党组织鉴定范文

党组织鉴定范文

党组织鉴定范文 篇1

时间悄悄的来了，也带来了大学毕业，那么你打算怎么去写大学毕业生登记表学院组织鉴定意见呢?下面是东星资源网的小编收集整理的关于大学毕业生登记表学院组织鉴定意见范文，欢迎借鉴参考。想要获取更多文章，敬请关注东星资源网，谢谢大家!

大学毕业生登记表学院组织鉴定评语范文一

1.该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

2.该同学在校期间自觉遵守学校各项规章制度;学习刻苦，掌握了相关的专业知识，兴趣爱好广泛，注重理论联系实际，积极参加社会实践活动，具有较强的管理协调能力和交际能力，个性活法，有亲和力。

3.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。

4.该同学在学习阶段，思想上积极要求上进，始终严格要求自己，有着明确的学习目的和目标且不断努力。她主动学习党中央的各项政策路线，时刻关注国际、国内要闻，积极向上，不断自我提高;在大一时她申请加入中国共产党，并始终严格按照党员的标准要求自己。在专业课程的学习上，她能根据本专业的特点，系统地掌握基本知识，并在此基础上做了大量的实验和课程设计，具有较强的科学研究能力和创新能力，具有很强的实践动手能力。除了掌握一定的基础课和专业课知识外，还充分利用了课余时间参与社会实践活动。

5.该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在系学生会中担任心理部部长一职，有较强的组织能力买，团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

6.该同学为人诚实友善，乐观开朗，与同学关系融洽，乐于助人，意志坚强，并能积极参与各项集体活动。希望在以后的工作和学习中，继续保持并发扬优良作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

大学毕业生登记表学院组织鉴定评价范文二

1.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习认真，具备一定的理论知识和实践能力。积极参加院系各类活动奖。在班级担任生活委员，有一定的群众基础，做事踏实稳重，尊敬师长，团结同学，是一名合格的大学生。

2.该生在校期间，认真学习，学完学校规定的全部必修课程和选修课程、成绩优良、热爱祖国、关心集体、政治上要求进步、自觉遵守学校的各项规章制度、学习目的明确肯下工夫。积极参加各项文体活动、较注重自己各方面素质的培养。

3.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。

4.该生在校期间学习态度端正，成绩优良，有较强的创新思维能力，尊敬师长，热爱集体，为人诚恳，工作踏实认真，能吃苦耐劳，富团队意识及协作精神，是一名全面发展的合格大学生。

5.该同学在校期间能够遵守学校各项规章制度，学习努力，掌握了基本的专业知识，能够积极参加院系各项活动，在平时的生活中，为人处世和善热情，是一名合格的大学生。

6.该生在校期间学习态度端正，成绩优良，善于创新，严于律己，宽于待人，做事认真谨慎，能吃苦耐劳，团队意识及协作精神较强，是一名综合素质强的合格大学生。

大学毕业生登记表学院组织鉴定意见范文三

1.该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。在院学生会中任职期间能够以身作则，对工作矜矜业业，责任心强。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

2.该生学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力。吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。

3.该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

4.该生思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。

5.该同学在校期间能够遵守校纪校规，学习刻苦努力，成绩优良，具备了一定的专业素养。能够积极参加院系举办的各类活动，并多次获奖。团结同学，乐于助人，是一名品学兼优的大学生。

党组织鉴定范文 篇2

自相关处理[1]可以计算出每一个样本点的信号的多普勒频移、功率、幅度以及方差。但是无论考察范围内是否有血流存在, 它都会计算出以上的数据。传统的彩超是用人工调节一个值来得到血流幅值的门限值, 但是这样有很大的缺点, 来自人体不同部位的探测信号其强度各不相同, 所以这个门限值就可能总会变化, 这样就需要总调节, 而且用人工判定得到的门限值并不精确, 本论文是基于自相关算法得到的三个血流参数, 即多谱勒频移 (血流速度) , 用一种自适应的方式来得到这个门限值, 从而很好的进行组织和血流的鉴定。

2. 组织与血流的判断

2.1 组织血流判定的参数

我们得到的血流参数中, 很多都可以用来作为组织血流的判断。

多普勒血流的幅度值可以利用公式计算得出。如果这个幅度值小的话, 很可能是组织信息。这是因为, 在通过最小相位非对成滤波器后, 组织的强度已经被压的很小, 如果计算血流速度的分子分母都趋近于0的话, 表明没有什么血流含量。如果这个幅值较大的话, 可判定为血流信息。

多普勒方差估计了多普勒信号的带宽, 可用公式

计算出来。血流样本点计算出来的多普勒信号的带宽是非常小的, 即带宽很窄。反之, 杂波信号的带宽应该很宽。

多普勒频移可以利用公式φ=atan2 (N, D) 计算得出。如果这个值非常的小, 将有可能是杂波信号而非血流信号, 可以判断样本点位Tissue:│φ│<φη圯Tissue。φη为一门限值。

2.2 组织和血流的判定算法

基于前面所述, 可以用模糊逻辑思想来进行组织和血流的判断。可以定义组织和血流的隶属度, 对于每一个位置得到的参数值的大小来赋予相应的隶属值。算法规定, 隶属值大的为组织信息, 值为1, 小的为血流信息, 值为0, 中间值的隶属值带有一定的模糊性, 值在0, 1之间。所以现在整个算法的问题可以归结为两点: (1) 哪些值归于较大值的范围, 哪些值归于较小值的范围, 需要一个阈值判定的算法; (2) 如何对得到的参数赋予相应的隶属值, 需要一个赋值的规则。

对于得到的一幅完整的血流参数, 如何来自适应的判定该值为组织的可能性大, 还是为血流的可能性大, 需要一个判断的过程, 但是得到的血流参数分布的范围不同, 值的大小程度不同, 所以针对不同范围的参数找阈值是一件很困难的操作, 如果能使这三个不同参数的分布相同, 就可以利用相同的算法来找阈值, 根据这种想法, 对数据进行了分析, 发现经过一定的处理可以使三个参数的分布类同, 血流频移与方差的动态范围要小, 他们的直方图统计类似, 由于血流幅值的动态范围较大, 而且突起点值较多, 如果直接压缩到0到255进行直方图统计, 它的图形是个单峰值, 如图1所示, 而血流方差与频移的统计直方图如图2所示

