勤廉兼优先进典型事迹材料

勤廉兼优先进典型事迹材料（精选8篇）

勤廉兼优先进典型事迹材料 篇1

同志担任平安街道党工委书记以来，认真贯彻执行《廉政准则》，自觉遵守民主集中制原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。工作上以身作则，始终做到清正廉洁，自觉抵制各种腐败现象。平时注重理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。一年来，在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置。一是狠抓党风廉政责任制的落实，二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，敢说敢管，逐步规范党员干部工作纪律，切实加强党风廉政建设工作，促进了各项工作的开展。

一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。

作为街道班子的带头人，如何开好头、起好步，事关街道的发展，同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠党工委成员的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副主任的积极性、主动性，事业心和责任感。首先，要求别人做到的，他自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好一台戏。对街道各部门遇到的困难和问题，及时给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高政府形象和办事效率。作为街道带头人，还努力做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。

二、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了更好地履行政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，带头学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好个人学习的同时，还注重抓好党工委班子的集体学习。先后组织学习了十六届四中、五中全会精神，以及胡锦涛同志关于抓紧建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系重要讲话精神，组织部分街道干部参加区纪委组织的反腐败斗争的形势报告会。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。他始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使手中的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选拔社区干部，还是专项资金使用等重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、家长制，不搞暗箱操作。在市场及办公楼维修等重大建设项目方面，都是先带领班子成员和职能部门负责人现场办公，在集中讨论、反复论证、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决策失误。三是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省的原则，不搞大吃大喝和相互请吃，街道社区举办各种活动，也本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于街道社区建设上。一年中，没有利用手中权力为亲朋好友走后门，没有为了个人利益搞不正之风，没有组织或参加公费旅游，更没有利用婚丧事宜借机敛财。

三、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设。

为官之道，廉为根本。一年来，同志在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把街道的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一是狠抓党风廉政责任制的落实。先后分×次专题研究和部署街道党风廉政建设问题。年初党工委专题研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律工作，平时坚持每季研究街道党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制订新对策。二是不断完善各项规章制度。针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，除了利用召开街道作风建设会议、在职党员干部大会，对有关现象提出批评，还制订了“规范党员干部工作纪律规定、完善街道财务制度规定等制度，并转发了区纪委、监察局关于禁止党员干部赌博、关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设通知等文件，有效制止了相互请吃，节日病等现象的发生。

四、贯彻廉洁自律，树立政府良好形象。

勤廉兼优先进典型事迹材料 篇2

首先感谢各位多年来对后勤集团工作的支持、理解和帮助。我汇报的题目是“以廉立身、以勤精业、建设勤廉兼优的后勤领导集体”。

后勤集团作为学校重要的后勤保障部门，无论在管理体制、运行机制、还是服务职能上，都可说是人、财、物的重要集散地、经济活动的频发区，也是班子党风廉政建设的重点部门。下面我将集团班子廉政、勤政建设的做法及体会向各位领导作以汇报。

一、“以廉立身、修身律己，自筑廉政防线。

后勤部门的干部常常置身于金钱与物质的旋涡、教育与社会联系的前沿，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害切不可少。集团班子在廉洁自律方面我们主要从三点做起：

1、加强自律教育，做到警钟常鸣。7年来，我们一直把清清白白做事，安安全全履职，尽心尽力服务作为班子建设的目标，集团总经理经常在经理例会上要求班子成员和下属部门：“我们常在河边走，就要不湿鞋”。集团党委公开承诺：班子成员可以向主要领导看齐，职工向班子看齐，两级班子以老带新、以上带下，做到“不整事、不出事、不误事”。

2、防微杜渐，做到自重、自醒、自警。一是在涉及钱和物的业务时，我们做到“瓜田不纳履，李下不整冠”，严守操行，洁身自好；二

是相互共勉，日勤三省，夜惕四知，决不以恶小而为之；三是日常工作和生活中，我们不但管好自己，更是管好家人，教育好自己身边的人，努力承担起党员干部的家庭和社会责任。

3、以俭养廉，弱化消费需求。注意个人生活的俭朴，严格控制娱乐消费，党政一把手带头不介入娱乐圈；禁得起各种诱惑，创设集团气正、净化的廉政小环境。

二、建立长效机制，推进规范管理，为廉政建设提供钢性保证

第一、注重制度的建立和完善，实现有章可循。2005年以来，先后编辑出台了《后勤集团规章制度汇编》、《后勤集团规章制度汇编》（补充规定）<合订本>，去年，我们以绩效考核为动力，对相关规章制度、工作流程、服务承诺、职工行为规范和各种岗位职责等200多项又进行了修订和完善，实现了制度建设的循序渐进和不断深化。

第二、用制度约束权力，做到权力行使理性化。我们后勤集团确实体现了制度管人，领导带头接受制度约束。总经理在各种会议上强调：“制度大于经理、制度大于总经理”。我们在两个“制度汇编”中，对领导决策程序、工作流程、审批权限、责、权、利分配等方面都做了严格规定，特别是财务管理方面，严格执行集团总经理、主管副总经理和各中心经理的经费审批权限、审批程序和审批额度，任何人不准超越。

第三、用制度规范管理，实现管理的科学有序化。我们认为在管理中，最容易出问题的就是私设小金库、工程和采购问题，在我们的“制

度汇编”中，有近20项制度对后勤集团财务管理、工程管理、物品采购等相关工作作了严格规定，特别强调，在集团内部决不允许有小金库存在，一经发现，部门负责人立即免职。集团纪检组定期检查，创设了科学有序的财务管理、工程管理、物品采购的法制环境。

三、实行民主管理，集体决策，共构反腐防火墙

实行民主管理、民主监督、民主决策，是我校办学思想的重要体现，也是我们后勤集团加强廉政建设的有效措施。

1、实行集体领导和集体决策，不搞个人独断专行，集体构筑廉政防线。我们做到：日常分工各有侧重，共同合作；重要事情集体决策，共同承担责任。决策前党政一把手磋商、论证，班子成员协商、议事；党内决策实行少数服从多数、民主集中制的原则；行政决策由总经理提出意见和想法，在充分尊重班子成员意见的基础上，由总经理做出决定。

2、实行党务政务公开，让职工参政议政。每周在经理例会上通报相关信息，集团总经理定期向职工大会报告工作，对财务收支、集团规划、人事工作、分配方案等重大事情交给职工讨论，实现了职工对集团重要工作的知情、参与和监督，增强了职工的责任感，体现了职工的主人翁地位。

四、决策过程阳光操作，以明克暗，接受各方监督

集团重要工作或敏感性决策，向来实行公开透明，主动接受各方监督。

1、实行阳光财务，不留死角和暗道。财务帐目由集团统一管理，严格执行收支两条线，各中心一切财务收支都在集团会计帐目中体现，每个中心经理都可以随时到集团财务部调阅本中心的财务账，对经费执行情况通过集团总经理办公会、中心经理例会、职工代表大会等渠道公布，资金收支明明白白，安安全全，让集团职工信任，让学校领导放心。

2、所有经济活动阳光透明，不搞暗箱操作。重要的工程招标、物品采购等行为都在阳光下进行。凡是纳入到市政府工程招标和采购范围的项目，积极做好协助工作；符合学校招标、采购范围的，主动申报，在相关部门的监督配合下共同操作，全程接受监督；对小件商品采购，由集团采购小组进行，并做好财务终端控制。

五、以勤精业、亲民务实，努力建设勤廉兼优的后勤班子

1、勤奋精业、在实践中学习，努力使班子成员成为后勤工作的行家里手。我们班子成员潜心钻研业务，深入实际学习，虚心向一线工人请教，熟悉业务，指挥得当。对于工作中随时出现的问题，能够及时决策，妥善处理。

2、敬业务实、以校为家、全心全意的履行好服务职责。集团班子牢记温家宝总理一再引用的诗句，即：“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，班子集体作风扎实，深入基层，经常到第一线去办公，能够及时发现问题，正确指导工作。集团班子成员每天早出晚归，星期天、节

假日几乎都在学校。在遇到突发情况时能够作出快速反应，靠前指挥，如06年的特大暴风雪、07年的评估、08年的奥运安保，均体现出后勤保障还是有力的。

3、关心职工，体察民情，为职工排忧解难。我们牢固树立“职工身上无小事”的思想，注意倾听职工的声音，了解职工的困难，关心职工的切身利益，努力帮助职工解决急需解决的问题。仅06年，集团领导带头，全员参与，为一名特困职工捐款、个人借款就达十余万元钱。职工哪个家里有婚丧嫁娶的事，相关领导就一定参加，每年集团职工子女升高中、考大学报名，总经理都要在经理例会上嘱咐各中心统一打印名单，上报集团，集团主要领导亲自帮大家出主意，想办法，多方联系协调，帮助其解决子女入学问题，令职工非常感谢。

