爱岗敬业履职尽责

爱岗敬业履职尽责（精选9篇）

爱岗敬业履职尽责 篇1

努力提高财政科学化 精细化管理水平

一、工 作 情 况

夯实会计基础工作，构建财政管理平台

会计工作是财政管理的基础。搞好会计管理，建立一个依法、有序的会计工作秩序和工作环境，提高会计信息质量和会计工作水平，是夯实财政管理基础，构建财政管理平台的过程。在自治区财政厅的指导下，依据本局财政工作思路和工作部署，本人带领科室人员开展了以下几项工作：

1、继续做好会计从业资格考试、职称考试、注册会计师报考、会计人员继续教育培训、会计电算化培训等基础性、经常性工作，努力推进报考和培训工作的规范化、法制化，为会计人才的脱颖而出创造一个科学、公平、公正的机制和环境，为会计人员队伍的知识更新和专业素质、专业技能的提高探索路子。通过多年坚持不懈的努力，为地区企事业单位培养了一大批初、中级会计专业技术人才和部分高级会计专业技术人才，扎扎实实地为我区财政管理与改革的顺利推进和区域经济的繁荣发展做了一些基础性工作。

2、继续做好会计法律、法规和会计准则、制度的培训、普及、实施等基础性工作，努力建立一个依法、有序的会计工作秩序和工作环境，提高会计信息质量和会计工作水平。在实际工作中，我们在持之以恒地推进会计法律、法规的宣传、培训、实施的同时，及时把国家新颁布的会计准则、制度的宣传、培训、实施贯穿于其中，取得了

一定的成效。

3、加强内部制度建设，规范会计管理工作

根据会计管理工作规律和特点，制定了《会计管理工作规则》、《会计科工作分工》、《会计科文书流转、归档流程》，并分别制定了会计从业资格证办证工作流程、会计专业技术资格考试运行流程、会计代理记账机构审批流程、高级会计师考试报名流程、先进会计工作者表彰流程等科室工作流程和制度。这些制度的制定和执行，有力地规范了科室会计管理工作。

（二）强化作风建设，提高工作效能。

本人认为：作风建设包括思想、工作作风、学习和生活作风，是在思想、生活和学习上表现出来的态度行为。好的作风是提高工作效能的前提和条件，是机关干部真心为民、团结协作、务实高效的良好的干部形象的基础。

1、加强理论学习，努力提高思想水平。一年来，本人认真学习，用心领会中央新疆工作座谈会精神和中央、自治区、地区有关会议精神，努力把自己的思想统一到推进新疆跨越式发展和长治久安上来，以一名党员干部的身份，主动增强危机意识、责任意识，在做好本职、本岗工作的同时，积极投身到热爱伟大祖国、建设美好家园和创先争优活动之中，投身到财政文化建设当中，不断提高自己的思想水平，向着政治过硬、业务精通、作风优良的方向磨练自己。

2、转变工作作风，努力提高工作效能。

财政部门会计管理机构是面对各单位和广大会计人员的窗口单

位，认真贯彻落实《行政许可法》，更新观念，改变工作方式和工作方法。转变工作作风，强化服务意识，是贯彻“以人为本、构建和谐的实践”，也是落实局党组提出的“转变工作作风，提高工作效能，创先争优”要求的具体行动。在上述思想指示下，本人努力更新思想观念，牢固树立为基层单位服务，为广大会计人员服务的思想，树立“以人为本、构建会计和谐”的思想，严格依法行政，自觉遵守清正廉洁的各项规定，培养“文明用语、礼貌待人、热情服务、认真负责”的良好工作作风。在日常工作中，自觉地把自己的言行与局党组开展的“一把椅子、一杯水”活动结合起来，并落实在具体行动上。例如：在严格照章办理会计从业资格报考、会计专业技术资格报考等事项的过程中，认真贯彻首问负责制、限期办结制、一次性告知原则和公正、透明的原则，杜绝行政不作为行为。并尽力提供力所能及的服务和帮助。

3、在各项财政资金的拨付过程中，在保证资金安全、规范进行的前提下，做到主动、及时、高效，急基层单位之所急，绝不缓拨或滞拨。

一年来，在局党组的正确领导和大力支持下，在分管领导的具体指导下，在科室人员的配合和本局相关科室及同志们的帮助下，及时准确地完成了1-8月会计管理的各项工作，预计也能较好地完成9-12月自治区专项资金、地区重点建设项目资金及经建口预算单位资金的拨付和管理工作。在此基础上，本人以认真负责的态度和饱满的精神状态，较好地完成了局党组、局务会议安排的其他工作任务：一是完

成了新疆“第六届”希望杯珠心算比赛的前期筹备和赛期组织、协调工作，为大赛的成功举办做出了积极努力；二是开展党支部工作，完成了入党积极分子培养和发展新党员的工作；三是积极承担“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“创先争优”活动的相关组织、协调工作；四是完成了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“创先争优”汇报演出大型活动的筹备和组织工作；五是积极投身于财政文化建设工作。

一年来，在重要文件及综合报告起草工作方面。

一是依据局党组的思路架构，起草了新疆“第六届”希望杯珠心算比赛《工作方案》、《会议指南》及一系列相关文件材料，为大赛的成功举办做了准备工作；二是参与起草了题目为《新形势下乡（镇）财政工作的定位于未来》的自治区乡镇财政建设工作现场会交流材料；三是起草参与了“热爱伟大祖国、建设美好家园”文题教育活动和“创先争优”活动、汇报演出活动等项工作的《指导意见》、《实施方案》等文件材料起草、编辑。

4、述活动的宣传板块

一年来，重视与自治区相关处室和县（市）相关人员以及本局相关科室的沟通、协调，保证上下渠道畅通、左右工作协调衔接。特别是到经建科工作以后，以小学生的姿态和虚心好问的精神，向业务上的前任学习，向相关科室的同事请教，向县（市）基层单位的同志们学习，力争尽早熟悉业务，进入角色，做好工作。

