四查四提升个人自查小结
为进一步提高全市公安队伍的执法素质和纪律作风水平，切实解决队伍中存在的突出问题和隐患，按照公安部、省厅的部署，分局全面展开了“四查四提升”教育整顿活动。目前，第一阶段已告一段落，正式进入了以自查自纠为主要内容的第二阶段。按照分局严格自查自纠阶段的统一要求，围绕“四查四提升”的内容，对照《人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》和“六条铁轨”等规定，我认真自省，从细微处入手，总结自己在理想信念、政治修养、工作作风等方面存在的不足，分析自己在工作标准、履职能力、工作效率等方面存在的差距，深挖原因、细研对策，现将各方面内容梳理如下，恳请领导及各位同事批评指正：
一、存在的主要问题
作为一名刚入警的新人，面对全新的工作内容和工作环境，我还有很多不适应之处，再加之入警前没有公安专业的学习、工作经历，直接导致我对公安工作的认识还停留在粗浅的感性阶段，具体说来主要存在以下几个方面的问题：
1、思想方面，理论学习不够深入，政治素质有待进一步提高。虽然通过平时的会议、集中学习及主动通过各种媒体了解，对党的各项方针政策、公安机关的核心价值理念等方面的理论知识已有较为充分的认识，但这种认识还停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。
2、执法方面，实践经验明显不足，业务能力有待进一步加强。身处公安机关的基层一线单位，虽然我已经实现了由一名普通百姓向一名人民警察的角色转变，适应了目前的工作节奏，与同事之间能默契配合，但在某些具体业务和执法程序上仍然存在不熟悉、不熟练的状况，理论联系实际的能力也不够强，需要通过大量的实践加以锻炼、获取经验。
3、纪律方面，大局意识不够充分，团队精神有待进一步提升。无论在工作还是生活中，我都能够自觉遵守各项制度规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。但有时在工作中，存在冒进思想，总想着自己年轻，事事都应冲锋在前，在处理某些突发状况时，不够沉着冷静，缺乏团队配合。
4、作风方面，吃苦精神稍显欠缺，处事细节有待进一步改进。都说缺乏吃苦耐劳精神是“80后”的通病，虽然平时在工作中我极力避免出现消极懈怠思想，但在某些细节方面仍然做得不够。比如长时间地加班过后，会产生厌倦、焦虑等负面情绪，特别是遇到群众不支持、不理解、不配合的情况时，尽管表面尽力维持，心中还是会有怨言，有时言行会略显生硬，容易使群众误解。
二、原因分析及对策
1、思想方面存在的问题主要是过多陷于处理业务工作的圈子，没有给理论学习分配足够的时间，并且存在一定的懒惰思想，对理论知识的认识满足于知其然，而不是知其所以然。然而，思想政治素质的高低是决定我们工作方向是否正确的根本因素，所以在今后的工作中，我会加强政治理论的学习，在完成好业务工作的同时，见缝插针，深入领会党的各项理论，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等经典理论武装自己的头脑，并且将其融会贯通到日常业务工作中，不断提升自己的政治修养。
2、执法方面存在的问题主要是由于自己没有公安专业的学习、工作背景，虽然入警以后在市局、分局的统一组织下，进行了一段时间的新警培训，但公安工作是一项博大精深的学科，不是短时间内就能够熟练掌握的。特别是基层一线的工作，需要不断地“从实践中来，到实践中去”，在系统学习理论知识的基础上，通过大量的实践，才能真正成为一名优秀的执法人员。所以在今后的工作中，我不但要主动向书本求知、向前辈求教，加强执法业务的理论知识学习，更要学以致用，抓住每一个理论联系实际的机会，勤实践、快提升，不断积累经验。
3、纪律方面存在的问题主要是因为年轻气盛，认识问题不够全面，并且存在些微个人英雄主义倾向，总认为这点小事自己能解决，并且在面临某些突发状况时，因为担心战机会转瞬即逝，不够沉着。其实事后冷静分析，也能认识到自己的做法欠妥，虽说目前没有因此而出现事故，但仍然存在着很大的风险，轻则将自己臵于危险的境地，重则可能威胁同事的安全，甚至给整个战局带来不利影响。所以在今后的工作中，我一定会在纪律上更加严格要求自己，坚决服从安排，做到令行禁止，遇事多向领导请示汇报，多从大局出发，多考虑团队利益，绝不贸然行事。
襄阳市四十七中学 李敏
现阶段，我校掀起了“四查四看”学习活动。通过这次“四比四查”活动，一是对照师德楷模事迹，比责任心，查自身在工作中责任落实情况；二是对照师德楷模事迹，比爱心，查自身对待问题学生是否耐心、细心、关心；三是对照师德楷模事迹，比职业操守，查自身对履行岗位职责的态度；四是对照师德楷模事迹，比团结协作精神，查自身对全局工作的参与和协作情况。
在本次学习活动中，我首先认真学习文件，领会文件精神，然后结合自己的工作再次对照学习，在对照学习和深入思考过程中，深感“四查四看”对指导和引领我的教学工作意义之深远。为了提高教师教书育人、为人师表的良好形象，进一步增强推进素质教育的责任感和使命感，我进行了认真的自查自纠：
一、责任意识和履职能力
1、认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家法律、法规，遵循教育规律，为学生的终身发展奠基。
2、爱岗敬业，无私奉献。我全身心投入教育教学工作，以良好的师德形象，自己的教育教学方法，在师生中赢得了良好的声誉。
3、服从领导安排，踏踏实实做好自己份内的事，责任感强。
