80后公务员辞职自述

80后公务员辞职自述（精选3篇）

80后公务员辞职自述 篇1

2014年01月14日 02:21

原标题：80后公务员自述：我为什么辞职

近日《上海观察》连续刊发了《公务员：这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡了吗？》等系列文章，反响强烈。一位曾在本市市级机关工作的80后公务员，看完后给我们发来了这篇文章，谈谈他辞职的心路历程。

“你为什么要辞职？”数月来，我已经被无数人问过。但坦率说，我还没认真想过这个问题。或许，只是内心深处那股遏制不住的冲动，终于让我跨出了这一步。

其实我从来不是个“敢想敢干”的人，甚至还有些优柔寡断。但这一次辞职我非常坚决果断、毅然决然。辞职到现在四个多月，我觉得自己是迈出了正确的一步。

先自我介绍，我来自浙江东部的小村庄，因为高考到了上海读大学，硕士毕业后顺利进入市级机关做公务员。也因此，我一直是父母眼中的骄傲、家族孩子的榜样。

可是在机关工作的7年里，我渐渐从最初父母的荣耀、自我的荣光，变成碌碌无为的平庸与麻木，再到自我的质疑与反省。“离开这里，到外面闯一闯”，这个声音已经在我脑子里响了三年。

但莫名的恐惧和对未来不确定性的不安，让我不断地自我安慰、自我麻痹，把念想强压在心底。但三个月前的一场饭局，让所有的情绪都爆发了。

2013年8月的一天，分别十周年的本科同学聚会。昔日朝夕相处的同学再次相见分外亲切，聊往事、叙友谊，其乐融融。十年间，很多同学都有了非常大的进步，饭桌上意气风发、谈笑风生。

他们中有的已经做到了投行高管，有的成了大型企业的法务主管，还有外资所的知名律师、投资公司的资深研究员……谈到买房，看的都是600万以上的级别。提起股票，账户里至少7位数；聊起子女，很多读的是私立学校，接下来还准备要二胎……

饭席上依旧热闹、话题不断，但我望着眼前这些曾经熟悉的面孔，内心感到阵阵凉意。在读书的时候，我一直担任学生干部，还是班里的团支书，是本科班级为数不多上研究生的。在研究生毕业的时候，还被评为上海市优秀学生。但这一切的一切，在今天看起来却是多么地不值一提。

当年，听从父母的意愿，放弃了公司、律所等看起来没有那么“铁饭碗”的机会，进入了公务员队伍。碌碌无为过7年，都不知道留下了什么。收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。

是自己不努力？上班从不迟到早退，从不无故请假，公休经常到年底作废，加班总是主动争取。刚入职那几年，三顿都吃饭在食堂，真是把单位当成家。然而即便如此，又能怎样？

在市级大机关的小部门，从来就不缺人，高学历、肯吃苦的年轻人一抓一大把。唯一缺的是机会，部门的中层领导都是年轻的70后。所谓的发展空间，小到让人绝望。

是自己没能力？考虑到部门工作的局限，我干中学、学中干，积极准备，参加各类选调，证券监管、国资管理等部门的笔试都通过了，但由于种种原因也没能成功转岗。

买房结婚后，生活压力陡增，职业收入增长无望，于是我将目光转向股票投资。我把大量业余时间投入到股票研究，一路坎坷但仍然坚持，取得了一点成绩并考取了多张证券方面的职业证书，一心想跳槽做专业的证券分析师。但深入了解行业之后发现，已经年龄太大不合适了。

“理想很丰满，现实很骨感”。刚入机关时，我也曾朝气蓬勃，激扬文字、指点江山，也想奋力而为，干出一番事业。可机关就那么点事，不是收文就是发文，几乎所有工作都是通过文字体现。官样文章不管你写得如何，各级领导总要修改一下，以体现他的水平高你一等。

天天写、年年写，解决问题就靠写。写了那么多文件、讲话，无一不是“领导重视”“下定决心”“排除万难”“取得胜利”。可到最后，还是这样子。文章能改变什么？这种工作，一年下来就疲了，案牍而已，有什么成就可言。机关待得越长，梦想越远，这就是残酷的现实。

