街道建设推进情况汇报

街道建设推进情况汇报（共10篇）

街道建设推进情况汇报 篇1

尊敬的彭书记、蒋区长、施区长和各位领导：

绿航雨花茉莉花园位于横梁街道三友湖村，是区今年重点打造的六个茉莉花园之一。作为区乡村文化旅游示范点推出后，我们横梁街道高度重视，立即启动相关工作，现将具体情况汇报如下：

一、主要做法：

一是搭建工作班子：成立了由街道党工委书记挂帅，分管领导具体负责的领导小组，成员由街道有关部门和三友湖村负责人组成，通过强化组织领导，保证各项工作顺利推进。

二是形成共建意识：多次召开三友湖村、园区内绿航生态园、以及设计、施工等单位负责人会议，把大家思想统一到齐抓共建、相互促进的认识上来。

三是制订详细规划：街道委托南京园林规划设计院进行了详细的规划设计，对绿航园区和曹队统一规划，统一建筑风格，对每栋建筑和公共区域都分别绘制了改造设计图。

四是拉开道路框架：积极和区交通局对接，对钟林村至三友湖村曹队的道路和东方红湖坝顶道路实施黑色化拓宽改造建设。

五是打造特色亮点：推出紧临绿航生态园的三友湖曹队作为打造农家乐特色旅游的基地，街村多次开会宣传，并组织街村干部和曹队每户户主40余人集中赴江宁区江宁街道黄龙岘、横溪街道石塘人家两个特色旅游基地实地参观学习，通过宣传发动和实地考察，目前全组2 0多户人家统一了思想，全部支持旅游基地建设，已有1 0多户报名要求建设农家乐，街道和三友湖村精选了两家条件比较好的农户作为试点，下一步将在试点的基础上逐步发展。

二、工程进度：

一是道路工程建设：在快速完成路基征地工作的基础上工程队及时进场施工，目前已完成东方红湖坝顶道路的路基拓宽和沥青摊铺，钟林至曹队的道路路基已基本完成，下一步将进行路边排水沟施工和沥青摊铺，预计月底建成通车。路边绿化工程也将及时跟进。

二是绿航园区建设：目前正按照规划设计加紧施工，游客接待中心和停车场、洗手间等旅游设施已经建成，已形成餐饮、住宿、农产品展销、休闲娱乐等功能，具备接待游客能力；仿太湖石的景区大门正在施工，已见雏形；园区内的竹制大门即将开工建设；雨花石捡石场正在平整场地；湖边三角地将建设木屋和卵石小径以及绿化小品，安装石桌石凳和动物雕塑，目前场地已平整好；环绕果园的黑色化道路以及通往坝顶的台阶将和主干道一起完工；猕猴桃园原有的竹制大门和园内的长廊、假山、橱窗等设施已经维护完成，园内杂草已经清除，停车场改造即将完成；养殖水面的垂钓设施进一步配齐。

三是曹队改造工程：一个月时间完成近200万的工程量，确实是时间紧任务重，我们正紧锣密鼓地施工，目前黑色屋面和白色墙面以及灰色线条的喷砂、围墙墙顶加砌琉璃瓦墙檐的工程，已完成三户，经过“穿衣戴帽”，已初步形成景观效果，其余农户正在施工；菜园木篱笆已经开始安装，水池改造和挡土墙青砖墙垛的砌筑接近完成；原有水泥路面进行块石铺装改造即将展开，将镶嵌雨花石图案或文字，融入雨花石文化元素；原有的简易公厕已经拆除，新的高标准的公共卫生间已见雏形，景观文化墙已经建成；公共区域的休闲设施、园林小品和健身设施正在建设；农家乐农户名单已经确定，内部建设正在启动。

三、下步打算：

一是在建工程的完成：我们将毫不懈怠，争分夺秒，抢晴天战雨天、起早带晚加班加点地施工，确保如期完成区委区政府下达的建设任务。

二是绿化工程的建设：将大量栽植紫竹、栀子花等具有本地特色的植物，配以四季有花的绿化品种，铺植草坪，结合农家菜园，形成乡村美景。

三是亮化工程的建设：将安装路灯、绿地景观灯和店招霓虹灯，形成灯光璀璨的夜晚美景。

四是美化工程的建设：将在墙面安装宣传画，形成文化墙，展示雨花石赏石文化、豆腐园美食文化、紫竹文化三张文化品牌。

五是标识标牌的配备：将按照旅游业相关标准配齐相关指示牌和其他旅游配套设施，为游客打造方便舒适的旅游环境。

街道建设推进情况汇报 篇2

一、基本情况

浒山街道是慈溪市商贸、金融、医疗、交通及商务中心。共有社区25个, 1个行政村。总人口11.3万, 常住人口7.1万, 外来人口4.2万, 社区占了全市社区总数的50%;从社区的类型上看, 由原来居委会翻牌或合并的纯社区9个, 由原村委会与居委会合并的社区有9个, 撤村建社区有7个;从社区规模上看, 1500户以下的有17个, 1500至3000户的有8个。共有社区专职干部158人。

二、存在问题和现状

1、管理方式依旧, 行政色彩较浓。社区的行政管理仍然与原来一样, 一是政府部门习惯把一切工作推向社区, 仍存在行政化倾向。在调查中, 许多社区干部反映有70%至80%的社工精力花在应付完成上级政府和部门的各项工作任务上, 也就是说“上面千条线, 下面一根针”, 他们对上级各个部门下派的行政任务, 感到苦不堪言, 但又无可奈何, 有责无权, 工作错位。有的社区干部说, 拿政府的钱, 就是替政府做事。除此之外社区精力还过多应付各种争先创优和评比检查上, 有的活动内容仅仅是一种形式, 不能完全适应居民群众的精神文化生活的需要, 对建设新型社区差距较大。二是社区居委会自治不到位。社区干部的产生应该有本社区居民直接选举产生, 但在我们的社区中有村转社区和村居合并的社区占了16个, 这些社区还有经济合作社, 所以在社区选拔干部时还是要考虑这个区域社区的特殊性来选择干部, 也就是要通过必要的指定或变相引导等方式产生社区干部, 这样在一定程度上影响了社区自治组织的合法性和权威性。

