分管领导廉政责任书

分管领导廉政责任书（精选12篇）

分管领导廉政责任书 篇1

为进一步贯彻中央、省、市关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，深入推进2016年我中心党风廉政建设和反腐败工作，根据上级的有关文件规定，特制定本责任书。

一、责任内容

（一）严明党的政治纪律和政治规矩。全面从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，维护党中央权威，维护党的团结，遵循组织程序，服从组织决定。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，做到令行禁止；自觉参加党风廉政教育活动，如遇特殊情况必须履行请假手续。

（二）严格落实党风廉政建设责任制。认真落实市委、市政府及市民政局2016年党风廉政建设工作责任分解意见和惩防体系建设重点工作目标任务。将其与分管工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（三）带头遵守和维护党的政治纪律，学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行“8个方面禁止”和“52个不准”。

（四）坚定不移纠“四风”反腐败。深入落实中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定要求。严肃查处纠正执行作风建设规定“走形”、“变样”、“隐身”行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

（五）严格执行本系统软环境建设制度、民政及福彩行业规定和禁令。

（六）杜绝利用职权谋取不正当利益，禁止索贿、受贿。

（七）杜绝利用职权或以各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金、礼品等。

（八）杜绝用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；工作日中午不饮酒。

（九）严格执行财务制度及财经纪律，不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款，不用公款报销应由本人及亲属支付的个人费用等。

（十）杜绝到私人会所活动。

（十一）杜绝参与赌博。

（十二）杜绝变相公款旅游。

（十三）确保“三公”经费只减不增。

（十四）严格执行其他有关规定。及时解决群众反映的廉洁自律等方面的问题。

二、责任追究

对不履行或不正确履行上述责任，出现以下情形的，在评优评先中实行“一票否决制”，并依照中共中央、国务院新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和《淮安市民政局工作人员问责办法（试行）》等规定，进行责任追究：

（一）分管范围内出现重大经济损失、发生重大或恶性事件的；

（二）分管范围内“三重一大”事项未按规定程序办理造成重大损失或出现重大问题的；

（三）分管范围内的科室、个人不正之风严重，群众反映强烈而得不到治理的；

（四）身边工作人员以及子女、配偶及其他亲属利用本人职权获取非法利益，造成影响的；

（五）在人员调配、评先评优、职称评聘、干部任用上违反规定的；

（六）对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，抓管不力，以致屡屡发生问题，造成恶劣影响的；

分管领导廉政责任书 篇2

本刊讯2月20日, 四川省通信管理局举行全局2012年党风廉政建设责任书签字仪式, 全局局级领导、局各处室中心负责人共14人参加。党风廉政建设责任书的签订分两个层次, 一是局党组书记、局长与各位党组成员、副巡视员签订廉政责任书, 二是各位局领导与各部门的处长或主任签订廉政责任书。廉政责任书签订仪式在庄重、严肃的气氛中进行, 局纪检组长林建祥同志主持了签字仪式。

签字仪式上, 局党组书记、局长王钢就落实党风廉政建设责任制作了重要讲话。他指出, 举行党风廉政建设责任书签字仪式, 是局党组落实工业和信息化部党组、纪检组关于党风廉政要求的一项重要活动, 目的是要强化党风廉政责任制的贯彻落实。抓好落实工作, 深化党风廉政建设, 一是要把落实党风廉政责任制与全局业务工作紧密结合起来, 要以党风廉政为保障, 通过层层落实廉政责任, 强化制度约束, 确保反腐倡廉工作与业务工作同步开展, 同步检查, 确保全年方针目标各项工作任务优质、高效完成。二是要从解决人民群众反映的热点难点问题入手, 维护广大电信用户合法权益, 维护广大人民群众的根本利益, 树立通信监管机关为民服务、清正廉洁的良好形象。要把推进行风建设与“创先争优争当人民群众满意公务员”活动结合起来, 切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是切实加强反腐倡廉思想教育, 把防范和治理腐败的关口前移。党员领导干部要自觉加强党性修养, 自觉学习社会主义核心价值体系, 自觉严格要求自己, 模范遵守《党政领导干部廉洁从政若干准则》的要求, 要求别人不做的自己首先不做, 以实际行动, 带动干部职工全面推进反腐倡廉建设。 (冉伟)

