社区年度党建总结

社区年度党建总结（共7篇）

社区年度党建总结 篇1

一、惠苑路社区基本情况：

惠苑路社区居委会成立于2009年8月，由原黎苑社区划分而来，位于新城区，**张寨沟，西至**路，北至步行街惠苑路，南至黎苑路。北与桓谭社区相邻，南与黎苑社区相连，总面积0.35平方公里，总住户4106户。目前入住常住居民 3020 余户，其中常住人口 11216余人。

惠苑路社区现有社区干部14人，男2人，女12人，具有大专学历6人，中国共产党党员8名，入党积极分子1名。

社区共有楼院9个，辖区内有黎苑派出所、人民医院社区服务中心、海容物业公司3家单位。社区共有低保户162户，500多人领取低保金，残疾人60人。驻辖区非公有制经济组织12个。

二、社区党员队伍情况：

惠苑路社区下设6个党小组，党员总数70名，其中妇女党员18名，流动党员6 名，离退休党员23名，生活困难党员10名，党员的学历：大学学历8 名，大专学历17名，高中文化19名，初中文化14名，小学文化4 名，党员的年龄结构：50岁及以上党员32名。35岁以上至50岁20名，35岁以下18名。

三、党支部主要基本工作

结合中央确定的201*年为基层组织建设年，根据省、市、区及街道的有关文件精神，惠苑路社区制定了201*年基层组织建设年主要目标：一是进一步提升惠苑路社区党支部的战斗力；二是进一步提升惠苑路社区党支部书记的基本素质；三是进一步提升党员队伍的生机活力；四是进一步提升党支部的基础保障；五是进一步提升社区党建制度化水平。制定这些目标的目的就是更好地为人民服务，为民排忧解难，让老百姓安居乐业，就是用党的路线方针来引导社区居民积极向上、健康文明的生活方式，通过社区服务去体现党建，通过党建去体现社区服务。围绕这一目标，今年我支部着重做了以下方面的工作：

（一）、切实加强社区两委班子、干部队伍及阵地建设

1、抓社区两委班子、干部队伍建设和思想认识，尤其是党支部书记要转变思路，创新观念，并要求党员干部树立责任意识，廉洁自律，在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习。

明确社区党支部的主要职责之一是抓好党组织建设，发挥党员发展、教育、管理、监督和服务作用。社区自成立以来，加快硬件建设和完善，社区近600平方米的办公场地在去年9月份正式投入使用，社区党支部充分利用每月组织生活的时机，认真组织党员开展坚持科学发展观、进行和谐社区建设、爱国主义等方面的学习，通过学习不断提高党员的素质，树立起正确的世界观人生观，另一方面社区党支部还组织党员开展各种活动，如迎新春党员茶话会等，通过这些活动的开展，让党员在文明社区、和谐社区的创建中发挥出自己的先锋模范作用。

（二）、社区组织健全，管理机制有序

今年以来，惠苑路社区进一步建立健全了各项组织机构和制度，在党支部工作和党员的教育管理上，社区严格组织生活制度，按时召开支部大会和支委会，根据街道党工委的总体要求，研究布署支部工作，制定党员工作、活动计划，组织开展各项工作，定期召开民主生活会和党员民主评议，有计划的经常组织党员及非党积极分子进行理论学习和思想政治教育，组织党员积极参加上级举办的各类培训。

（三）便民利民措施得当，社区服务贴近百姓

为了更好的方便社区居民，为社区居民提供优质服务，社区党支部成立了 “多位一体”的综合服务办事厅，实现了为居民服务窗口化，更好的方便了居民群众。我们今年为社区居民办了很多事情，例如，在三月份学雷锋志愿者活动当中，我们组织社区干部、党员和群众进行了两次大规模的社区卫生清理活动，大大改善了社区面貌；疏通居民楼下水管道5处；向有关部门申报老城区改造楼院4个，目前，改造方案及效果图已出来；新**市居民最低生活保障人员10户；社区、党支部共帮助贫困户36户，社区向残疾人发放了助残用品；六一儿童节，我们看望慰问了辖区致残儿童3名，并给他们带去了学习用品、玩具、大礼包，同时我们还向生活有困难的残疾人员发放了粮食和钱物；慰问困难计生独生子女家庭2户。我们提出了“让每个有帮扶能力的人有献爱心的机会，让每个生活贫困的家庭有受救助的机会”。半年多来，累计家政劳务输出65人次，调解民事纠纷12次，调解成功率98%。

（四）、丰富百姓业余生活，使社区活动经常化

为丰富社区居民的文化生活，社区党支部建立了活动室值班制度，把社区活动室常年向居民开放，使活动室在平时、八小时以外及节假日成为广大居民的休闲乐园，每天参与社区活动的居民络绎不绝。一月份，社区组织社区文化艺术团在小区广场举办了迎新春戏曲和文化近社区文艺汇演；三月份，社区举办了一次广大妇女参与的“迎三八”趣味运动会，参与人数达到了100多人。四月份，我们举办了学雷锋志愿者活动，协同区委宣传部在小区广场放映红色经典电影2场；卫生健康活动月，我们组织辖区老党员、困难户、残疾人及60岁以上老人开展健康免费义诊活动，参加体检人数达200多人；“六。一”儿童节，我们举办了“六一”儿童绘画比赛活动，参与儿童近200名，收到了居民的极大好评；在法制宣传月、“3.15”消费者权益保护日、“五。一”劳动节、等节假日，与相关单位部门举办了多次形式多样的宣传教育活动9月份，我们协调有关部门在社区门前举办了为期一周的大型戏曲文艺汇演。

四、为民办实事承诺事项

社区在五级书记大走访活动当中，经民意调查，梳理了居民反映的实际问题，确定了民办实事的重点工作项目。这些项目都是为了改善小区院落环境，满足群众精神文化方面的需求而提出来的，都是实实在在的民生项目，为此社区党支部和居委会一道，充分发扬基层民主，全程做好这些项目的具体实施工作，确保了这些为民办实事项目的顺利实施。

六、老党员和困难党员管理

积极落实社区党员和办事处领导与社区党员的结对帮扶工作；自社区党支部成立以来共计开展慰问老党员、困难党员20余人次；五级书记大走访活动中，我们看望慰问了困难老党员、群众10名。

