创先争优先进基层党组织先进事迹材料（精选11篇）
——XXXXXX 创先争优先进基层党组织材料 XXXXX党支部位于XXXXX，距离XXXX20公里，总人口XX人，总户数XX户，职工总数XX人，现有党员XX人。耕地面积XX亩，以打瓜、油葵、哈密瓜、食葵等农作物为主，畜牧业以牛、羊、猪及各类家禽为主，存栏数达XXX余头只。2011年人均纯收入XX千元，我单位集体经济创收XX万元。
强化基础，规范党员发展程序。XXX党支部有党员25名，其中预备党员2名，入党积极分子3名。在发展党员工作上，党支部严格按照党员发展的“三培两带”原则。一是自2011年我支部培养勤劳致富能手XX成为党员以来，有牛20余头，鸡200只，购买354农机一台，年收入在10万元以上，他带动了职工王有才等两名困难职工发展畜牧业，通过一年的努力使贫困户走上了致富路。二是争创致富能手，党员XXX以前种植57亩地收入一般，在支部的引导和帮扶下，他由2011年的12只羊新增到现在的80余只，年增收3万元，明天计划发展150只，三年发展成牧业大户，年收入在10万元以上。党支部成员每年有3—5户联系户，做到党员致富带头干，职工跟着干的良好氛围。为发挥好党员带头作用，在旅游业上，党支部为XXX职工XXX垫付1万元资金，发展农家乐餐饮，现在的月收入在2000元以上，带动了职工创收的积极性。为抓好XXX的设施农业和设施畜牧业发展，XXX党员骨干带头在XXX70%农田铺设农业滴灌技术。为了让职工发展设施牧业，党员带头搬进了牧业区，目前新区9户已完成了暖圈的设施，养殖区牛羊存栏数由2011年的120头只发展到现在的960余头只，为XXX经济快速发展奠定了良好基础。
加强领导，注重班子素质建设。作为一个基层XX党支部，他是基层组织的领导核心，XXX的各项工作开展得好不好，经济发展速度快不快都与党支部领导的管理能力，支部党员发挥作用的情况息息相关。在党的基层组织建设年里，领导班子成员分工负责，带头坚持联系会议制度，每周召开一次碰头会，研究部署工作，形成齐抓共管的氛围。在工作中领导班子成员团结勤政，互相支持不拆台，支部民主决策氛围好。研究重大事项能充分发扬民主，通过“三议两公开”、一事一议等工作制度，自觉接受了职工群众的监督。全面开展落实“支部、党员一句话承诺实现制”活动，职工群众对支部、党员承诺的49承诺完成情况给予了97%的好评，确保活动开展扎实有效。在学习中严格“三会一课”制度，讨论XXX建设，共商发展大计。此外，我支部还十分重视自身水平的提高，从基层组织摸底调查到分类定级，从梳理问题到制定整改，各项工作都能够提前完成，2012年被XX评为一类党支部。
争当标兵，提高党员队伍质量。党员XXX，是XXX的工会主席，每次连里给的各项工作都能出色完成，他能带领并带动XXX尤其是河南新职工，在参加社会公益事业上，每年清淤工作上，都能圆满完成。在打扫卫生方面，达到各个角落到位。在召开职工大会的工作中，他所通知的片区，都能按时到会，认真听讲上级指导精神。签定合同工作他所通知的片区，职工到的齐，积极性高。因XXX地少，每年都得到外XXX承包剩余的赖地，因他管理到位，按时管理，按时补种，不能挣钱的地，他只要一种都能获取丰硕的回报。并带动了XXX所有的河南新职工都能发展畜牧业，都购买了牛、羊，购买了摩托车、四轮车，树立了履行屯垦戍边的使命感，在奔小康的道路上，你追我赶争先锋，经济发展逐年上升。并帮助发展经济而又缺乏资金的职工借款1万多元，XXX河南新职工王红才，因资金短缺3千元，他从帐面上给他拨了3千元，解决了王红才的燃眉之急。为了贫困的职工早日脱贫致富，常给他们送科技种养殖技术，从精神树立致富志气。2011年刘建宏被十师评为“优秀共产党员”的称号。通过开展创先争优活动，XXX涌现出了一批党员标兵，党员带头干，职工群众跟着干，都很好地体现了党员服务群众的宗旨意识，在群众中营造了浓厚的团结和谐发展氛围。模范带动，协力争先发展经济。一是发展XXX集体经济，促进职工收入。XXX积极鼓励职工群众积极参与XXX建设，与职工XXXX合作购买了一台1076联合收割机，共投入23万元，XXX出资15万元，职工投资17万元，职工苟某每年给XXX分红3万元。XXX党支部为了调动XXX职工扩大农机发展的积极性，采取多种方式实现双赢，在秋季收获季节，XXX主动联系本XXX和相近XX的油葵、食葵等农作物进行收割，使机车忙个不停，2011年，XXX联系收割面积共计6千亩，纯收入在15.6万元，对于这个收入，即鼓励了职工，又增加了XXX的创收，由于收入可观，XXX得到分红4.05万元。为XXX职工发展农机具创收带了个好头，XXX今年共引进大型施拉机福田1654两辆，联合打瓜收获脱籽机5台，为职工创收增添了门路。二是加大XXX的畜牧业发展，年初XXX党支部鼓励职工大力发展畜牧业，在今春的肥育羊上大下功夫，XXX党支部以合作的方式为牧业新区三户职工贷款15万元，自2011年以来，XXX与职工共同在周边收购育肥出栏数达1200余只，职工本人可以获得100元，XXX可以创收50元。同时在全连做了一个实实在在的事例宣传和动员，目前，XXX牧业区发展育肥户16户，家禽养殖户41户，2011年内畜牧业户均创收3000元以上。职工的收入明显提高了，在今年农作物受到气候和市场的约束下，XXX职工通过多种渠道增效创收，职均收入达到了1.62万元。
党员帮扶，拓宽脱贫致富门路。我支部每年都要确定党员帮扶结对人员，对贫困职工帮扶情况进行公示、公开，得到了职工群众的一致好评。近两年支部党员结对贫困户6家，为周春兰、严福寿、何国平、李积福等贫困职工垫付资金1.5万元，引导他们在畜牧业上拓宽发展思路，为他们引进了小尾寒羊、生产母牛200余头只，在我支部一班人的共同帮扶和引导下，使XXX贫困职工逐渐脱贫致富，低保户由往年的16户减少到现在的6户，职工群众的增收创收意识不断增强。
把握时机，促进XXX全面发展。今年是党的基层组织建设年，在迎来了“十二五规划”、“第三次新疆工作会议”等好政策的同时，XXX党支部将抢抓机遇，把握时机，将基层组织建设与创先争优紧密结合起来，搞好党风民风建设，进一步理清发展思路，完善工作制度，密切党群关系，大家齐心协力，使XXX各项工作取得更好更快的发展。
XXXXXXXXX党支部 二0一二年
创建先进党组织 促进XXX大发展
—— XXX创先争优先进基层党组织材料
建设学习型创新型领导班子, 在推动公司改革创新发展上取得实效
公司党委以创建“四好”、“五优”班子为目标, 在提升两级领导班子和干部队伍思想政治素质的基础上, 针对公司转型发展面临的形势和要求, 着力提升班子超前谋划驾驭全局、主动思考破解难题及对接市场转型发展的三个能力。公司两级班子坚持中心组学习制度, 做到学习有计划、有记录、有考核。班子每位成员坚持主动深入一线, 靠前指挥, 密切联系基层的工作作风, 将广泛调研, 分析解决问题在一线作为基本工作方法, 几年来, 10余篇有价值的业务调研成果在市、委级刊物上发表。近年来, 公司两级领导班子紧紧围绕公司中心工作, 团结带领公司全体干部员工凝心聚力、奋力拼搏, 落实城投集团各项工作部署, 工作指标完成率年年走在集团前列, 有力推进了公司综合实力不断上水平。截至2011年底, 公司总资产超过650亿元, 比2010年增长21%, 形成了基础设施建设、土地整理、房地产开发和资产经营管理四大核心业务强势发展的良好局面。
