高级导游简历（精选10篇）
全国高级导游员等级考试在中断多年后，于今年4月正式重启。考试于2011年9月15日举行，日前多个省市已公布了经国家旅游局审核通过的合格考生名单。
此次高级导游员等级考试，是深入贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》的重大举措，也是对近年来旅游行业高级人才的一次大检阅。各省市旅游管理部门对此高度重视，认真组织；广大考生珍惜机会，积极备考，形成了不断提升职业素质的良好风气，对我国旅游业高级人才的开发与储备而言，具有重大意义。
管理部门——多措并举周密安排确保考试顺利进行
我国导游员按技术等级划分，可分为初级、中级、高级、特级4个等级。但是高级、特级导游员的评选中断了多年。因此，今年高级导游员等级考试恢复后，各省旅游管理部门在如何处理高级导游考试申请材料、如何为考生提供指导等方面没有可资借鉴的经验。在这种情况下，多地旅游主管部门认真研究、周密安排，围绕高级导游员等级考试进行了多方面有益的尝试与探索，为进一步完善导游等级考试积累了经验。
安徽省旅游局在本次高级导游员等级考试的资格审查环节进行了探索。安徽省旅游局相关处室按照全国导游人员等级考核评定委员会《2011年全国高级导游员等级考试工作意见》的要求，设计了《职业经历和业绩表现佐证材料》表格，并规定了填写要求。填写要求将职业经历与业绩表现细化为思想和学习、作风和纪律、成绩和不足等三方面内容，涵盖了导游员的思想政治素质、职业道德、服务意识、旅游基本理论知识、导游员的履职能力、组织协调能力、应急避险处理等。
安徽省旅游局人教处李承志告诉笔者，今年2月20日全国导游工作座谈上指出“要全面提高导游的综合素质……加强导游的专业技能、应急避险、职业道德等培训”。因此，安徽省在资格审查环节中，对职业经历和业绩表现做了细化。李承志说：“我们要求导游员用3000字来对自己的工作做一个总结，目的就是让这次高级导游考试从报名这个环节就成为检验和提升导游员自身素质的有效工具。”
上海市旅游局对此次高级导游员等级考试高度重视，通过财政补贴的方式对考生给予免除考试报名费、提供免费考前培训等服务。上海市旅游局组织行业专家、学者按照国家旅游局《2011年全国高级导游员等级考试大纲（试行）》商讨培训内容、编写培训资料，并对所有报考人员进行了4天的集中培训。在培训过程中，专家学者通过对导游词创作、旅游业发展相关问题、政策法规与旅游争议处理、导游基本知识、导游业务知识等五个专题的讲授，帮助学员梳理相关知识点。在考前一周，旅游局还聘请多位旅游院校教授为考生答疑辅导，帮助考生“攻克”复习中的难点。考前培训有效提高了考生对相关法律条文的理解和对旅游案例的分析和导游词创作的能力。
据悉，海南省旅游委也组织了海南省全国高级导游员等级考试培训班。
从业人员——应着重考查导游员对旅游文化的独到见解
高级导游员等级考试在全国范围内重新开考，也是旅游行业从业人员特别是广大导游员期盼多年的事情，因此这次考试备受考生的重视。很多考生把此次高级导游员等级考试看做是一种使命，这种使命在于用自己一言一行的表率作用，让业界的初级、中级导游员看到努力和前进的方向。
北京旅游人才中心高级普通话导游员白劲杰是国家级导游师资库成员。他今年参加了高级导游员等级考试。他向笔者慨叹，“由于考查范围广，知识要点多，又有没有指定的参考书目，加上日常工作繁忙，备考任务十分艰巨。虽然如此，我们对高级导游考试仍十分期盼！”
他向笔者讲述了自己对恢复高级导游员等级考试的看法：“导游员的素质是一个城市„软实力‟的体现，导游员素质的高低一定程度上决定了该地未来旅游发展的水平。因此，恢复高级导游员等级考试，选拔优秀导游人才，既对一个城市的旅游发展有利，也对导游员自身有利。”
谈到此次考试内容，白劲杰坦言：“考试题目涉及内容十分庞杂，有些题目考生根本想不到。因此需要导游在日常工作生活中进行积累。”对于考察方式和考试形式，他说：“考试结束后，北京地区的考生对试题进行了多次交流，许多考生建议取消填空题这个题型。因为填空题是对考生识记能力的考查，而这方面的考查主要应针对初级导游员。对中级导游员而言，近年来的考查重点已经放在对„旅游文化‟的掌握上，那么高级导游考试更应考查导游员对旅游文化的独到见解。”白劲杰希望今后的高级导游员等级考试能够留给考生更多自由发挥的余地来展现考生的知识积淀。杭州市中国旅行社有限公司高级英语导游员潘伊玫去年参加了高级导游员等级考试（浙江省试点），成为高级英语导游员。