这些年每每看到公务员考试大军，我难免心生感慨：公务员真的是一座“围城”。城外的人，千方百计、削尖脑袋往里钻；城里的人，却因这样或那样的不如意，心生去意，中途离场。

尤其是80后公务员这个群体，他们普遍自我意识强烈，非常想实现人生自我价值，不甘心做配角，默默无闻虚度人生。但现实却是，六七年过去了，只有极个别同龄人年轻有为、善于沟通得到了提拔；也有些人能力平庸，但踏实工作，一心等待提拔；只有少数人决然离开，更多的人留下来消耗生命。

都说三十而立。现在的我，有家庭、有子女，压力很大、但前途黯淡，梦想渐行渐远。当意识到这一点时，我的内心突然无比坚定：不破不立，如果什么都不去改变，不去努力，那永远只能是空想。

当然，我还是要“盘点”一下，在机关蹉跎了7年，自己还剩下些什么？出去，还有没有资本？我想，自己毕竟还拥有一个很不错的学历，以及内心深处对美好未来的憧憬。还有始终不变的对学习钻研的热情、吃苦能干事的决心。

于是我豁然开朗。什么时候开始都不晚，信心比黄金更重要。离开这里，失去的只是枷锁，得到的却是整个世界。

从决定到辞职只是一周的时间，期间领导震惊挽留，父母很不理解，但妻子却非常支持我。如今四个月过去了，在新的岗位上我又变成了一个新丁，许多东西都要从头学起。但每天都要接触新事物、学习新东西，为自己奋斗、为理想奋斗，这让我无比欣喜，内心也充满了激情与力量。

还记得我离开的时候，有个年轻的同事曾悲哀地对我说：“公务员像极了温水中的青蛙，慢慢不知不觉被煮熟了，如果当年直接扔热水里头也就跳出来了。被短暂的安逸消磨了奋斗的勇气，最后成为机关里那些碌碌无为人中的一员。”是临别赠语，亦是自语。

其实，很多80后公务员都有这样的心声：也许在另外的舞台上，我可以舞得更好。

80后公务员辞职自述 篇2

已经记不清近年来官员辞职的数量，过去很多官员辞职大都因为对公务员职业已经厌倦，希望另谋职业改变人生。在看到贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长吴奇凌突然辞去公职的消息及原因后，更加相信了基层公务员的酸甜苦麻辣。虽然也許有很多人对他的举动不理解或者尚存非议，但站在吴奇凌的角度，再看看当下基层公务员的困境，我们对吴奇凌的行为也应该释然。

虽然吴奇凌在辞职信里谈到“封侯非我愿”，但从他对凤冈县百姓的感情和对不可能体制内调回武汉的无奈来看，他对公务员这个行业还是眷恋不舍，只是实在放不下千里之外年迈多病的父母。现实生活中有很多基层公务员为了解决就业门路，往往把就业放在了首位，很多人甚至抛妻离子远离他乡就为了那份公务员职位。更为让人揪心的是，很少人有吴奇凌这样为了改变生活方式而辞职的决心。吴奇凌辞职后，相信凭借着他的真本事，肯定很快会在武汉打开人生的另一个舞台。而其他众多的像吴奇凌这样的公务员，可能不敢想象放弃公务员职位后今后人生的路在何方。

很多基层公务员都是经过十年寒窗苦读，通过千军万马挤独木桥才赢得竞争获得公务员职位，不说凤毛麟角，也能算是百里挑一。当下的竞争是人才资源的竞争。将更多优秀人才聚集到公务员队伍，不论是社会管理还是社会服务肯定都能够得到大幅提升。让这些公务员心留得下来、才释放得出来、作用发挥得出来。让他们的地位能够被社会理解和认可，让他们的困难和问题能够被组织关心，必将是让他们的人才红利得到释放的有效途径。从目前基层公务员出现的辞职现象和基层公务员无声的呐喊中可以看到，这一点仍存在短板现象。

虽然公务员辞职也是对社会发展有利的人才流动的一种形式，但如果我们进一步完善人才保障机制，让人才的流动在一个良性有序的环境下流动，不至于出现胜利大逃亡现象，更是社会的需要。

