车站站长先进材料

车站站长先进材料

车站站长先进材料 篇1

××从事铁路运输工作时，只有高中文化，参加××运输七年多来，面对激烈的联合运输竞争和不断更新的铁路行车设备、技术，他注重自身的能力培养，博采众长，将学习与工作有机地结合起来，坚持做到“在工作中学习、在学习中工作”，使自己很快成为了既掌握先进的铁路行车专业知识，又有文化技能的学习型技术员工。

XX年7月，××从条件最艰苦的寺铺尖线路所调到太行山腹地的××车站。中间站的管理工作和先进的6502电气集中设备，对他又一次提出了严峻的考验。俗话说：打铁还需自身硬，××首先从自己做起，苦练技术。他拿出在工程局人不畏艰苦、坚韧不拨的精神去学、去钻。从《铁路技术管理规程》到《××联合运输安全管理细则》，从6502实作到接发列车标准，从安全规章到企管知识，××夜以继日的学习，两年多以来，他经常是学习到凌晨一点多，早晨五点又准时来到行车室把关。不懂就问、不会就学、不精就练，他不断地在书本中丰富自己，在实践中锻炼自己。

××车站职工有14人，其中党员3人，身为党小组长的××同志从来到××站的那一刻起，就思考如何通过学习，更好的在运输生产中发挥党员先锋模范的作用，筑牢安全行车的防线？首先他结合公司、分处开展的创建“学习型组织”活动要求，利用休息时间带头加强政治理论、业务知识、企业管理等知识的学习，树立终身学习的观念，自觉加强政治理论学习，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高自身的政治素质。他自己通过不断提高自身的政治修养，开展“岗位练兵”、“技术演练”、“对规查标”，组织车站员工进行业务学习、讨论等，带领基网层党员和职工勤奋学习，充分发挥了党员先锋模范作用，有效地帮助职工提高业务技能。一份耕耘，一份收获，XX年在分处党员技术比武中，××夺得优异的成绩。

在努力学习行车专业技术业务知识，掌握现代企业管理知识的同时，××同志在日常工作中注重创新工作、开拓思路，并能理论联系实际，把所学到的知识运用到实际工作中去联系群众解决实际问题。他针对车站技术作业特点及过程，先后为车站6502延续进路接发列车作业、车站非正常行车安全卡控、××站装车作业程序及安全控制措施等难题出谋划策，总结并参与撰写了《如何确保非正常行车作业安全》等qc攻关技术论文。他把十多年积累的行车知识和工作经验总结提炼，毫无保留网地传授给自己的徒弟和车站员工。他带过的5名徒弟都已成为××分处车务专业的生产骨干。

“发挥党员作用，促进团队学习”，这是××分处党委开展“创建学习型组织”活动以来，对全体党员的要求，也是××自己默默追求的目标。XX年随着××铁路自动闭塞设备的开通及××铁路换铺长轨施工，××日均车流量达到90对，既要保证现场作业的绝对安全，又要抓好职工的业务培训，这对接触自动闭塞行车法不多的车站职工显得极为重要。作为车站副站长的××在既要兼职车站值班员工作的情况下，挤占一切个人时间，从自身做起，放弃休假，一心扑在新设备、新技术、新标准的学习上，同时不断总结、反复演练，通过开展技术党课、党员示范、岗位练兵、专项考核等活动，带领党员和职工能够尽快地掌握的自动闭塞设备的使用操作和应急处理知识，了解了长轨施工的程序、安全重点和防范措施，先后防止了各类安全隐患和行车险情6次，保证了××站自动闭塞设备顺利开通和施工情况下的车站作业安全。

进入XX年，××开通运营已达六年，大部分信号、线路、接触网等行车设备超期“服役”，故障增多。仅一季度，××就道岔无表示、轨道电路红光带、信号突变、接触网停电等设备故障10多次，给行车安全工作带来相当大的难度。身为副站长的××，他及时赶到现场，结合实际情况，运用自己掌握的运输专业知识和多年来的实作经验，抓住重点、卡住关键，妥善地处置好一个个故障和问题，及时恢复行车，保证了车站作业的安全畅通。为此，××站的作业标准及工作效率，多次得到××公司调度和上级领导的高度赞扬。

在带领员工刻苦学习、抓安全、保畅通的同时，××坚持职工违章、返岗、思想波动的座谈制度，有效地保证了职工思想稳定，促进了安全运输生产。同时，他通过组织党员认真开展“党员争星”、“党员身边无事故”、“党员先锋号”、“创岗建区”等活动，极大提升车站党员和职工的工作责任心，提高了车站整体战斗力、凝聚力。现在的××站职工思想稳定，勤于学习、乐于学习，到处呈现一片祥和景象。

变电站站长先进事迹材料 篇2

变电站站长先进事迹材料

来

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K J.cOm 3 爱岗敬业 彰显党员先进性

——记优秀共产党员XX

XX，220KVXX变电站站长，1972年9月出生，2003年9月加入中国共产党。从1991年参加工作以来，他一直工作在电力运行的第一线，先后担任110KVXX变电站值班员、220KVXX变电站站长、220KVXX变电站站长，十五年来，和许许多多的供电职工一样，他立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。特别是在这次保持共产党员先进性教育的活动中，他通过不断的学习，在政治修养、理论修养上有了更进一步的提高，不断实践“三个代表”重要思想，团结同志，联系群众，勇于实践，锐意创新，起到了共产党员的先锋模范作用。

作为一站之长，XX工作认真、负责，有很强的事业心和责任感。也许在不知情的人看来，变电运行是一份很轻松的工作，上2天休4天，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，XX付出了多少艰辛，又克服了多少困难。现在他任职的XX变电站是XX地区1 更多精彩范文点击主页搜索