一年来，组织报送信息、简报15篇。其中：会计管理信息6篇，主题教育、创先争优活动及其他工作信息、简报9篇。

（三）筑劳思想防线，廉洁自律奉公

做为一名公务员，做为一名党员干部，一年来，本人加强理论学习，提高政治文化修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑劳思想防线，常思贪欲，以典型事例为戒，做到警钟长鸣，面对诱惑时刻保持警惕和清醒，自觉做到自重、自省、自警、自励，遵纪守法，廉洁自律，防微杜渐，谨言慎行。维护财政局整体形象，也对自己和自己的家人负责。

（四）投身文化建设，提升综合水平

早在2009年8月，局党组就把财政文化建设摆到重要的议事日程，并与其他重要工作一同研究、一同部署、一同推进，以达到以先进文化为引领，不断提高财政科学化、精细化管理水平的目标，这显示了局党组具有政治智慧、战略眼光和超前意识。又以“哈密财政文化俱乐部和各兴趣小组开展活动”的形式，来推动财政文化建设，这又彰显了局党组在财政文化建设上“破”和“立”的勇气，以及勇于探索的精神。

一年多来，随着各兴趣小组兴趣活动的逐步开展，随着《哈密财政文化通讯》1-2期期刊的顺利刊登，随着“热爱伟大祖国、建设美好家园、创先争优汇报演出”大型交流活动的成功举办，我局财政文化建设取得了初步成效，结出了一朵朵鲜艳、美丽的花朵。在局党组的亲切关怀和大力支持下，本人与俱乐部其他同仁及全体会员一道为哈密财政文化建设添砖加瓦，做了一些工作。

（五）爱岗敬业创先，履职尽责争优

过去的一年，国家发展壮大，家乡的稳定繁荣，财政工作的日新月异，时时感到着我、教育着我、激励着我。我深深地感到：能生活在这个时代、这个国家里，无比自豪，无比幸福。做为一名机关公务员，做为一名国家干部，要牢固树立两个意识，爱岗敬业，履职尽责，无愧于时代，无愧于国家，无愧于人民。

一是牢固树立责任意识。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意态和品格和，这就要求我们要有正确的世界观、价值观、人生观，要明白广大的纳税人供养着我们，我们要为纳税人服务的道理；要常思考我为时代、为国家、为人民做了些什么，到底做得怎么样？在现实工作中，要敢于担当责任，要对工作负责，对岗位负责，对组织和上级负责。要遵守下级服从上级，个人服从组织的原则。正确对待岗位变换和工作分工。要干一行，爱一行，钻研一行，干好一行。

二是牢固树立奉献意识。弘扬奉献精神，正确处理好个人与集体、国家三者之间的关系。明白“有为才有位”的道理。当个人利益不能如意的时候，当个人的岗位、晋升不能如意的时候，首先要考虑自己为组织、为单位、为他人做了些什么，？做的怎么样？要常怀感恩之心，感恩祖国的养育，父母的抚养，单位的培养；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉献精神，在奉献中进步。

三是危机意识。当今时代是崭新的时代，是高速发展的时代，各行各业奋发赶超、拼搏进取是鲜明的时代特征。作为公务员也不能脱

离时代，游离于太空，机关工作也不是世外桃源，过去四平八稳、一张报纸一杯水的时代已经一去不复返，我们必须树立危机意识，必须以兢兢业业、精益求精的精神态度，必须以爱岗敬业、认真负责的态度。必须以提高效能、奋发赶超的时代特征和精神风貌对待本职工作。不负责，作为科长就要被新的同志代替，作为科员，就没有发展空间，就难以实现自我价值。

弘扬奉献精神，在实际工作中，要吃苦难老，不讲条件，不推诿扯皮；要乐于助人，甘愿助人；要自加压力，积极主动；要勇于创新，拼搏进取。

二、存 在 的 问 题

（一）工作中有时有急躁情绪。表现为感情用事，理性思维和自我控制能力不够。

（二）理论学习不够。与实际工作的需要相比，理论学习和理论修养不够。

（三）工作中的灵活性、艺术性不够。作为科室负责人和某些工作的组织者，组织工作的灵活性、艺术性不够。

三、今 后 工 作 的 打 算

（一）加强学习，提高财政科学化、精细化管理水平。

（二）解放思想，落实局党组“五破五立”新思想。

（三）恪尽职守，服务于地区经济超常规、跨越式发展。

（四）创先争优，不负于局党组各位财政同仁的信任与期望。

创先争优活动专题组织生活会个人发言材料 通过开展创先争优活动和向杨善州学习的活动，对照征求意见建议，自己对过去的工作进行了全面的总结。尤其是对自己思想 工作 作风等方面存在的问题进行了认真深刻的反思。现作如下剖析存

在 的 问 题

（一）工作中有时有急躁情绪。表现为感情用事，理性思维和自我控制能力不够。

（二）理论学习不够。与实际工作的需要相比，理论学习和理论修养不够。

（三）工作中的灵活性、艺术性不够。

今后努力的方向及做法

（一）加强学习，提高财政科学化、精细化管理水平。

（二）解放思想，落实局党组“五破五立”新思想。

（三）恪尽职守，服务于地区经济超常规、跨越式发展。

（四）创先争优，不负于局党组各位财政同仁的信任与期望。做法

1、加强理论学习，努力提高思想水平，主动增强危机意识、责任意识，在做好本职、本岗工作的同时，积极投身到热爱伟大祖国、建设美好家园和创先争优活动之中，投身到财政文化建设当中，不断提高自己的思想水平，向着政治过硬、业务精通、作风优良的方向磨练自己。

