创建基层应急管理示范点工作标准（精选12篇）
一、应急管理示范镇（街道）标准
（一）组织机构。
1、有应急管理领导机构和办事机构，办事机构要挂牌。
2、有专（兼）职人员负责应急管理工作。
（二）应急预案。
1、制定有突发事件总体应急预案。
2、结合实际，有针对性地制定专项应急预案。
3、应急预案要以先期处置，转移安置群众为重点，明确转移路线，细化处置流程，每个处置流程明确应对措施和责任人。
4、根据实际情况及时修订预案。
5、所有预案汇总成册。
6、每年至少举行2次以上应急演练，完备演练方案和相关资料。
（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四）应急值守和信息报送。
1、对外公布固定的应急工作电话。
2、值班工作制度健全，应急管理办事机构安排有值班人员，能及时处理各类突发事件信息。
3、建立基层信息员制度，确定村（社区）和辖区内单位信息员。
4、突发事件信息报送及时、准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。
（五）应急保障。
1、安排一定的应急管理专项工作经费，并确保经费专项使用。
2、落实房屋结构坚固、抗灾避险能力强、交通便利、有卫生设施的学校、敬老院、广场、空旷地作为应急避难场所，有明显的标识。
3、储备一些必要、实用的应急救援设备和物资。
（六）科普宣教培训。
1、制定宣教培训方案。
2、每年对村（社区）干部和应急救援队伍进行1次以上的培训。
3、通过印发应急知识宣传单、标语、宣传专栏、板报等方式加强应急知识宣教工作，每年举行2次以上宣传咨询活动。
（七）应急队伍建设。
1、整合资源，建立一支不少于20人的综合性应急救援队伍。
2、建立应急救援队伍人员档案。
3、组建一定数量的应急志愿者服务队伍。
4、应急队伍有完善的规章制度。
（八）风险隐患排查整改。
1、对辖区内危险源、风险隐患集中排查，详细登记，进行风险评估和预测。
2、在重大危险源和风险隐患处标识图标和警示标志。
3、配备必要的报警设备。
4、遏制较大以上突发事件，不发生一次性死亡3人以上的突发事件。
（九）应急联动处置。
1、突发事件信息报告迅速、畅通，及时掌握、准确判断突发事件发展态势。
2、第一时间作出反应，组织开展先期处置工作，并按照分级标准向上级报告。
3、根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短时间内实施紧急救援，控制事态发展。
二、应急管理示范村（社区）标准
（一）组织机构。有兼职人员负责应急管理工作。
（二）应急预案。根据实际情况有综合性应急预案或专项应急预案，每年至少组织1次应急演练。
（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四）应急值守和信息报送。
1、有固定的突发事件信息报告电话。
2、值班工作制度健全，有人员负责值班。
3、有应急管理信息员负责信息报送。
4、信息报送及时准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。
（五）应急避难场所。建成有方便、实用的应急避难场所，有明显的标识指引。
（六）科普宣教培训。加强应急知识宣教工作，设有宣传栏，每年举行1次以上宣传咨询活动。
（七）应急队伍建设。建立一定数量的应急救援队伍（应急志愿者服务队伍），并有完善的规章制度。
（八）风险隐患排查整改。
1、对辖区内的风险隐患集中排查，落实整改措施。
2、遏制各类突发事件，不发生有人员死亡的突发事件。
（九）应急联动处置。
1、信息报告迅速、畅通。
2、第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。
3、根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短时间内实施紧急救援，控制事态发展。
三、应急管理示范企业标准
（一）组织机构。有专门机构和专（兼）职人员负责应急管理工作，应急管理机构要挂牌。
（二）应急预案。根据实际情况有综合性应急预案或专项应急预案，每年至少组织2次应急演练。
（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四）应急值守和信息报送。
1、有值班室和视频监控室。
2、值班工作制度健全，有人员负责值班。
3、有专（兼）职应急管理信息员负责信息报送。
4、信息报送及时、准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。
（五）应急避难场所。
1、在厂区合适位置设立应急避难场所，有明显的标识指引。
2、各类紧急通道畅通，有明显的标识指引。
（六）科普宣教培训。
1、设有宣传栏。
2、制定有宣教培训方案。
3、加强对应急救援队伍、应急志愿者、信息员的培训，每年至少举行1次培训。
4、厂区内适当位置设立安全警示标语。
（七）应急队伍建设。建立应急救援队伍（应急志愿者服务队伍），并有完善的规章制度，培训计划得到落实。
（八）风险隐患排查整改。
1、开展突发事件风险隐患集中排查，落实整改措施。
2、遏制各类突发事件，突出治理重大隐患，不发生有人员死亡的突发事件。
（九）应急联动处置。
1、信息报告迅速、畅通。
2、第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。
3、根据实际及时启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，能在最短时间内实施紧急救援，控制事态发展。
四、应急管理示范学校标准
（一）组织机构。有专门机构和专（兼）职人员负责应急管理工作。
（二）应急预案。
1、根据实际情况制定综合性应急预案或专项应急预案。
2、每年春秋两季至少各组织1次应急演练。
（三）制度建设。应急管理各项制度，包括办文、应急值守、信息报送、应急处置、档案管理等制度健全。
（四）应急值守和信息报送。
1、有应急处理值班室。
2、有专人负责信息报送。
3、信息报送及时、准确，不得有迟报、漏报、瞒报情况。
（五）应急避难场所。
1、利用学校体育馆、运动场、空地等合适场所设立应急避难场所，有明显的标识指引。
2、各类紧急通道畅通，有明显的标识指引。
（六）科普宣教培训。
1、按照《中华人民共和国突发事件应对法》第三十条规定，把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培养学生的安全意识和自救与互救能力。
2、学生每学期至少5节应急知识课程，教职员工每年至少培训1次。
3、设有宣传专栏和安全警示标语。
（七）应急队伍建设。成立应急救援队伍（应急志愿者队伍），并有完善的规章制度，培训计划得到落实。
（八）风险隐患排查整改。
1、开展突发事件风险隐患集中排查，落实风险隐患整改措施，突出治理重大隐患。
2、不发生人员死亡的突发事件。
（九）应急联动处置。
1、信息报告迅速、畅通。
2、第一时间作出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。
1 标准化创建工作现状
1.1 基础设施建设标准化
清水农场已建成2个农机中心,机具库棚3座,建筑面积6 000 m2,配套有维修车间1座,配件库房1座,办公室、值班室各2座,会议室1座。农机具安装调整平台、警卫室、大门、围墙及供电设施齐全,机务区配备有灭火器、沙箱等消防器材,环境整洁,周边绿化良好。
拖拉机、插秧机、收割机及农具分开统一停放,摆放整齐,机具清洁,不脏不乱,入库率达到93%。机务区有专人管理,配备管理人员2人、安保人员2人。
1.2 农机具标准化
农机购置补贴政策的落实,极大地调动了农机户更新农机具的积极性。2013—2014年度,合计补贴372台(套)农机具,补贴金额780多万元。截至2014年底,实有农业机械固定资产合计6 800万元,资产净值达5 500万元,农机具新度系数为81%。
农场不断加强农机标准化管理,建立健全机车技术档案,存档保管。农机中心内停放的拖拉机、插秧机及收割机等动力机械保持“五净”、“四不漏”和“一完好”,作业机具达到”“三灵活”、“五不”和“一完好”的技术要求。
1.3 田间作业标准化
农场组织开展生产劳动合作的农机具规模化作业及配套作业。农场主要作物是水稻,作业项目包括育苗、春翻、春旋、耙地、插秧、喷药、收获、茎秆还田和秋翻9项作业。根据农场实际情况,各项作业符合本地农艺要求,建立健全了农场各项农机作业质量标准。