从图2可以看出在此图上找阈值是很容易的事情, 血流与组织有较明显的分界线, 而血流幅值则有很多的困难, 而且不同数量的血流信息, 统计的血流赋值可能不同, 这就造成了不能自适应的确定不同部位的血流幅值的阈值。可以用log压缩的方法, 将血流幅值的动态范围压小, 然后统计其直方图, 结果可以较明显的区分组织与血流, 如图2所示, 这样三个参数的直方图形状类似, 可以用很好的算法将阈值找到。在我们的方法中采用[3]中所描述的全局阈值的方法得到阈值T。

第二个过程就是对找到的域值点对参数进行隶属度赋值, 对于上面找到的值不能完全的将组织与血流分离开, 本身参数的值与阈值的寻找过程都不是很精确, 所以找到的阈值只是大致的将血流与组织分开, 还要做进一步的处理操作, 对于确定是组织的, 赋给它的值为1, 为血流的, 其值为0, 而阈值附近不确定的值给赋给其0到1不同的隶属值, 值越大属于组织的可能性就越大, 值越小属于组织的可能性就越小, 相反, 属于血流的可能性就越大。

根据找到的三个阈值, 将三个参数分成不同的两部分, 笔者首先利用阈值将数据分成两部分, 分别为大于阈值部分与小于阈值部分, 然后再将这两部分分成三等份, 对于小于阈值部分, 规定三份中的第一份为完成属于, 即根据其特征, 如果应为组织, 则其值为1, 为血流, 其值为0, 大于阈值部分, 规定其最后一部分与前述类似。比如血流方差, 小于阈值部分中第一份规定为完全属于血流, 其值是0, 大于阈值部分的最后一份规定完全属于组织, 其值为1, 剩下的部分以阈值为中点, 小于阈值部分隶属度为0到0.5之间, 大于阈值部分隶属度在0.5到1之间, 我的算法中这部分根据值的范围线性赋值。如图3所示, 按上述原则, 对血流幅值和频移的统计结果进行隶属度的赋值操作。

完成上述操作后, 最后进行组织和血流的判断, 根据每点的三个参数值, 计算他们的隶属度, 并分别给其赋上一定的权值, w1, w2, w3, 其中w1+w2+w3=1;如果最后的结果大于0.5规定为组织, 小于0.5为血流。

上面各个血流参数得到的T相当于将各血流参数分为两类 (组织/血流) , 因此, 我们可以通过下面的方法来确定血流参数 (flow velocity, floe variance, flow magnitude) 的权值。

1) 分别计算已分类的各参数的类内距离和类间距离, 具体方面如[4]所描述.用Sf, St来表示血流和组织的类内距离, 用Swf Swt来表示血流和组织的类间距离。2) Sf, St越小表示类内离散程度小, 数据内聚性好, 赋予的权值越大, Swf, Swt越大表示类间离散度大, 数据越容易分离, 赋予的权值越大。3) 我们用函数 (Swf+Swt) - (Sf+St) 来确定权值的大小, 假定三个血流速度, 方差幅值得到的结果分别为:S1, S2, S3, 为防止出现负数, 我们对三个参数进行适当的调整, S1=S1+max (S1, S2, S3) ;S2, S3也做类似调整。4) 根据得到的S1, S2, S3来确定权值, 设W1, W2, W3分别对应血流速度, 方差, 幅值的权值, 则W1=S1/ (S1+S2+S3) , W2=S2/ (S1+S2+S3) , W3=S3/ (S1+S2+S3) 。

3. 实验结果

在计算机模拟整个算法过程中, 我们的数据是从Saset公司得到的真实的血流数据, 图 (4) 是用简单的阈值方法来进行组织和血流的鉴定, 可以看出这种方法不能很好的进行组织和血流的区分, 图 (5) 为本论文的方法, 结合组织和血流得到的三个参数利用模糊C均值聚类对组织和血流得到了自适应的化分。

4. 总结

本论文是基于自相关算法得到的三个血流参数, 即多谱勒频移 (血流速度) , 方差, 血流幅值, 并利用模糊逻辑折方法来自适应的进行组织和血流的鉴定。试验结果表明, 本算法是一个健壮性很好的算法。

摘要：在多普勒彩色血流成像中, 自相关处理可以计算出每一个点的信号的多普勒频移 (也就是血流速度) , 功率、幅度以及方差。但是无论考察范围内是否有血流存在, 它都会计算出以上的数据。如果将所有点的血流信号都显示出来, 就会造成图像的质量很差, 噪音很大, 这就需要进行Tissue和Flow之间的判决, 传统的方法是基于设置的阈值处理技术, 对于大于该阈值的, 在彩色成像系统中显示为血流, 反之为组织, 但这种方法噪声太大, 无法真正的对组织和血流进行判断, 本论文提出一种新的方法, 基于自相关算法得到的三个血流参数, 利用模糊逻辑的方法来进行组织和血流鉴定。

关键词：自相关方法,方差,多普勒彩色血流

参考文献

[1]C.Kasai, K.Namekawa, et.al., Real-time two-dimensional blood flow imaging using an autocorrelation technique[J].IEEE Trans.Sonics Ultrason, 1985, SU-32, 458-464.

[2]D.C.Liu, J.Kim and M Schardt, “Modified autocorrelation method compared with maximum entropy methed and RF cross-correlation method as mean frequency estimator for Doppler ultrasound”[J].Proc.of IEEE Ultrasonics Symposium, pp.1285-1290, 1991.

[3]阮秋琦等译.数字图像处理 (第二版) [M].电子工业出版社, 2003.

进馆档案密级鉴定的组织与开展 篇3

摘 要：由于各种原因，拟进馆的海洋类机关档案中存在大量涉密档案，而涉密档案的密级鉴定和调整是进馆档案整理工作中的重点和难点。本文从查阅保密法规、建立工作小组、明确鉴定范围、确定鉴定程序、开展具体鉴定、做好后续工作六个方面介绍了海洋类涉密机关档案的鉴定实践，并从完善解密风险机制、恪守定密者解密原则、区分解密与公开、加强保密知识学习四个方面对涉密档案鉴定经验进行了总结。

关键词：机关档案；密级；鉴定；实践

1 概况

2013年，国家海洋局开启了第二次档案进馆工作，要求局属单位将1983年至2000年产生和形成的档案移交至中国海洋档案馆。由于历史原因，拟进馆的海洋类机关档案中包含了部分定密不准备和保密期限已满却未解密的涉密档案。本着对历史负责的态度，在档案移交之前，应做好涉密档案的密级鉴定工作，从而方便今后的档案管理和利用。