2、转变工作作风，努力提高工作效能。

财政部门会计管理机构是面对各单位和广大会计人员的窗口单位，认真贯彻落实《行政许可法》，更新观念，改变工作方式和工作方法。转变工作作风，强化服务意识，是贯彻“以人为本、构建和谐的实践”，也是落实局党组提出的“转变工作作风，提高工作效能，创先争优”要求的具体行动。在上述思想指示下，本人努力更新思想观念，牢固树立为基层单位服务，为广大会计人员服务的思想，树立“以人为本、构建会计和谐”的思想，严格依法行政，自觉遵守清正廉洁的各项规定，培养“文明用语、礼貌待人、热情服务、认真负责”的良好工作作风。在日常工作中，自觉地把自己的言行与局党组开展的“一把椅子、一杯水”活动结合起来，并落实在具体行动上。例如：在严格照章办理会计从业资格报考、会计专业技术资格报考等事项的过程中，认真贯彻首问负责制、限期办结制、一次性告知原则和公正、透明的原则，杜绝行政不作为行为。并尽力提供力所能及的服务和帮助。

3.爱岗敬业创先，履职尽责争优

一是牢固树立责任意识。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意态和品格和，这就要求我们要有正确的世界观、价值观、人生观，要明白广大的纳税人供养着我们，我们要为纳税人服务的道理；要常思考我为时代、为国家、为人民做了些什么，到底做得怎么样？在现实工作中，要敢于担当责任，要对工作负责，对岗位负责，对组织和上级负责。要遵守下级服从上级，个人服从组织的

原则。正确对待岗位变换和工作分工。要干一行，爱一行，钻研一行，干好一行。

二是牢固树立奉献意识。弘扬奉献精神，正确处理好个人与集体、国家三者之间的关系。要常怀感恩之心，感恩祖国的养育，父母的抚养，单位的培养；感恩兄弟姐妹的扶助，同事的相助。只有如此，才能有奉献精神，在奉献中进步。

三是危机意识。当今时代是崭新的时代，是高速发展的时代，各行各业奋发赶超、拼搏进取是鲜明的时代特征。我们必须树立危机意识，必须以兢兢业业、精益求精的精神态度，必须以爱岗敬业、认真负责的态度。必须以提高效能、奋发赶超的时代特征和精神风貌对待本职工作。

弘扬奉献精神，在实际工作中，要吃苦难老，不讲条件，不推诿扯皮；要乐于助人，甘愿助人；要自加压力，积极主动；要勇于创新，拼搏进取。

爱岗敬业履职尽责 篇2

关键词：三张清单,政府,职责

十八届三中全会、四中全会提出, 推进依法全面履行政府职能, 加快建立权力清单、责任清单和负面清单, 让政府法无授权不可为、法定职责必须为, 提高行政效能和服务水平。正如李克强总理在出席2014天津达沃斯论坛开幕式时强调的, 中国全面深化改革未有穷期, 政府应带头自我革命, 要全面推行“三张清单”管理制度, 规范政府权力运行。

一、正确理解“三张清单”

“三张清单”的核心要义是规范行政权力运行、推动政府履职尽责。其实就是激发市场活力、鼓励企业创新、推动社会发展。

“权力清单”规定政府应该干什么, 给权力划出边界, 要求权力在法律法规的范围内行使, 不能滥用。拿出“权力清单”, 把政府能干什么清清楚楚、详细列出来, 凡是清单中有的, 政府可以干, 清单上没有的, 政府就不能干。一旦权力行使超出边界, 就要承担相应的责任, 有了“责任清单”, 政府就得有作为, 要求政府依法积极履责。把政府的责任贯穿市场运行全过程。比如, 市场会形成垄断, 垄断会抑制市场活力, 政府就得反垄断;再如, 在市场环境下不可避免地会有假冒伪劣、坑蒙拐骗的现象, 政府就要时时睁大眼睛, 除杂草。这样, 政府这个“裁判员”才公正, 这个“守护神”才管用。而“负面清单”强调市场、社会的权利范围。通过设定“负面清单”, 表面上看, 好像是告诉企业, 哪些“高压线”不能碰, 哪些事情不能做。其实更重要的信号是告诉企业, 除了不能碰的这些以外, 其它都可以做, 政府不再干预更多不必要的事项。因此, 有了“负面清单”, 政府就不能乱作为, 也不能任性, 更不能随便去干预市场。

通俗地理解, 三张清单就是解决三个问题。一是管什么?明确政府的责任, 就是要种好“责任田”, 当好“服务员”;二是怎么管?要不断创新完善政府的管理方式;三是管不好了怎么办?要有问责追究的制度, 针对目前实践运行当中产生和发现的一些问题和现象, 起到纠偏的作用。

二、推进“三张清单”进程中存在的问题

(一) 清单制定的角度

1. 政府自身制定。

政府自身制定清单这种自导自演的方式不利于真正把政府放在阳光之下, 没办法完全使权力与责任挂钩, 实现清单的完整意义。如果制定的程序不合理, 程序的结果也必然不合理。

2. 各地制定清单标准不统一。

中央提出推进清单制度以来, 各省都在按照自己的理解确定清单的原则、规格。但各地清单制度推进情况并不一致, 也没有统一的标准, 有的地区是以省为单位, 统筹设计、梯次推进;而有的地区是全省分级同时推动, 省、市、县三级分别设定清单, 如浙江、湖北;还有一些省份省内一些市县已经率先实现了清单制度, 而省级政府是2014年下半年才正式启动这项工作的, 如黑龙江。

(二) 权力下放不配套导致衔接不到位

权力下放不配套易使简政放权出现真空地带, 不仅没有激发出改革活力, 反而造成管理“盲区”, 导致工作混乱, 进而引起不满。此外, 在社会组织承接的问题上出现“红顶中介”现象, 即一些社会中介组织变成了“二政府”, 依靠政府的这种官办背景变相审批收费, 有人比喻这些“红顶中介”是“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子”。“红顶中介”现象的存在其实就是政府简政放权不够彻底的表现, 有些政府部门不愿意放权, 既迫于压力得放, 但还想着通过另外一种形式管一管, 根本原因在于有了政府部门的允许或者默认。

