我的三次求职经历

我的三次求职经历（通用7篇）

我的三次求职经历 篇1

第一次说来有些巧合,本来那天本市的一家五星级酒店来我校招人,我和一位朋友到面试地点,等了一个小时招聘单位仍没有出现,正欲离开的时候,恰好另外一家单位来面试,我们想今天总不能白来吧,就把简历投给了他们,在看了一个他们公司的宣传片,回答完我们几个应试者的问题后,单位领导叫我们先去公司参观两天后再面试,第二天我们一行人就去了公司,他们公司正好有一位同校的校友,早进去两周,就由他带领我们参观,不过我们参观的主要也就在他们公司的配送部(此公司一家平价连锁超市),其实也就是公司的总部.后来去了在配送部附近的一家现在随处可见的小超市,中午本说在公司里吃工作餐,公司没想到会来这么多人,没做好准备,所以就只能由一位助理带我们外边去吃,再走了差不多半小时后终于找到一家面馆,解决了问题,下午到公司的业务部,真是有天壤之别,明白公司的面子确实重要.次日,也就根本不存在参观了,人比昨天少来了很多,中午面试,面试领导问了几个可以说是套话的问题后,面试也就结束了,不过在我们走之前公司报销了我们这两天的车费,并且绰绰有余(20元),看来公司还是挺厚道的.

第二家公司是我在报纸上看见的,上面写的确实诱人,公司的名字也很大气,这次面试和我几个同学一起去的,面试很容易,公司就通知我隔一天培训,我另外两个同学第二天就开始培训,因为面试他们在我前面.第二天晚上听我们同学所谓的培训当时就决定不去了,他们的培训具体是由一个老员工带他们到中学去推销钢笔,并且钢笔是假冒的名牌.他们趁学校保安不注意的时候,遛进学校,下课教室老师没在时候,就开始向他们推销钢笔,他们对同学说这是世界四大名牌之一“派克”钢笔,是零八年奥运会指定用笔,这笔呢原价是148元一只,如果你们拿学生证到新华书店去买打半价也就是74元,但今天搞活动,只买15元一只,并且限量8只.经过这么一吹嘘,同学们是争相购买,有人没有买到还有点懊恼,据同学讲后来不止买了15只,每只提3元的成.看起挣的挺容易,但这种骗人的营生,不要也罢,我们就都没有去了.

我的三次求职经历 篇2

从师范毕业之后, 我回到家乡做了一名乡村体育教师。当时, 体育仍然得不到大家的重视, 学校的体育设施也少得可怜。在困难面前, 我并没有放弃, 我告诉自己:仅靠等、说、要是不行的, 要积极创造条件。于是, 在接下来的时间里, 我充分利用课余时间自制简易体育器材, 规范了每一节体育课, 并组建了校篮球队和田径队。学校体育活动变得丰富起来, 其他教师经常好奇地驻足观看;校田径队在镇运动会上取得了第二名的好成绩, 校长也在高兴之余答应给配备十几个篮球这就是我的第一次“开荒”, 这次经历虽然比较辛苦, 但却增强了我的自信心, 更使我看到了希望。

二、第二次“开荒”:累中获得丰收

因为县城招教, 我进入了县城里新建的一所小学。当时, 学校规模不大, 共有12个教学班, 每周20节体育课, 但只有我一个体育教师。望着满是荒草的操场, 我又成了这里第一批开荒的人。在整个假期中, 我都与其他教师一起平整、设计场地, 以及购买、安装器材;在开学后, 望着平整的操场、崭新的器材, 我深深地明白:洒下的是汗水, 播种的是希望。

在课堂上, 我总是通过精炼的讲解、准确的示范使学生体验成功, 此时, 面对其他人疑惑——“体育课不就是领着孩子玩玩, 你何必那么认真呢?”我总是淡然一笑, 并告诉自己:汗水不会白流;千里之行始于足下。为了不影响运动队的训练, 我把两岁的孩子送回了家乡, 并在假期里主动要求指导特长生, 此时, 又有人不解:平时工作那么辛苦, 好不容易有个假期, 还要顶着太阳指导学生, 何必呢?可我深知:只有站在操场上, 自己的心里才最踏实。

在教学中, 我深知“打铁须得自身硬”的道理, 于是, 我每天抽出时间进行业务学习, 把《中国学校体育》等杂志当做自己的“老师”, 把名师当做自己的榜样, 在公开课、基本功、优质课等比赛中不断磨炼自己, 虽然现在已经获得了郑州市基本功大赛一等奖、市级优秀教师和思想道德先进工作者等成绩, 但我始终把每一次成绩都当做自己新的开始。

三、第三次“开荒”:乐中获得人生价值

向文灏：我的三次求职选择 篇3

也许是因为年纪小，在读书期间，我并没有很明确的职业规划。在入学的第一天，老师就帮我们分析印刷包装专业的就业方向和未来发展，当时我就觉得这个专业不是像IT这类的热门专业，而且感觉是要吃苦的，所以也谈不上对专业有多深的感情。毕业时，相当比例的同班同学没有从事跟专业相关的工作，也可能有这方面的原因吧。

不过，中山火炬职业技术学院的教学模式很新鲜，我们的教材与本科制印刷包装专业的内容大致相同，不同的是学校购买了不少先进的印刷包装设备。实践课上、闲暇之时，相关专业的学生都可以去看机器究竟是怎么操作和运转的，虽然一般都是空机运转，但这却是我们直观地认识到印刷包装到底是怎么回事的第一步。最让我印象深刻的是在学习快消品包装时，老师带来了各种瓶子、袋子在课堂上讲解，一目了然，很容易接受。上完那节课，每次我逛超市的时候都会下意识地去了解这些包装，巩固课堂上学习的内容。

2008年3月，我正式踏入了职场。在找工作的时候，我很焦虑，觉得企业肯定希望你拥有一定的学历，按照那时候的想法，学历代表了很多事情，可以省去对人品、能力等其他方面的考察。所以当时我对工作也没有特别的要求，“包住”就可以。按照这一标准，我在网上投简历，很快找到了我的第一份工作。正式工作不久，我渐渐发觉原来自己要求的“包住”仅仅是最基本的生存需求。这家企业的发展模式、产品类型其实没有太多的可圈可点之处，我开始渴望进入到一个更大的平台，并且希望能在这个圈子内站稳脚跟。思虑再三，2008年11月，我提交了辞呈。