【素材分析】许多基层公务员为了得到这份工作，不得已选择远离父母妻子就业，相比那些有能力有勇气离开的人，他们更需要组织的关怀和理解，这样才能将人才长久留在公务员队伍，让他们能安心为社会为人民做出更大贡献，这对人才的良性流动来说十分重要。

80后公务员辞职自述 篇3

“80后”爱辞职 提醒规划好自己的人生，职业生涯

家住飞云的吴小姐大学毕业参加工作近3年，每年都会跳一次槽，今年也不例外。最近正“闲置”在家的她，每天都上人才网，物色新工作。

一年到头，加班、应酬，身心被压抑得喘不过气来的职场人，大有人在。“大不了就辞职”，一些潇洒的“80后”选择在过年前辞职，似乎也印证了网络上流传的说法，“80后能在一家公司做5年就是奇迹”了。近日，记者针对“年前辞职”这个问题，在50位“80后”大学生中展开调查，其中12人向公司提交了辞职信，他们主要从事外贸、设计、文秘、店员等工作，毕业时间 2至4年。

换工作能多学点东西

雅萌，27岁，2007年毕业

“我不喜欢常换工作，但长期在一个工作环境里，我觉得学不到什么东西。”雅萌郁闷地说。

家住飞云的雅萌大学里学的是广告设计。毕业那年，她拒绝了

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

父母给她安排的工作，独自在杭州“孤军奋战”。但每年过年前，她就会向单位提交辞职信，回家好好休息一段时间。

雅萌说，现在的年轻人，父辈给我们创造了良好的经济基础，并不需要我们为了“养家糊口”而拼命赚钱，只需按照自己的意愿，做自己喜欢的工作。“我换工作是有理由的，每个公司的管理模式、工作方式和内容及产品的定位都不一样，我想每样都尝试一下。另外，长期待在一个地方上班，容易失去斗志。”雅萌说。

雅萌曾经工作过的3家公司，规模有大有小，她在公司里从事的工作内容也不一样，有室内设计、平面设计、装饰设计„„不断跳槽，雅萌学会了很多跨专业的软件，她觉得自己的专业覆盖面更广了。

“我学的是设计专业，杭州的设计公司一抓一大把，根本不怕找不到工作。难得过一个年，当然要给自己放个长假！如果可能，我还想跨专业找工作。”雅萌说。

把跳槽当成最后的寒假

小辰，24岁，2010年毕业

“又不是公务员，企业的工作满大街都是。难得过年了，当然

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

要给自己放个长假了。”小辰无所谓地说。

小辰大学里学的是金融管理，去年大学毕业后在上海一家外贸公司工作了几个月，就不干了，11月份回到瑞安找工作。她在人才网上挂了简历，很快有公司打电话来说缺个话务员，让她去面试。

流利的方言、普通话和甜美的嗓音，让老板一下子就“相”中了她，小辰也愿意留下来上班。一开始接电话，小辰还觉得挺有新鲜感，但时间一久，就觉得这样的工作很无聊，公司生意一忙，每天得接好几百个电话，回到家声音都哑了。

快到农历年底时，公司业务也差不多结束了，小辰就向老板提出辞职。老板虽然一再挽留，但小辰依然辞了职。

回到家后，小辰每天的生活就是“吃喝玩乐”。节后，父母一再催促小辰去找工作，但小辰总提不起精神。她说：“就当这是自己最后一个寒假好了，在家好好休息，然后我会找一份好的工作，努力上进。”

不想成为工作机器人

小力，28岁，2007年毕业

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

“去年11月开始，我就完全没有可自由支配的时间，昏天黑地的加班和没完没了的应酬，以及从早到晚的会议，让人忙得像个陀螺。甚至连办公室里的同事都开我玩笑：”这段时间你喝咖啡、吸烟以及皱眉的频率，是以前的3倍。‘“小力说起年前辞掉的那份工作，一脸愁容。

小力是老板的助理兼秘书，上班时间整理文件、写材料、接电话，下班后还得陪老板在外应酬。老板喝得酩酊大醉的时候，他还得第一时间赶过去将他送回家。

两年前的一件事情，更是让小力萌生了辞职的想法。老板一再暗示小力，公司一旦有事情，就要随叫随到。“我知道，那意味着在全国上下都阖家团圆的日子里，我依然要随传随到，应酬那些随时到访的客户、应付那些不期而来的工作。去年春节就是如此，我完全是在加班中度过的。”小力愤愤不平地说。