存在的问题：教育理论学习不够透彻，理论修养不够，只停留在表象上，没有从实质上深入研究。
二、师德师风
1、注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
2、尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
3、尊重家长，服务家长。在工作中，与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。
存在的问题：
1、对于学生的关爱不够。特别是对学习有困难的学生不够耐心，没有持之以恒地帮助这些学生。
2、与家长沟通的主动性还不够。
三、工作作风
1、我能欣然接受学校布置的各项工作，不推诿，并都能按时完成。
2、严谨治学，认真研究业务，坚持学习，不断地自我充电，探索教育教学规律，因材施教，改进教育教学方法，提高教育教学水平。
3、谦虚谨慎，互相尊重，相互学习、相互帮助、发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。
存在的问题：
1、工作作风还不够扎实。没有脚踏实地的精神，总想在工作中找捷径。
2、做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。
四、廉洁自律
自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
针对存在问题，今后努力的方向：
1、认真学习教育教学理论，加强对教育经典著作、新课程理论的学习，在学习中做到结合实际深入思考，用理论来指导工作，把时间用在业务钻研上，改进教学方法，精益求益。
2、平等对待每一位学生。善于发现学困生的闪光点，在教学过程中耐心帮助差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己、充满自信，奠基学生的幸福人生。
3、加强与家长的沟通。取得家长的最大支持，同时深入了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。
自我县“树正气、讲团结、重人品、重实干”三期教育活动开展以来，本人严格按照活动要求，结合正在开展的“优化发展环境”和“建、强、提、促”等活动，围绕县委、县政府各项重大决策和工作部署，通过“四查四看”深入查找问题，对自身工作认真进行了剖析。
经剖析，本人一是不存在有令不行、有禁不止，对抗执行、推诿扯皮、推卸责任，逃避执行等现象；二是不存在不求甚解、浅尝辄止，盲目执行，照抄照搬、唯书唯上，机械执行等现象；三是不存在不推不动、消极怠工、被动执行、讨价还价、久拖不决等现象；四是不存在上有政策、下有对策，扭曲执行，断章取义、为我所用，选择执行等现象。
今后的工作中，我将严格按照县委、县政府关于优化发展环境和干部作风建设方面提出的要求，做到以下几点：
（一）加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及市场经济知识和纪检方面的业务知识，勤学敏思，不断提高思想素质，增强工作能力，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。
（二）增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚持群众利益无小事，努力为群众排忧解难，做到心系群众，服务群众，使自己的一言一行都要从提高人民公仆良好形象出发。
（三）增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。
（四）培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，并勇于承担责任，注重实际，注重实干，注重实效，定下来的事情就要雷厉风行，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。
------党员“四查四纠”分析
作为服务行业，优质的服务对行业的生存和发展都起到了至关重要的作用。银行间的竞争取胜最终要靠银行的服务质量和效率来保证，柜台服务就是储户窥探我行服务质量，工作效率的窗口，党员作为一名群众的先锋，更应在平时工作中树立积极的榜样形象，以真心、诚心、爱心、专心、用心的五心服务，赢得客户的称心、舒心和欢心。
由于日常性事务工作多，不能更深层次地静下心来学习，未能从实践中中吸取精华充实自己，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，导致世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的辨别中出现偏差，为此，党支部及时提出进行党员“四查四纠”自查分析，各党员借此机会重新认识自己，认识世界，在自查发现不足探索进步空间，主要存在情况包括：
一、团队观念不够，缺乏全局意识。在平时工作中只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，调轻怕重的思想蔓延，对柜台工作外的事情一概不问，一概不管，对其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
二、主观上甘居中游，流于平庸，总以为在前台岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。当遇到艰难困阻，不求无功，但求无过的思想作祟，工作上中流，思想上 “下流”，出现为了减少差错，主观上特意放慢工作速度，拖延工作进度，耽误储户时间的情况。
