妇联及党建

妇联及党建（通用8篇）

妇联及党建 篇1

建设活力妇联

县妇联立足工作实际，扎实开展党建工作，把各项工作落到实处。

开展“七一”系列活动。开展党支部达标创建活动，扎实推进整改整治，确保支部达到三星级以上标准；开展“我来讲党课”活动，6月29日，县妇联党组书记、主席**同志给全体党员上党课，深入学习贯彻十九大精神；开展“庆七一·担使命·建新功”主题党日活动。7月1日上午，组织全体机关党员学习《做一名为民务实清廉的合格党员》、重温入党誓词，全体党员更加坚定入党初心，坚定政治信仰，将铿锵有力的誓言内化为责任和使命。

开展社区“双报到”活动。6月18日，到社区召开联建会议，研究解决社区治理相关问题并制定了县妇联联系社区工作清单，同时拟定了2个共驻共建项目；开展楼长“每周夜话”，倾听群众诉求，建立问题台账，在零距离接触中体察民情；同时与“党徽闪耀进社区”活动相结合，组织志愿者参与社区环境卫生治理，并走访慰问2名患癌贫困妇女，鼓励她们坚定信心，乐观面对生活。

实施民意5来听行动。民情书记队每月5号、15号、25号深入村、社区走访，与群众面对面“唠家常”，掌握群众诉求，着力解决群众生产生活中遇到的困难问题。

妇联及党建 篇2

驾欧乡是一个地域面积小、人口少、经济落后的乡镇。究其落后的原因, 主要是该乡地处典型的喀斯特地貌区。土地多石山, 土质贫瘠, 地表浅, 蓄不住雨水, 是典型的靠天吃饭地区, 大部分村民仅靠农产品收入维持生活, 缺乏其他经济来源, 处于贫困线上, 全乡管辖四个行政村、62个村民组, 共有人口8 225, 现有困难户460余户、约2 000余人, 占24.32%;外出务工人员1 800余人, 占21.88%;人均年收入16 95元。

二、农村基层党建现状

1. 党员队伍年龄偏大。

该乡党组织有六个党支部, 分别为机关党支部、教育党支部和四个行政村党支部, 共有党员230名, 仅仅占全乡总人数的2.8%, 最大年龄88岁, 最小年龄24岁, 平均年龄48.93岁。39岁以下69人占30%;40～49岁72人占31.3%;50～59岁27人占11.74%;60～69岁40人占17.39%;70～79岁19人占8.26%;80岁以上3人占1.3% (见表1) 。

2. 党员队伍文化程度。

全乡230名党员中, 最高文化程度为本科。文盲16人占6.96%;小学文化47人占20.43%;初中文化90人占39.13%;高中文化16人占6.96%;中专文化26人占11.30%;大专文化27人占11.74%;本科文化8人占3.48% (见下页表2) 。

3. 党员队伍性别比例。

230名党员中, 男203人占88.26%;女27人占11.74%。联山支部50名党员中, 男46人占92%;女4人占8%。拉欧党支部54名党员中, 男47人占87.04%;女7人占12.96%。新街党支部38名党员中, 男36人占94.74%;女2人占5.26%。绿林党支部42名党员中, 男38人占85.71%;女6人占14.29%。

4. 党员民族分布。

全乡230名党员中, 少数民族226人, 占98.3%;而226少数民族党员中布依族215人占95.13%。

5. 村干部队伍年龄结构, 文化素质情况。

全乡四个行政村村支两委共34名成员, 最大年龄60岁, 最小年龄27岁, 平均年龄41岁;特别是在12位村级主要领导干部中39岁仅有两人占16.67%;40～49岁有10人占83.33%;平均年龄45.08岁。

在34名村级干部中, 小学文化两人占5.88%;初中文化19人占55.88%;高中文化10人占29.44%;中专文化两人占5.88%;大专文化1人占2.94%。特别是12位村级主要领导干部中, 初中文化9人占75%, 中专文化3人占25%。

6. 村党支部发展党员困难, 基层党组织人才匮乏。

现阶段该乡外出务工的人绝大多数是年轻人, 剩余在家留守的多数是中老年人和儿童, 因此发展党员很困难, 党组织内缺乏素质高能力强的人才, 村级干部后备力量弱。

7. 村支两委集体经济状况。

由于地处偏远山区, 没有企业, 无经济实体, 村支两委的活动经费仅靠乡政府拔给, 除了购买一些必要的一般的办公用品外, 没有多少活动资金, 有的村连开会的经费都成问题。

8. 村干部的待遇。

在我们的调查中该乡村干部每月的工资仅为500元, 且不按时发放, 根本无法支付一家人每月的各项开支, 而国家对村干部的养老保障机制又不健全, 因此村干部为了生存, 不可能放弃家庭农活来专门从事村支两委工作, 无心思考全村的发展思路, 村支两委工作不能及时推进, 党的政策和措施得不到及时的贯彻和执行。

9. 村支部对党员的管理教育情况。

有的支部不按时开展党组织的常规活动, 有的支部党内生活制度流于形式, 党员的教育和管理呈放松状态, 因此, 部分党员党性观念淡薄, 参加组织活动讲价钱。党员的先锋模范带头作用无法显现, 这可能就是我们在对农村基层党建状况进行问卷调查时有的支委认为“只有15%左右的党员起到先锋模范带头作用”的真正原因。

三、讨论

本文结果显示:驾欧乡党组织建设有以下特点: (1) 全乡党员人数占全乡人口的2.8%, 平均年龄48.93岁, 39岁以下党员总数30.87%, 50岁以上的党员占38.26%。党员队伍年龄偏大; (2) 230名党员中, 初中文化程度及初中以下者占66.52%, 大专及本科者占仅15.22%, 党员文化素质低; (3) 全乡党员性别比例为7.5∶1, 少数民族党员占98.3%其中布依族党员占95.13%; (4) 村支两委集体经济薄弱、村干部的待遇低; (5) 支委对党员的管理教育不力等等。

这就是贵州省荔波县驾欧乡基层党建工作现状, 据了解这是中国边远山区基层党建存在的共同现状, 根据这一现状我们提出以下对策共同探讨。

四、对策

1. 提高认识, 把农村基层党建作为一项政治任务来抓。

第一, 各级党组织要从巩固党在农村的执政地位的认识高度出发, 把农村基层党组织建设摆在各项工作的第一位, 增强基层党建工作的政治责任感和历史使命感;第二, 建立和落实党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓, 有关部门各负其责、通力合作、齐抓共管的工作责任制,

