2024年学校党支部党建工作自查报告

2024年学校党支部党建工作自查报告（精选10篇）

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇1

连平县元善中学党支部

一年来学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观。认真贯彻落实教育局党委工作意见，不断加强学校党组织的建设，增强党组的政治核心作用和监督保证作用;进一步加强教职工队伍建设，提高全体教职员的综合素质;紧紧抓住发展这根主线，与校行政班子一起，确定学校的发展思路和前进方向;发挥全体共产党员的光辉模范作用，团结带领全校教职员工共同努力。为学校的稳定发展提供了有力的思想保证和纪律保证。为今后的支部工作再上台阶打好基础。学校党支部工作主要有以下几方面：

一、讲政治抓学习，提高理论水平

1、学校行政班子成员自觉加强理论学习、联系学校发展规划。召开行政班子务虚会、专题研讨会等，行政班子成员在思想上始终保持清醒的头脑。做到与时俱进，提高学校工作科学决策水平与能力。

2、继续完善党支部的“三会一课”制度，做到党员教育、学习经常化、制度化，提高全体党员与党中央保持一致的自觉性。及时传达学习上级党委的有关文件和党内学习资料。通过学习不断加深对“三个代表”重要思想的理解。特别是十八届四中全会召开后，支部及时组织全体党员学习和贯彻十六届四中全会精神，结合新党章的学习，更加明确了加强党的执政能力建设的重要性以及党的性质、指导思想、党的宗旨、党员条件等。

3、进一步完善全校教职员工政治学习制度。每次政治学习、支部 1 都作精心准备，充分利用我校现代化教学手段，通过多种渠道收集的信息、资料，经过加工、整合，制作多媒体课件。做到生动、形象、富有新意，拓宽了教师的视野，加深了对学习内容的印象，提高了学习的质量，收到了较好的效果。

二、提高班子成员的管理能力

“一个好的领导班子就等于一所好的学校。”学校党支部一班人，无论是工作，还是学习，都走在教职工前面。他们以身作则，率先垂范，加强自身的精神文明建设，有力地推动了全校精神文明活动的深入开展。学校要求全体领导干部，更新教育思想和教育观念，用最新教育理念教育人;增强自身的业务素质，用过硬的教学能力影响人;提高领导艺术水平，用科学、亲和力的管理凝聚人;树立公正廉洁的形象，用无形的人格魅力打动人，促进学校班子成员素质的全面提升，以便更科学有效地组织领导教学改革，实现学校办学质量的重大突破。

三、切实加强党的基层组织建设

围绕学校教学的中心任务，不断加强学校党支部组织建设。一是对党员干部加强党性党风党纪教育，我们抓住建党85周年、党的十六届三中全会召开等契机，组织党员干部深入学习三个代表的重要思想、十六大精神和新《党章》，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以三个代表思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年我县查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教 2 材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，忘我工作无私奉献涌现出了许多优秀共产党员。二是加强党支部的组织建设，重拾党的优良传统，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

四、深入开展党风廉政建设

本，我们继续对照县教育局廉洁从政规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。召开民主生活会;规范了收费行为;结合行风民主评议活动、师德教风建设等活动，认真组织党员干部，重学党章、重温誓词，严格自律，警钟长鸣。“七·一”前后，组织开展了立党为公，入党奉献党员教育活动。这些措施，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。有效地防止了违纪现象的发生，保证了学校各项工作的开展，树立了良好的社会形象。

五、存在的问题及今后党建工作目标。

虽然，我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、高要求仍有差距：

(一)、党员不够重视理论学习，政治理论水平赶不上形势发展和时代前进的步伐。

(二)、党支部领导班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心 3 声、与教师沟通方面做得不够。

(三)、党员队伍管理尚有待加强，部分党员自身素质较差，在“创先争优”活动中先锋模范作用不够明显。

(四)、党委、党支部很少组织教师外出考察学习及开展文娱活动。

(五)、重活动开展，轻宣传报道工作，宣传力度不够。

新的一年学校党建工作继续以三个代表重要思想为指导，深入贯彻十六大精神，牢记两个务必，高扬树正气、讲团结、求发展主旋律，围绕创建推进教育现代化学校的总目标，对照自查中发现的问题，不断改进工作，突出抓好领导班子和基层组织建设，与时俱进，开拓创新，努力提高教育教学质量，办让人民满意的教育。

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇2

一、基本情况

根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。

二、实施购机补贴工作进展情况

目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:

三、自查开展情况

1. 加强组织领导

为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。

2. 加强对国家购机补贴政策宣传

对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。

3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关

严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。

在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。

通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。

4. 加强购机补贴信息管理,完善档案

对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。

四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况

为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。

1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为

一是实行补贴机具竞争择优筛选制:

按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;

二是受益对象实行公示制:

对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;

三是管理实行公开监督制:

年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;

四是成效实行考核制:

在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。

2. 严格遵守“三个严禁”

没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。

3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求

做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。

4. 严格遵守“四个禁止”

我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。

在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。

五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率

通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。

1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。

湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。

2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。

六、存在的问题及建议

1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。

2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。

3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。

4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。

5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。

6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。

7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。

七、下一步工作打算

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇3

2010年，安装分公司党支部积极按照公司党委安排，立足生产实际，依据各项制度，协助行政，指导工会团委扎实认真地开展工作，保障了分公司各项经营指标的完成，现将一年来的工作情况向公司党委汇报如下：

（一）2010年度生产经营完成情况

1、利润指标完成情况：

全年计划：盈利 350万。

全年1-11实际完成：总收入39,680,589.77元，总成本37,817,655.12元，盈余1,862,934.65元，其中12月份结算尚未计入。

2、安全及质量指标完成情况，其中：

安全：发生二起人身伤害事故。

质量：未发生质量事故，产品出厂合格率100%。

3、作业计划完成率：计划≥98%，实际完成99%。

4、维修质量投诉率：计划为1%，实际0.015%。

（二）2010年度党建工作完成情况

一、充分发挥党组织的政治核心作用，为生产经营提供组织保障。

2010年安装分公司的总体经营目标是盈利350万，质量与安全大事故为零。围绕以上指标，分公司党支部立足于单位实际，依据公司两级党委年度工作安排，制定了分公司的支部年度工作计划，一年来，认真积极地按照公司党委工作要求，带领分公司行政、工会、团支部开展工作，工作中，各领导班子分工明确，职责清晰，相互支持，积极协调配合，充分发挥班子成员的整体合力作用，发挥党组织的政治核心作用，承揽并完成了转化器、阴极制作及液体盐等大型工程项目的实施，同时承揽的青海昆仑碱业部分工程任务，已近尾声。完成了各分厂承包的各类维修任务，保证了各分厂生产的正常运转。为全面完成分公司各项经营指标，绩效考评达到标准提供了坚实的精神动力。

二、加强基层组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1、按照公司党委下发的文件精神要求，做好文件的传达与学习，以及活动的 1

实施、总结与上报工作，一年来，我们分别组织两个分部党员、重点培养对象等人员对两级党委下发的50多份文件进行了认真学习与领会，及时将上级党委精神传达至基层一线，保证了公司党建信息资源的共享与上情下达，同时为各项工作的下一步落实作好铺垫。