分管领导卫生工作目标责任书 篇3

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1、加强单位规范化管理，健全工作责任体系，狠抓内部核心制度落实，保证单位有序运行。

2、加强服务质量管理，杜绝医疗差错发生，争当“无投诉、无上访、无医患纠纷、无媒体负面报道”单位。

二、专项指标

1、执行国家基本药物制度，实行药品货款网上结算支付；严格执行南京市医用耗材、检验试剂集中采购入围目录；规范抗菌素临床应用，抗菌药物总数控制在25种以内，住院和门诊患者抗菌药物使用率不超过40%。

2、认真执行社区首诊和逐级转诊制度，首诊率达60%以上；全面推进家庭责任医生制度，重点人群签约率达50%；稳步推进规范化建档，户籍人口建档率达80%以上，社区已建档高血压、糖尿病等慢性病病人管理率、控制率分别达到90%、60%以上。

3、按照“三合理”要求，进一步规范服务行为、技术规范和操作规程，保证服务质量和安全。

4、继续做好重大妇幼卫生项目工作，强化辖区内常住和流动人口的妇幼保健和产后访视工作，完成妇幼各项目标任务，做好争创“省级妇幼卫生先进区”和省市妇幼绩效考核工作。

5、加强全科医生培养，制定并实施全科医生培养制度；确保各社区卫生服务站均配有1名执业助理医师。积极参与省市区名医、医学骨干、学科带头人评选活动。

三、完成中心交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

年月日年月日

杨

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1全面落实社会治安综合治理和安全生产责任制，遏制重大刑事案件、治安事件、火灾和安全生产责任事故的发生，确保文明创建各项工作落到实处。

2、巩固无烟医疗卫生机构创建成果。

3、做好人民群众来信、“领导信箱”来信、领导批示件和“12345”热线办理工作，确保规范办理、按时回复。

4、深化服务窗口规范化建设，完善“一站式”服务内容，合理调配窗口服务力量，减少服务对象等候时间。强化服务意识，规范言行举止。积极开展“微笑天使”、“服务之星”等评选活动。群众对医疗卫生服务综合满意度达90%以上。

二、专项指标

1、全力配合推广使用市民卡和卫生专网的构建。

2、加大内外宣传力度，全年向局报送信息不少于8篇，录用不少于4篇；在江宁电视台和《江宁新闻》发表宣传报道不少于4篇。积极应对和处置负面舆论舆情，控制和减少负面舆论舆情的影响。

3、完善绩效考核办法，全面实施事业单位绩效工资和养老报销制度。

三、完成中心临时交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

年月日年月日

刘

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1、深入开展职业道德教育，落实医德考评制度，提高行业自律意识和医德水准，做到依法执业、廉洁行医、诚信服务。

2、加强廉政建设，严格严肃责任追究问责制度。全年开展警示教育不少于4次，药剂、财务、基建等重点岗位人员参加率达100%，单位与重点岗位人员100%签订廉政建设责任书，领导班子廉洁从政测评满意率达90%以上，确保问责标准具体化、奖惩刚性化，促进预防职务犯罪工作落实。

二、专项指标

1、继续深入推进新农合支付方式改革。

2、按照卫生局“三争一创”工作方案，抓好相关工作落实。

3、按照卫生基本现代化指标体系和实施方案，全面推进卫生现代化。

三、完成中心临时交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

年月日年月日

顾

为确保全面完成2012年目标任务，中心特与各分管领导签订本责任书。

一、共性任务：

1、加强健康促进和健康教育工作力度，提升健康素养综合水平。

二、专项指标

1、规范实施基本公共卫生服务项目。

2、规范开展结核病、艾滋病、血吸虫病及精神卫生防治工作，提高管理质量。一类疫苗接种率达98%以上，保持无脊髓灰质炎状态，麻疹发病率控制在1/100万以下，甲乙类传染病总发病率控制在175/10万以内。规范慢病防治工作，启动创建“市慢病规范化服务管理示范区”。争创国家卫生应急综合示范区。