中间几乎没有空档期，很快我就找到了第二份工作。其实找到工作之后你就会发现，很多企业在招聘时会很明确地说“我们要懂技术的”、“我们要能够处理问题的”，对学历的考察真的是其次。我的第二任东家，是一家专业的包装企业，主要为客户提供整体包装解决方案。这份工作与我的专业很对口，我具体负责包装设计工作。刚开始工作的时候，感觉什么都是新奇的，只要与包装搭边的我会主动去了解一下。

在工作中，我也接触到了从其他大学毕业的同事，像西安理工大学、天津科技大学、上海大学等。这些同事都比我年长，但在与他们的相处中，我感觉虽然他们的学历比我高，但每个学校都有自己的特色优势，我的专业知识并不输给他们，专业方面反倒是他们向我请教的时候较多。与他们同在一家公司，我并没有感觉到太大的压力。

毕业多年，我始终觉得中山火炬职业技术学院在寻找学校培养与社会需求之间的衔接点这方面做得比较好，这使得我即使在刚入行时，对工作内容也并没有感觉到有多陌生。在第二家企业工作到第二个年头，我荣升为代理主管。

虽然在这份工作中，我积攒了不少的宝贵经验，做到第三年的时候，却也感到了一丝倦怠。这家企业是一家私营企业，在最初入职时，承诺给入职者不少的荣誉和利益，但当我做到第三个年头时，却发现企业并没有履行这些承诺。人往高处走，这时的我，不仅需要更大的平台、更广阔的视野，也对自我价值的实现提出了更高的要求。于是，我再次提出了辞职。

第三次求职的我更加谨慎，在一次次的选择中，我对自己的职业规划日渐明晰。我需要一个足够大的舞台、国际化的视野，最好是进入跨国企业，逐步由技术人员转型为管理者，虽然这只是一个美好的希冀，但我正一步一步地朝那个目标前进。最终，我顺利地被营利度富信息系统（上海）有限公司录取。

总部设在德国帕德博恩的营利度富公司在全球有超过20家的子公司，是专为零售、银行部门以及相关软件服务公司提供信息技术咨询及产品的企业，在同行业中是佼佼者，营利度富信息系统（上海）有限公司是其全资子公司。之前我服务的两家企业都以包装为核心业务，而在营利度富中，包装产品只是为其核心产品做配套，包装仅是整个产业链中的一环。作为营利度富的包装工程师，我需要学习和了解的知识更多，为客户提供的服务范围更广。

我的求职经历 篇4

学院：工商管理学院专业班级：10级物流管理一班 学号：0100497姓名： 蔡宏伟

报考院校：华南理工大学会计硕士 求职单位及岗位

或报考高校专业：应聘单位：海信集团有限公司

应聘时间或考研

复习开始时间：

考研复习时间：2013.03——2014.01 求职应聘时间：2014.02——2014.03

海信集团求职经历

2014年3月17日，经过漫长的等待终于等到了海信集团有限公司的录取通知，那一刻我放下了一个星期以来紧绷的神经，因为这一个月来的付出终于有了圆满的结果；因为自己终于找到满意的职业生涯的起始点。

回顾自己的求职历程说短很短，只有考研失败后，短短不到一个月的时间；说长也长，因为大学四年的积淀是我的求职的坚强的后盾。

关于成功应聘海信并不是我一开始所能预料到的，因为第一，这次海信集团春招是总部组织的，招的人数很少，后来才知道我是海信在江财市场类岗位招聘中唯一的录取者；第二，海信是大的国有企业，待遇好，名声在外，竞争激烈，校招聘网上的点击率达到3700多次，可见应聘的人数之多；第三，我其实对自己是有点信心不足的，大学四年虽然成长颇多，但是总觉得自己的能力与海信集团的要求还有距离，所以当时投简历时只是抱着试试看的心态，并不是势在必得，非进不可。但是最后我成功了，回想起来这是实力和运气双重作用的结果，在这里我很想写下来与大家分享，也算是我这次短暂和宝贵的求职经历的总结。

在春招之前，我专心致力于考研这件事，没有参加过一场招聘会，一方面我始终认为做一件事情要专心致志，要付出百分之一百的努力，另一方面我对自己很有信心，这是一种对考研成功的势在必得，对就

算失败也会如愿找到理想工作的确信无疑。但是我并不是完全放下工作这件事，就像我说的找工作其实早在你踏入大学校门就开始了，大学四年各个方面的锤炼是你如今在人才市场中如鱼得水的基础，所以就算在考研准备的八个月内，我也顺带不断的完善自己，武装自己，考一些有用的证书，争取学校的奖学金和其他有分量的奖项，这些在日后我找工作的过程中发挥了非常重要的作用，所以对于考研的学弟学妹我想说，考研一定要心无旁骛，一考到底，但同时可以花一点点时间做一些对你以后找工作有用的事，这种事对你考研不是负担而是一种检验，也是一种调节。

当我知道自己无望踏入华南理工大学时，心情低落，因为付出和得到不成正比，让我心中充斥着不甘，但是我也清醒的明白必须从失落中走出来，所以我开始了简历的完善，应聘信息的搜寻，摘录，锁定，规划，校园招聘会的积极参与，以及疯狂的网上投简，我希望用自己充分的准备和不懈的努力以及突出的能力获得满意的职位。

关于简历，我想说自己是制作的主导，但是让经验丰富的人帮着修改是很有必要的，另外简历应该随自己应聘公司和职位的不同而作也一些微调，千万不要小看这个细节，也许你的这个细节会让你从千军万马中获得HR的青睐。

关于招聘信息的搜寻，我主要关注江财和南昌大学，江西师大的就业网上的校园招聘信息，而海信集团的招聘信息就是来源于江财就业网，另外同时关注几大高校集中区——武汉，上海，广州，北京的大学校园招聘信息，这些信息主要来源于人人网，智联招聘，前程无忧，大街网，如果遇到特别想去的企业我会选择一段时间在这些地区寻找机会，总之搜寻之网要广，对自己选择的余地要留足，切不可在一开始就挑挑拣拣。

关于招聘信息的筛选，我想说找工作就如在海洋中航行，你必须在这片海洋中寻找自己中意的坐标，所以结合自己的需要和企业的要求，将自己中意的企业招聘信息用便利贴记下来贴在墙上，做一个求职规划和行程，这样你的应聘目标一目了然，也不会因为健忘而错失任何一个可能的机会。

