党支部书记职责和权限

党支部书记职责和权限（精选11篇）

党支部书记职责和权限 篇1

1、是本队安全生产的重要责任人。

2、负责贯彻落实《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和上级有关的规定,在公司 党委领导领导下,协助机电设备安装、调试、运行维护中的安全管理,监督日常 行政管理工作。

3、负责全体干部职工安全教育工作。

4、负责党群及政治思想工作。权限

1、有队内职工工资二次分配监督权。

2、有奖罚监督权。

3、有干部班子、职工队伍建设建议、监督权。

4、有党员、党员干部廉政建设监督、教育权。

5、有职工合法切身利益监督、维护权。岗位要求

1、中国共产党党员。

2、具有符合要求的区队党支部领导工作经验。

3、经过管理人员专业安全培训,合格后方可上岗。

4、熟悉运输队日常安全生产、行政管理工作。

5、具有运输队管理政策的研究决策、编制制定、贯彻落实能力。工作内容和要求

1、协助区队搞好安全生产、劳动纪律、文明生产等工作,确保完成月度、 计划各项安全、经营指标。

2、定期召开支委会党员大会,及时传达上级指示,进行政治学习。

3、每月安排好支部的日常工作,落实好上级指示精神,并负责督促检查落实情 况。

4、指导建立健全区队的各种规章制度。

5、职工工资、奖励分配的监督落实。

6、按时完成上级领导交办的其他任务。检查与考核

党支部书记职责和权限 篇2

会计电算化, 是计算机在会计工作中应用的简称, 就是把以计算机为代表的现代化数据处理工具和以信息论、系统论、数据库以及计算机网络等新兴理论和技术应用于会计核算和财务管理工作中, 以提高财会管理水平和经济效益, 进而实现会计工作的现代化。实行了会计电算化后, 传统的手工处理系统的控制原则与方法都不再适用。由于计算机会计处理的会计核算, 经过流程改造, 会计程序大为减少, 手工会计处理的不相容职务分离原则已不适用。使得一些既从事数据的输入、处理, 又从事数据输出、报送的人员, 在未经批准的情况下, 能够直接对使用中的程序和数据库进行修改, 操纵处理结果, 因而加大了发生错误与舞弊的风险。采用计算机处理后, 由于存储载体及处理方式的变化, 使信息的安全性存在隐患。因此, 提高会计人员的业务素质, 调整设置相应的会计电算化岗位, 明确职责权限十分重要。

2 电算化会计岗位的划分

《会计电算化工作规范》中提出了建立会计电算化岗位责任的原则:“实行会计电算化的单位, 要建立会计电算化岗位责任制, 要明确每个工作岗位的职责范围, 切实要做到“事事有人管, 人人有专责, 办事有要求, 工作有检查”。按照这一原则和会计电算化工作的特点, 实施会计电算化过程中, 各单位可以根据内部牵制制度的要求和本单位的工作需要, 对会计岗位的划分进行调整和设立必要的工作岗位。大中型企业和使用大规模会计电算化系统的单位, 一般可设立电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查、数据分析、会计档案保管等基本岗位。

3 会计电算化下会计工作各岗位的职责和权限

3.1 电算主管岗位:

负责会计电算化过程中管理工作, 组织、协调会计电算化软件的开发应用。在会计电算化软件的开发阶段协调软件开发者与使用者之间的关系, 根据软件评审要求做好相应准备工作。结合本单位实际, 制定会计电算化制度及管理措施。负责制定会计电算化岗位职责、明确权限;负责对电算化系统的日常管理;对电算化人员的管理。

3.2 软件操作岗位:

负责数据初始化处理工作;负责对计算机记账后的数据进行审查、整理、分析;负责输入记账凭证和原始凭证等会计数据, 输出记账凭证、会计账簿、报表和进行部分会计数据处理工作, 定期进行数据备份。达到会计电算化初级知识水平。对系统的每一项功能模块设置操作权限和口令密码。对没有经过审核的会计凭证有权拒绝输入计算机。

3.3 审核记账岗位:

负责审查会计凭证的正确性和完整性, 拒绝不符合制度要求的记帐凭证登记入账;确保会计数据的及时生成和会计报表编制;负责对输出的有关凭证、账表审查并签章确认。

3.4 电算维护岗位:

由专职人员担任, 对系统软件和硬件的安全进行维护, 保障系统的安全和正常使用;根据电算主管的要求, 控制、分配其他会计人员职责权限;定期更换服务器密码;根据工作需要, 负责软、硬件的开发、升级工作;负责机房内电源及其他防火安全设施, 防止责任事故的发生。

3.5 电算审查岗位:

对本单位及所属单位的财政收支、财务收支及其有关的经济活动进行审查;对本单位及所属单位预算内、预算外资金的管理和使用情况进行审查;对本单位内设机构及所属单位领导人员的任期经济责任进行审查;对本单位及所属单位内部会计制度的健全性和有效性以及风险管理进评审。

3.6 数据分析岗位:

负责对计算机内的会计数据进行分析, 制定适合本单位实际情况的会计数据、分析方法、分析模型和分析时间, 为企业经营管理及时提供信息。每日、旬、月、年, 都要对企业的各种报表、账簿进行分析, 为单位领导提供必要的信息。企业的重大项目实施前, 应通过历史会计数据的分析, 决策提供详实、准确、有根有据的事前预测分析报告, 过程中应通过对有关会计数据的分析提供项目实施情况分析报告;项目实施后, 提供项目总结的分析报告。

3.7 电算档案保管岗位:

电算化文件资料是重要档案, 必须严格控制。资料在纳入系统之前必须经过系统主管人员审查批准;文件资料的调出使用, 必须批准登记记录;修改文件, 必须经过审批与复核验收并做修改记录;文件资料的保管, 必须有专人负责。电算化会计档案是存储在磁性介质或光盘上的, 需要对数据进行备份, 一式两份, 注明档案形成时间和操作员姓名, 保存在不同的地方, 以防止意外情况发生使整个系统毁坏和不可恢复。每隔一段时间要进行检查和复制, 避免数据损坏和丢失;借阅时要建立借阅手续, 经领导同意后才能借出, 归还时要认真检查, 防止感染病毒。

3.8 稽核岗位:

还应当独立设置稽核岗位。如果有了好的软件和程序设计, 而没有数据输入前的审查, 将错误的数据输入计算机, 结果就是“假账真算”。所以对计算机的数据必须事前稽核, 并且应当规定稽核人员不得由操作员兼任。

随着知识经济和信息时代的到来, 各种高新科技将整个世界紧密联系起来, 我国的会计电算化工作也逐渐走入了正轨。各单位在实施会计电算化过程中, 可以根据内部牵制制度的要求和本单位工作的需要, 合理设置会计电算化岗位并明确各岗位的职责和权限, 才能更好地发挥会计电算化在财务核算、财务管理、经营决策中不可替代的作用。

摘要：我国的会计电算化从无到有, 从简单到复杂, 从缓慢发展到迅速普及, 已经取得了长足的进步。商品化、通用化的财务软件得到了广泛的应用。许多会计软件的开发已经走向专业化、商品化、社会化的轨道。但由于财务工作本身的特点, 以及网络的迅速发展, 电子商务的迅速兴起等等, 一些先进的、现代化的事物不断出现, 对会计电算化系统提出更高的要求。尤其是提高会计业务素质, 调整设置相应的会计电算化的岗位, 明确职责权限十分重要。

关键词：会计电算化,职责,权限

参考文献

[1]李严.《会计电算化管理办法》, 2003年.

[2]赵坚.《会计电算化工作规范》, 2004年.

党支部书记职责和权限 篇3

王焕荣是保定市南市区杨庄乡西高庄村党总支书记，初见的印象是干练，有气质，会关照人。交谈起来思路清晰，语言表达到位，西高庄的发展史似乎就装在她的脑子里。

王焕荣是嫁到西高庄的媳妇，前任老书记发现，别人纳鞋底、搓麻绳、扯闲篇的时候，这个年轻媳妇却在看书或记日记，她的好学让老书记动了栽培之心，于是她当上了组长、大队长，又当了3年的妇委会主任，入了党。1986年，王焕荣接了老书记的班。她由年轻媳妇变身为基层领导，一干就是20多年。

不管多忙碌，她都坚持写工作日记、学习心得。应我们恳求，她在办公室拿出了自己的215本日记，罗列排开，摆满了办公桌和茶几，用的本子大小、薄厚不一，全是就地取材。她笑着说虽然记了这么多，但从未专门买过笔记本，可工作中自己确实得益于主动学习。

