、村屯、企业和广大群众对农业科技的需求，累计接受科技咨询（包括现场和电话）××*人次，科技人员到现场指导××*人次。同时主动加强与高等院校、科研单位，县内各行业部门、相关企事业单位的联系，掌握科技信息资源和科技动态。

2、整合资源，放大优势，强化科技管理工作。我站牵头组织实施科技创新计划，按时按质按量完成创新计划任务；对各级农村基层发布项目指南，组织科技项目申报、评估评审，编制项目计划，对项目实施过程进行有效监督，并组织鉴定、验收。共累计下达科技项目××*项，鉴定、验收项目××*项。

五、加强科技人员管理工作

为了进一步增强农业科技人员的紧迫感和责任感，充分发挥农技

人员的职能作用，落实责任，更好地服务我农业生产，我站对科技人员实施了管理办法:

1、在我站领导的指挥下，以科技站为依托，开展技术服务工作。

2、农业科技人员要积极钻研业务，按时参加业务技术培训，提高自己的技术水平。

3、建立工作日志，明确记载每次入户服务的内容。按时为群众排忧解难。

4、科技站定期检查工作日志，实地考察被指导农户的服务效果和满意度，以听取个人述职报告为依据，考核成绩分优秀、良好、称职、不称职四个等级。

部门的密切配合下，通过自身的努力，全站干部职工务实工作，取得了一定成绩。现对照工作职责，将今年以来的情况述职如下：

一、思想方面

农科站的各项工作均有很大起色，虽然没有惊人的壮举，但无私奉献却贯穿于整个历程，平凡的岗位闪烁着不平凡的亮点。本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。我们常常深思：“当干部为什么？”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，多劳多得的事要干，多劳少得的事也要干，甚至是劳而不得的事，只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为站着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学习业务知识，熟练掌握管理技能。在享受方面，我们总是低调处理。

为了切实履行好职责，不辜负党和人民的殷切期望，我们十分注重学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习。使我们的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业等业务知识和相关政策，做到不懂就问；坚持学中干，干中学，很快熟悉了农业农村的政策业务知识，为搞好农业农村工作奠定了良好的基础

二、注重实际、讲求实效、全面完成农业产业结构

产业结构调整初见成效。紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，以“双强双新”为主线，以构筑高效农业为抓手，科学整合生产要素，牢牢抓住农业产业结构调整这根主线，切实推进农业结构调整，大力实施科教兴农战略，全面实施品种、技术、知识更新，不断形成特色优、规模大、效率高的农业经济发展新格局，发展品牌、建造基地，推广秋薯反季节，多季节是增加农业投入，调优农业结构，组装适新技术，提高农业效益的重要措施。按照优质化、多样化、实用化的要求促进优质农产品生产和品种结构的调整优化。

把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足乡情、因势利导，根据资源优势和市场需求，引导农民宜种则种，较好地帮助解决了产业结构调整中的资金，技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性高涨。

（一）马铃薯产业

大桥是全县马铃薯种植大乡，马铃薯种植面积位居全县 亩同种、百亩同行、十亩同户、高的是华山松，矮的是马铃薯。xx年，全乡马铃薯面积达5.6万亩，马铃薯总产15万吨，产值9000万元，人均收入1500元，人均纯收入800元。

（二）辣椒产业

根据会泽县政府63号文件，积极宣传辣椒产业化发展的政策和先进典型，强化全民参与意识，始终把辣椒产业作为富民兴乡的又一支柱产业来培植。按照“合理化布局、规模化推进、标准化种植、科学化管理”的方针，努力实现“三个转变”，即：从在田边地角种植向适宜耕地种植转变；把辣椒发展作为家庭副业向培植支柱产业，实现规模化发展转变；注重面积的数量型向高产优质的效益型转变。在凉水、者米两村层层举办样板，以点带面，规模发展，全乡50亩以上的连片种植有5片，其中100亩以上的有3片。xx年全乡共规范化、科学化种植辣椒xx亩，实现了种植的村人均1亩的目标。今年预计实现产量300吨，产值300万元，户均收入达513元，人均收入达126元；

