员工宿舍管理制度优秀（共10篇）
1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹);
2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;
3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;
4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;
5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;
6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;
7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;
8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;
9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替);
10、自觉将室内物品摆放整齐;
11、经常清理屋顶的蜘蛛网;
12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;
13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;
14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;
15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;
16、不得私自乱拉乱接电线、插座;
17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;
18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;
19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;
20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;
21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;
22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;
23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;
24、本规定解释权、修改权归综合部;
一、概述：
1、为了加强公司员工宿舍安全管理，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适、安全、有序的生活环境，特制定本制度。
2、公司为员工提供宿舍，由综合管理部统一管理宿舍。
3、每个宿舍设立宿舍管理员一名，宿舍成员选举本宿舍的宿舍管理员，报综合管理部处备案；如推选未果，则每月轮值。
4、员工本人有选择是否住宿宿舍的权利。
5、凡是住宿宿舍的员工，必须遵守本制度，若有违反者，综合管理部视情况给予处罚或取消其住宿宿舍的资格。
二、宿舍管理员职责：
1、宿舍管理员全面负责本宿舍的消防安全、清洁卫生、财产安全等方面工作，管理一切内务，分配清扫、保持整洁、维持秩序、负责管理水电、煤气、防火、防盗等工作。
2、负责制定每月《宿舍卫生值班表》，督促并检查值班人员清洁卫生执行情况。
3、负责维护宿舍的就寝纪律，对违反宿舍纪律的行为要及时调节、制止，确保他人有良好的休息环境。负责每日宿舍消防安全、清洁卫生、财产安全等检查，并做好记录。
4、负责宿舍的财产管理，对宿舍财产进行登记，每季度末对宿舍的公共财产进行一次盘点（包括：墙、地板、家具、家电、灯具、门窗、门锁、玻璃、床铺、洗漱池装置），检查数量是否属实，实施设备运行是否正常，如有损坏要查明责任人并做好记录，并将《财产统计表》于
每季度末前提交至综合管理部备案。
5、宿舍管理员有义务向综合管理部及时汇报宿舍内发生的异常情况。
6、负责对宿舍设施设备损坏保修或更换进行上报。
7、员工搬离宿舍时，负责督促将宿舍房门钥匙回收，上交后勤主管处。
8、负责安排、调度员工床位。对公共财产进行进行维护与保管。
9、有下列情况之一者，应通知后勤主管：
（1）违反宿舍管理规则，情节严重者。
（2）留宿外来人员和亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。
（4）员工身体不适，病情重大者应通知其亲友及后勤主管并送医院。
三、宿舍入住流程
1、凡需入住宿舍的员工，必须填写《申请》，经后勤主管批准，并通知宿舍管理员后方可安排入住；否则，后勤主管有权拒绝人员入住。宿舍管理员需统一安排床位.2、入住员工需在后勤主管处签订《承诺书》，并签字确认保证遵守宿舍管理有关规定。
3、凡入住员工必须服从后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡违反制度的员工，由宿舍管理员上报后勤主管，视情况给予当事人警告、罚款等处分，若屡次违反宿舍管理条例并无整改表现者，宿舍管理员有权上报后勤主管取消其住宿资格。
四、宿舍住宿制度：
1、入住宿舍后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予宿舍管理员批准安排。凡患有传染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得携眷属住宿宿舍。宿舍房间为集体宿舍，不设立单间、夫妻房。
2、任何人不得带非公司人员进入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款50元。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责全额赔偿。
