7号远程教育工作要点

7号远程教育工作要点（精选8篇）

7号远程教育工作要点 篇1

秀洲直委〔2011〕7号

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关于印发《2011年机关党建工作要点》的通知

区直机关各党（总）支部：

现将《2011年机关党建工作要点》印发给你们，望结合实际，认真贯彻落实。

中共嘉兴市秀洲区委直属机关工作委员会

2011年2月25日

抄送：市党工委，区委办、区纪委（第一纪工委）、区委组织部，各镇、1 街道、秀洲新区、秀洲工业园区机关党工委（党总支），区公安分局党委、区教育文化体育局党委、区规划与建设局党委、区交通局党委、区农经局党委，张少初副书记

2011年机关党建工作要点

2011年区直机关党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会和区委关于党的建设的总体部署，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以创先争优活动为重点，以增强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风建设为抓手，以深入推进机关文化建设活动为载体，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

一、以建设学习型党组织为重点，强化理论武装，推进机关党的思想建设

1.深入推进学习型党组织建设。一要落实机关党组织和党员集中学习制度。要认真制定年度党组织和党员学习计划，加强党支部“三会一课”、机关文化沙龙、红色短信、读书俱乐部、党员互动论坛等学习的平台建设，深入开展机关干部读书月活动，全年组织党员干部参加集体学习（教育）活动不少于12天。二要落实党员教育培训制度。积极组织党员参加党内集中教育活动，建立健全党员集中轮训制度；采取经常性教育与集中培训相结合的方法，实行分级教育培训党员。工委重点抓好机关党务工作者、新党员、入党积极分子的培训，三要建 2 立健全基层党组织和党员学习考核的长效机制。要制定简便易行、科学规范的学习考核制度，探索建立学习档案，完善党员述学、评学、奖学机制，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价党组织班子和党员干部的重要内容。四要及时总结经验，工委将适时组织进行研讨交流活动，认真抓好学习型机关党组织示范点，并发挥好示范引领作用。

2.开展形势政策和机关精神教育活动。一要在广大党员干部中集中开展以十七届五中全会、区委七届九次全会精神为主要内容的形势政策宣传教育，宣传实施创新引领、双业并举、统筹发展、生态优先战略，宣传构筑“一核两翼”组团式发展平台，努力打造现代田园新秀洲的总体部署、主要任务、工作重点和政策措施。二要面向党员干部，开展“创新实干 清廉奉献”机关精神教育活动，营造机关心齐、气顺、劲足的良好氛围。同时，开展社会主义核心价值体系的学习教育，把理想信念教育作为党员干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导机关党员干部着力增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性。要以建党90周年为契机，通过举办知识竞赛、红色论坛、读书征文等活动，进一步加强广大党员干部对党的理论、党的历史和党的知识的学习和普及，激发党员爱党、爱国、爱家的热情。

3.开展机关党建理论调研活动。针对机关党建工作中出现的新情况和新问题，落实具体调研课题，形成各单位党组织共 3 同参与的调研机制。采取座谈交流、问卷调查、上门走访、听取汇报等方法，进一步了解掌握机关党建工作的状况和需求，总结提练机关党建工作的好经验好做法，适时组织学习交流,及时推广优秀机关党建调研成果。

二、以深化创先争优活动为重点，夯实基层基础，推进机关党组织和党员队伍建设

1.以创先争优活动为载体，激励广大党员发挥先锋模范作用。一要按照先锋承诺、履诺践诺、“闪光点”评议、先锋评选、先锋表彰等五个步骤有序推进创先争优活动。公开承诺要按照先锋承诺、岗位承诺和实事承诺事项，经党组织审核后于3月底前，在公告栏、简报、网站等进行公开。要把“创新实干 清廉奉献”机关精神作为机关党员先锋承诺的核心内涵，丰富和完善先锋承诺形式，扩大先锋承诺群体的范围，探索开展“1+X”组团式承诺，带动群众和群团组织进行共同承诺，以党内和群团组织创先争优活动带动全社会创先争优。二要立足本职岗位，开展党员示范岗、党员志愿者先锋行动。抓好党员志愿者队伍建设和党员工作室建设，组织开展以“党在我心中、我在群众中”为主题的党员志愿服务活动，不断提升党员志愿服务水平。以实实在在的行动争当优秀共产党员，扎实推进创先争优活动。

2.以建党90周年为契机，开展红色系列活动，推动创先争优活动的深入开展。要以“弘扬机关精神、争做时代先锋”为主题，在积极参加全区统一活动的同时，开展红色系列庆祝活 4 动：开展“红色短信大接力”活动；围绕“与党同龄〃与党同心”主题的老党员“红色回忆”活动，抒发爱党情怀；开展唱红色歌曲、看红色电影、读红色书籍等活动；组织“学党史〃强党性”知识竞赛、红色摄影赛等，唱响共产党好、社会主义好的主旋律。结合“创先争优闪光言行”展示评选活动，在建党90周年之际，集中评选表彰一批创先争优先锋，激励广大党员在推进科学发展、打造现代田园新秀洲进程中创先进、争优秀。

3.以创先争优活动为抓手，充分发挥典型示范引领作用。围绕争创“三好先进单位”、“五好”先进党组织、“五带头”优秀共产党员的目标要求，注重培育典型、营造氛围，总结一批特色亮、实效好的成功经验。充分运用机关党建信息网和手机短信平台等媒体，多角度、多层面、多形式加强宣传报道。树立正确舆论导向，继续办好《创先争优简报》、《星光点点》等特色专栏，广泛开展“创先争优闪光言行”展示评选活动，在区直机关营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

4.加强对党员的教育、管理、监督和服务。要尊重党员的主体地位，充分保障和落实党员的知情权、参与权、决策权和监督权，保障党员的民主权益。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员保持先进性的内在动力，引导党员充分发挥先锋模范作用。加强党员队伍建设，抓好党员经常性教育工作，严格组织生活，认真执行“三会一课”、民主评议党员等制度，提高党员队伍素质。要完善发展党员公示制和票决制，5 提高新党员质量，做好发展党员工作，及时接转组织关系和处置不合格党员。

三、以增强党组织凝聚力为重点，健全关爱机制，推进机关文化建设

1.落实党内关爱。要建立健全机关党内激励、关怀帮扶机制，及时了解机关党员干部的思想状况，落实思想情况分析制度、谈心谈话制度，进一步推行“党员政治生日制度”，为每位党员过好政治生日。加强对机关困难党员和特殊党员的动态信息管理，做好经常性的慰问工作，特别是对老党员、身患重病和生活困难党员进行关怀和帮助。要把从严要求与关心爱护结合起来，认真组织实施机关干部职工疗休养工作，使机关干部职工感受到组织的关爱和温暖。要利用机关党建网平台，办好网上党员服务中心，宣传党的路线、方针、政策，解答党员干部提出的问题。

2.积极探索机关文化建设的有效途径。一要大力弘扬“创新实干 清廉奉献”的机关精神，使机关精神成为机关文化建设的核心内容。逐步实现先进的理论武装人，科学的机制激励人，良好的环境熏陶人的整体效应。二要举办各类文体活动，丰富活动内容，创新活动方式，满足不同岗位、不同特长和不同兴趣机关干部职工的业余文化需要，调动广大机关干部的积极性和参与面。三要积极搭建文体活动平台。组建区级机关乒乓球队、羽毛球队、篮球队、网球队和书画、摄影等业余文体 6 活动兴趣小组，适时组织训练，不定期组织与区外单位的友谊赛、对抗赛，开展交流活动。定期举办文学艺术类作品比赛、展示、展览等活动，提高机关干部职工的审美能力和艺术素养。