后勤工作经历，使我们极其深刻地感悟到：以廉立身、以勤精业是我们的履职法宝，廉洁方能聚心，勤政得以兴业，我们真的是受益匪浅。2002年以来后勤集团先后被沈阳市委、市教科工委、学校党委评为先进党总支、先进基层党委；班子成员中多数获得市级以上荣誉称号。

勤廉兼优先进典型事迹材料 篇3

十多年来，有这样一支队伍，他们穿梭在浑江区的大街小巷，忠诚践行“三个代表”重要思想，以宣传劳动保障、法律法规为已任，始终以维护广大劳动者和用工单位合法权益为神圣使命，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为，为我区经济发展和社会稳定保驾护航。这是一支默默奉献的队伍，也是一支光荣的队伍，更是一支特别能战斗的队伍，被誉为我市劳动和社会保障事业的“排头兵”，这支队伍就是***劳动保障监察大队。

勤政廉洁树形象

***劳动保障监察大队成立于1996年，十五年的风雨历程，铸就了一支严格执法、文明服务的执法队伍。该大队紧紧围绕“依法行政、秉公办案、服务民生、构建和谐”的工作目标，积极探索劳动保障监察工作新机制，努力推进劳动保障监察执法网络和执法保障体系建设，扎实开展日常巡查、投诉举报案件专查、专项执法检查等执法活动，营造了良好的劳动用工环境，保障了全区劳动关系的和谐稳定，为我区经济社会协调发展作出了突出贡献，劳动保障监察各项工作走在全市的前列。

截止目前，共依法开展日常巡查7800余户次，受理劳动者投诉举报案件613件，追讨拖欠工资580万元，清退非法收取抵押金0.9万元。行政处罚6户，处罚金额3.33万元，对劳动用工违法行为起到了有力的打击和震慑作用。由于工作成绩突出，连续六年被授予“***区就业和劳动保障工作先进单位”称号，2005年被省劳动和社会保障厅评为“文明服务窗口”。连续5年在全市劳动保障系统评比中名列前茅，大队长***同志两次被评为“浑江区优秀共产党员”。

（一）夯实劳动保障监察队伍基础建设

***辖4镇和8个街道，有54个行政村，46个社区，总人口33.7万。近年来，随着地方经济建设步伐不断加快，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇转移人员逐年增多，市场经济条件下的劳动关系日趋复杂化、多元化，劳动纠纷案件曾逐年上升之势。在这种形式下，做好这项工作，对于维护广大人民群众的切身利益、构建社会主义和谐社会，确保劳动保障法律、法规的贯彻实施，推动劳动保障事业全面协调可持续发展，具有十分重要的意义。在主管局的大力支持下，经多方努力，克服财力紧张困难，统一了监察员服装，配置了相应办案工具和车辆，进一步规范了机构名称，理顺了业务关系，从根本上改善了办案条件，极大地提高了工作效率。经过几年的建设，大队现已实现了机构、编制、人员、场地、设备五到位。

（二）坚持“内外并举”，深入学习贯彻劳动保障法律法规

“执法先治队，治队务从严”，***区劳动保障监察大队以“严”为本，加强队伍的建设，突出队员能力的培养和素质的提高。对内，建立健全与《劳动保障监察条例》相配套的各项管理制度，组织队员认真学习“三法二条例一规章”和《行政诉讼法》、《行政复议法》，在精通业务的基础上，树立廉洁高效、执政为民的公仆形象。对外，大张旗鼓地向广大劳动者和用工单位宣传劳动保障法律法规，营建良好的社会舆论环境。通过***电视台、***报等媒体，大力宣传《劳动合同法》的立法原则、基本意义和主要条款。并常年在“就业招聘会”设立法律咨询台，为用工单位和求职者答疑解难。开展了“送法进企业”、“送法进社区”、“送法进乡镇”等一系列宣传活动，通过免费发放宣传单、悬挂宣传标语等形式，使劳资双方知法守法，也提高劳动保障监察工作在群众中的认知程度。由于宣传到位，我区劳动合同签订率逐年提高，拖欠工资等劳资纠纷案件也曾逐年下降趋势。

（三）完善工作制度，规范办案程序

为了确保依法行政，文明执法，大队制定了一系列行之有效的制度来规范执法办案程序，为各项工作的顺利开展提供了有力的制度保障。一是建立分片包干负责制。监察员按照要求对各自管片单位的基本情况做到“五清楚”，即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚。在此基础上，建立健全台帐记录，将各用工单位基本情况基础数据录入微机，实行动态分类管理。二是建立健全首席办案监察员制度。为了增强劳动保障监察员责任意识，使案件能够得到及时、快速处理，要求首席接待的监察员对案件的立案、调查取证、结案全程及办案质量负责。三是制定和完善监督机制，规范执法行为。劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈，大队以社会监督为依托，建立全方位的监督制约机制，全力推行执法责任追究制，劳动保障监察工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度上墙透明化，避免了“人情案、关系案”的发生。通过一系列举措，打造了一支“廉洁奉公、业务精通、作风过硬”的劳动保障监察队伍。***作为劳动保障监察大队的负责人，有人请吃送礼是少不了的事。一些违规者，为了不受处罚或少罚，向他送红包，都被他严辞拒绝。他以一个共产党员的标准严格要求自己，严谨自律，同时以身作则，教育和带动支队其他党员干部廉洁执法。建队至今，没有发生一起“吃、拿、卡、要、报”、“行政不作为”等损害部门形象的行为，也没有发生一起劳动保障监察行政复议、行政诉讼案件。由于措施得力，监察到位，没有发生一起去省、到市越级上访事件发生。为维护社会稳定、促进全区经济发展作出了积极贡献。

严格执法扬正气

劳动保障监察员在工作中经常会碰到用各种借口阻挠执法的行为，有看见监察员躲起来不见的；有冷言冷语不配合工作的；还有拖欠工资耍无赖的……但是监察大队的执法人员无私无畏，以正压邪，从容与违法者斗智斗勇。某企业拖欠工资2万余元拒绝支付，调查取证过程中，企业负责人对监察员恶语相向阻挠执法，还扬言要给监察员点颜色看看，行为极其恶劣。但监察员毫无畏惧，坚决执法，以凛然正气震慑住了他们，并依法作出行政处罚。在法定时限到达后，该企业仍没有依法返还工资，缴纳罚款，监察大队依法申请法院强制执行，最终该企业在强大的法律震慑下返还了工资，缴纳了罚款。监察员们因秉公执法，经常会遭到一些亲朋好友的不理解，甚至还得罪了一些人，但却因此赢得了广大用人单位和劳动者的好评。

全心全意为民工

走进监察大队办公室，最为引人注目的就是挂在墙上那一面面鲜红的锦旗，正是这一面面饱含深情话语的锦旗，表达出民工对监察大队的无尽谢意，折射出他和队员们践行“执法为民”承诺背后的一个又一个感人的事迹……

06年春节前夕，132名农民工投诉某工地拖欠工资28万元，为了不在春节前引发大规模的群众上访事件，监察大队对农民工做出“如果你们不能回家过年，我们也不回家过年的承诺”，队长亲自带队，放弃休息日连续工作18天，腊月二十九终于为农民工讨回了这笔盼望已久的血汗钱。当最后一名农民工领到工资时，已经是晚上八点钟。今年1月，**38位农民工投诉某公司拖欠工资26万元。队员经多次努力，将工资如数追回。并在农民工都已返乡的情况下，冒着严寒，驱车7个多小时来到**县庆丰乡，将工资亲自发放到农民工手里。**农民工握着监察员的手激动地说：“真是做梦也没想到，你们这么快帮俺们要回了工资，还亲自给送到家来，太感谢你们了！”。还有一次，一笔35万元的工资款被追回时已经是晚上9点，无法存入银行，监察员们为了守护这笔巨款，硬是在单位一宿没合眼……正是牢固树立了“全心全意为人民服务”工作思想，监察员们足迹踏遍了全区4镇8个街道，追讨工资小到十元大到几十万上百万元，及时纠正和查处违反劳动法律、法规案件上千件，有力地维护了劳动者的合法权益和我区劳动关系稳定。

勤廉榜样先进个人事迹 篇4

勤廉榜样先进个人事迹三篇

【篇一】

他在基层一干就是 52 年，用实际行动带领村民脱贫致富，多次获得市县两级优秀共产党员、先进个人、农业产业化 1000 名规模经营大户等二十多项荣誉称号，他就是**市**县**镇米户村委会书记**。由于近年来米户村委会不但成功脱贫不返贫，还带领村民逐步走上了致富路，**成了**县的“红人”，多家媒体争相报道，可**没有沾沾自喜，一如往常谦虚低调，尽职尽责的做好这个“省级贫困村”的领路人。

