宣传栏工程实施方案

宣传栏工程实施方案（共11篇）

宣传栏工程实施方案 篇1

为营造一个浓厚的农村环境卫生专项整治工作氛围，开创农村清洁工程新局面，按照上级农村清洁工程建设要求，结合我乡实际情况，经研究同意，现制定银圳乡农村清洁工程宣传实施方案如下：

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实上级有关新农村建设环境整治（垃圾处理）精神，以开展农村环境整治和提高农村居民卫生意识为重点，采取各种有效宣传形式，引导农民形成日常性的卫生清扫保洁习惯，建立健全一套有效工作机制推动农村垃圾减量化、资源化、无害化。从而达到初步解决村庄环境“脏、乱、差”的问题，实现省委提出的“农村环境有明显改善”的目标。

二、宣传形式与内容

通过刷写固定标语、开辟宣传栏、印发公开信、召开群众会等形式，积极开展卫生自然村创建活动，提高全社会对环境卫生的参与意识和责任意识，引导村民养成文明健康卫生习惯。

主要是宣传农村垃圾处理的背景、总体要求和目标任务，进一步明晰工作模式与措施，调动村民投身环境卫生整治的积极性；

大力宣传卫生清洁自然村的创建标准及卫生清洁户的评比条件，促使农民自觉履行卫生保洁的各项责任；

进一步加大对爱国卫生知识的宣传，塑造讲卫生健康、建清洁家园的新农民。具体做法如下：

1、会议宣传。各村、组、乡直各单位要分别召开动员会，宣传村庄清洁工程的意义、做法，发动广大农民积极参与。

2、阵地宣传。各村要利用黑板报、宣传厨窗、张贴宣传标语、悬挂横幅等方式进行宣传，各自然村刷写永久性固定标语2条以上。

3、流动宣传。乡里出动一辆宣传车，在全乡范围内巡回宣传。

4、入户宣传。抽调乡村组干部，进村入户宣传，发放致全乡农民朋友一封公开信，签订门前“三包”协议，做到家喻户晓、人人皆知。

5、学校宣传。每学期学校要开展三项活动：一是给学生上一堂农村垃圾处理常识课；

二是组织学生走出校园开展一次塑料垃圾清拣活动；

三是指导学生写一篇以垃圾处理为题的习作。学校老师定期家访，与家长共同教育学生爱清洁、讲卫生。

6、卫生清洁日宣传。全乡定于每月20日为银圳乡卫生清洁日，组织乡村组干部上街上路义务打扫卫生，动员广大农户踊跃参与清扫，落实门前“三包”。

7、卫生评比宣传。以争创卫生自然村、卫生单位为抓手，每月对全乡各自然村、各单位进行评比，集中公示评比结果，对前三名授予流动红旗，后三名黄牌警告。

三、具体要求

1、加强领导，落实责任。宣传发动工作是扎实推进农村清洁工程的前提和基础。各村、组必须指定专人具体负责此次农村卫生清洁宣传工作的组织和领导，努力增进农民对实施农村清洁的理解与支持，确保各项宣传措施的及时到位。

宣传栏工程实施方案 篇2

《农村饮水安全工程实施方案编制规程》 (以下称《规程》) 是根据水利部技术标准体系和2008年标准制 (修) 订计划进行编制的。

解决饮水安全问题是广大农村群众最关心最直接最现实的利益问题之一。“十一五”期间国家加快推进农村饮水安全工程建设, 解决了2.1亿农村群众以及超过4万所农村学校、1 800万以上在校师生的饮水安全问题, 深受农村群众欢迎。由于受自然、经济和社会等条件的制约, 我国农村还存在大量饮水安全问题, “十二五”期间将全面解决2.98亿农村人口和11.4万所农村学校的饮水安全问题。按照党的十七届三中全会决定、国家“十二五”规划纲要和2011年中央1号文件、中央水利工作会议的有关要求, 我国将继续推进农村饮水安全建设。

要搞好农村饮水安全工程的建设和管理, 前期工作是否扎实、技术方案是否合理是关键。目前有关的行业标准只有《水利水电工程初步设计报告编制规程》 (DL5021-93) 和《村镇供水工程技术规范》 (SL310-2004) 。为规范农村饮水安全工程实施方案编制的内容和深度, 加强对编制工作的管理, 提高实施方案编制的质量, 需要结合农村饮水安全的特点和实际情况, 制定《规程》。

1编制工作概况

1.1编制《规程》的指导思想和基本原则

(1) 认真贯彻相关法规、条例和办法, 严格按照《水利技术标准编写规定》 (SL1-2002) 要求进行编写。

(2) 深入进行调查研究, 吸收各地近几年来农村饮水工程可行性研究、初步设计以及实施方案编制的经验, 反映“十一五”期间农村饮水安全工程建设和管理的新经验与新成果。

(3) 根据工程项目可行性研究、初步设计的一般要求, 结合农村饮水安全工程特点进行编制。

1.2编制经过

(1) 2008年10月, 在北京成立编制组并召开《规程》第1次编制工作会议。会上讨论了编制大纲, 进行了编写分工, 并制定了编制工作计划。

(2) 2009年4月初, 在北京召开《规程》编制大纲审查会, 会后对编制大纲进行了补充、完善。

(3) 根据修订后的编制大纲, 编制组成员按分工起草, 于2009年6月底完成初稿第1稿;经征求有关专家意见后对第1稿作了修改, 形成《规程》初稿。

(4) 2009年10月28日, 在北京召开第2次编制工作会议, 对《规程》初稿进行汇稿。经过逐章、逐节、逐条讨论、修改, 会后形成征求意见稿。

(5) 2010年3月, 水利部农村饮水安全中心将《规程》报送水利部农村水利司和国际合作与科技司。2010年4月21日, 水利部办公厅以办农水函[2010] 309号向有关单位及专家发送《规程》征求意见稿100份, 广泛征求意见。截至2010年5月底, 共回收意见289条。

(6) 2010年6月24日, 在扬州召开第3次编制工作会议。对回收的意见逐条讨论和处理。其中采纳了123条, 部分采纳了32条, 不采纳的134条。会后根据讨论的意见进行汇总, 形成送审稿, 上报水利部农村水利司及国际合作与科技司, 申请召开审查会。

(7) 2010年10月18至19日, 在北京召开审查会议。会后根据审查会议所提意见, 认真进行讨论、研究, 对送审稿进行修改, 提出了报批初稿。

(8) 2011年4月, 由水利部农村饮水安全中心会同部分专家以及编制 组部分成员对《规程》进行了复审, 对报批初稿的部分内容又作了修改, 形成了报批稿。水利部于9月29日以2011年第46号公告予以公布, 编号为SL 559-2011。

2有关问题的说明

2.1关于《规程》的名称

按照2008年标准制 (修) 订计划, 原定名称分别为《村镇供水工程项目可行性研究报告编制规程》、《村镇供水工程项目初步设计报告编制规程》。2009年7月30日, 国家发展改革委、水利部联合下发了《关于改进中央补助地方小型水利项目投资管理方式的通知》 (发改农经[2009]1981号) , 为简化前期工作程序, 规范项目管理, 通知中规定小型水利建设项目 (包括农村饮水安全等项目) 前期工作一般分为规划和项目实施方案, 项目实施方案由可行性研究和初步设计合并而成, 达到初步设计深度。因此, 根据文件精神, 编制组将上述2个规程合并为一个规程, 并将名称改为《农村饮水安全项目实施方案编制规程》。