2、按照“成熟一个发展一个”的原则，把好党员发展质量关，认真做好组织发展工作。一年来，我们按照要求对预备党员、重点培养对象及积极分子进行了认真的考察与培养，其中有三名预备党员顺利通过公司的考核，在“七一”期间，宣誓入党，成为了正式党员，二名重点培养对象表现突出，经过考察将被发展为预备党员，一名生产主管积极向组织靠拢，被列为重点培养对象。目前分公司共计有正式党员15名，重点培养对象2名，积极分子9名。

3、健全基层组织机构，在人员变动后，及时调整充实支部班子成员，保证支部工作衔接顺畅，2010年9月，由于工作需要，原支部书记刘世华同志调出，我们及时组织召开党员大会，按照程序提出增补新任书记的申请并上报公司党委，11月份，公司任命李权魁同志为分公司新任的支部书记，并由分公司支委组织进行了工作的移交，保证了支部工作管理不断档；同时做好调动党员组织关系的转接工作，年内共转出党员2人；按照党费收缴标准规定，按时做好党费的收缴工作，年内共计上缴党费1210元。

4、按照“三会一课”制度，定期组织党员、重点培养对象与积极分子进行政治学习。年内，我们重点学习了胡锦涛总书记《在全党深入学习科学发展观活动总结大会上重要讲话精神部分学习问答》，学习了党的《十七届四中全会决定》以及张万德书记与龙小兵董事长在庆祝建党89周年上关于创先争优活动动员大会讲话精神，传达了杜茂华总经理在中盐总公司2010年度党建工作座谈会上的讲话，同时要求各党员通过各种手段在业余时间里进行自学，将创建学习型党组织的活动延伸到党员的责任制中，要求各党员做到紧跟形势，及时掌握公司出台的新政策、新举措，与时俱进。对于公司两级党委下达的文件，我们除了传达学习之外，全部采用OA办公的形式传达到各分部党员，由分部传达到相关责任区党员及积极分子，做到上情下达，让党员及时了解公司党委的工作动态及会议精神。

截止十一月份，我们共计组织党员学习5次，组织召开支委会议8次，组织党小组开展活动6次。通过以上学习、活动的开展，进一步树立了支部威信，提高了党员的思想政治素质和工作能力，在员工中起到了良好的宣传教育作用。

5、转变工作作风，畅通民意渠道，帮助员工排忧解难，由此作为密切联系群众的另一途径，年内，支部共计参与顺遂民情解决员工困难6起，其中

一起正在协调进行中，同时支部积极倡导奉献爱心，党员主动带头捐款，年内按照公司倡议，组织员工自发捐款共计两次（174人次），金额5090元。

三、按照公司创先争优活动实施方案安排及要求，完成活动的阶段组织实施。

1、按照公司实施方案第一阶段安排部署，我们一是就创先争优活动作了认真的宣传动员工作，组织党员、重培等深刻领会张万德书记与龙董事长关于开展创先争优活动动员大会讲话精神，使各党员对于争创“四强”“四优”，做到“五个好”“五带头”有了深刻的认识。二是结合分公司经营实际，制订了《分公司创先争优活动实施方案》，将公司“四好促三创”活动纳入到创先争优活动中来，落实责任，制定标准，作出了布署与安排。三是组织党员学习胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，15名党员在思想上统一了认识，达成共识，围绕加强政治与业务学习、认真履行岗位职责，团结协作，全面完成生产任务及做好安全质量等方面工作以及履行岗位职能等方面向分公司作出公开承诺，自觉接受群众监督。

2、按照第二阶段全面争创，扎实推进工作要求，一是对学习实践活动整改落实进行了“回头看”，就整改完成不到位的工作事项进行了跟踪调查，其中因物资采购影响工程进度及物资价高影响竞标这一事项，我们与公司部门领导进行了沟通，对方承诺在遵守公司招标采购制度的前提下，将积极优化进货渠道，加快进货效率，希望公司在政策上能予以更大的支持。二是按照公司要求，制定了分公司《学习型组织建设实施方案》，对于党员与员工学习的时间、内容、形式及要求作了进一步的规定与细化，取得行政的支持，在分公司范围内营造标准化的学习氛围，为员工购买相关书籍，力求达到精神素质上有所提高，在业务技能上有所促进。三是积极开展创新创效活动，结合支部年度主题实践活动、团支部“五小成果”“青工技能培训与比武”活动以及工会阶段性劳动竞赛等活动的开展，将创先争优活动的精神内涵融入其中，将此作为创建“四强”星级党组织、培养“四优”共产党员的前沿与平台，通过竞赛及活动的开展，激发了员工斗志，增强了团队协作能力，推动了生产经营工作的全面完成。

四、结合分公司生产实际，开展“创新创效、双向培养、三级协同促发展”主题实践活动，阴极制作主题实践活动项目于六月份中旬立项以来，为了保证项目的实施成效，在支部的组织下，我们认真的做了一系列的工作：选拔焊接等技术好的制作人员成立了项目攻关组，编制了项目改造方案，因电解槽阴极的加

工制作所需工序工种较多，加工工艺复杂，且精度要求极高，在制作的过程中存在许多重点难点，为此，在方案实施过程中，我们进行了多次的讨论，反复斟酌，一边改，一边交流，大家把好的办法集中起来，一起分析，总结，召开专题会议，二个多月的努力，基本上取得了该项非标设备的制作经验。八月份正式制作出第一套阴极，经过试运行，效果很好，目前，10套阴极制作任务已基本完成，其无论性能与质量，还是外观，都达到了完美的效果。同时，我们将创先争优活动融入该项活动中，将主题实践活动的开展作为创建先进党组织、培养四好共产党员的前沿与平台，通过制定党员责任区，给党员下达硬任务，邀请积极要求进步的同志参加内部学习活动、召开业务交流研讨会等形式，带动了党员及其他员工技术上的共同进步，在工作上的默契配合及思想认识上的共同提高，活动小组中主操胡建军，工会主席刘洪瑞均在活动中积极向组织选拔，递交了入党申请书。员工的集体观念得到进一步升华，团队精神得到进一步的提高，组织的力量在生产经营中起到了良好的推动作用。

五、以党建带工建与团建，齐心协力将“创先争优”活动精神全面辐射至工作的各个层面，促进两个文明建设的同步发展。

①指导并协助工会开展工作。一是于年初组织召开了分公司二届一次员工代表暨工会会员代表大会，选举产生了分公司新一届工会委员会与工会主席，工会组织机构进一步完善，工会工作逐步规范。二是围绕保障工程质量、保障工期进度，开展了“全力修整设备，恢复生产建设--堆坨机大修”“组织员工精制细做，确保工程进度质量—昆仑碱业非标设备制作”的短距离劳动竞赛，活动取得了圆满成功，达到了预期的目标。三是开展了“安康杯”竞赛活动的组织实施，通过召开班前会，安全喊话、专题安全教育、增加检查频率、加大奖罚力度等等有效措施，将安全制度与规范灌输到每位员工意识当中，推动了安全生产状况的稳定好转。四是加强班组建设工作，尤其是加强了班组的安全管理、现场管理以及生产计划管理工作，委派专人管理，强化职能，进行同步检查考核，旨在构建符合分公司生产实际的班组文化，从而从基层起步，推动分公司整体工作的顺利实施。五是体恤民情，关爱员工工作生活，在夏天暑期，派专人为生产一线员工制作防暑降温饮品，并送到岗位，稳定了员工情绪，使员工全身心地投入工作；对生病员工，亲自上门慰问，送上组织的关怀，年内共计看望4名员工购买营养品1000余元。五是做好各类先进的组织评选工作，树立典型，做好内部宣传学习，在各班组之间营建“比学赶超”工作氛围。