3、在职能过渡期间，严防重大群体性食源性疾患的发生，严厉打击辖区内非法行医行为，做好中小学学校卫生监督综合评价，完成各项卫生监督任务。

三、完成中心交办的其他任务

本责任书的执行情况由区卫生局负责检查考核，作为绩效考核的重要内容，并与奖惩挂钩。责任书一式两份，社区卫生服务中心和负责人各执一份。

百家湖社区卫生服务中心（签字）负责人（签字）

分管领导廉政责任书 篇4

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2017安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、责任措施

1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。

3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。

4、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。

5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。

6、凡安全技术措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、放火、防泄密等措施。

8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。

9、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。

10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。

三、考 核

1、考核期为2017年1月1日至2017年12月31日。

2、在2018年1月10前，写出完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。

3、考核，采用百分制形式，安全责任占60分，事故情况占40分。

4、在本考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。

四、奖 罚

1、公司将划出专项资金对本安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。

2、未完成本安全生产任务指标的，其考核分在70分以查明原因，追究责任人的责任。

3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，处罚额为处理额的20%。

4、因严重失职造成本部门严重事故的，要写出书面检查、材料。

江西景泰路桥工程有限公司

分管领导负责人(签字)：

公司财务部

部门责任人(签字)：

领导廉政目标责任书公安局 篇5

一、责任内容

(一)不违反枪支管理使用规定;

(二)绝不携带枪支饮酒;

(三)不酒后驾驶机动车;

(四)不在工作时间饮酒;

(五)不参与赌博;

(六)服从命令，听从指挥，坚决执行上级的各项决定、命令，不贻误战机;

(七)不出现玩忽职守，执行任务临危退缩等问题;

(八)不出现耍特权，为警、为民服务意识不强，因工作失误影响民警及群众切身利益现象;

(九)不出现乱收费、乱罚款、乱拉赞助，私分、挪用暂扣款物等问题;

(十)不出现瞒报、迟报重大警情、重大违法违纪等问题;

(十一)不用公款大吃大喝和娱乐性消费，不参与、经营娱乐场所，不涉足色情场所;

(十二)不经商，不从事营利性活动;

(十三)不索贿受贿、徇私枉法;

(十四)不包庇、纵容“三股势力”，不通风报信，不充当保护伞。

二、责任追究

(一)凡因本人工作失职而导致发生严重违法违纪问题和重大责任事故的，本人自愿接受组织的任何处理。

(二)本人发生贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿、迟报、漏报重大警情、重要数据材料、及其他重大责任事故的，本人愿主动承担相应责任。

部门领导(签名)：

_____年_____月_____日

责任民警(签名)：

分管领导廉政责任书 篇6

1调查对象与方法

1.1 对象和方法

本次调查对象为广西、福建、新疆和山西四个项目地区的政府各部门分管领导。先在四省/区所有卫九项目县里随机选择15个项目县, 再选择与该15个项目县地理位置相邻、人 口和社会经济发展水平相近的15个非项目县作为对照县。对项目县和非项目县的601名政府与多部门分管领导进行问卷调查。

1.2 调查内容

问卷由有关专家组设计, 包括艾滋病的基本知识、预防知识、传播途径以及卫九项目实施时的防治行为等问题。

1.3 统计分析

采用 EpiData3.0 以双录入方式输入计算机并进行逻辑核对, 用SPSS16.0对数据进行 t检验和χ2 检验。

2结果

2.1 一般情况

4个项目省/区共调查政府各部门分管领导601人, 收集有效问卷590份, 应答率为98.2%。调查的人群的一般情况 (文化程度) 见表1, 政府各部门分管领导文化程度以大专/大学的为主, 占91.20%。从文化程度看, 项目县与非项目县的调查人群均无统计学差异, 提示两组数据的均衡性较好。