2.2关于《规程》的适用范围

本规程适用于供水规模0.1～0.5万m3/d的新建、改扩建农村集中式供水工程。

对于工程设施比较简单、供水规模在0.1万m3/d及以下的农村集中式供水工程和分散式供水工程, 实施方案编制内容可以适当简化。

对于供水规模大于0.5万m3/d的农村饮水安全工程应按基本建设程序进行, 其前期工作一般包括供水规划、可行性研究、初步设计 (或扩大初步设计) 、施工图设计等4个阶段。

2.3关于《规程》的总体框架

农村饮水安全工程实施方案是针对日供水在0.5万m3/d及以下的农村饮水安全工程的建设任务与目标要求, 将其可行性研究和初步设计两个阶段的工作合并形成的设计文件。可行性研究主要解决项目建设是否必要、技术方案是否可行、生产建设条件是否具备、项目投资是否经济合理等问题。初步设计是项目建设的具体化, 对项目的总体设计、工程设计、施工组织设计等进一步深入工作, 最终确定工程设计方案、设计概算和经济环境评价。根据上述要求确定了本规程的总体框架, 在正文总体框架上, 除总则、术语外, 技术内容包括:基本规定、综合说明、工程背景与设计依据、工程建设的必要性与可行性、总体设计、工程设计、施工组织设计、工程管理、环境保护与水土流失防治措施、概算与资金筹措、经济评价、结论与建议、综合设施方案等, 共15章内含35节, 另有工程设计图和工程特性表2个附录。

2.4关于工程建设的必要性与可行性

工程建设的必要性与可行性是《规程》编制的重要内容, 独立成章。为保证可行性研究的科学性, 《规程》要求在对供水现状进行评估时, 应对工程现状和运行管理状况作出客观评价, 根据供水现状、存在的问题及社会经济发展的需要, 阐述工程建设的必要性与紧迫性;通过项目水源条件分析, 阐述工程选择的供水水源及其在水质、水量方面的可行性;通过工程经济条件分析, 阐述建设资金投入的可行性;通过项目施工条件分析, 阐述工程施工建设的可行性;通过项目技术与管理条件分析以及用水户需求、交纳水费能力与意愿分析, 阐述工程建成后能否正常运营管理。

2.5关于总体设计

工程设计标准、工程规模、水源选择和总体布局是工程建设的核心内容。供水工程规模是农村饮水安全工程实施方案的重要参数, 合理确定供水规模, 对工程建设投资的合理性和工程建后能否良性运行, 充分发挥投资效益至关重要;水源选择影响到村镇总体布局和供水系统的布置, 应分析水资源资料, 查明水源水质和水量的可靠性, 确定供水水源;工程总体布置及选择的合理与否将对整个工程产生重大影响, 应根据村镇规划、水源类型、供水规模、当地地形及水压要求等条件, 通过技术经济比较后综合考虑确定。《规程》总体设计一章中的条目即依据上述内容和要求进行编制。

2.6关于工程设计

合理选用净水工艺流程, 确定供水工程设计方案, 对取水构筑物、输水管渠、净 (配) 水厂、配水管网及建筑、结构、供配电、自动控制、采暖通风等进行设计, 是工程设计文件的重要内容。编制组经多次研究, 确定了工程设计编制的内容和深度, 用1章的篇幅, 列入《规程》中。

在《规程》征求意见稿的反馈意见中, 有专家提出增加自控设计的内容, 考虑到目前多数农村饮水安全工程的实际情况, 《规程》中提出有条件时, 应阐述自动控制和仪表设计的原则、标准、测量内容;当采用自动控制系统时, 应确定自动控制系统的选择和硬件配置。

2.7关于工程管理

加强工程管理是工程长期发挥效益的重要保障。工程管理包括建设管理、运营管理和应急管理。建设管理是对项目建设实施全过程的管理, 其目的是确保工程质量、工程进度和控制投资。建设好工程仅是好的开始, 能否管理好工程并实现良性运行, 使农民群众长期得到实惠是关键。调查表明, 目前90%左右的农村集中供水是小型工程, 不仅数量多且分散、供水规模小、水费收入低, 而且管理人员水平较低, 因此必须加强农村饮水安全工程运行管理, 落实管护主体。为应对农村供水突发事件, 必须做好应急预案, 最大限度减少其造成的危害, 保障农村供水安全。

由于近年来的环境污染, 水源水质受到严重威胁, 因此, 在《规程》中特别增加了水源保护和水质管理的内容, 要求加强水源保护, 确保水质安全。

2.8关于经济评价

评价项目建设的经济合理性和财务可接受性是工程实施方案编制的基本内容。经济评价一章的编制, 主要依据2006年7月3日国家发布的《建设项目经济评价方法与参数》 (第3版) 和《水利建设项目经济评价规范》 (SL72-94) 。

国民经济评价包括费用估算、收益估算、评价指标计算, 对工程经济合理性进行评价。财务评价包括财务费用与效益、分析工程盈利能力和财务生存能力, 对工程财务可行性进行评价。财务生存能力分析, 是指项目在运营期间是否有足够的净现金流量维持正常运营。若财务生存能力不足, 应提出工程长效运行的资金保障措施。

3今后需要开展的工作

(1) 做好《规程》的宣贯和指导工作。《规程》发布后, 应举办宣贯班宣传贯彻《规程》的意义, 解释条文内容及其编制意图和依据, 说明执行中应当注意的问题, 指导《规程》的使用。

(2) 农村饮水安全工程数量大、规模小、工程建设管理方式和水平地区差异大, 因此, 各省应根据具体情况编制适合本省使用的实施方案编制大纲和技术要求, 并严格执行。

(3) 开展调查研究, 搜集《规程》实施中的意见和问题, 总结经验, 规范管理。

摘要：“十二五”期间国家将继续推进农村饮水安全工程建设。为规范工程实施方案编制的内容和深度, 加强对编制工作的管理, 提高工程实施方案编制的质量, 需要结合农村饮水安全工作的特点制定《农村饮水安全工程实施方案编制规程》。介绍了规程编制过程, 对规程的名称、适用范围、总体框架、工程建设的必要性与可行性、总体设计、工程设计、工程管理、经济评价等进行了重点分析说明, 对规程的宣传贯彻提出了建议。

关键词：饮水安全,实施方案,规程

参考文献

[1]SL559-2001, 农村饮水安全工程实施方案编制规程[S].

[2]窦以松.窦以松文集[M].北京:中国水利水电出版社, 2005.

[3]李冰, 边德军, 曲红, 等.吉林省农村饮水安全工程运行管理现状及对策研究[J].中国农村水利水电, 2011, (9) :69-71.

