邮政职工心得体会精

邮政职工心得体会精（精选10篇）

邮政职工心得体会精 篇1

来邮政工作已经8个多月了。回顾这8个多月的工作，真的是感慨良多。在县市局领导的关怀和指导下，在各位同事的支持和帮助下，我不仅迅速的掌握了邮政业务知识，而且掌握了邮政储蓄业务知识，同时也熟悉了邮政投递相关工作以及农资分销等相关知识，这使我觉得很充实也很满足。

营业是邮政的四个重要组成部分之一，更是展示我们邮政企业形象，体现我们精神面貌和综合素质的窗口。我很荣幸我职业生涯的第需要协调的事情也多，我们不是个石材重镇，会有大量石材样品邮寄，由于石材一般都比较重，所以就需要向客户咨询邮件是否急用，然后根据不同的资费为客户推荐不同的邮寄方式。随着全名址要求的标准越来越高，这就要求我们在邮寄的时候要提高录入速度，还好现在已经可以熟练掌握了。所以我觉得邮政营业是一个用心和用智慧才能经营的岗位。

在邮政储蓄工作的几个月，自己对储蓄的工作流程熟悉了。储蓄岗的工作比较单纯，存取款开户销户转账还有一些中间业务，不需要动脑筋，只要仔细点就好了。因为邮政储蓄是邮政的看家饭碗，所以为客户提供优质的窗口服务是每个营业员的基本要求，熟练的业务知

识是前提。邮政是个企业，需要创造价值，所以为客户提供服务和理财产品同时提高支局收入很关键。在我工作的那段时间，我努力向客户讲解邮政代理保险产品的好处和风险，一，保险是一份保障，二保险比较安全，三保险可以是财富增值，同时考虑到储户可能中途用钱的需要，所以就根据需要将钱分活期，定期，保险组合存储，这使我对理财有了更深刻的认识。

在过去的几个月中，我也跟着投递班学习过分报纸，分报纸是个技术活，首先得将进口的所有报纸根据不同的段别分开，然后根据将报纸分到各个单位。不管风吹日晒都必须准确无误的将包裹邮件送到客户手中。

第一次送农资还是在2子，时间也耗费了，车子也烧油，但是这是自己的职责，在岗一天就要努力工作一天。

在这8个月的时间里，业绩方面做的很不好。我觉得自己完全没有发挥自己最擅长的营销水平，回到离家最近的地方，很多时候还是在让家里人帮忙拉存款。做保险也没有尽力，认识的人就做不认识的就不做，这完全不是以前的自己，所以得努力改变这种状况，在以后的工作中要主动走出去，把自己的定位由就业变为职业。

基层的生活是真实的，我学会了很多，心态也发生了很大的变化，从开始的浮躁到现在的平静，就像新东方总裁俞敏洪说过，think

邮政职工自我鉴定 篇2

记得刚来到xx分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。

我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激-情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。

邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等，自我鉴定《邮政职工自我鉴定》。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。

我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。

实习的经历已经使我对这个行业有了比较深刻的了解，对邮政的运作的掌握的不少，和同事的关系也非常融洽，我相信的以后的工作中，一定会更加得心应手，做出更好的成绩。

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邮政职工代表述职报告 篇3

一、履行工作职务情况

作为分管经营和行政工作的副局长，我时时刻刻坚持市局和县局一把手的统一领导，既是局长的参谋员，又是一线基建工作战斗员，能身先士卒，率先垂范，确保了全局各项工作的健康有序进行，保证了各项方针目标的完成，具体表现为：

(一)发展邮政业务，千方百计拓展新的市场领域

1、大力发展邮政储蓄业务

邮政储蓄业务是邮政的支柱业务、吃饭业务，它的收入占整个业务收入的80%。20xx年市局给我局下达的余额净增指标为3030万，而随着银行转存款利率的下调，仅仅完成3030万元净增额是完成不了收入。因此在年初局务会中，我们就确立了要想完成收入，就必须下大气力抓好储蓄业务，因此加大了储蓄揽储力度和考核力度。在职代会上，局长以职工的的切身利益为出发点，帮助职工分析企业当前的发展形势，使企业职工明白了“局兴我兴、局衰我耻”的道理，增强了职工的危机感和责任感，极大的调动了职工的揽储热情。

截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元，超额完成了市局下达的净增指标。7月7日市局李局长一行来检查指导工作，带来国家对邮政储蓄利率要进行调整的消息，同时要求我们要抓住机遇，以最短的时间揽收更多的余额，保1500万力争万元，7月8日我局在小会议室召开了班组长及机关干部会议，确定了保2000万力争3000万的任务。要求职工以长远的观点看问题，为邮政的明天打下坚实的基础，号召大家发扬千言万语、千辛万苦做贡献的精神。截止7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最后在人民银行存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基础。同时也受到了市局的表扬。而我本人在揽储过程一也是历尽了千辛万苦。今年仅建行、移动公司、外经委就揽储700万元，自己揽储400万元。为我局职工揽储工作带了好头。

2、报刊发行业务

积极做好报刊发行工作，在县委宣传部门的重视和支持下，先后三次召开报刊发行会议(县委宣传部、各支局所长、社会报刊发行站)，将重点党报党刊分解到各乡镇和县直单位，集中由县委宣传部负责组织订阅。与《本溪日报》社达成合作协议，为其运输发行报刊。为此，局制定了相关的管理制度，充分利用了我局的投递网络，奖罚分明，调动了投递人员的积极性，取得了良好的社会效果。