以主题党性实践活动和搭载竞赛平台为抓手, 在重点工程建设和推进精细化管理中发挥党组织战斗堡垒作用
公司党委在创先争优活动中, 充分结合各业务板块实际, 实施了“一二三五”的创建措施, 以支部联赛、党员联比、示范岗示范区、党群联创等活动为载体, 在公司五个支部相继开展了“党建共建铸堡垒, 一线党员争先锋”、“创先争优促队伍、争做创效主力军”等五个主题实践活动, 搭建了“四比四赛”等“一大五小”劳动竞赛平台, 有效地激发了全体职工干事创业的积极性。
基础设施事业部党支部积极深入开展“党建共建”活动, 组建参建单位组成项目临时党支部, 确定了文明施工、效能监察和质量进度三项评比目标, 形成了推动重点工程建设的强大合力。在海河两岸提升改造工程中, 成立了以党员为主的项目经理部, 用不到两个月的时间就完成了耳闸至大光明桥夜景灯光提升、完善和大光明桥至刘庄桥段综合改造提升的两大任务目标。为了完成好海河夜景灯光和桥梁开启保障任务, 成立了以党员为骨干的巡查队和抢修队, 坚持每晚对管辖区域内的100多个灯光点位进行巡查, 发现问题及时维修。2010年以来, 在300多次重要接待中出色完成夜景灯光保障和桥梁开启任务, 得到各级领导的高度肯定和广大市民游客的一致好评。今年5月8日, 国家会展中心配套项目又正式开工, 为全力挺进海河中游段开发建设奠定了坚实基础。
土地整理事业部党支部开展了“攻坚克难看党员、互比互促同进步”主题实践活动, 在三个业务部门成立三个攻坚小组, 将土地整理面积、形成净地面积、实现出让项目、回收整理资金等重点指标作为考核要素, 搭建“小组竞争赛”平台。近两年来, 海河上游、中游范围内的国有和集体土地整理工作齐头并进, 还迁房建设、基础设施重点部位拆迁取得新突破, 2010年以来完成土地整理面积490公顷, 实现净地面积220公顷, 海河后5公里和洪泥河地块200多万平方米还迁房建设稳步推进, 棉纺二厂地块等出让工作取得新的进展。
公司本部党支部突出管理职能的特点, 集中开展了以“强化创新意识、强化员工素质、强化管理职能、强化工作效率”为主题的实践活动, 在8个职能部室开展了由工作作风、服务意识、规范管理等6项评比指标构成的管理服务挂钩赛。两年来, 进一步健全完善了公司内部管理的长效机制, 梳理完成了涉及67项制度的《制度汇编》, 推行了政治工作量化考核, 全员《工作日志》等一系列精细化管理措施, 完成了ISO9001质量管理认证, 相继出台了《公司档案管理办法》、《合同标准化文本汇编》、《合同法务管理办法》等制度规定, 进一步提升了公司精细化管控能力。
严格落实党员承诺践诺机制, 在攻坚克难完成急难险重任务中发挥党员先锋模范作用
公司党委结合各板块业务工作实际, 组织各党支部、领导班子和党员签订了三项承诺书。按照“承诺一条兑现一条”的要求, 制定了相应的考核标准和考核办法, 规定了“月度一总结、季度一考评”制度, 组成了创先争优活动“评诺”小组, 负责对践诺情况进行监督、评比、考核, 圆满完成了承诺、示诺、践诺、评诺各阶段活动。
房地产开发事业部党支部以汇融大厦、海融大厦等项目为重点, 将党员划分充实到各项目经理部带头进行承诺, 充分发挥好党员责任区和责任岗的载体作用, 以保工程质量和促市场营销作为两个主攻方向, 激励全员争做企业创效排头兵。2011年房地产板块建设项目26个, 总开发规模达124万平方米, 汇融、仁恒、通达园和天安大厦等项目高效施工、质量创优、主动对接市场提升盈利能力等呈现诸多新亮点。
资产经营管理事业部党支部突出窗口建设, 以“一句话承诺”、“五星服务明星”评比和“班组建设”为载体, 开展了以“支部一杆旗、党员一盏灯、岗位一扇窗、人人一面镜”“四个一”为主题的实践活动, 充分发挥窗口一线青年党团员的示范引领作用, 同时积极推行社会满意调查评价机制建设, 完善党员评诺体系, 有效改进和提高了服务管理水平。意风区、摩天轮被评为国家AAAA级旅游景区, 项目运营满意率均超过96%。意风区被授予“中国特色商业街”称号, 累计接待游客1500余万人次, 接待省部级以上领导达470人次。摩天轮项目入选“中国60大地标”, 与天津市雷锋小学联合建立了“学习雷锋共建基地”, 项目荣获工委创先争优活动示范窗口、全国工人先锋号、市级青年文明号等多项荣誉。曹禺项目作为市文化大发展大繁荣40项重点项目之一, 成功举办曹禺先生诞辰100周年等一系列社会活动, 《日出》手稿荣归津门, 曹禺剧院累计演出经典话剧200余场, 成为弘扬戏剧文化的主阵地。
强化宣传搭建阵地, 在干事创业你争我赶上营造浓厚氛围
公司党委在深入开展创先争优活动中, 注重舆论氛围营造, 通过强化管理机制, 不断搭建丰富多样的宣传载体和阵地, 在公司上下营造了立足岗位作奉献, 你追我赶争优秀的浓厚氛围。公司在五个支部和子公司办公室、各部门确定了32名宣传联络专员。党工部与办公室联合建立规范了工作信息报送机制, 形成信息及时收集、支部编辑整理、党工部汇总提炼、多渠道综合报送的宣传工作模式。几年来, 编辑出版《员工必读手册》系列丛书, 内部专刊《聚焦海河》39期, 《情况通报》860多期。相继建立了《创先争优活动专报》、《海河地产月报》、《海河法规信息》等10余份工作信息专报。编辑制作2部《海河公司形象宣传片》, 建立了海河公司门户网站, 利用OA网络搭建了信息化宣传平台。同时, 坚持创先争优活动宣传进一线、进项目、进班组, 在包括各子公司在内的8个办公场所和重点工程项目部、形象窗口等10个点位, 建立了创先争优活动专栏、党务公开园地和企业文化园地, 积极宣传活动动态、典型事迹和经验。
中共永兴县土地储备中心支部
永兴县土地储备中心党支部现有中共党员12人，其中男性党员9人，女性党员3人，全部为大专以上学历。一年来，土地储备中心党支部在县创先争优领导小组的正确领导下，在局直属机关党委的精心指导下，坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促进经济”的工作思路，积极开展创先争优活动，为积极争创先进基层党组织创造了良好的条件，极大地发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，土地储备中心党支部连续两年被县委评为先进基层党组织。
一、强抓党支部建设，领导班子好。
党支部建设是增强基层党组织的凝聚力、吸引力、战斗力的需要。今年按照上级要求明确了党支部书记张李江作为抓党建工作第一责任人，班子成员团结协调，分工明确。支部坚持每季度召开一次会议，注重学习胡锦涛总书记在中共十七届五中全会的重要讲话精神和《中共中央关于制定国民经济和社
会发展第十二个五年发展规划的建议》及中国特色社会主义理论体系以及创先争优活动的各类文件，坚持做到学前有计划，学后有落实，全年共组织学习4次，学习笔记14本，学习心得体会43篇，班子成员严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，认真贯彻民主集中制原则，重大事项坚持集体研究决定。该中心全年未出现一例违法违纪现象。
二、强抓党员队伍建设，党员队伍好。
