危险品经营者及驾驶员安全目标责任书

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书（推荐11篇）

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书 篇1

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书

甲方:

乙方:渝B:考核人（车主）或驾驶员:

为了坚持”安全第一,预防为主”,认真贯彻落实《安全生产法》的相关规定,明确甲乙双方在汽车运输安全生产过程中的安全责任,共同做好各项安全工作,遵守安全生产的相关法规,确保国家和人民生命财产安全,维护社会稳定,切实预防道路运输危险化学品事故，经甲、乙双方协商,特签订此安全目标责任书：

一、安全目标责任

按《中华人民共和国道路运输证》营运.不发生翻车、死亡、重伤、火灾、机械、爆炸、泄漏等安全事故。

二、甲方权利及义务

1、严格贯彻执行各级政府和安全管理部门有关安全生产方针,政策和法规,健全安全管理机构,形成安全管理网络,不断补充,完善安全管理制度,层层落实安全责任,认真做好各项安全管理工作。

2、监督乙方按照《中华人民共和国道路运输证》核定范围营运,若有超装、超载、超限车辆处罚2万元至10万元。

3、做好对乙方车辆管理工作,负责编制保养计划,及时通知督促乙方将车辆按时进厂二保作业,每月进行一次车辆状况的检查,督促乙方配齐危险品车辆的安全设备(GPS设备、危险品顶灯、标牌、排气管火花熄灭器、电源总开关、导静电拖地带、反光标志带、有效消防器材等),并做好车辆年审工作。

4、负责做好对乙方和乙方聘用驾驶资格审查,严把驾驶员的资格审查关,严格执行驾驶员的资格审查制度,乙方所聘用驾驶员与乙方属于雇佣关系,因此乙方聘用的驾驶员与甲方不构成劳动关系,每车必须配有合格的驾驶员和押运员,否则处罚2万元,同时取消运输资格。

5、认真组织对乙方聘用驾驶员和押运员进行安全知识宣传和安全行车培训,积极开展安全竞赛活动,按时组织安全学习,定期对事故进行案例分析,对行车肇事者进行严格处理,不断提高乙方的安全意识和遵守安全生产法规的意识。

6、积极开展安全检查和事故隐患整改工作,抓好车辆例保检查,车辆月检和上路检查工作,发现危及行车安全的隐患,甲方有权责令乙方停止营运,认真纠正和制止一切违章行为,严格执行《危险化学品安全管理条例》（国务院第344号令）、《道路危险货物运输管理条例规定》（交通部2005年第9号）、《汽车运输危险货物规定》（JT617---2004）、《汽车运输,装卸危险货物作业规程》（JT618----2004）等法规、规章和标准。

三、乙方权利及义务

1、自觉遵守国家相关的安全生产法律,法规,政策以及甲方的安全生产管理规章制度,认真学习行车知识,服从交通管理部门和甲方的安全管理,自觉接受安全检查；切实做到遵章守纪,安全行车,优质服务,维护公司的信誉。

2、该车只能按照《中华人民共和国道路运输证》核定的范围运输,超出范围运输处2万元至10万元罚款。车辆必须停放在符合规定的停车场或场地，车辆运输行驶线路必须按相关部门核定的线路进行行驶，应选择避开人员密集的地方，发生一切安全事故所造成的经济和刑事责任一律自行负责。

3、做好车辆的例行保养,每月参加一次月检,根据保养计划,按时进厂二级维护,自觉接受安全部门组织的对车辆技术状况的检查,对存在的事故安全隐患,应自觉进行整改,保证车容,车整洁,合格的一级车辆,不开带病车,驾驶员连续驾驶4小时应休息20分钟以上。

4、乙方雇佣驾驶员,押运员所持从业资格证和操作证必须真实有效,并交甲方安全部门审查,备案,若乙方提供的资料不真实,因此造成的一切后果由乙方自行承担全部责任。

5、积极按时参加甲方组织的安全学习和各项安全活动,自觉遵守危险品运输规定,掌握危险品运输的基本知识,熟悉所运危险品的化学性质,对车辆技术要求按重庆市道路运输管理局[20068]号文件《关于2006年道路危险货物运输安全专项整治工作的通知》中的规定执行,凡不符合运输安全技术条件和标准的车辆.要立即停运整改或更新,车况确实差的车辆将危险品运输转为普通运输。

6、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,抵制和检举甲方管理人员的不正之风,确保安全生产和维护自身的合法权利。

7、车辆肇事,须在24小时内向甲方安全部门及时如实报案,并积极做好危险品车辆的应急处理,做好事故现场的保护工作和伤员的抢救工作,事故损失及事故处理费用由乙方全部承担。