最老的一座220KV变电站，不但设备多，而且大都老化陈旧，不是有这样的缺陷就是有那样的渗漏，这几年分公司逐步对其进行更换，因此，XX站的工作任务特别多。但每次有工作的时候他都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。2004年6月份，XX站进行220KV所有上刀闸的更换工作，XX站除几条倒不出负荷的线路还运行外，基本上可以算得上是全站停电。220KV电压等级出线5回、110KV电压等级11回出线、35KV电压等级5回出线再加上6条母线和2台主变全部停下来，其操作任务工作量之大超乎人们的想象。而更换工作结束后的送电工作，也就可想而知了。看着密密麻麻的送电工作安排，再清醒的人看了都要犯晕，但是XX硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地完成了任务。那天的送电工作从下午4点钟正式开始，按照工作的安排，先送220KV母线，再送主变和各级出线开关。XX挑选出站里的操作精英，将他们组成三个操作组，轮流操作，他亲自坐阵，指挥操作。主控室里的气氛严肃紧张，中调的电话、地调的电话此起彼伏，只见XX忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。夜色慢慢地笼罩了大地，天空也飘起了毛毛细雨，送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄，一个间隔接着一个间隔送下去，直到次日凌晨2点多，送电工作才告一段落，此时三级操作人员也累的筋疲力尽，XX让三组操作人员轮流休息，而自己却一直坚守在主控，等候着调度命令。也许此时的他可以利用送电的间隙稍稍休息一下，但是他没有，他也不能，有许多条运行记录需要去核对，因为整个送电程序是经过严密的安排的，如2 更多精彩范文点击主页搜索

果中间有一项操作命令有误，就可能造成后面的送电工作无法继续。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，支持着他直到早晨10点钟送电工作全部结束。虽然双眼肿的像熊猫眼，但他还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。

XX在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给他的各项工作。对电缆沟的检查是一项站里人都不愿干的力气活，全站共有24个防火隔墙，平均每个防火隔墙翻三块沟盖板的话，四五十斤重的水泥电缆沟盖板一次也得翻上72块，由于有好多沟盖板的时间较长，经风吹日晒雨淋，周围已变得粗糙不堪，当手指抠进板与板之间小小的缝隙使劲往上翻的时候经常会划破手指，而且有时时候还能翻出蛇来。就是这样苦差事，每次都是他亲自带着大家干，别人手磨破了坐下来休息，他手磨破了却还在继续干。

干运行工作的，就得随叫随到，没白天没黑夜地忙碌，甚至没有上班和下班，节假日和休息天。2005年6月份，XX站进行2#主变大修，除主变大修外还有35KV部分开关的更换和110KV部分刀闸的完善工作，再加上省公司的上半年安全大检查工作，压得人是喘不过气来。XX一连七八天都在站里忙活，白天他不是在场地设置围栏，就是在场地验收设备，要不是就是在主控指挥操作，晚上检修和保护人员离开后，夜深人静的时候，他又坐在电脑前准备安全检查的台帐，一干就是凌晨1点，有时候甚至熬到凌晨2点多才去休息，而早上6点钟又早早地出现在主控。由于长时间休息不足，精神处于3 更多精彩范文点击主页搜索

极度的亢奋状态，XX的手开始不由自主地发抖，严重时连笔也握不住，同事们劝他去休息，可他还是放不下心爱的工作。每天超负荷的工作，站里的其他职工都也很累，时间长了大家不免有了怨言，但一看到XX的这股“拼命三郎”的干劲，大家都觉得很不好意思，不再说什么，而是跟着他努力工作。由于XX在工作中的出色表现，多次被分公司评为“十佳文明职工标兵”，分公司给他的去旅游的名额，他都因工作忙而没有去成。他常说；“去旅游的机会以后有的是，现在最主要的是要干好工作”。他用实际行动赢得了全站职工的支持，给全站职工起到了表率作用，也充分展现了一名共产党员吃苦耐劳的优秀品质。

XX文化程度不是很高，但他爱钻研，爱学习，爱琢磨工作上的事。从分配到变电工区110KVXX变电站起，好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天，他到现场接触设备，对照图纸和说明书，了解设备的结构；晚上，他在灯下查看书籍，更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时，他还向师傅们借来了许多运行方面的资料，学习运行规程，刻苦钻研保护动作的原理，遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样，XX凭借着这一股韧劲，在短短的几年里，他一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，实现了从跟班工到副值，从副值到主值，再从主值到站长的三级跳跃。在此期间，他多次参加省里和分公司的技术比武，均取得了优异的成绩，工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。更多精彩范文点击主页搜索

XX还在工区领导的指导下，结合工作实际，在管理上大胆创新，制定出了“春检工作一日流程图”和“春检工作日清卡”。变电站是春检工作的现场，对运行人员来说，普遍存在着工作量大、任务面广、人员少、时间紧等一系列的问题。由于传统工作作风的影响和工作思路上的守旧，使得这些问题在很大程度上阻碍了春检工作的顺利开展。而王东创造的这“一图”、“一卡”从严、细、实方面入手，“一图”从总体上规范变电运行人员春检作业程序，“一卡”从局部对每项工作进行监督把关，“一图”“一卡”相互配合，有合理分配利用人力资源、保证每项工作及时顺利完成、提高工作效率、保证工作安全等几个优点，在春检中发挥出了极其重要的作用。现在，这一管理方法已推广到全工区，并发展成为了平日工作的“一日工作流程图”。

XX对工作付出太多，而欠家人的却也更多了。2005年5月12日正是XX站春检的日子，由于工作任务多，全站人员留站。此时XX的母亲却因高血压住进了医院。其实老人家的身体一向不太好，最近由于XX和同是上运行的爱人的工作都比较忙，不得不帮着照看孩子，长时间劳累而住院。当时情况十分严重，如果此时XX去医院看望母亲，站里的其他职工一定不会说什么，但是他觉得作为一名共产党员在党最需要你的时候离开，一定不是一名合格的共产党员，就这样他强忍着思母之情继续工作在一线，却让远在潞城的大姐5 更多精彩范文点击主页搜索

请假来照顾老母亲和孩子。其实作为子女，谁不爱自己的母亲，XX也想插翅飞到母亲身边尽一尽孝心，可是面对着繁忙的工作，他还是狠下心来不去想这些事情，将全部悲痛化为力量投入到工作中。工作结束后才抽时间赶到医院，看着病床上双鬓斑白的母亲，想想因工作推辞了许多陪伴父母的机会，想想这些年来很少与家人团聚的时间，XX的脸上挂满了泪水。