2.2 政府各部门分管领导艾滋病基本知识知晓率

政府各部门分管领导有关艾滋病基本知识的总体知晓率为88.89%, 项目县和非项目县分别为90.18%, 86.74%。除对“无偿献血可以感染艾滋病吗?”这个问题的回答准确率较低以及对照地区对“锻炼身体可以预防艾滋病吗?”的回答准确率为62.61%外, 调查人群应答准确率都在70%以上。其中对回答“艾滋病可以彻底治好吗?”、“艾滋病可以通过蚊虫叮咬传播吗?”、“多吃保健品等可以预防艾滋病吗?”和“锻炼身体可以预防艾滋病吗?”4个问题的回答差异有统计学意义。 (表2)

2.3 政府各部门分管领导对艾滋病感染者态度

对艾滋病感染者态度的三个问题的回答, 认为对HIV感染者身份公开好的占64.20%, 保密好的占6.50%;认为HIV感染者可以继续工作/学习的占76.10%, 不可以继续工作/学习的占3.20%;愿意同感染HIV的朋友继续来往的占75.50%, 不愿意同其来往的占3.70%。对这三个问题的回答在项目地区和对照地区差异均无统计学意义, P>0.05。 (具体见表3)

2.4 政府各部门分管领导参与艾滋病防治工作情况

政府各部门分管领导参与艾滋病防治工作主要包括四个方面的内容, 对最近一年来用于防治艾滋病的时间和精力进行χ2检验, 除一年用于防艾时间和精力为0～25%外, 其余的项目县均高于对照县, χ2=10.19, 项目县和非项目县差异有统计学意义, P<0.05, 具体详见表4-1, 对07年来参加防治艾滋病工作次数进行t检验, “07年来参加艾滋病宣传教育活动”在项目县和非项目县差异有统计学意义, P<0.05, “07年来参加艾滋病防治相关活动”和“07年来主持或参与本部门艾防工作会议”差异无统计学意义, P>0.05。

3讨论

政府各部门的共同合作在艾滋病防治工作中起到很重要的作用, 各部门在政府的统一协调领导下, 按照各司其责, 结合本部门的工作性质与特点, 认真落实艾滋病的防治工作。针对社会上存在恐艾以及对艾滋病患者有歧视的态度的前提下, 要求政府各部门负责人对艾滋病的防治知识有比较专业性的了解和在不歧视艾滋病患者、敢于接近艾滋病患者方面起一个带头的作用, 以便更好的指导艾滋病防治活动。

上述结果提示卫九项目在一定程度上促进了各部门分管领导艾滋病相关知识和行为的改变, 但是又提示这种改变程度是有限的, 项目县和非项目县各部门分管领导的艾滋病基本知识知晓率的差距并不是很大, 且对艾滋病感染者的态度的问题上差别无统计学意义, 出现此种结果一方面可能是由于分管卫生的政府领导的变动频率较大, 另一方面可能由于中国的国情, 人们对艾滋病感染者的态度还不是很容易就能转变, 提示了应该进一步加大防艾工作宣传力度, 继续开展针对领导干部的艾滋病防治知识及政策措施的培训和学习工作[2]。值得指出的是, 目前对于研究各部门分管领导艾滋病KAP调查的文献很少, 也即对各部门分管领导艾滋病防治知识的掌握情况不是很清楚。

研究结果还表示卫九项目对政府各部门分管领导艾滋病防治的时间和精力和参加艾滋病宣传教育活动在项目县和非项目县差别由统计学意义, 显示项目的资金等为艾滋病防治工作创造了一个良好的平台, 为提高政府各部门系统内部的艾滋病预防和控制能力, 遏制艾滋病的传播和流行, 减轻艾滋病造成的社会和经济影响, 保持社会稳定[3]。

参考文献

[1]国务院办公厅, 中国遏制与防治艾滋病行动计划 (2006-2010) 2006.