四、其他约定事项

1、乙方全年做到遵章守纪,安全行车,优质服务,按期缴纳各项规费,严格遵守公司规章制度,为公司做出贡献,经考核评比,甲方给予表彰和适当的物质奖励和其他形式的奖励。

2、乙方采取有效措施,避免了重特大交通事故的发生,使用权国家和人民财产免受重大损失,甲方给予特殊奖励。

3、乙方或乙方聘用驾驶员,凡发生交通事故,造成自身,亲属或其他人员的身体伤、残、亡及其任何经济和刑事责任，甲方概不承担。

4、乙方或乙方驾驶员,每月25日上午8:30分参加公司组织的安全学习,无故不参加安全学习一次,处罚50元,并进行安全补课学习,全年安全学习连续3次以上旷课者,甲方不给该车辆及驾驶员办理年审手续。

5、乙方或乙方聘用驾驶员存在下列违章行为,处罚2 万元至10万元,并停业整顿或报主管部门取消危险品运输转达为普通运输。（1）、聘用证件不齐的驾驶员驾驶危险品车辆。（2）、驾驶员资质与所驾危险品车辆不相符的。（3）、有严重违法、违纪行为。

6、乙方车辆必须遵守公司安全管理制度及其它规章制度。

7、乙方按甲方规定投保,若不按规定参加保险造成的一切经济损失由乙方自行负责,并按甲方规定停止该车营运,并停业整顿一个月。

8、乙方或乙方驾驶员,被甲方检查有违章行为均按有关安全法规和甲方的安全规章制度处理,对违反安全规章制度的,处罚500元。

本责任书经甲,乙双方签字盖章后生效,责任有效期为签字之日起壹年；本责任书一式二份,甲乙双方各执一份,若甲乙双方发生纠纷,由长寿区人民法院管辖。

甲方:乙方:

电话: 身份证号码:

电话:

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书 篇2

关键词：烟花爆竹,危险性,安全对策措施,经营储存

烟花爆竹的主要成分是黑火药, 其化学组成为硝酸钾、硫黄和木炭等, 因此它的危险性主要存在于药剂中, 根据烟花爆竹药剂在烟花爆竹制品中的适用功能, 分为动力药剂、照明剂、有色发光剂、燃烧剂、延期药剂、哨声剂、爆音剂、烟雾剂、点火剂、摩擦剂。这些药剂多数是有机物和无机物, 一般满足以下特点: (1) 有适当的火焰感度, 大部分烟花爆竹均用火焰进行点燃及传火, 所以要易于点燃。 (2) 适当的燃烧热, 药剂反应时放出足够的热量, 保证达到一定的声响、彩色发光、彩色轨迹图案及动力效果。 (3) 适当的燃烧速度及适时的燃烧转爆燃, 有足够的爆炸输出。 (4) 较低的机械感度, 是影响产品安全性的一个极其重要的指标性能。 (5) 良好的物理、化学安定性, 能够保证良好的有效期。

因此, 烟花爆竹药剂受热、撞击、摩擦时极易发生爆炸, 一定条件下也可能转化为爆轰, 在某种程度上比炸药更易燃烧和爆炸。烟花爆竹生产企业在安全生产管理中有严格的要求, 在这里重点研究的是经营储存过程中的安全对策措施。

一安全管理的对策措施

第一, 加强经营存储过程中的安全管理, 不断完善各项安全管理责任制度和操作规程, 使之具有较强的实用性和可操作性。

第二, 定期组织安全教育培训和业务素质培训, 提高员工安全防范意识, 杜绝违章操作。

第三, 定期完善事故应急救援预案并组织进行演练, 并做好记录。

第四, 加强对外来人员的管理, 禁止带入明火。

第五, 加强搬运人员穿防静电服等劳动防护用品的管理。

第六, 安监部门应尊重客观事实加强监管, 努力在规范零售经营户的经营行为、提升临时存储条件、在提高应急能力等方面狠下功夫。

第七, 批发商应充分认识烟花爆竹存储量过大, 给零售经营户带来的潜在安全风险。要努力提高配送能力, 强化配送控制, 采取少量、多批次分散供货。

第八, 由于烟花爆竹销售具有季节性强的特点, 烟花爆竹零售经营户绝大部分采取的是兼营销售。他们在销售烟花爆竹的同时, 还从事着其他副食品的销售。总体来看, 这些经营户硬件设施欠缺, 对市场消费的引导能力也不强。因此, 安监部门应鼓励开设经特许的烟花公司直营店、镇中心门店和专营店来销售市场需求大且危险性较大的B级产品, 使专业销售逐步成为烟花爆竹零售的主渠道。

第九, “一证一点”是行政许可的基本要求。因此, 对少数经营户出现“一证多点”销售的违法行为, 安监部门应坚决制止;同时, 经营户可以利用换发证之际, 在充分考虑实际经营情况的基础上进行经营地址变更申请。