关于参加校园招聘会，因为之前没有任何这方面的经验，所以自

学校第一场校园招聘会开始后，我便几乎每场必到，在海信之前我已经应聘了十几家公司，也获得许多Offer，更为重要的是我得到了宝贵的应聘经验，所以当真正中意的机会到来时，我可以从容应对，这是积累的结果，也是勤奋的结果。我之所以强调着一点，是因为我遇到好多同学只参加自己中意的公司招聘会，但是往往以失败告终，我想说只有不断的尝试不是机会的机会，才能在机会真正到来之时把握住，并取得成功，应聘是个双向选择的过程，不是你觉得中意就可以百分百成功的，你必须做好充分的铺垫积累。

以上就是我在应聘海信集团之前所做的主要准备工作，接下来我想谈谈在整个应聘海信过程中自己印象最为深刻几件事以及自己的感悟。

第一件事便是投简历；正如我开始所说我这次完全是抱着试试的态度，但是这一试便一发不可收拾，假如当初自己觉得没有希望或者没有注意到这条招聘信息而与之擦肩而过，我想这必然是非常懊悔的。而许多一起找工作的同学在我获得面试机会后，竟然诧异问我“海信来招人了？我怎么没看到”这样的话，可见捕捉信息，抓住机会的重要性。

第二件事是好友的帮助；海信这次是春招，早在秋招时我的两个山东好友如愿成为其中一员，而我这次应聘也屡次向两位好友请教应聘海信的经验，从开始面试到无领导小组讨论再到最后的面试我时刻保持与他两的联系，也正是因为他两，我的应聘成功的概率大大增强了，以至于最后我提前知道自己已经被录取了，非常感谢两位未来同事的帮助，我想对未来求职者说调动你一切可以利用的正常资源，虚心请教，打有准备的战役。

第三件事是无领导小组讨论；这个环节是我获得成功的关键一步，这是我少有的几次无领导小组讨论经历，当时的表现获得了HR的认可，我是最后的总结者，在短短的三分钟内将小组成员最后的讨论结果有逻辑，有说服力，有张有弛的表达出来，一气呵成；另外在讨论中我虽不是Leader，但是我在提出自己独到且有说服力的建议同时，时常扮演者打破僵局的角色，在大家纠结于供应商质量不能自拔时我建议大家跳出质量寻找其他因素；在大家各抒己见出现分歧时，我委

婉的表达了自己的意见，同时简短有力的分析了存在分歧者观点，尽量让大家在选择中达成一致；在大家激烈讨论全然不知时间快到的时候，我果断建议Leader是到了做决策的时候了。在无领导讨论中如何绅士而有力的把握整个讨论过程至关重要，这与你平时的讲话，演讲，辩论，回答问题，知识积累是分不开的，可以这样说台上一分钟，台下十年功。

第四件事是终面风云；回想起这件事有时觉得很有趣，首先可能是收到终面通知太兴奋了，我竟然看错了时间，看错了地点，所以有了随后的提前一整天去终面，所以有了将云鹏大酒店误以为云鹏快捷酒店发现时大雨中奔走赶时间的经历。后来反思自己，不可在兴奋时忘记了谨慎，还好自己因祸得福，HR没有在意我的这个美丽的错误，还好自己提前一个小时踩点面试地点，以至于发现错误时有弥补的充裕时间，但是这种粗心大意的失误在以后任何事情中要杜绝。在终面中关键一点是真诚而不失逻辑，而在此之前对HR可能涉及的问题做一个整理，对面试官的每一个问题要在最短时间里有理有据有感情的回答清楚，让这次面试成为一次非正式的聊天，在聊天中你与HR的交流将会非常愉快，也就有了最后与HR长达一个小时的交流，当终面走出来的时候，我整个人释然了，因为我心里有底了，我从HR的言语中，表情中看到了他对自己的欣赏，看到了自己成功的希望。

第五件事是等待的痛苦；等待永远是考验一个人耐心最痛苦的过程，特别是等待非常希望得到的事物更是如此，在终面结束到收到通知的3天内，我度日如年，有时候恨不得打电话过去，询问HR我的情况，但是越是这样越要保持冷静，正如HR最后和我讲的那样，他其实在考验我的耐心，假如自己耐不性子贸然行动，最后的结果可能是灾难性的，所以耐心等待，对自己要有信心，对HR要有信心。

我的求职经历及感受 篇5

一、我选择职业的标准

其实，我是不值得你学习的。因为在职业生涯规划这一块我是做的很失败的，我没有一个清晰的规划，直到大家都在忙了，我还不知道自己到底想要的是什么。这一点你不能跟我学啊，最起码我觉得等你到大三下学期开学的时候就要明确自己想要的是什么，并努力的为这个目标做好准备。对于我，由于一些原因我错过了考研的时间，现在我明白了我是发自内心的想考研的。可是晚了，所以我选择工作的标准就是：工作强度不能太大，有自由的时间适合我准备考研。同时待遇不能太低，最起码让我在三年之内可以存够考研的学费，另外就是去一家能够帮助树立自己职业规范的好一点的企业。可能这三点标准加在一起能找到适合的职业就很难了，所以我拒绝了五六家企业。现在想想，可能去做村官或者西部计划最适合我，所以我在期待四月份的村官报名。

二、求职以来的一些感想

1、关于简历

说实话，我这个人对简历不怎么看重，听人家说做简历是一门学问，确实是一门学问，这个需要好好的研究，不同的企业要设计不同的简历。可是我没这个心思，我是盗用了以前一个学长的简历模板，然后换上自己的内容，连照片都是入学时拍的超纯的一张，如果给我的简历打分，我想最多40分吧。我没好好的把自己的优势利用起来，总是抱着一分无所谓和打酱油的心态来看求职，希望等你找工作的时候一定要认真啊，不然只能像我这样是个无业游民了。好的简历模板很多，可是我想说的是，现在好多公司都是委派专门的招聘网站帮他们进行简历筛选的，所以我个人觉得求职信就没必要了，人家没有功夫看的。简历还是精简一点比较好，最好一页吧，我的简历就是一页，我连证书的复印件都省略了，从来没把证书拿给别人看。但是有几个简历筛选的条件还是要好好研究的。我觉得对于一个本科生来说，你的简历的几个硬条件还是一定要达到的，比如说CET-

6、计算机二级。其实这两个证书有了一点作用都没有，工作不是靠证书吃饭的，但是没有差距就大了，毕竟人家是靠这个来筛选的。当然，也有例外，好多人六级没过也照样找到了好工作，我总觉得这样不太保险，建议你争取在大二上学期就把这两个证书考完吧。因为你的大