[2]孙维权, 邓德明, 任伯绪等.基层领导AIDS知识、态度、行为及信念相关问题研究[J].长江大学学报, 2006;4 (3) :337-339.

分管领导廉政责任书 篇7

为把我局廉政建设工作延伸到家庭，渗透到每个领导干部的个人生活圈，提高拒腐防变能力。按照州委、州人民政府党风、纠风工作要求，结合我局工作实际，制定《巴州卫生局领导干部配偶子女廉政责任书》。具体要求如下：

一是自觉做好家庭助廉的支持者与参与者；

二自觉学好领导干部廉洁从政的有关规定，牢固树立起家庭成员相互助廉的思想意识；

三是自觉抵制各种腐败的诱惑，把好“家门关”；

四是不插手配偶的工作，不干涉配偶正确行使权力；

五是不利用配偶的职权和职务、不以配偶的名义办私事、谋私利等；

六是支持配偶顶住歪风，守住廉洁，共同构筑家庭反腐保廉坚固防线；

七是发现配偶有违法违纪行为要坚决制止。

做廉政建设的践行者，廉洁奉公的监督者，文明新风的倡导者，率先垂范，树立良好家风，为巴州卫生局党风、纠风和卫生事业又好又快发展作出应有的贡献。

责任人：

分管领导廉政责任书 篇8

党风廉政建设责任制领导小组

一、领导小组

组 长：李胜武

副组长：陶建民

成 员：江学锋 程泽林 杨明辉 姚家军 张 锋 李 铎

二、领导职责分工

1.李胜武：全面督查党风廉政建设工作。

2.陶建民：分管党风廉政建设工作，全面组织实施党风廉政建设工作。

3.江学锋：负责教育教学，招生，绩效工资考核，考核，职称考核等方面廉政工作。

4.程泽林：主抓工会、后勤工作方面的廉政工作。5.姚家军：负责团委工作职责范围内的廉政工作。6.张 锋：负责保卫处职责范围内的廉政工作。

7.李 铎：负责办公，印发计划，方案，制度等，收集整理上报材料。

分管领导廉政责任书 篇9

为认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，认真执行党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，确保***2012年党风廉政建设和反腐败工作各项任务的完成，特将2012年领导班子成员党风廉政建设责任作如下分工。

一、责任内容

（一）按照国家统计局、总队和地区纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，抓好领导班子成员的党风廉政建设工作，制定工作计划并认真组织实施。

（二）认真履行教育职责。加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展警示教育，大力加强领导干部作风建设，严格执行《廉政准则》和“四大纪律八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在突出问题，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。

（三）切实履行监督职责。认真落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话和函询等党内监督制度。健全民主集中制及领导班子议事规则，认真落实领导班子研究“三重一大”问题集体决策制。切实抓好职责范围内的领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定情况的监督检查，及时研究解决监督检查中发现的问题。

（四）着力抓好制度建设。坚持以改革统揽预防腐败工作，以制

度建设为重点，继续完善人事、财物、数据管理等制度，推进治本抓源头工作。

（五）依纪依法领导，组织并支持执纪执法人员履行职责。对上级组织发现的严重违纪违法问题要积极配合查处；对管辖范围内的单位和党员、干部的违纪违法案件，要及时组织执纪执法人员查处。

二、责任分工

党组书记

对本单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，对队领导班子成员、财务、人事、采购的党风廉政建设负直接领导责任。

1．认真执行党风廉政建设责任制。组织抓好总队所规定的领导班子在党风廉政建设中领导责任的落实。及时向总队党组报告本单位领导班子以及本人执行党风廉政建设责任制的情况。