二经营与储存场所的安全对策措施

第一, 烟花爆竹须储存于阴凉、干燥、通风良好的不燃仓间内, 仓间的温度不应超过30℃。

第二, 增设储存场所的通风窗口, 并加强门窗看管工作, 防止明火窜入。

第三, 远离火种、热源, 防止阳光直射。

第四, 杜绝混储、混放现象。

第五, 严禁在库房内拆箱、钉箱和其他可能引起爆炸的作业。

第六, 全体零售经营户应清楚认识烟花爆竹的本质是爆炸危险品, 应自觉根据实际销售能力进行备货, 尽可能减少库存数量, 主动加强安全自查力度, 降低潜在危险因素。

第七, 相邻经营户之间的安全间距不小于50米是国家法律法规的要求, 作为安监部门必须认真执行。

第八, 有固定的保管员和仓库守护员。

第九, 有事故应急救援预案、应急救援组织和人员, 并配备必要的应急救援器材、设备。

三重大事故应急救援措施

烟花爆竹经营储存属高危行业, 尽管从设计、施工到经营的各个环节采取了一切可能的事故防范措施, 但事故风险并不能完全消除, 即绝对安全是达不到的。因此, 经营储存过程中应考虑的另一个重要问题便是一旦事故发生后将如何降低事故后果。

《安全生产法》第十七条第五款指出:“生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。”

为了有效地预防和避免事故的发生, 切实减小事故的损失, 对事故发生频率高或事故危害后果严重的危险因素, 编制应急救援预案, 并进行定期演练。也就是说, 烟花爆竹在经营储存过程中针对危险有害因素制定完善的应急措施, 并进行必要的备案、演练。

四充分发挥行业协会的特殊作用

通过必要的技侦手段排查打击非法窝点;建议利用乡镇成立城管中队的机遇, 逐步建立由乡镇安监中队为主导, 城管中队和其他政府监管力量为支撑的综合监管力量, 共同提高烟花爆竹经营市场的本质安全。

参考文献

[1]王显政.安全评价 (第三版) [M].北京:煤炭工业出版社, 2005

[2]郑瑞文.危险品防火[M].北京:化学工业出版社, 2002

驾驶员消防安全目标责任书 篇3

驾驶员消防安全目标责任书

为加强车辆消防安全工作，遏制因车辆火灾引起的安全事故，保障人民生命财产安全，特签订《车辆消防安全目标责任书》

1、驾驶员为所驾车辆消防安全完全责任人，要全面履行车辆消防安全职责，对车辆的消防安全工作承担全面责任。

2、目标：杜绝车辆自身或外界起火引起的车辆燃烧或爆炸等安全事故，确保人民生命财产安全和车辆安全。

3、严格遵守和执行国家消防管理法律、法规和政策，贯彻“预防为主、消防结合”的方针，做好预防和消防工作。

4、严格按照有关规定配备消防设备、器材。对消防器材定期进行检查、保养，并做好防晒、防雨、防冻，确保消防器材完好有效，随时可用。

5、车上的消防设施、设备和器材为车辆消防专用，必须随车携带，并经常进行检查。

6、对使用过的消防设施设备和器材及时进行检查，对损坏的及时进行维护或更换，确保完好无损，清理归位。

7、按时参加公司组织的安全教育培训和消防演练，加强消防知识学习，提高消防技能和消防应急能力。

8、责任人若不认真履行以上职责，引发火灾安全事故的应承担因此而造成的经济损失和法律责任。

公司（盖章）：责任人（签字）：法定代表人：车牌号：

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书 篇4

珲春市哈达门乡小学校

二〇一二年十月八日 学校校车安全管理目标责任书（驾驶员）

为进一步加强学校校车安全管理，预防和减少学生交通伤亡事故，切实保障学校学生的全法权益，为学生上下学创造一个良好的交通环境，特制定本责任书。

一、责任人

学校校车司机是保证学校校车安全的直接责任人，对学校校车安全行驶负主要责任。

二、责任目标

1．自觉学习有关校车方面的安全常识。2．服从学校的安全管理与安全教育。

3．按规定保养校车。经常检查车况，及时报告并维修。4．严格遵守交通规则，严禁工作期间饮酒，不准酒后驾车，不准疲劳驾驶，不准将车交给他人驾驶。按指定线路行驶，在行驶过程中不得中途载其他乘客，不得与学生、老师搭话聊天。

5．开车前必须核对学生人数，防止漏载；收车锁门前必须检查学生是否全部下车，严防将学生遗漏在车内造成人身伤害。

6．要将车放在指定地点，没有学校一把手的同意不允许出私车。

三、附则

本目标责任书一式三份，市教育局、学校、驾驶员各一份。本责任书自签订之日起生效，有效期一年。执行期间，如责任人工作发生变动，新继任人继续执行。

学校公章

校长：

驾驶员：

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书 篇5

甲方：杭州市公安局交警支队下城交警大队

乙方：

为切实贯彻落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《浙江省实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》、《杭州市道路交通安全管理条例》等法律、法规，严格履行法律赋予的道路交通安全教育和安全行车管理职责，特签订以下道路交通安全行车管理目标责任书：