现在政府确实在向社会组织放权, 但问题是社会组织能不能承接住政府转移的职能。2015年两会上安徽省政协副主席赵韩提到:安徽省有社会组织22356个, 仅有不到28%通过定向委托、项目资助等方式承接了政府转移的公共服务事项。安徽的现象不是个例, 在很多地方都发生过类似情况:政府发布转移目录之后, 有的事项根本没有社会组织来申请承接;有的社会组织承接相关事项之后, 也完成得不好。社会组织本身的承接能力有待提升。

(三) 法律法规不完善

在试点工作中, 发现有些权力依据的法律法规已经过时了;还有些权力在不同部门均有明确有效的法律依据, 在确定行政权力责任主体时会产生矛盾, 导致部门与部门之间职责不清。如卫生局、市场监管局关于化妆品、保健食品等领域的管理职权重叠、交叉, 造成了多头管理。

还有一些试点地区在对行政权力梳理发现:无法定依据或法定依据不足的;长期不使用的;不符合本地实际情况、无保留必要的。如果这些权力继续保留着, 一方面分散政府管理资源的配置, 另一方面也不符合现阶段体制改革的发展方向。而基层对行政权力的法律渊源无实际修改、调整权力, 这就需要从国家层面对行政权力的法律渊源加强清理或相应的调整。

三、推进三张清单制度的思路建议

(一) 健全法律法规

清单的制定、修改必须以法律为依据。全面审核行政权力的合法性, 保证清单与法的同一性。这就要求, 从权源上依法核定权力。制定清单前, 对权力清理过程中, 现有的行政权力存在交叉、重叠的问题。通过法律法规不合理事项修改或取消, 进一步明确权力来源和所负职责, 对权力进行规范和确认, 保证权力来源合法。

除了权力来源合法之外, 还要从范围上依法界定权限。也就是给权力划定一个区间, 针对一些部门和岗位权力过大、容易滋生腐败的自由裁量权依法制定标准, 对各项自由裁量权的行使范围、条件等进行细化和量化。怎样把自由裁量的处罚权运用恰到好处, 来缩小弹性空间, 也是制定清单时需规范的问题。

(二) 规范权力运行

各级政府和政府部门在制定清单之后, 还应明确权力运行程序, 把大量单行法律、法规, 分散规定的权力程序归纳统一在一起, 以方便政府和政府部门遵循, 让市场主体真正了解政府的权力运行程序, 依据这个运行程序维护自身的合法权利, 也方便行政相对人监督。

针对不同地区的差异, 在制定清单中必须做到内容统一、明确。至少应该列举行政权力的基础内容, 例如所属类别、实施主体、实施依据等, 从便民高效的角度, 也可以把办事流程、监督电话、救济途径等内容再纳入清单。而在实践中, 考虑制定清单工作的复杂性、艰巨性, 可以先把基础内容纳入到清单当中, 等条件成熟后, 再把其他内容纳入清单。这样, 既考虑清单的内容统一性, 又能根据实际情况逐步推进。

(三) 做好权力衔接

1. 解决政府内部权力衔接问题。

在上下级政府权力衔接问题上要注意“中梗阻”现象。比如省级政府, 一方面要承接中央下放的职能, 另一方面还要继续向下放权, 会不会出现有利益的权力被截留、没利益的权力被放下的问题。因此, 在编制清单时, 必须体现不同层级政府之间的履职重点。具体说: (1) 制定不同层级、不同地区政府清单模板。尤其对市、县政府的行政权力实行标准化配置, 使市、县政府形成基本统一、权责一致的权力架构。 (2) 在下放权力的同时, 要充分考虑基层政府的实用性和承接能力, 坚持权力与能力同时下放, 真正让基层政府接得住、用得上。在下放权力时先是上下级政府及时沟通, 对于应该下放但一时承接有困难的权力事项, 设置一个培育承接能力的过渡过程。通过财政转移支付、加强业务培训和提供技术服务等途径, 引导行政资源向市县和基层倾斜, 让基层政府有能力接得住, 这样下放的权力才能逐步落实。 (3) 根据权力事项的转移情况, 相应调整机构编制人员, 实现人力资源的合理配置。

2. 提升社会组织的承接能力。

要提升社会组织的承接能力必须破除“红顶中介”现象, 一方面, 从政府的角度对社会组织进行扶持, 培育社会组织进入公共领域的机制。在承接政府转移职能过程中, 清晰划定政府和社会组织各自的权责、边界, 促进社会组织去行政化、去等级化。另一方面, 建立科学的承接效果评估体系和制度。把承接效果作为今后承接政府职能的依据。对于公共服务绩效好的社会组织, 可以通过延续购买的方式, 简化购买程序。

(四) 注重清单的动态调整

政府与市场、社会的边界划分不是一劳永逸的, 应随着市场发育状况、社会发展程度、政府监管能力等因素的变化及时调整政府与市场、社会的边界, 建立清单的动态调整和长效管理机制。同时, 在政府与市场、社会的边界划分问题上不能“一刀切”, 各地应结合本地实际, 因地制宜推行清单制度。如上海自贸区实施负面清单后企业准入条件进一步放宽, 但不是一成不变的。2014版“负面清单”和2013版相比就有了很大调整, 特别管理措施由原来的190项调整为139项。2015年的《自贸区负面清单》在结构上进行优化, 更加强调透明度与可操作性, 进一步压缩了负面清单的内容, 把特别管理措施调整为122项, 而且清单上还特别标注了实施后, 要适时调整。因此, 根据法律法规和机构职能调整情况对清单定期修改完善, 确保清单科学有效、与时俱进。

(五) 做好监管

列清单时, 主要靠政府自查、自报, 自我剔除部门审批事项与职能, 包括人大、民众在内的其他主体缺乏话语权。审批制度改革要防止“边减边增、明减暗增”的现象, 这种“暗增”其实质是政府掌控改革话语权。因此, 应做好监督。首先, 责任明确到位, 针对不同的岗位和职责、逐级分化、责任到家。其次, 责罚制度明晰, 从根本上加强公职人员的服务意识。最后, 形成全方位、立体化的监督、问责体系。此外, 政府应善于借助社会力量, 真正发挥好民众、社会组织的监督作用, 保证清单制度落实到位。在推进清单制度过程中不断拓宽公众参与渠道, 丰富政府提供服务的方式。比如通过开通热线、建立官方网站、举办听证会等渠道, 为公众搭建表达诉求的平台。改变政府以往单一的自行“端菜”模式, 实行按群众所需“点菜”, 然后政府照单“做菜”“端菜”的模式。

总之, 通过推进“三张清单”制度能够真正让行政权力回归本位, 让我们的政府更加履职尽责, 让企业和群众享受到改革的红利。

参考文献

[1]李慧艳.我国“权力清单”制度运行路径—以义乌市为例[J].天水行政学院学报, 2014 (3) .