2．专题研究党风廉政建设工作全年不少于2次以上。加强监督检查各科室的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。

3．抓好领导干部党风廉政建设，监督其廉洁从政，发现有不廉洁行为的，要进行廉政谈话，及时指出，批评教育，督促纠正；发现有违纪违法行为的，要及时查处。

4．严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，做好本单位干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风。

5．切实抓好领导干部作风建设。主持召开队领导班子民主生活会，解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

6．带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法。

正县级调研员

协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对工商调查科、统计监测科的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。

1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党组书记报告。

2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况，加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好规下工业调查、服务业抽样调查、采购经理指数调查、专项调查数据质量的源头治腐工作。

3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。

党组成员

协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对综合科、农牧业调查科的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。

1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党

组书记报告。

2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况；加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好综合科和主要畜禽监测数据质量的源头治腐工作。

3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。

党组成员

协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对住户和价格调查科的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。

1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党组书记报告。

2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况；加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好工业品价格调查、固定资产价格调查和农村住户调查数据质量的源头治腐工作。

3.认真执行民主集中制，带头贯彻执行《中国共产党党员领导干

部廉洁从政若干准则》，严格自律，严格教育、监督亲属和身边工作人员遵纪守法，作好表率。

党组成员

协助党组书记抓好本单位的党风廉政建设，对办公室、信息化建设的党风廉政建设和廉洁自律负直接领导责任。

1．协助党组书记抓好领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，发现领导干部中有不廉洁行为、违纪违法行为，要及时向党组书记报告。

2.负责抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一同部署，一同落实、一同检查，一同考核；及时掌握分管科室党风廉政建设情况；加强对分管科室干部职工遵守廉洁自律规定的监督检查，防止违纪违规问题的发生；抓好信息化建设工作的源头治腐工作。

分管领导廉政责任书 篇10

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我校党风廉政建设工作的深入，加强对我校处级领导班子和领导干部的管理与监督，根据北京市教育工委制定的《关于北京高等学校校级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核和巡视检查办法》和北京联合大学党委制定的《北京联合大学贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则（试行）》的规定，制定本办法。