2. 健全和完善村干部激励保障机制。

第一, 积极向上级财政部门争取增加村干部待遇的财政投入, 逐步提高村干部的待遇, 保证他们的基本开支, 让他们安心工作。第二, 以农村产业结构调整为契机, 大力发展壮大集体经济, 不断提高村级组织自己解决村干部报酬的能力, 从根本上解决村干部报酬待遇偏低的问题。第三, 推行村干部公开选拔进入公务员队伍的激励机制。让村干部感到在政治上有“奔头”;同时强化报酬激励制度, 把村干部报酬与创业实绩相挂钩。第四, 逐步健全完善离退职村干部生活补助机制, 对已退特困村干部实行资金救助, 让他们老有所靠, 这样他们才会全心全意的为人民服务, 为国家效劳。

3. 加强领导班子建设, 提高班子队伍素质, 使党支部成为群众真正拥护的领导集体。

第一, 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则, 配备好村级领导班子, 团结和带领人民群众发展经济奔小康。第二, 加强对村干部进行多层次多类型的培训, 定期选派部分优秀年轻村干部参加实践锻炼, 进一步提高村干部自身的综合素质。第三, 拓宽视野激发激情, 采取走出去请进来的方式, 将村干部带到全国各地卓有成效的社会主义新农村参观学习或者请全国知名创富能人前来村里搞讲座, 激发村干部创业致富的激情, 带动广大群众共同创业致富。第四, 建立村干部谈话诫免制度。乡党委要对那些工作不认真负责、对制度执行不严格的村干部进行谈话诫免, 让每个村干部都有强烈的事业心, 做到任职期间有所作为, 真正为民造福。第五, 加强村委后备干部的选拔和培养, 每村选拔3～5名文化素质较高、公道正派、有带动力并愿意为民服务的人作为村委后备干部, 随时可以接任村干部的每项工作。

4. 建设一支发挥先锋模范作用的党员队伍。

第一, 健全制度, 形成对党员进行教育、管理和监督的有效机制, 使他们更好地履行党员的权利和义务, 充分发挥先锋模范作用。第二, 强化培训, 完善党员素质提升机制, 大力培养更多思想好、作风硬、技术新、懂经营、善管理的新型农村党员。第三, 推行“村干部包组党员包户”活动, 给党员定岗位定职责定任务、充分调动全体党员的积极性, 使到每个党员都有发挥先进性、起模范带头作用。并对那些出色完成任务, 产生社会和经济效益的党员给予一定的物质奖励和精神鼓励。第四, 对于那些外出务工经商的党员, 要引导和鼓励他们将外地加快发展经济的好经验、精神文明建设的好办法带回家乡开花结果。

5. 以改革创新的精神做好党员的发展工作。

第一, 乡镇党委要督促村支部做好发展党员工作, 明确村党支部书记为直接责任人, 支部组织委员是具体责任人, 并调动其他党员的积极性, 让他们积极主动地参与党支部发展党员的工作, 共同培养和选拔入党积极分子。第二, 村支部要制定切实可行的发展党员规划, 确定重点发展对象, 做到新党员的可持续发展战略, 当前要着重在村委会干部、退伍军人、种养加经商能手、知识青年和妇女中发展党员, 尤其要注重吸收具有高中文化程度以上的优秀青年入党, 以优化党员队伍结构。第三, 改变过去那种“等待入党积极分子自然成熟、自动上门”的发展党员的方式为积极做好正面引导和宣传发动工作, 最大限度地把优秀青年农民、农村致富能手、乡镇企业骨干、复员退伍军人、大学生村官、回乡知识青年等优秀分子吸引到党组织内来, 使农村党员队伍结构更趋合理, 保持旺盛的生命力。

妇联基层党建工作调研报告 篇3

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，抓好党建带妇建工作，是妇联工作的基础和活动源泉，也是妇联围绕中心、服务大局、创新机制、谋求发展的重要内容。坚持党建带妇建是党建与妇建共同发展的需要，也是加强妇联组织建设的需要。

为进一步抓好党建带妇建工作，南明区妇联认真贯彻落实《中共xx区委组织部、xx区妇联关于进一步加强“党建带妇建”工作的意见》文件精神，并通过到基层开展调研，了解基层开展党建带妇建工作情况、经验及存在的问题，形成了如下调研报告：

一、 基本情况

1、目前，南明区乡、街道妇联组织19个，妇联主席19名。在19名妇联主席中，年龄在45岁以下的有16人，占总数的84.2%，大专以上文化程度的有19人，占总人数的100%;村妇代会29个，妇代会主任29名，其中45岁以下的19人，占总人数的65%;大专文化程度以上的24人，占总人数的83%;社区妇委会140个，妇委会主任140人。其中45岁以下的66人，占总人数的47%，大专文化程度的58人，占总人数的41%。

2、组织网络健全。全区乡街道坚持“党建带妇建”，把妇建工作作为党建工作的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理体制的配套组织建设，各级妇联组织紧紧跟上，积极努力工作，全区19个乡(街道)140个社区、29个村都建立了妇女组织。

二、 主要做法

1、党委重视，加强领导，形成机制

全区各级党委把“党建带妇建”纳入党建工作的重要议事日程，做为党建工作的重要内容来抓。

一是各级党委把加强妇女基层组织建设作为党建工作的重要组成部分，切实纳入党建工作总体规划，并将妇建纳入党建目标考核，考核结果与评先选优挂钩。

二是建立责任制，明确党组织的一把手为党建带妇建工作的第一责任人，分管妇女工作的负责人直接抓，使妇建工作在基层党建的大盘中有影响、有地位。使党建和妇建配套连动。有利于党建和妇建相互促进、共同发展。

2、加强组织建设，巩固健全妇联基层组织网络

妇联是党领导下妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，要适应新形势、新任务的要求，就必须坚持党建带妇建的原则，巩固和扩大基层组织，切实加强妇联基层组织建设。把妇建作为党建的重要组成部分，纳入党建和基层社会管理改革的配套组织建设，同步研究、同步部署、同步建设。在我区4个乡，把农村妇代会的整建纳入以党支部为核心的村级组织配套建设的总体规划;在17个街道，抓住社区建设加快发展的契机，建立社区妇联，与社区建设同步发展。在新社会组织和新经济组织(简称“两新”组织)中按照“巩固、延伸、拓展、提高”的工作方针，采取了“建、联、挂、靠”的不同管理方式，建立妇联组织。坚持“哪里有党的基层组织，哪里就有妇联基层组织，哪里有妇女群众，哪里就建立妇女组织”的原则，不断扩大妇联组织的覆盖面和影响力，构建了一个辐射广，延伸长，以基层妇联组织为主体，其他妇联组织为骨干，统筹城乡、纵横交错，条块结合、结构合理、功能完备的基层妇女组织网络。