2、发展内力不强, 各种投入不足。一是社区建设的经费缺乏仍然是主要的问题。没有充足的经费投入是目前制约新型社区发展的根本因素。在座谈会上, 许多社区干部都谈到, 社区没有“造血功能”, 有经营性用房的社区很少, 经费短缺使社区活动受到很大影响, 日常经费除了街道财政下拨以外, 靠共建单位化缘来筹措, 一次二次可以, 次数多了也不好开口。同时, 还有的80、90年代老社区, 办公条件差, 硬件设施不完善。二是缺少一批具备较高素质的社区工作者。社工队伍整体素质与新型社区的发展要求不相适应, 是制约新型社区发展的又一个因素。就目前而言, 我街道直接从事社区工作的专职社区工作者缺乏, 很多社会工作专业毕业的大学生不愿留在社区工作, 究其原因, 待遇差、收入低, 主要他们认为所付出的工作量与待遇不成正比。而现在我街道在每个社区中都配有一名大学生, 这些在社区第一线工作的社工, 多数没有专业社区工作知识, 专业素养不是很高, 有很大一部分大学生因没有找到好的单位, 虽然经过考试进了社区, 但存在临时到社区工作的思想, 而没有长期“作战”的目标, 一有好单位就走人。有的大学生想通过社工这块跳板报考公务员或事业干部, 以获得加分, 所以平时工作只有应付了事, 把精力放在其它方面, 做事拖拖沓沓, 不求进取, 做一天和尚撞一天钟, 这对社区整体工作影响很大。

3、物业管理仍不到位, 业主自主意识较弱。随着城市的发展与进步, 新型物业管理如“围合式”物业管理, 在一些社区的小区中得到了伸展。这些社区与传统式街坊社区具有不同的特点, 社区居民居住集中, 社区居民的经济收入与职业相对稳定, 文化需求多样, 民主参与意识相对较强。而目前的主要问题是社区中各个小区虽然都相应建立了业主委员会, 但在社区居民委员会、业主委员会与物业管理公司之间的关系中, 社区居民委员会位置很难摆正, 他们做了“老娘舅”, 可问题还是解决不了。据了解, 一些老小区物业公司进进出出, 弄得社区干部在物业管理上花了大量的精力, 而且业主委员会与物业管理公司积极性也难以发挥。同时业主的主人翁意识比较谈薄, 认为管不好是社区的事, 物业公司的事, 我缴不缴物业费有我决定, 有的业主仅仅为了一点小事, 拖欠甚至不缴物业费。

4、社区活动形式老一套, 居民参与热情难发挥。目前我街道社区组织开展活动一是没有经费来源;二是缺乏设施与场地, 开展活动没有平台。三是社区组织的活动对居民没有吸引力, 在调查发现:社区活动的“中坚力量”都是一些头发花白的老人, 社区组织的歌唱队、舞蹈队、健身队等形式多样的文艺文体团体, 难得出现年轻人的身影。总之, 年轻人很少问津社区活动。

5、新型社区理念欠缺, 信息化、智能化程度不高。新型社区为适应城市现代化的要求, 以地域性为特征、以认同感为纽带构建成的社区组织体系。它在党的领导下实行居民自治, 社区内实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 坚持以人为本, 把改善人居环境放在重要位置。在新型社区中, 居民素质和整个社区文明程度高, 社区内管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐, 社区服务实行网络化和产业化, 做到经济建设、城市建设和社区建设同步规划、同步实施。现在我街道的社区从表面上看工作开展顺利, 活动形式多样, 但在社区居民的心目中的位置不是很重要, 很大一部分人从未过问过社区的事。同时社区的网络化、信息化程度很低, 基本上没有一个社区有自己的局域网, 这与当今网络普及的形势不相适应。

三、对策建议

(一) 转变观念, 树立大社区意识, 积极创建新型社区。

一是市、街道党工委、政府要提高认识, 把强化社区建设和管理作为城市各项基础工作的总抓手, 采取有效措施, 把新型社区建设纳入城市工作的总体规划, 从管理体制、政策导向、考核办法等多方面, 推动社区工作开展。二是驻区单位也应该打破传统条块分割的界限, 树立驻于社区、服务社区、同享资源、共同建设的意识, 既成为社区建设的参与者, 又成为社区建设的受益者, 真正做到我为社区做贡献、我与社区共发展。但是, 有些单位这种共建意识却非常淡薄, 如社区开展活动借场地要收费, 而且对于收费的高低根本不肯让步。三是建好社区网络, 新型社区首先必须是以一个成熟的社区为前提, 而且要实行网络化, 我们要在81890社区服务中心这个平台的基础上, 不断完善社区网络 (社区网络指一个社区范围内的大型规模性局域网, 例如BBS/论坛) 。BBS:即电子公告板或者公告板服务, 社区可以把各种工作活动情况发布在网上, 居民用户可以在BBS站点上获得各种信息服务, 包括在贴吧、公告栏、群组讨论、在线聊天、交友、个人空间等等在内的网络服务上发布信息、讨论交流, 通过社区网络这个平台, 进一步增强社区凝聚力, 增加社区居民对社区工作的知晓程度, 增进社区人员之间的了解, 从而达到“社区是我家, 共建靠大家”的良好氛围。