[2]何雨.责任清单:构建基于社会治理背景下的权力清单制度核心[J].上海城市管理, 2014 (7) .

[3]张丽新.权力清单制度:法治政府建设的新举措[J].党政干部论坛, 2015 (1) .

敢于担当 履职尽责 篇3

针对五个问题，明职责，亮承诺，把压力传导到每一个教育工作者。鄂州市教育局公开承诺，以诺示责解决查什么、怎么改的问题。在《鄂州日报》上作出“五项整改公开承诺”，接受社会监督，并把责任分解到每一所学校、每一名干部和教师。一是落实主体责任，严查从严治党、“一岗双责”落实情况，全面实行目标管理和实绩考核。二是依法行政、依法治校，严查简政放权和规范办学情况，强化法治思维，增强规则意识。三是规范教育服务，严查规范收费、阳光招生和惠民政策落实情况，狠抓专项整治。四是严查履职不力、为政不廉和违规从教行为，开展明查暗访7次，下达整改通知书21份。五是收集和解决问题，严查损害群众利益的人和事，解决群众反映突出的问题。

开列五个清单，划红线，设禁区，把规范履职、主动尽责挺在前面。市教育局实行清单管理解决用什么查、靠什么促的问题。一是根据市政府“三定”方案列出职责清单16条，明确各自职责，促照单履职、照单尽责。二是根据教育法律法规赋予的职权列出权力清单27条，明确权力界限，让权力在阳光下运行。三是根据党风廉政建设和师德师风建设要求列出主体责任清单13条，净化政风行风，打造立德树人的纯洁高地。四是将各方面意见建议整合为问题清单19条，制定整改的时间表和路线图，倒逼履职尽责。五是将教育法律法规禁止性规范统一纳入负面清单66条，划红线，设禁区，绷紧纪律规矩之弦，让广大干部教师知畏、知止。

畅通五个渠道，走出去，请进来，寻策问计把脉教育事业发展。打开大门、聚焦问题解决怎样查、怎么促的问题。一是畅通家校沟通渠道，召开家长会200多场，印发致家长函12万份，征集意见建议3700条。二是畅通“两代表一委员”关心联系教育渠道，向他们问意见、问形象，请他们提建议、作评价，献计献策。三是畅通教育与相关职能部门联系渠道，争取他们支持，积极创优教育发展环境。四是畅通上下联系渠道，召开局长、校长、教师代表座谈会21场，听民意，找问题，商对策。五是畅通开门办教育渠道，设立意见箱、投诉电话200多个，发布征询意见公告3则，力求找准问题，做到有的放矢，精准发力。

突出五个整改，勇担责，严问责，回应群众期待促教育满意度提升。抓住影响教育发展和教育形象的重点问题解决改什么、怎么改的问题。一是突出安全抓整改。排查整改校园安全隐患1309起，向家长发送防溺水安全教育短信15万条，在电视台全天候滚动提示“六个不”，设置警示牌430块，出动宣传车19次，确保了全市学生溺水事故零发生。二是突出监管抓整改。提请市政府出台了《加强全市学生校外托管机构管理工作的意见》，制定了《学生校外托管机构开办指导规范》，开展了两轮拉网式排查整治。三是突出灾后重建抓整改。按“大干大建大变”要求，集中力量做好137所受灾学校的恢复重建工作，组织“万名教师进万户扶万家”活动，开辟了受灾家庭学生入学“绿色通道”。四是突出稳定抓整改。全面实行包保责任制，坚持早盯防、早约谈、早化解，高考减招无上访，涉教人员在关键节点零上访。五是突出正风肃纪抓整改。出狠招，挥重拳，查处违规补课学校5所，清退违规资金5万元，处分教师31人，对4名学校领导进行了诫勉谈话；查处教师带彩娱乐、违规参加升学宴3人。

（作者单位：鄂州市教育局）

如何履职尽责 篇4

今天，局里召开“如何务实创新，提升工作层次”，“如何履职尽责，争当优秀干部”大讨论活动，我认为此项活动开展的很有必要，通过这项活动开展，促使干部认真查摆落实区市文件精神和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，使自己不断进步。按照活动的要求，结合本人的思想状况、工作实际、职责任务进行深刻反思，对照活动中列举出的六个问题，深入到自己灵魂深处去自查，发现自己有很多问题和不足，需要改正和提高。

一、存在的问题。

通过这次大讨论活动，认识到自己存在的突出问题主要有以下几个方面。

1、政策理论水平不够高、业务知识掌握不精通。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。只看着自己这一块，没有从全局观念出发考虑问题。

3、宗旨意识不强。在为消费者申诉举报服务工作中有推脱现象；服务工作做得不到位。如，向消费者宣传工商法律、法规不够，对消费者咨询缺乏耐心，没有从思想上认识到服务的重要性。

4、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己把自己的负责的份内工作干好就行了，不求无功，但求无过，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种刻苦钻研、精益求精的精神，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上不够严格。没有做到高标准、严要求，而是抱着有要求一般化的态度，办事效率低