3、加强妇女干部队伍建设

为进一步营造南明区妇女发展的良好环境，不断推进党建带妇建工作的深入发展，各级党组织把培养和选拔女干部工作列入重要议事日程。建立健全培养选拔女干部责任制。把培养选拔女干部工作作为班子建设的重要内容之一。

一是进一步解放思想、转变观念，创造培养选拔女干部的良好条件，营造一种关心女干部、重视女干部，把政治思想好、文化程度高、工作能力强的优秀妇女选拔到领导岗位上，有效地调动女干部工作的积极性。目前，我区19家乡、街道妇联主席或分管领导均是乡、街道的领导班子成员，对妇联工作的开展起到了很好的促进作用。

二是深化改革、建立健全选拔任用女干部工作机制，要把培养选拔女干部，发展女党员的制度同党员干部管理的其他的制度街接配套，逐步建立女干部、女党员培养教育、选拔任用等各个环节的统一规范，相互配套的制度体系，促进工作的制度化和规范化。

4、加大培训力度，提高女干部的综合素质

女干部能否胜任其所担负的工作岗位和职责，最根本的`问题是其自身要具备一定的能力和素质，要有敏锐的政治头脑和洞察力，要学会从政治上，全局上观察、分析和解决问题。要有驾驭各种复杂局面的能力，这就需要不断的学习和培训。为此，区妇联每年都要制定出女干部教育培训计划，并配合组织部门建立健全了相应的女干部培训长效机制。

一是创新培训的载体，充分利用党校、妇女培训学校等各种社会办学资源，不断加大培训力度，提高女干部队伍的综合素质和业务能力。同时，鼓励和支持女干部参加各种形式，各个层次的学历教育，不断提高女干部的文化水平。

二是加强引导，提高农村妇女干部的思想政治素质。利用乡村妇女培训学校，举办讲座或培训班，向她们宣传17大精神和党在农村的方针政策，提高她们的思想政治素质。

三是开展评选表彰妇联系统先进单位和先进个人活动。弘扬妇联干部创新务实、爱岗敬业、拼搏奉献的精神，以榜样的力量带领全区妇女在全市开展的“三创一办”和建设和谐南明中做出更大的贡献。

5、围绕区委、政府工作中心，创新工作载体，不断丰富基层妇建工作新内涵

一是开展了城乡共发展，妇女同创业活动。为推进城乡统筹发展，促进妇女增收致富。我区先后开展了“巾帼科技致富”、“下岗失业妇女再就业” 、“春风岗位”助立业等系列主题活动。并对妇女群众开展技术培训，仅接受技术培训的妇女达到3500人次。同时各级妇联组织每年都要开展妇女创业培训为妇女自主创业、灵活就业提供有效平台;通过开展各种活动促进妇女的全面发展:开展结对帮扶，对生活困难的妇女姐妹送去温暖;开展乡村女大厨烹饪大赛，促进乡村旅游业的发展;开展。“巾帼文明岗”创建活动中，发挥行业排头兵作用;开展女能手、女带头人评比活动，使我区涌现出多名如“老干妈”等女企业家和致富女带头人。

二是立足家庭，推动和谐家庭、家庭美德、家庭教育等内容的建设。努力做深“家”字文章，教育引导妇女在和谐家庭建设中发挥作用。开展了以“绿色环保之家”、“廉洁文明家庭”、“五好文明家庭”等为创建重点;结合生态文明城区建设，开展“节能减排家庭行动”暨“环保布袋进万家”活动;举办了“中国贵阳避暑季之传统美德进校园”专场讲座;开展了“祖国好 家乡美”中小学生诗文大赛和讲故事、朗诵比赛;“生态文明、从我做起”读书演讲比赛比赛;通过举办“亲子教育与和谐家庭”专题讲普及家庭教育知识，更新家长教子观念，推动家庭教育健康发展;妇联还发出“不让du品进我家”的倡议，让所有的家庭珍惜生命，远离du品。

由于工作出色，成效明显，被推荐为全国家庭教育工作示范县侯选单位。

三是积极探索新形势下的妇联工作，探索出以“晚霞彩带”服务活动位重点的一系列为老服务。妇联针对老龄化越来越突出的问题，面对越来越多的“空巢家庭”、“孤老家庭”的出现，在全辖区范围内成立了居家养老“晚霞彩带”妇女志愿者队伍，为辖区老人提供服务，让老人们享受到在和谐生态文明城区的幸福生活。全国妇联副主席、书记处书记洪天慧到我区河滨街道金地社区进行调研座谈时，对我区妇联发挥志愿者作用，开展居家养老“晚霞彩带”服务活动取得的成绩给予了大力表扬和充分肯定。

四是在维护稳定，促进妇女儿童权益保障工作上得到了进一步的拓展。如：家住太慈桥辖区的外来妇女赵明芬，由于其女儿婚后长期不与其联系，赵遂到妇联反映其女儿被人拐买到大方县长石镇，要求妇联帮助其寻找。区妇联没有认为她是外来人口有所怠慢，而积极同太慈办事处妇联的同志一道与赵到大方县了解情况。原来赵的女儿因成长过程中的一些原因不愿与赵联系，在加之外出打工不在大方，赵没有见到女儿。但通过做工作，赵的女婿同意每年打电话与赵联系。回筑后，赵多次到妇联反映必须见到女儿，要和女儿说清楚，情绪十分激动，并表示妇联不帮助她见到女儿就要层层上访，妇联的同志再次为其联系了大方县长石镇妇联，男方父母，赵都不满意。经区妇联领导研究考虑到赵的经济条件较差，为其提供了到大方的来回费用。经过妇联同志耐心细致的工作，赵终于满意而去。在基层，类似的案例还很多，

我区各基层妇联组织都把维护妇女合法权益作为切入点，通过依法维权，促进男女平等，维护社会公平正义。面对企业改制中的职工矛盾、征地拆迁中的群众矛盾包括各类纠纷，妇联组织充分发挥自身优势，尽可能化解各类矛盾，切实推进中心工作，有效维护了社会稳定。

三、存在的主要问题

妇联工作涉及的知识面较广，要求的能力也很强，如：维权工作涉及法律知识，“双学双比”活动中需要农业知识，创建文明生态村涉及科技知识等等。工作中还需要较强的协调能力。加之妇女工作线长面广，涉及社会的方方面面，可谓是哪里有人群，哪里就有妇女，哪里就有妇女工作。通过调研发现，基层妇女组织和妇女工作还存在一些问题，主要表现在：