宣传栏工程实施方案 篇3

一、创新工作思路，全面规划实施宣传文化领域高层次人才培养工程

我们紧密围绕全区经济社会发展大局，适应深化文化体制改革、宣传文化事业发展的需要，主动对接中央和自治区重大人才工程，从2004年开始，在总结提升原有的文艺家签约培养做法的基础上，在哲学社会科学研究、新闻宣传、出版发行、文化艺术创作“四大主战场”，设计实施了以高层次人才培养为突破口的“四大人才培养工程”，即：理论专家、文艺人才签约培养工程、“四名人才”、“四个一批”人才培养工程，构建起了宣传文化领域领军人才培养的战略框架。在顶层设计的引领下，全区宣传文化人才队伍建设得到大力加强。

二、创新培养模式，多渠道、全方位地培养宣传文化高层次领军人才

（一）实行签约培养。宣传文化系统高层次人才的签约培养，由广西在全国宣传文化领域首开先河，是培养模式上的一大创新。我们把培养签约模式逐渐扩展到理论家、词曲作家、美术家、歌手等人才，定期组织报名评审、集中签约、目标管理，对入选签约的培养对象明确创作任务、提供创作补贴。这种签约培养模式把培养人才与繁荣创作有机结合起来，使宣传文化人才创作和成长目标更加明确，也使得人才管理服务对象更加精准化，增强了人才的荣誉感和责任感。

（二）注重实践锻炼。我们注重组织签约人才参加实践锻炼，到基层群众的生活、工作中培养感情、锤炼作风、积累素材、激发灵感。近年来，各级宣传部门每年都结合经济社会发展的主旋律，组织培养对象到基层服务、调研、采风，到境外区外考察和进修。

（三）加强研讨交流。我们积极创造各种机会，组织培养对象参加各类学习培训、学术研讨，加强与同行的学习和交流。

（四）委托院校培养。我们借助区内外著名高校的雄厚师资和创作环境，每年资助一批优秀人才到高校跟从名师进修深造。与院校共建人才培养基地，为全区宣传文化系统培养了一批高素质、高学历的优秀人才。

三、创新管理服务机制，激发宣传文化高层次领军人才的创作活力

（一）从严把好选拔关口。我们在选拔培养对象中坚持公开、公平、竞争、择优的原则，签约文艺家和签约理论专家面向全区公开招聘，“四名工程”和“四个一批” 既着重在本系统推荐选拔，也从其他系统推荐人才中遴选。把品德、知识、能力和业绩作为选拔标准。

（二）完善动态管理机制。在宣传文化人才签约培养的过程中，严格实行目标管理和动态考核，确保扎实推进、取得实效。各类签约人才在签约期间都有明确的定性、定量任务要求。对培养对象采取分类管理，加强日常服务管理，每两年集中考核一次。

（三）健全激励保障机制。在自治区宣传文化发展资金中，划拨高次人才培养专项资金，每年确定若干资助项目和资助人员，专款专用、重点扶持。健全优秀人才和作品的评选表彰体系，设立“五个一”工程奖、文艺创作“铜鼓奖”、“桂花工程”奖、广西青年作家“独秀奖”等多个奖项。

小学校安工程宣传工作实施方案 篇4

一、指导思想

进一步提高广大人民群众的认识、理解和支持，充分发挥社会的舆论监督作用，扎实推进校安工程建设管理向深度拓展，向长效提升，为工程地顺利实施和全面完成，营造良好的氛围。

二、宣传内容：

1、广泛宣传校安工程实施的目的和重大意义、主要内容、实施步骤、制度措施和工作开展的内容，使校安工程政策家喻户晓。

2、根据校安工程阶段实施特点，需要向学生和家长解释和说明的事宜。

3、我校校安工程实施以来，学校取得的突出成效。

三、宣传方式：

1、开展集中宣传主题活动月（2012年4月）活动。

①是重点向本村村民、学生宣讲政策，解答问题，向全社会进行深入集中宣传。

②是发放“关于校舍安全工程致家长一封信”。将校舍安全工程知识统一印制成“关于校舍安全工程致家长一封信”。简单、清晰地

标明中小学校舍安全工程的内容、目标、任务、实施范围是什么？发到每一个学生手中。

③是悬挂或张贴标语、口号。在繁华路段和人口密集地区利用标语、横幅、板报、专栏等多种方式，切实做好对学生、家长和社会的宣传工作。

2、开展新机制专题教育活动。

①是开好“两会”。我校专门召开校会和班会，校长和教师分片包干，检查落实情况，有特殊情况的学生与家长，教师要采取家访、电话等形式补告。

②是在校内进行全方位宣传。学校利用主题校会、班会、国旗下的讲话、黑板报或在学校设立政策咨询点等形式，对中小学校舍安全工程进行广泛宣传。

三、保障措施：

1、成立领导小组。

我校成立义务教育经费保障机制改革宣传工作领导小组：组 长：****

成 员：****************

坚持一把手负责制，并确定专人分管、部署、协调、推动本校的宣传工作，为宣传工作提供必要的人、财、物保障，建立奖励机制。做到宣传渠道多、宣传范围广、宣传形式丰。

2、建立工作机制。

我校要认真组织干部、教职员工认真学习中小学校舍安全工程政

策的有关文件和会议精神，深刻认识这项政策的重大历史意义，把思想和行动统一到中央决策和会议精神上来，振奋精神，增强使命感、责任感和紧迫感。

附：校安工程宣传标语

校安工程关乎生命、关乎民生、关乎未来

实施校舍安全工程提高综合防灾能力

把学校建成最牢固、最安全、人民群众最放心的地方

校舍、校园安全并重，师生、家长、社会放心

着力实施校安工程切实保障师生生命安全

校舍安全工程是一项“德政工程、民心工程、阳光工程”平安校园从平安校舍起航

校安工程，功在当代，利在千秋

校安工程质量第一

实施校安工程构筑安全校舍

实施校安工程造福子孙后代

建质量过硬校舍育德才兼优人才

让校园远离灾害让学生安全成长

严把校舍工程质量建设人民放心工程

百年大计教育为本校安工程恩泽人民

校安工程质量当先造福人民千秋大业

宣传栏工程实施方案 篇5

为了更好地让社会和人民群众了解妇幼民生工程，力争做到家喻户晓、人人皆知，切实感受党和政府对妇女儿童健康的关心、关爱。根据省、市政府关于实施妇幼民生工程的有关要求，结合我市实际，特制定本实施方案，一、目标

通过宣传月活动，使社会和人民群众进一步了解实施妇幼民生工程的目的、意义和作用；了解免费婚前保健服务、农村孕产妇住院分娩补助和扩大儿童规划免疫一类疫苗免费接种的内容、程序和方法；了解妇幼保健的相关知识，增强市民关注健康的意识，提高妇女儿童的健康素质。

