公务员可申报高级会计师（共10篇）
从深圳市财政局获悉，原来的国家公务员不可以申报职称的规定已经发生改变，起国家允许会计等5类从事专业技术工作的机关公务员申报相应职称。申报高级会计师资格必须通过的《高级会计实务》科目考试现在正处于报名阶段，报名截止时间为6月28日。由于广东省财政厅同意深圳在本地设立考点，深圳报名的考生将可以在深圳市参加考试。
据了解，高级会计师为会计系列副教授级别职称，正高级会计师为会计系列正教授级别职称。深圳在全国首家成功试点正高级会计师评审，得到财政部、省人事厅认可，现在已在全省铺开，全国其他几个省份也相继展开试点。根据有关规定，正高级会计师资格评审采取考评结合的方式，考试科目《高级会计实务》为国家统一命题，统一划定分数线。评委会将在审阅申报材料的基础上，组织现场面试，核实评委在评审材料过程中产生的疑问，检验参评人实际解决财务问题的能力;并组织评审委员会评审表决。评审结果将进行公示。目前，广东省共有28人取得正高级会计师专业技术资格。
申报高级会计师的述职报告2007-02-09 07::
42首先介绍一下自己的工作简历（略）。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任××公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。××公司，总资产超过亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、拟定《××公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行，2006年我又重新修订和完善了《××公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《××公司财务管理暂行办法》和《××公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作
了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于2006年6月重新起草了《××公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
二、抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计
核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2006、2006和2006的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2006年3月和2006年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2006年8月上任始，公司帐面应收账款万元，占公司流动资产的%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如××*，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2006年7月止，公司账面应收款万元，占公司流动资产的%，比三年前减少了万元，占流动资产比例下降了12个百分点。
4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。××××是公司业务发展的重点，而××××经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务
人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。2006年浙江省××××招投标，公司投标中得3条××××经营权；2006年分别参加省和市××××招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区××经营权和3条地区××的经营权，××投入营运给公司带来了很好的经济效益。通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2006年公司实现净利润万元，2006年实现净利润万元，2006年实现利润万元，每年的利润增长都超过了100%。
三、明确责职，提高工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润
等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2006先进部室（综合测评第一）。与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2006年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥专长，做好参谋。
我的工作重点之一，是通过对月度、的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的
问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对××××分公司亏损的现状，提出了《关于××××分公司经营思路》，供领导决策参考。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在××*更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。
五、加强业务培训，提高工作能力。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。鼓励会
计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。2006年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（cfo）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。
六、切实履行集团委派职责。
作为集团公司委派的财务经理，依照《浙江省××*集团公司会计委派管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。本人的工作得到了集团公司的肯定，2006年1月，任期届满，被集团公司继续委派在××公司担任财务审计部经理。
