疾控中心精神文明建设工作总结疾控工作总结
2009—2010精神文明建设工作总结
2010年我市文明单位创建工作在各级党委、政府的重视、关心和上级业务部门的支持帮助下，以科学发展观为指导，不断加强队伍建设，逐步完善制度管理，着力规范工作秩序，始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，实现了双文明共发展的目标。现将一年来的创建工作总结如下。
一、健全的领导班子，团结的战斗集体
单位党政领导4人，主任1人，书记兼副主任1人，主任助理2人，均为专业技术人员，既懂业务又善管理，既有明确的组织分工，又能充分体现团结协作，既是一个领导集体，又能相互监督制约，凡事坚持事先研究讨论，再作统一决定的民主集中制。党支部共有党员19人，支书1人，支委4人，工会主席1人、工委2人。设有卫生科、免疫规划科、疾控科、结核病防治科、生物制品科、健康教育与促进科、检验科、办公室8个科室个科。领导班子成员以“政治上要坚定，思想上要超前，决策上要民主，行为上要廉洁，理论上要创新，工作上要带头，用人上要唯贤，作风上要扎实，纪律上要严格，享受上要靠后”的十个务必要求。不断增强凝聚力和战斗力，使领导班子的组织和领导作用得到最大限度的发挥。带动了全体职工团结一致，共同努力，促进了疾控工作的正常开展和创建活动的顺利进行。
二、认清形势，统一认识，打牢思想基础
精神文明建设是全面建设小康社会的重要组成部分，是实现物质文明和政治文明的精神动力和思想保证。我们把创建文明单位作为落实“科学发展观的一项具体措施，及时传达学习上级相关文件精神，以及外地创建活动的先进经验。并在单位内部展开深入广泛的讨论，充分认识到：疾病预防控制工作是涉及每一个人生老病死，关系到千家万户人民群众的切身利益，直接影响着每个家庭的生活和社会生产力的发展的重要工作。要承担全市的疾病预防控制，公共卫生监测服务和全县的疾控业务技术指导等工作任务。就要有一支高素质的专业队伍，文明的精神风貌，高效率的工作机制和严密的工作纪律，才能完成各项工作任务。这就需要通过创建文明单位来提高素质，增强活力，发挥效益，适应工作的需要和社会发展的需要。我们克服了业务单位精神文明建设“是形式和累赘”、“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的糊涂认识。一致认为，精神文明建设是关系到社会进步、民族发展、事业发达的大事，创建的每一项工作都与自己的工作生活密切相关，有利于每一个人的进步和有利于改善自己的工作生活条件。认识到创建文明单位是落实“三个代表”重要思想的需要，是时代发展的需要，也是树立疾控队伍形象，发展疾控事业的需要。因而全体人员在思想上重视，自觉地把创建文明单位与业务工作紧密结合起来。单位内部营造了讲文明话，做文明事，争当文明职工，争创五好家庭的良好氛围，变“要我创建”为“我要创建”的自觉行为，为创建活动奠定了坚实的思想基础。
三、坚持政治业务学习，随时保持头脑清醒
我们始终把学习作为提高干部职工思想政治业务素质的重要环节常抓不懈。坚持每周一次以上的集体学习，学习政策、时事和相关的政治业务理论，提高广大职工的政治敏锐性和是非识别能力，消除了不同形式的糊涂观念，能旗臶鲜明、理直气壮地同违法现象和歪风邪气作坚决的斗争。不断学习英雄模范和先进典型事迹，强化职业道德教育，激发努力向上，无私奉献的敬业精神。根据《中共古交市委深入开展创先争优活动领导小组关于全市创先争优活动第一阶段工作安排方案》和古交市卫生系统党委的要求，认真学习党的十七大报告，十七届三中、四中全会精神，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。从而进一步强化了为人民服务的宗旨意识，坚定了理想信念，统一了思想，稳定了队伍。同时，为了满足和适应新形势下疾控工作的需要，尽快改变现有人员的文化结构，努力克服人员紧、经费缺的困难，先后有5人完成本科学历的深造，现仍有3人就读于参加学习函授学习。全部专业技术人员都完成了规定的继续教育学习，广大职工的专业技能明显提高，为新形势下疾控人才培养闯出了新路。
四、发扬艰苦创业传统，深入开展廉政建设
保持和发扬艰苦创业精神，厉行节约，反对铺张，勤俭办一切事业已成为我单位的优良传统。大家进一步认识到廉政建设是精神文明建设不可分割的重要组成部分，是创建文明单位的重要保证。为此，把党风廉政建设纳入综合目标责任制管理，建立健全了相应的规章制度，规范了来人接待、车辆管理、物资管理、财务管理以及办公用品购臵领发等制度。向社会各界聘请知名人士作为廉政监督员，实行政务公开，杜绝了公费旅游和公款娱乐的状况，深受社会好评。
五、强化法律意识，重视法纪教育
为贯彻落实我市“法治古交”建设动员大会精神，进一步落实“五五”普法规划，按照市委办公厅“中共古交市委依法治市领导组办公室关于对全市法治古交建设及五五普法规划落实情况进行督察的通知”要求，我中心认真贯彻落实。一是切实加强了对普法工作的领导。中心党政把加强法治宣传教育纳入了公共卫生和疾病预防控制工作的整体工作之中，摆在了重要位臵。领导分工明确，责任落实，中心主任韩发维对普法工作负总责，书记范红萍具体分管。党政结合工作实际，对普法工作作了专题研究，进行安排部署。做到了思想重视，领导有力，组织落实。二是认真组织普法工作的开展。按照市委、市依法治市领导组办公室、市卫生系统党委的要求，我中心在组织实施上坚持做到重点突出，方法多样，注重普及。加强宪法和国家基本法律制度和卫生法律法规知识的学习宣传。每个工作人员每年达到了40学时的学法时间，学法笔记每年都超过了1万字。单位班子成员及中层干部，在深入学习党和国家关于社会主义民主与法治建设理论的基础上，重点了解掌握宪法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、行政监察法、行政许可法、公务员法以及与本职工作密切相关的卫生法律、法规和主要规章，在学法、用法和守法中发挥表率作用。各级各类专业技术人员，要熟练掌握和运用与本职工作相关的法律、法规和规章，提高自身法律素质，依照法律规定，提高服务能力，开展本职工作，做到了依法办事、违法必究。各级各类行政管理人员和工勤人员，要在全面完成基本学法任务的基础上，重点学习掌握本行业、本岗位有关法律法规和政策规定，并在本职工作中自觉遵守和实践，争做遵纪守法的好职工、好公民。
六、服从全市中心工作，热心社会公益事业
根据市委和卫生系统党委的安排，和东曲街道义学路社区、马连岩村、长峪沟社区互接对子，开展强基联创活动，部分党员参加了卫生系统百名党员包联百个村卫生活动，工作开展的有声有色，受到了包联结对到位的称赞和上记得好评。27名职工注册了青年志愿者，开展青年志愿者服务。党支部组织中心干部职工开展为玉树地震灾区捐款、慈善一日捐活动，共捐款3150元。中心有10名职工参加义务献血。积极参加城乡工作，根据市政府安排圆满完成了所负责的东曲街的清洁任务。
七、抓好窗口建设，强化便民服务
几年来，我们始终围绕保护人民健康这个核心，以服从经济发展，服务人民群众为立足点，不断改进工作方法，改善服务态度，提高服务质量。根据疾控工作的特殊性和人民群众对疾控知识的需求，多年来坚持实行24小时电话值班制度，随时保证电话畅通，便于突发疫情的收、报处臵。业务工作的联系和相关知识的咨询服务，收到良好的效果。体检办证简捷方便，结核病人做到随到随治，为下岗职工和残疾人员和小型个体工商户减免体检费，赢得了社会各界的好评。
八、突出疾病预防控制，保护全市人民健康