三、大四还有其他的忙，那时候你在忙这些到不是很合适了，可能那时候你在一个组织里面做骨干，你有学生工作要忙，而从我的经历和身边朋友们的例子来看，大

三、大四的确没有多大的精力来准备考这些了，所以努力吧，争取大二一定把它拿到手。不管你是什么模板，在简历的组成里面肯定有社会工作和所获荣誉。这就是说，不能只顾着学习啊，还要兼顾一些其他的事情，比如学生工作。总不能到求职了，你的简历上还写着曾经担任某组织的干事吧？我觉得吧，真正能锻炼一个人的还是做个负责人，最好是在一个校级学生组织里面做个负责人，这样你的视野和胸怀会开阔的很多，当然在院系也很好，会有很多实惠。请相信我，这个社会不会拒绝优秀的人，在大学里多见见世面总是好的。在校级学生组织你有很多和外面交流的机会，你会发现你是多么的渺小，同时你也会发现，你是多么的为你所在的学校骄傲。为什么我要说为学校骄傲呢？因为很多人在求职的时候觉得自己来自南京审计学院而底气不足，等会我会和你分享一些这方面的经历的。对于奖学金和入党这件事，大家都有很多争议。这个其实不算什么，我只告诉你努力的得到就可以了，不要觉得只顾奖学金的人是高分低能，能达到奖学金不代表你学习多么认真但是可以很好的证明你对待事情的态度，不要求你每年都拿奖学金，但至少要有一次啊。党员也一样，党员并不是代表你的政治成分，说实话现在又有多少党员相信共产主义啊？但是，成为一名党员的过程是丰富多彩的，你会用心的体会一些事情，甚至你以前觉得是多么可笑的事情。另外，党员选拔的过程也间接的说明你是一个相对比较优秀的学生，不是光明正大的入党的人毕竟还是少数。

2、需要你改正的几个观点

A、我们和南大等学校学生有差距

我有一个观点不知道你认不认同，其实我们和南大、东大等学校学生的差距只是高考的差距而已。进了大学，我们都一样，一样的玩游戏，一样的看韩剧。可能我们师资和硬件设施上存在差距，但是这些都是外在的。大学里靠的还是自己，自己努力的为自己争取。大学里多努力一点，我们可以得到很多很多大学课堂上学不到的东西，而有时候恰恰是这些东西决定了我们在求职路上的成败。求职的时候我们拼的不是你来自哪个学校，而是你适不适合这个工作和你优不优秀，我想没有一家企业会拒绝一个优秀的又适合他们企业的人吧？所以停止抱怨，你来到了南审，好好努力的。上面之所以让你在校级组织作学生工作，也是因为这个，真正的有一天当你代表南审出去交流的时候，你会发现我们南审是多么的优秀，我们是多么的骄傲。这些是前辈们为我们打下的江山，也是我们最优势的资源，所以请接受南审并且爱上南审。然后努力的发挥自己的主观能动性，多给自己找平台、找资源、找机会，不要人家游戏你也游戏，人家韩剧你也韩剧。要知道还存在这样的同学，他们大学是恋爱和看电影、玩游戏、挂科过来的，但是他们的工作不见得会比你差，可能还会比你好很多，这就叫背景。

B、我们不能和研究生同台竞技

能力有两种一种是隐性的一种是显性的。研究生们对我们来说他们的优势是显性的能力比较突出，也就是多读了几本书，对问题分析的比我们更深刻。但是隐性的能力并不一定比我们强，在面试场上你会见到很多个紧张连话也说不好的人，也会见到很多分析的驴头不对马嘴的人。不要畏惧他们，多在自己隐性能力上下功夫，在大学里多给自己机会好好的锻炼自己，综合能力是会对你求职有帮助的。

C、我们会顾此失彼 你说做学生工作可能会影响你学习，所以你放弃了你的学生工作，呵呵，你的这种想法很可笑啊。记住一句话，能者多劳，你想要优秀你就必须付出的比别人多。没有什么非要努力的去专一的，经历高于一切。我认识很多的其他学校优秀的人，他们学生工作都做的很好，同样的他们的学习也很棒，因为他们经常会点灯学习到深夜，这就是他们优秀的秘密，他们什么都不想放弃，同样的，他们什么都在用心的努力。我们锻炼是什么？锻炼就是自己处理矛盾的能力，如果学习和工作出现矛盾，你放弃了其中一个，这能叫得到锻炼了吗？同样的如果和其他同学出现矛盾了，你选择回避这能叫锻炼吗？迎难而上，认真的为之付出，这就是锻炼。

3、求职前的一些准备

简历做好了，等待的就是笔试和面试了，不同的企业有不同的形式，我结合我经历的几个和你分享一些心得。对于笔试和面试，有些之前的准备你要做，尤其在你准备面试之前。

A、给你自己弄个SWOT，好好的重新认识你自己

我自己很从这个方面受益，因为随意的让自己去评价自己，可能你会很主观，对自己认识不全。如果你一旦客观起来，又会影响你在面试官眼中的形象，所以在求职前好好的罗列你自己的收获是有好处的。比如，下面就是我对自己的一些罗列。我的优势：

创办社团：社团是未来企业家的摇篮，经营社团就像是在经营一个企业，社团经验让我综合能力得到很多锻炼。

学生干部经验：会长、班长、校学生会副主席、社联主席，这些让我的隐性能力得到很多的锻炼，比如沟通、组织策划等，我有很多学生活动的经验。

学术科研：我发表过2篇论文，并且还有几篇论文获过奖，最得意的是我自己出过一本书。我可以强调我的科研能力

获得的荣誉：我获得4个省级奖励、十几个校级奖励 奖学金：获得过国家励志奖学金和校三等奖学金 政治成分：我是一名党员

社会实践：我组织和参加过3次社会实践，并取得了一些成绩。

我的弱势：

英语水平不好：CET-6才498分，不敢开口说英语 性格：刚一见面不知道该怎样的表达自己 学习成绩：四年平均80.06，不算好 公司实践：缺少这方面的经历

专业不对口：我不打算找本专业的工作，所以我的专业成了弱势，缺少很多知识。企业财经：这些知识都很匮乏，尤其对财经问题不知道怎么分享。

B、努力的给自己充电

在准确的给自己做好SWOT分析了之后，就可以扬长避短的准备找工作了。对于我来说，我就是有关英语的工作都不找，以至于连一些世界500强的公司看都不看，现在后悔了，所以你啊，有时间还是把英语学好，这是一块敲门砖啊。自从开始找工作了，我就开始给自己恶补知识了，从市场营销到企业管理，我一本一本书的看，毕竟大四也没什么事情，多看点书总是好的，尤其是和企业有关的。我在面试时获益的是《绩效管理》和《免费》，真的竟然就用上了。另外多关心下财经新闻。如果你时间实在来不及了，就学会利用百度，比如，4P4C6P等等，不一定非要明白它是怎么来的，再比如通路啊，百度一下，看看解释，有个大概的印象就好了，多学会利用百度，在得到一个公司面试的时候，把和公司以及和你职位有关的东西都百度一下吧，会有收获的。