期间，在思想政治上能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届四中、五中全会精神；在学习上能刻苦钻研、勇于进取、不断提高自己的专业理论水平；在工作上能勤勤恳恳、兢兢业业做好本职工作，把所学知识与实践相结合，充分发挥了自己应有作用。医院的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色的成绩完成了所担负的工作。现就本人任职以来的工作情况总结如下：
一、加强制度建设，建立和完善医院财务内控制度 县医院总资产超过
万元，下有多少科室（单位的基本情况写一些）。我在对医院营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应医院管理上的需要。要想医院管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，主持出台了三项制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、建立一套完整的财务会计制度和财务会计岗位职责与要求。健全工作程序和规范，做到事事有人管，人人有专责，既有明确分工，又要密切协作。针对原财务报销不规范的问题，2005年创新制定较为规范的学习等经费报销规定。按从业岗位不同，职称不同为标准，按每个职工年工资额提取2%至9%不等的学习经费比例，为全院职工建立个人学习经费账户，严格按个人账户报销外出学习经费，同时还制定统一的外出进修报销标准，执行这项规定后，今年全院出差学习费用比去年同期节约
万元。
2、加强公务车辆用油管理，规范加油行为。实行定点维修，我院采用定点加油，使用“农行专用银联卡”，实行一车一卡，插卡加油，转账结算，统一由财务人员负责充卡，加强对用油清单和用油税务发票的审核，实行谁派车、谁用车、谁证明、谁签字的多种签批手续。这种方法可杜绝司机私自加油或乱加油现象，减少了许多不必要的开支，提高资金使用率。今年油费与维修费与去年同期相比明显下降，两项合计共减少 万元。，3、加强票据管理工作，使票据管理走向制度化，规范化。认真执行《票据法》，制定相关票据管理制度和规范的工作程序。由专人负责承办票据的购买、保管、领用、登记、核销、盘点等工作，任何发票仅限于财务科有收费职能的岗位领用，医院收费窗口多，票据使用量大，种类多，平时就要求按票据种类不同，使用人员不同分别建立领用、回收登记本，做好核对签字工作，严格履行各种手续，通过定期或不定期对发票使用情况进行检查，监督票据的正确使用，维护票据的安全。至今我院票据未发生过差错现象。
二、加强收支预算，依法组织财务收入
在收支预算上，我积极配合财政部门，认真负责组织与协调本单位年初预算工作并按预算组织实施，搞好资金的筹措及运行管理工作，积极向上级部门争取专项资金，仅今年就争取了20万元。同时，还负责组织本单位财务决算工作，编好本单位及上级部门的各种报表，向领导提供财务分析资料，并对存在问题提出合理化建议。
三、加强收支管理，努力提升医院财务管理水平
日常财务收支管理是医院管理的一项重要内容，基于对日常财务收支管理工作重要性的认识，我积极推动医院日常财务收支管理工作，理清工作思绪，以政府采购、基建管理、医药费控制等作为工作重点，逐渐转变了医院偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进医院管理上台阶。
1、严格执行“政府采购”和公开招投标制度。我院资产近有六千万元，每年增加设备资产近柒百万元，过去医院在设备采购和基建方面常出问题，针对这一现象，我大胆建议新的领导班子认真学习，贯彻执行《政府采购法》和招投标制度，使院领导统一思想认识。现在我院的药品、医疗耗材、医疗设备、基建等都实行政府采购和公开招投标，财务科配合物供科制定了《关于加强医疗设备等采购规范管理的规定》，杜绝了暗箱操作，增加了透明度；真正体现公开、公平、公正、的采购招标制度。我们专门制定了一系列采购申请、审批、采购预算，验收入库、付款、发票审核等一糸列管理制度。本人坚持原则，按规定办事，认真审核，严格把关，从财务上规范了采购行为，降低采购成本。
2、依法管理基建资金，做好资金的预算、执行工作，严格控制建设成本。认真执行财政部、建设部关于《建设工程价款结算暂行办法》的相关规定，严格执行经有关部门审定的工程项目预算，参与基建项目相关合同签定，参与工程验收，严格按照合同规定条款付款，及时办理结算，清理债权债务，办理固定资产移交手续。我院先后投资建设了医院病房综合楼、传染病房的扩建和改建，以及正在施工的门诊综合楼，累计资金共有 万元。作为财务负责人，我都认真的处理好每件事，审核好每项工程的费用，控制好每笔资金的支付，办理好每栋房子的结算和移交工作。发挥了财务应有的作用。财务科在基建方面至今至发生过任何差错现象。
3、及时解决医疗费用“零增长”的困惑。为了解决群众“看病难、看病贵”的问题，省卫生厅制定了关于开展医疗机构控制医药费用增长的实施意见，对“每门诊人次收费水平”与“出院者平均费用”等5个指标进行控制,在2005年至2006年实行“零增长”,超收上缴, 在以后实行控制增长。针对“零增长”对医院的影响，我提出“创新服务流程,降低经营成本”的对策，我所负责的财务科除每月收集相关数据，分析各项指标实际情况，确保完成核定的医药费用控制指标外；关健对各科室、各环节的收支情况及现有的服务流程进行审视，分析、及时总结经验，改变策略，向领导提出合理化建议，并建立工作责任追究制度，及时解决了医疗费用“零增长”的困惑。今年我院各项指标均在控制范围内，同时门急诊人次从去年人次增加到今年的人次，住院病人数从去年的人增加到今年
人。
四、加强成本核算，实现医疗服务与医院价值最大化 为进一步完善医院管理运行机制，使医院在激烈的市场竞争中，能立于不败之地，我带头转变工作观念，切实加强全医院的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作，借鉴企业管理模式和兄弟单位的成功经验，制定出院科两级全成本核算，并在全成本核算的基础上重新出台医院奖金分配方案，推行岗位、技术、经济、综合目标管理责任制，科室自主分配的二级运行机制。作为具体从事成本核算的我，为了做好院科两级全成本核算的前期准备工作，花费大量的精力协调各部门做好基础性工作，根据现行财务制度，对近几年的全院各科室收支情况进行跟踪收集，综合分析，克服种种困难，采用多种方法测算，通过长时间的测算和院部的多次讨论，制定出一套相对合理、公平、满意的院科两级全成本核算方案和医院奖金分配方案。执行全成本核算，每月计算好全院各科室的收入支出成本表以及相关的成本分析表，及时分析成本的构成和要素，分析成本的变动规律，选准降低成本突破口。从执行院科两级全成本核算后，我院业务总收入与去年同期相比增加了
万元，增长
%。降低全院成本
万元，下降
%。通过全成本核算和综合目标管理考核，有利于把医疗服务的技术管理和医疗服务质量与经济管理结合起来，促使科室和每个职工自觉参与增收节支，人人关心科室劳动成果，做到个人与科室、科室与医院的利益相连，充分调动员工积极性，实现医疗服务与医院价值最大化。