产业发展促进村民增收

米户樱桃在**县是出了名的，也是米户村的致富主导产业。正是在 1993 年**看到樱桃发展的商机，率先在米户村委会栽下了 500 亩，樱桃成熟后有了收益，调动了村民种植的积极性。部分村民通过樱桃种植生活富裕了起来，可仍有一大部分村民依靠传统农业，生产效率低，经济效益差，生活水平一直在小康以下，这让**感到十分揪心。他常常走到田间地头和村民讲技术，讲市场，讲规模种植会带来的收益，于是米户村开始大面积种植樱桃。现在的米户村樱桃种植通过“政府＋企业＋村委会＋农户”的新模式，已在**年摘掉了贫困村的帽子。目前，米户村委会种植樱桃 6000 余亩，已形成规模，每年产值 800 多万，人均收入达5200 元，通过种植樱桃帮扶脱贫成效显著，也实现了他对全村人致富之后不返贫的承诺。

基础设施建设改善村容村貌

近几年来，为了实现脱贫目标，在各级对口帮扶单位、社会各界的大力支持下，**为米户村争取了一个又一个项目，一点一点改善着村容村貌。8 个村小组进村道路硬化，水泥路直通村民家门口；村内公房得到修缮或重建；水利基础设施得到改造；打造了村级活动场所、村级卫生室；小公园打造、公厕改建；新建樱桃种植示范园以及樱桃交易市场，每个项目都饱含着年近古稀的老人——**的心血。他亲自带着村干部申报材料，项目招投标，施工建设，项目验收，每个环节都有**的身影。有的村民看到他的辛劳，劝他好好歇一歇，不一定要事必躬亲，可他连连摇手笑笑说“村内的大事歇不了”。如今，村内基础设施逐步完善，在**的心里早有了新的村内规划蓝图等待他去描绘。

注重学习，遵守纪律，清正廉洁

**今年已经 69 岁，热爱学习的劲头一点没减。他常常把“活到老学到老”挂在嘴边，一直在不断学习新鲜事物，开玩笑说要力争做一个不被时代淘汰的人。一有时间，他就抓紧学习。党章党规、国家方针政策、农业生产技术、时事新闻等都是他学习的重点。“有事地里争”是米户村多年沿袭下来的传统，村里大事小事都摆出来，与村民一起讨论，一起想解决问题的办法，不怕争论，接纳众议，严格执行着“四议两公开”制度。一些已脱贫致富的群众为了感谢他，会送来土鸡蛋、新鲜的蔬菜，**都一一谢绝了。在他看来，只要村民都过上好日子，安居乐业，就是对他大半辈子工作的肯定。

**带领群众发展产业，脱贫致富，以实际行动践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，以自我修养潜移默化影响着村风民风，他就像大山深处的一股清流，润物细无声。

【篇二】

自１９８０年到**区环境卫生管理处工作以来，他在环卫一线工作岗位上已经奉献了三十六个春秋，与环卫事业结下了不解之缘，他的人生价值就在大街小巷……他就是**区环境卫生管理处粪便中转处置中心的**。

干一行，爱一行

刚到**区环境卫生管理处工作时，**同志从事的是垃圾装卸工。每天，当人们正在酣睡时，他就在闹钟的催促下，迎着凛冽的寒风走在那空无一人的街道，瘦弱的身影挥舞着巨大的铲子，将垃圾一铲一铲的送上比他还高的垃圾车上。每天从凌晨四、五点一直忙碌到下午两、三点。一天疲惫的他并不觉得这是苦，他总是乐呵呵的对别人讲：“我们环卫工人，虽然又苦又累又脏还被别人看不起，但我总觉得‘以一人脏换来万人洁’的这份工作是神圣的、是无可取代的。”

在这个岗位上，**同志就这样干了整整五年，每天都是在别人休息、吃饭的时间开始忙碌。每个垃圾点垃圾量的变化，大概需要多长时间清完，他都摸的非常清楚。遇到有人将垃圾乱扔在收集点外时，还要拿着扫帚将这些垃圾清理干净。一如既往，从不嫌脏，从不怕累。

１９８５年，**同志开始了长达二十一年的垃圾车驾驶员的工作。说是开车的，其实什么活都得干，当车一停下来，他仍旧扛着那巨大的铲子，和其他装卸工一起清理垃圾。有单位要清垃圾，他又要去铲垃圾，身上经常沾到污垢，但是他没有抱怨，反而以更加饱满的精神投入到工作中。当每年春节、中秋节来临之际，垃圾量不断增大，这也使得每一位员工的工作量也同时增大。此时的环卫工人们不分干部与职工，每人都亲力亲为的参加到第一线工作中去，**同志也不例外。

此时的他不但要干好驾驶员工作，还要协助装卸工装卸垃圾，更要打扫好垃圾点场地环境卫生的工作，切实的做到“车走场地净”。一年又一年**同志就是这样默默无闻的奉献着。

尽管他文化程度不高，但他好学上进。有时车出了毛病，修理师傅修理车辆的时候，他在旁边专心的看着，并不时地请教，回到家后又把这些情况记录下来。日积月累，他的小本上记满了车辆故障的原因，以及排除方法。平时车辆有什么小病小灾的，他都手到擒来。由于他对车辆的精心爱护和勤于保养，使得他的车况最好，切实的做好了车辆安全保障工作。

在干好本职工作同时，**同志还热心地帮助同事，在日常工作中，他经常为其它垃圾车排除故障，并向司机耐心地讲解，将自己的技术无私的传授给他人，赢得同事的尊敬。

立足本职，服务他人

**年由于工作需要，**同志被调到**区环境卫生管理处粪便中心任粪便运输车驾驶员工作。初来伊始，**同志每当闻到粪便的恶臭就干呕、恶心、吃不进饭。领导看见后曾询问他是否需要从新考虑安排岗位，然而**同志苍白的脸上露出坚定的意志说道：“我是环卫人，只要是与环卫有关的工作，不管再苦再难我都要参与进去。”就这样，**同志不管在工作还是平时，都在臭气冲天的粪坑旁边蹲站着，当别人笑话他，他却恬不为怪，直到３个月后他终于脸上露出了微笑说：“我终于能和这粪坑打成一片了。”

每天与粪便打交道，每天早出晚归，每天几百次地重复着又脏又臭又劳累的动作，不仅需要体力上的支撑，而且也是对一个人品质、意志的考验。

就是在这个岗位上，**同志一干就是１０年。无数个日日夜夜，**同志开着粪车，走过了春城的大街小巷，想群众所想，急群众所急。有时在节假日期间，客户单位的化粪池发生堵塞满溢等紧急情况，不管是在吃饭时还是在睡觉中，当**同志得到这些消息时，他都能够在第一时间赶赴现场。事故处理完毕后，当看到客户脸上舒心的笑容，**同志才安心的回去。由于工作需要，他无数次地跳下臭气熏天的化粪池，清理多年沉淀的淤粪、疏通被堵塞的管道，日复一日，年复一年，**同志在客户心中留下了一个难以磨灭的不怕苦、不怕累、不怕脏的环卫工人形象。

１０年来，**同志每年打捞化粪池１１８００余车、约５９４００吨，疏通化粪池管道７０余次。别以为掏粪工作简单，诠释机械化，实际做起来就难了，因为大部分的化粪池，由于长期未得到清理，化粪池污物已板结，这就需要先用水稀

释，然后还得用掏粪的铁铲、锄头搅拌后才能抽到粪管里。没有一定的经验和技术是不能胜任这项工作的，有的地方连化粪池的盖板都找不到，而且化粪池管道堵塞严重，粪水四溢，臭气熏天，但是**同志不怕脏、臭、累，只身跳进化粪池中进行打捞疏通，一干就是几个小时，这是常有的事。

爱岗敬业，无怨无悔

**同志做为一名粪便运输车驾驶员，工作一天下来，经常累得满头大汗、腰酸脚痛，但他对工作任劳任怨，从不计较报酬。在创卫期间，脏活累活他总是冲在前面抢着干，想工作之所想，急工作之所急，把全部的精力都投入到了工作中。在做好本职工作的同时，**同志积极学习党的各项方针、政策，不断提高思想政治觉悟。只要是上级安排的工作，他都认真对待，无论困难多大，他都千方百计、想方设法地去解决。工作不分份内份外，不拖、不等、不靠，身体实在顶不住了，他就吃点药，咬咬牙再接着干，有时一天下来连续工作十四、五个小时。

**同志用真情和关爱带出了一批又一批的环卫新秀，作为老驾驶员，为了树立环卫工作良好形象，**同志以身作则，言传身教，用真情和关爱引导了一批又一批环卫新人，领导每次把新招进的环卫工人交给他带，他都毫不保留地将几十年的工作经验传授给新进的工人，对因工作而感到羞涩的年轻人，他还经常给他们讲述环卫工人的杰出劳模故事，引导他们树立正确的人生观、择业观，增强他们的自信心。在他的精神感召下，职工“比、学、赶、帮、超”蔚然成风。

