检测员年终总结标准

检测员年终总结标准

检测员年终总结标准 篇1

施工准备阶段的质量控制是指项目正式施工活动开始前，对各项准备工作及影响质量的各因素和有关方面进行的质量控制，是为保证施工生产正常进行而必须事先做好的工作，故亦称为事前控制。施工准备工作不仅是在工程开工前要作好，而且贯穿于整个施工过程。施工准备的基本任务就是为施工项目建立一切必要的施工条件，确保施工生产顺利进行，确保工程质量符合要求。施工前做好质量控制工作对保证工程质量具有很重要的意义。它包括审查施工队伍的技术资质，采购和审核对工程有重大影响的施工机械、设备等。

一、建立质量控制系统

建立质量控制系统，制定本项目的现场质量管理制度，包括现场会议制度、现场质量检验制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度、质量统计报表制度、质量事故报告处理制度，完善计量及质量检测技术和手段。协助分包单位完善其现场质量管理制度，并组织整个工程项目的质量保证活动。俗话说：“没有规矩不成方圆”，建章立制是保证工程质量的前提，也是质检员的首要任务。

二、进行质量检查与控制

对工程项目施工所需的原材料、半成品、构配件进行质量检查与控制。重要的预订货应先提交样品、经质检员检查认可后方进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书。通过一系列检验手段，将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照，及时发现材料（半成品、构配件）质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求，立即重新购买、更换，以保证所采用的材料（半成品、构配件）的质量可靠性。同时，质检员将检验结果反馈厂商，使之掌握有关的质量情况。此外，根据工程材料（半成品、构配件）的用途、来源及质量保证资料的具体情况，质检员可决定质量检验工作的深度，如免检、抽检或全部检查。

在从事质检员的工作中，我始终本着“干一行，爱一行，专一行”工作态度和敬业精神，热爱水利水电建设事业，刻苦钻研业务，努力实践，积极向工人师傅、同事学习，工作勤勤恳恳，勇于开拓创新，以孜孜不倦的工作态度和一丝不苟的职业道德以及高度的责任感和强烈的事业心，努力拓宽知识面，积极学习、掌握水利水电施工中出现的新工艺、新技术、新材料、新观念，从而使我不断地改造和完善，在工作、学习、生活等各方面有了长足的发展。

在工作、生活中，我努力提高自身思想水平。通过认真学习，增强了在重大问题处理上的判断能力，在解决问题时能够避免搞片面性；在工作中与同事互相帮助，共同提高；在生活中廉洁自律，遵纪守法。

立足本职工作，勇于创新，积极优化施工方案、积极推广和应用新技术、新工艺，创造经济效益，参加工作以来，在各级领导的关怀和培养下，我一直勤奋严谨、求实创新，总结经验，不断丰富和完善自我。

质检工作是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，工程的特点和更新问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的质检工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决工程质量和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣建筑使命。一份春华，一份秋实，在建筑工程的道路上我付出的是汗水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的建筑情感。我用我的心去专注于我的工作，我用我的情去提升我的工作能力，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志建筑的心愿化为热爱建筑事业的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给水利建设事业。

检测员年终总结（二）

很快一年的工作结束了，这是个忙碌有充实的一年，可将自己在学校里学到的理论知识运用到工作实践中，在这一年里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在同事的指导下，透过逐步实践，解决问题，提高了自身潜质，积累了经验。下面是我个人20xx年工作总结。

一、在工作态度上

无论在工作还是生活中，我一向坚信一分耕耘，一分收获，因此我一向在发奋，不断发奋学习，不断发奋工作。热爱自己本职工作能够正确认证对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成施工任务，保证工程施工畅通，表现出我们施工人员职责心强，发扬了我们施工人员连续工作、吃苦耐劳精神。

二、在具体工作中的工作方法

我所从事的工作主要是对一些土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品进行施工和检查。

1、严格按照图纸施工，不准任意修改而危害工程质量。

2、严格执行技术规程和操作规程。

3、实行专业化施工，对钢筋工程，混凝土工程均实行专业队伍施工，确保工程质量。并采取新技术、新工艺、新设备、新材料。

4、加强对测量放线的技术要求，进行测量工作技术交底，搞好控制点的保护监控，定位放线及验收并做好记录。

5、严格包好材料质量关，不合格的材料、半成品、成品严禁运进施工现场：进场材料务必经监理工程师验收认可。

6、严格按照规定做好各项检验。首先由个班组自检，自检合格后报请项目部质检人员检查，然后报请监理工程师进行检验签字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到五不施工，三不交接。

7、工程技术人员跟班作业，随时解决施工中的技术难题，质量检查人员有质量否决权，发现违背施工程序、使用不合格材料，质检人员有权制止，必要是能够下暂停施工令，并开具质量问题通知单和罚款单，继续整改。

透过这一年的施工工作，我学到很多课本外的知识，积累了经验，提高了自身素质，为以后的施工工作奠定了良好的基础。

检测员年终总结（三）

过去的20xx年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作潜质方面有了长足的进步。个性对出现的质量问题的处理，有了明显的进步，有必须的决定分析潜质。以下我对一年来的工作状况进行总结：

首先，工作时务必做到四个字：认真细心。正因我们所做的保质保量，关联到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会正因质量问题而停止生产；这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。因此我每一天工作时都尽量持续清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到最高点。

其次，工作时务必要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，务必要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的状况下，就必须要督促他们认真负责，并与其持续良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。因此质检是十分重要的。

最后，工作时务必要与各部门这间处理好人际关联。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有情绪好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。

回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的工作潜质和管理水平。生活每一天都在继续，公司在发展，我也会透过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我坚信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加完美。

一、对工作中的品质把关

作为质检员，不但要掌握专业的检测知识，还需要认真仔细，才能发现问题，找出问题，解决问题。因此这一年的现场的质量工作使我受益匪浅。在检验之前，要学会看懂产品图纸，与产品试装。根据品质流程要求，做好事中监督工作，发现及纠正检验过程中存在的问题。配合操作员对产品质量作全面的检查，对产品中出现的问题及时提出、纠正。对特殊产品要加工工艺的进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对进仓的产品严格把质量关，对事后结果进行总结分析，以便于工作的持续改善。每一天下班之前，对检验过程中出现的质量问题做好对班交接工作。记载检验过程中往后容易出现的问题可取之处，不断地提高个人的专业检验水平；将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来。