三、自身素质与我行发展要求有差距。当前，农商行的发展到关键时刻，面对这种紧迫的形势，思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
今后努力的方向
一、重温入党誓词，铭记党员身份
我们应该时时重温入党誓词，牢记党员身份。成为一名党员也是相当不容易的。需要单位党组织的精心培养，需要确实优秀的个人表现、需要周围群众的一致公认。而这一切取决于你对党是否有坚定的信念和决心，关键时刻是否经得起党组织的考验。党员这个名号不是虚有其表，作为一名党员就要对得起这个光荣称号，扎实工作，励精图治，传承党的光荣传统，实践党的宗旨，在工作中主动挑起大梁，胜任任何岗位，刻苦耐劳，着眼于大思路、大视野。
二、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，即使在一线柜台工中，也要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
三、改善服务态度，提供满意服务，赢得客户的信任。其实没增加多少成本，却提高了客户的满意度。随着人们生活水平的提高，优质服务在竞争中的作用日益增强，“态度决定一切”的名言家喻户晓，没有端正的工作态度，将“一无所有”。优质服务不仅重要而且具有挑战性，提供优质的服务并不仅仅是对客户说声“您好”，而是了解金融产品解决问题只是一方面的能力，更重要的是处理与客户的关系，不仅要能解决问题更重要的是让客户满意，心理上的满意即上帝的感觉尤为重要。
党员是一面透视镜，别人可以看到一个人的素质，一个团队的缩影； “四查四纠”是一面反射镜，我们面对自己，反省自己，鞭策自己。
大泽支行五和分理处
根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：
一、存在的主要问题
1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。
2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。
3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：鹿场工作随意性大，安排起来
需结合市场物价需求天气成熟度
等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突
4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通
二、存在上述问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代
表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神, 求稳怕乱，很难开创新的工作局面。
坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入
实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。
自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这
种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。
主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。
三、今后努力的方向
通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不
想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努
力践行“科学发展观”。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
活动实施方案
根据海伦农场纪律检查委员会印发的《关于海伦农场“四查、四看”活动实施方案的通知》（海农纪发[2011]1号），为全面提高子弟校党员干部素质，实施“清风净土”工程，充分发挥“倡廉杨清风，反腐思净土”载体作用，整体推进我校反腐倡廉和党风廉政建设工作，子弟校决定开展“四查、四看”为主要内容的活动。具体方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针全面落实总局、分局党委、纪委关于党风廉政建设的精神，以认真贯彻执行《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主线，为全面实施“清风净土”工程提供保障。
二、组织领导
为加强组织领导，学校成立“四查、四看”活动领导小组。组长：顾祥文
成员：高宝山、潘成庆、周正民、周长茂、陈景祥
三、工作重点
开展“四查、四看”活动，主要围绕作风、工作、效果、思想四个方面来重点进行。各单位要因地制宜，把“四查”工作具体化。
一查作风，看学习认不认真、团结好不好、创新强不强。二查工作，看思路明不明、方法对不对、措施准不准，切实查出我校党员干部思想深处不适应科学发展的理念问题、思路问题和作风问题；切实查出领导干部在解决职工关心的热点和难点问题上，是否得到职。