二、活动内容

1、联合市民政、财政、人口计生委、妇儿工委相关部门，组织市、区妇幼保健机构开展宣传月活动启动仪式和广场宣传活动。

2、由市妇幼保健所组织，联合合肥晚报、江淮晨报等新闻媒体组织一次读者热线互动，围绕免费婚前保健服务、农村孕产妇住院分娩相关内容和妇幼保健知识进行专家咨询。

3、由肥东、肥西、长丰县卫生局与妇幼保健所组织，联合电视台、电台、报社等公众媒体，组织一次以免费婚前保健服务、产前筛查、住院分娩补助为主要内容为主的专体宣传。

4、各县、区妇幼保健机构组织宣传月进社区活动，深入乡镇、社区对市民宣传免费婚前保健服务、产前筛查、住院分娩补助相关知识。

5、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心通过悬挂横幅、发放宣传

宣传栏工程实施方案 篇6

近年来，章丘市委市政府始终坚持优先发展教育战略，不断加大投入，先后实施了一系列教育重点工程、校安工程、211工程、薄弱学校改造、幼儿园建设等工程。作为承建单位，章丘市教育体育局克服时间紧任务重的困难，创新性开展工作，按时高质量的完成了一系列建设任务，我市办学能力进一步提升。在这一过程中，章丘市教育体育局在工程建设、建筑材料购置、安全管理和廉政建设等方面积累了一系列的经验，并形成了长效机制。为进一步总结好推广好这些经验做法，整体提升今后教育建设工程的标准，特制订本宣传意见。

一、指导思想

以科学发展观为指导，利用电视、报纸、网站、《章丘教育参考》等形式，突出重点，深入开展学校工程建设宣传活动。大力宣传国家和省、市、区政府的各项政策，体现政府为民办实事的坚定决心，及时宣传工程进展情况，总结推荐工程建设进行中好的经验和长效机制，充分发挥舆论导向和监督作用，为工程实施营造良好的社会氛围。

二、宣传重点

宣传实施学校工程的重大意义、目标、主要任务；宣传国家和省、市、区政府有关学校建设工程的各项政策；介绍

学校建设工程的实施范围、实施环节、如何组织实施工程；介绍发展办、校安办的主要职责和党委、政府及有关部门的职责；报道工程实施各个环节工作的进展情况和各校工作的进展情况；公布实施校舍安全工程所需资金落实情况、资金管理要求及各项优惠政策的落实情况；宣传加强教育工程监督及责任追究的相关规定。

三、宣传方式

1．新闻动态报道

借助新闻媒体对学校建设工程的重大事件和进展情况进行报道。

２．网络宣传

在教育体育局门户网站上，开辟学校工程建设专题，介绍相关情况。

3．内容分类

按照重点工程、校安工程、211工程、薄弱学校改造和幼儿园分内容宣传。

四、组织协调

宣传栏工程实施方案 篇7

1 事业单位安全生产主体责任含义

随着我国社会主义市场经济的不断发展, 国家进一步加大了对安全生产隐患的整治, 这在一定程度上给事业单位带来了新的挑战。对于事业单位而言, 所谓安全生产主体责任, 主要指的是企事业单位严格按照国家相关的安全生产法律法规要求, 在从事生产活动的过程中, 认真执行国家相关规定, 应该达到的行业安全生产标准、应该履行的工作职责、应该承担的法律责任以及应该具备的安全条件等。在具体的落实过程中, 主要包括事业单位在规章制度的落实、生产经营的合法性、治理排查安全隐患、保障体系的建立、员工权益的维护、管理安全事故、教育培训宣传以及生产条件的安全性等八个方面内容。所以, 对于事业单位而言, 在从事生产经营的过程中, 只有进一步加强安全生产主体责任的落实, 才能有效提高安全生产水平。

2 制定一套完善的安全生产主体责任宣传活动方案

一般来说, 安全生产主体责任的落实, 在一定程度上关系着事业单位的长远发展, 所以, 对于事业单位来说, 在日常的经营管理中, 一定要充分认识到安全生产主体责任的重要性, 尤其是要制定一套完善的安全生产主体责任宣传活动方案, 从当前事业单位的安全生产管理现状来看, 可以从以下几个方面入手:a.进一步加大安全生产主体责任的宣传力度。对于事业单位的宣传部门而言, 在制定宣传目标时, 一定要结合事业单位当前安全生产管理的现状, 选择最为合适的宣传手段和方案。比如, 每个月可以将一天定为“安全宣传日”, 组织单位所有员工观看有关安全生产的宣传影片, 让单位员工可以更直观地了解到安全生产的重要性, 并且在观看影片之后, 再写一份心得体会, 每个员工可以进行互相的交流, 学习和借鉴别人的经验, 提高安全生产责任意识。同时, 事业单位的宣传部门还需要将安全生产的警示标语横幅挂在生产车间, 这样一来, 就可以随时提醒员工要重视安全生产;b.将安全生产主体责任为基本出发点, 建立一套完善的新型奖惩机制。事业单位在进行员工考核时, 可以加入安全生产主体责任这一因素, 对于在生产中严格遵守规章制度, 并且表现突出的员工给予一定的奖励, 对于违规操作, 不重视安全生产的员工给予批评警告处理, 在严重的情况下还可以直接开除, 用来警示单位员工。同时, 还应该将安全生产主体责任的落实与各个部门管理者的工作绩效、升职等相挂钩, 这样一来, 各个部门的管理者在日常的生产经营管理工作中, 就会重视安全生产主体责任的落实, 在认真做好本职工作的同时, 还会加强对下属部门的监督和管理, 确保生产的安全有序进行;c.由于安全生产责任不是一朝一夕的事, 所以, 事业单位在开展任何工作时, 都应该将其放在重要位置。事业单位的宣传部门不仅要加大宣传力度, 还应该转变宣传观念, 对宣传手段进行不断地改进和创新, 通过采用多样化的方式让安全生产主体责任宣传活动变得丰富化、合理化和科学化。比如, 在进行安全生产主体责任宣传时, 可以采用举办各种活动的方式, 例如演讲、小品等各种比赛, 在宣传日当天, 给员工营造良好的活动环境, 充分调动员工参与的积极性和主动性, 让员工在丰富多彩的活动中, 真正认识到安全生产主体责任的重要性, 增强安全生产意识, 从而有效提高事业单位的安全生产水平。