一是抓好党员发展工作，注重抓“双向培养”，把党员培养成为业务精英，把业务精英培养成党员。今年培养党员发展对象1名，培养建党积极分子1名，壮大了党员队伍，充实了党组织力量，增强了党组织战斗力。二是抓党员教育工作，坚持“三会一课”制度，注重主题实践活动。分批次组织党员到革命老区延安、遵义、江西庐山等地参观学习，接受革命先驱洗礼，党员的思想政治觉悟有了明显提高。
三、强抓党建工作建设，工作机制好。
根据支部的工作实际，一是建立了有效的党建工作机制，认真制定了 支部建设工作计划，严格按照计划扎实推进各项工作。二是建立有效的活动机制，今年支部把扎实开展创先争优活动作为主体，成立了支部创先争优活动领导小组制定了实施方案，明确专人负责此项活动，认真做好支部及党员公开承
诺工作，将支部及党员承诺的事项公布于墙，自觉接受群众监督，确保公开承诺事项真正落到实处。按照局直属党委的要求，不折不扣地完成创先争优活动的各项规定动作。挤出有限的工作经费，开辟了一间党员活动室，制作了内容翔实、外型美观的学习栏，丰富了党员活动内容。并在中心掀起“带头学习提高，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”的创先争优氛围，认真开展民主评议和民主推荐“我身边的优秀共产员”等活动，极大的发挥了党员先锋模范作用，中心涌现了李育、许抄锋等一批“我身边的优秀共产党员”。
四、强抓目标任务建设，工作业绩好。
土地储备中心党支部把完成储备任务，完善开发项目基础设施建设，做好储备用地项目征地、规划、报批，实现土地出让收入最大化作为工作重点。充分发挥务实高效的工作作风，完成了五里亭小区、清水塘小区及中石油加油站约204亩土地储备任务；启动了县重点工程扁担冲小区约70亩土地开发项目建设，预计可为财政增收2000万元；想方设法挖潜力，整理可出让地30亩，通过挂牌出让，实现土地收入约2400万元，为财政增收作出了较大贡献，得到了县委、县政府的高度评价；在时间紧、任务重的情况下，按照“5+2 ”、“白+黑”的工作模式加班加点工作，完成了征地任务867亩，拆迁房屋4580
平方米，为项目征地节约资金达1000万元以上，为县重点工程项目用地提供了优质高效服务。
五、强抓服务意识建设，群众反映好。
（一）实现征地无上访案件。在征地过程中，党支部严格按照征地、青苗、拆迁补偿标准，不损害老百姓利益，不惧怕地方黑恶势力的恐吓，动之以情，晓之以理，耐心细致的做群众的工作。确保了征地程序合法，征地补偿及时到位，保证了县重点工程用地，保障了被征地村组和农民的合法权益，得到了广大群众的好评。
（二）积极处理遗留问题。督促郴汽集团与城关镇企业办达成补偿协议，及时化解城关镇企业办原老职工上访问题，妥善调处了林永升摔伤事故补偿纠纷以及城关镇老戴家组安置用地纠纷等，维护了社会稳定和国土部门的权威。
（三）关心民生工程，服务经济社会建设。投入180万元资金，在短短的3个月内顺利完成了幸福北路和嘉美花园后山坡地质灾害防治工程，确保了人民生命财产安全。
及创建“六型”团队先进集体推荐材料
去年以来。。。的正确领导下，深入开展“创先争优及创建“六型”团队”活动，以“立足发展促和谐，抓好党建争先锋”为主题，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持“24434”的工作思路，有效的提升了社会影响力，实现了各项业务大跨步发展。截止2011年3月底，截至3月31日，各项存款余额为29.81亿元，较年初增长5.32亿元，完成计划的202.32%；各项贷款余额为22.31亿元，较年初增长1.92亿元，完成计划的120.12%；不良贷款余额较年初下降1.07亿元，完成计划的198.38%，在一季度德州市的综合考评中位列第一位。同时。。先后获得“德州市文明单位”、“德州市五一劳动奖状”、“德州市五四红旗团委”、“乐陵市2010科学发展综合考评一等奖”、“ 乐陵市2010合村建区工作先进单位”、“ 乐陵市2010支持地方发展先进单位一等奖”，得到了各级政府的好评。
一、围绕“两个中心”，全面夯实业务发展基础。一是以资金组织为中心。开展班子成员发展大户活动，对重点单位、企业进行走访，对特殊商户落实上门服务制度。结合全省农村信用社存款超7000亿、省联社成立7周年、全市农村信用社存款超300亿活动，利用内外部载体加大支付结算渠道宣传力度。对全辖外出务工人员建立信息档案，加大联系力度，实现“拉存款”向“拉客户”有效转变。二是以改进财务管理和经营核算为中心。实
施财务精细化管理，落实各项财务管理制度，实现财务精细化管理。完善2011年财务预算，合理确定经营盘子。加大对应收利息及表外应收利息的考核力度，提高贷款收息水平。在控制费用总额增长的基础上，优先将费用开支向一线倾斜，将信用社费用同收入相挂钩
二、突出四项重点，实现信贷精细化、规范化管理。一是重点突出“文明信用富民工程”工作。通过加大宣传力度，开展信用工程示范点等带动信用工程的开展。二是重点突出中小企业贷款营销工作。推广中小企业联盟信贷模式，对辖内所有企业的开展评级工作。建立中小企业电子档案，为联社决策，提供更好的依据。召开政银企座联谊会，同50家企业签订贷款意向7000余万元。三是重点突出新业务推广力度。对大联保体、农民住房贷款、公职人员消费贷款、个人住房按揭贷款进行重点营销。同时，积极研究汽车消费贷款、仓单质押贷款及教师消费贷款的试点和推广。四是重点突出信贷规范管理。继续开展信贷规范管理年活动，落实“三个办法一个指引”，全面实行信贷资金“实贷实付”制度，从而建立完善的信贷管理体系，提高信贷基础管理水平。
三、打响“四大战役”，全面提高资产质量。一是打响 “新增贷款质量保卫战”。对于大额贷款实行信用社主任、信贷专管员二次实地考察。加强贷款期限、贷款五级分类管理，杜绝出现正常关注类贷款中存在非应计贷款。建立新增不良贷款台账，抓好新增不良贷款的责任追究和清收工作。二是打响“表外不
良资产歼灭战”。建立表外不良贷款的管理、监测和清收三级台账，开展市场化处置工作，加快表外不良贷款的处置步伐。做好不良资产整体处置后续管理工作，制定处置计划及摊销计划。三是打响“存量不良贷款清收处置”攻坚战。通过开展风险代理清收、党政行政清收、依法清收等，大力推介待处置不良资产。发挥金融法庭的作用，集中治理欠贷不还的赖债户。四是打响“非应计贷款压降”攻坚战。加大贷款期限管理考核，将贷款期限管理纳入综合考评。重新修订完善不良贷款和非应计贷款的考核奖惩，加大非应计贷款的考核力度，四、健全“三个体系”，全面防范风险隐患。一是健全内控管理体系。抓培训、抓练兵，使员工业务水平和业务技能“双提升”。抓会计主管的履职考核，抓账户管理、印鉴卡片、股金规范等工作进行重点检查督导，防范风险的产生。二是健全案件防控体系。加大安全检查力度、安全保卫检查频次，完善安防设施。对违规违纪问题严格追究查处到位，提高震慑力。三是健全审计监督体系。继续开展好滚动式常规审计检查和飞行检查，加大对新增贷款质量的专项检查力度和频率，加强后续跟踪审计，进一步提高内控管理水平。全面做好内控评价，按照内控管理水平将网点划分为：A、B、C类社。
五、加强“四大建设”，提高服务能力。一是强化科技体系建设。加大自助设备布放力度，积极发展特约商户、电话pos、农民自助服务终端等新业务，提高自助设备的覆盖面。二是加强网点
——创先争优先进个人XX同志事迹材料
