入职通知书格式

入职通知书格式（精选9篇）

入职通知书 篇1

先生/女士

您好：

您已全面通过公司的各项招聘考核，现已被正式录用，XXX集团热忱欢迎您的加入，愿与您共创美好未来！

请您于年月日8:30前到公司部办理入职手续。入职时，请您着正装（车间员工除外）。

一、请您在入职时提交以下资料，并保证真实有效：

□ 原单位开具的离职证明（应届毕业生除外）；

□ 户口本复印件（首页、本人页、变更页）；

□ 身份证原件（须为二代新版身份证）；

□ 毕业证、学位证原件及复印件（如拥有多个学历、学位的，请同时一并提供）； □ 驾驶执照原件及复印件（如有，请提供）；

□ 国家注册资格证书原件及复印件（如有，请提供）；

□ 专业职称证书原件及复印件（如有，请提供）；

□ 四张一寸白底近期免冠冲洗彩照，未参加过北京市社会保险人员请提供电子版照片（照片要求：尺寸为358x441像素，大小在9-20KB之间），照片请发至邮箱：□ 职业病入职体检报告；

□ 请您自备餐具（食堂用餐）；

□ 自入职之日起您将自动加入XXX工会，成为工会会员，请您一次性交付月至12月会费元（每月1元），若您离职，会费不再退还。

二、入职流程：

人力资源部办理入职手续→部门经理安排具体工作→行政部领取工牌、领带及办公用品或办理住宿手续等→请将以本人姓名开户的银行储蓄卡复印件交至公司财务部。

三、工作规范：

公司的日常活动和有关信息通过工联单形式或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与；工作期间内，如有疑问可与您的直接上级或人力资源部联系，人力资源部直拨……，分机……。请仔细阅读并保管好上述资料，祝您工作愉快！

我入职到岗后会及时查看公司各项规章制度并严格遵照执行，并保证所提交的资料真实有效，如因个人延时提交或提供虚假资料，本人愿承担由此引起的相应后果或法律责任。

入职通知书 篇2

您好!很荣幸的通知你：你申请的(部门)的(职位)已获得通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加盟我公司。

一、您的试用期是月日至月日(在试用期，我公司可根据您在试用期的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。请您与年月日前来公司人力资源部报到。报到时请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件(交验原件)。2、一寸彩色照2张。3、若是外地人必须提供本市常住人员担保。

二、您试用期间的待遇为级档，月工资总额为元(人民币)、试用期满，经评估合格后，给予转正，公司将根据您的业绩、能力和表现，重新确定您的工资待遇(一般加1-300元)。

三、请您在报到之前做好准备，包括担保以及应填报的各种表格。四、如果您不能在公司规定的时间内报到，请您及时与人力资源部沟通，如沟通后仍不能在双方商定的时间内报到，公司发给您的《入职通知书》将自动失效。五、报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前培训，包括让您本公司一切人事制度、福利、公司规章制度、公司概况及其它应注意事项，是您在本公司工作期间满意、愉快。如果您有什么疑惑或困难，请与综合部联系。

您诚挚的：人力资源部负责人：

联系电话：

《员工入职通知书》 篇3

恭喜你成为数码梦工场大家庭中的新成员！

新的一天即将开始，接下来将是您从一名试用员工转变成为一名正式员工的具体进程

一、报到日须提供如下材料：（面试后三日内）

１、带齐学历证/身份证、复印件、一寸免冠彩色照片４张、胸卡押金200元。２、您与原单位解除劳动关系的证明

３、凡应聘财务岗位应出示个人学历证或会计证原件并留公司统一管理。４、员工体检报告

二、你所应聘的部门及岗位

新员工：娄真真

部门：鼎好1863店

岗位：笔记本销售工程师

部门经理：丁欣***

店长：郑拓

工作地点：中关村鼎好电脑城北区一层1863店82699439

人力资源部访谈人：杨昕***

三、领取员工物品

１、公司胸卡

２、公司工服

３、公司《员工手册》

四、公司部门地图

公司总部办公地址：中关村南大街11号百花苑商务大厦1层102

包括：人力行政部、产品推广部、财务部、商务部、大客户部

销售部晨会地址：中关村北四环西路58号理想国际大厦10层培训室

客服部办公地址：中关村硅谷电脑城北裙楼二层

各店面地址：

1、鼎好1801店中关村鼎好电脑城南区一层18012、鼎好1823店中关村鼎好电脑城南区一层18233、鼎好1863店中关村鼎好电脑城北区一层18634、鼎好1918店中关村鼎好电脑城二期一层19185、鼎好2866店中关村鼎好电脑城南区二层28666、鼎好2804店中关村鼎好电脑城南区二层28047、鼎好2999店中关村鼎好电脑城南区二层29998、鼎好2108店中关村鼎好电脑城南区二层21089、鼎好2892店中关村鼎好电脑城二期二层289210、海龙前店中关村海龙电脑城北门