②指导团支部开展工作，一是组织选举产生了新一届的团员代表及青工代表，参加了公司团代会。二是组织由团支部书记带头，组织班组内青工与团员开展“挑重担、讲奉献”特色竞赛活动，发动班组青工与团员积极承揽工程任务，承担急、难、险、重工作，今年三季度，六名青工配合班组承担吉兰太精盐分厂道尔沉清桶的制作任务，坚持外出施工二个多月，克服了住宿、就餐不方便等困难，每天坚持工作十个多小时，无一人返回及辞职；有六名青工配合班组远赴青海，承担昆仑碱业大型制作任务，外出施工达半年多，克服了高原反应，气候恶劣，工程任务重，饮食不习惯等困难，除了个别青工不堪艰苦，辞职之外，大部分青工、团员能够坚守岗位，完成任务。在他们的影响下，团员青年的意志得到了更进一步的历练，技术工人吃苦耐劳的精神得到进一步的体现。三是参加了公司团委举办的“十大杰出青年”的评选活动，分公司也作了候选人的推荐申报工作。参加公司“安全生产，青年争先”主题实践活动演讲比赛获得优秀奖。

为提高青工技术技能理论与实际水平，与公司团委合作举办铆焊工技能培训与比武，此项活动目前正在进行中。

③针对新入厂青工、大学生情绪浮躁，辞职、工作不踏实现象，分公司于七月末组织全体青工召开了以稳定情绪、扎实工作、奉献企业为专题的动员会，会上，行政领导就公司的发展前景、经营特点与员工的待遇问题与大家进行了座谈，号召全体团员发扬带头作用，充分利用好年轻这个资本多学技术，学业务，踏实工作，更好地发展，体现个人价值。各团员青年在分公司的谆谆教导下，思想观念有了转变，情绪有了稳定，从而对维护和谐稳定的工作大局起到了积极的作用。

④积极参加公司组织的各类活动，在任务多人员紧张情况下先后抽调部分员工参加了公司上市十周年庆典活动、健身操比赛，歌手大赛等活动，展现了员工积极向上的精神风貌。

⑤积极参与上级部门组织的各类培训学习活动，积极撰写上报稿件及征文总计20篇，对企业的发展、基层一线生产动态、人物先进事迹等进行积极的宣传报道，做好《中国盐业》《内部信息》等报刊的岗位分发工作，让员工及时了解公司的生产情况及发展动态。

六、从源头做起，加强员工思想政治工作与精神文明建设，保障社会治安综合治理及普法工作引向深入。

1、加强内部治安管理，落实防范措施。年初按分公司实际制定了综合治理工作计划，并依据《内蒙古兰太实业股份有限公司社会治安综合治理考核办法》

要求，制订了分公司《社会治安综合治理责任状》、《禁毒管理责任状》，与班组长以上管理人员逐级层层签订责任状，并把条例落实到了班组的各个员工。同时每两月与分公司内部审核工作一道，由经理牵头组织各部主管、主操、安全管理、目标管理等职能人员进行综治综合检查，届时与员工进行沟通交流，及时掌握各种情况，发现隐患，及时整改。

2、针对分公司今年陆续招收外用工100多名这一工作现状，将外用工的管理作为综治工作的重中之重，坚持将管理从源头做起，履行建档登记手续，实施面试培训制度，登记及培训率达到100%。外用工的管理以班组为单元，纳入各班组的综治工作范围内，以班组主操为责任人，签订各类责任状，明确了班组长的责任，要求重点加强对外用工的教育和考核及管理，预防人员犯罪和安全事故的发生。同时要求分公司主管、技术人员保证每天要下基层，了解情况，及时掌握派遣人员思想动态，工作行为，及时发现、排查和调解矛盾纠纷，把隐患消除在萌芽状态。

3、将普法工作纳入到日常的精神文明建设工作当中并坚持开展，新的员工入厂教育时把公司的发展历程纳入其中，辅以相关安全法律法规基础知识以及公司规定的学习教育，要求员工做到遵纪守法。在“五五普法”活动结束之际，就分公司2006-2010年来的普法工作进行认真总结，总结经验，提出不足并作为下一时期工作的重点。在《保密法》宣传期间，我们制作了专题黑板报，悬挂了条幅，同时在员工中学习了保密法具体条款。年末，支部在分公司范围内进行了员工思想动态调查摸底，发放调查卷99份，全部收回，并对其中的信息进行了总结，作为分公司管理工作整改的一个依据。

2010年一年来，在公司两级党委的正确领导下，分公司支部克服了两地办公，业务分散、人员管理不集中、工作任务繁重等困难，下大功夫大力气寻求适合分公司经营特点的管理途径及方法，取得了较好的成绩。今后我们将再接再厉，继续努力，不愧五星党支部的光荣称号。

（三）存在的问题及需要改进的方面

一、业务范围分散，没有专职的党群管理，支部工作开展难度大。

1、由于安装分公司建制为吉兰泰与乌斯太两个分部，作业范围较大，岗位与作业点分散、流动性大，加上分公司没有专职的党群干事，只是兼职工作，天长日久，在大量的党建工作面前力不从心，给工作带来较大的影响。

2、分公司支部书记频繁调动，对工作尚未熟悉就又变更，支部工作无专人指导布署工作，缺乏两手抓两手都要硬齐抓共管的人员建制，委员及相关人员工作开展被动吃力，付出多，收效微。

二、由于历史遗留及政策等原因，员工一部分实际困难得不到解决，影响了员工工作积极性，负面情绪较大，我们要经常性地有针对性地开展员工思想教育工作，平复员工情绪，调动员工主观能动性。同时公司应从多种渠道出发，进一步健全管理机制，加强员工的激励机制，从而焕发员工精神，增强员工向心力与凝聚力。

（四）二O一一年党支部工作重点

一、加强党建工作，完善精神文明建设的成果，将创先争优活动推向深入。

1、加强“党员之家”园地建设，创新党建基础工作，抓紧抓好员工的政治理论学习，采取切实有效的措施，理论联系实际，把学习引向深入。

1）严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度，按要求开好党员、领导干部民主生活会。

2）深入开展以“三个代表”为主要内容的党性党风教育，建立科学发展观学习活动长效机制，深入学习并贯彻党的十七届四中全会精神，用科学理论指导生产实践，党政工团齐抓共管圆满完成年度利润指标。

3）实行党员目标化管理，在党员责任区中，开展“创先争优”、“联、帮、带”活动，发挥党员的先锋模范作用。完成上年度顺延及遗留问题的整改工作。

4）加强对重培、入党积极分子的培养、考察、教育，做好党员发展及组织接转工作。

5）做好党员的培训教育工作，提高党员政治素养。

6）做好党费收缴工作。

7）加强社会治安综合治理目标管理，加大“五五”普法的力度。

2、健全工会、共青团组织机构，加强对工会、共青团的领导。

二、根据岗位实际，有计划有目的地选择好的项目，深入开展“创新创效、双向培养、三级协同促发展” 的主题实践活动。促进思想技术共同进步。

三、按照公司党委安排，积极完成各项阶段性工作。

安装分公司党支部

2011年小学学校工作自查报告 篇4

一、学校基本情况：

近两年来，学校积极推行素质教育，本着“以人为本，和谐发展”的教育理念，在工作中坚持求真务实，实事求是的态度，努力打造具有先锋特色的精品教育。相信在上级主管部门的的正确领导和社会各界的大力支持下，卢马中心小学各项工作一定会取得更加辉煌的成绩。