3、拓展新的业务领域

努力抓好中间业务发展，今年我局代办社会保险、代发工资、代办鸿泰人寿保险，代办网通IP卡电话、代售缴费卡等中间业务都取得了一定的成绩。其中物流业务和185特约商户业务实现了零的突破，形成了新的业务增长点。截止11月20，我局实现代办业务收入16万余元。其中累计代售缴费卡21127张，代办保险221万余元，发展185注册用户100余名。与大庆粮店、家电、外贸公司等单位达成协议，利用邮车余载为其配送货物，每月可实现物流业务收入2000余元。为县政府、发电厂、职教中心、人寿保险等单位定做邮资封和企业拜年卡，可实现业务收入3万余元。

(二)发挥工会组织的优势和特点，做好职工工作。

我们举办了职工技术业务练兵比赛活动，经过认真准备，各支局、班组推荐选拔了40余名选手参赛，5人参加了市局的比赛，其中吴伟同志取得了电子汇兑业务比赛第一名的好成绩。组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动，今年共组织职工150余人次进行了春游和漂流活动，58人参加了庆“三八”女工综合知识竞赛，35人参加了庆“七一”职工党员联欢活动。活动的开展丰富了职工的业务文化生活，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。投递员柏庆富工作认真，自学成才，被省局评为优秀投递员。营业员姜平平服务周到热情，被省局评为服务优秀营业员。经营服务部宋福仁工作认真细致、一丝不苟，被省局评为优秀检查员。泡子沿邮政支局许秀飞工作出色，成绩突出，被国家邮政局评为百优乡村投递员。在全局职工的共同努力下，今年我局又开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位活动。

(三)关于保卫工作。

安全工作重于泰山，安全工作一向是我局工作中的重中之重。为此我局健全和完善各项管理制度，并制定和印发了《邮政局(所)营业人员安全操作规程》、《安全生产工作百分制考核细则》、《安全生产工作展开表》等文件，使干部职工有章可循，有法可依，照章办事。针对我局点多、面广等特点，成立了视察、安保为一体的联合检查领导小组。采取不定期检查，不定点对各网点、各班组进行抽查、夜查、突击检查等多种手段。尤其对守押人员的管理更是不能马虎。除自己坚持每周不少于二次查岗外，并要求保卫干部每半月进行自查，并召开一次安全保卫会议。查找自己工作中的问题与不足。

在基础设施投入方面，尽管在局资金十分紧张的情况下，对点钞室进行了全面的改造。对超市进行了防护网加固，更换了3台与110联网的报警器。并对二棚甸子、铧尖子、木盂子等支局安装了门窗防护网、防盗门。对守库室、金库、超市、点钞室、后院等要害部位安装了夜视录像监控设备，实行24小时录像。为保证资金和人员的安全，经多方努力，今年新增了一台防弹车。更换配备灭火器23具，为支局配备临台金柜3台，储蓄网点配备警棍5根，新增防弹衣一件。印制标准化守库法制教育、防抢劫、演练等记录薄56本。总投资近40万元。这些资金的投入不仅提高了物防、技防的能力，也为确保资金的安全起到了决定性的作用。

(四)其它方面工作：今年我局对办公室进行了改造，对营业场地安装了监控设施，为职工创造了良好的工作环境。通过与地税局的协商对邮政大厦房产税申请减免，四年来共为我局节省支出近40万元。协助局长制定了车辆管理和使用的各项制度办法，从派车、用车、维修等几个方面加以规范化、制度化。并对驾驶员进行安全，生产业务培训，使全局的6台车辆安全运行，几年来无重大事故发生。同时强化管理的结果是使生产车辆的各项费用支出控制的比较理想，为提高企业效益打下了基础。

(五)关于思想政治工作情况。当今世界知识更新速度太快，“知识经济”、“电子政府”、“加入世贸”等新名词、新事物不断涌现，我深刻地意识到不学习就跟不上时代发展步伐，也不能很好地领导企业健康发展，怠误发展时机。几年来，坚持对自己严要求、高标准，不断学习理论和业务知识，丰富自己的头脑。同时我经常深入到职工中去，了解职工的思想动态，组织部分先进生产(工作)者到外地考察学习，以此形成员工的凝聚力和亲和力，最终化为企业的效益和不竭的战斗力。

(六)廉洁自律情况。几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题及职工奖惩等重大问题都在局长办公会议上研究讨论。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到。争取做干部职工的表率，三个文明建设的“领关雁”。

二、工作中存在的问题与不足

1、工作方法还需进一步完善

坚持原则，秉公办事是我工作的宗旨。但由于工作经验不足，有时工作方法比较简单，致使个别职工不能理解，产生一种错觉。改进工作方法，改进工作方式，将是我继续努力的目标，以使各项工作顺利开展。

2、政治水平和理论素质需进一步提高

平时重视自己的理论学习，但政治水平还有待进一步提高，需坚持不懈地继续学习马列主义、“三个代表”重要思想。使自己适应新的形势和变化，使各项工作符合党的各项要求，符合时代的要求，符合企业发展的要求，使自己真正成为符合党的要求的合格的管理者。

三、对未来的展望

自邮电分营特别是我担任副局长工作以来，在宋局长为首的班子领导下，县邮政局不论业务收入、收支差等指标，还是局容、局貌、局风、局纪都取得了前所未有的成绩。面对中国入世后外资企业进驻，我们不可避免地会受到冲击。但我坚信冲击的同时也会带来机遇，只要我们团结在以宋局长为首的班子周围，全局上下齐心协力，共同拼搏，以一流的服务，以全员进取向上的工作热情，必将迎来本溪以至整个中国邮政辉煌灿烂的明天!