3.充分发挥机关群团组织的作用。按照党建带群团组织建设的要求，进一步加强对机关工会、共青团、妇女组织的领导，支持他们依照法律和各自章程广泛开展各具特色的建功立业活动。积极推进机关群团组织创先争优活动，扩大党的群众基础。积极拓展劳动竞赛、岗位建功领域，广泛开展“职工先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，增强群团组织的凝聚力、战斗力、创造力。

四、以改进机关作风为重点，提升防范能力，推进机关党风廉政建设

1.进一步落实机关党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大教育、监督、改革、制度创新力度，有效预防腐败。认真组织实施《秀洲区建立健全惩防体系2008—2012年工作要点》，深化完善岗位廉政风险防范机制建设，进一步落实部门机关党风廉政建设责任制，加强党员干部廉洁从政教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2.深入开展廉政文化进机关活动。要把廉政文化建设与党员干部思想政治建设、作风建设和文化建设结合起来，使机关廉政文化建设更具特色，运用机关廉政文化建设示范点、廉政 7 教育基地、廉政文化景观等资源，深化反腐倡廉警示教育，开展各类符合机关干部特点的文化活动。广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果、先进典型事迹，引导广大干部积极参与，在“互动”中受到教育和启迪。

3.深入推进机关党务公开工作。要把党务公开纳入支部建设目标管理，提高党务公开的针对性、有效性。要在党员活动室设置党务公开栏，做到凡是与广大党员权利义务和切身利益密切相关的重大事项，都向党内公开，切实保障党员民主权利。

五、以健全联动机制为重点，深化互帮互助，推进城乡统筹基层党建新格局

1、发挥机关工委指导作用。要按照《中共嘉兴市秀洲区委办公室关于加强和改进镇、街道机关党建工作的实施意见》精神，密切与镇、街道机关党组织的联系。加强工作指导，牢固树立统筹城乡党建工作的理念，通过建立联席会议制度、建立镇重点工作联系制度、建立区镇互动机制，积极推进区镇党建联动发展。

2.进一步深化机关党组织与农村党组织的结对共建。一要以片组活动制度为有效载体，抓好以镇为单位的各党组织和结对村的互动，积极开展组团式服务，使片组这个平台发挥更好的资源共享、互动促进作用。二要进一步深化五大共建。在更全面、更高层次的“五大共建”上做文章，创新载体，有重点、有针对性地开展共建，提升共建质量。三要抓好工、青、妇组 8 织和结对村的群团组织的结对共建，推动机关党群组织与农村党群组织互促共进。

六、以贯彻落实《条例》为重点，落实工作责任制，推进机关党建全面发展

1.指导督促各部门机关党组织认真学习中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，准确把握精神实质和根本要求，紧密联系自身实际，探索行之有效的办法和配套措施。以贯彻落实《条例》为契机，进一步加强和改进机关党建工作，着力提高机关党建工作的科学化水平。

2.进一步落实机关党建工作责任制。强化部门党委（党组）带头抓机关党建工作的责任，做到一手抓业务工作、一手抓党的建设。党委（党组）书记要落实第一责任人的责任，其他党员领导干部要按“一岗双责”的要求主动抓好机关党建工作。机关党（总）支部书记既要切实履行机关党建工作职责，又要主动围绕经济业务工作搞好服务和保障。党员干部既要积极、主动、创造性地完成好岗位任务，又要自觉参加党组织活动，充分发挥好先锋模范作用。

7号远程教育工作要点 篇2

关键词：旱作区,陇薯7号,高产栽培

2009年兰州邦夫达农业科技有限公司从甘肃省农科院马铃薯研究所引进陇薯7号在榆中县马铃薯产区种植, 表现出了高产稳产等优势。2012年在全省晚疫病大流行的严重形势下, 陇薯7号发病轻、受害小, 表现出高抗晚疫病的特点。通过近年的试验探索, 总结出了旱作区陇薯7号高产栽培技术要点。

1选择脱毒种薯

种植时选择陇薯7号脱毒良种作为种薯。一般选择脱毒原种或一级种、二级种种植。

2选地

马铃薯耐贫瘠, 对土地要求低, 但为获取高产, 地块宜选择地势较为平坦、土壤肥沃、土层较厚的梯田、沟坝旱地。马铃薯属忌连作作物, 要与豆类、中药材、谷类等作物轮作。前茬以豆类、药材、谷类等茬口为佳。

3整地与施肥

3.1整地

前茬作物收获后, 伏天深耕晒垡, 耕深25~30cm, 接纳降水, 熟化土壤。秋季机械深耕, 耕后打耱收墒, 要求达到地面平整, 土壤细绵、无土坷垃, 无前作根茬。

3.2施肥

施肥应遵循“增施有机肥, 测土配方均衡施肥, 适时追施微肥”的原则, 一般施腐熟有机肥3 000~5 000kg/667m2。配合有机肥, 采用配方施肥, 施磷酸二铵15~20kg/667m2、尿素15~25kg/667m2、硫酸钾15~25kg/667m2、硫酸锌2kg/667m2、硫酸镁1kg/667m2。将磷、钾等其他肥料和70%的氮肥一次作底肥施入。30%的氮肥在马铃薯现蕾期追施。

4栽培模式

4.1机械种植

1) 露地种植采用中小型马铃薯种植机进行种植, 机种之后有利于机械收获。

2) 机械覆膜覆土种植。使用马铃薯播种覆膜一体机进行种植, 种植后15~20天, 马铃薯顶土出苗前采用机械全垄面进行覆土1~2cm, 不留缝隙, 覆土后马铃薯苗自己顶土出苗。

4.2双垄黑膜全覆盖大垄侧栽培技术

4.2.1起垄覆膜:大小垄共宽110cm。每个播种沟对应大小两个集雨垄面, 大小垄相接处为播种沟。垄沟宽窄要均匀, 垄脊高低一致。小垄40cm, 大垄70cm。自制小行40cm、大行70cm的划行器划行后, 用步犁沿划线向小行中间翻耕起小弓形垄, 垄高10~15cm。将起小垄时的犁壁落土沿犁沟用手耙刮至两小垄间, 整理成大垄, 垄高15~20cm。然后用120~130cm黑色地膜全地面覆盖, 两膜相接大垄中间, 用土压实, 每隔2m横压土腰带。在垄沟打孔破膜纳雨。

4.2.2覆膜时间分三种情况:一种是秋覆膜, 如该地区冬雪较少, 春季干旱, 秋墒较好, 采用秋季覆膜, 墒情好易保苗;一种是顶凌覆膜如果秋墒较差, 冬雪较多, 地解冻后墒情好立即覆膜保墒;一种是播前覆膜, 如果春天墒情好, 可边覆膜边播种。

缓坡地沿等高线开沟起垄。缓坡坡度不应大于20°, 以防暴雨冲地。

5土壤处理

一是地下害虫防治:地下害虫危害严重的地块, 在整地起垄时用50%辛硫磷乳油0.5kg/667m2加细沙土15kg, 制成毒土后撒施。二是膜下除草:整地起垄时用50%的乙草胺乳油全地面均匀喷雾, 然后覆盖地膜。乙草胺除草效果受土壤湿度影响很大, 土壤湿度较大、温度较高的地区旱地或地膜覆盖田用本剂50~70g/667m2, 兑水30kg, 寒冷地区的旱田用本剂150~200g/667m2, 兑水40~50kg。或用48%氟乐灵乳油100~150ml/667m2, 兑水40kg, 均匀喷雾土表后立即混土。或亩用5 0%扑草净可湿性粉剂50~100mg/667m2, 兑水35kg, 均匀喷雾土表后立即混土。