二、学生表现：全校310名学生，大多数学生都能积极向上，思想健康，热爱学校、团结同学、尊敬师长，能按照《中小学生日常行为规范》严格要求自己，能按时上学，严格遵守学校作息制度，能按时交作业，自觉遵守学校纪律，上课发言积极大胆，能积极参与各项课外兴趣活动，充分发扬了个性。近年来各年级学生考试成绩正在稳步提高，尤其是xx年年六年级升学检测考试中，我校英语取得了全县第五名的好成绩。但是也存在一些缺点和不足，如部分学生上进性不强，学习不认真，作业粗心，作业中错别字较多；还有个别学生纪律性不强，不能严格要求自己，在课堂中不能积极主动的融入到学习中来。

三、教与学

（一）采取的措施和取得的成效

1、学校领导高度重视日常的课堂教学工作，大多数教师教学态度端正，教学认真，能充分发挥出教师的主导作用，能引导学生积极主动的学习，在课堂教学中能很好的调动学生的学习积极性，大胆尝试参与式教学，使学生在一个愉快轻松的环境中快乐的学习。

2、根据小学义务教育阶段开设的科目，要求各科任教师备全课程、备足课时、备详环节。不但要备好语、数、英三课教案，还要根据要求按计划备好音、美、体等其它课的教案。在备课时完全做到了超周备课，并结合学生实际，备全、备细各项环节，按照不同程度弱智学生的实际情况，分层次备课。从教学目标、教学内容、教学时间、教学步骤、教学方法上都要与学生的实际相适应。备课要强调针对性，既保证落实大纲要求，又要照顾智力缺损的弱智学生，为其提供辅助性的学习，以达到全体学生共同进步的目的，坚决不让一个学生掉队。

3、学校高度重视师资培训和校本教研。充分利用中英项目这一东风，加大对教师的培训力度，截至目前为止已经有4名教师参加了专项培训，并收到了很好的效果。在今后的三年中计划全体教师都要接受相关的培训，接受先进的教育教学理念，并不断应用到日常教学工作中来。

4、学校为了拓宽教师的视野，掌握好的教学方法和经验，加大了校际间的交流活动，曾与临夏市逸夫小学结成对子，两校先后开展有价值的教研活动2次，交流了思想，经验、找出了不足和差距，为今后进一步提高教育教学质量打下了良好的基础。

（二）存在的问题和不足

1、课堂教学方法不够新颖，教学改革力度还不够大。

2、对骨干教师的培养工作还不到位，教师的师德建设还需加强。

3、教学资源还没有得到充分利用，课堂教学还缺少多美的教学手段。

四、学校管理

（一）采取的措施和取得的成效

1、狠抓教师的思想政治工作，及学校的德育工作。根据县文教体局的有关安排，并结合本学区的实际制定了《先锋学区师德教育活动实施方案》政治学习计划及安排，充分利用周一的政治学习及业务学时间认真学习有关的法律法规和文件精神，通过深入扎实的学习，极大的提高了全体教师的思想道德素质，有效的促进了师德建设。同时周一早会和班会可加大对学生的思想教育和养成教育，促使其身心全面健康的成长。

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇5

2021年，xx党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，以党史学习教育为主线，认真落实xx党组《2021意识形态工作计划》要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了意识形态工作。现将情况报告如下：

一、2021意识形态工作开展情况

（一）加强组织领导，层层压实责任。

一是强化组织领导。xx党委认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实把思想和认识统一到党中央关于做好意识形态工作的部署和要求上来，不断提升抓好意识形态工作的政治自觉。严格贯彻落实《xx党组关于落实意识形态工作责任制的实施意见》，将意识形态工作纳入重要议事日程，切实加强对意识形态各项工作的全面领导。制定《xx〈关于当前意识形态领域形势的通报〉贯彻落实分工方案》，细化责任分工、明确责任主体，以高度的自觉、有力的举措落实意识形态工作各项任务，确保党对意识形态工作的绝对领导。二是压实各级责任。全面贯彻《xx意识形态工作责任制实施办法》，推动责任落实、工作落地。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，党委主要领导严格履行意识形态工作“第一责任人”职责，带头管阵地、把导向、强队伍，班子成员严格落实“一岗双责”，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，肩负起分管领域意识形态工作主体责任。意识形态工作领导小组3次召开专题会议，学习上级精神，研判思想动态，分析存在问题，安排部署工作，及时对苗头倾向性问题进行纠正和引导。三是加强督促考核。建立意识形态工作责任制考核制度，将意识形态工作落实情况作为民主生活会、党建述职评议考核、组织生活会专题汇报的重要内容，作为单位评先、干部评优的重要依据，作为院指导组督导基层党组织建设的重要内容，上下联动、齐抓共管，形成“党委统一领导、班子成员分工负责、各支部落地落实”的工作格局。

（二）强化理论武装，筑牢思想防线。

一是加强学习研读，提升工作针对性。xx党委率先垂范，把意识形态问题纳入党委理论学习中心组的重点学习内容，采取讲座、解读、交流等方式，认真学习领会党中央关于意识形态领域形势分析，深刻认识当前国内国际形势变化，不断提升对意识形态发展规律的把握，研判党员职工的思想变化，及时掌握思想动态，不断完善针对性教育引导措施。二是狠抓学习教育，凝聚思想共识。深入开展党史学习教育，组织全院党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在党史学习教育动员大会、“七一”大会上的重要讲话精神。各党支部严格落实党史学习教育方案，以中央指定的学习书籍为基本教材，引导广大党员干部群众从党史中汲取精神力量，切实凝聚起知党恩、感党情、跟党走的思想共识。xx党委组织党员参加中央和国家机关工委组织的“学党史·强素质·作表率”党史知识接力赛，成绩始终名列前茅。200多名党员职工参加“永远跟党走

启航新征程”党史知识竞赛，日拱一卒、集腋成裘，不断厚实党性理论素养。组队参加“党在我心中”青年党史知识竞赛获得二等奖。注重强化党员的自我教育，全体党员至少讲一次微党课，在对党史的深化理解中不断校正思想意识。当前党委正在组织微党课比赛，将优质党课制作成视频课件，供大家学习共享。三是创新方法形式，弘扬xx文化。结合庆祝建党100周年，大力推进xx文化建设。主要负责同志在全院讲专题党课，引导广大干部职工重温xx年发展历程，进一步强化xx人的使命意识和责任担当。组织“两优一先”评选表彰，举办“百年奋斗峥嵘路