这些年来，XX用爱岗敬业、无私奉献和甘愿吃苦的先进精神来架构人生价值的坐标。他说，自己在电力运行工作中能做出一些成绩，离不开党的培养、领导的关心和同志们的支持，离不开对“为人民服务”这一人生目标的孜孜追求。在今后的工作中，要不断给自己充电，并将满腔热情投入到工作中去，从一言一行、一点一滴做起，用奉献做基石，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩，充分发挥共产党员的先锋模范作用，时刻体现出党的先进性，永远作一名优秀的共产党员。

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收费站站长先进事迹材料[定稿] 篇3

孙康，男，1988 年参加工作，2000年加入中国共产党，现任齐鲁交通青岛分公司华山收费站站长，作为一名收费站负责人，他爱岗敬业，恪尽职守，清正廉洁，始终保持共产党员的先进性，带领全站职工开拓创新地开展收费管理工作，积极践行“畅行齐鲁、传播文明、诚信服务、汇报社会”的核心价值观，在他的带领下，华山收费站先后获得中国工人先锋号、山东省交通运输厅文明收费站、青岛市十大巾帼服务名牌、青岛市巾帼文明岗、青年文明号、2017年五星级收费站等荣誉称号。

一、不忘初心、牢记使命

作为一名共产党员，孙康能够牢固树立正确的权力观、利益观，并做到带头守纪，真正做到自重、自省、自律。他牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格要求自己，学习领会“十九大”精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心，牢记使命，在大是大非面前立场坚定，能够严格执行党的路线方针政策，执行组织各项决议，服从组织安排。

二、职工的“好站长”

作为一名站长，他认为“带好一支队伍，构建和谐团队”是一个企业生存的命脉，能够充分认识到新时期公路行业肩负的社会责任，他带头打造“微笑华山、畅行齐鲁”的服务品牌，从塑造收费窗口形象和提高岗位技能出发，提高全体职工的服务水平。

带头发扬民主，在工作中他认真倾听职工的意见，掌握第一手材料，防止独断专行和个人说了算，努力在全站营造浓厚的民主氛围。

经常与职工开展“心贴心、零距离对话”活动，及时准确地了解职工的思想状况，将职工的消极思想转变过来。

2017年在他的带领下，华山站成立了“无为”志愿团队，并设立爱心基金，资助失学儿童和困难职工，多次捐助即墨区华山镇小学贫困学生，并与华山镇柳沟村老党员结成帮扶对子，努力传递齐鲁交通人对独居老人的关爱。

2017年9月在分公司工会的组织下华山收费站开展了“职工之家”的创建活动，孙康连着多日长住在华山站参与、指导职工之家的创建活动，建成之后他带领全站职工，充分利用职工之家，开展了丰富多彩的业余文化生活，提高了职工的工作与生活乐趣，增进了职工的凝聚力和向心力。

他始终坚持“以人为本”的管理理念，收费、育人并重，不管是工作还是生活他都细致入微。考虑到冬季天气寒，他为职工在办公楼洗手台安装了热水器，解决了职工冬季使用热水问题，为构建节约型收费站，孙康发动站上职工开垦了站上的空地，建起了华山站“开心小菜园”,带领职工动手种植各种时令蔬菜，使职工体会到种植的乐趣，丰富了职工的业余生活。

2008年在他的带领下创刊了《华山简报》，至今共创办简报49期，简报真实反映了职工的工作和生活纪实，促进了职工的学习氛围，成为了华山站职工不可缺少的一道精神食粮。

三、职工的“好家长”

十几年的收费工作实践告诉他，要抓好收费工作，()带好一班人，关键是要有满清的热情、忠诚的态度和良好的先导形象才能赢的职工的接纳和认可，在华山站职工眼里，孙康不仅是他们的好站长，更是职工的榜样，他们的“好家长”.在工作生活中，他坚持以身作则，发挥榜样示范作用，以自己的一言一行影响和感染着华山站的每一个人。

2016年年初，他因意外从楼梯上摔下来导致小腿粉脆性骨折，进行了手术医生建议长时间卧床休息，但是孙康放心不下华山站的工作，坚持拄着双拐带病上班。有一次他在收费广场查看工作，一位司机看见了对收费员说：“你们站上的这位同志太敬业了，快让你们领导批假回家休息吧”.当得知这位拄着双拐的人就是站长的时候，司机称赞道：“真敬业啊，咱现在的社会就需要起先锋模范带头作用的领导，为你们领导点个赞！”

站上有脏活累活，孙康总是冲在前面，冬天下雪第一个拿起铁锨带领大家除雪，站上大扫除时，他带领大家对收费广场的杂草和花木进行修剪，因为腿伤的原因，职工劝说他回去休息，他笑着说：“我能多干一点你们就可以少累一些，我作为站长得起带头作用啊”.这就是一名普通的共产党员，对于职工生活或者工作中的困难，孙康更是无微不至，每次开会把“谁有困难就告诉我，我会尽自己最大的能力帮忙解决”这句话挂在嘴边，当然也落实到了行动上，哪位职工家里有困难他都帮忙解决协调，用自己的实际行动践行党的全心全意为人民服务的宗旨。

这就是一位大家公认的好站长，一位优秀的共产党员，他用自己的实际行动让大家信服，和职工坦诚相待，让大家从心底敬佩他。他善于与职工打成一片真正融入到职工的生活中，他让大家卸下重任，为华山站建立了一种相互信任、沟通顺畅的工作氛围，他的亲和力是华山站具有凝聚力的关键。

乡综合文化站站长先进事迹材料 篇4

王**，男，1965年11月30日出生于***省木兰县吉兴乡红旗村胡家窝棚屯，共产党员、复员军人。现任木兰县吉兴乡综合文化站站长。

王**酷爱乡村文化工作。自担任吉兴乡综合文化站站长以来，刻苦钻研业务，不断创新农村文化工作的新思路，团结带领广大人民群众搞好农村文化生活。受到省市县文化部门领导的赞扬。中央电视台、中国文化报以及省内新闻媒体都曾重点报道过他的事迹。