一身朴素得体的衣着, 浅浅的微笑隐于清秀的脸庞,这是同事们眼中的XX——温和娴静。踏实勤奋的工作作风，少言寡语却一丝不苟，这是同事们眼中的XX——严谨谦恭。她没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于高速事业，心系高速情系路，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
XX同志自2008年参加工作以来，努力工作，积极为司乘人员服务，干一行，爱一行，钻一行，尤其是在开展“创先争优”活动以来，该同志严格要求自己，认真学习，深刻领会，坚持把“创先争优”活动精神与日常工作生活结合起来，用自己的实际行动落实了“创先争优”活动精神。
一、以“创先争优”活动为契机，提高自身修养 该同志在“创先争优”活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断积累知识，提高理论水平，提高干好本职工作的能力，学以致用，争做“综合性”人才。由于在基层，每天吃住在单位，她坚持利用每天晚上的时间，学习各种政治理论知识，不断提高业务素质和处理各项实际工作的能力，切实做到懂政策、业务精、能力强，在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升，为今后更好的工作奠定了坚实基础。
二、求真务实，扎实做好本职工作
该同志自从事办公室工作以来，主要负责资料建档工作，任务相对繁重，但在工作中她始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
2010年，高速公路即将迎来全国干线公路大检查，省局提出了广泛开展“六比六看、创先争优”、深入推进学习型党组织建设等一系列活动，同年9月山西省高速公路精细化管理系列标准颁布实施，全省高速行业开始导入精细化管理标准。办公室作为一个综合协调的部门，除了日常工作之外，新增了整理迎检资料、开展创先争优活动、推进学习型党组织建设、导入精细化系列标准等诸多新的工作，而此时办公室成员又有了新的变动，主要负责人被省局抽调、新进两名刚毕业的学生还需培训，办公室出现了人手严重紧缺、工作异常繁重的局面。此时，作为一名普通的办公室干事，XX同志参加工作虽然只有两年，但是她没有退缩，而是主动站出来勇挑重担，替领导分忧。先后在服务区组织开展了“六比六看、创先争优”活动，在经营开发中心党支部中深入推进了学习型党组织建设，负责了服务区精细化管理标准的导入实施工作，承担了应国检书面及电子档案的建立工作，同时还负责办公室日常迎检资料整理归档及办公室新进员工的业务培训工作。
凭借自己坚韧不拔的毅力和对工作认真负责的执着，她顺利完成了领导交办的工作，赢得单位领导以及同事的一致好评。
——在创先争优方面，先后制定 “六比六看、创先争优”实施方案、活动流程、评比办法及标准，组织开展了服务区“六比六看”竞赛活动、党员“重温党的历史” 知识培训活动、“爱党、爱国、爱路”征文比赛等一系列活动，编撰了创先争优活动简报10余期，并多次刊登在XX等刊物。
——在精细化管理标准的导入方面，自己接受省局及公司组织的培训10余次；组织中心员工及服务区各岗位服务人员集中学习培训16次，现场模拟实践培训5天，培训考核七场 ；结合精细化管理岗位工作标准应用手册经营开发篇的要求，对服务区各岗位职责及工作标准的制度规程进行了重新编制，添加了岗位流程说明部门；于10月15日前完成了服务区各经营实体工作日志的建立工作；编制活动简报11期，向《XX》投稿12篇，撰写“贯彻标准大家谈”稿件10余篇。
三、严于律己，积极维护良好形象
一方面，认真加强同本单位员工和服务区承包商的团结，无论是随同领导到服务区检查工作，还是接待到办公室各方面反映问题的，都坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。二是廉洁自律。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。她一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。
——贺雯雯同志创先争优先进事迹材料
有人说“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高”，在平凡人岗位上，以奉献之心工作，以友爱之心待人，勤奋工作，任劳任怨，这句话说起来容易做起来难，但她做到了。
贺雯雯，女，生于1968年，本科学历，中共党员，现任张掖市自考办主任。自1988年参加工作以来，她先后在政秘科、人事科、办公室、自考办工作。她始终以一个共产党员的标准来严格要求自己，在每一个工作岗位上，脚踏实地，恪尽职守。她凭着对工作的热爱、执着与忠诚，在平凡的岗位上挥写着不平凡的人生。
与时俱进的改革人
她工作与时俱进，富有创新精神。在担自考办主任后，她一直在思考着一个问题：高等教育在改革，开放教育呈现多样化发展，自学考试考评的出路何在？特别是张掖师专升格为河西学院，张掖卫校升格为张掖医学高等专科学校，两所高等院校的发展壮大对全市自考冲击很大。面临自考人数急剧下滑的趋势，她深感责任重大。为了有效地扭转这种局面，她顺应时代潮流，树立“大教育”思想，积极主动工作，转变“等、靠”被动工作作风，发挥教育主管部门的优势，想方设法挖掘潜力，整合教育资源，不断拓展考试业务。
一方面她心系教师专业发展，组织开展中小学教师学历提高培训。针对全市小学教师学历不达标，师资素质不高等问题，她抢抓机遇，即时宣传动员全市小学学历不达标教师参加小教大专学历教育。在她的倡导下，已有1500多名教师获得大专学历，320名教师获得本科学历，全市小学教师学历合格率达到了99、7%；2005年，省考办刚开考心理健康教育专业，她就积极主动地争得领导和有关部门的支持，开展全市教师心理健康教育学历提高培训，在她的倡导下，全市有900多名教师参加了心理健康教育专业学习，其中本科专业学习人数达800人，止目前，90%的教师已取得心理健康教育本科学历；2009年，她又积极主动同西师大联系，依托西北师范大学在张掖举办在职攻读教育管理专业硕士学位研究生课程班，全市有65名学校和教育行政部门的优秀中青年管理干部参加了学习培训。
另一方面她主张大力发展非学历证书考试，培育高教自考新的增长点。非学历证书社会考试是高教自考的重要组成部分，是高教自考事业发展新的增长点。她抢抓非学历证书社会考试市场潜能很大这一机遇，经常同所在地的高校和各县职教中专负责继续教育工作的负责人联系，让他们充分认识非学历证书的取得对学生就业等方面的优势和可用性，经
过学院的大力宣传，有最初的几十人参加的全国英语等级证书考试发展到现在计算机等级证书考试、劳动保障和统计分析师资格证书考试、大学英语四六级考试、应用技术证书NIT考试等，2011年非学历证书考试人数达27910人。
富有思想的管理者
自学考试参与人数多，涉及范围广，社会影响大，直接关系人民群众的切身利益，关系教育事业的健康发展，关系社会稳定与政治稳定。做为自考办主任来讲，她深知工作责任的重大。为保证自学考试各项工作万无一失，她从制度建设入手，一是加强管理，实行“五级责任制”，有力增强了工作人员的责任，形成了层层负责，各司其责的工作机制。二是建立健全考试管理制度，规范考试管理。按照《高等教育自学考试考务考籍管理工作规则》，结合全市的实际情况，她进一步修定完善了《张掖市高等教育自学考试工作手册》、《张掖市自学考试考点规范化建设和管理的意见》等管理制度，强化了考试管理。三是规范考务工作，严格考试程序。为做好考点、考务检查、试装保密等工作，她认真落实每一项考试管理制度，严格组织程序，明确落实责任，加强试卷保密，层层把好关口，顺利圆满完成了每一次自学考试任务，近年来，各类考试做到了万无一失，各级各类考试没有发生