3、员工对所居宿舍，保持原有房屋结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍。如有故意破坏，由直接责任人负担该项修理费或赔偿费。
4、员工自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，电脑音响不得大声吵扰同事，若被同事投诉多次，劝解无效后取消住宿宿舍资格。
5、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
6、自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍公共物品带出宿舍，违者将处以罚款50元/次，并予以警告处分。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动，禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡利用纸牌或麻将在员工宿舍聚众赌博，情节严重者，送交公安机关处理。
8、本院为员工提供宿舍，住宿宿舍人员离职或被取消住宿宿舍资格时，应于一日内迁出宿舍，并于离舍前通知后勤主管，办好钥匙等交接手续，不得借故拖延。
五、宿舍卫生制度：
1、员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，必须保持舍内物品摆放整洁、美观。严禁乱堆、乱放、乱扔。
2、员工宿舍建立卫生轮流值日制度，个人区域卫生自行负责，个人使用的宿舍衣柜均由使用
者自行整理干净。
3、宿舍管理员负责安排住宿人员轮流值班清扫，每位员工须按照卫生值日表（卫生值日表贴于门后）按时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
4、若值班人员未打扫卫生或卫生不合格，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，每次罚款20元，情节严重者劝其搬离宿舍。
5、保持卫生间和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发水等包装袋要放在垃圾桶内。保持下水道口畅通，如有堵塞现象要及时清除。
6、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期1天内自行处理，以确保环境清洁。
7、注意室内通风，根据天气情况启闭窗。开窗通风时，注意防盗。
8、宿舍卫生标准：
①地面：无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味、无垃圾、无积水。鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。违者视情节严重扣罚5～20元/次。
②墙面：做到墙面清洁，墙角无蜘蛛网，无印迹，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子、铁丝。违者视情节扣罚5～20元/次。
③卫生间：洗漱用品、物品摆放、挂放整齐；脸盆、水池、地面清洁无积水；卫生间无异味。违者视情节扣罚5～20元/次。
七、宿舍安全制度：
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由专业人员安装、维修，禁止私拉乱接临时电线，不准私自接电线插座，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款。
2、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。必须注意节电、节水，宿室在无人的情况下，严禁电气设备运转，做到人离灯熄、电断、水关。违者将对责任人进行罚款20元，如查不出责任人，则对所在房间人员处以20元/人的处罚。
3、宿舍禁止吸烟，严禁乱扔烟头；如有吸烟者，请移至室外。
4、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。
5、员工出入房间随手关门，注意提防盗贼。
6、室内所配置的电器设备上方及表面，严禁放置物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
7、要保持高度防火、防电意识。做到安全用电、用火、用水。发现事故隐患及时采取相应措施并上报后勤主管。
8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，并通报批评，造成后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿宿舍资格。
9、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。人走关灯并关闭所有的电器，离开时间超过一天时应断开电闸。
10、宿舍员工应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品，任何人不准私自乱看、乱翻及挪用别人物品。若发现偷窃他人物品，直接开除。
八、宿舍管理规定：
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。
2、员工应爱护宿舍财产，如财产正常使用损坏，则由宿舍管理员做好登记并报公司后勤主管
维修；如财产属于人为损坏，则由宿舍管理员找出当事人，针对人为损坏物品，如需维修，损坏人可以自行维修，也可以报至公司维修，但维修费用由当事人支付，如不可维修的物品要原价赔偿；若未能找当事人，则由全体住宿人员平摊赔偿费用；另对故意损坏的视情节给予10元—100元处罚。
3、晚上21：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，宿舍管理员有权对当事人给予处罚50元/次，如宿舍管理员没阻止或劝阻，则负连带责任。