在吉兴乡36个自然屯中，到处都留下过他的脚印，每个村屯都有他的联系户，使他成为最受群众欢迎的文化站长。也成为在全省有名的乡村文化能人。

自从2010年以来，他就把扶持全乡各村屯成立具有一定规模的东北大秧歌队当作了农村文化工作的切入点。他说服弟弟开办的花嫁之约婚庆公司，拿出专款为农民秧歌队购买服装、乐器、扇子、腰带、音响等。到2013年，全乡已有70%的村屯成立了大秧歌队，2014年要达到90%的村屯有大秧歌队，2015年达到100%的村屯有大秧歌队。为了统一动作，提高大秧歌的整体表演水平。他有计划的聘请县文化馆的老师深入到村屯进行培训，每年都利用春节、元宵节组织大秧歌参加县文化馆和乡文化站组织的汇演。

为了全面展示吉兴乡文化工作的成果，鼓舞全乡干部群众做好乡村文化工作，王**克服人员少、没有经费等实际困难，自费编辑了《乡村文化》工作专刊。2012年共出4期。现在已经坚持出了7期，每期印数1000册。主要栏目有：封面人物、时代先锋、亲情故事、文化快讯、文化能人、乡村古风、绿野诗林、心灵鸡汤、理论学习等相对固定的栏目。免费发放到乡村干部，县直机关、学校，村屯小卖部和部分农民手中。《乡村文化》工作专刊受到了广大干部群众的普遍欢迎。现在拥有固定作者群接近100名。省文化厅宋厅长还在刊物上亲自批阅，号召全省文化站长向王**同志学习。

由王**个人出资扶持吉兴乡红旗村农民刘长林开办的农民文化创作室，于2012年秋天正式挂牌成立。文化创作室不仅吸引了本村爱好书法、绘画、剪纸、根雕、文学创作的农民参加，还吸引了全乡有艺术爱好的农民参加。王**还经常帮助刘长林邀请县里的书法家、画家、诗人、剪纸家等光临创作室，交流创作经验，具体指导农民创作。

2013年1月，王**重点扶持由农民企业家栾长彬独家投资70多万元成立的吉兴乡晓光村农民文化小剧场，点燃了开张的礼炮。结束了这个乡没有专门演出场所的历史。为农民自娱自乐提供了具有专业水准的文艺舞台。使农民在农闲时节能够经常在小剧场汇聚，自演自唱，自娱自乐。

王**对各村的文化大院的建设十分重视，每年都建设2个以上具有一定规模的文化大院。重点扶持了吉兴村永恒文化大院、乔家屯张春荣文化大院、韩家屯邱桂荣文化大院、刘家粉坊屯孙贵文化大院、大灰堆屯郑永利文化大院等提档升级。积极争取有关部门为各村的文化大院配备了相关的乐器、音响等设施，充分发挥了文化大院在农村文化市场上的主力军作用及示范带头作用。

今年三月，王**配合吉兴乡中心小学筹备举办了一年一度的校园文化艺术节，丰富了校园文化艺术节的内容，提高了质量。校园文化艺术节为期一周，有歌舞等特长表演，有书画作品展览等。帮助该校成立了太极拳表演队，聘请了县城的太极拳协会的老师亲临辅导。他还帮助吉兴中心小学成立了红领巾广播站，建立了标准化的播音室。每天抽出一小时亲自培训小播音员、小编辑、小记者。建立常态化的运营管理机制，促进了校园文化向更高层次发展，培养了小学生的写作能力。

王**利用今年的挂锄季节，组建了一支完全由本乡农民加入的乡村文化小剧团，现有团员37人。平时，这些人就作为村子里的文化专业户，发动村民扭秧歌、跳舞，起到带头和示范作用，农闲季节还集中组织排练文艺节目，不论是三八节、青年节、劳动节、儿童节、七一、八

一、教师节、国庆节等都进行专场演出，还到各村巡回演出。这些演出即丰富了老百姓的文化生活，也锻炼了自己的队伍。他还创造机会，让农民送文化进城表演。

车站站长先进材料 篇5

中国石油化工股份有限公司****石油分公司**环市西加油站站长**

**任职中石化**环市西加油站站长职务，在他的带领之下，该站2010年1月份至12月份自营零售量6307吨，月均526吨，同比月均296吨增加230吨，增幅78%。其中汽油月均增量29吨，增幅15%，机出柴油月均增量46吨，增幅为60%，小额配送月均增量155吨，增幅3100%。此外，**围绕提高服务、抓客户开拓，在竞争激烈的市场里取得了机出柴油同比增幅35%、神秘顾客检查平均成。

绩为85分，最低的一次检查分数为80分，均名列**石油分公司前茅，同时也多次也得到公司检查的认同和表扬。

二、销量是根，客户是本

环市西站是市区站，销量较为稳定，为了提高销量，**可谓是千方百计想法设法，用心对待每个客户，稳住客户的同时。他认为：要大幅度提高油站销量，唯一的办法就是将油送出去。该站每位员工都是客户经理，自己走出去联系客户，都关心来站购油的客户，2010年1月份，**碧桂园谢老板到站加油，见到油站整体面貌较好，临走前对员工说了一句：“你们可以配送柴油吗？如可以请联系我，我是**碧桂园的。”说完之后，电话也没留就走了，客户普通的一句话，员工视如珍宝，马上将情况反映给了**。他一听做了一番准备立马奔向碧桂园，由于碧桂园当时刚开工，工地较散，老板也有4个，每个老板负责一个工地。找谁呢？因为实在不知道找谁，问了几个老板都说已经有专门送油的，对**不理不睬。对此，他并没有放弃，因为这是一个大好机会。经过几天对碧桂园不断的了解，终于找到了当天在油站加油的人，是碧桂园的的主要工地负责人，1月份开始客户需要购油了，当时还没有确定哪家供应商，**于是每天到工地找客户，带客户去看公司的油库、配送车辆及介绍配送程序，确保油品能按质按量配送给客户。在他的一心一意为客户服务的热情下，在1月中旬环市西加油站终于与客户签订了购油合同。2010年至今**碧桂园平均每月购油约160吨，成为环市西站增量最大的配送客户。