严格按操作规程作业,农机户认真填写工作日记,单车有核算,严格按照农场农机作业操作技术标准作业。
农机具配比平均为1:3,充分显示出机组能保持良好的经济性和动力性,避免长期轻负荷或超负荷作业。
作业质量合格率达100%,作业质量的检查主要以各分场自查为主,农机管理人员与技术人员在每项农机作业的前、中、后都和农机户进行面对面的现场指导、技术培训。每个作业期结束,农场组织相关人员进行田间质量检查,在全年检查中合格率达100%。
2014年,农场参加农机标准化创建活动,农业综合机械化率达到95%。农场制订统一的作业收费标准,实行优机、优质、优价政策,严格按照农场制定的《田间作业标准亩折合系数收费标准》和《农机作业收费标准》进行计算和收费。
1.4 农机具维修保养标准化
农机具统一修理、统一标准,春修和秋修相结合,归类挂牌摆放,统一喷漆,修理完毕检查验收,明确责任,确保合格率在96%以上。建立了农机具保养、维修、保管、操作规程,按时按规范操作,建有维修记录技术档案。
1.5 管理体系建设
围绕农机标准化示范农场创建活动,制定下发了农机标准化活动方案,同时下发文件到各个单位,落实农机标准化建设。建立了农机标准化管理机构,机构职责明确,责任到人。制定农机管理办法、农机作业标准、收费标准和管理制度等,财务有计划、核算、分析和总结农机服务体系完善。
制定农机岗位责任制度、机务区管理制度、作业质量检查验收制度、安全生产制度、职业保护制度、维护修理制度及信息档案管理制度。
建立各岗位的工作标准,包含标准化管理岗位的职责,分工明确,责任到人,自查自检,年终按标准化条例进行考核,使岗位工作标准落到实处,推进农机标准化工作全面、优质和高效开展。
农机标准化活动的主体是职工,鼓励农机职工积极参与标准化活动,利用广播、网络及手册等宣传农机标准化示范农场的创建。将农机标准化创建要求发放到每位农机户,深入田间地头,对广大农机手、农户开展多层次、多渠道农机标准化知识宣传教育。开展农机标准化培训,利用科技之冬、现场会和培训班等各种有效形式,分别对农机管理干部和农机操作人员培训200人次。详细讲解了农机标准化管理标准和农机购置补贴实施范围、补贴程序、购置补贴机具种类及生产安全等内容,并发放了《清水农场农机管理标准》手册和宣传资料等。为保护农机户的合法权益,增加职工收入,成立农机专业合作社2个,家庭农场7个,提高了装备水平和生产组织化水平,推广新技术,立足农场,面向社会,占领市场。
推广宽窄行插秧机、侧深施肥插秧机。宽窄行插秧机插秧有利于稻田养蟹,增加200～300元/亩效益。测深施肥插秧机插秧减少了用工,提高了化肥利用率。推广适合于本地区水稻生产的高架喷药机械、农用植保飞机,不伤水稻、喷洒均匀、污染少,适合农艺技术要求。
1.6 安全生产标准化
建立组织领导,构建创建体系。将“平安农机”创建工作纳入到农场议事日程,建立了“农场主管领导主导、农机做主、部门配合、各方参与”的创建体系。拖拉机、联合收割机入户率及驾驶员持证率在95%以上,违章率明显降低,安全率明显上升。
加强宣传教育,提高安全意识。充分利用广播等宣传创建“平安农机”活动,发放宣传资料300余份。加大田检路查,2014年共计检查65人(车)次,纠正违章26人(车)次,较好地预防与减少了农机事故的发生。
1.7 队伍建设标准化
建立健全农机管理体系,农场成立了由农场场长任组长,主管农业副厂长任副组长,农机、农业、财务、安全等人员为成员的领导小组。开展定期或不定期农机人员岗位培训120余人次,驾驶人员持证上岗率达98%,农机维修从业人员持证上岗达100%。
2 标准化创建工作效果分析
通过农机标准化创建,完善制定农场农机管理标准、农机管理制度等,全面提升了农场农机标准化管理和服务水平。
2014年,农场农业机械购置投入463万元,使用国家农机购置补贴130万元,新增农业机械动力1 800kW。同时农机中心库区总投资210万元,机务区总面积1万m2,解决了合作社农机具停放困难的问题。
农场在稳定常规技术的同时,加大了各类新技术示范推广力度。带动职工立体化种植养殖,使平均效益增加约300元/亩,促进了多元收入。
农机具常年完好率在97.5%以上,平均耗油量比实施标准化前减少1.2升/亩。
耕种收综合机械化率95%,比2013年提高5%,农机作业总收入950万元,比2013年提高50万元,农机跨区作业收入260万元,农机户收入普遍提高2 000元。
规范田间作业标准,建立农机作业质量检查和考核制度,水稻的耕、种、收田间作业质量合格率达到100%。
杜绝了个体经营乱收费、作业质量差和长期拖欠作业费等问题,规范了作业市场,减少了生产成本,提高了生产效率。
拖拉机、收割机挂牌率达100%,检验率达98%,2014年全场农机安全生产无死亡事故发生。
3 今后展望
要进一步加强农机标准化创建工作,积极探索建立现代农业发展需要的新型农机服务体系,更好发挥农场农业机械化的示范带头作用,使农场成为国家农机标准化创建工作的试点单位和农场对外展示农机标准化创建工作的窗口及名片。
农业机械化就是现代化农业的重要标志,2015年,清水农场将继续加大基础设施建设,准备建农机具停放棚2座,完善场院监控设备,继续投入农机具补贴等,预计投资600万元。逐步解决农机具露天摆放问题,并加强农机驾驶员技术培训,提高农机装备水平。
继续贯彻落实农机标准化创建工作,加强管理,不断完善,实现适时、优质、高效、低耗和安全的农机化生产。
推进农机合作社、家庭农场的健康发展,扩大经营规模,使农场入社农机户在60%以上。
珲春市政府立足全市实际，以实施国家级出口蔬菜标准化示范县建设为契机，将蔬菜生产纳入全市五项重点工作之一，将蔬菜项目示范建设任务纳入政府对有关乡镇(街道)政府综合目标考核的重要内容，因地制宜，依据《珲春市农业发展规划》，制订了《珲春市蔬菜产业发展规划及2020年远景规划》、《珲春市蔬菜出口标准化示范县建设实施方案（2008~2010）》。根据项目要求，制订了《无公害蔬菜栽培管理办法》、《无公害蔬菜栽培技术操作规程》、《农业标准化知识》、《无公害蔬菜基地管理办法》等有关规定，把無公害蔬菜标准化示范工作纳入目标管理，各乡镇具体落实了项目负责人，市里与乡镇、乡镇与村组都签订了目标管理责任书，落实承包责任，责任到人、任务到人、措施到位，严格考核，保证了标准化示范县建设顺利开展。目前，全市蔬菜栽植面积由2007年的2万亩增加到2011年的3万亩，建成了英安、哈达门2个重点示范乡镇和城西村、胜利村、西崴子等3个重点示范村，示范农户600户，累计示范面积达到10000亩，示范区蔬菜平均亩产量1200公斤、产值1518.9元，比示范前增产400公斤、增收800元。
2.抓好示范，构建标准化生产格局
珲春市农业局采取“合作社＋基地＋农户”的运作模式，以核心示范区三家子乡古龙蔬菜专业合作社为纽带，以合作社带基地，以基地带农户，统一发展订单生产，合作社向社会公开承诺蔬菜质量，严格按照标准化生产规程生产，合作社带动周边农民发展订单生产，做到“五统一”，即统一规划，统一种苗，统一技术，统一质量，统一收购。确保产品安全，达到国家标准，产品畅销俄罗斯、朝鲜、韩国等地。同时，珲春市农业局根据《珲春市关于扶持棚膜产业发展的若干意见》，重点发展棚膜产业。在珲春市三家子满族乡西崴子村和珲春市英安镇城西村建设了2个棚膜生产基地，三家子满族乡西崴子村棚膜生产基地现已建成大棚30栋；珲春市英安镇城西村棚膜蔬菜生产基地现已建成蔬菜生产温室30栋。2010年以来，综合考虑全市棚膜蔬菜产业发展实际，为加速推进棚膜蔬菜产业，市供销联社在三家子东岗子村建设了绿色农产品基地项目，该项目计划三年内完成项目建设，做到边建设边经营，项目建成后，将成为延边州最大的外向型出口绿色蔬菜基地。
3.综合监管，全程推广标准化生产技术
一是加强认证工作。从人、财、物等方面加大了投入，珲春市现有萝卜、白菜、辣椒等20个蔬菜品种获得无公害认证。一大批优质蔬菜供不应求，市场占有率不断扩大，极大地提高了知名度和美誉度。二是规范农业投入品管理。农业综合执法队伍联合工商、质检、环保等部门，重点查处农药、化肥、种子中的假、冒、伪、劣、禁产品，禁止向农产品生产基地排放含有重金属、硝酸盐、酸液、碱液等工业废水和未经处理的含有病原体的污水，严禁用污水浇灌农田；禁止向农产品生产基地倾倒、填埋有害废弃物和未经处理的生产、生活垃圾；定期对农产品生产基地环境进行检测，发现问题及时整改。同时，在示范区实行农业投入品统一供应，统一配送，设立富民农资经营部和繁荣农资经营部为标准化生产物资专营门市部，禁止使用国家、省、市和珲春市禁用、淘汰的农业投入品，为建设农业标准化示范县提供良好的外部环境。三是建立生产档案。在示范区所有蔬菜基地建立了蔬菜生产档案，对生产者、种植面积、种植品种、施肥情况、病虫害防治用药、上市情况进行全程记录，使蔬菜生产有据可查，确保蔬菜生产质量追溯制度的进一步完善。四是加强资金监管。由市农业局及财政局对项目资金进行监管，按项目实施进度和投资计划合理使用资金，做到了专款专用。