(二) 加大财政投入, 探索社区服务新途径。

一要按计划继续做好老小区和背街小巷的改造工作。二要切实解决社区用房紧张的状况, 加快落实好部分比较困难社区的用房问题。三要对建立网络的社区根据实际进行适当的政策和财政补助。四要发展社区产业化服务, 始终把它放在社区工作的突出位置来抓, 要根据社区广大居民群众的意见和需求, 最大限度地利用社区资源, 广泛开展居民参与的互帮互助的社会公益活动;建立健全社区帮困救济、敬老养老、便民利民的服务体系;调动社区范围内各部门、各单位和社会各方面力量, 实行服务设施共建、社区资源共享, 充分体现其社会化和自治性的特点。社区服务功能要由单一型向综合型、粗放型向集约型、被动应付型向主动创造型转变, 由无偿性、互助性服务向作为第三产业的社区服务业延伸发展, 从而使社区服务真正成为拓展全面性社区建设的生长点和拉动力, 成为安排就业的重要渠道。五要探索社区财力来源新途径, 建立新型社区财力体制。目前, 各社区经费来源单靠政府拔款, 活动开展或向上面打报告, 或向共建单位化缘, 经费缺口很大, 而社区建设的任务越来越繁重, 为此, 应该加快探索一种既有利于社区经济发展, 又有利于形成稳定的社区组织财力来源的新途径。其探索方向是:实行各类社会募集资金的切块下拨, 即将以社会募集形式形成的来自驻辖区企事业单位、社会团体和个人支持援助公益事业的资金, 根据社区的职责向社区切块下拨。

(三) 强化居民自治, 建立完善的居民参与机制。

居民参与是衡量社区建设成功与否的重要标志, 是社区建设健康发展的动力源泉, 在资源相对匮乏的情况下, 居民的广泛参与是推动社区建设各个具体项目实施的重要保证, 特别在推进新型社区建设中显得尤为重要。美国城市社区没有政府基层组织或派出机构, 实行高度民主自治, 依靠社区居民自由组合, 民主选举产生的社团组织如社区管理协会、社区管理委员会、社区管理服务中心等来行使社区管理职能。美国人称社区无所不能, 完全可以管理好社区。在我国体制下, 通过政府帮助和指导, 强化居民自治, 激发居民广泛参与, 完全可以让社区居民管理好社区居民自己的事情。建立较为完善的居民参与机制, 首先要实现居民利益社区化。进一步将单位的服务功能向社区转移, 特别是福利、保障功能等, 强化居民与社区之间的利益关系, 使居民在利益关系的基础上产生参与社区事务的愿望。其次要实现社区自治制度化。制定社区居委会选举办法, 推行社区干部直选;制定社区居民代表会议议事规则等, 使居民参与社区活动有据可依。不同的社区要依据本社区的实际情况制定一套详细的、操作性强的参与程序, 什么时候议事、什么时候实施、居民该怎么办、居委会要怎样做, 有建议或意见怎样提等, 使居民一看就明白。要推行居务公开, 社区决策、实施情况, 存在问题等都要向居民公布, 便于居民监督。有关部门要向社区下放权力, 使社区居委会实实在在的承担起自治的功能。再次要实现居民参与组织化。要设法提高居民的自我组织能力, 使居民之间熟悉起来, 增强其社区归宿感。要充分利用居民代表会议、居民议事会、户代表会议等法定组织加强对决策性、监督性的参与;通过社区志愿者服务队、法制宣传队、秧歌队等社区内居民自己建立起来的非法定性组织来增强执行性、娱乐性和互助性。

(四) 进一步完善管理办法, 建立一支新型高效的社工队伍。

绿东村街道文化建设情况汇报 篇3

范区基础设施情况说明

绿东村街道办事处位于郑州市西南部，紧邻中原区委、区政府，行政区划东至桐柏路，西至华山路，北至中原西路，南至汝河路。辖区总面积约4平方公里，常住人口6万余人。2011年区划调整后，所辖12个社区、1个行政村。辖区单位64家、非公有制经济组织202个、个体商业网点749家。电缆集团等国有大型企业坐落在辖区，有华北石油局、三磨研究所、第六设计研究院等厂矿企业、科研单位22余家，有武警消防支队、市司法局、市地税稽查局、市执法局等31个驻军、行政事业单位，有郑州市电子信息工程学校、郑州69中学等9所中小学校，是老企业和事业单位聚集区。

1、已建成社区文化活动中心6个：四季园社区、伏牛南社区、电缆一社区、电缆二社区、陇西社区、卧龙社区

2、已建成农村文化大院1个：旮旯王村

3、辖区可以提供文化设施资源共享的单位的基本情况：

1、华北石油局

位于伏牛路197号，与伏牛南社区是共建单位。局党委始终把支持参与社区工作做为提升企业形象、增强社会效益的大事,努力投身绿东村街道党工委倡导 “为社区奉献 为党旗增辉” 的主题实践活动。并于2006年支持社区建成了712 1

平方米的社区文化活动中心。中心设有乒乓球训练室、棋牌室、图书阅览室、多功能活动室、室外篮球场等，每天下午对居民免费开放，曾经承办过郑州日报社组织的全市社区乒乓球赛，河南电视台的乐活大赛等大型活动，中心设施齐全，管理规范，极大的丰富了居民群众的业余文化生活。

2、郑州市司法局

位于桐柏路224号，与桐柏社区是共建单位。局老年活动中心建筑面积240平方米，兼社区文体活动室使用功能。活动中心设台球室、报刊阅览室、健身室、培训室等，定期开展多种形式的文艺、体育、摄影等活动，为社区老年人的文化娱乐、学习、摄影和体育健身等活动提供各项服务。

3、第六设计院

第六设计院位于中原西路191号，与绿原社区是共建单位。08年5月起，院党委将320平方米的图书室，80平方米的文体活动室，130平方米的老年活动中心无偿提供给社区作为综合服务用房使用，免费向居民开放。

4、郑州磨料磨具磨削研究所

郑州磨料磨具磨削研究所居民区位于中原西路177号院，属三磨社区管辖。07年，为支持社区建设，所党委将位于177号院的车库楼提供给社区，改造建设图书阅览室、综合会议室、居民文体活动室，用于居民群众从事文体健身、自治活动。