6播前准备工作

6.1晒种

将马铃薯种薯在平坦的土质场上或院落上摊开, 晒种2~3天, 忌在水泥地上晒种。

6.2种薯的切块与切刀消毒

种薯切块重量不低于30g, 每块带有2个以上的芽眼。切块时如发现病薯、烂薯, 及时进行切刀消毒, 切刀消毒一般采用75%酒精或沸水消毒。

6.3稀土旱地宝拌种

种薯切块后, 在土质平地上晾晒, 然后用100g稀土旱地宝液剂或粉剂加水5~10kg进行拌种, 拌种后及时播种。

6.4整薯播种

生产上应优先选用小整薯作种薯, 脱毒种薯用25~20g, 具有高产、稳产的积极作用。

7适期早播, 合理密植

适期早播, 以出苗后不受霜冻为宜, 一般在4月中下旬播种, 地膜种植的可适当提着7~10天。种植密度根据地域控制, 肥力较高的川台地、梯田地, 保苗3 500~4 000株/667m2, 肥力较低的旱坡地保苗3 000~3 500株/667m2。一般是阴湿区密植, 干旱区稀植。播种深度约15~20cm。

8田间管理

8.1苗期管理

对于全膜覆盖栽培, 出苗期间注意观察, 如有苗与播种孔错位, 应及时放苗, 以防烧苗。在马铃薯出苗后视情况查苗补苗, 拔出病苗。这阶段应注意防止地下害虫和蚜虫危害。

8.2发棵期、花期及结薯期管理

在植株封垄前, 将留下的10kg的尿素采用追肥枪施到根部, 全膜覆盖栽培可在两株间打孔追肥。但要视墒情而定, 干旱时少用或不用, 墒情好、雨水充足时适量施用, 可保证植株生长健壮, 以获得丰产。同时根据地下害虫情况, 可以结合施肥拌入富农3号颗粒剂1.6kg, 防治蛴螬薯等地下害虫、杜绝“蛆窠瘘”。上述措施在开花前完成。

8.3根外追肥

马铃薯对硼、锌微量元素比较敏感, 如果土壤缺硼或缺锌, 或其他大量元素, 可以亩用0.1%~0.3%的硼砂或硫酸锌, 或0.5%的磷酸二氢钾, 或尿素的水溶液进行叶面喷施, 一般每隔7天喷一次, 共喷2~3次, 用溶液50~70kg/667m2即可。

9病虫害的综合防治

防治原则:预防为主, 综合防治。优先采用农业防治、物理防治和生物防治, 配合科学合理的化学防治, 禁止使用高毒、高残留农药。

9.1病害防治

在生长前期预防黑胫病, 黑胫病高发区域, 播种前用0.05%~0.1%春雷霉素溶液或用0.2%高锰酸钾浸种20~30min。在生长后期重点防治早疫病和晚疫病。在有利发病的低温高湿天气, 用150~250g/667m2的75%百菌清可湿性粉剂500倍液, 或用130~210g/667m2的70%代森锰锌可湿性粉剂600倍液, 或150~200 g/亩的25%甲霜灵可湿性粉剂500~800倍稀释液, 或120~150g/667m2的58%甲霜灵锰锌可湿性粉剂800倍稀释液, 喷施预防, 每7天左右喷1次, 连续3次~7次。交替使用。

9.2虫害防治

防治蚜虫, 采用25~40g/667m2的5%抗蚜威可湿性粉剂1 000~2 000倍液, 或10~20g/667m2的10%吡虫啉可湿性粉剂2000~4 000倍液, 或10~25ml/667m2的20%的氰戊菊酯乳油3 300~5000倍液交替喷雾。

金针虫、地老虎、蛴螬等地下害虫, 采用0.38%苦参碱乳油500倍液, 或50ml/667m2的50%辛硫磷乳油1 000倍液, 或65~130g/667m2的80%的敌百虫可湿性粉剂, 用少量水溶化后和炒熟的棉籽饼或菜籽饼70~100kg拌匀, 于傍晚撒在幼苗根的附近地面上诱杀。

10收获及后续管理

10.1收获

马铃薯当植株停止生长, 茎叶大部分枯黄时, 块茎与匍匐茎分离, 周皮变硬, 比重增加, 干物质含量达最高限度, 即为食用块茎的最适收获期。采收前若植株没有自然枯死, 可提前7~10天割秧, 以便马铃薯块茎后熟, 表皮老化防止擦伤, 提高经济效益。

10.2分装运输贮藏

在分装、运输、贮藏过程中, 应注意轻放, 以防碰破薯块, 要注意防冻、防晒。避光贮藏防止薯块变绿, 包装物要清洁、牢固、透气、无污染、无异味。

参考文献

[1]李高峰.抗病优质高产马铃薯品种陇薯7号及其栽培技术[J].农业科技通讯, 2014, (9) :212-212.

7号远程教育工作要点 篇3

穗教师资„2012‟9号

关于印发《2012年市教育局师资

工作要点》的通知

各区、县级市教育局，局属各学校、教育支持机构，市区两级教师培训机构：

现将《2012年市教育局师资工作要点》印发给你们。请各单位结合具体实际，切实做好师资队伍建设各项工作，为我市教育改革发展提供良好的师资保障。

二〇一二年三月二十三日

教师和教育专家的成长提供有利的土壤、气候和条件。开展教育专家培养对象培训，启动教师领军团队高端研修和名教师培养对象培训；认定我市基础教育名校长和名教师工作室；启动第五批中小学优秀校长培养对象培养培训；开展羊城教育论坛，开展市名教师培养工作；组织广州市第二批1000名骨干教师选拔与分批培训工作。

四、分类培训，全面加强校长教师的专业能力建设。贯彻新一周期校长、教师继续教育规划的工作要求，启动新一轮校长培训和教师全员培训工作，全面加强校长教师的专业能力建设。举办市中学校长任职资格培训；组织中小学教师参加广东省教育技术项目中级培训、微软携手助学项目培训和英特尔未来教育项目培训；开展中小学教师科研素养培训、中小学教师人文素质培训和国家职业资格心理咨询师培训；开展中小学德育、中小学科研素养、中小学人文素养、中小学音乐体美师资培训；开展紧缺学科教师培训（含8个山区镇）；开展中小学英语教师教学法在线交互课程(TDI)培训；开展市级中小学骨干教师培训，市级中小学音乐、体育、美术教师培训，中职学校骨干教师培训和中职学校学科教师培训，全面提升教师综合素质；举办特殊教育师资培训，提高特殊教育教师队伍的专业水平。

五、加强农村教师队伍建设，促进城乡师资队伍的均衡发展。实施《广州市教育局对口帮扶北部山区镇师资培训计划（2011－

教师队伍。开展校长提高培训－京苏穗校长联合跟岗项目培训；组织国际英语教师资格证书培训、中学英语教师赴英培训。

八、加强校长教师培训能力建设，提升培训的质量和水平。加强县级教师培训机构建设的指导力度，推荐县级教师培训机构参加示范性培训机构的省评和国评；加强名校长、名教师工作室和中小学校长、教师继续教育实践基地建设；组织培训管理者和培训者短期高级研修，幼儿园园长教师培训者培训。加大培训课程资源建设力度，出台中小学教师继续教育“十二五”课程指南，加快中小学校长、教师培训课程资源开发、购置引进、改造及应用步伐，提高课程更新率。