4.加强培训，提高标准化生产水平
结合全市蔬菜发展的实际状况，珲春市农广校每年举办冬春季农业科技培训班，将蔬菜标准化生产技术、无公害蔬菜生产操作规程纳入科技培训范围，积极推进了科技入乡镇、科技入村屯活动。每年定期举办“农业技术人员和无公害蔬菜种植”培训班，邀请山东寿光高级农艺师、大棚专家邵树策（原寿光市蔬菜局副局长），山东寿光高级农艺师、叶果（大棚）专家刘立功（寿光市农业局植保科科长），对300多名来自全市农业系统工作人员及无公害蔬菜种植大户的管理人员、技术人员进行培训。每年春耕之前和农闲季节，邀请国内外展商和领导小组成员单位，定期召开农业展洽会，设立咨询台，集中解决农民在生产中遇到的问题，印发了农业标准化知识手册和无公害蔬菜操作规程手册，并全部发放到农民手中。（省农委农产品质量安全监管处 供稿）
特色示范村工作汇报
今年以来，镇党委、政府的的正确领导下，在镇安监办的具体指导下，健全安全机构网络，建立安全责任追究制，层层签订安全责任书，认真宣传安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的方针，扎实开展安全生产示范村工作，为我村经济社会的健康发展，营造了良好的安全生产环境。
一、加强领导，明确职责
在创建工作中，村党委高度重视，把全村的安全生产工作纳入重要的议事日程，成立创建“安全生产示范乡村”工作领导小组，由村党委书记担任组长，村主任任副组长，分管安全生产及跳线人员担任组员，认真制定和完善创建工作制度，明确工作职责和目标任务。
二、健全机构，加强宣传教育
根据我村实际情况，做到有计划的推进，广泛开展宣传教育，让示范村创建氛围在全村范围内营造起来，为实现这一目标，在镇安监办的指导下，我们克服困难，发动群众，群策群力，做了大量的工作。首先，是在原有的基础上，进一步完善安全生产管理制度，设立了安全生产办公室，并在全村各企业单位设立了兼职安监员，实现了村委会对全村的安全生产的村、企业两级管理体制，有效的提高了管理质量，遏制了重特大事故和杜绝了一般事故的发生。其次，在镇安监办的指导下，制订了走示范化的道路，制订了安全生产制度，建立薄册29份，各级岗位责任制度
规范上墙。并充分利用宣传栏、板报、宣传标语、横幅、会议等形式，加大宣传安全法，进一步增强群众对安全生产重要性的认识，分析学习现实案例，充分认识安全生产与经济发展的重要关系。结合6月“安全生产月”活动，共投入4000余元，组织在各企业单位重点宣传了《安全生产法》、《道路交通安全法》、《消防法》、等法律法规，收到了良好效果。
三、制措施，注重实效
针对当前的示范村创建工作，我们拟定了计划，按照上级要求，在村党委的领导下，在广大党员干部群众的支持下，对突出问题采取果断措施，加大隐患排查和整改力度。全村重点企业的安全生产工作。重点排查，做到发现问题及时处理，坚决杜绝安全隐患和事故的发生，加大对对全村企业法人代表、安全生产管理员、特种作业人员的培训，确保持证上岗。今年上半年，我们已经组织20多人参加了各项安全生产培训，这项工作夯实了安全基础工作，极大地充实了我村的安全生产技术管理力量。
总之，在过去的半年里，在镇党委、镇政府、安监办及村党委的正确领导下，并在各企业单位的大力配合下，在全村党员干部和广大群众的共同努力下，切实配合上级相关部门，在推进示范村建设工作中，取得了一定的成效，但在有些方面工作做得不够深入，不够仔细，不够全面，我们将在以后工作中完善，为建成平安、和谐、安全、稳定的新农村而努力奋斗。
沙家浜镇红石村村民委员会
妇女组织自身建设的好坏，是保证党的方针、政策，在妇女工作中落到实处的关键。近年来，我们以市妇联在全市开展创建基层妇女组织建设示范点活动为契机，将规范妇女组织建设纳入重要日程，不断解放思想，与时俱进，以提高基层妇女组织的发展能力和妇女干部素质为突破口，按照“更新观念搞创新，夯实基础促规范，典型示范创特色，打造品牌抓提高”的思路，在党
政机关、科教文卫事业单位，镇街、社区，村居以及非公有制经济领域分别选择了一批基础较好的妇女组织，加强规范化建设参加创建活动，培育了一批基层妇女组织建设的样板，推动了我区基层妇女组织建设的新发展。
一、统一认识，营造氛围
创建示范点工作开展以来，区妇联弘扬求真务实精神，把加强示范点基层妇女组织建设摆在妇联工作的重要议事日程，立足于早规划，抓主动，早实施，见实效，切实加强领导。建立健全联系指导工作责任制，及时制订实施工作计划，明确责任目标。并建立“123”联系点制度深入基层调查了解，掌握活动动态，帮助指导工作，精心策划有关活动。使创建活动在全区镇喻村晓，形成了家家积极参与争创的良好氛围，同时通过活动提高了各妇女组织的影响力，充分发挥了妇女组织“团结、代表、教育、服务、联谊”的职能作用，在新的平台上，提升妇女工作水平。
二、试点引路，典型带动
我们及时在镇街、村居妇代会及新经济领域妇女组织中选择新了一批试点单位，提出了建设规范化基层组织的目标，要求它们在创建“五好”（班子建设好、宣传教育好、发挥作用好、维权
工作好、制度落实好）的基础上，开展以“五有”（班子有活力、运作有机制、服务有队伍、活动有阵地、工作有成效）为目标的基层妇女组织规范化建设活动，辐射带动周边妇女组织活动的开展。同时，我们以此为契机，大力加强了机关事业单位妇女组织的规范管理，2007年多次与区委组织部沟通协调，联合下发了《关于区直机关妇女组织进行换届的意见》，要求区直符合组建妇委会条件的部门、单位严格按照程序成立和组织换届，至11月29日，全区符合条件的68个单位全部完成了换届（组建）工作，区委组织部对换届人选进行了备案和批复，有利的维护了妇委会主任的政治权利，调动起她们工作的积极性。实践证明，通过争创活动，全区各妇女组织工作的积极性得到了极大的调动，各项工作开展得有声有色，切实增强了基层妇女组织的战斗力和凝聚力。
三、加强培训，打造品牌
认真探索新形势下加强基层组织建设的途径和形式，发挥典型的示范、辐射和带动作用，推动鸡冠区大队基层党建工作的深入开展，一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委关于加强党的基层组织建设的目标要求，紧密结合“三级联创”和争创“五个好”活动，进一步规范鸡冠区大队党建工作，把我大队党委、中队党支部建成具有较强示范辐射作用的基层党建工作典型。
创建工作应坚持以下原则：
1、高起点，高标准，高质量。树立精品意识，高标准，严要求，使鸡冠区大队党建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表消防行业基层党建工作先进水平。
2、大胆实践，勇于创新，注重实效。用改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展。
3、围绕中心，服务大局，推动工作。牢固确立“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，把创建工作放到落实防灭火这一中
心工作的大局来认识和把握，找准着力点和结合点，探索党建工作服务中心工作、与中心工作紧密结合、互促互动、同步发展的新路子。
二、目标任务和标准要求
1、目标任务：力争到今年年底，把党委、党支部建成硬件完善、软件规范、时代特色鲜明、党员群众公认、带动作用较强的基层党组织，跨入县级试点行列。
2、标准要求：达到“五个好”基层党组织的创建标准要求。此外，还应达到以下要求：党建工作更具特色、更富创新、更有影响，能够代表全县基层党建工作先进水平；领导班子坚强团结，有一支结构合理、整体素质高、战斗力强的党员队伍；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；党建工作促进发展成效显著，防灭火工作在全支队走在前列，在全县有较大影响和较强辐射能力；党群关系和谐，群众满意。
（1）领导班子建设方面。领导班子团结协作、结构合理、配备齐全，有较强的凝聚力、战斗力和创造力。有一名好的党组织书记，团结带领党员、群众贯彻执行党的路线方针政策和上级的各项决定，并创造性地开展工作。配备专人负责党务工作。群众对班子的满意率较高。
（2）党员干部队伍建设方面。按照从严治党的工作方针和党管干部的原则，不断加强党员干部队伍的教育、发展和管理。党员发展工作、党员活动、民主评议党员等各项工作开展正常。每年至少发展2名新党员，每年培养2名以上的入党积极分子；党日活动每周1次，党员到会率在90%以上。电教设施齐全，并能发挥作用。流动党员得