五、加强收费监管，建立健全收费管理制度
为了加强医疗服务收费管理，规范医疗机构收费行为，根据省物价局、卫生局文件精神，从2005年11月开始执行《三明市非营利性医疗机构医疗服务价格》，使用全国统一的医疗服务价格规范项目，使用统一的医疗服务价格管理软件。为此，我负责组织财务人员对六千多种医疗收费价格进行认真核对，做好前期准备工作，配合信息科如期做好新旧医疗服务价格衔接工作。同时拟定了医疗价格管理制度、公示制度、查询制度、奖罚办法等一系列相关制度，杜绝了分解收费和乱收费等混乱现象，真正做到按统一标准收费，切实减轻病人负担。
六、加强公费医疗管理，提高经济效益和社会效益 为了强化财务监督，做好医保工作，我组织全院财务人员学习医保法规、政策等规定（财务科兼院医保办），配合县医保中心，熟练处理好医保方面的日常业务，要求会计及时、准确、做好医保费用结算工作。针对往年转院上级医院治疗的病人数持续增加的现象，今年县医保中心出台了医保患者办理转院转诊手续新规定，对我院能手术、能治疗的病种，实行限额报销管理办法。为此要求财务人员严格按规定管理，使我院病人转院转诊人数明显减少，与去年同期相比下降40%，为医院增加创收数百万元，同时减轻县医保统筹基金的负担，保证全县医保基金收支平衡。
七、加强信息管理，确保医院经济数据的准确、完整、安全 为了适应医院信息管理的需要，2002年院部投资50多万元构建了“医院信息管理系统”和“数据安全系统”。其中门诊诊疗IC卡系统于2001年底开通，患者只需在建卡时缴存一定的预交金后，就可到各科室就诊、检查、治疗、取药，缩短复诊病人挂号、就诊、划价、取药的时间，杜绝有些病人不挂号或漏挂号现象，也为医院沉淀了流动资金（门诊预交金），截止至今共沉淀资金88万元。为了提高医院管理上水平，我负责财务科做好医保病人“一卡通”前期准备工作，组织收费人员学习新软件的使用，配合信息科于2005年6月6日在县级医院率先顺利开通医保“一卡通”业务，实现医保病人和自费病人一样只需在初诊时持医保IC卡到门诊收费处建卡及缴存一定预交金后,就可到各科室就诊、检查、治疗、取药，免去以前两次转卡的麻烦，方便于了医保病人就诊手续，为病人提供优质、快捷、满意的服务，取得一定的成果，受到了广大患者的好评。同时保证医院（特别是财务）数据的安全性、完整性。
八、加强理论学习，努力提高自身专业知识水平
1、认真贯彻执行《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》及国家的有关规定，严格遵守财经法规和医院各项规章制度。经过多年的财务工作，不断总结经验，不断创新，较系统的掌握专业理论知识，并能把理论知识应用于实际工作中，具有较强的实际工作能力，能及时处理好本单位日常会计业务，办理好每项会计事务。能熟练的掌握原始凭证的审核、账薄登记，财务报表的编制等一系列账务处理，能做好财产清查、账务稽核、财务分析、会计归档等工作。提供合法、真实、准确、完整的会计信息，保质保量地完成各项工作任务。
2、爱岗敬业，任劳任怨，以无私奉献的精神坚守工作岗位。工作中坚持原则、秉公办事，从不刁难同志，平易近人，对真实、合法的凭证，及时报销；对记载不准确、不完整以及违规的凭证，指明原因，要求经办人更正、补充完整。认真审核费用，确保会计凭证的手续齐全、规范、合法。遇到问题，虚心向经办人咨询，了解实际情况，对待来访者的疑问，热情服务，耐心解释，宣传相关法律法规，尽量让人心服口服，能够当场解决的问题决不拖延，一时不能解决的事情，想办法尽快给予理顺或解决。努力提高工作态度、工作效率和服务质量，以热情、优质、高效的服务，获得广大同志的好评。在工作上有较强的协调沟通能力，人际关系融洽，协调好本科室以及院内各科室之间的工作；协调好财政、审计、物价、税务、主管局、银行等部门工作，为医院财务工作营造良好的内外部工作环境。
3、勤奋学习、提高自身素质。我十分珍惜每一次难得的学习机会，一直以严谨的态度和积极的热情投入到学习中，充分认识到学好专业知识对自己的本职工作的重要性。1988年9月毕业于福建龙岩财经学校财务会计专业，1993年7月完成了福建广播电视大学财务会计学习，学制三年；取得大专学历，2002年参加福建农林大学函授专升本会计学专业学习，于2005年7月毕业，取得本科学历。1993年参加会计职称考试，取得助理会计师资格；1998年参加全国计算机等级考试，取得一级合格证书； 1999年参加会计职称考试，取得会计师资格；2004年全国高级会计师资格考评结合试点考试中，取得高级会计师资格考试成绩合格证。专业学习外还认真的学习专业以外的知识，努力提高自己的综合素质，做到学以致用，活学活用。
本人从事统计工作多年，在工作中不断学、不断进取，积累丰富的经验，为xx的发展作了不的努力：
一、加强统计基础管理工作，不断探索统计管理新途径
一是建立健全统计管理体系，用制度确保统计工作落到实处。随着新设备、新技术、新工艺、新原料的大量应用，纺织行业日新月异，整体管理水平不断提高，呈现出智能化、网络化、精细化管理的发展趋势。根据公司日成本管理的要求，编制了《际华三五xx纺织有限公司统计基础工作实务》，明确了各职能统计的岗位职责及统计原则，统一了各统计指标口径、范围、方法及统计数据流程，制定了原始记录、台帐、报表管理制度。描述了原始记录、进度台帐、报表、历史台帐、分析报告的定义，规定了填制台帐、报表的要求，叙述了撰写统计分析的内容、格式及方法，绘制了数据流程图，从制度程序上加强统计工作管理，确保了公司统计管理机制的正常运转。
二是完善统计管理考核办法，确保制度的严肃性。建立了《统计工作检查与考核规定》，采取单位自查与抽查相结合，日常检查与专项检查、综合检查相结合等方法，用检查考核来确保制度的严肃性。
三是积极探索统计创新，有效评价生产水平。无梭织机发展迅猛，但没有权威机构确定无梭织机的“折标产品”与“折标水平”。我根据现有无梭织机336台，按幅宽、供纬方式、开口形式可分为六种型号。根据其机械性能和技术指标，结合近几年对引进设备消化、吸收应用和再创新过程中积累的经验，以《中国纺织工业部纺织生产定额》为基础，制定了《无梭产品折标细则》，确定了无梭织生产水平的评价体系，评价体系的建立，可比性增强，使工作目标明确化，指标评价数量化，无梭织机生产效率由75%上升到85.63%，设备运转率由95%上升到97.9%。
二、加强统计人员队伍建设，充分发挥统计在生产经营中的重要作用
一是强化培训，全面提高统计人员素质。我始终把加强学习、提高素质作为工作的出发点和归宿。2009年9月至12月对统计、记录人员进行了培训，主要采集中讲课与个别辅导相结合的方法，授课、巡回指导近200课时，培训重点内容是信息化平台数据共享的实施与电脑操作，为公司实行内部模拟法人制度和日成本管理起了保障作用。