他以一腔热情，无怨无悔，默默的在平凡的岗位上奉献着他的青春，辛勤的汗水浇灌了丰硕的果实。

**同志就是这样一个普普通通的环卫工人，既平凡又渺小，但是，正是他这种对工作高度负责、服务一线的工作态度，受到了广大职工的好评和赞誉，受到了同事和领导的称赞。他身上体现了广大环卫职工“宁愿一人脏、换来万人洁”的奉献精神。对于他热爱的环卫事业，依然那么忠诚，那么执着，他就象一颗闪光的螺丝钉，为环卫事业的发展默默无闻地贡献着自己的一份力量。

【篇三】

**是**市检察院的老纪检组长，在大家的眼中，这个老组长有几个标志性的“小习惯”。

这些“小习惯”并不太引人注目，大家以为只是个人喜好，并不做他想，只有纪检监察人知道这“背后的故事”。

杯不离身

老组长总爱提溜着个水杯，这个水杯是个普通的玻璃瓶，还总是泡着茶水。这个水杯从纪检组办公室到各部门办公室，从门卫室到会议室，从阅览室到办案区，陪着和组长在检察院办公楼里“转悠”。在新任纪检组长到岗的时候，老组长抬着玻璃瓶说出了原因。

“杯不离身”源于纪检组工作需要看、需要听、需要说，看干警在岗状态、看部门工作情况，听干警反映的情况、听大家的意见建议，说纪律作风要求、提醒该注意的问题。这看似简单的看、听、说，都需要在各科室坐坐、聊聊，而这一坐一聊，别人不可避免地要倒水、泡茶，而且有时会特意泡“好茶”。

如果不坐下来喝口水，在说情况听问题的时候，就会不自然，在提意见做提醒，气氛就会紧张。有了自带的水杯和茶水，不仅减轻了对方倒水泡茶的负担，而且避免了喝着别人的“好茶”，挑着别人的“毛病”的尴尬。就在这平常的一坐一聊中，纪检组及时提醒问题苗头，及时收集意见建议，把看到发现和听到的突出问题反馈党组研究。

律己方能服人，杯不离身，源于纪检人对人情的洞察，出于纪检人对自我的约束。

爱较真儿

检察院的人都知道老组长工作上是个“爱较真儿”的人，刚到监察科的科长小郎就领教了一回，被她称为“十秒钟事件”。

那是**年底，**市检察院收到市纪委转办的一个举报交办件，举报人称我院干警驾驶警车过程中与群众发生争吵，造成了不良影响。老组长列出了排查提纲，要求还原整个事件的客观经过。还原事件经过就需要查看沿途监控录像，接下来的时间里，除了找相关人员谈话，老组长和小郎奔波于公安局交警大队、附近单位、沿街商场，协调调取监控录像，进行记录、刻盘。经过三天的调查，终于提取了在车程经过点 5 个摄像头记录的内容，基本还原了事件经过。小郎胸有成竹地撰写了报告，就在她要松一口气的时候，和组长拿着光盘找到她说：“这几个监控的时间段加起来，中间少了 10 秒钟，时间衔接有空隙就排除不了可能性”。于是，为了这 10 秒钟，小郎又跟着老组长踏上了那条走了无数遍的路，经过反复细心查找，终于在街边墙角里发现了一个小商店安装的监控录像，正好拍摄到了需要的那段录像。事件调查完毕后，答复和处理结果得到了市纪委、举报人和当事干警的认可。

细微之处见真章，爱较真儿，源于纪检人对细节的态度，出于纪检人对事实的审慎。

运动标配

前些年，爱穿裙子的老组长一改往日的形象，一个双肩包、一双运动鞋成了她的“标配”。她家住得远，走路最快也要 45 分钟，可除了雨雪天气不便，老组长开始每天都坚持走路上下班，别人问老组长为何不乘车、不开车，老组长总说：“多走走更健康”。

可实际上，老组长走路选择的路线是“别有用心”的，市区里平坦、宽阔、安全的近路她不走，她上下班选的路线是绕道市区边上的老国道，不仅路程远，而且道路窄、灰尘大、货车多。选择这个路线，实际上源于“工作需要”。老国道中的一段是检察院“国家文明城市”工作包保责任区域，这段路属于城乡结合部，徒步约 20 分钟，这段路旁有农贸市场、花鸟市场，有手工作坊、汽车修理铺，建筑老旧、商铺杂乱。由于分管创文工作，老组长会定期带队对该路段进行清扫，但该区域人流量很大、卫生情况多变，为了能及时发现问题，老组长坚持平常上下班都走上一圈，发现卫生状况不好就及时联系和组织清扫，每年都圆满完成包保任务。日复一日，年复一年，每天早晚一个“背个双肩包，穿双运动鞋”的身影总走在这条坑洼的路上，该路段的每个保洁员都和老组长成了熟人。

心中有责方能尽职，运动装束，源于纪检人对责任的坚守，出于纪检人对工作的用心。

小字条儿

老组长爱“记事”，经她处理的文件首页通常都有一张回形针别着的“小字条儿”，提醒文件重要内容和工作事项，很多干警也收到过老组长的记事“小纸条儿”，内容有时是纪律提醒短信，有时是交接工作事项。

说是“小字条儿”，不是因为字小，而是因为这些字条本身都“不大”，全是 A4纸打印草稿背面、打印纸张留白处撕下来写的字条。只要没有涉密内容，纸张能写的地方，老组长都要裁下来留作便签纸，长长短短的“小字条儿”就这样“诞生”了。“一张纸需要多少树木呀，不能浪费”，老组长总这么说。“前几年，我收到和组长字条后，发现纸都是废纸裁下来在背面写的，从那以后我都注意双面打印，碎纸前还会好好整理一下，把背面有空白的纸钉起来打草稿，现在我们科室都是这个习惯了。”政治处干警小张说起“小纸条儿”仍心有感触。

自觉节俭方能厉行节约，小字条儿，源于纪检人对品德的追求，出于纪检人对勤俭的操守。

加强作风建设做勤廉兼优公务员 篇5

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天我演讲的题目是《用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员》

按照省局和市局的要求部署，县局决定开展为期3个月的税务干部作风整顿建设活动，召开了动员大会和干部作风整顿大会，针对我局干部队伍存在的问题，确立了开展全局干部作风整顿建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三用心”等方面实现新突破，为实现“构建和谐国税，争创一流行业”提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠，我在分局和县局党组的教导下，在同志们的关心帮助下，从思想上对干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎„三用心‟，做真抓实干诚信公务员”为题，谈几点认识，向县局领导作一次汇报，并与各位同仁共同探讨：

一、用心领会，才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”，我认为着眼点应该在于“用心”二字，其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎样才能把事情办好；“用心谋事”指的是运筹帷幄，就是谋略、谋划、策划、规划，就是为好思路找到好的实现途径；“用心干事”指的是执行力，就是贯彻落实，多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求；“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义；“三用心”既有独立的含义，又是相互联系的统一体，是相辅相成的，“想事”是前提，“谋事”是关键，“干事”是落脚点；“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据，威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短，但切中要害，很有针对性，具有极强的思想穿透力。因此，只有坚持“三用心”，始终牢记党的宗旨，真情爱民、真心为民，才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事，也才能始终保持奋发有为的精神状态。

二、正视问题，才有克服各种障碍的勇气，通过开展党员先进性教育和社会主义荣辱观等活动，我们的干部队伍作风已经有了明显好转。但是，也必须清醒地认识到，有的时候，我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象，突出表现在三个方面：使命意识不强，不用心想事；宗旨意识不强，不用心谋事；开拓意识不强，不用心干事。比如，我们局通过自查自纠，发现个别单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出：一是办事拖拉，工作效率不高。工作不积极，自由散漫，缺乏紧迫感。上下班不按时现象时有发生，上班精力不集中，擅离岗位，做与工作无关的事情；自觉、主动学习不够，自我感觉良好，不思进取、工作粗放、大而化之，做工作不尽全力，差不多即可，干事业不创一流，过得去就行，精神状态不好，工作无激情。二是是非不分，不敢坚持原则。明知正确的东西但不敢坚持，明知是错误的东西不敢或不愿反对，有时甚至还坚持错误、明知故犯；人云亦云、随大流，中庸思想，没有开拓创新精神；遇矛盾就绕，遇困难就让，不敢得罪人。三是不爱学习，工作能力不强。不把学习当成一种责任，满足于略知皮毛，一知半解；政治意识不强，理论素养不高，业务技术不精，政治形势认识不深，路线方针政策法规不熟，专业知识不强，规定制度不清。不用心、用力抓工作，满足于应付、过得去。这些作风上的问题，既突出表现于一些单位和个别人，也某种程序上，自觉不自觉地普遍存在于我们中间。目前，我们有三个方面的障碍需要“用心”去突破。一是要突破不敢坚持原则的障碍。始终保持高度的事业心和责任感，敢于坚持原则、碰硬逗硬。放开手脚理直气壮地开展工作。要坚决纠正奉行“好人主义”的错误思想，坚决破除明哲保身、一团和气的封建习气。二是要突破不敢面对矛盾的障碍。回避矛盾，不仅不能解决问题，反而会使问题越积越多。直面矛盾，及时研究，积极化解矛盾，这是“三用心”的典型特征。三是要突破缺乏创新的障碍。激情是工作好坏的外在表现，激情源于锐意进取、开拓创新，要主动自我加压，才能攻坚克难。