七、党员队伍信息管理工作

1、党员发展工作：201*年社区党员共计72名其中预备党员2名，入党积极分子1名，党支部1个，非公企业党支部暂无。（说明：辖区内主要以居民楼为主，人口集中，辖区单位较少）发展积极分子1名，转正预备党员共计2名。出具预备党员单位调查函件20份。

2、党员数据库和流动党员服务管理工作：社区建立了党组织数据库和党员个人数据库，并指定专人进行管理，不断完善和更新社区党员数据库。

3、老党员和困难党员慰问帮扶工作：落实社区党员和办事处领导与社区党员的结对帮扶工作；截止目前今年共开展慰问老党员、困难党员16人次；

4、党务公开权利公开工作：社区党支部充分发挥了社区党组织在加强基层党风廉政建设工作中的职能和作用，进一步明确责任，完善机制，建立制度，强化监督，使党风廉政责任制在社区得以覆盖和延伸，营造出良好的社区反腐倡廉氛围，促进社区各项事业健康发展，为此社区党支部一是继续坚持没两月召开一次党员组织生活，定期向党员汇报社区工作，监督社区计划工作的实施过程；二是对涉及群众切身利益的事项，坚持召开居民代表大会，让群众主动参与社区的决策；三是严格制定党务、居务、院务公开制度，在社区办公场地设立党务和居务公开栏，在小区院落设立院落公示栏，方便群众了解各种信息；四是实行“会议公开”，重大会议邀请群众列席，让群众了解情况。

5、党费收缴、管理工作：制定专人管理党费的收缴，定期上缴定期与办事处财务对账；

八、非公企业党建工作

根据上级有关要求，要建立健全“两新组织”党工委，规模以上非公企业要建立党组织，非公企业、社会组织中党组织的覆盖面达100%。全面摸清两新组织企业党建组建情况。目前，我社区非公企业共计16家，由于规模较小，均未建立党组织。

九、创新性工作

1、推广社区楼院治理工作：制定了《院落居民公约》，让党员楼栋长积极参与社区建设工作当中，义务监督楼院环境卫生、治安等综合情况。

2、社区党员阅览室、活动室等阵地建设工作：完成了党员阅览室和活动室阵地建设；工作日全天向党员开放，党员可以随意借阅图书杂志等；通过观看电教片、纪录片、电影等开展党员教育；

总之，惠苑路社区按照上级党工委的总体要求，以社区党建“综合示范”工程为准绳，认真做了大量工作，但与我们社区建设目标还有一定的距离，在今后的工作中我们会更加努力，同时，请各级领导对我们的工作提出宝贵意见。

惠苑路社区党支部

201*-12-30

篇二：社区年度党建工作总结

（一）强化领导，汲取提升社区整体实力的新动力。一是街道成立了后进社区整顿转化工作领导小组，党工委书记为后进社区整顿转化工作直接责任人，全面组织协调此项工作；**社区党总支书记为第一责任人，要从自身做起，不等不靠，不推不脱，积极争取包联单位支持，团结带领班子成员和党员群众主动地做好相关工作。二是开展三亮三比三评三争创活动，利用社区综合图版向社区居民亮身份；利用社区的宣传阵地亮形象；由社区党总支成员带头亮承诺，带动党员做出承诺，切切实实为居民办好事、办实事。社区党总支成员工作承诺共16项，履诺9项，落实中事项7项；实事承诺10项，践诺8项，落实中事项2项。三是利用现代远程教育在党员干部中开展了“双创双争”活动，把党员活动日与“党员学习日、党员议事日、党员服务日”活动结合起来。提高了党员的理论与实际相结合能力、为民服务能力、参政议事能力，提升了社区重大事务民主决策参与度，解决了一些党员政策意识淡薄、党性不强问题。**社区不断增强党组织的凝聚力和感召力，为打造“党建有品牌、服务有质量、民生有保障、发展有业绩、满意有标尺”的新型社区强基固本。

（二）明晰思路，寻找提升社区整体实力的新载体。

社区党总支始终把服务居民群众，密切党群关系作为工作的出发点和落脚点，通过开展以“三服务、四活动、五带头”为主要内容的“三四五”工程，不断延伸服务触角，提升服务水平，不仅拓宽了社区服务领域，也增强了社区党组织创造力、凝聚力、战斗力。

“三服务”开启社区服务新领域。一是抓好党员服务，充分发挥党员服务站作用，建立党员之家。发挥楼栋、特色党支部和非公企业党支部作用，围绕小区居民所关心的热点、难点问题。二是抓好便民服务，开展“代理式”便民服务。形成“代理员受理、社区承办、全程服务”的代理服务模式，组建10代理员队伍，为时间受限的居民代办居民医保、生育保健等证件，变“群众跑”为“工作人员跑”，变“被动办”为“上门办”，提高了服务效率、提升了服务质量，极大的方便了辖区居民群众。三是抓好社会化服务，进一步探索非公党建工作新路子。对社区102个商业网点的经营状况、有无组建党组织条件等进行拉网式排查，实现以共建促党建、以党建带动社区建设的良好局面。社区医疗卫生服务站自组建党支部以来，开展了“服务居民、奉献社区”活动，为2000户居民建立了健康档案。

“四活动”打造社区服务新平台。一是丰富居民业余文化生活，发挥社区文化娱乐队作用，组织中老年人开展健身体育活动，老年秧歌表演、老年合唱队等自娱自乐的文体活动。二是改善社区环境。组织志愿者公益劳动，清理社区环境卫生，让社区美起来、亮起来。三是开展矛盾纠纷排查活动。加大了矛盾纠纷调解力度，调处矛盾纠纷8起，全力打造平安社区，促进了社区和谐发展。开展了“邻里守望保平安，亲情互助促和谐”和“平安调解进单元”等活动，增进了居民之间的友爱与和睦，促进了社区居民感情交流。为居民搭建了一个相识、相知、沟通交流的平台，营造了一种健康、和谐、欢乐的氛围，增强了居民对社区的归属感与责任感。四是开展文明社区争创活动，通过评选“文明家庭”、“和谐楼院”，提高居民参与程度。