以上述职报告，请领导和同志们评议，欢迎对我的工作提出宝贵的意见，借此机会，向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。

邮政职工年终个人工作总结 篇4

在邮政工作中，我始终坚持以实现优质服务为核心，以达成公众满意为己任。在此，我愿对我在过去一年中的工作进行一次深入的总结，以展现我所承担的职责、取得的成果以及遇到的问题和解决方案。

作为邮政职工，我主要负责邮件的分拣、投递和客户服务工作。在这个过程中，我不仅提升了自己的专业技能，更积累了丰富的经验。在分拣环节，我通过高效地处理邮件，有效提高了工作效率;在投递环节，我严格把握投递质量，确保每一封邮件都能准确、及时地送达目的地。此外，我还负责处理客户投诉和咨询，提供优质的服务。

在过去的一年中，我成功地完成了各项任务，取得了显著的成果。例如，在邮件分拣环节，我在某个月内处理了超过十万封邮件，准确率达到了98%以上。在投递环节，我实现了投递准时率达到95%的目标。此外，通过我积极的客户服务，客户满意度得到了显著提升，客户投诉率下降了20%。

然而，在这个过程中，我也遇到了一些挑战。例如在网络诈骗问题上，我意识到我们需要更加严格的风险控制措施。为了解决这个问题，我积极学习相关知识，提升了自己的风险识别能力，并参与制定了邮政公司的防诈骗策略，为保护客户利益做出了贡献。

在个人成长方面，我始终注重自我提升。参加了多次内部培训和外部研讨会，学习了最新的行业知识和技能。同时，我也努力提升自己的沟通能力和团队协作能力，以更好地服务于邮政工作。

展望未来，我将继续强化我的专业技能，提升服务水平，以更好地满足公众需求。同时，我也将积极参与邮政公司的创新工作，为公司的持续发展贡献自己的力量。

在此，我要感谢领导和同事们在我工作中的支持和帮助。我将以更加饱满的热情，更加专业的态度，投入到接下来的工作中。

总的来说，过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在完成日常工作的同时，也积累了宝贵的经验，不仅在专业技能上有所提升，也在面对问题和挑战时学会了如何有效地解决。这一切都让我对未来充满了信心和期待。

我坚信，只有不断提高自己，才能更好地服务于邮政工作。在未来的日子里，我会更加努力，为邮政事业的发展贡献自己的一份力量。

再次感谢大家对我的支持和理解，让我们一起携手并进，共创美好未来!

邮政文化提高职工素质经验交流 篇5

当今社会，随着科技的不断发展，人们越来越认识到，企业发展的所有资源中，人是最重要的资源，处于最关键的地位，只有提高人的素质，把人充分开发利用起来，发挥人的无穷潜力，企业才能得到真正的发展，而这就需要企业文化。要用企业文化开发人的精神因素，激励广大干部职工奋发上进，努力创造成果，实现自身价值。要调动和激发广大邮政干部职工爱祖国、爱人民、爱邮政的热情和活力，增强干事创业的使命感、荣誉感、责任感和凝聚力，促进邮政事业健康、持续、快速发展，必须加强邮政文化建设，提高邮政职工素质，用邮政文化教育职工、感染职工、激励职工，干出新时期的伟大事业，这里面的核心是建设“感恩、忠诚、务实、奉献”的邮政文化。

一要建设“感恩”的邮政文化。感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓，古语“滴水之恩，涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。作为邮政的`每一名干部职工，要感恩自己的祖国，是祖国的土地养育了我们，是祖国的雨露滋润我们成长;要感恩邮政，是邮政给了我们工作的岗位，是邮政给了我们发展的空间。我们可以离开任何地方，但离不开自己的祖国;我们可以失去一切，但不能失去邮政。为了感恩祖国，为了感恩邮政，为了祖国的兴旺发达，为了邮政的美好明天，我们每一名干部职工要象辛勤的蜜蜂一样，在花的海洋里不停地劳作，把采来的蜜奉献给祖国，奉献给邮政。

二要建设“忠诚”的邮政文化。我们祖国是忠诚之国，历来褒扬忠诚，鞭挞奸邪。做人唯忠诚才能立身，唯忠诚才能立业。我们邮政每一名干部职工，在不断发展的新形势下，不能把忠诚只看作是一种道德，是一种品行，是一种良心，靠自觉执行，而要把“忠诚”上升到是一种职业生存方式，表明“忠诚”并不是由人自由选择，可行可不行，它是一种必须，是一种职业生存，必须做到忠诚。只有忠诚邮政，我们才能生存;只有忠诚邮政，我们才能发展。做到忠诚，要学习我们中华民族的传统优秀文化，如诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的报国为民思想，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高品德思想，文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的赤胆忠心思想，以中华先烈的崇高思想情操和优良道德品质武装自己的头脑，做到忠诚祖国、忠诚邮政、忠诚事业，为邮政事业的发展殚精竭虑、奋勇奋搏。忠诚是人的美德，是做好一切工作的基础与根本，只有忠诚才能勤奋工作，只有忠诚才能服务邮政，只有忠诚才能尽心尽力做好每一件事情。我们邮政每一名干部职工要始终把自己的利益和邮政的利益结合在一起，把自己的荣辱和邮政的荣辱结合在一起。在做到忠诚的同时要积极创新，创新是干工作的动力和源泉，没有创新意味着走老路，重复机械劳动，也就没有任何工作效率。为此，我们邮政每一名干部职工要奋发主动、创新工作，要随时把握时机，寻找工作的突破点，迎难而上，积极完成工作，取得优异工作成绩。

