关于做好安全生产格言警句征集活动的通知(精选11篇)
集团公司各单位:
为进一步营造安全生产文化氛围,提升广大职工的安全 意识和安全技能,国家安全监管总局和河南省安全生产监督管理局分别下发了《关于征集出版安全生产格言警句的通知》、《关于做好安全生产格言警句征集活动的通知》,现就我公司开展征集活动提出如下要求:
一、广泛发动,积极参与
各单位要向职工宣传安全生产格言警句征集工作的积极意义,广泛发动,积极引导,把搜集、创作安全生产格言警句活动作为开展安全生产教育的有利契机抓紧抓好,推动安全生产宣传教育工作走向深入。
二、认真负责,保证质量
这次征集活动时间紧、要求高,各单位要指定一名同志具体负责,对征集的格言警句要认真筛选,避免重复,确保质量。征集、创作的格言警句应注明作者姓名、单位及联系方式。
三、作品内容及要求
征集活动主题是:科学发展,安全发展。
作品应是自己创作的针对冶金等方面有关安全生产的标语、口号、警句、谚语、格言、座右铭等。作品要主题突出、立意新颖、语言凝练、寓意深刻、易于记忆、便于传播。
四、统一组织,统一报送
征集的格言警句由各单位在4月15日前将电子版统一报给安全管理部综合科刘吉红,电话:3121129。征集的格言警句经评选将给予适当奖励。
安全管理部
浙职成网[2014]7号各中职学校、社区学院、成人文化技术学校、职成教研究机构:为响应国家深化教育体制改革精神, 弘扬职成教人“服务社会、奋发有位”的精神, 增强职成教人的凝聚力和荣誉感, 在推进中国梦的进程中发出职成教人独特的声音, 特举办浙江省首届职成教格言征集评选活动。—、组委会省成职教协会副秘书长朱玉明省成职教协会副秘书长郭耀邦杭州市成人教育研究室主任汪国新宁波市教育局职成教教研室主任俞冬伟职业教育杂志社社长潘莹浙江职成教网总编黄三好二、组织机构主办单位:浙江省成职教协会浙江职成教网杭州市教育局成人教育研究室宁波市教育局职成教教研室协办单位:柯桥区职业教育中心下城区社区学院媒体支持:职业教育杂志社中国社区教育杂志三、活动主题终身学习, 让生活更美好!四、活动时间2014年9月15日至〗2月3旧五、活动要求各地各校广泛推介本次格言、理念征集评选活动, 激发广大领导专家、教师的参与积极性;2.作品要求原创, 符合本届大赛的主题, 可以单独阐述一个点, 亦可以组稿报送;个人独创、集体创作均可;3.个人或学校集体创作的格言、理念被使用在校园内或实物上, 欢迎提供相关照片;4.期待思想性和艺术性俱佳的作品, 格调高雅、语义隽永、文字优美, 符合社会公共道德, 体现对新时期的教育观的理解和诠释;5.文字作品、单位、职务、联系电话请统一放置在WORD文档里, 个人生活照2张及WORD文档请以“附件”形式发送至组委会指定邮箱:zjzcjgyds@163.com�六、奖项设置本次活动分职教组、成教组两块。奖项设置一等奖5名, 二等奖10名, 三等奖若干名^获奖选手分获奖品、奖杯、证书。单位 (学校) 组织教师集体参与的, 10人以上有机会获得最佳组织奖。 (注:本次活动通知及获奖名单、优秀作品刊登在浙江职成教网、《职业教育》、《中国社区教育》。) 七、联系方式比赛组委会办公室设在浙江职成教网。联系地址:杭州市中河中路250号改革月报大楼11楼浙江职成教网采编室联系人:金露电话 (0571) 81915011手机15967165686吴文娟电话 (0571) 81915012手机〗8268188802浙江职成教网杭州市成人教育研究室宁波市教育局职成教教研室二〇一四年九月十五曰
各单位:
为隆重庆祝嘉定工业区成立20周年,工业区党工委宣传部日前启动了《光影〃变迁》照片征集活动。根据党工委要求,工业区各基层单位要高度重视、精心组织、深入动员,积极参与到照片征集活动中来,现将相关工作要求通知如下:
一、加强领导,落实责任