三、学习创新，才能保持税收工作的生命力与活力落实“三用心”,提高为民服务的能力，重在学习，贵在学以致用。我们必须围绕提高理论素养，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性；要围绕提高执政能力，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，提高驾驭市场经济、推进自主创新的组织领导、管理社会、依法办事等方面的能力；要围绕提高政策水平，熟悉掌握中央政策方针和省局、市局的重大决策，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。作为联系群众的纽带，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是税收工作的出发点和落脚点，要用群众是否满意和方便作为改进工作的风向标，用群众是否支持和赞成作为克服阻力的原动力，保证税收工作沿着正确的方向发展。“永远不变的是改变”。改革与创新既是唯物辩证法发展观的内在要求，也是“与时俱进”的时代要求。在改革和完善行政审批制度的过程中，存在许多矛盾和问题，往往是旧的矛盾解决了，新的问题又产生了。只有坚持用改革创新的思维方式解决出现的问题，认真清理行政审批依据，研究措施和办法，进一步精简行政审批程序，才能真正做到真心为民，才能使税收工作始终保持旺盛的生命力和活力。

勤廉榜样事迹材料个 篇6

勤廉榜样事迹材料三篇（个人）

勤廉榜样事迹材料三篇（个人）

【篇一】

在**县林业局办公室的走廊里，有一幅宣传牌上这样写到：“造林不畏清苦、护林耐得寂寞、恪守绿化道德、建成美丽**”，这就是**林业精神。多年来，**县林业局造林绿化科科长**就是在这种林业精神的鼓舞下，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，在林业系统干部职工中树立了典范，赢得了干部职工的高度赞赏。她先后被**市政府表彰为“创建国家森林城市先进个人”、**市林业局表彰为“林业科技工作先进个人”、**县委、县政府表彰为“巾帼建功先进个人”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“四创两争工作先进个人”、“农村小型水利工程管理体制改革工作先进个人”等。然而，最让她感到自豪的是她连续当选为**县第十一次、十二次、十三次党代会代表、**市第十一次党代会代表。

十余年的林场工作经历，造就了优秀的林业人品质 1995 年 10 月，毕业于**林学院的**被分配到**县国有**林场工作。怀揣着理想抱负的她一踏进林场的瞬间就懵了：这那里像是

一个国有单位啊！除了破旧瓦房、简陋办公室、宿舍外，就是满地的木头。当时，林场属于自收自支单位，生产生活条件十分艰苦。毫不夸张地说，当时的林场场部连农村都不如呢。接下来的工作，便是与林场职工日复一日地整理料场上的木头，这种工作持续了近两个月。当时，她曾经动摇过，感觉现实与自已的理想差距甚远。但是，在父母的耐心劝说下，她还是坚持了下来。在随后的工作中，通过深入林区，与林区职工一同开展造林、抚育间伐、森林防火等工作，目睹着老一辈林业人守护下来的森林资源，感受着林业职工朴素而敬业的吃苦耐劳精神，渐渐地，她对林业工作有了全新的认识，坚定了干好林业工作的信心和决心。

**年 8 月，**被林业局党委任命为林场副场长。在林业系统，广泛流传着这样一句话：女人当男人用。这话一点不假，在**身上表现得更为突出。作为一名分管营林生产工作的女性副场长，为较好地完成林场每年的营林生产任务,她基本上都是住在林区林点，经常头顶烈日、顶风冒雨忙碌于林区林点，甚至与其它职工一同住帐蓬，与民工同吃一锅饭。为保证造林质量，她每天都到山头地块检查指导，对栽植得不端正的苗木，她都要叫工人重新栽，当时工人不理解，还抱怨说：不就是栽棵树嘛，何必那么较真呢。由于林业工作的特殊性，她在家庭与事业之间经常“舍小家，顾大家”，与丈夫儿子聚少离多，无法照顾家庭。面对这些困难，她无任何怨

言。看着她整天忙碌，曾经有男职工跟她开玩笑说：你这样辛苦我们看着都心疼啊。但是，能为培育森林资源作出积极的贡献，同时也为林场的后续发展奠定坚实的基础，她认为她的一切付出都很值得。

针对林场与周边村社林地权属纠纷较多的现状，从事多年林业工作的**知道，与老百姓打交道，首先要以理服人，动之以情，让老百姓充分了解林业法律法规知识。刚开始，一些村干部看着她是一名女同志，对她态度生硬，甚至威胁。但是她不畏惧，不退缩，而是不耐其烦地向村干部及村民广泛宣传林业政策和法律法规，最终圆满调处了林场与周边村社多起林地权属纠纷，有力地保护了国有林场林地资源，同时保障了林区社会的稳定。

由于林场林地分散，不便于管理，加之林场经济困难，靠自身力量更新造林难度很大，面对林场困难的现状，**同林场党政班子深入山头地块，调查了解，及时转变经营思路，将林场分散的、不便于经营管理的4000余亩宜林荒山，在不改变林地所有权及林地用途的前提下，对外或者与职工采取承包、租赁、联营等方式来进行绿化造林。这一做法既保护了林场的林地资源，又培育壮大了后备资源，实现了生态效益、经济效益和社会效益的多种收益，为林场的持续发展奠定了坚实的基础。这种做法在**其他国有林场中得到了推广，都收到较好的效果。

在生产实践中，**还注重对科学技术知识的学习、汲取及应用。**年，烤烟漂浮育苗技术通过几年的试验示范和推广应用，育苗技术日趋成熟，取得了明显的经济效益和社会效益。**将这一育苗技术应用在林业生产上，她先是在烤烟漂浮育苗技术的基础上，结合林业自身特点，进行了小面积的**松飘浮育苗试验，在取得初步成效和积累一定经验的基础上，又适当扩大规模开展**松飘浮育苗工作，同时与常规育苗技术进行对比试验，培育的苗木用于林场宜林荒山、采伐迹地更新造林，长势良好，取得了较好的生态效益、经济效益和社会效益。在这项试验中，**以严谨的工作态度，认真进行苗木长势观测、病虫害防治、水分控制等工作，最终积累了宝贵经验，总结形成了完整的**松飘浮育苗技术，撰写了《**松漂浮育苗技术及造林实施效果分析》，该论文发表在国家级刊物《科技致富向导》上。该育苗技术与常规育苗技术相比，具有育苗成本低、管理方便、移栽运输方便、造林成活率高等优点，在林业造林苗木培育工作中具有推广应用价值。至今，国有林场一直在应用这项技术培育**松、华山松等造林苗木。

在新工作岗位上一如既往发扬林业精神 **年 3 月，根据工作需要，**被选调到**县林业局工作，任林业局造林绿化科科长、创建国家森林城市分指挥部办公室主任。面对新形势，新任务，她深深感受到形势逼人，不进则退；任务逼人，不学则退。于是她进一步强化对专业理论基础和相关专业技术知识的学习，虚心向老同志学习请教。**年以来，**县以创建“森林**”为载体，加大城乡园林绿化，全面推进面山绿化、退耕还林、村庄绿化、城镇绿化、道路绿化、河道绿化、机耕道绿化、校园绿化、“五采区”绿化、坟山墓地整治绿化等，城乡园林绿化力度之大前所未有。面对繁杂的工作任务，多年来，她几乎没有休息日，白天要深入乡镇、社区及山头地块检查指导，晚上要加班整理内业，经常加班到十一点、十二点甚至凌晨一、二点。通过持之以恒的创建，**县各项指标均已达到或超过《国家森林城市评价指标》标准，**年 8 月，**县作为全市的创森重点迎检县，接受并通过了国家创森考核组的检查考核，创森工作得到了考核组的充分肯定，为**市成功创建成为“国家森林城市”做出了积极的贡献。**县创建国家森林城市工作暨城乡园林绿化成绩突出，综合排名连续三年位居全市前列，被**市人民政府授予创建国家森林城市县区先进集体一等奖，**也被授予**市创建国家森林城市先进个人。