“五带头”拓展社区服务新途径。一是党员带头遵纪守法，遵守居民公约。要求社区工作者秉公办事、廉洁自律，同时开展“我当一天主任”活动，要求每名社区工作者轮流当一天主任，负责日常民事处理，激发了社区工作者的工作热情。二是党员带头扶贫济困。有能力的党员至少联系一户贫困群众，帮助贫困户解决日常生活难题。三是党员带头治理环境。发动社区党员认养绿地，签订责任状。四是党员带头参加各项活动，在抓好党员队伍常规建设基础上，发挥“十支党员志愿者服务队作用，定期组织党员开展各项社区活动，激发党员”热爱社区、建设社区“热情。五是党员带头参与公益事业。采取”树典型、抓骨干“办法，积极组织党员参与公益事业，在社区积极营造党员参与、居民响应的良好氛围。

（三）扶贫帮困，探索提升社区整体实力的新窗口。一是建立了社区救助帮扶体系，开展了”爱心帮扶暖百家“活动，每月10日为”爱心奉献日“。建立爱心扶贫超市，切实为特困居民解决了生活所需。开展为”空巢“老人志愿者服务活动，打造”特色服务“品牌。党员志愿者与空巢老人结成了”一帮一“的帮扶对子，定期到家中探望，帮助料理家务，与他们聊天，消除他们的各种心理困惑，为老年人提供便民利民服务。二是搭建就业平台，为下岗职工解决就业难题。针对辖区贫困居民多、下岗职工多就业难等问题，开展”送信息、送技术、送岗位、送温暖“的四送活动。三是联系有关部门，对有不同需求的下岗失业人员进行各类技能培训，让他们掌握就业的本领。开办创业培训班，鼓励下岗职工自主创业。发挥党群再就业联合体的作用，为他们提供就业岗位。

（四）互帮互带，探求提升社区整体实力的新模式。（具体情况，分层表述）。

开展党员1+1活动，以增强党员先锋意识，提升党员队伍建设，促进社区党建工作为主要目的，我们坚持”因人而异、灵活多样、突出特点，注重实效“的原则，按照”一名党员与一名群众结对，一名党员与一名群众帮带“的要求，由党支部统一安排，个人自愿确定帮带对象相结合的方式，从先进层、青年层、困难层、后进层等四个层面，组织党员与居民结成”1+1“联系对象。

一是组织党员与先进层、典型层开展帮培活动，通过”一对一“的培养，使先进层、典型层的居民思想境界进一步提升，先进性进一步显现，发挥典型引路的作用。

二是组织党员与青年层开展帮带活动，通过”一对一“地开展”促先进助后进“活动，使居民素质得到提升。

三是组织党员与困难层开展帮扶活动，通过党员与困难群体结成”一对一“包帮扶，切实帮助他们办实事、办好事。解决生活中的实际困难，使群众切实感受到党组织的温暖，进一步融洽党群关系。

社区党建工作年度工作计划 篇2

一、加强组织领导，构建和谐社会打造平安社区

制定“邻里守望”活动实施方案，成立有支部书记为组长，工作人员、治保主任为成员的”邻里守望“活动领导小组。将商业街小区按每30户为一”守望单元进行划分，组织由老党员、老干部、退休工人及社区志愿者组成的义务巡逻队和守望信息联络员队伍。利用黑板报、宣传栏、宣传资料等形式将“邻里守望”活动的内容告知居民，让社区居民家喻户晓，人人参与其中。守望信息联络员每日在小区里不断地巡逻并做好巡逻记录，负责收集小区人员流入、流出情况，及时掌握各类信息。节假日期间，将针对居民家中有外出旅游或走亲访友的，给予重点守望，为确保居民财产不受损失，我社区将“邻里守望”活动作为20XX年主题特色活动，在辖区内深入开展，为构建和谐社会，打造平安社区创新社区管理模式。

二、建立健全各项制度，注重完善持久

一是党员活动日制度。支部每月召开一次研究社区党建工作会议，针对社区党建工作的热点、难点进行调查研究全年不少于2次，并落实相应措施，建立党支部领导班子成员社区党建责任区，将整个区，将整个社区区划为三个责任区，由党支部班子成员分工负责。二是建立社区同驻共建制度。凡属社区辖区内的企事业单位、个体门店及家庭均参与文明社区的同创共建。三是建立志愿者注册制度。四是建立多类型党员特殊化管理制度。通过加强社区在职党员的双重管理、流动党员的过渡管理、离退休党员以及困难企业下岗职工党员的委托管理和直管党员的目标管理，把社区每一个党员的教育管理纳入了规范化。五是建立社区联系党员制度。在社区每个楼道设立了党群联系箱，每个楼道推荐一名党员联系组长，定期将党群联系箱的意见和建议向党支部反馈。在进一步建立健全各项制定的同时，注重完善持久。

三、发挥支部作用，扎实有效地抓好社区党员的教育管理

1、实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区划情况，分类管理。对纯居民党员要摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理;对在辖区内务工经商的流动党员，通过设置流动联络站、活动站，主动联系管理;对驻区单位的在职党员，建立了向社区党支部报到制度，实行“双重”管理。

2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期在党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录、整理资料档案，规范党员教育管理工作。

3、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，通过划分党员责任区，建立党员服务中心、组建志愿者服务队和为党员设岗定责等形式，积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。组织发动“党员志愿者”对居民进行宣传，发动社区居民参与“文明户”、“文明楼”、“五好家庭”评选活动，参与“绿色社区”创建活动。

4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作。

5、在社区建立了党员爱心责任区、志愿者服务队。实行在职党员和困难群体结成一对一帮扶对子，组织开展“送温暖、献爱心”活动，为低保户和困难群众解决一些实际问题，缓解他们的生活困难，给弱势群体送去党的温暖，推动社区党建工作。

四、强化自身组织建设，开展主题教育

党建工作年度总结 篇3

2011年，我党支部党务工作在XXX所党委的领导下，以开展“三个代表”重要思想为主要内容，以“创先争优”为目标，激发党员在各个工作岗位的模范带头作用，全面加强我党支部的思想建设、组织建设、作风建设，为圆满的完成全年的科研生产任务及所责任令提供了强有力的思想和组织保证。现总结如下：