三查效果，看服务优不优、落得实不实、发展快不快。切实查出领导干部在解决职工关心的热点和难点问题上，是否得到职工群众的认可和满意。
四查思想，是非面前看党性、困难面前看精神、矛盾面前看能力、明理面前看胸怀。使全校党员领导干部真正认清权力与责任的关系、做人与做官的关系、从政与发财的关系、小节和大事的关系、慎始与善终的关系，使我校的党员领导干部真正成为一支团结奋进、一身正气、心系百姓、群众拥戴、敢打硬仗的队伍，为我场各项事业又快又好发展奠定良好基础。
四、工作步骤
根据纪委统一要求，工作分四个阶段进行。第一阶段：组织学习（3月中旬）
以小组为单位，按照总局、分局党委、纪委关于党风廉政建设的精神的学习计划和要求，加强学习和宣传，为进一步改进作风、改革创新奠定思想基础，营造良好的舆论氛围。
第二阶段：自查自纠（3月中旬至4月下旬）
各单位要组织领导干部召开一次以贯彻落实《廉政自查自纠阶段准则》为主要内容的专题民主生活会。
一是对照《廉政准则》中的52 个不准，认真进行自查自纠。重点突出四查四看活动四个方面的内容，达到思想受教育，问题查得清，原因分析透，自律意识进一步增强的目的和标准。
二是围绕重大决策和分管工作，深入查找廉政风险点，认真开展批评和自我批评，制定并落实。
三是要坚持群众路线，拓宽学校与家长联系沟通渠道，广泛征求学生家长意见建议，通过开会讨论总结，深刻剖析原因，查找解决教师队伍建设和教育教学过程中存在的问题。
第三阶段：制定措施落实整改阶段（5月初到6月中旬）针对查找出的问题，各小组和个人都制定措施落实整改阶段要层层制定整改措施，制定措施要突出“四查四看”活动重点。制定措施要保证措施落实的监督主体要准确，即监督改进的落实工作落到人头，形成长效机制。以整顿的实际成果推动“清风净土”工程的深入开展，根据我校工作实际，以解放思想、求真务实，推动学校创新发展为目标，认真落实我校本学期的整改和创新工作思路。
第四阶段：总结提高（6月下旬到7月中旬）
各小组和个人要坚持“有什么问题就重点治理什么问题”的原则，做好“四查、四看”活动的总结验收，并将好的思路、好的措施、好的做法报领导小组办公室。
五、工作安排
（一）“四查、四看”活动
组织各部门主要负责人进行专题学习，统一思想认识，校党委书记顾详文同志动员讲话并部署工作。各部门根据学校工作部署并按照活动方案组织落实好“四查、四看”各阶段的工作。
（二）抓好整改创新
1、在全校党员范围内迅速展开作风清查活动。重点看党员干部思想深处有没有适应科学发展的理念、思路和作风。对学习不认真，创新能力不强的要清查到位。
2、开设“四查四看”宣传专栏。通过专栏、网站系统宣传“四查四看”活动，并受其他教师与党员干部的监督。
3、举办主题学习报告会。
4、开展“清风净土”工程专题调研活动。党员领导干部带头下基层，深入各小组和相关单位，重点采访各小组主要负责同志和群众代表，倾听各种意见和建议，让领导干部谈思路、谈措施，为学校的科学决策提供依据。
六、要求
1、认真部署，加强领导。领导干部要身体力行，作出表率，带头学习，带头查摆问题，带头亮思想、找根源，带头开展批评与自我批评，带头进行整改。
2、监督检查，狠抓落实。每个党员思想要高度重视，要防止“自我感觉良好”、“没问题”、监督检查，狠抓落实。监督检查 “无所谓”、敷衍塞责，得过且过，应付了事的不良倾向，以确保整改工作取得实效。
3、将本活动总结于2011年9月5日前报农场纪委。
贯彻情况汇报
百里杜鹃林业局于8月18日上午组织召干部职工开动员会，开展“四查四整治”活动，进一步加强机关作风建设。
会上分别传达和学习了8月15日省委常委扩大会议、8月16日地委扩大会议精神，研究部署“开展三项整顿、树立三个形象”、“四查四整治”、“做文明守法公民、建设美好家乡”及四帮四促、整脏治乱等相关工作。
动员会要求，全局上下一定要认真贯彻落实省委常委及地委常委扩大会议精神，充分认识到新形势下加强和创新社会管理的重要性、紧迫性和必要性，把做好新形势下群众工作摆在更加突出的位置，迅速把思想统一到栗战书书记、赵克志省长的重要讲话精神上来，统一到地委、行署的决策部署上来，统一到毕节试验区新一轮改革发展的战略部署上来，深入查找问题，找出差距并大力开展整顿工作，努力为百里杜鹃的发展创造和谐稳定的良好环境。
对于当前存在的部分干部思想认识不到位、缺乏服务意识、执法队伍整体素质薄弱、基层基础不牢、群众工作不力、工作机制不完善等情况，要按照实施方案的要求立即开展社会矛盾排查、调处工作，全局干部职工必须从思想深处牢固树立人民至上、为民服务的观念，真正把全心全意为人民服务和执政为民的要求落实到工作的具体环节和细节之中；要
立即组织以开展“三访”活动，领导干部带头真正深入到基层，深入到人民群众中去、到群众最需要的地方去、到矛盾最突出的地方去，排查矛盾，及时主动地解决实际问题，努力做好群众工作；要立即抓好薄弱环节的整改，加强干部队伍的教育和管理，全面提升机关服务水平和能力。要完善相关工作机制，确保各项工作处置中最大限度地保障广大群众的利益；要统筹环境监察监管、林政执法等工作，落实好省委常委扩大会议及地委扩大会议精神，确保“三项活动”活动取得实效。
2、行为问题：排查是否存在搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、自行其是，有令不行、有禁不止，拉帮结派、搞小团体，道人长短、搬弄是非，传播小道消息等行为