三要建设“务实”的邮政文化。务实就是脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章。务实就是不管自己的能力如何，工作环境如何，要具有岗位责任心，勇于承担责任。承担责任要熟悉自己的工作岗位责任，明白自己的工作范围，对自己工作责任内的任何事情，都要主动地去做，千万不要等领导来安排。岗位责任心体现在技能精、作风硬、讲诚信、勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。务实除了岗位责任心，勇于承担责任外，最关键是要有工作成果，衡量一个人的能力是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的人，是不达目的誓不罢休的人，是顽强拼搏最终实现结果的人。所以在发展事业、开拓工作上，我们邮政每一名干部职工要下定决心，勇于担责，瞄准目标，诚实而自信地努力，要有锲而不舍、永不放弃的精神，为邮政事业的发展务实工作。

四要建设“奉献”的邮政文化。我们每一名干部职工到邮政来，就是为奉献而来，为奉献而努力，为奉献而奋发，为奉献而工作。世界上最美的词是“奉献”，白云奉献给蓝天，才会那样地飘逸;江河奉献给大地，才会那样地激荡;青春奉献给事业，才会那样的美丽。我们每一名干部职工最美丽，最光彩的是奉献自己的人生，把自己的一切奉献给邮政，奉献给壮丽的邮政事业。做到奉献，永远进取，要提高自己的执行力，打造卓越执行型团队。我们每一名干部职工要做到在思想上、政治上、行动上与邮政保持高度一致，不折不扣地贯彻执行邮政的方针政策、制度规定和各项决策部署;善于把邮政的精神落实到具体工作中。要强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高效率和工作进度，创造出无愧于自己人生的事业奉献给邮政。

邮政职工心得体会精 篇6

夏天就要脱下她的黄裙

——柏桦

和草芥一样，我甩动衣袖企望尘躅

在春天播下种子招引一群鸟鸣为之催眠

和它一起找寻那些散落民间的伙计

在雾气弥漫的谷底拭目以待，像深秋的枯叶

摸索着，干干净净地走上回家的大路

要力争上游，去长江的源流探寻世

袭的根系

用感恩的心情，让青春的血脉如粉蕊般贲张

带着贫贱的身世用沙哑的声音唤醒青藏高原沉睡的冰川

一路上，要懂得行事的快乐

沉溺于经久的谣曲，入伍桃花。招惹蜂蝶

把心底沉没的河床托附给春天的雨水

要继续往北，沿着黄河，在羊皮筏上漂流的是我在高粱地里拔草助苗的是我在秦腔和信天游的迂音里迎娶娘子的是我要矿工一样随遇而安，坐卧在祖国的心脏

亲近闪电埋藏的废墟。献出自己雷鸣般纷呈的掌声

用尽心积攒的晨曦闪亮自己的优雅

为每一次跌倒加油，为每个入土的人再送一程

要在奔跑中为壮丽的河山勾勒出漫长的海岸线

亲吻每一朵献身岛礁的浪花，去更遥远的海上游弋

要一鼓作气搬运泥土的芳香，越过群山峻岭

写下北方的辽阔和南方的激越。继续自己的梦想

像年少时代的风语：低下头

风雨中这点痛算什么

为了表达满腔的热情，要让黑头发飘起来

像煨红的废铁准备好锻造的姿势

沿着一封家书的指引，收阅远方的思念

要清楚版图的经纬。决不能让外寇的野心有所得逞

要记下方块字的荣华，用狼毫抒写先人传承的经文

要安静地活着，享用尘世的恩宠

在大灾面前，要为多难的同胞哀恸祈福

要巍然不倒，像天安门前的华表肃穆镇定

要聆听万物的生长，轻薄书卷中忧抑的黄昏

将诗句拧出针线，缝补内心的裂纹

裂纹里作痛的乡愁，要回到长安

首举明月，像唐三彩一样注入四季的色泽

和泥浆一起纵情分享普降的暴雨

记住潮汐的力量，善于引诱和博大精深

要让远方藏匿于窗口，穿着布衣坐在门槛上传授我的手艺

像果树，甜蜜而略显疲倦。要尝试画龙点睛

让所有的秘密都插上飞翔的翅膀，要和孩子们一起

解答迷藏和魔方中表意的云烟。故意留下蛛丝马迹

像吐字不清的普通话，有浓烈的乡土味和青涩感

一个写诗多年的诗人。要有隐晦的表达式

像修理自行车的哑巴，麻理地用手测出万丈行程

祖国啊，今天我要继续用这古老的仪式

为你写下一首颂词，用一个诗人的独有抒情

投稿。让读者接受一次照耀

职工浴室管理规定(精) 篇7

职工更衣室（浴区）是酒店根据行业特性和在岗人员的职业规范而专门配备的设施，以保证员工在工作期间保持良好工作状态，职工更衣室（浴区）是酒店经营管理工作的需要，是保持良好的对客服务形象的需要，是为酒店在岗员工提供的非福利性的服务设施。为进一步加强员工更衣室的管理，在酒店推行使用节能感应式IC卡之际，特制定更衣室管理规定如下：