3 事业单位安全生产主体责任落实的有效措施

随着我国社会主义市场经济改革的进一步深化, 事业单位在落实安全生产主体责任时, 也面临着诸多的挑战, 所以, 对于事业单位而言, 在日常的生产经营管理中, 一定要充分认识到落实安全生产主体责任的重要性, 在具体落实安全生产主体责任时, 可以从以下几个方面入手:a.在事业单位中, 管理者作为各方面决策的制定者和实施者, 在一定程度上关系着企业的未来发展。所以, 对于事业单位的管理人员而言, 在日常的经营管理中, 一定要树立安全责任意识, 在认真做好本职工作的同时, 不断地学习新知识, 并且要积极转变经营观念, 顺应时代的发展潮流, 自觉承担起安全生产第一责任者的责任, 同时, 事业单位的管理者还应该充分发挥引导作用, 调动员工的生产积极性和主动性, 只有这样, 才能确保生产的安全有序进行;b.对于事业单位的宣传部门而言, 一定要正确认识安全生产主体责任, 并且将事业单位当前的安全生产管理现状作为基本出发点, 制定一套完善的宣传方案, 向事业单位所有员工普及安全生产的重要性, 比如, 可以复印一些关于安全生产知识的小册子或者宣传单, 发给每一位员工, 让员工可以最直观的了解到安全生产的重要性, 提高员工的安全生产警惕性, 从而有效提高事业单位的安全生产水平;c.事业单位在日常的生产经营管理中, 还应该建立一套完善的规章管理制度, 进一步落实安全生产主体责任, 同时, 还需要对各个职能部门进行明确的分工, 每个岗位都应该承担安全生产管理的责任, 并且要规范各个环节的生产, 力求做到有规可循, 有据可依。除此之外, 事业单位在从事生产经营的过程中, 各个部门一定要认真做好本职工作, 对质量、设备、从业人员素质以及技术等各个方面进行全面仔细地检查, 每个部门之间要认真做好协调工作, 只有这样, 才能进一步落实安全生产主体责任;d.一般来说, 员工作为构成事业单位的一部分, 在一定程度上与安全生产主体责任的落实有着最为直接的联系。所以, 对于事业单位而言, 在从事生产经营活动时, 一定要充分认识到员工的重要性, 要定期组织单位员工进行培训, 学习关于安全生产方面的知识, 增强员工的安全意识, 不断提高员工的专业技能, 只有这样, 才能从根本上落实安全生产主体责任, 从而不断提高事业单位的安全生产水平。

结束语

总而言之, 随着我国社会主义市场经济改革的进一步深化, 安全生产的重要性也逐渐凸显出来。因此, 对于事业单位而言, 在日常的经营管理中, 一定要充分认识到落实安全生产主体责任的重要性, 将自身的实际情况作为基本出发点, 制定一套完善的宣传方案, 进一步加强生产监督和管理, 只有这样, 才能有效提高安全生产水平, 从而实现自身地不断发展壮大。

参考文献

宣传栏工程实施方案 篇8

【关键词】媒体；品牌；工程

成功的品牌宣传既要靠过硬的产品质量，还要靠广泛的媒体宣传和广告来打响知名度。期望短期内树立好企业品牌是不现实的。国际知名的电子公司奥美的观点里有这样一句话，“企业形象的建立，就如同鸟儿筑巢一样，从我们随手撷去的稻草杂物建立而成。别小看了这些稻草杂物般的细枝末梢，正是它们奠定了一个企业形象的坚实基础。”所以说，树立企业品牌和形象是长期的工程。在创品牌过程中，媒体宣传是企业树立企业品牌所用的有效方式之一。

１．宣传工作决定企业发展层次

1.1加强媒体宣传是是凝聚企业人心的重要渠道

领导层的决策可以通过媒体宣传达到广为人知，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。要形成企业在社会良好美誉度有多重的因素，但是对外宣传是其中重要的因素之一，企业可以将举办的重大活动，出现的好人好事，好的经验通过新闻媒体及时报道出去，还可以将关系职工切身利益的热点难点问题及时公之于众，唤起员工的认同感和积极性，形成良好的企业内部氛围，推动企业持续发展。

1.2媒体宣传及广告创意的好坏可以决定一个品牌的成败

媒体宣传的目的是为了在受众中形成良好的口碑。所以，我认为，对于媒体从目的和手段的角度分析更具有实际意义，媒体的作用是告知性的，一个企业如果没有良好的行为和高度的社会责任感，是不会有好的品牌的。故，对于品牌而言，企业更重要的事情就是把每件事情做好，对得起消费者，具有高度的社会责任感。市场的宗旨是“为用户服务”。在某种意义上讲，企业必须具有“为用户服务“的意识才能立于不败之地。

1.3加强媒体宣传是塑造企业外部形象的主要手段

隨着市场竞争的日趋激烈，产品同质化日益严重的今天，“品牌效应”的作用日益突显，譬如，一提起汽车我们会自然想到奔驰、宝马、奥迪；提起电视我们会想到海尔、康佳、长虹；提起空调我们会想到格力、海尔、科隆等等，这就是凝聚在产品中的品牌效应。今天的企业要面对国内和国际的双重竞争，要争夺国内和国际双重的客户资源，因此，一方面，企业要通过较高的知名度、良好的社会信誉来赢得社会和广大客户的支持。另一方面，企业要通过树立的品牌来赢得更多的客户，争取更大的市场份额，这就必须发挥企业的宣传作用。

1.4对企业而言，媒体宣传是工具和手段

品牌是市场和消费者对企业质量的认可，媒体是企业向市场和消费者传递质量信息的管道和工具。所谓“酒香不怕巷子深”，树立了好的品牌就为企业赢得市场，打下了坚固的基石。因此，企业的品牌化建设的好坏关键在于在市场上赢得好的口碑，通过媒体宣传产生好的社会影响之后，才能更好地以此为推动力产生经济效益。

2.改进宣传的内容，创新宣传的方式，真正发挥它应有的作用

2.1有了产品，必须注重宣传

知名经济学家潘石屹的营销理念中，宣传永远是第一位，宣传做到位了，好的产品才能够被大众所认识，才能够有目标群体的人前来检验和使用，而销售作为整个生产经营环节中最终的目标，在潘石屹眼里不过是成功宣传之后自然而然地坐地收钱。通过老百姓喜闻乐见的方式宣传自己，就会有用。目前，市场上鱼龙混杂，对于消费者来说，购买有根有底的产品总比买杂牌子的产品安全可靠一些。媒体宣传要会“使巧劲”。耍猴的如果要想让大家都听见，光凭自己的嗓子喊恐怕效果不太理想。既然有了锣，为什么不用呢？对产品的宣传来讲，这个“锣”就是媒体。

2.2建立健全宣传机制

外宣工作事关企业形象，关系到社会和外界对企业的认知度和美誉度，因此，必须完善宣传报道工作的奖惩机制，定期召开对外宣传总结会，建立定期不定期和媒体联系制度，对工作成绩突出的个人要给予奖励，反之对工作不主动或者报道失实造成负面影响的责任人也要进行责任追究；应加强对重大事件宣传的管理，建立健全快速审核稿件制度，既保证宣传的时效性，又切实加强对稿件的审查把关，坚持“一个口子，一种声音”的原则，对外宣工作实行统一管理，统一宣传口径。确保重大新闻按管理规定进行报道不能有丝毫闪失。

2.3善于利用多种宣传渠道

企业的对外宣传不仅要善于利用传统媒体，还要充分利用新兴媒体，了解不同媒体的特点，善于借助不同媒体的力量，如广播、电视、报刊、杂志和网络等，积极利用好行业内外一切能够帮助企业树立自身良好形象的媒介资源。（如，烟草行业的第一门户网站——烟草在线。）把企业内部的一切具有实用价值、又有独特创意，值得学习推广借鉴的科技信息、企业文化、管理方法、工作经验、以及发生在我们身边的好人好事（新闻）等及时对外进行宣传报道。