二、工作中不足之处与存在的问题

1、对产品品质方面要求还有必须差距，导致少批量的退货现象。一方面，由于个人检查方面不够细致、专业知识不够充足，一方面就是工作量多、和时刻比较长时，工作效率不高。

2、在发现质量问题中不敢明确确定是否，果断性不强，在处理有些事情时还需要领导的帮忙。

3、由于目前质检工作人员有所欠缺，工作时刻长，工作量增加，如有一人请假无人替代。

三、明年的工作打算与改善

1、我将进一步发扬优点，改善不足，全力做好本职工作。要持续良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、学习进取、敢于拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。

2、在检验之前，我首先要了解需要检验的产品，并且在检查前就应做好事前准备，检查时认真监督。

检测员年终总结标准 篇2

广东省质量技术监督局行政审批处处长阮忠、广东省生产许可证审查服务中心主任陈鑫, 广东省建材研究院、广东省质量监督水泥检验站 (广州) 以及广东省循环经济和资源综合利用协会的有关领导和嘉宾出席了会议。省建材院副院长、质检站站长于利刚代表主办单位致辞。

生产许可证新政策:广东省质量技术监督局行政审批处、广东省生产许可证办公室阮忠处长就许可证有关政策及管理要求发表了讲话。今年8月份以来, 国家质检总局先后发布364号文、491号文以及526号文, 深化工业产品生产许可证制度改革。根据文件, 国家质检总局将从全面压缩生产许可审批时限、简化生产许可受理环节、改进企业审查方式、优化产品检验环节等四个方面深化许可证制度改革。阮忠处长对文件的内容进行了介绍。近年省质监局对水泥获证企业的抽查合格率为100%, 同时也加大了对无证生产企业的查处, 希望水泥企业能够积极通过技术创新、产品创新全面提升我省行业总体水平, 也希望全省水泥比对工作能够继续创新发展。

广东省生产许可证审查服务中心审查部周昭程部长讲解了生产许可证申报过程中的注意事项。介绍了最新的生产许可证申请书填报要注意的问题, 需要提交的资料, 申请书填写错误的处理方式等。

资源综合利用税收优惠新政策:广东省循环经济和资源综合利用协会综合部主任温康文做了“建材行业资源综合利用税收优惠新政策”专题报告。今年国家和广东省最新出台的资源综合利用税收优惠新政策包括:《财政部国家税务总局财政部关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》 (财税[2015]78号, 2015年7月1日起执行) ;《国家税务总局关于发布<税收减免管理办法>的公告》 (2015年第43号, 2015年8月1日起执行) ;《广东省国家税务局转发财政部国家税务总局关于印发<资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录>的通知》 (粤国税发 (2015) 146号) ;温主任根据上述文件要求, 结合建筑材料的实际情况, 分别介绍了税收优惠政策、退税申报条件、退税申报程序、退税申报材料要求、退税后续管理、财务核算工作要求。

检测技术能手新鲜出炉:会议对2015年大对比协助单位华润水泥 (封开) 有限公司, 赞助单位惠州罗浮山水泥集团有限公司、广州珠江水泥有限公司、翁源县中源发展有限公司、青洲水泥 (云浮) 有限公司, 以及评出111家全优单位, 131家物理性能全合格单位, 26家化学分析全合格单位颁发了获奖奖牌。为了鼓励在连续多年全省大对比中取得优异成绩的单位和个人, 根据近五年全省大对比的结果, 广东省硅酸盐学会委托广东省质量监督水泥检验站 (广州) 进行了“广东省水泥检验操作能手”的评定工作, 评定出广信青洲水泥有限公司陈彩平等18名技术人员作为“广东省水泥检验操作能手”, 为表彰他们对水泥检测工作作出的贡献, 广东省硅酸盐学会对获奖选手颁发证书及奖金。

车辆检测年终总结 篇3

20xx年，我旗xx试点从“三品一标”企业中选择，建设初期需完成3家企业入驻自治区xx平台，目前已全部入驻。我站xx平台管理人员将随时了解企业xx体系建设和运行情况，对入驻企业在开展xx体系建设过程中存在系统操作及没有专人负责等方面的问题，日后我们将加大监督指导力度，确保系统的正常运行，促进xx体系在保障农产品安全工作中发挥更重要作用。

2、检测体系建设情况

为提高我旗农畜产品市场竞争力，加强质量安全管理，经中旗政府批复，投资1000万元对XX农牧业局南楼改造建设为农牧业综合检验检测中心。检测中心已按照实验室标准进行了楼体内外的改造装修，并同步采购一批符合检测标准的仪器设备。实验室建成后可开展农药兽药残留检测、农产品重金属检测、食品添加剂、食品品质检测、微生物、种子、肥料、饲料、土壤、水质等检测工作。我旗检验检测站建立之后严格执行国家、省市对出口产品的检验标准进行抽检计划，保证我旗出口食品农畜产品质量，从而打造出口农贸产品新干线打下基础支撑。

3、监管体系建设情况

标准个人年终工作总结 篇4

尊敬的公司领导及各位同仁：

本人将一年来的工作情况向你们作如下汇报：

自从来到公司工作至现在已差不多一年了，回顾工作的这段日子里，心潮起伏，思绪万千，在公司领导下以及同事们的帮助下，无论在工作、学习上收获不少，在此表示衷心的感谢。

刚进入公司不熟悉公司的规章制度，把我自己的一些不良习气带到工作上来，情绪低落，工作积极性不高，自由散漫，不求上进，工作起来不认真。通过公司领导的几番谈话，使我深刻地认识到，公司里这么多员工工作热情高

涨，态度严谨，一丝不苟，都是我学习的榜样，再加上公司待遇也不错，今年公司业务量大，应该是个人学习，发挥才能的平台;目前在市场经济的作用下，出现竞争比较激烈，作为一个企业要生存，要发展，没有一套严格并健全的规章制度去约束(劳动合同制度、人事管理制度、考勤制度、奖罚制度、档案文书管理制度等)怎么去管理，怎么去实现这个目标呢?公司委以重任于我，是出于信任，也是一个机会，一个期望，有什么理由不去出色地完成呢?后来调整了自己的心态，改正了过去的一些毛病，把全部的精力投入到工作中去，工作也开心，并得到了公司领导及同事们的肯定。

