学生管理工作总结

学生管理工作总结（精选8篇）

学生管理工作总结 篇1

作总结

学生宿舍管理是高校学生管理工作中一项极为重要的内容，学生宿舍管理水平的高低反映了一个学校的学生工作的水平。以下是由小编整理关于学生宿舍管理工作总结的内容，希望大家喜欢!

学生宿舍管理工作总结(一)

学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下，在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积

极致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好工作。

一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务工作

1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难;积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。

2、宿舍晚间熄灯制度。宿舍管理工作总结为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

坚决落实”依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。

三、改善学生宿舍硬件设施，优化

育人环境

1、在有关部门配合下，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环境。

四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露。并定期消毒，开放门窗流通空气;一方面做好规定的解释工作;另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。

(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查;有问题及时上报，除了平时的例常检查外，有时学校领导班子组、办公室人员、班

主任都会突击检查宿舍卫生情况，使用电器、私拉乱接电线、等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。

(3)进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案，并专门做了多次的演练操作，让学生学会在突发事件来临时的处理方法。

学生宿舍管理工作总结(二)

寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在学生住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。

我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校

学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与发展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的发展起着十分重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。

一、组织健全，领导有方，为工作的顺利开展提供了有力保证

学校有一个善于学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活教师中选聘工作责任心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活教师内部推荐一位工作能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全工作。生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。

学生管理工作总结 篇2

一、学生工作品牌创建对具体学生工作的价值

(一) 凝聚核心竞争力。

品牌创建活动是一个周密思考、比较选择、精心策划、项目确定的过程。学生工作要突破平庸, 需要在繁杂的工作中找到自身的优势和亮点。学校需要从历史积淀、专业特色、学生特点、队伍素质等实际情况出发, 以开阔的视野全面、深刻地进行审视和分析, 挖掘、利用最有利的优势, 创建品牌, 打造核心竞争力。

(二) 彰显学工干部队伍的主体地位。

学工干部是学生工作的领导者和组织者, 学工干部队伍的工作态度对于学生工作效果具有决定性的影响。学生工作品牌创建不是目的而是手段, 因此, 学生工作品牌的创建需要学工干部的工作自觉性, 基于对学生工作内涵的理解发挥个人主观能动性, 创新性地开展学生工作。学工干部主体地位的凸显使学生工作摆脱了功利性羁绊, 回归到学生自由全面发展的目标, 得到了学生的欢迎和配合。这种认可更加激发学工干部工作的热情, 使他们积极投身于学生工作事业。

(三) 锻炼学工干部队伍。

锻炼学工干部队伍需要好的平台, 而实践是最好的平台。学工干部素质的提高在一定程度上需要系统化的工作实践。创建学生工作品牌作为一个系统化的工作流程, 由品牌方案确定、过程执行、活动调整、活动总结等环节构成。学工干部通过参与创建的全过程, 增强他们对学生活动特点和规律的认识与把握, 提高动手能力和实践能力, 推进学生工作的创新。

(四) 提高学生工作效益和效率。

学生工作品牌就是学生工作中优良的“产品”, 适应学生成长、成才需求, 得到学生的广泛认可。学生工作品牌一旦形成, 就具备了成熟的工作机制和运作流程, 在经验积累的基础上, 具有一定的稳定性, 为随后工作的开展提供了参考和借鉴, 从而有助于活动高效、圆满地完成。

二、学生工作品牌创建的原则

(一) 现实性原则。

一切从实际出发、实事求是是学生工作品牌创建的基本原则。务必认识和尊重品牌创建的基本规律, 了解任何品牌创建都是一个从无到有、从小到大的过程, 任何品牌的创建都是内在因素和外在因素共同作用的结果。不能急功近利、求多求快, 只能立足学校实际、学生实际开展创建活动。

(二) 中心性原则。

创建学生工作品牌的目的就是更好地为学生成人、成才、成长服务, 目的决定主题和内容, 必然使政治观、世界观、人生观、价值观、道德观、法制观、心理健康、创新创业等教育主题成为品牌创建的中心内容。当然, 围绕中心主题的同时, 为了增强学生的参与和接受程度, 增强品牌创建的效果, 可以拓展和利用多种载体和渠道, 利用形式的多样性为内容的中心性服务。

(三) 协调性原则。

在整个学生工作中, 要妥善处理学生工作品牌与学生工作整体的关系, 妥善处理学生工作品牌之间的关系。学生工作品牌之间要相互衔接、优势互补, 发挥合力育人的效果, 同时, 在彰显学生工作品牌特色、亮点和价值时要牢记学生工作品牌只是学生工作的一部分, 不可忽视其他工作。

(四) 完善性原则。

创建学生工作品牌是一个长期过程, 效果是长效的。因此, 要从长效、长远着眼, 不断丰富、更新品牌建设内容, 拓展和创建新的品牌主题, 使品牌项目处于开放的、完善的状态, 使品牌创建具有内在发展的驱动力。

三、学生工作品牌创建的路径

(一) 品牌调研。

调查研究是创建学生工作品牌的首要前提。“他无我有, 他有我优”是市场上商品竞争制胜的法宝, 对于学生工作品牌也是如此。通过调研, 全方面地了解省内外乃至国内外高校的学生工作现状, 尤其是学生工作创新现状, 减少低层次地重复, 做好借鉴学习, 为增强创建品牌的创新性打下良好的基础。为了调研工作的充分、高效和全面, 可以采用实地考察和网络收集资料双管齐下的方法, 实地考察直观、生动、全面, 网上收集便捷、量大, 两者有效地结合起来, 就是一个丰富的资源库, 成为决策的重要参考。

(二) 品牌研讨。

学校实际情况是创建学生工作品牌的基础, 没有这个基础, 创建品牌工作就是空中楼阁, 不可能实现。因此, 需要领导、教师尤其是学生工作干部立足于学校历史积淀、文化氛围、专业特色、学生特点等方面, 全面梳理和总结学生工作的优势与不足。解决好这个问题的途径就是召开专题研讨会, 通过党建工作研讨会、思想政治教育主题研讨会、学风建设研讨会、校园文化科技创新研讨会、就业创业主题研讨会等形式, 全面认识自身, 确立“可以有所作为”“能够有所作为”的方向与目标。这个方向和目标基本上就是品牌创建主题的范围。