一、加强理论学习，奠定坚实的思想基础

在“创先争优”活动中，我党支部积极组织全体党员参加学习教育活动，邀请所领导XX为大家进行党课教育，与兄弟单位共同交流，进一步加强对党章党性的认识，用坚实的理论知识武装自己，将党员身份亮出来，在每个工作岗位起到先锋模范带头作用。

我党支部还组织全员共同学习了《钱学森故事》一书，并开展了以“与航天前辈面对面”为主题的论坛，党员和入党积极分子踊跃发言，畅谈了他们从钱老身上学到的航天精神，并承诺将航天精神传承发扬。

7月7日，我党支部还组织参观了卢沟桥的“中国抗日战争纪念馆”，为党员和入党积极分子再建思想堡垒，不忘国耻，牢记“落后就要挨打”，要用自己的实际行动投入到爱国中，在自己的工作岗位上“建功立业”。

二、做好文化宣传，营造良好的舆论氛围

2011年，我党支部的宣传小组再建新功，获得“优秀通讯集体”荣誉称号，所网上稿率为98%，所网上稿量为115篇，其中有15篇报送院网，3篇报送《航天报》，将我党支部的宣传工作推上一个新的台阶。

我党支部还邀请航天报记者XXX为大家开展通讯写作培训，提高通讯员的写作基础。在单位内部，我们陆续开展了以“洁净度，大家谈”、“创先争优”、“安全生产”、“大干百天我为先”、“我身边的好人好事”等一系列的主题征文活动，我支部的写作水平整体有所上升。

三、坚持特色活动，打造独特的品牌效应

特色活动一直是我党支部的一个亮点，已经在全所范围内提高了影响力，每季度一次的趣味运动会，在生产之余，为大家缓解了工作压力；在嬉笑之余，增强了员工之间的团队协作能力和凝聚力。

青年突击队在我党支部的科研生产任务中起到了非常重要的作用，我支部成立了“XX队”、“XX队”、“XX队”三支青年突击队，分别设在不同的岗位上，其中党员同志起到了先锋模范作用，积极的投入到科研生产任务当中，以实际行动实现“创建先进集体，争当优秀个人”的承诺。

我党支部已经连续四年开展了“学雷锋——关爱民工子弟”活动，为“北京世纪民工子弟学校”的师生送去多达千套的学习用品、教育用品及教育设备等，为他们送去一份航天人的关爱，同时也加强了党员和团员的社会责任感。也因此，我党支部成立的“郭明义爱心团队”获得了航天XX院的表彰。

教师节——为师傅送上一束鲜花，呈上一张亲手制作的贺卡，昔日的言传身教成就了今天的岗位能手；感恩节——说出心里话，感谢您在工作上的配合，生活上的帮助，感谢我们又共同度过了美好的一年；冬至节——大家齐聚一堂，自己动手包饺子，尽管饺子的形状各异，但是大家的心里齐齐的，暖暖的。

一系列特色活动的开展，为员工营造了一个温暖和谐的家庭氛围，增强了员工的归属感，同时也为后续工作的开展，奠定了坚实的群众基础，为科研生产任务的有序进行，提供了强有力的保障。

四、联合党政工团，创建健康的发展空间

所党委的指导，室领导的支持，工会和团支部的协作，为党支部工作的开展提供了很大的帮助，为员工的成长成才创建了一个健康的发展空间，为科研生产任务的有序进行提供了有力保障。党政工团，齐抓共管，虚实结合，有声有色。

村年度党建工作总结 篇4

20xx年来，我村党建工作在镇党委的坚强领导下，结合20xx年党委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建、促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20xx年度党建工作开展情况总结汇报如下:

一、党组织基本情况

xx村党总支下设，党支部x个，共有党员xx名。

二、工作开展情况

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。

1、实现”两学一做”常态化管理，确定各项专题学习，并全部完成了集中学习及个人自学内容;

2、抓好党员干部作风建设。严格落实村干部值班坐班考勤制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对全村无职党员设岗定则内容进行了公示，自觉接受监督;

3、规范党组织工作。进一步完善党员议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。全年共召开支委会议12次，支部大会8次，对影响全村的重大问题事项进行讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导

1、落实党建工作目标责任。年初成立了党建工作领导组，并制定全年党建工作计划，做到半年有小结，年终有总结，并多次召开党建工作例会，对党建工作作全面安排部署，明确了工作目标;

2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，全部做到制度上墙;

3、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，收集党员代表意见及建议，不断完善党建各项制度;

4、认真推行党务公开，今年我村党务公开均按时按质进行公开，接受群众监督。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、充分发挥村党总支书记抓党建的关键作用。严格落实党组织书记抓基层党建工作“三定四评”制度，增强了党总支书记抓党建、带队伍、促发展的意识;

2、进一步健全和落实“三会一课”制度;

3、认真抓好党员积分制管理工作，不断加强农村党员教育管理工作，并对党员实行红、黄榜管理，使党员真正起到先锋模范作用。

(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

1、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照 坚持标准，保质保量 的原则，全年共吸收1名预备党员、1名入党积极份子;

2、切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的党员进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理;

3、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作;

4、完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范;

三、存在的困难和问题

20xx年我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，一些实质性的工作开展存在一定难度。

某局年度党建工作总结 篇5

一、工作开展情况

（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 。

一是推动读原著学原文悟原理。组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要论述摘编，跟进学习习近平总书记最新重要讲话，特别是习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神。通过深入学习和领会习近平总书记重要指示批示和讲话精神，进一强化党员干部疫情防控的思想自觉和行动自觉，并为下一步疫情防控工作指明方向。

二是不断强化党建引领提升服务意识、工作效率和工作质量，推动业务工作。为全面打造“阳光信访、法治信访、责任信访”，充分发挥网上信访“足不出户、高效快捷、公开透明”的特点，5 月 15 日，市信访局党支部组织党员干部结合主题党日，走进包联社区和小区开展《信访条例》和“网上信访”宣传活动。通过张贴海报、发放宣传材料、现场接受咨询等多种形式向群众广泛宣传《信访条例》、网上信访的优势和

特点以及相关注意事项，引导群众多“上网”、少“上访”，不断提高群众对“网上信访”的认可度和《信访条例》的知晓率。让群众更直观的感受到“足不出户”反映诉求的便捷性和公开性。