重大考场舞弊事件、重大责任事故和试卷泄密等问题，确保了考试工作公正、公平和安全。
激情泗溢的宣传员
为巩固发展自考成果，扩大自考发展空间，增强自考社会信誉，她充分利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体，向社会、学校、考生广泛宣传自学考试的各项政策与规定。每次报名前半个月，她就安排人员在张掖电视台、甘州电视台、《张掖日报》、《张掖教育信息网》上将报名时间和地点向社会和广大考生进行通知宣传，做到家喻户晓；另外及时将《报考简章》、报名程序、有关报名的文件和材料制做成宣传板面进行宣传，同时还将宣传内容储存在局机关电子滚动屏上或张掖教育网上进行宣传，向社会公布，使考生提前了解报考专业、条件和考试科目。报名期间，报名点全部宣挂自学考试报名标语和横幅，加大自考宣传力度，扩大自考报名规模。为严肃考风考纪，她亲自起草《致全市自考生的一封信》，印发给考生人手一份，让考生了解考试政策、注意事项、违纪作弊处理规定，教育考生遵纪守法，文明应考，讲道德，讲诚信，讲纪律，树立诚信应考光荣、违纪舞弊可耻的考试道德观，考试中每位考生都签定诚信考试承诺书，保证每次考试圆满顺利完成。
誉满一方的耕耘者
余卫兵同志是盐城市文港小学一名普通的语文教师，担任学校安保处主任。他忠诚于党的教育事业，在十多年的教育生涯中，他时时以一个优秀教师的标准要求自己，以一个共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，深受学生、家长、同事、领导的一致好评，是文港小学优秀教师的代表，在“创先争优活动”中表现突出。
一、自觉学习，切实提高自身的思想境界。
作为一名教师，余卫兵同志深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进，在业务上强人一筹，才能成为一名合格的教师。平日里他总是注意学习党的各项方针政策，关心国家大事，并运用自己学到的政治理论指导自己的工作实践。无论在任何岗位，他都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去，志存高远、爱岗敬业、乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。在创先争优活动中，在“喜迎十八大、激情争跨越、保持纯洁性”的活动中，他能时时处处走在最前沿，认真学习，自觉反思，进一步提高了自身的思想境界。
二、钻研业务，积极提升自身的业务修养。
余老师是我校优秀青年教师，在工作中他团结老同志，虚心向他们学习，认真落实学校部署安排的各项工作，把自己的教学经验无私传授给别人，当其他教师们拿教学中“难啃的骨头”与他共同探讨、请教，他总是乐意地接受。他也总是以自己特有的人格魅力带动和影响身边的教师，在处理和解决问题时总是换位思考，替别人着想。正是因为他高尚的人格魅力，同事们都愿意跟他聊，他也总是耐心地倾听，帮助他们解决困难。
在班级管理中，他方法多样，细致入微，率先垂范。他关注每一个孩子——他知道每个孩子的家在哪里，也记得他们的生日；他关心每一个孩子——孩子生病了，他总是给孩子带去问候；他关爱每一个孩子——孩子的每一个成绩，他都为他们自豪；孩子的每一次进步，他都为他们高兴；孩子的每一次小错误，都牵动着他的心！他深沉而细腻的师爱架起了师生间友谊的桥梁。他虽然严肃，但孩子们都喜欢他的课，生动有趣的课堂总能调动孩子们最大的积极性，孩子们听得津津有味；孩子们依恋他，课下总喜欢跟他玩游戏，跟他谈心事，跟他聊家常，谁家买了汽车，谁家买了电脑，谁家父母吵了架，他总是第一个知道„„一个学生曾在日记中写道：“如果让我给余老师打分，我会毫不犹豫地拿起笔，打一个大大的‘优’，外加一颗红红的五星。”
该同志工作认真，长期坚持不懈地探索工作经验和工作方法，不骄不躁。他热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德修养，传播有益学生身心健康的思想。该同志爱生如子，善待每一个学生，教学中采用小组合作、情景渲染等灵活多样的方式，让学生能顺利吸取到新的知识，使学生都健康、快乐地成长。他一贯坚持的原则是：“既然从事了教育这个职业，就应该踏实负责的干好工作”。他在我校任5年级语文的教学，平时他刻苦钻研业务，严格 执行“教学五认真”，把课堂当作生命中最精彩的组成部分，积极承担学校的各项教研任务，认认真真上好每一堂课，受到了大家的充分肯定和一致好评。参加2011年全区小学语文优质课竞赛，荣获二等奖；参加2011年全区小学语文电子白板说课比赛，荣获一等奖。
在扎实抓好教学工作的同时，还担任学校的安保主任、总务副主任等多项工作。尤其在今年，学校进行校舍改造，新建了两层的综合办公用房，2000多平方米的塑胶操场，围墙整修翻新，全新的大门楼建筑，省级园林单位的创建等，从新年的正月初七到目前，他几乎每天都以校为家，日未出已作，日已落未息，不知加了多少班，吃了多少苦，可从来没听到他喊一声苦，说一声累，默默无闻，无私奉献，不计名利，吃苦在前，享乐在后。
三、勤奋工作，切实提高自身的工作能力。
余老师是我校的安保主任，在他的带领下，我校的安保工作开展得有声有色。安保处的工作他做细做实，狠下了功夫，平时能细心钻研安保条例，树立“安全责任重于泰山”的思想，时时刻刻绷紧安全这根弦，全心全意为全体师生服务。工作中，他总能身先士卒，遇到难题，总是想方设法第一时间加以解决。定期排查安全隐患，真正将安全隐患消除在萌芽状态。2011年度，学校被评为安全工作先进单位。工作中，他勤勤恳恳，生活中，他老老实实。他以一个共产党员的身份严格要求自己，践行师德，廉洁从教，从不以权谋私，以职谋私，一身正气，两袖清风。
――萍乡卫校创先争优先进个人张蕾同志事迹材料
从沪瑞高速萍乡出口驶来，一条壮观的迎宾大道令人眼前一亮，道路宽敞洁净，两旁花团锦簇，绿树成荫，从这里继续往前走，就进入到了萍乡卫校校区，学校潮涌湖畔，绿树成荫，活力校园，党旗飘扬，在校园湖畔，一对师生正沿着小河边走边聊，学生是2011级护理班的刘娜，她是个孤儿，而老师则是学校党政办副主任张蕾同志。作为一名党务工作者，张蕾同志爱岗敬业、乐于奉献，热心为群众做好事、办实事，积极投身于创先争优活动，把创先争优作为激励自己奋勇向前，拼搏进取的动力，始终把“五个表率”作为工作的标准，把“五个好”作为工作奋斗的目标，积极做创先争优活动的带头人。在平凡的岗位上谱写一曲奉献之歌。
一、认真学习积极投身于创先争优活动