5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

通过反省自身，我觉得有很多方面需要改进，向在“创先争优”活动中的先进好好学习，在今后工作中努力做到以下三个方面

一、加强政治业务学习，牢固树立以人为本的理念

“非学无以广才，非学无以培智”。在当今这个飞速发展、机遇与挑战并存的时代，学习不仅是获得知识的基本途径，更是创新的动力和事业的保障。马云海局长曾说过这样一句话：“新时期工商部门承担的职责、任务越来越艰巨，工商行政管理工作不断面临新的任务和挑战，市场主体多元化格局的出现，增加了监管规范的复杂性；多渠道、少环节、开放式营销网络的形成，需要进一步拓宽市场监管的视野和范围；高科技手段在商品流通领域的运用和现代经营方式的出现，对监管的科技含量提出了新的更高的要求，市场竞争的加剧、金融危机的影响加大了监管执法的难度”，由此可见，“学习—实践—再学习—再实践”越来越成为环环相扣、不可

分割的工作流程。也就是说，学习已经成为工作的重要内容，成为履行好岗位职责的必要条件，成为解放思想的有力武器。我们应该把学习当成一种政治责任，一种精神境界，一种终身追求，一种成长途径。坚持带着兴趣学，学出兴趣来；带着感情学，学出感情来；带着问题学，学出办法来；带着成果学，学出效果来。通过学习，切实解决以往忙而少学和以干代学的问题，做到既重实干又重学习。

二、思路决定出路，观念决定行动

增强忧患意识、责任意识、赶超意识，把标准提得高一点，把眼光放得远一点，真正把学习的成果转化为谋划工作、落实工作的动力。对经营者、消费者要有感情，对工作要有激情，始终保持那么一股劲、那么一种拼命精神，一种高度的使命感和强烈的事业心，始终保持蓬勃向上的精神状态，始终保持严肃的工作态度、严谨的工作作风、严格的工作纪律，用心想工作，用心干工作，用心干好工作，锐意进取，争创一流。树立“有为、敢为、善为”的进取意识，从“等、靠、要”的依赖思想中解放出来;树立“争先创优、争创一流”的争先意识，从“满足现状、得过且过”的平庸思想中解放出来;树立“敢闯敢干、敢为人先”的创新意识，从“因循守旧、怕担风险”的保守思想中解放出来;树立“人人是环境，个个是形象”的责任意识，从“事不关已、高高挂起”的旁观思想中解放出来;树立“科学监管、高效优质”的发展意识，从 “监管就是收费”的落后思想观念中解脱出来。

三、监管就是服务，服务促进发展

立足实际 履职尽责 篇5

学习教育活动开展以来，我深刻地体会到此次学习活动的重要的意义。不断履职尽责，是改善党的领导、增强党的执政能力的重要保障，也是保持共产党员先进性的必然要求。每名职工要坚持立足工作实际，以奉献为先，以服务至上，努力把履职尽责的要求体现到具体的实践工作中。

一、履职尽责要围绕中心，服务大局，把促进发展作为履行职能的第一要务。单位工作的指导思想、工作目标、工作思路和各项决策部署能否落到实处，见到实效，执行力是关键。履职尽责，是新的历史阶段的中心工作，也是落实科学发展观的具体体现。我们要牢牢把握发展这个主题，一切围绕发展转，一切为了发展干，始终把工作摆到经济社会发展大局中去认识、去部署，紧紧围绕中心任务谋划思路、开展工作。通过进一步强化学习、提高认识、强化素质、提高能力，切实增强单位上下履职尽责的自觉性、主动性、创造性；通过进一步转变作风、落实责任、开拓进取、狠抓落实，切实提高每一名干部职工的执行力，努力推动各项工作在更高层次、更高水平、更高目标上实现争先进位、跨越发展。

二、履职尽责要加强学习，吃透精神。不具备相应的理论素养，吃不透政策精神，为人民服务肯定无法落到实处。注重学习，突出实践，把开展学习实践活动作为提升工作水平的重要契机。为此，除了深入学习党的基本理论以外，我们还把研读学习党的方针政策和国家的法律法规作为职工的必修课，通过党课培训、读书研讨、心得交流、专家解读等方式，组织仔细研读、深入研读，掌握政策的条文和精神实质。注重学习，突出实践，解决问题，增强信心。通过各种形式的学习、培训、座谈、讨论和实践，进一步增强科学发展的信心、真正把学习成果转化为解决实际问题的能力、谋划工作的思路和改进工作作风的措施。

三、履职尽责最终体现在服务水平上。当前工作面临的新形势、新任务对我们的各项工作提出了新要求，只有坚持在继承中发展，在开拓中前进，才能使我们的工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，才能使工作呈现出适应时代发展的蓬勃生机和活力。为此，我们要把深入实际、调查研究作为提高服务水平的重要措施，在深入基层中发现问题、总结经验、检查落实，在深入实际中提高解决实际问题的能力。在搞调查研究时，能够及时、准确、全面地反映新情况、总结新经验、解决新问题，并从中发现带有规律性、普遍性的东西；组织协调时，能够顾全大局、团结协作，注意多沟通，多配合，把各方面积极性充分调动起来；办事服务能够超前、主动、规范、高效，谋事在前，成事在后，做到脑勤、手勤、腿勤、嘴勤，闻风而动、掷地有声，干净利落，不拖泥带水，尽善尽美的完成各项工作任务。

四、履职尽责，要不断发现新问题，积极主动解难题。当前，正处在跨越发展的关键时期，要使各项事业乘势而上、勇立潮头，必须认真分析、研究和解决好工作中存在的关键制约因素和问题。通过此次主题活动学习，不断着力查摆和解决在贯彻执行工作的指导思想、工作目标、工作宗旨、工作思路和决策部署中存在的认识不透彻、理解不深刻、措施不到位的问题；查摆落实不到位，工作中作风漂浮、办事拖拉、消极应付、不推不动等不积极、不主动、不作为的问题；着力查摆和解决在完成本职工作上知识、水平和能力欠缺的问题，不断创新发展理念、破解发展难题、开辟发展新路。