(二)认真履行党建工作重点任务。

一是推动党组落实机关党建主体责任。

坚持把机关党的建设作为机关建设的首要任务，把党建工作与中心工作同步谋划、部署、落实、考核，强化党组书记“第一责任人”意识，督促其他党组成员履行好“一岗双责”，切实抓好各自分管领域的党建工作。，共召开党组工作会21 次，部署和推动各项工作的落实。

二是圆满完成换届选举工作。按照全市党建工作会议精神和全市直属机关党组织集中换届工作动员部署会精神，周密安排机关党支部换届选举准备工作。组织全体党员集中深入学习了《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《XX 市直属机关党组织集中换届选举实施意见》；支委会研究制定了换届选举工作方案，确定新一届支委会人员职数，起草工作报告；经党小组提名、支委会酝酿、局党组会议研究讨论确定新一届委员候选人预备人选。6 月10日召开党员大会，选举产生新一届支部委员会的5名委员。新一届支部委员会召开第一次会议，选举产生新一届支部委员会书记和副书记，并进行了委员分工。同时，及时将党支

部换届选举结果报送市委直属机关工委，并取得批复。

三是做好党员教育管理工作。制定党组理论学习中心组和党支部学习计划，利用集中学习、书记讲党课以及“学习强国”学习的平台等形式和载体，与自学相结合，不断提高党员干部适应新时代发展的素质和本领。，开展党组理论学习中心组学习集中学习X 次，党支部集中学习X 次，支部书记讲党课 X次。按时足额缴纳党费。共收缴 X 名党员党费 X 元。，局机关一名同志提交入党申请书。下一步，我局将严格按照发展党员程序步骤进行考察。

四是严格落实意识形态工作责任制。，召开党组会专题研究意识形态工作 1 次，组织理论学习中心组专题学习意识形态工作内容 1 次。严格管理各类微信工作群，对群成员群内言论进行严格规范，有效推动工作开展，传播正能量，维护意识形态安全。

五是自觉接受巡察监督，积极配合巡察组开展工作。按照市委关于启动第十轮巡察工作要求，5 月 5 日至 6 月 3 日市委第四巡察组进驻我局，进行为期 1 个月的常规巡察。局党组按时召开巡察工作动员会和党组工作汇报会，主动接受巡察监督的同时，积极配合巡察组各项工作。目前，尚未反馈巡察发现的问题。

六是发挥党员先锋模范作用，推进包联共建志愿服务活动。，为我局所包联的沁园小区制作创建文明城市公民公约宣传展板 6 块，提高居民文明素养；购买 1000 元树苗提供给小

区用于绿化环境；开展宣传政策法规宣传和清理小区垃圾等志愿服务活动 5 次，共建美好家园。

(三)强化党风廉政工作责任制。

一是认真落实“ 两个维护”和中央八项规定精神。严格落实会议活动报批程序，按照党政机关信息化建设要求，严格执行公务接待相关规定，按照中央相关文件精神，强化干部职工思想教育。同时，把牢重要节点关口，实行春节、清明、五一、等重要节假日节前提醒，从严要求，严防了奢靡之风，杜绝了“节日病”。

二是严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。全面落实党风廉政建设责任制、“三重一大”议事制度，严格落实民主集中制。，共召开“三重一大”会议 5 次，严格执行议事制度和财务制度，做到凡重大决策、1 万元及以上资金使用、干部提拔、评选选优等事项全部党组集体研究决定，保证了决策的科学民主。

三是开展廉政谈话。严格落实廉政约谈制度，党组书记与党组成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室工作人员定期开展廉政约谈。

四是强化风险点排查。持续推进风险防控机制建设，认真梳理排查个人廉政风险点，制定防控措施，形成了个人廉政风险点登记表、防控措施登记表。

五是持续深化“ 三务” 公开。召开会议安排部署“三务”公开工作，调整领导小组。进一步加强对《XX 市基层“三务”公开平台》的使用。共录入党务公开信息 X 条、政务公开信息 X 条、财务公开信息 X 条，通过全市“三务”公开平台接受

广大干部群众监督。

六是认真做好“ 清风干部” 评选。按照市纪委相关工作要求，5 月 27 日召开党组会议，及时开展 2019年度“清风干部”“清风示范岗”评定工作，建立工作台账，上报“清风干部”18 人，“清风干部标兵”1 人，“清风示范岗”1个。

（四）全力做好疫情防控工作，强化新冠肺炎疫情防控监督检查。自 2 月 1 日接到防控工作任务后，我局党组立即成立了由班子成员和科室负责人组成的疫情防控工作领导小组、防疫联防联控督查工作组，制定疫情防控工作方案、防疫联防联控督查工作方案，及时发出倡议书，积极引导信访群众采取网上信访方式反映相关诉求。由局党组书记统一指挥，班子成员带队，共派出 17 人对包联的沁园小区、和园小区开展疫情防控工作，1 人参加我市集中隔离点疫情防控工作，5 名党员加入了临时党支部。近日，北京市连续新增多例本地新型冠状病毒肺炎确诊病例，为认真落实“外防输入、内防反弹”常态化防控策略，XX 市信访局党组于 6 月 15日召开专题会议，传达 XX 市新型冠状病毒感染肺炎防控指挥部第 X 号、第 X 号、第 X 号公告，安排近期新冠疫情防控工作。进一步规范来访群众登记工作，限制来访代表人数并进行测温，询问摸排北京返 XX 人员和曾与北京确诊病例、疑似病例、无症状感染者的行动轨迹有过交集情况；来访接待大厅张贴网上信访宣传材料，引导信访人通过网上信访反

映诉求；严格落实疫情防控要求，坚持每天对来访接待大厅、接访室和办公场所进行全面消杀；及时将关于新冠疫情的最新情况传达给全体职工，要求干部职工加强个人防护，科学佩戴口罩、勤洗手，保持安全社交距离，保持良好的卫生习惯，并告知干部职工近期无特殊情况不得进京。