作为一名党务工作者，张蕾同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习贯彻党的路线、方针、政策和决议，在工作中积极践行“三个代表”重要思想。她按时参加党支部组织的各种活动，充分认识开展创先争优活动的重要意义，深刻领会文件精神，积极投身于创先争优活动，有学习记录、有心得笔记、有党员公开承诺书。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终保持积极进取的精神状态，牢固树立终身学习的理念，注重理论联系实际，尊纪守法、廉洁自律。为进一步推进创先争优活动，张蕾同志和各支部书记一起，利用业余时间，通过去兄弟院校实地走访、网上查阅资料，结合学校工作实际，完善健全了民主评议党员制度、党员学习制度、党员电化教育管理等多项制度。使创先争优活动融入中心、立于经常，保持持久的生命力。
二、求真务实，高效率完成各项工作任务 作为党政办副主任，张蕾同志能正确定位，以求真务实的态度努力工作，注重细节，狠抓落实，认真起草萍乡卫校创先争优方案及相关文件，认真组织开展创先争优主题活动，如结对帮扶活动、与西藏班学生谈心、爱国主义教育活动，并开通个人微博、QQ等多种形式倾听群众意见,体察师生学习生活情况，及时向上级党委反映，协助帮助师生排忧解难。2011级护理学生刘娜是个孤儿，由爷爷奶奶抚养，现与双胞胎妹妹同在我校就读，家境贫寒，面临辍学，了解到她的情况后，张蕾同志多次帮助关心这位学生并及时向党委书记钟炳根同志反映，钟书记知道后，主动到这位同学家中，找她的爷爷奶奶做思想工作，并将慰问金和学习用品送到她的手中，刘娜和她的家人非常感动，并表示自己今后一定要努力学习，为护理事业多做贡献。
在创建全市五好基层党组织活动中，张蕾同志认真准备资料，起草相关文件，并认真宣讲学校党建情况，精心设计党建活动展板，完善党员活动室活动设施，党员活动室焕然一新真正成为“党员之家”。协助学校护理学科、学生工作支部党员示范岗的创建工作，使我校创全市五好基层党组织活动的开展受到上级好评。
处理党政办日常事务有条不紊，组织会议接待来宾，安排活动，张蕾同志尽职尽责，并积极撰写学校新闻稿件，认真做好新闻宣传工作，一年来在萍乡日报、中国教育网、江西教育网等媒体上发表新闻稿件80余篇，连续三年被江西省教育厅评为信息报送工作先进个人，出色地完成了组织上交给的各项工作任务。
三、严于律已，充分发挥党员的先锋模范作用
张蕾同志一贯从严要求自己，脚踏实地，干一行爱一行专一行，具有较高的责任感，服务意识强，严守工作纪律，面对党政办事务杂，任务重的工作性质，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，尊重领导，团结同事，以全心全意为人民服务为宗旨，认真做好各项工作。与各支部一起开展“一名党员一面旗”“一名教师一份承诺”活动，积极参加学校的党课、认真听取专家讲座，虚心学习名师示范课，细心指导新教师汇报课。
她始终在教学第一线，刻苦钻研教材，因材施教，注重师德，教风严谨，一丝不荀，把教书育人贯穿于整个教学工作中，有自己的教学特色。
她办事雷厉风行，原则性强，高标准严要求，办公室派餐、用车公正公平，个人从不谋取私利，真正发挥了党员的先锋模范作用。
为师生服务，她甘于奉献；为创先争优，她带头垂范。张蕾同志将继续加强道德修养，紧跟时代步伐，平凡岗位作贡献，创先争优勇向前。
——佳威商城总经理兼党支部副书记路振国创先争优事迹简介
岁月流金，鲜红的党旗引领着前进的方向，小小的党徽凝聚着全部的力量。作为佳威商城的总经理兼党支部副书记，路振国同志始终以一名共产党员的标准严格律己，躬身实践。创先争优活动开展以来，他高度重视，全力支持，率先垂范，带领商城全体员工开展了“亮党员身份、重公开承诺、守诚信经营、助弱势群体”等一系列争创活动，激发出全体党员的生机活力，为企业的发展注入了强大动力。
企业重视，领导带头精心组织争创活动
在创先争优活动中，作为非公企业的佳威商城高度重视，组织精心，作为党支部副书记的路振国同志更是紧紧抓住有利时机，把创先争优活动的开展与提升企业服务质量，促进企业发展相结合，努力做到一手抓党建，一手促发展，实现了基层党组织建设与非公企业的同步发展共同促进，形成了“两手抓、两不误、两促进”的良好局面。商城党支部根据企业工作实际和党员的岗位特点，精心设
计体现特色、务实管用的活动载体，把创先争优与商城开展的质量诚信、价格诚信、服务诚信“三诚信”活动结合起来，推出了“比学习看提高、比服务看作风、比干劲看贡献”的三比三看和“带方法帮解难题、带政策帮抓管理、带学习帮抓长远”的“三带三帮”活动载体，积极开展了“结对帮扶”等活动，为党支部发挥作用、扩大影响创造了条件，为党员服务群众、展示形象搭建平台，在商城内形成了“创先争优树形象，科学发展当先锋”的良好局面。
为了创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的五好党支部，佳威商城党支部主动搭建平台，开展了争当“党员先锋岗”、争做“党员示范店”等活动，路振国同志带领全体党员职工积极参与，争当表率，做到了五带头。一是带头学习提高。积极投身学习型党支部建设活动，带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。认真践行科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，努力提高业务水平，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。以强烈的事业心和责任岗做人做事，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上敬业乐业，做出显著成绩。三是带头服务基层。积极帮助困难群众解决生活中的困难，维护党员群众的合法权益，做群众的贴心人。四是带头树立形象。自觉遵守党的纪律，遵守企业规章制度。工作中，他兢兢业业，敬业乐业，生活中，他艰苦奋斗、勤俭节约。作为企业领导，他廉洁自律、公道正派，深受广大厂商和全体员工的好评。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良社会风气、违法违纪行为作斗争。“七一”期间，他专门组织带领全体党员到红色教育基地接受爱国主义教育，并在全体员工中开展了“迎七一•颂党恩”普通话演讲大赛，建军节前夕，组织开展了红歌大家唱“卡拉OK”大赛。这些活动的开展，不但活跃了员工的精神文化生活，而且在企业内部形成了强大的凝聚力和战斗力，为企业的发展营造了浓厚的文化氛围，有力地推动了创先争优活动的深入开展。
夯实基础，网格化管理推动科学发展
路振国同志身兼数职，业务繁忙，但他以饱满的工作热情积极投入到工作之中。企业成立之初，规章制度不健全、企业管理混乱、员工思想浮动等问题层出不穷，他以科学发展观为指导，带领商城领导班子认真分析企业现状，研究提出了“真诚服务、诚信为本，诚实做人、货真价实”的经营理念和“顾客的满意就是我们最大的满足，顾客的需求就是我们最大的追求”的服务宗旨，并对企业
各项规章制度和内部机制进行了大刀阔斧的改革。通过组织支部班子到外地和本地先进企业取经学习，制定商城的近期和长远发展规划，仅用短短一年时间就使一个濒临倒闭的企业步入了良性的发展轨道。