九、创新培训模式，强化内涵发展。完成教育部教师工作司《信息化环境下中小学教师培训自主选学》课题研究任务，进一步用信息化推动教师教育现代化，促进教师专业持续发展，加强区域教师队伍建设。举办羊城教育论坛，两岸三地教师培训论坛，增强示范辐射性。

十、完善培训工作机制，不断提高培训管理水平。贯彻执行广州市中小学教师继续教育和校长培训基地管理办法，认定市级校长和教师实践基地，强化新教师培训、骨干教师培养的实践环节；探索重点培训项目实行招投标制度，逐步形成教师培训竞争择优机制；加强项目过程评价和绩效评估，强化培训质量监控。

十一、认真做好对口支援地区教师培训与支教工作。做好对

主题词：师资

工作

通知

抄送：评估中心、教研室、教科所。

7号远程教育工作要点 篇4

【发布文号】农农发[2008]7号 【发布日期】2008-04-01 【生效日期】2008-04-01 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】农业部

全国粮食高产创建活动年工作方案

(农农发[2008]7号)

各省、自治区、直辖市农业(农牧、农林、农经、农机)厅（局、委、办、中心），黑龙江农垦总局，新疆生产建设兵团农业局：

为促进我国粮食生产稳定发展，我部决定将2008年作为“全国粮食高产创建活动年”，组织制定了《全国粮食高产创建活动年工作方案》。现印发给你们，请根据方案总体要求，制定完善本省（区、市）粮食高产创建工作方案，指导示范点县制定具体实施方案，进一步细化实化目标任务和保障措施，认真抓好落实。

请各省（区、市）将本省工作方案和示范点实施方案，于4月11日之前报送我部种植业管理司粮油处。

联系人：蔡 派

电话：010-64193352；

电子邮件：nyslyc@agri.gov.cn。

农 业 部

二

7号远程教育工作要点 篇5

劳动用工备案工作的通知

大人社发[2010]7号

各区、市、县人力资源和社会保障局(人事局、劳动保障局)，各有关单位：

为进一步加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，决定全面开展网上劳动用工备案工作。现就有关事宜通知如下：

一、网上劳动用工备案内容

各企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位(以下简称用人单位)在“大连市劳动用工备案管理系统"上登记本单位所有职工的劳动用工信息。包括：与劳动者签订劳动合同、劳动合同续订、解除或终止等情况。

二、集中开展劳动用工备案登记的时间要求

各用人单位应在20lO年1月1日至3月31日期间，集中完成本单位所有职工的劳动用工信息备案登记工作。4月1日以后，需对新招用工的职工以及劳动合同履行变化等情况进行动态管理。

2010年4月1日开始，各级人力资源社会保障部门相关业务将全部以劳动用工备案信息为依据。

三、工作要求

(一)各区市县人力资源和社会保障部门、各人力资源社会保障经办机构，各街道(乡镇)劳动保障事务所，各企业、有雇工的个体工商户、民办非企业等有关单位，要高度重视网上劳动用工备案登记工作，安排业务能力好、责任心强的人员从事劳动用工备案工作。

(二)在使用网上劳动用工备案系统的过程中，广大经办人员对劳动用工备案工作中存在的问题，要及时反馈市人力资源和社会保障局劳动关系处，并提出改进建议。

(三)为推进这项工作开展，市及区市县人力资源和社会保障部门将于2010年1月中下旬对全市各用人单位进行劳动用工备案系统操作培训。培训时间等事宜另行通知。

大连市人力资源和社会保障局

二O一0年一月十八日

主题词：劳动关系用工备案网上通知

大连市人力资源和社会保障局办公室

第7周 高二年级班主任工作要点 篇6

一、班会课：

1、召开以“生命在你手中”为题的安全教育主题班会。（参考课件在年级邮箱）班主任和学生共同主持，做好主题班会记录，全班学生要签名。

2、继续强调限时考试的考风考纪和考试环境布置的要求，并结合一周工作要点，贯彻各项工作。

二、一周工作要点

1、纪律教育常抓不懈。重申学校纪律中的三条高压线，即早恋，上营业性网吧而夜不归宿，打架斗殴，一旦触犯，学校将作出开除学籍的处分。宣读并张贴《关于给予高二（18）班学生钟凯纪律处分的决定》。结合本班实际，反复强调在校园内使用手机和mp3、mp4带来的危害及付出的代价。

2、限时考试高度重视。做到：要有提前备考的心态，不迟到；要有诚实守信的态度，不作弊；要有较强的得分意识，不留空白。对已考科目要重视试题分析，答案校正和融化，及时总结得失，找出存在问题，寻求对策。

3、环境卫生加强督促。教室及楼层公地每天三小扫（早晨7:20前，中午2:30前，下午5:10后，校园公地和宿舍每天两小扫（早晨7:20前，下午5:10后），每周一大扫（星期四4:20后）。每一环节各班均要安排检查人员，完成情况直接与个人量化挂钩。

4、行为品德历练修养。要求各学生外树良好形象，内立高尚品德，自现文明修养。如遇见老师要问好，碰见老师提拿东西要主动帮忙，下课时不喧哗，上课期间上下楼梯要轻声漫步，保持清静、不尖声，看见地面有纸屑杂物自觉捡起，对忘记值日的同学及时提醒其注意并主动帮忙，对突发事件保持理性等。

5、早操晨读齐抓共管。班主任、值日老师、班内值日学生、年级点操员共同监管。对有两次以上无故不参加早操和晨读的学生，各班主任要通知家长；对早操迟到的学生，以两次当做一次缺席处理。

6、量化管理灵活运用。各班运用量化管理班级要客观全面、奖惩合理、定时公布。学生凡是违规违纪均要扣分，凡是重复犯某一方面的错误，要加倍扣分；做了好事要加分，量化管理人员做好了本职工作定期要加分，一周内没有扣分要加分；加、扣多少分要根据实际情况灵活掌握。每周班会课向学生展示个人量化成绩。

7、考核功能再作重申。学生个人量化总分低于85分者，班主任约见其家长；总分低于80分者，年级领导约谈诫勉整改；总分低于70分者，年级约见其家长并签订遵纪守法合约；低于60分者，报学校处分。中段后，年级总结各班个人量化成绩，对各班前5名的学生列光荣榜进行表彰，对各班倒数5名的学生进行排序，年级将约见全级倒数10名的学生家长。

8、文化环境善于布置。各班黑板报要设立“班中心工作”，结合年级的“班主任工作要点”及时更新内容；对学习园地和宣传栏内容要定时更换，及时整理补充脱落的部分。

7号远程教育工作要点 篇7

2015-03-03 [文号]： 来源：政法处 浏览次数：4163 武汉船舶职业技术学院：

根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》，你校2014年10月11日党委会审议通过并报我厅核准的《武汉船舶职业技术学院章程》，经湖北省教育厅高等学校章程核准委员会第一次会议评议，2014年12月8日厅长办公会审议通过，现予核准。

核准书所附章程为最终文本，自即日起生效，未经法定程序不得修改。你校应以章程作为依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和依据，按照建设中国特色现代大学制度的要求，完善法人治理结构，健全内部管理体制，依法治校、科学发展。