通过开展文明单位创建活动，促进了各项疾病预防控制工作的开展。一是传染病防控工作进一步规范。各级各类医疗单位建立健全了传染病、性病管理制度，加强了传染病、性病报告管理，疫情报告实现了微机联网，实行网络直报。传染病、性病疫情得到了及时报告。对发现的传染病、性传播疾病，根据《全国疾病预防控制机构工作规范》的要求，分级进行个案调查。对暴发疫情或重大传染病，及时进行流调控制。通过开展传染病、性病漏报调查，传染病、性病漏报率降低至2%，传染病、性病报告率和报告质量有了明显提高。二是免疫规划工作成果进一步巩固。新生儿建卡、建证率均达到95%以上。以乡为单位接种率都达到了95%的目标，乙肝疫苗的及时率也达到了上级的要求。三是结核病防治工作实现了新的突破。超额完成项目规定的指标，初诊查痰检率、非结防机构网络报告率、转诊率都达到100%，追踪到位率为96.15%，涂阳病人家属筛查率达到97.83%，治愈率为99 %，按时间超额完成了项目要求的各项指标。四是以碘缺乏病为主的地方病防治成果得到了进一步巩固。加大力度落实食盐加碘、全民食用碘盐为主的综合防治措施，加强碘盐的监督监测工作，碘缺乏病防治成果得到了进一步的巩固。布病防治工作主要是加强人间布鲁氏菌病监测，及时发现和治疗布病病人，积极开展健康教育对报告布病，我中心制定了治疗方案，督促乡卫生院、村卫生所为患者送药和监督服药。煤烟型氟中毒防制工作防氟改灶已经完成并得到巩固。流行性出血热得到有效控制。地方病防治工作经省、太原市验收达标。五是健康教育工作迈开了新的步伐。建立健全市、乡（镇、街道）、村（居）三级健康教育领导组和专业机构，开辟宣传阵地，在古交电视台开辟了《健康生活》栏目，每周播出1期，在《市场导报.今日古交》、《太原日报.今日古交》报社设立固定栏目，每周一期登载以中国公民健康素养66条为主要内容的健康宣传知识，在古交人民广播电台开辟健康教育栏目，每周播出一期，有全市各级各类医疗卫生单位的专家给群众传播健康知识。在社区设立宣传栏，每月定期更换内容，在医院印制健康教育处方并开设健康知识讲座，利用各种卫生宣传日，开展上街宣传全面提高群众的健康意识。
九、共创优美环境，营造和谐氛围
几年来，在各级卫生行政部门和市委、市政府的重视关心和支持下，新建业务楼一幢，彻底改善工作环境。经广泛动员讨论，一致认为要发扬勤俭节约，自力更生，艰苦奋斗的精神，在不影响业务工作的前提下，投入到院内环境整治、绿化美化的活动中。单位内讲卫生、爱清洁，已蔚然成风。
多年来，我们以“建设一个好班子，建立一套好制度，营造一个好环境，培养一种好作风，形成一个好机制”为目标。全体职工在单位领导的带领下，紧密团结，高度统一，实现了文明单位创建和业务工作双促进、双提高，为促进我市转型发展、跨越发展，保护人民健康做出了积极贡献。
关键词：新形势,疾控中心,财务工作
一、目前疾控中心财务工作现状
(一) 领导重视不足, 财务管理意识较淡薄
由于各方面的原因, 领导在财务的管理中, 没有进行足够合理的预算对资金进行控制, 对财务管理缺乏应有的重视。疾控中心在前期的发展中, 经费的量很小, 财务人员在工作时, 也只是将简单的资金使用进行记录, 将报表报出去就算完成了任务, 对财务的管理并没有意识。预算的制定、实际的使用、预算的核算等环节有很多都被忽视, 造成财务管理意识的淡漠和管理的不严, 资金的使用效益也没有切实的保证。
(二) 财务人员工作作风不严谨
财务人员大多是由单位的行政财务人员兼职, 一些财务人员在工作时态度不积极, 不能认真对待财务工作, 对财务项目的执行不严, 核算不规范, 对经费的管理不严格等问题, 都对财务工作的有效进行产生了不良的影响。
(三) 会计的基础工作不规范, 人员专业素质较低
有些会计人员并没有相关的资格证, 在工作中, 完全靠老员工的指导和经验的积累进行工作, 对财务管理的规范和新技术的应用, 难以进行有效的掌握和利用。工作时, 基础工作如专项账户的开设、专帐的填写和审核等工作没有严格的进行, 报表的制作混乱, 不按时报表等情况经常出现, 工作效率不高。
(四) 综合素质较差, 电算化水平较低
在当今科学技术飞速发展的情况下, 财务工作人员由于计算机和网络知识的缺乏, 对基本的财务办公软件和网络报表的使用和制作等先进技术和设备的使用都缺乏相应的能力, 电算化水平较低, 学习能力较弱, 难以跟上时代的发展步伐和财务管理对财务人员的素质和技能要求。
二、提高疾控中心财务工作水平的措施
疾控中心财务工作水平的提高, 要从各个方面进行, 从整体上提高疾控中心整个财务体系的工作水平。
(一) 强化财务管理意识, 加强内部控制
我国市场经济的逐渐发展和市场经济体制的逐步完善, 使我国的经济环境和相关的政策都在发生变化, 生活水平和科技的发展, 使人们对卫生防疫的要求越来越高。传统防疫站的粗放式的疾病控制工作已经越来越难以满足人民群众对卫生防疫的要求, 疾控中心作为新时代的产物, 要与时俱进, 采用新的理念和技术设备等尽力满足人民群众的需求。在新形势下, 每个卫生防疫人员都要树立财务管理的意识, 加强服务意识, 利用更加规范、有效的财务管理制度和方法对财务进行管理, 保证资金的有效使用, 最大限度的为人民群众的卫生防疫服务。
(二) 加强对财务工作人员的管理
财务人员是财务管理中最基本的工作人员, 财务工作水平的提高, 与财务工作人员具有很大的关系, 财务人员的职业道德素质、专业素质等对财务工作都产生直接的影响。加强对财务人员的管理和培养, 是提高财务工作水平的基础性措施。对人员的管理主要包括以下几个方面。
1. 加强对人员任用的管理
财务工作是一项关系重大的工作, 在人员的任用上, 要坚决避免事业单位的不正当行为, 保证进入疾控中心的人员符合单位的能力要求, 具备相应的专业素质和新技术的使用能力。使用正当的公平竞争机制, 择优录取优秀的人才, 从根本上保证队伍的专业能力和整体的素质。
2. 加强对财务人员的思想道德和职业道德的教育和培养
财务人员的专业知识是工作进步的基本保证, 其思想和道德素质则是其拥有正确的价值观的基础。对其工作的公正、公平、廉洁和积极的工作状态的培养具有很大的影响。对财务人员的思想道德素质和职业道德的培养, 也是提高财务工作水平的重要措施。
3. 对财务人员进行继续教育
财务综合素质的提高, 仅仅靠工作经验的积累很难具有明显的效果。单位要根据自身的情况对财务人员进行继续教育, 增强其业务技能和综合素质。针对不同地区、不同层次的财务人员的不同情况和实际水平, 分类、分重点的进行培训, 可以采用老手带动新手的方式提高财务人员队伍的整体素质。还可以采用各地区经验交流的方式, 取长补短, 提高培训的效率。
(三) 建立相应的约束机制, 加强监督和管理
财务管理工作是疾控中心工作的一部分, 各相关单位要建立起相应的监督和管理机制, 对财务工作进行监督。确保资金的合理有效使用, 使财务工作透明化, 增强财务工作人员和管理人员的责任意识。
(四) 改进疾控中心的硬件设备, 提高财务人员的新技术应用水平
在科技迅速发展的当今社会, 信息的大量增多和技术水平的不断提高, 要求疾控中心要跟得上时代发展的步伐, 掌握新的技术为卫生防疫事业服务。财务工作中, 最常用的技术是会计电算化, 财务人员要根据自身的实际情况, 自觉的进行新技术的学习和利用, 单位也要加强对新技术的引进和对人员的培养。
三、结语
综上所述, 疾控中心财务工作水平的提高, 要从制度、人员的财务意识、人员的素质和对新技术的掌握等各个方面进行改善, 才能保证财务工作水平从整体上得以提高。
参考文献
[1]袁茂涛.浅谈如何提升我国疾控中心的财务管理能力[J].改革与开放, 2011, (14) .