调入林业局工作以来，除了繁杂的城乡园林绿化工作外，**还担负着林业生态建设营造林工作。每年的营造林任务，**都要花几个月的时间，带领其他技术人员深入山头地块进行外业调查规划，并组织完成营造林项目作业设计编制、技术指导、检查验收等工作。**年以来，共组织完成20余万亩石漠化综合治理工程林草植被保护

与建设、防护林工程建设、森林抚育、核桃基地建设、低效林分改造等林业营造林任务，各项目实施成效都达到了上级林业的部门验收标准。为较好地完成营造林任务，多年来，**几乎走遍了**的每座山头，有时候，村社干部都走不动了，想偷偷懒不想到现地，她坚决不同意，非得亲自到现地看了才放心。如今，只要一提起**，**各乡镇、村社的干部没有不称赞她的，都说：“这个女子不简单，干工作太实在。” 心系群众，积极扶贫帮困送温暖 在林场及林业局工作期间，**同时还兼任工会干部。作为一名基层工会干部，她深深知道，职工利益无小事，只有实现好、维护好、发展好职工的根本利益，才能保证职工以健康、积极的心态工作，单位的各项工作才能正常有序开展。因此，在实际工作中，她努力将工会建成职工之家，时时鼓励职工，处处维护职工的利益，最终形成想事、谋事、干事的良好风气。经常深入职工中间，及时了解掌握职工的困难、思想动态和生活状况，对生病住院的职工到医院进行看望，对病逝的职工上门慰问家属，把单位的关心送到每位职工的心坎上，为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中。特别是**年 6 月至 9 月，林场一名 76 岁的退休职工生病，她是一名孤寡老人，得知这一情况后，她将老人送往医院住院治疗，放弃平时的休息时间，不厌其烦地承担起老人住院的一

切事宜。老人去逝后，又为她办理了后事。此举得到了广大职工特别是离退休老职工及其亲属的赞扬及肯定，广大老职工均说：“这样的单位我们满意，这样的领导我们放心。” 在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦 作为一名党员干部，**深知，廉洁自律是对党员干部最起码的要求。在千头万绪的实际工作中，她时时牢记责任，不断做履行职责的模范，时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢固树立廉洁意识，不断强化自律意识，积极做好表率作用，始终做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象；她坚持严以律己，从小节、小事做起，非份之想不想，非份之财不取，非理之事不为，自觉接受监督，做到干干净净办事，清清白白做人；她时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自律，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业做好各项工作。

在同事们的眼中，**就是一个“小气人”。她经常讲的一句话就是：“公家的钱也是钱，我们花公家的钱要像花自已的一样，能省就省。”她是这样说的，也是这样做的，跟她一起出差或下乡，只要是能赶得上回家吃饭，她一般都不给乡镇、村社和单位增加负担；她为单位办任何事，都认真核算成本，都是本着节约的原则，尽量为单位节省开支，哪怕就是采购点办公用品，她都要走好几家

商店进行对比。在亲戚朋友的眼中，**就是一个“无情人”。**在林场和林业局工作期间，分管着营造林工作，也有亲戚朋友会找到她，想要她给安排承包营造林工程或者是安排补助项目，遇到这种事情，**从不做人情事，一切都是从单位和集体的利益出发，为此得罪了不少亲戚朋友。正是她这种无私的精神，多年来，由她负责的20余万亩营造林项目以及从上级争取到的项目补助资金，都合理安排到了急需实施的村集体和国有林场，为当地的生态建设和经济发展做出了积极贡献。

“在职在位拼命干，调离退休不遗憾”。如今，**仍然干劲不减，继续为书写“花乡水城·宜居**”的绿色新篇章默默工作着，用她的实际行动践行着一个共产党员勤政、清廉的诺言。

【篇二】

走在**的**边，我们经常看见这样一位老人，一头花白干练的短发，一双清澈慈祥的眼睛，身披一件黄色的马甲，精神矍铄地指挥着一队人捡拾死角的垃圾。她，就是**社区居委会党委书记、社区主任**。在她的带领下，**社区先后获得“全国基层公共文化服务示范社区”、“全国科普示范社区”以及**省先进基层党组织”“**省和谐社区”，她本人也获得“**市优秀共产党员”“春城人才奖”等一系列荣誉称号。

心系群众，她是温暖群众的热心人

初次见到**书记，无法想象眼前的这位精神矍铄的“老人”已经68岁“高龄”，乐观、精神、开朗是她留给众人的第一印象。自**年到社区工作以来，这位群众口中的“马奶奶”在工作中始终保持着良好的精神风貌。社区群众只要找到她，就没有她不管、不理的事情。时间长了，大家便都亲切地称她为“小巷总理”。

**社区有 5170 户居民，至少 95%以上她都认识。她统筹安排，挑残疾人、孤寡老人、问题家庭、低保户、外来务工人员等重点进行走访。她常常牺牲自己的休息时间，深入楼院和居民户家中了解情况，解决问题，小到路灯不亮、下水道堵塞，大到小区绿化、基础设施、居民利益、社区治安等都要帮助解决。她的不辞辛劳换来的是辖区单位和居民群众对她的无条件信任。

“社区干部为居民服务一定要从小处做起。多做小事、实事，用心做事。一句话、一件事，过心和不过心不一样，用情没用情也不一样。”谈起社区工作，**这样说。“每做成一件事，我就很有成就感，会快乐好半天。做社区工作，我是为寻求快乐而来。” 无私奉献，她是凝聚班子的当家人 南博会前夕，**书记身体不适，但她仍坚持拔掉输液的针头出现在工作一线。烈日炎炎下**周边的她，手上贴着胶布，却从不曾停下脚步。她用实际行动践行着一名共产党员、一名社区工作者的光荣使命。

俗话说，单丝不线，孤掌难鸣。**社区由于其特殊的地域位置，辖区内不仅有**公园等特色景点，也有省政府等省、市、区级公共户单位。在各大节庆、重点工作来临之时，社区承担着较其它区域更重的保洁、宣传、**、交通疏导等多项任务，压力巨大。单靠**书记一个人，就算再苦再累，也没法将工作做得如此扎实，赢得一片好评。

**书记靠得是坚持强化班子建设。她一方面注重加强社区“两委”班子成员的思想交流，在工作中平易近人，虚心征求同事的意见和建议，在社区内重大事项、群众关心的重大事情决策前，总要集体讨论通过，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在社区里坚持实行社区事务、党务公开制度，增加了工作透明度。在她的带动下，班子成员们积极为社区的发展建言献策，形成了民主、活跃的集体氛围，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。另一方面，她注重社区干部队伍自身建设，始终把提高社区干部队伍综合素质作为一项根本的任务来抓，工作再忙，都从未松懈过。她结合社区实际，有的放矢地制定了社区干部学习计划，采取从其他单位部门邀请老师、集中讨论学习和自学等多种形式对社区干部进行培训，以学习促进服务质量和工作效能提升，受到社区干部和广大居民群众的好评。

创新思路，她是共建社区的带头人

大家在为**书记在群众中赢得如此好的成绩而欣喜的同时，难免会有所担忧，**市最中心社区的党委书记是位60多岁“高龄”的“老人”，干工作的时候会不会保守有余而创新不足？ 细细盘点，这样的担忧略显多余。**书记不但没有默守陈规，反而是很多年轻人都无法企及的创新典型。作为共建社区的带头人，她推进的**社区“三有一化”建设，使得**社区成为全省第一批成立联合党委的社区。

她以“1+5+N”区域化党建工作模式为依托，形成了社区党委与驻区单位一同研究计划、一同制定措施、一同商量大事、一同会诊难题的良好局面；她整合党建网格内的党员骨干、入党积极分子、居民小组长、楼栋长及社区志愿者等人力资源，建立起专、兼职党建指导员队伍和各类志愿者服务队伍，还让在职党员及辖区各类组织的服务与居民群众的需求有效对接起来；她在社区创建了“道德银行”，鼓励社区的少先队员争当“道德富翁”，为辖区青少年道德建设夯实了基础。这样的金点子在**书记的工作中层出不穷。她还根据自己多年的社区工作实践，创新性地提出八大“马氏工作法”。每一条，都是为居民服务的好点子，有了这些工作法，才使得**社区成为人所皆知的文明、稳定、平安和谐社区。

虽然**书记看着精神头还很足，毕竟岁月不饶人，她已年近古稀。想到未来某天可能要离开社区，这位什么都能管的“小巷总理”的眼泪夺眶而出。“多年来，社区已经成为了我的家，只要社区居民和组织需要我，我的身体情况还能支持，我想一直干下去。”此情此景，让人动容。献爱于社区，服务于居民，充分展示了新时期社区工作者的精神风貌。在**书记精神的感召下，会有更多暖心的“小巷总理”、“大街总理”出现，带领广大社区干部、居民群众同创和谐社区，共建幸福生活。