一、考核检查范围

全校处级领导班子和处级领导干部。

二、考核检查内容：

（一）处级领导班子对职责范围内的党风廉政建设履行全面领导责任的情况

1、按照一级抓一级，层层抓落实，各负其责，依靠群众的支持和参与的原则，实行党风廉政建设责任制的情况。

2、贯彻落实上级领导机关和我校党风廉政建设的部署及要求的情况。

3、坚持从源头治理腐败，结合本单位实际进行具体治理和采取防范措施的情况。

4、组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育宣传的情况。

5、执行党风廉政建设责任制的检查、考核、责任追究制度和校务公开制度的情况。

6、完成党风廉政建设和反腐败斗争任务的情况。

（二）处级党政正职对职责范围内党风廉政建设负总责的情况

1、把党风廉政建设和反腐败斗争与本部门的整体工作一起部署、落实、检查、考核，做到“两手抓，两手都要硬”的情况。

2、党政正职执行责任制、校务公开制度和检查监督班子成员落实执行责任制的情况。

3、亲自解决群众反映强烈的热点与难点问题的情况。

4、坚持标本兼治，从源头上完善管理和监督机制，预防和治理腐败现象，解决党风廉政建设等问题情况。

5、遵守党风廉政法规制度，廉洁勤政，作落实党风廉政建设责任制表率的情况。

（三）处级党政副职和其他处级干部对职责范围内的党风廉政建设履行直接领导责任的情况

1、协助党政正职贯彻落实党风廉政建设责任制，完成责任范围内的党风廉政建设工作的情况。

2、在分管工作的范围里，坚持标本兼治，从源头上完善管理和监督机制，预防和治理腐败现象的情况。

3、对职责范围内的干部群众，进行党风廉政建设教育、管理和监督情况。

4、遵守党风廉政法规制度，带头廉洁勤政的情况。

三、考核检查方法

（一）考核方法

1、党风廉政建设责任制执行情况的考核与处级领导班子和领导干部考核、工作目标考核、考核结合进行，由校、院组织部组织实施。

2、党风廉政建设责任制执行情况的考核，要与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众意见。

（二）检查方法

1、党风廉政建设责任制执行情况的检查工作，在校党委领导下，由校纪委组织实施。检查邀请党风廉政监督员参加。

2、检查工作每年定期或不定期进行。定期检查主要采取参加被查单位有关会议，听取被查单位主要领导的情况汇报、向领导班子成员了解情况、召开有关人员参加的座谈会或者找有关人员谈话，发放调查问卷、查阅有关会议记录和相关工作资料等形式进行。不定期检查主要采取专项检查、问题调查、信访核实、案件检查、执法监察等形式，并与日常的纪检监察工作结合进行。

3、检查中发现问题，及时处理，并将检查情况向校党委报告。

四、考核检查结果的运用

（一）组织部门要把党风廉政建设责任制执行情况的考核、检查结果作为对领导班子及领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（二）在干部考核中，对履行党风廉政建设责任制考核评为优秀的，作为评定优秀等次的标准之一；评为良好的作为评定称职等次的标准之一；评为一般的作为评定基本称职的标准之一；评为差的定为不称职。

（三）校党委定期对执行党风廉政建设责任制取得显著成绩的，给予表彰；对存在问题的，督促改正，对问题比较严重 的责令整改，限期改正，必要时采取组织措施予以处理。

（四）对严重违反《北京联合大学贯彻落实党风廉政建设责任制的实施细则（试行）》和我校其他有关党风廉政建设职责规定的，按照我校《关于对处级领导班子和领导干部 违反党风廉政建设责任制行为进行责任追究的实施细则（试行）》的规定，追究责任，进行组织处理或给予党纪处分。

五、附则

（一）本实施细则适用于我校各院、系、部、处和后勤、校办产业。

（二）本办法由中共北京联合大学纪律检查委员会负责解释。

分管领导廉政责任书 篇11

为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定，进一步加强我局的党风廉政建设，明确领导班子在党风廉政建设中的责任，确保各项廉政制度的落实，特制订如下制度：

一、任务和要求。

1、局领导班子成员要坚持“两手抓”的方针，把反腐保廉工作作为精神文明建设的一件大事来抓，切实抓好本局的思想作风建设。

2、局领导班子成员要带头学习和贯彻上级有关部门和我市关于反腐保廉工作的文件和指示，并加大宣传，群策群力，上下一致搞好本局反腐保廉工作。

3、原则实行每季度召开一次廉政建设工作专题会议，具体内容是听取关于廉政情况的汇报，分析廉政工作的形势，传达上级有关反腐倡廉工作的指示。

4、班子成员应把廉政工作和自身廉洁情况作为民主生活会一项重要内容，列入民主生活会的议程。

二、廉政责任分工

1、局第一把手对本局的反腐倡廉工作负全面的责任，其具体责任除第一条所列的任务外，还应：

①经常了解本局廉政建设情况,针对问题提出处理意见,指导开展党风廉政建设工作.②阅处反映领导班子成员有关廉政问题的来信来访,发现各领导成员值得注意的问题时,应及时与其谈话，提醒其自律；发现有违纪行为的，查清事实后及时处理，并向县委县政府和县纪检检察部门报告。