关键词：档案管理；疾控中心；问题；对策
疾控中心的档案具有种类多、内容多、范围广、周期长、不可复得性等特点，做好档案的收集、整理、归类工作，有利于提高档案的利用率，促进疾病的监控、分析、防治工作的顺利进行。经过对我国各级各地疾控中心的档案管理进行调查发现，各级各地的疾控中心档案管理方法不一，管理标准不一致。有的疾控中心没有设置专门的档案管理部门，档案分散在各个科室中或是个人手中，几乎不存在档案管理的影子。有的疾控中心采用中心存目录、科室存档案的方式进行档案管理，档案管理效率低，经常出现档案的丢失、破损情况，这不利于疾控中心充分利用档案资料，做好卫生防疫工作。
一、疾控中心档案管理存在的问题
1.档案管理意识薄弱。档案管理工作是一项非常复杂又繁琐的工作，它要求工作人员要有默默无闻的无私奉献精神，工作人员细致、耐心的做好每一天的基础工作，做到当日事当日毕。疾控中心为广大人民群众提供卫生防疫服务，是公益性机构，其档案管理工作做得再好也无法创造一定的社会效益。这种情况就导致疾控中心的领导忽视了档案管理工作，档案管理意识薄弱。许多疾控中心的领导只是将档案管理工作作为各个科室的一项基本工作任务，没有设置专门的档案管理部门，聘请专业能力强的档案管理人员进行系统性的档案管理，进而也就导致了档案管理效率低下的问题，档案丢失、破损已不鲜见。
2.档案管理能力弱化。有的疾控中心档案管理制度落后，不能适应新时期档案业务的发展要求。有的疾控中心缺乏对档案的整体把握能力，没能将档案集中起来管理，档案分散在各个科室中，许多档案没能及时归档整理，档案管理能力低，档案利用率低，档案的作用没能充分发挥出来。
3.档案管理规范性不强。档案管理缺乏规范性和科学性，疾控中心没有为档案管理制定出完善的工作制度和标准，没有明确规定各个类型档案的收集整理标准，这样就使得档案管理的规范性差。当需要查找档案资料或利用档案资料时，往往需要翻箱倒柜找很久，这样就降低了档案资料的利用率，档案资料的作用没有被充分发挥出来。
另外，档案的制作不规范。比如说，采用十六开的办公室用纸来进行规范的书写，并留出装订线，如果没有留出装订线，那么就给档案的装订带来一定的麻烦，不利于档案管理工作效率的提高。
4.档案管理信息化程度低。信息技术给人类社会带来了翻天覆地的变化，它也可以运用于疾控中心的档案管理中。运用信息技术可以提高档案利用率，可以更好的保存档案。虽然说许多疾控中心努力建立档案管理信息化系统，但是，系统的功能少、实用性不强，不利于档案利用率的提高，许多工作人员还是习惯性的查阅纸质的档案资料。所以说，还必须加紧档案管理信息系统的研究，提高档案管理的信息化水平。
二、提高疾控中心档案管理水平的对策
1.建立档案管理工作制度。疾控中心的档案具有不可复制性的特点，必须做好档案的收集整理工作，提高档案管理的规范性，从而有效提高档案的利用率。各地各级疾控中心应根据《档案法》的有关规定和本单位档案的特点建立完善的档案管理工作制度，明确档案收集、整理、归档标准。就拿档案的收集来说，应将随时收集、定时收集、跟踪收集和重点收集结合起来，确保档案、资料齐全、完整。同时，档案管理人员不仅要做好职责范围内档案的收集、整理、保管工作，还应定期、不定期指导督查本单位所属各科室档案资料的收集、整理，建立各类档案管理制度，提高档案管理的科学化和规范化水平。
2.优先聘用高素质人才从事档案管理工作。疾控中心首先要提高思想认识，设置专门的档案管理部门，并聘用高素质人员从事档案管理岗位工作。同时，还应在实际工作中加强档案人员的素质培训，加强复合型人才的培养，从而提高档案人员的业务素质和职业道德素养。
由于疾控中心的档案管理工作具有保密性和服务性的特点，所以说，应开展政治素养培训，提高档案人员的政治觉悟，使其以高度责任心面对每一天的工作。强化档案管理及相关业务知识培训，提高自身综合技能，创造性的开展档案管理工作，不断提升档案管理水平，为本地区卫生防疫工作做出积极贡献。
3.提高档案管理的信息化水平。档案管理信息化系统建设是提高档案管理水平的重要措施，是减少档案管理工作量的重要方法，是提高档案利用率的重要方法。疾控中心将档案信息化建设纳入本单位信息工作中，统筹规划，完善档案信息化管理系统，充分利用室藏档案资源，提高信息化系统的实用性，增加功能，增加档案资料的查询功能，将模糊查询、综合查询、分类查询等有机结合起来，提高档案利用率。
4.实行档案两级管理。实行档案的两级管理就是说：将档案管理工作分成中心级和科级的两级管理。中心级的档案具有综合性、学术性的特点，比如说：档案管理工作标准、年度卫生检测报告、疫情流行病因分析报告等就属于中心级档案。而科级的档案则是在日常工作中产生的，这些档案资料要根据其服务对象的发展情况而变化，具有易变性，如疫情调查处理材料、工作人员的体检报告、公共卫生监测报告等就属于科级档案。
疾控中心可以根据自身业务的特点制定出明确的档案两级管理工作标准，明确区分中心级档案和科级档案。成立中心级档案管理部门和科级档案管理小组，由专业人员做好档案管理工作，逐步提高档案管理水平。
三、结语
疾控中心档案管理效果的好坏直接关系到其卫生防疫水平，关系到老百姓的身心健康。其档案具有种类多、内容多、范围广、周期长、不可复得性等特点，档案管理工作难度大，这要求各级疾控中心认识到档案管理的重要性，加大资金投入，进行档案管理信息系统建设；创新管理体制，采用职责权清晰的两级管理体制；加强培训力度，提高档案管理人员的业务素质和职业道德修养；学习《档案法》，健全档案管理工作制度。
参考文献：
[1]尹福顺.浅议基层疾病预防控制中心档案管理与建议[J].华章，2013（22）.
[2]李丹.浅谈疾控机构档案管理存在的问题和对策[J].医学信息（上旬刊），2011（7） .
[3]刘俊秋.浅谈如何做好疾病预防控制档案管理工作[J].时代报告（学术版），2012（11） .
[4]陈莉.新时期疾病预防控制中心档案管理工作[J].办公室业务，2012（9） .
2011年，我中心为深入推进新农村建设，根据县委办、县政府办关于印发《新干县2011年社会主义新农村建设挂点帮扶工作方案》文件要求，结合我中心和帮扶对象金川镇水磨村委会彭家村的实际情况，开展了丰富多彩的帮扶共建活动，现将全年来的活动总结如下：。
一、加强领导，明确职责
为进一步加强挂点帮扶工作，年初我中心及时成立了以支部书记为组长，分管领导为副组长，科室主任为工作成员的包村联建工作组，制订了切实可行新农村建设挂点矿帮扶工作计划，明确了各自的工作职责。工作组经常深入帮扶村和农户，组织、指导、参与新农村建设。
二、开展形式多样帮扶活动
1、为使帮扶工作计划科学有效，中心工作组于4月28日来到帮扶的水磨彭家村与村支部成员和部分群众代表座谈调研，经过实地考察，确定今后帮扶工作任务和发展方向。
2、为帮助困难群众，弘扬扶贫济困的中华传统美德，为建设社会主义新农村贡献一份力量，我中心已向彭家村捐助资金5000元。
3、针对彭家村卫生环境状况，中心组织专业人员经过调研规划，协助该村进行环境卫生整治，免费提供消杀药品1200余元，进行村周围环境整治。为进一步加强该村生活饮用水卫生，本着以人为本，保障村民的身体健康出发，免费开展村民生活饮用水水质分析4份。
4、在9月中旬组织相关人员进村开展健康教育宣传活动1次，提高了村民的卫生健康知识水平。同时组织业务骨干义务为该村老人和儿童开展了一次身体健康体检，受到全村群众的高度评价。
新干县疾病预防控制中心
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结合单位实际，认真开展创先争优活动，具体做了以下工作：
一、对全市各县区疾控中心工作进行了年终考核
年终岁首，我市疾控中心依据年初与各县（区）疾控中心签定的XX年综合目标管理责任书要求，集中对各县区疾控工作进行了全面的考核。
考核以全年目标任务和重点项目工作质量考核为内容，对突发公共卫生事件应急处置、传染病控制、计划免疫、性病艾滋病、结核病、鼠疫、地方病慢性病防治、职业病及卫生监测、卫生检验等多项工作进行了全面考核。考核采取各县区疾控中心主任现场汇报、查阅资料、量化评分、相互交流、共同提高的方式进行，通过考核看到了县区疾控工作的一些特色和亮点，寻找工作中的不足，并提出了今后的工作思路和下一步的打算。各县区疾控中心主任全程参与了对疾控工作的全面综合考核，既让各县区进行了一次很好的交流，也对工作有一个直观的认识，这次考核为各县区创造了良好的学习和交流的平台，也为张掖疾控的全面发展架起了桥梁。
二、对科室综合目标管理工作进行年终考核
根据XX年《科室综合目标管理责任书》的目标任务，元月份，对各科室进行了目标管理责任考核。考核内容主要为：科室管理、政治思想、精神文明、职业道德、行风建设、工作纪律等。考核采用科室总结汇报、查阅相关资料、现场检查等方式，最终评定考核结果。考核结果将综合各科业绩，与科室评优相挂钩。通过考核，进一步强化目标管理和岗位责任，落实各种激励制约机制，提高科室综合管理能力和服务水平。
