机关效能整治自查回头看情况汇报

机关效能整治自查回头看情况汇报（精选10篇）

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇1

1.抓好问题整改。成立了自查自纠“回头看”工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，对“回头看”各项规定动作已全部落实到位，对自查自纠阶段查摆出的5个问题，有针对性地研究制定了解决问题的具体措施，按照“销号整改”的要求抓好整改落实，并将整改情况进行了公示。目前，5条意见建议均得到有效解决，整改率100%，满意率100%。

2.促进作风转变。针对少数干职工存在的问题，我局召开了专题会议，研究制定并下发了《xx县煤监局关于进一步加强组织纪律转变工作作风的通知》，切实解决少数干职工存在的“庸、懒、散”、对工作消极怠慢、目无组织纪律、不遵守规章制度、自由散漫、我行我素等问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。

3.创新工作特色。我局通过创造性地在6个基层煤检站开展“创一流、争红旗”活动，加强了队伍建设，提高了工作积极性，干职工作风得到明显改善。今年1至8月，在全球经济疲软、煤炭滞销的形势下，完成煤炭销量xx万吨，实现煤炭税费入库xxxx万元。

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇2

工作的自查情况报告

Xx党政办公室：

根据《关于全面开展“五个专项整治”情况“回头看”的通知》十开办发[2015]11号文件精神，对前一阶段的工作情况进行了认真自查，现将我部门自查情况汇报如下：

一、清理办公用房专项整治“回头看”。我部门按照中央、省委、市委有关文件和“2014年标准”整改到位，经自查现已没有超标准办公用房。

二、参与“卡五星”等“带彩”娱乐和公款宴请问题专项整治“回头看”。我部门多次组织召开部门会议深入学习中央“八项规定”省委“六条意见”、市委“实施意见”和区党委“六个专项整治”等一系列规定精神，以“三严三实”为标尺，自觉遵守廉洁自律各项规定，经自查现已没有参与“卡五星”等“带彩”娱乐和公款宴请等情况。

三、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治“回头看”。我部门对来访人员热情接待、起身让座、对来访人员所反映的问题都细心为其讲解，积极解决问题，经自查现已不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题。

四、设立“小金库”等违反财经纪律问题专项整治“回头看”。经自查我部门从成立以来就没有“小金库”等违反财经纪律的问题。

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇3

在开展脱贫攻坚工作中，我镇也存在不少的问题。一是第一书记和帮扶干部工作作风有待加强;二是十大扶贫政策的落实档案资料缺少佐证材料;三是金融扶贫小额信贷比有待提高;四是我镇经济较薄弱，地处偏远山区，贫困户内生动力不足，“等、靠、要”思想严重;五是贫困村退出项目实施进度需要加快;六是扶贫项目档案资料需更加完善。

四、对标问题，补齐短板，开展脱贫攻坚自查整改

为确保我镇脱贫攻坚“夏季整改”工作取得成效，对发现的问题，叠山镇党委、政府多次召开党政班子会、第一书记工作会，研讨对策，建立了问题整改台账，落实了责任单位和个人，要求严格按照上级要求，限时整改，逐一销号到位。

一是由镇纪检为主体成立扶贫领域作风建设督查组，对全镇第一书记、驻村工作队、帮扶责任人进行全面不定期的作风督查，把纪检监督执纪贯穿到脱贫攻坚工作中。

二是根据县“夏季整改”工作要求，由镇扶贫工作站成立督查小组，按照下发的我镇脱贫攻坚工作问题整改工作清单，对全镇各村进行全面的督查工作，并要求各帮扶单位、各第一书记、各帮扶干部把发现的问题限期整改到位，同时表扬先进、惩治后进。

三是加快贫困村退出项目财审和建设进度，力争在今年年底前所有项目完工。

四是按照《弋阳县脱贫攻坚项目管理办法》，完善我镇扶贫项目档案建设，确保经得起审议。

五是组织各村开展精神脱贫宣讲活动，采取各村小组集中宣讲、帮扶责任人面对面宣讲等方式，激发贫困群众勤劳脱贫的内生动力，破除“等、靠、要”思想。

某某镇某某村脱贫攻坚工作情况汇报

按照县委、县政府的部署，某某镇某某村“两委”聚全村之力与广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，扎实做好“精准扶贫、精准脱贫”工作，取得了显著成效。其主要做法和开展工作情况汇报如下：

一、基本情况

某某镇某某村属市定扶贫攻坚村，地处镇东南部，幅员面积5.4平方公里，辖区有8个村民小组，农户596户、2003人，其中党员58人，劳动力1200人，外出务工580人，富余劳动力620人。耕地1665亩，林地1600亩，荒地320亩，人均口粮320公斤。属深丘传统农业村，地理属喀斯特地貌，自然储水能力差，不受黑龙滩水利灌溉。末建档立卡农村贫困人口24户80人，在两次“回头看”中共清退3户13人，现建档立卡贫困户共21户67人，其中：易地搬迁5户18人，产业发展20户44人，低保兜底17户52人，医疗救助9户10人，贫困户子女就读资助12人(县内幼儿园、小学生4人，初高中生4人，县外大学生4人)。我村20脱贫7户20人，20脱贫9户29人，2016年脱贫1户3人，2017年预脱贫4户15人。

二、工作成效

通过前期切实开展脱贫攻坚工作，我村2016年贫困发生率仅为0.012%，贫困户年人均纯收入稳定超过国家扶贫标准且吃穿不愁，户户有电视、安全饮水等，村有集体经济收入、文化室、卫生室、硬化道路、通信网络、主导产业，实现了贫困户“一超六有”，贫困村“一低六有”的脱贫目标 。

