妻子安全是煤矿

妻子安全是煤矿（共8篇）

妻子安全是煤矿 篇1

实行民主管理 创造和谐的发展氛围

学校领导班子始终把以德治校放在首位，狠抓班子自身建设。坚持团结奋进，讲求实效，严于律己，对重要工作、重大问题都是在充分发扬民主的基础上再做出决策，形成了班子成员之间相互理解、相互支持的良好氛围，为各项工作顺利开展铺平了道路。班子一致认为，团队协作是治校的根本，若要兴校，必须精诚团结，化解矛盾，一心一意谋发展，聚精会神抓管理，坚持“向管理要质量，以质量求生存，以特色求发展”，坚定不移走改革的路子，把创新管理，严格制度，作为学校管理工作的着眼点和立足点，不断创新管理方式，严格管理制度，提高管理水平，大兴求真务实之风，坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现加快发展的各项举措落到实处

加强三化建设 提升学校的管理水平

学校在内部管理上，实施了以“内部市场化、管理精细化、行为准军事化”为主要内容的“三化”建设，全面提升了学校的管理水平。

实施市场化管理。针对教学科室多，基础不同，培训对象不同，承担教学任务不同的实际，对教学科室和招待所，实行了经济承包，进行内部市场化管理，把他们完全推向市场，有效地调动了基层单位的主动性和职工的积极性。

实施精细化管理。以SC行为规范（标准化、安全、准时、清洁、素养、目标）为基准，建立4E（每一人、每一天、每一事、每一处）标准体系，把原有定员定额、岗位责任制、经济责任制整合规范为严密的基础管理标准体系，真正做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准。对全校教职工实行A、B、C、D四卡闭环考核，职工收入与A、B、C三卡挂钩，管理者持D卡按照“定标准、定时间、定区域”的原则，实行现场巡查纠错，随时发现问题随时解决，把解决问题贯穿于精细化管理的全过程。同时设立考核激励机制，每月按照10%、85%、5%的比例，评选出优秀员工、合格员工和试用员工，对所评“三工”实行动态转换，对连续10次被评为试用员工的进行离岗培训，学校每半年评选一次品牌员工。全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了《安培中心员工着装、举止规范》，精细化管理效果明显。

实行准军事化管理。开展准军事化管理的目的是解决服从与执行的问题以及职工的行为、仪表规范问题，制定了《准军事化管理手册》，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。组织教职工进行了军训，观看了准军事化录象带。我们日常工作中按照准军事化管理细则严格执行，严格管理，在职工中牢固树立了执行与服从意识，增强了个人和部门的组织性、计划性、准确性、纪律性，切实解决好服从与执行的问题。对职工日常行为、着装穿戴、日常语言、座姿走势按标准严格要求，实现行为上整齐统一，作风上雷厉风行，整体上协调一致，确保学校的高度稳定和集中统一，提高了教职工队伍整体素质和学校管理水平。

采取多业并举 推动学校的健康发展

学校始终坚持“开拓创新、勇创一流”的工作标准，紧紧围绕“强化基础，拓展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，把重点放在“铸造安培品牌，强业发展”上，把目标定位在“全省领先，全国一流”上，抢抓机遇，把握发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在做大做强上做文章，实现了“安全培训、安全检测、函授教育”多业并举，推动了学校的健康发展。

规模是学校发展的一个重要标志，要扩大学校规模，就要千方百计抓生源。这项工作是学校生存、发展的关键所在。在计划内的安全培训生源出现萎缩态势，远远不能满足学校的发展需要的情况下，我们调动起方方面面的积极性，积极找米下锅，努力开拓计划外生源市场，广辟办学渠道，扩大办学规模，增加对外创收。加强了对外联系与协作，主动送教到矿，上门培训，立足矿区，向地方煤矿与非煤企业发展，与地方联系办班，用教学质量去赢得市场，开创出安全培训的新天地。

枣庄矿业集团公司函授站并入我校以后，使我们的成人教育规模、层次又上了一个大的台阶。函授教育有了质的飞跃和量的突变，联合办学的路子是越走越宽。拓展专业规模，扩大招生范围，提高办学层次。如今国内、省内十几所知名高校与我们建立了较稳定的联合办学关系。开设了涵盖文、理、经、管、医等十几个专业。办学层次有专科、本科、研究生。目前在籍学员达到一千多人。并进一步加强区域间交流合作，实现了跨地区、跨行业函授教育，开拓出了一个广阔的外部教育市场，谱写了函授教育新篇章。成为继安全培训之后一个主要阵地。在合并两个矿山实验室的基础上，成立了山东煤矿安培中心矿山设备检测中心。主要业务包括：矿山电器试验，固定设备性能检测，通风仪器、仪表的测试，矿井通风测定等。并提出了立足矿区、幅射地方、走向全省的目标。检测中心的成立，既成为学校第三创业的主体，也为矿山培训提供了一个更广阔的空间。为教师、学员的现场实习提供了更方便的场所和条件。

全面教学改革 形成完善的教学体系

教学工作是学校一切工作的中心，也是赖以生存和发展的基础。学校始终全力抓教学工作，在坚持以往行之有效的方式、方法的基础上，完善教学制度，严格学员管理，更新教学内容，革新教学手段，创新教学形式，逐步形成完善的教学管理体系。

（一）完善教学制度。相继建立健全了教学质量监控保障体系，建立了教学检查、听课、教学质量评估、考核等监督制度，完善了教师职称评聘和教学信息反馈制度。

（二）严格学员管理。本着以学员为本的观点，既热情周到，又严格要求，严格管理。从学员的入学、注册、考勤、考试、结业、到返岗都建立了一套切实可行的办法，实行微机管理，由专职人员步步把关，层层落实。做到“四严”：一是严格执行学员管理制度，学员违反规章制度，扰乱正常的教学秩序现象，一律不给予发证；二是严格执行请销假制度，请假需要经班主任、科长、业务校长“三签字”；三是严格执行考勤制度，由任课教师随堂考勤，学管人员随机进行点名抽查考勤；四是严把考试关。实行教、考分离，试题由办事处从试题库中随机提取，并组织考试。

（三）更新考核方式。率先在山东省实行了安全培训用微机考试。

（四）革新教学手段。充分发挥多媒体教学和网络教学的优势和特点，所有任课教师自己动手用电脑制作多媒体课件，全面实行了多媒体教学，推进教学手段现代化。

（五）创新教学形式。实行“订单”式培训，过去是有什么专业就培训什么专业，现在是企业需要什么专业就培训什么专业，由企业下“订单”，没有的专业就外聘专家授课，实现了由学校决定培训内容向由企业决定培训内容的转变。这一系列的创新，有力地推动了教学质量的不断提高，扩大了我校影响和声誉，在山东省安全培训系统拥有较高威信。