4、出入宿舍要随手关门，注意防盗。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿舍管理员100元/次的罚款。
5、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、直至取消当事人住宿宿舍资格、开除等处分。
九、宿舍检查制度：
1、后勤主管每月对员工宿舍检查监督、清洁卫生，安全检查一次，并在《宿舍检查表》上做好记录。
2、后勤主管负责员工宿舍财产登记管理工作。
3、后勤主管不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将用相片形式公示，被公布2次以上的人员，处以20元的罚款。
十、附则
1、本制度中的所有罚款作为宿舍的公用基金，由宿舍管理员保管，作为平摊水、电、气、物管等公共费用，宿舍管理员负责记录费用开销情况并定期公开，公用基金使用完后由在住员
工平均分摊。
2、宿舍视为员工的个人生活场所，由员工个人造成的法律后果及安全责任，由员工个人承担。
3.、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头，用毕即关闭，浴毕应清理浴池，污秽、废物、垃圾。
4、住宿人员必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，服从宿舍管理员派遣与监督，携手共创文明宿舍。
此制度自发布之日起正式实施。
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、宁静、安全、文明的生活环境，确保员工在工作之余能得到充分的休息，维护安全和提高工作效率，特制订本制度。
一、员工宿舍费用标准
1、员工宿舍由公司支付房租费用，其他相关费用（包括：水费、电费、有线电视费、煤气费、宽带费等）按人均分摊；
二、宿舍长职责：
1、宿舍均设立宿舍长一名，全面负责本宿舍卫生、纪律、安全等方面的工作；
2、每月负责制定本宿舍的卫生值日表，并贴于门后便于检查，督促本宿舍员工严格遵守《员工宿舍管理制度》。
3、每周组织宿舍员工对宿舍进行一次卫生大扫除，并负责检查，做好记录；
4、认真履行宿舍长职责，以身作则，做好寝室成员的团结工作，及时协调、解决寝室内出现的问题；
5、管理宿舍固定资产，如床、电器等用品的数量及使用完好性，负责宿舍固定资产的每月盘点清查。
6、发现下列情况之一者，需及时报告员工所在部门总监直至总经理：
（1）违反宿舍管理规则，情节重大者。
（2）擅自留宿亲友者。
（3）宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
（4）员工身体不适应时负责照顾，病情重大者应通知其亲友及上级主管、公司总务科并送医院治疗。
宿舍长有义务向总务科及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
8、每月发给宿舍长岗位津贴50元，入住人数达到5人及以上的宿舍每月发给宿舍长岗位津贴100元，10人及以上宿舍每月发给宿舍长岗位津贴200元。若在宿舍检查中发现宿舍管理存在问题，该宿舍长将受到每次20元过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
9、宿舍管理混乱、对工作不认真的宿舍长要进行批评教育，经教育，工作无起色的，将予以撤换并通报批评。
五、宿舍卫生要求：
1、员工宿舍卫生实行“轮流值日”制度。凡住宿人员均有清洁卫生区域及维护环境整洁的责任。
2、严禁随意吐痰，乱丢果皮，烟灰、烟蒂等，不得随意从楼上抛丢垃圾。废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。
3、总务科每月不定期进行检查，卫生不合格，每次宿舍长罚款20元，卫生责任人罚款20元。
六、住宿员工必须做好安全防范：
1、严禁私自安装电器，拉接电源线，禁止使用电炉，不得超负荷用电。
2、安全使用水源、电源、气源，节约使用水电气。
3、禁止在床上吸烟，违者罚款50元。
4、宿舍区域公共场所严禁堆放杂物及易燃易爆等危险物品。
5、全体员工必须做好盗窃防范工作，员工离开住所必须关好门窗，锁好门窗和房门，并检查水电开关是否关闭。
七、住宿要求：
1、宿舍钥匙实行备案登记，未经宿舍长允许不得私自配钥匙，不得随意将宿舍钥匙给外人，如发生意外，一经查实，一切后果由责任人承担。
2、宿舍不得留宿亲友，也不允许外人借宿，严禁男女同宿，违者处以100－500元罚款。
3、宿舍及宿舍区内一律禁止饲养宠物。
6、宿舍员工必须妥善保管私人物品，如有毁损丢失，自行负责。
7、未经他人同意，不得动用他人物品，一经查实视情况给予相应处罚，严重者移交公安机关处理。
8、宿舍员工应自觉遵守作息时间，每天11点前归宿。（工作原因除外），若因晚归发生事故，责任自负。
9、自觉维护宿舍区内安静，不得使用高音器材，大声喧闹，也不得进行有噪音活动。使用音响设备（如：电视）时不得妨碍他人休息，当他人有异议时，立即停止。
11、宿舍员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
12、宿舍员工必须讲文明、讲礼貌，团结协作，服从管理。宿舍员工必须遵纪守法，自觉维护宿舍区域的安全秩序。
八、公共设施要求：
1、员工宿舍一切公共设施必须合理、安全使用，不得毁损。有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交予员工使用，员工宿舍的功用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告总务科以便联系人修理，如不报告出现事故由该室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。如有疏于管理或恶意破坏造成损失，故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报行政部门维修，费用由住宿人员承担。