1、村、社区妇代会、妇委会主任综合素质有待于进一步提高。

妇联工作的性质决定了妇联组织的带头人必须具备较强的综合能力，如一些工作要与司法、农业、卫生、公安、宣传等部门协调解决。而目前我区一部分妇女主任年龄偏大，思想观念陈旧，文化程度较低，掌握不了先进的科技文化知识，已经难以适应工作需要;部分年轻妇女主任工作经历单一，基层工作经验缺乏，独立自主、创造性开展工作的能力还不够强。

2、妇代会活动经费不足。

作为社区、村级得到上级拨款后，除掉人员工资开支后，办公经费要优先保证党建、计划生育、综合治理等重点工作，妇女工作几乎没有活动经费，妇代会主任开会、学习、开展活动没有经费保障，不能如期、按计划开展工作和各项活动。在没有经济收入的社区和村寨，妇代会主任很难及时参加上级妇联组织举行的业务、政策、法律法规培训班，不能清晰透彻掌握上级有关政策，在一定程度上阻碍了基层妇女工作的开展。

3、村妇代会主任政治经济待遇得不到落实。

在经济待遇上，我区基层妇联干部工资偏低是普遍存在的状况，待遇低影响工作积极性。目前，专职妇代会、妇委会主任的工资实行的是生活补贴，而更多的基层妇联组织的主任工资待遇主要靠兼任计生专干职务来拿工资，其待遇按副职靠。另外，妇女干部一般是兼职，且大多数兼妇女工作和计划生育工作，税费改革后，计生专干的工资由财政转移支付，由乡镇计生办考核兑现，妇女工作与工资报酬不挂钩，无硬性约束机制，致使部分妇女干部思想认识发生偏差，重计生工作，轻妇女工作，导致了工作的被动性，妇女组织作用的发挥呈越来越弱化的趋势。

4、妇女组织活力不足。

由于以上几个原因的影响，村居妇联组织工作活力不足。妇联组织虽已普遍组建，但大多数的工作仅仅是每年组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡街道妇联组织妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等。开展活动的规模小，方法相对简单，内容也较为单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。

5、部分基层妇联组织没按期换届。

四、进一步加强基层党建带妇联工作的几点建议

1、进一步争取各级党政领导的重视支持，是扎实推进基层妇女组织建设的关键。各级妇联要积极争取各级党政领导的重视支持，把妇联组织的建设纳入党的建设的整体规划，同研究、同部署、同建设。

妇联及党建 篇4

2013年市妇联以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习贯彻落实党的十八大精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织为载体，着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，全面提高机关党的建设科学化水平。市妇联荣获全国“三八红旗集体”、“全国妇女小额担保财政贴息贷款工作先进集体”、“全国妇女舆论阵地建设先进单位”等荣誉称号。

一、加强机关党组织的思想政治建设

强化理想信念教育。认真学习、宣传贯彻党的十八大精神、党的十八大三中全会及总书记系列讲话精神，以及全国妇女十一大精神，省委、市委有关会议精神，开展学习《党章》等主题教育，引导机关党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚定走中国特色社会主义道路理想信念。

推进学习型党组织建设。以提升党员干部素质为重点，创新形式，丰富内容，规范制度，以召开妇联执委会、妇联干部座谈会、中心组织学习会、支部主题学习会等形式，开展形式多样的政治理论学习。注重加强业务知识学习。举办妇联干部维权培训班、女干部文化大讲堂等培训，结合业务学习培训宣传贯彻党的路线方针政策。组织妇联系统干部参加社会工作者资格考试，共有5名获社工资格，切实增强学习的系统性、针对性和实效性。充分发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，组织开展“巾帼建新功共筑中国梦”征文、“分享发展成果，共话中国梦”市直处级离退休女干部“三八”春游活动、“中国心、童年梦”全市少年儿童书画展、“中国梦、我的梦”儿童文艺汇演、“庆七

一、巾帼共话中国梦”联谊等各具特色的宣教活动，团结动员广大妇女为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

二、加强基层党组织建设和党员干部队伍建设

加强基层党组织建设。继续抓好创建“六有”规范党总支、党支部，争当“六优”党员的“双六”管理工作。2012年-2013市妇联机关党支部民主评议党员全部优秀，2011年-2012市妇联机关党支部被评为“五好”党支部；坚持“党建带妇建、妇建服务党建”，做好村（社区）“妇女之家”、两新组织妇女小组建设工作。2013年，全市共建291个“两新组织”妇女组织，村（居）妇女之家示范点31个。着力把各级妇联、妇女组织建设成为党开展妇女工作的坚强阵地。

推进基层党建工作创新。开展“一支部一品牌”建设活动，申报“廉政文化和谐家园”、“关注公益服务妇儿”、“爱与尊重伴我成长”等三个“一支部一品牌”项目。做好第二批党的群众路线教育实践活动筹备工作，提前筹划，及早准备，率先行动起来，在妇联系统开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，结合实际深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动。严格党员发展和管理工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求，严格发展党员工作程序，做好对入党积极分子的培养、教育、考察。2013年转正正式党员1名，新增预备党员3名，入党积极分子4名。

开展社会主义核心价值体系学习教育。将社会主义核心价值体系融入机关党组织的建设全过程，用社会主义核心价值体系引导思想，凝聚共识，引导机关干部、广大妇女树立富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。营造积极向上的社会氛围。利用遍布城乡的“妇女之家”、“巾帼文明岗”、外来女工流动学校等阵地，开展多层次的宣传交流，用妇女听得懂的话，宣传社会主义核心价值，推动妇女儿童事业发展的全过程。举办“幸福清远美丽人生”XX市第二届巾帼书画摄影作品展；举办“优秀成功女性进高校”报告会、“美丽人生”优雅礼仪专题讲座、“幸福牵手·和谐家园”--南粤幸福活动周等活动，大力弘扬新时期清远人文精神，传承美德、弘扬新风，培育现代文明生活方式。

倡导敬业爱岗职业道德。开展南粤“巾帼十杰”、三八红旗手、三八红旗集体和巾帼文明岗评选表彰等形式多样的创先争优活动，2013年共有6个集体，4名个人荣获全国荣誉称号，4个集体、26名个人荣获省荣誉称号；创建全国“巾帼文明岗”3个，省级岗24个，市级岗35个。倡导健康文明的家庭文化。配合省妇联开展好邻里、“绿色家庭”“书香家庭”评选；举办第三届XX市“十大优秀书香之家”评选；开展“XX市廉政文化进家庭”建设活动，倡导家庭和睦，促进社会和谐。