(三) 品牌项目征集。

学生活动的参与主体是学生, 学生活动的服务目标也是学生, 因此, 创建学生工作品牌一定要尊重学生的主体地位, 倾听学生的心声, 发挥学生的自觉性、主动性, 尤其是重视学生自我教育的功能, 广泛动员学生开展学生工作品牌创建“进一言”活动、学生工作品牌创建“主题征集”“路径征集”活动, 收集学生的建议、想法和方案。这些建议、想法和方案在一定意义上代表了学生的心声, 反映了学生的内在需求, 体现了学生的创新思维, 具有广泛的群众基础性和突出的创新性, 对于上升到院系和学校层面的决策研究环节具有重要的价值。

(四) 品牌策划。

学生工作品牌的策划是创建活动的关键环节, 是基于学生工作调研、学校实际、学生需求上的决策阶段。首先是要求品牌策划具有科学性, 符合实际和规律, 具有现实性和创新性。其次是策划具有全面性, 要确定品牌的主题、主题的理论意义和实践意义, 预期达到的目标, 要有整体的策划方案、方案可行性分析报告、方案实施组织机构、方案实施阶段和过程、方案总结等内容。再次是策划具有阶段性、推进性和可控性。为了推进品牌策划的层次和水平, 可以建立品牌创建领导机构, 采用包括奖励和激励机制在内的项目招投标形式。确保能够得到最佳的策划方案, 以便于顺利实施和取得预期的效果。

(五) 品牌实施和评估。

实施阶段就是策划的执行阶段, 是品牌创建的核心内容。首先是实施的计划性, 按照方案有序进行。其次是实施的调节性, 随时根据变化予以调整。再次是实施的完整性, 在于方案执行后及时地总结, 形成一个完整的体系。为确保完整性就需要进行实施评估。通过确定全面的评估指标体系, 对领导者、组织者、参与者、旁观者进行调研和座谈, 评估策划是否科学、合理, 实施是否顺畅、高效, 实施效果是否实现预期目标, 进而从全局方面予以评价和总结。

(六) 品牌完善和确定。

基于实施评估, 对策划方案进行选择。对于效果一般的项目, 排除于品牌创建活动之外, 以便于集中力量做效果好的项目。对于效果好的方案予以充实和完善, 构建品牌建设的长效机制, 形成制度, 定期按时进行。对于阶段性成果广泛地宣传和推广, 让更多的人了解、认可、受益, 同时加强品牌之间的交流活动, 形成互动, 争取在此基础上创建更高层次的学生工作品牌。最终使品牌发挥辐射作用, 拉动学生工作水平的全面提升。

摘要：学生工作品牌作为学生工作中的优质类型, 具有丰富的内涵和社会价值。立足于系统论和马克思主义认识论的学生工作品牌创建对列为品牌创建对象的具体学生工作具有重要的价值。高校可以基于学生工作品牌创建的基本原则, 开展品牌的创建工作, 以此推进学生工作的全面开展。

关键词：学生工作,品牌,创建

参考文献

[1]孙其昂.社会学视野中的思想政治工作[M].北京:中国物价出版社, 2002.

[2]刘德华.马克思主义思想政治教育著作导读[M].北京:高等教育出版社, 2009.

班主任管理工作总结 篇3

关键词：班主任；教师素养；人生观

一、新课改前班主任管理工作中存在的问题

由于现阶段我国正处于经济发展时期，所以对于教育资源的投入相对较少，虽然对于教育行业的人才培养不断重视，但相比于发达国家我国的教育管理人才还是匮乏，尤其是肩负着教育基础的班级管理工作的班主任，学校评定班主任管理技能高低的标准也多是以教师的任教长短和管理经验，而班主任管理技能的理论知识和管理方法也多是班主任自己凭多年的教学与管理经验摸索出来的，所以形成了不同班级的班主任都具有一套自己的管理方法，在管理方式上有时不能与时俱进，导致管理方法落后，造成班级管理效率较低，因此班主任的管理技能亟须提升。

二、如何提升班主任的管理技能

1.制订一套科学的班主任管理技能审核体系

在确定班级管理的班主任前，学校要对教师进行科学的技能检测，考核方式要科学合理，择优录取。以教师的具体实践管理行为为评判标准，这样选拔的班主任整体质量较高，这是做好班级管理工作的第一步。

2.班主任要提高自身的专业素养

随着新课程改革的不断深入，对于各校的教育质量要求也越来越高。因此班主任需要进一步提高自己的专业水平和专业素养，不断更新自己的专业理论知识，围绕自己的班主任管理工作涉猎教育心理学、管理学、社会学等方面的知识，在开阔自己视野的同时，还要在实践中不断积累和总结管理经验，只有这样才会在今后的管理工作中遇到问题时可以灵活积极地应对，提高自己的应对能力。班主任的工作事无巨细，除了正常的专业备课外，还要抽出大部分精力和时间去做好班级的教育管理工作，学生的思想教育和学习情况都纳入班主任的管理范畴，因此班主任工作的辛苦只有自己了解，所以只有班主任提高自身的专业素养和管理技能，才能更好地应对这样繁重的工作。

3.班主任要注重与学生的沟通交流

小学生正处于世界观、人生观形成的初级阶段，对于老师既感到陌生又害怕，大多数孩子见到老师都存在胆怯的心理，在课堂教学过程中对于老师提出的问题不能踊跃发言，在课下不敢敞开心扉与老师谈心沟通、交流感情，针对小学生的这些认知特点和性格特点，教师要主动与学生沟通交流感情，课上要多鼓励学生积极踊跃地发言，当学生回答问题不正确时老师不要挖苦讽刺，而要鼓励学生多加思考，找出解决问题的途径，增强他们的自信心。当某一个学生回答问题正确时要及时给予表扬，并激励其他学生向这位同学学习。在课下教师要走下讲台与学生进行谈心交流，了解学生的学习困难和生活情况，让学生感受到老师就和妈妈一样亲切和蔼，同时老师在了解到学生有困难时要及时给予帮助，鼓励学生要不怕困难，学会战胜困难，做一个独立和学会适应班级这个大家庭的成员，并为班级荣誉争光，做一个懂道德、讲风尚的好学生。