湖北省教育厅

2015年3月2日

武汉船舶职业技术学院章程

序

言 武汉船舶职业技术学院溯源于1950年创办的中南兵工学校，是新中国创建的首批国防军工院校之一，在发展历程中曾更名为中湘干部学校、第二一二技工学校、湖北工学院、湖北机械工业专科学校、武汉机械工业学校、武汉船舶工业学校，1998年由原国家教委批准设置为高等职业院校，更名为武汉船舶职业技术学院。2010年学校被确定为国家示范性高等职业院校。

学校以“立足船舶、服务军工、面向社会”为办学定位，以“以人为本、质量立院、特色创优”为治校方针，以为国家工业化和国防现代化培养高素质技术技能型人才为己任，致力于建设全省领先、全国知名、具有一定国际影响的特色鲜明的高水平职业院校。

第一章

总

则

第一条

为促进学校依法办学和自主管理，建立现代大学制度，实现学校管理的科学化、民主化、法制化，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《高等学校章程制定暂行办法》等法律法规和规章，结合学校实际，制定本章程。

第二条 学校名称为武汉船舶职业技术学院（中文简称为“武汉船院”，英文译名为Wuhan Institute of Shipbuilding Technology），法定住所地为湖北省武汉市汉阳区月湖街铁桥南村2号。

第三条

学校是湖北省人民政府举办的全日制普通高等院校，业务主管部门是湖北省教育厅，学校接受举办者和主管部门的管理和监督。第四条

学校为非营利性事业单位，具有独立法人资格，依法享有办学自主权，独立承担法律责任。院长为学校的法定代表人。

第五条

学校实行中国共产党武汉船舶职业技术学院委员会领导下的院长负责制，按照依法办学、教授治学、民主管理、社会参与的原则，完善现代大学治理体系。

第六条 学校坚持中国特色社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，遵循高等职业教育规律，主动适应区域经济发展，培养面向企业、面向基层，实践能力强，具有创新精神和社会责任感的高素质技术技能型人才。

第七条 学校校训是“厚德、笃行、致用、创新”。第八条 学校徽志和徽章：

学校徽志为圆形，图案由主副框、中英文校名、建校时间（1950）、太阳、海洋、舰船等元素构成。

学校徽章为题有校名的长方形证章。

第九条 学校校旗旗面为白色，校名位于旗面中间位置。规格为1号校旗：2.88米×1.92米；2号校旗：2.4米×1.6米；3号校旗：1.92米×1.28米；4号校旗：1.44米×0.96米。

第十条 学校校庆日为每年10月26日。

第二章 学校功能和教育形式 第十一条

学校以培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技术技能型人才为根本任务，以教育教学、科学研究、社会服务和文化传承创新为基本职能。

第十二条

学校根据发展需要及办学实际，依法设置和调整学科、专业。

学校学科专业设置以工学为主体，兼顾管理学、经济学等学科；以服务船舶与海洋工程行业的专业为特色，以服务机械工程、动力工程、电气工程、信息工程等行业的专业为支撑。

第十三条 学校主要教育形式为全日制学历教育，学历教育以专科层次高等职业教育为主。学校根据社会需要，开展继续教育和职业技能培训。

学校依法确定和调整学历教育修业年限，实行学分制。学校依法颁发学业证书和职业资格证书。

第十四条

学校根据人才培养的目标和要求，自主制定人才培养方案，自主选编教材，组织实施教学活动。

第十五条

学校积极推动科学研究与技术进步，加强科技创新团队培养，强化高水平科研和应用转化基地建设，提升自主创新能力。

第十六条

学校发挥办学优势，主动服务国家和湖北经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。第十七条

学校积极弘扬民族精神，培养科学精神和人文精神，传承学校“为国家工业化和国防现代化而奋斗”的大学精神，传播学校军工特色文化，推动社会主义先进文化的传承创新和建设。

第十八条

学校建立健全科学的评价体系，不断提高人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的水平和能力，全面提高学校办学质量。

第三章

学校管理体制和组织机构

第十九条 学校党委是学校的领导核心，履行《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等规定的各项职责，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持院长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务的完成。

学校党委的主要职责是：

（一）全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人；

（二）讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度；

（三）坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作；

（四）坚持党管人才原则，讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策，创新人才工作体制机制，优化人才成长环境，统筹推进学校各类人才队伍建设；

（五）领导学校思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设；

（六）加强学校文化建设，发挥文化育人作用，培育良好校风学风教风；

（七）加强对基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作，发展党内基层民主，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强学校党委自身建设；

（八）领导学校党的纪律检查工作，落实党风廉政建设主体责任，推进惩治和预防腐败体系建设；

（九）领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作；

（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。第二十条

学校党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学校重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。

第二十一条

学校党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实，主动协调党委与院长之间的工作关系，支持院长开展工作。

第二十二条

学校行政工作实行院长领导，副院长协助分工负责，职能部门组织实施的工作机制。院长主要职责是：

（一）组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、工作计划；

（二）组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副院长人选，任免内部组织机构的负责人；

（三）组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员；

（四）组织拟订和实施学校重大基本建设、经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产；

（五）组织开展教学活动和科学研究，创新人才培养机制，提高人才培养质量，推进文化传承创新，服务国家和湖北经济社会发展，把学校办出特色、争创一流；

（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作；

（七）做好学校安全稳定和后勤保障工作；

（八）组织开展学校对外交流与合作，依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠；

（九）向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作；

（十）履行法律法规和学校章程规定的其他职权。

院长办公会是学校行政议事决策机构，院长召集并主持院长办公会议讨论决定学校重要行政事项。

第二十三条 中国共产党武汉船舶职业技术学院纪律检查委员会是学校的党内监督机构，在学校党委和上级纪委的领导下，围绕学校中心工作，履行党风廉政建设监督责任，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，保障学校事业健康发展。第二十四条 学校实行以教师为主体的教职工代表大会制度。教职工代表大会是全体教职员工参与学校民主管理和监督的重要形式。学校尊重和支持教职工代表大会参与学校民主管理和监督，落实教职工代表大会有关决议和提案。

教职工代表大会依法履行下列职责：

（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；

（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；

（三）听取学校工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；

（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；

（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；

（六）按照有关工作规定和安排评议学校各级领导干部；

（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；

（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

第二十五条

学校按照精简、统一、效能的原则，依法设置党政职能机构、直属机构、群团组织等，各组织机构依据学校授权履行管理和服务职责。

第二十六条

学校设立学术委员会，实行教授治学，保障学术自由和学术民主，促进学术发展。学术委员会依其章程负责审议学科、专业的设置，评定教学、科研成果，审议教师职务资格，评议学术事项，受理学术争议以及其他学术事宜。

第二十七条

学校设立教学指导委员会、学生工作指导委员会等专门委员会，并支持其按照各自章程开展工作。

第二十八条

学校支持校办企业的发展和建设。学校举办的校办企业实行产权明晰、责权明确、自主经营、科学管理的现代企业制度。

第二十九条

学校设立校企合作理事会，由政府、行业、学校、企业等单位自愿组成，按照理事会章程开展活动。校企合作理事会主要职责是：

（一）通过多种形式和途径宣传、扩大学校与合作企业的影响；

（二）促进理事单位与学校在人才培养、师资队伍建设、实习实训基地建设、产学研合作创新、技术研发成果转化等方面合作项目的实施；

（三）完善学校与行业企业的合作机制，促进学校更好地服务于区域行业企业的发展。第三十条

学校教育教学工作实行学校、二级学院（部、中心）两级管理体制。二级学院（部、中心）是人才培养、科学研究、学科专业建设、社会服务和国际交流的组织实施单位，在学校授权范围内实行自主管理。