受公司的委托全面负责A大厦、B大厦、C大厦等三个项目的监理工作。这三个项目是框剪结构，均是高层带地下室，(29~32层)，其建筑面积约20万平米，工程造价2亿多，工期近三年，这三个项目从去年12月份相继开工至现在也将近一年了，A大厦施工至1#楼第

8层、2#楼至6层;B大厦完成到第10层，C大厦完成至13层，目前这几个项目在项目部人员的共同努力下，四大目标控制大见成效。

在工程开工前，组织项目各专业监理工程师针对工程的特点编写了监理规划、各专业工程监理细则，制定了监理工作目标，组建了项目监理机构，(直线职能制监理机构)制定了有关工作制度、工作程序。经过一段时间的考察，根据每个人的性格、工作经验、技术水平、工作能力，进行了任务分工。

施工过程中的质量控制：项目施工前，了解建设单位的建设意图，与业主进行了沟通;组织各专业监理工程师熟悉了施工图纸，提出了图纸中存在的问题，并组织有关单位进行了会审;认真审核了施工单位申报的施工组织设计及施工方案，提出了审查意见，要求施工单位进行了整改、使之得以完善。并与施工单位共同研究提出了施工过程中的关键部位、关键工序、质量控制点，以及控制

试验检测人员年终总结 篇5

回顾20xx一年的工作，我感觉这一年既是忙碌又是充实的，从实践中点点滴滴积累起来的经验，才是我我一生的财富和珍藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人的职责，也加强了自身能力。现将工作简要总结如下：

一、本着强烈的主人翁意识，我从做好日常工作入手，从我做起，从现在做起

并持之以恒在本职工作中尽心尽力地做出成绩，我要不断提高自己的岗位业务，精通本职位的岗位知识，做本职工作的骨干手，脚踏实地的做好本职工作。

二、无论在工作还是生活当中，我一直相信一分耕耘，一分收获，所以我一直在努力，不断力学习，不断努力工作

热爱自己的本职工作能够使我对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员的动手能力强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳的精神。

三、认真贯彻国家有关标准化，试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有章可依

做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。

由于工程分xxx结构工程xxx及xx结构工程xxx，由两个单位分别试验，检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。

作为试验人员，本着贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务与施工现场。

四、我所从事的工作主要是对一些工程类材料水泥、砂、石子、钢材等及成品钢筋焊件、混凝土试块等进行试验、检验对搅拌站混凝土的搅拌进行材质单监督对现场混凝土及回填土进行控制工作等

陆续的在试验接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较完整的思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

⑴ 对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。

对于水泥，在右岸土锚杆灌浆使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。超过三个月的水泥在使用时，应提前与实验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。

对石子等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室检验合格报告出来后才可使用。即先检验，后使用的原则，否则视为不合格品，禁止在工程中使用。

⑵ 对于回填土的控制：回填土的施工之前，按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳含水率，每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，不合格的部位进行返工处理。

⑶ 对于砼工程：对于有特殊要求的砼提前委托，开罐后应进行开仓申请。对于现场砼控制好塌落度及和易性，并做开仓证记录。使用砼制作的胸墙、防洪墙、锚定板等砼材料安全可靠有一定的保障依据

⑷ 对于钢筋工程：对于进场的钢材，有厂家质量合格证和材质单等基本资料，随后第一时间按批次、规格数量进行送检复试，及时取得试验结果，以免影响施工进度。等试验报告出来后方可使用。对于合格的钢材做好试验台帐，以便检阅核对。

⑸ 对于其它材料如防水泡沫板、土锚杆、钢拉杆、橡胶止水带根据试验规程及时收集材料并进行复检，做好试验台帐，取得合格报告后方可投入使用。

我刚到项目部时对实验也是一知半解，在各位同事的帮助下，我很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。

作为一名资料员还掌管试验工作，对待工作我丝毫不敢懈怠，要求自己做到把工作中的得失和每次出现的问题记下来作为教训，遇到疑难问题或者工作中的困难就向同事和领导请教，耐心的听取他们的意见和建议。

我要及时与工长、技术接触，了解工程程序、步骤，便于今后更好的服务于工作。

五、这一年当中我虽然取得了一些小小的成绩，但但相对于公司及上级领导对我们的重托还相差甚远

建筑门窗保温检测实施新标准 篇6

为了适应建筑节能的需要,根据原国家建设部建标[2005]124号文要求,由中国建筑科学研究院等单位对国家标准《建筑外窗保温性能分级及检测》和《建筑外门保温性能分级及其检测》进行了整合、修订。修订后的国家标准《建筑外门窗保温性能分级及检测》(GB/T8484-2008)于2009年3月1日起实施。

建筑门窗是建筑物的重要组成部分,也是建筑外围护结构中热工作能最薄弱的环节,通过门、窗等透光围护结构的能耗,在整个建筑物能耗中占有相当可观的比例。

标准编写主要参考了AAMA1503-98《窗、门和幕墙传热系数及抗结露因子的测试》和EN12412-2等国外标准。《建筑外门窗保温性能分级及检测方法》将取代国家标准GB/T8484-2002《建筑外窗保温性能分级及检测方法》和GB/T16279-1997。该标准主要用于分级及检测建筑外门窗的保温性能。

SCM标准化工作年终总结报告 篇7

——供应链管理部标准化推进工作汇报

光阴荏苒，2011年很快就要过去了。回首过去的一年，忙忙碌碌，感慨万千。尤其是公司去年4月份全面启动标准化建设以来，供应链管理部在刘总、杨涛副总的指引下，在全体同事的共同努力下，以公司确定的“全面进行标准化管理”精神为契机；按照公司标准化管理的具体要求和总体部署，围绕我部门的中心任务，认真组织学习、领会标准化管理各项文件精神；明确各岗位的工作职责，完善和推行统一的管理标准，制定了先进性、系统性、统一性、文化性的供应链管理工作标准化体系，进一步树立了标准化管理的新理念；深化、细化了供应链标准化管理工作，使我部门标准化建设工作迈上了一个新的高度。通过我部门全体同事认真扎实的推进标准化建设工作，供应链管理部取得了一定的成绩，现将我部门标准化工作情况总结如下：