坚持以师为本 建设高素质师资队伍

师资队伍建设是办学之本，学校始终遵循“积极培养，大力引进，兼顾聘请”的原则，坚持“以师为本”的管理理念，表扬激励和满足教师的合理需求，最大限度地调动教师的工作积极性和能动性，唤起教师对工作的主动性和创造性。在教师队伍建设上，主要采取了以下六点措施：

（一）实行讲课酬金制。运用激励手段弘扬教师的积极性，制定并实施了《教师授课奖励办法》，根据教师的职称、职务、授课任务、授课总量、授课对象的不同，制定不同标准。优课优酬，课多酬多，鼓励教师多代课，代好课。

（二）本着“不求为我所有，但求助我发展”的思路，全力为教师学习、深造、实践创造条件，以便更新知识，丰富实践，开阔视野，充实教学内容，提高授课质量。

（三）开展教师评优活动。每学期组织一次“最佳一堂课”、“优秀教案”评比活动，每年组织一次“优秀教师”评比活动。

（四）开展学员评教活动。组织学员，对任课教师的授课水平、授课质量、师德师风、语言仪表进行打分，对得分较低的教师，减少其课程量，对两次以上连续得分较低的教师，停止其授课，以此鞭策后进，促进授课水平的提高。

（五）制定《安培中心撰写学术论文奖励办法》，鼓励教师总结教学经验，撰写论文和专著，形成特色教学。近年，组织编写了全国培训通用教材5本，编写内部培训教材22本，在全国各类学术刊物上发表论文近百篇，营造了浓厚的学术研究氛围，提高了学校知名度。

（六）抓青年教师的培养，给青年教师“压担子”。要求青年教师尽量多听老教师的课，教龄五年内的教师必须备详案，交给经验丰富地老教师审阅同意后方可上讲台授课。目前，我校形成了一支思想政治素质高、业务素质精良，以一批高水平的中年教师为主，青年教师为骨干的，结构合理，具有敬业精神又充满活力的学习型教师队伍。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。在新的发展机遇期，我们山东煤矿安培中心将秉承“求真务实，真抓实干，自我加压，志在一流”的办学精神，本着“强化安全培训，服务矿山安全”的办学宗旨，以发展为主题，以质量树品牌，以特色创优势，以创新争一流，强抓机遇，砥砺进取，为全省的煤矿安全培训和安全生产作出新的更大的贡献。

航向已确定，风帆已扬起。我们领导班子踌躇满志，决心带领全校教职员工，以坚定的信念，扎实的工作，开放的视野，广阔的胸怀，与时俱进，深化改革，加快发展，用心血和汗水编织成腾飞的翅膀，开创更加美好的未来。

1、煤矿企业安全培训相对滞后咸咸的问题：1煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不牢固。上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚着是对国家法令的藐视和责任的丧失。2安全防范措施得不到进一步落实，其管理、技术、安全层面上的监督、监察不到位，岂不是安全管理工作的悲哀！3职工整体安全素质得不到有效提升，安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机，又谁能说的清楚。4煤炭行业各级领导真正能把安全管理放在首位，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。5全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不一定在每个单位都能凑效，其中管理方面存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。煤矿安全培训室煤炭行业永恒的主题。“管理装备培训并重”，是煤炭行业多年来搞好安全生产的“法宝”，国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令，以下简称“特别规定”）对安全培训工作做了明确规定。因此培训工作必须上升到特别高度予以紧迫性加以认识。

2、煤矿安全技术培训工作存在的弊端：

妻子安全是煤矿 篇2

我国煤矿数量众多, 大、中、小并存, 差异大, 煤炭生产分散, 生产集中程度低, 给安全生产管理带来困难。安全事故的发生是由多方面因素造成的, 主要有以下两个方面。

1.1 煤炭地质条件复杂

我国煤炭资源分布广, 煤炭资源分布总体格局是北富南贫, 西多东少。全国煤田总体构造在世界上属于中等偏下, 地质条件复杂。我国特厚煤层少, 埋藏深, 决定了我国露天煤矿数量少, 这与以露天煤矿为主的美国、澳大利亚相比, 我国煤矿的安全生产难度较大。瓦斯是煤矿的主要灾害源之一, 与煤炭赋存条件有关。我国原国有重点煤矿中高瓦斯矿井占26.8%, 煤与瓦斯突出矿井占17.6%, 并有相当一部分煤矿瓦斯涌出量大、突出次数多、强度大。由于煤炭地质条件复杂, 导致发生煤炭自然发火较多, 几乎在所有矿区都存在, 因自燃而造成煤炭资源的破坏, 每年达数十亿元的经济损失;水文地质条件复杂, 水害制约安全生产, 我国大中型煤矿中, 水文地质条件属于复杂或极复杂类型的煤矿占25.04%。随着我国煤矿向深部开采, 地质条件将会更加复杂, 灾害更加严重, 治理技术越来越复杂, 防治成本必将大幅增加。

1.2 煤矿科技创新力度不够

(1) 煤矿工程技术人员严重短缺。我国国有煤矿中, 大专以上程度的技术人员仅占职工总数的5%左右, 而发达国家为60%以上。 (2) 煤矿安全投入不足。上世纪90年代以前一段时间内, 由于煤炭价格低迷, 企业严重亏损, 加大了煤矿安全的欠账。 (3) 煤矿安全技术与装备有待提高。

2 科技创新是避免煤矿安全事故的重要手段

2.1 国外科技创新的成效

20世纪70年代前, 美国煤矿事故也很频繁, 如1907年西弗吉尼亚州费尔蒙特公司孟农加煤矿发生一起瓦斯爆炸事故, 死亡362人;1909年伊利诺言伊州查理煤矿发生一起火灾事故, 死亡259人。

此后, 由于联邦政府加强了煤矿安全立法和监察工作, 同时由于开采和安全技术上的科技进步和创新, 使美国煤矿安全状况从根本上得到了改善。1996年以来美国全国煤矿每年事故死亡人数已控制在40人以下, 2003～2004三年间又进一步将煤矿每年事故死亡人数已控制在30人以内。

统计数据表明, 1998年美国各行业事故率指标的统计显示, 煤矿事故率远低于建筑和机械制造等其它行业, 已成为最安全的行业。由此可以看出, 煤矿开采技术进步和创新是有效遏制安全事故的重要手段, 很值得我国借鉴学习。