(一)抓住机遇，实施产业发展

扶贫工作开展以来，在当前脱贫攻坚工作的新形势下，从上而下的脱贫攻坚政策体系越来越健全和有操作性。村两委以产业脱贫为前提，准确把握好机遇，深入了解和剖析本村地域环境、特点，找准突破口、抢抓机遇，大力发展我村产业。一是通过村两委带头，成立种养殖专业合作社，流转土地200余亩，为我村的产业发展夯下坚实的基础。二是鼓励本村的种植大户王全超，刘守军扩大种植规模，现已流转土地150余亩进行柑橘种植。三是积极引导贫困户加入合作社，现已有3户贫困户成为合作社成员;合作社优先满足贫困户剩余劳动力在合作社务工，现合作社已录用两名贫困户剩余劳动力。

(二)精准扶贫，全面落实好“五个一批”

产业发展20户44人，就业9户15人，移民搬迁5户18人，医疗救助9户10人，低保兜底17户52人。我村2014年脱贫7户20人，2015年脱贫9户29人，2016年脱贫1户3人，2017年预脱贫4户15人。

1.产业就业一批情况：一是落实财政专项扶贫资金项目20户，财政专项补助资金预计6.85万元，二是市局向某某村下拨5万元养殖发展资金，专门用于24户精准扶贫户开展山羊养殖项目，同时向市局申请资金2万元为24户贫困户发放鸡苗1600余只。三是就业务工，现有10户15人外出务工。

2.低保兜底一批情况：低保兜底17户52人。

3.易地移民搬迁一批情况：2016年组织实施5户18人，其中3户于2016年自建完工，2户2016年在镇购房，现已全部入住。

4.医疗救助扶持一批情况：2016年底，贫困户免交医疗保险费，并且大幅提高了报销比例，县卫计局实施了先治疗，后结算的政策。

5.教育扶持一批情况：2016年底县教育局助学2.56万。分别资助大学生4名;初高中生和小学生8名。

(三)结对帮扶，对接帮扶部门大力助推脱贫攻坚

1、“五个一”实施情况：一是某某县人民政府党组成员杨某某联系某某村;二是落实市局作为某某村帮扶单位。72名机关干部结对24户精准扶贫户开展结对帮扶工作;三是按照市、县两级要求，成立了某某村脱贫攻坚驻村工作组。工作组由某某镇副镇长任组长，县重交办主任、某某镇计生办主任、某某镇纪委副书记，第一书记为成员;四是市局选派某某任某某村“第一书记”;五是按要求配备了驻村农技员1名。

2、对接部门帮扶情况：一是市局机关干部与我村贫困户进行了结对帮扶。经过调研，根贫困户的实际情况，多次走访和慰问贫困家庭，并送去慰问金、米、油等物资，帮助贫困户摆脱困境和树立自主创业增收的信心。二是县重交办对某某村投入扶贫资金共计15万元，用于硬化四社700米社道路。并于2015年12月完工投入使用。三是通过市局的大力支持，投入项目资金400余万元，为我村建起了提灌站2座，小型集中供水站1座，整治山坪塘9座;四是在市局和县重交办的大力支持和协助下，2016年争取到一事一议项目一个，为我村硬化社道路1.58公里。该项目已建设完工并投入使用。

(四)积极探索，发展壮大集体经济

针对我村产业单一，地域环境的限制，村两委因地制宜，本着谁受益谁承担的原则，动员我村基础设施建设的受益者即种植大户，固定每年向村集体缴纳15000元使用费作为集体经济。

(五)规范归档、完整收集梳理档案资料

1、贫困户做到了一户一册、一户一议、一户一策、一户一档。

2、完善了脱贫攻坚各项基础资料，做到了相关表册不漏填、各项工作有“痕迹”，做到了户有卡、村有册、乡有薄、县有档、市有卷、省有库，并将资料完整收集，规范归档。

三、扶贫攻坚工作中存在的主要困难

(一)扶贫资金投入仍显不足

目前我村扶贫资金主要是依靠扶贫办项目资金和市、县帮扶单位支持，筹资较为困难。

(二)集体经济创收困难

由于某某村农业产业单一，经济发展效能低，群众创收面窄，增收难度大，2017年拟创建村级运营管理组织来发展集体经济，把我村有限的基础设施用在刀口上。

(三)产业发展滞后。为从根本上解决我村贫困的问题，望上级政府、部门能充分协调，大力支持我村的产业发展，特别是在资金和技术上。

(四)贫困户自身发展能力不足，致使扶贫攻坚工作进展较慢。部分因病、因残和年老体弱的贫困户自身无发展能力，需要通过政策兜底给予最低生活保障。部分有劳动能力的贫困户观念还未转变过来，缺乏自觉改变落后面貌、摆脱贫困的主动性，仍然存在“等、靠、要”思想。

四、下一步工作打算

(一)引进先进经验和做法。村两委干部将一起学习周边乡镇强村、富村的先进经验和做法，多为群众办实事、办好事。

(二)加强党员干部教育，进一步提高村干部的公信力、凝聚力、战斗力。一是利用党小组会、两委会、党员会等多种会议形式及“两学一做”等学习活动的开展，加强党员干部党性教育，提高党员干部的工作积极性。二是按照党章要求，帮助村支部培养文化层次高、视野开阔的优秀人员为入党积极分子。充分发挥党员致富的带头作用，党员率先掌握致富技术。