一、工作回顾

1、依据公司《质量管理手册》和本部门标准化管理程序全面开展内部工作 2010年8月供应链管理部依据ISO/TS16949和公司的《质量管理手册》编制并识别完成了二级程序文件3份《采购控制程序》、《供应商管理程序》、《物流管理程序》，三级文件12份，四级文件14份，梳理出4份乌龟图。

部门同事按照供应链工作内容的三大版板组织分工，各司其职。头绪理清了，流程明朗了，以前看似复杂的工作变得越来越明晰，工作起来自然就轻松了，忙而不乱，工作效率有了很大的提高。公司推行标准化管理的成效可见一斑。

2、依据《供应商管理程序》对主要供应商进行考核，全面提升供应商与我司的协作能力。

在供应商管理方面，现对我公司主要的53家供应商进行月度、年中/终考核。考核主要从质量、价格、交付、开发、服务五个方面进行评价，参与考核的部门涉及供应链管理部，品保部、技术中心，考核结果分成A到E五个等级。由于有了标准的、系统的，全面的考核办法，考核结果基本上真实的反映了供应商与公司的协作能力，服务能力等等，间接的提高了我司对车厂和各4S店等客户的服务质量水平，同时也为公司高层及经营委员会的战略规划和决策提供了真实的第

一手的参考资料。

3、持续改进本部门标准化管理程序。

无论是管理程序还是工作流程，总是能在实际工作中发现问题。供应链管理部本着“持续改进”的质量管理精神，也在不停的改进和完善着本部门的工作管理程序和流程。6月份对二级管理程序《供应商管理程序》的5.4.1和5.4.2进行了完善，使对供应商考核的内容更加全面和客观，同时对《采购控制程序》的5.6.2进行了修订。同月，对《物流管理程序》3.1、3.2、4.1、4.2、5.12等条款进行了修订，将仓库原材料、辅料、半成品、地毯成品的实物管理职能划分到精品工厂，使仓库管理责任更加细化和直接，管理组织结构更加扁平化。同时增加了《发货划分表》和《公司样品快递流程》等表单流程文件，在保证对客户交货及时和产品安全的前提下降低了物流成本。

4、招标会的成功举办

受东风南方集团的委托，我公司9月底组织举行了 “2011年东风南方集团汽车维修设备、工具招标会”，本次招标会共有来自全国各地的38家投标供应商参加，产品涉及了10大类设备和32种产品，公司的主要负责实施部门就是供应链管理部。我部门借鉴了去年公司自行织组招标会的成功经验，依照我公司标准化管理体系中的三级文件：《招标流程》，经过近5个月的前期准备和历时2天的招标大会，取得圆满成功。成功举办的本次招标会是公司进行标准化管理的又一次成功的见证，也为今后我公司我部门组织类似的大型会议提供了宝贵的经验。

5、QC改善活动

QC改善是公司每年举办的传统活动，活动以各部门比赛方式进行，并设有奖项，旨在激励各部门各员工充分发挥聪明才智，在做好本职工作的前提下开拓进取，创新途径使具体业务更加高效化、节约化。供应链管理部为QC改善活动准备了几套方案，比如降低P32E地毯的包装成本，降低毯坯的运输成本，提高PDI毯坯的库存周转率，到目前为止因变更的长途运输P32E地毯的包装方式节约了物流成本约2万元，毯坯的运输也逐渐过度到小批量多批次的方式。今年我们的QC改善课题是“提高PDI毯坯的库存周转率”，目标是由现在平均周转天数30天，降低到20天。我们想信这个目标一定能够达到。

6、标准化管理文化建设

为了使公司全体员工树立标准化管理的理念，多方位，深层次的认识标准化管理，公司举办了“标准化管理征文”和“TS知识竞赛”活动。供应链管理部积极参与，在征文活动和竞赛活动中分别获得第四名和第二名的好成绩。

二、不足与改进

Ⅰ、不足之处

虽然在标准化管理方面，供应链管理部取得了一定的成绩，但是还存在着很多亟待解决的问题：

1、对标准化管理系统文件理解不够透彻

标准化管理文件是一个系统的、复杂的文件系统，每个程序文件和流程等并非是孤立存在的，由于同事们的工作职责略有不同，并不能从整体上完全理解其内涵，所以输出的结果不一定是标准化管理工作所要求的结果。

2、对于标准化的程序文件和流程执行不够彻底

新的事物总会被旧的观念和习惯所阻挠。由于习惯了老的，传统的工作的方式和方法，标准化工作在实际执行过程总是被打折，影响了标准化推进的过程和质量。

3、标准化管理观念不强

标准化管理不只是涉及到公司的工作业务方面，它涵盖了工作时间内的所有行为和态度。由于标准化理念在同事们并没有完全扎根，所以在实际工作中总会出现这样或那样的问题。

Ⅱ、计划改进

1、定期对部门同事进行标准化管理知识培训。

只有经常学习标准化管理知识，才能真正的掌握并运用它。

2、建议标准化管理的执行结果与部门员工的KPI相挂钩。

在日资企业佛山高木汽车部件有限公司的车间管理看板上有一个“总觉得什么地方不对劲”记录本。这个记录本就是记录一线员工在实际工作中出现的一些导致工作不流畅或是产品有问题的内容，发动大家一起来分析原因，解决问题。一线员工是最能够发现问题的，所以推进标准化工作也是一样，要在实际工作中发现问题、分析原因，解决问题，并与员工的KPI考核挂钩。

3、严格《员工手册》中对所有员工提出的各项要求

三、前景展望

“管理的精髓不在知而在行，它的考验不在逻辑而在于成果。”（德鲁克语）同样标准化工作的推进是以提高公司整体素质为根本目标的。所以它是一项带有基础性、长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作；是提高公司素质的一项基本建设工程；是促进公司经营持续健康快速发展的基本条件。