第三十一条

二级学院（部、中心）根据学校的规划、规定或者授权，履行以下职责：

（一）全面负责本二级学院（部、中心）教学、科研和师生的思想政治工作；

（二）在学校核定的编制内，提供本二级学院（部、中心）教师及其他人员的调入与调出计划或意见；

（三）按照学校的总体发展规划，提出本二级学院的专业设置及招生计划；

（四）制定和实施本二级学院（部、中心）的师资队伍建设、专业建设、课程建设及教学改革计划；

（五）检查并评价本二级学院（部、中心）教师的教学工作；

（六）负责本二级学院学生教育与管理；

（七）支配学校划拨的经费，管理本二级学院（部、中心）的资产、科研经费及其他各项资金；

（八）负责本二级学院（部、中心）教师及职工的工作量酬金的核算和奖金的分配；

（九）负责本二级学院（部、中心）教师专业技术职务评审资格的推荐工作；

（十）经院长授权，聘任本二级学院（部、中心）教师及工作人员；

（十一）组织本二级学院（部、中心）与国内外同类学科或专业的教学与科研交流；

（十二）行使学校赋予的其他权利和职能。

第三十二条

二级学院（部、中心）党组织负责本单位教职工及学生的思想政治教育工作和党建工作，保证党和国家的方针、路线、政策和学校的规章制度在本单位的执行，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持本单位院长（主任）行使职权并对本单位工作履行监督职能。

第三十三条

二级学院（部、中心）设院长（主任）一人，院长（主任）是本单位的行政负责人，全面负责本学院（部、中心）的教学、科学研究、学科专业建设、对外交流和其他行政管理工作。

第三十四条

二级学院（部、中心）下设教研室或研究所，主要从事教学、科研活动。

第三十五条

党政联席会议决策制度是二级学院（部、中心）管理的基本形式。二级学院（部、中心）党政联席会议负责讨论决定人才培养、科学研究、学科专业建设、人才队伍建设、思想政治工作和行政管理等方面的重要事项，会议成员由党总支书记、院长（主任）、副书记、副院长（副主任）组成，办公室主任列席会议。

第四章

教职工

第三十六条

学校教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。

第三十七条

教师由具有优良品德，具备较好知识结构，具有教育教学能力并获得高等学校教师资格的人担任。

其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应当具备良好职业道德并具有相应专业知识和专业技能。

第三十八条

学校对全体教职工实行聘用制。定期对教职工的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作业绩进行考核，考核结果作为对各类人员任用、晋升和奖惩的依据。

第三十九条

学校教职工除享有宪法、法律、法规及规章规定的权利外，还享有下列权利：

（一）依据有关规定合理使用学校的公共资源；

（二）公平获得自身发展所需的相应工作机会和条件；

（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价；

（四）公平获得各种奖励和荣誉称号；

（五）知悉学校改革、建设和发展及关涉切身利益的重大事项；

（六）参与民主管理，对学校工作提出意见和建议；

（七）就职务、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议和提出申诉；

（八）学校规定和聘用合同约定的其他权利。

第四十条

学校教职工除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外，还应履行下列义务：

（一）珍惜和维护学校声誉，维护学校利益；

（二）忠诚教育事业，恪尽职守，勤勉工作；

（三）尊重和爱护学生；

（四）遵守学校规章制度；

（五）学校规定和聘用合同约定的其他义务。

第四十一条

学校尊重和落实教师主体地位，尊重教师的创造性活动，尊重和保护学术自由，为教师开展教育教学和科学研究活动提供必要的条件和保障。

教师应自觉提高思想道德修养、遵守职业道德，做到为人师表。第四十二条

学校注重“双师型”教师的培养培训，通过引进、培训、企业实践等多种途径建设具有“双师结构”的优秀教师团队。

第四十三条

学校依法建立教职员工权利保护机制，维护教职员工合法权益。

第五章

学

生

第四十四条

学生是指被学校录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者。

第四十五条

学生在享有宪法、法律、法规规定的权利之外，还享有下列权利：

（一）公平接受学校教育，平等合理使用学校公共教育学习资源，获得增强实践与创新能力的基本条件保障；

（二）按学分制相关规定选择专业，选修课程；公平获得在国内外学习和参加学术文化交流活动的机会；

（三）在综合素质评价中获得公正评价，达到学校规定学业标准后获得相应的学历证书及资格证书；

（四）按照国家和学校规定获得助学贷款、助学金或资助；公平获得各种奖励和荣誉称号；

（五）知悉涉及个人切身利益的事项，对教学活动及管理、校园文化、后勤服务、校园安全等工作提出意见和建议；

（六）对学校给予的处分或者处理有异议，向学校或者教育行政部门提出申诉；对学校、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉；

（七）依照法律和学校规定组织和参加学生自治组织和学生社团；

（八）学校规定的其他权利。

第四十六条 学生除履行宪法、法律、法规及规章规定的义务外，还应履行下列义务：

（一）热爱学校，珍惜和维护学校名誉；

（二）遵守学校各项规章制度，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（三）努力学习，完成规定学业，积极参加体育活动及各项校园文化活动，在教师的指导下积极参加校外实训实习活动及其他社会实践活动，提高自身综合素质；

（四）按照国家和学校有关规定，按期缴纳学费、住宿费等费用；

（五）爱护并合理使用学校设备和生活设施；

（六）履行获得助学贷款或助学金所承诺的相应义务；

（七）学校规定的其他义务。第四十七条

学校鼓励和支持学生利用业余时间参加课外科技、社会服务和勤工助学活动，并对其进行引导和管理。

学校关怀在学习生活中遇到特殊困难的学生，为其健康成长提供必要的帮助。

第四十八条 学校对取得突出成绩和为学校赢得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励，对有违法、违规、违纪行为的学生，视其情节轻重给予批评教育或纪律处分。

第四十九条

学校鼓励和支持学生参与学校民主管理，支持学生会、学生社团联合会等学生组织按照其章程开展活动。

第五十条

学校依法建立学生权利保护机制，设立学生申诉处理委员会，维护学生合法权益。

第六章

外部关系

第五十一条

学校主动接受社会监督和评价，实行信息公开制度，及时向社会发布办学信息。

第五十二条

学校密切联系社会、行业和企业，积极主动开展面向职业界的合作办学和应用研究、技术开发及职业岗位培训等社会服务，促进协同创新。

第五十三条

学校通过中外合作办学、留学生教育、国际科技文化交流等，多渠道开展国际教育合作，推进学校国际化发展。第五十四条 学校设立“武汉船舶职业技术学院校友总会”，总会依国家有关规定及章程开展活动。学校鼓励和支持校友成立具有届别、行业、地域特点的校友分会。

校友会的宗旨是：依靠海内外校友的广泛影响，共同提升学校的社会影响力；团结和凝聚海内外校友的巨大力量，共同支持学校的建设与发展。

第七章

经费、资产及后勤

第五十五条

学校经费来源以财政拨款为主，其他多渠道筹措经费为辅。学校经费主要包括财政拨款、学校事业收入和其他收入。

学校鼓励和支持校内各单位面向社会筹措教学、科研经费及各类奖助基金。

第五十六条

学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。财务工作实行院长负责制，学校财务部门要定期向院长做出财务报告和财务分析。