带着百姓奔好日子，创新不言败

王焕荣上任初的西高庄，位于城乡结合处，一条污水沟横穿村中，全村386户，不足900人，人均耕地不到0.1亩，人均收入不足几百元，集体经济不仅一片空白，而且欠外债10多万元。村民经常一大早听见有人叫嚷“谁偷俺们家鸡了”，孩子打架，大人出头，互相指责，甚至动手。 “无厂无田无事干，生活处在贫困线”，是那时的真实写照。

1986年5月，32岁的王焕荣上任西高庄村党支部书记，班子成员比她大十来岁，对这个年轻的媳妇，大家充满了质疑，甚至说她干不了一年，王焕荣两次请辞未果，最后反倒被激起了一股子犟劲儿，非干下去干好不成。

王焕荣说自己一直坚持学习，懂得“团结就是力量，坚持就是胜利”的道理，她首先用真诚暖了班子成员的心，大家彼此渐渐如她日记中所写，“思想上相互信任不猜疑；生活上相互关心不冷漠；工作上相互支持不拆台；利益上相互谦让不争比；失误上相互谅解不抱怨。形成了真诚相待，融洽共事的团结氛围”。

班子成员拧成一股绳，跟着王焕荣一起找西高庄的发展思路。要老百姓信服，就得带着村子富起来，他们决定调整村里的产业结构，把农民手里不到0.1亩的地收回来，借助西高庄城中村的区位优势，放弃靠种地来改善生活的方式，走发展集体企业的致富路。

王焕荣骑着自行车，和班子成员一起跑资金跑技术，身体不适也坚持不懈。终于，在她的带动下，干部和村民筹了20万元，光合资人就背来了一麻袋钱，建起村里第一个集体企业——联盟线材厂，当年就盈利10万元，村民真的上班挣上了工资。可有的人不理解，王焕荣这样写到：“建联盟线材厂时，有人说“西高庄村是合资人的了”，因为是和合资人个人合作建厂。第一笔钱人家没分，村里于是买了发电机，安了照明灯、路灯，结束了停电的日子，西高庄也从此没有停电日了。这时大家才明白过来。”

1993年，西高庄又成立了超达实业总公司，20年来，先后投资创办了以超达为品牌的多家集体企业，其中超达体育设施有限公司，生产各类塑胶体育用品，被列为国家重点施工单位，至今，仍是村里的支柱企业，发展势头良好。西高庄人终于认了这个支部书记，也认了给西高庄带来好处的合资人，王焕荣的日记为证：“当他们来村里合作经营厂子时，有人说“出卖西高庄了”。经过多年的合作，证明了发展是为了我们自己，而且在厂里上班的人，都有自尊了。退休的老人们还给合资人送了一块感谢牌扁。合资人的儿子结婚时，全村人几乎都去了，村民都很高兴。”

2009年的经济危机，也冲击了西高庄，王焕荣他们所办的企业经济增长缓慢，效益大幅回落。面对困难，她默默地一个人扛着， “大年初一都在办公室里发愁”，但她从不写在脸上，她说这个时候，村民更需要看到领头人的精气神儿和不服输的气势。

王焕荣经常收看央视经济频道的节目，看节目的时候，常常琢磨西高庄的事怎么办，灵光闪现的好想法，都及时记在笔记里。有一次，她看到一部纪录片里提到发展的问题时说，“大发展解决大问题，小发展解决小问题，不发展出现大问题”，王焕荣豁然醒悟：对呀，发展才是硬道理，只有发展了，西高庄才能摆脱困境。明确了方向后，她马上和班子成员沟通，统一了大家的思想，认真分析了西高庄经济发展中遇到的问题，决定变被动为主动，积极培育新的经济增长点。经过一年的市场调研，“亨佰丽小商品批发城”正式动工。王焕荣对不辞辛苦日夜赶工的西高庄人充满感激之情，她写到：“距开业还有13天，还有很多工作需要加倍努力去做，他们和我的心情一样，恨不得不吃不睡。为了开业，他们说宁愿掉30斤肉。我感动，我自豪。”

2011年9月26日，“亨佰丽”开始试营业，2000多村民在小商品城有了创业和就业的机会。王焕荣的笔记里有这样的话：“亨佰丽的建设就是西高庄人的吸金運动，它不但还清了所有的债务，还将完成这个小村庄连想都不敢想的大市场。”王焕荣为集体经济的快速发展深感自豪。