在佳威商城党支部建设中，他深入实际开展调查研究，及时准确掌握各方面的新情况、新问题，积极发挥组织领导才能，围绕商城总体目标，开展工作，创新方法，解决了事关商城发展大局和员工整体水平的一系列新情况和新问题。为把各项工作落到实处，积极推进“网格化管理”，把12名党员划分到5个网格中，推出党员“内联商户、外联商铺”的双联模式，使每名党员都有自己的责任区，亮出服务承诺牌，让全体党员接受广大员工和顾客的监督，促进工作提升；在责任区内，每名党员都做好入党积极分子的联系教育，主动关心年轻员工的思想情况、工作情况，指导他们在政治思想和经济活动中健康成长，充分发挥出了党员的先锋模范作用。
热心公益，主动回馈社会贡献力量
路振国同志在搞好企业发展的同时，不忘回报社会、关怀员工。在他的组织带领下，佳威商城先后推出了“心系园丁资助山区教育”、“军民共建、警民共建”、“扶贫助
弱”三大公益事业工程体系。几年来，向社会各界捐款捐物达180余万元。2010年以来，组织开展了向全市环卫工人的爱心捐赠活动，捐赠了800套价值14.4万元的工作服；开展了“情系玉树、爱心奉献”捐赠活动，号召全体党员和全体员工为玉树灾区捐款达2万余元，他自己带头捐赠现金2000元；在回族同胞开斋节之际，向清真中寺捐赠现金5000元；在教师节到来之际，向全市教师免费赠送购物券40000余元；还组织开展了情系高考志愿者服务活动和接送小学生过马路志愿者等活动。
一名共产党员就是一面旗帜，就是一枚党徽，点亮自己，引领他人。正如路振国自己说的那样：“党徽映照我，争先进，干工作，做奉献，我是快乐的，幸福的。”路振国以一个新时代普通党员的情怀和胸襟为商城的党员干部和全体员工树起了标杆，也真正践行了他“恪守尽责创先进、忠诚履职争优秀”的无悔承诺。
--机械与电力工程系党总支先进事迹材料
机械与电力工程系党总支以学院党委 “创先争优”方案为依据，严格执行学院党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我系党总支组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，使我系“创先争优”活动工作取得了良好的效果。
一、领导班子高度重视
为有效推进系党务工作，以创先争优为载体全面扎实开展各项活动。积极贯彻上级有关精，在全体党员中，开展创先争优活动把三关：一是把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是把好方案关，在认真学习上级文件的基础上，组织全体党员参加会议，深入分析影响我系创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础；三是把好活动关，创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让我系全体师生摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创机电系辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
二、创先争优活动载体
(一)在全体青年教工中开展优质课评比活动
我系在全体青年教工中开展优质课评比活动；要求全体青年教工都要参加本次活动，教工党员、预备党员在活动中要充分起到带头作用，积极报名，积极参加听课，积极参加教学练兵；我系要求党员、预备党员都积极参加此项活动。
(二)党员发挥先锋模范作用，就业服务一条龙
我系2011届毕业生达507人，为缓解由于毕业生人数较多带来的就业压力，系领导班子专设就业负责人，下设就业指导办公室，办公室主任由学生党支部书记担任，成员为全体毕业班班主任，在毕业生的毕业就业过程中，一条龙服务；其中，党员班主任在就业指导办公室里起到先锋模范带头作用，全体成员干劲十足，2010届毕业生就业率高达96.04%，得到了社会的认可和院领导的好评。
(三)学生党支部业余党校学习班
我系学生党支部有教工党员14人，学生党员17人，学生重点培养对象400余人，为方便支部成员组织学习，于2009年5月将支部全体成员分为六个业余党校学习班，每月2次组织学习生活，现有支部书记带领各学习班班长和学习委员学习，再由各班班长和学习委员将学习内容和精神传达给班级各位成员，以此缓解机电系教室不够和支部人员过多造成的学习场地无法解决等问题。
(四)在学生党员中开展志愿者活动
我系党团工作方向以围绕“以党建带团建”进行，2010级新生入学，党团合作，志愿服务新生，并在新生军训期间，为新生和教官服务送水，系学生党员自发组建“系党员服务小分队”与系团总支合作，以“热情接待新生，周到服务家长”为宗旨，以心迎新，将我系学生党员，优秀团员朝气蓬勃、健康向上的良好精神面貌展现给家长和新同学，得到了新生及家长的一致好评！
(五)党团联合“庆祝建党90周年”观摩团日活动
根据学院相关文件精神，有关部门安排，结合我系实际情况，决定在全系开展“庆祝建党90周年主题团日活动”。要求班级要利用课余时间充分准备，召开一次以庆祝中国共产党建党90周年为主题的团日活动。各班党员、重点培养对象、积极分子在本次活动中要充分发挥先锋模范带头作用，积极配合班级团支部搞好本次活动，以活动的形式帮助学生开展忆红色之旅，传承革命传统，弘扬革命精神，对学生进行爱国主义教育，教育学生牢记历史，奋发学习，立志振兴中华；本次活动开展形式以09、10级团支部为主开展形式多样的团日活动，系团总支组织10级各班团员代表观摩全系各班团日活动，达到以党建带团建，党团结合，各班党员、预备党员、重点培养对象、积极分子要充分发挥先锋模范带头作用，积极配合班级团支部搞好本次活动，在全系范围内形成牢记历史，不辱使命；勤奋学习，报效祖国的正确的舆论导向和学习文化氛围。
(六)在全体党员中开展争做优秀班主任活动
班主任是学校最基层的管理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。为此，我系决定在全体党员中开展争做秀班主任活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班风建设、论文发表、经验交流等。
（七）在全体党员干部中开展岗位奉献活动
我系将在教育教学工作中，紧紧抓住日常教学工作少出错、期中期末考试不出错、教研室狠抓教学质量等教学有利因素，全面开展党员岗位奉献活动，要求党员教师在教育教学上就应该做一流教师、出一流成绩、有一流品质。
三、制定相关制度方案
为保证各项工作扎实有效推进，我系制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员例会制度》、《推荐优秀团员作为党的发展对象制度》、《机电工程系学生党员违纪处理规定》等。通过这些制度的制定，使我系党建工作更加规范、更加健全。
四、活动取得的成效
1、学院授予机电工程系“就业先进单位”
2、学院授予机电工程系“教学先进组织单位”
3、党总支被评学院授予“先进基层党组织”
4、学生党支部被评学院授予“先进基层党组织”
我系全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，发挥党员干部的先锋作用，做出让全体师生摸得着、看得见、学得会的实际行动，为创先进党组织、争做优秀共产党员做着应有的贡献。我们相信，机电工程系党总支一定会成为先进党组织，机电系的共产党员也一定会成为优秀共产党员，机电工程系的教育教学工作也一定会再上一层楼。