二是定期开展统计分析，为经营决策提供重要依据。统计分析是基于对数据的收集、整理分析，真实地再现生产经营过程，揭示内在关系和发展变化规律的有效方法，为公司经营决策提供重要依据。建立了每月一次统计分析制度，根据各单位成本管理特点制作了不同ppT统计分析模板，明确了各单位统计分析的主要内容。重点对用棉量、用纱量、回花、回丝、制成率、用煤用电等成本因素及主要质量完成情况，与行业先进指标进行对标分析，揭示管理上的“短板”，分析问题产生的原因，提出解决问题的措施，为领导决策提供依据，当好参谋。
三是加强过程控制，降低生产成本。通过对返筒纱构成的分析，发现返筒、退筒管理过程中存在漏洞，及时完善了返筒纱、退筒纱管理制度，使返筒纱率下降了50%，每月不仅节约原料、减少人工成本、搬运费数万元，而且还有利于提高产品质量，可以说事半功倍，一举两得。
三、加强市场形势分析，持续改进和加强统计管理工作
统计工作是企业管理重要的组成部分，是企业面向市场、科学决策的有效途径。面对新形势、新任务的要求，不断地转变思想观念和工作作风，持续改进和加强统计管理工作。
首先是建立了迅速灵敏的统计信息化管理网络。为了积极开拓市场，加强过程控制，规避经营风险，我们将统计信息自下而上的单向运行变为上下左右之间的多向运行，生产任务明确化，过程控制精细化，环节平衡科学化。我坚持现代统计技术与传统统计办法相结合，逐个辅导各单位完善订单跟踪台帐，坚持“算了做，做了算”，做好每一个订单的策划、综合试算平衡与衔接。
其次是运用现代化管理手段加强过程控制。今年以来，为了积极应对全球金融危机的影响，公司提出了“利润=收入-成本”工作思路，我牢牢抓住投入、产出这两个重点，为各车间编制了日投入产出自动生成、盘点自动计算、自动汇总的电脑程序，编制了车间各工序制成率计算控制程序，逐步推进公司日成本管理体系。目前，盘点自动计算、自动汇总电脑程序正式启用，盘点计算汇总准确率达100%，降低盘点时间80%。各工序制成率控制程序投入使用后，真正做到了日清、班清、工序清，数据流走向清，当数据发生异常时，可及时追溯生产过程控制情况，可针对性地解决过程控制中存在的问题。统计数据核算电脑化，确保了统计数据的科学性、准确性和权威性，促进了企业管理水平上台阶。
xx连续三年评为汉川市统计局评为先进统计单位，本人连续三年被xx市工业战线评为先进统计个人。
2009年8月，xx纺织有限被中国棉纺织行业协会评为先进统计单位。本人被中国棉纺织行业协会评为优秀统计员，撰写的《充分发挥统计工作三大职能，提升统计管理水平》论文获得优秀论文奖。
在统计管理工作中，我取得了一定的成绩，也积累了一些经验。下一步，我将继续坚持以市场为导向，以加强基础管理为突破口，在建立健全统计信息网络的基础上，持续改进和加强统计管理工作。一是统计工作必须与时俱进。充分应用统计信息技术的优势，建立健全企业内部统计信息网络，加快信息处理、传递和反馈速度，实现统计数据的快速更新，及时反映本公司的业务发展和经济效益情况，强化企业统计信息决策功能，实现统计管理“信息”、“咨询”、“监督”的三大职能。二是统计人员“有位必有为”。主动围绕市场和生产经营中心，建立适合公司生产管理特点和市场需要的数据库与内部台帐报表，定期开展统计分析与成本分析，为公司科学决策提供有效数据。三是要坚持尊重事实，实事求是的原则。坚持用数据说话，确保
各项统计数据的真实性和可靠性。要有勇于进取，不畏困难的勇气，有不断创新、超越自我的信心。积极探索统计管理的新途径、新方法，不断提升自身的综合素质，以适应新形势、新任务的客观要求。
湖州国瑞会计师事务所有限公司
陈刚
2014年全国高级会计师资格考试成绩公布后，各省市的申报工作也已陆续开始。由于取得高级会计师职称需要通过考评结合，一些参评的或拟参评的会计人员对此往往不是很了解，导致由于前期准备不足或材料不够充实而与高级会计师遗憾地错过。本人在2014年顺利地通过了高级会计师的评审，下面以就在申报过程中一些经验供大家参考。
一、做好申报的规划
申报高级会计师职称是一个复杂的系统工程，除了通过高级会计师全国统一资格考试外，还要通过计算机二至四个模块的考试、职称英语B级考试，以及发表一定数量的论文，特别还需要一定工作履历和工作业绩。
高级会计师全国统一资格考试成绩是三年有效，通过考试的当年是第一年，而成绩一般在十二月份公布，你要在这一年参加评审，就必须在参加资格考试前完成英语、计算机以及论文发表这三项任务。高级会计师笔试的内容是《高级会计师实务》，及格率比较高。虽然答题不大好答，但对于已考过会计师或注册会计师的人来说，努力一下应该是能通过的。英语是在每年的3月考试，对于英语基础不好或离开学校已多年的实务工作者来说是有一定的难度。计算机考试一般每个月都有，因为是题库制，只要做做练习，一般也容易通过。论文从写作到发表周期相对就比较长，而对于个人要达到评审条件中工作能力、工作业绩则更需要一个长期努力的过程。因此要在短时间里完成考试及申报工作显然是不可能的，比较妥当的做法应在通过中级职称后，以评审条件为目标制定一个申报高级会计师的规划。比如先将先通过英语及计算机考试，论文也可先准备起来，如果也达到了，那么等通过高级会计师资格考试后即可进行申报了。
二、论文的写作与发表
作为准备参评高级会计师的实务工作者来说写论文是一件非常痛苦的事，首先是没有什么好写，其次写了往往也是平铺直叙，没有文采。高级会计师论文写作与发表可以从以下几方面入手：
一是结合实务工作。作为一位会计工作者，在实务工作会经常遇到问题，也会思考这些问题，一旦有了问题，有了思考，有自己的想法和认识你就可以大胆下笔，先写了再说，待写完再进行修改。
二是写法上可以基于提出问题、分析问题、解决问题，这样较为容易成文。也可以基于案例进行分析，提出建设性想法。
三是文章要有原创性、新颖性，选题上尽量是当前最新的财会热点，杂志社通常比较喜欢此类稿件。文章字数一般在2500字至4000字为宜，具体要以评审文件的规定为准。
四是要及时投稿，适当与编辑沟通。论文写好后，在自己进行认真校对后，最好请同行或会计教师帮助修改，提高文章质量。根据稿件内容投递合适的杂志社，并与编辑联系了解文章审核进度，尽可能使文章及时发表。同时注意对几篇文章最好不要发表在同一本杂志上或发表在同一时间段的杂志上。
三、写好工作总结
工作总结是申报材料的重点部分，要求申报者对取得中级职称以来的会计专业工作进行总结，这要要求将专业上最优秀一面展示出来，而且字数也有控制。主要内容有：
第一部分是基本情况，主要包括姓名、出身年月、目前的行政任职、职称、政治面貌、其他执业资格；以及学历或学位情况，包括取得时间，笔试、计算机、英语合格证取得时间；工作履历，主要是取得会计师以后的工作变动情况等等。
第二部分是专业工作能力，专业工作能力是介绍取得中级职称以后的专业工作情况，不同单位性质、不同的工作岗位所涉的工作内容是不同。如企业财务人员工作内容主要包括资金管理、参与投融资决策、建章立制、会计核算等。而在会计师事务所等中介机构工作的人员可以完成了多少个相关报告、主持了哪些大中型企业的审计、评估工作或咨询，以及完成了哪些重大的司法鉴定工作等。