通过公司持续不断的推进标准化工程建设，未来的几年，我们公司必将会成为一个现代化、科学化、高效化、标准化的高素质组织，同时供应链管理部这个公司核心的管理部门也将会出现一个管理高效，创新务实的新景象。前景广阔，供应链管理部决心以实际行动来达到这样一个另人向往的目标。

1、立刻行动

把标准化管理的观念永远烙印在心里，马上付诸于行动。

2、夯实基础

不折不扣的做好本职工作，使部门的每个员工都成为供应链管理专家。

3、精耕细作：

要把自己所熟知的工作精益求精，在自己的业务领域中做深做细。

4、创新途径

在实际工作中总结经验、教训，不断开拓创新。

我们始终相信：通过公司持之以恒的建设标准化管理系统工程，公司的管理会打开一个更新的局面，公司的业绩更会突飞猛劲的发展！

供应链管理部报告

检测员年终总结标准 篇8

一、安全方面

我们化工工人工作的场合是处在易燃、易爆、高温的场所，因而时时刻刻都存在着危险，作为工人的我除了严格遵守公司的各项规章制度，并且认真学习公司的安全教育，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，还积极参加工人的安全培训，每次每期的安全作业本都严格认真负责的书写去对待，在安全生产方面还做到了，从思想上认识到安全生产的重要性;提高技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程及车间工艺流程;发扬良好的团结协作和相互监督的精神。端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识，真正响应公司的号召做到了安全生产，做好各方面的安全防范措施。

二、日常工作

我们深刻领会企业的节能降耗精神，积极响应公司的口号，从“节约__”做起，努力降低成本，为公司降低能耗，节约材料。我们化工组更是强化了班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的前提下，使用废旧的铜管、阀门、等，为公司节约材料，提高了公司的能源使用率，降低了企业运行成本。在现场做工完成之后，还做到了“工完，料尽，场地清”的要求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在化工组，我更是以高标准来要求自己，坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，做好各种材料的分类工作，方便查找与使用。当然人无完人，金无足赤。我同样还存在着不少的缺点，工作经验有待提高，对于相关的专业知识了解的还不够详细和充实，还需要继续学习提高自己的专业水平和加强分析与解决实际问题的动手能力，对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，不懂就问，做好笔记，努力丰富自己、充实自己，不断培养和提高自己的工作能力，同时也多多接受领导跟同事的建议和批评，以便更好的完善自己，更好的适应工作的需要，在以后处理个问题时考虑的更加全面、慎重，对待问题也更加严谨。

检测员年终总结标准 篇9

门窗保温性能是人们关注的重点, 尤其是在我国北方地区更是与人们冬天采暖、建筑室内温度调节以及建筑整体节能息息相关。然而, 与之相对的是现阶段门窗保温性能检测以及相关的标准体系建设还存在一定的不足, 进而使得其很难在实际施工过程中进行大范围推广。在这样的背景下, 国内外学者纷纷开展相关研究并取得了一定的结论, 具体表征为如下几个方面:第一, 针对国内外的相关经验进行研究与介绍。此部分研究往往是针对我国与国外的相关检测技术、模式、方法与要求等几个部分内容进行对比, 进而找到我国相关体制的不足以及可行的优化方向;第二, 针对我国具体的检测工艺与过程进行研究。在此部分研究过程中重点对其施工体系内部的质量控制, 施工检测阶段的方法建立以及相关方法有效性等两个方面进行探究, 并从我国实际以及建筑施工工程实践的角度上提出可行的测量指标与检测体系, 为后续体系的不断完善、检测有效性的不断提高贡献自己的力量。第三, 对相关的检测指标与标准进行评价。在具体的研究过程中则主要分为三个层次:首先, 针对我国现阶段的标准体系进行介绍;其次, 对标准化中的不遵从之处进行总结, 同时分析此方面问题产生的根本原因;最后, 在现阶段执行标准的基础上提出一种套基于检测技术的相关标准, 并通过研究认证了检测手段与方法对于具体标准的相关关系, 对于基于上述特征的标准化建立提供辅助。从上述的三个方面研究热点中不难看出, 门窗保温性能检测体系已经成为了现阶段人们广泛关注的热点, 而从研究实证方面也发现其现阶段研究的不足, 这为相关研究奠定了必要的理论基础与指导性方向。

2 门窗保温检测体系建设现状

从门窗保温检测体系现状构建中, 其主要以我国质量监督检验检疫总局及国家标准化管理委员会出台的《建筑外门窗保温性能分级及检测方法》 (GB/T 8484-2008) (下文简称《检测标准》) 为核心。上述检测体系在2008年根据现阶段的施工技术与检测条件进行了大范围的变更, 在变更后的检测现状出现了较大的改变, 与原执行标准 (GB/T16729) 相比具体可以总结为“范围更广”、“用词更专业”、“规范更标准”、“方法更科学”以及“结果更规范”等几个方面, 具体的建设现状及其特征表现如下:

2.1 门窗涵盖范围更广泛

优化后的质量检测范围不仅在需要检测的范围规定中进行了更为严格的设置, 要求包括国内生产与安装的门窗需要进行批量抽样检测之外, 还规定了进口门窗需要在海关进行实际的质量复查, 才能够进入到我国市场流通, 此种手段极大的保护了我国消费者的权益。而另一方面, 范围的拓宽还表现在对于检测项目的增加, 不仅规范了具体的检测方法与检测指标, 还对于基于检测指标的评价模式进行了一定的阐述。但是, 遗憾的是此种综合评价机制仅仅作为一种指导意见, 并没有纳入到强制检测的范围, 对于后续的横向评价造成了一定的负面影响。

2.2 标准引用及指标规范更标准

在制定相关标准的过程中, 对于规范的应用是其法律效力的根本来源, 在现阶段的操作体系中不仅对于相关标准与执行方法进行了严格的规范, 还引入了部分行业外的检测标准来进行共建, 其中包括了《标准铜—铜镍热电偶检定规程》 (JJG115-1999) 、《建筑外门窗气密性、水密、抗风压性能分级及检测方法》 (GB/T7106-2008) 等更是有效的拓宽了规范引用的范围, 对于具体指标的设定以及体系建立依据进行了丰富与完善。