王焕荣还带领班子成员因地制宜，鼓励扶持村民发展个体经济，受到帮助的村民都心怀感激。西高庄逐步形成了二、三产业协调发展、集体带动个体的经济发展格局。

如今，西高庄村民是“学有所教，老有所养，退休村民每月有800元的养老金，病有所医，劳有所得，住有所居”，全村固定资产达到3亿多元，2010年，村民人均收入达到了9378元。自报家门时，村民们都底气十足地说“我是西高庄的”，生活在这里，大家感到很满足。

慧心对百姓，润物细无声

王焕荣写到：“我们西高庄人千万不能大意，不能放松，不能得意忘形，要更加重视人才的利用，要培养人才，重用人才。”

王焕荣提倡“以文治村”。她不仅于1996年成立了全省第一家承认学历的农民高中班，还制定了《在校学生奖励办法》，每年选送优秀人才到大专院校进修。最近，她还创立了大学生培训创业基地，陆续开展各种专业知识培训活动。培养了各类专业人才150人。

王焕荣的用人原则是开放式的，她把人才请进来，同时又鼓励本村的人才走出去，让他们更有发展自身价值的空间。西高庄有位青年，高中毕业后，想在村企业上班，为的是一上班就能拿到上千元工资，王焕荣不同意，她鼓励他去读大专，但年轻人不理解她的苦心，偷偷求了其他干部，把自己安排进了厂。王焕荣无意中发现了，她立马儿停止了年轻人的工作，逼着他去上学。后来，年轻人完成了大专学业，并在村外找到月薪几千元的工作。王焕荣问他恨不恨自己，年轻人真诚地说，当初是恨，后来一点不恨了，因为知道是为自己好。

王焕荣意识到“以文治村”还得有制度规范，于是她健全了村里的各项规章制度。她还成立了西高培育中心，让村民自己当老师备课授课，每周六，大家自发聚到容纳600多人的大礼堂，听村民自己讲课。2010年，王焕荣在村里开展拍摄“我爱我家”系列家庭专题片的活动，她和班子成员决定再次投资，购买了摄像机、照相机、投影仪等设备。她逼着年轻的村干部学习拍片子、剪辑、写稿，还请专业人士上课，村干部都被她逼成了 “行家”。他们为每户家庭拍摄，记录村民们最阳光幸福、乐为人知的和谐生活，至今已拍了60部绘声绘色、直观可视的家庭短片，定期为村民播放。

2007年，王焕荣和班子成员决定全面启动新民居建设工程。搬迁是个难缠的事情，本来是和村民签了协议的，可如果大家都要好楼层，房子就不够分了。王焕荣带领干部以身作则，每个干部都主动要了顶层的房子。在干部的带头作用下，村民大多理解并接受了新的分配方式。从2008年村民入住，两年多时间，王焕荣不断为村民调房反复做工作，三言两语无法道尽其中滋味，但最后，她写到：“村民不再说‘十八层地狱’了，还总结了几点好处：干净、安全、高瞻远瞩、不用开空调省电、还能在顶层休息带孩子玩。我也在18楼。”

西高庄终于由农村变成社区，村民变成了市民，可不少人一时难以接受要交物业费、水电费。王焕荣写到：“有村民到活动中心活动，跟我讲物业费的问题，说有人说书记现在变了，不替村民说话，胳膊肘往外光替别人说话。我听后笑了。这次让村民交物业费，是为了社区的井然有序、风气良好、和谐稳定，村民不理解，我想也是正常的，因为这些年村民什么也没交过，都是村里兜着。”

王焕荣认真细致地为村民做解释工作，她对大家说：“开发商不会再投入了，我们不交物业费，就是看着自己的家园烂着，我们支持物业，就是为自己。水电费村里不是担不起，但自己掏钱，无形中就培养了节约意识，减少了资源的浪费。”终于，大家慢慢理解并接受了。

村民心中释然了，王焕荣才感到欣慰。

党支部书记职责 篇4

宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级组织和本组织的决议。发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政领导完成所担负的各项任务。

组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想和党的路线方针、政策以及决议。学习科学文化和业务知识。

对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保证党员的权利不受侵犯。监督党员严格的执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