C、学会打扮你自己

多看点穿着礼仪什么知识吧，把自己弄得像个职场上的人。

4、求职时的笔试

对于笔试我不知道该怎么说，因为我没有找和银行或者其他专业性很强的工作，所以考的都和公务员行测考试差不多，行测多把握一下还是有好处的，和企业相关的知识考的倒很少，我现在还没有遇到。

5、求职时经历的一些面试的形式

先说说面试开始的第一个环节吧，自我介绍。这个东西有很多人把它看得很重要，我到觉得面试很重要的是自然的表现自我，把真实的自己表现出来就可以了，没必要刻意的多做准备，如果你把我上面说的，另外有很多经历，你能正常的发挥自己就好了。自我介绍只是一个热身的环节，没必要精心的准备，但要聪明，不能乱来。我一般会根据面试官和我前面开始的人来现场临时发挥，做我的自我介绍。如果面试官手里有我的简历，我不会很具体的说我做过什么，获得过什么，因为那是重复，我会用一个很简短的例子来说明我的性格和优势，当然这个性格和优势是和公司的理念文化相符合的。如果公司面试官的手里没有简历，我会稍微带上我得意的经历和荣誉，比如我创办过社团啊，获得了省级奖励啊等等。如果我是第一个做自我介绍的，我会很小心的根据面试官的要求去说，如果我不是第一个，我会根据前面介绍人的情况去说，目的只有一个，告诉面试官我比他们优秀并且适合你们。

A、一对一的面试

我很喜欢这样的面试方式，这种形式很少，遇到的机会机会很少，一般公司哪有这么大的经历一个一个来啊。对付这种面试形式，最好的办法是跟着面试官走，可以不用很严肃，偶然活跃一下气氛是必须的哦。因为只有面试官和你两个人，谈话就不要太拘谨啦。

B、多对多的面试

这种形式是几个面试官面试几个人，一般是三个面试四个，我也遇见过四个面试三个的，很常见的一种面试形式，这时候要多注意些细节，学会倾听别人和展示自己，迅速的找到自己和其他几个人的不同之处，最好是优势啊，然后想办法树立自己的特色。

C、无领导小组讨论

这种形式也很常见，常见到又一次社联的干部选拔就是用的这种形式，记住了在无领导小组讨论里只有两种人可以被看出来，一种是表现很优秀的，一种是表现很差的，而只有一种人会被淘汰，那就是表现很差的。所以不要有这样的想法就是，无领导小组是因为没有规定谁是领导所以我一定要表现很积极，争当领导。其实如果你很优秀，能注意分寸一般大家会选你做领导的，但是如果你为了当领导而表现的过于激进你就完了，只要自己不是最差就可以了。另外，又不是古时候的驰骋疆场，你见过哪个领导一直冲锋在前的，领导讲究的是运筹帷幄，决胜千里。所有有点大局意识和宏观把握的能力，学会引导小组成员围绕话题讨论和控制时间，并且记录其他人讲话不失为一种好方法。D、电话面试

电话面试也不怎么常见，但是不排除其没有，当你找工作的时候，见到陌生号码，接的时候一定要注意礼貌啊，不能无拘无束的。另外，讲的快并不一定是讲的好的。要有思考、能清晰的表达自己的想法。

E、即兴演讲

这种形式是没法准备的，所以我一直认为求职面试是你数年来的积累在一定时间的集中展现，平时一定要注意多读书、多学习、多思考、多锻炼。多上台发言，多写一些评论，多看一些书总归是好的。当然，即兴演讲也并不一定非要你讲的出来就是好的，有时候也要看你的表现，毕竟人不是什么都会的，要注意多训练自己面对问题处理的方式，比如真的抽到一题你不会的，冷静下来，坦然的承认并且承诺自己会在结束后马上去找答案，或者说我打算通过几种方式来分析它等等，千万不要说声对不起我不会，就直接下台了。

F、智力游戏

这个也是面试的一种，所谓的玩游戏也就是考验你的综合能力，尤其是团队合作的能力。千万不能有私心啊，独乐乐不如众乐乐说的就是这个理，我遇到过一些人前几关变现的都很好，可是栽在了这一关上，很可惜。永远有种自己的团队意识，学会在一个团队里面处理问题。由此可见，多做点学生工作还是很有必要的啊。G、压力面试

这种面试很变态，但是也很常见。我遇到过一次，和我一起面试的一个同学被整的头破血流啊，连道德心都没有都说出来了。对付这种面试，他一般是从你开始说话就找几个打击你，只要看看你的抗压能力。最好的办法就是说少、说好，一旦他打击你，也要冷静，千万不要心慌，以一个乐观和有信心的态度去应对，学会和面试官周旋。

6、我在面试时遇到的几个问题

面试时遇到的面试问题是五花八门的，有些是能准备的有些是不能准备的，当然，没有任何一个问题是有固定的答案的，只要你能自圆其说就很好了。不要紧张、说的有层次、有逻辑、有深度就完全可以了。以下是我还记得的几个问题，你看看哈，我就不告诉你我说了什么了。

在苏宁的时候：

你学国贸的，为什么选择连锁店销售管理？你对连锁店销售管理是怎么看的？让你做一个店长，你打算怎么做？说说你在大学里做过的一个活动和收获。

常发集团：

你怎么看待学生工作和学习的关系？如果有一天你发现你卖的一台机器有问题，你卖给顾客，顾客看不出来，但是如果你卖不出去公司损失就很大，你会怎么做？

百事可乐：

当你在演讲的时候，你的同事打断你，你会怎么做？如果你的同事当众说出你的缺点，你会怎么做？顾客问你要折扣，你会给吗？

德邦物流：

说说一个最头疼的一个问题，你是怎么解决的？我们公司很苦，你会愿意工作吗？说说你的职业生涯规划。即兴演讲一个

康师傅：

说说企划需要什么样的性格？用一个例子说说你具备这样的性格。比较一下苏宁和国美、雨润和双汇他们在营销策略上的区别。谈谈你所学的专业对你从事企划有什么影响。即兴演讲，随便给你一个东西，问你想到了什么。