正是凭着**服务客户，开拓客户的恒心和毅力，2010年实现人均劳效为50吨/月，同比增幅为61%，人均劳效位列**石油分公司前茅。

三、加强走访,力挽客户

车站站长先进材料 篇6

一、科学研究

二十几年来共搞各种新技术引进、试验示范项目百余项，主持参加省科委科研课题3项，市科委科研课题4项，其中有5项通过成果鉴定。91－93年主持完成的省科委《文秘网－－我的最爱》课题，技术水平居国际领先，填补了一项国内外植保技术空白。为此获94年xx市科技进步一等奖，省科技进步四等奖。95年获联合国tips中国国家分部“科技发明之星奖”并授予奖牌一面。我编写的《文秘网－－我的最爱》成果被《中国科技成果大全》1994年第四期、《世界优秀专利技术精选》（中国卷）1995和《中国八五科技成果选》（1990－1995）收录发表。

二、技术推广

自87年，我作为县农业技术推广工作的主要负责人之一，是制定县级农技推广计划、实施方案、技术方案、试验示范及配合县级领导抓点带面的主要完成人。多年来累计推广农业常规技术，新技术百余项，推广面积达700万亩次，为xx县农业增收节支两亿多元。累计引进各类农作物新品种200余种，为我县粮食生产、瓜菜无公害标准化高效栽培，大棚西瓜嫁接，草莓新品种引进及脱毒种苗生产、示范、推广，病虫草鼠综合防治，良种更新换代，农业结构调整做出了突出贡献。是县、市公认的农业技术推广体系学术技术带头人。86－89年主持推广小麦模式化栽培技术和小麦综合丰产栽培技术累计165万亩，共增产小麦3181万公斤，增加经济效益1908万元，为此88年获保定市科技进步二等奖、xx市优秀科技工作者称号，89年获农业部xx省小麦综合丰产栽培技术丰收计划一等奖。88－89年组织实施了小麦玉米集团承包和丰收竞赛，两年的实践建立了一套行之有效的管理方法，为全县小麦玉米上新台阶做出了突出的贡献。我从理论和实践上第一次提出集团承包同丰收竞赛相结合是农业技术推广的一种新方法，受到省市领导的重视，并向全省推广。为此89年荣获xx省政府模范科技工作者称号。90－91年主持实施了夏玉米快速增产丰收计划课题，二年累计推广84万亩，共增产玉米6749万公斤，增加经济效益4049万元，为此92年获省厅丰收计划一等奖，农业部丰收计划三等奖，xx市优秀科技工作者。2002—2003年主持参加的xx省优质夏大豆窄行密植栽培技术获农业厅农业丰收一等奖，获农业部农牧渔业丰收计划二等奖。多年来，共撰写农业科普推广文章100余篇，有20余篇被省市刊物发表。其中《清苑县农技推广体系现状及发展对策》被《中国科技发展精典文库》第四辑和《情系三农》丛书《科教兴农》卷收录发表。鉴于我在工作中的突出业绩两次被评为省级农业技术推广先进个人，连续多年获县委、县政府嘉奖。99年11月13日xx市电视台农村天地节目就我的先进事迹进行了专题报导，99年8月31日xx日报也做了专题报导。

三、技术培训

为提高全县农村干部群众学科学、用科学、科学种田的水平，长期以来致力于农业技术培训工作。多年来，共搞电视讲座200余场，间接培训农民500万人次，举办县乡村三级农业技术培训班586余场次，直接培训农民达6.2万人次。在技术推广工作中，始终坚持进村、入户到田间的推广方法，多年来共搞各种技术咨询，田间指导上万次，培养各类种植专业户一千余户。

四、带领农民致富

二十几年来的农技推广工作，使我的足迹踏遍了全县乡村，先后扶持帮助xx等三十六个村四千余户农民走上了靠种植瓜菜致富之路。如xx村原是个蔬菜面积小，农民人均收入较低的村，九五年后我每年对该村农民进行瓜菜栽培技术培训，并亲临技术指导，先后培训指导了百余名技术骨干。他们在多年的不断学习和实践中，总结出了一套种植西瓜、天鹰椒、茄子等蔬菜高产栽培配套技术。在这些农民的带动下，九八年该村成了全县出名的蔬菜专业村，仅种植蔬菜一项人均收入超过了二千元，走上了小康之路。现在全村绝大多数农民靠种菜、倒菜盖了新房、购置了新三件、娶了新媳妇，走上了共同富裕之路。如该村农民xx，原是个欠帐较多的困难户，九七年在我的指导帮助下，靠种菜先后还清了三万多元的欠帐，盖上了新房、娶了儿媳妇。为综合利用西瓜大棚，我每年都去xx进行技术培训。经过几年的努力，该村西瓜大棚终于实现了延秋种植。今年全村五千亩西瓜大棚计划全部推广西瓜－－延秋蔬菜两茬种植，使该村西瓜大棚综合利用上了新台阶。

五、为农民答疑解难

97年在xx大棚西瓜嫁接育苗的关键时期，苗床出现了叶片黑绿不长、心叶不出、新根不吐的症状，瓜农心急如焚，先后多次请专家教授医治，几次用药均不见效。针对这一情况，春节刚过，县领导带我去现场察看病情，我通过解剖营养钵，认真观察幼苗生长发育情况，根据多年的实践判定是由营养钵施用化肥过多，苗床缺水所致，对此采用了苗床浇水、叶面喷肥等技术措施，五天后果然见效，解决了群众育苗中的新难题。多年来在进村入户到田间推广农业技术过程中不知解决了多少这样的技术难题。每年都针对全县小麦、玉米、蔬菜等大田作物和保护栽培瓜菜不同生长发育时期的管理及灾害性天气预防措施，及时通过电视台和其它服务形式向农民提供第一时间服务。针对今春我县大部分麦田群个体生长健壮，墒情好，部分旺长和啃青麦田有脱肥现象，麦田杂草发生普遍，工业滤布返青、起身推迟的实际情况，为夺取今年小麦丰收，确保国家粮食安全，为各级领导当好参谋，为广大农民及时提供切实可行的春季管理技术，我于3月4日、4月2日、4月14日、5月2日四次组织技术人员深入田间对全县小麦进行调查，根据调查结果和存在的问题，通过电视台向全县麦农进行了四次技术培训，撰写《xx县二00五年小麦春季管理技术意见》和小麦返青期、小麦拔节期、开花灌浆期管理技术，发放各乡镇及定点示范村。同时对科技乡镇长、技术员进行了两次专题培训，对小麦示范方白团北街、北店等村进行4场专题培训。为全县小麦春季管理提供可靠的技术依据，收到了良好社会效果。目前全县小麦长势喜人，丰收在望。