创新平安家庭创建活动。以创建“平安家庭”推进创建平安清远建设，重点抓好学习家庭、健康家庭、绿色家庭、礼仪家庭、廉洁家庭五类示范家庭建设，并重点帮扶、关爱因贫困而不平安的家庭和关注因矛盾凸现而不安宁的家庭。

推进党员志愿者服务活动。组织法律援助、爱心帮扶、卫生保健、文体宣传、科技培训、禁毒防艾、低碳环保、家庭教育8大类巾帼志愿者服务队开展服务，目前成员增至1万多人，其中65%是党员，把机关党员的先锋模范作用体现在推动城市文明建设和构建和谐社会实践中，使市妇联志愿服务活动规范化，常态化。

三、开展“公述民评”活动，切实推进机关作风建设

扎实推进重点工作。围绕中心服务大局，把思想和行动统一到全面实施“桥头堡”战略上来，切实贯彻落实市委、市政府的重大决策部署，高质高效完成机关目标任务。一是认真落实市政府常务会议决定事项。认真对照《广东省妇女、儿童发展规划（2011—2020年）》目标责任分解书和《XX市妇女、儿童发展规划（2011—2020年）（以下简称两个规划）》（清府〔2012〕113号），根据我市实际情况，修改形成两个规划目标责任分解书（征求意见稿）,8月19日六届第38次市政府常务会议审议，并提出修改意见，9月3日市妇儿工委办根据会议修改意见完善，以妇儿工委名义发文，按时按质完成两个规划目标责任分解书的制定，有力地推动我市两个规划的顺利实施。二是发挥妇联组织优势，做好信访调解工作，维护社会和谐稳定。充分利用巾帼维权志愿者和巾帼禁毒志愿者队伍，以“法律六进”的形式开展法制、禁毒宣传活动1300多场次。深入开展“平安家庭”创建活动，积极发挥妇联在参与社会治安综合治理中的作用。实行来信来访联接、矛盾纠纷联排、维权服务联动，着力解决信访突出问题。今年市妇联系统共接待来电、来访、来信和网上邮件1413宗，受理法律援助案件10宗，陪审案件63宗。

稳步提升服务效能。全面推行岗位责任制、首问责任制、限时办结制等规章制度，多措并举，切实转变机关工作作风，推动单位服务效能的提升。抓好政务公开工作，在官方网站公开本单位的工作主要职责，职能，通过市妇联网站、官方微博、官方邮箱等媒体畅通群众投诉渠道，接受社会监督。严格按照来信、来访、来电接收制度，并在规定工作日内给予答复和解释。在党务公开监督平台及时更新本会工作信息，及时进行机构、人事、党务等政务信息的公开，积极接收社会监督，进一步推进服务效能的提升。

妇联及党建 篇5

今年以来，在市级机关工委领导下，我切实履行党总支书记抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实开展党建工作，机关党总支获2019年度市级机关先进直属党组织，机关党支部获市级机关先进基层党组织、五星级党支部。现汇报如下：

一、把握政治方向，强化责任担当

突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真学习十九届四中、__和习总书记重要讲话精神，严格执行上级决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真履行民主集中制、坚持“三重一大”党组集中讨论决定。发挥妇联微信公众号影响力优势，宣传女性优秀典型、举办巾帼大宣讲等，引领广大妇女听党话、跟党走。

落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，列入重要议事日程，纳入全年综合目标考核、党组中心组、党总支等学习内容，制定意识形态责任清单。加强阵地管理，修订讲坛讲座和信息闭环管理制度，规范“两微一端”信息发布审核流程，落实审批备案制度。承办的长三角巾帼创新创业峰会在人民日报等40多家媒体报道。获省女性融媒体影响力奖，市网络安全宣传周优秀项目组织单位。健全网络发言人制度，实施“学习强国进家庭”项目。常态开展党员干部思想动态调查分析，建立图书角并报备。

勇于担当作为。在全省率先实施募捐资助、“逆行”xx医护家庭关爱、家庭宣传引导“三项行动”，市委市政府主要领导分别批示肯定。募得捐款202多万元，支援南通定点收治医院；持续3个月为138户援助xx医护家庭提供7项暖心服务，上门派送服务包2019份；征集宣传“静海花开 防疫抗疫她故事”1238篇。领导班子带头，全体党员捐款2万余元并参与社区疫情防控。

二、夯实组织建设，提升堡垒作用

加强规范建设。落实好“三级书记”抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。推行“第一书记”制度，本人担任机关支部“第一书记”，充分发挥带动示范作用。认真落实“三会一课”，带头上党课、参加双重组织生活等。加强老干部政治思想建设，强化“六有一提升”，组织参加“银发生辉心耀江海”等活动。

强化队伍建设。着力建设高素质专业化干部人才队伍，出台《妇联干部教育培训三年计划》。树立正确用人导向、规范选拔程序，用好鼓励激励机制。疫情期间，提拔3名表现优秀的同志。完成机关支部、下属单位支部换届并配强班子。严格发展党员标准化流程，转正1名，发展1名、吸收入党积极分子1名。

增强组织活力。巩固拓展主题教育成果，深化“双争”活动，开展“学习苏州‘三大法宝’答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”主题活动，实地参观学习、研讨交流、专题调研、查找问题、比学赶超，进一步激发组织活力。

三、全面从严治党，强化正风肃纪

严明政治纪律。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。强化日常监督管理，党章党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入“三会一课”，上好廉政党课，常态开展谈心谈话，廉政风险点及时排查防范，加强节庆假日提醒监督。落实廉政鉴定、党建廉政考试和廉政谈话制度。领导班子带头廉洁自律，开展“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日宣传教育活动，开展违规收受名贵特产、“红包”、消费卡等情况自查。选送的“亲情廉语”微视频获三等奖。

强化作风建设。建立机关作风建设长效机制，开展“机关作风整治月”活动，及时整改自查及督查反馈问题。落实中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义。严实推进市政府为民办实事项目爱心母婴室建设、妇女儿童家庭公益项目，建立妇女儿童家庭关爱基金。获xx妇女儿童慈善优秀组织奖。与帮扶村结对共建，开展“文明南通 志愿有我”等活动。