2.2 我国科技创新的效果

近年来多数国有煤矿对主要和重要的防灾系统环节进行了技术改造, 建立了合理的通风系统, 相当部分高瓦斯矿井新建了瓦斯抽放系统, 多数高瓦斯矿井和部分低瓦斯矿井建立了安全监测监控系统;广泛采用先进的采煤设备、推广掘进机掘进、采用锚杆锚索支护技术等科技含量高的采掘技术, 使得煤矿防灾抗灾能力有了较大提高, 安全生产效果明显。2005年煤矿百万吨死亡率为3.08, 2007年降低到1.485, 2009年更是降低到0.328, 为我国煤炭百万吨死亡率的最低, 可见科技创新在我国已初见成效。

3 实现科技创新的途径

3.1 建立和完善煤矿安全科技创新体系

煤矿安全创新体系就是要形成我国煤矿安全科技基础研究、应用技术开发、装备研制和成果推广及示范的科研体系和队伍。科技创新体系要以市场为导向和重点, 深化研究机构的改革, 建立科研内部开放、流动、联合、竞争的良好机制;建立科研院所, 高校和企业三层科研机构网, 确立煤矿安全科技的骨干研究机构, 确立企业在技术创新中的主体地位, 使企业真正成为技术创新的投入和组织的主体;建立与煤矿安全科技发展相适应的科技评价体系, 减少和简化科研项目评估程序, 完善评估的监督机制。

3.2 拓展资金筹集渠道, 增加煤矿安全科技投入

煤矿安全科技发展属于社会公益事业的范畴, 煤矿自然条件和生产条件的复杂性给煤矿灾害治理工作带来了很大的技术难题, 加强煤矿安全科技工作是改善煤矿安全生产状况的重要保证。资金投入是保证安全科技发展的最重要的措施, 国家应当重视并加强对煤矿安全科技的投入, 并成为科技投入的主体。一方面, 国家应设立稳定的煤矿安全科技投入渠道;另一方面, 企业要增加对安全生产的投入, 吨煤提取一定资金作为煤矿安全科技的研发基金, 专款专用, 并由国家煤矿安全监察局指导资金的投向。

3.3 加强学术研讨, 广泛开展国际合作与交流

加强煤矿安全科学研究机构、高等院校、生产企业和政府管理部门等之间的沟通与合作, 开展多种形式学术交流。进一步巩固和发展与国际组织, 世界各国及民间的科技合作关系, 不断扩展新的合作渠道, 多形式、全方位、多层次地推进国际安全生产科技合作与交流, 积极参与全球性、区域性科学研究合作项目。

4 结语

煤矿安全生产是一项长期而艰巨的任务, 需要扎扎实实地工作, 付出多年艰苦卓绝的努力。科技创新是煤矿安全管理的命脉, 提高安全标准, 采用先进安全技术, 需要大量资金投入, 这对煤矿企业的利润无疑会带来压力。对此, 国家应从政策层面采取相应措施, 给予大力支持。

参考文献

人人都是通风员 煤矿安全新论 篇3

答：1985年1月全国安全生产委员会成立并召开第一次会议，正式确定“安全第一，预防为主”为安全生产方针。2002年颁布实施的《中华人民共和国生产法》，第一次以法律的形式将这一方针予以确定。

2、安全工作中的“三违”指什么？

答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3、安全生产中的五大灾害指什么？

答：顶板、瓦斯、火灾、煤尘、水灾

4、安全生产中的“一通三防”是指什么？

答：通风，防瓦斯，防灭火，防煤尘5、2003年大同煤矿集团公司提出的安全生产发展主题是什么？ 答：安全第一，生产第二

6、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法是什么？ 答：六化一落实

7、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想主线是什么？ 答：安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实

8、“人人都是通风员”煤矿安全新论是再哪一年提出的？ 答：2006年1月26日首次提出

9、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的思想根基是什么？ 答：安全生产比天还大，瓦斯治理重中更重

10、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中得工作要求是什么？

答：居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安。

11、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准是什么？ 答：五不准、三到位

12、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的岗位标准是什么？ 答：三懂、三会、三做到

13、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中得管理方法是什么？ 答：基层三项管理

14、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的组织保障是什么？ 答：党政工团齐抓共管。

15、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的奋斗目标是什么？ 答：创造零事故现场、打造零事故环境