11、海龙后店中关村海龙电脑城后门

12、海龙3034店中关村海龙电脑城三层303413、e世界1503店 中关村e世界电脑城东区150314、e世界1619店 中关村e世界电脑城西区161915、硅谷店中关村硅谷电脑城北裙楼一层

16、百脑汇总店朝阳区朝外大街99号百脑汇二层2B01

五、新员工培训（面试后一周内）

您被安排参加新员工培训！届时人力资源部会将具体安排提前告知您。

新员工培训属于岗前培训，新员工须参加培训，并通过考核，如果在培训期间考核不通过的员工，公司将不予录用。遇特殊情况，新员工需提前三天到人力资源部请假。

六、安排到岗实习工作

１、人力资源部安排新员工到公司晨会做自我介绍

２、人力资源部安排新员工与部门经理认识

３、部门经理安排新员工与本部门同事认识

４、部门经理安排与新员工共进第一顿午餐

５、部门经理介绍本部门日常工作和行为规范

七、岗位技能培训

１、适岗位情况，公司客服部门将安排新员工参加公司产品培训，熟悉产品并熟练使用。２、部门经理参照公司《岗位说明书》，介绍新员工所承担的岗位的工作职责和技能要

求。

３、部门经理合理安排新员工的日常工作和阶段目标。并及时给予工作上的指导、支持

与鼓励。

八、新员工转正

１、试用期结束后，须填写如下表格：

《转正申请表》《试用期工作总结》

２、试用期评估标准：

试用期工作总结内容包括对入司以后工作地总结，自我评价，对企业文化的理解、对部门工作的建议、对公司或其他部门的建议、以及今后在数码梦工场的发展规划。

新员工在试用期工作业绩。

部门经理对新员工在工作业绩、工作态度、工作能力三方面进行的综合评分。

新员工如期转正条件：

１、准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在７０分以上。

２、转正前通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。

３、转正前部门经理的考核在８分以上。

３、新员工提前转正条件：

１.准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在８０分以上。

２.转正前通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。

３.转正前部门经理的考核在９分以上。

４、新员工延期转正条件：

１、准时参加新员工培训，且新员工考试成绩在７０分以下。

２、转正前未通过客服部门组织的培训师初级和高级考试。

３、转正前部门经理的考核在８分以下。

５、新员工终止试用：

若新员工在试用期不符合岗位要求，部门经理可以终止试用，并按照公司规定办

理相关离职手续。入司不到３天者不予结算工资。

６、当您转正之后，需将人事档案调入公司委托的人才机构统一存放。如有特殊原因档

案不能调动的，请以书面形式提交人事档案情况说明（包括档案存放处。不能调动的原因）。

入职通知书格式 篇4

女士/先生：

您好！

很荣幸地通知您，经过我司综合评估以及审核，正式聘请您担任我司

一职。请于

****年**月**日（周）9:00时，到我司人力资源部报到。

依照我司聘用程序，您的试用期从

****年**月**日至

****年**月**日（如优秀者可提前转正），转正按照整月执行，同时进行岗位学习，试用期满后依照相关规定考核转正。根据公司薪酬体系对您的薪酬标准确定为：试用期工资：

元/月；转正后工资：

元/月。

欢迎您加入我司，现就入职事宜，做如下说明与提醒：

一、入职需提供资料：

1、身份证复印件（验原件，需提交二代身份证）

2、毕业证[学位证]复印件（验原件, 以最高学历为准，有学位证书的需同时提交，验原件留复印件）

3、学历验证报告复印件（验原件）

□网上验证：学历为大专、本科的可进行网上验证；

□现场验证：如网上无法查到的情况，需带（毕业证，学位证，身份证）的原件和复印件到人才市

场办理现场验证（地址：）【高管需提交学历验证报告，不能直接网上验证】 □学校证明，学历为高中，中专或技校的需向毕业学校开具证明。

4、离职证明/解除劳动关系证明（收原件）

5、入职体检报告（体检日期需在3个月内，市区级以上医院，需包含血常规，胸透；或在有效期内的健康证原件）

6、一张一寸免冠照片（提交人事部）；一张个人电子版照片（提交制作座位牌及胸牌使用）

7、相应的岗位所持岗位从业证书，例如基金从业资格证书，保险从业资格证书，驾驶证，会计证等等

8、招商银行工资卡复印件

9、社保、公积金卡复印件

10、无犯罪证明复印件（仅限高管）

请您务必提供以上入职资料，在办理入职手续时，我司会进行详细审查并存档。

二、工作时间以及注意事项：

1、工作时间：周一至周五，上下班时间9:00-18:00，午休时间12:00-13:30；

2、请确认是否可按我司要求及时报到，如果有其他变动或者疑问，回复邮件或与人力资源部电话联系。