做好党员和群众的思想工作，推进精神文明建设和施工生产任务的完成。了解反映群众的意见，维护职工的正当权益，帮助职工解决实际困难。

对入党的积级分子进行培养，考察和教育，做好发展党员工作。

领导工会、共青团等群众组织，支持其按照各自章程独立负责的开展工作。

按组织隶属关系，管好本单位党员，领导本单位党的工作，完成上级组织交办的各项任务。1.2.3.4.5.6.7.工会主席职责

在党组织和上级工会的领导下，负责本单位工会组织的全面工作。根据上级工会部署和职工意愿，按照标准建好本单位职工之家。

抓好工会组织、思想、业务建设，开展各种思想教育和益智活动，抓好职工队伍建设，培养“四有”职工队伍。

定期召开全委会议和职工大会，落实会议决议。定期向党组织和上级工会组织请示汇报工作。

代表职工群众与行政方面签订集体合同或其它协议，并监督执行。

经常深入群众调查研究，为职工说话办事。维护职工合法权益。

组织开展劳动竞赛，合理化建议，技术攻关等活动，总结推广先进经验，做好先进、劳模的评选推荐和管理。

党支部书记职责 篇5

2、把安全工作列入党支部的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导职责；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员进取参加安全生产活动，发挥模范带头作用。

3、领导党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一”思想。

4、在中层管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核资料。

村党支部书记职责 篇6

1、负责村党支部的全面工作，主持召集支部委员会会议和支部党员大会，结合本村的实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论。

2、认真抓好党的思想、组织、作风建设，做好思想工作和精神文明建设工作。加强和改善党的领导，发挥党支部战斗堡垒作用，努力提高党在人民群众中的威信，密切联系群众，关心群众，维护国家和集体利益。组织全体党员学习党章和法律法规，按时召开民主生活会和民主评议会，代表党支部对本村的重大问题，向村委会提出意见和建议，支持村委会工作。

3、发动全体党员积极完成工作、生产、学习等任务；教育党员充分发挥先锋模范作用。

4、检查落实党支部工作计划、决议的执行情况，及时向支部党员大会和上级党组织报告工作，掌握党员思想动态，检查工作和学习情况，发现问题及时解决。

党支部副书记职责 篇7

党支部副书记协助党支部书记具体做好以下工作:

1、坚持学校的社会主义办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实行监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。

2、协助书记草拟党支部工作计划，制定和组织实施并经常检查、定期总结。

3、深入群众，做好调查研究，了解掌握教职工的思想状况，组织教职工思想政治理论研究和政治学习，注重实效，不断提高教职工的政治素质和道德水平。配合校长抓好学生的德育工作。

4、协助党支部书记加强支部建设，加强党员教育，认真考核党员，严肃党的纪律。带领党员发挥先锋模范作用，改善工作。主动搞好党政关系，密切党群联系。

5、加强对“工青团妇少”等群众组织的思想政治工作。指导他们在学校各项工作中发挥用心作用。

党支部书记工作职责 篇8

一、负责召集支部委员会和支部党员大会，认真传达贯彻上级的决议、指示，保证党的路线、方针、政策以及上级的决议、指示和各项任务的落实和完成。

二、在乡（镇）总体规划的指导下，组织带领党员、干部和群众搞好农村改革，制订本村经济建设和社会发展计划，发展农村经济，带领群众勤劳致富奔小康，积极发展和壮大集体经济，增强集体经济的凝聚力。

三、抓好党支部自身建设，经常检查党支部工作计划、决议的执行和落实情况，了解掌握支委会成员和党员的思想、生产、工作和学习情况，检查党支部工作，组织党员过组织生活和按期开好支委成员的民主生活会，加强党员的管理教育，做好发展新党员工作，严格执行党的纪律。

四、注意抓好全村的精神文明建设，指导订立村规民约，培养社会主义的道德风尚。

五、按照党的方针、政策，加强对村级其他组织的领导。

党支部书记岗位职责 篇9

党支部是学校政治领导核心，党支部书记是学校党务工作的负责人，负责主持党支部的日常工作，抓好教职工的思想政治工作，保证监督完成学校各项工作。党支部书记要认真学习，不断提高政治思想觉悟，要认真学习教育理论，努力完成党所赋予的任务。

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结党内外干部和群众，保证完成学校各项工作。

二、认真做好党务工作，制订党支部计划，作好工作总结。组织、完成“三会一课”活动。按时完成上级交给的各项任务。

三、做好党的组织建设和思想建设。

1、组织党员认真学习，过好组织生活。书记要关于发扬民主、接受党员的监督，开展批评与自我批评，带头搞好廉政建设、党风建设。

2、成立以骨干青年老师为主体的后备干部队伍。能经常与青年骨干谈心，使领导班子、教师队伍能形成团结一致、奋发向上、创新进取。按“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员的工作。