第三部分是专业技术水平，专业技术水平主要总结在财务会计领域理论研究以及理论联系实际等情况，具体取得中级职称以来论文的写作，以及主持或参与的学术课题、出版的财会著作或教材等。还可以把中级职称以后自己的学习情况如通过注册会计师考试、注册税务师考试，以及在高等院校进行财务会计授课以及应邀在有关单位的会计讲座情况等也一并予以总结。
四、申报材料的准备
从收到评审文件到提交申报材料一般也就一至两个月的时间，申报者，应根据时间要求及时准备，最好制定一个作业时间表。
申报材料对能否通过评审还是很重要的，因为评委主要通过查看材料来判断申报者是否达到高级会计师的标准。申报材料的准备主要材料的收集与装订。
（一）申报材料的收集
评审材料既有来源于内部，包括在现工作单位人事部门或其他部门以及申报者个人处；也有来自于外部，包括原工作单位及其他单位或部门，应对照申报文件的要求逐一收集。
具体内部的有：
1、证件类：主要有个人身份证、学历、学位证书及学历证书电子证书备案表、会计从业资格证、会计专业资格证书、注册会计师证等。
2、任职文件类：主要有行政职务任职文件、聘任中级职称的文件、近三个年度的任职考核材料、会计工作年限证明等。
3、工作业绩材料：主要有主持起草或负责制定的会计法规、制度、方案等、主持的大中型企业的年报审计、资产评估等。
4、荣誉证书类：优秀会计工作者、优秀注册会计师，还包括会计集体荣誉等。
5、已发表的论文，编著的书籍，讲座的讲稿、授课的教案等。
6、工作总结、评审表
7、全国高级会计师资格考试合格证、全国职称外语考试合格证书、全国计算机应用能力考核证明。外部的有：
1、基本养老保险参保缴费证明。
2、原工作单位履职情况，如原工作单位行政任职文件、职称聘任文件等。
3、在学校或应约讲课、讲座的授课证明等。
4、全国职称外语考试免试证明、全国计算机应用能力考核免试证明。
（二）申报材料的整理与装订
1、复印的资料要清晰
论文等应当把杂志的封面、目录以及你的文章，特别是期刊号之类要复印清楚，在目录中有关你的文章及名字下方可采用下划线予以标识。当然有些资料并不要求全部复印，如一本书，可复印封面、扉面、目录等内容即可。
2、必要处签字、盖章
按申报文件规定复印件要经申报者所在单位人事管理相关人员签字，并加盖公章，评审表等还需单位负责人签字。
3、按文件要求的顺序进行装订，装订要整齐，可采用胶装等，同时应对申报材料加注页码，便于评委翻阅。
4、封面、目录进行适当设计，做到美观大方。
粤人社发〔2010〕310 号
各地级以上市人力资源和社会保障（人事、人力资源）局，顺德区人力资源和社会保障局、省直有关单位：
经研究，我省今年继续在全省开展正高级会计师资格评审试点工作。现就有关事项通知如下：
一、申报材料要求
（一）申报人对照资格条件提交如下材料（申报评审须使用2009年版职称评审表，申报人员可在广东省人力资源和社会保障厅网站下载中心（）下载：
1.《送评材料目录单》（申报评审表一）1份；
2.《广东省专业技术资格评审表》（申报评审表二）1份；
3.《正高级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》（申报评审表三）一式30份，其中一份为原件；
4.《广东省申报专业技术资格评审信息录入表》（申报评审表四）1份；
5.《证书、证明材料》（申报评审表五）所有资格、资历证书，包括学历证（包括全日制的、在职的最高学历）、非学历教育、高级会计师等资格证、会计从业资格证，任职资历等证书复印件；计算机考试合格证或免试证明原件，外语考试成绩通知或合格证或免试证明原件，高级会计实务科目考试合格成绩通知单原件或注册会计师证书复印件，连续缴交半年以上的社保凭证原件（贴在其他证书页）；
6.《业绩、成果材料》（申报评审表六），申报材料提到过的所有业绩、成果均须提供证书、证明材料装订于此，包括取得高级会计师以来的有关论文、著作、奖励、成果、业绩方面的证书、证明材料，或作为专业技术主要贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门评价、鉴定证书、文字评述材料，以及解决专业技术难题的专项技术分析报告、实例材料、撰写的会计制度、财务管理办法等；
7.《贴资格证相片页》（申报评审表七）及相片1份；
8.《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》（申报评审表八）1份；
9.《专业技术人员（任职期满）考核登记表》（申报评审表九）及近3年年终考核登记表各1份；
10.论文、著作（代表作）和技术报告，包括公开发表的学术、技术或专业论文、著作（含译著）；
11.本人取得高级会计师资格以来的专业技术工作业绩报告（3，000字以内）1份，自制封皮；
12.申报职称资料袋（牛皮纸档案袋）。
13.在现工作单位缴交连续半年以上的社保凭证原件一份，并由社保部门加具业务专用章，复印件无效。
上述材料第1—9项在广东省人力资源和社会保障厅网站下载中心（）下载并打印填写，第10、11项自行装订，第1—9项也可在各市人事局网站下载。除第3项为A3外，统一按A4纸规格制作，双面打印，并分别装订成册。资料袋使用牛皮纸文件袋，由申报人自行准备，要求：资料袋正面须用钢笔填写单位名称、申报人姓名、联系电话、申报的专业、申报的资格等项目，在资料袋的底部要填写单位名称、申报人姓名、申报专业职称。
（二）申报人提交评审的材料必须准确、真实可靠，数量质量符合资格条件规定。单位对提交的复印件逐项与原件核对，并签署核对人姓名和审核意见，加盖公章。
（三）所在单位要对申请人任现职以来的职业道德、思想政治表现、专业技术工作业绩成果、工作表现以及填报材料真实可靠性提出准确客观的评价意见（150字左右），填入《专业技术资格评审表》及《高级专业技术资格申报人基本情况和评审登记表》。
（四）两人或两人以上共同完成的学术成果、专业技术项目、论文、著作（含译著）等，必须如实地注明申报人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名；对学术技术成果及完成项目的奖励、表彰，要注明授予的部门和等级。填报和提交的论文、著作应是公开发表的。
（五）凡送审的申报材料一律要求密封，并加盖骑缝章，确保申报材料的真实性，否则不予受理。评委会不受理的申报材料，弥封并加盖骑缝章后按原报送渠道退回。
（六）凡不符合上述规定、要求或弄虚作假的，不予受理。
二、省外来粤人员和申报两个系列人员的申报办法
（一）省外来粤人员申报。从国家部委、军队和外省（市）通过组织调动、转业安置或个人自主来粤工作的专业技术人员，均可根据我省的职称政策，申报评审高一个级别专业技术资格。其在省外（军队）通过人事部门授权的评委会评审（或国家规定考试）获得的专业技术资格，可作为在我省申报评审的有效依据。