第五十七条

学校按照《会计法》、《预算法》、《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度》及有关法规、政策管理学校的财务工作，建立健全学校财务预算、内部控制、经济责任、绩效管理、财务信息公开等制度，规范学校经济秩序，提高资金使用效益；构建有效的财务监督体系，防范财务风险，保障资金运行安全。

第五十八条

学校主动接受国家有关部门的财务监督，并按要求向有关部门提供财务报告。第五十九条

学校资产是指固定资产、流动资产、对外投资、无形资产以及依法认定为学校所有的其他权益。

第六十条 学校建立健全资产管理制度，实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理机制，建立资产配置、采购、使用、管理、处置等制度，合理配置资源，提高资产使用效益。

第六十一条 学校不断完善后勤管理和服务体系，为教职员工和学生的学习、工作和生活提供优质、安全、便捷的后勤保障服务。

第八章

附

则

第六十二条

本章程是学校依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和基本规范。学校各类管理制度、办法和实施细则应依据本章程制定和修改，不得与本章程相抵触。

第六十三条

本章程制订和修改须经学校教职工代表大会讨论通过、院长办公会审议、学校党委会审定后，报湖北省教育厅核准。

第六十四条

本章程由学校党委负责解释。第六十五条

7号远程教育工作要点 篇8

《2011-2012学年度第二学期工作要点》

各处室、年级组：

《黄陵中学2011-2012学年度第二学期工作要点》已经学校行政会议研究通过，现印发给你们，请予以贯彻执行。

二O一二年二月十日

黄陵中学

2011-2012学年度第二学期工作要点

本学期学校工作的总体要求是：全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学校三年发展规划的要求，以2012年2月8日全县教育行政会议为指导，以深入推进高效课堂为主题，以提高教育教学质量为核心，以深化课程改革为重点，以促进教师的专业化发展为抓手，以人为本，依法治校，开拓创新，扎实工作，确保圆满完成各项工作任务，促进学校的全面发展、内涵发展和教育现代化进程。

一、指导思想

依据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的要求，“以人为本，和谐发展”，按照“理念引领、管理强校、质量立校、人才兴校”的工作思路，坚持全面发展、尊重个性、系统培养的教育原则，主动创新高中教育模式，坚持科学管理和人本管理相结合的原则，进一步完善学校督导管理制度，加强岗位管理和信息管理，强力推进品牌战略，进一步加大高中新课程改革的实施力度，努力营造平安、和谐、竞争的教育教学环境，全面促进学校持续协调健康发展。

二、工作重点

1．继续坚持分级管理，分块管理，分层教育，分类推 进的管理模式。

2．教学质量全面提升，要立足于学生基础和学情，认真进行调研，扎实推进高三备考工作，力争2012年高考创造新辉煌。

3．强力推行“高效课堂”课堂改革，在细节上下功夫，在精致上求效益。求真务实，注重实效，确保教学管理严格、规范、条理、高效。

4．继续落实平安校园工作的各项有力措施，实行学月安全工作汇报，切实抓好校园安全工作。

6．加大校园文化建设的精致管理，大力营造开明、开放、开化的文化氛围，努力促进学生、教师和学校的和谐发展。

7．积极筹划，做好学校扩建增容。

8．开好学校运动会和科技节。办好延安市校长联谊会。

三、工作内容和措施

（一）德育工作

1．以《关于加强和改进中小学德育工作的意见》为指导，强化学生思想教育与行为教育，全面提高整体学生的思想道德水平。

2．进一步加强德育工作常规管理，促进德育常规管理制度化、规范化、有序化。努力加强德育工作队伍建设，整合学校、社会和家庭的德育力量，形成德育合力，确保管理 效果。

3．以“五禁止”为重点，教育学生能自觉做到不吸烟，不携带手机，不携带管制刀具和危险品，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

4．以《中学生日常行为习惯》为标准，继续抓好校风校纪，积极开展创建文明班级、文明宿舍等活动。加强对学生仪容仪表、早操、出勤、晚自习、宿舍内务、卫生的检查，做到有公布，有评比，有总结。促使学生讲文明有礼貌、遵守纪律、讲究卫生、爱护公物，培养良好行为习惯。加强学生良好卫生习惯的养成。从公德教育入手，培养学生的卫生意识。

5．进一步加强班主任工作，定期召开班主任工作会议，交流班主任工作经验，研讨问题、分析案例、总结经验、落实措施。加强青年班主任工作的指导。引导班级管理工作逐步向细致化、科学化方向发展。指导班主任从四个方面入手开展工作：一是抓主题班会，进行正面教育；二是加大力度进行日常班级管理；三是加强对后进生的转化和优秀生的培养，抓两头，带中间；四是沟通家庭、学校教育，家校联合，共同努力。执行班主任量化评比方案，提高班主任工作的积极性和主动性。加强班主任工作考勤及请假审批程序。按照《黄陵中学班主任工作规范》，要求班主任每日五到岗，即早操、自习、点名、晚自习、夜查。6．坚持升国旗教育。组织学生参加每周一次的升旗仪式，根据国旗下讲话的主要内容，对学生进行文明习惯，艰苦朴素教育，爱国主义教育，日常行为规范教育，诚信教育，法制、安全教育，感恩教育，公民意识和社会责任感教育，如何做人的教育。

7．拓宽德育渠道，充实德育内容，增强德育工作的针对性、实效性。组织开展好主题班会活动，要做到有计划、有安排、有方案、有活动记载、有反思总结。

8．依“法”抓好特殊学生的教育和管理。建立和完善特殊生档案，并对特殊生进行心理教育、跟踪教育。全面开展心理教育与心理咨询工作，开好心理健康教育活动课，加强对学生人际交往、自我意识、学习心理、考试焦虑、承受挫折、适应环境等方面的辅导。

9．进一步加强宿舍管理，要工作到位、检查到位。公寓管理员要坚持做到早晨叫学生、上学送学生、放学接学生、晚睡查学生，工作中要有爱心、责任心和耐心。

10．继续坚持不懈地抓好安全教育工作，利用集会、班会、黑板报、知识讲座等各种形式，进行防火、防盗、防骗（抢）、防电、防溺水、防食物中毒、防流行疾病等安全教育和自护自救、珍爱生命教育，提高学生安全意识。

11．继续深入开展贫困生救助工作，体现学校教育的人文关怀。12．加强学校与社会、家长的联系与沟通，定期召开家长会。

13．进一步继续完善学生考核评价办法，开展品牌学生评选活动。加强学生学籍管理，严格借读生、转学生的管理工作。

14．加强对校团委、学生会的领导，加强对学生干部的培养和指导，搞好团队和班集体建设。

15．加强法制教育。通过法制专题报告，举办专题班会，开辟法制教育专栏（板报）等系列活动，增强学生遵纪守法和自我保护意识，把普法教育和遵规守纪教育结合起来。

（二）教学工作

1．按照高中新课程理念，修订和完善教学常规管理制度，把握新课程特点，深化“三套车”的教学管理思想，细化“三套车”教学管理措施，落实“三套车”的教学管理实效。做到教学进度、资料、试卷、测试的统一，进一步规范教学行为。

2．强化教学基本环节的督查与落实，坚持经常性的课堂、早读和晚自习辅导等的检查，抓好教师教案、上课、作业布置与批改、辅导与测试等教学基本环节的检查落实，定期全面检查教师教案、业务笔记和学生作业布置与批改情况。