（三）地膜玉米情况

为了全面实施科技增粮工程，发展旱作农业，提高玉米产量，全面贯彻落实全县农村工作会议精神，早部署，早安排，狠抓旱作农业—全膜覆盖玉米种植工作。把杂交玉米推广种植列入我站的重要议事日程，充分利用土地资源丰富优势和当地群众习惯种植杂交玉米的传统，以示范带动的形式，积极引导农民种植会单四号，种植面积今年8000亩，全部实现地膜覆盖。

三、服务经济、文明服务

1、服务经济

农科工作，说到底是解决人“吃”的工作，“吃”是维持生命的本能。毛主席曾经讲过：“吃饭是 到村给农民讲授马铃薯技术课，把农业技术推广到村头、户头、田头。

今年来工作成绩的取得得益于乡党委、政府、农业局党委政府的正确领导；得益于各村两委和广大人民群众的共同努力。同时，我们知道，我们的工作与党和人民的要求仍有一定的距离。我们的工作还存在一定的不足：如思路不开阔、急于求成等。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，把农村工作推到了改革大潮的浪口风尖。农村的发展面临着新的机遇与挑战。农村工作如何与时俱进，任重道远。我们深感责任重于泰山，决心以更高昂的热忱投入工作。牢记宗旨、与时俱进、务实开拓，做人民满意的公仆！

四、今后的努力方向

回顾今年的工作，我们认为到了政治上一身正气，两袖清风；学习上，精益求精，永不知足；工作上勤奋敬业，尽职尽责。

当然我们也深知自己在工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己的来年努力。在以后的工作中，一定要努力做到以下三点：

１、放下包袱，抛开手脚，争当党委政府的助手

马铃薯产业是我乡的一个重要支柱产业，组织把这样一个产业交给我们来抓发展，我们就必须认真研究，积极工作，要力争实现保值、增值的目标，不要辜负组织对我们的重托。作为职能部门，首先是要明确摆正自己的位置，就是要当好乡党委政府的参谋，完成好自己范围内的工作任务，带领大家，齐心协力把马铃薯产业做大做强。一定要顾全大局，把组织、集体和广大职工的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了大桥马铃薯产业的发展，为了广大职工的最根本利

益，与站上的干部职工搞好团结，放下包袱，积极主动协助乡党委政府抓好工作，抓好落实。

２、严格要求，廉洁自律，做好表率

我们一定要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于集体和广大职工们的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，做好表率，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制。

３、努力学习，提高素质和工作能力，为大桥马铃薯的发展作出贡献

今后我们要进一步加强学习，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平。要争取在农业产业结构调整专业知识和马铃薯营销管理知识方面有一个较大的进步。我们要经常深入实际，及时掌握马铃薯发展的困难，为领导宏观决策当好参谋，为大桥的马铃薯产业发展作出贡献。

谢谢大家！

标，以“创穿越小说网 ://nayishi新农技服务机制”为抓手，认真贯彻执行农业两法，制订农业技术推广规划和技术标准，引进和推广农业新品种、新技术、新材料、新工艺，加速农业科技成果的转化；宣传、普及农业科技知识，培训农业科技人员，指导群众性科技组织及科技示范户的农技推广工作；开展作物栽培、蔬菜花卉、植保植检、农业环保、土壤肥料、农产品经销等专业技术服务，积极服务于社会主义新农村建设，常年工作在农业生产 重要思想，把讲政治、讲学习、讲正气摆在重要位置。一是加强政治理论学习。使我们的世界观得到了更新，政治素质得到了加强，使自己在政治上与党中央始终保持高度一致。二是加强业务学习，提高工作能力。认真学习农业等业务知识和相关政策，做到不懂就问；坚持学中干，干中学，很快熟悉了农业农村的政策业务知识，为搞好农业农村工作奠定了良好的基础

二、注重实际、讲求实效、全面完成农业产业结构

产业结构调整初见成效。紧紧围绕“农业增效、农民增收”目标，以“双强双新”为主线，以构筑高效农业为抓手，科学整合生产要素，牢牢抓住农业产业结构调整这根主线，切实推进农业结构调整，大力实施科教兴农战略，全面实施品种、技术、知识更新，不断形成特色优、规模大、效率高的农业经济发展新格局，发展品牌、建造基地，推广秋薯反季节，多季节是增加农业投入，调优农业结构，组装适新技术，提高农业效益的重要措施。按照优质化、多样化、实用化的要求促进优质农产品生产和品种结构的调整优化。