一、酒店在岗人员：

（一）更衣室管理规定：

1、更衣室的开关时间为5：30—24：00，员工须遵守更衣室作息时间，不得无故在更衣室逗留、过夜。

2、员工衣柜的配给由人事部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。

3、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

4、人事部配给衣柜时，免费发给两把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币30元。

5、如有紧急情况或员工丢失钥匙，须经人事部同意，请工程部人员到现场开柜换锁，故意损坏衣柜者须赔偿，并予纪律处分。

6、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，人事部和安全部可随时检查 衣柜，检查时两个以上人员在场。

7、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。

8、员工离店时，必须清理衣柜，并把钥匙交回人事部，不及时交 还衣柜，酒店有权清理。

（二）IC卡沐浴管理规定

1、员工浴室自2008 年 11 月 1日起使用IC卡沐浴装臵。浴室 冷热水供应时间为12：00-23：30。

2、员工必须在每月10日前持卡到职工餐厅的“淋浴充值机”上 充浴资，不在规定时间内充值而导致无法沐浴者，责任自负。

4、IC卡须持卡人本人使用，不得转借他人使用。不得在浴室里洗 衣物。

5、每位员工都应养成节约用水的习惯，为奖励节约用水者，人事 部每季度对全店IC卡用水进行一次统计并清零，所有持卡人用水节约 的余量，酒店将给予一定比例的现金返还。

6、每位员工都须妥善保管好IC卡，不得将卡弯折、打孔或高温 烘烤，不可在卡上乱写乱画。如有遗失须立即到人事部挂失（遗失

后卡上水的余量无法统计返还），重新补办新卡须缴纳工本费100元。

7、在沐浴时要使用正确的操作方法，即打开水龙头，将IC卡插 入节水控制器的插孔内，触摸“感应部位”，开始出水并计量付费，中途关水或结束沐浴时需再次触摸“感应部位”，则停止出水，计量 付费停止。因操作不当而导致水资流失者，责任自负。

8、IC卡内每月水用量足够员工使用，非正常使用导致用水不够的，中途补充水量软件系统不予支持。

9、使用中如出现不出水等意外情况，应及时与计算机中心沟通，不得私自拆、撬、敲击水控制器或感应部位，损坏设施者一律双倍赔偿。

二、酒店内退、在岗不在编人员：

内退人员是指现不在岗但劳动关系在酒店且未到法定退休年龄、未办理正式退休手续的人员；在岗不在编人员是指劳动关系不在酒店但由于生产经营需要现为酒店经营服务的人员。

1、内退人员和在岗不在编人员，如需在酒店沐浴的，须到人事培训部详细阅读《悦达国际大酒店职工更衣室管理规定》，并在自愿遵守执行规定签字认同的情况下，方可办理IC卡领用手续。

2、办理时间：2008年11月20日——12月20日。逾期不办理者酒店将视同自动放弃。

3、为便于酒店统一管理，在办理IC卡时，须缴纳押金100元。退休或离职离岗时，需同时交还IC卡至人事部，押金退还本人。

4、持卡人须妥善保管好IC卡，不得弯折、打孔或高温烘烤，也不得在卡上乱写乱画。如IC卡遗失或人为损坏不能使用者，责任自负。补办新卡需缴纳工本费100元。

5、持卡人必须自觉维护酒店公共网络设施，造成任何损坏都需双倍赔偿。

6、每张卡内夏季冲值160分钟/月，冬季冲值240分钟/月酒店人事部每月初对IC卡洗澡水量进行充值，持卡人须每月10日前到职工食堂“浴室充值机”充值，每季度酒店对所有卡内的余量统一清零，余额不予返还。

7、为加强更衣室的安全管理，除现在岗人员每人配一个更衣柜外，其他人员更衣柜钥匙酒店将全部收回。如离岗时更衣柜钥匙未交的，须在退IC卡押金时一并退还至人事部。酒店将配臵临时更衣柜，供无固定更衣柜人员使用。

三、警示性条款

1、酒店员工卡仅限持卡人本人使用，严禁转让或借于给他人使用;故意违反规定携带他人洗澡或在浴室内洗衣物等，发现一次，劝诫并在次月的冲水量中减半，发现2次警告并处罚，第3次违反规定，酒店将取消其使用资格。

2、仿冒、伪造酒店IC卡，违规窃取、篡改、破解卡内数据或密码的，在人事部待岗一个月后另行分配工作。

3、恶意损坏系统设备导致系统无法正常运行的，酒店将直接与其解除劳动关系。

四、未尽事宜，由人事部另行通知并负责解释。

邮政职工心得体会精 篇8

今天，我县第七次邮政工作会议暨三届三次职工代表大会隆重召开，市邮政局张国寿书记也专程出席了这次会议，这是对我县邮政鞭策和鼓励，借此机会，请允许我代表县委、县政府向市局张国寿书记等一行的到来表示热烈的欢迎，向出席本次会议的邮政干部职工表示衷心的慰问和感谢！