2.4借力使力，尽力与高端形象发生关系

品牌在塑造初期之时，品牌资产还相对比较微小，直接赞助或参与社会活动需要投入巨资，因此，企业在实施品牌公关活动的过程中，要学会巧妙的借力使力，站在巨人的肩膀上提升自己的形象高度。聪明的企业公关人会时刻关注社会新闻热点，将之想办法与企业品牌联系起来，并通过网络平台进行传播。例如，2008年奥运会，本来中小型企业与奥运丝毫搭不上关系，也不可能投入巨大的资本去赞助奥运活动，但通过策划可以组织一些企业内部的支持奥运专题，响应大众的奥运热情，开发几款有关奥运的概念产品等等，巧借奥运名目组织公司内部体育活动，这些统统通过企业网站传达出去，并与消费者产生互动。若有需要，还可以再借助其它媒体进行发布。

2.5明确职能划分

“没有规矩，不成方圆”，对外宣传也要明确职责划分，确定宣传任务的主管部门，将宣传任务在企业内部分解，制定宣传长期规划和宣传奖惩制度等等。严格实行分级管理，责任落实到人，一级抓一级、一级对一级负责；应加大制度执行力度，定期或不定期进行检查；一般而言，办公室主管企业的外宣工作。办公室是企业日常运转的中轴，主管外宣工作的好处在于容易从宏观上把握宣传方向和宣传特点，紧紧围绕宣传主题，突出宣传效果，统一宣传口径。所以，办公室主管外宣工作必须加强力量，明确专人负责，并对内宣工作肩负一定的指导职能。

2.6时时以记者的眼光挖掘企业新闻热点

关于企业新闻宣传，多数企业领导认为只有大的集团公司跨国企业才有新闻，自己一个传统中小企业没什么新闻可言。实际上，这种想法是一个误区，企业要想真正成就品牌，必须彻底抛弃认为做品牌就是注册个商标，设计个VI就成之为品牌了，必须全方位多角度的对品牌进行塑造。而新闻宣传也是品牌传播塑造的一个重要途径。

3.结束语

当前，没有对外宣传工作的企业是不可想象的企业，不重视对外宣传工作的企业也是不可能做大做强的企业，对外宣传工作对企业发展如虎添翼、至关重要，企业对外宣传工作也是企业软实力的一个重要的体现。

宣传栏工程实施方案 篇9

为更好的开展民生工程宣传活动，营造良好的社会舆论环境，全面推进民生工程实施工作，特制定本宣传方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实省委x届x次全会、市委x届x次全会决策部署，围绕我市着力保障和改善民生工作，加强政策、进展和成效的宣传，提高群众的知晓度和满意度，为推动我市民生工程顺利实施营造良好舆论氛围。

二、宣传重点

1、广泛宣传实施xx项民生工程的重要意义和主要内容。深入逐项解读各项民生工程政策内容、工作程序、实施目标等，突出宣传民生工程在项目内容上的充实调整，在政策措施上的创新突破。

2、大力宣传市委、市政府关于民生工程的重大决策部署和重要活动，以及民生工程组织领导、资金投入、督查落实、政务公开等实施工作。

3、及时报道全市各地各部门民生工程项目进展情况、效益发挥情况、群众受益情况和人民群众的积极评价，全面展示民生工程实施成效。

4、宣传推广各地各部门在组织实施民生工程中的成功经验和好的做法，发挥示范引领作用。

5、加强宣传的舆论引导作用，引导好群众对政府的合理期望，明确自己承担的应尽义务。

三、主要安排

1.组织新闻宣传。市直各新闻单位要开设“民生工程进行时”、“扎实推进民生工程”等宣传专栏(栏标可自拟，但要附加民生工程统一标识)，对我市今年实施的xx项民生工程(新增xx项、合并实施xx项、完善xx项、继续实施xx项)加强动态报道。要及时反映我市实施民生工程的新举措、新进展、新亮点。同时，要加大向省级以及省级以上媒体的供稿力度，提高上稿率;年终时，各媒体要推出综述性报道，全面展示实施民生工程取得的成效。

2.加强社会宣传。各实施单位要将民生工程的相关政策内容印制成宣传手册，发放到受益对象手中，保证覆盖面，提高知晓率。同时，通过制作宣传栏、张贴标语、悬挂横幅和下基层宣讲等形式加大社会宣传力度。

3.开展网络宣传。xx新闻网、xx网络广播电视(网站)等在首页推出宣传专题，充分集纳相关报道，综合运用文字、图片、音视频等多种形式，切实做好我市民生工程网上宣传。同时，加强网上舆情监测，及时处置有害信息。政务微博“xx发布”、政务微信“xx之声”及新闻客户端“xx快报”、xx手机报要同步发布有关信息。

4.抓好舆论监督。各新闻单位要配合市民生办适时对民生工程实施情况进行明察暗访，对发现的工作进展缓慢、在实施过程中出现严重工程质量和资金管理问题等情况，由市民生办提请市政府予以通报，在媒体公开曝光。并对曝光的相关单位和工作人员整改落实情况全程参与，发挥好舆论监督作用。

5.突出重点宣传。各新闻单位、市民生工程协调领导小组各成员单位要主动加强相互的联系沟通，结合市民生办提供的月度宣传重点(见附件)，精心策划，做好我市民生工程的宣传报道。

四、宣传要求

1、加强领导，精心组织。各县(市、区)委宣传部和市直各新闻单位要高度重视，把民生工程作为今年一项重要宣传任务，加强领导，周密组织，精心策划，制定切实可行的宣传方案，选派骨干记者采访报道，确保圆满完成各项宣传任务。

2、明确职责，加大力度。各级民生办要根据党委政府决策部署，会同有关新闻单位开展民生工程综合性宣传活动，协调各地各部门广泛宣传民生工程，形成宣传工作合力。民生工程牵头部门负责各自牵头项目宣传工作，全面宣传民生工程组织实施、具体政策措施、建设内容及人民群众受益情况。各县(市、区)负责本级民生工程宣传工作，深入一线，采取宣传栏、标语、黑板报、明白纸、公开信等形式，突出面向弱势群体、受益对象的宣传，努力让各项政策措施深入人心。

3、深入基层，讲求实效。各新闻单位要结合“走、转、改”活动，采用人民群众通俗易懂、喜闻乐见的报道形式，组织记者深入一线基层，充分反映民生工程给人民群众带来的具体实惠。要加强民生工程政策宣传和典型引导，多报道鲜活的故事，多挖掘深刻的主题，使民生工程的宣传生动活泼、深入人心。

4、上下联动，整体推进。市直各新闻单位要积极主动开展工作，既要根据市委宣传部和市民生办的统一部署完成好规定工作，又要自主策划和组织一些有新意、有特点的配合性宣传，丰富报道内容。同时，要加强媒体之间的协调配合，形成上下联动、整体推进的宣传格局。各县(市、区)委宣传部要加强对本地区民生工程宣传的部署、检查、指导和督促。

宣传栏工程实施方案 篇10

技工程”宣传教育年实施计划

二00二年做为“农村党员电教科技工程”宣传教育年，在农村广泛开展宣传党员科技电化教育，来全面提高农村党员的带头致富本领，教育农村广大党员干部争做科技明白人，致富带头人，小康领路人的科技致富意识。在农村建立一支党员科技队伍，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，以此推动“农村党员电教科技工程”活动的开展。现将计划通知如下：