一、甲乙双方均有严格履行《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等法律、法规，遵守安全行车管理规章制度,加强道路交通安全教育和安全行车管理，努力实现无重、特大责任道路交通事故目标的义务和责任。

二、甲方应当及时传达上级政府部门有关加强安全行车管理的法律、法规、政策文件的精神，并及时向乙方传递、通报道路交通事故和交通违法情况和预警安全信息；积极帮助、指导乙方建立、健全和完善安全行车管理规章制度；协助乙方加强对驾驶人安全宣传教育和培训，增强安全意识，提高事故防范能力；并对消除重大安全事故隐患具有检查监督权，与乙方共同落实“四不放过”原则。

三、甲方应对乙方招用非本市驾驶人的驾驶资格和安全资质进行审核。对符合条件的，登记其基础资料备案，并发放《驾驶人备案登记证》；对不符合条件的，做好解释告知工作。

四、乙方应当依法履行道路交通安全义务，积极落实交通安全教育、管理和监督责任，完善内部安全管理制度，规范本单位车辆、驾驶人交通行为。认真执行非本市驾驶人备案登记制度，对不符合准入条件和使用中出现不符条件的一律不招用或使用。

五、乙方要切实加强非本市驾驶人的交通安全教育和管理，培养其自觉守法、恪守职业道德的良好行车习惯；加强机动车的日常维护和保养，定期做好机动车检验工作，确保检验合格、车况安全完好。

六、乙方对招用的非本市驾驶人有违反交通法律、法规行为的，应督促其及时处理。对不再招用的非本市驾驶人，乙方应当负责督促其未处理的交通事故和交通违法行为，对未处理的，承担相应的责任。

七、非本市驾驶人有下列情形之一的，乙方应将其调离驾驶岗位或予以解聘。

（一）在一个记分周期内，两次交通违法记满12分的；

（二）一年内发生适用一般程序处理的责任交通事故2次以上，或发生道路交通死亡事故负主要责任的；

（三）驾驶“三类车”的，出现不符准入条件的。

八、所招用非本市驾驶人有下列情形之一的，乙方应在甲方的指导和监督下，集中组织非本市驾驶人接受道路交通安全教育2天：

（一）一个记分周期内记满12分的驾驶人比例超过5%；

（二）发生适用一般程序处理的道路交通事故超过6次/百辆车或发生道路交通死亡事故超过0.15次/百辆车的；

（三）驾驶人参加日常安全学习比例未达80%的。

九、本安全行车管理目标责任书与其他劳动用工合同、租赁承包合同等有关协议书一并实施，同时生效。使用非本市驾驶人的单位和车主具有保证本责任书有效贯彻实施的义务。

十、本责任书所称“非本市驾驶人”，指持有非杭州市交通管理部门核发机动车驾驶证的驾驶人。

甲方：杭州市公安局交警支队下城交警大队（章）

200√年√月√日

乙方：（章）

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书 篇6

(一)树立全心全意为人民服务、为机关服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。

(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于机关形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。

(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。

(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，交流思想，不断提高自身素质。

(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。

(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向局或处领导请示并征得同意。

(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。

(八)相对固定的车辆，如领导较长时间出差在外，此期间驾驶员及车辆由车管处统一安排使用。

(九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达到不出车。

(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。

二、考核办法

(一)驾驶员采用百分制考核办法，由车管处领导考核登记，并与年终岗位责任制奖金挂钩，按比例奖罚。全年完成岗位目标责任制得100分。

(二)凡有下列情况的予以加分：

1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，加5分。

2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的机关工作人员形象，加5分。

3、有其它突出成绩的酌情加分。

(三)凡有下列情况的予以扣分：

1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，每一成责任扣5分。

2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于机关工作人员形象，违法乱纪行为的，一次5分。

3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣1分，罚款以上处罚的`，一次扣2分。

4、服务态度不好、质量不高，接到投诉，调查属实的，一次扣2分。

5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣2分。

6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣1分。

7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣1分。

8、无故不参加局或处组织的学习、会议的，每次扣1分。

9、相对固定车辆驾驶员在领导外出期间，未按规定到车管处报到的，发现1次扣2分。

10、凡在记分周期内被记满12分的，出现1次扣15分。

11、机关大院内乱停、无序停车，每次扣2分。

12、有其它违规行为的酌情扣分。

(四)考核考评及奖扣

1、凡违反《道路交通安全法》被公安交警罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销;

2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发全部月度考核奖;停止驾驶证的，作待岗处理，扣发年终全部考核奖。

驾驶员目标责任书 篇7

驾驶员安全目标责任书

为保障公司总体安全生产目标的顺利完成，明确各岗位每位员工的安全职责，结合**公司各岗位的实际情况，特与公司驾驶员签订本年度安全、环保、消防、职业卫生目标责任书。

一、目标

严格按照**公司《车辆管理规定》及公司安全生产制度操作，实现本人责任范围内零违章、零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标，保障交通安全、人身安全。