2 组织与开展

2.1 查阅关于保密的法律法规。在查阅保密法律法规时，可主要参照《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）及其实施条例、《国家秘密定密管理暂行规定》和《海洋工作国家秘密范围的规定》等四部全国性和海洋界保密法律和规定，通过逐条分析和学习，熟悉国家秘密的范围、定密依据等法律知识和相关行业规定。

依据《保密法》的规定，国家机关和涉及国家秘密的单位应当定期审核所确定的国家秘密，及时解密，且对于“保密期限已满的国家秘密事项，自行解密”。[1] 《保密法》实施条例则规定，“定密责任人对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定”。[2]由此可以确定，保密期限已满的档案应及时解密，且密级鉴定工作应由定密责任人牵头并负责。

2.2 成立密级鉴定的工作小组。对于涉密档案的密级鉴定及调整事宜，必须经过集体讨论，要严密论证、谨慎处理，不能仅由个人或某部门决定。因此，在开展涉密档案的具体鉴定之前，应先成立档案密级鉴定工作小组，这样既可收集和吸取集体意见，又能保证小组成员共同承担责任。

按照《保密法》的规定，机关、单位的负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除及审核批准工作。因此，单位负责人应作为鉴定小组的核心成员，并将保密部门成员、相关职能部门负责人、档案室人员及对机关情况比较了解且工作经验丰富的老同志列为小组成员， 负责进行具体的密级鉴定工作。由此，便明确了进馆档案密级鉴定的组织机构。

2.3 明确需鉴定的档案范围。档案与形成者之间的来源联系是首要和最根本的联系。因此，可以根据本单位的职责权属，确定需由本单位鉴定的涉密档案范围。档案室可以根据档案的来源，将其划分为两类：本单位形成和产生的档案；其他单位形成和产生、本单位仅接收或承办的档案。

按照国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除” 的原则[3]，对于本单位形成和产生的涉密档案，由本单位自行开展降解密工作，并将处理意见报送上级管理部门审批；对于其他单位形成和产生的涉密文件，因本单位无权解密，则按照上级主管部门的要求，在汇总文件基本信息后，交由上级部门进行降解密审核。[4]由此，可以明确需本单位进行密级鉴定的档案范围——本单位自行产生的涉密档案。

2.4 确定密级鉴定的原则方案。根据《保密法》的规定，可确定密级鉴定原则：基于涉密档案本身的密级和保密期限，对保密期限已满的涉密档案中符合降密、解密条件的，进行降解密处理；对保密期限未满的涉密档案，则在对其内容进行筛查后，进行降解密处理或维持原密级不变。

在具体工作中，由于机关档案形成于不同部门，且来源相对分散，因而可以通过“部门初步建议—小组会议讨论—所务会议确定”的自下而上的方式推进降解密工作，即：在汇总完全部涉密档案信息后，首先由各档案形成部门对本部门形成的涉密档案进行密级鉴定，给出初步建议；然后报进馆档案密级鉴定小组讨论得出进一步的意见；最后交由所长办公会议集体讨论，确定最终的调整结果。

2.5 开展涉密档案的具体鉴定。具体的鉴定工作可分为三个步骤：一是按照档案形成部门，对涉密档案进行分类，并将相应资料发放至各形成部门，由其给出对本部门涉密档案的初步密级调整意见；二是汇总各部门的初步意见，交档案密级鉴定小组再行讨论，并提供小组意见和建议；三是将鉴定小组的意见交由所务会进行讨论确认，经所领导集体通过后，形成本单位档案密级鉴定的最终意见。

在鉴定工作的开展中，除汇总各部门的涉密文件信息（如涉密档案的文号、文件题名、责任者、文件日期、密级、保管期限等）之外，档案室还应为各涉密档案的形成部门和密级鉴定小组成员准备降密、解密参考材料，包括之前查阅的四部法律法规和上级主管部门制发的红头文件[5]等。这样既有理论要求，又有实例参考，有助于使鉴定者结合法律依据和行业做法，审慎地鉴定涉密档案。

2.6 做好解密档案的后续处理。在鉴定工作完成后，档案室应及时总结降解密结果，形成红头文件或会议记录下发至单位各部门，并对降解密过程中形成的相关文件记录进行收集和整理，如各阶段降解密讨论意见、汇总材料等。将这些文件作为随同进馆材料，与拟进馆档案一起移交至档案馆。

当鉴定小组最终形成有效的密级鉴定意见后，档案室便可以对拟降、解密的涉密档案进行脱密处理。处理方式包括在拟降、解密文件上加盖“已解密”印章、删除或遮盖国家秘密标志等，并在文件所在案卷的备考表中对降、解密情况做出说明，确保文件中不再保留原国家秘密标志。在完成这些工作后，完成脱密处理的档案才可在数字化、保管和借阅等方面实现与非涉密档案相同标准的管理。

3 总结

3.1 完善解密风险承担机制。档案解密工作并非个人行为，需要单位保密部门、行政部门、档案部门等多方力量的共同参与及配合。各方应在密级鉴定过程中，从各自的原则和立场出发，进行充分的意见表达和沟通，并适当参考在本单位工作年限较长的专家的意见，尤其是那些与当年具体参与过文件的拟稿、审批或办理等事项的老同志，以实现风险承担集体化，增加密级鉴定工作的安全性和稳妥性。同时，建立当事人申辩机制，使当事人有机会对解释降密、解密时的具体原因和背景作出解释[6]。

3.2 恪守定密者解密的原则。在解密过程中，往往还会遇到这样的文件——由本单位形成，但内容与上级部门或其他单位有关，且上级部门与其他单位并未对文件涉及内容进行降密、解密处理。根据《国家秘密定密管理暂行规定》第三十六条的规定，“机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经原定密机关、单位同意”。[7]由此，在征得原定密机关和单位的同意前，这些文件仍应作为内部资料保管，并且在原定密单位正式公开前，不得擅自公开。

3.3 区分解密与公开的关系。一般来说，由本单位产生的涉密档案，在经本单位自行解密后，可默认为无密状态。然而，在实际工作中，对于涉密文件而言，即使在履行完全部解密程序后，其密级状态也仅相当于降至内部或公开，而非主动公开，文件保管单位无需向外界主动公开这些已解密档案的信息。尽管无需主动公开，但当档案利用者想要查询或借阅已解密的原涉密档案时，档案管理人员不能刻意隐瞒该档案的存在及密级状态，并且应按照与无密档案相同的管理方式进行处理。