过去的一年，是我县经济和社会主义建设取得显著成就的一年，也是我县邮政事业蓬勃发展的一年。一年来，你们在省、市局和县委县政府的正确领导下，业务规模进一步扩大，经营效益不断提高，服务能力快速提升，对外形象有效改善。全年业务收入完成1330.99万元，列全省县局第22位。荣获省、市邮政系统劳动竞赛优胜单位；荣获全省邮政系统先进职工之家、模范职工之家；荣获全市邮政系统创建学习型企业先进单位。这些成绩的取得实属不易，充分说明了县邮政局领导班子是一个锐意进取、善谋实干的班子，职工队伍是一支团结拼搏、踏实肯干的队伍。在此，再次为你们优异的工作业绩表示热烈的祝贺！

～年是“十五”计划的最后一年，也是衔接“十一五”计划的关键之年。在新的一年里，我希望全县邮政系统的同志们要以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会为指导，认真贯彻第七次全省、全市邮政工作会议精神，树立和落实科学发展观，构建和谐的发展环境，为实现我县邮政的快速发展贡献自己的力量。在此，我再提几点希望：

一是要再接再厉，不断提升彭泽邮政的综合竞争力。今年彭泽邮政提出要大力实施规模化经营战略，大力优化业务结构，进一步提升企业的综合实力，全年业务收入达到1403万元。在这一思路的指导下，你们加快发展步伐，拓宽市场领域，在今年的首季开门红竞赛活动中已经取得了优异的业绩，邮政储蓄余额达到了4.80亿元，首季净增7500万元，代理保险完成850万元，火车票预订9000张，这为全年工作顺利开展奠定了坚实的基础。我认为只要继续坚持做到务实求进不自满，开拓创新不停步，牢牢把握发展主动权，就一定能创造出更大的成绩。

二是要以人，继续保持企业和谐稳定的良好局面。在集中抓好发展的同时，一定要按照三个文明协调发展的要求，正确处理好改革发展稳定的关系。在发展过程中不断把职工群众的利益维护好、实现好、发展好，坚持和保证职工收益与企业增效实现同步，充分激发职工群众艰苦创业、奋发向上的积极性、主动性和自觉性，努力形成齐心协力抓发展，众志成城攻难关的良好局面，保证我县邮政的健康持续发展。

三是要开拓创新，更好地满足人民群众用邮需求。邮政服务与广大人民群众的切身利益息息相关。近年来，你们坚持服务就是生产力，充分利用自身优势，创新经营，不断开发新的服务项目和业务品种，迎合了市场的需求，也增强自身实力。在贯彻落实党中央服务“三农”战略部署上，你们发挥邮政网络优势，拓展业务新领域的绿色通道。种子邮购、农资分销、身份证速递、火车票订送、免费安装信报箱，这些看得见摸得着的实惠让人民群众心贴心的温暖，更为全县人民提供了一个安心用邮、放心用邮良好的环境。几年来，无论城市还是乡村，邮政的便民服务无处不在，亲民爱民富民的思想深深扎根于每一个彭泽邮政职工的心中，“人人争先进、个个讲奉献”的良好局面蔚然成风。

同志们，县委县政府将一如既往地关注和支持邮政事业的发展，尽力帮助和解决邮政面临的实际问题，为邮政的发展排忧解难，创造条件。在新的一年里，新的起点上，我真诚的希望全县邮政干部职工，团结一心，奋发有为，以优异的成绩谱写彭泽邮政事业新的篇章，为地方经济建设做出更大的贡献。

最后，预祝大会取得～成功。

职工养老保险新政策(精) 篇9

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下岗职工养老保险政策包括哪些? 下岗职工养老保险新政策包含哪些具体内容? 根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。

国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

(一 基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二 基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三 基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

相关阅读：职工养老保险补缴费

(一近年来我市出台的补缴费政策

1、关于城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关问题的通知(津劳社局发〔2008〕85号

2、关于城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关问题的补充通知(津劳社局发〔2009〕41号

3、关于进一步完善连续工龄中断人员补缴养老保险费等问题的通知(津人社局发〔2011〕12号

4、关于个人窗口参保人员缴纳基本养老保险费有关问题的通知(津人社局发〔2013〕80号

5、关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知(津人社局发〔2014〕58号

(二 出台补缴费新政策的目的

1、适应城乡一体化、就业形式多样化等新形势的发展，促进参保扩面。

2、简化办事程序，为企业和职工提供便利服务。

3、妥善解决历史遗留问题，实现人人享有社会保障的目标。(三 新补缴费政策的主要内容

《关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》(津人社局发〔2014〕58号，本通知自2014年7月1日起执行，2019年6月30日废止。本市之前有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

1、全面放开灵活就业人员参保的户籍和身份限制

在本市从事灵活就业的各类人员(包括本市和外省市城镇户籍、农业户籍人员，可在个人缴费窗口参加职工养老保险。

2、鼓励各类院校毕业生补缴灵活就业期间的养老保险费

城镇户籍的毕业生，1997年12月31日以前毕业的，可自1998年1月起补缴;1998年1月1日以后毕业的，可自毕业次月起补缴。

农业户籍的毕业生，2004年12月31日以前毕业的，可自2005年1月起补缴;2005年1月1日以后毕业的，可自毕业次月起补缴。经本人申请，记入个人账户部分可不缴纳保值费。