到有效管理。党员每月按时足额缴纳党费，党支部每月一次上缴党委。整体队伍素质高，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象。
（3）工作制度建设方面。坚持民主集中制，做到重大事情让党员早知道。严格执行党内选举制度，到期按时换届。党组织议事规则、“三会一课”、发展党员、民主生活会、民主评议党员、党员干部联系群众、党内争先创优等各项制度健全、规范、落实。各项记录齐全规范，归档及时。党员活动室规范，配套设施健全，做到党旗、入党誓词、党员形象、党建知识及党内主要制度等上墙。
（4）各项工作规范方面。党组织要明确工作职责，各项工作在全支队处于先进行列。党组织要发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。建立与行政工作协调一致的工作机制，各项工作有章可循、有制可依、按规定办事。
三、方法步骤
1、摸清情况，明确目标。搞好自查、调研和分析，准确掌握党建工作现状。根据党建工作的特点，结合县级基层党建工作试点创建要求，制订试点建设规划。
2、结合实际，制定方案。按照创建标准和条件，制定具体的创建方案，明确创建标准、内容、进度、保证措施以及责任人，确保创建措施的落实。
3、强化措施，抓好落实。制定相关的配套措施，解决突出问题；创特色，出经验，求实效；软件建设和硬件建设相结合，加强环境美化和党员活动室建设，真正把党委、党支部打造成有貌可观、有点可挖、有经可学的过硬典型。
4、加强自查，不断提高。经常性地进行自查，及时掌握工作进程，主动解决创建过程中遇到的问题和困难；联系群众，听取党员干部和群众的意见建议，扎实开展党建工作。
四、组织领导
党建试点创建工作，是新形势下全面加强鸡冠区大队党建工作的有效措施，党支部将把创建工作列入重要议事日程，统一思想，加强领导，切实抓紧抓好。
1、落实工作责任。党委书记、党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，切实履行直接责任人职责，真正把这项工作抓在手上，抓出成效。成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，支部委员和党务干部为成员的创建工作领导小组。
2、完善工作机制。把督查指导贯穿于创建工作的全过程，确保创建工作扎实健康开展。
创建应急管理示范学校实施方案
为创造稳定和谐的校园环境，推进安全校园、法制校园创建工作，促进我校教育事业健康发展，根据《突发事件应对法》，《未成年人保护法》、《预防未成人犯罪法》，四川省政府办公厅《关于印发四川省“十二五”突发事件应急体系建设规划的通知》（川办法[2011]93号）和市政府办《关于印发宜宾市突发事件应急体系建设“十二五”规划的通知》（宜府办函[2012]289号）等法律法规，切实加强学校应急管理工作，进一步提高广大师生的公共安全意识、社会责任和自我防护能力，充分发挥各处室、各部门应对突发公共事件的作用，在认真总结全校应急管理工作经验的基础上，特制定本实施方案。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十八大精神，落实《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，加强建设安全防范体系，提高预防、应对和处理各种安全事故的能力，确保我校的稳定和广大师生的生命财产安全，真正做到预防和减少校园安全事故的发生，为创建和谐的社会主义社会做出贡献。
二、工作目标
通过开展应急管理示范学校的创建活动，全面建立维护校园及周边治安环境长效工作机制，以“一案三制”为重点，即狠抓应急预案管理、机构建设、应急救援体系、应急管理制度建设。实现“五无”工作目标，即：无校园内刑事案件，无造成严重影响或严重后果的重大群体性事件，无造成严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无引发校园恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成师生伤害严重影响或严重后果的安全事故。努力营造一个稳定、安全、温馨、和谐的教育环境。
三、建立健全组织机构
建立健全创建应急管理示范学校组织机构，成立工作领导小组。组 长： 朱朝敏（校长）
副组长：罗顺友（分管副校长）罗俊（副校长）谢军（副校长）
周平富（法制副校长）
成 员：吴立涛 江运初 屈定 韩世洪 谢勇 陈建 邓丽 马敏 钟学宇 余萍 各年级主任 各班主任
四、完善各类应急预案
进一步完善《筠连县第三中学校园安全工作应急预案》。将火灾事故；上下楼梯拥挤踩踏事故；食品卫生安全事故及后勤保障事故；校舍倒塌事故；突发传染病事故；学生意外伤亡事故；学生溺水事故；学生打架斗殴和故意伤害他人事件；学生出走事件；交通事故；大型活动安全事故；实验、实习、实践活动安全事故；危险化学品泄露污染事故；暴力侵害、恐怖袭击及社会安全事故事件及自然灾害应急处理作为学校安全应急管理的工作重点。
五、加强校园安全制度建设
根据安全校园建设工作规划和实施方案的要求，建立健全安全校园建设八项制度：1.安全工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标，规范工作程序，使安全工作有章可循；2.岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任，细化工作职能，签订责任状，建立层层负责的安全稳定工作责任机制；3.信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，形成科学规范、畅通、高效的信息网络体系；4.突发事件处置制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反应迅速、措施有力、处置得当；5.危险物品管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原则定期实行安全检查，以保证师生的生命财产安全；6.消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强消防技术训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急情况下正常使用和运行；7.食品安全制度。明确食品安全的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生安全事故； 8.重点部位安全管理制度。明确各重点部位及其安全工作的特殊性，加强安全警戒，实施人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施。
六、做好应急值守和信息报送工作
学校应急处理值班室设在治安室，治安室工作人员为信息报送员，负责应急信息登记与报送工作。信息报送要及时、准确，不迟报、漏报、瞒报。
七、设立应急避难场所
充分利用学校篮球场、田径场和校园内其他空地作为应急避难场所，并设置明显的标识指引。疏通各教学楼、学生公寓楼楼道、楼梯，特别是各楼消防安全楼梯要确保畅通无阻。
八、广泛深入地开展科普宣传教育。
按照《中华人民共和国突发事件应对法》有关规定，把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行应急知识教育，培样学生的安全意识和自救与呼救能力。学生每学期至少5节应急知识课程，教职工每年至少培训一次。通过校园广播、专题讲座、学习园地、橱窗、校园网、安全警示标语等形式，进行广泛的学习宣传，努力使各项安全意识入心入脑，人人明白，不断增强广大师生的安全观念，提高教职员工自我保护的能力，增强广大师生的知法、守法意识。有计划，有针对性地开展安全知识竞赛、征文评选、演讲比赛、文艺节目及安全宣传月活动，努力营造人人讲安全的宣传氛围。学校紧紧依靠综治、公安等有关部门，整合力量，齐抓共管，构筑起维护校园稳定的保障体系。
九、成立应急指挥机构和应急救援队伍 1.成立应急指挥小组。组 长： 朱朝敏
副组长：罗顺友（分管副校长）罗俊（副校长）谢军（副校长）
周平富（法制副校长）
组 员：吴立涛 江运初 屈定 韩世洪 谢勇 陈建 邓丽
马敏 钟学宇 余萍
