局贯彻四要十不准工作方案

局贯彻四要十不准工作方案（共3篇）

局贯彻四要十不准工作方案 篇1

为认真贯彻落实《XX市作风建设年活动领导小组办公室关于转发<中共XX省委办公厅 XX省人民政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为“四要十不准”规定的通知>的通知》（XXXX通[2011]37号）文件精神，结合我局工作实际，特制定本活动方案。

一、活动目标

通过活动开展，深入推进机关作风建设年活动，进一步加强局机关作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示名城机关干部良好形象,锤炼一批作风过硬、整治合格的干部，更好地服务基层、服务群众、服务发展。

二、组织领导

为认真抓好“四要十不准”贯彻落实，成立市安监局 “四要十不准”工作领导小组：

组

长：XXXX 党组书记、局长 副组长：XXXX 党组成员、副局长

XXXX 党组成员、副局长

XXXX 党组成员、副局长

XXXX 党组成员、纪检组长 XXXX 党组成员、总工程师

成员：各科（室）、局属各单位负责人。

领导小组下设办公室在局办公室，XX同志任办公室主任，办公室全体人员为成员，具体负责贯彻落实“四要十不准”日常工作。

三、活动内容及步骤

第一阶段：宣传动员阶段（2011年8月5日至2011年8月15日）

（一）制定活动方案，明确工作目标、内容及步骤，确保活动扎实有效，不走过场；

（二）召开“四要十不准”宣贯讨论大会，对“四要十不准”规定逐条分析讨论，确保机关干部职工对“四要十不准”知晓率达100%；

（三）通过宣传栏、网络、发送手机短信等方式加大“四要十不准”宣传力度，扩大宣传面。

第二阶段：自查自纠阶段（2011年8月16至2011年9月15日）

（一）局机关科（室）、局各属单位认真对照“四要十不准”自查自纠，拟写《自查自纠情况报告》，于10月10日前交“四要十不准”办公室；

（二）“四要十不准”办公室根据自查情况梳理全查找突出问题，制定整改措施，明确整改时限、责任人等。

第三阶段：整改治理阶段（2011年9月16至2011年11月30日）

（一）各科（室）、局属各单位按照“四要十不准”领导小组要求，针对存在问题认真整改，落实责任到人，确保科室、单位对“四要十不准”知晓率达100%，确保存在问题按期整改；

（二）“四要十不准”领导小组对各科（室）、局属各单位贯彻落实“四要十不准”情况进行明查暗访，重点检查“四要十不准”知晓情况、执行情况；

（三）“四要十不准”办公室每月25日前向市作风办报送贯彻落实“四要十不准”规定及机关作风整改实事相关情况；

（四）结合作风建设年相关活动，每月编制贯彻落实“四要十不准”相关工作信息。

（五）组织开展“四要十不准”默写考试，对考试不合格人员限期整改。

第四阶段：总结提高阶段（2011年12月1至2011年12月31日）

（一）对贯彻落实“四要十不准”活动开展情况进行总结，树立典型，表彰先进，并将“四要十不准”作为干部职工的日常行为规范；

（二）将 “四要十不准”执行情况作为干部选拔任用的重要依据，纳入科室、单位及干部职工年度目标考核重要内容，与年终科室、单位及个人评先评优挂钩；

（三）收集整理活动开展图片资料，建立台帐，规范建档，做好年终迎检准备，并将活动情况在一定范围内公布。

四、工作要求

（一）加强领导，创新方式。局领导及科室、单位负责人要带头遵守“四要十不准”，充分发挥表率作用，严格按照要求落实每一项工作。同时要积极探索创新，采取适合自身特点的、行之有效的方式开展贯彻落实工作，强化贯彻落实效果。

（二）宣传造势，营造氛围。及时组织全体干部职工学习“四要十不准”，要求每个干部职工用四要十不准”来规范自己言行，及时总结工作开展情况和相关活动信息，为活动的扎实开展营造浓厚的舆论氛围。

“四要十不准”心得体会 篇2

复兴中学

陈大龙

最近我校为了深入推进作风建设年活动，加强作风建设，规范教师行为，强化师德修养，结合上级文件精神，认真组织全体教师学习了“四要十不准”规定。

通过此次组织学习，我深知一个队伍的素质高低就体现在工作作风上，作为教育来说教育效应的好坏是师德的直接影响。我一定要把“四要十不准”的精神长期永久地贯彻落实到自己的教学工作中去。严格对照学习精神规范自己的言行。

通过此次组织学习，我深知教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格影响，不仅对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以，教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，作出表率。教师要把学生造就成一种什么人，自己尺应当是这种人。要学生刻苦学习，自己就必须学而不厌，且对学生要诲人不倦；要学生认真劳动，自己必须热爱劳动，勤劳是成功的必务条件；要学生讲文明礼貌，自己必须谈吐文雅，远离粗俗。

总之，通过这次的组织学习洗礼，我收获颇多。我会在以后平时的工作中，充分发挥自己的热情，挖掘自己的潜力。勤于钻研，敢于创新。时刻注意自己的品行，要诚实守信、乐于奉献、礼让宽容等，做学生的表率。

局贯彻四要十不准工作方案 篇3

按照县委、县政府的部署要求，乡党委坚持把干部队伍思想作风建设作为一项常规工作来抓，为进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示马场良好形象、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌。但与县委、县政府的要求相比，还存在一些差距，工作作风中仍存在一些问题，主要表现在：

1、理论知识学习不够、不深，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观系统化学习不够，缺乏对中国特色社会主义理论体系和精神实质的把握。

2、个别干部在上班期间上网聊天、玩游戏。

3、会场纪律差，自觉性低。存在个别干部迟到、早退现象。

为切实解决工作作风中存在的突出问题，乡党委决定在认真遵守和落实文件精神基础上，针对上述存在的问题进行整改，措施如下：

1、强化学习，提素质。借助“创先争优”、“三个建设年”活动，继续深入开展社会主义理论体系、党纪条规、法律法规教育，引导干部职工树立正确的人生观、权力观和利益观，提升干部职工的整体素质，推动“四要十不准”规定深入开展。

2、强化服务，提形象。进一步强化乡党委政府的服务职能，努力提高服务质量和服务水平，做到主动、热情、认真负责、限时办结服务，从而提升干部职工的执行力及整体形象。

3、强化示范，带整体。对照“四要十不准”，要求班子成员、全体党员以身作则，率先垂范，按照“团结、奉献、廉洁”要求，做到看重群众、看淡自己、看重干事、看淡作客，从而带动全体干部职工坚决落实“四要十不准”，进一步增强组织的战斗力和凝聚力。

4、严肃工作纪律。严格上下班制度，工作日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。严格会议制度,制定会场会风规定，规范会场纪律端正会纪会风，维护会议秩序、提升会议质量。

5、强化责任意识、效率意识、节约意识，人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责,要坚持党风廉政.加强对机关人员工作作风情况的监督检查，实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对干部职工上班、在岗情况进行检查，每半年进行一次作风民主评议，把工作人员落实作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。