在她看来，“导游的„等级‟是对自己每一个工作阶段不断进取、勇攀高峰的肯定和自我价值实现的一种证明。”她向记者讲述了高级导游员带给自己工作和生活的诸多影响：“高级导游在业内为数不多，这更激励我认真对待每一次接待任务，无论是导游词创新还是为客人量身定制设计路线行程，我都希望能超越客人的预期，制造惊喜。对自己来说，„高级导游‟这个称号也让自己得到更多机会，走进宝岛台湾，走进旅游院校，为家乡的旅游做积极推广，为在校的学生传授实际工作经验。”今年，潘伊玫考取了北京第二外国语学院旅游管理硕士（ＭＴＡ）研究生，成功地为自己的职业生涯开启了一扇新的窗口。她说：“研究生的学习让我们能够站在管理的角度去思考、去分析，无论是对工作、对生活，还是做事、做人，都得到了深刻的启发。”
深度剖析——高级导游员为何如此匮乏
笔者从国家旅游局导游管理处了解到，截至2011年10月，全国导游员总数（持有导游证IC卡）为65.6万人，其中高级导游员仅有1092名。这表明，高级导游人才已经出现严重断档。为此，国家旅游局《导游体制改革调研报告》中特别指出：“目前导游实行了等级制度，由于社会认可度不高，和导游人员就业机会和收入水平联系不紧密，加上多年考试中断，中高级导游比例太小，严重影响了等级制度的影响和作用，应该继续坚持和完善。需要继续坚持和完善职业技能分类，探索形成合理的职业发展和晋升机制，以提高职业认可度和忠诚度。”
笔者在采访中了解到，我国高级导游员的匮乏原因有三：
一是导游队伍的职业倦怠与激励机制的滞后。导游工作本身具有复杂性、风险性、不确定性等特点，导游员在工作中会投入大量的体力和脑力，因此需要一套行之有效的激励机制来保证导游员的职业认同，比如收入水平的提高和社会地位的提升。
然而事实恰恰相反，自从21世纪初导游服务机构取代旅行社，实行导游管理职能后，导游从旅行社中的一个工作岗位演变成了一种社会职业，大大降低了导游的职业认同感，导游员得不到及时的激励与权益保障，这些都使导游员产生心理消极和工作倦怠，随时可能转行。而《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》规定导游员取得初级导游资格满两年才能报考中级导游员、中级导游员取得中级资格满三年才能参加高级导游等级考试。事实上，不少导游员的职业生涯达不到中、高级导游员考评的最低年限。这就是我国高级导游员匮乏的一个原因。
二是导游等级制度与现行职称体系不挂钩。我国现行的《中华人民共和国职业分类大典》上还没有“导游员”这一职业。制度的缺失削弱了导游员的归属感、荣誉感。职称代表了从业者在某一行业的地位，而现行的职称体系中没有导游员序列，大大降低了广大导游员对这一职业的忠诚度，使得行业人员流动频繁，人才流失严重。
另外，绝大多数导游员的收入与导游职业技能等级没有挂钩。事实情况是，不论是初级导游员还是高级导游员，他们的基本导游服务费几乎相同。这些情况阻碍了导游人才向高处流动。
因此，《国务院关于加快发展旅游业的意见》指出，要加强旅游从业人员素质建设。特别是“要建立和完善旅游职业资格和职称制度，抓紧改革完善导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力。”国家旅游局《导游体制改革调研报告》也提出“当务之急是加强对导游人员职业的研究，包括准入的研究，力争以专业技术职称任职资格性质进入新版《职业分类大典》。实现以导游职业标准为导向的变革。”
三是导游晋升制度不完善。《导游人员等级考核评定管理办法（试行）》确定了导游员申报等级时，由低到高，逐级递升，经考核评定合格者，颁发相应的导游员等级证书。
女 30岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 3-5年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：绩效考核专员/助理 | 培训专员/助理 | 人事专员/助理 | 经理助理/秘书/文员 | 行政主管/经理
熟悉劳动法 会项目管理 会数据分析 阅人无数
工作经验
(工作了6年，做了4份工作)
道山绿色食品有限公司
工作时间：7月 至今[10个月]
职位名称：总监助理
工作内容：1.重要来宾接待，协助了解各部门动态;负责总监日常行政工作安排 ;协助总监做好团队的建设与维护;
2.负责行政文书档案管理，会议纪要，落实、组织会议;
3.完成管理制度，规章系统建设;
4.负责收集各部门重要报表，定期校对，数据的客户，考勤，活动等数据统计和汇总，制作有关报表向上级汇报，协助出纳相关对账事务;