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识，自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通交警执法，发生违章要依法接受处理。

3、驾驶员必须持证上岗，认真做好出车前的检查工作，存在安全隐患及时修理解决，故障排除后方可驾驶；妥善维护、保管并按规程操作，使用安全防护、防火、防冻、防滑设施，确保车辆性能良好。

4、安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场，不要与对方争执吵闹。

5、认真履行驾驶员职责，对交通安全负责。

6、刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、超速驾驶现象，切实树立

安全第一思想。

7、要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保驾驶员自身安全，采取适当措施，减少损失。

8、保持充沛的精力，执行任务前24小时内不饮酒，8小时内不从事有碍交通安全的娱乐活动。

9、积极配合公司、部门、班组组织的各项安全检查活动，积极参加本部门、管理站及公司组织的安全培训（每月不少于两次）、安全会议（每月不少于两次）、突发事故应急演练（每年不少于两次），掌握本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

10、认真学习、落实国家、省、市、集团、公司有关安全、环境保护、职业病防治的法律法规、会议和文件精神。

三、考核与奖惩

（一）考核方式

按照***公司级安全检查，物业公司级月度《安全检查考核表》，部门、管理站每周《安全检查考核表》经行三级考核。

（二）奖惩

严格按照公司《安全生产责任考核办法》执行。

四、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部门（管理站）负责人与驾驶员各执一份。

部门：部门：

负责人：驾驶员：

危险品经营者及驾驶员安全目标责任书 篇8

甲方：姓名：吴治军

乙方：姓名：邹盛洪、王东骥、黄玉华、吴鑫、尹礼胜、陆才加、龚得序、龚伟凡、胡锦奇、胡庆、金瑜、卢蓉、姜自珍、江惠实、卢宏辉、陈维忠

为了加强易制毒及危险化学品的安全管理，杜绝易制毒及危险化学品流失和重大公共安全事故的发生，保障人民生命、财产安全，保护环境，根据国务院《易制毒化学品管理条例》《危险化学品安全管理条例》和上级有关规定精神，本着“谁主管（使用）、谁负责”的原则，经双方协商，特签订易制毒及危险化学品安全管理责任书。

甲方责任：

1、认真组织学习国务院《易制毒化学品管理条例》《危险化学品安全管理条例》、上级有关规定精神以及本单位的有关规章制度，提高乙方的法制观念，增强乙方对易制毒及危险化学品保管、使用的安全责任意识。

2、甲方应向乙方全面公开有关作业中所接触的易制毒及危险化学品的危害，并制订切实可行的安全操作规程和化学事故应急救援预案。危险性较大的设备，生产重点部位有专人负责和防范措施及设有明显的安全警示标志。

3、甲方要加强对易制毒及危险化学品储存、领取、使用和归库全过程的监控。要定期不定期对本部门易制毒及危险化学品的储存使用情况进行监督检查，严防易制毒及危险化学品流失、被盗和重大公共安全事故的发生。要定期不定期检查乙方遵守易制毒化学品及危险化学品管理规定情况，发现隐患要及时提出整改意见，督促落实整改措施。

4、甲方要严格用人制度，做好安全培训。要对易制毒及危险化学品管理、使用人员进行审查，对发现有前科劣迹或现实表现差的员工，一律不得接触易制毒及危险化学品。易制毒及危险化学品的从业人员必须经安监部门的安全技术培训，经考核合格后方可上岗。

5、对乙方违反易制毒及危险化学品管理规定的行为，轻者由甲方按厂纪厂规处理，重者由上级有关部门依法追究民事及刑事责任。

乙方责任：

1、严格遵守国务院《易制毒化学品管理条例》《危险化学品安全管理条例》、上级有关政策法规和单位、部门制定各项规章制度。

2、严格执行易制毒化学品双人收发、双人双锁等制度，防止易制毒化学品流失、被盗等情况的发生。

3、易制毒及危险化学品流转登记规范（包括购买入库记录、领用出库记录、日使用量记录、用剩返库记录等），做到日清月结，帐物相符。

4、员工未经培训合格不准上岗；不准其他无关人员接触易制毒及危险化学品；不准将易制毒及危险化学品乱堆乱放；不准帐目不清、底数不明；不准随意处置过期或报废的易制毒及危险化学品；不准擅离岗位或玩忽职守；不准将易制毒及危险化学品进行不正当交易。

5、及时报告隐患情况，并采取有效的防范措施。

6、积极参加本单位或上级有关部门召开的安全管理会议，自觉接受安全检查。

7、违反上述责任，轻者由甲方按厂纪厂规处理；重者由上级有关部门依法追究民事及刑事责任。

本责任书一式三份，经双方签字（盖章）后生效。一份由甲方保存；一份由乙方保存；一份交生产部存档。

本责任书自签订之日起开始生效，有效期为一年。

附：部门在用危险化学品：天然气、液化石油气、丙烯、丙烷、氩气、二氧化碳、氧气、氩气、氮气、硫酸、氢氧化钠、硫酸亚铁、氯化钙、聚氯化铝

部门在用易制毒化学品：硫酸

甲方：（部门盖章）锅炉班 负责人：

乙方：（签名字或按指印）

年 月

安全驾驶远离危险作文 篇9

大家好

今天我演讲的题目是：珍爱生命，远离危险。

珍爱生命是永恒的话题。人的生命只有一次，是那么的宝贵，然而生命又是那样的脆弱，在生活中，如果我们不重视危险，就是无视生命的存在。没有安全就没有一切，安全第一，我们每一个同学都应该学会远离危险，防患于未然!