深化党建服务品牌。市县上下联动创建“巾帼港湾”党建服务品牌群，在全省妇联系统党建工作会上交流发言。实施党建带妇建“双员双联双助”行动，在全市605家非党员负责人的姐妹微家中设立党建指导员；建立妇女议事“家家访 月月谈”机制、“大数据+网格化+铁脚板”妇儿维权机制全省推广；深化最美家庭寻访，推出“家庭勤俭节约”微信表情专辑。

浅谈企业党建面临的问题及措施 篇6

一、新形势下党建工作面临的挑战

我国正处在社会转型时期, 在这个时期, 人们的价值取向呈现出明显的多元化特征, 在一些领域里, 存在着明显的风气不正以及丑恶现象, 还有部分企业职工违法乱纪, 具体来说, 体现在如下几个方面。

(一) 受多元化特征的影响

改革开放以来, 伴随着不断传入的国内外动态信息, 人们对自身的能力越来越注重, 越来越关注自身的尊严和地位, 自立和平等意识都呈现出明显增强趋势, 思想处于空前活跃的状态之中。而伴随着多元化的经济利益, 使得一部分人在权衡得与失、利与弊、优势和劣势、荣耀和耻辱等问题的时候, 很容易把握不住尺度, 淡化自身的理想观念, 人的理想观念大都是伴随着不断改变的社会生产方式和生活方式而改变, 特别是处于在不断转型之中的经济社会, 伴随着大量复杂的信息, 人们的思想观念越来越呈现出明显的多元化。而伴随着我国不断改革的经济体制和政治体制, 对于人们的思想意识来说, 也处于不断地变化中, 因而其独立自主选择自由的权利有着明显的增强趋势。

(二) 金钱主义呈现出盛行的趋势

伴随着市场经济不断改革, 越来越多的人开始注意自身的利益得失, 他们在注重利益的同时, 更加讲究实惠, 也进一步强化个人利益, 因而出现了越来越多的讨价还价、争夺奖励的现象, 还存在部分人因为金钱丧失自身的人格。

(三) 社会上的一些不良的风气呈现出蔓延的趋势

伴随着不断发展的经济, 对于市场来说, 也呈现出了日趋繁荣的趋势, 而对于生活来说, 也处于不断提高当中。在这样的大环境下, 人们已经不能对仅仅满足于温饱问题, 越来越多的人们有了更高层次的追求, 比如政治层面的追求、经济层面的追求、精神层面的追求、文化层面的追求等。这些一方面是对改革开发成果的真实反映, 能够将社会生产力的不断发展充分体现出来, 将物质财富的不断增长充分描述出来。而另外一方面, 也让一些人的思想伴随了或多或少的消极影响。有部分特权在握的人越来越关注于物质层面的需求, 使得腐败现象不断滋生。还存在一部分人对自身的分配不满意, 工作不积极上进, 缺少敬业精神。

二、企业党建的重要性分析

对于企业来说, 进行党建工作不仅有利于自身核心竞争力的提高, 还有利于提高企业党组织的活力, 加强党对企业的领导, 为企业创造一个良好的环境, 对于企业来说, 应该重视自身的党建工作。

(一) 企业进行党建工作有利于自身核心竞争力的提高

对于核心竞争力来说, 大都隐藏在企业服务里, 在党组织的创新下, 不仅能够帮助企业的发展注入较为先进的指导理论, 还能提高企业的价值追求, 进而将具有优良作风和严谨纪律的工作体系创造出来, 不仅有利于企业软实力的提高, 还有利于企业战略决策力和执行力的增强, 提高企业的核心竞争力是一项伟大的工程。

(二) 企业进行党建有利于党对企业领导的进一步强化

对于企业领导工作来说, 其是党建工作创新的基础力量, 通过对党建工作的创新, 可以帮助企业政治领导将重要的保障提供出来, 保证党的各项政策、方针路线在企业的领导工作中得到有力的贯彻和落实。

(三) 企业进行党建工作有利于企业党组织活力的增强

企业进行党建工作, 可以将其在企业发展中更好地融入, 如此就能将凝聚人心的作用充分发挥出来, 将企业全体员工充分团结起来, 充分调动所有的积极性, 进而推动企业核心工作的发展, 而这也是对企业党组织活力进行增强的关键。

三、目前企业党建工作中出现的相关问题

就当前来说, 在社会上, 伴随着不断完善的市场经济体制, 越来越多的企业开始对民生关注起来, 将自身企业党建工作在经营中的作用也充分发挥了出来, 并且创新了自身的党建工作局面, 但是仍然难免出现不少这样或者那样的问题, 具体来说主要体现在如下几个方面。

(一) 党建工作方法有待进一步多元化

对于很多企业来说, 党组织在其中的吸引力并不是很大, 如此将很难有优秀的人才加入到企业的党组织, 于是就使得企业中的党建工作质量难以保障, 难以形成很强的凝聚力, 工作也较为松懈。如此就使得企业党组织的发展进程难以加快, 进而阻碍了企业的更好更深层次发展。

(二) 企业的党建工作缺少相应的教育方法

对于企业来说, 在当前面临着较好的市场前景, 因而很多企业忽视了党员干部的进一步教育工作。

(三) 缺少相应的创新意识

就当前来说, 还存在部分同志缺少相应的创新能力, 他们对现状较为满足, 缺少进一步创新的动力。

四、造成上述问题的原因

(一) 制度建设有待进一步加强

对于各级单位来说, 虽然在党建工作上都取得了一定的进步, 但是和不断更新的管理制度相比, 不论是在党建制度速度的更新方面, 还是在完备性方面, 党建工作的制度建设都有待进一步增强。

(二) 作风建设呈现出了明显的口号化

就当前来看, 因为社会上伴随的很多功利思想及浮躁风气, 对于少数的党员来说, 其党性和宗旨意识有待进一步加强。还有一部分党员存在业务重、政治轻、集体轻、个人重、奉献轻、索取重的思想。另外, 还有极个别的党员纪律性较差, 不讲原则, 忽视法纪。

(三) 组织建设有待进一步加强

就当前来看, 不少党支部不能及时地开展组织生活, 使得“三会一课”制度等基本形同虚设。同时, 还有部分党支部的组织生活流于形式, 党员之间的批评和帮助缺少真诚, 不能紧密和党支部联系起来。另外, 对于党支部来说, 在考验入党积极分子时, 需要的时间过长而使得培养欠缺。

五、相应对策

(一) 在党建方面充分地应用创新思维, 将党组织的创造力进一步提高

对于企业来说, 其在党建的过程中, 应该以改革创新的精神对待, 对其中存在的问题进行分析, 将企业在党建过程中遇到的一些新内容进行仔细研究, 从而探索出一条创新的企业党建思路。

