班主任工作室奖惩制度（精选10篇）
为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下：
1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。早到校时间为7：25分；晨检时间为7：30分——7：35分。迟到一次扣5元；晨检时间必须按时进入班级，检查发现一次未到者扣5元。
2、晨检；课间操；中午进校；学生活动、比赛按时到岗，管理好班级，未按时参加者，每次迟到扣5元，未到扣10元。
3、坚持一日两扫（中午、放学后），一次未扫者扣3元。每周三大扫除未组织学生清扫或清扫过程中未督促检查者，每次扣 10元。
4、按德育处要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划、班主任工作总结、班主任手册、班会记录等，未按时完成和上交者每次扣5元。
5、认真、工整、准确地填写好学生档案及班级学籍，未按时完成或学籍档案遗漏、丢失和错误填写造成影响者扣50元。
6、学生无故离校或未经学校允许组织外出活动，每次扣50元。
7、班主任病事假，班主任费按日扣除，扣除的班主任费补贴配班教师。（一天扣5元；超过10天班主任费全部扣除）
8、班主任要求课间一律进班，凡课间发生伤害事故的视情节扣除当月奖金20元至全部。
9、因班主任工作不到位使班级出现安全事故；班级学生发生事故未及时上报、未参与处理；侮辱体罚学生给学校造成恶劣影响者，视情节扣除当月奖金的一半至全部。
10、班主任是学生安全的第一责任人，学生发生伤害事故班主任必须立即向学校汇报，需要到医院就诊的班主任教师要亲自护送并与家长及时取得联系，事后要积极与家长协商处理。（其他课上出现的事故除外）全学期没有学生伤害事故的班主任奖励100元。
11、响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动，不积极参加或学生纪律涣散者，每次扣20元。
12、班主任补贴每月60元。
1、各村民调主任必须做好三本综治台账和周矛盾排查化解台账及普法工作。台账每季度检查一次，达不到标准的每项扣50元。
2、矛盾纠纷排查化解表每月18日至20日为上报时间，晚报扣20元，不报扣50元。排查化解矛盾必须有文字依据可查，达成协议的有协议书或口头协议书。少一项扣20元。
3、矛盾纠纷及信访案件直接到镇的扣50元，到县扣100元，到市扣200元，到省扣300元，到京扣500元。
4、连续三个月以上（含三个月）不上报矛盾排查化解表的，扣除全年民调主任补助费。
5、对达到考核标准的人民调解委员会半年发一次补助费600元。
6，在年终考核中，对矛盾纠纷排查调解、社会稳定、平安建设考核优秀及无上访案件的人民调解委员会，分别给予一等奖二名，各奖现金500元，二等奖三名，各奖现金300元，三等奖五名，各奖现金200元。
7、考核方法：由综治办牵头，党政办、司法所、信访办、派出所各派一名工作人员对每季度考核一次，结果报党委、政府，综治办备案，作为年终评先依据。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和我市《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。
一、学校安全管理职责
学校安全工作包括学校安全的各个方面，校长是学校安全第一责任人，对本学校的安全工作全面负责，对本学校安全管理工作承担直接领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
各学校应认真履行以下安全工作职责：
（一）依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。
（二）建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。
（三）加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。
（四）每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。
4.因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校安全管理，造成学校安全责任事故，事故损失无法挽回的；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.其它需要追究的责任事故。
（二）学校安全责任事故追究分类
学校在组织教育教学活动中或在学校安全管理工作中出现责任追究范围内的安全事故除依法承担民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政处罚外，按以下事故类别进行追究和处理：
1.一般安全责任事故
学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤情况，或财产损失1万元以下的安全责任事故。
发生一般安全责任事故，对有关直接责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关教师追偿经济损失。
2.较大安全责任事故