把农业产业结构调整作为农村发展、农民增收的突破口和切入点来抓。立足乡情、因势利导，根据资源优势和市场需求，引导农民宜种则种，较好地帮助解决了产业结构调整中的资金，技术服务等问题，使农民参与产业结构调整的积极性高涨。

（一）马铃薯产业

大桥是全县马铃薯种植大乡，马铃薯种植面积位居全县 范，努力实现各个丰产要素的最佳配置，充分发挥样板的示范带动作用，带动马铃薯产业稳步发展，带动农民持续增收，达到“办好一片样板，培训一批农民，传播一套技术，带动一个产业，富裕一方百姓”。把国家农业部万亩连片马铃薯高产创建示范点、县下达2本文公务员在线://gwy101万亩马铃薯种薯标准化（高垅双行）生产、乡下达1000亩马铃薯标准化生产及1万亩小满马铃薯作为马铃薯产业培植工作的重点，全面加快我乡马铃薯产业化进程，先后完成错初、者米、大桥、地德卡、磨盘卡、杨梅山、王家山、凉水示范样板基地建设45000亩，达到了万亩连片、万亩同种、百亩同行、十亩同户、高的是华山松，矮的是马铃薯。XX年，全乡马铃薯面积达5.6万亩，马铃薯总产15万吨，产值9000万元，人均收入1500元，人均纯收入800元。

（二）辣椒产业

根据会泽县政府63号文件，积极宣传辣椒产业化发展的政策和先进典型，强化全民参与意识，始终把辣椒产业作为富民兴乡的又一支柱产业来培植。按照“合理化布局、规模化推进、标准化种植、科学化管理”的方针，努力实

见的内容的学习，而且结合本站工作实际积极学习业务知识。一方面在局党委的统一部署和安排下，积极参加局党委组织的各类学习内容,并记好笔记写好心得。同时组织本部门的干部职工认真学习上级有关文件精神，并能亲自带领大家一起学习共同提高。另一方面，加强对涉及农业的法律、法规的学习，结合自己的工作利用业余时间，认真学习业务知识，通过对自身政治理论及业务方面的不断学习和提高，带动广大职工进一步提高了业务素质和政治理论水平。从而使我们更加深刻地理解科学发展观的内涵，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，时刻牢记两个“务必”，严格按照廉政手册的要求办事。在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致，坚决贯彻市委、市政府的决定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉自愿地投身到服务“三农”的工作中。

二、认真履行岗位责任，努力完成上级组织安排的各项工作任务：

（一）完成工作情况：

围绕市委中心工作，积极参与农村产业结构和种植业结构的调整，按照市委市政府提出加大基地建设，抓好支柱产业的总体要求。着力加大设施农业基地建设、农作物高产栽培技术推广、大力实施测土配方施肥工程、另外在其他农作物小麦、玉米、蔬菜、油料、打瓜、甜菜、黄豆、牧草等作物上做了大量的技术服务工作，并做出了各作物的栽培技术规程，为我市农业生产取得丰收奠定了坚实的基础。

（二）、加强站内部管理，促进各项工作的顺利完成： 今年为了搞好我市的农业生产，我站加大内部管理力度，制定并

完善了农技系统技术人员考核细则及各项工作管理办法,为了加强对技术人员的管理，使其更好地服务于农业生产，XX年对全市技术人员作了部分调整，以绿色蔬菜生产技术指导、测土配方技术为重点。并且从德、能、勤、绩四个方面制定了详细的考核细则及农资经销等管理办法。根据**市农业生产重点，分别成立了专家技术服务小组、优质小麦、亚麻、无公害蔬菜、打瓜高产攻关、特色作物服务等项目小组，重点项目小组的成立，对指导我市优质小麦、亚麻、无公害蔬菜生产等方面起到了积极的推动作用。