1、明确开展“农村党员电教科技工程”的指导思想及目的和任务。

2、调整充实vrvfds镇“农村党员电教科技工程”领导小组。

3、本镇电教站要进一步规范片库。（1）有单独的办公场所。（2）片带要干净，有放置的柜子；（3）室内制度健全；（4）有电教站标牌；（5）库存片带数量清楚。

4、建立一个村级党员电教示范基地，并挂牌。

5、制定镇“党员电教科技工程”的三年规划，并上报。

6、制定并坚持电教督查会和电教例会制度。

7、将“党员电教科技工程”纳入党建目标管理之中。

8、各村播放收看电教片要按照1加1工程开展实施。即播放一部党教片，同时播放一部科教片。

9、主管党务的副书记及电教站的同志要定期去检查、抽查示范基地、示范户的进展情况。

10、农、林、牧、农经、水管等站所的技术人员要与电教科技示范户结对子，给予技术指导，并定时、定点、定人去示范户进行技术服务。

11、党员电教科技文件要及时归档，档案要规范完整。

12、本镇结合各村实际情况适时开展党员实用技术比武和竞赛活动。

广东省“强师工程”实施方案 篇11

一、总体目标

（一）教师队伍规模满足教育需要。到2016年，全省各级各类学校专任教师总量能充分满足各级各类教育需要；珠三角地区幼儿园、中小学、中等职业学校（含技工学校）教师数量满足优质教育要求，适应教育现代化发展需要。

（二）教师队伍结构优化。到2016年，全省幼儿园、中小学、中等职业学校教师达到国家规定学历标准，学历达标率在全国名列前茅，提高学历层次教师比例达教育发达地区平均水平；本科院校教师具有博士学位、高职院校教师具有硕士以上学位的比例分别达到40%和55%。幼儿园和中小学教师队伍在学科结构、年龄结构、优质师资的区域分布及学段分布上趋于合理，解决农村边远地区部分学科教师紧缺现象。高等学校教师学缘结构、年龄结构进一步优化，国际化水平提高。中等职业学校专业课教师中“双师型”、“一体化”教师比例达到60%，兼职教师比例不低于10%；高等职业院校专业课教师中“双师型”教师比例达到80%。

（三）教师队伍素质明显增强。广大教师普遍具有高尚的师德品行，先进的教育理念，较高的教育教学能力和水平，较强的教科研创新能力和服务社会的能力，适应教育改革发展和全面实施素质教育的需要。到2016年，培养出一批具教育家素质的优秀校长和教师，幼儿园、中小学和职业教育省级名教师10，000人，名校长（园长）3，000人；职业院校骨干专业均有在全国具影响力的专业带头人；高等学校汇聚一大批在国内领先、国际有影响的学科领军人才和创新团队。

二、实施原则

（一）遵循规律，改革创新。遵循教师成长规律，创新工作思路、方法和渠道，突破制约教师队伍整体水平提高的瓶颈问题。

（二）总体规划，分级落实。全省整体规划各级各类教师队伍的发展目标和任务，各市、县（区）及高校相应分别制定本地、本校的目标和任务，分级实施。

（三）突出重点，分类指导。急需优先，适度倾斜经济欠发达地区；分门别类、按地区差异分别确定政策措施。

三、具体措施

（一）幼儿园教师达标工程（略）

（二）中小学（特殊教育）教师素质提高工程（略）

（三）职业教育教师技能提升工程

1. 工作目标。

到2016年，全省中等职业学校专任教师总量能满足学生规模需求，专任教师学历达到国家要求，教师具有硕士学位比例达到10%，“双师型”和技工学校“一体化”教师占专业教师的比例达到60%，兼职教师比例不低于10%。高等职业院校专任教师具有硕士学位比例达到55%；专业课教师中“双师型”教师占80%以上。职业院校专业骨干教师和专业带头人素质能力得到极大提高，每个专业至少引进1—2名高技能人才。开展中等职业学校专业骨干教师国家级培训3，000人，省级培训20，000人；高等职业院校国家级培训2，000人，省级培训10，000人。

2. 工作措施。

（1）提升中等职业学校专业教师能力素质。

①拓展专业教师来源，实施能工巧匠进校园计划。在广东工业大学、广东石油化工学院、五邑大学、湛江师范学院等院校扩大中等职业教育师资班培养规模，每年3，000人；委托省外工科院校培养中等职业学校师资，每年500人；依托广东技术师范学院，联合相关院校培养具有硕士学位的中等职业教育教师，每年500人；面向社会广泛吸引具有高水平技能人才担任专兼职教师，资助省属中等职业学校聘请300名高技能人才，带动各地和各校聘用高技能专兼职教师。

②实施专业名师、名校长孵育计划。组织优秀校长、教师高级研修400名，培养中职骨干教师专业带头人培养1，000名，中职学校青年教师到企业实践学习1，500名；5年完成骨干教师国家级培训3，000人次，省级培训20，000人次。

③实施中职专业教师培训基地建设计划。以普通本科高校和职业院校及有条件的企业为主要依托，建设一批省级中等职业教育教师培训基地。

④技工院校师资提升计划。组织技工院校新教师培训每年500名，“一体化”教师培训每年500名，专业（学科）带头人培训培养每年100人，优秀管理人员培训每年200人。充分依托现有高级技工学校，建设一批省级技工教育师资基地。

（2）加强高等职业教育技术应用型教师队伍建设。

①实施高层次技能人才吸引计划。大力推行政府购买服务政策，聘用行业企业技术能手和能工巧匠担任兼职教师，吸引高层次专业技术人才到高等职业院校任教。

②开展高职院校骨干教师素质提高培训，5年完成国家级培训2，000人次，省级培训10，000人次。

③实施高等职业教育领军人才培养计划。在国家和省示范性高等职业院校中，每年遴选100名骨干教师进行人才项目资助，促使其成为专业领军人才和行业大师。

（四）高等教育“育英培青”工程（略）

四、市县和高校责任

（一）科学规划，做好教师资源合理配置。欠发达地区应按编制标准配足补齐职业学校、公办中小学、幼儿园和特殊教育学校教师，并采取政府购买服务等措施，促进民办幼儿园参照标准配置教师。县级教育行政部门在核定的编制范围内根据生师比、班额等因素综合统筹配置各类型学校尤其是边远农村学校教师数；5年内各地应补齐补足中小学紧缺学科教师。解决教师因进修、病假、产假造成的短时间不足问题，防止代课教师问题反弹。发达地区应创新教师管理新机制，落实教师聘用制，积极开展适应小班化教学的教师资源配置机制实践。各地建立县域内校长、教师交流的刚性约束机制。完善城镇学校、优质学校教师支援农村学校、薄弱学校的政策措施。中等职业学校要想方设法从有行业企业经历的专业技术人员中补充专业课教师，各地要按编制标准及时为中等职业学校核定编制。高校要按照编制标准逐步配足教师，民办高校要根据学生规模积极补充专任教师，确保高校生师比在适当的范围，切实减轻教师过重的教学任务，保证教师有足够的时间与精力完成教学、科研工作任务。本科院校补充教师要以国内外高水平大学的博士毕业生为主；高职院校补充教师要以有行业企业经历的研究生为主。