指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的安全责任事故。
发生较大安全责任事故，全系统通报；并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予诫勉、通报批评、行政警告、记过等处分；视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校
行调查，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校研究后做出处理决定。
3.学校发生重、特大安全责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理意见报相关部门，由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。
4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。
公司全体员工、驾驶员：
为贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，加强公司各项安全管理，保障安全责任制的落实，督促公司各部门工作人员及驾驶员认真履行安全生产职责，提高对安全生产工作的主动性和积极性，经公司领导班子研究决定，制定本制度。
一、公司各部门工作人员，根据公司内部管理制度执行。
二、年终将对所属职工、驾驶员进行一次安全工作情况考评。评
选公司安全先进，对安全工作做出成绩的人，给予通报表彰，并发放纪念品或给予奖金予以鼓励。
为了做好学校食堂卫生管理工作,积极有效地预防食物中毒和食源性疾病的发生,以确保一方平安,同时有效做好服务工作,使师生吃的好、吃得卫生。特制定《奖惩制度》，以促进规范操作，落实有关的责任制。
1凡发现工作人员为落实工作人员卫生规则的任何一款的扣款20元。且及时纠正，如发现后，经指正教育不改正者，扣款50元。对于工作人员违反操作规则中的任何一条款的扣款20元，且要求及时纠正，若发现后，经指正教育不改正者，给予学习有关规则一天（作事假处理），并扣款50元。3 对于没有清洗干净饭菜原材料就进行烹饪造成饭菜中有异物者视情节轻重扣20-100元。
4食堂操作间内的餐具、炊具、地面、操作台、墙面、门窗等没有打扫干净的扣款20元，经指正不改者并造成不良后果的扣款50-100元。
5蒸饭有一次不熟的、炒菜有一次味道很不好的师生反响很大者扣款20元。按时开饭，除特殊情况外，有一次不按时开饭扣款20元。饭菜应按照学生平时食量进行供应，不能出现大部分学生吃不饱现象也不能浪费太多，有一次这样的现象扣款视
情节轻重扣款20-100元。食堂的粮食、调料、菜油、肉菜等原材料，不能带回家，有一次这样的现象视情节轻重扣款50-200元（并请退），情结严重的报送公安司法机关进行处理。
生活老师常规工作考核细则
为加强学校德育处工作管理，做到全员育人，全面提高教育质量。并结合我校实际情况，特制定本考核办法
一、上班迟到、早退10分钟以内，每次扣10元；10—20分钟内，每次扣15元；中途离岗超过20分钟，每次扣50元；病假每天扣10元；事假每天扣20元；旷工半天，每次扣100元；旷工加重处罚。
二、处务会：迟到、早退一次扣5元；病假一次扣10元；事假一次扣20元；无故缺席一次扣50元。
三、晚上按时点名，发现未归学生，作好记载，并立即与班主任联系：未记载、未联系者，一次扣10元。
四、按规定时间关灯，并督促学生安静就寝：未做到者，一次扣10元。
五、督促学生按时起床，并按规定时间督促学生离开宿舍：未做到者，每查出一次扣10元。
六、督促学生做好寝室清洁卫生，整理好内务：未做到者，一次扣10元。
七、检查、督促学生关好寝室电灯、电扇、水龙头：未做到者，一次扣10元。
八、对寝室违纪的学生必须进行教育：未教育处理，直接交班主任或德育处者，一次扣20元。
九、学生损坏寝室公物，未作出及时赔偿教育处理：查出一次扣20元。
十、走读生进学生寝室，查出一次每人次扣奖金10元。男女生就寝后混出寝室不归寝，查出一次每人次扣20元，男女生寝室留宿异性，查出一次扣除50元，对于情节严重，并且生活老师没有进行管理者加重处罚。
十一、未经学校同意，善自收取学生费用：查出一次扣50元。
十二、因工作疏忽或失误，造成严重后果者，按工作协议相关内容处理。
2013年语言文字工作奖惩制度
说普通话，写规范字是教师的基本功之一，为了提高教师综合素质，促进全体教师说普通话，使用规范字，特拟订下列奖惩条例：
一、全校教职工必须讲普通话，使之成为学校工作语言，并且每位教师必须达到规定的普通话等级标准。
二、全校教职工在教育教学、行政管理、家长工作中必须正确使用国家通用的规范字和语言。
三、学校语言文字工作检查小组对各处室、教师使用语言文字规范化情况进行不定期抽查，并及时在校务公开栏中通报抽查情况。
四、充分发挥语文课在普及普通话,用字规范化中的主渠道作用。语文教学要重视提高学生语言文字规范意识和语言文字应用能力。切实改变重知识，轻能力，培养良好的听说习惯和语言习惯，对做的好的教师给予适当奖励。