3、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。
4、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。如因此类情况发生堵塞或危害他人人生安全，公司将严肃处理并由有关人员负担该项修理费或赔偿费。
5、公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
九、宿舍钥匙规定及要求
1、员工入住时须在总务科登记方可领取宿舍钥匙。入住员工均发放宿舍门钥匙一把，退宿时需在总务科归还钥匙。
2、个人领用钥匙后，不得任意复制或借予他人使用，如遇失窃等情况发生，将负连带赔偿责任。
3、钥匙遗失时，应立即向总务科报备并统一重新配置，费用由入住员工自理；
4、如退宿未能交出宿舍门钥匙，总务科将按换锁成本价（按市场采购价定）从工资中扣除费用；
十、宿舍规定及要求
为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，检点自己的行为。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定，如有下列行为之一的，视为自动放弃住宿权利：
1、在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，严重影响他人休息；
2、在宿舍内聚众赌博，2次以上发现并处罚但屡教不改者和从事一切违法行为；
3、在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为；
4、在宿舍饲养宠物；
5、偷窃且情节严重者；
6、住宿人员连续超过2周未在宿舍住宿的，将视为自动放弃入住宿舍的权利，公司
有权责令其搬出宿舍。（工程人员出差、请假人员除外）
7、其行为引起大家一致不满的。
8、其他违反规定的行为。
十一、宿舍物品的管理
1、公司配发的物品由宿舍长协助、总务科负责管理；
2、个人物品注意摆放，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负；
3、住宿人员自带床上用品和生活用品。
十二、退宿
1、离职员工必须在离职3天之内搬离宿舍，搬出宿舍前，要将所住区域打扫干净，由宿舍长核实确认未携带公司公共财产后，至总务科收回钥匙后，方可办理离职手续；
2、试用期员工在试用期离职，住宿期间每天收取10元住宿费，在办理离职手续后的三天内搬离宿舍，三天以后七天以内每天收取20元住宿费。金额将从其工资中扣除。七天之内必须搬离宿舍，否则，将由总务科安排人员处理其物品。
3、正式员工离职，退宿三天内不收住宿费，三天以后七天以内每天收取20元住宿费。金额将从其工资中扣除。七天之内必须搬离宿舍，否则，将由总务科安排人员处理其物品。
(二) 节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三) 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
(四) 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
(五) 宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
(六) 宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(七) 宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
(八) 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(九) 宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
(十) 凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。
一、不得在室内卧床吸烟，不准随地乱扔烟头和火柴，要将熄灭的烟头和火柴放入烟缸内，不留残余火种。
二、不准在室内乱用任何生活电器不得乱接临时电线。需安装时要经工程部、安保部同意，由工程部电工负责安装。应该正确的使用电器设备，禁止超负荷用电。电线、电器着火时应先断电后扑救。
三、通道是逃生的唯一出路，不得在通道内外及门口等处存放木箱、纸箱、自行车以及其它物品，保持宿舍外楼道、楼梯的畅通。
四、按时清扫垃圾，禁止乱扔乱倒废弃物，废弃物要放到指定的容器里，并定期清理废弃物，以防发生火灾。
五、室内无人要外出时进行防火安全检查，切断电源确认无遗留问题和隐患，锁门后方可离开。
六、对灭火器材要有专人保管，不得随意挪用。
七、各单位主管负责人对员工经常进行防火安全教育，发生火情时及时报告（安保部）并组织力量进行扑救，事后保护好现场和维护现场秩序。安保部电话：58321006-812、813
北京诚通嘉晟物业管理有限公司
安保部
2011年6月10日
员工住宿安全规定
一、目的：
加强员工安全意识。
二、适用范围：
公司全体员工。
三、职责：
安保部负责员工的安全意识教育及检查。
四、内容：
1、所有员工应注意安全，杜绝各种意外及刑事案件发生。如遇意外情况，应以保证公司财产及人员生命安全为基本原则，沉着冷静，临危不乱，采取适当挽救措施，并迅速报告上级主管。
2、烟头必须放入适当的烟灰缸内，切勿将点燃的火柴及未用水过滤的烟头投入废纸篓内。
3、不得使用高负荷的电器用品。
4、切勿在员工宿舍存放任何危险物品，如鞭炮、可挥发液体等。
5、员工必须清楚宿舍的灭火器及通道内消防栓的位置及其正确的使用方法。
6、员工必须清楚地知道最接近的防火通道的位置。
7、当发生火警时，须保持镇定不可张皇失措。及时通知各有关部门及管理人员，清楚报告出起火地点及火灾程度。呼唤附近同事援助。
8、发生火警应抓紧时间利用就近灭火设备进行扑救。
9、电器起火切勿用清水扑救。
10、发生火警时将所有现场的门窗关闭，并切断所有电器开关。