同学们，当我们早上背着书包上学时，听见鸟儿在歌唱，你是否会感到生命是多么可贵!我们每个学生都是活泼的生命。可是，生命是脆弱的，稍不珍惜就会枯萎、凋谢。

据统计，我国每年有1。6万名中小学生非正常死亡，也就是说，平均每天约有四十名学生死于溺水、交通或食物中毒等事故。导致这么多生命丧失的原因只有一个，那就是：不懂得远离危险，不懂得自护。悲剧谁都不愿意看到!怎样避免，每个人都有责任，都有义务。生命是唯一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变得精彩。如果想要生命得到保障，我们每个人都应该学会远离危险。

2011经营目标责任书 篇10

甲方：集团乙方：×××公司

根据集团工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理，在认真调研分析，广泛征求意见的基础上制定了本公司2011经营管理目标，为确保目标实现，特订立本《经营管理目标责任书》以供双方共同遵守。

一、本责任书有效时间：2011年01月01日到2011年12月31日

二、考核对象：集团确定xxx公司实行总经理负责制，本责任制考核对象为总经理及其团队。

三、绩效指标的依据：在当前的经济环境下，根据集团的总体要求，结合乙方2009、2010的主要指标完成情况，制定了《2011的经营目标》。

四、考核指标与考核的相关规定

1、考核指标

（1）基础管理（权重：20分）：

1）组织架构（权重：3分）：

1有明确的组织架构得1分 评价办法：○

2组织架构健全合理集团批准得1分 ○

3组织运转有效得1分 ○

2）岗位职责（权重：3分）：

1有明确的岗位职责得1分 评价办法：○

2有岗位职责集团备案得1分 ○

3岗位职责实施有效得1分 ○

3）管理制度（权重：4分）：

1有明确的内部管理制度得1分 评价办法：○

2内部管理制度健全报集团备案得○

1.5分

3管理制度落实有效得1.5分 ○

4）管理计划：（权重：4分）：

1有明确的周、月、评价办法：○计划得1分

2管理计划有考核得1.5分 ○

3管理计划实施效果好得1.5分○

5）安全管理（权重：6分）：

1成立安委会，评价办法：○安全组织明晰得1分

2有安全管理制度，○各岗位安全职责

明确运行效果显著得2分

3全年安全事故损失0－0.5万元以○

下得3分；0.5－1万元得2分；2

万元以上得0分

注：全年安全损失额超过2万元，每多一万元扣全部目标绩效工资1％，最高扣10％

（2）经营指标

1）按收入构成确定的总收入为万元（权重：35分）： 评价办法：实际总收入÷目标计划收入×权重

注：最高不超过40分

最低不低于30分

2）按支出构成确定的支出控制指标为万元

（权重：35分）：

评价办法：目标计划总支出÷实际总支出×权重

注：最高不超过40分

最低不低于30分

（3）创新管理（权重：10分）

1）经营收入创新（权重：2.5分）：

1有收入创新方案的得1分 评价办法：○

2创新方案运行有效得1.5分 ○

2）成本控制创新（权重：2.5分）：

1有成本控制创新方案的得1分评价办法：○

2创新方案运行有效得1.5分 ○

3）团队建设创新（权重：2.5分）：

1有团队建设创新方案得1分 评价办法：○

2创新方案运行有效，团队战斗○

力强得1.5分

4）企业文化创新（权重：2.5分）：

1有企业文化创新方案得1分 评价办法：○

2创新方案运行有效得1.5分 ○

2、考核指标的数据来源及考核办法

（1）经营指标考核数据以月度财务经营分析简报为依据，集团管

理委员会每季度要组织分析目标责任制企业的指标完成情 况，每半要对目标责任制企业进行收入和支出审计考核，年底要进行综合性审计考核。

（2）基础管理的工作考核依据数据由管理委员会或管理委员会委

托的对口部门对目标责任制企业分项进行综合评价，每半年 进行评价一次，两次考评的综合情况作为奖惩依据。

（3）创新管理工作考核数据由管理委员会对个目标责任制企业上