四、做好对党员的评议和鉴定工作。坚持每年一次考评活动，评议党员、评议干部、评议学校，提出合理化建议。

五、组织好干部、教职工学习。

六、书记要经常和班子人员一起研究工作，要深入课堂、班组和职能部门，掌握第一手资料，协助行政班子解决实际问题。

七、书记能经常深入群众，掌握思想脉博，关心群众生活，激发全体教职工的心理推动力和凝聚力。

党支部书记岗位职责 篇10

党支部书记是学校党支部日常工作的主持人和负责人。党支部书记在支部的工作和建设中要理解上级党委的领导，和校长密切配合，在党的工作中起好组织、协调、表率作用，并按照支部大会和支部委员会的决议，负责主持和领导支部的日常工作。主要职责：

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议，努力完成上级组织交给的各项任务。团结党内外干部和群众，保证完成学校各项工作。

2、认真做好党务工作，制定党支部计划，做好工作总结，主持支部委员和大党员大会，安排好“三会一课”活动，做好党员的政审和鉴定工作，党支部改选等工作，并按时完成上级交给的各项任务。

3、加强学校党组织思想建设、组织建设和作风建设，组织党员认真学习，过好组织生活，监督党员履行义务，保障党员权利不受侵犯，善于发扬民主，理解党员的监督，开展批评和自我批评，带头搞好廉政建设，党风建设。

4、领导学校的思想政治思想工作。思想政治工作针对性强，深入群众，深入教学第一线，掌握思想动态，关心群众生活，经常分析研究群众思想状况，及时做好工作。坚持每学期一次民主评议活动，评议党员、评议干部、评议学校工作，提出改善意见和推荐，激发全体教职工的进取心和凝聚力。

5、参与学校重大问题的决策。对学校发展规划、学期工作计划、重大改革方案等重大问题，认真讨论研究，参与决策，保证决策的正确性和科学性。

6、加强干部队伍建设，使干部年轻化、知识化、专业化，做好后备干部、中层干部的培养和考察工作，定期召开领导干部民主生活会、学习会、谈心会和研讨会，使领导班子团结一致，奋发向上，创新进取。

7、贯彻校长负责制，构成党政合力，支持校长工作。经常深入课堂、班级和各职能部门，掌握第一手材料，协助校长解决好办学中的新问题。

8、领导学校工会、共青团和学校教代会等群众组织工作。团结民主党派，发挥他们的用心作用，听取他们的意见，支持他们的工作。协助校长做好校务公开和民主管理工作。

9、正确掌握党的发展工作方针。用心做好用心分子的培养教育和考察发展工作。

10、领导学校德育工作。把德育放在首位，校长要与党支部一齐加强德育队伍的建设，用心有效开展各种德育活动，尊重学生的主体地位，教育全体职工教书育人，管理育人，服务育人。

11、领导师资队伍建设工作。抓好青年教师、骨干教师、后备干部的培养工作，组织好教师进修和学校自培工作，不断提高教师政治思想、职业道德、学历层次、业务水平、工作潜力的水平。

工商所职责和权限 篇11

1991年4月1日国务院批准，1991年4月22日国家工商行政管理局令第6号发布的《工商行政管理所条例》：

第六条 工商所的职责包括：

(一)办理辖区内由区、县工商局登记管理的企业的登记初审和年检、换照的审查手续，并对区、县工商局核准登记的企业进行监督管理；

(二)管理辖区内的集贸市场，监督集市贸易经济活动；(三)监督检查辖区内经济合同的订立及履行，调解经济合同纠纷；

(四)受理、初审、呈报辖区内个体工商户的开业、变更、歇业的申请事项，对个体工商户的生产经营活动进行监督管理；

(五)指导辖区内企业事业单位、个体工商户正确申请商标注册，并对其使用商标进行监督管理；

(六)对辖区内设置、张贴的广告进行监督管理；(七)按规定收取、上缴各项工商收费及罚没款物；(八)宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；(九)法律、法规规定的其他工商行政管理职责。

第七条 工商所的具体工作范围，由区、县工商局依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据辖区内管理工作的实际需要，在前条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。