各单位党政主要领导要高度重视、亲自过问。要落实工作力量,指派专人负责照片征集工作,同时加强指导、强化督查,及时了解工作进展。
二、把握重点,广泛发动
面向基层单位重点征集老照片(时间跨度为:1992年工业区成立至2003年工业区“撤二建一”),照片主题为反映工业区园区风貌,包括重大事件、园区建设、经济发展、文化传统、居民生活、各行各业工作场景等(具体要求参见附件)。
各单位要围绕重点、加强宣传、广泛发动,动员广大党员干部群众积极参与到征集活动中来(工业区已印制下发征集活动海报,但部分单位迟迟未予张贴公布,请及时张贴备查)。
三、明确目标,高效落实
照片征集的目标要求是:每个行政村征集照片不少于25张,每个居民区不少于25张,其他国办单位、子公司每家不少于10张。各单位要围绕目标、紧扣主题、把握节点,认真组织、精心筛选,确保圆满完成任务。
附:《关于庆祝嘉定工业区成立20周年 举办照片征集、征文、Logo征集活动的启事》
嘉定工业区党工委宣传部
2012年6月1日
附件
关于庆祝嘉定工业区成立20周年
举办照片征集、征文、Logo征集活动的启事
1992年10月,沐浴着改革的春风,嘉定工业区宣告成立。成立20年来,嘉定工业区环境面貌发生了巨大变化,经济社会各项事业实现了跨越式发展。为庆祝嘉定工业区成立20周年,现决定面向社会各界举办《光影•变迁》照片征集活动、《笔下回眸》征文活动、嘉定工业区成立20周年系列活动Logo征集活动,现将有关事项通知如下:
一、征集内容
(一)《光影•变迁》照片征集活动。1992~2012年期间新老照片均可,反映园区风貌,包括重大事件、园区建设、经济发展、文化传统、居民生活、各行各业工作场景等。包括两类主题:
1、《光影·记忆》篇:距今时间跨度较大的老照片,建议是新旧对比组照,通过对比来体现园区发展变迁;
2、《光影·璀璨》篇:主要反映现时今日园区风貌以及人民群众安居乐业生活场景等。
(二)《笔下回眸》征文活动。文章主旨反映嘉定工业区20年来的发展变迁,可结合个人成长、家庭变化过程撰写。
(三)Logo征集活动。Logo为庆祝嘉定工业区成立20周年系列活动特有标志。
二、征集时间:即日起~7月31日
三、其它说明
(一)作品契合主题、内容健康,数量不限,采用后将给予作者一定奖励;
(二)提交数码或实体照片均可,黑白、彩色不限,分辨率、清晰度要高;须提供照片名称、作者姓名、联系方式、拍摄地点、内容描述等简要说明;
(三)征文以兼具历史感、文学性、趣味性为佳,字数约1500-2500。须提供作者姓名、工作单位、联系方式等信息;
(四)Logo图标应具有独创性和良好视觉效果;以电子版递交,以JPG、GIF或PSD 格式为主,确保分辨率,并附创意说明,详述构思及象征意义;
(五)主办方有权多用途使用征集作品,不另付稿酬;
(六)作品严禁剽窃,所涉及著作权、肖像权、名誉权等法律责任由作者自负。
四、参与方法
1、征文和logo征集均为网上递交:投递至电子邮箱:343349581@qq.com;
2、照片征集可邮寄或快递:嘉定区汇源路200号嘉定工业区管委会909室宣传部,邮编:201807,联系人:徐张千,联系电话:39966592。
嘉定工业区党工委宣传部
花朵的开放需经风吹雨打,成功需要坚持。
自信是成功的第一秘诀,相信自己能成功。乐于助人是心灵最纯洁的鲜花。
——李明宇 ——张金卓
——陈凡
——倪雨琦 智慧在于勤奋,时间的命运在于你的珍惜。真正的快乐来源于宽容和帮助。
——毛志卓
——刘明泽 不一定是最聪明的人,但要做最努力的人。
问号是开启智慧之门的钥匙。
学习,是通往成功的必经之路。有努力,就会有成功。
信心加汗水就等于胜利。生命的意义在于读书。
——王子成
——刘明泽
——李子璇
——杨卓
——陈建宇
——王安琪 所有的问题都不是问题,只要有勇气去面对。
人生在于进步,没有进步哪来的成功。