2.3 检测指标用词更专业

质量检测虽然仅仅作为行业标准而使用, 不具备法律效力, 但是其在具体用词方面也需要不断的进行完善, 已提供更为准确的标准与体系意图。从现状中我们发现, 在具体的检测体系执行过程中部分用词得到了规范, 包括了抗结露因子、热流系数等专业词汇应用及其含义的规范可以使得相关检测结果与实际应用效果之间产生直接的联系。另一方面增加了包括玻璃门、钢化门的新名词, 拓宽了相关质量标准要求的门窗范围。此外, 删除了部分指标词汇也对后续的检测结果评价的简单化贡献了力量。

2.4 方法更科学

方法体系建立与具体的实施方式是门窗保温性能检测体系建立的关键, 同时也是其有效性的根本保障, 从现状入手, 其主要从如下几个方面进行了重点规范:第一, 对检测装置的构成作出了规定。检测装置主要由热箱、冷箱、试件框、控湿系统和环境空间5部分组成, 检测装置的构成;第二, 增加了抗结露因子检测原理, 并对检测装置、试件安装、检测程序及抗结露因子CRF值的计算作出了规定;第三, 根据与建筑门窗能效标识相协调的原则, 对检测装置的冷、热箱空气温度的设定范围进行了修改。传热系数检测热箱空气温度的设定范围为19~21℃;冷箱空气温度的设定范围为-19~21℃。

2.5 检测结果表达更规范

门窗保温性能检测结果以系统检测报告为主要形式, 规范性的结果表达体系不仅能够使得业内人员对于门窗保温性能的相关参数一目了然, 并做到对于全部指标的可查询, 可对比特性;更能够使得包括门窗应用的“外行人”也能够通过检测报告得到相应的结论, 并自主的对比不同门窗在保温性能方面的优劣。此外, 相关报告结果的遵从性与规范性还能够使得数据查询与对比更具有高效特性, 使得其在具体的高效查询过程中变得有据可依。同时, 现阶段的门窗保温性能检测报告体系也存在一定的问题, 其没有严格的引入综合评价指标体系, 这使得各个指标呈现出明显的离散状态, 对于综合评价门窗的性能特征具有一定的不良影响。

3 门窗保温性能检测标准执行与优化

根据上述的门窗保温性能检测体系与具体的方法, 《检测标准》中确定了一系列指标体系, 并以此作为门窗保温性能合规的唯一判断, 其根据不同的门窗部位大致可以分为如下几个方面:

第一, 隔风板:从材料层面上热阻的应用不应该小于1.0m2·K/W的标准, 此外, 在实际的施工过程中, 整体的密封性利用半球发射率为具体表征, 其相关的数值指标应该在0.85-1的范围内, 当其小于上述数值的情况下, 则会形成明显的温差空气流动。该指标描述了隔风板的透风性能, 一般认为隔风性能越高则内外的温度交换更为缓慢, 进而达到较好的保温效果。

第二, 试件框:试件框应采用不透气、构造均匀的保温材料, 热阻值不小于7.0m2·K/W, 其容重应为20kg/m3左右;安装试件的洞口周边应不吸水、导热系数小于0.25W/ (m2·K) 的材料。

第三, 环境空间:保证热箱外壁内、外表面面积加权平均温差小于1.0K。试验室空气温度波动不应大于0.5K;试验室围护结构应有良好的保温性能和热稳定性。应避免太阳光通过窗户进入室内, 试验室内表面应进行绝热处理。

第四, 冷箱:冷箱应该有产生垂直方向均衡的气流的手段。该气流能充分的提供表面换热系数。气体阻力应能调节。制冷和控制单元温度自动保持在-18.0℃, 允许误差为±0.3℃。

第五, 安装面板:需要具有很高的隔热性, 能隔开高温侧和低温侧, 可将窗和门的试件安装在正确的位置上。安装面板的大小应与加热箱的开口部尺寸相同, 将最低厚度设定为100mm, 或者取试件的最大厚度中的最厚尺寸。用作安装面板心材材料的热传导系数应稳定, 其值应在0.04W/ (m·K) 以下。

此外, 在整体的门窗保温性能检测参数指标中, 固定温度差延续时间是其主要的衡量指标。在上述分指标的基础上, 往往被用来综合评价门窗的综合保温性能。其具体表现为外部冷箱为-20℃恒温的条件下内部热箱由20℃进行自然热量消散, 当温度降到15℃时的持续时间。根据相关的要求此指标应该在1.5h之上。根据相关的标准确定了五级评价体系, 及以普通具有防风板木质门板结构条件下, 该指标在0-1.5h以下为不良, 在1.5~2h的范围内为合格, 在2-3h内为良好, 在3h以上者则可以认定为高保温性能门窗, 在建筑节能范围中的表现更为显著, 也更易于实际建筑构建与施工中推荐使用。

参考文献

[1]罗威, 权燕玲, 刘玮.中英两国门窗保温性能检测标准的比较[J].门窗, 2014, (4) :26-28.

[2]刘月莉, 潘振, 祖雅君, 党蓓.整合·完善·创新——国标《建筑外门窗保温性能分级及检测方法》解读[J].建设科技, 2009, (1) :11-12.

高速公路治超检测站年终工作总结 篇10

一、工作情况据统计我站检测车辆总数为：3249台次，处罚车辆：1584台，收取交通行政处罚金额为3457300元；检测未超车辆：486台，办证车辆：1179台；教育人数：1620人/次。为更好的确保治理工作规范、有序的深入开展,我相信通过全站职工的共同努力，明年我站的治超工作会再上新台阶。

二、加强队伍业务素质建设，全面提高工作效率加强队伍业务素质建设，1、“业务精通”是一支战斗力强的路政队伍的基本要求,更是落实目标管理的重要依托。随着社会的不断进步，对治超工作将赋予新的内涵和使命。依法行政，要求队员必须熟练掌握相关的法律法规知识，严格执法程序、规范法律文书。我站建立了学习制度，将队员的学习情况列入个人月度工作考核内容，进行了法律法规知识竞赛活动，较好的引导、规范了队员学习的自觉性。工作效率和社会效益，直接反映在队员日常的服务能力、执法水平上，提高队员的实际工作能力是我们“带好一支队伍”的重要工作。首先，我站建立了业务例会制度，队员们将实际工作中遇到的问题及解决的方法在会上进行交流与探讨，总结经验，吸取教训，从而丰富了工作经验；第二是引导、培养、激发队员的工作积极性与创造性，增强创新意识，从主观上培养队员去认识、把握治超工作的客观规律，提高队员观察、分析、解决问题的能力。