三、市疾控中心召开XX年职工年终考核及总结表彰大会 XX年1月27日，市疾控中心隆重召开XX工作总结暨表彰大会。会议由中心主任徐兴祥主持，全体干部职工参加了会议。中心副主任贺荣对XX疾病预防控制工作进行了全面总结，副县级干部王永德代表班子对中心XX财务收支情况进行了报告。对全面完成《目标管理责任书》的办公室等11个科室给予了一、二等奖奖励，对评选出的夏龙君等16名先进工作者进行了表彰奖励。
中心主任徐兴祥在会上指出，XX年圆满完成了各项疾控工作，取得了显著成绩，这些成绩的取得，凝聚着中心全体干部职工辛勤工作的汗水，借此代表领导班子对大家表示衷心的感谢，对获得表彰的科室和先进个人表示热烈的祝贺！同时号召全体干部职工，在新的一年里，再接再厉，扎实工作，团结奋进，创先争优，为全面推进疾控事业发展再做新贡献！
四、组织职工积极开展职工趣味运动会
为了丰富职工业余文体生活，1月21-28日，中心工会成功举办
了一次趣味横生的运动会，比赛项目有：象棋、扑克、跳棋、跳绳、乒乓球、竞走、顶气球、套圈、钓鱼等。此次活动各参赛代表队以科室为单位组成，以增强中心集体凝聚力和战斗力，彰显人与人之间相互协同配合和团结为主题，受到中心全休体干部职工的一致好评。
五、市疾控中心工会认真做好了春节前慰问工作
今年，在“十八大”精神的指引下，在市委、市政府和上级卫生主管部门的领导下，我中心不断深入贯彻落实党中央、国务院和我省关于深化医药卫生体制改革的决策部署，以《疾病预防控制工作绩效评估标准》为工作指南，扎实做好疾病防控工作，着力提高疾控服务水平，全面促进了我市疾控事业的健康发展，现将今年工作总结如下：
一、主要工作回顾
一年来,以十八大精神为指导，深入实践科学发展观，围绕疾病预防控制工作为中心，以开展绩效考核工作和基本公共卫生服务均等化为重点，以创先争优为载体，以目标管理为手段，不断加强职工队伍的思想建设、作风建设和能力建设，不断提高科学化管理水平和重大传染病防控能力及突发公共卫生事件应急处置能力，在中心全体职工的共同努力下，圆满完成了今年各项工作任务。
（一）务求实效、提高思想政治素质和服务理念
1.不断深入学习贯彻落实十八大报告的精神，在十八大精神指引下，明确政治思想方向，明确工作思路，狠抓思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。认真开展纪律教育月活动，开展反腐倡廉教育，认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，大力整治庸懒散奢等不良风气。
2.继续开展“三好一满意”等一系列活动，围绕本行业务与改进服务质量相结合，从服务意识、服务理念、服务技能等方面查问题，找不足，定措施，抓整改，真正在“实”字上下功夫，见成效。加强了医务人员岗位服务和创先争优意识，使中心的凝聚力和战斗力进一步提高，全面提升了卫生服务能力和水平。
（二）医药卫生体制改革扎实有序推进
1.深化事业单位体制改革，建立高效规范的机构运行机制
我中心根据疾控机构服务功能定位和发展需要实行动态调整，全面实行聘用制度和岗位管理制度，岗位实行竞聘上岗，形成以岗位职责和绩效为基础的考核激励机制，一个季度为一个考核周期，完善绩效分配机制。
2.继续实施基本公共卫生项目，提高服务均等化水平（1）健康教育
各乡镇卫生院及局直属医疗机构，都能面向全体城乡居民均等化提供基本健康教育宣传信息与咨询，每个机构每年都能提供不少于12种内容的印刷资料，在机构正常应诊时间内，播放音像资料不少于6种，17个乡镇卫生院共设置了34个符合标准的健康宣传栏，版面更新共270次，能结合卫生日开展一系列健康咨询活动和讲座。（2）免疫规划
截止11月20日，今年出生儿童已建卡5716人，卡介苗、乙肝疫苗首针接种率均在98%以上，乙肝疫苗首针及时率已达91%。周岁儿童免疫规划疫苗基础接种率均达到95%以上，4岁组前免疫规划疫苗加强接种率可达90%，6岁组白破二联、流脑a+c疫苗加强接种率仅为80%。离免疫规划疫苗基础和加强接种率均达到95%以上的考核指标仍有一定差距，预防接种安全注射率100%。
1月份，在全市范围内开展对20**年1月1日以后出生的儿童开展脊髓灰质炎疫苗和含麻疹成分疫苗补充免疫活动，完成脊髓灰质炎疫苗补充免疫19186人，接种率为96.46%；含麻疹成分疫苗补充免疫16341人，接种率为96.44%。
按照上级要求，每旬对我市3间哨点医院的afp病例进行主动监测，未发现afp病例。每月对20间医疗机构进行nt、mv主动监测，乐昌人民医院发现报告新生儿破伤风病例1例；全市发现报告疑似麻疹6例（人民医院2例、第二人民医院2例、疾控中心1例、梅花卫生院1例）。监测结果为实验室确诊麻疹2例、风疹1例，排除3例麻疹病例。另外地医疗机构报告户籍及居住我市梅花、坪石麻疹病例各1例。按《广东省麻疹散发疫点工作技术处理指引（试行）》，我中心对以上4例麻疹病例进行了疫点173人的应急接种及疫点处理，没发现报告二代病例。
按《全国疑似预防接种异常反应监测方案》要求，至10月，全市接种一类疫苗152250剂次，二类疫苗47664剂次，报告发生疑似预防接种异常反应33例，均为一般反应，其中发热23例，接种部位红肿6例，接种部位红肿伴硬结4例，无预防接种异常反应报告。（3）传染病防治 截止10月份，全市共报告甲、乙、丙类传染病*例，与上年同期比下降了*%，其中死亡*例，与上年比持平。与上年同期比下降幅度较大的病种有：钩体病（*%），疟疾（*%）,风疹（*%），手足口病（*）;与上年同期比上升幅度较大的病种有：艾滋病（*%），乙肝（*%），麻疹（*%），梅毒（*%），其它感染性腹泻（*%）。
我市医院报告其它感染性腹泻连续2年上升超过*%。本年度暂没有暴发疫情发生报告，我中心参与处理*起散发疫情：*起腹泻病散发疫情和*起麻疹病例疫点疫情。通过积极防控，疫情得到有效控制。1-10月全市共对*例暴露者进行了狂犬病暴露医学处理，本年度没有报告发生狂犬病病例。（4）老年人健康管理
截止10月底，65岁及以上老年人已管理人数32612人，管理率为80.71%。（5）慢性病管理
截止10月底，我市高血压患者已管理人数31644人，管理率88.30%，规范管理人数23836人，规范管理率75.33%，血压控制率64.52%；糖尿病患者已管理人数7426人，管理率85.62%，规范管理人数6051人，规范管理率81.48%，血糖控制率65.49%。（6）死因监测工作
截止10月底，我市通过网络报告死亡病例455例，审核455例，报告及时率100%，审核及时率100%。
（三）抓好食品安全，按要求完成食品风险监测任务
1、省食品风险监测：我市乐城镇和廊田镇为广东省食品安全风险监测点，全年分四个季度分别采样食品样品进行化学污染物和有害因素食品以及食源性致病菌检测。其中检测化学污染物和有害因素的食品采样包括乳及乳制品、肉及肉制品水产品及其制品等共110份，检测食源性致病菌的食品采样包括肉及肉制品等四类食品共52份，检测结果由省疾控中心掌握，没向我中心反馈。
2、韶关食品风险监测：7月17、18日根据XX市食品风险监测工作方案，在我乐城镇采集了大米、土榨花生油、肉制品等8类食品共35份进行化学污染物和有害因素检测，采集熟肉制品、生食水果、生食蔬菜、水产品等4类食品共20份进行食源性致病菌；另我中心检验室承担全XX市各县市采集的水产品共40份进行铅、镉、总汞、总砷检测任务。所有食品样品有3份不合格，其中有2份大米镉超标，1份土榨花生油aftb1超标。
3、XX市售食品专项监测：11月6日根据XX市食安办2013]16号的通知要求，在乐城镇采集散装花生油、米面制品、腊肉、干山货等12类共45份样品，送XX市疾控中心检测，结果在检测中。
（四）艾滋病防治工作有序开展，积极落实质量考评指标
根据《今年全国艾滋病防治数据质量评估方案》的要求综合开展艾滋病防治工作。截至今年11月21日，累计报告现住址为我市的感染者/病人共*例，累计报告死亡*例，传播途径以注射毒品和异性传播为主，完成流调率*%，随访率*%。共对暗娼*人次进行高危行为干预，免费提供安全套*个。我市3间初筛实验室（疾控中心、人民医院、二医院）共报告对*份标本进行hiv抗体检测，其中初筛阳性*例。艾滋病自愿咨询检测门诊（vct）共完成hiv自愿咨询人数为*人次，*名求询者均接受了hiv抗体免费检测，经我中心实验室初筛，其中*份为hiv抗体待复检，*份hiv抗体阴性。对前来咨询检测的人群，我中心工作人员为各类人群免费发放艾滋病防治宣传资料、安全套等。截止11月21日全市现有存活的hiv/aids*例，今年已进行cd4检测的人数为*例，检测比例为*%。我市应治疗艾滋病人*例，已治疗*例，治疗覆盖率为*%。
（五）卫生检验 1、7月进行了食品污染物项目的检测，其中收集有韶关各县10个点共40份鱼样品做理化项目的检测，包括铅、镉、砷、汞四个重金属项目；微生物检测项目是做本市的鱼、卤制品、水果、面制品等20份样，包括菌落总数、沙门氏菌、志贺氏菌、大肠菌群o157、金黄色葡萄球菌、副溶血性弧菌、创伤弧菌、单核细胞增生李斯特菌的检测，检测工作已完成，所有的检测结果已上报XX市疾控中心。