初心不忘续辉煌”红色经典演唱诵读展演活动，组织先进事迹报告会宣讲先进事迹，广大党员干部通过沉浸式体验，深化了对xx精神的理解，进而形成见贤思齐的风尚。

（三）筑牢宣传阵地，加强舆论管控。

一是加强意识形态阵地管理。注重意识形态工作阵地规范化建设和管理，召开专题党委扩大会，向各媒体平台负责人传达总局党组问责通报，强化“三审三校”制度要求，完善院OA上信息发布审批流程，加强网站信息发布审核，拉起“高压线”，把好“准入关”。二是坚持正面宣传引导。紧紧围绕中央精神，紧密结合中心工作，牢牢把握宣传阵地。充分利用院网站、电子显示屏、党建工作橱窗等平台，开辟党史学习教育宣传专栏，传达上级精神，推送学习资料，弘扬主旋律，传播正能量。编发党史学习教育简报，实时展示学习教育动态，交流思想政治工作经验，推动意识形态工作落地落实。三是加大网络管理力度。制定《xx信息系统管理实施细则（试行）》，规范院属网站建设和使用，切实加强网络安全规划设计，全面提高网络安全水平。不断提升网络管控能力，加强对主管主办的互联网发布平台的管理，严禁发布、传播同党中央精神相违背的信息和言论。加强所属党员干部和工作人员自媒体账号管理规范，组织开展工作微信群排查清理活动，对完成工作任务的及时清理或退群，切实维护网络意识形态安全。

今年，我们在狠抓意识形态领域工作方面，完成了一些工作、取得了一定成绩，但对照党中央和xx党组的要求还有差距。一是个别党员干部对意识形态新动向、新领域、新形态的复杂性认识还不够深刻，对当前意识形态领域斗争激烈现状的认识还有差距。二是创造性开展思想工作还需进一步加强，对新媒体、新平台、新技术的运用还不够充分，开展思想工作的方法、形式、途径还需进一步创新。

二、2022年意识形态工作打算

2022年，党的第二十次全国代表大会将要召开，这是党和国家政治生活中的一件大事，做好2022年意识形态工作，为党的二十大胜利召开营造良好政治生态环境意义重大、任务艰巨，必须树立宽广视野，强化战略思维，提升担当意识，继续夯实意识形态工作责任制，守好阵地、管好队伍，牢牢掌握维护意识形态安全主导权。

（一）提高政治站位，强化思想认识。

组织党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，充分认请抓好意识形态工作的极端重要性，提高政治站位，提升“政治三力”，增强政治意识、大局意识、阵地意识、忧患意识，提高做好意识形态工作的主动性。注重能力提升，加强斗争历练，增强斗争本领，提升意识形态工作的针对性和有效性。

（二）强化学习教育，推动落地转化。

进一步学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，组织开展党的十九届六中全会精神系列学习活动，掌握精神实质，把握精髓要义，深化党史学习教育效果。对照党中央指示要求，按照总局党组部署，落实院《党史学习教育实施方案》，加快推进“我为群众办实事”实践活动，在积极为广大群众办实事、干好事、解难事的生动实践中，进一步提高党员干部的思想认识，推动学习成果落地转化。

（三）强化舆论引导，巩固主流阵地。

加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布新闻、组织讲座、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。发挥党史学习教育专栏、电子显示屏、党建微信群、美篇APP平台等作用，全方位、深层次、多角度地鼓劲造势，切实把xx精神融入渗透到全院职工具体工作中，进一步凝聚思想共识，为事业高质量发展提供强大的精神动力。

党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告

根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：

一、主要做法及取得的成效

一是及时传达，全面部署，资料共享平台《党委(党组)意识形态工作主体责任落实情况自查报告》。我局及时召开班子会议，传达学xxx自治区制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二是查找问题，研究对策。

坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和自治区《实施细则》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

三是传递上情，宣传政策。

近两年，我局中心组先后5次传达学xxx自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

四是制订方案，落实责任。

我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作;安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职，适时开展网上正面宣传引导。

二、存在的问题

我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。

二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。

三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇6

一、加强学习，不断提高。认真学习党的十七大精神，在自学和组织学习的基础上，学习紧紧围绕主题，深刻领会科学发展观的科学内涵，探求发展规律，收到良好效果。学习温总理《政府工作报告》、学习《党章》（修正案），学习抗震救灾英雄教师的先进事迹。通过

三、规范操作，积极做好校舍维修。积极从多方渠道争取资金完成了对教学楼的部分教室维修粉刷工作；完成了日常房屋和相关设备维修工作。及时对下水道、化粪池的漏水、漏粪影响社区居民的实际问题进行了解决。

四、规范物品采购，把好质价关。对于纳入政府采购的物品，依据相关政策法规进行规范操作。对于不纳入政府采购的常用物品，坚持做到货比三家，定期比价，及时掌握市场行情，以确保所采购的各类物品质优价廉，全年累计采购常用物品1万余元。在工作中能积极做好各部门急需物品的采购工作，努力保证物品急时供给。

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇7

2022年春季开学工作督导自查报告

为确保我校春季开学工作平稳有序，按区《关于开展2022年春季中小学（幼儿园）开学工作督导检查的通知》后，我校高度重视，成立了领导小组，对学校的开学工作进行了全面自查，现将自查结果汇报如下：

一、领导小组及分工

组

长：@

副组长：@#

成员：####

二、自查情况

（一）党建工作

1.党支部工作。学校党建工作会议落实到位，党风廉政建设、清廉校园等工作有计划，现场有文化走廊。班子成员分工具体明确，都有代课安排。

2.师德师风教育情况。师德师风教育有方案、记录，全体教师签订了师德师风承诺书和拒绝有偿补课承诺书，职代会制度有师德师风考核标准。

3.“双减”工作落实情况。“双减”致家长一封信发放、回收到位，假期作业情况已公示，学校成立以班主任为成员专班，积极配合镇政府相关部门排查校外学科类培训机构，并设立举报电话和信箱。

（二）学校发展谋划工作

1.合理规划。义务教育优质均衡发展工作有近期和远期发展规划。体现生活，学习，运动三区功能。学校建有教学楼、实验楼、远程电教室、学生公寓，有襄州区一流的学生食堂共2层，学生饭厅1400平方米。总面积共3730平方米。

学校建有标准化的田径运动场、足球场、篮球场和网球场地，又配置了乒乓球桌、钢琴和其它的教学设施等。校园宽阔、绿树、鲜花、草坪错落有致，环境怡人，实现了教学区、生活区、运动区三部分整体规划的基本要求。

2.学期计划。学校各科室、部门工作计划齐全。

3.制度健全。学校定期召开职代会，学校章程和各项规章制度每年修订，健全完善。

4.学校各科教师配备齐全到位（包括40多位校聘教师），采用集体备课教案。

（三）开学条件保障

1.教师任课。学校从2月16日8点10分开始按课表上课，我校219名教师全部到岗并严格了考勤制度。做到了有事、有病履行请假手续。并组织专班对教职工到位情况进行考勤，无一例缺课、旷办公现象。

2.我校共有42个教学班，今春应入学2883人，实入学2858人，转出2人，转入8人，巩固率达99%。

3.教材发放。学校的教师教材及各种教学用具齐全。

4.教辅发放。开学初，学校严格执行“一科一辅”，无盗版、乱订教辅现象。

5.功能室管理。各功能室的教学设备等都有教师兼管，教师定期进行维护、维修，保证教学秩序的正常开展。

6.食堂情况。食堂卫生。后勤总务对食堂工作人员集体体检，统一着装，挂牌上岗。食堂内部粮油菜摆放整齐，各项制度已上墙，对一日三餐做好详实记录，留样符合标准。

7.住宿情况。开学初，学校对各年级各班男女生寝室长召开寝室卫生会，要求室内环境做到整洁、清新、雅致。鞋子、被子、毛巾、牙杯、牙刷、等物品摆放整齐，各成一条直线。并注重寝室文化建设，积极开展争创“文明寝室”活动。学校值班室对男女生寝室夜晚值班记录详实，遇突发事件处理及时。