该社区成立的老年合唱团每周三在文体活动室进行排练，老年模特队多次参加省市表演比赛，08年参加了在郑东新区举行的奥运火炬传递活动。

2009年文化活动开展情况

辖区文明单位、房地产开发商等充分发挥自身优势，积极参与街道、社区组织的文体活动，特别是围绕七

一、国庆节、改革开放30周年、创建文明城市等主题举办文艺演出10余场次，趣味运动会5场、棋牌赛、书画展等20余场次。如凯旋门商务社区与街道联合举办“邻里齐聚党旗下”文艺演出，康桥上城品与街道举办“纪念改革开放30周年”大型文艺演出等等，不仅有文明单位选送的节目，还有社区居民自编自导的舞蹈，曾吸引上千名群众到场观看。台上,演员们一幕幕精彩的演出,与台下群众热烈的气氛融为一体。

河南电视台民生大参考、郑州电视台《有啥说啥》栏目等经常走进我办社区举办丰富多彩的活动，与辖区第六设计院、华北石油局等单位联合举办“乐活大赛”，参加人员达600多人，比赛中队员和拉拉队形成了强烈的互动,掌声如潮,笑语不断。

2010年文化活动开展情况：

1月13 日街道党工委举办科学发展观文艺演出

5月 9日河南电视台《百姓调解》栏目走进卧龙社区举

办宣传活动

6月26日街道党工委举办庆七一文艺演出

7月1日举办第二届群众文化艺术周文艺演出

7月7日四季园社区举办社区趣味足球赛

财政投入情况：街道每年都拿出不等的经费支持文化建设工作，用于文体活动室的维修、组织活动的场地租金、音响设备租赁等费用。保守统计每年投入经费10万余元。

居民参与情况：

在开展文化建设过程中，多数社区、辖区单位共同拓展了思路，分享了资源，繁荣了文化，推进了工作，实现了 “双赢”。如三磨社区在了解到所提供的图书室藏书数量不多的情况后，发动社区居民开展义务捐赠活动，并将所筹集科技、医疗、廉政等方面的500余册图书，充实到社区图书室。社区发现退休群众中大多是知识分子，对文化娱乐生活的品位要求较高。为使老年人老有所乐，社区组织成立了街道首支老年模特队。老年模特队的成立，不仅丰富了老年人的业余生活，同时也成为社区的一道亮丽风景线。

绿东村街道办事处

密州街道安监队伍建设情况汇报 篇4

一、总体情况

我街道安监队伍共分四个层次：街道安监所等职能部门、社区（片区）安全生产领导小组、村（居）安全生产领导小组、企业安全生产领导小组。街道安监所在编人员4人，实际工作人员7人，其中大专以上文化程度5人。

密州街道地处诸城市的政治经济文化中心，生产经营单位数量众多，其中危化品生产经营单位25家，烟花爆竹批发企业1家、零售业户57家，液氨制冷单位30多家，市直企业26家，规模以上企业105家，在建施工单位100多家，安全生产监管任务繁重。根据实际情况，我们明确了各社区（片区）的“属地管理”职责，安监所等部门的安全监管职责，不定期地邀请安监局、消防大队、质监局、住建局等部门的专家到辖区内检查指导。

工作分工如下：经济发展办公室，下设安监所对全街道的工业企业进行安全监管，并作为街道安委会办公室对相关安全生产工作进行协调；农业综合服务中心，对辖区内的山林防火与防汛抢险进行监管；规划建设办公室，对辖区内的施工工地进行安全监管；中心校对辖区内的中小学、幼儿园的安全管理负责。各部门各负其责，又互相配合，街道办事处每季度调度公安、安监、工商、电力等部门对街道的重点监控企业进行一次拉网式安全生产大检查。重要时段，重点调度。

二、存在问题

由于安监队伍起步晚，成立的时间较短，人员较新，在工作、执法和队伍建设等方面不可避免地出现了一些问题，这些问题主要有以下几点。一是人员专业素质较低。安监人员大多是从别的部门抽调过来的，许多人员没有接触过安全生产工作，对安全生产工作不了解、不熟悉，不具备安全生产的专业和理论知识，无法承担安全生产的监管工作，到生产经营单位检查也是走马观花地看一下，不能触及到安全生产工作本质的东西，查不出生产经营单位存在的安全隐患。

二是执法能力和水平欠缺。由于安监执法机构是新近成立的，人员都是从其他部门抽调的，他们对安全生产的法律法规还不熟悉，还不能全面掌握，因此在贯彻执行有关法律法规就不能正确运用，开展安全生产执法不力，在能力和水平上显得不足。

三是人员流动过快，对安全生产监管工作造成了一定的困难。安监人员流动频繁，人员极不固定，有的安监人员刚刚熟悉了安全生产的有关工作和法律法规，就被调到其他岗位上了，有的甚至还没有进入角色就被调整，就这样走马灯似的换人，严重影响了安全生产的连续性，对开展安全生产工作造成了极大的困难。

四是制度不健全，工作不规范。安监机构的人员在工作上还没有一套完整的程序，工作职责不明确，各项制度不完善，有的甚至还是一张白纸，在工作上很不规范。

三、下步措施

针对存在的问题，我们将下大气力，采取有效措施，提高安监队伍的整体素质，适应安全监管工作的要求。

1、加强教育培训，尽快提高安监人员素质，适应形势发展的需要。本着“缺什么补什么，需什么学什么”的原则，采取集中培训、个人自学、走出去学、跟班学习、在干中学等多种形式，组织安监人员学习安全生产的有关法律法规、安全生产的基本知识，提高安监人员的专业水平和工作本领，增强乡镇安监人员的执法能力。

2、保持安监人员的相对稳定，确保安监队伍的相对稳定，保持安全生产工作的连续性。

3加强制度建设，规范安监人员的行为。要尽快建立健全各项规章制度，对安监人员的工作行为进行规范，约束安监人员的行政行为，明确安监人员职责，明确安监人员的执法要求，真正做到用制度管人，用制度管事，确保安全生产监督管理工作规范有序。

4、建立科学完善的问责机制，为安监人员创造良好的工作环境。要按照“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，通过科学、客观、公正的调查和分析，追究真正的事故责任人，既不放过任何有责任的人，也不随意加责于安监人员，维护好安监人员的合法权益，保护好安监人员的工作积极性，为他们安心工作创造良好的工作环境。