2、为深入学习实践科学发展观，促进我站文明执法工作有效开展，切实树立良好的高速公路路政执法形象，我站以管理处开展“优质服务年”活动为契机，组织路政人员学习高速公路法律法规知识、路政管理业务知识，以及实际操作技能。学习和巩固了《公路法》、《湖南省公路法实施办法》、《道路交通安全法》及路政科下发的《交通行政执法规范》的一些知识，全体队员还参加了干部职工学法考试，要求全体路政人员做到“不懂不能放过、不熟不能放过、不会不能放过”的原则。在行动上，通过调动每位队员钻业务、勤学技能的自觉性和积极性，采取了自学与讨论交流相结合的办法，定期组织队员进行心得交流与热点、难点问题的讨论；二是采取了学习与培训、会议研讨相结合的办法，在业务学习的同时，多次自行组织了执法文书规范制作，会议中进行经验总结与交流，努力提高了队员业务的实际操作技能。

3、为全面落实素质教育要求，进一步增强队员的集体主义意识，强化组织纪律观念，培养队员吃苦耐劳、艰苦奋斗、团结友爱的品质，以良好的习惯，文明的举止，严谨的作风，展示高速公路路政人员的风采，我站在八月份组织全站员工参加为期一个月的军事化训练，并制定了“路政执法大练兵”军训实施方案，进一步提高队员的整体素质。

三、廉洁自律,树立高速公路路政执法新形象廉洁自律在工作中我站始终以“五个禁止”为准绳,饯行社会主义荣辱观教育，不断加强队伍的廉政建设,教育全体队员要把精力用于工作和学习中去,廉洁自律。坚持24小时办案制度,同时,严格办案程序,严格执行国家七部委的文件精神和省物价局下发的[]44号文件《湖南省交通系统行政事业性收费项目和标准》,公开收费标准,接受社会监督.在处理案件的过程中,坚持做到文明执法,严格执法,标准收费.治超工作会经常与金钱打交道，这要求我们具有“反腐倡廉”的思想和拒贪的意识。我站组织队员观看反腐录象，看那些腐败分子怎样由于思想腐化，一步步走向深渊的事例。对于高速公路系统中出现的贪污现象，队员们总是及时组织讨论，让大家各抒己见，谈体会、写心得，力求从思想上构筑起拒腐防贪的坚固防线，坚决杜绝治超工作中出现贪污现象。

四、切实加强安全管理工作

1、根据高管局《关于认真做好春运安全工作的通知》，我站成立了安全工作小组,认真做好春运工作,确保期间道路安全畅通,我站严格按照管理处的有关规定对车况进行了一次全面的检查，发现问题及时上报及时解决问题，还对车容、车貌作出了要求,使车辆在春运期间能正常行驶。

年终评比要坚持标准第一 篇11

年终评比的目的是为了表彰先进，激励后进。当前，存在着一些值得注意的问题。一是重比例控制，轻质量标准。有的单位存在着重视奖励比例而轻视了奖励标准的现象；有的单位没有达到先进标准，也要“矮子里面拔将军”，把比例凑够，导致先进等级越评越高，而标准则越降越低。二是重侧面照顾，轻全面衡量。有的单位对一些面临转业、复员的干部战士搞“人情奖”；有的对在某些方面 “吃了亏”的同志搞“安慰奖”；有的搞“平衡奖”。导致个别人和单位缺乏紧迫感、危机感，工作难有创新和突破。三是重群众印象，轻政绩积累。有些人平时工作表现平平，但不得罪人；有的搞小恩小惠，换取他人的“同情心”。在评功评奖时，容易造成“老好人”沾光的不正常现象等。分析上述表现，原因是多方面的。

一是指导思想片面化。有的领导把“评先”作为照顾和抚慰手段，用奖励代替思想政治工作，用物质刺激代替精神激励。二是操作程序随意化。评比中之所以会出现“安慰奖”、“照顾奖”、“人情奖”的现象，一个重要原因是评比程序不落实，没能严格按照支部推荐、群众评议、机关审查、党委把关的程序进行。三是工作方法简单化。有些评比标准原则要求多，具体条件少，操作起来不易把握，因而在实践中偏重强调比例控制，忽视评比标准。有的机关在评比开展前往往侧重下达奖励比例、指标，审批时重点检查是否突破比例，缺乏认真细致的考评过程；下级组织在评比中只是按照规定的比例，将单位和个人总评情况排排队，就算完成任务。

检测实验室标准化管理刍议 篇12

检测实验室标准化管理的特点及意义

为了保证出具的数据科学、准确、有效, 检测实验室必须依照标准对检验过程进行规范。

《检测和校准实验室能力的通用要求》 (GB/T 27025-2008/ISO/IEC17025:2005) 是ISO (国际标准化组织) 和IEC (国际电工技术委员会) 在2005年新推荐使用的实验质量管理的准则, 它综合吸取了如ISO9000等质量管理体系的科学思想, 对原标准进行了调整、补充和修订。我国的实验室认可机构———中国合格评定国家认可委员会 (CNAS) 于2008年5月8日新发布了标准GB/T 27025-2008, 它代替了原标准GB/T 15481-2000, 是我国实验室能力通用要求的现行有效版本。

实验室认可对实验室的标准化管理意义重大, 它将有利于实验室的公正性。实验室认可是确定实验室从事特定类型检测和校准技术与能力的一种方式, 认可实验室发布带有认可机构标识和认可编号的检验报告表明其认可地位。缘于ISO/IEC17025:2005标准这一统一、互认的认可标准, 各国认可机构也对彼此的认可予以承认。如我国的CNAS可以使实验室结果在50多个国家和地区互认, 从而可以在国际贸易中实现“一次检测、全球互认”的设想, 为企业走出国门提供必要的技术支撑。因此, 基于标准化管理的实验室认可在国际上被视为检测实验室技术能力的可靠表征, 在很多行业, 检验报告必须由通过认可的实验室来出具。