机会不是他人给予的,而是自己争取的。人生没有如果,只有努力。
——董和初 ——刘泽远
——杨玉政
——陈倩 成功没有一步登天,只有勤学苦练。学玩有度,把握自己。
——安明泽
——吴元豪 ——陈金钰 我们要学习蚂蚁,团结,勤劳,勇敢。
你失败了,这就说明你正在走向成功。
学问学问,又学又问。
——毛宇航
——朱明月 没有永远的博学,只有永远的学习。珍惜每一滴水,让花朵朵绽放。保护环境就是保护我们的家园。珍惜时间一时得到回报一世。
帮助别人,获得幸福。
——高硕 ——王一
——陈业坤
——赵哲
——陈明政 ——焦裕晴 ——王德煜 珍惜每一天,就会做出一个个奇迹。时间不等人,因此我们要珍惜时间。友情是温暖的,愿让友情伴我一生。不认真学习就不是真正的学习。
公司(学校)各部门:
为进一步调动员工群策群力参与管理,为公司(学校)发展出谋献计,更好地体现全体盛兴人的主人翁精神,公司将加大奖励力度,在广大员工中广泛开展征集“金点子”活动,现将有关事项通知如下:
1、每位员工每月至少提出一条合理化建议,纳入员工考核内容;
2、统一填写在下发的表格中,如内容多可另附纸书写,以便整理存档,要求书写清晰,字迹工整,并签署实名;
3、每月25日前投入“教职工合理化建议”信箱,由行政部汇总整理,向公司领导汇报,提供决策参考;
4、公司将员工提出的合理化建议认真对待、处理,对优秀建议学校将予以采纳,并每月设立“盛兴金点子奖”,对建议人予以表彰奖励,纳入个人业绩记录。
特此通知,望各部门切实做好此项工作,为公司进一步发展壮大做出更大的贡献。
各单位:
为进一步提高广大职工群众反邪教意识,激发职工群众反邪教热情。根据油田反邪教协会有关通知精神,在全厂开展以“弘扬科学文化,构建和谐家园”为主题的2012年度反邪教作品征集活动。现将有关事宜通知如下:
一、活动主题
弘扬科学文化构建和谐家园
二、征集内容
1.以家庭拒绝邪教为主线,揭批法轮功等邪教组织毒害家人、破坏家庭的罪恶行径;
2.通过身边的人和事,从多角度、多视角透析法轮功等邪教的欺骗性和危害性;
3.讴歌赞美广大职工群众积极弘扬科学文化、构建和谐家园的良好精神面貌。
三、活动时间
2012年8月15日至9月20日
四、作品类别
本次征集的作品体裁不限,诗歌、散文、杂文、小说、戏剧、快板、理论文章,议论文、读书笔记、观后感,以及书法、绘画、剪纸、摄影等皆可。
五、作品要求
1.要以自己的所看、所听、所感为基础,从生活点滴入手,作品务求真情实感,切忌空洞无物;
2.要以个人、家庭、单位、社会的现实生活事例为原型,以群众喜闻乐见的形式进行创作;
3.所有作品特别是艺术类作品要以反邪教内容为基础,体现活动主题。
六、上报要求
1.理论文章3000字以内,附100字摘要;文字作品字数不限。
2.艺术类作品报原件,书法、绘画作品一律用宣纸,大小在70×50cm以内,对联在140×70cm以内;剪纸作品用软纸,粘在宣纸上,大小在70×50cm以内;摄影作品报6寸照片。
3.为了保证作品的质量,请各单位初选后择优集中报送;报送一份作品目录(统一用Excel制表,栏目设序号、单位、姓名、标题、体裁、备注;标题不能用“对联”等体裁代替)、一份作品打印件(A4纸)和电子版(包括目录和所有作品,分类放在一个文件夹内,文件夹名称为某某单位报送作品)。
4.报送截止时间为9月20日。
5.报送地点:采油厂信访办公室(厂机关129房间),联系人:张善飞李勇电话:8886221
邮箱:liyong188.slyt@sinopec.com
6.请各单位广泛发动职工群众参与,特别是离退休老年群体的作品,请在目录的备注中注明;对评出的优秀作品将给予表彰,颁发《优秀作品获奖证书》,给予物质奖励。
公司各单位工会、工会工委:
根据中国中铁股份公司总体部署和集团公司上半年安全质量大检查暨群众安全生产监督工作检查调研通知精神,集团公司将于6月10日起进行上半年安全质量大检查,重点对全集团主要项目的群众性安全生产活动开展地毯式检查调研。此次检查调研由集团公司领导带队,检查覆盖面广,内容详细,请各单位认真学习中国中铁股份公司和集团公司相关文件(见附件),并按照《群众性安全生产监督活动指导书》和《中铁隧道集团群众性安全生产监督工作情况检查调研表》内容及时补齐。各单位务必高度重视,认真对待,努力做好此次检查调研的迎接准备工作。具体要求如下:
1、形象方面
要按照《指导书》“形象篇”要求,完善补齐群众性安全生产文化长廊、群安员考评台、安全讲评台等现场图牌,要展示《群众性安全生产监督活动指导书》、《群众安全生产监督员工作手册》、《安全漫画》、“普及安全知识,共建平安企业”扑克牌等宣传资料,项目的《组织机构图》或管理体系中,必须要有设立“群众安全生产监督员”一项。配齐群安员工具、服装和臂章(服装、臂章、手册不齐的请与工会李永斌联系)。特别是迎检时,现场必须要有配备整齐、安全知识丰富的群安员在作业现场巡查。
2、书面汇报材料
检查汇报中,要对近两年开展活动的情况、内容包括群安员队伍基本情况(人数为全员的5%以上),查防隐患情况(查防隐患和提出合理化建议的条数)、发挥作用情况、当前群众安全生产监督工作存在的突出问题、群安员在履行职责过程中遇到的阻力、困惑及难处、对推进群安全生产监督工作的意见和建议等,6月15日前要形成书面的材料报检查组。
3、内业资料
按照《指导书》“制度篇”要求,按照培训教育、基础台账、津贴发放、隐患排查等分类收集整理,以便检查。
(1)准备好项目群安员统计表,表内要有姓名、年龄、文化程度、工种职务、参加工作时间等信息。
(2)培训资料中的培训课时必须要在20课时以上。同时,安全大检查和周一安全例会的签到表和会议记录中要有群安员签字。
(3)群安员基础台账中,有调整或辞退的人员必须注明,要显示出群安员队伍的动态管理。
(4)《群众安全监督员工作手册》填写情况、群安员隐患记录、考核报表。
(5)群安员津贴发放清单。
4、其他方面
(1)“五个纳入”的具体体现。除“纳入集体合同”以外,纳入安全管理体系、纳入项目班子考核、纳入安全检查、安全稽查、纳入安全文明标准化工地评比等四个纳入要有相关资料体现出来。
(2)项目必须成立“群众性安全生产活动领导小组”,小组组长必须由项目经理担任。
(3)安排较为优秀的群安员准备询问。
(4)做好“三工”建设、“三不让”等工会其他工作情况的检查准备。
(5)《检查组成员及受检项目清单》中所列项目的工会负责人请及时与检查组人员联系(检查组最后一人为检查调研群众性安全生产工作人员),以确定检查时间做好准备。
(6)《检查组成员及受检项目清单》未列到的项目请将《检查调研表》、项目群安员统计表认真详实填写,并连同项目群众性安全生产活动开展情况汇报材料(内容主要为上述第2点书面汇报材料内容)发送至工会李永斌(电话:***)。
附件:
1、《关于进一步加强群众安全生产监督工作的通知》
2、《关于扎实开展群众安全生产监督员活动,进一步加大对有突出贡献的群安员奖励力度的通知》
3、《关于在生产一线设立群众安全生产监督员,进一步加强群众安全生产监督工作的通知》
4、《关于开展2011上半年安全质量大检查暨群众安全生产监督工作检查调研的通知》
5、《检查调研表》
6、《调研提纲》
7、《检查组成员及受检项目清单》
8、《项目群安员统计表》
各党支部:
为推动公司企业文化建设,凝练康电特色的企业文化精神,全面贯彻落实公司2010年工作会议和党建思想政治暨纪检监察工作会议精神,挖掘员工风采故事,展现员工积极向上的精神风貌和企业良好形象,经研究决定,在全公司范围内开展“感动康电”故事征集活动,现将征集活动有关事项通知如下。
一、目的