3、允许在本市长期灵活就业人员补缴费

不受户籍限制，在本市长期从事家庭护理、医院护工、社区商贸经营和服务等灵活就业的人员和无雇工的个体工商户，可在个人缴费窗口补缴基本养老保险费。

2004年12月31日以前在本市就业的，自2005年1月起补缴;2005年1月1日以

后在本市就业的，自实际就业之月起补缴。

4、解决了原乡镇企业职工的参保问题

具有本市户籍，曾在本市乡、镇、村投资兴办的集体、股份制等企业中工作的人员，经本人申请，可按照灵活就业人员身份在个人缴费窗口参保并补缴基本养老保险费。

2004年12月31日以前工作的，自2005年1月起补缴;2005年1月1日以后工作的，自实际工作之月起补缴。

5、解决了国有集体企业中断工龄人员的参保问题

具有本市城镇户籍，曾在本市原国有、城镇集体企业工作，并于1992年12月31日以前因个人原因连续工龄中断的人员，可在个人缴费窗口参保并自1998年1月起补缴基本养老保险费。

6、解决机关事业单位工龄中断人员参保问题

具有本市城镇户籍，曾在本市机关、事业单位或社会团体参加工作并办理录用或招收手续，后因开除、除名、自动离职等原因连续工龄中断的人员，可在个人缴费窗口参保并补缴基本养老保险费。

1997年12月31日以前中断的，自1998年1月起补缴;1998年1月1日以后中断的，自中断之月起补缴。

7、解决了机关事业单位外聘人员参保问题

对于本市机关、事业单位、社会团体、驻津部队等单位使用的各类外聘人员，用人单位应及时为其办理职工养老保险参保缴费手续。

2004年12月31日以前用工的，经双方协商一致，可自2005年1月起补缴;2005年1月1日以后用工的，自实际使用之月起补缴。

8、明确了个人补缴费的缴费下限标准

市人力社保行政部门定期对参保人员补缴灵活就业期间的基本养老保险费标准进行调整并公布。2014年，参保人员按照历年缴费下限补缴灵活就业期间的基本养老保险费的，依照《2014年度个人缴费窗口人员按照历年缴费下限补缴基本养老保险费金额一览表》标准执行

9、明确单位补缴保值费和滞纳金的收取办法

用人单位及其职工补缴2011年6月30日以前的基本养老保险费，按照历年社会平均工资的增幅加收保值费;

补缴2011年7月1日以后的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。

10、明确了个人申请参保并补缴灵活就业期间养老保险费的程序

在本市建立有个人档案的人员，经本人档案所在区县人力社保行政部门审核确认后，到个人缴费窗口办理参保补缴费手续;在本市未建立个人档案人员，经本人户籍所在区县或居住证办理区县的人力社保行政部门审核确认后，到个人缴费窗口办理参保补缴费手续。

备注：在本市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生，社会保险经办机构直接依据本人毕业证书、学籍档案等材料办理补缴手续。灵活就业人员补缴也直接到户籍所在地或居住证办理地社保经办机构办理。

单位补缴1998年以后的养老保险费由区县人力社保部门审核后，到社保经办机构办理。

补缴间断缴费直接到社保经办机构办理。

机关事业单位辞职辞退人员补缴费需审定工龄的要市区两级人力社保部门复核后办理。

11、明确了后延缴费及趸交保险费的办法

参保人员达到法定退休年龄时，按照国家及我市相关规定确定的养老保险待遇领取地为本市，且全部缴费年限不足15年的，可在用人单位或个人缴费窗口继续延长缴费至满15年后办理退休手续。

2011年6月30日以前参保缴费的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性趸缴至满15年，趸缴的缴费基数按照趸缴时本市上年度在岗职工平均工资确定。

12、简化了跨省市整建制转移保险关系程序

对于用人单位申请养老保险关系跨统筹地区整建制转入我市的，40周岁以下的参保人员由现养老保险关系所在区县社会保险经办机构直接受理。

13、简化了补缴费的程序

用人单位或个人申请补缴基本养老保险费，社会保险经办机构实行一窗口受理，一站式办结。

对具有养老保险关系的，由现养老保险关系所在区县的社会保险经办机构受理;对不具有养老保险关系的，由参保人员档案所在区县的社会保险经办机构受理。

14、新参保人员取消养老保险手册

职工趣味运动会秩序册(精) 篇10

目录

一、运动会简介、运动会参赛队伍………………………………4 5 9

二、运动会时间流程表……………………………………………

三、比赛项目规则及注意事项……………………………………

四、比赛赛程表……………………………………………………

五、成绩登统表………………………………………………… 14 15

六、比赛地点平面图……………………………………………

运动会简介

1、主办单位：工会

2、活动时间：2014年10月19日（13:00-17:00）

3、活动地点：体育中心羽毛球馆

4、参赛人员：参赛队伍由各部门组成11支联队

5、活动项目：

1、飞镖大战

2、财源滚滚

3、障碍往返接力

4、勇敢向前冲

5、瑞虎添翼

6、共赴前程

运动会参赛队伍 运动会时间流程表 时间

13:00-13:30 13:30-13:35 13:35-13:40 13:40-13:50 13:50-14:00 14:00-14:30 14:30-15:00 15:00-15:30 15:30-16:00 项目