履职尽责强化监管 篇6

扎实推进国土资源交易中心工程建设

自全市开展“转作风提效率、优环境、保增长、促发展”活动及在国土资源系统开展“转提优保促”活动以来，我们先后认真学习市委刘书记在全市动员大会上的重要讲话，赵局长、高书记在国土资源系统开展此项活动的重要讲话，学习了市局印发的《关于开展此项活动、转作风提效率、优环境、保增长、促发展的活动实施方案》，使我们进一步明确了活动的意义，方法步骤及要求，增强自觉参与活动的自觉性。通过扎实的动员和学习，使我们进一步认识到开展此活动不仅对改进转变工作作风进步提升国土资源管理水平具有十分重要的意义，而且对加快市国土资源交易中心工程建设也具有现实的重要意义。今年是国土资源交易中心工程建设的关键一年，只有转变作风，提高效率，履职尽责，强化监管，超前预防，廉洁自律，才能把国土资源交易中心建成“阳光安全示范工程”。对照市委刘书记指出的在作风、效率、环境等方面存在的十个问题，赵局长在讲话中指出的当前队伍建设中存在的庸、懒、散、平四个方面的问题，以及实施方案中重点查摆好六个方面的问题，紧密结合基建工作实际，认真进行反思，遂一对照检查，及时制定措施。为确保国土资源交易中心工程优质，资金安全，队伍廉洁，在

1今年基建工作中做到以下三点：

一、加强有效监督，严防工程建设中各种腐败问题的发生。

赵局长在全市国土资源系统“转作风提效率、优环境、保增长、促发展”活动动员会议及作风廉政建设工作会议上的讲话中，明确指出我们要清醒地认识到业务工作做得再好，党风廉政建设和反腐工作做不好还是等于零。工程建设领域是近年来腐败案件的多发区，我们必须吸取教训，警钟长鸣，坚持原则，落实规定、抵制诱惑，远离腐败，决不能出现“大楼建起来，干部倒下去”的问题。一是坚决落实规定。严格落实党风廉政建设的各项规定，不为承包单位指定承包商，不准接受承包单位及材料供应单位的宴请，礼品及有价证卷，履职尽责，严防贿赂、失职等职务罪发生。二是请纪委、检察院等职能部门提前介入。我们及时将工程进展情况向纪委、检察院等部门进行汇报，不管是对报名资质的审查，还是工程的招投标以及各类施工合同的签定，市纪委、市检察院及市投资评审中心都能主动参加，严格把关，确保工程进展又快又好。三是扎实做好工程招投标工作。在相关网站及时发布各类工程招标信息，主动邀请市纪委、市招标办、市财政局等部门参加招投标报名的资格审查工作，成立了招投标领导小组和评标专家组。对整个招标过程全程监控，封闭动作，现场公开。四是加强建设资金监管。对资金

要实行专户储存，专户管理，严格程序，依法审批，按照施工合同拨付工程款，严防截留、挤占、挪用、浪费问题的发生，确保资金安全。

二、加强工程管理，努力提高工程建设质量和水平一是认真办理工程建设手续。工程建设手续是整个项目建设的基础，关系到项目建设的成败，涉及部门多、收费多，我们主动与其部门搞好协调，简化办事程序，最大限度的协调减少收费标准，有效缓解建设资金不足的压力。及时协调规划、城建、人防、气象等十多个部门，将所有施工手续全部办完，确保工程依法规范实施。二是严格依法施工。定期召开工程建设形势分析会，强化建设各方的质量安全责任，严把图纸会审和工程验收关，严格落实工程质量安全终身责任制，严格施工程序和工作流程，严格执行项目的规划、设计方案和国家规范，未经批准不得擅自调整建设内容，降低建设标准。三是发挥好职能部门的监管作用。充分发挥监理作用，坚持原则，从严监管。发挥好城建、设计、勘查等单位的作用，形成 监管合力，进一步提高了监管质量和水平。四是严把工程材料关。对购进的各类建设材料，建设、监理、施工三家单位共同把关，审查合格证件，认真清点数量，及是进行检测，防止假冒伪劣材料进入施工工地发生。五是抓好了安全施工，严格人员管理，搞好安全教育，健全安全组织，明确安全责任，依法规范施工，杜绝各类伤亡事

故的发生。

三、加强内部管理，全面提高基建工程人员的能力和素质

一是搞好教育，增强做好基建工程的责任感和光荣感。二是完善制度。根据基建工程的实际，进一步完善会议制度、请示汇报制度、值班制度、保密制度和卫生管理制度，保证基建办工作的正常运行。三是明确职责。根据工程建设的特点和个人的能力素质，进一步明确每个工作人员的职责，做到了工作明确，责任到位。四是提高素质。加强基建工作人员的业务掊训。请施工管理经验丰富的人员进行业务指导，提高工作人员独挡一面的能力。五是敢于吃苦，从事基建工作责任大、任务重、环境杂、条件差，工作人员在工程建设中继续发扬5+

2、白+黑、晴+雨的工作作风，扎实工作，默默奉献。六是接受监督。通过多种形式听取工程参建各方对基建工作人员在工作作风、服务态度、廉洁自律等各方面的意见和建议，作到有则改之无则加免。

念好履职尽责“紧箍咒” 篇7

坚持“一纲二查”，念好“紧箍咒”。在项目建设中，钟祥市坚持一切以法为纲， 依法办事，严格做到违规、违纪必查，防微杜渐。2015年，某乡镇中学实施30万元的校舍维修项目，因工程质量不达标，施工单位和管理责任人均被追责：承建单位除了须在规定时间内自费重新完成维修项目外，还须登记“不良行为”， 禁止继续承建教育项目；原校长停职现履新岗位，重新回学校监督施工，视整改情况再做处理。