4.班主任要培养学生正确的人生观和价值观

学校教育不只是教学生掌握一定的知识，更重要的是使学生树立正确的人生观和价值观，最终走向社会，成为德才兼备的高素质人才。因此小学阶段是正确人生观、价值观形成的重要时期，班主任的管理工作意义更加重大。一个良好的班风体现出班主任管理的良好。每个小学生由于生活的环境不同，养成的各种习惯会有好有坏，教师就要从学生上课与下课的一言一行去观察每个学生的行为习惯和特点，记录他们的优点和缺点，及时找学生谈心沟通，指出他们的优点和不足，在每周一次的班会上用讲故事的形式举出生动典型的例子，告诉学生哪些习惯是好的，哪些习惯是不好的，让学生明白自己的一言一行哪些是对的，哪些是需要改正的。只有班主任工作细致入微，学生才能把班主任当做自己的好朋友，当遇到问题时找班主任，有困难时寻求班主任，那么班主任在学生心中的形象就会十分重要，班主任的谆谆教导学生不会抵触而欣然接受，这样班主任的管理工作会顺利而成功。在良好的班风影响下，无论是学习风气还是道德风尚的理念都将自然地深入学生心中，学生正确的人生观和价值观会在班主任的教导下一步步树立起来。

总之，班主任管理工作技能的提升需要广大教师共同努力，需要教师在工作中不断总结经验，不断地提升自身修养，始终从学生发展的角度出发，根据小学生的年龄特点和行为特点为他们制订不同的短期发展目标和发展规划，在小学生人生观、世界观和价值观形成的初期，班主任为他们打下良好的基础，让学生不只学到课堂上应学到的知识和技能，还要在品质和道德认识上迈好人生的第一步。班主任管理工作虽然繁重而复杂，但只要全身心地投入到这一管理工作中，热爱自己的工作，就会发现其中的乐趣。

参考文献：

洪尚华.班级管理的科学性与艺术性[J].才智，2010（14）.

学生管理工作总结 篇4

数控系屈江伟

08年的公物管理承载了太多的悲痛，09年的公物管理沐浴在希望的曙光中······

我于09年春开始接管公关部（公物管理和维修）工作，起初时，公管部的工作处于“瘫痪状态”校内的多数公物损坏十分严重，从引路灯、门锁、插座、到床架等都有不同程度的损伤，其中综合楼教室内的一些公用设施，如厕所冲水阀、水龙头、门、窗、开关、插座、课桌、椅子、讲桌等都大面积的受到损坏，最为严重的是学生爱护公物的意识并没有提高，在开始的统计过程中，我系公物管理损坏比较严重的有以下几点：

1、宿舍楼内的门锁几乎全部损坏。

2、宿舍楼内的指示牌和消防设施均有不同程度的损坏，这样很容易引发其他安全事故，其中以B3楼尤为严重。

3、各班的桌、椅都有不同程度的破坏。

4、住宿楼内公物损坏较为严重，尤其出现了私拉、乱接电线现象严重，致使住宿楼内从在大量的安全隐患。

5、同学们的保护意识还是不够强烈，从而导致公物损坏现象日益严重。09年的工作要点是提高满意率，降低流失率，在3月份民意调查中，公管部的满意率很低，这就使我很诧异，公管部的同学最能体现服务，还有这么低的满意率，通过3月份思想的转变，自己也对公物管理做了思路的调整和后续工作的计划，经过自己的调查和反思发现学校公物管理工作

在同学们的眼中形同虚设。

为了解决以上问题，在这学期公物管理方面主要做了以下工作：

1、先利用宣传帮公管部正其名，让他们做事能够名正言顺并使同学们知道公管部的重要性。

2、3、公物管理队伍的健全，加强对公管部同学的培训和指导工作。建立了公物维修队伍，及时的接受损坏公物的信息，尽最大的可能在最短的时间内完成对公物的维修工作。

4、建立了比较完善的公物管理制度，同时加大了对公物的定期检查力度。

5、加大了对我系公物情况进行了详细的统计和分类，并对公物的损坏落实到位。

6、组织维修人员定期对我系的财产进行统计，并对较小的公物进行检查和维修，如开关、插座、水龙头等。

7、8、加大对系部公共财产的存取工作。加大了对保护公物的宣传力度同时组织同学们学习了保护公物的重要性。

通过上述方式和系部老师们对我工作的支持和协助，我系的公物现状已得到了初步的改善，宿舍楼内的插座、水龙头等公物损坏的已经更换，教室的门窗、开关，等也等到初步的维修对于损坏较为严重的公物也得到了初步的维护，对于损坏比较严重的公物也已得到初步的维护，同时同学们爱护公物的意识也有所提高，恶意破坏公物的现象几乎消失，总之我系的公物现象已经得到了初步的改善。

通过半学期的工作，我对本系的公物工作有了一定得了解，并对我系公物现状也做了初步的整顿，且取得了一些成果，在下学期我将再接再砺，使系部的公物维护在上一个台阶。

学生管理工作总结 篇5

学生管理工作始终本着以“管理育人、服务育人、教育育人”的原则，本着“一切为了学生，为了一切学生，学生为了一切”的指导思想，按照院党委、学工处和系主任的要求，以本学生管理工作计划为出发点积极开展各项工作，使我系的学生管理工作得以顺利地开展。现在，将本学年工作总结如下： 一．思想政治教育工作

加强学生的思想政治教育，是大学教育的重要内容，学校除了教授学生基本技能以外，还要传授学生“做人”的道理，使学生树立正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的道德情操和为人处事的方法，将来更好地适应社会，服务于社会。我系从实处出发，积极贯彻落实，工作主要有两个方面：

1.加强我系学生党员、入党积极分子的培养、教育和管理，使之成为一个积极向上的核心团体，充分发挥了他们在学习、生活、工作等方面的先锋模范作用；

2.在全体学生中有针对性地开展了时事政策教育及思想政治教育，培养他们关注时事、关心政治的政治素质。通过讲座、征文、主题班会、宣传报栏等活动形式，强化了理想信念教育和理性爱国主义教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，随时关注学生关心的热点、焦点问题，全面提高学生综合素质。

况进行不定期抽查，发现问题及时解决，促进系部良好学风的形成；建立应急反应机制，加强与学生骨干及学生党员的联系网络，对于同学中发生的突发情况，能快速反应、及时汇报。