8.超市安全。学校超市经营准与证照齐全。开学初，学校对商店开展清收清查活动，过期、劣质、变质食品严禁进入超市，督促商店规范经营。

9.体育设施。学校的各类体育设施与各项公共设备安好、牢固，无隐患。

（四）常规管理工作

1.开课情况。学校严格课程计划开齐课程、开足课时。作息时间严格按上级文件精神执行。学校科学安排学生的作息时间、保证学生每天体育锻炼不少于1小时。

2.课外活动。制定有课外活动计划，课外服务无投诉事件和安全事件发生。

3.各类计划。学校制定了本学期的教学工作计划；各处室都制订有相应的计划；教研组制定了新学期的教研计划；各位教师制定了个人教学教研计划做到了计划齐全。

4.入学教育。开学第一周学校定为安全教育周，学校与教师、学生层层签订了安全责任状，并发放了致家长一封信。

5.室外文化。校园内文化氛围浓厚，力求达到让每一面墙都说话，每一个角落都构成一幅美丽的画。

6.室内文化。教室、办公室内张贴有社会主义核心价值观、中国梦、中学生守则等。

7.校务公开。学校严格按政策收费，无搭车收费或自立项目收费，以及收取补课费，乱发资料等现象，同时财务收支进行了公示、学校橱窗显著的位置张贴收费标准。

（五）学校安全工作

1.重点区域排查。开学前，对学校重点区域进行了安全排查。学校的各类体育设施与各项公共设备安好、牢固，无隐患，各功能室（含危险药品）的教学设备等都有教师兼管，教师定期进行维护、维修，保证教学秩序的正常开展。同时用电安全不可小觑，经检查小组仔细排查，校园里无裸露线头、破损插座与开关等。

2.药品仪器。各功能室（含危险药品）的教学设备等都有教师兼管，教师定期进行维护、维修，保证教学秩序的正常开展。

3.校园暴力。分年级对学生的矛盾纠纷、管制刀具、校园欺凌、心理偏激等行为进行了排查，学校无一例安全事故发生。

4.校舍安全。经查，学校无不符合规定的校舍、楼梯、护栏、厕所、围墙，即不存在设施方面的安全隐患。

5.人防。

学校配备了四名专职门卫人员、每天另外增添一名校领导、两名教师值班门卫。做到了领导24小时值班制,出入学校有登记。

6.物防。门卫室里安全防护措施齐全，配备了木棒、钢叉、辣椒水、警棍等“八件套”。

7.技防。技防监控设备齐全，视频监控能全覆盖。

8.周边治安整治。学校周边环境良好做到了警校共建，做到了“五无”：道路五隐患、无游散摊点、无不健康的书籍、危险用具、无网吧、无不良人员。

9.护送学生。建立有护学岗和站路队制度。各年级放学时段，有领导在门口值班值守，并为家长提供必要的帮助。

10.教育情况。学校制定了安全教育活动方案：学校在学生到校后，深入开展了交通安全、防火安全、防溺水、防地震、防汛、防踩踏、各种传染疾病等相关的预防教育活动，学校要求教师在对学生进行安全教育时有教案，学生有安全教育笔记、有记录。以此来提高学生自我防护能力。

11.校车安全。我校为寄宿制学校，无校车。放假时对学校门口非法营运车辆进行了必要的整顿。

12.标志清楚。有消防应急疏散示意图，安全通道顺畅、有应急预案。

13.器材配备符合要求，学校消防器材的配备齐全，能正常使用。

14.用电安全。

用电安全不可小觑，经检查小组仔细排查，校园里无裸露线头、破损插座与开关等。

（六）疫情防控工作

1.值班值守。学校疫情防控工作常态化。学校成立领导小组，严格落实值班值守制度，制定疫情防控工作方案。

2.人员管控。把好入口关，进入人员做到了“五必”。

3.环境消杀。学校做好环境消杀工作，有记录，有图片。

4.防疫宣传教育。将疫情知识宣传纳入开学第一课。

5.物资储备。物资储备充足，为教育教学提供了保障。

6.个人防护。做好个人防护，各班晨午检工作常态化。

7.校园卫生。学校召开专题会议，布置安排春季传染病防治工作。2月16日中午，各班组织学生对教室、寝室、清洁区做了一次彻底大扫除。学校总务处根据平时进行情况，通过征求各班主任意见，对一些清洁区做了调整，使学生打扫起来更加便利，保证一天三次打扫到位，政教处继续开展卫生督查制度，促使学生卫生习惯的养成，逐步消除了乱扔垃圾的现象。

三、存在的问题

1.由于学校经费紧张，教师办公条件等仍需要进一步的改善。

2.部分教师师德师风、爱岗敬业精神有待进一步提高。

3.教师缺岗严重，学校校聘教师达四五十人，对学校是很大的负担。

四、意见和建议

1.进一步改善办公室条件，提高教师教学工作积极性。

2.进一步加强广大师生师德师风教育，增强其责任感和使命感。

3.进一步加强学生安全教育，提高其安全意识。

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇8

新蕾学校在西山区教育局的正确领导下，在学校领导班子的重视支持下，始终把安全工作放在首位。坚信师生安全、校舍安全与社会稳定、家庭幸福息息相关，责任重于泰山，2011年秋季学期开学以来我校进行了认真细致的研究部署，多次开展了对教学楼、教学设备设施、消防器材等进行了全面性的、全方位的“查隐患、堵漏洞”的安全工作管理大检查。开学初，学校组织了校长室、政教处、总务处、教务处的相关领导和主管人员对学校进行了全方位的安全大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园、文明校园，营造学生健康成长的良好环境，经过全校教职员工的共同努力和全体学生及家长的积极配合，我校出现了安全、文明、守纪的良好局面，有力地保证了教学工作的正常进行，做到了让家长、社会放心。现将自检结果报告如下：

一、组织学习，提高认识

开学初，学校召开了行政安全工作专项会议，明确了任务与责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。学校在开学筹备会上，组织全体教职员工学习了相关的安全文件与要求，董事长余昌敏，校长余露结合我校的实际情况及以往出现的安全事故，讲了我们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，提出了“安全就是效益、安全就是稳定、安全就是幸福、安全就是保障”的安全工作口号，提出了“没有安全就没有一切”，要求全体教职员工充分认识到“安全高于一切、孩子的生命高于一切”，指出安全工作要深入人心，到岗尽责，加强值日教师的值日力度，学校相关职能部门的监管力度、学校相关领导的巡查力度，安全工作不能有丝毫放松，学校要形 1

成校园安全人人有责，安全工作全员抓、时时抓、处处抓的良好工作局面。

二、加强领导，规范管理

我校十分重视“平安校园”创建工作，形成了董事长余昌敏总揽全局、校长余露统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。为此，学校成立了由校长余露任组长、政教主任张必在、教导主任汪琳任副组长，各班班主任作为成员，申庆元任安全监督员的学校安全工作领导小组。该小组全面负责学校的安全领导工作，校长负总责，政教主任主管该项工作，各班班主任具体负责本班学生的安全教育、防范、处理、善后报告等工作，全校教师、全体家长均有保障学生安全的责任和义务。在此基础上又分别成立了应急处理工作领导小组、消防工作领导小组。制定了相关的工作职责、明确了各领导小组的工作任务。制定了校园安全责任区，明确了各责任人的职责，加大了对校舍、教学设备设施及全体教职员工安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动的管理，在实际操作中，实行安全责任事故倒逼制。在本次开学安全大检查中，各组成员各负其责，各司其职。