5.对单位不同时期和岗位进行不同渠道招聘，考核评估筛选，同时对有关应聘人员登记表、简历、面试评价表、记录表等招聘资料存档，员工满意度调查，新员工工作跟踪和，离职等相关工作;
6.负责公司重大活动，大型会议，员工活动和企业文化活动等策划与执行;协助上级推动企业文化建设工作;丰富员工生活，增强员工的认同与归属感、激发员工工作热情、提高企业凝聚力。
江门市富海照明科技有限公司(合申集团)
工作时间：5月 至 205月[1年]
职位名称：行政人事专员及总经办助理
工作内容：1.管理及清算统计工业园各用户费用和月报表，核算统计审查单位员工考勤，工资等工作;
2.为保安部，饭堂，宿舍，消防安全等后勤管理及统筹安排;
3.组织制定并执行公司相关规章制度及程序文件;根据不同工种及工作要求，拟订全年培训计划，组织员工的技术培训工作;组织并策划员工活动，创建推动公司企业文化;根据需要编制并修改相关人事，行政等制度和岗位职责书;
4.按照单位发展要求，设立合适的招聘方案计划，对单位各岗位人员招聘，人员入职离职及资料档案管理等;
5.负责公司人力资源战略的执行，人力资源内部的组织管理;规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
6.协助总经理处理相关后勤事务和营销工作;
7.不定时根据公司发展需要，更新修正有关管理制度，以便适应公司不同阶段发展需求;
8.定时组织高管展开会议，做好记录并了解公司不同部门操作情况，以便汇报并向总经理提出相关解决方案。
广州市俊才人力资源有限公司
工作时间：10月 至 204月[6个月]
职位名称：文员
工作内容：登记处理编写业务相关事宜，处理相应文件并熟悉工商部门办理业务相关流程和对应法规法律。同时协助处理有关后勤工作事宜。
达闻通用市场研究有限公司(广州分公司)
工作时间：1月 至 209月[3年8个月]
职位名称：高级文员及组长
工作内容：执行部办公高级文员及组长-管理执行部人力资源相关事宜，熟悉人员招聘、培训及管理后勤工作，能够有效地组织及管理人员进行项目执行;能独立完成项目执行和监控工作，熟悉项目操作流程(负责核算项目成本和费用结算、进度控制、资料归档等工作);同时涉及评估代理绩效，制定并处理有关合同，标书，文件管理等文档和行政事项工作。协调不同部门的沟通工作，按照不同项目的研究方案，制定监督计划和流程，监控代理公司完成项目。
教育经历
205月毕业 华南师范大学 行政管理
自我描述
本人任职期间均获得不同单位上级领导赞许和认可，虚心向上，为人处事认真负责，工作谨慎。有较强应变能力，沟通协调能力和组织管理能力，也有一定的个人管理见解;喜爱思考，性格开朗温和，良好的职业素养和服务意识;具备团队精神，及较强的抗压承受能力，及时处理并解决问题。有一定的文字编辑能力，熟练操作常用办公软件。
无工作经验 | 男 | 26岁(1985年10月07日)
居住地：徐州
电 话：135125684XX
E-mail：
最近工作 [ 1年4个月 ]
公 司：上海xx公司
行 业：会计/金融/银行/保险
职 位：高级投资经理 最高学历
学 历：本科
专 业：行政管理
学 校：中国矿业大学
自我评价
特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励
求职意向
工作性质： 实习
希望行业： 非盈利构/政府 教育/培训 学术/科研/艺术 服务业 法律
目标地点： 徐州周边
期望月薪： 面议
目标职能： 行政/后勤 行政专员/助理 经理助理/秘书 招聘专员/助理 公务员
工作经验
/1--至今：上海xx公司 [ 1年4个月]
所属行业： 会计/金融/银行/保险
运营部 高级投资经理
1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;
2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估;
3.组建业务团队，负责团队培训与考核;
4.中高端客户服务。
主要业绩：
1.在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%;
2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万;
3.培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅
2008/7--2009/9：上海xx公司 [ 1年2个月]
所属行业： 通信/电信/网络设备
采购部 行政主管
1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度;
2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;
3.财务报账，确保采购资金落实到位;
4.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送;
5.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励
教育经历
2004/09--2008/07 中国矿业大学行政管理本科 行政管理 本科
所获奖项
2005/2 二等奖学金 中国矿业大学
2005/8 程序设计大赛二等奖 中国矿业大学
/2 羽毛球球赛第三名 中国矿业大学
语言能力
姓 名：出生年月：1979-12
性 别：男 身 高：170
婚姻状况：已婚 籍 贯：河南
政治面貌：群众 目前所在地：河北
• 求职意向
期望职位：汽车高级电工，维修服务经理/技术，经营管理类等
职位类型：全职 工作地点：东莞
工资待遇：8000 住房要求：包吃住
• 工作经验
工作经验：4年
工作经历：
1991年9月至12月 安徽滁州进口汽车配件总公司/进口汽车维修厂 汽车电工。
3月至1月 滁州美滁汽车修理厂 汽车高级电工/合伙人/副经理，企业维修工作管理
204月至1月 上海大众和一汽大众汽车销售服务有限公司4S 车间主任/服务总监
204月至11月 东风起亚汽车和长城汽车4S店 副总经理兼售后站长(负责新建店的筹建工作)
• 教育背景
最高学历：大专 毕业院校：安徽滁州学院
所学专业：汽车运用工程维修 商业经营和企业管理 毕业时间：1994-6
第一外语：无 水平：普通
计算机能力：普通 其它能力：
所获证书：汽车高级维修电工
教育经历：
1991-09~1994-06 安徽滁州学院 汽车运用工程与维修，商业经营和企业管理 大专( 委培)
自我评价
本人汽车行业资深工作经验。从事汽车电工工作5年，各种 进口/国产中高档小汽车电气系统/电控系统/空调系统维修，持高级汽车维修电工证书，任6年以上管理，熟悉4S/修理企业的运作程序。
具有良好的服务意识，端正的工作态度，钻研技术业务，富有团队协作精神，为汽车运用维修，经营和管理专业毕业，提高企业竞争力，提升客户满意度， 是我工作的宗旨 。
欢迎和我联系，汽车高级电工，维修服务经理/车间，售后服务管理经营类，。)
基本信息 个人相片 姓 名： 中国人才网 性 别： 女 民 族： 汉族 出生年月： 1986年11月29日 证件号码： 婚姻状况： 已婚 身 高： 168cm 体 重： 52kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 北京北京市 毕业学校： 广东省外语外贸大学 学 历： 专科 专业名称： 人力资源 毕业年份： 工作年限： 四年以上 职 称： 求职意向 职位性质： 全 职 职位类别： 职位名称： 工作地区： 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 普通话 标准 计算机能力： 一般 ; 综合技能： 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 广州市中国大酒店礼宾部 时间范围： 6月 - 7月 公司性质： 国有企业 所属行业： 担任职位： 接待 工作描述： 主要负责接待酒店入住旅客行李寄存，及酒店设备设施介绍。 离职原因： 换个工作环境 所在公司： 广州市广天藏品 时间范围： 208月 - 205月 公司性质： 国有企业 所属行业： 担任职位： 高级销售 工作描述： 负责收藏品销售及相关拍卖活动 离职原因： 身体因素 所在公司： 中国航空商务服务有限公司 时间范围： 年7月 - 11月 公司性质： 合资企业 所属行业： 担任职位： 澳洲线销售 工作描述： 主要负责澳洲线销售 离职原因： 回到湛江 所在公司： 湛江市君豪酒店 时间范围： 月 - 6月 公司性质： 民营企业 所属行业： 担任职位： 餐饮部总监秘书 工作描述： 负责部门文件处理，配合总监日常工作需要 离职原因： 其他信息 自我评价： 尽最大能力为公司做到最好 发展方向： 其他要求： 联系方式