7、我对我拒绝的几家企业的看法

我投的简历很少，只是在十月底和十一月初的时候投过几次，在所有投过的简历中，除了徐工集团没有通知我参加笔试以外，其余的均受到了笔试和面试的邀请，当然有些我就直接没去笔试。比如说中国电信徐州分公司、中信银行、中国邮政等等，为什么呢？只是因为我不太喜欢这些工作。而在参加的笔试和面试中，有几家是例外的，百事可乐管理培训生的电话面试我通过了，可是面试安排在江宁，我嫌距离太远就没有去。康师傅在天津，我去了，可是结果要等到一月二十号才能出来，其余的只要我去参加面试的，都拿到最后的offer了。但是企业有企业的选择标准我也有我自己的选择标准，所以我还是毅然的拒绝了拿到offer的几家企业，毕竟我只是抱着打酱油的心态的。

关于苏宁：没想过自己要去苏宁，是陪同学参加宣讲会的，结果在宣讲会上遇到他们所谓的人力资源总监，我感觉讲的太烂，于是，听了不到五分钟就走了。听说苏宁每年都会招很多人，号称是1200工程，就是找1200名大学生，感觉还是很庞大的，但是听说好多人工作一年就走了。我是这样想的，一个连人才都留不住的企业，值得去吗？不会都是要走的那些人的原因吧？关键是苏宁加班太严重，不适合我考研，于是我想也没想就拒绝了。

关于常发：常发集团听说还是很厉害的，老总号称是常州首富，并且常发的待遇还是非常好的。我也为之动心过，不过后来想想，农业机械是夕阳产业，而房地产嘛，比他做得好的还有很多，况且我自己不是很喜欢做这方面的工作，还有就是常发集团一轮面试就录用了，太不注重人才了。于是拒绝了。

关于德邦物流：物流行业的确是个朝阳产业，工作苦点累点不怕，可以全中国的跑，我当时也差点就签约了。但是就是感觉来招聘的那个年轻的面试官好骄傲，态度一点都不好，不高兴再见到他，所以就没有签了。

其他的几个待遇还是可以，但是毕竟感觉不会培养起自己正规的职业规范，也不会让自己有机会准备考研，于是赚赚面试的经验也就匆忙的拒绝了。

倒是自己很期待康师傅的结果，感觉康师傅做的最有派头，在金陵饭店面试的，另外我很喜欢那个面试官，两次面试都是他面试我的，超喜欢他。喜欢康师傅的还有一个原因就是我和一群研究生在同台竞技，那天去天津就见到一个本科生。自己对自己的表现还是比较满意，但是和研究生比起来自己差距还是很大的，所以我估计80%的希望我要被康师傅刷掉，这应该是第一个面试拒绝我的企业，我喜欢，自己会有收获的。当然，自己现在还是非常期待可以收到康师傅的offer,因为面试官说通过了，公司会举行一个盛大的欢迎party.为我祈祷吧。

8、给你的几点建议 A、读读书，充实自己

自己的专业课如果你很喜欢就努力的把它学好，如果你不喜欢就在学的差不多的情况下，多学学你喜欢的东西。课外的书一定要多读，书读多了对你是有帮助的，当然像言情、武侠之类的是可以少读一点的啊，网络要合理的利用起来，拓宽自己的视野。

B、多让自己经历一些事情 经历高于一切这句话没有错，趁着自己还是大一，多经历点事情，要学会思考，学会总结，学会成长。不要害怕犯错误、说错话、得罪人。什么年龄做什么年龄的事情，我们这个年龄就是用来犯错误的。

C、多和学长、学姐交流

学长、学姐们经历过，对一些事情最有发言权，多听几个人的，毕竟一个人有一个人的意见，不同偏听偏信，多打听，多留意。从他们身上学习有点，改正缺点

D、多寻求平台锻炼自己

千万不要把自己的生活圈子圈在宿舍、恋爱、游戏、电视剧身上，一定要多利用学校、校外的资源，来锻炼自己，这样的平台有很多，你一定要好好的珍惜。

E、早做职业生涯规划

这个重要性我就不说了，因为从我身上你应该会学到很多的。我是个反面教材，你要好好学习。

F、培养自己普世的价值观

我的三次求职经历 篇6

毕业生在面试时才开始真正接触社会，这时才书到用时方很少，其实不单单是知识还有社会阅历。

每年各高校的bbs都能看到有个别牛人拿了无数优秀的offer，这或是因为他们先天就是牛人，或是其后天作了大量准备。那些拿好offer的人一定是综合能力非常强的人，他一定很自信，这种自信不是他想自信就能自信的，他或者有非常好的家庭背景，见闻识广，这广不是说他把全中国游了个遍，而是他知道某某交通厅的厅长今年个人账户又入了多少，这种人，太成熟了，比面试官还成熟，这些因素再加之个人后天勤奋而造就了一个强大的他;或者家庭小康，但其治学能力突出，个性非常完美的人，所谓个性完美不是说他是什么学生会的积极分子，而是其个性坚毅独立，自制力极强，这，又造就了一个强大的他!公司很喜欢这样干练、高效的技术人才。他毕业年薪可能就20万，去了顶尖级的公司，而且全大陆只招那么几个。可是这样的人太少了，我们大多数人是普通人，出身普通，见闻一般，学习成绩一般，自制力一般。面试屡战屡败，那怎么办?准备，后天的准备。学习积累面试经验，因为面试是有规律可循的，面试经验是可以积累的。你面了第11家公司的时候和你面第一家的时候就很不一样了，你面第二十家的时候面试官的思路都可能跟着你走，他不会眼神凶狠的问你是被解雇还是自己离职而是轻描淡写问你和前公司没什么矛盾吧? 不用你回答他都相信是你炒公司!

关于面试问题：以下是必问的

个人介绍：这部分主要从工作部分开始讲起，主要是工作内容，尽量把重点往和你所应聘的工作岗位上靠，可以详尽、可以简略，但要有条理。

离职原因：千万别抱怨公司老板、可以说发展前景什么的。

就此职位的优劣势：还是先说优势，这也是面试官最期待的，自己面试前都想好了。劣势我一般说自己工作经验不够充分什么的，但同时强调自己的快速学习能力。

个人优缺点：有时和上个问题是可以通用的。先讲优点，可以是个性方面的，但要和工作相关，比如说爱运动，和大家一起打球或者踢球，表明你团队性强。或者个性乐观等。讲完优点了，缺点就可以随便说些和工作不相关的，其实每个人都有非常严重的缺点，但你可别说那致命的。