3.4 加强保密相关知识的学习。在档案管理工作中，常存在重保密、轻解密的现象，这种错误的定密、解密尺度给实际工作中的档案管理、尤其是档案利用带来了很多不便。要想真正减少这种不便，归根结底还是要在日常工作中加强对档案产生人员和档案管理人员的保密知识教育和培训，明确定密和解密的标准、原则和程序步骤，定期筛查涉密文件的保密期限，对保密期限已满且符合条件的涉密档案进行及时解密，并将其作为一项制度固定下来，力争从源头上避免乱定密、难解密的问题。

1 概况

2013年，国家海洋局开启了第二次档案进馆工作，要求局属单位将1983年至2000年产生和形成的档案移交至中国海洋档案馆。由于历史原因，拟进馆的海洋类机关档案中包含了部分定密不准备和保密期限已满却未解密的涉密档案。本着对历史负责的态度，在档案移交之前，应做好涉密档案的密级鉴定工作，从而方便今后的档案管理和利用。

2 组织与开展

2.1 查阅关于保密的法律法规。在查阅保密法律法规时，可主要参照《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）及其实施条例、《国家秘密定密管理暂行规定》和《海洋工作国家秘密范围的规定》等四部全国性和海洋界保密法律和规定，通过逐条分析和学习，熟悉国家秘密的范围、定密依据等法律知识和相关行业规定。

依据《保密法》的规定，国家机关和涉及国家秘密的单位应当定期审核所确定的国家秘密，及时解密，且对于“保密期限已满的国家秘密事项，自行解密”。[1] 《保密法》实施条例则规定，“定密责任人对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定”。[2]由此可以确定，保密期限已满的档案应及时解密，且密级鉴定工作应由定密责任人牵头并负责。

2.2 成立密级鉴定的工作小组。对于涉密档案的密级鉴定及调整事宜，必须经过集体讨论，要严密论证、谨慎处理，不能仅由个人或某部门决定。因此，在开展涉密档案的具体鉴定之前，应先成立档案密级鉴定工作小组，这样既可收集和吸取集体意见，又能保证小组成员共同承担责任。

按照《保密法》的规定，机关、单位的负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除及审核批准工作。因此，单位负责人应作为鉴定小组的核心成员，并将保密部门成员、相关职能部门负责人、档案室人员及对机关情况比较了解且工作经验丰富的老同志列为小组成员， 负责进行具体的密级鉴定工作。由此，便明确了进馆档案密级鉴定的组织机构。

2.3 明确需鉴定的档案范围。档案与形成者之间的来源联系是首要和最根本的联系。因此，可以根据本单位的职责权属，确定需由本单位鉴定的涉密档案范围。档案室可以根据档案的来源，将其划分为两类：本单位形成和产生的档案；其他单位形成和产生、本单位仅接收或承办的档案。

按照国家秘密“谁确定，谁变更，谁解除” 的原则[3]，对于本单位形成和产生的涉密档案，由本单位自行开展降解密工作，并将处理意见报送上级管理部门审批；对于其他单位形成和产生的涉密文件，因本单位无权解密，则按照上级主管部门的要求，在汇总文件基本信息后，交由上级部门进行降解密审核。[4]由此，可以明确需本单位进行密级鉴定的档案范围——本单位自行产生的涉密档案。

2.4 确定密级鉴定的原则方案。根据《保密法》的规定，可确定密级鉴定原则：基于涉密档案本身的密级和保密期限，对保密期限已满的涉密档案中符合降密、解密条件的，进行降解密处理；对保密期限未满的涉密档案，则在对其内容进行筛查后，进行降解密处理或维持原密级不变。

在具体工作中，由于机关档案形成于不同部门，且来源相对分散，因而可以通过“部门初步建议—小组会议讨论—所务会议确定”的自下而上的方式推进降解密工作，即：在汇总完全部涉密档案信息后，首先由各档案形成部门对本部门形成的涉密档案进行密级鉴定，给出初步建议；然后报进馆档案密级鉴定小组讨论得出进一步的意见；最后交由所长办公会议集体讨论，确定最终的调整结果。

2.5 开展涉密档案的具体鉴定。具体的鉴定工作可分为三个步骤：一是按照档案形成部门，对涉密档案进行分类，并将相应资料发放至各形成部门，由其给出对本部门涉密档案的初步密级调整意见；二是汇总各部门的初步意见，交档案密级鉴定小组再行讨论，并提供小组意见和建议；三是将鉴定小组的意见交由所务会进行讨论确认，经所领导集体通过后，形成本单位档案密级鉴定的最终意见。

在鉴定工作的开展中，除汇总各部门的涉密文件信息（如涉密档案的文号、文件题名、责任者、文件日期、密级、保管期限等）之外，档案室还应为各涉密档案的形成部门和密级鉴定小组成员准备降密、解密参考材料，包括之前查阅的四部法律法规和上级主管部门制发的红头文件[5]等。这样既有理论要求，又有实例参考，有助于使鉴定者结合法律依据和行业做法，审慎地鉴定涉密档案。

2.6 做好解密档案的后续处理。在鉴定工作完成后，档案室应及时总结降解密结果，形成红头文件或会议记录下发至单位各部门，并对降解密过程中形成的相关文件记录进行收集和整理，如各阶段降解密讨论意见、汇总材料等。将这些文件作为随同进馆材料，与拟进馆档案一起移交至档案馆。

当鉴定小组最终形成有效的密级鉴定意见后，档案室便可以对拟降、解密的涉密档案进行脱密处理。处理方式包括在拟降、解密文件上加盖“已解密”印章、删除或遮盖国家秘密标志等，并在文件所在案卷的备考表中对降、解密情况做出说明，确保文件中不再保留原国家秘密标志。在完成这些工作后，完成脱密处理的档案才可在数字化、保管和借阅等方面实现与非涉密档案相同标准的管理。

3 总结

3.1 完善解密风险承担机制。档案解密工作并非个人行为，需要单位保密部门、行政部门、档案部门等多方力量的共同参与及配合。各方应在密级鉴定过程中，从各自的原则和立场出发，进行充分的意见表达和沟通，并适当参考在本单位工作年限较长的专家的意见，尤其是那些与当年具体参与过文件的拟稿、审批或办理等事项的老同志，以实现风险承担集体化，增加密级鉴定工作的安全性和稳妥性。同时，建立当事人申辩机制，使当事人有机会对解释降密、解密时的具体原因和背景作出解释[6]。