报的创新管理内容和成果进行综合评价，每年两次。

（4）各目标责任公司对所考核的内容能够提供量化的尽可能以数

据提供，对考核时无法提供数据的，可以书面总结结合日常

工作台帐的形式上报，方可作为综合评价的依据。

五、集团应履行的职责

1、以文件的形式下发，批准该企业实行目标责任制管理和总经理

负责制。

2、审核批准总经理上报的经营计划方案。

3、审核批准该企业的组织架构及人员编制。

4、接收该企业的租赁合同及相关商务合同的备案。

六、乙方应履行的职责

1、确保目标责任制企业合法、安全、有效的运行。

2、及时上报本公司的经营目标、计划。

3、及时上报本公司的组织架构、主要人员的聘用以及变化情况及 时上报备案、人员编制情况。

4、及时上报本公司的租赁合同及相关商务合同到集团备案（包括 租赁大表）以及变化情况。

七、考核评价及奖惩标准

集团管理委员会年终对经营负责人进行绩效考核后评价，出具考核评价报告，报董事长审批后拟定奖惩内容。

1、关于绩效工资基数的确定：

（1）总经理（被考核人）的绩效工资按2010年的工资数作为基数。

（2）其他人员按2009年和2010年的在编人员的实发工资数的加权

平均数乘以在编人数的％作为绩效工资基数。

2、综合评价实行百分制：

绩效工资总额＝绩效工资基数×考核实得分数百分数％；

（1）超过目标绩效工资基数部分最高按目标绩效工资的% 落实

到被考核人；

（2）低于目标绩效工资的按实数落实；

（3）完不成收入和支出控制目标的或因管理不善出现人员因安全事

故的按损失额扣发绩效工资，但最低目标绩效工资不低于%；

八、绩效工资的落实：每月按目标绩效工资基数除以12乘以70%，预发，年终凭考核结果落实。

九、责任书的变更，解除与终止及法律责任

1、变更：甲方根据经营综合情况可以对责任书内容的进行适当调整；被考评人在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经考评人同意。

2、解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下考评人可单方解除：

（1）被考评人违反集团或公司重大经营管理方针政策和目标规划时；

（2）由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时；

（3）发现被考评个人有违法犯罪行为时。

3、终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。

十、效力

本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效

备注：本目标责任书在实施中如有不完善的地方，双方协商每季度修改一次。

考核人：被考核人：

生产经营目标责任书 篇11

（采购部经理）

二〇一五年二月

采购部经理工作内容：

一、根据公司的生产计划和管理目标，制定采购部的工作计划，常用物资、配件要保证足够库存量。

二、负责抓好市场调查、分析、预测工作。做好市场信息的收集、整理、反馈，掌握市场动态和价格变化，原则要进行采购，开辟新的供货渠道，保证原材料及各类设备、配件的质量，努力降低采购成本。

三、指导并监督检查采购员的采购进程，负责对采购物资价格的审查复核工作。

四、负责对采购物资价格进行控制，接受公司有关部门对于采购物资价格的审核。

五、负责定期对分供方的质量价格进行比较分析，及时调整分供方名录。

六、负责组织采购员调查和掌握供货市场情况、价格动向，全力规避采购风险。

七、负责在授权范围内采购计划的审核、采购合同的签订，协调采购资金的合理使用，负责指导建立并管理合格分供方档案。

八、加强采购队伍的建设，规范采购管理工作流程，规范并指导公司采购管理工作制度的制订和监督实施。

九、在从事采购业务活动中，要遵纪守法，讲信誉、不索贿、不受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。