16、“人人都是通风员”安全理念实践中树立哪十种观念？

答：文化观、人本观、超前观、敏感观、法制观、素质观、系统观、效益观、持久观、创新观。

17、“人人都是通风员”在安全生产中的行为要求基础是什么？ 答：尽心履职责、主动抓安全、提高执行力、落实全过程。

18、什么事煤矿企业文化建设的目标

答：制度管企、文化管人。

19、煤矿安全生产中防治瓦斯的十二字方针是什么？

答：先抽后采、监测监控、以风定产

20、煤矿安全生产中的两个主体是什么？

答：企业是安全生产责任主体、政府是安全生产监管主体

21、煤矿安全生产的两个负责制指什么？

答：实行企业法定代表人负责制，政府行政首长负责制。

22、瓦斯爆炸又哪些条件？

答：瓦斯浓度5%——16%、空气中的氧气含量在12%以上、温度是650℃以上的高温。

23、瓦斯防治中得“以风定产”分为哪几个层次？

答：采掘工作面等按需求配备足够风量；采区合理的通风系统；矿井合理的通风系统和通风方式。

24、“人人都是通风员”中“基层三项管理”指哪三项管理？ 答：岗位就近管理、班组全程管理、安全程序化管理。

25、“人人都是通风员”思想主线中“超前预防”要做到哪三点？ 答：超前预测、超前管理、超前部署。

26、“人人都是通风员”体系中“岗位标准”中的“三懂”是什么？ 答：懂通风管理标准、懂通风设施性能、懂通风基础知识

27、“人人都是通风员”体系中岗位标准中的“三会”是什么？ 答：会识别通风隐患、会采区避灾措施、会使用消防器材

28、“人人都是通风员”体系中岗位标准中得“三做到”是什么？ 答：做到瓦斯超限不作业、做到微风状态不作业、做到粉尘超限不作业

29、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法中的“六化”是什么？

答：安全管理军事化、现场管理标准化、安全技术科学化、安全制度

依法化、安全责任全员化、安全教育素质化。

30、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中工作方法中得“一落实”是什么？

答：安全管理重在落实

31、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中得准入标准中得“五到位”是什么？

答：安全隐患排查治理要到位、安全管理要到位、安全制度措施执行要到位、各级安全责任要到位、安全培训要到位。

32、“人人都是通风员”煤矿安全新论体系中的准入标准中的“三不准”是什么？

答：员工不懂通风不准下井、现场没有跟班干部不准开工、安全隐患没有排查处理措施没有治理方案不准作业。

33、“人人都是通风员”安全管理模式中员工应遵守的四项原则是什么？

答：自我约束、自我控制、自我调节、自我防范

34、煤矿安全新论用文化的方式激励员工，提倡什么观念？ 答：带着感情抓安全，珍爱生命保安全。

35、煤矿安全新论把理论落实到实处、强调什么？

答：全员全方位全过程。

36、煤矿安全中的“第一杀手”指什么？

答：瓦斯、煤尘、火灾

37、“一通三防”中“通风”的作用是什么？

答：风流畅通、瓦斯浓度降低、预防事故的发生、保证员工的生命安全。

38、煤矿安全新论中安全意识淡薄主要表现是什么？

答：心存侥幸、懒惰心理、疏忽心理、无知心理、迟钝心理

39、煤矿安全新论中得行动口号是什么？

答：党员身边无事故、确保安全定目标。

40、煤矿安全新论中具体措施是什么？

答:抓班子、带队伍、盯现场、重事故。

41、煤矿安全新论中抓安全生产应从什么入手？

答：健全制度、落实责任、严格考核、奖罚兑现。

42、煤矿安全新论中抓安全生产应怎样入手？

答：理念培训、文化渗透、习惯养成、素质提高。

43、“人人都是通风员”员工应掌握的通风安全基本知识有哪些？ 答：实现人人懂通风、能识别通风隐患、会排除通风隐患。

44、“人人都是通风员”中“通风员”的标准与要求是什么？

答：了解通风管理、掌握通风知识、知晓通风设施、熟悉排患避灾。

45、煤矿安全新论中的5S管理法指哪五个方面？

答：整理、整顿、清洁、规范、自律。

46、煤矿企业安全价值观是什么？

答：是一个企业全员对安全管理、安全目标、安全价值追求的总评价和总认识。

47、煤矿企业安全价值观的先进性有哪些？

答：方向性、支撑性、规范性、引领性。

48、煤矿安全新论中员工把安全当作“四最”是什么？

答：最大的政治、最大的效益、最大的幸福、最大的政绩。

49、煤矿企业安全价值观中要把握好的四个关系是什么？

答：安全与生产、安全与效益、安全与发展、安全与文化的关系。

50、煤矿安全新论中新的煤矿企业应形成怎样的安全价值观？

妻子安全是煤矿 篇4

二、工程概况

(一)工程量

1510采区回风巷位于1504采区溜煤眼和1510采区溜煤眼之间，巷道全长350米。巷道检修后毛断面宽2.6m，净高2.4m，断面6.24m2，工字钢挂网支护，净宽2.2m，净高2.1m，净断面4.62m2。

(二)巷道用途：

担负矿井1510采区及二水平的回风、人行等。

(三)服务年限： 5 年。

三、施工技术要求

1、各类工程技术人员及带班领导现场指挥，要严格把关，确保各项安全生产工作达到安全质量标准化。 2、由矿长统一组织检查验收，不符合要求的，必须返工检修，以达到规定要求。 四、安全技术措施 为了在检修过程中确保安全，首先必须认真组织全体员工学习各工种的《安全操作规程》及相关的法律法规，自觉遵守劳动纪律。严格执行各项规章制度。 (一)劳动组织

1、作业方式：三班八小时工作制，昼夜循环个数为：3个，循环进度6.0m。

2、由安全副矿长领导，在维修人员中选举或指定一人为现场作业负责人，同时接受当班矿井安全检查人员的检查监督。作业人员必须服从领导管理，听从指挥，未经领导批准，不准任意更人或取消。现场负责人要随时与领导汇报工作等到安全实况。

2、维修工必须按本措施作业，加强个人自主保安，对本岗位的自身安全负责。

(一)通风管理

1、维修巷道通风路线受到严重破坏时，必须设局扇通风，无风或微风不准作业。

2、通风后由瓦检员检查瓦斯。瓦斯不超过1%，二氧碳不超过0.5%，其它气体不超过《煤矿安全规程》第一百条至一百零一条规定时方能作业。

3、凡是有通风设施的地方必须加强对设施的保护，严禁损坏。必要时，由领导派瓦斯检查员或通风工现场指导和协助施工。

(二)支护

1、维修后巷道应保持断面净宽2.2m，净高2.1m，净断面4.62m2。

因维修难度大，无法保证以上断面时，可由矿长、主要技术负责人共同讨论决定，但不能影响巷道的安全使用。

2、用工字钢作支护材料，支护必须牢固、可靠，帮顶背严背实，有片帮冒顶时用背接材料架木垛接顶。

3、棚距、柱距控制在1米以内。

4、柱窝必须落到实(硬)底，严禁设在浮煤(矸)或活石上。

5、维修顺序应从外向里，逐架、逐架依次向前推进。严禁分段多点作业。

四、顶板管理

1、维修巷道时，必须由带班领导现场安排工作，安全员和班长监督指挥，并且每个维修作业点必须配备一各专职顶板观察员，对顶板进行监控，发现险情立即撤出作业人员。 2、维修作业时，必须严格执行敲帮问顶制度，及时用长钎杆除于顶板的伞檐和浮石。敲帮问顶由二人组成。一人监视安全，另一人敲帮问顶，一量发现险情，必须立即撤到安全地点。

3、敲帮问顶人员应首先清理好安全撤退路线，选好安全地点，从易到难，从外向里逐架依次推进，并超前作业5至10米。

4、敲帮问顶人员的安全退路应与安全出口连通，此范围内不能有阻碍物，确保安全撤退路线畅通无阻。

5、维修巷道作业必须由外向里逐架维修，严禁人员提前进入老巷。 6、维修巷道前必须使用前探梁支护和打好临时支护及超前支护，以预防更换支架时顶板来压造成片帮冒顶事故。

7、维修上山时，上端必须设置防护栏，防止矸石等物品滚动伤人，防护栏必须顶板完好，能为作业人员提供预防帮冒顶的地方，但不能离作业现场太远，防护栏的顶柱必须稳固，并且加密，达到安全可靠。

8、维修前必须对原支架进行加固，增设顶柱和锵柱，控制好顶板，预防冒顶事故。

9、在改扩上山巷道时，如特殊地段有冒顶现象必须打牢超前支护和增设顶柱，并且采用托棚改扩巷道(不回撤原支架，用卧底的方式改扩巷道，在原支架下面进行支护)。

10、必须维护好维修作业人员的撤退路线，做好片帮冒顶防护工作，作业人员必须在安全地点工作。

11、一旦发现片帮冒顶时，所有人员必须立即撤离到安全地点，设立警戒线，专人站岗放哨，不准任何一人跨入危险区域。等待跨落稳定后再进行认真观察分析，并将情况汇报矿领导，采取相应安全可靠的措施后才能进行支护接顶。