2013年以来，全市教育系统每年遴选出项目绩效评价最好的乡镇，连续举办了三届“美丽校园”建设现场会。通过现场推介，增强绩效管理意识，对绩效评价差的，严格实行追责问责。先后有5名办事处主任、13名学校校长被约谈；2个办事处、8所学校年度考核降低等次，1名办事处主任被停职，2个乡镇被取消下一年项目资金安排；对3个建筑公司进行了“不良行为”登记，禁止其承建教育项目；有4个项目的监理单位及监理人员因监管不严、履职不力被约谈和取消监理合同。

坚持“三卡四控”，织好“防护网”。加强项目建设过程监督，做好项目建设重点环节、重点人员监控，确保项目建设全程无缝监管。“三张卡”。项目范例推荐卡。遴选规划科学、设计优化、风格独特、质量优良的各类精品学校建筑，制成《学校标准化建设和校园规划美化范例推荐卡》向全市推介，引领学校项目建设。监管清单督查卡。将局党组成员和科室负责人包联区域内所有项目基本情况印制成卡，人手一份，随身携带，随时督办。主体责任明白卡。持有人为项目单位负责人和办事处主任，明确该项目监管主体责任人、具体责任人，覆盖立项批复到项目竣工全过程，并进入项目档案，终身追责。

“四管控”。管控招标。严控项目单位“化整为零”或者以其他方式规避招标，严格审核中标单位项目经理真实性、工作业绩、信誉度、“五大员”等，切实做到“谁中标，谁签合同；谁签合同，谁施工；谁施工，工程款拨给谁”，杜绝围标、卖标、转包、分包行为。管控规模。项目单位在施工过程中不得随意调整建设规模、建设内容、建设标准，不得进行豪华装修，不得突破资金控制数，严禁举债建设。管控进度。建立项目进度月报告和项目包联督办制，重点项目实行清单督办，销号管理。管控绩效。引入绩效评价机制，建立项目建设绩效评价体系，通过委托第三方审计评价和组织专班现场考评等方式，形成综合绩效考评报告，将项目建设绩效考评结果纳入办事处、学校年度考核。

坚持“五规六会”，打好“预防针”。坚持用制度规范每一个环节的操作流程，严格落实“五规六会”。市教育局先后出台《关于规范教育投资项目管理的实施意见》《关于教育项目建设管理的补充意见》《关于规范教育项目建设标准的实施意见》《关于教育项目招投标管理的实施意见》《关于教师周转房建设与管理的实施意见》五项制度，圈定了“框框”“杠杠”，使项目建设各环节操作公开，过程透明。

履职尽责 篇8

根据《履职尽责、勤政为民活动要求》，本人按照活动总体要求及方法步骤，紧密联系工作实际，以学习实践科学发展观为主题，坚持把边学习、边思考、边查找、边整改贯穿始终。主要体会有三点：

一、适应新形势新发展，对活动重要性必要性有了新认识

当前，国土工作正处在一个重要发展时期，各地竞相发展的态势十分强劲，兄弟单位的先进做法层出不穷。面对这样的现实，我们在思想观念中还有许多不适应的地方,前进道路上还有一些亟待破解的难题，特别是还存在科学发展观树得不够牢、对如何解放思想把握不够准、竞争意识不够强、发展的能动性不够足、抓廉政文化建设创新思路不够超前等问题。这次开展的大讨论活动无疑是我们继续保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题的有效途径，是积极主动应对新形势新任务提高能力素质的客观要求，也是解决我们思想作风问题的现实需要，更是贯彻落实科学发展观的迫切需要。

二、紧跟时代特征，在把握宣教工作功能定位上形成了新思考近一个月来，本人通过我们的动员会、个人自学、每周二四的读报、党日活动、本所交流讨论、完成本职工作等形式，认真开展了“履职尽责、勤政为民”活动。总体感觉到，面对新形势、新变化，作为纪委宣教工作更应与时俱进，克服思想观念固有的相对稳定性，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念。通过活动感到，国土工

作新的功能定位也要与之相适应，不断丰富发展其新的内涵。为此，我们需要在深化对反腐倡廉建设的大背景、新形势的科学认识中解放思想，在认清目标、明确任务中解放思想，在比学先进、查找差距中解放思想。注重把人民群众的根本利益放在第一位，提高宣传以反腐倡廉实际成果取信于民的能力；注重用改革统揽预防腐败的各项工作，提高用发展的思路和改革的办法有效防治腐败的能力。

三、围绕履职尽责，在干事创业上选准努力新方向

解放思想、干事创业、科学发展不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来。联系当前的实际工作，我觉得在解放思想的进程中更好地履职尽责干事创业重点要从以下几方面做起：

1、加强理论学习，完善知识结构。不学习，政治上就不可能成熟，观念就不可能超前，工作上就不可能取得好的业绩。要挤时间静下心来读书看报及利用电脑网上学习，丰富理论思维，开动脑筋思考问题，理清工作思路；要沉下身去深入调研，掌握实情，走出去开阔视野，以解决思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面等问题。

2、树立敢为人先的观念，增强创新意识。保守等同倒退，守旧必然落伍。要经常分析反腐倡廉宣教工作的优势与不足，坚持科学态度，克服畏难情绪、思维定势和惰性，敢为人先。既要重视经验，又要不为经验所累，防止经验主义降低对新事物的敏感性。着力改变小进即满、浅尝辄止的思想，克服慢慢腾腾、四平八稳的工作方式，树立和保持开拓进取、只争朝夕的时代精神；强化常思不足、永不懈怠的进取精神；改变单一静止的片面思维方式，强化多向思考、动态分

析的开放思维能力。

履职尽责自查报告 篇9

一、加强学习，提高对廉洁从政的重要性和必要性的认识

廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生死存亡。廉洁奉公、勤政为民是各级干部必备的品质，也是党和人民对党员干部最基本的要求。加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛关于树立社会主义荣辱观的重要论述。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，必须从现在做起，从一点一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一致。通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。

二、遵守纪律，廉洁从政。

通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《规定》和廉洁从政的各项相关规定，坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎;行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导;办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。

三、敬业勤政，求真务实。

认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，依法行政、依法办事，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业，执政为民。

四、存在的问题与不足。

一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。