防患于未然，按照西山区教育局对学校安全工作的要求，结合我校实际，学校制定并与各位教师签订了《安全责任书》。各位教师认真学习领会安全责任书，按照安全责任书有关要求把握自己言行举止，做到以人为本，关爱学生，保障学生在校安全，保证学生身心健康成长，引导学生参加各种有益的活动，及时发现制止学生参与有害身心健康成长的活动。学校教师与家长签订责任书，争取取得家长与学校配合，保障学生在校内外、在路途、在家中各项活动的安全，使家长学生的安全意识深入人心，安全防范牢记于心，尽量避免出现不安全事故，及早排除不安全隐患。

三、建立健全安全制度，加强安全教育与学习

学校制定本学安全工作计划、安全防范措施、食品工作预案、措施、制度，并在开学第一周周前会上深入学习，使全校教职员工了解熟悉，认真执行，并根据该计划、措施，结合本班实际制定本班安全工作计划、安全防范措施，在安全课、班会课生动形象、深入浅出地学习，督促学生遵守执行，促使养成习惯。

建立安全报告制度和责任追究制度。各班学生有事有险及时报告班干、科任教师、班主任，各班及时报告学校，学校及时根据险情上报有关部门。班干、教师、班主任、学校分管领导、主管领导及相关部门人员均要执行首受负责制，及时处理安全隐患，安全事故，有必要的及时通报全体教师及学生，引以为戒，提高全体教师的安全意识。对违犯纪律、涉及安全的事、人进行说服教育，争取让家长知晓情况，有必要的与家长进行书面协定。

把学校的各项安全措施落实到每一个学生教师的心坎。每班每周至少用一课时落实有关安全防范措施，周未假前对学生交待有关安全事项，活动前对活动场地熟悉情况，排除隐患。活动安全责任到人。周前后通报安全事项，各班主任就事及时宣传教育，学校定期在黑板报、安全宣传窗口、红领巾广播站、升旗台、开学典礼上对学生进行安全教育。安全教育防范工作已成为我校重要的日常工作。

经常教育与重点突破相结合，在开学典礼上，学校领导、派出所民警（法制副校长）就交通、消防、毒品、食品自我防范等方面进行了深入浅出、生动形象的教育。交警与我校联建，到我校展览交通安全图片，分发交通安全知识宣传单，对学生集中进行安全教育。学校安全领导小组对一年级新生、幼儿班小朋友及家长进行全面具体的校内安全教育，各班主任开学伊始对本班学生就

校内安全进行实地教育。

四、认真检查，督促整改

（一）开学初，学校及时组织相关人员，对学校涉及安全的各个方面进行排查，具体工作如下：

1、检查了教学楼内及各班教室门窗、电路及照明情况，各班照明灯和走廊灯都能正常使用，各班教室门窗完好；

2、检查了教学楼的防火、防盗情况，督促教职工注意安全用电和防火、防盗安全；

3、检查了学校厕所、围墙、标志物、旗杆、门窗等处，经检查都完好无损，不存在安全隐患；

4、检查了教学楼内消防设施、疏散标志、安全通道等，发现灭火器完好，压力正常，灭火器数量符合要求，放置正确，疏散通道通畅。

5、对体育器材、设施进行了检查，所有体育器械都完好，不存在安全隐患；

7、检查了电脑室、图书室，这些教学辅助室的管理都比较到位，都能按学校要求去做，无安全隐患；

（二）存在的问题及对策

1、交通安全始终是我校安全工作的重点，学校放学之后，教师无法管理学生，尽管教师反复强调、教育学生要遵守交通安全要求，但仍然有部分学生穿越石安公路，极易造成交通安全事故，校门口车来人往，道路狭窄，存在一定安全隐患。

整改措施：

设立了安全宣传栏，启动宣传安全知识工作。学校将继续加强以交通安全为重点的安全教育与管理，加强与家长的联系，形成教育合力，提高交通安全

教育的实效性：派值日教师、值日学生定期定时指挥疏导学生，在东、西张贴两块警示标语，提醒车辆缓行。

2、经安全小组检查，发现部分电线老化。

整改措施：

学校及时更换了老化电线，重新排查了线路。

继续加强对传染性疾病的预防工作，坚持晨检、午检，定时对校舍、走廊、厕所等公共场所进行消毒。定时进行校舍建筑的检查，及时排查存在的安全隐患，将安全工作做实，将安全隐患和安全事故消灭于萌芽状态，以维护我校正常的教育教学秩序，维护全体教职员工和学生的利益。

开学至今，学校安全工作领导到位，措施得力，没有发现、发生不安全事故。但安全工作任重道远，必须使全体教职员工齐心协力，齐抓共管。相信我们会一路顺风，一生平安。因为教职工对安全用心、细心且有耐心和恒心。

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇9

2014年学校安全工作自查报告

学校安全工作是学校各项工作的重中之中，是全面建设和谐社会不可或缺的一部分。因此，我校对此项工作十分重视，以创建“平安校园”的有关要求为中心，坚持“谁主管，谁负责”的原则，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，加强了校园及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，切实把学校安全工作作为提高依法治校和构建和谐社会的一件大事来抓紧抓好。取得了良好的效果.现将一学年的安全工作特作如下自查报告：

一、安全教育(13分)

1、安排各班班主任积极撰写安全课教案（全年20节安全课），发放、学习《艾滋病防治知识宣传资料》、《盐津县普洱中学禁毒教育知识》、《提高自我防范意识的安全教育》、《麻风病防治知识宣传》、《预防艾滋病 你我同参与——致青少年朋友的一封信》、《普洱中学学生家长告知书》。

2、每学期期初请法制副校长或镇政府领导对师生进行1次以上法制教育。

3、每学期期初、期末由校长组织对全校师生的进行安全教育并结合学校实际制作安全知识展板专栏。

4、开展防地震、防恐怖等应急演练，且制定周密的演练方案。

5、开展安全日的专题宣传活动。以上自评13分

二、安全常规(28分)

1、结合实际制定并落实各种安全制度和应急预案。

2、建立安全领导机构，与学生、租房住宿点的房东、任课教师签订安全责任书。

3、经常召开安全工作会议，及时传达上级部门召开的会议精神。

4、拟定切实可行的安全计划，撰写年度工作总结。

5、不定期对校园及周边进行排查，严格宿舍、门岗管理的落实，发现问题及时整改。以上自评28分

三、综合治理（7分）

1、建立联系具有可操作性的会议制度。

2、配合普洱工商所、医院、镇政府及县食品、药品监督管理局等相关部门对学校的治理。对学校的工作人员进行排查，建立学生矛盾纠纷调处机制和调处记录，加强学生管理，禁止学生携带管制刀具进校园，防止学生结帮入伙、斗殴及校园暴力事件发生。