通过征集活动,把发生在员工身边的先进集体(个人)优秀事迹展现出来。讴歌企业成就,讴歌员工爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的伟大精神,进一步激发员工工作热情,促进公司各项目标任务实现。弘扬集团公司、东北公司的企业文化,增强公司凝聚力、向心力。
二、时间
5月1日至12月31日。
三、步骤
1、征集阶段:5月1日至11月30日,以支部为单位将征集筛选过的优秀故事作品报政治工作部。
2、评选阶段:12月15日前,组织有关人员对各支部报送的故事作品进行评选。
3、汇编阶段:12月30日前,将评选出的作品汇编成故事集。
四、内容
1、故事内容必须是公司组建以来发生在基本建设、试运投产、经营发展过程中的典型事迹。可以是公司发展历程的亮点,也可以挖掘生产、经营、党建、节能减排、创新管理等方面的先进人物事迹。
2、要求故事主题鲜明、情节完整,同时构思巧妙、富有代表性,具有较强的艺术渲染力和感召力,充分体现员工精神风貌和企业新形象。
3、故事要求突出先进性、真实性、通俗性和生动性。字数、题材不限,能提供故事相关音像、图片资料的请一并提供。
4、各支部要把组织开展好“感动康电”故事征集活动作为贯彻落实公司2010年党建思想政治暨纪检监察工作会议精神的一项重要任务,要加强领导,做到认真研究,广泛发动,精心组织,周密安排,认真抓好征集活动的落实。
5、为更好地搜集资料、挖掘素材、充分酝酿,呈现精品,征集活动时间安排较长,因此,各支部要做到高度重视,广泛宣传、浓厚氛围,做到不松懈、不间断,按照活动时间安排和通知要求,认真组织开展。
6、每个支部至少报送20篇高质量的故事作品,且每月 不少于三篇,汇总稿于11月30日之前以电子文档形式报送到政治工作部李功强邮箱。
7、此项工作的完成情况将列入月度经济责任制考核。
中共国电康平发电有限公司委员会
各系部、全体辅导员、班主任:
为加强学生工作研究,更好地总结实践经验、把握学生工作特点,展示学生工作成果,总结、提升、交流、推广我校辅导员、班主任先进工作经验,进一步加强辅导员、班主任的德育科研能力,根据我校2011年学生工作要点要求,决定在全校辅导员、班主任中开展先进典型工作案例征集、评比、交流、表彰工作,现将相关事宜通知如下:
一、案例选题要求
1、案例主题突出。案例的选择要体现我校辅导员工作特点,要紧紧围绕学生教育和管理的各项工作任务和要求,选择案例时可以涵盖学生工作的各方面内容,特别是要紧扣大学生思想政治教育、学生日常事务管理、班集体建设、学生干部培养、主题教育、社会实践教育、志愿服务活动、校园文化活动、心理健康教育与咨询活动、日常教育和管理、学生资助、心理危机干预、突发事件处理、群体性事件处理等工作进行选题。
2、案例内容要真实。案例必须是辅导员个人独立开展或合作开展的典型个案,必须是日常实际工作经历,不得杜撰和抄袭,文责自负。教育的对象可以是个体学生,也可以是学生群体。
3、案例具有典型性。选择的案例应在我校学生思想政治教育工作中有一定的代表性,可以是成功的经验,也可以是失败的教训,还可以是有待探讨的工作问题。要注意挖掘和总结具有典型性的工作案例,体现创新和特色,具有借鉴意义。
4、案例体现时代性。案例要突出反映现阶段我校大学生思想政治教育的现实、学生工作中出现的新问题和新情况,解决问题的新思路和新方法。
二、案例文体要求
学生工作案例的撰写应当包括:案例主题、案例背景、案例事件、案例分析和启示、待探讨的问题等方面。
1、案例主题。案例所要反映的核心理念和观点;案例标题要反
映案例的主题。主题的选择可以参考高校学生工作案例选题指南(详见附件1)
2、案例背景。交代清楚案例发生的环境、条件、时间、地点、人物、事情起因等。背景介绍应着重说明案例发生是否有什么特别的原因或条件,不需要面面俱到。