（二）专业技术人员申报两个系列专业技术资格，按《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发[2007]197号）的有关规定执行。
三、评前公示
用人单位对申报材料在单位显著位置进行公示，公示时间不少于7个工作日，并进行意见收集和问题核查，如实填报《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》，加盖公章；对提交的复印件逐项与原件核对，并签署核对人姓名和审核意见，加盖公章。材料审核鉴别必须将不符合条件要求及有争议尚未核实的材料剔除。
四、申报程序
（一）申报人向所在单位提出申请，如实填报有关表格，提交规定材料；
（二）申报人所在单位对申报材料进行鉴别审核和7个工作日的公示，填写评价意见和公示情况表并加盖公章；
（三）报送单位连同《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》一起密封盖骑缝章报送。
五、评审组织和受理申报时间
（一）广东省正高级会计师资格评审试点工作的评审机构为广东省高级会计师资格第三评审委员会（以下简称：第三评委会）。第三评委会办公室设在深圳市财政委员会会计处（地址：深圳市福田区景田东路9号财政大厦1212房，邮编：518034，联系人：赵天一，联系电话：0755-83938950、0755-83938960）。
（二）2010广东省正高级会计师资格受理申报时间为2010年11月1日至2010年11月19日（休息日除外）。申报人员必须在规定的时间内将有关申报材料报送第三评委会办公室，逾期不予受理。
六、收费标准
按照《关于转发省物价局、省财政厅的通知》（粤人发[2007]35号）规定，申报者在报送评审材料时应缴纳评审费每人580元、答辩费140元，共计720元。各市报送材料时按规定扣除送审费，余款交第三评委会办公室。
七、评审办法
第三评委会实行评审与答辩结合的评价制度。答辩的时间由深圳市财政委员会会计处另行通知。答辩成绩作为评委会评审依据。
（一）专业（学科）组审阅申报材料，对有问题的材料可要求申报人补正和说明。
（二）专业（学科）组组织现场面试。评委对参评人进行现场面试，时间为每人15-30分钟。
（三）评审委员会评审表决。由专业（学科）组评委和评审委员会评委对申报人进行评议并表决，表决过半数为通过。
八、评审结果公示
为保证评审结果的公平、公正，按照《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》（粤人发[2002]236号），第三评委会将评审通过人员名单返回所在单位在单位公告栏（显著位置）进行公示。对评审过程中出现的违纪违规行为，单位和个人均可向第三评委会办公室、省人力资源和社会保障厅监察室或专业技术人员管理处署名举报。省人力资源和社会保障厅举报电话：020-83133936（监察室）、020-83134937（专业技术人员管理处）。
一、市、省直单位需报送材料
（一）评审委托书1份（企事业单位由归口主管部门统一送审，无归口主管部门的非公经济组织由人事代理机构开具评审委托书，无评审委托书一律不予受理）。
（二）《评委会评审对象资格审查花名册》一式1份，同时报送电子文档。
二、评审对象送审材料
1.评审材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。
2．《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。3.具有“浙江省高级专业技术资格网上申报评审”水印的《推荐高级工程师资格人员情况综合表》一式3份（参加面试人员提供4份），并加盖单位公章，1份装订在材料第一册内，1份（参加面试人员2份）由中评委办公室统一交高评委办公室，另1份供中评委推荐时使用。要求用A4纸（297mm×210mm）打印，所有内容填写在规定的页面范围内，不得增页、附页，同一页内各栏目之间可根据内容多少调整。
4.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。5.申报对象身份证、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书原件和复印件2份（1份装订进第一册内，另1份不要装订），学历证书、学位证书原件和复印件2份（1份装订进第一册内，另1份不要装订）、学历认证材料。集体项目须提供本人系主要贡献者依据。
省直单位申报人员的上述证书原件经省主管厅局（省属集团公司）审核后退还申报人员；市、县（市、区）申报人员的上述证书原件由设区市主管部门审核后退还申报人员。6.职称外语考核成绩合格证书原件及复印件2份，计算机应用能力考核合格证书原件及复印件2份（1份装订进第一册内，另1份不要装订）。如属免试人员，需报《外语免试审核表》或《计算机应用能力免试审核表》；并附有关证明材料（年龄免试需提供身份证复印件；专业（学历）免试需提供毕业证书复印件；乡企人员免试需提供企业注册地证明材料；野外免试需提供《中标通知书》、《工程施工承包合同》、《竣工备案表》等证明材料等），经单位和市或省直单位人事部门审核盖章，各一式3份（1份装订进第一册内，另2份不要装订）。
7.从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。
8.从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。9.任期考核材料（至少近三年来考核材料）1套。10.任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套(参加面试人员提供2套，1套装订进第二册，1套不要装订)，并确定一篇代表作（在综合表中注明）。提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。
11.个人身份证明材料1份。提供当地人力社保部门出具的近一年的《基本养老保险参保缴费证明》。尚未参加基本养老保险的事业单位申报对象提供《事业单位聘用合同》。
12.破格申报人员需填写《破格推荐高级专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见，应说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。
13.事业单位人员申报高级职称（职务）岗位审核表。须经所在单位、主管部门和当地人力社保部门审核盖章。
14.任现职以来的继续教育证明材料。
三、材料装订要求
除《专业技术资格评审表》、《推荐高级工程师资格人员情况综合表》、规定不装订和不便装订的原件以及代表作复印件外，其它材料装订成2至3册，每册分别编制目录，附在材料前面。