2005年5月13日，应中旺集团的邀请，对xx村草莓基地种植的美13草莓生产田和繁种田进行了现场考察，发现95%以上的地块，严重感染草莓轻型黄边病毒病，主要表现是新老叶叶肉退绿黄化、白化、叶边缘干枯卷曲、枯株矮化、生长势极弱，根系无新根、部分植株已枯死，果实严重畸型、产量偏低，而同行种植的达赛生长正常，结果多、产量好。针对这一情况我对该基地进行多点考察，同时和局领导又到县内几个基地进行调查，结果发现，凡种植美国13号草莓的地块，种苗来源相同，长势、长相、产量、发病情况一样，对此群众反映强烈，由此引发的矛盾冲突正在酝酿之中。为保护群众和基地组织者的利益，避免来年因种苗质量造成巨大产量经济损失和种苗质量纠纷，建议基地组织者对繁育的50亩美13种苗立即拔掉，改繁达赛种苗，建议种植户对草莓生产田采果结束后，立即铲除改种玉米或其它作物。通过此次考察消除了由种植高感病毒草莓苗可能引发来年大规模群访事件和广大农民及基地组织者双方可能造成的重大经济损失。

六、坚持公正、公平、合理的原则，利用所学知识，维护农民、集体、国家的合法权益

2001年5月底我调种子公司工作。由于当年公司的管理失控和种子市场的无序经营，部分职工私刻公章或采用偷梁换柱，以假乱真的欺骗方式经营。加之当年三月公司调进了近3万斤农大108劣种。在玉米生长期先后出现大规模芽率和纯度上访事件。针对这一严重危害农民利益的事件，我做为公司负责人，通过各种途径，采用多种方法给群众答疑解难。在此过程中，我曾多次遭群众围攻、辱骂，几次面临被打境地。受害群众还集体到县委、政府上访。为了解真实情况，调查玉米出苗率和纯度，在7、8、9三个月的时间里，曾十几次顶烈日，冒酷暑在中午农民休息时间，深入玉米田明查暗访。功夫不负有心人，通过努力终于摸清了底细。即公司调入的农大108确属劣种，但出现问题的农大108玉米种子大部分是假冒公司名誉的售假者销售的。为保护农民利益，维护公司诚信，不给县委政府找麻烦，我通过各种途径给有关群众和农村干部做深入细致的思想工作，前后部分受害群众得到了适当赔偿，公司也免遭一次灭顶之灾，大规模上访事件终于化险为夷。

二00四年十一月，受xx树村土地承包人xxx的邀请，组织同行专家对其种植的37亩中华巨葱进行了种子纯度现场鉴定。由于种种原因，2005年3月18日在南市区人民法院开庭时，鉴定程序和鉴定内容被市种子监督管理站全面否定。滤布我们对否定程序可以理解，对否定内容和不能重新对纯度进行鉴定不予认可。为维护农民的合法权益，追究各级售种者的法律责任，给种植户讨回公道和经济赔偿，我先后给农业部、中国农科院、中国农大、xx省农业厅、xxx省农业厅、xx农业大学、山东农业大学、山东省农科院等行政、教学、科研部门联系，请教国内一流专家，了解学习大葱种子质量标准和田间纯度鉴定性状、标准和研究应用成果。经过多次诚恳、执着的邀请，把全国大葱育种栽培专家、山东省农科院蔬菜所所长陈运起、xxx省农业技术推广总站副站长xx、xx农业大学教授刘士雄等国内省内一流专家请到xx进行科学公正鉴定，为农民讨回公道奠定了理论、技术依据。

七、参政议政

汽车站站长述职报告 篇7

各位、同志们：

大家好！

时光转瞬即逝，紧张、充实的企业改制一年已经过去，我从机关应聘到xx汽车站任一名站长职务，深感肩上的责任严峻。一年来，在公司各级、各位同事及广大职工的关心帮助和支持下，我始终站在车站改制和稳定的高度，以实现车站的运输安全平稳有序为中心，认真履职，落实好各项工作。下面，我将一年来的工作汇报如下：

一、加强基础工作，提升服务质量：

一是建立车辆台账。汽车站是窗口单位的亮点，是直接关系到旅客对我站的第一印象，因此，为了规范岗位行为，转变工作作风，接合公司双体系管理，制定各岗位的工作职责，完善各车辆台帐资料和档案管理。

二是规范日常管理。车站的管理根本在于人员的管理，其中站、班组人员更是起到了核心的作用，每月实行有安排员工的上下班安排表，要求值班站长每天必须严格认真的填写值班日志，督促、巡查员工的到岗，及当天发生的事故处理，及上级检查部门的接待与回访工作，每月制定出月度工作安排表。

三是狠抓业务学习。抓好业务学习，强化岗位培训，结合公司双体系管理工作，组织员工学习各岗位的工作职责，及站务重大危险源的识别，提高安管人员的业务培训，每月、每季度要求主管安全站长不定时组织安管人员、消防演练及突发事件的应急处理，现场在安检台进行安检讲解上课。

四是完成收缴任务。及时收缴停车费与摊位费，自今年元月起，<莲 山课件>根据公司下达的各项指标任务，站对每台车及摊位费进行了上缴任务的增缴，组织站班子成员分别对线长、车主、摊主做大量的工作。每月站共增加收入3875元。

二、创建环境，抓好卫生。

在全市的“五创”提质和创群众满意活动的检查中，在公司领导的大力支持下，全力组织全体员工对站场的车坪下水道厕所、候车室，全面进行消毒、清洗、打扫、加强对驾驶员、承包主的车容车貌督促管理，确保站内卫生整洁，为广大旅客和司乘人员，提供一个舒适洁静的候车环境。