各队伍签到、运动员列队主持人开场、奏唱国歌

领导致辞、宣布开幕 团队合影、热身 飞镖大战

财源滚滚 障碍往返接力

勇敢向前冲 瑞虎添翼 备注

全员参与 全员参与

全员参与

全员参与 领导趣味游戏

每团队限报6人每团队限报3人每团队限报3人每团队限报6人

16:00-16:30 共赴前程 每团队限报3人 16:30-17:00 颁奖及闭幕式

全员参与

比赛项目规则及注意事项

飞镖大战

参赛人员：局领导 比赛方法：

1、比赛前邀请领导参与抽签分组；

2、比赛每人5次投掷飞镖机会；

3、如果投掷飞镖掉落则按照飞镖之前落点统计分数；

4、最终统计投掷飞镖总分数即为最终成绩。比赛规则：

比赛最终总分数较高的一方即为获胜。

财源滚滚

参赛人员：6人 比赛方法：

1、比赛共11支队伍参赛，每支队伍6人，至少2女，方向控制队员性别不限，共分为4组进行；

2、比赛前3位队员为一组在起点准备，另外3位选手在折返点准备接力，起点队员其中2名进入气模桶准备1人则在气模桶前进行方向矫正；

3、比赛开始后滚筒内队员需靠向前奔跑将气模桶移动到终点，另外1名队员只允许起到方向矫正的作用，比赛起终点距离为30米；

4、当第一组队员将气模桶滚过折返点后便可与另一种选手接力，接力选手以同样的方式把气模桶滚回起点即为比赛结束。比赛规则：

1、在比赛过程中方向控制队员只允许调整气模桶方向，禁止为气模桶助力，如经查实罚时5秒；

2、气模桶在接力过程中需完全越过折返线在进行接力未达到指定位置接力则罚时5秒；

3、比赛最终用时较短的队伍即为获胜。

障碍往返接力

参赛人员：3人 比赛方法：

1、比赛共11支队伍参赛，每支队伍3人，2男1女，共分为4组进行；

2、比赛前2位队员在起点准备，另外1位选手在折返点准备接力；

3、比赛开始后第一位队员坐上跳跳球跳至跳绳区域，然后穿上跳绳以边跑边跳的形式到布袋区，之后以袋鼠跳形式到折返点，和队友击掌接力，接力队员以相反的顺序完成袋鼠跳、跳绳、和跳跳球返回起点，最终第三名队员通过终点线即为比赛结束；

比赛规则：

1、在比赛途中队员需严格按照各个项目要求进行，如发现违反要求则罚时5秒；

2、比赛最终用时较短的队伍即为获胜。

勇敢向前冲

参赛人员：3人 比赛方法：

1、比赛共11支队伍参赛，每支队伍3人，男女不限，共分为4组进行；

2、比赛3位队员在起点准备，第一位选手手持篮球准备；

3、比赛开始后第一名队员手抱篮球，先钻过拱门障碍，然后拍10下篮球，完毕后跨过跨栏，之后迅速来到投篮线前投出篮球，篮球进框后，队员须手持篮球跑回起点与下位队员接力，直到第三名队员返回起点线即为比赛结束；

比赛规则：

1、如队员在拍球环节未到10个，如发现则罚时5秒；

2、比赛最终用时较短的队伍即为获胜。

瑞虎添翼

参赛人员：6人 比赛方法：

1、比赛共11支队伍参赛，每支队伍6人，男女不限，共分为4组进行；

2、比赛前3位队员在起点骑在气模道具准备，另外3位选手在折返点准备接力；

3、比赛开始后队员需一路骑着气模道具通过30米的距离，当所有队员及气模尾端越过折返点即可进行接力，最终接力队员返回起点线即为比赛结束。比赛规则：

1、在比赛过程中选手需提起气模行进，如拖地行进3秒以上则罚时5秒；

2、如队员在行进过程中手离开道具则罚时5秒；

3、比赛最终用时较短的队伍即为获胜。

共赴前程

参赛人员：3人 比赛方法：

1、比赛共11支队伍参赛，每支队伍3人，男女不限，共分为4组进行；

2、比赛前3位队员在起点把相邻两人脚踝捆绑一起准备；

3、比赛开始后三位队员齐心协力向终点行进，直到所有运动员越过终点线即为比赛结束；

4、比赛中如绑腿带在半途断开则需要队员重新绑好后再行进。比赛规则：

1、在比赛途中如未连接妥当绑腿带继续进行则罚时5秒；

2、比赛最终用时较短的队伍即为获胜。

比赛赛程表

项目：财源滚滚 比赛时间：14:00-14:30

组别：1 道次 1 2 3 组别：2 道次 1 2 3 组别：3 道次

姓名

姓名

姓名 成绩

成绩

成绩 名次

名次

名次

组别：4 道次 姓名

项目：障碍往返接力 比赛时间：组别：1 道次 姓名

成绩

成绩

名次

名次

14:30-15:00 2 3

组别：2 道次 1 2 3

组别：3 道次 1 2 3

姓名

姓名

成绩

成绩

名次

名次

组别：4 道次 姓名

项目：勇敢向前冲 比赛时间：组别：1 道次 姓名

组别：2

成绩

成绩

名次

名次

15:00-15:30 道次 1 2 3 组别：3 道次 1 2 3 组别：4 道次 1

姓名

姓名

姓名

成绩

成绩

成绩

名次

名次

名次

项目：瑞虎添翼 比赛时间：15:30-16:00

组别：1 道次 1 2 3

组别：2 道次 1 2

姓名

姓名

成绩

成绩

名次

名次

组别：3 道次 姓名

组别：4 道次 姓名

项目：共赴前程 比赛时间：16:00-16:30

成绩

成绩

名次

名次

组别：1 道次 1 2 3 组别：2 道次 1 2 3 组别：3 道次

姓名

姓名

姓名 成绩

成绩

成绩 名次

名次

名次

组别：4 道次 1 2

姓名

成绩