12、在施工过程中，传递材料和使用工具时，必须相互照应，小心轻施，以免误伤他人。

13、维修地点如有管、线敷设的地方，必须放下用厚背板盖好，严禁损坏，防治人员触电。12、无论在任何地点检修，严禁单人作业，作业中必须有专人监护。

14、检修时，严禁空帮空顶作业，人员必须站在支架完好安全可靠的地方工作。15、严禁多架同时回撤或更换柱腿，必须由外向内逐架进行。 15、使用回柱器和吊葫芦拨柱时，必须选择稳固、安全可靠的支架吊挂，并增设顶柱和锵柱，使用过程中应注意断绳、断链和齿轮打滑反弹伤人。 16、施工地点狭窄，作业人员不得相互拥挤，必须分组进行。 17、维修巷道过程中，必须保持正常通风。 18、掏挖脚窝和卧底时，必须防止支架掉脚。 19、立柱上梁时，必须扶好支稳，以防倒柱伤人。 20、新支架架设完好后，必须封堵漏洞，背实帮顶，以防片帮漏顶。 21、扩帮、蹬腿时，必须先在原顶梁上面欲蹬，扩帮采取一侧再扩另一侧，严禁两侧同时进行。 22、回撤支架时，必须先检查新支架是否牢固可靠，确保安全后再回撤，回撤时必须由里向外。在一架未完工之前，不得中止工作，撤支架的工作应连续进行，不连续进行施工时，每次工作结束前，必须接顶封帮，确保工作地点的安全。当接顶封帮后，下个班不是原班人员作业时，必须将接顶封帮的情况向下个班的人员交待清楚，防止失误影响安全生产。

23、处理局部冒顶时，如果周围支架完好，冒顶面积不大，可以用长木搭接在两端支架上，铺背板，用老木井字型接顶。如支架歪斜，必须修补加固两端支架。如面积较大，必须采取前探支护，架设支架进行接顶，处理局部冒顶时，必须仔细观察顶板以防二次跨落，造成事故。 24、维修期间，有人员必须通过作业地点时，应先与作业人员联系，经取得同意，待处理好安全，清理干净巷道，人员撤到安全地点后方能通过。严禁人员接近或进入作业区域。

25、维修需要用爆破方式施工时，应请示主管领导，并必须按“一炮三检”制和“三人联锁”放炮制执行。当班负责派岗，撤岗，汇报。凡是能与爆破地点相通的巷道都必须设岗，并严格执行本矿的火工产品管理，爆破管理布岗、拉炮、距离等执行。

26、带班领导和安全员必须严格监督检查，维修作业的全部过程，落实岗位人员有无“三违”现象，是否严格按安全技术措施落实，工程质量是否合格，做好现场交接班手续，交清现场情况。

五、巷道文明

1、维修后的巷道应无杂物、浮矸、浮煤、淤泥、积水。

2、巷道有电器设备或管线时，不准带电搬迁电器设备;不准带电拉动，盘圈电缆(线)，必要时应由电工现场指挥。

六、巷道维修及冒顶处理的一般原则

1、先外后里：先检查该处前后5m范围内支架的完整情况，有问题先处理。必要时可采取临时加固措施，例如加密支架，加打木垛，前后支架拉紧支牢，加打抬板，插严背牢等，以增加后路、外围支架的支护能力和稳定性，确保后路畅通。

对一段范围巷道维修和冒顶处理时，也必须坚持先处理外面的(离安全出口近的那一头)，逐渐向前处理，再处理里面的，直至该段范围全部处理通。禁止在巷道只存一个安全出口的情况下两头处理，这样可以避免因维修和冒顶地带再一次发生冒顶，将人员堵在里面。

2、先支后拆：更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先加固临近支护，拆除原有支护后，必须及时除掉顶帮活矸和架设永久支护，必要时还应采临时支护措施。

3、先上后下：倾斜巷道维修更换支架和处理冒顶时应该由上至下进行。特别是倾角在150以上时，必须有防止矸石、物料滚落和支架歪倒的安全措施。

4、先近后远：当一条巷道存有几处需要维修支架和处理冒顶的地段，应先处理距安全口较近的那段，再向前处理较远的一段，直至巷道内的各段都维修好或处理通。这样可以避免因距安全出口较近的那一段再次冒顶，将里面那一段的作业人员堵在里面。

5、先顶后帮：为了保证操作人员的人身安全，在处理程序上必须注意先维护，支撑住顶板，再维护好两帮。如巷道一侧片帮需要处理，这时必须在顶梁下靠片帮侧打上一根立柱，使顶板稳住，然后对片帮空间进行架设支架。

七、交接班制度

1、当班的班长、放炮员、瓦检员、电钳工、安全员必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上布置完成生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留在工作面等待接班人接班，交待好工面的情况后方准离开，交班时主要是交通风、瓦斯、有害气体浓度、顶板支护、供电、炮眼状态、火工品等，并向接班人员交待清楚。

2、交接班人必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。电气设备管线布置、材料、工程进度、余留问题交班时交接清楚。

3、对于井下交接班，管理人员要严格检查督促执行，交班时应把工具摆放整齐，无损坏无遗失。发现有人不按规定交接班的，要按我矿管理人员、特员井下交接班制度严肃处理。

4、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，将安全做到实处，交班时设置运行记录、操作记录、维修记录、领导带班记录等应真实准确、清洁。对于当班存在严重问题和以上几项不合格时，接班人员可以拒绝接班，并应上报给当班带班领导处理。