三、确保安全、狠抓落实。

安全是运输生产的重点，车站建立和健全安全生产管理制度，成立了安全领导小组，配备安全专干，年初与各营运车辆签订进站协议，安全责任状和“三品”堵查责任状，制订了车辆安全检查制度，不定期对营运车辆的证件、灭火器、三角木、安全锤进行检查登记：遇冰雪天与县公司车队取得联系，发班车辆必须配备装载防滑链条后方可发班。逢节假日、旅客高峰期，为确保“三品”检查落到实处，严格执行三不进、五不出的规章制度，站场、实行关门服务，有效控制危险品进站上车。坚决杜绝无证、带病、超载车辆营运生产，

回顾这一年来，在工作中收获不小，但也有不足之处，在今后的工作中，我会经验，寻找差距，克服不足，加强业务学习，古人云：勤学如春起之苗，不见其增，日有所长，缀学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。当今社会迅猛发展，知识日新月异，只有不断学习，努力提高自身素质，才能适应企业发展的需要，才能跟上时代的步伐。

谢谢大家！

最后，我热情欢迎大家对我提出宝贵意见！

车站站长先进材料 篇8

大家好!

时光转瞬即逝，紧张、充实的企业改制一年已经过去，我从机关应聘到xx汽车站任一名站长职务，深感肩上的责任严峻，汽车站站长的述职报告范文

。一年来，在公司各级领导、各位同事及广大职工的关心帮助和支持下，我始终站在车站改制和稳定的高度，以实现车站的运输安全平稳有序为中心，认真履职，落实好各项工作。下面，我将一年来的述职报告：

一、加强基础工作，提升服务质量：

一是建立车辆台账。汽车站是窗口单位的亮点，是直接关系到旅客对我站的第一印象，因此，为了规范岗位行为，转变工作作风，接合公司双体系管理，制定各岗位的工作职责，完善各车辆台帐资料和档案管理。

二是规范日常管理。车站的管理根本在于人员的管理，其中站、班组人员更是起到了核心的作用，每月实行有计划安排员工的上下班安排表，要求值班站长每天必须严格认真的填写值班日志，督促、巡查员工的到岗，及当天发生的事故处理，及上级检查部门的接待与回访工作，每月制定出月度工作计划安排表。

三是狠抓业务学习。抓好业务学习，强化岗位培训，结合公司双体系管理工作，组织员工学习各岗位的工作职责，及站务重大危险源的识别，提高安管人员的业务培训，每月、每季度要求主管安全站长不定时组织安管人员、消防演练及突发事件的应急处理，现场在

安检台进行安检讲解上课，四是完成收缴任务。及时收缴停车费与摊位费，自今年元月起，”五创”提质和创群众满意活动的检查中，在公司领导的大力支持下，全力组织全体员工对站场的车坪下水道厕所、候车室，全面进行消毒、清洗、打扫、加强对驾驶员、承包主的车容车貌督促管理，确保站内卫生整洁，为广大旅客和司乘人员，提供一个舒适洁静的候车环境。

二、确保安全、狠抓落实。

安全是运输生产的重点，车站建立和健全安全生产管理制度，成立了安全领导小组，配备安全专干，年初与各营运车辆签订进站协议，安全责任状和”三品”堵查责任状，制订了车辆安全检查制度，不定期对营运车辆的证件、灭火器、三角木、安全锤进行检查登记：遇冰雪天与县公司车队取得联系，发班车辆必须配备装载防滑链条后方可发班。逢节假日、旅客高峰期，为确保”三品”检查落到实处，严格执行三不进、五不出的

高阳变电所站长先进事迹 篇9

敬业更乐业

——先进事迹之高阳变电所站长王继强

王继强是高阳矿35KV变电站站长，也是站内员工非常热爱的一名站长。从1987年参加工作以来，他一直工作在电力运行的第一线，二十多年来，和许许多多的运行值班员一样，他立足本职、爱岗敬业、刻苦钻研、开拓创新，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。他通过不断的学习，在政治修养、理论修养上有颇深的造诣，团结员工，勇于实践，锐意创新，起到了站长先锋模范作用。

作为一站之长，王继强站长工作认真、负责，有很强的事业心和责任感。也许在不知情的人看来，变电运行是一份很轻松的工作，上一周休两周，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，王站长付出了多少艰辛，又克服了多少困难。现在他任职的高阳变电站是介休工区最老的一座35KV变电站，不但设备多，而且大都老化陈旧，缺陷较多，这几年电厂逐步对其进行更换，因此，高阳变电站的工作任务特别多。但每次有工作的时候他都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。自今年5月份以来，电厂对我站进行设备室及员工宿舍改造施工，一批批施工队进驻我站，施工开始后，现场混乱不堪，水泥砖头随处堆放，稍有操作不慎，便会对我站安全生产造成影响，引起不必要的事故。王站长见此情景，和工头协商后，不怕脏不怕累，亲自与民工做起现场规划，搬砖清扫，严格划分出施工与电路区域，消除了安全隐患。

王站长在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给他的各项工作。干运行工作的，就得随叫随到，没白天没黑夜地忙碌，甚至没有上班和下班，节假日和休息天。由于王站长在工作中的出色表现，多次被分公司评为“先进站长”和“优秀员工”。今年3月份，变电站进行每年例行春检工作，需全站停电。看着密密麻麻的停送电工作安排，再清醒的人看了都要犯晕，但是王站长硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地完成了任务。那天的送电工作从下午5点钟正式开始，按照工作的安排，先送35KV母线，再送主变和各级出线开关。王站长挑选出站里的操作精英，将他们组成三个操作组，轮流操作，他亲自坐阵，指挥操作。主控室里的气氛严肃紧张，电调、矿调的电话此起彼伏，只见王站长忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。夜色慢慢地笼罩了大地，天空也飘起了毛毛细雨，送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄，一个间隔接着一个间隔送下去，直到午夜送电工作才告一段落，此时三级操作人员也累的筋疲力尽，王站长让三组操作人员轮流休息，而自己却一直坚守在主控，等候着调度命令。也许此时的他可以利用送电的间隙稍稍休息一下，但是他没有，他也不能，有许多条运行记录需要去核对。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，支持着他直到春检工作全部结束。虽然已疲惫万分，但他还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。