11、如火势蔓延，必须协助引导人员撤离火警现场。
12、发生火警切勿使用电梯。
13、火灾中浓烟亦足以致命，须使用湿毛巾遮掩口鼻逃生。
北京诚通嘉晟物业管理有限公司
安保部
2011年6月10日 员工宿舍管理协议书
甲方：北京诚通嘉晟物业管理有限公司 乙方：
一、管理目的：
规范员工宿舍的管理，营造一个安全、整洁、舒适、温馨的宿舍环境。
二、适用范围：
员工宿舍。
三、管理要求：
1、树立良好的个人思想品德和修养，热爱集体，团结友爱，自觉做好个人卫生和环境卫生。
2、员工宿舍，由公司统一安排，指定房间、床位及家私，任何人不得私自更换及占用。严禁非住宿人员留宿。
3、非工作需要不得乘坐电梯上下楼，不得与业主抢行。
4、每个单位的现场负责人为宿舍长，负责宿舍日常的协调和管理。
5、节约用水，杜绝长明灯、长流水，爱护公物，严禁在墙面、桌面乱写乱画；如有损坏按原价赔偿。
6、本着勤俭节约的原则使用水电，宿舍内不得随意更换照明设备、私拉电线；禁止使用高负荷电器（包括电炉子、电热水棒等），一经发现，予以没收，并进行相应处罚；请注意小型电器的使用安全；离开宿舍时，应关灯、关闭电源开关。
7、严禁使用明火，不准卧床吸烟，不准存放易燃易爆的危险物品。
8、严禁在住宿期间携带易燃易爆、违禁书刊/音像等违反公司规定的物品进入宿舍区。
9、实行轮流值日制度，必须坚持每天有人值日（具体由宿舍长安排），负责室内环境卫生打扫工作，宿舍长负责监督他人搞好宿舍及个人内务卫生。当天值日者要认真履行职责，对当天的卫生工作负全部责任。
10、内务标准严格按以下要求执行。1)床面：只能放置一床被子，被子统一放在床头。小件物品放置在被子内侧。2)床下：可放洗脸盆一个，个人皮包，鞋摆放整齐。
3)桌面上的物品要摆放整齐，保持干净整洁，生活用品统一按宿舍长规定摆放整齐。
11、严禁偷盗行为，一经发现，立即交有关部门处理。
12、宿舍人员必须做好自身和宿舍内的安全防范工作，外出随手关门，锁好门窗,贵重物品自行保管，丢失自负。
13、不得穿内衣在宿舍区内行走，宿舍区内不得追逐打闹，不准在室内晒衣物，不在室内大声喧哗、高声播放广播、音乐，不准在室内饮酒，酗酒闹事，应保持安静、有序。
14、不准在宿舍及公司内任何地方从事赌博及赌博性质的活动
15、上述规定如有违反，物业公司将按情节轻重给予（10―200元）处罚警告至除名的处分。
甲方：北京诚通嘉晟物业管理有限公司
年 月 日
乙方：
（HR）
第一章 总则
第一条为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止发生种类安全事故。制定如下管理制度。
第二章 管理要求
第二条所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用热得快、电褥毯、电炉子、电饭煲等大功率电器，违者将按酒店规章制度进行处罚。
第三条禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，违者将给予50元致100元以上的罚款；请使用酒店配发的电源插座，不得使用伪劣电源产品。
第四条严禁员工室内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及装接电器，不得使用或存危险及违禁物品，违者没收并按酒店规章制度处理，造成事故者，追究其责任。
第五条禁止在床位上抽烟，违者将给予当事人200元以上的罚款。不在规定区域内吸烟的给予30元的罚款。严禁向窗外或通道上扔杂物、垃圾、烟头等其它物品以免发生伤人事故；
第六条禁止在宿舍区城内燃放烟花爆竹，严禁在宿舍内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。
第七条宿舍属公共场所，现金及证件要随身携带，请锁好酒店配臵的贮衣柜，如有物品丢失，酒店可视情况协助调查，但不会负担赔偿责任。
第八条严禁损坏消防设施，禁止在楼道及其它公共区域堆放杂物，存放易燃、易爆及危害他人生命及财产安全的物品。违者将按消防安全法规处理。
第九条为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用酒店所配备的空调、电暖气及其他设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随意拆卸空调、电暖气，并注意合理调节室内温度。
第十条室内所配臵的电器设备上方及表面，严禁放臵物品，禁止用手和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短路，电器起火等安全事故。
第十一条请在使用空调时，夏季室外温度超过30度方可开启空调制冷功能，空调温度设臵不能低于25度，以26—27度为宜，禁止空调全天连续运转。
第十二条宿室在无人的情况下，严禁电气设备继续，一经查出将给予直接责任人100元的处罚，对责任不清的由同室人员共同承担处罚。
第十三条在使用空调电气设备中，请您注意观察设备运转情况，如发现设备异常应及时处理，对不能处臵的请及时报告宿管员或领班。
第十四条设备因人为因素造成的空调、电器损坏，经专业人员认定后，由责任人按设备折旧后价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻重另行处理。在责任不清的情况下，由同室人员共同承担。
第十五条员工宿舍安全管理制度与其它酒店员工宿舍管理规章制度及规定可合并执行。
第三章 附则
第十六条本制度由酒店人力资源部负责解释。
为加强公司宿舍的文明建设，使员工有一个清洁、宁静、安全、文明、和谐的生活环境，特制定本条例，希严格遵守。
第一条 凡需入住公司宿舍的员工应向后勤部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。
第二条 经批准入住宿舍的员工，必须服从管理人员安排，不得擅自变动床位，不得留外人过夜。
第三条 严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。