创先争优活动开展以来，综采三队党支部紧密围绕安全生产工作中心，贴近实际，注重实效充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进创先争优活动，探索和实践推动科学发展，促进服务职工群众、和谐区队建设新路子。通过近一年的努力，该队原煤产量已累计完成95.7万吨，超任务指标10.7万吨；综合成本1—10月份累计支出 元，较计划指标结余 115448元（其中工资 元，材料费 元）；自去年 月以来，连续 月做到了了安全生产无伤害，实现了三零目标。今年回采的五个综采工作面工程规量上，煤业公司级季度达标验收始终保持优良，生产作业环境实现了动态达标。区队建设塑造了一支肯于吃苦、敢打硬仗、作风严谨、和谐向上的战斗集体。
一、抓班子、促整体，发挥党支部的战斗堡垒作用。
综三队党支部以“学先进、树形象、提素质、做贡献”创先争优活动为契机，把建设一个“精诚团结、务实上进”的区班子作为首要工作来抓，为精品区队建设提供有力的组织保障。一是班子内部唱好两台戏：党政正职作为主角，首先唱好“将相和”，做到“将相”同心，文武互助，凡涉及主要领导应负责的问题，党政正职之间提前沟通意见，一致后再提交班子会讨论。遇有不一致的情况，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再沟通，统一思想后，再上班子会，使每次重要决定及后续工作的开展，基本做到了“三个统一”，即：统一目标、统一口径、统一步调。营造“相互信任、相互沟通、相互支持、相互补位”的工作氛围。其次是唱好“群英会”，针对班子内部7名班子成员中35岁以下的年轻干部就有4人，实践经验相对缺乏的特点，充分发挥政治工作优势，对年轻干部采取政治上引导、责任上加压、工作上扶植、作风上帮教的工作方法，实施分工负责、独立运作、放手发动、大胆使用等方法，狠抓管技人员的个体素质提升，把组建不久的综三队管技队伍塑造成一支脚踏实地、真抓实干、锐意进取的战斗集体。二是在具体工作过程中，培育过硬的工作作风，提倡现场管理“严字当头，勤字为本”，“对标先进、承诺践诺”，争做“五好管技人员”，严格履行带班盯岗、井下巡查制度、班中实施走动式管理，做到开工井下主持班前会，班末同现场班长逐岗位、全面进行工作质量验收，并与当班工人同上同下同考核；把责任意识作为一项考核重点，纳入日常工作考量之中，进一步激发管技人员职责之心、担责之能、履责之行。促进了班子工作作风的实质性提高。
二、把方向、谋思路，发挥党组织的政治核心作用。
围绕安全、生产、经营工作中心，该支部坚持了“超前谋划，积极参与”的工作方法，做到了经济工作中的重要决策主动参与、生产经营中的方向性问题重点参与、深化改革中的决策问题直接参与。安全生产是企业党组织最大的政治任务，区支部今年初则，首先，维护职工合法权益的法规依据—“共保协议”的内容制定作为安全监管首要任务来完成。经讨论研究与民主协商，将涉及职工健康和安全的劳动时间、个体保护、施工用具及作业环境等内容在协议中与以明确规定。从而，为职工参与安全管理和安全监督提供量化的法规依据。其次，针对材料费紧张及劳保用品质量而导致员工劳保发放不及时、不够用等现象，区支部对此进行了及时监管。通过班子会讨论职代会通过，区行政合理调整了劳保用品发放周期，除手套、袜子等增倍发放外，还建立了员工个体劳保用品发放卡片，做到单位和每名员工手中各有一张，材料员、员工双方掌握劳保用品支领时限，保证了劳保用品发放的及时和足量。其
三、区支部针对施工现场生产工具用量不足、员工操作将就凑合而导致安全、质量无保证现象实行监管，1、是按岗位配备施工用具；
2、是由液泵司机兼职负责生产工具的发放和维修；
3、是设立支出和回收记录，杜绝了以往施工用具有借无还、随处乱藏的不良现象，保证了生产施工用具完好足量，为安全操作提供硬件支撑。
三、抓融入、促转变，发挥党员的科技先锋作用。
党员队伍是生产建设的生力军，抓好党员队伍建设，促进党员在生产中先锋模范作用的发挥，是支部工作点工作。随着党建穿心工作进一步深化，党员的活动方式和活动内容也在向“开放的党建、融入的党建”转变。因此，创先争优活动伊始，该支部一是将党员活动内容及载体，由主要表现在体能示范型向科技示范型转变，依据综采作业特点和新单位技术力量短缺的实际，支部制依据公司倡导开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、员工大提素”，“四大”活动要求，定了党员技术业务学习规划和考核办法。即：采用业余大学单科结业式流动教学方式，以每月一次分散不定期达标考核方法，分项累计，达标为止。培训分为长期和短期两种形式。长期培训，指定期集中系统学习生产基础理论知识；短期培训，指针对生产中出现的疑难问题，就事论事，现场观摸，以提升操作人员处理问题应变能力。通过形式多样持续不断的技能培训，广大党员的技能操作水平都有显著提高，参与生产管理意识明显增多。在今年的技术大比武创先争优活动中党的积极分子李开武获得了集团公司液压支架工技术状元。预备党员牛晓宇，党的积极分子刘天火，李正友，和职工徐广林分别获得液压支架工技术能手和机组司机技术能手称号。在今年6月份，支部组织全体党员开展“立足本岗、选题攻关、科学发展、力保过半”活动中，管理岗位青年党员吴永彬针对全矿井下井人员集中，等车侯罐时间长的各项规定，积极建议，把本单位班前会改到井下召开，有效的避开了人员下井的高峰期，消除了无谓的辅助时间消耗，为原煤生产提供了充足的时间保证。机组司机操作岗的老党员陈殿顺，针对生产现场交接班不达标不良现象，建议上下班间交接，现场按标准逐级代理验收，实现了工程规格质量的动态达标。共产党员现场班长陈振宽通过细致观察深入探讨、大胆创新，对采面上下出口回替棚子的工艺实施改进，研制出了滞后回棚子新工艺，即节省了工，又降低了材料消耗，为原煤上产提供了有力的技术支撑。二是在党员活动方式上，把党员科技创新立项活动与全员开展的“四大”等创先争优活动结合起来，使党员活动融于公司开展的创先争优活动之中，在这次活动中，我区入党积极分子李开武获得了集团公司级“技术大比武”液压支架工状元，为我区征得的荣誉。三是在党员后备力量的培养上，随着用工制度的多样化，农协工比例的逐步加大，对农协工中的积极分子进行重点培养，改变农协工中无党员的状况，使党员的后备力量培养呈现全方位，多角度布局。
四、抓廉政、重实效，倾心打造和谐区队。
（一）完善经营管理体制，建立源头防腐机制。支部着眼于经营管理体制上的完善与创新，建立健全了含盖32个工种198项产品单价的劳动价格体系。在此基础上，效益工资核算实行工作报单管理，由班长签署、盯岗人员验收签字、核算员最后审核计资，并坚持进行日清日结、日公布。安全工资采取按岗配置，月末以员工效益工资为基数按股分配从根本上减少收入分配中的人为因素。使员工的工资分配置于规范、闭合公开的机制下运作。进而使分配结果得到了广大员工的信任与认可。
（二）、实行区务公开、规范权力运作。我们把廉洁文化建设与制度建设有机的结合起来，用制度规范履职行为，健全和完善单位内控制度。工作中凡是涉及职工切身利益的事项，无论大小，一律要经过班子会研究、区务会讨论、职代会通过的民主管理程序，置权力于员工监督之下，实行“阳光”运作。杜绝了用权失范、监督乏力的现象，保证了职工的合法权益，促进了和谐区队建设。
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