应急救援工作必须统一领导，统一组织，统一指挥。由分管安全领导统一领导，各处室具体负责，相关部门分工合作，全体教师密切配合，确保应急处理工作迅速、高效、有序地开展。
2.建立学校安全应急救援队。成立由学校德育处主任为队长年轻教师群体为主力军的安全应急救援队。
3.完善应急救援制度，做好应急队员培训。
十、做好风险隐患排查整改
（一）加强校园周边安全环境治理
抓好校园周边环境的整治，消除围墙内外的安全隐患，清理校墙内外的堆积物。各班要密切注视校园的周边安全环境，发现问题及时上报学校，由学校与公安派出所等执法部门取得联系，协同解决。建立健全群防群控的工作机制，努力为广大师生营造安全有序的工作学习环境。进一步加强对学校治安保卫和综合治理工作的领导，认真落实社会治安综合治理的领导责任制。学校保卫要加大管理力度，积极配合有关部门，做好治安联防工作，严防治安案件和灾害事故的发生。严格门卫、宿舍管理、校园管理制度。广泛深入开展“做文明中学生，创文明班集体，全力构建和谐校园”活动，强化校园精神文明建设。建立学校、社会、家庭三结合的法制教育联动机制，加强学生的法制宣传教育，杜绝青少年犯罪案件的发生。
（二）强化校园内部安全管理
1.完善校园安全工作制度。学校与各教师、学生家长分别签定安全工作目标管理责任书，学校建立健全校园安全管理、安全巡查检查、安全隐患整改、师生法制教育等制度，制定突发事件处置预案。聘请法治副校长负责学校的治安防范、交通和消防安全等宣传教育工作。
2.加强校园值班管理。加强门卫管理，强化值周与值班制度。
3.严格食品卫生管理。严格执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》，配合卫生部门，确保师生的饮食安全。
4.认真排查整治校园安全隐患。学校对要害和易发事故部位，如校门、围墙、供水、供电、防火、防盗等进行治安隐患的定期排查，并及 时协调有关职能部门整改和清理危险设施。
5.坚决杜绝校园暴力。学校加强学生法制和思想道德教育，严格校规校纪，杜绝群殴事件严重伤害案件和人员伤亡事件发生。对发生在校园及周边，侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，及时上报由公安机关处理。
6.创设邪教远离校园的教育氛围，巩固教育成果。通过课堂、课外实践活动、板报、标语、专栏、“国旗下的演讲”等多形式多渠道，宣传科学思想，揭批邪教本质，使学生树立正确的世界观、科学观、人生观、价值观。
7.充分发挥法治副校长的作用，畅通青少年学生的权益申诉渠道，进一步推动青少年学生法制教育工作的科学化、制度化和规范化建设。
8.抓好各项保卫措施的落实。做到“一个结合”，抓住“两个重点”，不忘“两个坚持”。即把平日与节假日的安全保卫工作结合起来；注意重点时间重点防范、重点部门重点防范；坚持领导带班、教师值班制度，坚持安全月检、责任追究、事故上报等各项安全保卫制度，把责任细化分工、落实到人，加强安全保卫设施的配备，防范措施到位。
9.确保各项活动安全。保证学生在教师的指导下开展体育活动，减少事故。在组织师生外出活动前，必须严格按照报告制度的要求办事。在获得许可后，方可组织外出，同时制定详细的活动方案，对学生外出可能遇到的安全问题做出全面的估计，并提供切实可行的预防和补救措施。在活动中，严格按照教育局的有关规定配备教师，带队领导、教师尽职尽责，全力保证学生的安全。
10.完善经常性的工作机制。建立健全学校为主，相关部门配合，校内外互动的经常性工作机制。学校牵头，主动参与，大力加强未成年人思想道德建设和法制教育，推进“无伤害事故校园”创建活动的开展，促进各项工作。建立健全经常性的整治机制，落实安全防范措施。
十一、应急联动处置
遇到突发事件要做到信息报告迅速、畅通，学校将在第一时间做出反应，组织开展先期处置，并按照分级标准向上级报告。根据实际及时 启动相关预案，组织调动应急资源和力量，形成合力，在最短时间实施经济救援，控制事态发展。
十二、时间安排
1.制定方案与宣传动员：2013年5月-6月。2.工作实施阶段：2013年7月-11月。3.总结交流阶段：2013年11月-12月。4.迎接验收阶段：2013年12月。
学校将创建应急管理示范校作为工作的重点来抓，认真落实“安全工作首遇负责制”、“全员安全管理责任制”、“安全工作一票否决制”，将安全工作作为教师绩效考核的重要依据，力争通过市应急管理示范单位验收。
筠连县第三中学
各县（市）质量技术监督局党委（党组）、区分局党委（党组），市局各处（室）、直属事业单位：
为推进创先争优活动深入开展，全面提升基层党建工作的科学化水平，根据省局关于创建基层党建工作示范点的实施意见，结合台州质监实际，现就全市系统创建基层党建工作示范点提出如下实施意见：
一、指导思想
全面贯彻落实中央、省、市会议精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以“一强三大”建设为主线，围绕建设服务型基层党组织，培育创建“发展强、党建强”的基层党建工作示范点，以培育促发展，以创建促规范，以示范带整体，使基层党建工作学有榜样、创有目标，完善机关党建工作格局，全面提升基层党建工作整体水平，推进机关党建工作走前头、作表率，为进一步推动质监事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标
基层党建工作示范点创建以基层党委、党总支、党支部为创建单位，在机关、事业单位中开展。到2012年“七一”前夕，在市局本级培育树立1个示范点，并积极争创省级示范点。各县（市）、区局要在本系统内大力培育和树立示范点，每个县（市）、区局树立1个以上示范点，并积极争创市级、省级示范点。通过上下联动，在全市系统形成一批体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。
三、创建标准
全市系统基层党建工作示范点，是指能全面反映系统党建工作水平、体现台州质监特色、在全市系统能起示范表率作用的先进基层党组织。创建活动要紧紧围绕市局中心工作，着眼服务科学发展，完善工作格局，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”先进基层党组织创建的要求扎实推进。
（一）工作思路明晰。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，促进本单位各项工作任务的完成。机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿创建活动始终，发挥党组织在完成本部门各项任务中的协助和监督作用。事业单位党组织要把建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍和增强经济活力、控制力、影响力贯穿党组织创建活动始终，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督，发挥政治核心作用。
（二）工作制度健全。一是建立规范有效的学习教育格局，深入推进学习型党组织、学习型机关（院所）建设，加强思想政治工作，推进包括文化素养、文明礼仪、“1+1”文体活动等在内的机关（院所）文化建设；建立健全党员干部个人平时自学制度，进一步加强对党员干部的述学、评学、考学工作，党组织书记、新党员、全体党员经常性培训等工作得到较好落实。二是建立规范有序的组织管理流程，大力推进基层党组织党务公开工作，实行党支部工作目标管理，落实“双培养”、发展
党员公示、民主评议党员工作、党员领导干部参加双重组织生活和党员参加组织生活登记等制度，严格组织活动过程，切实加强党性锻炼。三是建立健全注重人文关怀的党内关怀帮扶机制，在党内开展“一帮一”、“几帮一”等结对帮扶活动，建立健全定期走访慰问困难党员制度；积极开展或参与先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选和创先争优闪光言行展示评选活动，在本单位形成学习先进、崇尚先进和争当先进的良好风气。四是建立规范开放的联系和服务群众制度，深入开展服务型基层党组织建设，积极创设党员示范岗、党员责任区、先锋岗和党员志愿者队伍等发挥党员作用、服务人民群众的平台，形成党员干部服务人民群众、人民群众评议监督党员干部的互动机制，群众评议满意率在85%以上。五是建立规范严密的惩防腐败体系，健全民主评议作风工作机制和效能监察工作协作网络，加强预防腐败体系建设，提高廉情预警能力，加强对关键岗位、重点环节的监督管理；党员干部作风、效能投诉较少，当年党组织领导班子没有发生违法违纪行为。