密州街道办事处

街道建设推进情况汇报 篇5

白塘街道石溪头村位于市中心城区城郊东北部，井冈山大桥下游10公里处，赣江之西岸，环境优美，民风淳朴，全村4个村民小组集中于一个自然村，共136户，人口458人，其中党员19人。该村基本无耕地，林地面积140亩，2010年人均纯收入7038元，曾荣获江西省第二届“文明村镇”、2010年吉安市新农村建设综合示范点创建工作“先进村”等荣誉称号。该村2006年开始建设新农村，2009年因建设成果突出，确立为市级新农村建设综合示范点。自开展综合示范点创建工作以来，在各级领导的亲切关怀下,在各帮扶单位的大力支持下，在全村广大党员干部、群众的齐心努力下，该村紧密围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针创造性的开展工作，新农村建设事业步入了崭新的阶段。

一、环境整治突出

1、因地制宜，科学规划，确保创建工作有序推进。石溪头村于2006年开始新农村建设工作，因其建设成效显著，村民积极性高，2009年被确立为市级新农村建设综合示范点。建设初期，该村就高度重视新农村建设规划，在区规划部门的帮扶下，编制合理的《新农村建设村庄整体规划》，并制定了详细的《吉州区白塘街道石溪头村新农村综合示范点建设工作方案》和《综合示范点创建工作一览表》，且这些规划和方案都村民代表大会讨论通过，确保了创建工作规范有序的进行。

2、整治环境，绿化家园，确保人居环境焕然一新。全村拆除残垣断壁和废弃破烂房舍共计7500余平方米，村庄脏乱差现象得到有效改善；村内建房规划有序、整齐合理，巷道错落有致，特别是新建的别墅新区，别墅区内房屋统一户型、统一面积、统一外形，由村委会统一建好基础后再由

村民自行建设，目前已建成4排共27栋联体别墅；结合“一大四小”工程，该村开展了大量的绿化、美化工作，平整空地3200平方米，种植樟树、桂花等名贵树木500多棵、各类树木一万多株。新建滨江休闲广场一处，占地面积17.30亩，有一个小型的休闲广场和近800米的游步道，栽种树木花卉1200多棵。全村樟树环绕，房前屋后绿树成荫。

3、基础设施建设稳步推进，生活质量明显改善。全村实现100%通电话、有线电视和自来水；100%完成改厕，并新建面积30平方米的水冲式公厕一个；新建进村及村内主干道近4公里；硬化巷道1.73公里；修建了1052.6余米的地下水道和沟渠；安装了12盏太阳能路灯；建设了占地近400平方米的村景和健身广场；村口新建标志性村景牌坊，使整村显得古朴典雅；新建篮球场和乒乓球场一个；新建的村综合大楼(占地面积150平方米)，大门上安装5米长电子显示屏，楼内设有村部、便民服务中心、农家书屋、计生室、综治室、调解室、党员活动室等多个场所，集村“两委”办公、便民服务于一身；在村里建了一所面积约60平方米的村卫生室，并配有卫生技术人员；因村无猪、牛等饲养户而未开展人畜分离建设，但大力开展了农村清洁工程，修建了9个分类垃圾池，新建一个垃圾焚烧炉、一个可回收垃圾贮藏室和一个垃圾晾晒场，为每户村民配备3个分类垃圾桶，村民将生活垃圾分成有机类、非有机类和可回收类等三类分别放在3个垃圾桶内，聘请三名专业保洁员每日两次定时收集、清运村民门口垃圾桶内的垃圾，运至垃圾焚烧炉统一处理。通过基础设施的建设，基本实现了农民走平坦路、喝干净水、上卫生厕的建设目标。

二、产业发展蓬勃

1、编制科学合理的《石溪头村经济社会发展三年规划》。该规划对是石溪头村的经济现状作了合理分析，对今后的发展目标及任务作了详细规

划，为今后该村的产业发展奠定基础。

2、大力发展特色产业，形成四大支柱产业。①石溪头村依托毗邻工业园区优势，创新思路，勇于创业，村委会班子成员带领村民以村委会投资、村民集资的形式在吉州工业园区内建设厂房，发展村级集体经济，计划建设包括3栋厂房、1栋员工房、1栋办公楼、1个停车场在内的占地约2.3万平方米的村级“创业园”。目前，由村委会投资和村民集资334万元建设的一期厂房（使用面积4850平方米）已建成，成功引进投资1000万元的江西吉安佰联皮业科技有限公司；仅花3个月建成的1800平方米的简易厂房投入使用，成功引进投入资金600多万元的吉安市艾洁环保清洗有限公司。②在区农业综合开发办帮扶下，石溪头村整合别墅新区旁边32亩自留地，打造成一个无公害蔬菜和葡萄种植基地，目前基地已分到村民手中，一半用于种植无公害蔬菜，一半种植优良的葡萄品种。预计仅此一项为村民年均增收300元以上。③该村还依托临近赣江的优势，引进三个企业开采沙石资源，总投资700多万元，为村里年均增收3万元以上，解决20余名村民的就业问题。④依托区位优势发展劳务输出业。积极组织村民参加各种技能培训，提高村民文化水平和实践技能。同时，在劳动保障部门的帮助下，村委会积极于工业园区用人企业联系，为村民在家门口务工牵线搭桥。目前该村培训劳动力500多人次，为工业园区输出务工人员近百人，每年人均增收2000余元。

3、注册成立公司，以市场化模式运营村级产业。为管好村集体产业，使其发挥巨大经济效益，村委会专门注册成立了“吉安市富溪电子有限责任公司”，该公司注册资金50万元，由村民选举产生了董事会，制定了董事会章程，并选举村委会书记黄永开任公司董事长、村委会主任黄财根任公司经理，公司现已缴纳建安税9万余元。今后，盈利资金的80%将分配给