八、工程质量验收

1、矿委每月底进行一次工程质量施工情况的验收和结算，将结果公布或反馈到各施工班组，存档在案。

2、各级检查验收员在进行工程质量验收时，要本着认真负责的态度，严禁弄虚作假。

3、各工程质量监督员在日常的工程质量的检查验收、预检中，发现工程质量问题，必须及时填写整改意见书，分别送施工班组及矿办公室各一份。

4、施工班组要严格按照要求施工，凡不按规定施工，而造成工程质量不合格的，矿将责令施工单位返工并处以500~元罚款，严重的必须立即停工。

5、施工工程项目必须按照安全技术措施，并制定工程质量标准，无工程质量标准，不验收结算。

6、当月施工的工程项目，必须有验收数据，并报工程质量监督小组组长及矿长签阅后，方可生效，进行结算。

九、其它

1、本措施适用于扩巷维修、改扩作业，如有未尽事宜之处再作补充。

2、本措施必须配套《煤矿安全规程》《各工程操作规程》适用。

庄稼是妻子的孩子的现代诗歌 篇5

早播的棉花怕寒

妻子给他们蒙上地膜取暖

小苗刚刚拱出

妻子像一位高级接生婆

就把孩子的第一声啼哭稳稳接住

妻子给这些孩子

放风松土除草喂药

看孩子们长得茂盛

妻子走路都得唱两句

春天，妻子给麦苗梳头

梳着梳着，麦子就长成了大姑娘

夏天，妻子给麦姑梳了个朝天鬏

找个对象叫丰收

妻子嘻嘻哈哈地让收割机

把心爱的姑娘娶走了

夏玉米抽穗了

棒槌上长出细细的缨

很像妻子柔软微黄的秀发

秋风轻轻地梳理着她们的刘海

这真是一幅绝美的图画

黄豆角熟了

总是爱大笑一张嘴

就蹦出了妻子金黄的喜悦

我知道

妻子是一棵粗壮的玉米

整日生长在那五亩土地上

日月星辰陪着她

风霜雨雪陪着她

我和两个孩子

都是她身旁的叶子

舒展着岁月的.葱绿

（二）倾斜的秋日

知了的A大调

就要画上休止符

夏天不负责的演奏

只能草草收场了

被旱魔绑架的玉米

患上脑血栓

一场大雨的注射治疗

暂且缓解了它们痴呆的模样

倾斜的秋日

倚在八月的门口

坐也不是

站也不是

干旱的后遗症呈现

高矮大小不一的状态

一些关切的词语

躲在三伏的炎热里纠结

希望能在夏秋交接的档口

看到秋高气爽的高调传情

站在八月的门口

并不着急收获什么

渐渐把倾斜扶正

应是眼下主修的课程

玉米怀孕的腹已经隆起

秋后抱个胖娃娃

妻子安全是煤矿 篇6

1 瓦斯的积聚及危害

1.1 瓦斯概念:

煤矿中所指的瓦斯是以甲烷 (CH4) 为主的有毒有害气体的总称, 有时单指甲烷。

1.2 瓦斯积聚条件

1.2.1 由于通风系统不合理, 造成采、掘工作面风量不足, 无法按通风设计要求冲淡和排除瓦斯, 造成瓦斯积聚。1.2.2采场由于初压、周压、遇地质变化 (如断层、压力集中区、采空区瓦斯渗漏、前进开采堵漏风不及时、不合理等) 造成瓦斯积聚。1.2.3采煤机割煤速度过快, 采煤机喷雾装置失灵, 造成瓦斯积聚。1.2.4采场上隅角配风不足造成瓦斯积聚。1.2.5 漏进供风距离过长, 配风不足造成瓦斯积聚。1.2.6掘进工作面放炮期间, 由于瓦斯释放造成瓦斯积聚。1.2.7风筒距场子头过远, 造成瓦斯积聚。1.2.8掘进扒货或放炮时, 人为将风筒断开, 造成瓦斯积聚。1.2.9随意停电、停风机造成瓦斯积聚。1.2.10掘进遇地质构造 (如揭煤、断层等) 大量瓦斯渗出, 造成瓦斯积聚。1.2.11由于漏顶, 造成瓦斯积聚。1.2.12由于密闭不严或损坏, 采空区瓦斯渗出, 造成瓦斯积聚。1.2.13高瓦斯工作面, 不进行瓦斯抽放造成瓦斯积聚。就新发矿实际而言, 是于煤层赋存条件、地质构造、煤层中瓦斯赋存压力状况的不同, 各采掘场瓦斯状况差异很大。具体说, 首采区东部小一些 (瓦斯绝对涌出量3.44m3/min) , 西部则较大 (瓦斯绝对涌出量7.66 m3/min) , 因此, 全矿各级领导和工人要对一通三防工作给予充分重视, 要对瓦斯的危害性高度重视, 各负其责, 尽职尽责, 全力搞好煤矿的安全生产。

1.3 瓦斯爆炸的条件。瓦斯爆炸必须具备以下三个条件:

1.3.1 瓦斯浓度在5～16%。1.3.2引爆火源温度在650～750℃。1.3.3氧气含量大于12%。从上述三个条件中看出, 因为井下需要有人作业, 必须供氧, 且要求氧气浓度不小于20%, 第3条已经满足。因此, 要控制瓦斯事故, 必须做到:瓦斯浓度不超限, 无引爆火源, 瓦斯超限不作业并断电, 且超限时无引爆火源, 消灭设备失爆, 打火等。可见控爆工作的重点有三条。一是认真治理瓦斯, 搞好一通三防工作;二是认真做好机电防爆工作, 杜绝失爆设备;三是杜绝明火作业 (包括井下不准带烟、火) , 只有认真做到人制和机制相结合, “控爆”工作才能落到实处。

1.4 瓦斯爆炸的危害:

安全是最大的稳定, 最大的效益。生产力中人是第一位的因素, 人最宝贵的就是生命。出现瓦斯事故, 波及面非常广, 危害非常大, 而往往由于参加爆炸反应的氧气总量不足而产生大量有毒 (一氧化碳) 有害气体, 甚至火源带到其它作业地点, 使灾害不断扩大, 首先受到伤害的就是井下作业人员, 其次是财产损失。因此, 加强一通三防工作, 实现, “控爆”, 关系到广大职工的生命, 关系到矿井的生存。

2 防止瓦斯爆炸 实现控爆措施

2.1 防止瓦斯爆炸的管理措施

2.1.1 认真贯彻执行党的安全生产方针, 真正做到不安全不生产。我国政府、煤炭行业主管部门、集团公司 (矿务局) 到矿, 都根据煤炭企业的特殊性, 以及以往煤矿所发生的事故教训, 制定了相关的安全生产法规、方针、政策。认真对待不安全隐患, 把安全工作摆在第一位, 使煤矿的安全环境有较大改善。安全生产有保障, “控爆”工作就能够实现。2.1.2充分发挥安全教育的示范作用, 搞好全员安全培训, 增强广大职工的安全防范意识, 强化全员治理瓦斯工作。2.1.3充分发挥段队领导基层指挥官的作用, 反对“三违”, 消除隐患, 坚决杜绝瓦斯等事故的发生。2.1.4认真吸取已往瓦斯爆炸事故教训, “瓦斯超限就是事故, 宁停三天不抢一秒”, 杜绝随意停电、停风现象, 加强局部通风管理, 加强机电设备防爆工作, 实实在在地作好各项基础工作, 消除事故隐患, 杜绝瓦斯事故。