3、案例事件。通过对原始材料进行筛选,对案例问题产生、解决过程中的环境、人物活动的描述,有针对性地向读者阐释特定的内容。
4、解决方案。要有案例处理的思路、方法及效果。
5、案例分析与启示。可运用思想政治教育学、教育学、心理学、管理学等学生工作相关理论对案例进行理性分析,找出案例反映出的大学生成长成才内在规律,为辅导员工作提供现实的借鉴与启示。
6.待探讨的问题。可列出案例中尚待讨论的问题或由此引发的思考。
7、格式要求:每个案例字数3000字左右,版式统一设为A4纸型,标题为小二号字黑体,正文为仿宋三号字体。
三、案例评选工作要求
1、开展辅导员、班主任先进典型工作案例评选是推进辅导员队伍建设的一项重要举措,评选结果将纳入系部年终学生工作考核。各系部要高度重视,做好宣传发动,组织辅导员、班主任认真撰写工作案例,并报送学生工作处进行评比。
2、每位辅导员至少要上交一份典型工作案例进行参评。
3、每个参评的工作案例一式两份,一份纸质稿由系部统一收齐,由系部主任签字后送至学生工作处,另一份以系部为单位发电子版至辅导员公共邮箱(xgcfdy@163.com),逾期视为自动放弃。
4、学生工作处将在各系部上交的案例材料的基础上,组织专家评选出优秀工作案例一、二、三等奖若干,并开展交流表彰活动。
5、本次学生工作典型案例征集活动将纳入本学期辅导员量化考核内容之一,占期末量化考核的20%。
附件1:
高校学生工作案例选题指南(供参考)
1.建立畅通的学生信息网络,加强学生的心理危机干预 2.帮助学生在迷茫中找回人生目标 3.对身患非常见疾病学生的引导帮扶 4.一个纪律散漫的单亲学生的转化案例 5.关于单亲家庭大学生的思想教育的案例分析 6.由学生党员篡改成绩引起的反思 7.对一次成功谈话个案的思考 8.对恋爱中学生的因势利导 9.扶贫与励志相结合
10.对高校经济困难学生帮扶案例 11.助困与育人要有机结合
12.经济困难大学生教育对策案例分析 13.自闭学生,生命教育为先 14.树立学生正确的感恩观
15.不要忽视思想问题中存在的心理因素 16.社会实践对学校育人工作成效的案例研究 17.学生违纪处分工作的规范化 18.加强学生诚信教育的案例 19.违纪学生心理障碍的矫治
20.加强法制教育,增强大学生法律意识 21.高校宿舍学生盗窃行为的心理动机 22.做学生的人身安全和财产安全的保护者 23.大学生受骗案例分析
24.高校意外伤害事故的处理与防范 25.校园内学生意外死亡的处理
26.学生极端心理事件(自残或自杀)处理案例 27.防微杜渐,关注大学生心理健康 28.大学生网瘾综合征矫治案例 29.重视大一新生的转换过渡期
30.警惕“大一新生”角色过渡中的身心不良反应 31.开展新生人际交往辅导研究 32.有关独生子女心理健康教育的案例 33.关注“农村留守儿童”大学生
34.关注在“不和谐”家庭中成长的大学生 35.关注“离异家庭”大学生
36.优秀大学生发生轻度精神分裂的案例分析 37.让学生微笑、自信地成长
38.大学生战胜自卑的个案分析与思考 39.赏识特殊学生,我们能成为朋友 40.解决问题学生沟通障碍实例 41.女大学生恋爱心理分析
42.关于学生“挫折”行为的个案分析及对策 43.学习动机缺乏的案例探析
44.早发现,早介入———关爱特殊经济困难大学生案例 45.关于高校经济困难学生的心理问题的思考
46.一次大型校园(科技、文化、艺术、体育、创业等)活动的组织案例
47.一次大型(爱国主义教育、民族团结教育等)主题教育的组织案例
48.一次大型国际文化交流活动的组织案例 49.学生大规模罢餐的预防和处置
各党支部:
今年是中国共产党成立90周年,为隆重纪念党的90华诞,分公司党委开展了庆祝建党90周年系列活动,根据活动安排,五月份组织开展红色短信和征文的征集活动。现将有关事项通知如下:
一、各支部要组织、发动全体党员、入党积极分子等积极参与红色短信和征文的征集活动,以短信和征文的形式对我们伟大的祖国和党表达自己的热爱之情、崇敬之情,激励全体党员继承和发扬党的光荣传统和优良作风,以百折不挠的精神完成企业发展目标。
二、红色短信和征文的内容:以歌颂伟大的党、伟大的祖国的光辉业绩和企业发展的丰硕成果为主要内容。各支部可选取老党员和新党员代表撰写征文,从不同角度切入,阐述自己对党的认识和如何在岗位上发挥党员的先锋模范作用。征文文体形式不限,可以是诗歌、散文、记叙文等,但不论是短信还是征文都必须是原创的,不能照搬照抄他人作品。
三、红色短信和征文的数量:以支部为单位,40及40名以上党员人数的支部,提交短信10条,征文4篇;30-40名党员人数的支部,提交短信8条,征文3篇;20-30名党员人数的支部,提交短信6条,征文2篇;20及20名以下党员人数的支部,提交短信4条,征文1篇。除上述规定的篇数外,欢迎广大党员、入党积极分子踊跃投稿,积极参与活动。
四、党群监察部将对各支部上报的短信和征文进行甄选,对优秀短信作品进行广泛发送宣传,对优秀征文在《共创家园》刊物上进行刊登,同时对作者予以奖励。请各支部于5月10日前将短信和征文(要标明单位、作者名字)上报。
公司各分工会、各子(分)公司:
为发扬民主,鼓励广大员工参与企业民主管理,集思广益,共谋发展。在公司全体员工中开展合理化建议征集的活动。现将活动的有关事项通知如下:
对有价值、可推广和实用性的合理化建议,进行宣传、推广和运用,并给予表彰和奖励,使合理化建议活动取得真正实效。
一、参加对象
公司全体员工及外聘员工。
三、合理化建议的内容及要求
(一)合理化建议的项目
具体项目拟定:一是战略发展人力资源配置;二是安全生产“两票三制”合格率;三是降本增效有效途径;四是员工文娱活动实效性;请员工围绕四个项目,广开言路,充分调动广大员工参与企业发展的积极性、主动性与创造性。
(二)合理化建议的要求
1、合理化建议必须围绕四个项目,有实质性内容,富有新意,既提出问题,又有解决问题的具体方法,并具有可操作性,否则将不纳入征集范围;
2、合理化建议以电子形式,内容完整,文字通顺,字数不限(格式详见附表);
3、合理化建议由员工个人提出。
三、活动安排
(一)本次活动由公司各分工会牵头组织,发动广大员工积极参与;
(二)活动分两个阶段进行:
第一为合理化建议的提交阶段,时间从9月18日至9月30日,由员工提交合理化建议。
第二为合理化建议的疏理评审阶段,时间从10月10日至10月15日,请各分工会对有价值、可推广和实用性的合理化建议进行收集、登记、汇总、疏理,并报送公司工会。
四、合理化建议的评审及奖励
1、公司成立合理化建议评审委员会,对收集到的合理化建议进行评审。合理化建议评审委员会由公司领导、相关部门负责人和公司工会委员会委员等组成;
2、合理化建议的评审分初步评审和详细评审两个步骤进行。初步评审是对合理化建议按照规定要求的评审。只有通过初步评审的合理化建议才能进入详细评审。详细评审是对合理化建议进行全面评析。主要评审合理化建议有无实用意义、其操作性如何、以及实施的价值等。
3、参加评审的评委对通过详细评审的建议进行投票,按照得票数排序,产生获奖建议名单报公司领导班子审议确定获奖名单,实行奖励。
4、合理化建议设一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,鼓励奖若干名。
五、相关要求
公司各分工会要认真发动员工积极参与这项活动,为企业发展献计献策。通过这次活动,把公司全体员工的智慧、力量凝聚到推进企业发展的行动上来,凝聚到公司的中心工作上来,加快推进公司发展战略,确保国有资产保值增值,实现全面、协调、可持续发展。
党群工作部
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