3.2 恪守定密者解密的原则。在解密过程中，往往还会遇到这样的文件——由本单位形成，但内容与上级部门或其他单位有关，且上级部门与其他单位并未对文件涉及内容进行降密、解密处理。根据《国家秘密定密管理暂行规定》第三十六条的规定，“机关、单位对已解密的不属于本机关、本单位产生的国家秘密事项，需要公开的，应当经原定密机关、单位同意”。[7]由此，在征得原定密机关和单位的同意前，这些文件仍应作为内部资料保管，并且在原定密单位正式公开前，不得擅自公开。

3.3 区分解密与公开的关系。一般来说，由本单位产生的涉密档案，在经本单位自行解密后，可默认为无密状态。然而，在实际工作中，对于涉密文件而言，即使在履行完全部解密程序后，其密级状态也仅相当于降至内部或公开，而非主动公开，文件保管单位无需向外界主动公开这些已解密档案的信息。尽管无需主动公开，但当档案利用者想要查询或借阅已解密的原涉密档案时，档案管理人员不能刻意隐瞒该档案的存在及密级状态，并且应按照与无密档案相同的管理方式进行处理。

3.4 加强保密相关知识的学习。在档案管理工作中，常存在重保密、轻解密的现象，这种错误的定密、解密尺度给实际工作中的档案管理、尤其是档案利用带来了很多不便。要想真正减少这种不便，归根结底还是要在日常工作中加强对档案产生人员和档案管理人员的保密知识教育和培训，明确定密和解密的标准、原则和程序步骤，定期筛查涉密文件的保密期限，对保密期限已满且符合条件的涉密档案进行及时解密，并将其作为一项制度固定下来，力争从源头上避免乱定密、难解密的问题。

参考文献：

[1]中华人民共和国主席令（第二十八号）.中华人民共和国保守国家秘密法（2010年修订版）[EB/OL]，2010-04-29[2016-05-05]. http：//www.gov.cn/flfg/2010-04/30/content_1596420.htm

[2]中华人民共和国国务院令（第646号）.中华人民共和国保守国家秘密法实施条例[EB/OL].2014-01-17[2016-05-05]. http：//www.gov.cn/zwgk/2014-02/03/content_2579949.htm

[3]国家保密局政策法规司.《国家秘密定密管理暂行规定》解读（之八） 定密的程序（下）[J].保密工作，2014（11）：8～9

[4]国家海洋局办公室.国家海洋局历史档案进馆工作指南[z].2014：9～10

[5]国家海洋局.关于对局机关档案中绝密级文件进行降密和解密的通知[z].国海密字[2006]106号，2006

[6]孙祎.我国档案解密机制研究[D].杭州：浙江大学，2014：49

[7]国家保密局令（2014年第1号）.国家秘密定密管理暂行规定[EB/OL].2014-03-09[2016-05-05].

http：//www.gov.cn/gongbao/content/2014/content_2671533.htm

品行鉴定[范文模版] 篇4

xx，女，汉族，XX年XX月XX日出生，共青团员，籍贯XX，身份证号为XXXXXXXX。该生于XX年XX月考入我校XX系，攻读XX专业，在校学习期间无补考纪录，将于XX年7月毕业，其培养方式为统招统分。

XXX在校期间，政治信仰明确，能够始终坚持四项基本原则、坚持“三个代表”重要思想，能够认真贯彻科学发展观。关心国家大事，遵纪守法，在校期间未参与“法轮功”等邪教组织，无刑事犯罪等违法行为，表现良好。

XXX在校期间，品行端正，作风正派，无不良嗜好，热爱集体，团结同学，乐于助人，学习刻苦，成绩良好，有较强的集体责任感和荣誉感，有较强的分析问题解决问题能力，是一名德、智、体全面发展的本科毕业生。

中国共产党XXX 支部

党组织鉴定范文 篇5

保险公司内勤工作鉴定一

20__年，是我加入__保险公司的第四年。在这一年中，在各级领导的悉心教导下，在同事的热情帮忙下，我较好地完成了全年的各项工作任务，在工作和思想方面取得长足的提高，政治觉悟和业务素质得到较好地提升。现将全年工作鉴定如下：

一、工作思想方面。

进取贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，进取认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自我的思想武器。作为一名内勤人员，自我的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自我，加强自我的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就能够了，可是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（4套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。每一天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作资料虽然枯燥无味，可是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争十分激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局研究。

2、心态平和，为人谦和，处世进取，有良好的人际关系。

四、工作中的不足

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的本事。

3、须加强应变本事。

鉴定一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。

保险公司内勤工作鉴定二

20__年是我加入太平洋人寿保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的帮忙和配合下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一鉴定汇报，以便来年更进一步，有所提高。

自加入公司我一向从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理；95500协调回访；外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

应对公司日益增长的业务量，以及不断增长的客户服务需求，我们营销部也增加了一名综合柜员，我也由原先全面负责白水部综合柜员工作变为主要负责营销部日常保全处理及财务工作。但这并不意味着我们减少了工作量，相反，随着太平洋保险面向未来，全面实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要到达更高更全面的水平。

所以在20__年我为自我提出以下要求：

1、时刻严格要求自我，兢兢业业做好本职业工作，进取、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

2、经过日常工作积累，发现自我的不足，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。

3、进取参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自我的业务工作本事和水平。

4、争取在20__年经过公司中级保全员考试。

财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不贴合手续的发票坚决不予报销。

鉴定下来，这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中，我会继续努力，为客户供给更优质的服务，为公司创造更大的效益尽一份力。

保险公司内勤工作鉴定三

一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务本事，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。

一、眼勤

内勤每一天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下头的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情景，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。

二、手勤

在工作上进取主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情景、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。

三、嘴勤

在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情景、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自我的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情景，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

四、腿勤

要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情景，互相支持配合做好各项工作。

五、脑勤

对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、确定、推理和分析，注意摸索、积累和鉴定工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自我的工作水平。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自我也能展示自我，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。

完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，进取发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。

保险公司内勤工作鉴定四

进入公司已经三个月了，三个月的时间下来，自我努力了不少，也提高了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了自我一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自我渴求的知识正源源不断的向自我走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是经验吧，在此十分感激领导和同事给予的帮忙。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，进取发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务本事，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身本事的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，广泛汲取各种“营养”，二是向周围的同事学习，工作中我始终坚持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。

在公司的三个月总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些认识和工作中发现自我的一些不足，这些不足是阻碍自我提高的最大的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的鉴定：

一.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮忙下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自我的一个软肋，经常出现事赶儿事的情景，为避免此情景的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情景出现。