③追缴学生欠费工作。编制“学生欠费册”，逐一进行追缴，效果明显。

④切实做好走读学生的手续办理、教育管理等方面工作。认真做好学生档案整理、归挡、寄送等工作。

⑤继续认真执行我系的《宿舍管理达标制度》配合学校有关部门做好学生的安全稳定工作。加强学生宿舍的检查管理，重点放在男生就寝方面，定期做好学生宿舍的防火安全检查，增强学生的安全防范意识。做好落实学生周五劳动的安排工作。

⑥加强对2010届毕业生的毕业设计期间的管理和思想教育、就业观念教育。提前对应届毕业生进行就业教育，帮助他们树立正确的就业观念。积极开展有针对性的毕业就业指导工作，完成了2010届毕业生就业指导教育，举办专题的知识讲座，为毕业生的求职、择业牵线搭桥。加强与用人单位的联系、沟通，积极发挥专业教师的作用，广泛收集就业信息，努力做好就业岗位的推荐

⑦积极探索学生工作模式，转变管理理念，由被动消极型向主动型、教育型、服务型模式转变，在管理工作中，做学生的朋友和向导。

⑧大力查处了学生纪律、卫生、学习、考勤、学生形象等常规工作。认真督促各班级抓好考风考纪工作，不断加强学生的诚信教育。

⑨感恩是中华民族的传统美德，也是每一个人应该坚守的基本道德准则。加强大学生的感恩教育，进一步提升当代大学生的道德水准和感恩意识是时代发展的客观需求。感恩教育是大学生思想政治教育一个基点。加强当今大学生的感恩教育，决不是简单地培养一种回报父母养育之恩的感恩意识，它更是一种责任意识、自尊意识和健全人格的培养，是追求一种人生成就的精神境界。加强大学生生的感恩教育是高校教育工作者在新时期思想政治教育的必然要求,也是培养大学生健康心理和健全人格的必然路径，对于建设和谐校园、和谐社会同样也具有独特而不可替代的功能。

⑩坚持各种例会制度，使信息交流、工作研讨的时间、形式、途径规范化。本我们进一步健全了辅导员班主任例会、学生干部例会等各种例会制度，定期交流信息，研讨工作，布置任务，对工作效率的提高产生了明显的影响。

2.奖,勤，助,贷工作

①本，我们继续以奖、勤、助、贷为着手点，做好优秀班集体、三好学生和优秀班干部的奖励工作，做好困难学生工作，关心各类弱势群体，建立贫困生档案，贫困生共289人，占学生总数50.88%，特困生共96，占学生总数16.91%。使各项工作更加规范化和制度化。3.维护校园稳定工作

维稳工作是个需要时刻强调，不能放松警惕的问题。

①加强值班制度，岗在人在责任在。坚持执行辅导员值班制和班主任跟班制，对“五〃一”、“国庆”节长假，我们进行了全面部署，并制定工作安排。

②本学期我系学生工作中事件也比较多，心理问题、恋爱纠葛、精神疾病等问题时有出现，学生管理处克服各种困难，做学生们的思想工作，基本上妥善解决了各种问题，做好学生的稳定工作。

③严格实行“请假登记制”，明确审批权限，掌握学生的去向，对学校下发的有关维稳文件及时下达到班级。通过制定和实施这些维护校园稳定制度和措施，增强了同学们的安全意识和纪律意识。

④加强制度建设，明确工作职责。系领导十分重视维护校园稳定工作。第一，成立综合治理工作领导小组；第二，与班主任、辅导员签定《维护学院稳定，完成社会治安综合治理目标管理责任书》；

⑤结合新《学生手册》的发放，通过学生大会、班会、考试等形式，加强对学生遵纪守法教育、安全教育，学生饮食的安全教育，毕业实习生外出择业的安全教育等。

三.抓好系部学生干部队伍建设，努力提高学生干部队伍素质。实现学生干部进行“自我管理、自我教育、自我服务、自我完善”。一年以来，我系除了补充学生干部队伍外，还加强了对学生干部成员的思想教育和工作方法上的指导，组织了学生干部会议，对学生干部队伍形象提出了较高的要求，同时也鼓励学生干部在工作中大胆创新、开拓思路、实干实抓。成立生活纪检部，并考核工作成绩，作为评优、推荐入党及各项奖励的直接依据，从而调动了广大学生干部的

学生管理工作总结 篇6

一、大力实施两大教育工作，学生管理工作以思想教育为中心，以学生安全文明教育为基础，在学生中深入开展创建和谐校园，争做文明学生活动

(一)学生思想教育与基本道德意识教育工作。一是确立思想政治教育和德育工作目标。春季开学，学工处对全年的学生思想教育工作及德育工作作出了安排和布署，明确了思想教育和德育工作的任务，提出了具体工作要求。在今年的学生思想教育活动安排中，在兼顾学生各项思想教育的同时，重点突出了对学生进行爱国主义教育、形势政策教育、文明礼貌教育、行为规范教育、学风考风教育、心理健康教育、安全教育等学习教育活动。二是是运用多种有效形式，增强教育效果。通过演讲比赛、征文比赛、辩论赛、主题班会等活动，积极引导学生树立正确的人生观、价值观和成才观，效果明显，营造了良好的育人和成才氛围。三是发挥学生干部优势，构建学生自主学习的网络。通过开展每周一期的政治学习，深入开展主题鲜明，内容丰富的思想教育活动，给同学们提供一个自我教育的平台。

(二)学生的安全文明教育。学工处在工作中始终把学生的安全教育放在首位，学生安全重于泰山。加强对全院师生进行经常性的和重点时段的安全教育和安全督导工作，保证了学校的安全工作有组织、有领导、有制度、有落实。通过各种途径，如宣传栏、主题班会、安全征文、演讲比赛、校园广播等形式，注意加强对学生进行交通、防火、防水、防毒、防电、防盗、防传染病和防不法侵害等方面的安全知识教育。在11月9日全国消防日当天组织全院学生参加实地的消防演习和专家讲座等活动，通过 “学生安全公约”、“安全工作责任书”、“校园十不准文明公约”， 在院学生会治保部的基础上成立了“校园治安巡逻队”，加强节假日巡视检查等多种形式，不断强化和提高全院师生的安全防范意识和安全责任感，努力消除各种安全事故隐患，保证了学院工作的正常开展和同学们身心的健康成长。