各村民股东，其余20%留做村委会用于公益事业。

三、管理规范有序

1、完善基层党建，巩固创建工作成果。为充分发展基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，石溪头村召开全村党员大会，对党员干部情况全面调查，并将党员照片及各项制度上墙；全方位开展“三项创建”、“双学三培两带”等党建活动，对村级能人、人才摸底调查、建立台账和档案；开展“新农村建设党员示范户”和“共产党员致富示范户”评选活动，培养5名致富能手为入党积极分子。同时，该村扎实开展党员和村干部作风建设，全面加强村干部的思想建设，树立“以贪为耻，以廉为荣”的廉政意识，构筑反腐思想防线，使该村党员干部真正成为建设新农村的带头人。

2、开展民主管理，完善村落社区建设。一是组建成立了村民理事会。按照民选、民办、民管、无偿的原则，组织村里德高望重、热爱公益事业、具有号召力的村民成立村民理事会，理事会在村民代表会的监督下，负责新农村建设和村容村貌管理的牵头和组织工作。二是实施村务公开。每季度定期向村民公开党务、村务、财务等各项工作。健全村民议事等民主管理制度，实施财务、村务等以“一事一议”为主要内容的村务公开工作。三是开展文明创建活动。在村内开展文明信用户、五好家庭等评比活动，开展省级文明示范村创建活动，并荣获江西省第二届“文明村镇”光荣称号。四是成立老年体协，完善章程和活动制度。

3、确保社会稳定，抓牢综合治理工作。建立村综治工作室和村民纠纷调处中心，及时有效调处村内矛盾和纠纷，开展农村普法教育，树立农村新风貌，资料和制度规范齐全。

4、加强文化宣传，丰富群众文化生活。开展送戏下乡和送文化下乡活动，并组建一支业余文艺宣传队伍。进一步建好村民文化活动室和“农家

书屋”，配臵了适当的健身活动器材及图书阅读资料，定期开放。

5、强化素质教育，开展科普技能培训。开展蔬菜、果业培训班，积极组织村民参加农村实用技术、法律法规、科学文化知识等各类培训学习，切实提高农民综合素质。

6、抓好计划工作，争创计生文明村落。加强宣传教育，设立计生宣传栏；加强计生工作“十进村”活动，引导村民树立良好婚育观；实行计划生育村务公开，把结婚、生育证领取等计生情况向群众公开；全面落实了独生子女奖励政策，独生子女费发放到位；建立了计生服务室，完善了各项制度、设备和资料；村里的计划生育工作基本实现了村民自治，适龄儿童入学率达100%，没有辍学现象；健全村级计生协会，开展了计生“三结合”结对帮扶，建立“三结合”帮扶基地。

7、整治环境卫生，建立健全长效机制。制定和完善了理事会章程及《村民议事规划》制度；建立了村庄设施维护、卫生清洁、绿化养护等管理制度；狠抓环境整治，拆除破旧房屋7500多平方米，平整空地3200多平方米；建设占地面积17.30亩的滨江休闲广场，场内栽种花卉树木1200多株；开展农村清洁工程，修建了9个垃圾池，一个垃圾焚烧炉、一个垃圾晾晒场和一个可回收垃圾储藏室，为每户村民配备3个分类垃圾桶，聘请三名专业保洁员每日两次定时收集、清运村民门口垃圾桶内的垃圾。

街道建设推进情况汇报 篇6

农民自办文化的主要形式是自娱自乐，本村或邻村有共同爱好的农民通过自筹资金，购买部分娱乐设施，比如说鼓乐、二胡、笛子等，共同组建一支小乐队或小小剧团，有的即便组建起来，也苦于没有宽敞的娱乐地点，只能轮换着到自家大院里演练，春夏秋天还可以忍受，到了冬天受天气影响就没有办法了。其实冬天正是农闲季节，正是很多戏友、歌友大显身手的时候，可是却没有一个可供他们施展的舞台。

农村的文化建设面临的最根本的问题还是资金问题，有了资金，他们相应的设备购置与维修、服装、器材等等也就得到解决；第二个问题就是场地的问题；第三个问题就是缺乏一个组织机构和管理机构。

街道建设推进情况汇报 篇7

报

尊敬的调研组各位领导：

首先，我谨代表XX党工委、办事处对调研组莅临XX指导应急避难场所规划建设工作表示热烈的欢迎，同时对各位多年来对XX经济社会的发展给予关心、支持、帮助表示衷心的感谢！

近年以来，XX的应急避难场所规划工作在上级部门的正确领导和防震减灾局的精心指导下，始终坚持“统一规划、平灾结合、因地制宜、综合利用、就近疏散、安全与通达”的原则，社会动员、共同参与，多方面地开展预防自然灾害、应急避难场所建设工作，提高了区域内防御自然灾害的能力，取得了一定的成效。现将我们开展应急避难场所建设工作的情况汇报如下：

一、街道基本情况

XX是县委、政府等党政机关所在地，是全县政治、经济、文化中心，辖区面积46.95平方公里，东西最长11.4公里，南北最宽8.5公里。辖泰和、秀麓、庆丰、滨湖4个城市社区及金山、长河、六

一、大树、万家、黄龙、城郊、东村8个农村社区，共有38个自然村，67个村民小组。2011年末有常住总人口65792人，少数民族人口3434人。2011年办事处社会总产值 1