二、存在的一些问题及原因

一是在学习方式上仍然是以贯彻形势任务、传达上级文件、摘选理论文章为主，缺乏创新，理论知识与工作实际相结合不紧，主动学、深入学、持久学比较少，存在“蜻蜓点水、一带而过”的现象； 二是党组织抓党建工作与业务工作不够实不够紧，党建工作创新力不足，工作思路不灵活，由于局机关党员人数少，党支部活动开展形式单一，主要以集中学习为主，致使党建活动对党员吸引力不强，号召力不够，党建活动效果不明显； 三是对各项党的纪律是坚决严格执行落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，纪律执行不够严格。虽然制定了机关工作制度实施细则、岗位责任制、考勤办法、请销假等规章制度，但在实际执行过程中过分依靠干部职工的自觉性，对制度落实情况的督促检查不够，存在时紧时松的现象。

三、下一步工作计划

（一）加强政治建设，进一步坚持正确方向。

强化理论武装，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党纪党规，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。

（二）加强组织建设，进一步筑牢战斗堡垒。

持续规范党组织活动，实现工作可看、可比、可评。全面落实民主集中制，将民主议事制度执行情况细化量化。坚守党员政治标准，严格按程序发展党员。

（三）加强制度建设，进一步完善长效机制。

乡镇党建工作个人年度总结 篇6

市委第十四次党代会上，把恩育乡定位为“三大卫星镇”之一。我们认真贯彻市委决策部署，坚持因地制宜，突出发展特色，全力做好粮食生产、特色种植、项目建设、民生改善、社会稳定等五篇文章，提升了创新发展的新动能。

一、优化种植结构，抓好粮食生产。

(一)准确把握农业供给侧结构性改革总基调，按照市委市政府在现代农业发展上提出的调结构、促增产、稳增收要求，科学调整作物布局，确保粮食作物面积稳定在10877公顷以上。今年，全乡玉米种植面积8199公顷，比上年减少1500公顷，水稻面积641公顷，比上年增加200公顷，大豆面积1446公顷，比上年增加800公顷，高粱面积791公顷，比上年增加340公顷，经济作物面积377公顷，比上年增加160公顷，全乡主要粮食作物种植结构得到进一步优化;

(二)培育新型农业经营主体，规范发展专业合作社、家庭农场和种粮大户，今年有计划地发展壮大大型种养加合作社6个。大力推行现代耕作方式。确保土地流转工作顺利推进，目前为止我乡顺利完成土地流转任务3500公顷。推广保护性耕作面积4230公顷，高产创建示范田700公顷。

(三)加大农业基础设施投入，全乡13个村新增农机设备80台套，总量达700多台套，依托4个贫困村，新建专业农机合作社2个，进一步扩大机械化种植面积，加快推进农业机械化步伐。

二、打造产业品牌，抓好特色经济

以农业供给侧结构性改革为动力，通过政府引导，政策、资金扶持等措施，不断优化特色经济发展，形成了以“许氏香瓜”“苏家活鱼”等特色产业品牌。目前，全乡基本形成了5个特色产业链条：

(一)实现了香瓜西瓜规模种植。充分利用科铁公路穿境而过这条“财富专线”，积极引导公路沿线村，发展棚膜香瓜、西瓜种植，形成了独具恩育特色的“一路两瓜”发展新模式。目前，全乡棚膜香瓜种植面积发展到了300公顷，西瓜种植达到了150公顷，群众人均增收1000多元;

(二)打造了中药材种植基地。利用幸福村、双龙村独有的土壤优势发展月苋草药材规模种植，面积达到了120公顷。药材品质好，市场价高不愁卖，实现了黑土地的最大增益，促进了群众增收。

(三)加强了传统产业优势。利用恩育过去在肉葫芦、马铃薯种植上的优势，通过加大市场研判、科技培训，引导农民立足绿色生态发展，用良种、施农肥、出精品。目前，全乡肉葫芦种植达到30公顷，脱毒马铃薯面积达到了350公顷，由此也带动了淀粉加工、电商销售等产业链条。

(四)强化了渔业拉动效应。境内有苏家、淹死狼沟两个大型水库和永发小型水库，全乡成鱼水面超过了500公顷，依此兴起了农家乐、钓鱼园等产业链条，提升了渔业生产附加值。目前，全乡渔业生产收入达到200万元以上。

(五)扩大了精品畜牧业规模。全乡建成肉牛、生猪、羊、肉鸡、蛋鸡等标准化牧业小区8个，养殖大户180户，目前黄牛存栏1763头，生猪2.5万头，羊5000只，家禽28万只。

三、突破发展瓶颈，抓好项目建设

认真贯彻全省“三早”、“三抓”决策部署要求，整合力量打好项目建设攻坚战。今年，共完成招商引资任务1.2亿元，引进项目5个，正在洽谈有合作意向的项目3个。

(一)引进北京风投公司，在我乡中兴村建设福德慈老年公寓，工程设计已结束，正在进入招标阶段，计划前期投资5000万元建设主体工程，后期投入3000万元进行附属设施及绿化、美化、亮化等，建成后可集养老、休闲、度假、娱乐于一体的多功能、立体式的现代养老机构。

(二)引进了投资5000万元的一汽大众宝来轿车底盘、钣金喷漆项目，该厂坐落在我乡中兴村科铁公路旁，工程预计占地30000平方米，建筑面积15000平方米，目前项目已进行到环保评估阶段。

(三)引进了佳鑫园豆制品加工有限公司，该公司成立于20xx年1月份，总投资20xx万元，座落在苏家村，分两期建设，一期占地面积10000平方米，二期占地面积20xx0平方米，一期工程 7月份已经正式竣工投产，日加工大豆3吨，主要生产白、黑、绿色干豆腐、冻豆腐，冷冻塑封后销往南方用于火锅食材，二期完工后，年销售额可达20xx万元。

四、抓好精准扶贫，全力改善民生

(一)精准扶贫工作。全乡20xx年共有建档立卡贫困人口472户1078人，按照省市要求，经过动态调整，新识别贫困人口为85户243人，清除违反“八不入”原则贫困人口128户303人，已脱贫困人口为145户356人，现在全乡末脱贫的建档立卡贫困人口为281户730人。

1、突出了精准要求。脱贫攻坚开展以来，按照市委、市政府的统一部署，以求真务实的作风认真开展精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫工作，夯实工作基础，提升工作实效，切实做到真扶贫、扶真贫。根据建档立卡“回头看”方案中的“八不入”原则，自查贫困人口确定是否规范，坚决禁止违反“八不入”原则的贫困人口混入。对低保清退和死亡人员进行详实登记，为所有建档立卡贫困户填写了“明白纸”，并贴在贫困户家中，做到公开透明。