(三)要切实加强基础设施建设，优先解决交通难、饮水难、用电难、住房难、上学难、就医难、增收难等现实困难，不断改善生产生活条件，尽快增强某某村和贫困群众的自我发展能力。今年我村将向市局争取“水土保持”项目资金40万元，对我村5社旧石料厂进行水土保持修复。同时加强我村阵地建设，扩大阵地硬化地面面积，安置一批健身器材。2017年我村规划将土地流转增加180亩，围绕种养殖产业基地发展我村规划修建3社、7社、8社机耕道路约3公里。硬化村道路村道路1.6公里，整治山坪塘10口，新建蓄水池12口。

(四)加强农业实用技术培训。开展村组干部农村经济发展相关知识的培训学习，加强村组种养殖等致富能手在种养殖技术、市场信息等方面的培训，提高群众致富能力，增加经济收入。

(五)继续实施产业兴村的战略。积极鼓励本村大户扩大规模以及大力 引进外地老板到我村来进行产业发展，让老百姓既有土地流转金，又有打工收入。

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇4

一、存在问题及不足

一是思想认识还存在偏差。

虽然能够把脱贫攻坚作为一项重要政治任务来抓，第一

次下乡就深入到3个省级建档立卡贫困村调研，把摸清扶贫

工作作为首要任务；组织召开的第一个会议，就是全市定点

驻村扶贫工作集体谈话和政策培训会；部长办公会也能够做

到常议常研究，但重视程度还不够，有时还没有作为主责主

业来抓。特别是对于一些深层次矛盾和棘手问题，还缺乏深

入研究，还没有主动担当、主动作为。比如，市财政局将3

个贫困村驻村扶贫项目经费拨付到财政局，组织部虽然3

次组织扶贫办、财政局等相关部门研究，并组织贫困村干

部和工作队考察产业扶贫项目，但指导服务还不到位，经费

到账很长时间了，扶贫项目才确定下来。

二是专题培训效果还不明显。

虽然围绕精准脱贫，组织行业部门开展了专题培训，印

发了《脱贫攻坚财政政策解读手册》《定点驻村扶贫工作手

册》等学习资料，组织开展了扶贫政策闭卷考试；在“党旗

映雪都”微信平台定期推送扶贫政策知识，开辟了扶贫政策网

上答题专栏，但一些扶贫干部还存在不适应、不会干的问题。

有些干部扶贫政策学的不精、用的不好、解答群众疑问不

到位；有些扶贫效果不明显、作用发挥不到位、群众满意

度不高。

三是对扶贫干部的管理还失之于宽。

在扶贫干部的管理上动了一些脑筋、想了一些办法，建

立了

“钉钉”菅理系统；与扶贫办共同制定了《精准扶贫帮

扶责任人菅理办法》《定点驻村扶贫工作队及工作队员管理

办法》《定点驻村扶贫经费管理办法》等制度；每月下发

驻村工作提示；结合半年专项检查，对表现较差的派出单

位和驻村干部进行了约谈提醒，但我们感到宏观管理力度还

不够，一些帮扶干部作风漂浮、人到心不到、出勤不出力、菅

理存在真空，作用发挥不好的问题还很普遍。表面上看，是派出单位对帮扶工作不重视，对定点驻村工作支持不够，没有把得力的干部选派到基层。但问题的根源，还是对派

出单位，特别是“一把手”压力传导不够到位，问责的力

度还不够大，激励机制还没有建立起来。特别是与扶贫办、纪检监察等部门沟通配合不够，还没有研究探讨出一套行

之有效的监督管理机制。

二、原因分析

一是政治站位还不够高。

对脱贫攻坚思想上重视还不够，认识还不够不深，有时

认为脱贫攻坚不是姐织部门的主责主业，是政府部门的工作，组织部只需尽心尽力做好服务配合，按要求做好监督管理

就算完成任务了，服务脱贫攻坚的全局意识不强。

二是担当精神还不够足。

工作中，有时认为担负的脱贫攻坚任务多数是牵头抓

总，有具体的负责单位，就不自觉地放松了打臝脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会的责任感和紧迫感，没有主动为市委、市政府分忧，“主角”意识不够强。

三是宗旨意识还不够强。

脱贫攻坚是一项完全符合群众意愿，惠在当代、利及长

远的德政工程、民心工程。自身在脱贫攻坚领域存在的问题，从根本上说是群众观念不强的表现，没有时刻把群众利益放

在心里，没有把更多精力放在为贫困群众解决实际问题和困

难上。

三、改进措施

一是着力在干部导向上向脱贫攻坚聚焦。

用好用活干部考核这个指挥棒，对领导班子、领导干部

考核和基层党建述职评议，突出考核脱贫攻坚实效，促

使各级干部打头阵、当先锋。把脱贫攻坚实绩作为干部选拔

任用的重要依据，在脱贫攻坚一线考察识别干部，树立好的选人用人导向。

二是着力在素质提升上向脱贫攻坚聚焦。

将帮扶干部、驻村干部培训纳入全市党员干部学习培训

计划，采取集中学和走出去相结合、线上线下相结合的方式，加大对干部扶贫知识和扶贫政策的教育培训力度。通过闭卷

答题和网上答题，定期组织驻村干部扶贫政策考试，考试结

果公开通报，促使驻村干部学深、学透、用好扶贫政策。

三是着力在强化管理上向脱贫攻坚聚焦。

以抓好扶贫领域作风整顿工作为重点，发挥组织部门

职能作用，对全市干部资源再梳理，加大选派年轻干部到

扶贫部门的工作力度，争取把最合适的干部充实到扶贫一线。

进一步抓好扶贫干部管理考核，对工作不力、帮扶效果较差、群众满意度低的，约谈驻村干部和派出单位“一把手”，确保工作队上紧发条，高效运转。发挥政策激励作用，对

好的典型提拔重用，对表现较差的通报批评、组织处理，营造打赢脱贫攻坚战的良好氛围。

xx乡积极贯彻落实全县决战决胜脱贫攻坚会议精神

全县脱贫攻坚“决战决胜年”动员大会召开后，xx乡高度重视，迅速召开班子会、全体机关干部会和第一书记、支部书记参加的专门会议，积极对会议精神进行传达，并对全乡当前脱贫攻坚工作任务进行安排和部署。