2、我中心初筛实验室报告对*份标本进行hiv抗体检测，其中初筛阳性*例。今年10月份我室参加了市疾控中心组织的抗hiv初筛实验室的质控考核工作,共*份标本,其中*份为阳性,结果全部符合。今年我中心艾滋病初筛实验室质量控制合格率为100%，被评为“优秀实验室”。
3、因职业卫生技术服务主管单位由省卫生厅变更为省安监局，在今年的7月我们对《广东省职业卫生技术服务资质证书》进行了变更；新的职业卫生技术服务资质证书已领取。
4、碘盐监测：根据广东省碘盐监测实施细则，6月下旬对我市5个镇20个村委会的300份居民家中的食用碘盐进行检测，碘盐合格率96%。
5、今年5月16日至5月21日对我市初中教育阶段的学生进行了健康体检，初中年级学生510人，其中alt异常8人，异常率为1.6%；总胆红素（tbil）异常的学生有7人，异常率为1.4%；血常规检查异常的学生有18人，异常率为3.5%。
（六）加强地方病监测，落实重点病区和人群防治措施
1.地氟病监测工作：根据今年中央转移支付地方病防治项目工作要求，以及《今年广东省医改地方病防治项目技术实施方案》的技术要求，我中心在今年对我市廊田镇岩前村饮水型地氟病区进行了地氟病监测工作，对廊田镇岩前村5个病区自然村全部在岩前小学就读的在校8～12岁学生进行氟斑牙检查，共检查了45名8～12岁在校学生，检出轻度氟斑牙2人，检出极轻度氟斑牙1人，可疑氟斑牙6人，氟斑牙检出率为6.67%，氟斑牙指数为0.178。对岩前村的改水工程进行水氟含量检测为枯水期为0.30mg/l，丰水期的水氟含量为0.30mg/l。调查显示廊田镇岩前村的8～12岁儿童氟斑牙检出率呈现逐年下降的趋势，该病区改水工程运转良好，水氟含量能够达到国家生活饮用水卫生标准，对于儿童氟斑牙病情控制能起到显著的效果。
2、碘缺乏病项目：⑴碘盐监测。根据技术方案要求，经XX市疾控中心确定九峰、大源等5个镇20个村委会为监测点，在每个村委会随机抽取15户居民进行调查和采集盐样，共采集碘盐300份，并在现场进行碘盐的半定量检测，未发现非碘盐。碘盐结果：300份居民食用盐的结果范围为9.82～60.30mg/kg，中位数为26.90mg/kg，均数为27.62mg/kg。其中＞50mg/kg的有2份，＜18mg/kg的有11份，结果在18～50mg/kg范围的共有287份，食用碘盐合格率为95.67%。⑵、水碘监测。根据方案要求，对上述5个镇的20个村委会的集中式供应的生活饮用水采集水样进行水碘检测，分别采集水源水和末梢水各20份，共采集水样40份；水样采集后送XX市疾控中心进行水碘测定。水碘结果：饮用水碘检测结果为〈0.001ug/l～11.608ug/l之间，〈0.001ug/lug/l有18份，1.000～10.000ug/l有21份，〉10.000ug/l有1份。
⑶碘营养水平调查。分别在九峰、白石、云岩、秀水4个镇的中心小学里对8～10岁的儿童采集尿样进行尿碘检测，共采集了204份；在妇幼保健院、第二人民医院、坪石镇卫生院、梅花镇卫生院、廊田镇卫生院、乐城街道社区服务中心对进行孕期检查的农村孕妇采集尿样进行尿碘检测，共采集了114个农村孕妇的尿样，所有采集的尿样都送XX市疾控中心检测尿碘含量。尿碘结果：4个镇中心小学的204份8～10岁的儿童尿样的尿碘结果在47.51～756.30ug/l之间，中位数为231.66ug/l，均值为269.30ug/l；114份孕妇尿样的尿碘结果在60.86～1000.00ug/l之间，中位数为162.25ug/l，均值为215.80ug/l。
（七）加强学校卫生工作，促进学生身心健康发展
根据XX市教育局、卫生局《关于开展2012学年度义务教育阶段学生健康体检工作的通知》（乐教联2013]1号的有关规定和要求；我中心只承担乐二中、乐三中两间学校的义务阶段学生的健康检查工作，两间学校有学生1329人，参加检查学生1315人，检查率为98.95%。检查项目有肝功能检查，血常规、内外科常规检查等六大类健康体检项目，对在检查中检出异常情况均如实反馈给了学校，并要求其通知家长带领学生到医院作进一步的检查和治疗。
（八）居民饮料酒、饮料消费状况调查工作
为落实国务院办公厅20**年印发的《国家食品安全监管体系“十二五”规范》和今年印发的《关于今年食品安全重点工作安排的通知》的精神和要求，根据《中国居民饮料酒、饮料消费状况调查广东省工作实施方案》的技术要求，我中心在乐城镇、廊田镇、北乡镇的6个村（居）委会开展了居民饮料酒、饮料消费状况调查工作。调查内容有家庭基本信息、个人基本信息、个人饮料酒、饮料消费状况，调查对象有住户人群、典型人群。此次住户人群调查共调查301户（每个调查点50户）调查人数801人，典型人群调查203人。
（九）武江河乐昌段铊污染事件处置
今年9月13日凌晨30分我中心接到政府通报：武江河乐昌段出现重金属污染，我中心立刻启动应急预案，组织相关人员在9月13日8时开始对我市使用武江河河水为水源的三间水厂的水源水、出厂水、未梢水进行采集水样检测重金属铊、砷、镉等指标的检测，26日应急处理工作领导小组副组长市政府副主任谢忠文同志通知我中心从26日起暂停对乐昌自来水厂铊污染的监测工作。此次监测工作共派出工作人员156人次，出动车辆52车次，采集水样324份；检测项目中铊检测315项次（由于我中心无法检测铊，所以每天采集水样后都派车送XX市疾控中心检测），砷检测324项次，镉检测324项次，铁检测243项次，锰检测243项次，ph值检测324项次。
（十）生活饮用水监测
每月对XX市自来水厂、坪石青山自来水厂、河西供水厂、梅花供水厂进行常规水质监测，并在丰、枯水期里进行水质常规全分析检测工作。根据粤爱卫办2013]20号文《关于印发今年广东省农村集中式供水水质卫生监测技术方案的通知》的技术要求，完成了我市农村饮用水监测及农村改水监测网共44个监测点丰、枯水期的水质分析，共检测了176份水样，并及时完成资料的网络上报工作。根据20**年广东省饮用水卫生监督监测工作方案的技术要求，对我市XX市自来水厂、坪石青山自来水厂、河西供水厂3间水厂的出厂水、未梢水以及10间二次供水单位的未梢水进行水样采集、检测及数据的网络上报工作。
（十一）其它卫生监测工作
1、从业人员健康检查：至11月15日乐城镇、坪石镇及各乡镇从业人员健康检查3607人，较去年同期有增加，无检出陈旧性肺tb及其他“三病人员”，对所检测出转氨酶异常者，要求进行复查正常后才给予发放健康证。到11月15日止共发放健康证3482个。
2、公共场所监测：全市的公共场所进行了41间次的经常性卫生监测，其中理发店、美容店32间次，旅业5间次，其它4间次；共检测项目660项，合格项目643项，合格率97.42%。
3、医院消毒效果监测：今年对全市9间市县属医院、部分乡镇卫生院进行消毒效果监测，共检测了空气、物体表面、医护人员手、消毒液、高压炉、紫外线灯等共1170份检材，合格1159份检材，合格率99.05%；对2间幼儿园进行消毒效果监测，检测项目35份，合格项目35份，合格率100%。
4、职业卫生工作：今年对5家企业进行职业健康检查人数261人，其中上岗前4人，在岗257人，其中粉尘作业257人，有害化学因素14人，噪声作业257人，检出疑似粉尘职业病患者10例，在体检报告中通知该10名患者到上一级职业病诊断机构进行确诊，检出其它职业禁忌证11例，均要求调离接触原工作岗位。对乳源桂头1间采矿场进行职业危害因素检测，检测粉尘4个点，噪声5个点，全部合格。
二、存在的主要问题
（一）心的工作正常运作，同时也制约着我中心公益事业的市编办“三定”方案定性我中心为公益ⅱ类事业单位，目前仍实行财政差额拨款，我中心的人员经费、发展建设和业务经费难以得到充分的保障。目前仍靠二类疫苗等收入补充维持人员工资，实行分配激励的绩效工资受到了一定的影响，难以调动医务人员的积极性。相应地影响着我中正常发展。
1 科教工作的主要业绩
1.1平台建设
截止2013年12月底,宁波市疾控中心建有3个省级重点实验室和重点学科。建有4个市级重点实验室(重点学科)和科技创新团队。重点学科与重点实验室在建设周期内均取得了显著的成效,科学研究得到较大突破,学科整体水平得到长足发展,有效地发挥了学科技术创新的引领和骨干作用。
1.2课题研究
2002-2013年底宁波市疾控中心共获得市厅级及以上立项课题102项,其中国家级立项2项、省部级立项42项、市厅级立项58项,累计获得科研项目经费1 500余万元。依托国家科技部“十一五”重大科技专项子课题“不同剂量乙肝疫苗免疫效果观察研究”,于2011年启动实施了宁波市“乙肝队列研究”重大科技平台项目。2013年又依托宁波市科技局科技创新团队“基于慢性病防治三级网络体系的糖尿病前期人群循证综合干预研究与示范”课题,启动建立了“糖尿病前期人群和糖尿病病人”10 000余人的血清生物标本库,所有样本的基础个案资料均实施了电子信息化管理,为下一步的前瞻性队列研究提供了良好的平台。
2002-2013年底中心共获得市厅级以上科研成果奖励54项,其中获得省部级奖励24项(二、三等奖),市厅级奖励30项(一、二、三等奖),获得国家发明专利4项。
1.3文章著作