2、加快了项目建设。全乡4个贫困村均由长春市有关单位进行包保，通过扶持产业项目方式帮助贫困户脱贫，成效比较明显。其中，永利村由长春市信访局包保，申请中央、省财政资金30万元，新建了榆树市恩育乡福彬农机种植专业合作社;红庙村由长春市热力集团包保，申请中央、省财政资金61万元，自筹29万，共计90万元，新建了榆树市恩育乡红庙村蛋鸡养殖项目;新胜村由长春市审计局包保，申请中央、省财政资金120万元，新建了榆树市恩育乡新胜村养羊合作社、农机合作社和农业产业发展项目;西关村由长春市团委包保，申请中央、省财政资金20万元，长春团市委又自筹20万元，帮助西关村新建了榆树市庆源农机专业合作社，为贫困村“摘帽”提供了基础保障。

3、完成了危房改造。落实了乡村组三级干部包户责任，安排专人主动与住建局等部门进行协调联系，为贫困户危房改造工作提供全程服务，特别在房屋规定、手续办理、质量监督等方面，主动为贫困户当好“帮办”和“监工”。既保证了贫困户不因为建房加重贫困，又确保他们该享受的政策全部落实到位，住上质量有保障的安全房。目前，全乡83户贫困户需要改造的危房已经全部完成改造任务。

(二)民生工作开展情况

20xx年，在民生事业上我们共投入资金3170万元，全力做好10件实事。一是争取资金1035万元，新修水泥路23公里;二是争取资金565万元，修田间砂石路31公里;三是争取资金600万元，修建22座田间桥36个过道涵洞;四是投入资金15万元，维修、养护破损水泥路35公里;五是争取资金120万元，打抗旱井19眼，清淤19000延长米;六是争取资金15万元，全乡农防林更新15.1公顷，退耕还林18公顷，新植林木50000株;七是全乡共投资40万元，以清理屯内粪堆、垃圾堆、柴草垛，整修路肩、路边沟等为重点，深入开展了村屯环境综合整治;八是投资200万元，完成4个贫困村安全饮用水工程建设，解决8460人的安全饮水问题;九是争取危房改造资金300万元，为83户贫困户解决住房问题;十是争取资金280万元，新建四个扶贫产业，助推贫困户早日脱贫。

五、狠抓信访稳定，促进社会和谐

按照市委、市政府的工作部署和要求，以创新社会管理为基础，以深化平安创建为载体，以完善信访机制保障，深化大平安理念，强化小平安举措，推进了全乡和谐稳定建设。

(一)狠抓了信访稳定。按照围绕信访抓稳定、围绕稳定抓平安要求，我们通过坚持三项原则，即一把手负总责原则，属地管理原则，一票否决原则;完善四个制度，即网格化管理制度，一把手接待日制度、乡领导包案制度、责任制考核制度;力争三个做到，即做到早发现、早介入、早预判，争取主动，对症下药;做到亲民爱民，知民心，解民意;做到合理诉求有人帮，非法上访有人管，全面加强了全乡信访稳定工作。工作中，我们在乡便民大厅专门设立群众来信来访窗口，接待群众来信、来访，并通过乡综治民调中心积极调解群众纠纷，上半年调解共83起。推行网格化管理，全乡建立65个网格，每个网格配备一名网格员，负责管理网格事物。上半年，全乡网格员调解纠纷236起，提供有价值信息276条。

(二)狠抓了平安创建。年初以来，我们通过落实三个到位，也就是领导到位，确保有人负责;宣传到位，确保入脑入心;制度到位，确保有章理事，以65个管理网格为平台，以乡、村、组三级调解组织为阵地，以创建平安村屯、平安单位、平安家庭为载体，以平安大喇叭为宣传工具，全面开展了平安创建工作。目前，全乡没有发生一起安全生产事故，无民转刑案件、无重大刑事案件、无重特大交通事故。

(三)狠抓了安全生产。认真贯彻落实上级精神，整合安监和综治职能，由安监站牵头，定期组织检查组深入到企业、敬老院、学校、教堂以及各村进行安全检查，及时排除安全隐患，落实安全生产责任，到目前无重大安全隐患，无重大安全事故，全年共发放宣传单1300余份，咨询服务群众1000多人次。

社区年度党建总结 篇7

2020年是的“基层组织力提升年”。湘西公司紧紧抓住“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的“牛鼻子”，竭力画好党建工作与中心工作双向融入的“同心圆”，全年销售成品油43.3万吨、非油12809万元，较好地完成了各项年度经营目标任务，使党建工作的“软实力”进一步转化为企业高质量发展的“硬支撑”。

一、2020年党建工作主要做法

（一）、树立“在经济领域为党工作”理念，自觉提高政治站位。全州系统党组织致力树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，广大党员坚持读原著、学原文、悟原理，高标准、严要求、找差距，办实事、做好事、解难事，立知立行立改，进一步“走出去”“沉下去”。共基层调研4次、上党课55次、形势任务教育4次、召开专题座谈会21次、撰写政研论文45篇、征集意见建议120多条，实现了在基层实践中赢得信赖，在服务员工中凝聚人心。

（二）、落实党建工作责任制，完善压力传递机制。一是健全党建工作责任制度，分层分类明确党建责任；二是签订党建工作责任书，做到党建工作责任全覆盖；三是将党建工作纳入月度绩效考核范畴，有效促进“三基”工作的提升；四是强化基层党支部分类定级管理，每半年对全州系统10个党支部进行一次检查考评，列出了问题清单。五是坚持党管干部原则，按照“政治坚强本领高强意志顽强”的人才培养导向，加强了年轻干部的选拔使用，推行了站长、科级岗位的公开竞聘，激活了员工队伍。

（三）、坚持正面引导和舆情管控，夯实思想阵地建设。强化理论武装，严肃党内政治生活，履行好领导干部双重组织生活制度和班子民主生活会，搞好各种党员民主评议。切实加强意识形态管控，采取了一系列措施强化湖南石油“五要六为七引领”等新型企业文化的宣贯，凝聚了全员的共识，全年没有发生伤害企业品牌形象的舆情事件。加强了通联工作，出台了具体管理办法，强化了宣传工作的政治导向性。培养选树先进典型，做好“一先两优”评选工作，积极在各种新闻媒体上发表文章，宣传了好典型，弘扬了正能量。