二.沟通较少，工作中遇到问题，没有及时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的原因，自我与同事和领导的交流不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点进行改变，多开口，多与领导和同事交流，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简单。

三.专业知识的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题，我决定进一步的学习与加强保险公司内勤工作鉴定四.行业经验欠缺，处世判事本事不足

在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业知识，提高技能，鉴定经验，全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自我也能展示自我，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。

保险公司内勤工作鉴定五

从事保险这个陌生的行业，对于一个从未接触过保险的人来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。时至今日已快满2年了，为了适应当前工作的需要，本人时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，异常是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。

20xx财险改革的关键一年，是应对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。二年里，我在公司领导和同事的帮忙下不断的成长。下头结合我的具体情景对20xx年的工作做一下小结。

一、工作思想方面

进取贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，进取认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自我的思想武器。

作为一名内勤人员，自我的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自我，加强自我的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。

二、业务方面

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。

我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。

其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就能够了，可是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。

剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（4套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。

每一天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作资料虽然枯燥无味，可是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争十分激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局研究。

2、心态平和，为人谦和，处世进取，有良好的人际关系。

四、工作中的不足

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的本事。

3、须加强应变本事。

鉴定一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。

古董鉴定技巧 （范文模版） 篇6

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今天购买邮票的投资者或投机者，很多人并不是爱好集邮。把集邮作为娱乐消置方式的人士，实际上是一些投资者，想通过对持有邮票的炒作采获取利润。

人们对邮票的认可标准是动态的。现今，理财师早巳公认邮票连带原来的信封一起，价值更高。而在以前，这个问题一宣引起不少争论.过去业余集邮者常干的事，是把邮票从信封上揭下来。邮票变成。投资品”后，人们对邮票的标准变得苛刻起来。凡有水浸的痕迹、复新的痕迹，邮票的价值便大打折扣。这就要求投资者真正地花钱购买新票，而不要指望从废日信封上浸下来的邮票卖出好价钱。

邮票投资并非一本万利的事点，它和其他投资项目—样，有优点也有缺点，而且同样存在风险。

(一)缺点

1.投资理财邮票，对投资者的要求较高j投资者除了吕备邮票的专业知识外j还得通过拍卖或可靠合适的渠道交出兑现，操作存在一定难度。

2.资邮票不像储蓄有“经常性收益”，想获得利益得依赖于邮票本身的升值。

3.价格起伏波动大，不易把握。价格波动大，投资风险也大。

(二)优点

1.邮票便于收藏，便于撞带，隐蔽性和保密性较好o

2.在所有的收藏品中，集邮的普及性最大，易参与。

(三)投资邮票注意事项

1.投资者不要一味地追求珍稀品。因为珍稀品经众人的炒作后，潜藏

着很大的风险性o

党组织鉴定范文 篇7

1 资料与方法

1.1 资料来源

2015年5月安徽世平司法鉴定所接案1例亲权鉴定,女方25岁,孕期约40天,于2015年5月26日到医院进行药物流产。

1.2 样本的处理与DNA提取

对获取的药物流产胚胎和组织碎块进行清洗干净(见图1),寻找检材目标,为了确定检材的准确性,分别选取两种组织碎块,第1种是一面光滑另一面粗糙的不规则形状的组织碎块,第2种是整体绒毛状的组织碎块(见图2),用镊子和手术刀片分别在不规则形状组织碎块的光滑面(见图2箭头1)和粗糙面(见图2箭头2)、整体绒毛状组织碎块表面(见图2箭头3),切取面积约0.5 cm2大小的检材。为了避免取样的偶然性误差各设3个重复样本,所取检材用眼科剪剪碎,放入1.5 ml离心管中,加入200μl 5%Chelex-100(w/v)提取液,反复振荡后,置于恒温振荡器上,56℃保温30分钟,中间摇晃混匀2次,然后100℃保温5分钟,中间再摇晃混匀1次,最后10000 r/m离心3分钟。

(箭头1:不规则形状的组织碎块光滑面;箭头2:不规则形状的组织碎块粗糙面;箭头3:整体绒毛状的组织碎块)

1.3 PCR扩增与电泳检测

上述离心上清液1μl,采用中德美联AGCU-EX22试剂盒在9700型PCR扩增仪(美国ABI公司)上按照试剂盒操作说明进行复合扩增,反应体系为10μl。设立阳性(9947A)和阴性对照(阴性对照是只含PCR反应体系的空白管)。扩增结束后取1μl扩增产物与0.3μl内标和10μl去离子甲酞胺混合,3500 rpm离心5分钟,置3130XL型遗传分析仪(美国ABI公司)上全自动毛细管电泳,Collection软件收集数据,用Gene Mapper ID v 3.2软件进行等位基因分型结果分析。同时取胚胎疑父和母亲血样制成的血痕滤纸片进行PCR扩增和电泳检测。

2 结果

通过与母亲和疑父基因位点比对,可确认父亲和母亲应提供的位点,21个常染色体STR基因座和1个性别位点分型结果显示(见表1),1组与胚胎生母21个常染色体STR基因座完全相符,并且性别位点也是一致的,说明第1组取材可能就是母亲的样本DNA信息;第2组的常染色体STR基因座分型包含了胚胎生母全部21个常染色体STR基因座的位点,每个基因座多出来的位点都可以在胚胎疑父的常染色体STR基因座分型中找到,说明第2组取材是胎儿和母亲的混合物,包含母亲与胎儿的混合DNA信息;而第3组的21个常染色体STR基因座位点有一半来自生母,一半来自疑父,说明第3组取材是胎儿样本,含有胎儿自身的DNA信息。分析不同药流胚胎组织部位检材21个常染色体STR基因座和1个性别位点检测结果,胎儿与疑父在所有位点都符合遗传规律,胎儿与母亲在所有位点也都符合遗传规律,胎儿Amelogenin性别基因座检出X和Y染色体基因位点,提示为男性胎儿,见表1所示。