第一册：评审材料真实性保证书，身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料、现任专业技术资格证书、聘任证书、外语合格证书、计算机合格证书等复印件，技术工作经历，任期考核、专业技术工作总结、个人身份证明、综合表（1份）、事业单位人员申报高级职称（职务）岗位审核表、继续教育证明等材料。
第二册：荣誉证书及获奖证书，有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件等业绩材料。第三册：如为破格晋升人员，将《破格推荐高级专业技术资格审批表》、符合相应破格条件的相关证明材料，按所符合破格条件顺序装订成第三册。
装订时用A4纸规格。如第二册材料多，可按顺序分装为第二册
（一）、第二册
（二）等，材料均装入档案袋内。证书原件均装入专门的资料袋内，外贴清单。
四、填报注意事项
1.浙江省高级专业技术资格申报服务系统上填写的《个人申报简表》是制作资格证书的依据，必须按规定准确无误、实事求是填写，尤其是申报简表中填写的“现从事专业”应与综合表、评审表和花名册中的信息完全一致。
2.《推荐高级工程师资格人员情况综合表》是对申报对象的综合评价，也是单位向评委会所作的介绍，务必填写清楚。文字要简洁精炼、突出重点，不得另外附页；内容要准确无误、真实有效。
3.身份证号码：身份证号码在资格证书制作系统中用于身份的识别字段，请务必准确填写。
4.工作单位：务必用全称，要完整准确，与单位图章一致。5.单位性质栏：统一按下列分类填写：“社会公益类事业”、“监督管理类事业”、“中介服务类事业”、“生产经营类事业”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其他类企业”。尽可能不要填其他类，如确要填其他类，需在备注栏说明情况。6.主管部门栏：填写单位的主管部门名称。县(市、区)的，填“×××县（市、区）×××局”；省级的，填“×××厅(局)”。
7.从事专业栏：指申报相应专业技术资格时所从事的专业，制作资格证书时要打印在证书上“专业名称”栏内，应完整准确填写，字数不得超过6个字，专业名称详见附件11。
8.申报类别：指申报人员从事专业对应的类别，统一按“科学研究”、“规划设计”、“施工监理”、“管理中介”选择填写。
9.学历：是指工程技术专业学历，如果最高学历填了非工程技术类专业学历，则必需再填写工程技术专业类学历情况。最高学历按照以下要求规范选择性填写：“研究生毕业”、“研究生班毕业”、“大学本科毕业”、“相当大学”、“大学普通班”、“大学专科毕业”“相当大专”、“高中毕业”、“高中以下”。10.花名册上“出生年月”、“取得时间”、“聘任时间”等栏目，时间栏填写格式统一按6位阿拉伯数字格式填写，如“200808”。
11.专业工作年限：是指从事工程技术工作的年限，须填写实足年限。
12.外语和计算机成绩：填合格或省线合格；符合免试的填年龄免试、译著免试、专业毕业、乡企人员等；符合不作为必备条件人员的填“野外作业”等。
13.单位考核情况：指任期内考核情况，至少有近四年考核资料；在“综合表”、“花名册”需填明逐年考核结果，如“2010合格”、“2011优秀”。
14．《破格推荐高级专业技术资格审批表》和《综合表》的“符合破格条件”栏不能简单地填符合哪几条，必须填写符合各条的理由和依据，并附有关证明材料，市、省直单位人事职改部门需填写审核意见。《花名册》上“符合破格条件情况”栏填明符合哪几条。
15.《申报材料清单》必须准确、详细、完整填写“单位名称”、“姓名”、“联系电话”、“申报评审专业、申报类别”等所有栏目及表格所列内容。
一、基本情况
二、政治思想表现
该同志拥护党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，不断提高自身的政治思想素质。在工作中能以身作则，不折不扣履行好自己的岗位职责；具有严谨、细致、求实的工作作风，在长期的实际工作中较系统地掌握了专业理论知识和技术，并能在工作中灵活应用，具有较丰富的实践经验和解决复杂技术问题的能力，为我处电站的生产管理作出了突出的贡献。
三、从事的专业技术工作及成绩
该同志参加工作以来，一直从事电站生产技术及管理工作，他除了搞好电站日常生产技术管理工作外，还牵头完成了电站的多项大修和技改工作，并且还经常帮助兄弟单位和外单位解决技术难题，均取得了突出的成效，得到了内外的一致肯定。其主要的工作业绩有：
1、参与了银河电站一号机蝴蝶阀的大修工作。
2、参与了银河电站1250kw机组推力瓦的更换工作。
3、主持了银河电站1250kw机组导水机构的改造。
4、主持了银河电站1250kw机组主阀操作机构的改造。
5、参与了银河电站3200kw机组上导油冷却器技术改造。
6、参与了银河电站1250kw水轮机转轮的技术改造工作，主持了新转轮底更换工作。
7、主持了银河电站3200kw发电机励磁系统的技改工作。
8、参与了星火电站两台3600kw水轮发电机组安装，9、参与了星火电站主阀更换工作。
10、参与了星火电站一号机静水盘车工作。
11、参与完成了纸槽沟电站电气部分的设计，主持了发电机组的安装及调试工作。
总结人：×××
学校：×××
时间：×××
我叫×××。1999毕业于×××化学系化学教育专业，本科学历。毕业至今一直在×××校从事高中化学教学、班主任和年级组长等工作。从教十余年来,一直爱岗敬业，团结同事，积极进取，服从学校安排、超满量工作。曾先后送过多届毕业班，一直担任班主任工作。课件、论文两次在全国性比赛中获奖，教学、班主任工作多次受到区级、校级奖励表彰。2004年晋升中教一级，现申报中学高级职称。下面将我近年来所作的具体工作做以总结汇报：
一、班级管理工作
在班级管理上，我经常对学生在道德品质、人文关怀和团结协作、正确面对挫折等方面进行教育，是我校进行心理健康教育公开课的第一人。在班级建设上我积极推行值日班长制度，即全班同学轮流担任一天班长，负责班级一天的管理工作。使全班同学都感受到自己是班集体的主人，热爱、关心班集体的积极性日益提高。对于在学习、品德、体育、文艺等方面表现突出的同学，及时奖励和表扬，针对班级中出现的各种问题，及时召开主题班会和心理健康教育进行疏导。为调动班级同学参加体育运动的积极性，我自费为班级购买篮球、足球、羽毛球等体育用品。在重视学生的思想教育和身体锻炼的同时，我更重视学生学业成绩的提高，通过名人轶事教育学生在学习上要正确地面对挫折，积极进取，百折不挠。每次考试后，都认真进行成绩质量分析，对成绩优秀和进步较大的同学及时奖励和表扬，使他们获得成功后的荣誉感，号召其他同学向他们学习。而对退步较大的同学与他们单独谈话，探究原因，迎头赶上。这样班级中的学习风气和竞争意识逐渐增强。以刚毕业的高三理科一班为例，任课老师的评价是“这个班学生在学习上要求是你会的我也要会，你不会的我也要会，竞争意识很强。”今年高考，这个班一本上线六人，其中×××考入中国人民公安大学。二本上线完成学校分配任务的220%，高考成绩为应届各班最好。当然我的班主任工作也得到各级领导的认可，获得如下荣誉：