3．继续强力推行“高效课堂”教学改革，强化课程与 教学改革的管理与领导。为了进一步深化和推进学科课程与教学改革，我校经过充分论证，科学决策，成立了学科教学推进领导小组，校长亲任组长，三个副校长和教务主任为副组长，校长主抓教学，三个副校长分别抓学科教学，一抓到底；成立学科高效课堂推进实施小组，并设立办公室，由教务主任担任办公室主任，进一步提升了校长、副校长、教研组长、备课组长和教师的课程领导力，形成全员参与，齐抓共管的局面。本学期，学科实施小组在备课、上课、作业、辅导、评价、命题等环节上，继续实行一条龙管理，加大督导考核，在“20+20”的课堂教学过渡模式的基础上，进一步深化、细化。

4．充分发挥环境教育综合性和实践性的特点，结合社会实践课程和研究性课程的开设所提供的平台，拓展环境教育的空间和教育形式，增加环境教育的实践内容，促进学生环保道德和环保行为的养成，培养学生创新精神和实践能力。

5．做好学校电视台及校刊工作，适时报道学校的教育教学工作动态，为师生提供一个交流和展示平台。组织开展好春季田径运动会和科技文化艺术节活动，以促使提升学生的综合素质。

6．做好学生综合素质评价和学生学分认定工作，进一步完善学分评定办法，认真组织好学业水平考试、月考、中 考、高考、终考工作，达到以考风促学风，以学风促教风，使教学质量稳步提升。

7．进一步落实好教学安全检查和防范工作，以保障良好的教学秩序。继续抓好三个年级的课堂负责制，认真如实填写课堂记录表，整理、完善年级教学资料。加强对实验楼、图书馆、教科室、教务等部门工作的督促、检查、考核工作。

8．做好中、省、市、校四级课题。开展教育科学研究，鼓励教师积极申报省、市、县级教科研课题，并对课题的立项、论证、实施、总结进行指导、督促和检查。引导教师总结交流教学、教改经验，探求教育、教学规律，撰写教研教学论文。安排教师参加各级教育教研会议，开展校际交流，提高教师整体业务水平和教学水平。结合综合实践活动课，加强研究性学习的指导，加强学生环保意识的培养，抓好活动课的阵地建设和活动设计，强化劳动、通用技术教育，开展社区服务和社会实践活动。

9．做好新高考复习备考研究工作。进一步加强毕业班备考工作，研究高考，把握高考的命题趋势及特点，增强高考复习的针对性，加大训练量，强化测试，争取2012年再次刷新高考各项指标。组织好学月考试、学段考试、高三联考等考务工作。对每次考试及时进行分析、总结，进一步优化促进教风学风。本学期将组织开展校内复习备考研讨会，明确复习备考策略。继续实行“分类考试、分级提高、分步 达标”训练策略，以保证复习备考实效高效。

10．继续抓好学科竞赛，积极组织学生参加全国、省、市各级各类比赛，在平时教学训练上多下功夫，争取取得好的成绩。

11．强化探究室、图书馆、实验室、语言室、微机室为教学服务的职能作用，并使之成为活动课的阵地。加强对学生第二课堂活动的指导，组织开展专题讲座、学法指导、演讲比赛、知识竞赛、实验竞赛、社会实践等系列活动。同时继续组织开展兴趣小组活动，培养艺体美特长生，发挥学生个性特长，培养创造型人才。

（三）总务后勤工作

1．加大学校建设，做好工程监管，确保施工进度，做优质工程。

2．做好校园绿化工作，加强校园卫生监督管理，建立考评机制。继续做好校园文化建设，使学校真正成为黄中人工作的花园、精神的家园、幸福的乐园。

3．做好蛋奶工程的验收、加工工作，让学生食用放心蛋奶。

4．做好校产安全管理、水电安全管理工作。5．做好校园基础设施维修、地下管网维修；学生公寓楼架子床、床板、课桌椅、教室门窗等的维修。

6．规范学校收费，实行“五笔会签“制度，做到财务 公开，民主决策，阳光管理。认真做好财务统计、归类工作，做到应收尽收，帐目明晰，确保资金使用的合理性和均衡性。

7．继续加强学生食堂、教工食堂的管理工作，加大硬件设施投入力度。进一步加强对食堂的管理和监督，对经营中出现的问题及时解决和处理，要把食品卫生安全当做头等大事来抓实、抓好。加强便利店、粮油店、备餐店的管理，建立创优评差机制。加强对后勤工作人员的管理，进一步端正服务意识，提高服务质量，热心为师生服务。

（四）办公室工作

1．做好学校各种文件、文字材料等的起草、打印、呈报、下发工作。

2．做好上级来文的登记、传阅、归档工作，做到不积压，不紊乱。

3．来客接待工作做到热情、得体，保管好有关招待用品。

4．做好办公电话的接听、登记、传达和值班工作，保证电话24小信息畅通。

5．管理好学校印章，需用印的要认真审核并经批准后使用。.继续加强黄陵中学校园网站建设管理工作。7．做好学校档案管理工作。

（五）安全工作 1．进一步加强学校安全工作。要把落实安全责任放在工作的首位，层层落实安全责任，定岗定人定责。要建立值周领导查安全、主管抓安全、部门年级包安全的安全管理立体网。

2．各主管领导要加强安全工作的领导、检查、督查，做到靠前指挥、提前预见、时段分析、重点防范，绝不漏掉一个安全死角，绝不放过一个安全细节。

3．坚持定期召开部门安全工作汇报会，及时了解学校时段安全工作情况，解决突出问题。

4．实行安全责任追究制，将责任关口前移，对安全工作落实不力、措施不当、推诿不前，明显出现安全工作漏洞的人和事，要坚决追究责任，后果严重的要严肃处理，决不姑息。

5．切实加强门禁制度，对来人、来客要进行认真仔细登记、严格审查核对，实行准入制度。

6．加强安全保卫、安全巡逻、安全检查力度。加强对重点时段、重点部位的检查，尤其要加强非主流侧门、晚自习期间的巡逻检查，并要进行详细记录。

7．经常与有关部门联系，加强周边环境治理。保卫科、要政教处、年级组定期开展校外检查。

8．定期检查管制刀具和危险品，并做好详细记录。9．定期检查学校消防安全设施，把隐患消灭在萌芽状 态，杜绝安全事故。

10．维持好校大门口的环境秩序。

（六）党、工、团、妇工作

1．继续开办好青年党校，做好全校教职工的政治思想工作，形成举校一致的强大合力。

2．进一步加强师风师德教育，使全体教职员工认真履行岗位职责，爱岗敬业，乐于奉献。

3．加强工会组织建设，管理、使用好“教工之家”，积极组织教职工开展丰富多彩的业余文化活动。

4．加强团的建设，增强团的凝聚力和战斗力，开展校园文化活动，开阔学生文化视野，丰富校园文化。发挥好团组织的阵地作用，组织开展好团队主题教育，增强校园鼓励学生积极参加健康有益的社会实践活动和志文化建设。愿服务活动，在实践中受教育、长才干、做贡献。

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二〇一二年二月十日

主题词：工作要点 学年度 第二学期

抄送： 延安市教育局

县委常委、宣传部张明部长

政府张俊峰副县长

人大刘清元副主任

政协张春秀副主席

县教育局

学校各领导

黄陵中学办公室

2012年2月10日印