检测实验室建设新的要求和存在的主要问题

1.新的要求

近年来, 我国检测实验室处于一个蓬勃发展的时期, 特别是社会主义市场经济进程的快速发展和完善, 对检测实验室的工作提出更新和更高的要求, 粗略说来有以下5个方面:

(1) 检测室要适应当地经济特别是特色工业的发展需要和要求 (即“检得了”) ;

(2) 实验室要保证工作质量和服务质量, 确保提供检测数据科学有效 (即“检得出”) ;

(3) 检测室出具的检验报告要规范、准确, 且应保证客观性和公正性 (即“检得准”) ;

(4) 检测室要进一步提高检测的速度和工作效率 (即“检得快”) ;

(5) 检测实验室规范和完善管理工作, 借助国家实验室认可可提高管理水平, 检验能力被社会认可。

2.存在的主要问题

现阶段检测实验室建设的总体发展水平远远跟不上经济发展的需要, 还存在比较多的问题和差距, 大致可分为6类问题。

(1) 专业检验人员数量少、素质不高, 缺乏必要、及时的培训。近年来, 随着检测实验室的快速发展, 工作量和任务量成倍增加, 但人员增加不多, 且检验人员相当一部分是非本专业人员, 加之检验人员知识层次和实践能力不一, 并缺乏必要、及时的培训, 对新标准、新的检验规程和新检验方法理解和熟悉程度相差较大, 从而造成检验数据的不准确、不一致、不可靠, 直接影响到检测报告的质量。

(2) 检验设备装备差, 更新慢, 技术含量高的检验项目少。由于政府投入有限, 自身资金紧张, 大部分检测实验室在仪器设备的配备上达不到标准规定的要求。新标准出来了, 还是用老的设备, 特别是对新工艺、新材料生产出的新产品基本无技术手段。

(3) 量值溯源的有效性整体效果不理想。作为实验资质认定工作的一项, 仪器设备必须按照要求送至当地计量部门进行检定或校准。而一般的计量部门只能对常用设备进行检定或校准。一些专业性强、技术含量高的设备, 无法作出检定或校准。因此, 量值设备的量值溯源的有效性差, 整体效果不理想。

(4) 管理水平差距较大。虽然各个检测实验室都通过了实验室资质认定, 还有相当一部分通过了国家实验室认可, 并在内部建立了质量体系, 提高了工作质量和服务质量, 但各行业之间、各地区之间的实验室管理水平不一, 尤其是在标准化和程序化管理方面差距较大, 这种差距将直接影响实验室的整体水平。

(5) 标准时效性差。标准随着科学技术的发展会不断地补充、修订和更新, 尤其是当前, 标准的变更全面提速。但实验室内部往往因标准信息不畅造成对标准的现状不够了解, 导致使用的标准因信息滞后而执行过期的、作废的标准, 给检测工作带来负面影响。

(6) 不确定度的评定运用较少。多数检测实验室在不确定度的评定和建立方面还停留在面上, 具体运用少, 未能对检验数据进行比较科学完善的表达。

检测实验室标准化管理的建议

针对社会经济发展对检测实验室新的要求, 结合日常管理中存在的问题, 笔者对实验室标准化管理提出如下建议:

(1) 检验项目应有齐全、有效的标准, 产品质量标准、抽样标准和检验方法标准必须是现行有效版本。在管理中要动态跟踪相应标准的更新, 强化标准的控制, 有专人定期对在用标准进行有效性检查, 确保使用标准现行、有效。

(2) 注重新项目新标准的确认。无论是上个新项目, 还是原标准更新, 都要进行适用性评价。评价要看设施、设备、试剂和环境能否满足要求。人员培训和资格、标准物质、量值溯源、模拟检测结果、比对实验结果如何, 由技术负责人给出一个汇总的评价结论, 证明能够正确使用新标准实施检测。

(3) 提高实验室内部审核和管理评审的有效性。内部评审要依据标准进行全要素的检查, 及时发现体系运行中的问题。管理评审要注重实效, 着重解决体系运行中的问题, 特别是需要最高管理者解决的问题, 以期达到改进优化体系, 提高体系的适宜性、充分性和有效性的目的。

(4) 做好方法之间、实验室之间比对和能力验证。GB/T 27025-2008标准中对实验间的比对和能力验证有具体要求, 能力验证的满意结果是对实验室检验能力的有力支持。方法之间、实验室之间比对和能力验证是最基本、最有效地消除检验数据偏差的手段, 对检验结果起到校准和复核作用, 有利于纠正或证明本实验的检验结果。实验室应积极主动地参加CNAS和各行业组织的能力验证活动, 以提高检测水平。

(5) 有效的质量监督。实验室应根据专业范围配备足够的 (检验人员的10%左右) 、具有一定技术经历、工作资历和素质的监督人员, 对本实验室检验的全过程进行监督, 以保证检验结果的科学、公正。

(6) 推进不确定度的运用。如客户提出要求时, 实验室应当对检验结果给出不确定度。这是对检验结果科学完善的表达, 同时也在某种程度上是对检验实验室的一种责任保护。一些领域 (如生化方面) 影响结果不确定度的因素较为复杂, 评定难度较大, 但在经过实验、推导和分析工作的基础上, 可参考和借鉴专家研究的方法和实例进行分析并给出评定。

(7) 搞好培训。通过全员培训让实验室全体人员了解、熟悉实验室的质量方针和实现质量目标, 从而在工作中能认真贯彻。在此基础上对检测人员着重在新标准、新项目、新技术等方面进行培训, 以丰富他们的专业知识和操作技能。

(8) 以信息化带动标准化。随着科研和生产技术的不断发展, 检验技术也从手工分析发展到仪器分析, 检验项目大量增加, 对数据的准确性和报出时间的要求越来越严格, 数据处理量急速增加。使用计算机可以把信息技术与实验室现有的质量管理体系相结合, 优化实验室的业务流程, 通过信息网络将实验室的分析仪器连起来, 实现检验数据网络化共享、自动化计算、无纸化记录与办公。实验室的信息化建设可以填补标准化管理上的“漏洞”, 可以探索把信息技术、仪器技术、分析技术与实验室管理体系结合的新型管理模式, 以提高实验室的标准化管理水平。