联系人：

联系电话：

邮件：

三、上班地点：

地址： 附近交通：

期待您的加入

入职通知 篇5

入职通知单

_王琦_ 先生/女士：

一、您应征本公司_销售代表_之职，经复试结果，决定录用。请于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_时，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司人力资源部报到。

（1）身份证复印件；（正反面）（2）个人简历；（两张一寸照片）

（3）学历证书复印件；（或学校证明）（4）相关证书复印件；

（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明。

二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为_三_个月，自开始工作之日起始。

三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后按《员工到职单》领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与人力资源部联络。（联系人：田楠电话：***）

四、注意事项：

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

___________________公司（签章）

_2010_年_05_月_15_日

华为 邮件 入职通知 篇6

XXX：

经研究决定聘用您为XX产品线XX研究所的员工，欢迎您加入华为大家庭！现通知您参加新员工封闭式文化培训，培训期为十个工作日，公司每周五是新员工接待日，请您决定了哪个周五至深圳参加培训前，务必于提前一周与我联系预约周五报到，我们好提前给您安排房间。联系方式（EMAIL：XXX@huawei.com 为尽量避免您的任何反馈信息，请尽量采用邮件形式反馈报到时间和询问问题，TEL（接待时间：8：30～10：30）XXX或XXX）报到地址：华为公司坂田基地百草园六座架空层，届时人力资源部将在周五上午9：00至下午17:00前报到现场为你办理相关手续，其他时间一般不给予报到接待。报到新员工必须带齐所有材料，否则人力资源部将予以接待。清单如下：

本报到通知书自发出之日起一个月内有效。

一、原单位解除劳动合同的有效证明。

1、离职证明必须是原件；

2、离职证明须由具有独立法人资格的单位开具并加盖单位公章（一般为总公司）；

3、由分公司或办事处开具的离职证明，报到时必须同时提交与分公司或办事处签订的劳动合同（分公司或办事处开具的离职证明与相应劳动合同上的公章必须一致），原件或复印件均可；

4、曾在国外工作的回国人员，须提交经过原国外工作单位主管签字确认的辞职信或已经到期的聘书。

5、原在国内工作，后出国留学且在国外没有工作经历的回国人员可以免交离职证明，但个人须承诺与原工作单位没有任何经济与法律方面的纠纷。

二、医院体检报告（三个月内有效）

1、须在当地区级以上（含区级）医院体检；

2、体检内容

⑴ 常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查；

⑵ 胸部X-线透视、心电图；

⑶ 肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素；

⑷ 乙肝病毒标志物检查（乙肝两对半）：

乙肝表面抗原（HBsAg）

乙肝表面抗体（HBsAb）

乙肝E抗原（HBeAg）

乙肝E抗体（HBeAb）

乙肝核心抗体（HBcAb）。

特别提示：

A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳)；乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性（大二阳）。

B、其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。

乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况：

a、乙肝表面抗原（HBsAg）单项阳性；

b、乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗体（HBeAb）同时阳性。

c、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小二阳）；

d、乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗体（HBeAb）、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性（小三阳）。