2002-2013年底单位共公开发表学术论文993篇,其中SCI论文57篇、I级论文598篇、II级论文326篇(I级和II级论文系浙江省卫生厅规定杂志的目录级别)。2012年发表篇数最多(112篇),各年度发表文章篇数见表1。SCI文章发表数在全国15个副省级城市疾控中心中处于领先地位。见表1。
2004 年以来单位专业技术人员任主编、副主编和编委共出版《现场流行病学》等著作23 部,其中任主编的有8 部著作。
1.4继续教育与基地
2002-2013年中心共主持继续医学教育项目74项,其中国家级继续医学教育项目41项,省级继续医学教育项目33项。目前,中心是中国疾病预防控制中心现场流行病学培训项目基地,是宁波大学医学院硕士学位培养基地。十年来,宁波市疾控中心共接受各高等院校实习与外单位进修生1 000多余名,中心是华中科技大学同济医学院、浙江大学医学院、温州医科大学、杭州师范大学医学院等11所高等院校的本科生实习教育基地。
1.5交流与合作
宁波市疾控中心巩固和发展与华中科技大学同济医学院公共卫生学院、中国人民解放军第二军医大学、浙江大学、宁波大学、温州医科大学以及中国科学院武汉病毒研究所等院校的密切合作关系,并与美国CDC、德国亚琛市艾滋病防治中心、香港卫生署卫生防护中心、法国鲁昂大学医学院等境外多家相关机构保持着教学、科研和人才培养的协作关系。十年来,单位先后累计派出业务骨干出境、出国培训研讨100余人次。
2 主要做法
2.1领导重视
中心始终坚持一把手亲自抓科研教学工作,直接分管中心的科研教育科,全面管理和引导单位的科教工作。始终把科教工作摆在重要的议事日程,发扬“和谐、奉献、科学、创新”的疾控精神,树立“把疾控工作作为硬任务,把科教工作作为软任务”的思想,把科教工作作为培养人才、推动单位发展的重要载体,通过承担科研课题,使优秀人才脱颖而出。始终把科教工作与疾控工作紧密结合,推动疾控科技创新能力和综合实力的提升,组织单位技术专家成立了宁波市疾控中心学术委员会和伦理委员会,指导科研工作的开展实施,形成你帮我带的和谐科研团体。多年来,单位始终坚持科教激励机制,每年不吝投入奖励经费,近年来更是大幅度增加。对有成果的专业技术人员实行奖励措施,鼓励各专业、各年龄层次、有技术特长的专业人员积极自我加压、自我提升,在各类学术平台上锻炼和展示学术科研技能。
2.2制度健全
2004年9月专门成立了科教工作的专业管理科室,即科研教育科,全面负责单位的科研教育管理各项工作,承担科研、教学、继续教育、培训、进修、学术交流、文章管理等工作,还承担中心学术委员会、伦理委员会的日常事务管理以及宁波预防医学会秘书处工作等。中心建立和完善了以能力和业绩为导向的科学有效的人才绩效评价体系,有效保障了科研教学工作的深入开展。
科教相关的指标纳入全中心专业技术人员的年终考核。单位加强科技管理,鼓励科研创新,对各业务科(所)室、各级专业技术人员提出年度目标要求,每年初制定方案,年终实施考核,并与各级专业技术人员的年终奖励挂钩。尤其是对中层干部和副高级及以上专业技术人员,考核不通过者进行点名或通报批评公示,并取消当年度评优资格。
2.3应用结合
多年来坚持科教工作与业务工作融合,始终围绕疾控的重点业务开展科教工作,把业务和科教深度融合,从而促进科教氛围的提升一直是中心多年来的一个成功经验。如随着现场流行病学的深入开展,中心的现场流行病学学科也从2002年成为宁波市卫生局医学重点学科,于2007年建设成为浙江省卫生厅医学重点学科(计划编号07-013),并成为国家现场流行病学人才培养的实习基地,2012年申报成功成为宁波市科技局科技创新团队。
科研的思路和灵感来源于基层和工作,结合工作实际申报课题,注重解决疾病预防控制工作中的具体问题。由中心学科带头人牵头,在宁波市、哈尔滨市和济南市三地开展联合国基金会项目《小月龄婴儿麻疹高发成因及免疫对策的系统研究》,该项目针对工作中发现的小月龄婴儿发生麻疹病例增多的现象,研究小月龄婴儿麻疹减毒活疫苗的免疫策略,得到了原卫生部的高度肯定。
3 科教工作的主要体会
3.1 科教与疾控工作相得益彰
3.1.1科教与培训
依靠科研和教育,在抓好人才培养,学科建设的基础上,引进新技术,学习新理论、新知识,大大提高了单位的业务水平和为广大市民健康服务的能力,中心营造了科教发展的良好氛围。
3.1.2科教与应急
面对全球新发传染病不断发生与流行、台风与地震等自然灾害的频发,使疾病预防控制工作面临更加严重的挑战,单位科教科与业务科(所)室密切配合,举办形式多样的应急演习,应急培训,使专业技术人员在课题研究中更加关注突发公共卫生事件的关键技术应用性研究,实践证明,也得到了很好的产出。
3.1.3科教与检测
单位高度重视实验室能力的建设,为科学研究工作创造良好的条件。2013年8月单位实验室再次顺利通过国家认可委和浙江省质量技术监督局的“三合一”评审工作。目前,实验室通过国家实验室认可16大类,924项参数,通过浙江省质量技术监督局计量认证18大类,1128项参数。
3.2 人才梯队是科教持久力的保证
3.2.1创造良好人才的环境
中心牢固树立人才资源是第一资源的观念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置。加强对人才的科学认识,创设优良的人才发展氛围,从而激发成才主体的成才愿望,展开人才的良性竞争。坚持人人都能成才的平等育才观,建立人才培育机制。创新育人方法和原则,关注人才的全面发展,注重人才创造能力的养成,保证人才发展的方向,为人才成长创设优良的环境和条件,服务人才发展。走学术发展道路、成为行业的专家,已是单位许多青年专业人员的追求,他们在自己的工作岗位上不断进取,努力提升自己的专业层次和技术水平。
3.2.2领军人物举足轻重
截止2013年底,宁波市疾控中心有浙江省“151”人才工程培养人员2名,浙江省卫生高层次创新人才培养对象1名,宁波市人民政府颁发的“宁波市有突出贡献专家”1名,宁波市优秀学科带头人2名,宁波市优秀中青年人才3名。多年来,单位依托省、市人才培养计划,通过建立学科带头人考核和奖励机制,调动学科带头人的积极性,起到较大的辐射带动效应,从而促进了中心学科团队的建设和人才梯队的发展。
3.3 平台建设是科教工作的强有力助推器
3.3.1重点学科平台的堡垒作用
通过重点学科、重点实验室和重大科技专项平台,有效促进相关学科的理论相互交融和技术手段的相互借用,发挥综合优势,形成科研合力,增强了系统工作的创新能力。依托这些平台项目的开展一方面用老的项目来锻炼专业骨干;另一方面又争取新的项目来培养专业骨干,形成人才辈出、成果不断的良好科研态势。
3.3.2丰富的学习平台灵活机动
以建设学习型组织为抓手,单位内部逐步形成了每月1次学术培训、专业人员每次出国(境)后的成果汇报、每年1次中心层面的青年学术论坛以及每二年1次的全市性科教大会等常态化学习机制。购买了中国知网数字出版平台,建立了宁波市疾控中心电子图书馆,以及创新性地引入网络在线学习平台,即“宁波疾控中心网络学院”,化解了工学矛盾,实现了教学资源的多元化和教学时空的灵活性。另外,单位每年邀请国外及省内外专家学者来宁波考察和讲学,进行学术互动交流,为知识更新提供了便利的途径。
领导班子坚强有力
文明建设扎实推进
坚强有力的领导班子，是精神文明建设的重要保证。多年来，疾控中心领导班子精心规划，统一部署，把创建工作列入中心绩效考核，使文明单位创建工作形成了一把手负总责、党政工团通力合作的良好局面。第一，他们加强自身学习，中心党支部通过每月一次支部大会，每季一次支委会，努力加强领导班子的自身修养。第二，坚持民主集中制的领导原则，党支部支持中心主任依法行政。中心领导班子每逢重大问题、决策必定经集体讨论决定。第三，强化勤政廉政建设，1993年成立勤政廉政建设领导小组，1998年出台领导干部廉洁自律的若干规定。由于创建工作扎实有效，1986年起，中心党支部先后12次被评为区级先进基层党组织，2003年被评为市级先进基层党组织。领导班子的坚强有力，使得中心的工作能够持续健康发展。
提升团队素质 构筑核心精神文化
在弘扬疾控精神的过程中，我们深刻意识到打造一支高素质疾控团队的重要性，意识到只有精心培育疾控团队，树立团队成员的大局意识、合作意识、服务意识，确立以人为本的宗旨，规范管理环节流程，才能调动个人积极性，启动个人自觉性，激发个人创造性，从而提升疾控能力，保障疾控和谐、持续发展，适应基层的工作需求、适应人民群众日益增长的健康需求。区疾控中心自防疫站机构改革诞生近10年来，先后经受非典、禽流感、埃博拉、登革热等冲击。面对日益繁重的疾病预防控制工作任务，我们积极探索，精心打造立体思想政治工作模式。时间上坚持经常性、连续性，以科学化的制度作保证，采取求真务实的工作作风，增强思想政治工作的感召力；空间上坚持群众性、广泛性，纵向、横向铺开，形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的局面，增强思想政治工作的渗透力；方式上坚持针对性、多样性，针对任务定内容、针对容易出现的问题提前预测组织教育、针对不同人员分别做深入细致的思想工作，用正确的理论武装人、用先进事迹激励人、用反面典型警示人、用美好前景鼓舞人，结合真情的呵护、温情的关爱，增强思想政治工作的亲和力，从而最大限度地调动了职工的积极性，为疾控文化建设事业进步提供了有效的思想保证和精神动力。