自己最有成就感的事情：工作中找件事情，可以证明自己优秀的某方面工作能力或者态度。说件自己起主导作用或者独立完成的工作更好。

职业规划：主要考查你是否稳定，你从这方面考虑，让公司知道一旦录用你，你会全身心投入工作，并且至少干个三五年。

如果我们录用你，你认为原因是什么：其实和个人就此职位的优势是同一个问题。

英达：我说我的三次婚姻 篇7

今年春节期间，英达在电视荧屏上非常火。由他担任导演并主演的贺岁剧《家和万事兴之双喜临门》在各地电视台轮番轰炸，颇受好评。中央电视台１套的电视剧《浪漫的事》，英达也是隆重登场。他饰演的牙科医生黄显维开始追求倪萍饰演的大姐宋雪，后来又追求张延饰演的小妹宋风。英达的表演真实生动，让人过目不忘。

记者和英达认识有１２年了，所以一见英达就开门见山：“英达，这次我们可要重点谈你的婚姻家庭问题，你对自己的感情生活有什么忌讳的吗？”英达笑笑说：“我们都认识那么久了，今天你尽管问，我没有什么可忌讳的，问的越尖锐越好。”

英达的坦率让人感觉到他的可爱，他的真实。读者通过我们的报道，会认识一个真实的英达，一个妙语连珠的英达，一个智慧的英达。他向我们真诚倾诉：一个男人对家庭的爱恋，一个父亲对两个儿子的关爱。

与第一任妻子的分道扬镳

英达，１９６０年７月７日出生于北京，他毕业于北京大学心理学系，到美国密苏里戏剧学院戏剧系深造获得硕士学位，他执导了中国第一部情景喜剧《我爱我家》。别人尊称他为“中国情景喜剧之父”，而他严肃地称自己为“中国情景喜剧之爹地”。

在北大，英达认识了自己的第一任妻子。她是英达的北大同学，学的是生化。１９８５年，当英达怀揣着对戏剧的梦想与渴望，与第一任妻子双双飞往美国的时候，他无论如何想不到，两年后，他竟孤身一人、形单影只地回了国，他把妻子“玩”丢了，丢在了美国。导致他与第一任妻子分手的原因有两个：一是１９８７年修完了硕士，英达要回国发展，而她觉得应该留下，她觉得美国有更适合自己的发展天地，她的前途在美国；二是英达毕业实习时，在北京人民艺术剧院排他的第一部作品《纵火犯》。在排这个话剧的过程中，英达结识了他的第二个妻子宋丹丹。和第一任妻子的不同的选择，让英达的第一次婚姻宣告结束。那时侯，英达还没出名，他的第一次婚姻，也就不为人知了。

至于是移情别恋，还是分歧在前，这个问题有点复杂，因为从时间上看，肯定是移情别恋在前，但在移情的时候，已经有分歧了。这个事情英达现在回头去看，心情特别复杂，因为他的第二次婚姻证明也是失败的。

与第二任妻子宋丹丹的离婚轰轰烈烈

英达的第二次离婚，曾经轰动一时，也就是他和宋丹丹的婚姻解体。这场看似天造地设的美满姻缘，被英达形容为：“十年缘尽，和平分手。”那时，英达正在上海做电视剧《百老汇１００号》的后期，此剧由此被英达称之为“实在是最倒霉的一部片子，拍得我妻离子散，家破人亡”。接到宋丹丹从北京打来的要求离婚的电话后，英达在１９９６年的最后一天，急匆匆赶回北京，天上正飘着大雪，配合着他悲凉的心情，也见证着又一个曾经幸福的家庭的解体。那时，英达已经出名了，他的离婚也就被媒体无限地放大了。

英达和宋丹丹分手之后，一直没有合作过，而现在许多同类题材的室内剧如今也很难有当年的轰动了。英达和宋丹丹双方分手之后，似乎很少来往，甚至在一些公众场合也极少提到对方，分手后两人都较快地组成了新家庭。前几日，英达在参加一次网站的聊天时，有网民问到了一个让英达为难的问题，该网民问到：“英达，你将来的作品会用宋丹丹吗？”英达对这个问题似乎没有多大的兴趣，他的回答只有寥寥几个字：“很遗憾，不会的。”

与宋丹丹失败的婚姻让英达总结出不少教训。只要把夫妻的关系拿到媒体面前，就等于是一种形式上的出卖，有些人卖着卖着就糊涂了，以为在进行某种公益事业。很多媒体、朋友、观众都来问我婚姻的状况，但我都不愿回答。为什么呢？这是由于前一次婚姻失败，痛定思痛后做的一种总结，这不仅对我个人合适，对别人也如此。

婚姻从某种意义上说是个人的隐私，婚姻好不好就像鞋对不对脚一样，是无法向其他的人描述的。而且一旦把隐私的东西变成公众的、大家关心的东西，那它的性质和本身的内容也就变了。

婚姻本来该是自己过的日子，这里面有夫妻恩爱和谐的一面，也有不和谐和吵架之类，可一旦拿到公众面前，我们就只愿意给人看好的一面，就不自觉地带有了表演的性质。可是真遇到问题怎么办？你难道不去处理或假装不存在吗？那样不但问题依然存在，甚至会变得更坏，使你表演得挺好看的东西最后像泡沫一样破灭了。

第三任妻子梁欢的帮助最大

１９９７年的２月２４日 ，在结束了第二次婚姻的一个多月后，英达就和比自己小８岁的梁欢结婚了。梁家与英家是世交，梁家的孩子梁左、梁天，一直以来与英达进行着良好的合作，而梁欢是另一个“良好的合作者”。梁欢毕业于北大中文系，在哥哥梁左去世后，毅然挑起创作剧本的重任，目前是英氏影视公司的创作总监。英达这样评价他的现任妻子梁欢：“她是个矛盾综合体，非常聪明，却毫无事业心；特别好热闹，又极度怕社交；非常重感情，又羞于感情流露，从不会甜言蜜语和说肉麻亲热的话。”

英达和梁欢是属于男主外，女主内的传统式家庭。这点从梁欢拒绝媒体宣传，很少抛头露面中得到印证。每当有电视节目想邀请梁欢出镜时，总会被她婉言拒绝：“别介，我还想留着这张脸上街买菜呢。”

记者：“你与梁欢的结合是遭遇激情呢？还是顺理成章？”

英达：“算是顺理成章吧。尤其我这种从形象到脾气性格都不是叫人一见钟情型的人，只有跟我一起工作时间长了，在我周围观察的多了，才能发现我那些优点。否则，爱上我不见得是件容易的事。”