3、体检合格后带所有体检材料来公司参加报到，培训期间将进行体检复查，复查不合格者后果由本人承担。

三、学历、学位证书，外语四六级证书等（所有证书均须原件）

学位证，毕业证（国外留学人员若以国外学历为准，则须提供由大使馆出具并加盖公章的“留学回国人员证明”）和外语四六级证书，身份证，有小孩请带独生子女证。

四、1—2张1寸免冠照片（彩色黑白均可）。

五、着装准备：男士准备衬衫领带，深色西装；女士准备深色衬衣或深色套装。

六、其它准备：带运动鞋、日用品和其他换洗衣物。

特别强调：

此为封闭式培训，所有参加培训员工必须将所有生活用品带齐，报到后至培训结束期间不得以任何理由请假。培训期间公司安排免费住宿，培训结束后自己解决住宿。

说明：以上所说培训指公司统一安排的企业文化培训，不包括业务部门组织的业务培训。

补充说明：

一、报到乘车路线：

1、飞机场（南山区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地（时间40分钟左右）；或乘坐机场大巴到上海宾馆，再从上海宾馆转乘No.335大巴或者No.415中巴直接到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。

2、火车站（罗湖区方向）：可直接打的到龙岗区华为坂田基地。上海至深圳没有直达的火车，您可以直接坐到广州东站，然后再转坐去深圳的火车。从火车站坐No.101大巴到上海宾馆站，再转乘No.335 大巴；或直接坐415中巴到华为坂田基地。落车地点：华为基地百草园。

二、报到后的程序说明：十个工作日的公司企业文化封闭式培训，然后到部门进行在岗培训(不同岗位培训周期不同)。

三、若对薪酬有疑问，请咨询所在业务部接口人

公司薪酬结构

１、月收入=基本工资+交通补突锸巢固ㄉ钲诹诘厍ぷ?000元，其它地方工作800元）

您的基本工资为：XXXX

２、：年终奖金（根据公司经营状况和部门绩效、个人绩效综合确定）

四、关于人事档案：可暂放当地人才交流中心。如果你以后希望把户口调到深圳来，入职一年后可在公司申请深圳入户指标，指标下来后办理户口调动，同时将人事档案调到公司。

五、关于党组织关系转入：党员到原单位办理转出手续，深圳市内转移的，介绍信抬头写“中共深圳市华为技术有限公司党委”，转入单位可简写为“你处”；从市外转入的抬头写“中共深圳市委组织部”。转入单位统一写为“深圳市华为技术有限公司”（可简写为“华为公司”）。到部门报到后，将党组织关系介绍信交于荣誉部赵日强。

六、关于报到费用报销：

外地录用人员来公司报到路费按公司规定给予适当报销，当地录用人员只报销体检费和市内交通费；

（1）在途交通费：报销原单位所在地至报到地点的单程火车硬卧（座）或汽车费；如选择搭乘飞机，超出硬卧标

准部分自己承担；

（2）市内交通费：100元以内；

（3）体检费：北京、上海为200元以内，其它地区150元以内。公司要求体检内容为常规体检（包括五官科、外科、内科、胸部X-线透视、心电图）、肝功能三项检查、乙肝五项（乙肝两对半）；

（4）行李托运费：200元以内（指外地录用人员，必须为发票）。

请妥善保管以上票据，在您正式入职一个月后、三个月内依公司相关报销规定办理报销，票据丢失不予报销。谢谢！

附：离职证明模版

离 职 证 明

XXX 同志于 年 月 日至 年 月 日任职于***********有限公司，于 年 月 日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

XXX有限公司(或人力资源部人事处)盖章

员工入职培训通知 篇7

车间员工的早会时间：7:50---8:00   工作时间：8:00 ---20:00

食堂开饭时间：

早饭：7:207:50  中饭：12:00~12:30  晚饭：17::00~17:30

个人财物保管提示：贵重物品、钱、手机（关机、静音、振动才允许带进车间，但不允许在车间里使用手机，有急事请到车间换鞋区外打接电话，收发短信）等请随身携带，严禁放在衣柜、鞋柜和寝室。如有丢失，责任自负。

住宿人员注意事项（违反以下规定，人事部将按规定罚款）：晚上12点后必须关灯睡觉，禁止12点后出入公司大门。寝室无人时，请自觉关闭水电（照明灯、电扇、空调、水）。到浴室沐浴完毕后，请自觉关闭水电（浴霸、照明灯、水）。

病/事假：员工因事请假，必须提前一天写书面的请假条，经部门领导批准，方可离开公司；未经批准，擅自离岗者，按旷工处理，旷工1天按缺勤2天处理。如果未得到直属领导口头同意也没有书面请假条，员工连续旷工3天（含3天）以上视为自动离职，公司将停发该员工之前未发的所有工资。所有员工请假将扣除，当天工资+100元缺勤扣款