(二) 在党建方面应该充分应用创新的方式, 使得企业党组织的凝聚力得以不断提高

应该持续不断地进行学习, 并且重视党性修养的不断加强, 要坚持民主集中制, 使得企业的凝聚力得以不断加强, 要不断坚持群众路线, 使得党员的勤政形象得以树立。

(三) 在党组织活动方面要充分应用创新的理念, 使得企业的党组织战斗力可以进一步进行增强

要严格遵守企业的制度, 进一步保证企业党建工作的规范性, 在工作的过程中, 要及时贯穿向职工献爱心, 及时温暖人心, 要努力凝聚人心, 进而使得企业党建工作的广泛性得以保障。

(四) 在党建工作方面要充分应用创新的手法, 使得企业党组织的向心力得以充分地保证和增强

对于企业来说, 其在进行党建工作的时候, 需要不断更新自身工作观念, 同时需要不断创新企业党建工作内容, 不断创新企业的党建工作方法, 不断创新企业党建的工作手段, 进而充分实现全面的党建工作创新。

六、相应对策的相关保障措施

(一) 对党组织的建设进一步进行完善和健全

对于党建工作来说, 在企业中有着十分重要的作用, 只有做好这项建设, 才更有利于企业发展以及和谐稳定。需要对经济基础的相关要求进行适应才能够将党的建设进一步进行完善和强化, 如此也能够更好地对企业发展作出推动。对于党员来说, 其是党组织的重要组成, 其服务于职工, 因而对于企业的党组织来说, 也要以人为本, 将对职工的相关服务工作做好, 对党组织的发展进行不断加强进而使得党组织的凝聚力以及战斗力得到相应的增强。对于企业来说, 其职能就组成了一个具有共同目标的整体, 对于其中的党员来说, 有着比普通员工更大的责任, 应该将自身的党员先进性充分体现出来。在发展企业的时候, 对于党建工作的相关创新十分重要。需要对企业的新观念进行相应的增强, 从而将新的问题及时解决, 进而将新形势下的党建工作体制不断探索和创新。企业开展党组织活动的时候, 应该结合企业特征和实际, 具体问题具体分析, 从而吸引党员和群众的积极参与, 进而保证党建工作更好开展。

(二) 采用合理的保障措施, 从而将及时凝聚人心

对于企业的党组织来说, 要基于思想的层面关心员工, 不断提高员工的思想素质。进一步倡导精神文明, 将企业的凝聚精神充分发挥出来, 进而使得企业的凝聚力得以及时加强。企业要重视和职工之间的沟通, 使得人心可以得以凝聚。不断加强对风险管控的力度, 严格执行各类规章制度, 及时处理工作中伴随的各类问题。要关心职工, 可以安排职工正常体检, 从而为职工提供良好身体素质的保证。要严格执行《劳动法》, 从而保障员工的利益, 要积极开展送温暖活动, 为员工提供及时的帮助。

(三) 要重视党员的先进性教育, 将党员的带头作用充分发挥出来

在工作和学习中, 要将党的重要性充分体现出来, 进而将党员的带头作用充分发挥出来。要对企业的各项规章制度认真遵守, 保证企业的正常经营。对于党员来说应该将自身的带头作用充分发挥出来。同时, 要积极带头支持组织的发展, 对企业员工认识的提高提供及时的帮助, 积极投身发展组织。对于党员来说, 其进行企业经营的时候, 需要将自身带头作用充分发挥出来, 将勤俭节约的优良传统充分发挥出来, 将企业的业务质量和服务水平不断地进行提高。要重视企业的文化建设。将党员的模范带头作用充分发挥出来。对于企业来说, 需要不断壮大自身的党员队伍, 进而为员工创造一个齐心协力和谐工作氛围, 更好地发展企业。在党组织建设的不断发展下, 对于党建作用来说, 将会在企业的每个部门中不断深入, 进而促进企业的发展。企业的党建工作也为企业发展发挥了不可估量的作用。

七、结语

综上所述, 对于企业来说, 面对复杂的经济和社会形势, 自身的党建工作也面临着较大的挑战, 企业进行党建工作不仅有利于自身核心竞争力的提高, 还有利于提高企业党组织的活力, 加强党对企业的领导, 为企业创造一个良好的基础环境, 因而, 应该重视自身的党建工作。但当前来说, 企业的党建工作还伴随不少问题, 造成这些问题有制度建设层面的原因, 有作风建设层面的原因, 还有组织建设层面的原因, 所以, 对于企业来说, 需要将战斗的精神充分发扬出来, 将一切机遇充分抓住, 进而将职工在企业中的生产和经营管理积极性充分的发挥出来, 不断的对思想政治工作中的创新途径和方法进行探索、研究和总结, 进而使得企业一直保持蓬勃向上的可持续发展状态。

参考文献

[1]赵华.创新党建工作, 为企业发展提供保障[J].煤炭经济研究, 2013 (31) .

[2]张军.浅谈思想政治工作的重要性[J].理论月刊, 2011 (02) .

[3]任杰.新形势下企业职工思想政治工作研究[J].企业技术开发, 2010 (02) .

[4]朱志.党的建设是民企发展的助动器———浅谈民营企业党建工作[J].经济师, 2013 (10) .

[5]李汉荣.浅谈新形势下企业党建工作创新[J].新西部 (下半月) , 2014 (02) .

[6]陈吉林.以科学发展观为指导创新党建工作[J].经营管理者, 2015 (02) .

区妇联组织机构及主要职责 篇7

办公室：协调区妇联机关的日常事务；组织、人事、工资管理、文书档案、保密、统计、接待、报刊收发等日常事务的管理；负责离退休人员的管理与服务；负责机关行政事务、后勤服务和安全工作。

妇儿办：负责全区妇女儿童发展规划的制定、监测评估工作，承担妇女儿童工作委员会的日常工作；协调、推动妇儿工委成员单位完成实施妇女儿童规划的任务；负责实施妇女儿童规划骨干队伍培训指导工作。

组宣部: 负责基层妇女组织建设，联系指导社会各界妇女组织；负责妇联系统干部教育培训，做好妇联干部培养推荐选拔工作；负责对基层妇联岗位目标的考核。做好妇联系统宣传调研工作；指导和实施“五好文明家庭”创建活动和家庭美德建设；配合有关部门开展精神文明创建活动和拥军优属等工作；配合有关部门开展群众性精神文明创建活动；负责各级“三八”红旗手（集体）的推荐及评选表彰工作。