以上自评7分

四、信息报告（7分）

1、建立《普洱中学安全事故报告和事故上报责任人制度》。

2、将地震应急演练、反恐防暴应急演练、禁毒防艾舞台剧（参加省上的比赛获三等奖）等在盐津网发布。

以上自评7分

五、经费投入（5分）

3、学校购买了催泪喷剂、防暴棍、防暴钢叉等必备的安保装备，完善了监控视频；

2、体育设施基本符合要求。

3、在校外建有《普洱中学校园安全十条禁令》等警示标志；

4、锅炉属于无压式锅炉。以上自评5分

六、各类安全（40分）

（一）、食品安全（20分）

1、健全各类管理制度，落实行政领导陪餐制度。

2、加大对食堂的监管和检查力度，确保各类食品的安全。落实专人管理，加强对食品的采购、食堂及各类功能房卫生整洁等方面检查监督力度。

3、坚持对食堂从业人员的晨检。

4、学校食堂、小卖部没有对外承包，且只出售学生学习用品和瓶装矿泉水或者纯净水。

（二）、交通安全（3分）

1、每周星期五的最后一节（班会）课对学生进行道路交通安全教育；

2、利用晨会进行道路交通讲座；建立普洱中学学生往返校园乘坐车辆乘车登记表；

3、每月出一期安全专题板报。

（三）、活动安全（3分）

1、利用五

四、国庆、元旦等集中对学生进行安全教育。

2、活动前学校行政对活动地点提前进行安全隐患排查。

3、组织学生参加县教育局组织的中学生运动会等活动，由学校领导和足够的教师带队。加强过程管理，杜绝安全事故的发生。

（四）、宿舍安全（5分）

1、签订《学生安全责任协议书》、《学生安全责任协议书》、《普洱中学与住校外学生租房住宿点的房东签订安全责任书》，发放《普洱中学学生家长告知书》。

2、学校行政、班主任、宿管人员对宿舍进行巡查，并做好记录。学校行政适时对校外租住生的住宿状况组织检查。并与房东《安全监管责任书》。

（五）、教学安全（5分）

我校教师关心爱护学生，尊重学生人格，无体罚或变相体罚学生现象。建立对特殊学生的教育和签订控辍保学承诺书，认真履行学生请销假制度和对学生的缺勤跟踪处理。

（六）两室安全（2分）

1、药品存放安全，有毒有害药品专柜存放，双人双锁管理，加强日常监督检查。

2、健全安全操作规程和实验室管理制度。

（七）消防安全（4分）

1、宿舍、食堂、教学楼、两室、多媒体教室等功能房均按照标准配备相应的灭火器、应急灯、消防栓、通道路标等消防器材标志。

2、实验室、微机室、图书室、教学楼、食堂、学生宿舍等部位，明确责任人，定期检查，无违章违规用火、用电、用油，无乱接、乱拉电线，无违章储存、使用易燃易爆化学物品现象。

3、学校的教室、宿舍、食堂等用电都安排专人管理。

（八）疾病防控（2分）

在流行病多发和高发时期，学校与普洱卫生院、盐津县疾病防控中心等部门沟通协调，请专业人员加强对学生进行疾病防控知识的教育，并对校园进行消毒，抓好疾病防控工作。特别对麻风病、预防艾滋病等防治知识进行大力宣传。

以上自评40分

盐津县普洱中学

2024年学校党支部党建工作自查报告 篇10

自查报告

日前，我校共有教职工60人，其中幼儿园5人，全校学生1249人，其中幼儿园247人，开设了22个教学班，其中幼儿园5个。一年来在上级教育部门的正确领导下，全面贯彻执行党的教育方针，坚持德育为首，安全第一，教育教学质量为中心，深入实行改革，执行教育行政的各种准则，理论、规章、制度，加强教师队伍建设，调动全体教师、学生的积极性，发扬光大优良的校风、教风、学风，上下一致，团结协作，以认真务实的工作作风，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，全面提高教学质量，结合本校实际，现就忠信小学目标考核自查情况汇报如下：

一、加强党建及行政管理，充分发挥班子的主导作用

一年来，领导班子团结一致。制订了各项工作计划、规章制度，做到有章可循，心中有数。并帮助、指导年轻教师工作，教师业务能力有所提高，教学风气等方面受到上级的肯定和社会的好评。学校领导每天都是早到校、晚离校，以校为家，学校领导班子凡事能主动与当地党政联系，经常向村委反映、汇报学校工作开展情况。坚持每周一次政治学习，政令畅通，教师凝聚力强。学校分工明确，责任到人，签订了教师廉政责任状。注重民主决策，大额支出符合财经纪律制度。校务日志填写详实。学校近期发展规化明确。

二、德育团队工作落到了实处

组织机构健全，活动丰富多彩，专题教育措施得力，班级、班主任考核工作实事求是。留守儿童，学困生的关爱责任到人。德育活动新颖且极富教育意义，把德育工作放在了首位。常规工作有序进行，效果明显，校园、班级文化建设有了极大的改变。注重学生的养成教育，打造优美育人环境，提升学校内涵发展。绿色学校创建资料齐全，顺利通过县级环保部门的验收。家校共管的教育管理体系正逐步形成。

三、教育教学工作有序推进

严格执行课时标准，开齐开足课时。机构健全，计划齐全，符合实际。学生活动丰富，资料详实，校本教研开展好。资料做到分类清楚，装订整齐。积极开展了教研活动。全体教师参与听课和研讨交流，并就教学中的问题探讨出解决办法，真正起到了教研的作用。进一步规范和强化教学常规检查工作，坚持周检月查，及时反馈，量化评价，注重教学反思，本学年，教导处每月底进行一次教学常规检查。每次检查后，教导处针对在检查教案、作业批改中存在的问题，及时在会上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，真正做到服务于广大师生。积极开展各项竞赛活动。有书画比赛，写字比赛，手抄报比赛，科学知识竞赛等。

四、及时排查安全隐患，确保师生安全

学校期初与学生家长签订了安全责任状，就学生要注意的学习、安全等，要求家长管理教育孩子，加强了学校与家庭、社会的联系，增强了学校的教育合力。各制度预案齐全，及时排查安全隐患，及时

整改，有针对性地开展了安全主题教育，积极创建安全文明校园，定期召开法制教育课。警务室建设规范，严格学生外出请假制度，严格出入人员登记等制度。利用升旗仪式及班会课对学生进行教育，结合社会安全事故和当地的安全事件，教育学生以防范为主，做到安全第一，全年无安全责任事故发生。

五、坚持财务制度，发挥后勤的服务功能

学校坚持财经纪律，勤俭节约，努力改善学生的学习环境、教师的生活条件及待遇，保证教师安心工作。加强寄宿学生的管理。制定了制度、管理办法，并把抓好寄宿生的安全放在首要位置，克服困难做好学生的生活管理。食堂资料全，制度完善，解决了近600名学生的就餐问题。

六、相关工作

1、工会工作，有计划，有落实，有相关活动记录，狠抓师德师风建设，充分发挥了职能作用，专项教育活动落实情况较好。

2、“两室”工作，有专人负责管理，有计划，制度健全，资料完善，表册填写及时，账目清楚，借阅率达标。

3、“体艺卫”工作，组织机构健全，有计划，校园卫生好，开展了教育活动，有方案、有教案，有安排，有实效，结合本校实际开展了形式多样的活动。

4、远程教育工作。各项工作均按相关要求达标，资料完善，责任明确，组织机构健全，制度完善，两薄一志填写较为规范。

七、存在问题

回顾一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但是，在本学，存在问题还是有的有：联席会议记录填写不规范，“三优”活动评比资料欠缺，晨检的记录不详，教学管理还不精细化，教师的专业培训有待加强，师徒结对，传帮带工作有待提高，个别过程资料的收集不全，学校藏书量较少。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在中心学校的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为忠信小学努力谱写教育新篇！