国家法定节假日：公司全体员工都享有国家规定的特殊节假日。

离职的注意事项：

1.员工的试用期是一个月，10天培训期。所有被录用后在本公司实际上班天数不满10天的员工（包括10天），公司不发放工资。

2.员工培训期内离职可以不写辞职单，只要把工服、工牌、钥匙、及其他公司发放的物品归还至人事行政部，公司并退还给员工衣服押金后，员工方可离职。如员工没有过培训期，公司不发放工资。

3.过了培训期的员工（包括正式员工），辞职必须提前一个月写书面的辞职单，并将此单给领班签字后交给文员，员工必须继续在本公司工作到辞职单上批准的离职日期至人事部办理离职手续，工资按公司的发薪日打入员工的工资卡里。如员工不提前一个月书面申请或未到批准的离职日期就不履行到公司的上班义务，公司将按旷工处理。

4.员工连续旷工3天（含3天），按规定视为该员工自动离职，公司将停发该员工之前未发的所有工资。

5.请将工作服清洗干净后再到人事部办理离职手续，否则不予办理。离职手续办理完成后，在当天离开公司。

新员工入职培训通知 篇8

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。

(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。

(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。

(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

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录用通知函、入职承诺书 篇9

录用通知函

尊敬的 先生/女士：

您好！

恭喜您，您已经被深圳百仕达物业管理有限公司录用！

请您在 年 月 日周 下午17：30前到公司报到（地址：深圳罗湖区太宁路28号百仕达花园一期会所前台，联系人：吴小姐 0755-25164040）。

您在报到时，必须携带以下证件和材料，公司才能为您办理入职手续：

1、身份证、毕业证、学位证、学历验证、社保卡、资格证书等相关证书原件和复印件；

2、一寸彩色照片两张；

3、前任单位离职证明（请确定与前单位已解除/终止劳动合同）。

4、体验报告（市级以上医院）或健康证：医院常规招工体检（乙肝两对半为必查项目），体检费用自理。

5、深圳工商银行存折复印件（用于发放工资）。

6、签署入职承诺书、薪酬保密承诺书。其它事项说明: 1.凡报到手续不全或经核查资料不实者，将不予录用。

2.入职后提交的任何资料有任何不实者，公司可单方面解除劳动合同或要求其主动离职。

3.入职后请严格遵守薪酬保密制度，不与任何同事讨论个人薪资构成，违背此制度，公司可单方面解除劳动合同或要求其主动离职。

4.若有任何疑问，请于报到日前与公司行政人事部联系，我们尽力协助。5.如因故不能报到，请务必于预定报到日前以电话或信函通知行政人事部。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来。

签收人： 签收日期： 年 月 日

深圳百仕达物业管理有限公司

行政人事部

年 月 日

深圳百仕达物业管理有限公司

入职承诺书

本人现谨声明，经充分考虑，自愿加盟贵公司，愿意按照贵公司的合法规定勤奋工作，若有违反公司规定之行为，自愿接受公司处理。对以下事项作如下声明：

1、本人对即将从事的工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式充分知悉并认可；

2、本人已签收劳动合同文本及其附件，已对《员工手册》等附件内容作详尽了解并对其充分认可，愿意遵守公司的规章制度，接受其约束；

3、本人保证所提供的个人入职信息、资料诸如：原单位的离职证明、学历学位证明、体检报告等的真实、合法性，并承诺入职后提供公司的信息及资料是正式的，愿意承担因虚假信息及资料带来的一切不良后果包括给贵公司带来的经济损失；如有虚假，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

4、本人严格保守薪酬秘密，不与任何同事讨论个人薪酬构成，如有违背，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

承诺人签名：

日期：

深圳百仕达物业管理有限公司

内部回避制度声明

根据深圳百仕达物业管理有限公司《行政人事制度》：

1、公司员工之间有夫妻关系、直系血亲关系及近姻关系的，不得在同一公司任职。

2、入职时隐瞒，但入职后一经证实为夫妻关系、直系血亲关系及近姻关系的员工，涉及双方立即予以辞退而不予任何补偿。

本人愿遵守以上公司内部回避制度，保证与公司任何员工无夫妻关系、直系血亲关系及近姻关系。如有违反，同意按照以上相关条例处理。

声明人：