一、加快推进扶贫重点项目建设。

市县派第一书记项目、村集体经济项目和产业带贫项目资金，总投资xx万元，依托xx有限公司建设的产业带贫项目，新建养殖大棚x栋，购置笼位等设备，形成物化资产，用于带动xx户贫困户稳定增收。目前，该项目招标、土地租赁和附属物的清理工作已完成，兔舍、院墙等基础设施建设正加紧进行中。

二、大力推进扶贫基地复工复产。

落实复工复产个扶贫就基地(车间)x个，其中xx复工人数是xx人，其中贫困户8人，xx复工人数是xx人，其中贫困户x人，目前这两个企业都已实现了正常生产运营。

三、大力开展剩余贫困人口排查评估工作。

组织乡村两级干部开展入户核查，通过算收入、查验政策、核对帮扶措施等，初步摸清了底数，目前，全乡系统有未脱贫户xx户xx人，实际xx户xx人，其中，劳动力总数xx人，已经就业xx人;病残总人数xx人，其中失能人数xx人;低保xx人;五保xx人，结合“两不愁三保障”和人均纯收入情况，经逐户综合研判，能自主脱贫xx户xx人，兜底保障xx户xx人，对失能人员的救助方式采取居家供养xx人，亲情托养xx人。

四、开展了市、县第一书记项目的入库申报。

目前，市派第一书记、县派第一书记、集体经济、产业带贫和道路等项目库资料，乡村两级资料全部完成。

五、完善光伏公益岗位设置。

对光伏受益金重新进行了分配设置，新开发公益岗位xx个，拟为贫困户每月增收xx元，目前已申报完成xx人，剩余正积极申报申核中。

xx区民政局全面贯彻全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚会议精神情况汇报

xx区民政局认真贯彻落实全市民政工作暨决战决胜脱贫攻坚视频会议精神，按照指示要求，结合自身职能，制定具体措施如下：

一是全区养老院保持封闭管理，持续做好养老院的疫情防控工作。区民政局加强对所属养老院的督导检查，监管覆盖xx个养老院，区养老院实行封院、封闭管理，实行每日两次测温制度，实时监测老人身体状况，并停止接收新入住老人。截至目前，区民政局共计为养老院配发口罩xx个，消毒液xx瓶，确保为机构入住老人营造安全、舒适的生活环境。

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇5

情况汇报

2011年8月5日

尊敬的白书记及盟局各位领导：

欢迎领导在百忙之中来我县检查指导工作，你们的到来不仅是对我县土地管理工作的莫大支持，更是有力的鞭策，必将对我县土地管理工作和经济建设产生积极的促进作用。我县2010卫片执法检查工作、“两整治一改革”专项行动和机关效能建设在盟国土局和县委、政府的领导下，在全系统干部职工的共同努力下，各项工作正在按计划、有步骤地推进，下面我就工作有关情况向各位领导汇报：

一、2010卫片执法检查工作开展情况

我县2010土地矿产卫片执法检查涉及图斑54个，其中：矿产图斑1宗地（太和三家子砖厂属实地伪变化），土地图斑拆分合并后为53宗地，面积981.3亩。

其中土地方面：属于实地伪变化图斑38宗，面积839.36亩，新增建设用地15宗，面积141.94亩（其中：合法用地9宗，面积125.5亩，这其中占耕地面积69亩；违法用地6宗，面积16.4亩）。

三项比例情况：违法用地宗数和面积占新增建设用地总宗数和面积的40%和11%，违法占用耕地面积占新增建设用地

占用耕地总面积的比例为0。

今年3月份我局将这6宗违法用地全部立案，到目前全部结案。

目前卫片执法检查工作已基本完成，下一步进行档案装订。

二、“两整治一改革”专项行动开展情况 工作进展情况

一是及时安排部署。我局把国土资源领域腐败问题治理工作作为当前和今后一个时期的重点工作，切实把贯彻落实会议精神，真正解决实际工作中干部队伍作风不端正、行为不廉洁、办事不主动、解决问题能力不强等问题作为工作的重中之重，不断加强制度建设强化廉洁从政教育。一是认真组织各股室队、各分局参加国土资源部和自治区厅召开的国土资源领域腐败问题治理工作电视电话会议，确保上级的指示精神能贯彻落实到最基层；二是召开“两整治一改革”动员大会。2010年11月5日，我局召开全系统“两整治一改革”专项行动动员大会，对全县国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动进行了动员部署；三是加强法制宣传教育，2011年2月22日，我局举办了全县国土资源系统业务执法培训班，邀请盟局及县检察院、法制办专家领导做专题讲座；四是认真组织机关干部职工认真学习了国家、自治区领导的讲话精神和《廉政准则》。通过多层次的宣传教育，切实提高了广大