五、对在各类语言文字竞赛活动中获奖的教师、学生给予相应的奖励，对在各种宣传媒体投递语言文字工作信息稿件并被采纳的，每篇给予适当的奖励；对积极参加市教育局、语委办和其他部门及学校组织的语言文字工作活动，并有突出表现的，给予适当奖励。
六、对45周岁以下的教职工的使用普通话、规范字和用语情况同考核、评优相挂钩，凡被通报批评两次的教师，该学不能评为优秀；被通报批评三次或以上的教师，考核为不称职，同时取消职称评定、晋级的资格，限期不能整改的，将不再聘用。
一、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其有关规定制定本办法。
二、本办法适用委机关全体干部职工。
三、根据本办法规定，对为保密工作做出贡献、成绩显著的集体和个人，应当给予奖励;对于违反国家保密法律法规的行为，应当给予批评教育;对于情节严重给国家安全和利益造成危害的，应当依据有关法律法规给予有关责任人员以行政处分;触犯刑律的，交由司法机关追究刑事责任。
四、奖励对符合下列条件的处室(中心)或干部职工可以参加委保密工作先进集体或个人评选: 1.在危急情况下，保护国家秘密安全的;2.对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举的;3.发现他人泄露或者可能泄露国家秘密，立即采取补救措施或者减轻危害后果的;4.在涉及国家秘密的专项活动中，严守国家秘密，对维护国家的安全和利益做出重要贡献的;5.一贯严守国家秘密或保密工作事迹突出的;6.经常对厅保密工作提出建设性意见与建议的。
五、处罚
（一）泄露国家秘密，属下列情况之一的，要求责任人做出深刻检查，并对其进行通报批评。
1.未经批准，擅自复制国家秘密文件资料的(含尚未标定密级，但实际涉及到国家秘密内容)。
2.遗失、泄露国家秘密，情节轻微(含尚未标明密级的文件，但实际涉及到国家秘密内容)，未造成后果的。
3.属于国家秘密而未及时标注密级，造成泄密，后被发现未造成后果的。
4.处理、维修涉密计算机、涉密移动存储介质时，未经委保密办公室审查，擅自将涉及国家秘密的计算机、载体带出委外维修或流向社会，后被发现未造成泄密后果的。
5.将涉及国家秘密的刊物、图纸、文件等资料乱扔、乱倒、留为已用或卖出，后被发现并采取补救措施，未造成后果的。
6.涉密会议产生的密件，未能按密件管理程序管理的。
7.密级文件、资料、图纸、涉密移动存储介质等密件或密品未按要 求存放在保密防范设施内或场所的。
8.无故不参加保密教育、培训、保密会议的。
9.在无保密保障的电信通信中传递涉密事项，后被发现未造成泄密后果的。
10.在私人通信和公开发表文章中涉及国家或本所秘密，后被发现未造成泄密后果的。
11.将阅办完毕的秘密文件、资料私自留存或横传，不及时按规定清退归档的。
12.文件管理人员未按规定，擅自将密级文件借给他人阅读的。
13.复印机未确定专人操作，未制定相应的保密管理措施的。
14.未办理审批手续或未进行非密化处理，擅自将涉密文字资料、图片、声像制品 提供给其他部门或个人的。
15.未按保密规定对涉密信息和数据进行采集存储、处理、使用和销毁的。
16.对涉密信息和数据未标注相应的密级标识或密级标识与正文分离的。
17.打印输出的涉密文件未按相应密级进行管理的。
18.未经分管领导或厅保密办公室审批，擅自将存有涉密信息的笔记本电脑、移动存储介质携带出厅的。
19.不执行泄密报告制度或发生泄密事件后12小时内不及时上报的。
20.对存在的保密安全隐患及问题未按要求及时整改的。
21.保密防范设施和设备未按要求操作使用的。
22.涉密计算机未按保密管理规定设置或定期更换密码的。
23.未经保密管理部门批准，擅自在涉密内网终端上安装软件或硬件设施的。
(二)泄露国家秘密属于下列情况之一，但不够追究刑事责任的，视情节追究责任人行政责任。
1.未经批准，私自复制涉密资料且查无下落的或为他人提供国家秘密信息造成泄密的。
2.行泄密报告制度或故意隐瞒不报，拖延报告时间，以致影响调查工作的。
3.在与外籍人员洽谈时，泄露国家秘密、内部情报信息的。
4.未经批准擅自将计算机与互联网连接或对批准联网的计算机未做专机专用，专人管理的。
5.擅自直接或间接将涉密计算机接入互联网的。
6.在接入互联网计算机上存储、处理、传输涉密信息和数据的。
7.未办理审批手续，擅自在互联网上发布信息、数据的或对外提供信息、数据的。
8.采取非法技术手段对其服务器或他人计算机的文件和系统数据进行访问、篡改、删除、盗窃的。
9.故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，攻击计算机信息系统，致使计算机网络遭受损害的。
10.擅自中断计算机网络，造成计算机 网络不能正常运行的。
11.未经信息化管理部门批准，擅自在涉密内网服务器上安装或卸载软件或硬件设施的。
12.已无法使用的涉密移动存储介质(软盘、优盘、移动硬盘等)，未及时上交厅保密办公室统一处理，擅自销毁的。
13.未经批准擅自将密件带回家中或携带密件参加社交及外事活动或虽经批准，但未采取严格防范措施，导致密件失控的。
14.未经批准，在接受媒体采访时，涉及国家秘密事项的。
15.按规定审批，擅自将无关人员带入不对外开放或保密要害部门(部位)的。
(三)凡泄露国家秘密尚不够刑事处罚的，依照保密法规、制度的规定，以下行为视泄密具体情节，对其责任人给予行政处分(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除)。