（四）、强化基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用。一是完善“三制一卡”，做好“三亮”工作，铭记“岗位就是责任”；二是转变工作作风，服务基层一线，倡树“党员就是旗帜”；三是发挥“头雁效应”，主动担当作为，叫响“领导就是榜样”。特别是对党员干部提出高标准、严要求，引导他们成为“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的复合型干部。如加油卡“五进”活动，党员带头上门服务；梦洁内购会、酒鬼酒品鉴会、易捷年货会，党员联系客户做表率，有力提升了销售额，完成了目标任务。

（五）、切实人文关怀，促进企业和谐稳定。一是进一步优化员工工作生活环境，注重开展“四必谈、五必访”，做好帮扶救助工作，消除不稳定因素。全年共慰问伤病职工52人次，帮扶困难职工69户，增强了企业的向心力。二是进一步丰富精神文化生活。充分发挥党政工团及青工委的作用，举办各种文娱活动25次，增强了员工的幸福指数。三是进一步认真开展党团主题党日活动，积极参加各种社会公益事业。特别是到2020年年底，结对帮扶的58户困难家庭实现了脱贫摘帽，“十八洞村精准扶贫加油站”竣工开业，彰显了企业的政治担当和使命情怀。

（六）、深入推进党风廉政建设，营造企业良好的内部氛围。一是对照省公司党建工作检查反馈意见形成责任清单，压实了“两个责任”；二是注重警示教育，增强了广大党员干部的纪律意识和红线意识；三是强化监督执纪，深入开展基层“微腐败”专项惩治工作，先后处理违规违纪员工15人，为形成风清气正的内部生态奠定了坚实的基础。

二、存在的主要问题

尽管我们党建工作取得了一定的成效，但也存在许多不足，主要问题如下：

一是政治思想建设需进一步向基层延伸。少数单位班子成员政治敏感性不强，形式主义、官僚主义一定程度存在，为基层减负工作需进一步压实。

二是全面落实管党治党责任需进一步完善。个别班子成员对党建工作还存在认识上的偏差，对党的一系列文件精神学习不够、认识不深、执行不力，对一线的警示教育有待加强，基层“微腐败”行为偶有发生。

三是党支部党员发展工作力度需进一步加强。有的党支部存在党员年龄老化、在职党员少、党员先锋作用不明显、党员队伍发展难的问题，严重影响了党组织生活的正常开展。有的党支部工作简单化、形式化，向中心任务聚焦不够，与中心工作结合不够紧，存在“两张皮”现象。

四是意识形态和宣传思想工作需进一步提升。一些单位意识形态工作重视不够，入脑入心入基层效果不明显。一些单位对员工心理问题不够重视，EAP工作开展不力。一些单位对员工的思想动态调查得还不够细致，对基层的新闻素材挖掘得还不够深入，联系基层、服务基层的实践活动还不够丰富。

这些问题的存在，必将影响政治优势的转化，需要我们在以后的工作中不断克服和改进。

三、下一步工作打算

2020年，我们将从以下几个方面进一步强化党建工作：

（一）、坚持以党的政治建设为统领，大力强化政治建设。

提高政治站位，严守政治规矩。把党的政治建设放在首位，继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习践行，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，打造“政治坚强本领高强意志顽强”的干部队伍。严肃政治生活，落实政治责任。全面贯彻落实民主集中制，提高民主生活会质量，压实党建责任体系。加强政研工作，突出融入中心，推动“一岗双责”真正落地。

（二）、大力强化深度融合，切实把党建优势转化为发展优势。

推进管理人员能上能下，做实能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和管理机制。突出精干高效，全面加强中基层干部队伍建设，努力将“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业好干部标准落到实处，确保优秀人才引得进、留得住、用得好。强化深度融合，将党建工作的政治优势转化为发展优势。进一步推动“融入中心抓党建、抓好党建促发展”“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”等理念深入人心，从思想根源上防止“两张皮”。坚持党建与中心工作同谋划同部署，将工作目标统一起来、贯穿下去，形成目标融合机制。

（三）、大力强化基层党建工作，促进基层党组织全面进步全面过硬。

继续抓好党支部的“三基本”建设，提高基层组织生活质量，提高基础工作录入集团公司党群工作管理系统的质量，研究制定“三基本”建设实施办法，明确工作内容、目标要求、实施措施。抓实组织力提升工程。聚焦基层党组织抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定主要任务，立足党支部“五个标准化”建设，进一步发挥基层党支部建设示范点、“双示范”创建效应，推动党建工作与经营管理深度融合，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（四）、大力强化三项制度改革，提高企业人均劳效。

加强全口径用工统筹管控，切实提高全口径劳动生产率。建立健全市场化用工机制，实现人员“能进能出”，盘活人力资源活力。强化劳动合同管理，严肃劳动纪律，畅通人员出口，建立内部轮岗、竞争上岗制度，加快推进机关、县公司、油库和加油站员工内部合理流动，实现企业“瘦身健体”。完善绩效考核体系，深入推进薪酬改革。完善绩效考核体系，按照“效率优先”的原则，引导各单位主动提高劳动效率和增量创效，推进同岗同酬，逐步破解分配上的平均主义。

（五）、大力强化和谐企业建设，凝聚促进企业高质量发展的强大力量。

一是充分发挥工会组织作用。加强以职代会为基本形式的企业民主管理，着力加强基层“家文化”建设，完善帮扶救助制度，全面关心员工身心健康，丰富员工精神文化生活。二是大力激发青年创新创效动力活力。继续深入开展“投身六大战役 青春基层建功”为主题的“一团一品”创建活动，继续做好省级“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”创建工作，把工作重点和着力点放在提质增效的主战场和第一线。三是做好深入细致的思想工作。坚持员工群众思想动态分析，及时掌握“活思想”新动向，有的放矢地做好思想引导、解疑释惑、化解矛盾等工作。特别是要加强宣传通联工作，致力信访稳定工作，坚决把问题解决在萌芽状态。