1组代表不规则形状的组织碎块光滑面;2组代表不规则形状的组织碎块粗糙面;3组代表整体绒毛状的组织碎块

3 讨论

胎盘是由胎儿的丛密绒毛膜和母体的基蜕膜共同组成的圆盘形结构,有资料认为[1]早孕期在胎盘的胎儿面覆盖有滋养层及胚外中胚层发育并退化而成的平滑绒毛膜(胎盘光滑面)及羊膜,为胎儿成分,而胎盘的粗糙面是由剥离后的胎儿丛密绒毛膜及母体的基蜕膜组成。但在实际的早期药物流产中,会出现各种各样的流产物,对于单一的一块明显的胎囊组织的情况则较好判断鉴定用取材部位,如果流出物为多块不规则胚胎组织碎块(本案中情况),则必须挑选可以准确用于鉴定的检材。本案中多个不规则胚胎组织碎块基本上都是一面光滑、一面粗糙,其中找到了一块整体绒毛状的碎块,检测结果表明,此早期药物流产物中,这种整体绒毛状的碎块可以准确提供流产胎儿的DNA信息,而其他碎块无论光滑面还是粗糙面都不能准确提供流产胎儿的DNA信息,粗糙面多为胎儿和母亲的混合DNA信息,光滑面更可能提供胎儿母亲的DNA信息,这与已有研究结果存在不同,原因可能是所获流产排出物和取材不同所致。该研究报道所获流产物为一6 cm×7 cm大小胎盘,此胎盘一面光滑(平滑绒毛膜面),一面粗糙(蜕膜面),从光滑面及粗糙面各取材两处,依次从表面刮取绿豆粒大小组织和0.2 cm×0.2 cm×0.5 cm深部组织块,其检测结果表明,粗糙面刮取物的DNA分型与母亲一致,而光滑面刮取物的DNA分型是胎儿的,认为使用胎盘进行亲子鉴定,其首选部位应是胎盘光滑面的刮取物,取胎盘较深部位得到的样品为母亲和胎儿混合品。还有文献报道了妊娠40天胎儿绒毛组织亲子鉴定1例,但该文献没有说明如何判断筛选胎儿绒毛组织。

早期药物流产都在怀孕7周以前进行,就是因为胎儿与胎盘都还处于不稳定的状态。这时包裹在受精卵外侧的绒毛还没有与子宫内膜形成稳定连接,流产时通常会成游离状态存在。一般药物流产胚胎组织排出时,由于胎盘胎儿都没有成形,只是简单的血块样绒毛组织,同时伴有不同数量和大小的子宫蜕膜碎块,胎囊混在其中往往不易挑选。胎囊是刚刚发育的胚胎组织,经过药物处理流产出来时是血块样结构,血块状的胎囊在清水中漂洗便会成为绒毛状,可以看到白色的绒毛,但是不易分辨出来。胎囊完整的话,是白色绒毛球样的,或呈长条状,直径大小约在1~2 cm范围。当胎儿部分的绒毛组织不明显时,就给这一法医学生物检材的获取带来难度。

党组织鉴定范文 篇8

关键词：组织/体液鉴定；DNA甲基化；CpG岛；tDMRs

犯罪现场遗留的各种生物性检材对案件性质有着极为重要的作用，特定组织/体液的存在可能与某种特定类型的犯罪有关，因此正确识别现场物证的组织/体液来源有助于推断案件性质。组织/体液来源鉴定方法中最常见、最经典的方法是根据组织/体液中所含有的特殊蛋白质或酶分子，通过酶促反应或免疫学检测方法来检测这些特定的蛋白质，从而筛选和确认各种体液和组织来源。虽然，这些传统的鉴定方法对少数组织/体液具有较高的准确性，但仍存在一定的缺陷，传统方法检测过后的检材不能继续用于后继的DNA分析，并且消耗检材量大，故对量少的检材极为不利；此外，蛋白质易受环境因素的破坏，不如DNA稳定，致使对陈旧或腐败降解的检材检测困难。此外，根据mRNA检测鉴定体液来源。人体体细胞拥有个体的全部遗传信息，但人体里不同类型的组织/细胞因生理功能差异其信使核糖核酸（mRNA）亦不相同。因此，我们可利用各类型细胞内不同mRNA表达谱进行体液或组织特异性检测。但因mRNARNA是单链结构，易被核糖核酸酶所降解，不如DNA稳定，因此对陈旧或腐败降解的样本不适用。

近年来，全基因组表观遗传学的研究表明[1]，哺乳动物基因组中存在组织特异性差异甲基化区域（tissue specific differentially methylated regions， tDMRs），即在不同类型的细胞或组织中表现出特异性DNA甲基化模式。故组织/体液中特定的DNA甲基化模式可能是一个有前途的组织体液鉴定的指标，这为利用DNA甲基化进行组织/体液鉴定提供了理论依据。

一、DNA甲基化

DNA甲基化是表观遗传学的重要组成部分，是DNA碱基复制后的共价修饰。在人类基因组中，5’-CpG-3’二核苷酸是DNA甲基化发生的主要位点，被修饰的碱基主要是CpG二核苷酸中胞嘧啶环的第五号位碳原子上，形成5’-甲基胞嘧啶（5-methycytosine，5-mC）[2]。DNA甲基化是在DNA甲基转移酶（DNA methyltransferases， DNMTs）催化作用下，把S-腺苷酰-L-甲硫氨酰（SAM）的甲基（-CH3）选择性共价添加到胞嘧啶上[3]。在哺乳动物全基因组中[1]，大约70%-80%的CpG是处于甲基化状态的，而未发生甲基化的CpG二核苷酸位点则主要密集分布于基因的启动子区域和第一个外显子区域，被称为CpG岛（CpG island），在基因表达的调控和基因和基因突变上都可能发挥着重要作用。

全基因组表观遗传学分析发现，不同组织在染色体特定位置上存在组织特异性差异甲基化区域，在不同组织/体液中表现出特异性DNA甲基化模式。因此，在法医学领域中，DNA甲基化提出了作为一种新的分子标记来区别组织/体液。

二、国内外DNA甲基化在组织/体液来源鉴定中的研究现状

1.国内法医体液鉴定的研究现状

目前我国已有学者开始尝试利用DNA甲基化对常见法医检材进行组织/体液来源鉴定。2005年，赵贵森等首次提出了根据DNA甲基化进行法医组织来源鉴别的思路。范光耀等[4]（2009）采用联合亚硫酸氢盐的限制酶法（combined bisulfite restriction analysis，COBRA），研究法医学常见体液中的DNA甲基化水平，结果发现大脑组织、精液组织分别在GFAP和DDX4基因的启动子区表现为特异性低甲基化，可有效区别脑组织、精液斑组织与其他组织。马丽莉等[5]（2013）采用MS-RDA（甲基化敏感性代表性差异分析法）技术对全基因组中的DNA甲基化位点进行筛查得出，血液、肌肉和其他组织存在甲基化差异的候选靶片段，为应用DNA甲基化进行组织/体液鉴定提供部分候选位点，也进一步验证了DNA甲基化可以应用于人体组织/体液鉴定。