（三）活动载体丰富。积极开展党建创新活动，丰富工作载体和方法，增强基层党组织的生机和活力。拓展工作领域创新，加强与其他单位、其他领域基层党组织之间的交流合作，加强资源整合，互促共建，形成资源共享、优势互补、整体推进的良好局面。推进工作方式方法创新，积极运用现代信息技术，健全党建网站、基层党建工作手机信息系统、党务工作微博、QQ群等工作载体，推进基层党建信息化建设。
（四）组织保障有力。加强基层党组织班子建设，按期进行基层党组织换届选举，按照规定程序届中调整党组织负责人，健全基层党组织工作机构，有专（兼）职党务干部。改善基层党组织工作条件，建立健全经费保障机制，基层党建工作经费列入本单位经费预算。有一定面积和相关设施的党员活动场所，从人力、财力、物力等方面为基层党组织开展工作提供良好条件。
四、实施步骤
（一）摸清情况，制定方案。各单位要在深入开展调查研究的基础上，根据不同类型基层组织党建工作的特点和要求，进行综合分析，掌握党组织建设的现状。在此基础上制定本单位《基层党建工作示范点创建方案》并及时上报市局机关党委。
（二）健全制度，创新载体。建立比较完善的支部工作制度，支部工作制度可以全部或部分上墙，也可以汇编成册。创新多项党建活动载体，开展多种形式的主题实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）精心组织，务求实效。按照创建活动方案和新制定的制度及载体，严格组织实施，努力使党组织的战斗力、凝聚力和党员的先进性得到明显的提高。
（四）推广典型，整体推进。充分发挥党建示范点的引导、带动和辐射作用，及时总结提炼出新鲜成果和典型经验，采取多种形式广泛宣传，有计划、有步骤地把示范点的经验做法及时推广到面，从而切实提高全市系统基层组织党建工作整体水平。市局将适时召集各基层党建工作示范点创建单位汇报交流工作经验、特色工作等，互点互评，互学互议，互相提高。
五、工作要求
（一）明确工作责任。各单位要把基层党建工作示范点创建活动纳入党建工作总体规划，各级党组织书记要履行第一责任人的职责，切实加强分类指导，紧扣行业特点，整体推进示范点的创建工作。
（二）突出行业特色。针对本单位实际，找准开展创建的着力点，切实做到有的放矢、特色鲜明、卓有成效。机关党组织要推进机关党建“八八工程”建设，“八型”机关（即学习型、服务型、效能型、法治型、创新型、节约型、廉洁型、文明型机关）建设至少开展了“三型”。持续开展“作风建设年”活动和“服务企业、服务基层”专项行动，争做“廉洁高效先锋”，深入实施城乡结对共建工作。事业单位党组织要着力在服务事业转型升级、服务职工群众方面下功夫，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为事业的创新优势、竞争优势和发展优势。
（三）健全联系点制度。进一步健全领导干部联系点制度，经常深入到各创建单位，对照创建条件和标准，采取扎实措施，开展帮助指导和检查督促。
一、指导思想
始终坚持以人才培养为根本，高举******理论伟大旗帜，以党的十六大精神为指导，深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，以党员先锋模范作用的发挥为重点，以支部组织建设的创新为实破口，以“我是党员听我说，我是党员看我做”的主题教育为载体，建设一支坚强有力的大学生党员队伍，为学生教育管理和人才培养提供坚强有力的保证。
二、支部概况
我支部为西北大学软件职业技术学院学生二支部，现有正式党员5名，预备党员55名。
三、创建目标
1、提高认识，统一思想，齐心协力搞好本支部创建工作。
2、明确分工，各负其责，协同配合。
3、以评促建，以育人为中心，加强本支部党的建设，促进本支部改革、建设和发展。通过创建工作，加强支部自身建设，加强党员教育管理和党员先锋模范作用的发挥，进一步加强系领导班子的团结和凝聚力、战斗力，加强师生的思想政治工作，促进本支部良好的党风、学风的进一步形成。
4、高标准，严要求，创特色，搞好本支部基层党建示范点创建工作，争取本支部创建工作进入全院先进行列。
四、基本思路
1.坚持高标准、严要求。创建示范点活动必须坚持高标准、严要求，要力争成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者的榜样。
2.坚持求真务实，注重实效。开展示范点创建活动，必须坚持从实际出发，有可行的方案、得力的措施、扎实的工作、实实在在的效果，不搞形式主义，真正以创建示范点活动的实际成果来推动我校党的基层组织建设，提升我支部党建工作水平。
3.坚持突出重点，增强创建工作的针对性。在创建工作活动中，要突出工作重点，在薄弱环节上多下功夫和力气，促进整体提高。
4.坚持改革创新，探索高校党的基层组织建设的新思路、新方式。要深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求，积极探索新方法，及时总结基层创造的好思路、好做法、好经验，切实把握新时期高校基层党建工作的基本规律。
五、具体安排
2009年6月：
1.正值学期期末，迎接考试阶段，通过党员带头大力宣传零作弊。
2.科学发展观专题学习及理论学习。
2009年7、8月：
暑假期间，所有党员，预备党员积极分子自行阅读有关党的知识，及出台的指导政策，提高自身的素质修养，向党员的要求标准靠拢。2009年9月：
科学发展观学习，组织调整党风建设文件学习。
2009年10月：
“组织开展党课教育；讨论党员发展与培养工作。
2009年11月：
1.组织开展党员撰写‘加强党性修养’读书心得。
2.组织一次党纪法则知识竞赛
2009年12月：
开展以“整洁校园环境”为主题的活动。
以学生党员为骨干，组织带动广大青年学生，开展“整洁校园环境，从我做起”活动，大家动手打扫教室、清洁校园环境，掀起人人爱清洁、自觉维护校园环境的“我为校园换新装”的热潮。
2010年1月~2010年2月：
寒假期间自学自省，深刻研究党性知识，阅读实践，并写出总结和思想汇报。
2010年3月：
植树节期间，学习雷锋期间，发挥党员模范作用，做力所能及的事为社会作出一份贡献。
2010年4月：
清明节时，缅怀先烈，切身感受党成立以来的艰苦历程，以及优秀党员的献身精神端正坚定入党的信念。
2010年5月：
开展党性党风主题教育实践活动 ；党员志愿者自主服务活动 2010年6月：
搞好自查，迎接学院督导组检查，根据检查组意见进一步完善本支部创建工作文档资料，认真总结。
希望在种种活动中，每一个同学都能积极参加，团结合作，达到锻炼提高自身素质的目的同时通过不断的自我学习和自我完善努力发挥一名******员的先进性和模范带头作用，达到“党员身边无事故”目标为构建和谐校园和谐社会做出一个党员应有的贡献。
软件职业技术学院学生二支部
2009年6月13
为加强城市规范化管理，促进市容管理示范创建工作顺利达标验收，我大队结合解放路具体情况，制订创建市容管理示范路管理标准及考核细则：
一、管理标准：
（一）、建筑物外立面
1、沿街建（构）筑物外墙色彩符合街景规划设计；外立面保持整洁，无灰尘、油烟污染，无乱涂写、乱张贴、乱拉乱挂；门窗无破损。
2、临街建筑物阳台外和窗外无有碍观瞻的物品；商住合一的建筑物阳台统一封闭。
3、门窗防护（盗）栏设置不超出墙面，其形式不得影响建筑景观。
4、临街建筑物的透明玻璃幕墙（含门窗）内外以及立柱、台阶踏步无擅自悬挂、书写、张贴各种文字、图案、标语或标贴。
5、临街建筑物外墙上安装空调外机保证安全牢固，空调外机与地面距离不得小于2米；临街空调外机应设置统一样式的遮挡外罩，并与街景风貌特色相协调。
6、无违法建设，无破墙开门（窗）；建筑物顶部无乱堆放、乱搭建；无落地遮阳篷（伞）。
（二）、户外广告
1、编制街景规划（设计）；户外广告（店招店牌）设置符合《江苏省城市容貌标准》和户外广告设置技术规范等规定，总 量控制、密度合理、制作规范；用字规范，无缺字、漏字、错字、别字；广告设施完好无缺损。
2、无过街横幅，无布幔，无擅自设置的广告。
3、无烟草广告，无长期闲置广告位，无陈旧画面。
4、公告、招贴、阅报栏等各类公共信息栏定期清洗更新，保持整洁。
5、重大宣传节庆活动应严格控制短期性户外广告的审批，经批准设置的应按时拆除。
（三）、夜景亮化
1、道路两侧建（构）筑物、公共设施、绿化等按景观灯光规划和街景风貌特色要求设置夜景灯光，保持设施完好，功能良好，开闭正常，并实现集中控制。
2、沿街大型户外广告、店招店牌应配置亮化设施；无破损、无缺字少字。
（四）、公共设施
1、临街无架空杆线、废弃电线杆等。
2、门牌标识规范统一、号码齐全。