疾控团队文化是团队成员在发展过程中形成的共同价值观、目标、行为准则、管理制度、外在形式等的总和。团队的形象需要以文化来塑造，团队的素质需要靠文化来提升，团队的发展需要以文化来拓展。中心以提升团队文化建设为切入点，利用各种途径，按照“以人为本”的原则，积极培育富有特色的疾控团队文化，取得了显著的效果。通过单位网站，开设专栏，鼓励职工踊跃交流，利用中心内刊，定期交流团队工作心得；通过团队价值观大讨论，以“我的价值观表述语”、微博、征文等形式，让每个团队成员写出自己的价值观，感受到正确价值观的感召力；通过团队成员演讲比赛，谱写团队工作的方方面面，发掘一批在基层工作的感人事迹；通过团队巾帼文明岗建设，宣扬恪尽职守、爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新，团结奋进的疾控精神；通过青年志愿者活动，激发青年职工对疾控事业的热爱；通过优秀团队评比，优秀指导案例分析，培养团队荣誉感；通过团队LOGO设计、媒体宣传等，提升团队形象。
树文明之风 疾控工作出彩
多年来，中心坚持两个文明一起抓，虚实结合，促进疾病预防控制事业发展，取得了可喜的成绩。历经“非典”“禽流感”等疫情的考验，鄞州区传染病发病率得到有效控制，先后消灭、基本消灭或消除了血吸虫病、丝虫病、疟疾、碘缺乏病，“送走了瘟神”。计划免疫从20世纪80年代起一直保持全国先进水平，脊灰、白喉、破伤风20多年没有病例报告，病毒性肝炎发病率明显下降。
耗资180余万元的应急指挥中心的投入使用，使我区应对突发公共卫生事件如虎添翼；《疫苗全程智能化实时监管》项目全面应用，从根本上提高了冷链管理质量，加强了防盗监管力度，被宁波市信息产业局作为重要课题立项；借助数字化预防接种门诊和冷链智能监管系统这两个平台，成为国家首家电子监管码项目试点单位；2014年8月1日国家级试点项目——传染病自动化报告系统正式运行；“浙江省慢性病防制研究基地”落户我中心；2016年3月份初被国家卫计委授予全国疾病预防控制工作先进集体，是宁波市唯一一家荣获此项荣誉的疾病预防控制机构，全省共有5家单位获此殊荣。
牢固树立科学发展观
实施科技科教战略
在疾控中心发展过程中，我们牢固树立科学发展观，通过三方面有重点、有步骤地实施了科技科教战略。硬件建设方面，于2008年10月启用建筑面积达一万余平方米的新大楼，同时投入500余万元，购置了离子色谱仪、气质联用仪等一批高精实验设备。人员建设方面，以文件形式，规定了人员准入标准，近几年，共11名大学生分配，确保了单位的新陈代谢。同时，注重现有人才的培训、培养，新近出台的《鄞州区疾病预防控制中心科研管理方案》里明确列入重奖课题成果和论文作者的措施。一系列的规定和措施，有效提高了中心整体队伍的业务水平。档案管理方面，我们中心成立了中心档案管理领导小组、鉴定小组、工作小组，完善了各种相关制度，配备1名专职档案员和5名兼职档案员，1993年达省级，1998年达到国二级并一直保持至今。近年来，中心在各级专业杂志、学术会议上发表、交流论文250多篇，研究课题近40项，其中多项获省、市、区成果奖。
强化民主法制教育
构建文明有序单位
疾控中心的健康有序发展离不开法律层面的落实，我中心积极强化民主法制教育。一抓教育提高。把“五五”普法、《公民道德教育纲要》等民主法制教育作为政治学习的重要内容，自觉维护安定团结的良好政治局面。中心定期会举行政治学习大会，会上大家积极参与讨论，发表演讲。二抓制度落实。结合质量管理、特种设备安全等工作，中心已形成一整套科学化、规范化制度，并严格执行，责任到人，同时有重点地配备了防盗、防火、防潮、防蛀等措施，节假日都有专人值班，中心办公室负责不定期的安保检查和消防演练。近年来，我中心从无重大差错事故、责任事故和刑事犯罪案件，计划生育率、晚婚晚育率年年都达到100%。
以人为本关爱职工
打造良好的工作环境
我们注重创造良好的人文环境。坚持和完善了职工代表大会制度和事务公开制度；尽力为职工排忧解难，帮助解决职工子女的入托、就学问题；逢年过节慰问离退休老同志，积极组织老党员活动；工会积极组织各种职工文体活动。所有这些，都使广大职工感到上班开心，回家舒心。同时，我们落实“门前三包”责任制，新大楼也为我们提供了良好条件，配有物业公司管理，办公大楼窗明几净，车辆停放有序，室内外整洁、卫生，庭院内外绿化、美化，“三废排放”得到环保部门的认可。
鄞州区疾病预防控制中心始终紧跟时代的步伐，不断探索疾病防控事业发展的新路子，增强凝聚力和向心力，更好地为人民健康服务。全力打造一个行为规范、运转协调、公正廉洁、服务高效的和谐型疾控中心，竭诚回报社会和服务大众，从而为建设和谐鄞州、卫生强区发挥更大的作用。
一、关于学习问题：
时代和形式要求我们每个人要树立终身的学习思想。作为疾控中心的一名员工，更加知道卫生工作是一项直接关系到人民健康问题的社会基础性工作。所以不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装自己的头脑，而且落实到日常工作中。要在学习中寻找乐趣，不断完善和充实自己，超越自我，从而从思想上、心灵上得到升华，不断学习不断进步。
二、学习内容及方法
澧县疾控中心利用每周三晚上组织全体职工于六楼会议室开展业务学习，授课老师是本单位的业务骨干和省市请来的专家，学习内容主要是相关的专业知识。“业精于勤，荒于嬉”，在学习上首先要做到，一是勤于学习，只要对工作有利得，都要认真学习努力学习。二是勤于思考，理论联系实际，光学不思应叫做“食而不化”，学了要消化，要结合自己工作实践，结合我县卫生事业发展的的实际来思考一些问题。三是要勤于积累，只要是对工作有价值的都要把它积累起来。
三、学习达到的目的
通过学习达到以下几个目的：一是掌握本职工作相应的专业知识，并且运用到实际工作中；二是工作要雷厉风行，说干就干，讲求效率，以最大的激情投身于工作中；三是提高正确分析问题和处理问题的能力，敢于负责，敢于担当；四是要着眼于实，对任何工作都要细心预想，把每个环节想细、想实、想周全，最大限度的避免失误。
疾控中心工会工作总结篇一
我市疾病控制项目工作在市卫生局党组的领导下，在上级业务主管部门的指导下,根据《传染病防治法》、《突发公共卫生应急条例》、《全国救灾防病预案》及《湖北省__年年省财政疾病预防控制项目实施方案》要求，为加强项目管理工作，切实落实省、孝感市卫生工作会议精神，坚持“预防为主”的方针，进一步明确思想，统一目标，全面落实各项防制措施，以重大急性传染病防制、疫情报告等项工作为重点，切实加强疾病预防控制工作规范化管理，逐步完善疾病预防控制体系建设。现将我市__年年疾病控制项目工作情况总结如下：
一、疾病预防控制机构建设
按照卫生部《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，加强疾控中心的基础建设。市疾病预防控制中心大楼已经全面竣工投入使用，市人民医院传染病区已投入使用。通过硬件建设，大大改善了疾控机构的工作条件。在加强硬件建设的同时，我们还结合本地区传染病发生流行特点，制定了《应对流感大流行应急预案》和《汉川市突发公共卫生事件应急预案》，从人力、技术、设备、物资储备等方面加强了卫生应急工作，提高了突发公共卫生事件的快速处置能力。为提高疾控中心专业技术人员的业务素养，加大了培训力度，对市疾病控制中心的业务骨干进行了重点培训。认真做好计量认证工作，进一步规范了实验室的管理，加强实验室生物安全管理，杜绝了安全事故的发生。
二、急性传染病防治
今年我市加大了对全市传染病的管理力度，实行每月定期与不定期的到相关医疗卫生机构进行传染病督导检查。同时成立了疫情监测工作专班，对全市疫情网络的报告情况进行督导检查。全市各医疗机构发热门诊认真对门诊发热病人进行预检分诊,落实首诊医生负责制。市人民医院开始启动传染病区，切实做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。严防院内感染，市人民医院、市第二人民医院、市中医院二级以上医疗机构设立的感染性疾病科，专门负责院感控制,开展不明原因肺炎监测。各乡镇卫生院分别确定一名临床医生，专门负责对门诊和住院发热病例进行鉴别诊断。由于防控措施到位，到目前为止，我市未发生大的传染病疫情。截止__年年11月30日，全市共发生乙类急性传染病12种，共计2629例，死亡4例，报告发病率为 257.64/10万，病死率为0.15%。与__年同期相比，报告发病率上升5.13%。报告的12种传染病分别为：肝炎(952例)、麻疹(65例)、狂犬病(4例已死亡)、痢疾(177例)、肺结核(1326例)、伤寒(16例)、百日咳(1例)、淋病(57例)、梅毒(16例)、血吸虫病(15例)、出血热(1例)、hiv(6例,未计入发病总数)。
1、紧急疫情处理：