店面销售员个人简历表格 市场销售助理简历表格 销售经理个人简历表格 汽车销售员简历表格 销售顾问简历表格
类别: 高级人才 姓名:刘 先生 年龄: 26 岁.学历: 大专.经验: 八年或以上.现在: 银川.联系方式
电话:139dsfs3094 邮箱:liuhaosfsmi163@163.com
简历附件
统计共有0个附件.求职意向
工作性质全职工作地宁夏, 内蒙古行业要求娱乐·休闲·运动工作类别酒店·餐饮·旅游·服务类, 娱乐餐饮薪水要求8000-10000
工作经验
2010-3 到 2010-9工作单位陕西靖边开悦年华连锁酒店(私营企业)从事职位行政总监工作描述全权知道策划和运行本酒店!高级描述所在部门董事会离职原因家里有急事,需要我的时间和精力照料!主要业绩自从我介入本公司要职以后,公司各部有明显提高,员工和企业老板认可!证明人开悦年华连锁酒店(联系方式: 开悦年华连锁酒店)2009-8 到 2010-1工作单位宁夏吴忠统领俱乐部(私营企业)从事职位行政总监工作描述负责内部整体运营部署管理,外部市场开发!高级描述所在部门总经办离职原因完成公司老板和我签订的合同主要业绩完成了该公司老板提出的要求和下达的任务！!圆满结束........证明人宁夏吴忠统领俱乐部(联系方式: 宁夏吴忠统领俱乐部)2008-7 到 2009-8工作单位宁夏吴忠卡卡都热舞会所(私营企业)从事职位总监•事业部总经理工作描述负责卡卡都热舞会所慢摇吧!和KTV整体运营!负责企业策划,市场调查和开发!公司员工整体服务水平培训！高级描述所在部门总经办离职原因受其他公司老板邀请主要业绩靠自身专业知识和技能,使本公司员工的各项技能和水平专业化,大大提高了公司营业额!证明人卡卡都热舞会所(联系方式: 卡卡都热舞会所)2007-3 到 2008-6工作单位宁夏中卫宝丽晶国际俱乐部(私营企业)从事职位行政经理工作描述负责培训公司员工酒水促销技巧,技能培训,维护公司安全,突发事件处理!及定期员工培训招聘!高级描述所在部门营销部安检部(下属: 25人)离职原因转向更大企业发展和锻炼个人能力主要业绩我公司人员的工作能力不断提高的业绩不断上升,成功处理了多起突发事件!证明人宁夏中卫宝丽晶国际俱乐部(联系方式: 宁夏中卫宝丽晶国际俱乐部)2005-6 到 2006-12工作单位宁夏银川宝丽晶国际俱乐部(私营企业)从事职位行政经理工作描述负责监督员工仪容仪表,公司消防,突发事件处理,质检部高级描述所在部门质检部(下属: 15人)离职原因调到新开店任职主要业绩保证了公司财产,人生安全,员工服务质量和水平不断提高！!证明人宁夏银川宝丽晶国际俱乐部(联系方式: 宁夏银川宝丽晶国际俱乐部)2005-1 到 2005-6工作单位从事娱乐行业培训(私营企业)从事职位培训讲师工作描述主要培训员工礼节礼貌,仪容仪表,姿态规范,服务流程,娱乐行业理论专业知识培训,消防,突发事件应急处理......高级描述所在部门行政部(下属: 200人)主要业绩实现宁夏第一家娱乐龙头行业(宝丽晶国际俱乐部)专业,优秀,高质量,高素质,高水平的专业管理团队！证明人宝丽晶国际俱乐部(联系方式: 2005年所培训的所有学员)2002-12 到 2004-12工作单位甘肃兰州武警总队服役(国有企业)从事职位安防工作描述正常的部队服役......担任守卫,守护,处突,任务......高级描述所在部门中国人民武装警察部队(下属: 15人)离职原因服役期满主要业绩破格提升班长,优秀士兵,参加军事大比武......证明人资料,证件,光盘(联系方式: 武警兰州总队)
教育背景
ID教育时限学历毕业学校所学专业11988-3到2001-11中专宁夏高级专业学校行政管理
培训经历
ID培训时限培训机构培训课程11998-3到2001-11宁夏高级学校管理学
语言能力
其它(熟练)
项目经验
两年以上工作经验 |女| 28岁(1985年1月11日)
居住地：苏州
电 话：188********(手机)
E-mail：wangX@XXXX.com
最近工作 [ 2年5个月]
公 司：XX联合有限公司
行 业：快速消费品
职 位：营养教育代表
最高学历
学 历：大专
专 业：高级护理
学 校：山东省菏泽医学专科学校
自我评价
本人有多年工作经验，个人气质尤佳，处事果断，与时俱进有创新思想并具有相关专业技能，对新生儿的护理尤其专业，能够充分展示专业技能及知识。能够团结同事，有很强的组织协调能力 。能够独立认真完成领导交予的任务，深受领导的信赖和同事好评。
求职意向
到岗时间：一周之内
工作性质：全职
希望行业：快速消费品