3、设置在道路两侧的公交站点、隔离栏（墩）、电话亭、配电箱、控制箱、书报亭（信息亭）、路标、路灯、废物箱、邮政箱（筒）、画廊、座椅等公共设施，定期维护保养，保持完好整洁，无乱涂乱贴、乱写乱画现象。
4、车辆分类停放在统一标线内，停放整齐，无乱停乱放现象。
（五）、公共设施
1、沿街施工场地规范设置刚性封闭围挡，高度不低于2米，材质、色彩一致并与周围环境协调。
2、拆迁、待建工地设置封闭围墙；临街面美化。场地内无乱倒垃圾，无乱搭乱建现象，管理责任明确并得到落实。
3、施工工期超过3个月以上的，临街围档应当进行美化或作公益性广告宣传。
4、施工现场内机具设备、建筑材料堆放整齐。
5、施工现场出口处路面硬化，设置车辆冲洗及污水导排设施；工程渣土实行密闭运输，无带泥上路。
二、考核细则：
（一）、建筑物外立面
1、沿街建（构）筑物外墙色彩符合街景规划设计；外立面保持整洁，无灰尘、油烟污染，无乱涂写、乱张贴、乱拉乱挂；门窗无破损。现场检查，外墙色彩与规划设计不一致扣1分；外墙不整洁，每发现一起不符合要求扣0.2分；门窗（含玻璃）每发现一处破损扣0.5分。
2、临街建筑物阳台外和窗外无有碍观瞻的物品；商住合一的建筑物阳台统一封闭。现场检查，每发现一起有碍观瞻的物品扣0.2分；阳台每发现一户未统一封闭的扣0.5分。
3、门窗防护（盗）栏设置不超出墙面，其形式不得影响建筑景观。现场检查，每发现一起防护栏超出墙面的扣0.2分。
4、临街建筑物的透明玻璃幕墙（含门窗）内外以及立柱、台阶踏步无擅自悬挂、书写、张贴各种文字、图案、标语或标贴。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.2分。
5、临街建筑物外墙上安装空调外机保证安全牢固，空调外机与地面距离不得小于2米；临街空调外机应设置统一样式的遮挡外罩，并与街景风貌特色相协调。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.2分。
6、无违法建设，无破墙开门（窗）；建筑物顶部无乱堆放、乱搭建；无落地遮阳篷（伞）。现场检查，每发现一起违法建设扣1分；每发现一起不符合要求的扣0.5分。
（二）、户外广告
1、编制街景规划（设计）；户外广告（店招店牌）设置符合《江苏省城市容貌标准》和户外广告设置技术规范等规定，总量控制、密度合理、制作规范；用字规范，无缺字、漏字、错字、别字；广告设施完好无缺损。查阅资料，未编制街景规划（设计）扣2分；现场检查，广告设施缺损的每一起扣1分；其余内容每一起不符合要求扣0.2分。
2、无过街横幅，无布幔，无擅自设置的广告。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.5分。
3、无烟草广告，无长期闲置广告位，无陈旧画面。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.5分，其中广告位闲置时间不应超过2个月（以查看资料为准）。
4、公告、招贴、阅报栏等各类公共信息栏定期清洗更新，保持整洁。查阅定期清洗资料，没有定期清洗的扣0.5分；现场检查，每发现一起不符合要求扣0.5分。
5、重大宣传节庆活动应严格控制短期性户外广告的审批，经批准设置的应按时拆除。现场检查，并查阅资料，到期未拆除扣0.5分/处。
（三）、夜景亮化
1、道路两侧建（构）筑物、公共设施、绿化等按景观灯光规划和街景风貌特色要求设置夜景灯光，保持设施完好，功能良好，开闭正常，并实现集中控制。现场检查，未按景观灯光规划设置灯光照明的扣1分；每发现一处灯光照明破损的扣0.2分；未实现集中或分项集中控制的扣1分。
2、沿街大型户外广告、店招店牌应配置亮化设施；无破损、无缺字少字。现场查看，每发现1处未配置亮化设施的扣0.2分，每发现一个缺字或少字的扣0.2分。
（四）、公共设施
1、临街无架空杆线、废弃电线杆等。现场检查，每发现一处架空杆线或废弃电线杆扣0.5分。
2、门牌标识规范统一、号码齐全。现场检查，门牌标识不规范统一扣0.2分/处，门牌号码不统一规范扣0.2分/处；门牌号码不齐全扣0.2分/处。
3、设置在道路两侧的公交站点、隔离栏（墩）、电话亭、配电箱、控制箱、书报亭（信息亭）、路标、路灯、废物箱、邮政箱（筒）、画廊、座椅等公共设施，定期维护保养，保持完好 整洁，无乱涂乱贴、乱写乱画现象。现场检查，公共设施每发现一处不完好整洁的扣0.5分，每发现一起乱涂写或乱张贴扣0.2分，公共设施发现坏损的扣1分/处。
4、车辆分类停放在统一标线内，停放整齐，无乱停乱放现象。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.2分，机动车违章停放扣0.5分/起。
（五）、公共设施
1、沿街施工场地规范设置刚性封闭围挡，高度不低于2米，材质、色彩一致并与周围环境协调。现场检查，没有设置刚性封闭围挡的扣1分/起，围挡高度低于2米的扣1分/起，围挡材质或色彩与周围环境不协调的扣0.5分/起。
2、拆迁、待建工地设置封闭围墙；临街面美化。场地内无乱倒垃圾，无乱搭乱建现象，管理责任明确并得到落实。现场检查，每发现一起不符合要求扣0.5分。
3、施工工期超过3个月以上的，临街围档应当进行美化或作公益性广告宣传。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.5分。
4、施工现场内机具设备、建筑材料堆放整齐。现场检查，每发现一处不符合要求扣0.3分。
真抓实干构建富裕和谐新农村
——和平镇小厂村党总支部创建县级基层党建工作示范点侧记
一、小厂村基本情况
小厂村委会位于和平镇北部，距镇政府驻地20公里，总面积28平方公里，辖10个自然村、11个村民小组；经济以粮烟、经济作物种植和畜牧养殖业为主。辖区内交通便利，拥有丰富的矿产资源。2010年末，全村共有632户，总人口2756人，其中：农业人口2597人，非农业人口159人；少数民族2263人，占总人口82.1%。2010年末，全村共设村党总支1个，党支部4个，党小组7个，有党员79名，其中：农村党员72名，占党员总数的91.1%；少数民族党员63名，占党员总数的79.7%；25岁以下的5人，占6.3%；26岁至35岁10人，占12.7%；36岁至45岁11人，占13.9%；46岁至54岁10人，占12.7%；55至59岁7人，占8.7%；60岁以上36人，占45.6%；高中以上文化程度4人，占51%；初中及以下文化程度75人，占95%。近年来，小厂村党总支在镇党委的正确领导下，紧紧抓住发展的大好时机，借助优越的区位优势和良好的人文环境，以创建“五个好”党支部为目标，按照“抓好党的基层建设，促进农村经济社会又快又好发展”的思路，认真贯彻落实中央四个长效机制文件和省委十八项基层党建工作制度，切实加强“两委”班子建设、党员队伍建设、党员活动阵地建设，千方百计发展壮大村级集体经济，着力提高村党总支的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全村经济和社会各项事业 1
快速健康协调发展。使全村经济社会呈现出了“一年一个样，三年大变样”的新局面。村党总支2006至2009年连续四年被镇党委、政府评为“党建综合目标管理考核”先进党总支部。
二、党建基本情况
（一）加强班子建设，创一流村级领导班子
作为农业村的小厂，过去曾有“上班时间村委会时常紧锁”的说法。为改变这种现状，2000年实行村改委后，特别是2006年村党总支书记、村主任实行“一肩挑”后，小厂村党总支就狠抓班子自身建设，团结干事，用自身形象感召人。把只有赢得民心，才能得到群众支持，各项工作才能顺利开展作为班子建设的标尺。经常组织班子成员学政策、学理论、学科技、学法律、学市场经济知识，提高班子成员的思想政治素质，增强班子成员驾驭农村工作和带领群众共同致富的能力。完善村级“八大组织”干部选用制度，采取“淘劣留优”措施，对责任心不强的干部坚决辞退，发现品德优良、知识丰富、能力强的人才大胆聘用。认真贯彻民主集中制原则，班子内坚持重大事项、重要问题集体研究讨论决定，加强班子团结协作，制定发展目标，理清发展思路，细化工作，从而使党总支成为了带领全村党员、群众谋大事、创大业的坚强核心，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”村级领导集体。赢得了民心，得到了广大党员干部群众的大力支持，保证了各项工作的顺利进行。
（二）强化教育管理，创一流党员队伍
在农村基层开展工作，群众看党员，党员看干部，加强党员的经常性教育管理十分关键。开展第三批保持共产党员先进性教