二、深入开展三项建设

(一)辅导员队伍建设。为了能更好的做好学生管理工作，提高辅导员的素质，学习学校的先进管理理念，学院根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求，加强了对辅导员进行培养、教育和管理工作。一是严格选聘程序，合理配备队伍。二是加强专业培训，优化工作条件。建立了辅导员上岗培训、日常培训、职业培训和专题培训相结合的多层次、多形式、全方位的培训体系。我院辅导员已全部参加了湖北省教育厅组织的岗前培训，每年春、秋季开学，我院都组织辅导员培训交流会议，内容主要有：工作总结、工作计划、系部之间和辅导员之间的工作交流、心理辅导、工作责任要求和工作方法指导等。三是严格日常管理，完善考核体系。制定了《辅导员工作条例》、《辅导员工作考核暂行办法》等文件，修订了《辅导员考核细则》。坚持对辅导员工作进行定期考评，通过自我总结、相互交流、民主评议、学生测评和组织考察的方式，每年进行一次全院优秀辅导员的评比表彰。四是完善激励机制，激发工作热情，努力做到政策留人、感情留人和事业留人。五是推动职业化发展，拓宽工作平台。鼓励有志于学生工作的辅导员走职业化道路，畅通辅导员的发展出口。

(二)学生干部队伍建设。一是加强学生干部管理。严格执行考勤制度，要求学生会14个部门每周召开一次例会进行工作总结和安排。二是加强全院学生干部的整体素质，由院学生会开展的“全院学生干部培训”工作，使每一名学生干部明白“严己才能律人，榜样的力量是无穷的，不要忘记从自我做起”等基本道理。三是加强学生日常值班工作，全院宿舍共设4个值班点，确保能应对各种突发事件，发现问题及时有效处理，并按学院学生管理规定及时、如实上报，不瞒报、迟报或漏报。在院学生会治保部的基础上成立了“校园治安巡逻队”，每天组织学生干部进行不定期的巡逻，尤其是针对学生在课余时间发生的突发事件及校园内不文明行为进行制止和劝导工作，为同学们提供一个安定和谐的校园环境履行自己应有的职责。

(三)制度与档案(学籍)建设。一是加强日常值班制度。由分管学生工作的主任带班，学工处一名老师和系部三名辅导员共五人值班，实行双签到制，值班时间工作日从19：00—23：00点，节假日从8：00—23：00。值班期间注重加强校内巡查，并负责处理突发事件。二是严格办公室签到制度。办公室实行签到制度，上午、下午两次签到，规范了上班纪律，提高了工作效率。三是规范学籍档案管理。本学年我们认真整理、归档、再次清理1992年—20xx年的学生档案并登记造册归档。完善20xx届毕业生近2700余件档案，对全院20xx—20xx级近15000件学生档案进行了系统清查，查清了统招生、网络生、自考生和3+2学生的分布情况，分类建立了20xx—20xx级学生档案，做到了建档对象及档案来有源，去有踪，逐一查清，保证了周密性。

三、努力抓好三个工作

(一)构建全方位的学生资助工作。一是完善制度，加大宣传力度。向新生寄发新生录取通知书时将国家助学政策、学院对家庭经济困难学生的帮扶政策及对西部地区特殊的优惠政策等多项贫困生资助政策的宣传资料，一并寄给学生，以帮助学生及其家长及时了解有关政策。安排老师在假期值班，开通助学热线，对来信来电的咨询给予热心解答。二是畅通“绿色通道”，迎接家庭困难新生。20xx年新生报到期间，为1090名贫困学生办理了先入学、后交费的手续，包括910名生源地助学贷款，累计金额482.3万元;为157位同学办理了缓交学费78.5万元，为29名学生减免了3.5万元的学费(住宿费)。三是完成了20xx—20xx年度国家奖、助学金的评审工作。全院评选出3265名同学获得各类奖、助学金。其中：一等助学金590名，二等助学金1700名，三等助学金590名，国家励志奖学金334名，国家奖学金11名，省政府奖学金30名，金额共计1044.8万元。四是充分发挥勤工助学助学岗的育人功效。目前，我校设校内勤工助学固定岗46个。主要岗位有校园环境保洁助学岗，学院办公室助学岗、图书馆助学岗、后勤部分服务中心助学岗、机关部分处室助学岗等。家庭经济特别困难的勤工助学的学生每月补助200元。另一方面，积极争取社会各界的关注和支持，加强与他们的联系，争取了更多的社会资金和更多的校外勤工俭学的岗位。今年开学初，韩光早夫妇资助了10级的两位新生。利用寒暑假和休息日(咸宁移动公司、咸宁联通公司、信达会计事务所、先锋服饰公司、828运动装备等)分别组织了140人、136人参加校外勤工助学，累计获得资助资金82.8万元。五是注重资助育人。加强感恩教育，培养学生的责任意识和社会服务意识。为进一步完善学校家庭经济困难学生资助体系，培养学生的感恩意识和社会适应能力，增强学生的责任感和荣誉感，促进学生健康全面成才，在全院开展“不经历风雨，怎见彩虹”的主题班会和组织全院学生观看演说家邹越的“让世界充满爱”视频，鼓励广大受资助学生刻苦学习，接受教育，艰苦创业，报效祖国。并在家庭经济困难学生中大力开展“树立典型，鼓励优秀”活动。