① 2005年所带的高一（1）班第一学期获得学校先进班集体称号；
② 2005年所带的高一（1）班第二学期荣获×××区“创三好”活动先进班集体；
③ 2006年9月所带高二一班×××同学被评为省级优秀班干部，省级优秀共
青团员。
④ 2007年我被学校推荐为区级先进班主任；
⑤ 2008年元月所带高二理一班被评为校“文明班集体”.⑥2009年九月所带高三理一班被评为校“先进班集体”。
二、化学教学工作
自任教以来，一直跨课头、超课时工作，默默钻研，对工作尽职尽责、毫无怨言。具体表现如下：
1、倾心教育，自我完善。我一直重视自身建设，刻苦钻研业务，潜心学习专业知识，积极参加中学教师继续教育培训和新课改培训学习。在教学中，有意识地多制作、使用多媒体课件进行教学，以调动学生学习化学的兴趣。我制作的课件《晶体的类型和性质》作为优秀教研成果报送到市教研室收藏，当然这只是我制作的很多课件之一。
2、增强教学技能，提高教学质量。在课堂上特别注意采用各种方法调动学生的积极性。加强师生交流，课堂上我自己尽量少讲，积极尝试让学生上讲台讲新课、讲解习题，板书能让学生写的尽量让学生上讲台写，演示实验能让学生做的让学生做；充分调动学生学习化学的积极性，优化整合化学课堂，取得了很好的教学效果。
3、做好课后学生的辅导工作。化学的知识讲解在课堂，巩固在课后。每次轮到带高三这一年，我的课余时间，基本上是与学生在一起。下午的第四节自习和晚上的延点自习，虽然学校只要求有自习的老师来，但为了让化学成绩较差的学生及时补上他们知识上的漏洞，我几乎每个下午第四节自习和晚上的延点自习都在办公室，针对学生作业和试卷上的问题，逐一辅导，并及时鼓励学生，让他感觉到自己可以做的更好。有时没有晚自习，很不想到学校去，但想想学生们离高考时间已经不多了，如果不去，高考中学生遇到今天要讲的知识不会，自己一时的懒惰要让学生用一年或更长的时间去弥补，咬咬牙，还是起身去了学校,由于常年忙于工作,经常忘了接送自己的孩子，家中的事情也做的比较少，经常受到家人埋怨，我只能说当老师就是这样，尤其是高中的老师。一份耕耘，一份收获，2009年所带高三理科应届化学成绩在全区高考前统考中排名第三，为近些年我校
理科应届最好成绩；高考综合排名全区第三，针对我校的生源，这样成绩的取得实属不易；另外
①、2008年我所带高二理科化学成绩第一学期在全区排名第三；第二学期全区排名第二；
②、2008年我辅导的高二学生参加×××区化学竞赛，两名学生张丹、程升获奖，代表×××区参加陕西省化学竞赛复赛，为我校近十年来首创。③、05年我所带初三化学全区元月统考第一名；三月统考第一名。
④、06年我所带初三化学中考成绩：×××同学以总分528分取得×××区第一名，其中理化综合成绩118分(满分120分)。
⑥ 08年我所带初三化学中考成绩：元月临潼区统考中化学成绩在我校参评的七科中排名最好。当年中考中我院子弟×××、×××分获临潼区第二、三名。
三、年级组长工作
为了领导好一个年级，我要求自己处处做表率。超工作量代课不能有怨言、教学成绩要突出、代课班级多但作业批改要保质保量，干不完，加班干。上班时间，我要求自己第一个到办公室，最后一个离开，别人不愿干的，自己带头干。除了积极配合教育处、教务处做好学生的法制教育、家长会召开、学生心理健康教育、差生转化、年轻教师的培养等工作。还积极组织本年级老师参加登山、羽毛球比赛，增强了老师们的体质和年级组内凝聚力；组织学生参加学校的演讲比赛、歌咏比赛、拔河比赛，既活跃了校园文化生活，也占领了学生的思想阵地，使他们无暇顾及上网、看小说，为学习好文化课提供良好的条件。
特别值得一提的是我在基础年级率先开设培优补差班。对于×××校来说，没有优秀的高考成绩，就没有生存权。因此从高二文理分科之后，我们年级组就立即确定苗子生，在学校有关领导的指导下组织教学经验丰富的教师在课余时间上培优补差课，上课内容要求除了注重基础，还要提前引导学生的高考意识。每个上课的周末早上，我基本上都来校查看学生的出勤，尤其冬季的早上。有付出，就有回报，今年这届学生参加了高考，成绩非常喜人。应届生上线人数共计
42人，各班均超额完成学校下达的任务，任务完成率为161%，上线人数创我校历年之最。这些成绩的取得，是领导和全体任课教师共同努力的结果，当然基础年级组所做工作也功不可没。领导和同事也看在眼里，给予了我较多的荣誉： ⑴ 2005年-2009年五年中四次被评为学校先进教育工作者或先进个人； ⑵ 2008年五月四日被学校评为“青年标兵”；
工作之余，我认真学习各种教学理论书籍，主动去听其他优秀教师的课，学习各种教学方法，丰富自己。同时积极撰写教学论文，目前在省级刊物上发表教育教学论文三篇，另外还有一篇教育论文获全国性比赛一等奖；一个课件获全国比赛二等奖。
工作再忙，我也时刻不忘自己是×××院的一分子，时刻关心×××院的发展，积极参加院上组织的各项活动：
我是一棵树
爱生是根，奉献是本，师德是魂。
在班主任工作中，我以育人育心为理念，努力汲取心理学知识的养料。在1：20的激烈竞争中，自学考取国家现有最高级别——二级心理咨询师证书。并学以致用，将团体咨询形式成功引用班级建设，所做德育课《 心理健康 人格更美》.获得全国优秀成果一等奖，所带班级获校“三好班级体”称号，撰写论文《激励教育中巧用三 “镜”》，获市级成果认定。
鲁迅先生说过：“文学即人学”。我将教学看作是一种特殊的生命活动，让语文学习焕发生命活力，让语文学习充满成长的气息。以丰富学生心灵，文化搭台教学为信条，调动学生自主学习、合作学习，并努力引导进行研究性，创造性学习。02、05、06三年高三语文毕业班教学，会考均一次通过，年级语文学科成绩列全区三、四，并参加02、06两年高考阅卷工作。
撰写论文《高中语文诗文鉴赏初探》获市级三等奖，并获市级成果认定。论文《激情——点亮高考议论文》在06年区高三语文双研会上发表。并有多篇文章发表在市级刊物上。
做任何工作不能只顾低头拉车，还要抬头探路。我在学习——实践——总结——创新的科研之路中，努力提升自己。我参与“整体构建德育体系”国家级解题研究。在新课改的探索中，参与编写现行高一语文教材配套.《质量监测》和《优化设计》均已出版发行。
我深知，以上点滴成绩的取得离不开海河园领导、老师们给与我的阳光雨露。借此机会向您们表示最衷心的感谢!
我是一棵树。自树，树人是我一生的追求。我会将我的使命注入到生命之中，让自己根深叶茂，给学生更多知识的绿叶、情感的庇护。与大家一起撑起海河园未来更广阔的天空！
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