2、工商所长岗位职责

所长在上级局领导下对本所的各项工作负领导责任，团结本所领导班子，带领分局全体干部职工积极开展工作。

一、主持全所全面工作。

二、组织全所人员认真学习、贯彻法律、法规、规章和有关政策，学习政治理论和业务知识，不断提高全分局人员的政治和业务素质。

三、带领全所人员认真履行工商所职责，做到目标明确、计划周密、分工科学、责任落实、措施得当，做好分管工作并督促检查其他各项工作的执行情况，确保目标任务顺利完成。

四、协调内外关系，贯彻落实上级工商局的工作部署，积极围绕辖区内党委、政府的中心工作，为发展地方经济服务。

五、按规定权限处理职权范围内的各项事务，建立健全内部各项管理制度，带头并督促全分局人员执行。

六、认真抓好本所党风廉政建设和行风、作风建设，抓好工商支部组织建设，落实“三会一课制度”。

七、指导辖区内个私协会、消协等组织开展各项活动。

八、做好全所思想政治工作，主动关心其学习、生活和工作，充分调动全所人员积极性。

九、加强基础建设，积极探索，开拓创新，为级领导决策提供科学依据。

十、完成上级工商局交办的其他工作。

3、工商所副所长岗位职责

副所长在所长领导下，按照分工负责的原则，协助所长工作，并履行相应职责。所长不在位时，根据上级或者所长的指定代行所长职责。

一、协助分所长开展工作，兼任工商所法制员和纪检监察员。

二、组织实施对辖区内市场主体行为和市场交易行为的监督管理，负责市场巡查工作。

三、负责制订并组织实施辖区内区域巡管方案，指导巡查监管员开展工作。

四、全面掌握辖区内各类市场的基本情况，组织开展专项或综合执法检查。

五、负责对辖区内商标使用、印制、广告经营、合同履行等方面的监督管理

六、负责本所的行政处罚工作，查处辖区内经济违法违章案件，负责法律文书的起草或初审。

七、定期向所长汇报工作，及时分析、综合监管情况、提出工作建议

八、协助所长抓好分局党风廉政建设和行风、作风建设，处理好内外关系，掌握本所人员思想、工作动态。

九、所长外出期间，主持本所工作，确保全所工作顺利进行。

十、完成上级工商局和所长交办的其他工作。

4、工商所登记管理员岗位职责

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、办理县级工商局委托的辖区内各类市场主体的开业、变更、注销登记申请的受理、审查事宜，依法做好登记注册的其他有关工作，按规定或受所长委托颁发、换发营业执照。

三、办理管理权限内各类市场主体的验照贴花或检验工作。

四、负责辖区内外商投资企业申请登记注册的咨询。

五、指导辖区内市场主体申请商标注册，登记户外广告等。

六、办理动产抵押物登记初审。

七、加强与巡查监管组的协调，建立辖区内市场主体的档案。

八、接受对各项工商业务的咨询，受理各类投诉和举报。

九、承办以上工作事项的统计汇总填制报表，做好各种受理材料的立卷归档工作。

十、完成所长、副所长交办的其他工作。

5、工商所巡查监管员岗位职责

一、在所长长、副所长领导下开展工作。

二、宣传法律、法规、规章和有关政策，搞好咨询服务工作。

三、根据授权对申请登记注册的各类市场主体进行初审。

四、开展市场巡查，规范市场主体行为和市场交易行为。

五、监督检查注册商标的使用、印制，以及广告经营活动，监督检查合同的订立及履行。

六、监督管理各类市场，指导市场争先创优活动。

七、调解合同争议，处理投诉、举报，查处各类经济违法违章案件。

八、做好档案的管理、归档工作，认真填报各种统计报表。

九、完成所长、副所长交办的其他工作。

6、工商所档内勤员岗位职责

一、在所长、副所长领导下开展工作。

二、做好本所日常行政事务和文秘工作，协助所领导搞好内外协调。

三、负责本所人员的政治和业务学习，开展法律法规宣传培训，组织实施争先创优活动。

四、做好文件资料的登记、传阅、归档等工作，负责综合统计报表、文档及有关业务资料的管理。

五、负责工商所用印及印章管理，做好本所安全、保密工作。

六、做好来信来访登记及接待工作。

七、负责管理本所固定资产及办公设施，负责办公用品购买、分发及保管，管理好食堂。

八、负责督促检查内部各项管理制度的执行情况，发现重大问题及时报告。学习是成就事业的基石

九、开展综合调查研究，为所领导决策提供依据