2.国外法医体液鉴定的研究现状

在法医学领域中，Frumkin[6]（2011）等是首个探索应用DNA甲基化鉴定组织/体液来源的可能性。Frumkin等对法医实践中常见体液进行核酸限制性内切酶（methylation-sensitive restriction enzyme）酶切消化，并對人类基因组CpG岛中的205个包含HhaI酶切位点（-GCGC-）的基因序列进行甲基化分析，得出38个位点表现出显著差异扩增模式，其中成功筛选出15个具有组织差异性的甲基化位点，最终确定7个位点能有效地区别外周血、精液、唾液和皮肤上皮组织，这为法医组织/体液来源鉴定提供了新方向。随后，Wasserstrom[7]等在该研究方法的基础上，新开发了一种试剂盒—DSI-SemenTM，该试剂盒包含8个基因位点，3个控制位点，5个具有差异甲基化的特殊基因位点，能有效的区别精液成分与非精液成分。Lee等采用亚硫酸氢盐转化后克隆测序的方法，对法医常见体液的5个tDMRs（DACT1、USP49、HOXA4、PFN3和PRMT2）进行DNA甲基化水平分析，发现不同的组织/体液其甲基化水平不同，进一步显示了DNA甲基化的组织/体液的鉴定潜力。Madi等采用亚硫酸氢盐联合焦磷酸测序技术对C20orf117、ZC3H12D、BCAS4和FGF7中的多个CpG位点进行定量检测，最后得出每个位点中的CpG甲基化程度以及其相应的甲基化百分比。2013年，J H An等[8]引用以前报道中tDMRs，建立了两种不同的复合扩增系统来分析这几个基因座上CpG位点的甲基化水平。这两种扩增方法分别使用了甲基化敏感性限制酶PCR（MSRE-PCR）和甲基化单碱基延伸反应扩增（SNaPshot），此两种方法均能成功鉴别出精液和精子细胞，并能从血液和唾液中区分出月经血和阴道分泌液。K Balamurugan等在以往报道的DACT1、USP49、ZC3H12D和DDX4的基础上，又添加另外两个标记（Hs-INSL6和B-SPTB-03），研究表明这六个标记均能成功地把精液与其他四个组织类型区分开来，进一步验证了DNA甲基化作为法医组织标记的可行性。JLPark等[9]使用Illumina公司人类甲基化450k珠数组筛查发现8个CpG位点作为新的法医相关的DNA甲基化标记性。以上研究报道的体液特异性DNA甲基化标记在唾液和阴道分泌液中DNA甲基化差异性较低。A Choi等[10]联合应用DNA甲基化和体液特异性微生物DNA。在该研究中，A Choi等添加一个精液特异性标记和唾液、阴道分泌液特异性细菌16 sRNA基因，来提高检测体液特定类型的功效。

三、DNA甲基化应用于人体组织/体液鉴定的可能影响因素

虽然不同的组织间存在不同的DNA甲基化模式，这为DNA甲基化应用于人体组织/体液鉴定提供了依据，但机体的DNA甲基化水平仍受到各种因素的因素，这对DNA甲基化在组织/体液来源鉴定中有一定的影响。（下转第282页）

（上接第280页）

首先，大量研究发现，DNA甲基化水平与饮食、药物等外界环境因素直接相关。如叶酸是合成S-腺苷蛋氨酸（SAM）的前提物质，故机体内叶酸或维生素B缺乏可引起DNA 甲基化的异常。其次，医学研究发现，基因组中绝大多数位点的甲基化状态是稳定的，然而，这种稳定的甲基化模式在肿瘤细胞中发生改变。再者，DNA甲基化水平与个体年龄有一定的相关性。国内外大量的研究表明，基因组DNA甲基化总体水平随着年龄的增长而不断的下降。JLPark等在研究中发现，血液中的CpG位点PRMT2就是一个与年龄增长相关的体液特异性DNA甲基化的位点[9]。还有，有时同种组织或同种细胞在不同个体中，其DNA甲基化模式也存在一定的差异。有关同卵双生子（monozygotic twins，MZ）的最新研究成果表明，虽然MZ具有完全相同的基因组序列，但由于胚胎期子宫的特征和成长过程中的环境因素影响，MZ之间存在DNA甲基化修饰差异。最后，DNA甲基化水平与性别也存在一定的差异。Lee等在研究中发现HOXA4基因位点上的DNA甲基化水平在男性与女性的唾液中差异显著，男性、女性唾液的甲基化水平分别是52.3%、90.7%。

四、展望

目前DNA甲基化在组织/体液鉴定中的应用仍处于初步阶段，现在研究中所选择的组织特异性差异甲基化位点数量有限，却大多数位点仅对精斑检材具有较强的特异性，这还无法满足法医实践中有效地鉴别多种不同组织/体液来源的需要。因此，只有通过不断的研究，筛选出更多组织特异性差异DNA甲基化位点，选用合适、有效的方法，才能为法医学组织/体液来源鉴定打下基础。

参考文献：

[1]V.K.Rakyan.An integrated resource for genomewide identification and analysis of human tissuespecific differentially methylated regions（ tDMRs）[J].Genome Res， 2008， 18（ 9） ： 1518-1529.

[2]周娣，王正，張霁，侯一平.DNA甲基化标记检测方法及其法医学应用[J].中国法医学杂志，2013， 28（5）：394-396.

[3]赵书民，李成涛.DNA甲基化在法医学中的应用及其检测方法新进展，法医学杂志[J]，2009，25（4）：290-295.

[4]范光耀.DNA甲基化作为法医学组织标记的可行性[D].河南：河南科技大学，2010.

[5]马丽莉.人体体液/组织差异性甲基化片段的筛选[D].武汉：华中科技大学，2013.

[6]D Frumkinet al，DNA methylation-based forensic tissue identification[J]. Forensic Sci.Int. Genet.5（5） （2011）517- 524.

[7]A Wasserstroml.Demonstration of DSI-semen—A novel DNA methylation based forensic semen identification assay[J].Forensic Science International： Genetics 7 （2013） 136–142.

[8]JHAn.DNA methylation-specific multiplex assays for body fluid identification[J]. Int J Legal Med （2013） 126：35-43.

[9]JL Park.Identification of body fluid-specific DNA methylation markers for use in forensic science[J].Forensic Science International： Genetics13 （2014） 147–153.