育活动以来，小厂村党总支部按照镇党委的安排部署，认真开展解放思想大讨论活动、科学发展观教育学习和创先争优等一系列活动，通过实施无职党员设岗定责、党员“十星争创”、党员承诺制和“三培养”等一系列活动，教育、引导党员在活动中发挥先锋模范作用，党的凝聚力、号召力得到明显增强。
一是强化党员学习教育工作。认真组织落实“三会一课”制度，在抓好党员队伍日常教育管理的同时，通过组织党员干部外出参观学习、参加上级培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和工作能力；通过组织党员深入学习十七大、十七届三中、四中全会精神，提高党员干部对社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的认知能力，使党员队伍的整体素质有了进一步提高。
二是精心组织实施无职党员设岗定责活动和党员“十星争创”活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员先进性。在开展深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，村党总支针对无职党员在农村“要所为，难有所为”、“名不正，言不顺”的实际，积极创新载体，为无职党员搭建工作平台。结合本村实际，科学设臵科技示范岗、勤劳致富岗、计划生育监督岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、土地管理监督岗、村规民约监督岗、政策法规宣传岗、文明新风岗10个岗位，并规范实施，为54名无职党员找到了岗位，使无职党员作用得到了充分发挥。同时，在全村65名党员中开展“争评十星级党员”活动，党员、村党总支、镇党委按照有关程序，通过三级评定，年底对每位党员的日常工作和表现给予宗旨星、学习星、致富星、帮带星、诚信星、奉献星、新风星、计生星、科普星、法纪星“十星”
定级，广大党员增强了荣誉感、自豪感和成就感，在全村党员中营造出了“学习先进、争当先进、赶超先进”的工作氛围，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用明显增强。
（三）加强党员活动阵地建设，创一流的基层党建场所 党员安不安心，作用发挥明不明显，党组织凝聚力强不强，要看党员有没有一个自己的家。针对村级活动场所陈旧、狭窄的实际，在省、州、县组织、建设等相关部门的关心帮助下，投资348195元，重建了建筑面积460.26平方米的村级办公楼，并按照“十二有”的要求完善了设施配臵和制度修定；针对党的凝聚力、号召力增强，党员队伍壮大，村党总支和各党支部原有的党员活动室、党建展室不能满足党员需要的实际，投资3万元修缮了村级党员活动室、农家书屋、党建宣传栏，投资8万元在小厂村、尖山村2个党支部、5个党小组新建或修缮公房，为团结全村党员群众、凝聚村民人心、为民便民服务发挥载体作用。
（四）发挥区位优势，创一流的集体经济发展管理模式
村级组织担负着带领党员群众建设社会主义新农村和全面小康社会的神圣职责，要履行好这一职责，物质基础则是村级集体经济，如果没有集体经济的支撑，为民服务功能就会弱化，基层党组织的凝聚力、战斗力就会大打折扣。为此，村党支部始终把壮大集体经济、致富一方百姓放到突出位臵，充分发挥矿产资源丰富的优势，通过招商引资参股的合作方式，增加村级集体经济收入。针对小厂村气候、土壤适应烟叶栽种的实际，借助禄丰被列为国家现代烟草农业建设示范县的大好时机，村党总支部组织烟农成立“烟叶种植专业合作社”，围绕产前、产中、产后开展
科技、信息、销售等方面服务，在增加农民收入的同时，增加服务性村集体经济收入。2010年，小厂村村级经济收入达6万元。
（五）提高为民办事能力，创一流工作业绩
在大力发展农村经济的同时，村党总支着力实施了以理解人、尊重人、关心人为主要内容的民心工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进全村的精神文明建设和其他事业的发展。一是建立“农民服务站”和“党员服务站”，以“热情、高效、便民”的服务，真正方便为村民办实事、办好事。二是针对小厂村唯一通向外界道路“晴天一身灰，雨天一身泥”的实际，积极争取乡村道路硬化工程项目，对13.6公里道路进行了弹石铺设，解决了广大村民“出行难”的问题。三是把水利建设作为农业生产的大事来抓，牢固树立“水利是农业的命脉”的思想观念，积极争取项目资金，采取“四两拨千斤”的方法，掀起全村兴修水利的热潮。到2010年，全村共兴修大小水利工程4项，投入水利项目资金10万元，清理干道水渠4000多米，全村农田基本实现了水利排灌；四是积极争取和实施小厂村、尖山村新农村建设项目，累计投资50万元，完成两个村民小组入村主干道、村内主干道、叉道的混凝土铺设，以及党员活动室、垃圾池和公厕的建设，群众出行方便了，对村干部的怨气也没有了，干群关系得到了较大改善。五是关注弱势群体，关心村组老干部生产生活，每年村党总支班子成员都要深入到困难户和老干部家中走访慰问，给他们带去生活用品和组织的关心，并向他们通报村里的发展情况，听取老干部想法、建议，让老干部感受到组织的温暖。
（六）切实加强流动党员管理，保证外出党员的正常组织生活
党总支认真对全村的流动党员情况进行摸底调查，了解掌握流动党员的去向及联系方式，并造册登记，建立了规范有序的流动党员台帐，共登记流动党员7名。利用春节回家过年的时机向外出流动党员发放《流动党员活动证》7本，做到流动党员人手一册。同时，要求流动党员每季度定期向原来所在的党支部通过电话或信件汇报思想及工作情况，在村委会建立了流动党员服务点，进一步加强了对外出流动党员的教育和管理。
成绩是过去的，在今后的工作中，小厂村党总支部将在和平镇党委的正确领导下，深入开展创先争优活动，以党总支部“五个好”、党员“五带头”为标准，进一步总结经验，寻找差距，完善措施，狠抓落实，切实加强村级党建工作，带领广大党员和群众为生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗！
中共和平镇委员会
创建工作总结
一、单位基本情况与生产现状
湖北××××××畜禽有限公司于2010年筹建，于2012年3月工商正式注册成立，位于×××县×××镇，主要从事蛋鸡水产养殖、禽蛋孵化、禽蛋加工和销售等业务。公司占地80亩，现有已建蛋鸡舍13栋（包括育雏舍1栋、中鸡舍2栋），待建蛋鸡舍10栋，可年存栏蛋鸡10万羽，年产鸡蛋3100万枚，拥有水面500亩。截止2013年8月，蛋鸡实际存栏量5万羽，日产蛋量48272万枚。公司以黄冈职业技术学院为技术依托，现有职工26人，技术力量雄厚，其中技术及管理人员9人，具有中级职称1人，初级职称2人。公司正在积极申报农业产业化龙头企业和无公害农产品产地认证。
公司将采用“公司+合作社+农户”的发展模式，对农户进行养鸡技术培训及服务，并提供优质鸡苗，签订收售合同，鸡蛋及成品鸡进行统一收售，形成规模效应，增加产值，打造知名品牌，在全镇形成“一镇一品”蛋鸡产业。将×××畜禽养殖有限公司建成全市最大的集约化蛋鸡企业，为全市蛋鸡业生产方式的转变起到示范带头作用。
二、主要创建内容
严格限制滥用添加剂和违禁兽医。
公司引进动物科学专业人才2人，其中高级技工2人，正在积极与黄冈职业技术学院开展产学研合作，实现有成果、有技术、有人才的专业化队伍。
3、养殖设施设备标准化自动化：×××蛋鸡养殖场位于×××县×××镇快岭村属丘陵地带，紧邻大源湖，周边为农田，无污染源，远离村庄，四周环境良好。养殖建设布局合理，新增蛋鸡舍7栋，共计4850平方米，平整道路1.56千米，水井1眼，新建兽医室、贮蛋室和消毒室90平方米，新添置养殖设备320组（套）、湿帘通风设备29台（套），自动清粪设备7套。
4、防疫制度化常态化：公司成立了以企业法人为组织的动物疫病防治应急领导小组，生产场长为组长，同时聘请1名高级动物疫病防治员指导。公司防疫设施完善，防疫制度健全，消毒程序严格规范，对病死蛋鸡和粪污全部实行无害化处理。
5、粪便处理资源化：养殖场已建粪便发酵池800立方米，发酵粪便销售给苗木、蔬菜和果园种植户。公司正在积极准备筹建1000立方沼气工程，沼气用于发电、供暖等，沼渣用于水产养殖，沼液用于农田种植。
6、技术集成化和推广模式化：公司正在组织开展“蛋鸡规模化健康养殖关键技术集成与产业化示范”科技成果的研发工作，力争2014年申报省级科技成果鉴定1项，申报专利3项目。
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