2、分管副局长对本局的反腐倡廉工作负直接领导责任，其具体责任除第一条所列的任务外，还应：

①亲自组织协管纪检监察工作人员向干部职工传达上级有关廉政建设的文件，领导讲话、会议精神，并组织贯彻实施。

②领导协管纪检监察人员制订各阶段反腐倡廉工作要点，部署反腐等专题性工作。③阅处有关廉政问题的群众来信和举报电话，对反映的问题及时处理。

④随时向主要领导汇报本单位反腐保廉工作的情况。

⑤主动与其他领导成员联系，全面了解和掌握本单位廉政建设情况，以协调一致搞好工作。

3、其他领导成员对分管业务部门的反腐倡廉工作负有领导责任，除第一条所列的任务外，还应：

①对分管股室的反腐倡廉工作应经常进行检查督促，教育分管股室工作人员认真落实上级有关廉政文件、会议和领导讲话精神，自觉遵守各项廉政制度，搞好廉洁自律。

②对分管业务股室出现的不正之风和违纪案件要亲自过问，并支持有关职能部门进行查处。③经常与主管反腐保廉工作领导取得联系，征询意见，协助主管领导搞好廉政建设。

三、奖励与处分

各领导成员在自己的责任范围内廉政建设做得较好的，连续一年以上没有重大问题出现的，应予表扬和奖励；若对自己责任不重视，出了问题又不认真加以解决的应视为失职，情节严重的提请给予处分。

分管领导廉政责任书 篇12

为进一步加强党风廉政建设工作，切实履行“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的领导机制和工作机制，现就我乡党风廉政建设领导责任分工工作落实如下：

一、党风廉政建设工作的组织领导

（一）成立党风廉政建设工作领导小组

组长：陈继波

副组长：黄忠卫石彩鸾

成员：韦淞译黄文甫黄雪莲韩睿韦江龙韦剑

（二）各支部（总支）书记和单位负责人为本支部（单位）党风廉政建设第一责任人

二、党风廉政建设工作领导责任分工

陈继波同志为乡党风廉政责任制工作领导小组组长，履行“一岗双责”制度，是全乡党风廉政建设工作第一责任人，主持并部署党风廉政建设工作，带队检查下属各单位落实党风廉政建设责任制情况，年初向县纪委报告党风廉政建设工作计划，年终报告履行情况和廉洁自律情况。

黄忠卫同志为全乡党风廉政建设工作的主要责任人，履行“一岗双责”制度，带队检查下属单位落实党风廉政建设责任制情况，年终报告廉洁自律情况。

石彩鸾同志为全乡党风廉政建设工作的直接责任人，负责组织落实全乡党风廉政建设工作的具体实施、督查、检查、评比等工作。

韦淞译同志主要职责：对计划生育有关经费的收取和使用情况进行督查，对民政经费发放情况进行督查，对医疗卫生方面收费情况进行督查等，对其所分管的各项工作负领导责任，对其所分管单位和所驻村的党风廉政建设工作负主要责任，履行“一岗双责”。

黄文甫同志主要职责：对粮食直补、良种补贴的发放情况进行督查，对惠农支农政策落实情况的督查，严格把好村村通工程、水利建设等资金的使用关，对其所分管的各项工作负领导责任，对其所分管单位和所

驻村的党风廉政建设工作负主要责任，履行“一岗双责”。

韩睿同志主要职责：对教育部门的收费和使用情况进行监督检查，对土地城建部门收费和使用情况进行督查，严把土地、城建等有关手续的审批关，对其所分管的各项工作负领导责任，对其所分管单位和所驻村的党风廉政建设工作负主要责任，履行“一岗双责”。

韦江龙同志具体负责落实全乡党风廉政建设工作的实施，督查、检查、评比等工作。

三、领导干部党风廉政建设责任制联系点

黄忠卫：钦能村、泗孟派出所

韦淞译：弄平村、泗孟中学

黄文甫：屯长村、供销社

韦剑：弄目村、市场服务中心

滕振宇：坡里村、泗孟小学

黄卫国：生满村、泗孟卫生院

四、各村委会党风廉政建设工作联系乡干

钦能村：邓廷宇黄恒魁黄荣昌韦亦焕

屯长村：莫羡农 韦新灵

生满村：覃玉贵

坡里村：陈静思滕振宇

弄平村：韦扬

弄目村：韦立程

中共泗孟乡委员会