干部职工的思想认识，营造了良好的学习氛围，为国土资源领域腐败问题治理工作的顺利进行奠定了坚实的基础。五是加强党风廉政建设和政风行风工作，着力解决在日常工作中吃拿卡要，权钱交易、收受贿赂、贪污腐败等问题，工作中严格要求、严肃纪律、边整治边教育，边整治边查改。

二是加强领导。我局成立了由局党组书记、局长丁杰同志为组长的“两整治一改革”工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各项工作的落实，抽调局机关相关股室的干部成立了综合组、土地市场治理组、矿业权市场治理组、深化改革研究组、案件协查组和机关组，确保了各项工作和活动顺利开展。按照中共国土资源部党组《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》（国土资党发[2010]45号）和兴安盟国土资源局党组《兴安盟国土资源系统“两整治一改革”专项行动实施方案》（国土资党发13号）文件精神，我局研究制订了《突泉县国土资源局党组关于开展“两整治一改革”专项行动实施方案》，对“两整治一改革”专项行动的目的、内容、方法、步骤和相关要求做了明确的安排。

三是认真做好廉政风险点排查，抓好自查自纠。我局党组就土地审批和出让、土地交易、征地拆迁补偿、矿业权管理等方面存在的风险漏洞进行排查，就如何落实规范权力运行措施等方面召开座谈会，通过综合对照检查，共查找出干

部任用、土地审批程序等14个方面廉政风险点，对此，局“两整治一改革”办公室要求各业务股室对照各自工作相关的廉政风险点制定具体整改方案，同时健全完善了各项制度，确保权力运行得到有效的监督。

取得的成效与做法

一是土地和矿业权市场专项整治初见成效。按照开展“两整治一改革”专项行动工作任务及责任分工的要求，制定了规范土地使用权交易市场的实施方案，土地储备机构管理清理和规范工作基本完成。自2006年以来受盟国土资源局的委托挂牌出让了三宗砂、石、粘土资源的采矿权，严格按照有关程序规定进行，在加强矿业权管理的基础上，完善了矿业权管理实施方案，建立了职能部门相互配合、相互监督的执法机制。

二是整纪纠风专项整治效果显现。一是开展廉政风险点排查和自查自纠。各股室队、各分局重点围绕土地和矿业权审核、出让、土地整治、征地补偿、调查评价、执法监察、干部选拔任用等方面，进行排查和自查自纠，在认真排查的基础上，逐项制定了整改措施。二是处理不廉洁行为。按照干部管理权限，我们按照国土资源系统工作人员 “五项”规定，逐项对照，没有发现“五项”规定中存在的行为。三是查处违纪违法案件。重点从以下方面查找并整治：土地和矿业权出让审批中，非法批准、低价出让、擅自批准改变用地

性质；违规出让土地使用权或在招标拍卖挂牌中，量身定做，滥设前置条件，擅自修改调整土地利用规划等违法违纪案件，通过认真分析每一个程序，均没有发现上述的案件和问题。

三是深化国土资源管理制度改革稳步推进。一是深化了审批制度改革。在压缩审批事项和环节的同时，推行接办分离、集体会审会签、限时办结、结果公开，接受社会监督。二是推进干部工作的科学化、民主化、制度化建设。为深入贯彻上级主管部门关于进一步“完善体制、提高素质”活动和“关口前置、重心下移”的总体要求，通过公开报名、资格审查、竞职演讲和现场答题、民主测评、综合考评、公示成绩和名次、履行批任手续等程序聘任了6名基层乡镇国土分局局长。三是建设了电子政务大厅和各基层国土分局业务大厅两级服务窗口，实行政务公开。在电子屏上公布业务办理指南、服务承诺、地价等，实现阳光透明，公开公平公正服务。

四是“两整治一改革”、创先争优和业务工作实现有机结合。“两整治一改革”和创先争优是一体两面，都属于党建范畴，党建工作的任务是服务中心、建设队伍，其中的重要内容就是促进业务工作的开展。我局把党建工作和业务工作深度结合，把握业务工作和权力监督的薄弱环节，统筹兼顾“两整治一改革”、创先争优和业务工作，确保各项工作齐头并进、同步进行。

三、机关效能建设工作情况

（一）统一思想，提高认识

1、加强组织领导，落实工作制度。抓好机关效能建设，领导是关键，制度是保证。8月3日，我局就成立了局机关效能建设领导小组，丁杰局长任组长，有关职能股室负责人为小组成员。初步形成了机关效能建设“一把手”负总责，领导小组指导协调，各股室具体负责，全局同志广泛参与的领导机制和工作机制。

2、加强学习教育，提高干部素质。抓教育是效能建设的基础。我们利用周五下午的集中学习时间，在全局范围内组织学习，使同志们充分认识开展机关效能建设的重要性和必要性，牢固树立为突泉经济社会发展服务的意识，不断提高工作能力和工作效率，不断提高服务质量和服务水平，不断提高效能建设的自觉性和主动性，为效能建设打好思想基础。

（二）结合实际，明确重点，切实解决机关效能建设中存在的问题

1、落实岗位责任。做到每件工作、每项事情都有人管、有人抓。同时避免各股室队工作相交、相切，避免工作出现互相推诿、扯皮。使局机关各股室队在履行职责上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制。

2、推进政务公开。去年我们建设了电子政务大厅，推进

政务公开，把我们的办事程序、办事要求、收费标准等能公开的全部公开。目前，我们已经梳理出规划、土地审批、执法监察、收费、征地、土地登记、村民建房、窗口办文、信访举报、法律咨询等10大类数十项与人民群众息息相关的行政管理事务内容，并设立了国土信访专线、国土举报专线、法律服务热线。