儿童部：参与有关保护未成年人的政策、法规草案的拟定工作，推动有关保护未成年人权益政策法规的实施；负责实施“春蕾计划”，开展为“春蕾女童”捐资助学活动，协调、推动全社会为未成年人的健康成长创造良

好的社会环境；配合有关部门开展未成年人社会活动，抓好妇联系统自办园所及儿童活动阵地工作，参与推进校外教育；做好家庭教育科学知识的宣传普及工作；组织实施宣传中国“小公民”道德建设计划。

权益部：调查了解妇女权益保护状况，推动有关维护妇女权益政策法规的实施；负责接待处理妇女群众来信来访，接受各种渠道妇女投诉，为受害妇女提供法律帮助和社会服务；负责对妇女进行普法宣传教育，开展法律咨询；开展好“三八”妇女维权周、法律大讲堂、“平安家庭”和“巾帼维权岗”、“流动妇女平安之家”等创评活动。

乡镇妇联工作总结及工作计划 篇8

妇联工作计划范文汇总表
上半年社区妇联工作计划	2017区妇联工作计划
2017农村妇联工作计划	妇联年初工作计划
妇联党建年度工作计划	2017妇联禁毒工作计划
妇联工作计划	2017街道妇联工作计划

20XX年，在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，我镇妇联以县妇联的工作重点为重心，服从镇党委政府的工作大局，围绕镇党委政府的中心工作推进妇女的各项工作，做好妇女小额担保信货宣传工作、妇女儿童维权工作、“三八”妇女节活动等重点工作，为我镇的经济各项事业发展作出不懈的努力。

(一)、开展节日慰问活动

1、春节期间，镇妇联组织女干部开展慰问镇敬老院五保老人活动，为他们购买了1千多元的食品(蛋糕、白糠、酥糠、饼干等)发放给36位五保老人，同时还慰问了4户贫困母亲和4户特困儿童家庭，给他们送去每人400元的慰问金，也给他们送去了党和政府的温暖和对他们的关心。2、5月份镇妇联、关工委与县实小联系，对留守流动儿童和特困儿童进行了一次摸底，摸清了留守流动儿童总数是89人，贫困儿童总数是118人。5月30日镇分管领导、妇联、关工委、教办负责人到镇三所小学，和县实小进行了走访和慰问，共慰问了32名贫困留守儿童，给每位贫困留守儿童送去200元慰问金，虽然钱不多，但是给孩子们带来了最诚挚的关爱。

(二)、开展“三八”节及“六一”儿童节活动

1、积极开展“三八“妇女节庆祝活动，在党委和政府的关心支持下，镇妇联开展了一系列的活动，这些活动的开展，为妇女节营造了浓厚的`节日氛围，团结和凝聚了广大妇女，充分展示了全镇各条战线妇女同胞的新风采，3月7日下午，在政府后院内，组织全镇社区女职工、村妇女主任、企业女强人等，开展集体跳绳比赛和背靠背夹球比赛活动，这次活动的开展，即锻炼了身体，同时也给她们创造了互相交流的机会，也陶冶了她们的情操。

2、开展“六一”节庆祝活动，镇妇联、团委、关工委、教办联合举办了第四届校园文化艺术节庆祝“六一”才艺展演活动，各所小学和幼儿园都参加选送了一至二个节目：有舞蹈、相声、小品、合唱、经典朗诵等等，同时还表彰了一批“三好学生”和大队辅导员。

(三)、强化妇联联系服务职能，充分发挥妇女的积极作用

镇妇联结合就业再就业工作，动员妇女积极参与“创造新岗位、创造新生活、创造新业绩”的“三创”实践。不断改进、提高和创新妇联工作，一是充分发挥妇女在我镇精神文明建设中的积极作用。以文化活动为载体，组织广大妇女积极参与有益的文化活动，发挥其特殊而积极的作用。今年7月1日，铜陵县举办十一届运动会，柔力球和广场舞比赛活动，在全县柔力球和广场舞比赛中，我镇两项活动，都获得了一等奖。

我镇四个社区组建晚间广场舞队8个，参加队员600余名均为广大妇女同志;二是开展各种活动，促进社会和谐文明。紧抓市、县级优秀妇女之家创建，继续实施《公民道德建设实施纲要》，组织开展形式多样、内容丰富的活动，壮大了“巾帼志愿者”队伍，广泛地发动妇女群众走出小家，积极参与城乡环境综合整治和乡风文明活动，继续开展乡风文明进我家活动。通过引导、组织广大妇女积极参加各种活动，逐渐养成自己动手，共同参与打扫村内的公共卫生以及家庭卫生，改善居住环境，创造优美的生活环境，宣传道德新风、传统美德，破除旧的生活习惯，逐步消除了家庭中各种不道德和不文明行为，以家庭的和谐文明促进了社会的和谐文明。

(四)关爱妇女儿童，保障妇女儿童合法权益

我镇妇联坚持把维护妇女合法权益放在重位置，不断加强妇联组织的维权能力。一是通过“三八”维权周、法律咨询、培训、讲座等活动，大力宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等，营造维护妇女儿童合法权益的良好氛围。一年来共接待来访人5次，来电2个，通过政策的指导在司法所的协同调解下，都己全部调解。二是不断深化“禁毒防艾”宣传教育活动。今年“6、26”禁毒日，镇妇联、综治办、司法所在县文化广场，通过发放宣传资料和现场咨询等方式，开展了禁毒宣传活动。

(五)、关心弱视群体，关心残疾妇女。

一是在“母亲”节来临之际，按县妇联文件的要求，组织开展贫困残疾妇女，免费为她们进行常规体检活动，这次活动，让贫困残疾妇女们受益良多，也解决了她们的实际困难。二是建立了残疾妇女档案，对全镇残疾妇女开展全面的调查和摸底，我镇共有100多个妇女存在着肢体、智力等不同类形的残疾。三是开展妇科病普查活动，为保障育龄妇女的生殖健康，组织全镇妇女开展“两癌”筛查活动，为了提高广大妇女的健康意识，达到妇科病早发现，早诊断，早治疗，受到了广大育龄妇女的好评。

20XX年工作计划

1、继续推进妇女工作的创新发展，在工作中创新，在创新中发展

2、继续开展关爱留守妇女、儿童工作，做好妇女、儿童的维权和妇女“两癌”筛查工作。

3、继续开展慰问活动;

4、开展“三八”节庆祝活动。

5、开展“平安家庭”和“五好文明家庭”评选表彰活动;

6、开展妇女创业小额贴息贷款宣传工作;

7、做好年终目标考核建档工作。