(二)建立和健全心理健康教育工作。一是坚持以预防为主，完善心理危机预警与援助体系。在重大节假日期间、考试、毕业等时段，加强对重点学生的排查和关注。今年，在全院学生中开展12类重点人群排查和干预工作4次，在全院10个系部共排查出重点关注学生12人。对这些学生采取积极措施，到目前为止，排查发现的学生情绪稳定，情况正常。二是加强心理健康教育学生干部队伍建设。我院心理健康教育学生干部队伍建设包含两大团队：院系心理信息部和班级心理委员。现在08、09、10三个年级班级心理委员人数分别是123、116、150人，院系心理信息部共有成员123人。心理健康教育中心加强对他们的培训，今年，对09级心理委员进行专题培训3次，对10级心理委员进行专题培训3次。通过培训，心理委员和心理信息部成员不仅学到了心理健康的知识，而且能把知识运用到实际工作中，开展好本班级、本系部的心理健康教育工作，及时对同学进行帮助。三是积极探索多元途径，丰富心理健康教育形式。我院积极开展点面结合、形式多样、内容丰富的心理健康教育实践活动。我院在新生入学教育中充分利用网站、广播、宣传栏、讲座等载体，大力开展新生心理调适知识宣传。今年5月，我院举办了第二届大学生心理健康教育月活动，开展了心理健康知识专题讲座、心理趣味小游戏、心理影视片展播、心理健康教育主题班会等一系列活动，此次活动被南鄂晚报进行报道。12月，我院开展了第二届校园心理剧比赛。心理剧比赛不仅丰富了学生的业余生活，还加深了学生对心理健康知识的理解，提升了学生的心理健康水平，心理剧比赛已经成为了我院心理健康教育的特色活动。我院每年都在大一新生中开展心理主题班会，今年，我院共开展心理主题班会6期。其中上半年，09级开展3期，主题分别是：“做自信的我们”;“我的情绪我做主”;“珍惜生命、心怀感恩、热爱生活”。下半年，10级开展3期，主题分别是：“做文明大学生，共建和谐校园”;“不经历风雨，怎能见彩虹”;“心怀感恩，与爱同行”。四是规范心理咨询辅导，为学生提供贴心的服务。咨询与辅导是达到大学生心理健康教育整体目标的重要途径。 今年来咨询中心寻求帮助的学生为36人，咨询次数共计78次。截止到目前为止，根据辅导员反映和这些同学的回访情况表明，有的同学问题已经在慢慢的缓解，有的同学已经完全摆脱了心理问题的困扰。

(三)积极推进军训与征兵工作。一是以提高学生军训效果为标志，积极探索训练教育化的新路子。根据学院教学计划安排，，参训的新生4600多人，时间9月7日至22日。在不断对学生进行安全教育的同时，将军训中的各项工作都置于安全的范围。严格执行各项规章制度，落实安全措施，杜绝了责任事故的发生。二是做好征兵工作。20xx年毕业生应征入伍报名网上预征共83人，我院直招士官录取一人，在校大学生5人光荣入伍。提前并超额完成省教育厅应届大学生网上预征目标人数，被咸安区人民政府评为征兵工作“先进单位”，尹相如同志被咸安区政府评为征兵工作“先进个人”。

四、不断完善两个体系

(一)以丰富多彩的校园文化活动为载体，以适合高职学生特色的社会实践活动为平台，不断完善素质教育与拓展体系。在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训及其他等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成长成才。

系部定期举行讲座活动，进行入学教育、专业教育和党知识的宣传、社团文化研究的报告。在大一开展“职业生涯设计”的专题教育，大二组织“走进社区、走进工厂”的素质拓展计划社会实践活动，毕业班进行“求职心理辅导与模拟招聘”教育;通过以班级建设、宿舍建设为主题的集体主义教育，培养“我是班级、宿舍一份子”的认同感。进行班级制度建设、班级文化营造，完成班干部选举，创建先进班集体、文明宿舍，帮助学生树立健康的群体意识，建立和谐的人际关系，形成班集体的凝聚力;深入开展“告别陋习,文明修身,创建和谐校园,做文明大学生”活动，结合《咸宁职业技术学院学生手册》，以社会责任、诚信守法、平等合作、勤奋自强为重点，从举止文明、宿舍文明、就餐文明、课堂文明、网络文明等多个角度出发，强化文明意识，树立校园文明风尚。举办“关爱联谊晚会”，对陶冶学生情操，砥砺德行，磨练意志，塑造自我有重要作用;加强对校园文娱活动的指导，我院学生会组织开展了“文明健康教育月”、“汇校园精彩展自我魅力大学生创业展销会”、“秋之韵作品展”、“冬之恋暨秋之韵颁奖晚会”和“大学生心理剧大赛”等活动。通过这些活动，我院学生的创新实践能力有了很大提高。组织“关爱女生”系列活动，通过播放优秀电影，邀请著名老师举办讲座等方式，全面提高了全院女生的道德修养、文化内涵、心理健康、生理健康等综合素质。

通过以上注重校内外相结合、第一课堂与第二课堂相结合、学习与实践相结合的种类繁多、形式多样的项目，构建了我院特色的素质教育与拓展体系

(二)以人为本，服务为先，建立一套规范的教育与服务体系。

我们扎扎实实本着为学生服务的原则去服务学生，建立了一个功能完善、工作细致、服务质量高、覆盖面广的教育与服务体系。

进一步健全学生教育与服务体系，把教育学生与服务学生相结合，把日常事务性工作逐步转变为教育培养性工作。为了对表现优秀的学生集体、个人进行鼓励，根据学院《学生奖励实施办法》(试行)，20xx年学院共表彰了先进班集体10个;“三好学生”180名;“优秀学生干部”100名;学院“优秀毕业生”220名;规范加强勤工助学工作，为特困生开辟相对稳定的校园勤工助学渠道，目前，我校设校内勤工助学固定岗46个，分别组织了140人、136人参加校外勤工助学，累计获得资助资金82.8万元;规范心理咨询辅导，为学生提供贴心的服务。今年为36名学生提供贴心的个案咨询，帮助他们解决了心理为题困扰;注重服务，努力做好学生宿舍管理工作。今年通过检查评比出文明宿舍68个，和谐寝室102个，让学生切身体会到了“我的宿舍我的家”;及时为学生办理保险，发放保险理赔金。为加强学生的人身安全保障，减轻学生的家庭经济负担。积极与咸宁市社保局大力开展我院大学生医保工作。通过采取多种形式的宣传发动，目前全院共有9481名同学参保，其中20xx级1794人，20xx级3361人，20xx级有4325人;为学生办理学生证补办、火车票优惠卡发放工作，今年为3800名同学办理了火车票优惠卡，解决学生的后顾之忧，让学生安心学习、放心出行。