3、开展优质服务。缩短办事时限，在这次效能建设过程中，我们把一些先进经验和好的作法在全局普遍推开，特别是注意抓好窗口式服务和服务承诺、限时办结制度的落实，拓展工作深度和广度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制度明确服务要求，以限时办结制提高工作效率，以失职追究制来严肃工作纪律，真正把国土机关的工作作风提高到一个新的高度。

四、下一步工作设想

一是对于土地矿产卫片执法检查工作，下步我们要按时间要求，查缺补漏，进一步完善相关支撑性文件，并做好各种档案资料的归档装订工作，以备迎接上级的检查验收。

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇6

关于开展“四风”问题整治情况“回头看”

自查工作总结

为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作

按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》（以下简称《工作方案》），将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。

二、明确重点，逐条对照，严格落实

按照《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况；领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，规范操作流程。

供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布臵，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。

（三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，采取多种措施降低费用。

1、加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总

（四）加强公务用车管理，严禁违规用车。

日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。

（五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房

“回头看”阶段的自查情况报告 篇7

xx年年4月上旬到4月下旬，群众线路教育活动进进学习教育

回头看

阶段，主要是认真查摆题目，展开批评和自我批评。现将

回头看

阶段的自查情况汇报以下：

在回头看阶段，我认真学习了习近平总书记在党的群众线路教育实践活开工作会议上的讲话、习近平总书记在全国组织工作会议和宣传工作会议上的讲话和在指导河北省委常委领导班子教育实践活动时的讲话。学习了省委书记张宝顺同道《果断反对四风，解决突出题目》的文章，学习了团体公司第八督导组组长的讲话和省公司王小东总经理在全省邮政群众线路教育实践活动动员大会上的讲话。

认真学习了中心规定的三本书，即《论群众线路

重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》、《厉行勤俭、反对浪费

重要论述摘编》和团体公司同一下发的《领导干部从政道德启示录》和《失德之害

领导干部从政道德警示录》。依照要求参加集中学习的时间多于三天。

通过学习，我深入的熟悉到，党的群众线路是党的生命线和根本工作线路。展开群众线路教育活动，要把

照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病

总要求和学习、工作相结合，直面本身在工作上、学习上存在的题目。展开群众线路教育活动的关键就是旗帜鲜明地反对

四风，即反对情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风。展开好教育实践活动，就是要着力增强思想自觉和行动自觉，进步本身贯彻执行党的群众线路的自觉性和坚定性，做到以

知

促

行、以

行

促

知、知行合一;着力贯彻和体现整风精神，把批评和自我批评摆在重要位置，把开门弄活动作为重要方法，把严格执行纪律作为重要措施;着力解决突出题目，坚持标本兼治，既认真解决

四风

方面的题目，又重视通过强化理想信念、规范工作程序、完善体制机制抑制不正之风;着力保证活动健康发展，切实做到不虛、不空、不偏。展开群众线路教育实践活动，就是要让群众看到自己勇于重视并解决题目的决心，看到自己拜群众为师、向群众请教的襟怀，看到自己以身作则、发挥示范带头作用的行动。

同时，要激起广大群众关心党的形象、关心党的事业、关心领导干部健康成长的责任感，引导群众履行监视责任，多提意见建议，真心帮助领导干部改进进步。对查摆出来的题目，要深入分析缘由，明确整改方向，制定整改措施，规定整改时限，一个一个加以解决。

依照群众线路教育实践活动的照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，从反对

四风

进手，对自己存在的题目进行查找分析:

政治理论学习不够深进，政治理论修养需要继续进步。党的理论博大精深，需要认真学学习，并结合实际应用和理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不深进的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能正确地用马列主义的态度和观点分析题目，缺少灵活使用***理论熟悉题目、解决题目的能力。学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，致使理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地援用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。坚持学习还不够自觉，特别是当工作与学习发生矛盾时，常常以为学习可以往后推一推，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。另外学习制度坚持的不好。客观上夸大工作忙、压力大和事务性工作较多，缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。

思想作风和工作作风方面,存在安于现状的思想、改革进取意识不强，精神状态还不能很好的适应情势的要求，工作虽有热忱但碰到困难有时会产生畏难情绪，攻坚克难精神需要进步。下基层调研不够细致，存在蜻蜓点水，走马观花的现象。熟习的工作有时凭经验，不够严谨，缺少创新精神。在组织和纪律观念方面，满足于主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务,不善于使用批评与自我批评的武器，往熟悉自己的缺点和不足。

缺少群众工作经验，宗旨观念有所淡化。对党的群众线路熟悉理解不深不透，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性的熟悉需要进一步进步，全心全意为人民服务的公仆意识需要不断加强。在工作上群众观念相对淡薄，对群众的首创精神熟悉不深。群众意识不强，为人民服务的宗旨不够牢固。下基层调研不够深进，只重视了解自己想要了解的题目，未能做到

从群众中来，到群众中往，没有真正和群众打成一片。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，与员工谈心交换较少，不能及时全面直接地听取基层群众意见。

今后改进措施与努力方向

一是要进一步加强理论学习，增强理***底。

认真学习马列主义、***思想、***理论，认真学习党的十八届三中全会的精神，用党理论和纲领进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力，建立正确的世界观、人生观和价值观，不断进步本身应用群众线路解决实际题目的能力。