第四条 严格遵守宿舍作息时间。不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。
第五条 男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。
第六条 提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，水电，注意保管好自己的物品，注意安全防火。严禁将危险违禁物品带入宿舍。
第七条 严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，严禁私拉乱接电线和使用200瓦以上大功率电器。
第八条 要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。
第九条 维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮、纸屑或倒水等。不得从楼上向下倒水、扔抛杂物。房间清洁由入住人自行安排轮流打扫，垃圾应放置指定地点。
第十条 凡离职员工必须当天搬出宿舍，不许继续留宿。
第十一条 严禁将报纸、书刊或其他杂物丢进卫生间便盘，违者除承担疏通维修费外，并处以50—100元罚款。
第十二条 违反本条例规定者，视情节轻重，分别予以警告或罚款20—100元（有明确罚款数额的条款按条款规定处罚），属累犯的可按罚款最高额加倍处罚及开除处理。
行政人事部
员工宿舍管理制度
一、目的：
为加强员工宿舍管理，给员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：
1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，不得随地吐痰，乱扔（倒）垃圾，不得在室内饲养动物，严禁向窗外泼水。违者扣5分。
2.宿舍员工不按规定打扫卫生或乱扔垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，扣5分。
3.员工个人棉被、垫被等床上物品起床后须折叠整齐，摆放规范，须按规定晾晒衣物。违者扣5分。
4.宿舍卫生间保持清洁、不堵塞，不得在内外公共走廊及其他公共场所堆放物品，堵塞进出、消防通道，要保持畅通无阻。
三、管理规定：
1.深夜禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息。凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒店声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予扣10分。
2.在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除（赌博、斗殴及酗酒、打闹、高喧哗）。爱护宿舍内的一切公物设施，损坏者照价赔偿，故意损坏者加倍赔偿。
3.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品、危险化学物品、管制刀具、枪支等有违安全的行为。4.要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。5.宿舍区域内严禁使用明火、在床上吸烟，不得私自私拉乱接电线插座等，不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，不准超负荷用电，如发现视情节轻重扣5-10分。
6.由于本人私接电源、插座等违规行为而引起的火灾，给予责任者扣20分，视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。邛崃市文君精品酒店有限公司
行政人事部
5.员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次扣20分，连续2次则取消住宿资格。
6.现金、金银手饰等贵重物品、证照、票据等重要凭证应避免带入宿舍，遗失自负。7.员工离职时，必须办理好相应离职交接手续后及时搬出宿舍。
8.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关，违者扣5分。
9.夜间12时前熄灯、关电视，熄灯、关电视后不得妨碍他人睡眠。外出或外宿者应事前向保安部以书面登记说明（说明去向和回归时间、留下联系电话）。晚上12点以后禁止进入宿舍（特殊情况除外）。违反以上规定，给予当事人教育、警告、通报批评、扣分、搬离宿舍、罚款5—200元／次的罚款，并直致开除。
10.员工身体不适，病情重大的紧急救（求）医处理，并及时通知其亲友及其部门负责人、副总及以上的公司领导。
11.本制度从颁布之日起执行，在执行中如有异议，以行政人事部的解释为准。
注：每扣1分罚款5元。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
2、住宿舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿舍;法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)
7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示证件，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示证件或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)
12、住宿舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)
13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
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