3、品行问题：主要从执行中央“八项规定”、省委三十条、公安部十项规定等方面排查存在的问题和不足;对工作负责、对法律负责、对人民负责、对组织负责;树立起好学上进、忠诚为民、爱岗敬业、拼搏进取、遵章守纪、清正廉洁“六种良好风气”等方面排查存在的问题和不足。
4、工作问题：主要从履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、“一岗双责”、坚持民主集中制、履职履责等方面排查存在问题和不足;从重大事项决策、人事调配、项目安排、审批把关和履行岗位职责、执行制度、行使职权、管理服务等方面排查存在问题和不足。
具体案例
一、存在问题
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对“马列主义”重要思想的学习没有提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不够深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、工作方法有时不够恰当，不够策略，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够。
3、政治理论方面的内容看得少，结果使得知识面不够广。掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教学工作的，只要教好学生知识就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
三、整改措施、努力方向
一是深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破
解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。努力提高政治素质和业务素质，改进工作方法。理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。加强自身建设，提高素质。在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，提高说话和写作能力；在业务，在专业知识方面加强学习，努力提高自己能力，做到理论联系实际，全面发展。
二是进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，做好工作计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进教育教学工作的顺利开展和自身能力的不断提高。
张文清
通过对科学发展观的学习，我对科学发展观的深刻内涵、产生背景、精神实质、重大意义有了更加深刻的理解。现按照有关要求，结合本人在学习实践科学发展观活动中学习的体会，结合同志们对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，本人对自己的工作实际进行了深刻反思与剖析。
我认为本队目前存在以下问题，一是队伍规模小，队伍较稳定率有待提高。二是队伍管理制度存在管理较随意，管理基础薄弱，没有形成精细管理的意识。三是工人安全生产意识普遍较低，不少协议工认为只要有力气、会干活就行，安全生产规章制度只是写在纸上或说在嘴上的东西。
要解决以上问题，在以后的工作中必须做好以下工作：
在本队建立健全工资民主分配制度，增加队工资分配的透明度。建立健全队材料消耗管理制度，保证安全生产必须材料满足供应。建立健全工人出勤率管理制度，方能保证各工作面有计划地组织生产工作。建立健全协议工“三违”处罚金责任承担管理制度，这样才能有效提高协议工遵章守纪的自觉性。
在安全培训管理方面一是按矿井要求严格对新招工人进行安全培训工作，保证培训时间和培训规定内容到位。二是安排老工人对新工人进行井下跟培学习。三是矿安排相关人员进行安全知识学习包保，安全知识的学习掌握和保包人员挂钩进行经济奖罚，让保包责任人有计划地组织工人进行安全知识学习工作。四是利用协议队每周安全活动时间组织协议工进行
为推动“三个建设年”、“四帮四促”活动的深入开展和“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进干部作风，提高工作办事能力和水平，维护群众合法权益，树立廉政、勤政、亲民、爱民的干部队伍形象，营造和谐稳定的新三甲。由乡党委书记熊启龙主持召开全体乡村干部职工“四查四整治”工作动员大会。
一是传达学习《中共织金县委、织金县人民政府关于在全县开展“四查四整治”活动的实施方案》赫党发【2011】23号文件，要求广大干部职工认真学习“四查四整治”活动的原则及主要内容，深刻领会文件精神，把思想统一到省委、省政府，地委、行署和县委、县政府的部署和要求上来。
二是成立了双坪彝族苗族乡乡“四查四整治”活动工作领导小组，制定双坪彝族苗族乡乡“四查四整治”活动实施方案，明确了指导思想、工作目标、活动内容、工作措施、时间安排及相关要求，做好信息报送工作，并对纪律做了具体要求，端正工作态度。
三是切实转变工作作风，深入践行“四查四整治”活动，认真解决出现的问题，提高依法行政的能力和水平，维护群众的合法权益，改善党群干群关系，树立新形象，提高群众的满意度，全力化解社会矛盾纠纷，促进广大干部群众转变观念，改进作风、弘扬正气、为民办实事，实现广大干部职工的思想有新变化、工作效能有新提高，工作作风有新转变，服务意识有新增强。
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