王站长还在工区领导的指导下，结合工作实际，在管理上大胆创新，制定出了“春检工作一日流程图”。变电站是春检工作的现场，对运行人员来说，普遍存在着工作量大、任务面广、人员少、时间紧等一系列的问题。由于传统工作作风的影响和工作思路上的守旧，使得这些问题在很大程度上阻碍了春检工作的顺利开展。而王站长的创造从严、细、实方面入手，该图从总体上规范变电运行人员春检作业程序，对每项工作进行监督把关，有合理分配利用人力资源、保证每项工作及时顺利完成、提高工作效率、保证工作安全等几个优点，在春检中发挥出了极其重要的作用。现在这也发展成为了平日巡检工作的“一日工作流程图”。

王站长文化程度不是很高，但他爱钻研，爱学习，爱琢磨工作上的事。从分配到变电工区35KV高阳变电站起，好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天，他到现场接触设备，对照图纸和说明书，了解设备的结构；晚上，他在灯下查看书籍，更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时，他还向师傅们借来了许多运行方面的资料，学习运行规程，刻苦钻研保护动作的原理，遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样，王站长凭借着这一股韧劲，在短短的几年里，他一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，实现了从跟班工到副值，从副值到主值，再从主值到站长的三级跳跃。在此期间，工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。

王站长对工作付出太多，而欠家人的却也更多了。王站长的母亲一个人生活在外地，无人照看。两个孩子正读高中，明年高考，处于人生关键的十字路口。爱人作为洗煤厂的一科之长，工作更是异常繁忙。但是王站长爱岗如家，平日里总是坚守在第一线，孩子的学习生活只得落在爱人肩上。记得听老师傅讲起前年正值变压器检修的时候，王站长的母亲生病住院，情况十分严重，如果当时王站长去医院看望母亲，站里的其他职工一定不会说什么，但是他觉得作为一名站长在站里最需要你的时候离开，一定不是一名合格的站长，就这样他强忍着思母之情继续工作在一线。其实作为子女，谁不爱自己的母亲，王站长也想插翅飞到母亲身边尽一尽孝心，可是面对着繁忙的工作，他还是狠下心来不去想这些事情，将悲痛化为力量投入到工作中。工作结束后才抽时间赶到医院，看着病床上双鬓斑白的母亲，想想因工作推辞了许多陪伴父母的机会，想想这些年来很少与家人团聚的时间，王站长的脸上挂满了泪水。

车站站长先进材料 篇10

在距离兴隆台40多公里外的欧利坨油区，采油作业五区新井？？的井场上，中心二站站长辽兴隆正顶着烈日忙碌着。

130吨，4000立方米，这是辽兴隆刚接手中心二站时每天的外输液量和气量，而现在，这组数字已经变成了230吨，8000立方米。辽兴隆究竟有什么“高招”，能让这个数字在不到3年时间里翻了将近一番呢?

中心二站站长辽兴隆——我觉得，无论是大处还是细节都要讲求高标准。比方说每天的日常巡检，绝不能应付差事、走马观花，只有高质量认真地完成，才能及时发现问题、解决问题。

刚接任站长时的一天，辽兴隆正在进行日常巡检，突然，井场上的一口地罐井引起了他的注意。原来，为了避免停井影响产量，地罐井的套管气一直无法回收，只能排放到空气中，不仅造成浪费，还会污染大气。辽兴隆盘算了一下，作业区地罐井数差不多占油井开井总数的三分之一，如果这些套管气都能回收，一定能起到显著的增气效果。

说干就干，为了解决这一难题，他利用休息时间，同区技术人员一起经过理论分析、现场实践和反复摸索尝试后，提出了“自耗气系统回收套管气”及“利用进站流程回收套管气”两套方案，在回收套管气的同时不但简化了操作流程，还能降低卡井、地罐加温异常等风险。目前，回收套管气流程已在全区应用，日增气2000立方米。此外，他还要求副队长和技术员们每天观测油井液面，根据每口井液面不同，及时调整抽油机生产参数，让油井始终保持最佳生产状态，精准落实“一井一策”的管理制度。

辽兴隆加强生产管理的同时，对安全管理也丝毫不放松。

建设标准化班站时，人手不够，辽兴隆就自己带着队干部上，三天一个小会战，一周一个大会站，他带着大家伙儿顶风冒雨，战严寒斗酷暑，一锹一锹地铲山皮土、装车、搬运、铺平，汗水湿透了工服，他解开扣子接着干；沙子迷了眼睛，他揉揉眼睛继续干。别人总是跟他说，“差不多得了”，但他却说：“差不多、差不多，总是差不多，那就差多了!”标准在他这没有丝毫降低。一天下来，他头发上、眼镜上都蒙了一层土，脖子上搭的毛巾可以拧出水来，手上也被磨起了厚厚的茧子。那阵子，辽兴隆几乎是“长”在了前线，几个小站之间来回跑，连班也成了家常便饭。

规范齐全的资料、清晰明了的标识、摆放整齐的工具、有棱有角的井台和井然有序的设备使得他所管辖的3个自然站在短短一年内全部通过油田公司标准化班站验收，成为全厂唯一一个标准化班站创建率百分之百的中心站。集团公司标准化站队观摩会来到辽河时，欧三站也是唯一一个代表油田公司接受观摩团参观和学习的自然站。

中心二站欧三站站长？？？——？？？工作标准高，站上资料有一点儿不对就要重写，看到我们操作不规范，立马纠正。三站取得的成绩离不开他的高标准严要求。

辽兴隆不仅是一名高标准的站长，更是大家贴心的“华哥”。逢年过节，细心的他都会自掏腰包给站上职工送去慰问品，让过节在岗的员工感受到家的温暖；赶上会战时，巡井车出发的早，想到队上的几个兄弟可能来不及吃饭，他会准备好热气腾腾的煎饼果子，让一天的工作从暖心的开始；下班后他还时常叫上队里几个外地的小伙儿，聚在一起谈谈心唠唠家常。