五、不足之处与存在的问题

1、因受场地和经费影响，校园文化活动还受一定程度的制约，离学院的要求还有差距。

2、学生的思想政治教育工作离全员育人的要求还有一定的距离。

3、学生管理队伍如何适应新形势进行有针对性的管理研究还不够。

学生管理工作探讨 篇7

我总觉得做学生的思想政治工作是一件既困难又有趣的事情。我遇到的困难最多的是经验不足, 有时感觉自己说着说着不知道该如何的让他们去接受, 不管说得多好关键要学生能听进去, 不然也是枉然。而要学生听得进去, 接受你的思想又不是绝对的, 因为学生本人也有思想, 他不是老师思想的复制品, 我觉得关键在于用老师认为的正确思想引导走向不正确方向的学生, 让他明白自己的错误在哪, 给了一个正确的方向, 具体的方式方法学生自然会想明白。但是有些自考学生的想法跟统招的又不一样, 他们总觉得自己的文凭没有统招的硬, 连统招都不好找工作, 他们毕业了都不知道干嘛。这样无目的性混日子的自考生不在少数, 更有的学生直接说是家长逼着来的, 在学校待四年, 免得在社会上学坏了, 等长大点再跟着父母做生意去。这种把学校当托儿所的家长也不在少数。像自考生这样的学生我觉得首先要重塑他们的自信心, 他们的观念在高考之后可能会发生改变, 但是目前大多数重点高校的自考生在进校的时候, 学校都没有重视对他们的教育, 重点都在全日制本科和研究生上面。统招的学生大多比较自觉, 能清楚知道自己在做什么, 混日子的并不多, 相反, 让一个自暴自弃的自考生重拾人生的理想, 这个思想工作做通了会更有成就感, 在给他们做思想工作的时候也会有许多有趣的事, 他们很多过早的接触了社会, 脑子里并不是完全的理论和书本, 在做工作的时候, 我们自己也会学到许多东西, 就像随着市场经济的发展, 东西方文化的融合, 现在的校园更加的开放了, 学生的思想也更趋于多样化, 比如他们的独立意识很强, 但是自理能力太差, 想离开父母, 却又不得不依赖父母;维护自身权益、利益的意识很强, 却没有合作精神, 缺乏团队意识, 凡事首先考虑到的是自己的利益;他们渴望友谊与关爱, 但又缺乏对他人的关爱, 特别是90后的学生, 太过于自我, 当然这只是少数普遍现象, 但我接触到的这样的学生比例不在少数;他们正义感强, 但缺乏勇气。针对这些, 要提高学生的综合素质, 规范学生的行为, 这就需要通过各种途径对学生加强思想教育, 用社会主义核心价值体系教育引领青年。

当下的大学生, 关心国家大事的是越来越少了。在学生宿舍已经很少有人用收音机听新闻联播了, 可能也与网络的发达有关。可是在网上看新闻的学生也不多, 我觉得这是一个社会责任的缺失, 有时晚点名的时候跟学生谈及一些时政, 他们居然有的说无聊, 我想这与学校在教育的方针上多少是有点关系的。有些学生进了大学校门, 似乎脱离了学习的苦海, 无考研和更高追求的就只想着混四年拿着一纸文凭出去闯荡, 却没有明确的目标。现在很多企业总是通过媒体说学校培养的跟他们所需要的差好多, 学生学习的目的与动机不能只靠学校来统筹, 我觉得更多的应该发挥学生组织, 就像领头羊一样, 学生干部带领同学多做一些有利于自身发展的事。一个学校的学风建设工作是获得良好教学质量的前提和保证。因为学风是一种治学精神, 一种学习氛围, 一种育人环境, 它充分体现一所大学的管理与服务水平。建设优良学风, 就是要使师生的教学目的明确, 教学态度端正, 教学纪律严明, 教学精神饱满, 教学方法科学。优良学风建设, 首先要抓好教风建设, 提高学生专业认识与学习信心, 使广大学生明白专业学习发展方向和未来就业前景以及未来职业规划远景, 为建设优良学风提供了内在动力。围绕抓好学风、班风建设, 本着抓两头带中间, 一是发挥学生党员干部的示范带头作用, 实现自我教育, 自我管理和自我服务, 二是做好后进学生帮扶工作, 不断充实, 完善弱势学生档案, 通过党员联系班级制度, 开展有针对性的沟通、帮教和指导工作。发挥学生党员和学生组织的优势与作用。要运用多种媒体和载体宣传对学生的自身发展有帮助的事情, 让同学们更多的开阔视野。

还有一个更为严峻的问题就是学生的心理素质, 现在很多学生的问题都潜移到心里, 一般情况下根本无法察觉, 等到察觉的时候再要纠正已经很难了, 不像中小学生, 问题都暴露在表面, 那些所谓的“问题学生”也不再是打架闹事那么简单, 大学生身心已经成熟, 心里的事一般不愿与人分享, 这就加大了管理的难度, 在现代信息网络技术如此发达的今天, 大大缩短了大学生与外界接触的距离, 他们获取信息畅通无阻, 使得做学生工作无法事先干扰和滤除网上的精神垃圾, 因而直接冲击与毒害大学生们的思想和价值观, 再加上学习与就业的压力使大学生心理问题越发凸现出来, 残酷激烈的竞争环境使极少数学生走入绝境, 在社会上产生严重的负面影响, 而作为学生工作者在知识结构上无法满足工作需要, 缺乏必要的专业化培训, 常常出现心理问题德育化, 德育问题心理化的误区, 缺乏对大学生们适度的心理健康教育。针对这些情况, 我觉得就像火灾一样应该防患于未然。在平时就要加强对学生的养成教育, 要他们养成一种习惯, 日常行为规范的养成教育应该是学校德育工作的落脚点。辅导员和学生之间应该更多的是朋友关系, 在女生较多的班集, 还可以安排一些学思政专业的女研究生做兼职班主任, 因为有的时候男辅导员与女学生之间相差不到十几岁, 女生有想法也不会与辅导员沟通。相反女研究生去做兼职班主任, 让学生与学校有了一个可以沟通的桥梁。

以上就是我自己的一些看法。在实际的工作过程中, 觉得自己在理论知识上的积累还不够, 还应多加强自身的修养与提高。

摘要：由于高校不断扩招, 给学生工作的管理造成了很大的问题。日益激烈的市场竞争又给学生带来了巨大的就业压力, 从而导致学生群体的心理善不断下降。针对学生工作管理中普遍存在的问题作出分析, 并结合工作经验探讨了如何做好学生工作, 以期为学生工作管理提供借鉴。