【篇三】

**，女，一名80后审判员，现任**市**区人民法院民事法官。自**年进入**区人民法院以来，一直都在审判一线，共审结案件逾2000 件，无一件发回重审案件。工作至今，先后荣获**省优秀法官、全国办案标兵等荣誉称号，并被评为**省“最美法官”。

永不退色的信仰 “好好工作，做一名合格的共产党员。”时至今日，“80后”**“最美法官”**仍然记得小时候爷爷在饭桌上的教诲。

**的爷爷是一名拥有50多年党龄的老党员，也是对她影响最深的人。在**的记忆中，爷爷一生都很纯粹，退休后坚持义务清扫小区大院20余年，直到过世前的最后一天。“要想成为一个优秀的人，就必须做一名合格的共产党员。”在爷爷的言传身教下，**年，当时还就读于**大学工商管理专业大三的**就加入了中国共产党。而这一年，她还做了一个改变人生的决定：自学法律相关课程，准备

考研，重拾高中时自己的梦想。之后，**在信念的支撑下顺利考取**政法大学的研究生。**年，她如愿成为**区人民法院的一名民事法官。

刻苦钻研求进取默默奉献谱新篇 刚来到法院时，青涩的**从书记员工作做起，手写庭审记录、判决书、装订卷宗……每一个看似机械繁琐的工作，她都以最虚心谦卑的心态认真对待，从不马虎。7 个月后，**开始主审案件，敲响了法官生涯的第一锤。“现在回想起来，那只是一件很简单的离婚案。可在当时，知道要去给情绪不稳定的男方送达判决结果时，我紧张极了，觉得这是一座必须逾越的高山。” 如今，**已是审结案件超过2000件，经验丰富的“老”法官了。再回头看当年的“高山”，也只是“丘陵”而已。时至今日，当每一次结案，把档案袋装订好之后，**还是会感到深深地欣慰和满足。“每一次结案，代表着我们又处理了一个纠纷、化解了一个矛盾，当法官的价值就得到了体现，这种愉悦感是其他工作无法替代的”**说。

然而，相比“案结”，**更追求“事了”。在她看来，要让诉讼真正成为解决当事人纷争的有效手段，就不能为结案而结案。“有的案件也许能很快了结，然而随着诉讼终结，得到的结果却不一定最适合当事人。”

曾经的一件工伤赔偿案件让她感触很深。这起案件中，原告是一名50多岁的环卫工人，上班时被撞伤，导致下肢残疾瘫痪。经过交通事故理赔后，这位环卫工人向**区人民法院起诉，要求其公司支付工伤保险赔偿金。接到案件后，**发现，这家公司实际上已经人去楼空。

“这种局面下，如果按部就班地走法律程序，即使这名环卫工人胜诉，在执行时也很难拿到赔偿金。”**说。她查询该公司的工商登记资料，经过多方联系，成功联系上了该公司的实际负责人。双方多次协商后，该公司负责人最终同意赔偿受伤环卫工人。“处理案子时，既然严格遵守法律法规，又要从当事人的实际诉求出发，最大限度地保障当事人地合法权益。”**说。正是这份对法官职业的敬畏，对追求“事了”的坚持，对当事人的用心，才让**创造了办结 2000 余案，而无一件发回重审的记录。

攻坚克难查事实严谨论证做判决 工作时，**就如同她的名字一样，一刻都不会空闲。在同事眼中，**不仅“人长得漂亮”，而且“做事雷厉风行，办案子也特别厉害。”担任**的书记员不到 3 个月的小坝，她已经对**的“拼劲儿”深有感触：“吴法官太拼了，工作再忙都不会抱怨，凡是都喜欢亲力亲为，经常加班处理案件直到深夜。” 在一起房产纠纷案中，某小区的百余名业主起诉小区的房地产

十佳勤廉之星事迹材料（精选） 篇7

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十佳勤廉之星事迹材料

xx年10月，根据县委安排，xx同志由县委办公室副主任、县委政研室主任调任xx乡党委书记。四年来，他怀着对党和人民的无限忠诚，对事业的无限热爱，扎根岗位，勤勉敬业，极大地推动了xx快速发展。四年来，xx乡共获省、市、县表彰奖励73次，连续四年被县委、县政府授予“文明建设标兵单位”，其中连续三年综合考核排名全县第一；连续四年被授予“全市计划生育工作优质服务乡”。他本人也累计被上级表彰奖励19次。在这一串串光环的背后，映衬着他不懈奋斗的坚实足迹。

一心一意谋发展

到xx工作后，他在深入调研的基础上，立足xx实际，提出了“三大基地、两个率先”的发展思路，即：建设最大的楠竹生产基地，重要的乡镇企业基地，独特的休闲旅游基地；率先实现富民强乡，率先实现全面小康。他坚持把楠竹作为农民增收的主导产业来抓，大力推进楠竹开发，累计完成楠竹新造2600亩，楠竹低改5500亩，引起了上级领导的高度关注。原省委书记xx、副省长xx、省林业厅长xx等领导亲赴xx考察调研。坚持以发展山羊、肉牛、生猪、家禽养殖为重点，全乡涌现投资10万元以上的养殖专业户115户，其规模居全县前列。坚持以技术改造和产品创新为重点，狠抓以东鑫锰业、天然板业、凯城矿业为龙头的工业企业发展，经济效益不断攀升，其中东鑫锰业公司上交税收连续四年居全县前5位。他刚到乡里工作时，全乡仅东岳一个村实施了村级公路通畅工程，有三个村尚没有开通移动通信，极大地制约了全乡经济发展，广大群众反映强烈。为此，他提出实现两个“村村通”的目标，即：村村通水泥路、村村通移动通信。他充分利用各种会议，大张旗鼓地宣传实施通畅工程的目的意义，切实统一广大群众的思想，积极筹措配套资金。四年来，共完成了7个村的通畅公路建设，总里程达31公里，总投资达680万元。总长7.5公里、总投资160万元的坡脚村翁秀溪组级公路，也正在紧张施工当中，今年上半年即将全面竣工。通过全力争取，投资600万元，先后在集镇、楼脚、溪坎建了4座移动基站，实现了移动信号全覆盖，彻底消除了全乡移动通信的“盲区”。针对村级组织活动阵地简陋、陈旧，严重影响工作开展的问题，他积极争取项目资金100余万元，实施了坡脚、老团、楼脚、xx、溪坎5个村级组织活动场所建设项目和溪坎村卫室建设项目。

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为改善政府机关形象，他争取“五小”工程项目资金8万元，自筹配套3万元，新建了厕所和浴室，并对食堂进行了装修改造，面貌焕然一新。为完善集镇服务功能，向上争取资金40余万元，修建了乡客运站，圆了全乡人民多年的夙愿。为切实解决五保老人老有所居、老有所养的问题，争取上级资金48万元，修建了乡敬老院。去年下半年，争取国家资金76万元，实施了集镇自来水建设工程，目前主体工作已全面竣工。

一草一木总关情

四年来，他始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，积极改善民生，致力保障民生。严格按照上级要求，严格落实种粮直补、良种补贴、油菜补贴、玉米补贴、购买农机具补贴、购买家电补贴等各项惠民政策，让农民真正享受到实惠。每年坚持举办农民素质培训班,聘请专家授课,使参训农民人均掌握1-2门实用技能。大力推进新型农村合作医疗工作，广大农民参合率每年均保持95%以上，极大地解决了山区农民看病难、看病贵的问题。坚持大力发展九年一贯制义务教育, 办学条件不断改善，教学成绩不断提高，初中毕业会考连续三年名列全县前茅，其中2010年取得乡镇第一、全县第二的优异成绩。严格实行计划生育基本国策，采取强有力措施，始终保持低生育xx。认真执行农村低保、五保、优抚政策，保证困难群众的基本生活。通过实施农村危房改造工程，使一批困难群众住上了新居。每次发生自然灾害，他都积极组织抗灾救灾，降低灾害损失。在20xx年1月发生的特大雨雪冰冻灾害中，由于组织得力、应对得当，实现了无一人饿死、冻死的目标。20xx年“5.12”汶川地震发生后，他积极组织全乡干部职工和群众向灾区人民献爱心，组织广大党员交特殊党费，共计捐款53000元。坚持开展社会治安综合治理，严厉打击各类刑事犯罪活动，社会政治大局始终保持稳定，广大群众安全感明显增强。严格实行安全生产目标管理责任制，有效防止了重特大安全事故的发生。特别是堡横公路开通以来，尽管车流量急剧增加，但由于宣传充分，管理到位，实现了无一人死亡的目标。

一言一行重自律

四年来，他作为乡党政领导班子的带头人，始终认真坚持民主集中制原则，对各项工作总揽而不包揽，果断而不武断。对于重大问题，严格坚持集体研究制度，充分听取大家的意见和建议，努力提高科学决策的xx。对每一位副职都高