二是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。

要以反对

四风

为重点，改进自己的工作作风、学习作风。要在理论联系实际、指导实践上下真工夫，不断进步理论学习的效果，实现理论与实践相同一。要把维护人民的利益放在首位，牢固建立全心全意为人民服务的思想，建立为党为人民忘我奉献的精神，把个人的寻求融入党的事业当中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;

要保持思想道德的纯洁性，正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在工作作风上，要深进实际，联系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，认真践行群众线路;破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和进步自己，脚踏实地的投进到工作中往，努力进步工作能力和服务水平。

三是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

要坚定不移的反对

四风，四风

是党员放松思想修养、脱离群众的开始，也是滑向罪行深渊的源头。在当前社会还存在***现象情况下，要有克服自我的胆识和魄力，抗得起***，耐得住孤单，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀眼前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，建立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，寻求积极向上的生活情趣，带头宏扬社会主义道德风尚，果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种***现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。

四是要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作的创新，终究到达工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，首创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

我将在群众线路教育实践活动中，认真学习党的理论，依照党章的要求，牢固建立全心全意为人民服务宗旨，果断反对

四风

机关效能建设情况自查报告 篇8

根据区监察局丰监字[2005]36号《关于开展机关效能建设情况检查的通知》的要求，我局对贯彻实施《行政许可法》和推行全程办事代理的工作情况以及落实机关效能建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

一、机关效能建设基础工作情况

建立了效能建设领导小组和办公室，负责制定效能建设工作计划，明确职责和分工，对效能建设工作实行统筹管理对有关工作进行监督、检查。制定了实施方案和岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等各种规章制度，并已装订成册，部分内容通过网络等形式向社会进行了公示，接受社会监督。

对效能建设工作实行年终评比考核，对在工作中模范遵守相关制度、工作满意率较高、受到服务对象书面表扬及工作成绩突出的科室和个人，给予表彰，并在评优活动中优先考虑；对在工作中搞不正之风、服务对象意见较大或因各种原因屡受批评的科室和个人，取消年终评比先进资格；造成严重不良影响的，将给予行政处分。

二、政务公开落实情况

在政务公开方面，对我局的职能、内部机构、联系方式、咨询、投诉举报电话、监督电话、电子信箱等以网络、电子触摸屏、咨询电话的形式进行常年公开；对工作目标、公务员、干部录用、任免、考核等以张贴、发放材料的形式进行公开；对实施的行政许可事项和服务事项的依据、条件、程序、期限、收费、实施机关及需提供的材料、申请书、表格等分别以网络、宣传材料、咨询电话的形式进行常年公开，并通过首都之窗按照规定的格式，将上述内容和我局的职能、许可项目、服务项目、决策、工作动态等政务公开目录进行了在线填报，对有关内容的变动及时进行了在线修改和完善；对我局执行的相关法律法规、规章等以网络、咨询电话的形式进行常年公开。

在工作动态方面，我局将落实区政府的折子工程和为民办实事作为一项重要工作来抓，尤其是对煤炭和燃油质量的监管，局党组要求大家从构建和谐社会的高度来认识这项工作的重要性，要高标准、高质量做好这项工作；对于工作目标的完成和考评工作，我局年初已制定了行政执法和重点监管工作的目标和实施方案及实施细则，实行季度考核，年终总评；对于廉正建设，我们上半年结合先进性教育和党员两个《条例》的学习，使廉正建设的教育和监督得到深化，下半年我们要结合构建和谐社会的教育进一步推进此项工作。

三、推行全程办事代理制工作落实情况

1、我局全程办事代理制受理室在充分准备的基础上，于去年6月21日开始运行。根据先易后难、先简后繁的原则，我局将制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、受理投诉举报、接待业务咨询共四项业务纳入受理室受理的业务范围。其中行政许可2项，服务事项2项，全部免费。

2、我局负责实施的行政许可事项共7项，包括局行政机关负责实施的制造修理计量器具许可证签发、部门和企事业单位的最高计量标准考核、场（厂）内机动车辆使用登记、特种设备使用登记、压力管道使用登记和特检所负责实施的特种设备制造安装维修监督检验及定期检验、计量检测所负责实施的计量器具强制检定。服务事项为4项，包括企业标准备案、企业执行标准注册登记、特种设备安装告知和组织机构代码登记。其中，计量器具制造修理许可证签发和部门、企事业单位最高计量标准核准两项行政许可事项已纳入全程办事受理室业务范围，严格按照行政许可法、许可程序和工作规则的要求办理，实行受、审分离，由受理室受理许可申请，送达许可决定和证书。特种设备使用登记、场（厂）内机动车使用登记和服务事项，尚未纳入全程办事受理室业务范围。压力管道使用登记工作，因条件不具备，目前尚未开展。特种设备检验由特设所受理室统一受理，并按市局规定的检验工作规则实施检验。

自去年9月18日实施网络监控以来，我局受理室共受理行政许可事项17件，全部纳入网络监控系统，群众满意率为100%，按时办结率为88%，其中网络监控系统显示超时的2件是由于企业原因造成的。

我局承办的许可事项均由一个部门独立审核，不涉及联审联批和联合办理的问题

3、推进电子政务工作，可从我局的网站下载文件和表格，查阅我局的有关信息。

丰台区质量技术监督局

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇9

教职工专项整治“回头看”工作自查汇报

根据册组通〔2018〕61号文件《关于开展干部工作专项整治“回头看”的通知》文件精神，学校高度重视此项工作，立即组织人员开展了全面的自查自纠活动。现将我校自查情况汇报如下：