2.2 防止瓦斯积聚的措施

2.2.1 加强通风。矿井必须具备合理的通风系统, 杜绝串联风、扩散风。各生产水平、各采区要有单独的回风巷道, 实行分区通风, 控制风流的各种通风构筑物必须完好。在通风管理上, 必须严格按照《煤矿安全规程》及《黑龙扛省煤矿预防矿井瓦斯煤尘爆炸, 火灾及升降人员重大事故的规定》中的有关条款执行。2.2.2严格加强瓦斯检查和监测井下瓦斯浓度。严格检查矿井通风状况及瓦斯浓度的变化是防止瓦斯事故的前提。必须严格加强矿工特别是瓦斯检查员的责任心教育, 要给予瓦检员足够的权力, 使他们不但要履行好瓦检员的职责, 还要对井下的各种可能导致瓦斯事故的不安全隐患具有处理权, 同时按规定上好瓦斯自动检测报警装置, 当瓦斯浓度超限时可自动切断电源, 防止瓦斯爆炸事故发生。2.2.3及时处理积聚瓦斯。及时处理井下积聚瓦斯, 是防止瓦斯爆炸的关键工作。处理瓦斯积聚方法:加大瓦斯积聚点的风速及风量, 强制冲淡瓦斯;严格按瓦斯排放措施排放积聚瓦斯;临时停工点, 不得停风;停工区瓦斯浓度达到3%又不能处理时, 必须预以封闭;根据《煤矿安全规程》规定的井下各处允许瓦斯浓度及超限时的处理措施, 必要时, 应采取封闭抽放瓦斯措施等。

2.3 防止瓦斯引燃措施

2.3.1 严格明火管理:严格按《煤矿安全规程》的有关规定管理。如严禁烟草及点火工具入井;禁止打开矿灯;井下焊接工作, 必须制定安全措施;井口房、瓦斯抽放站及扇风机房周围20m内禁止使用明火;严格井下火区的管理等。发现井下火灾时, 应立即采取一切可能的办法直接灭火。2.3.2严格放炮制度:严格按照《煤矿安全规程》规定, 使用煤矿安全炸药和瞬发电雷管;打眼、装药、封泥和起爆必须符合规定;严禁明火放炮, 放糊炮等。2.3.3消除电器火花:井下使用的电气设备及供电网络都必须符合《煤矿安全规程》的有关规定。2.3.4严防摩擦火花产生:在机械摩擦发热的部件上要设过热保护装置、温度检测报警断电装置;利用难以引燃性合金工具等使形成的摩擦火花难以引燃瓦斯。2.3.5防止静电火源产生:要求井下高分子材料制品的表面电阻低于109。

2.4 防止瓦斯爆炸灾害扩大措施

井下局部地区一旦发生了瓦斯爆炸事故, 就应该采取相应的安全技术措施, 使其波及范围尽可能小, 防止事故的扩大, 具体措施如下:

2.4.1 矿井必须编制周密有效的预防和处理瓦斯事故年度计划, 并按时修改计划;矿工必须熟悉此计划并掌握预防瓦斯爆炸的基本知识;每个井下人员必须随身携带自救器;组织并训练好矿山救护队。2.4.2矿井通风系统力求简单, 井下入排风门必须设连锁装置, 防止瓦斯爆炸时风流短路, 扩大事故。2.4.3各生产水平、各生产采区都必须有单独的回风道, 避免井下串联风, 各采掘工作面应采用独立通风, 矿井实行分区通风。2.4.4矿井主要通风机的出风口应设防爆门, 并设反风装置。2.4.5矿井两翼、相邻采区 (或煤层) 必须用岩粉棚或水棚等隔开, 减少爆炸事故范围。2.4.6严格以风定产。及时处理井下瓦斯积聚或超限区域。2.4.7严格按照《黑龙江省煤矿预防矿井瓦斯煤尘爆炸、火灾及升降人员重大事故的规定》中的有关条款执行。2.4.8发生事故时, 必须立即组成抢险救灾指挥部, 根据实际情况判定切实有效的实施方案, 进行抢险救灾。

妻子写给老公的安全家书 篇7

亲爱的老公：

近好！

今晚月朗风清，我不想给你打电话，却禁不住提起笔来给你写信，表达我心中的相思之情。这是一封永远不会寄出的信，因为我知道，再过几天你就回来了，唯愿此刻远在外地的你，能够感受到吗。

过去，你总是说我爱唠叨，每次离开家门时总是不停地提醒你上井要注意安全，你听不耐烦，甚至还说我话多；过去，你总是说我不给你留面子，那次中午你在家喝了几杯酒，偏巧队上有急活，我硬是跑到队上不让你上井，你说我让你在同事面前难堪，没有了做男人的尊严……可是老公，有多少名人都栽在酒上，何况平民百姓的你。

亲爱的老公，你是家里的顶梁柱，你的安全系着我们全家人的幸福，为了含辛茹苦把你养大的父母，为了乖巧懂事的女儿，作为你的妻子，我不得不这样一次又一次地提醒你。

油田很多年没有招工了，各单位人手明显不足，于是便产生了“一岗多能”。虽说艺不压身，你在岗位上取得了司索证和电工证，但我知道，性格内向的你，既不愿指挥别人，又对机械不感兴趣。现在你身在外地，我很担心你的安全。过去不关心时事的妈妈，现在竟然看报纸，关心电视新闻了。她说希望能了解你身边的情况。老公，你听，母亲爱子之心溢于言表。昨天，看了一则新闻，让我们新增对你的担忧。新闻说，一位电工在高空带电作业，一不小心触电身亡，悬挂于高空，这是极大的悲剧！知道这消息，他的家人一定是悲痛欲绝。亲人的心都是很近的。每一则安全生产新闻，都揪紧了我们的心弦。看了这消息，妈妈让我立刻给你打电话，把他的话细细跟你交待。

她说，工作固然重要，但不能因此忽略了安全，必须牢牢树起安全生产的意识，不能有丝毫的疏忽。因为一时的大意，都可能酿成终生的悲剧，造成社会的负担，家庭的不幸，万万不能大意。老公，你不在身边，你不知道妈妈说这番话，语气是多么的沉重，态度是多么的认真，你一定要记在心上啊！儿女的安康是父母最大的安慰。

老公，我心甘情愿当你一辈子普通工人的妻子，只想要一个平淡的生活，没有太多波折，没有太多坎坷，只要一个单纯的世界里，有你有我存在着。亲爱的，你知道吗？自从你去王官屯后，我独自承担女儿的学业，照顾父母双亲，心里的话向谁诉说？我真的好孤独，我的心真的好累还累。