对工作中出现问题的技术人员及时的批评教育和整顿，我系统的工作作风为此有了较大的改观和转变。在工作中，能充分发扬民主，顾全大局，注重团结，自觉地维护党的领导核心地位，本部门重大问题的决策都能及时和职工互相沟通，征求站委会和乡站的意见，统一思想认识，最大限度地提高工作效率。在主要农作物重要生育期针对主要田间管理环节，组织本系统各技术干部、乡站站长及示范户参加技术交流现场会，推广优良品种、测土配方施肥技术及新的栽培实用技术，并对各乡站的工作进行观摩，从而促进全市各项农业技术工作的顺利开展，同时在工作中不断找差距、找不足，适时地进行批评及自我批评，改进自身工作方法，提高工作效率和质量。

三．注重廉洁自律，做勤政廉政的表率：

本人作为单位的主要负责人，同时兼支部书记。本人在工作中严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，坚决执行党风廉政建设责任制。坚持廉洁从政，树立良好的形象,作为一名党员干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。做一个

忠于党和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。三是廉洁自律。处处以共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，较好地维护了党的廉洁形象。四是勤政为民。无论是农业和农村工作还是其它业务工作，虽然工作量大且困难多，但本人能够以工作为重点，无论是节假日还是休息日，都坚持在工作岗位或田间地头从无怨言，坚持在清苦的工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，也较好地维护了立党为公、勤政为民的形象。在单位没有交通工具的情况下，克服一切困难，努力完成局党委及上级业务安排的各项工作任务。在工作中严格财务制度。自觉地抵制社会上的不正之风，反对腐败，始终保持廉洁奉公，求真务实的工作作风。

四．存在问题：

（一）、理论学习和业务学习还有待于继续提高。

（二）、工作中存在考虑不周，安排工作有不到之处。

（三）、全系统技术人员素质和责任心还有待于进一步提高。

五、今后工作努力的方向：

1、充分利用市委、政府的优惠政策，积极与企业对接，争取有偿服务。

2、加强整个系统的业务

管理，尽快提高整个系统的技术服务水平，技术人员素质和工作责任心。

3、加强学习、提高自身业务素质和管理水平。

二、参加办公室组织的夏季造林工作小组

夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

三、参加石漠化综合治理项目的前期规划

石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的数据的录入。

四、参与了巩固退耕还林成果项目XX年规划

为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

五、参与了森林抚育项目的规划

森林抚育是指从森林发生至森林主伐利用前一个龄级，所实施的改善林木生长环境和调整林木关系，旨在实现

森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育(林地抚育)和抚育采伐(林木抚育)两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。这些抚育措施的特点，一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行；二是抚育对提高苗木成活率和成林关系

重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

在过去的一年中。我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。农业综合开发办公室关于“两学一做”学习教育推

进情况的报告

市委督导组：

现将市农综办“两学一做”学习教育推进情况报告如下： 一是召开 “两学一做”学习教育动员会。XX年4月28日下午，市农综办在机关30楼会议室召开了“两学一做”学习教育动员会，认真传达孙政才书记在全市“两学一做”学习教育工作会上的讲话，办党组书记郭忠亮同志作了动员部署。

二是成立“两学一做” 学习教育协调机构。明确市农综办“两学一做”学习教育在办党组领导下进行，由机关党总支牵头实施，各党支部具体组织实施。成立了市农综办“两学一做”学习教育协调小组，由办党组成员、副主任柏在耀同志任组长，机关党总支专职副书记具体负责日常工作，成员包括机关党总支委员和各党支部书记，主要负责学习教育的组织、宣传、检查和督导工作。

三是制定了“两学一做”学习教育实施方案。办党组印发了《关于在全办党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（渝农综党组发﹝XX﹞3号），明确了总体要求、学习内容、工作措施、组织领导等。提出了在全办持续务实开展争创“学习型、服务型、创新型‘三型’机关”、正当“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为‘四讲四有’好党员”、争取“服务三农贴心人”的“三争”活动，努力实现在机关党的建设上实现新跨越、在高标准农田建设上取得新成绩、在重点项目 区建设上打造新亮点、在重点产业链建设上取得新进展、在农综精准扶贫示范村建设上取得新成效、在推进农综改革上力求新突破、在农综管理能力和水平上实现新提升、在作风建设上展现新风貌的“八新”目标。