一、加强领导，成立自查工作领导小组。组 长:王春华 副组长:潘昌春 陈光亮

成 员:韦云和 陈佐会 汪啟艳 韦元奎 赵 露

二、自查情况。

（一）学校不存在超职数配备干部、违反规定设置职务、任免不规范等问题；学校教职工无违规兼职问题；学校不存在“买官卖官”问题；学校无“裸官”、违规出国（境）问题；学校无干部档案造假问题；学校无违规进人问题；学校无冒充人头、专吃空饷问题；学校不存在任职回避方面的问题等。

三、自查结果。

学校严格按照本次干部工作专项整治的有关政策规定和要求，通过逐一逐项排查，均未发现学校教职工存在违法违规等方面的问题。

册亨县板年小学

机关效能整治自查回头看情况汇报 篇10

各位领导，同志们：

在党的群众路线教育实践活动中，***县按照中央省州的统一安排和部署，坚持“规定动作做到位，自选动作做精彩”的原则，以“创新载体要有特色、出亮点，民生建设要见成效、有好感”为要求，各级干部在教育学习上下功夫，作表率，补强了精神之“钙”，筑牢了思想之“魂”；在征求意见上下功夫，作示范，构建了为民之“网”，畅通了服务之“路”；在立行立改上下功夫，重实效，广纳了群众之“言”，找准了问题之“结”，党员干部思想得到了一次大洗礼，党群干群关系得到了进一步密切，科学发展思路得到了进一步明晰，全县教育实践活动正向纵深推进。

总的来说，我县教育实践活动抓得紧、抓得实、有成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一是部分单位思想认识不充分，存在责任落实不到位的现象。县****局等单位对活动的重视停留在领导讲话上，党班领导亲力亲为不够，有当“甩手掌柜”的现象；有的乡镇机关化，执行落实能力不强，服务群众意识不够，群众工作能力不强，解决群众诉求不实等问题不同程度存在。

二是部分单位学习教育不扎实，存在重形式、轻效果的现象。县交***局单位重视程度不够，学习教育抓的不紧，学习引导不深入；有的单位用分散自学来代替集中学习，不直击思想、不直击问题，没有收到应有的效果。县物价局等单位单位档案材料不够规范。

三是部分单位听取意见不深入，存在“四风”不聚焦的现象。****乡等单位征求意见没有聚焦在“四风”问题上，用工作问题来代替作风问题，看上去热热闹闹，而实际上没有征求到多少实质性的意见；有的单位在开展群众工作时，对基层实情了解不深不透，坐在办公室“闭门造车”，不重视听取基层、群众的意见，深入调研、科学论证不够；有的等单位搞“体内循环”，用机关单位内部的意见来代替基层群众的意见，把活动变成自娱自乐、自弹自唱。

四是部分单位解决问题不到位，存在避重就轻的现象。****乡中心校等单位边查边改力度够，对群众反映强烈的问题拖着不改，存在畏难情绪，怕搞过了头，引火烧身，缺乏动真碰硬的勇气。

五是部分单位工作措施不具体，存在华而不实的现象。有的单位只重视口号和文件，把开展活动停留在嘴上和会议上，没把搞活动与干工作紧密结合起来，打着搞活动的名义影响正常办公；有的单位结合实际不够紧密，用一般的口号、一般的号召，来代替分层分类指导，搞“一刀切”、“一锅煮”；有的单位汇报材料唱高调、图好看，但在推动活动方面没有多少实际的措施。

在下步工作中，全县各级党组织要按照教育实践活动的安排部署，对第一环节工作要进一步进行对照自查，找准薄弱环节和突出问题，研究制定补救措施，强化整改落实，真正把学习教育、听取意见抓紧、抓好，抓细、抓实，把党员干部存在的“四风”问题摸清、摸透，找准、找实，为第二环节“查摆问题，开展批评”顺利开展奠定坚实基础。

一是要进一步强化学习教育，着力在“深学”上下功夫。各级党组织要进一步加强对中央、省、县规定内容及自选内容的学习，特别是对总书记系列讲话精神的学习。要进一步深入开展“四学”“、三讲”、“三议”，深刻认识开展群众路线教育活动的重大意义，认真研学群众路线的方针政策、方式方法，做到学用结合、知行合一。对学习教育不过关、走过场的，要及时补课，该回炉回炉，该问责的问责。

二是要进一步广泛听取意见，着力在“细照”上下功夫。各级党组织要将听取意贯穿活动始终，党员及党员领导干部要进一步采取“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”相结合的形式，利用调研、慰问、接访和“走基层”、“双联”等时机，进一步面向基层党员、干部和群众，了解情况，听取意见。对没有采取开门听意见、听取意见范围不广、内容不聚焦“四风”或“四风”问题不实的，要坚决扳倒重来。为下一环节的“四风”大讨论、对照检查和民主生活会做好准备。

三是要进一步坚持边学边改，着力在“笃行”上下功夫。各级党组织要进一步以焦裕禄为镜，从思想境界、素质能力、作风形象等方面找问题、剖析根源；对征求到的意见建议要认真梳理，及时建立整改台帐、制定整改措施，并在边学边改过程中修改和建立长效机制。制定的整改方案要聚焦脱离群众的不正之风和损害群众利益的问题，要及时建立反“四风”长效机制，对群众反映强烈的问题、关乎群众切身利益的问题要真抓实改，让群众满意。

四是要进一步规范档案资料，着力在“推动”上下功夫。各级党组织要进一步规范完善活动档案资料。对档案资料不齐全，档案归档不规范的，要及时进行整改完善；特别是部分单位资料收集不及时、原始材料有遗漏、分类归档不合理的，要责承专人及时进行查漏补缺。