1.利用职权强制他人违反保密规定的。
2.对举报泄露国家秘密的人员打击报复的。
3.以牟取私利为目的，泄露国家秘密的。
4.泄露国家秘密已造成损害后果的。
5.泄露国家秘密危害不大但次数较多或者数量较大的。
6.泄露国家秘密已经司法机关判处刑罚的，以及被依法免予起诉或者免予刑事处罚的。
(四)发生泄密事件的处(室)和责任人，取消其当年先进集体和先进个人的评选资格，并追究其分管领导相应的责任。
六、保密奖励与处罚由委保密办公室提出初步意见，报委保密工作领导小组批准，必要时报请区保密局批复。
医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、全院各级各类人员要认真落实医院创建无烟医院工作方案，控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和考核结合起来。
二、全员自觉拒绝烟草，积极控烟。进入医院后不得在院内吸烟(包括吸烟区与非吸烟区)。如经发现，首次扣罚当事人50元，并批评教育、限期整改;第二次起每次扣罚100元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月考核分数10分，取消科室、科主任及其本人本评先资格。
三、对自愿戒烟并戒烟成功者，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励。
四、凡发现任何本院员工在院内吸烟并劝阻无效时，可向控烟办报告，经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励。
五、进行无烟科室评比。
(一)控烟办公室每周不定期对医院各部门进行一次控烟情况检查，并记录。
(二)控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
(三)所有的检查情况每月第一个周一汇总到控烟办公室，控烟办公室参照控烟评比标准，对检查情况进行分析评价，工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗。
(四)科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，对该科室公开批评，扣除该科当月的考核分数10分，该科主任、护士长应负监管失察之责，并限期予以整改。科室为“无烟科室”的，摘除“无烟科室”流动红旗，待重新达标后再行授予
1、为激励和保障学校体育建设工作，特针对体育部门组织管理的体育达标、冬三项和参加各级各类体育竞技比赛的获奖进行单列设奖。
2、学校体育设奖中，重点倾斜学校竞技比赛特色项目的计奖，根据学生单项和团体比赛成绩，分别给予师生奖励。
3、体育达标分别对应班级学生的合格率和优秀率，给予对应的班主任和体育教师奖惩；对应全校学生和合格率和优秀率，给予体育专干和学校体育主管领导奖惩。
4、学生竞技比赛分别对应班级学生的成绩，给予对应班主任和体育教师奖惩；对应全校学生比赛成绩，给予体育专干和学校体育主管领导奖惩。
5、学生体育达标成绩为评选“新概念三好学生”的一票否决条件；班级学生体育达标、冬三项、田径队、篮球队和毽球队获奖成绩为评选优秀班集体的必备条件。
6、对于学校毽球特色教育项目的常规建设，传统项目校建设、保持和发展的工作中有实绩的体育工作者，尤其是学生“普及+尖子”的培训教育工作有成效的体育工作者，学校在目标管理考核中列入特殊贡献奖计奖。
7、体育教师服装费针对带领学校业余体育训练队的教师。训练补助费针对工作日以外及工作日误餐给予适当补助。
8、奖励分镇级及以上级别的各类体育竞技比赛。镇级奖励团体第一名及学生个人前三名。市级以上比赛以拿奖牌为基数，没前进一个名次增加奖励数额。学生对应的班级给予期末一次性加分奖励。
为加强消防安全工作的管理，贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，特制定本条例。
一、各基层单位均应严格遵守《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，切实做好本单位的消防安全工作，并接受上级安全、消防部门的监督检查。
二、公司依法对各基层单位进行经常性的消防安全检查，发现火灾隐患提出整改要求，并对整改情况进行复查，直至整改到位。
三、对在消防安全工作中成绩突出的单位及个人，公司给予表彰奖励，并作为年终评比先进的依据。
四、对未依法履行消防安全职责或违反消防安全管理制度的行为，依照有关规定，给予责任单位通报批评，给予责任人行政纪律处分。
五、对违反有关消防安全管理规定，造成火灾的单位，给予通报批评及经济处罚。对造成火灾的责任人视情节按有关规定给予行政纪律处分及经济处罚；对造成火灾，后果严重，触犯刑律的，交公安机关依法处理。
【班主任工作室奖惩制度】推荐阅读：
班主任工作管理制度-班级管理10-21
班主任选拔制度05-29
学校班主任考核制度06-04
班主任培训制度例会06-07
幼儿班主任工作总结-班主任工作总结07-12
参加班主任工作交流会-班主任工作经验10-23
“班主任计划 19”班主任工作计划11-01