“我是人，不是神！我已经受够了这种完全没有自我的工作状态。我也有父母和朋友，也应该有节日和尽情享受的假期，我不想再做一部不停工作的机器了，我需要一个清净无比的新年，所以，我就提出了辞职。”小力说。

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

说起年后的工作，小力并不担心，“又不是想当公务员，在瑞安，只要你肯干，就能找到工作。”

追求难得的自由和惬意

小灏，25岁，2009年毕业

“手机想关就关，睡觉睡到自然醒，没有加班，没有应酬„„自由真好，这种难得的自由和惬意，是用辞职为代价换来的，但是我乐意。”过年这段时间，家住外滩的小灏算是得到了彻底的放松，同学聚会、家庭聚餐，想做什么就做什么。

小灏大学里读的是文秘专业，2009年毕业后进入杭州某公司从事办公室文员工作。虽然工作一直非常繁忙，但刚毕业的他对此乐此不疲，每天干得不亦乐乎。老板也对他赞赏有加，说他有上进心。

几个月过去了，一时的新鲜感被工作的疲惫感完全“淹没”了，工作量不断加大，薪水却在原地徘徊。公司是做外贸生意的，有时候订单多了，小灏就得彻夜加班，回到租住的小房子里，腰酸背痛的感觉让人特别难受。“反正年关将至，熬一下就过去了，到时候直接辞职回家，在家休养几个月好了。”小灏自我安慰。

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

春节前的最后一个月，小灏简直是度日如年，每天数着手指头过日子。终于，还有半个月就过年了，一大早，他“神气”地将自己头一天晚上打好的辞职信“咻”一声放在老板的桌子上，直接走人了。

过完年，小灏又开始寻找新工作了。当记者问他是否后悔辞职时，他说：“我觉得工作量在薪水上得不到体现，没什么好后悔的，好的工作在后头。”

跳槽，是实现自我还是急功近利？

记者在采访中了解到，过年辞职最频繁的“80后”都是一些在杭州、上海、北京等大城市上班的年轻人，家庭条件比较优越，选择的职业较为自由。

虽然有些“80后”辞职是为了过年休假、跳槽学更多的东西，但最主要的原因，还是期望更高的薪水和较为轻松的工作环境。小灏的一句“工作量在薪水上得不到体现”让记者印象深刻，大部分辞职的“80后”和小灏一样，虽然不等着薪水来养家糊口，但还是希望能体现自身价值。

不过，大部分家长对孩子频繁跳槽的行为十分苦恼。他们觉得工作应该“从一而终”，时常跳槽，让人觉得对这份工作缺乏“忠诚

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

度”，缺少责任心。

林先生是小辰的父亲，今年春节期间，他曾多次对小辰的跳槽表示不满。他说：“既然当初选择了这份职业，就应该用自己最大的热情来努力工作，通过自己的努力不断上进。频繁跳槽，体现了年轻人的不成熟，对工作不上心。”

华尔达集团有限公司总经理张贤延认为，年轻人如果对自己的将来已有长期的规划，又能在跳槽中吸取经验，不断完善自己，这样的频繁辞职、变换工作，是值得肯定的。反之，如果你连自己将来要做什么都不知道，只是因为急于获得眼前利益，总想着多些多些再多些，快些快些再快些，为了追多求快，就急着升待遇，急着换岗位，在这些急躁的追逐中，你只会离成功越来越远。

记者手记

“潇洒”的代价，你是否都能承受？

可爱、率真、独立，抑或浮躁、张狂、叛逆„„被贴上这些时代标签的“80后”人群，过着有别于他们父辈的职场人生。他们觉得趁着现在年轻多跳槽、多学点东西也算是人生的一种经历。

更多免费资料下载网站：广西职业培训网

喜欢、兴趣、梦想、新鲜„„在一些“80后”眼中，选择工作，除了这些之外，不需要太多理由，一句“我选择，我喜欢”就足够了。“快乐不快乐，很大程度上是因为工作环境。”在采访时，不少“80后”这样说。他们眼中的理想职场，人际关系很简单，人们可以平等地交流，不能有太多的工作压力，年轻人可以被尊重、被关注。