目标地点：苏州
期望月薪：面议/月
目标职能：营养教育代表
工作经验
20XX /1―至今：XX联合有限公司 [ 2年5个月]
所属行业：快速消费品
营养教育部 营养教育代表
1、负责建立医院推广渠道，维护医务关系;
2、负责收集回收资料，跟踪回访客户;
3、负责完成育儿班及妈妈班的指标;
4、负责主持科室会议等医务活动会议;
5、负责了解竞品及相关信息，提出应对方案。
20XX/3―20XX/12：XX整形医院[ 1年9个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
整形咨询 现场咨询
1、负责接待客人，向客人介绍美容治疗知识，方法，疗效;
2、负责帮助客人决定治疗方向，为客人做好服务工作;
3、负责向客人介绍单位内的有关的专家，并带领客人会见专家;
4、负责帮助客人和专家之间的沟通，完成所需的治疗;
5、负责在客人完成治疗之后，对客人进行术后随访。
20XX/7--20XX /2：XX药业有限责任公司[ 1年8个月]
所属行业：医疗/护理/卫生
医学部 医学助理
1、负责在手术中配合医生医疗操作;
2、负责跟客户讲解健康知识;
3、负责制作健康体检报告;
4、负责配合销售，填写报表;
5、负责统筹店内的每月月度业绩工作。
教育经历
20XX /9 --20XX /7 山东省菏泽医学专科学校 高级护理专业 大专
证 书
20XX /12 大学英语四级
语言能力
英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
目前所在： 肇庆 年 龄： 29
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 160 cm 体 重： 48 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 客服主管(非技术)：客服主管，行政/后勤：行政助理
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 肇庆,,
工作经历
北京思博展科科技有限公司广州分公司 起止年月：-02 ～ -08
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 高级项目助理
工作描述： 向各电信运营商查询电路资源覆盖及费用情况，寻求最佳方案，反馈至销售，并配合跟进方案实施。
离职原因： 回肇庆发展
广州奥创信息技术有限公司 起止年月：-01 ～ -12
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 客服主任
工作描述： 处理用户的咨询与投诉,提升客户满意度。工作得到上级的肯定及赞扬，并获公司授予优秀员工奖。
教育背景
毕业院校： 肇庆学院
最高学历： 本科 获得学位: 工学学士 毕业日期： -07
专 业 一： 电子信息科学与技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
理想，犹如人生航海中的一座灯塔，它指引着人生的航向。人没有理想，就没有明确的目标，没有前进的动力，就只能在激烈的竞争中被无情的淘汰！我的职业理想是做高级导游员、办国际旅行社。但是，再好的`理想如果没有好的措施来保证，只能是纸上谈兵，我要用下面的规划使我的职业生涯充满绚丽的色彩！
俗话说，“人贵有自知之明”，只有正确了解自己才能更好地设计自己的职业生涯。我的闪光点是活泼开朗，喜欢交际，乐于助人，做事负责任，富于团队精神，这些恰恰也作为一名优秀的导游员应具备的基本素质！我还一直担任着校学生会宣传部部长，我认为这是一次锻炼自己、提高自己的大好机会，它培养了我的管理能力、协调能力，也增强了我的交际能力、合作能力，更为我将来从事的导游职业打下了良好的基础！
但“金无足赤，人无完人”，我也有不足，总认为自己已经长大了，总认为自己的判断是正确的，总认为自己做的比别人好，能超越别人，这些可都是导游职业的大敌啊！在今后的学习和工作中，我一定要加以改正。
导游是一个平凡的职业，可我不会因此而轻视它，相反我会喜欢它重视它，因为我相信“三百六十行，行行出状元”！为实现我的职业目标，我设计了四部曲：
第一部，中专三年，这是为职业生涯打基础的三年。我要严格要求自己，练就流利的普通话；专业方面，重点掌握深圳主要景点的导游知识，利用节假日到旅行社实习，提高自己的实践能力。学会一些方言，苦练英语，让英语成为我的第二语言，让口语交流成为我的日常用语，我要驾驶口语交流的快车驶向导游大本营！
