储运部岗位责职

储运部岗位责职（共3篇）

储运部岗位责职 篇1

储运部岗位责职

1、负责物料安全地装卸、搬运、堆放；

2、规划、维护仓库区域、色标、库区、库位、货架及其标识；

3、维护仓库相关设备设施；

4、清点、接收外面提供之货物，保证数量准确；

5、按程序发放货物，并更新帐、电脑记录；

6、确保帐、物、单三者相符；

7、保证储存条件符合药品要求；

8、监督管理近效期药品，防止药品过期失效，杜绝过期失效药品流到客户手上；

9、经常性巡查仓库，发现问题及时采取整改措施，或通知相关部门处理；

10、负责将药品运输安全、准时、完好无缺地交付给客户，并要求客户签收；

11、根据运送药品的包装条件及道路状况，采取相应措施，防止药品的破损和混淆；

储运部经理岗位职责 篇2

一、根据销售计划的需要，制定储存及配送计划。

二、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。

三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。

四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。

五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正。

六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。

七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。

九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。

十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。

储运部五金仓库保管员岗位职责 篇3

1.认真执行公司仓库管理制度的规定。

2.严格把关物资的入库手续，进料时凭发票或送货单一一核对品名、规格、型号、数量。任何不符合手续或质量不合格的材料拒绝入库。

3.严格执行物资的领用手续，各种物料的发放，要先办理领用手续由分管领导签字后再发放，做到有据可查，账目清楚，账物相符。

4.对库存物料，按品种分类存放，排列整齐，便于发料时找寻，做好仓库内清洁卫生工作，保持仓库面貌整洁。

5.日常需用备品备件做到常查、常清点，保持适当库存以便厂内急需。

6.配货时按“推陈出新、先进先出”原则发货，发货坚持“一配货、二校对、三发货、四通知”。同时坚持单货不符不出库。

7.对所有库存物经常盘点，做到心中有数。

8.各种设备材料物资如需外借，要经领导批准，并负责提醒催回。

9.妥善保管好仓库内物资，防止受潮、腐蚀，对易燃易爆物品，隔离存放，减少浪费，降低损失，做好防盗、防偷安全工作。

10.建立健全物资进库发放台账，按时上报入库和出库的汇总表及月度报表。定期盘库，做到账物相符。

11.负责配合公司部门做好盘点和抽点工作。

12.完成上级交办的其他工作。