十、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

采购部经理的权利：

一、有对公司采购政策提出合理改进建议的权力。

二、有所属下级工作的安排、监督、检查、考核、评价权。

三、有对本部门员工行为按公司规定进行合理处置的权力，对直接下级有岗位调配建议权和考核权。

四、有授权范围内的外协、外购合同的签订权。

五、有要求相关部门配合相关工作的权力。

六、有对所属下级的工作争议和采购管理制度建设的决定权。采购部经理的责任：

一、对采购物资价格的合理性负责。

二、对成品库存与销售物流的安全顺畅负责。

三、对所属销售部的固定资产保值负责。

四、对本部门内的人员考核结果和人员流失率负责。

五、对因提供订单信息不准确而引起合同评审及订单下达生产部的及时性和准确性负责。

六、对成品出入库凭证、盘存报表与销售报表及相关凭证的准确性负责。

七、对销售部各项业绩指标的完成情况负责。

八、对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

九、对销售货款的及时回笼负责。

十、对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。量化考核目标：

一、保证全年管桩销售量达到______米，销售总额达到_____万元，销售利润达到_____万元。

二、销售回款率不低于____%。

三、市场推广计划完成率达到____%，商丘本地市场占有率达到___%。

四、销售费用不高于____万元。

五、全年新开发客户不低于_____家。

六、客户投诉率低于___%。

公司总经理：___________

采购部经理：

__________

****年**月**日

****年**月**日

2015 生产经营目标责任书

（常务副总经理）

二〇一五年二月

常务副总经理工作内容：

一、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

二、审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

三、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业目标的实现。

四、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

五、确定公司的近期目标和远景规划。

六、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

七、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

八、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

九、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

十、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

十一、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

常务副总经理的权利：

一、对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。

二、对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。

三、对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

四、对各职能部门经理的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

五、拥有部门经理级及以下人员的人事任免权。

六、根据工作需要有代理各职能部门经理行使权力的权力。

七、总经理授予的其他一切权力。常务副总经理的责任：

一、对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

二、对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

三、对各职能部门经理工作中的重大失误负领导责任。

四、对公司经营管理的机密信息的泄露负管理责任。

五、对资源配置的合理性负责。

六、对向总经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。

七、对为履行好总经理交办的临时事务负责。

公司总经理：___________

常务副总经理：

__________

****年**月**日

****年**月**日

2015 生产经营目标责任书

（生产副总经理）

二〇一五年二月

生产副总经理工作内容：

一、分管生产运营系统工作。

二、主持制定公司生产战略规划和生产运营政策。

三、主持制定和批准、月份和周生产计划。

四、组织制定设备改造计划。

五、批准设备采购计划及维修计划。

六、协调生产系统各部门关系以及生产系统与其他部门的关系。

七、组织编制、修订生产管理各项制度，监督、检查、指导各项制度和计划的执行。

八、组织生产系统开展提升生产效率或产能、缩短交货期的改进活动。

九、督促部门整改安全生产隐患。

十、配合财务部实施生产成本考核，组织开展降低生产成本活动。

十一、审核所辖部门的各项费用支出。生产副总经理的权利：

十一、有权参与产品开发战略和经营计划的制定。

十二、所辖部门负责人绩效考核、奖惩和聘任、解聘的建议权。

十三、有要求相关部门配合相关工作的权力。

十四、有对所属下级的工作争议和与生产相关的管理制度建设的决定权。

十五、生产安全体系管理的代表权。生产副总经理的责任：

一、对产品质量、按期交货负有领导责任。

二、对所作出的生产决策可行性、正确性负责。

三、对重大安全生产事故负领导责任。

四、对所属生产的固定资产保值负责。

五、对所属部门内的人员考核结果和人员流失率负责。

六、对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

七、如因决策失误或管理不力，给公司造成损失，应负相应的行政、经济责任。量化考核目标：

七、保证全年生产计划完成率达到率100%。

八、保证产品合格率达到___%。

九、产品废品率控制在___%以内。

十、生产设备完好率达到____%。

十一、员工培训计划完成率达到___%。

十二、核心员工保有率达到___%。

十三、安全生产事故率低于___%，工伤事故控制在___起以内。保证全年无重特大安全事故发生。

公司总经理：___________

生产副总经理：

__________

年

月

月 日年

日

2015 生产经营目标责任书

（销售副总经理）

二〇一五年二月

销售副总经理工作内容：

十六、根据公司的战略规划以及经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。

十七、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。

十八、与其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

十九、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。

二十、管理销售人员，建立、补充、发展、培养销售队伍。二

十一、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。

二十二、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。

二十三、协同有关部门参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。

二十四、参与市场调研，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解。

二十五、深入了解本行业，把握最新销售信息并反馈给公司，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

二十六、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。

二十七、全面负责成品库资产和人员的管理，有效进行产成品库存量控制，提高存货周转率。

二十八、有效地管理、考核本部门直属下级并协助制定业绩改善计划。

二十九、建立客户档案进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。

三

十、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。

销售副总经理的权利：

七、有对公司产品和营销政策提出合理改进建议的权力。

八、有所属下级工作的安排、监督、检查、考核、评价权。

九、有销售计划、预算内费用使用的审批权。

十、有销售定价方案、销售策划方案的建议权。

十一、有要求相关部门配合相关工作的权力。

十二、有对所属下级的工作争议和销售管理制度建设的决定权。销售副总经理的责任：

十一、对产品定价和售价的合理性负责。

十二、对成品库存与销售物流的安全顺畅负责。

十三、对所属销售部的固定资产保值负责。

十四、对本部门内的人员考核结果和人员流失率负责。

十五、对因提供订单信息不准确而引起合同评审及订单下达生产部的及时性和准确性负责。

十六、对成品出入库凭证、盘存报表与销售报表及相关凭证的准确性负责。

十七、对销售部各项业绩指标的完成情况负责。

十八、对下属的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

十九、对销售货款的及时回笼负责。

二十、对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。量化考核目标：

十四、保证全年管桩销售量达到______米，销售总额达到_____万元，销售利润达到_____万元。

十五、销售回款率不低于____%。

十六、市场推广计划完成率达到____%，商丘本地市场占有率达到___%。

十七、销售费用不高于____万元。

十八、全年新开发客户不低于_____家。

十九、客户投诉率低于___%。

公司总经理：___________

销售副总经理：

__________ 年

月

月

日

年