第二部，工作初期。俗话说“万事开头难”，为起好步，我要确立“一屋不扫何以扫天下”的思想，从最基层的岗位做起，不怕苦不怕累，认真做好每一件事，带好每一个旅游团队，做一名合格的初级导游员。
第三部，工作中期，这是创业、立业的关键时期，更是一个与困难挑战的时期。我要虚心向有管理经验的同行请教，创办国内旅行社，同时聘请能人志士共同管理，扩大企业规模，做一名优秀的中级导游员。
第四部，工作后期，这是实现理想的最佳时期，也是一个不断战胜自我、超越自我的时期。“机遇总是偏爱有准备的头脑”，抓住一切机会出国深造，学习先进的管理模式，创办国际旅行社，进行国际交流，把深圳的风土人情传递到世界每一个角落，让世界了解深圳，让深圳走向世界，实现我的职业理想！
“心若在，梦就在，天地之间还有真爱；看成败，人生豪迈，只不过是从头再来”，每当听到刘欢这首催人奋进的《从头再来》时，我会感到父母那叮咛的话语和期待的眼神，这无形的力量会激励我、鞭策我继续前进！是啊，只有树立正确的职业理想，合理规划职业生涯，敢于拼搏，敢于进取，才能赢得灿烂的人生！亲爱的同学们，我们要在这里唱出青春无悔，我们要让梦想飞越千山，我们要向心中的象牙塔呐喊“我选择，我成功，我无悔”！
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目前所在：
广州
年龄：
31户口所在：
广西
国籍：
中国
婚姻状况：
未婚
民族：
壮族
培训认证：
未参加
身高：
168 cm
诚信徽章：
未申请
体重：
kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：QA技术员，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：品质主管，质量检验员/测试员：QA/QC
工作年限：
职称：
求职类型：
全职
可到职日期：
一个月
月薪要求：
5000--8000
希望工作地区：
广州,深圳,东莞
工作经历
安利(中国)日用品有限公司起止年月：2005-05 ～ 至今
公司性质：
中外合资所属行业：其他行业
担任职位：
高级质检
工作描述：
质量检查及控制/质量控制体系改进
离职原因：
广州翔峰包装有限公司起止年月：2003-11 ～ 2005-04
公司性质：
中外合资所属行业：造纸/印刷
担任职位：
品控员/化验员
工作描述：
质量控制、化学检验
离职原因：
广州刚辉橡胶制品有限公司起止年月：2003-05 ～ 2003-11
公司性质：
外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：
QC
工作描述：
质量检查
离职原因：
广州番禺路友管业有限公司起止年月：2002-11 ～ 2003-04
公司性质：
私营企业所属行业：其他行业
担任职位：
工作描述：
质量检查
离职原因：
广西平南县通用橡胶制品厂起止年月：2001-07 ～ 2002-10
公司性质：
私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：
质检员
工作描述：
质量检查
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：
中国石油大学
最高学历：
大专获得学位:
毕业日期：
2009-01
专 业 一：
化学工程与工艺
专 业 二：
起始年月
终止年月
学校（机构）
所学专业
获得证书
证书编号
1997-09
2001-07
广西南宁化工学校
高分子材料加工工艺
中专毕业证
2004-12
2004-1
2安捷伦科技有限公司
6890系列气相色谱仪操作及维护
培训合格证
2006-09
2009-01
中国石油大学
化学工程与工艺
毕业证书
***360
语言能力
外语：
英语 一般
粤语水平：
优秀
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
诚恳、敬业、有进取心，工作积极、主动、责任感强，能吃苦耐劳并有良好的团队合作精神。能熟练地组装、维护计算机，并有一定的机械和电子维修能力。
能熟练操作安捷伦6890系列气相色谱仪及化学工作站。
能熟练操作ＭＳOffice、ＷＰＳ等办公自动化软件。
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