（现价）达287720万元，地方财政收入3735万元，农村固定资产投资28457万元，农民人均纯收入6871元。

二、工作开展情况

一是加强领导，认真组织落实应急避难场所建设工作。XX地处中心城区，人员密集，人多地少，这给我们抓好急避难场所建设工作增加了困难。但是防震减灾工作事关人民群众生命财产安全和经济社会可持续发展。为使XX防震减灾工作能够协调、有序、高效地进行，最大程度地减少人员伤亡、减轻经济损失和社会影响，XX成立了XX抗震救灾工作领导小组，下设一个办公室和9个应急工作组，即抗震救灾办公室、组织宣传组、治安保卫组、医疗救护防疫组、交通运输组、生活物资供应组、抢险救灾组、人口疏散组、恢复建设组、预防灾害次生灾害监测组。从组织上保证了防震减灾职能的有效履行，保证了上级防震减灾工作方针、政策在街道的贯彻落实，并制定了《XX县XX地震应急预案》，一旦发生地震等重大公共突发事件，立即启动应急预案，有秩序的组织避难群众进入避难场地，妥善安置避难群众。在应急避难场所建设方面：明确了金山小学操场和金山蔬菜批发市场为金山社区应急避难场所；长河小学操场和长河农贸市场为长河社区应急避难场所；六一农贸市场和六一小学及六一幼儿园为六一社区应急避难场所；大树社区居委会和大树小学为大树社区应急避难场所；万家社区居委会和秀山二小为万家社区应急避难场所；黄龙小学、黄龙居委会为黄龙社区应急避难场所；东村小学、东村居委会和东麓中学为东村社区应急避难场所。XX秀山中学、秀山一小、XX县一中、XX体育场、桑园中学、新城区广场为城郊和四个城市社区居委会的应急避难场所。另外按照“就近疏散”的原则，八个农村社区的各个居民小组分别把本组的请客房作为本组的应急避难场所。

二是加强宣传，提高社区居民的防震减灾意识。

防震减灾工作是社会性很强的系统工程，涉及到方方面面，需要发动人民群众和社会力量投入到防震救灾的活动中去。为了进一步搞好防震减灾知识的宣传普及工作，近年以来我们结合平安社区创建活动，以每年举办的XX大地震周年纪念活动为契机进行宣传。其间，各社区认真筹备和积极组织宣传日活动，向每户居民发放了应急包和公众安全手册。为机关干部职工和社区居民、相关单位播放地震知识读本，使大家对地震相关知识有了进一步了解，增强了人们对突发性地震灾难的心理素质和应对能力，大家的安全防范意识、遇险自救能力有了明显提高。

三、存在的问题

应急避难场所的区位和位置无明显标志牌，无应急设施位置图。宣传力度不够，社区居民没有应急避难场所的概念，部分社区对抗震防灾应急避难场所建设意识淡薄，抗震防灾的制度不健全，措施不得力，对抗震防灾工作认识不到位。

四、工作建议

一是建议制定出台《应急避难场所规划建设管理办法》，明确各级应急避难场所的建设标准、数量和规模，以及投入建设管理的经费来源等相关内容，便于各社区更好地开展应急避难场所建设和管理工作。

二是建议明确要求将应急避难场所的建设纳入城市整体建设规划之中，并与各公共场所的建设实行“三同时”，从而切实达到应急避难场所建设基本满足城市居民的需求。

三是建议投入应急避难场所维护和管理经费，制定相关的场所管理规定，明确指定相关的维护管理单位，及时更换场所标牌等。

五、下一步工作落实

1、我们将按照上级只能部门的要求，认真抓好落实工作，加大推进XX地震应急避难场所的建设。

2、根据抗震防灾规划确定的应急避难场所位置，充分利用现有公园、绿地、市民广场、学校、操场、体育场、人防工程和大型露天停车场设施，通过规划增设必要的应急设施，规范统一标牌、标识和平面图设置，使其达到地震应急避难场所标准，满足居民避难疏散需要。

3、加强各部门之间的协调配合，制定相关的联席制度，明确抗震防灾工作要点内容，定期开展避难场所的检查和维护工作。

4、针对城市应急避难场所的特点及周边环境，科学制定城市避难场所的疏散方案，确保在灾情发生时，居民在第一时间内能够快速有序的到达指定场所，最大限度的减少人民群众生命和财产的损失。

5、通过学习和广播电视等不同形式，积极开展有关城市应急避难场所功能和作用的宣传工作，使各社区和广大市民能够认识城市避难场所建设的作用和意义。

调研组的各位领导：在县委、政府的重视和上级职能部门的指导下，我们将进一步动员社会力量，配备相应的硬件设施，开展经常性、普及性、群众性地震应急活动。继续搞好防震减灾宣传教育，积极认真地完成好上级地震主管部门布置的各项工作任务。

以上汇报不足之处，敬请调研组各位领导批评指正。谢谢！

XX县XX办事处

粮食生产能力建设推进情况汇报 篇8

全国新增1000亿斤粮食生产能力项目上级仅下达我县2012年田间工程及农技服务体系建设项目的投资计划。经省发展和改革委员会等三委厅【091号】文件转下达了项目投资计划，发展和改革委员会【〔2012〕1204号】文件批复了实施方案。

一、建设地点

部分村、社。

二、建设内容及规模

1、新建高产稳产粮田2000亩，新建及整治田间排灌渠系22.9千米，配套渠系建筑物430处，新建及整治蓄水池67口，新建及整治山坪塘40口，新建及改造提灌站4座，新建及整治石河堰2座，新建田间作业便道5千米，新建及修复机耕道17千米，土地平整1200亩，地力建设20000亩。

2、建耕地质量监测区域站1个、监测点4个，购置仪器设备11台（套）（其中包括购置监测采样交通车1辆）；完善基层水利服务体系建设，购置设施设备75台（套）。

三、投资计划

项目概算总投资1098万元，包括：

1、田间工程1000万元（工程费用920万元，工程建设其它费用46万元，预备费34万元）。

2、农技服务体系费用98万元，包括：①基层水利服务体系22万元（工程费用21万元、其它费用1万元），②耕地质量监测站建设76万元【工程费用72万元、其它费用1万元、预备费3万元）】。

四、项目进展情况

街道建设推进情况汇报 篇9

村推进“四有一责”建设情况汇报材料

以有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的“双强”带头人、强化村党组织领导责任为主要内容的“四有一责”建设是推进新农村建设的重要动力。为贯彻落实省委、省政府对全省村级组织“四有一责”建设的目标要求，我村全力推进“四有一责”建设，并取得初步成效，现本人将村建设成果向大家做一个情况汇报。我村的建设情况如下：