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度信任，善于用人，敢于放权，支持他们放心大胆地工作，形成了团结共事、和谐相处的良好局面。无论是做决策、办事情，他始终坚持依法办事、公正处事，处处以群众的利益为重，任何时候都不损害群众利益，牢固树立正确的群众观。他坚持经常深入村组、深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，并力所能及地帮助他们解决实际困难和问题。四年来，他坚持每年下村不低于200天。对于群众来人来访，他总是热情接待。对于他们反映的问题，能解决的当场答复；一时不能解决的，耐心细致地做好解释工作，争取他们的理解和支持。四年来，他累计为群众解决实际困难和问题230个。他始终牢记“堂堂正正做人、清清白白从政”的准则，牢固树立正确的权力观，慎用权、用好权，从不以权谋私、为已谋利，做到一尘不染，两袖清风。对于所有的工程建设项目，严格按照上级规定，实行集体研究，阳光操作，从不一个人说了算。在平常的工作生活中，坚持不懈地进行学习，自觉远离低级趣味的东西，谨小慎为，防微杜渐，始终保持一名共产党员的高风亮节。

勤廉兼优先进典型事迹材料 篇8

今天，xx纪委把大家邀请来，召开勤廉兼优领导干部回访座谈会，参加今天座谈会的有：勤廉兼优领导干部代表，物业、实业公司的党政领导，部分管钱管物部门的负责同志，还特邀了勤廉兼优领导干部家属代表。其目的是，通过今天的会议，进一步弘扬勤廉兼优领导干部的先进事迹，更好地发挥先进典型的示范作用，激励作用，领导干部家庭二道防

线作用，共同构筑廉政建设防护网，从而促进我xx党风廉政建设工作再上新台阶，再创新水平。刚才发言的几位同志谈的都很好，对于我们进一步提高认识，做好党风廉政建设工作很有帮助。下面，我讲几点意见，与大家共勉。

第一，领导干部必须坚定理想信念，不能放松思想改造。对一个党员干部来讲，理想信念的动摇是最危险的，只有坚定理想信念，时刻注重思想改造，才能在各种条件下始终保持清正廉洁的作风，保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。希望大家要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观、苦乐观，始终保持思想上的先进性，筑牢拒腐防变的思想防线。胡锦涛同志在参加全国政协十届四次会议民盟、民进联组会上就社会主义荣辱观发表重要讲话,强调要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡锦涛同志提出“八荣八耻”的基本要求反映了全体人民的共同心愿,得到了全社会的衷心拥护。牢固树立社会主义荣辱观，是社会主义道德建设的重大问题对于党员干部加强党性休养，坚定理想信念，增强廉洁从政意识，对于加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，对于推动党风政风和社会风气，具有重要意义。对于胡锦涛同志提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观。与会的党员干部，尤其是勤廉兼优领导干部，要带头认真学习，自觉加强世界观改造和道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，为群众做出表率。要切实做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，防微杜渐，抵制诱惑，警钟长鸣，永葆共产党人的高风亮节。

第二，领导干部必须树立牢固的宗旨意识，不能淡忘责任。党员干部的权力是人民给予的，是用来为人民服务的，决不能用来为个人或小团体谋取私利。权力是一种责任，权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。权力是把“双刃剑”，用权为公，可以造福企业和职工，赢得群众赞誉；用权为私，最终就会失去权力，甚至身败名裂。领导干部如果整天打着自己的“小算盘”，搞权钱交易，那就是自掘坟墓，必将为组织和群众所抛弃。每一名党员和领导干部都要坚持立党为公、执政为民，把心思用在工作上，用在推动创业发展上，用在为职工群众办实事上，创造出经得起历史、实践和职工群众检验的业绩，真正为企业、为群众掌好权、用好权。

第三，领导干部必须切实履行“一岗双责”。党员领导干部，尤其是主要领导干部，既是本单位安全生产、经营管理的第一负责人，也是党风廉政建设工作第一责任者。因此领导干部要明确领导干部“一岗双责”职责范围和在党风廉政建设中所应负的责任，要把本单位、本部门的党风廉政建设工作与业务工作融为一体，同布暑、同落实、同考核。最近，xx党委将对党风廉政建设责任制及责任追究办法进行修改和完善，文件下发后，希望大家认真学习，切实履行好自己的职责，切实加强对管辖范围内党员和干部的教育、监督和管理。对责任范围内的单位或个人，在党风廉政建设方面存在的问题要及时提醒、及时处理。领导干部“一岗双责”落实情况，将列入对领导干部综合考核的主要内容。

第四，领导干部必须接受监督，不能为所欲为。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。在监督问题上，不要怕人说闲话，更不要担心闹不团结，出现原则纠纷，组织上支持讲原则的人，批评不讲原则的人。这既是对企业负责，也是对当事人负责。因此，领导干部要防止犯错误，就要摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格自律，又接受他律，时刻把自己置于组织和群众的监督之下，做清正廉洁的共产党人。

第五，领导干部必须警钟长鸣，不能心存侥幸。腐败行为沾污党的形象，损害人民群众的根本利益。对干部本人来讲，一旦步入腐败歧途，就会断送前程，甚至倾家荡产、祸及子孙。有的人心存侥幸，以为小贪无虞。错过了投案自首的机会，最终逃脱不了法律的制裁。有的人自以为位高权重，同级或下属不会举报就没事，但没有不透风的墙，现在的信息渠道畅通，职工群众也会向上举报；送礼的人表面承诺保密，其实心里愤恨不平，也会常向别人发牢骚；看似做假账的手段高明，经不起一系列的审计验证，经不起同案犯拔出萝卜带出泥的招供，手段再高，经不起历史的检验，总有一天会东窗事发。党培养一个干部不容易，一个领导干部能到今天这个位置，除了组织的培养外，自己也付出了很大的努力，家人给予了很大的支持，一定要倍加珍惜。希望每一个领导干部都能时刻自重、自省、自警、自励，真正做到不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不良之友不交，努力做一个职工群众真心拥护的人，做一个同事部下信服的人，做一个家属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

第六，领导干部配偶要发挥二道防线作用，共同构筑家庭反腐防线。

家庭是社会的细胞，家庭成员尤其是配偶是领导干部生活中的知面人和贴心人，在所有社会关系中，夫妻关系是最亲密的，夫妻之间的一言一行都在互相的视线之中。基于这个关系，在家庭中，夫妻之间的相互影响最为直接，也最为有效。如果领导干部的配偶不廉洁，将会产生极大的负面影响，直接“带坏”领导干部，走上贪污腐败的道路。因此，加强领导干部配偶廉洁教育，将反腐败的防线前移，牢固构筑家庭反腐防线，是新形势下反腐倡廉的客观需要。加强领导干部配偶廉洁教育，这是由领导干部配偶的特定身份决定的。配偶的提醒和监督往往最具有针对性和直接性。如果领导干部的配偶懂大局、识大体，可使廉洁的领导干部更加廉洁，可以帮助有腐败倾向的领导干部及时改正错误。反之，如果领导干部的配偶贪婪奉钱，就会把一个本来还算不错的领导干部拉下水，甚至为本来就有贪婪意念的领导干部在贪婪的道路上推波助澜，自己进而打着领导干部的旗号去搞特权、谋私利。虽然我们不能断言，腐败的贪官背后都有一个推波助澜的“贪内助”，但一般来说，一位清正廉洁的领导干部背后，往往有一个贤惠廉洁的配偶。

领导干部配偶要自觉接受廉洁教育。要自觉加强自我修养和约束，增强遵纪守法意识和廉洁意识，争做清正廉洁的“廉内助”。要正确对待领导干部的权力，不怂恿爱人以权谋私，也不利用其权力和影响谋求不正当的经济利益，更不能充当收受贿赂等经济犯罪的中介，这既是为了家庭的幸福，也是为了领导干部的政治前途，更是为了社会的稳定。领导配偶都要自觉树立正确的家风和家庭观，对领导干部要及时监督、提醒，要有效、有节地防止其权力失控和行为失范，使领导干部不犯错误或少犯错误，真正起到“宣传员”、“监督员”、“守门员”和“指导员”的作用。领导干部对配偶也要经常教育，严格要求，提高配偶的觉悟，让配偶成为自己生活中甚至工作中真正的好帮手、“廉内助”。同时，领导干部要自觉接受“廉内助”的监督和提醒，提升自己廉洁奉公的觉悟和能力。

最后，希望各位勤廉兼优领导干部继续发挥模范带头作用，为全xx各级领导干部当好表率，希望其他同志以勤廉兼优领导干部为榜样，不断增强遵纪守法意识和廉洁意识，严格遵守廉洁自律各项规定，认真履行岗位职责，也希望参加会议的两位勤廉兼优领导干部家属，争做清正廉洁的“廉内助”，希望通过大家的共同努力，让廉洁的阳光照耀双楼煤xx，为保证企业健康和谐发展做出新的贡献。