中职学生管理工作刍议 篇8

关键词：中职学校 学生管理 管理方法

对于我国的教育行业而言，中职人才教育属于国民教育的重要组成部分。其承担着向社会输出具有专业技能水平的人才的重要任务，同时中职教育的水平也决定着中职学生自身的业务素质与其终身职业发展情况。近些年来，中职学校的规模不断扩大，学生的人数与管理的难度也相应上升。如何做好中职学生管理工作，培养让用人单位放心的技能型人才已经成为了具有重要现实意义的课题。

一、中职学生管理现状

（一）生源与学生素质

由于所有的中职学校实行的是免试注册入学制度，只要学生愿意读中职，那么就可以入学受教育。这样的入学制度一方面扩大了学校的生源质量，另一方面却直接造成生源质量参差不齐的现状。同时，由于目前中职学校的招生规模都在扩大，中职学校间的竞争也逐渐加大，为了完成自己学校的招生任务，学校所招入的学生有些甚至连初中都没有毕业。不仅在学习习惯、生活自理能力等方面都有待提高，其自身的学习期望与其心理承受能力都面临着很大的差距，基于以上因素，中职学生的管理工作难度也在不断加大。

（二）社会因素

在社会大环境的影响下，所招收的中职学生独生子女居多，有很多班级里独生子女所占比重达到2/3。由于在家里受宠，学生的自理能力非常差，心理上习惯于依赖，不愿意吃苦，性格娇气易受打击，对于挫折与失败的心理承受能力有待提高。反映到其学习与生活中也就体现为“轻不得，重不得”，进一步提高了其管理上的难度。

（三）年龄因素

由于中职阶段的学生年龄都集中在13-17岁之间，此阶段的学生正处于人生观与价值观的形成时期。不仅其思想非常不成熟，同时易冲动，易受环境影响，且由于其眼界所限，理解事物的角度存在偏颇，解决问题的手段过于直接粗暴，违纪事件多，学生管理工作压力大。

二、如何做好中职学生管理工作

作为教学工作者，管理好中职学生不仅体现于日常的接触上，更重要的是体现在教师的言传身教中。管理方法的选择与管理能力的水平都直接影响到学生的成长与其学习效率，基于此，笔者结合个人工作经验，认为做好中职学生管理工作可以从以下几方面入手。

（一）教师自身

教师对于学生的管理，应以学生的心服为主，而不能只看重学生的服从。为了提高自身的教育管理水平，教师应从提高自身修养与管理能力做起。教师应以身作则，从内心热爱教育事业，从内心尊重学生，做到言行一致与表里如一，在实际管理工作中，要有强烈的事业心与教育责任感，以校为家，与学生多交流多沟通，做学生的贴心人，师生同乐，感情融洽，提高学生对于自己的接纳度。

（二）管理队伍

从班级现状出发，组建一支代表性强，优秀的学生干部队伍是提高中职学生管理工作效率的重要途径。作为重要的影响力，干部队伍不仅可以在班级日常管理中起到良好的带头作用，同时还能为教师传递最及时的学生情况与心理状况。一般来说，中职学生干部队伍一般有团干部与班干部两种。作为团干部，其主要责任是做好班级团员学生的思想工作，营造积极向上的班级氛围。而班干部则是对具体的班级事务进行处理与管理，从学习、纪律等方面进行全面的组织与安排。基于此，教师在进行中职学生管理中，对于班级干部的选拔应认真谨慎，选用积极向上，外向善于表达的学生去负责相关事务，教育学生干部敢想敢做，并给予其充足的空间与信任。

（三）管理原则

1.贴近学生的心。由于中职学生年纪不大，自制力差，辨别是非能力差。教师在管理过程中，应深入分析学生的心理现状与其年龄特点，多听，常说，常教育，用一种平等的态度去了解学生的真实生活学习状态，避免说教，让学生明白是非对错，树立其正确的人生观与价值观，并以此提高其学习积极性。

2.把握管理的度。管理的权威性在于其原则性的不可亵渎，对于中职学生来说，犯错不可怕，可怕的是教师会不会管，管完后学生会不会再犯。对于不同的学生，不同的事，不同的场合，教师所采取的管理方法都应有所不同，一方面应不断强调纪律的重要性，另一方面则应体现管理中教育的最终目的，以达到防微杜渐，让学生心服口服的目的。“没有不合格的学生，只有不合格的教师。”一味的指责会导致学生腻烦甚至逆反，而一味的宽容只会让学生看不清事情的性质，以为无所谓，以为没什么大不了，最后变成习惯，甚至酿成大错。只有及时引导，重点沟通，宽严相济，让学生正确认识错误，才能改正并自觉不再犯。

3.灵活管理的方法。中职学生的管理应拓展思路，从传统的说教与强压转变为潜移默化的影响与渗透。多进行团队活动开展，丰富学生生活，通过各种校内文化活动如羽毛球、篮球、象棋、乒乓球等，拉近学生间的距离。培养学生团队协作意识，培养学生分享与责任意识，并重点培养学生健康向上的学习习惯。树立起学生自爱自强自尊意识，进行感恩教育、民族团结教育、爱国主义教育等一系列活动，让学生在良好的氛围下养成积极向上的生活学习态度，提高其融入社会的能力。并树立学习榜样，鼓励学生敢于梦想，敢于实现。“人不可无弘志、人无志而不立”，只有学生有了理想目标这个主心骨，在中职学习生涯中，学生才有动力，有想法，并且有了努力的方向。而教育工作者最佳的管理方法，就是激发学生内心深处的梦想，让其自觉自律自我提高。

三、结语

总而言之，对于中职学生的管理工作来说，其管理的核心就是以学生为根本，立足于学生的一切，为学生的健康成长与学习进步创造一切可能的条件。以培养思想觉悟高，学习能力强，专业技能水平高的中职人才为管理目标。通过不断完善与健全管理制度，不断提高教师自身的管理水平，贴近学生生活，倾听学生心声，以符合中职学生身心发展为管理制订原则，进行全面的管理优化，最终达到有的放矢，共同提高的管理目标。

参考文献：

[1]王鑫.中职学生管理问题浅析[J].考试周刊，2009（7）.

[2]何妙.浅析“以人为本”的中职学生管理模式化[J].全国商情（理论研究），2010（12）.