（二）加强教师培训，提升教师队伍整体素质与水平。各地要采取集中安排、学费资助等多种方式，组织中小学、职业学校、幼儿园教师通过脱产学习、自学考试、成人高考、网络教育等多种方式提高学历。采取多种形式开展5年一周期的中小学、幼儿园教师全员培训，欠发达地区重点落实农村幼儿园、义务教育阶段教师全员培训，并按教师队伍总量10%的比例开展中小学、幼儿园骨干教师培训；发达地区重点开展教育现代化教育思想的全员培训。有条件的地区除选派骨干教师参加省级名教师境外培训外，还要组织开展本地区骨干教师的境外培训。各级财政和学校要按规定落实教师培训经费，及时足额用于教师培养和培训。加强本地区教师培训基地建设，完善培训资源支持体系。各地教育部门要引导和鼓励幼儿园（含民办）教师申请教师资格证和教师职称，每年在岗幼儿园（含民办）教师申请教师资格证和教师职称的比例不低于队伍总量的15%。各地和各职业院校要落实专业教师到企业定期实践的资助经费，确保专业课教师落实每年到企业实践的规定。高校要加强对教师队伍建设的整体规划，依法安排教师培养培训专项经费，专门用于教师培养培训；支持青年教师在职攻读博士学位，每年安排不少于教师队伍总量2%的青年教师赴国内外高水平大学、研究机构访学或研修，每年有20%青年教师在省内、校内接受培训，5年内高校青年教师完成全员培训；完善重师德、重教学、重育人、重贡献的考核评价机制，促进优秀青年教师脱颖而出；积极吸纳青年教师参与重要学术活动、重大项目研究等，努力为青年教师搭建成长平台。

（三）采取切实有效措施稳定高层次人才队伍，加强高层次人才引进。经济欠发达县、山区县要采取积极措施稳定骨干教师队伍，5年内彻底改变骨干教师的非正常流失状况。各职业院校应积极面向社会招聘高技能人才担任职业院校专业教师，各市要明确制定每年引进高技能人才数量并采取有效措施认真落实。高校要加大人才引进经费的投入，想方设法通过团队整体引进、核心人才引进、项目引进以及柔性引进等多种方式引进国家级重点学科以及新兴学科的带头人。加大对引进人才的资助力度，对引进人才除提供安家费、周转房外，还要为高层次人才配备工作助手，适当给予科研启动费，确保高层次人才引得进、稳得住，全身心投入工作。切实尊重人才成长的客观规律，创设“鼓励成功、宽容失败”的学术研究环境。妥善处理现有人才与引进人才的关系，加大对现有高层次人才的支持，使广大高层次人才能够立足本职岗位，潜心研究，教书育人。

（四）加强中小学校长、幼儿园园长队伍建设。各地中小学、职业学校、幼儿园校（园）长的任免、调配、考核等应由当地教育行政部门负责。组织校（园）长（含民办校、园，下同）交流或跟岗学习，5年内中小学校长、幼儿园园长培训面应达到100%。各地要建立名校（园）长培养计划，通过多种方式，对校（园）长进行办学理念、领导力提升、学校改革行动研究、办学思想提炼与传播等内容的培训，提升校园长的办学水平，形成名校（园）长培养梯队。

（五）落实教师工资福利待遇，优化教师工作生活环境。各市、县（区）应按国家和省有关政策落实公办中小学校、幼儿园、职业学校教师工资和住房公积金、社会保险等福利待遇，教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平。要制定出台当地民办学校、幼儿园教师最低工资标准。建立农村教师岗位津贴制度。各地要因地制宜，通过建设、租赁等方式为交流、支教教师提供周转房。进一步深化高校收入分配制度改革，完善体现岗位职责、工作能力和业绩的教师收入分配体系。充分保障教师合法权益，保证其享有与工作职责相应的福利待遇。关心青年教师生活，将符合条件的教师纳入保障性住房建设统筹解决。继续做好南粤优秀教师（教育工作者）表彰奖励活动，开展高等学校教学名师奖和南粤农村教师突出贡献奖评审活动。民办高校要切实提高教师的福利待遇，采取有效措施稳定教师队伍。

五、组织与保障

（一）加强组织领导。各级政府和高等学校是实施“强师工程”的责任主体，要依据“强师工程”的总体目标，制定本地区、本校教师队伍建设规划，明确工作目标和措施，分级实施，形成省、市、县和高等学校共同推进实施“强师工程”的强大合力，确保“强师工程”各项工作目标顺利实现。各级政府要按规定落实保障教师工资福利、教师培训、学校高层次人才引进和培养、教师表彰奖励等经费。高等学校要将教师队伍建设列入学校年度经费预算，明确教师队伍建设的目标和资金投入，按规定落实教师培训经费。

（二）加大资金投入。“强师工程”所需资金以市县和高等学校投入为主，省财政于2012—2016年每年安排5亿元，5年共投入25亿元用于“强师工程”。省设立教师队伍建设奖补制度，对教师队伍建设规划清晰、措施到位、进展顺利、成绩突出，或在教师队伍建设专项工作中有创新措施、成效显著的市、县（区）政府实行资金奖补。按不同地区和目标要求分别制订奖补办法（另行颁布）。对区域内教师队伍数量、质量满足教师发展需求，各项指标明显提升并处于全省前列的市、县（区）给予综合奖。对区域内教师队伍建设在某一方面的指标有明显提升或某方面工作有明显成效的市、县（区）给予单项奖。单项奖包括：加强县域教师资源均衡配置、学前教育教师素质提升、农村中小学周转房建设、适应现代化教育发展教师队伍建设、中小学教师队伍管理机制创新、职业教育专业骨干教师素质提升、职业教育“双师型”教师培养、民办学校教师权益保障等等。

（三）加强督导检查。省制订《强师工程专项资金管理办法》，加强专项资金分配和使用的监管，加强项目和效益评估；将“强师工程”实施列入基础教育党政领导干部考核内容，作为教育强县（市、区、镇）和推进教育现代化先进市、县（区）督导检查的重要指标；教师队伍建设督导评估结果作为考核各级各类学校教育教学质量和办学水平的重要依据。

（四）加强部门配合。各级教育、机构编制、财政、人力资源社会保障等部门要各司其职、密切配合，教育部门要加强对“强师工程”工作的统筹协调，财政部门要多方筹措，加大资金投入，人力资源社会保障部门要创新教育人事管理方式，从有利于教师交流出发简化教育人事管理办事流程，加强对落实社会保障政策的督查；机构编制部门要及时按标准核定教师编制，督促编制标准的落实。各有关部门要加强对专项资金使用情况的审计监督，确保资金及时足额到位，提高资金使用效能。

（五）落实责任追究。各级政府、各高校要明确有关部门和单位在“强师工程”建设中的责任，一级抓一级，层层抓落实，确保任务落实到位，责任落实到人。要加强对各级政府和有关部门履行职责情况的监督检查，发现问题，及时督促整改。对在 “强师工程”实施过程中不履行职责，失职渎职的，要追究部门领导和有关责任人的党纪政纪责任，涉及违法犯罪的，移送司法机关处理。