“我觉得男人女人相处，尤其以婚姻的形式相处是非常困难的。虽然我本身是个婚姻主义者，与梁欢的婚姻是我一生中第三次婚姻，说明我这个人还是相信婚姻的，否则闹到这份儿上恐怕就不想结婚了。我周围很多人，包括那些帮助我扶持我的人，有的都不需要婚姻这种形式了，有很多人选择不结婚，但我还是相信婚姻的。人要是就自己这么过，不光是寂寞，好像也没个交代，如果不是为了家族，为了把某种东西传下去，为了回家享受天伦之乐，那么你今天的奋斗还有什么意义呢？”

一个婚姻上屡次失败，却依然对婚姻心向往之、对家庭无比依恋的人，在心灵里，是有着一种近乎天真的执着。今天，当英达终于可以以“不曝光私生活”的方式，让家庭稳固下来，他对于家人的眷恋，是幸福的最高见证。

我是一只大棕熊

目前正在全国热播的脱口秀节目《波司登·夫妻剧场》里，观众们看到了一个幽默、机智，又有点儿“蔫儿坏”的主持人英达。

每期《波司登·夫妻剧场》中都会设置几个小问题“为难”嘉宾，诸如“你喜欢对方什么优点？”、“你觉得自己像什么动物？”、“如果离婚你们会怎样分配财产？”等当记者把这些问题抛回给英达时，英达先是有些尴尬地笑了，随后“壮烈”地“那就说吧！”

第一个问题：你最喜欢梁欢什么？英达毫不犹豫地脱口而出：聪明！真应了那句俗语“情人眼里出西施”，英达对夫人梁欢真是推崇备至。他说，梁欢的性格特别好，脱俗、随和，和一般的女人不一样，像好吃醋、猜疑等这些女人常有的坏毛病，在梁欢身上根本就找不到。英达说，娶老婆最重要的是人好，有没有钱、长得漂不漂亮都不是最重要的，他说，这可是他的经验之谈啊！

第二个问题：你觉得自己像什么动物？英达“嘿嘿”地笑了，“我嘛，我觉得我像只熊！熊虽然外形不太好看，但很憨厚；而且熊平时很随和，但一旦被激怒，就会很凶狠。”记者此时插了一句“那您到底是黑熊，是棕熊，还是北极的大白熊呢？”英达马上摇头：“我不像大白熊，雄性大白熊不顾家，特别是在繁殖季节时。我像棕熊，行为非常冷静，爱睡觉，比较懒。”

第三个问题：如果离婚会怎样分配财产？记者本以为这个问题会让已在围城中几进几出的英达有些尴尬，没想到英达在回答这个问题时却是出人意料地坦率。他说，依照他往常的经验，他会请律师来处理这个问题，因为他不希望夫妻因财产处理不均而恶语相加，他也不赞成男人在此时充好汉，什么都放弃，这样没劲！律师的处理是很客观的。“这样处理会不会让多年的夫妻情显得太没有人情味了？”记者问。“这时绝对不能讲人情味，讲人情味的结果只能让这种事变得更没有人情味，人情味在此时会变得非常脆弱。夫妻一旦分手，最好不要成为朋友，也不要成为仇敌，最好的结果就是成为路人，彼此不再有一丝的联系。”英达的话颇有一番哲理。

“离婚从某种角度说有可能是件好事，可以解除彼此的痛苦，当初我也曾考虑到离婚会给孩子带来伤害，但‘她’说：‘孩子不可能跟父母一辈子，这样也可以早一点磨练孩子’。”英达现在很庆幸做出当初的决定，“不离婚也没有今天的幸福生活，‘失败是成功之母’嘛！”说到这里，英达还引用了罗大佑的一句歌词：“人生难得相爱、相知、相遇的伴侣”。

虽然深深地陶醉在幸福生活中，但英达却并没有被幸福冲昏头脑：“对于婚姻我永远不敢打保票，我愿意去追求最美好的生活，但也有接受最差的生活结果的勇气。”

英巴图有了弟弟英巴颜

英达的小儿子英巴颜已经６岁，在满语中是“富饶”的意思。是他和梁欢结的“富饶之果”。作为英氏家族的成员，英巴颜被父亲寄予厚望，英达希望儿子的人生同样精彩，于是加以重点培养，从弹钢琴到打冰球，每一样都毫不放松。

对于儿子的将来，英达认为应由他自己决定，但现在作为父亲，他应该为儿子准备好一切，练好童子功，不能等儿子１７岁想当钢琴家时，因为过晚而埋怨父亲。

英达说自己算是个好父亲，从前次婚姻中吸取的做父亲的经验教训，让他对于“做个好父亲”更加自信。他尽量给儿子一个没有遗憾的童年，甚至把自己儿时的梦想实现在儿子身上。

“我与大儿子英巴图现在的联系已不是太多。这个问题不像一般人想的那样简单，就拿我新拍摄的电视剧《带着孩子结婚》为例，一个是爸爸的女儿，一个是妈妈的儿子，如果亲生父亲给他特别多的关怀、照顾、探视，在他的心目中树立起自己的高大形象和权威地位，他的继父或者说这个新家庭该怎么办？他的继父该往哪儿放呢？

想来想去，我觉得现在我还是少关心他一点更好，或者说不要用我的影响把他的继父的影响冲得一塌糊涂。如果我的孩子过得不好，我会用包括我生命的东西去保护他；但如果我的孩子过得很好，我还是不要为了我自己去打扰他们的生活吧。”

记者：“英巴图当时是跟着你的吧？为什么后来又跟他妈妈宋丹丹了呢？”

英达：“刚一开始是由于对方提出的离婚，按传统观念先提出离婚的人是不道德的，是背信弃义的，所以她自己很有负罪感。我只提了一个条件：孩子归我。但后来带了孩子一段时间后，我深刻地感觉到，可能孩子跟母亲比较好。我把他留在身边的做法是比较自私的，是出于一种报复，对孩子的成长不是特别有利。”

记者：“你觉得离婚对孩子有伤害吗？”

英达：“肯定有。当时我为此还曾做过挽留的尝试。其实，离婚对大人来说无所谓，大人可以再婚，再度过得特别幸福特别平稳。但对孩子来说是一生的打击。”

记者：“如果英巴图生活得挺幸福，双方父母对他都很好，你觉得对他也有影响吗？”

英达：“也有，也许现在还看不出来，但对他一生来说是个影响。这与跟父母双全的家庭长大的孩子肯定是不一样的。它不一定是创伤但一定是心理上的一种情结。它可能会在今后的择偶或不择偶的问题上折射出来，也可能会体现在对他的配偶是什么样的要求上，如果他是个艺术家，在他搞创作时对角色人物该怎样发展、他所把握的道德观，肯定与正常人不同。”