一、具有稳定的村级集体经济收入。在我村推进农业产业化进程，把扩大村集体经济收入和实现农民增收放在首要位置。我村的集体经济收入达到20万，比

上年同期增长7%。同时，积极宣传党关于扶持自主创业中的养殖业和种植业的优惠政策，鼓励能人大户干事创业，增加集体经济收入，带动村民就业。将我村的集体经济收入带上新台阶，增加农民人均年收入，向小康生活迈进。建立健全功能完善的村部活动阵地。完善村部活动场地的基础设施建设，经上级组织部补助30多万元建设了1500余平方米的党群服务中心。中心包括文化中心、活动中心、空巢老人和留守儿童帮扶中心、医务中心、购物中心等功能要素。并建立远程教育站点，开展农村实用技术、科普知识等的宣传。把贴近村民生活的各要素全部整合到党员群众服务中心这个平台上来，特别是要把卫生室和农资超市等涉及党员群众生产生活的功能要素抓紧整合进来。结合村实际，党员群众服务中心建设要做到经济实用、功能齐全，具有综合功能的文化娱乐室，并在一楼设立便民服务室。

三、加强组织建设，打造团结友爱，奋

发有为的干部队伍。我们将充分利用远程教育系统，继续加强对党员干部的教育管理，增强广大党员干部纪律意识，严格执行上级部门有关纪律规定，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，要进一步加大对党员干部尤其是村两委干部的教育，建设学习型的领导班子，增强他们的工作责任意识，推动村务工作更有效更快捷的完成。有效提升我村的居民收入水平，我村居民人均年收入达8560元。有效地提升了村民的生活水平。

四、勤政务实，争创群众满意的服务型党组织。我村开展以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，努力把我村领导班子建设成为村民利益的维护者，村务公开推动者和实

街道建设推进情况汇报 篇10

按照集团《关于印发的通知》，x党政高度重视，积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全公司组织开展“能力作风建设年”活动，做到早动员、早起步、抓落实、抓成效，争取了工作的主动性，现将工作开展情况汇报如下。

一、领导重视，启动迅速，健全机构，落实责任

x在接到《通知》后，及时组织相关部门负责人召开专题会议，首先对文件精神进行学习，同时部署各项工作要求，并召开全公司干部大会，动员各基层党支部和全体党员干部，紧紧围绕集团党委二届五次全会、集团三届三次职代会暨2022年工作会和公司2022年党政工作会议各项部署，总结工作、查找问题、明确方向，自觉把“能力作风建设年”活动作为党建工作重要任务，贯穿全年、融入日常、发挥作用，大力营造躬身入局、担当作为、锐意进取、狠抓落实的浓厚氛围。

为了加强对开展“能力作风建设年”活动的领导，x成立了以党政主要领导为组长的“能力作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织干部科，负责日常工作。公司党总支副书记兼任办公室主任，组织干部科科长任常务副主任，综合办公室主任，宣教科科长，纪检监察科科长，企管科科长，根据工作关联度，从相关单位抽调精干力量成立工作专班，推动活动开展，为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。

二、制定方案，精心实施，全力以赴，不留死角

为了推动开展“能力作风建设年”活动的开展，x党政领导班子及相关部门进行会议研究后，及时制定了《x有限公司党总支开展“作风建设年”活动实施方案》、《x“能力作风建设年”活动领导小组组成人员名单》和《x“能力作风建设年”活动办公室各项工作职责》，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，促进了该项工作的顺利开展。

三、开展大讨论活动，查找问题，制定责任清单

为了深入贯彻落实《x党委开展“能力作风建设年”活动的实施方案》精神，x党总支要求各党支部、各业务科室，联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际，认真组织开展转变干部作风，提升“五大能力”大讨论活动。讨论围绕查找影响和妨碍作风建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题来开展，切实达到“五个明显增强”的目标。一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强；二是联系服务职工的能力作风明显增强；三是深入调查研究的能力作风明显增强；四是防范化解重大风险的能力作风明显增强；五是推进改革创新的能力作风明显增强。

经过公司上下党员干部的讨论，分别在实施创新突破行动方面、实施改革攻坚行动方面、实施管理提升行动方面、实施转型提速行动方面、实施强基固本行动方面、本单位重点推进的重大改革创新举措方面、推进全面从严治党方面，梳理出问题清单（重点任务）XX条，整改清单（工作举措）XX条，并明确整改负责人和完成时间，督促整改。

边学、边改、边调研。党总支能力作风建设年办公室把近期集团加强管理、加强监督检查、党建及经营工作十条红线、以及对领导班子和一把手监督等方面的文件规定打包下发班子成员及有关科室负责人进行学习，营造严的氛围。由综合办公室、组织干部科、纪检监察科、宣教科、安全生产管理科等科室成员组成的能力作风建设督察组，定期不定期对工作纪律、会风会纪以及安全管理现场进行督查，并定期通报。同时，完善各项管理制度，研究制定x岗位绩效工资考核方案、招标管理、全预算管理等制度，保障职工和企业利益最大化。同时，各有关科室按照梳理出来的整改清单，逐项整改推进。春节期间，公司党总支领导班子成员全部包保了走访困难职工联系点，并深入到各自的联系点和困难职工家中走访，还针对职工反映的职工就餐问题，由一日一餐改为一日三餐，解决实际问题。

四、活动推进中存在的主要问题和困难、建议

1.能力作风建设是一个系统工程，建议集团多组织举办党员干部培训班，进一步提高各层次党员干部的能力，如：无职党员培训班、党支部书记培训班，中层干部培训班、党员领导干部培训班，全面提升党员干部的政治理论水平、业务水平和管理水平。

2.建议纪检监察部门分批分层次组织党员干部观看党风廉政建设排版展，深入开展警示教育，组织学习党风廉政建设方面的典型案例，以案促改。组织党员干部到革命老区、红色基地参学，继承和发扬先辈的优良传统和作风，不忘初心，牢记使命，练就过硬本领。

3.建议集团有关处室多到关闭矿井、困难企业调查研究，帮助企业找出好的转型发展项目，早日扭亏脱困转型发展。