__年年8月12日，孝南区东山头集镇李贤幼家举办丧宴引起了一起“霍乱”疫情，我市有5人(东山头丧宴乐队成员)参加。我们迅速组织人员通过数日流行病学调查摸清这5人的腹泻病发病情况，掌握了该起疫情的发病情况，确定了引起此次发病的原因，并采取了有针对性的措施，有效地控制了该起疫情的蔓延。经过仔细的流行病学调查发现，汉川共有9人参加孝感市孝南区东山头集镇李贤幼家举办丧宴。我们对这9人均进行了详细的个案调查,调查除发现徐书根及其妻子(未参加丧宴)有腹痛、腹泻症状外，其它8人通过动态观察到目前为止未发现任何不良临床症状。这9人及邓珍玉采集粪便样均未检出o1群及o139型霍乱弧菌。发现这两例腹泻病人后，市人民医院立即派120专车将病人接送到隔离区进行隔离治疗。入院后病人未出现腹痛、腹泻症状，且停用抗菌素后，连续两次粪检o1群及o139型霍乱弧菌均为阴性，8月17日下午解除隔离。我们对凡和徐书根接触的乐队成员、其参加丧宴东家的全家所有人和徐书根家人等共计92人，给予氟哌酸胶囊进行预防性服药，对病人、其密切接触者采样24份，对外环境采样72份，均未检出o1群及o139型霍乱弧菌。同时在全市启动紧急预案，在做好疫情防控工作的同时，要求全市各医疗机构，对辖区内村卫生室和社区服务站搜索病人，做到逢泻必检，进一步完善送检制度，畅通送检渠道，并实行24小时值班制，每天由各单位分管院长将当地的腹泻病例上报市疾控中心，并派出医务人员到各村站室进行了检查和督办。目前未发现类似的腹泻病人。且全市各地送检的28例腹泻粪便样品均未检出阳性菌株，系其它原因导致的腹泻病人。通过我市疾控人员的共同努力较好的完成了控制了本次霍乱疫情。
2、网络直报：为了确保传染病疫情信息及时报告，程序规范，保证全市疫情报告网络的畅通。针对当前传染病信息报告不及时的问题，我们严格按照《传染病信息报告管理规范》的要求，全面对我市疫情网络直报情况进行整改，使我市传染病直报及时报告率较去年的有较大提高。进一步完善了市、乡两级疫情报告网络体系，对全市34名传染病信息管理员实行聘任制，责职到人，奖罚分明，实现了疫情报告定领导负责，疫情资料定责任人收集，疫情网络直报定人员操作。健全了以传染病病例个案报告为基础的医疗机构网络直报工作，解决了疫情及时报告与订正、常规监测与突发事件预警和流动人口疫情报告管理等诸多问题。我们现已能按月进行传染病疫情报告分析，并建立健全定期公布传染病疫情制度。32个疫情报告网络直报单位传染病疫情报告责任明确、程序规范、网络畅通。
3、重点疾病监测：为了进一步加强以霍乱、伤寒为重点的急性肠道传染病监测工作，根据湖北省卫生厅、孝感市卫生局有关文件精神要求，各医疗单位从5月1日起至10月31日要开设肠道门诊，实行“五专”管理，市直医疗单位要做到专人、专用处方、专室、专药柜及专用厕所，乡、镇、场卫生院要做到专人、专管、专桌、专用登记簿和专用处方。要认真做好腹泻病人登记和病原检查，做到“逢泻必登、逢疑必检”，对腹泻病人给予全程抗生素治疗。市人民医院、市中医院开展自采自检，检查率要求达到20%以上，其它医疗单位要及时采集腹泻病人样品送市疾病预防控制中心进行检测，检查率应达到8%以上。
二、寄生虫病防治
1、疟疾防治：按照上级有关业务部门有关精神,我们于__年年4月28日如开了全市12个疟疾镜检站的培训动员会，并于__年年5月1日-__年年10月1日开展了对疟疾的主动监测我防治工作,目前全市的疟疾镜检工作已按要求完成，共完成对11599人的疟疾镜检，均无阳性病例报告。今年无疟疾新发病例报告。
2、肠道寄生虫病监测：根据省厅有关要求，为了解我市土源性线虫感染现状及流行特点,为制定防治策略提供科学依据.按照我省统一方案,采用分层整群抽样法抽取城隍镇同裕村及其周边小学、幼儿园为调查点，调查约727人，用改良加滕厚涂片法检查土源性线虫卵;透明胶纸肛拭法查3—12岁儿童蛲虫卵，11月5日市cdc组成专班，分成5组入户发放了统一编号的便盒1064个，在土城小学发放了便盒217个，在中岭小学发放了便盒125个。11月6日至8日，我们一行8人分成4组入户、入校收集了粪便标本505个，回收率35.92%。11月9日我们到土城小学学前班及阳光宝贝幼儿园现场采集了蛲虫标本分别为68张和154张。此次活动中收集粪便标本505张、蛲虫标本222张，共查出土源性线虫两种，分别为蛔虫38人，蛲虫14人，感染率分别为7.52%、6.31%,总感染率为7.15%。
三、地方病防治
碘盐监测：按照《__年年碘盐监测实施方案》，我们于__年年12月完成了居民层次288份盐样的监测工作，其中合格碘盐267份，不合格碘盐15份，非碘盐6份。碘盐合格率94.68%,非碘盐率2.08%,碘盐覆盖率97.92%,合格碘盐食用率92.71%。生产层次共监测碘盐11批，批质量合格率100%。我市碘缺乏病防治的各项指标已达到国家规定的消除碘缺乏病的标准。
疾控中心工会工作总结二
一年来，本人能认真学习小平理论，贯彻十七大精神，积极实际“_”和“科学发展观”，在思 想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为___尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学理论、领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和中心党支部的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，全年参与疫情处理____起,采样____份,上报并审核传染病报告卡___张,发表论文__篇,接诊结核病人____人次,消毒____平方米。参与全省组织的“防控禽流感应急演练”、“防控霍乱应急演练”，参加了省疾控中心组织的“_______业务培训”，业务技能得到了进一步的提高。按卫生局及上级疾控中心安派，对乡镇卫生院防保医生开展了“_____业务讲课”，受到了一致好评。与相关同事配合完成了实验室资质评审的改版工作。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记公卫医师的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着疾控中心职能的进一步规范，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为提高人民群众的健康水平做出应有的贡献。
疾控中心工会工作总结篇三
本人于20__年11月获得临床执业助理医师资历，年6月获得公卫执业医师资历，获得医师资历后，我更加珍惜这份来之不容易的工作，由于医生这个名词太高尚、太使人尊敬，他不但治病救人，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投进工作往返报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛苦努力。下面我把这今年来的思想、工作情况从工作成绩、职业道德和业务水平三方面进行总结汇报。
一、职业道德
我之所以选择先汇报职业道德是由于：要想做一位合格的医生，首先要求要有较高的道德素质修养，一位医生可以技术上不高，但最少的职业道德必须具有。就像对 感动中国人物之一陈晓兰的评价既然身穿白衣，就要对生命负责。在这个神圣的岗位上，良知远比技能重要的多。三个方面的汇报我看重的也是职业道德。所以平时我认真学习邓--理论、认真学，并把它作为思想的纲领，行动的指南;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤奋恳，任劳任怨。时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头作用。努力学习做一位象华益慰、钟南山、陈晓兰一样的好医生。
二、业务水平
年疾控中心成立后，我就被分到传染病防制科工作，前后承当了疫情信息统计、传染病平台报病、传染病网络直报、传染病和死亡病例漏报调查、报告质量调查，出血热、布病监测工作，学校传染病防制等项工作。亲身经历了传染病实行直报的三个历程，从手工填卡报告到建立了大疫情报病平台到目前的中国疾病预防控制信息系统，传染病报告的及时性、正确性大大进步。传染病报告方式的进步也印证了我国疾病预防控制工作获得的巨大成绩。经过五年的工作磨练，我已可以独立或和其他科室职员配合的 完成科室各方面工作。
三、工作成绩
1、在工作上，围绕中心的全盘工作思路，对比科室自己分管工作的相干标准，严以律己。独立或配合完成了自己分管的工作。
a、单独或配合完成传染病管理、漏报、报告质量、居民回顾性调查工作;
b、完成医院传染病监测工作;
c、布病监测工作;
d、出血热防制工作;
e、学校传染病防制工作;
f、流感样病例监测工作;
2、利用六年来布病监测资料编写了布病疫情六年资料汇编。
3、撰写了题为宝鸡市学校传染病防制工作现状与防制思路，在中国学校卫生杂志发表。
4、撰写了题为宝鸡市医疗机构法定传染病与死亡病例管理及报告质量现状分析的论文，在疾病监测杂志发表。
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