又是一个无眠的夜，寄托家人对你的思念，亲爱的老公，为了我们全家人的幸福，你的责任不允许你有丝毫的疏忽大意，我要你永远记住车行万里路，走好每一步，对自己生命是最大的保护，也是对家人最大的责任！

就此搁笔，望保重！盼你早日归来！

妻子安全是煤矿 篇8

私奔的爱情:只因被高锟废寝忘食的科研精神感动

高锟1933年出生于上海金山,父亲高君湘是一位留美法律博士,母亲金静芳秀外慧中,数学极好。1944年,高锟随父母移居香港,入读香港大学,1954年又远赴英国攻读伦敦大学机电工程。大学毕业后进入英国国际电话电报公司(ITT),一边做实验室研究员,一边攻读伦敦大学博士学位。

高锟的甜蜜爱情来得并不容易,在当时甚至有些惊世骇俗。

一天,线圈组工程师黄美芸正在专心地工作着,一个年轻人跟她打起了招呼:“你好,我叫高锟,是这里新来的见习工程师。”因为高锟的国语中带着浓重的粤语口音,这让祖藉广东的黄美芸备感亲切。两人就这样结识了。

从见到黄美芸的第一眼开始,高锟就喜欢上了她。一天,高锟约黄美芸看电影,黄美芸很尴尬,但盛情难却,她勉强答应了。那是个寒风呼啸的晚上,电影不好看,更不是黄美芸爱看的类型,但黄美芸礼貌地陪高锟看到了剧终。之后,高锟送黄美芸回家,在萧瑟的寒风中,高锟握着黄美芸纤纤素手的温馨,顿时让黄美芸有了相依为命的感觉,之后每每回忆至此,都令她回味无穷。

那之后他们开始了恋爱,黄美芸发现,她与高锟在很多方面都合得来,她也很崇拜高锟对科研的痴迷。黄美芸跟高锟在一起既开心,又有忧虑:她担心有着浓重封建思想的母亲是否支持她与高锟的爱情;也怕高锟是花花公子,对她的好只是昙花一现。因而她决定跟高锟做一个“实验”,刻意与高锟分开一段日子,让时间来考验他们之间的爱情。

然而当她向高锟提出分开六个月内不见面,以考验是否真的相爱时,高锟急了:“婚姻是人生中最重要的事情,要用一生才能完成。科学的东西是应该做实验的,但婚姻的实验哪能做啊!”高锟说:“我不愿意做这个实验的原因还在于,我哪怕就是跟你分开一天,也会非常思念你的!”高锟还用《凤求凰·琴歌》中的诗句“有美人兮,见之不忘。一日不见兮,思之如狂”形容自己不舍分离的心情。高锟的话将黄美芸感动得不行。

他们的爱情由此递进了一层,爱得也越来越深。后来在高锟多次求婚的情况下,黄美芸答应高锟的求婚,但要求在教堂举行婚礼。

不过,要赢得黄美芸的心不易,要获得黄美芸母亲的支持却更难。黄母认为,按照中国习俗,兄长必须先成家,妹妹才能出嫁。可黄美芸的哥哥还没结婚,因此她母亲非常反对他们的婚事,老人家要求高锟从此不要再找黄美芸!见母亲如此固执,黄美芸决定自己为自己的终身大事做主,她决定去国外举办婚礼。

高锟的父母很开明,得知儿子找了一个既贤惠又漂亮,还同是华裔的媳妇之后,很开心,母亲还特意给黄美芸做了一套旗袍,将苗条好看的黄美芸衬托得更漂亮。

1959年9月19日,在那个云淡风轻的迷人秋日里,高锟与黄美芸的婚礼如期举行。婚后,高锟每次陪妻子回娘家,都希望见岳母一面,但他们怎么敲门都没人搭理,他们已被逐出家门了。意料之中的他们只得在门前放下一份礼物和一张字条。后来的一天,他们发觉门是虚掩的,便大着胆子走进屋里,既赔不是,又“秀”孝敬,才将他们与母亲之间的坚冰慢慢融化。

闪耀的荣誉:

来自对世界顶尖科学家的支持与爱怨

1963年,正在攻读伦敦大学博士学位的高锟开始对玻璃纤维进行理论和实用方面的研究,他是全球第一位想出用玻璃纤维传送激光脉冲的工程师。所谓“光纤”,就是光导纤维的简称。高锟的“光纤”理论发表后,曾遭到很多人的讥笑,因为当时几乎无人相信世界上会存在无杂质的玻璃,高锟却坚信自己的理论,他像传道一样,远赴日本、德国,美国,到处推销自己的理论。

在妻子黄美芸的支持下,面对质疑与批评,为了证明自己的高锟时常废寝忘食。那段时间,他们的儿子高明漳和女儿高明淇分别出生。因为忙于工作,高锟很少有时间来照顾孩子,黄美芸心中有着颇多无奈。她开玩笑地对高锟说,“我迟早要在电冰箱上贴一张告示,提醒孩子们早上看到的陌生人,是他们的父亲!”有时周末一家人开车去商场,途中高锟总要在办公室停一停:“等我十分钟,我去看看实验结果。”但高锟通常是一去实验室便忘了时间,等到他回到车上时,家人们常常在等他的过程中都睡着了。

一次,当黄美芸和儿女们在冰冷的车上等候又去了实验室的高锟之时,高明淇着了凉,感冒了好几天。于是黄美芸便改变主意了,那之后的一天,当原计划在周末陪家人玩的高锟在途中又一次提出去实验室10分钟,忘了时间的他在两个多小时后走出实验室时,却发现妻子和孩子们不见了。正在他不知道该如何回家时,妻子又开车跟着孩子们一起来接他了。原来黄美芸与孩子们在等高锟半个小时之后,就自行开车去购物,然后回家,将高锟搁在了半途。看到高锟在寒风中可怜兮兮的样子,黄美芸笑得前俯后仰:“你让我们等你,你不知道等人是什么滋味,我们也让你等等我们,体验一下!”说着给高锟送上了装在保温饭盒里的香喷喷的饭菜:“怕你在实验室时呆得太久,忘记了吃饭,饿坏了身体,我们特地给你做好了送来!”妻子对自己如此体贴,高锟既愧疚,又感动。

虽然高锟坚信自己的理论,但对何时能够实验成功,并证明自己的理论却也很迷茫。有时候,在面对别人如同狂风暴雨般的讥笑和嘲讽时,高锟也有了退缩的想法。每当此时,最支持他的总是妻子黄美芸!黄美芸总是这样默默地支持着他,对他的爱亦如涓涓细流淌过他的心坎,让他充满活力,备感自信。